第一篇：面試題

2、現(xiàn)在城市交通設(shè)施不足，道路擁堵嚴(yán)重，談?wù)勀愕囊庖姾涂捶ā?/p>

【參考答案】

城市交通擁堵已經(jīng)成為城市化進(jìn)程中的一大痼疾，它直接影響到城市人群的生活質(zhì)量和城市長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

城市交通擁堵現(xiàn)象的產(chǎn)生是由多方面的因素造成的。第一，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展拉動(dòng)了交通需求的持續(xù)快速增長(zhǎng)，人們的出行總量大幅度攀升，機(jī)動(dòng)車量增長(zhǎng)過猛、使用過頻，與城市交通設(shè)施和交通資源產(chǎn)生了尖銳矛盾。第二，路網(wǎng)先天不足，完善結(jié)構(gòu)難度較大，且道路建設(shè)速度遠(yuǎn)不及機(jī)動(dòng)車增長(zhǎng)速度的現(xiàn)狀，也是造成城市交通擁堵的直接原因。

交通問題解決勢(shì)在必行，但解決堵車問題不是可以一蹴而就的，需要全面規(guī)劃，科學(xué)管理，循序漸進(jìn)。

第一，確立適合各城市實(shí)際情況的發(fā)展戰(zhàn)略，加快城市交通立法，發(fā)展公共基礎(chǔ)設(shè)施，限制高能耗、高污染車輛的增長(zhǎng)速度，在解決交通擁堵問題的同時(shí)也要響應(yīng)國(guó)家低碳的號(hào)召。第二，在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中，堅(jiān)持交通規(guī)劃先行，積極疏解城市功能，著力減少不必要的交通發(fā)生源和吸引源。重視解決影響公交吸引力的相關(guān)問題，努力提高公共交通出行比例和效率。

第三，加強(qiáng)交通信息化智能化建設(shè)，建立公交信息綜合服務(wù)平臺(tái)，開展交通需求的前瞻性研究，在全社會(huì)倡導(dǎo)“綠色出行”。努力創(chuàng)造條件，積極引導(dǎo)小汽車出行向公共交通和自行車、步行等“綠色出行”方式轉(zhuǎn)移。積極推動(dòng)慢行交通建設(shè)，努力促進(jìn)慢行交通出行比例的回升。

第四，為了解決目前交通擁堵的現(xiàn)象，也可以實(shí)行單雙號(hào)限行政策。這樣能夠緩解短期內(nèi)無法解決交通設(shè)施不足的問題。

總之，我認(rèn)為道路擁堵嚴(yán)重不單單是一線大城市存在的問題，連一些二線城市也會(huì)存在交通擁堵的問題，因此必須建立長(zhǎng)效機(jī)制，長(zhǎng)期規(guī)劃并解決城市的交通設(shè)施不足以及道路擁擠問題。

3、領(lǐng)導(dǎo)要你帶兩位同事去某企業(yè)調(diào)查假冒偽劣產(chǎn)品的問題，企業(yè)員工情緒激動(dòng)，不讓你進(jìn)去調(diào)查。你怎么辦?

【參考答案】

生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品是對(duì)消費(fèi)者不負(fù)責(zé)任、損害消費(fèi)者權(quán)益的行為。作為工作檢查人員，我會(huì)與另兩位同事配合，本著謹(jǐn)慎認(rèn)真、實(shí)事求是的態(tài)度，把情況調(diào)查清楚。

在調(diào)查工作開展時(shí)，如果遇見企業(yè)的員工情緒激動(dòng)，不配合我們的工作，使調(diào)查工作難以進(jìn)行，我會(huì)進(jìn)行這樣的處理。

首先，盡量避免與他們起沖突。企業(yè)員工情緒激動(dòng)，很可能是因?yàn)樗麄儾涣私馕覀冋{(diào)查的目的，或是誤以為我們是來處罰他們的。因此，我會(huì)先請(qǐng)員工們安靜下來，我和同事會(huì)耐心地告訴他們我們只是來進(jìn)行調(diào)查，如果企業(yè)出現(xiàn)假冒偽劣產(chǎn)品，不僅損害了消費(fèi)者權(quán)益，并且有可能帶來一系列不好的影響，對(duì)人民不負(fù)責(zé)，對(duì)工廠本身也會(huì)帶來更壞的影響。況且，如果企業(yè)沒有假冒偽劣產(chǎn)品的話，也能還企業(yè)一個(gè)清白，讓大家也能安心工作，并向大家保證我們一定會(huì)進(jìn)行公正、客觀的調(diào)查，希望大家能積極配合。相信，經(jīng)過我們一番解釋說明，員工都能夠明白的，并支持配合我們的調(diào)查工作。

其次，如果在我們說明來意后，員工們?nèi)郧榫w激動(dòng)，那我會(huì)先暫停調(diào)查，并迅速把當(dāng)時(shí)的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)企業(yè)相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，安撫員工情緒，一同配合我們完成這次調(diào)查。最后，相信通過我與兩位同事的有效溝通，和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，會(huì)取得員工們的理解支持，配合我們的調(diào)查工作，會(huì)把這次假冒偽劣產(chǎn)品的問題調(diào)查清楚，并在調(diào)查后，把調(diào)

查的詳細(xì)情況匯總，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，處理企業(yè)假冒偽劣產(chǎn)品的問題。并且要總結(jié)這次調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后的工作打好基礎(chǔ)。

4、你的單位來了個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)，因不熟悉業(yè)務(wù)，導(dǎo)致工作沒有順利開展，你怎么辦?

