第一篇：面試題

1、2013年以來，互聯(lián)網(wǎng)金融的興起成為社會熱議的話題。阿里巴巴旗下的余額寶和騰訊旗下的財付通等，對傳統(tǒng)銀行理財產(chǎn)品的顛覆，余額寶被稱為“金融吸血蟲”引發(fā)廣泛爭議。在金融領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)金融不斷試探著傳統(tǒng)金融的底線，阿里小貸試探銀行的小微貸款業(yè)務(wù)、余額寶們分流銀行的儲蓄存款、網(wǎng)絡(luò)信用卡挑戰(zhàn)傳統(tǒng)信用卡、阿里和騰訊獲批辦銀行……，這些都在表明，創(chuàng)新與傳統(tǒng)的碰撞，來得如此激烈。改革到了深水區(qū)，剩下的都是難啃的“硬骨頭”。

金融領(lǐng)域出現(xiàn)的這些新形態(tài)，該不該管、怎么管，都在考驗著現(xiàn)有監(jiān)管能力。剛剛閉幕的全國兩會上，政府工作報告中明確提出，“促進互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展?！崩羁藦娍偫碓诖鹩浾邌枙r表示，要讓市場主體“法無禁止即可為”，政府部門“法無授權(quán)不可為”。面對著互聯(lián)網(wǎng)金融，無論是市場主體，還是監(jiān)管層，都需要思考如何落實這兩條要求，從而讓普通百姓享受到更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

3月17日有媒體報道，央行已向第三方支付企業(yè)下發(fā)了《支付機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)支付業(yè)務(wù)管理辦法》和《手機支付業(yè)務(wù)發(fā)展指導意見》的征求意見稿。其中，關(guān)于個人支付賬戶轉(zhuǎn)賬擬規(guī)定單筆金額不得超過1000元，同一客戶所有支付賬戶轉(zhuǎn)賬年累計金額不得超過1萬元；個人支付賬戶單筆消費金額不得超過5000元，同一個人客戶所有支付賬戶消費月累計金額不得超過1萬元。近期在新浪微博上，新浪財經(jīng)也發(fā)起了關(guān)于“您是否贊同央行加強對第三方支付監(jiān)管？”的投票調(diào)查。加入你是消費者，如何看待這一問題？

觀點說明：

第三方支付，就是一些具備實力和信譽保障的第三方獨立機構(gòu)，與銀行合作，提供交易平臺。截至目前，央行已經(jīng)批準了250家第三方支付機構(gòu)，市場規(guī)模最大的是銀聯(lián)商務(wù)，而消費者較為熟悉的是支付寶。易觀智庫的數(shù)據(jù)顯示，去年全國第三方支付機構(gòu)各類支付業(yè)務(wù)的總體交易規(guī)模達到17.9萬億，同比增長43.2%。其中，線下POS收單和互聯(lián)網(wǎng)收單分別占59.8%和33.5%。

金融是一個國家經(jīng)濟的血脈，有風險存在的地方，就必須加強監(jiān)管。但是從征求意見稿來看，監(jiān)管的力度有點大了?！斑@些年來，第三方支付發(fā)展迅速，以余額寶為例，給普通百姓找到了新的投資點，其他的一些業(yè)務(wù)為小微企業(yè)提供了貸款等，這些業(yè)務(wù)，往往是銀行不愿意做、或者做了也做不長的領(lǐng)域。”他說，金融的特性決定了它們不會局限在一個小的領(lǐng)域，一旦有機會就會往整個金融領(lǐng)域發(fā)展，這樣勢必會觸動傳統(tǒng)金融領(lǐng)域。

一般而言，在傳統(tǒng)的線下支付市場，消費者刷卡付款后，其手續(xù)費由發(fā)卡行、收單行和銀聯(lián)按照7:2:1的比例分成。而第三方支付的加入，使這一利益格局發(fā)生了變化。中國銀聯(lián)總裁時文朝日前坦承：“央行批準的250家第三方支付機構(gòu)中，前20家業(yè)務(wù)量占了90%多的市場份額，這20家機構(gòu)繞過銀聯(lián)進行轉(zhuǎn)接清算，銀聯(lián)的交易量分流得非常明顯。”

事實上，互聯(lián)網(wǎng)金融真正觸動傳統(tǒng)金融奶酪的，是從余額寶開始。而銀行對余額寶的反擊，先是輿論爭議，再就是限制銀行卡轉(zhuǎn)出額度。姜寧認為，金融監(jiān)管是各方利益集團的博弈結(jié)果。在金融監(jiān)管的過程中，每個具體的金融監(jiān)管手段、措施是否合適，需要走一步做一步、看一步調(diào)一步，有一個漸進的過程。所以，市場應該允許金融監(jiān)管機構(gòu)帶有試探性地運作金融監(jiān)管的手段，然后再進一步調(diào)整，最后形成長期的、穩(wěn)定的、制度化的金融監(jiān)管措施?！叭魏涡迈r事物的發(fā)展，只要方向正確，哪怕經(jīng)過挫折都會爆發(fā)出生命力?；ヂ?lián)網(wǎng)金融也如此，如果互聯(lián)網(wǎng)金融確實是一個創(chuàng)新，因為遇到這點監(jiān)管就夭折，那么它就不能適應這個市場?！?/p>

2、最近，韓國電視劇《來自星星的你》受到了年輕人的熱捧。男主角都敏俊長相英俊，是一位400多歲的外星人，有一份大學教授職務(wù)，對女主角深情款款，還擁有常人難以企及的超能力，多次挽救女主角于危難之中。

如果沒看過它，你將不知道為什么周圍的人都在談?wù)撘粋€看起來像高中生的“教授”，甚至有明星也自稱患上“教授依賴癥”；也不知道為什么好多人動不動就說起“瞬間移動”、“時間暫停運動”這些專業(yè)術(shù)語。劇中女主角的服飾、使用的化妝品，甚至她愛吃的啤酒炸雞都成為人們爭相談?wù)摰脑掝}。

3、黨的十七屆三中全會提出要建立現(xiàn)代農(nóng)村金融制度，并指出“加強監(jiān)管，大力發(fā)展小額信貸，鼓勵發(fā)展適合農(nóng)村特點和需要的各種微型金融服務(wù)。允許農(nóng)村小型金融組織從金融機構(gòu)融入資金。允許有條件的農(nóng)民專業(yè)合作社開展信用合作。規(guī)范和引導民間借貸健康發(fā)展。”中國當今小額信貸經(jīng)過十幾年的發(fā)展，已取得長足的進步，但仍處于發(fā)展的初級階段，就目前的情況看，具有可持續(xù)發(fā)展活力或潛力的涉及小額信貸活動的機構(gòu)主要有以下機構(gòu)或項目，它們是：農(nóng)村信用社(也包括農(nóng)村商業(yè)銀行和農(nóng)村合作銀行)、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行、村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司、農(nóng)村資金互助社、城市商業(yè)銀行、社會組織(NGO)小額信貸機構(gòu)，等等。目前，外資機構(gòu)也已開始進入村鎮(zhèn)銀行和小額貸款公司領(lǐng)域，也開展了一些小額信貸項目，但是進展并不快。請談?wù)勑☆~信貸未來發(fā)展的可能前景。

觀點說明：

農(nóng)村信用社系統(tǒng)。農(nóng)村信用社系統(tǒng)是目前開展農(nóng)村小額信貸業(yè)務(wù)的主要金融機構(gòu)，也包括農(nóng)村合作銀行和農(nóng)村商業(yè)銀行。目前全國農(nóng)戶貸款約為1.4萬億元，農(nóng)信社占90%，其中它所開展的農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款的余額約3700億元。如我們將農(nóng)戶貸款均看成小額信貸，則服務(wù)于7000多萬戶農(nóng)戶，占全國農(nóng)戶總數(shù)的30%。但筆者從不同渠道獲得的信息與此數(shù)據(jù)有很大出入。尤其在滿足農(nóng)戶的貸款額度上，統(tǒng)計的差異很大。由于農(nóng)信社小額信貸業(yè)務(wù)成本高、風險大，業(yè)務(wù)人員負責的農(nóng)戶數(shù)多，又由于利率封頂限制(基準利率的0.9~2.3倍間浮)，該業(yè)務(wù)是虧損性的，例如江西一農(nóng)村信用社是小額信貸業(yè)務(wù)的排頭兵，但是單獨核算該業(yè)務(wù)，一年要虧損幾百萬元。再加上很多信用社資產(chǎn)質(zhì)量差、管理水平低，因此，從全國看，此業(yè)務(wù)并沒有得以預期的良性擴展。實際上在一些地方已在萎縮，尤其是農(nóng)戶信用貸款和聯(lián)保貸款。如不改變政策和采取有效手段，即使要求開展此業(yè)務(wù)，也屬不可持續(xù)的活動。

農(nóng)業(yè)銀行。農(nóng)業(yè)銀行開展的貼息扶貧小額信用貸款始于1990年后期，由于資產(chǎn)質(zhì)量不高等方面的因素，從全國范圍看，大體在2000年后基本停止，但在云南省一些地區(qū)，在當?shù)卣闹С峙浜舷氯栽诶^續(xù)。不過，近兩年來，農(nóng)行的經(jīng)營目標已從以城市為重點的方向轉(zhuǎn)向為同時占領(lǐng)和發(fā)展城鄉(xiāng)兩個金融服務(wù)市場，而且也將發(fā)展農(nóng)村小額信貸業(yè)務(wù)作為它在“服務(wù)三農(nóng)”和“商業(yè)運作”的指導思想下的一項重要開拓領(lǐng)域。農(nóng)行有可能成為農(nóng)村小額信貸業(yè)務(wù)的主力軍之一。

郵政儲蓄銀行。郵政儲蓄銀行自2006年組建后，現(xiàn)已在廣大農(nóng)村地區(qū)試行質(zhì)押和信用小額貸款業(yè)務(wù)，并取得初步成效。郵儲行以存款規(guī)模計是中國第五大商業(yè)銀行，有3.7萬個全國最大城鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)，具有覆蓋農(nóng)村金融空白，成為特色零售銀行的巨大潛力。據(jù)認為到2010年末，按郵儲行至少占2%的市場份額估算，其農(nóng)戶小額貸款可達到300億元，縣域小額貸款規(guī)?？蛇_1000億元，而且還要在小額保險等其他金融服務(wù)方面逐步取得進展。郵儲行的另一個選擇可以是為運作良好的零售小額信貸機構(gòu)提供批發(fā)資金。郵儲行發(fā)展的風險和挑戰(zhàn)