【參考答案】

我單位來了新領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)椴皇煜I(yè)務(wù)，所以導(dǎo)致工作沒有順利開展，但是領(lǐng)導(dǎo)的工作水平及業(yè)務(wù)能力是具備的，我相信只要領(lǐng)導(dǎo)熟悉業(yè)務(wù)之后，會(huì)帶領(lǐng)我們團(tuán)隊(duì)勇攀高峰的。首先，我會(huì)及時(shí)地把單位的基本情況、基本業(yè)務(wù)、基本流程、工作重點(diǎn)等情況做成文件，報(bào)與新領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)通過文件了解單位的總體情況，做到心中有數(shù)。還可以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參觀、走訪各科室，認(rèn)識(shí)各科室成員，或者請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)以檢查工作的方式，到同志們中間，聽取他們對(duì)工作的意見和對(duì)未來的設(shè)想，以盡快熟悉業(yè)務(wù)。

其次，向新領(lǐng)導(dǎo)道歉，由于自己工作的疏忽，沒有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)單位的基本情況，工作出現(xiàn)了上述問題，我要負(fù)一定的責(zé)任。

再次，建議領(lǐng)導(dǎo)召開部門工作會(huì)議，聽取各科室負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，在達(dá)成共識(shí)、群策群力的基礎(chǔ)上，重新布置工作，彌補(bǔ)以前工作的不足。

最后，進(jìn)行自我反思。“事成于懼而敗于忽”，新領(lǐng)導(dǎo)到了單位沒有把事情做好，主要是我們這些工作人員沒有把前期的準(zhǔn)備工作做好、做足、做到位，我要深刻反省自己，積極地改正，在以后的工作中做到未雨綢繆。

相信通過我的這幾項(xiàng)措施以及單位其他同事的共同努力，新領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)很快地熟悉單位的業(yè)務(wù)，達(dá)到理想的工作狀態(tài)，順利的開展單位工作，贏得大家的尊重。

5、俗語：“給你一根拐杖，你不會(huì)跌倒，但是你也不能快跑?！蹦阍趺蠢斫?

【參考答案】

任何事物都是具有兩面性的，正如同“給你一根拐杖，你不會(huì)跌倒，但是你也不能快跑。”這句話一樣，我們應(yīng)該運(yùn)用辯證的觀點(diǎn)來看待生活中的拐杖以及生活中的每一個(gè)小問題。在我們困難之時(shí)，受到別人的幫助，自己也便有了更強(qiáng)的動(dòng)力與精神支柱。被人支持的感覺正如同自己在茫茫人海中卻不孤獨(dú)一樣，并因此心生溫暖。但是，如果養(yǎng)成了受人幫助的習(xí)慣后，那么在做事時(shí)，尤其是遇到困難時(shí)，自己就會(huì)慣性地去尋找一根“拐杖”，凡事沒有主張，大事小事都需要他人替自己拿主意。拐杖在一定程度上給了人依賴和保護(hù)，讓我們?cè)诶щy之時(shí)能夠感受到幫助者的溫暖，但是有的時(shí)候我們沒有“拐杖”反而會(huì)在困難當(dāng)中挖掘新的視角，讓自己更加具有獨(dú)立性與抗挫力，讓自己成長(zhǎng)的更快。

有一則很有意思的小寓言，說一個(gè)人跑到廟里跪拜觀音，期望能得到觀音的幫助，不料旁邊正巧有一位觀音模樣的人也在敬香。于是他很好奇地問：“您是觀音嗎?”對(duì)方答：“正是?！彼闷媪耍骸澳悄鸀槭裁匆葑约貉?”觀音答：“噢，我只知道求人不如求己?！?/p>

故事很簡(jiǎn)單，但寓意深刻，這也正教育了我們要養(yǎng)成在任何時(shí)候都要靠自己努力的好習(xí)慣。

面對(duì)席卷全球的金融危機(jī)，我們政府沒有坐以待斃，沒有寄希望于其他國(guó)家的復(fù)蘇來緩解自己的不利局面，而是主動(dòng)采取各項(xiàng)措施，積極拉動(dòng)內(nèi)需來努力走出這次的經(jīng)濟(jì)陰霾。面對(duì)世界動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，我國(guó)的動(dòng)漫企業(yè)也在試著不再依靠政府的扶持這根“拐杖”，以其自身獨(dú)創(chuàng)的作品和產(chǎn)品來獲得進(jìn)步和成長(zhǎng)。

面對(duì)現(xiàn)實(shí)的困難和挫折，人與人需要相互之間的幫忙和協(xié)助。但是即使有這樣的和諧關(guān)系，我們也要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，有自己的主見，懂得自己解決問題。雖然自己剛開始解決問題時(shí)會(huì)讓人嘲笑笨拙，也許還會(huì)有出錯(cuò)，但是只要我們堅(jiān)定信心，就一定會(huì)慢慢的由笨拙走向聰慧，由經(jīng)常出錯(cuò)走向嫻熟。

在以后的生活和工作中，我會(huì)繼續(xù)勇敢地扔掉那些讓自己依賴的拐杖，學(xué)會(huì)奔跑，學(xué)會(huì)自立自強(qiáng)，爭(zhēng)取獲得迅速的進(jìn)步和提高。

你帶領(lǐng)志愿者去扶貧，志愿者工作方式不對(duì)，群眾抱怨不愿配合工作，不信任你，志愿者也不愿繼續(xù)工作，你怎么辦？

【考查要點(diǎn)】應(yīng)急應(yīng)變能力。

【題型分析】應(yīng)急應(yīng)變類題目主要是考查考生解決問題的能力，要解決問題，就必須對(duì)需要解決的問題進(jìn)行界定，界定問題可以從題目設(shè)定的場(chǎng)景出發(fā)，分析事情的緊急、輕重、利害、進(jìn)展情況，確定要解決的任務(wù)，然后從問題出發(fā)給出解決對(duì)策，在解決問題時(shí)要注重解決措施的全面性、針對(duì)性、可實(shí)施性，本題在解決問題時(shí)可以采取層層假設(shè)的方法來體現(xiàn)全面性、針對(duì)性、可實(shí)施性。在問題解決之后，要注意體現(xiàn)考生防微杜漸的意識(shí)，進(jìn)行總結(jié)提升，即：如何在以后的工作中防止此類事情再發(fā)生，在處理這件事