是缺乏操作金融業(yè)務(wù)的人才、經(jīng)驗和風險管控能力，試點檢查出的問題包括財務(wù)核算辦法不健全，風險管理構(gòu)架未完全建立。

股份制商業(yè)銀行。一些股份制商業(yè)銀行開拓城鄉(xiāng)小額信貸業(yè)務(wù)取得了十分顯著的成績，從約120家股份制商業(yè)銀行目前對開展小額信貸業(yè)務(wù)看，基本上可分為兩大類。一類是大多數(shù)銀行的狀況，它們并沒有重視小額信貸和小企業(yè)貸款。對這些銀行，要解決的是開展這項業(yè)務(wù)的意愿和相關(guān)的技能問題。這樣才能從更大規(guī)模上發(fā)展小額信貸。另一類是先行開拓者，它們在不斷探索和努力擴展規(guī)模時，一定要有清醒的頭腦，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平。

小額貸款公司。2008年中國人民銀行和國家銀監(jiān)會共同簽署的《關(guān)于建立小額貸款公司的指導意見》出臺后，很多省都表現(xiàn)了極大的熱情。從所獲信息看，約有包括2005年央行試點的5個省在內(nèi)的十幾個省已在進行推動建立民營商業(yè)性小額貸款公司的工作，發(fā)展的勢頭好。這類的小額貸款公司可能是中國今后兩三年發(fā)展速度最快的小額信貸組織之一。目前值得注意把握的原則是既要積極推動又要規(guī)范和防范風險。從了解的情況看，操作和道德風險可能是主要需注意管理的風險。

農(nóng)村資金互助社。2007年銀監(jiān)會關(guān)于農(nóng)村資金互助社試點改革出臺后，至今注冊登記的只有9家，相對于村鎮(zhèn)銀行已建立近30家，發(fā)展速度不快。加上2007年前過去已建立的非注冊村(社區(qū))資金互助社，總起來看，發(fā)展并不平衡，狀態(tài)也參差不齊。

資金互助社若要可持續(xù)發(fā)展，除上述外部因素外，至少還包括：當?shù)厣唐方?jīng)濟的適度發(fā)展、社區(qū)的凝聚力、成員的股金為資金的主要來源、至少有一至幾位有名望有能力辦事公道的人物、群眾民主制衡的機制和能力、相對完善的運營和財務(wù)管理制度、外部的適度監(jiān)督。因此可以判斷，資金互助社較快、較大規(guī)模、健康、可持續(xù)的發(fā)展前景，近期并不樂觀。但如政府政策更寬松些，民間發(fā)展的熱情和潛力是有的，但風險可能是運行狀況不佳、不可持續(xù)或產(chǎn)生非法吸儲、集資，擾亂金融秩序等問題。

社會組織或NGO型小額信貸機構(gòu)。這類機構(gòu)的最大功能是服務(wù)于中低收入和貧困群體客戶，而其他金融機構(gòu)則一般不愿意或不能夠做到這一點，農(nóng)村資金互助社有的也是這類機構(gòu)的一種形式。對于這類只放貸不吸儲的機構(gòu)，政府至今尚無具體的政策法規(guī)(雖然中央政府文件中明確表明支持各類小額信貸組織的發(fā)展)?？梢钥紤]將對這類機構(gòu)的管理根據(jù)其發(fā)展狀況分為：允許存在、備案、注冊，這三種方法。對不同方法管理的機構(gòu)有不同的要求，并予以不同的政策和激勵約束及退出機制。

4、

第二篇：面試題

1.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會怎么做？

答:(1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對不同人

群，重點推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。

(2).要知道競爭對手信用卡的特點，優(yōu)點，及缺點，尤其是缺點，用來和本行卡作對比.(3).可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如，認識某家公司的老總，某企業(yè)財務(wù)負責人之類的, 可以比較容易的團辦信用卡，(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進一步推廣.(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動自己的家庭，朋友，社會關(guān)系，讓自己認識的人，全都持有一張卡。

2.在美國一家旅館里，一中國游客看到里面的一個服務(wù)員胸口有個徽章“我能，我可以”覺得很有意思，便和女服務(wù)員說：“能不能送我一個這樣的徽章？”女服務(wù)員說：“不好意思，我不能送你，這個是公司的規(guī)定，這是公司的徽章，我自己的沒帶在身邊，不好意思。”這個故事給你什么啟示？

答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個問題。就是這個徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對自己的公司會不會有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個我能我可以的話就是空話.所以這個問題站在兩個角度來考慮問題沒有一個是錯誤的。

3.早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時電話又響起,你如何妥善處理

答:先和客戶打個招呼，請他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話并告之對方稍后再回電。然后電話通知主任會晚點過去，接著接待客戶，接待完客戶后再去找主任.4.當下啤酒和白酒的銷量都很好，黃酒卻不盡然，如果你是一家黃酒企業(yè)的管理者，想個辦法解決銷量上不去的問題?

答:踏踏實實的做好該做的市場推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點,打廣告等。一點一滴做到位了,銷量自然就上來了.5.你進了銀行會怎么做?

答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲與其他商業(yè)銀行的異同點。要奉公守法,穩(wěn)重踏實、求真務(wù)實，好學上進，具備團隊精神。

工作態(tài)度認真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強大的客戶群,虛心請教,多學多問,盡快掌握業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)能力,才能應付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同事.6.為什么要選擇在中國郵政儲蓄銀行工作?