情的過程中有何經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。

【參考答案】帶領(lǐng)志愿者去扶貧，志愿者工作方式不對(duì)，群眾抱怨不愿配合工作，不信任我，志愿者

也不愿繼續(xù)工作，遇到這樣的事情，我會(huì)這樣來處理：

第一，要調(diào)整心態(tài)，保持最佳的工作狀態(tài)，不能因此就對(duì)工作氣餒，對(duì)群眾抱怨。志愿者年輕，不了解基層情況，實(shí)踐經(jīng)歷不夠豐富，工作方法不對(duì)而與群眾之間出現(xiàn)一些摩擦，作為帶隊(duì)的負(fù)責(zé)人，我是有不可推卸的責(zé)任的，我一定要努力化解大家之間的矛盾，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮志愿者的工作積極性，并取得群

眾的支持，把扶貧工作落實(shí)到位。

第二，我先要與抱怨的群眾進(jìn)行耐心細(xì)致的交談。通過開座談會(huì)的形式，安撫大家的不滿情緒，并向群眾收集意見。同時(shí)向群眾傳達(dá)兩個(gè)意思，一是感謝群眾這段時(shí)間對(duì)我們工作的配合，扶貧工作是為了帶領(lǐng)大家過富裕的生活；二是對(duì)于志愿者因方法不當(dāng)給大家?guī)淼牟槐阆虼蠹业狼?，并承諾將征集的意見進(jìn)

行研究，我們會(huì)盡快的轉(zhuǎn)變方法，期待更好的合作，努力完成工作。

第三，與支援者進(jìn)行溝通。首先肯定大家的工作熱情。作為年輕人愿意下基層，為基層百姓的生活富裕做出自己的貢獻(xiàn)，作為帶隊(duì)人，我為大家的工作激情而感到驕傲，希望大家可以繼續(xù)保持這種熱情，不要忘了我們來扶貧的目的；其次讓大家明白，工作中有難題是在所難免的，關(guān)鍵是能夠找到問題所在，用

一種積極的態(tài)度去面對(duì)；最后將群眾的意見告知大家，共同討論出適合雙方的工作方式。

第四，在工作之余，組織群眾與志愿者的聯(lián)歡活動(dòng)，慢慢消除緊張情緒，化解矛盾，以更好的開展工

作。

在之后的工作中，要隨時(shí)保持同志愿者和群眾的聯(lián)系，對(duì)他們反饋的消息及時(shí)處理，力求使扶貧工作

更有實(shí)效的開展。

第二篇：面試題

1.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會(huì)怎么做？

答:(1).首先要對(duì)本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對(duì)不同人

群，重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。

(2).要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信用卡的特點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)，及缺點(diǎn)，尤其是缺點(diǎn)，用來和本行卡作對(duì)比.(3).可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如，認(rèn)識(shí)某家公司的老總，某企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之類的, 可以比較容易的團(tuán)辦信用卡，(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進(jìn)一步推廣.(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭，朋友，社會(huì)關(guān)系，讓自己認(rèn)識(shí)的人，全都持有一張卡。

2.在美國(guó)一家旅館里，一中國(guó)游客看到里面的一個(gè)服務(wù)員胸口有個(gè)徽章“我能，我可以”覺得很有意思，便和女服務(wù)員說：“能不能送我一個(gè)這樣的徽章？”女服務(wù)員說：“不好意思，我不能送你，這個(gè)是公司的規(guī)定，這是公司的徽章，我自己的沒帶在身邊，不好意思。”這個(gè)故事給你什么啟示？

答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個(gè)徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個(gè)問題。就是這個(gè)徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對(duì)自己的公司會(huì)不會(huì)有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個(gè)我能我可以的話就是空話.所以這個(gè)問題站在兩個(gè)角度來考慮問題沒有一個(gè)是錯(cuò)誤的。

3.早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時(shí)電話又響起,你如何妥善處理

答:先和客戶打個(gè)招呼，請(qǐng)他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話并告之對(duì)方稍后再回電。然后電話通知主任會(huì)晚點(diǎn)過去，接著接待客戶，接待完客戶后再去找主任.4.當(dāng)下啤酒和白酒的銷量都很好，黃酒卻不盡然，如果你是一家黃酒企業(yè)的管理者，想個(gè)辦法解決銷量上不去的問題?

答:踏踏實(shí)實(shí)的做好該做的市場(chǎng)推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點(diǎn),打廣告等。一點(diǎn)一滴做到位了,銷量自然就上來了.5.你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?

答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲(chǔ)與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)精神。

工作態(tài)度認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問,盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.6.為什么要選擇在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行工作?

答:郵儲(chǔ)做為長(zhǎng)期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)組織，有其獨(dú)有的價(jià)值觀，目前郵儲(chǔ)進(jìn)行深化改革階段，具有挑戰(zhàn)性，我想融入著個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)，并且為她帶來新意！

尊敬的各位考官、各位評(píng)委老師好：

叫XX,今年二十一歲.于2004年-2008年就讀于湖南省第一師范學(xué)院.今天,通過筆試進(jìn)入了面試,對(duì)我來說,這次工作機(jī)會(huì)尤為珍貴.郵政儲(chǔ)蓄銀行職員這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要有很好的團(tuán)隊(duì)精神,而要做一個(gè)優(yōu)秀的銀行職員就要有一份對(duì)工作的責(zé)任心、耐心和對(duì)單位的誠(chéng)心,要有好的工作態(tài)度很服務(wù)態(tài)度,我想融入這個(gè)大家庭,接受考驗(yàn),鍛煉自己,為郵政儲(chǔ)蓄獻(xiàn)出自己的一份力.應(yīng)聘人員面試須知

應(yīng)聘人員持下列材料到安徽省郵政公司設(shè)置的面試臺(tái)面試。

應(yīng)屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的就業(yè)推薦表原件、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件、所在院校蓋章的就業(yè)協(xié)議書原件。