答:郵儲做為長期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟組織，有其獨有的價值觀，目前郵儲進行深化改革階段，具有挑戰(zhàn)性，我想融入著個大家庭，接受她的考驗，并且為她帶來新意！

尊敬的各位考官、各位評委老師好：

叫XX,今年二十一歲.于2004年-2008年就讀于湖南省第一師范學院.今天,通過筆試進入了面試,對我來說,這次工作機會尤為珍貴.郵政儲蓄銀行職員這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有很好的團隊精神,而要做一個優(yōu)秀的銀行職員就要有一份對工作的責任心、耐心和對單位的誠心,要有好的工作態(tài)度很服務(wù)態(tài)度,我想融入這個大家庭,接受考驗,鍛煉自己,為郵政儲蓄獻出自己的一份力.應聘人員面試須知

應聘人員持下列材料到安徽省郵政公司設(shè)置的面試臺面試。

應屆生：須帶本人身份證及復印件、貼有本人近期彩色照片的就業(yè)推薦表原件、各種獎勵證書原件及復印件、所在院校蓋章的就業(yè)協(xié)議書原件。

歷屆生：須帶本人身份證及復印件、貼有本人近期彩色照片的自薦材料、學歷和學位證書原件。

應聘人員面試須知

應聘人員持下列材料到安徽省郵政公司設(shè)置的面試臺面試。

應屆生：須帶本人身份證及復印件、貼有本人近期彩色照片的就業(yè)推薦表原件、各種獎勵證書原件及復印件、所在院校蓋章的就業(yè)協(xié)議書原件。

歷屆生：須帶本人身份證及復印件、貼有本人近期彩色照片的自薦材料、學歷和學位證書原件。

第三篇：面試題匯總

民政局 文秘 面試試題

1、介紹下自己，談?wù)勀愕闹饕獌?yōu)點。

2、你覺得自己做得最成功的一件事情是什么？

3、你正在處理一位領(lǐng)導的緊急文件時，另一位領(lǐng)導打電話給你要你馬上去出席一個重要會議，你怎么辦？

4、一位群眾情緒激動地沖進辦公室要找領(lǐng)導辦事，但這事不是你們部門負責的，且你的領(lǐng)導和該部門的領(lǐng)導都在出差，你怎么辦？

5、你的某位同事經(jīng)常把別人的功績加到自己身上，向領(lǐng)導討功，引發(fā)了大家的不滿，你如何處理？

閔行面試題

1.結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)剬Α案梢恍袗垡恍小钡睦斫狻?/p>

2.有人說“懂得利用別人獲得成功的是聰明人，不懂得利用別人的是傻瓜?！闭?wù)勀愕睦斫狻?/p>

3.你提交了一份方案，經(jīng)理說還不成熟，要先做市場調(diào)研，請問你該怎么做。

4.你工作沒做好，導致客戶被競爭對手搶去，經(jīng)理當眾批評你，你怎么辦。

1、怎么看待“一分耕耘，一份收獲”這句話。如果你獲得這個崗位你準備怎么開展工作？

2、你怎么去組織一次退休職工的旅游活動？

3、公務(wù)員考試對農(nóng)民工敞開大門，各界貶褒不一，你怎么看？

4、由于你的工作失誤，網(wǎng)絡(luò)上弄的沸沸揚揚。有記者采訪你，你怎么回答？

1、報考這個崗位你有何優(yōu)勢和不足之處？

2、現(xiàn)在國內(nèi)汽車越來越多，而外國人卻相反，更回歸自然，你有什么看法？（大約意思是這個）

3、領(lǐng)導讓你組織一次體育運動會之類的，你怎么辦？

4、領(lǐng)導交給你一件公事，副職領(lǐng)導讓你幫忙辦一下私事，同事讓你幫忙開一下會議（會議時間是半天），你怎么辦？

1如果這次崗位面試失敗或者成功 你有什么想法？

2假設(shè)你是一位做居委會的干部，有人告訴你某地方發(fā)生火災，你會怎么辦？

3現(xiàn)在崗位競爭激烈，有的崗位原本只要初中生做的卻讓大學生來做，你是否認為不合理，你是否認為浪費國家人才資源？

4假設(shè)某單位有個人在領(lǐng)導面前獻殷勤，但是在你背后說你壞話，你會怎么辦？

2、??物價上漲什么什么的，你怎么看？

3、領(lǐng)導讓你組織一次青年干部培訓，你如何組織？當中有人生病請假，你如何處理？

4、你是一社區(qū)工作者，有一位老太太養(yǎng)了一條狗，鄰居有意見，你如何處理？

1、有個信訪人情緒很激動，你作為信訪人員正在安撫他，此時你領(lǐng)導找你談話，你怎么辦？

2、有人說只有媒體曝光了后，政府會很快解決問題，你對此有什么看法？

3、讓你組織一個后世博會有關(guān)的事情（好像是說培訓還是什么了忘了）你如何操作？

1.如果你的專業(yè)和你報考的單位崗位不對口，你如何應對

2.如果有群眾來訪，你的領(lǐng)導又有事情找你，你怎么應對

3.領(lǐng)導要你安排一次后世博的會議，你如何安排

4.一般事情辦不了，只要領(lǐng)導要求都迅速能夠辦好，你怎么看待？

房管局 面試題

1.說說自己的個性和能力,以及適合自己的工作

2.一些地方為了達到單位GDP減少能耗,采取拉閘限電等方式,談?wù)勀愕目捶?/p>

3.單位辦一次文化宣傳活動,你來組織

4,怎么看到人際關(guān)系中的退一步海闊天空

2、中國現(xiàn)在高等教育發(fā)達，受過高等教育的人越來越多，是人力大國，但是現(xiàn)在的不少單位缺少人才？你是怎樣看待的？

3、11.15火災爆發(fā)后，單位要你組織一次消防宣傳，你怎么辦？

4、你是單位新任負責人，發(fā)現(xiàn)你的老員工經(jīng)常打私人電話，你怎么處理？

5、評優(yōu)的時候，你獲得了獎勵和獎金，但你的同事遠離了你，你怎么辦？

1、工作一段時間后你發(fā)現(xiàn)工作不是你想象的那樣，你會怎么辦

2、談?wù)勀愕呐d趣愛好，并結(jié)合談?wù)勀銓@個崗位的了解和將來開展工作的設(shè)想

1、介紹在職單位的情況和待遇

2、四個中心和二個率先

1、如果你被錄取了，你怎么開展工作，你的看法

2、你單位有個農(nóng)民來上訪，情緒激動，你怎么辦。

農(nóng)委下屬事業(yè)單位 面試題

1、請簡單介紹自己，為什么報考本崗位，報考的優(yōu)劣勢。

2、從陌生的環(huán)境到一個全新的環(huán)境中，你要多久才能適應，怎么適應？

民防監(jiān)督管理 面試題

1、說說你個性上的優(yōu)勢以及能力，你認為你適合怎么樣的工作環(huán)境？

2、某政府為了環(huán)保工程，在荒山上涂上綠漆，遠遠看去像蔥郁的森林，你對此怎么看？

3、在人際關(guān)系中，要尋找適合別人的性格和需求，結(jié)合你自己的經(jīng)歷，你怎么看這句話？

4、社區(qū)要建立志愿站點，你如何組織？

閘北區(qū) 面試題

1。請介紹下你自己，談?wù)勀愕膬?yōu)缺點

2。分析11.15火災的原因以及我們汲取的教訓

3。分析下現(xiàn)在人找不到工作，用人單位用工難的狀況

4。小趙同學一年跳了7次槽，針對他的現(xiàn)象，應該如何處理

面試題

1、簡要談?wù)勀愕男愿駩酆煤蛯I(yè)技能

2、廣州亞運會地鐵調(diào)價造成一系列社會矛盾，然后又進行了售票，請談?wù)勀愕目捶?/p>

3、讓你組織一個你單位提高服務(wù)能力的調(diào)查問卷你怎么做

4、如果有一個人和你一起競爭一個很具誘惑性的工作，然后他失敗了，你成功了，結(jié)果在工作中你遇到了麻煩，要去請教他，你會怎么做好這個事情

1、從下列詞組中選出5個你認為重要的，并簡述理由？

榮譽、獨立性、成就感、豐厚的報酬、較高的社會地位、穩(wěn)定性、能和上司像同事般輕松的相處、和同事愉快的相處等。

2、領(lǐng)導讓你辦一件事情，并指定一個老同志幫你，但老同志工作很忙，隨便就說好讓你自己去辦，但領(lǐng)導對你辦的事很不滿意，你該怎么辦？

3、本單位搞一次大型活動，原負責籌備同志因工作調(diào)動，領(lǐng)導讓你接手去辦，你該怎么做？

4、原材料為5元的生鐵，做成馬蹄釘，能賣三千元，若做成名表中的發(fā)條，能賣十幾萬元，請你談?wù)効捶ǎ?/p>

1、談?wù)勀銓罂紞徫坏牧私夂蛨罂紕訖C。

2、談?wù)勀阍趯W校的擔任職務(wù)和實踐經(jīng)歷。

3、你所學學的專業(yè)(生物技術(shù))和報考崗位不對口，你怎么看。

4、一個緊急電話被你接聽，你會詢問哪些細節(jié)？

5、你的同事把你的功勞搶了，還被領(lǐng)導表揚，你如何應對？

2、改章**，大意是，以前用很少的錢刻章，現(xiàn)在由政府統(tǒng)一刻章，需要很多錢，要買設(shè)

備，等等，你怎么看？

3、把10只犬放進一直籠子里讓他們自相殘殺，最后活下來一只，稱作鰲，但很虛弱，你怎么看？

4、你有一件很重要得工作要做，領(lǐng)導又給你一件工作，如果你接受了就會影響你的工作，你怎么辦？

5、把你分配到基層，你愿意么？

1、請你說一說，教育中的“分數(shù)教育”和“素質(zhì)教育”的看法?