歷屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的自薦材料、學(xué)歷和學(xué)位證書原件。

應(yīng)聘人員面試須知

應(yīng)聘人員持下列材料到安徽省郵政公司設(shè)置的面試臺(tái)面試。

應(yīng)屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的就業(yè)推薦表原件、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件、所在院校蓋章的就業(yè)協(xié)議書原件。

歷屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的自薦材料、學(xué)歷和學(xué)位證書原件。

第三篇：面試題匯總

民政局 文秘 面試試題

1、介紹下自己，談?wù)勀愕闹饕獌?yōu)點(diǎn)。

2、你覺得自己做得最成功的一件事情是什么？

3、你正在處理一位領(lǐng)導(dǎo)的緊急文件時(shí)，另一位領(lǐng)導(dǎo)打電話給你要你馬上去出席一個(gè)重要會(huì)議，你怎么辦？

4、一位群眾情緒激動(dòng)地沖進(jìn)辦公室要找領(lǐng)導(dǎo)辦事，但這事不是你們部門負(fù)責(zé)的，且你的領(lǐng)導(dǎo)和該部門的領(lǐng)導(dǎo)都在出差，你怎么辦？

5、你的某位同事經(jīng)常把別人的功績(jī)加到自己身上，向領(lǐng)導(dǎo)討功，引發(fā)了大家的不滿，你如何處理？

閔行面試題

1.結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)剬?duì)“干一行愛一行”的理解。

2.有人說“懂得利用別人獲得成功的是聰明人，不懂得利用別人的是傻瓜?！闭?wù)勀愕睦斫狻?/p>

3.你提交了一份方案，經(jīng)理說還不成熟，要先做市場(chǎng)調(diào)研，請(qǐng)問你該怎么做。

4.你工作沒做好，導(dǎo)致客戶被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶去，經(jīng)理當(dāng)眾批評(píng)你，你怎么辦。

1、怎么看待“一分耕耘，一份收獲”這句話。如果你獲得這個(gè)崗位你準(zhǔn)備怎么開展工作？

2、你怎么去組織一次退休職工的旅游活動(dòng)？

3、公務(wù)員考試對(duì)農(nóng)民工敞開大門，各界貶褒不一，你怎么看？

4、由于你的工作失誤，網(wǎng)絡(luò)上弄的沸沸揚(yáng)揚(yáng)。有記者采訪你，你怎么回答？

1、報(bào)考這個(gè)崗位你有何優(yōu)勢(shì)和不足之處？

2、現(xiàn)在國(guó)內(nèi)汽車越來越多，而外國(guó)人卻相反，更回歸自然，你有什么看法？（大約意思是這個(gè)）

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次體育運(yùn)動(dòng)會(huì)之類的，你怎么辦？

4、領(lǐng)導(dǎo)交給你一件公事，副職領(lǐng)導(dǎo)讓你幫忙辦一下私事，同事讓你幫忙開一下會(huì)議（會(huì)議時(shí)間是半天），你怎么辦？

1如果這次崗位面試失敗或者成功 你有什么想法？

2假設(shè)你是一位做居委會(huì)的干部，有人告訴你某地方發(fā)生火災(zāi)，你會(huì)怎么辦？

3現(xiàn)在崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，有的崗位原本只要初中生做的卻讓大學(xué)生來做，你是否認(rèn)為不合理，你是否認(rèn)為浪費(fèi)國(guó)家人才資源？

4假設(shè)某單位有個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)面前獻(xiàn)殷勤，但是在你背后說你壞話，你會(huì)怎么辦？

2、??物價(jià)上漲什么什么的，你怎么看？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次青年干部培訓(xùn)，你如何組織？當(dāng)中有人生病請(qǐng)假，你如何處理？

4、你是一社區(qū)工作者，有一位老太太養(yǎng)了一條狗，鄰居有意見，你如何處理？

1、有個(gè)信訪人情緒很激動(dòng)，你作為信訪人員正在安撫他，此時(shí)你領(lǐng)導(dǎo)找你談話，你怎么辦？

2、有人說只有媒體曝光了后，政府會(huì)很快解決問題，你對(duì)此有什么看法？

3、讓你組織一個(gè)后世博會(huì)有關(guān)的事情（好像是說培訓(xùn)還是什么了忘了）你如何操作？

1.如果你的專業(yè)和你報(bào)考的單位崗位不對(duì)口，你如何應(yīng)對(duì)

2.如果有群眾來訪，你的領(lǐng)導(dǎo)又有事情找你，你怎么應(yīng)對(duì)

3.領(lǐng)導(dǎo)要你安排一次后世博的會(huì)議，你如何安排

4.一般事情辦不了，只要領(lǐng)導(dǎo)要求都迅速能夠辦好，你怎么看待？

房管局 面試題

1.說說自己的個(gè)性和能力,以及適合自己的工作

2.一些地方為了達(dá)到單位GDP減少能耗,采取拉閘限電等方式,談?wù)勀愕目捶?/p>

3.單位辦一次文化宣傳活動(dòng),你來組織

4,怎么看到人際關(guān)系中的退一步海闊天空

2、中國(guó)現(xiàn)在高等教育發(fā)達(dá)，受過高等教育的人越來越多，是人力大國(guó)，但是現(xiàn)在的不少單位缺少人才？你是怎樣看待的？

3、11.15火災(zāi)爆發(fā)后，單位要你組織一次消防宣傳，你怎么辦？

4、你是單位新任負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)你的老員工經(jīng)常打私人電話，你怎么處理？

5、評(píng)優(yōu)的時(shí)候，你獲得了獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金，但你的同事遠(yuǎn)離了你，你怎么辦？