2、你有信仰和恐懼嗎？你對“敬畏”是如何理解的，為什么？

3、是一個工作的安排題。

4、是一個從8個與生活和工作有關(guān)的詞中選中三個，并分析為什么？

5、如果你去參加一個公司的面試，但老總說你學的東西與它們要的用的職位毫不相關(guān)，你會如何做，遇到這種情況。

2.你是喜歡獨立工作還是集體工作？

3.你的工作經(jīng)驗中有哪些是和你報的崗位相關(guān)的？請舉一個例子，并分析說明。

4.事業(yè)單位比較清貧，是否耐得住清貧？

5.公務(wù)員有沒有考上，如果考上你怎么打算的？

博物館 面試題

2、就現(xiàn)在大城市的交通擁堵問題提解決措施

3、策劃班級參觀博物館的活動

4、當生活中遇到和他人意見不合時怎么處理

浦東面試題

2、對于現(xiàn)在改編的紅樓夢和三國這樣的改編風潮 你怎么看

3、讓你組織一次對于老年人的計算機培訓 你負責 你怎么組織

4、在單位考核中 一些年輕人給你的分數(shù)高而一些老同志給你的分數(shù)比較低 你怎么辦

5、如果你在醫(yī)院上班 突然有病人來投訴他的設(shè)備問題 情緒很激動 你先安撫病人還是先維修（只有你一個人沒有同事）

2.有人建議除了對公務(wù)員上班時間監(jiān)督，還要下班時間監(jiān)督，你的看法是？

3.會議上爭執(zhí)不下，雙方對立，你的意見是？

4.組織一次調(diào)研活動。

1。如果你犯錯，領(lǐng)導當場批評了你會怎么做

2。如果錄取有什么計劃打算？

3。有一個外地代表團來滬如何組織？

4?，F(xiàn)在大學生覺得所學專業(yè)知識與實際工作無關(guān)，如何看？

徐匯面試題

2.現(xiàn)在強調(diào)和諧企業(yè)，請說一下如何創(chuàng)建和諧企業(yè)。

3.如果單位要搞年會，原來負責的同事突然不負責了（忘記是同事有事不能負責，還是被領(lǐng)導調(diào)走了），現(xiàn)在領(lǐng)導將這個工作交給你，時間緊急。你怎么辦？

2，就你所知，高新技術(shù)有哪些(根據(jù)職位出的)

3，技術(shù)創(chuàng)新的重要性？(根據(jù)職位出的)

嘉定面試題

1：你如果進入新單位，那么目前和近一段時間中你的目標指標是什么？

2：對于公職人員監(jiān)督問題，上班被監(jiān)督，下班也被監(jiān)督。有人認為下班后是私人時間不能監(jiān)督。你的看法？

3：舉辦工作交流會，讓你組織，你怎么弄？

4：單位推行信息建設(shè)化，有些人覺得沒時間學習不高興，你怎么勸他們學習？

公路管理面試題

2、你做過最得意的一件事是什么？從中得到了什么？

4、你的直屬上級領(lǐng)導脾氣很急很不好，碰到這樣的領(lǐng)導，你怎么辦？

黃浦面試題

1、談?wù)勀銏罂歼@個崗位的優(yōu)勢，假如被錄用，會怎么開展工作。

2、舉一個關(guān)于團結(jié)的例子

3、老年人晨練擾民，要你去調(diào)解

閔行面試題

2.組織一次退休老人世博一日游的活動。

3.鄰居老太總喜歡撿垃圾，還把垃圾放在公用樓道，對此，你怎么處理？

4.對于網(wǎng)絡(luò)紅人，犀利哥，鳳姐，獸獸的走紅，你怎么看？

松江面試題

2、現(xiàn)在很多地方把“孝順父母”作為領(lǐng)導干部考核的一項標準，對于這種現(xiàn)象你怎么看？

3、組織一次團員青年上街宣傳活動；

1、談?wù)勀阈愿裉卣?？在以后的工作中如何揚長避短。

2、在生活中，有一些事情，大到什么（忘了），小到亂穿馬路、紅綠燈等，有人說“法不責眾”，你怎么看？

3、單位有個保密工作會議，有你負責，你怎么做？

4、我們總會遇到一些挫折，會感到委屈。你怎么想？

1.自己的職業(yè)規(guī)劃

2.結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，說一下自己組織的最成功的活動

3.公與私，如何看

4.假如你是單位做考勤的，如果有位老同志總是遲到早退，你怎么辦？

1、你畢業(yè)的大學？所學專業(yè)？

2、以前的工作經(jīng)歷簡單介紹下？

3、對于報考職位，你是怎么看的？

4、相對于其他人，報考該職位你有哪些優(yōu)勢？

5、你以前工作中，有無成功地完成某項任務(wù)？舉一個例子

6、關(guān)于“抓住一個小偷，獎勵50元”，你怎么看？

7、若工作得不到認可，你會怎么處理？

盧灣面試題

1，適合哪方面的工作，不足點

2，對新紅樓夢惹爭議的看法

3，翻譯的重要性

4，接待貴賓

1、你有什么優(yōu)勢劣勢，結(jié)合工作談?wù)勅绾螕P長避短

2、有句話叫 法不責眾 你怎么看

3、單位領(lǐng)導讓你組織一個保密調(diào)查活動

4、在單位受到領(lǐng)導誤解 委屈你該怎么辦

普陀面試題

1是介紹自己以前的學習、工作經(jīng)歷能對今后的工作帶來什么？

2是問現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的“被”現(xiàn)象你有什么看法？

3是問要你組織一次工作經(jīng)驗交流會，怎么組織？

4是有一個同事做事比較獨立專行，你怎么看待？

1.簡單介紹一下自己的學習工作經(jīng)歷，并結(jié)合所報考的崗位談?wù)勛约旱膬?yōu)勢。

2.有個學生將吃不掉的食物，扔進垃圾桶，老師發(fā)現(xiàn)后叫他撿回來吃掉，談?wù)勀銓@件事的看法。

3.如果有人食物中毒，你該怎么辦？

長寧面試題

1、結(jié)合自己的工作經(jīng)歷談?wù)剤罂紞徫坏膬?yōu)勢和不足。（貌似好多區(qū)的面試都有這個問題，還沒面的同學注意準備了）

2、對現(xiàn)在看病難、看病貴有何自己的見解？

3、如果你的領(lǐng)導和你的直接上級同時派任務(wù)給你，并且你的一個多年未謀面的老朋友要求你到機場接她，你會如何處理？

1、你的個性優(yōu)勢方面和劣勢方面各是什么，對你的工作有什么影響

2、你工作中最開心的事情和覺得最麻煩的事情

3、由你組織一次單位療養(yǎng)

4、最近三聚青安又出現(xiàn)，為何屢禁不止，你覺得有什么辦法嗎

5、你的單位兩個同事，一個和你關(guān)系十分好，但是工作能力不高，一個和你比較生疏，但是工作能力很強，現(xiàn)在如果需要在這兩個人里面挑一個和你一起完成一項工作，你會選哪個？為什么

金山面試題

4、你的工作出現(xiàn)了失誤，會上領(lǐng)導直接批評了你，你怎么看？

1、假如你剛到一個新的崗位，你該怎么做？

2、有人說現(xiàn)在的大學生理論強，實踐能力差，你怎么看？

3、考察團來你單位考察，如何組織？

4、你的工作出現(xiàn)了失誤，會上領(lǐng)導直接批評了你，你怎么看？

靜安面試題

2、現(xiàn)在公務(wù)員很多高學歷，但是處理事務(wù)的能力卻不高，你怎么看這個問題

3、你一個人去外地辦公，突然聯(lián)系不到對方單位的人，明天又要回去了，怎么辦

4、談?wù)剬罂悸毼坏牧私?/p>

1、應對突發(fā)事件，僅靠一個人的力量是不夠的，請舉例說明。

2、大學生競相應聘掏糞工人，如何看待？

3、居民投訴施工噪音，如何處理？

4、結(jié)合今天的面試表現(xiàn)，談?wù)勀愕娜秉c和優(yōu)勢。

寶山面試題

2、領(lǐng)導讓你組織一次大學生村官的調(diào)查研究，你如何保證這次調(diào)查的真實性？

3、領(lǐng)導讓你跟一位同事一起完成一項任務(wù)，你跟這個同事有矛盾，你怎么辦？

楊浦面試題

1.民工荒的成因及對策

2.應對媒體，社區(qū)新聞發(fā)言人的培訓工作怎么開展

3.應聘崗位應具備哪些能力？結(jié)合自身談?wù)勈欠窬邆?/p>

1、如果要對家庭、學校、社會對你自身成長影響做個排序，你會怎么排并說明理由？

2、領(lǐng)導要你針對楊浦老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型這一主題召開座談會，你會怎么安排？

3、請結(jié)合自身成長經(jīng)歷和所報職位進行分析？

1、對國資委發(fā)布通告禁止央企進入房地產(chǎn)業(yè)這一事的看法

2、你通過競聘得到某一崗位，但是你原來的同事甚至你原來的領(lǐng)導不理解，背后傳言說你

是不是通過什么門道得到這個崗位的，你怎么解決？

3、你傾向于什么類型的崗位？與你的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合談一談。

一，谷歌以黑客攻擊為名，退出中國內(nèi)地市場，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

二，假如你是民政局的一名工作人員，組織一次捐獻“一瓶水”的募捐活動。

三，俗話說”男怕入錯行，女怕嫁錯郎“，談?wù)勀銓λ鶊髰徫坏目捶?，為什么報考這個崗位？

第四篇：面試題

全國政協(xié)主席俞正聲在全國政協(xié)十二屆一次會議舉行閉幕會發(fā)表講話。俞正聲表示，鼓勵對黨和政府工作的批評和建議，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲，鼓勵不同意見的交流和討論，支持講真話、道實情。請你談?wù)剬?“講真話、道實情”的看法。

【參考答案】

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。只有聽取民眾的訴求和呼聲，找到群眾所思、所想、所盼，才會找到工作的方向和前進的航標。善于聽真話，鼓勵道實情，就能多發(fā)現(xiàn)問題、查找問題、分析問題、解決問題，從而改進工作、推動發(fā)展。

人民群眾對過上美好生活的愿望，就是我們的奮斗目標。這句話給我們履職盡責提出了新的要求。作為領(lǐng)導干部要大力發(fā)揚社會主義民主，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲。鼓勵建諍言、獻良策，支持講真話、道實情。這是中國特色社會主義政治制度的要求，也是黨的宗旨、實事求是思想路線的體現(xiàn)，是科學決策、改進工作的有力支撐，從而使社會各界更好地促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，為人民生活全面提高貢獻力量。

第一，要大力發(fā)揚社會主義民主。尊重人民群眾的主體地位，維護群眾的各項民主權(quán)利，為基層群眾直接參與黨內(nèi)重要事務(wù)、表達自身訴求提供制度化通道。鼓勵對黨和政府工作的批評和建議，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲，鼓勵不同意見的交流和討論，支持講真話、道實情。

第二，營造講真話、道實情的氛圍。批評與自我批評是一個人、一個組織成長壯大過程中不可或缺的行為規(guī)則。棉苗不修枝會瘋長而不結(jié)棉桃，人缺少了批評會沾染歪風邪氣。批評是防腐劑，批評是對快馬的加鞭。因此，營造講真話的環(huán)境，重在有聽逆耳之言的氣度和智慧，關(guān)鍵是創(chuàng)造包容的氛圍、寬松的環(huán)境。