1、工作一段時(shí)間后你發(fā)現(xiàn)工作不是你想象的那樣，你會(huì)怎么辦

2、談?wù)勀愕呐d趣愛好，并結(jié)合談?wù)勀銓?duì)這個(gè)崗位的了解和將來開展工作的設(shè)想

1、介紹在職單位的情況和待遇

2、四個(gè)中心和二個(gè)率先

1、如果你被錄取了，你怎么開展工作，你的看法

2、你單位有個(gè)農(nóng)民來上訪，情緒激動(dòng)，你怎么辦。

農(nóng)委下屬事業(yè)單位 面試題

1、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹自己，為什么報(bào)考本崗位，報(bào)考的優(yōu)劣勢(shì)。

2、從陌生的環(huán)境到一個(gè)全新的環(huán)境中，你要多久才能適應(yīng)，怎么適應(yīng)？

民防監(jiān)督管理 面試題

1、說說你個(gè)性上的優(yōu)勢(shì)以及能力，你認(rèn)為你適合怎么樣的工作環(huán)境？

2、某政府為了環(huán)保工程，在荒山上涂上綠漆，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去像蔥郁的森林，你對(duì)此怎么看？

3、在人際關(guān)系中，要尋找適合別人的性格和需求，結(jié)合你自己的經(jīng)歷，你怎么看這句話？

4、社區(qū)要建立志愿站點(diǎn)，你如何組織？

閘北區(qū) 面試題

1。請(qǐng)介紹下你自己，談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)

2。分析11.15火災(zāi)的原因以及我們汲取的教訓(xùn)

3。分析下現(xiàn)在人找不到工作，用人單位用工難的狀況

4。小趙同學(xué)一年跳了7次槽，針對(duì)他的現(xiàn)象，應(yīng)該如何處理

面試題

1、簡(jiǎn)要談?wù)勀愕男愿駩酆煤蛯I(yè)技能

2、廣州亞運(yùn)會(huì)地鐵調(diào)價(jià)造成一系列社會(huì)矛盾，然后又進(jìn)行了售票，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?/p>

3、讓你組織一個(gè)你單位提高服務(wù)能力的調(diào)查問卷你怎么做

4、如果有一個(gè)人和你一起競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)很具誘惑性的工作，然后他失敗了，你成功了，結(jié)果在工作中你遇到了麻煩，要去請(qǐng)教他，你會(huì)怎么做好這個(gè)事情

1、從下列詞組中選出5個(gè)你認(rèn)為重要的，并簡(jiǎn)述理由？

榮譽(yù)、獨(dú)立性、成就感、豐厚的報(bào)酬、較高的社會(huì)地位、穩(wěn)定性、能和上司像同事般輕松的相處、和同事愉快的相處等。

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你辦一件事情，并指定一個(gè)老同志幫你，但老同志工作很忙，隨便就說好讓你自己去辦，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你辦的事很不滿意，你該怎么辦？

3、本單位搞一次大型活動(dòng)，原負(fù)責(zé)籌備同志因工作調(diào)動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你接手去辦，你該怎么做？

4、原材料為5元的生鐵，做成馬蹄釘，能賣三千元，若做成名表中的發(fā)條，能賣十幾萬元，請(qǐng)你談?wù)効捶ǎ?/p>

1、談?wù)勀銓?duì)報(bào)考崗位的了解和報(bào)考動(dòng)機(jī)。

2、談?wù)勀阍趯W(xué)校的擔(dān)任職務(wù)和實(shí)踐經(jīng)歷。

3、你所學(xué)學(xué)的專業(yè)(生物技術(shù))和報(bào)考崗位不對(duì)口，你怎么看。

4、一個(gè)緊急電話被你接聽，你會(huì)詢問哪些細(xì)節(jié)？

5、你的同事把你的功勞搶了，還被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，你如何應(yīng)對(duì)？

2、改章**，大意是，以前用很少的錢刻章，現(xiàn)在由政府統(tǒng)一刻章，需要很多錢，要買設(shè)

備，等等，你怎么看？

3、把10只犬放進(jìn)一直籠子里讓他們自相殘殺，最后活下來一只，稱作鰲，但很虛弱，你怎么看？

4、你有一件很重要得工作要做，領(lǐng)導(dǎo)又給你一件工作，如果你接受了就會(huì)影響你的工作，你怎么辦？

5、把你分配到基層，你愿意么？

1、請(qǐng)你說一說，教育中的“分?jǐn)?shù)教育”和“素質(zhì)教育”的看法?

2、你有信仰和恐懼嗎？你對(duì)“敬畏”是如何理解的，為什么？

3、是一個(gè)工作的安排題。

4、是一個(gè)從8個(gè)與生活和工作有關(guān)的詞中選中三個(gè)，并分析為什么？

5、如果你去參加一個(gè)公司的面試，但老總說你學(xué)的東西與它們要的用的職位毫不相關(guān)，你會(huì)如何做，遇到這種情況。

2.你是喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？

3.你的工作經(jīng)驗(yàn)中有哪些是和你報(bào)的崗位相關(guān)的？請(qǐng)舉一個(gè)例子，并分析說明。

4.事業(yè)單位比較清貧，是否耐得住清貧？

5.公務(wù)員有沒有考上，如果考上你怎么打算的？

博物館 面試題

2、就現(xiàn)在大城市的交通擁堵問題提解決措施

3、策劃班級(jí)參觀博物館的活動(dòng)

4、當(dāng)生活中遇到和他人意見不合時(shí)怎么處理

浦東面試題

2、對(duì)于現(xiàn)在改編的紅樓夢(mèng)和三國(guó)這樣的改編風(fēng)潮 你怎么看

3、讓你組織一次對(duì)于老年人的計(jì)算機(jī)培訓(xùn) 你負(fù)責(zé) 你怎么組織

4、在單位考核中 一些年輕人給你的分?jǐn)?shù)高而一些老同志給你的分?jǐn)?shù)比較低 你怎么辦

5、如果你在醫(yī)院上班 突然有病人來投訴他的設(shè)備問題 情緒很激動(dòng) 你先安撫病人還是先維修（只有你一個(gè)人沒有同事）

2.有人建議除了對(duì)公務(wù)員上班時(shí)間監(jiān)督，還要下班時(shí)間監(jiān)督，你的看法是？

3.會(huì)議上爭(zhēng)執(zhí)不下，雙方對(duì)立，你的意見是？

4.組織一次調(diào)研活動(dòng)。

1。如果你犯錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)批評(píng)了你會(huì)怎么做

2。如果錄取有什么計(jì)劃打算？

3。有一個(gè)外地代表團(tuán)來滬如何組織？

4?，F(xiàn)在大學(xué)生覺得所學(xué)專業(yè)知識(shí)與實(shí)際工作無關(guān)，如何看？

徐匯面試題

2.現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)和諧企業(yè)，請(qǐng)說一下如何創(chuàng)建和諧企業(yè)。

3.如果單位要搞年會(huì)，原來負(fù)責(zé)的同事突然不負(fù)責(zé)了（忘記是同事有事不能負(fù)責(zé)，還是被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了），現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)將這個(gè)工作交給你，時(shí)間緊急。你怎么辦？

2，就你所知，高新技術(shù)有哪些(根據(jù)職位出的)

3，技術(shù)創(chuàng)新的重要性？(根據(jù)職位出的)

嘉定面試題

1：你如果進(jìn)入新單位，那么目前和近一段時(shí)間中你的目標(biāo)指標(biāo)是什么？

2：對(duì)于公職人員監(jiān)督問題，上班被監(jiān)督，下班也被監(jiān)督。有人認(rèn)為下班后是私人時(shí)間不能監(jiān)督。你的看法？

3：舉辦工作交流會(huì)，讓你組織，你怎么弄？

4：?jiǎn)挝煌菩行畔⒔ㄔO(shè)化，有些人覺得沒時(shí)間學(xué)習(xí)不高興，你怎么勸他們學(xué)習(xí)？

公路管理面試題

2、你做過最得意的一件事是什么？從中得到了什么？

4、你的直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)脾氣很急很不好，碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦？

黃浦面試題

1、談?wù)勀銏?bào)考這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)，假如被錄用，會(huì)怎么開展工作。

2、舉一個(gè)關(guān)于團(tuán)結(jié)的例子

3、老年人晨練擾民，要你去調(diào)解

閔行面試題

2.組織一次退休老人世博一日游的活動(dòng)。

3.鄰居老太總喜歡撿垃圾，還把垃圾放在公用樓道，對(duì)此，你怎么處理？

4.對(duì)于網(wǎng)絡(luò)紅人，犀利哥，鳳姐，獸獸的走紅，你怎么看？

松江面試題

2、現(xiàn)在很多地方把“孝順父母”作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于這種現(xiàn)象你怎么看？

3、組織一次團(tuán)員青年上街宣傳活動(dòng)；

1、談?wù)勀阈愿裉卣?？在以后的工作中如何揚(yáng)長(zhǎng)避短。

2、在生活中，有一些事情，大到什么（忘了），小到亂穿馬路、紅綠燈等，有人說“法不責(zé)眾”，你怎么看？

3、單位有個(gè)保密工作會(huì)議，有你負(fù)責(zé)，你怎么做？

4、我們總會(huì)遇到一些挫折，會(huì)感到委屈。你怎么想？

1.自己的職業(yè)規(guī)劃

2.結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，說一下自己組織的最成功的活動(dòng)

3.公與私，如何看

4.假如你是單位做考勤的，如果有位老同志總是遲到早退，你怎么辦？

1、你畢業(yè)的大學(xué)？所學(xué)專業(yè)？

2、以前的工作經(jīng)歷簡(jiǎn)單介紹下？

3、對(duì)于報(bào)考職位，你是怎么看的？

4、相對(duì)于其他人，報(bào)考該職位你有哪些優(yōu)勢(shì)？

5、你以前工作中，有無成功地完成某項(xiàng)任務(wù)？舉一個(gè)例子

6、關(guān)于“抓住一個(gè)小偷，獎(jiǎng)勵(lì)50元”，你怎么看？

7、若工作得不到認(rèn)可，你會(huì)怎么處理？

盧灣面試題

1，適合哪方面的工作，不足點(diǎn)

2，對(duì)新紅樓夢(mèng)惹爭(zhēng)議的看法

3，翻譯的重要性

4，接待貴賓

1、你有什么優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，結(jié)合工作談?wù)勅绾螕P(yáng)長(zhǎng)避短

2、有句話叫 法不責(zé)眾 你怎么看

3、單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個(gè)保密調(diào)查活動(dòng)

4、在單位受到領(lǐng)導(dǎo)誤解 委屈你該怎么辦

普陀面試題

1是介紹自己以前的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷能對(duì)今后的工作帶來什么？

2是問現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的“被”現(xiàn)象你有什么看法？

3是問要你組織一次工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，怎么組織？

4是有一個(gè)同事做事比較獨(dú)立專行，你怎么看待？

1.簡(jiǎn)單介紹一下自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，并結(jié)合所報(bào)考的崗位談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì)。

2.有個(gè)學(xué)生將吃不掉的食物，扔進(jìn)垃圾桶，老師發(fā)現(xiàn)后叫他撿回來吃掉，談?wù)勀銓?duì)這件事的看法。

3.如果有人食物中毒，你該怎么辦？

長(zhǎng)寧面試題

1、結(jié)合自己的工作經(jīng)歷談?wù)剤?bào)考崗位的優(yōu)勢(shì)和不足。（貌似好多區(qū)的面試都有這個(gè)問題，還沒面的同學(xué)注意準(zhǔn)備了）

2、對(duì)現(xiàn)在看病難、看病貴有何自己的見解？

3、如果你的領(lǐng)導(dǎo)和你的直接上級(jí)同時(shí)派任務(wù)給你，并且你的一個(gè)多年未謀面的老朋友要求你到機(jī)場(chǎng)接她，你會(huì)如何處理？