第三，建立講真話、道實情的制度保障。新一屆領(lǐng)導集體對真話、實情的重視，給輿論傳遞了積極的信號，讓“講真話、道實情”成為輿論主基調(diào)。作為黨的領(lǐng)導干部要帶頭講真話、聽“反聲音”，讓那些自己不說真話、還拒絕別人說真話的人無立足之地。還應從制度上為講真話、道實情的群眾“撐腰壯膽”，讓講假話的人不敢說假話，營造出人人講真話、道實情的良好環(huán)境和氛圍。

第四，加強學習，提升分析歸納事物本質(zhì)的能力。有些領(lǐng)導干部缺乏去偽存真，由表及里，難免以偏概全。面對紛繁復雜的社會現(xiàn)實、不斷調(diào)整的利益格局、多元多變的思想觀念，不僅需要敢說話的勇氣，更需要冷靜觀察的定力、理性思考的能力，方能道出人所未言、形成真知灼見。

第五，轉(zhuǎn)變工作作風，在調(diào)查研究上有力度。真話，發(fā)自真心，也源于實踐。倘若高高在上、信口開河，不但脫離實際，更會誤國誤民。只有邁開雙腿、撲下身子，多下基層、多深入實踐采集民意，才會了解真情況，發(fā)現(xiàn)真問題，講得出擲地有聲的真話。

第六，運用新媒體推進政務(wù)微博。政務(wù)微博群逐步成為政府傾聽群眾呼聲的平臺，為群眾服務(wù)的重要載體，增強政府公信力的有效渠道，以及政府改進工作、轉(zhuǎn)變職能的重要推動力。要以公信力為先，做到講真話，道實情，確保政務(wù)微博成為真實權(quán)威信息的來源。以公眾需求為本，始終把服務(wù)群眾、回應關(guān)切放在首位。以平等交流為基，坦誠對話，包容異見，以真誠負責的態(tài)度與公眾進行交流和溝通。

“言之所以為言者，信也；言而不信，何以為言？”講真話，向來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是改革攻堅期特別值得提倡的精神。我們應按照中國人民政治協(xié)商會議第十二屆全國委員會確定的任務(wù)和目標，切實履行職責，不辱使命，團結(jié)全國各族人們一道，為實現(xiàn)“中國夢”發(fā)揮出自己應有的作用。

第五篇：面試題

1、黨中央提出要構(gòu)建和諧社會，請你結(jié)合實際，談?wù)勅绾螛?gòu)建和諧地稅。

構(gòu)建和諧地稅是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，因此我們要深刻認識構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義，全面落實科學發(fā)展觀，按照新時期稅收工作的總體要求，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨，充分發(fā)揮稅收籌集財政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的作用，促進社會主義和諧社會建設(shè)。

一、堅持稅收經(jīng)濟觀，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)堅持組織收入原則不動搖。始終堅持依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅。

（二）全面推行科學化、精細化管理。把科學化、精細化管理作為稅務(wù)管理的基本理念，著力從管理制度和管理技術(shù)兩個方面提高管理水平。

二、堅持優(yōu)化服務(wù)，促進和諧的征納關(guān)系

優(yōu)化稅收服務(wù)是構(gòu)建和諧地稅的重要手段，是密切征納關(guān)系的有效形式，這就要求我們一是要更新服務(wù)理念，全面推進納稅服務(wù)向深層次發(fā)展。一要樹立現(xiàn)代稅收服務(wù)觀，使稅收工作由“監(jiān)督打擊型”向“管理服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。二是改進服務(wù)手段，全面提高納稅服務(wù)工作效率。進一步優(yōu)化納稅服務(wù)，努力提高稅收信息化管理水平。提供及時、準確的政策業(yè)務(wù)咨詢。三是創(chuàng)新服務(wù)方式，準確把握納稅人所念、所想、所需，不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)的方式，突出納稅服務(wù)的針對性、科學性和方法的藝術(shù)性，實施“首問負責制”、“限時辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”，最大限度滿足納稅人需求，營造和諧的征納關(guān)系。四是完善考核機制，建立納稅人合法權(quán)益和服務(wù)質(zhì)量保障機制。

三、堅持依法治稅，營造公平公正和諧的稅收執(zhí)法環(huán)境。

(一)要進一步規(guī)范執(zhí)法行為。(二)要加強稅法宣傳，不斷拓展宣傳渠道和宣傳內(nèi)容。(三)要建立健全稅收執(zhí)法責任制和過錯責任追究制。(四)要嚴厲打擊涉稅違法犯罪行為，維護稅法的嚴肅性。

四、堅持以人為本，全面加強地稅干部隊伍素質(zhì)。

一是要加強思想政治工作。二是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，并取得實質(zhì)成效。三是加強領(lǐng)導班子建設(shè)。四是加強和改進教育培訓方法。五是加強黨風廉政建設(shè)。

2、圍城里面有一名話：“城里的人想出來,城外的人想進去。”你怎樣理解。如果你競選成功，理想和現(xiàn)實有差距，你如何應對。

3、如果你這次競選成功，請談?wù)劯惺埽偃缛蚊銚我幻志珠L，你將如何開展工作？

4、論界對“稅收優(yōu)惠”有不同看法，請你談?wù)勔娊狻?/p>