1、你的個(gè)性優(yōu)勢(shì)方面和劣勢(shì)方面各是什么，對(duì)你的工作有什么影響

2、你工作中最開心的事情和覺得最麻煩的事情

3、由你組織一次單位療養(yǎng)

4、最近三聚青安又出現(xiàn)，為何屢禁不止，你覺得有什么辦法嗎

5、你的單位兩個(gè)同事，一個(gè)和你關(guān)系十分好，但是工作能力不高，一個(gè)和你比較生疏，但是工作能力很強(qiáng)，現(xiàn)在如果需要在這兩個(gè)人里面挑一個(gè)和你一起完成一項(xiàng)工作，你會(huì)選哪個(gè)？為什么

金山面試題

4、你的工作出現(xiàn)了失誤，會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)直接批評(píng)了你，你怎么看？

1、假如你剛到一個(gè)新的崗位，你該怎么做？

2、有人說現(xiàn)在的大學(xué)生理論強(qiáng)，實(shí)踐能力差，你怎么看？

3、考察團(tuán)來你單位考察，如何組織？

4、你的工作出現(xiàn)了失誤，會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)直接批評(píng)了你，你怎么看？

靜安面試題

2、現(xiàn)在公務(wù)員很多高學(xué)歷，但是處理事務(wù)的能力卻不高，你怎么看這個(gè)問題

3、你一個(gè)人去外地辦公，突然聯(lián)系不到對(duì)方單位的人，明天又要回去了，怎么辦

4、談?wù)剬?duì)報(bào)考職位的了解

1、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，僅靠一個(gè)人的力量是不夠的，請(qǐng)舉例說明。

2、大學(xué)生競(jìng)相應(yīng)聘掏糞工人，如何看待？

3、居民投訴施工噪音，如何處理？

4、結(jié)合今天的面試表現(xiàn)，談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。

寶山面試題

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次大學(xué)生村官的調(diào)查研究，你如何保證這次調(diào)查的真實(shí)性？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你跟一位同事一起完成一項(xiàng)任務(wù)，你跟這個(gè)同事有矛盾，你怎么辦？

楊浦面試題

1.民工荒的成因及對(duì)策

2.應(yīng)對(duì)媒體，社區(qū)新聞發(fā)言人的培訓(xùn)工作怎么開展

3.應(yīng)聘崗位應(yīng)具備哪些能力？結(jié)合自身談?wù)勈欠窬邆?/p>

1、如果要對(duì)家庭、學(xué)校、社會(huì)對(duì)你自身成長(zhǎng)影響做個(gè)排序，你會(huì)怎么排并說明理由？

2、領(lǐng)導(dǎo)要你針對(duì)楊浦老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型這一主題召開座談會(huì)，你會(huì)怎么安排？

3、請(qǐng)結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷和所報(bào)職位進(jìn)行分析？

1、對(duì)國(guó)資委發(fā)布通告禁止央企進(jìn)入房地產(chǎn)業(yè)這一事的看法

2、你通過競(jìng)聘得到某一崗位，但是你原來的同事甚至你原來的領(lǐng)導(dǎo)不理解，背后傳言說你

是不是通過什么門道得到這個(gè)崗位的，你怎么解決？

3、你傾向于什么類型的崗位？與你的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合談一談。

一，谷歌以黑客攻擊為名，退出中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

二，假如你是民政局的一名工作人員，組織一次捐獻(xiàn)“一瓶水”的募捐活動(dòng)。

三，俗話說”男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎“，談?wù)勀銓?duì)所報(bào)崗位的看法，為什么報(bào)考這個(gè)崗位？

第四篇：面試題

全國(guó)政協(xié)主席俞正聲在全國(guó)政協(xié)十二屆一次會(huì)議舉行閉幕會(huì)發(fā)表講話。俞正聲表示，鼓勵(lì)對(duì)黨和政府工作的批評(píng)和建議，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲，鼓勵(lì)不同意見的交流和討論，支持講真話、道實(shí)情。請(qǐng)你談?wù)剬?duì) “講真話、道實(shí)情”的看法。

【參考答案】

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。只有聽取民眾的訴求和呼聲，找到群眾所思、所想、所盼，才會(huì)找到工作的方向和前進(jìn)的航標(biāo)。善于聽真話，鼓勵(lì)道實(shí)情，就能多發(fā)現(xiàn)問題、查找問題、分析問題、解決問題，從而改進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展。

人民群眾對(duì)過上美好生活的愿望，就是我們的奮斗目標(biāo)。這句話給我們履職盡責(zé)提出了新的要求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要大力發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲。鼓勵(lì)建諍言、獻(xiàn)良策，支持講真話、道實(shí)情。這是中國(guó)特色社會(huì)主義政治制度的要求，也是黨的宗旨、實(shí)事求是思想路線的體現(xiàn)，是科學(xué)決策、改進(jìn)工作的有力支撐，從而使社會(huì)各界更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，為人民生活全面提高貢獻(xiàn)力量。

第一，要大力發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主。尊重人民群眾的主體地位，維護(hù)群眾的各項(xiàng)民主權(quán)利，為基層群眾直接參與黨內(nèi)重要事務(wù)、表達(dá)自身訴求提供制度化通道。鼓勵(lì)對(duì)黨和政府工作的批評(píng)和建議，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲，鼓勵(lì)不同意見的交流和討論，支持講真話、道實(shí)情。

第二，營(yíng)造講真話、道實(shí)情的氛圍。批評(píng)與自我批評(píng)是一個(gè)人、一個(gè)組織成長(zhǎng)壯大過程中不可或缺的行為規(guī)則。棉苗不修枝會(huì)瘋長(zhǎng)而不結(jié)棉桃，人缺少了批評(píng)會(huì)沾染歪風(fēng)邪氣。批評(píng)是防腐劑，批評(píng)是對(duì)快馬的加鞭。因此，營(yíng)造講真話的環(huán)境，重在有聽逆耳之言的氣度和智慧，關(guān)鍵是創(chuàng)造包容的氛圍、寬松的環(huán)境。

第三，建立講真話、道實(shí)情的制度保障。新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)真話、實(shí)情的重視，給輿論傳遞了積極的信號(hào)，讓“講真話、道實(shí)情”成為輿論主基調(diào)。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講真話、聽“反聲音”，讓那些自己不說真話、還拒絕別人說真話的人無立足之地。還應(yīng)從制度上為講真話、道實(shí)情的群眾“撐腰壯膽”，讓講假話的人不敢說假話，營(yíng)造出人人講真話、道實(shí)情的良好環(huán)境和氛圍。

第四，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升分析歸納事物本質(zhì)的能力。有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏去偽存真，由表及里，難免以偏概全。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)實(shí)、不斷調(diào)整的利益格局、多元多變的思想觀念，不僅需要敢說話的勇氣，更需要冷靜觀察的定力、理性思考的能力，方能道出人所未言、形成真知灼見。

第五，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在調(diào)查研究上有力度。真話，發(fā)自真心，也源于實(shí)踐。倘若高高在上、信口開河，不但脫離實(shí)際，更會(huì)誤國(guó)誤民。只有邁開雙腿、撲下身子，多下基層、多深入實(shí)踐采集民意，才會(huì)了解真情況，發(fā)現(xiàn)真問題，講得出擲地有聲的真話。

第六，運(yùn)用新媒體推進(jìn)政務(wù)微博。政務(wù)微博群逐步成為政府傾聽群眾呼聲的平臺(tái)，為群眾服務(wù)的重要載體，增強(qiáng)政府公信力的有效渠道，以及政府改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變職能的重要推動(dòng)力。要以公信力為先，做到講真話，道實(shí)情，確保政務(wù)微博成為真實(shí)權(quán)威信息的來源。以公眾需求為本，始終把服務(wù)群眾、回應(yīng)關(guān)切放在首位。以平等交流為基，坦誠(chéng)對(duì)話，包容異見，以真誠(chéng)負(fù)責(zé)的態(tài)度與公眾進(jìn)行交流和溝通。

“言之所以為言者，信也；言而不信，何以為言？”講真話，向來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是改革攻堅(jiān)期特別值得提倡的精神。我們應(yīng)按照中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第十二屆全國(guó)委員會(huì)確定的任務(wù)和目標(biāo)，切實(shí)履行職責(zé)，不辱使命，團(tuán)結(jié)全國(guó)各族人們一道，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用。

第五篇：面試題

1、黨中央提出要構(gòu)建和諧社會(huì)，請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾螛?gòu)建和諧地稅。

構(gòu)建和諧地稅是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，因此我們要深刻認(rèn)識(shí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大意義，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照新時(shí)期稅收工作的總體要求，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的宗旨，充分發(fā)揮稅收籌集財(cái)政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配的作用，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

一、堅(jiān)持稅收經(jīng)濟(jì)觀，實(shí)現(xiàn)稅收與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)堅(jiān)持組織收入原則不動(dòng)搖。始終堅(jiān)持依法征收，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅。

（二）全面推行科學(xué)化、精細(xì)化管理。把科學(xué)化、精細(xì)化管理作為稅務(wù)管理的基本理念，著力從管理制度和管理技術(shù)兩個(gè)方面提高管理水平。

二、堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)和諧的征納關(guān)系

優(yōu)化稅收服務(wù)是構(gòu)建和諧地稅的重要手段，是密切征納關(guān)系的有效形式，這就要求我們一是要更新服務(wù)理念，全面推進(jìn)納稅服務(wù)向深層次發(fā)展。一要樹立現(xiàn)代稅收服務(wù)觀，使稅收工作由“監(jiān)督打擊型”向“管理服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。二是改進(jìn)服務(wù)手段，全面提高納稅服務(wù)工作效率。進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，努力提高稅收信息化管理水平。提供及時(shí)、準(zhǔn)確的政策業(yè)務(wù)咨詢。三是創(chuàng)新服務(wù)方式，準(zhǔn)確把握納稅人所念、所想、所需，不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)的方式，突出納稅服務(wù)的針對(duì)性、科學(xué)性和方法的藝術(shù)性，實(shí)施“首問負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”，最大限度滿足納稅人需求，營(yíng)造和諧的征納關(guān)系。四是完善考核機(jī)制，建立納稅人合法權(quán)益和服務(wù)質(zhì)量保障機(jī)制。

三、堅(jiān)持依法治稅，營(yíng)造公平公正和諧的稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)境。

(一)要進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。(二)要加強(qiáng)稅法宣傳，不斷拓展宣傳渠道和宣傳內(nèi)容。(三)要建立健全稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)責(zé)任追究制。(四)要嚴(yán)厲打擊涉稅違法犯罪行為，維護(hù)稅法的嚴(yán)肅性。

四、堅(jiān)持以人為本，全面加強(qiáng)地稅干部隊(duì)伍素質(zhì)。

一是要加強(qiáng)思想政治工作。二是深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，并取得實(shí)質(zhì)成效。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。四是加強(qiáng)和改進(jìn)教育培訓(xùn)方法。五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2、圍城里面有一名話：“城里的人想出來,城外的人想進(jìn)去?！蹦阍鯓永斫?。如果你競(jìng)選成功，理想和現(xiàn)實(shí)有差距，你如何應(yīng)對(duì)。

3、如果你這次競(jìng)選成功，請(qǐng)談?wù)劯惺埽偃缛蚊銚?dān)任一名分局長(zhǎng)，你將如何開展工作？

4、論界對(duì)“稅收優(yōu)惠”有不同看法，請(qǐng)你談?wù)勔娊狻?/p>