第一篇：張集中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)建設(shè)

張集中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)建設(shè)

規(guī)定

一、嚴格按照 “五禁止，十不準”規(guī)定執(zhí)行規(guī)范個人行為。

二、工作中處處起模范帶頭作用，積極主動創(chuàng)造性的開展工作，盡職盡責(zé)，出滿勤，干滿點。

三、認真學(xué)習(xí)，加強個人修養(yǎng)，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，找準角色，講團結(jié)顧大局，不利團結(jié)的話不說，有損領(lǐng)導(dǎo)形象及組織原則的話不說。

四、工作中一身正氣，堅持原則，大膽管理，極大的發(fā)揮個人的正能量。

五、值班時間要堅守崗位，不參與應(yīng)酬，24小時全天候工作，不準上課或代他人上課，嚴格安排有關(guān)值班要求執(zhí)行。

六、帶頭執(zhí)行“五天四夜制”。公差、學(xué)習(xí)、教研等須有相關(guān)文件，寫好假條，經(jīng)校長審批后方可離校，事假領(lǐng)導(dǎo)寫的假條，須經(jīng)校長審批方可高校；否則，一律作曠工處理，校長外出辦事，須向當天值班領(lǐng)導(dǎo)說明情況，領(lǐng)導(dǎo)考勤如實記錄，納入績效考評。

七、本規(guī)定從二0一三年十二月六日執(zhí)行。張集中學(xué)2013-12-6

第二篇：中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

XX中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是教育工作和其他一切工作的生命線。我校領(lǐng)導(dǎo)班子始終遵循馬列主義毛澤東思想，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以江澤民的“三個代表”, 胡錦濤主席的四個“堅定不移”的重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十六屆五中、六中全會和十七大會議精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)建文明學(xué)校各項活動，將團結(jié)、和諧、務(wù)實作為班子思想政治建設(shè)的主要目標，以提高教育管理水平為切入點，以提升師生綜合素質(zhì)和學(xué)校文明程度為核心，以黨風(fēng)、政風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)為主線，不斷提高創(chuàng)建水平，努力形成具有學(xué)校特色和時代特征的優(yōu)良校風(fēng)，塑造XX中學(xué)師生新形象，把我們學(xué)校建設(shè)成為干群同心協(xié)力，師生和諧一致，運行高效開放，環(huán)境高雅宜人的文明單位，從而有力推動了學(xué)校各項工作的開展。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、狠抓政治理論學(xué)習(xí)，重視思想建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

1、堅持中心組理論學(xué)習(xí)制度，踐行三個代表重要思想。

領(lǐng)導(dǎo)班子把十六大報告、十七大會議精神和新黨章尤其是三個代表的重要思想，作為中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，要求全體黨員特別是班子成員堅持立黨為公、堅持黨的思想路線和群眾路線、堅持把解決思想問題和實際工作結(jié)合起來。組織引導(dǎo)黨員，特別是中層以上干部認真學(xué)習(xí)、深刻理解、正確把握十六大報告、十七大會議精神的內(nèi)容，結(jié)合分管部門的工作實際，以實際行動實踐三個代表重要思想。認真學(xué)習(xí)兩個條例，學(xué)習(xí)教育法規(guī)，增強了班子成員的自律意識。

2．以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校為契機，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型教工，是新形勢下貫徹落實三個代表重要思想的偉大實踐。一年來，我校領(lǐng)導(dǎo)班子積極倡導(dǎo)不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念，努力創(chuàng)建師生共同學(xué)習(xí)、共同提高、共同進步的學(xué)習(xí)型學(xué)校，促進了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作方面取得了較好的成績。

班子成員注重學(xué)在人先，用科學(xué)的政治理論和先進的管理理論武裝頭腦，增強決策的科學(xué)性和創(chuàng)新性，堅持深入地調(diào)查研究，掌握第一手的校情民意，增強管理的針對性和實效性。樹立以人為本的理念，促進全校師生的全面發(fā)展，實現(xiàn)學(xué)校、教師、學(xué)生三贏的理想目標。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組織全校黨員、黨課學(xué)習(xí)小組成員通過實地考察，參觀、學(xué)習(xí)，進一步增強了廣大黨員干部深入進行教育教學(xué)改革的信心，收到很好的效果。

積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動。隨著我校創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作的進一步深入，學(xué)校各黨支部把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部同學(xué)校中心工作緊密結(jié)合起來，開展黨員示范年級、黨員示范班、黨員示范課活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為教育教學(xué)工作注入了活力。

二、貫徹民主集中制，注重作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建團結(jié)型領(lǐng)導(dǎo)班子

1．發(fā)揮黨總支的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，形成貫徹民主集中制的合力。

我校領(lǐng)導(dǎo)班子組建之初，在深入學(xué)習(xí)政治理論，認真研究學(xué)?，F(xiàn)狀和發(fā)展前景的基礎(chǔ)上，即把同心同德確定為班子建設(shè)的首要目標，每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，關(guān)心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標責(zé)任制。班子成員做到了日常工作經(jīng)常碰頭，交叉工作經(jīng)常協(xié)商，重大問題反復(fù)研究。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調(diào)動每個成員的積極性、主動性，形成了從善如流、集思廣益的民主作風(fēng)，凝聚了力量，增進了團結(jié)，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。

2．健全議事決策機制，不斷提高科學(xué)決策的水平。

實現(xiàn)科學(xué)決策是民主集中制原則的本質(zhì)要求，也是一個領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅強有力的重要標志。因此，我們注重建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程，嚴格按照議事規(guī)則、程序辦事。主要是開好兩個會：一是開好黨總支會。一般情況下每月召開兩次，遇有重大問題隨時召開。在發(fā)揚民主、集思廣益的基礎(chǔ)上對研究的事項進行補充和完善，進行集體決策，最后形成黨總支工作決議。二是定期或不定期開好校長辦公會及行干會。匯報工作，溝通情況，分配任務(wù)，查漏補缺，及時改進。一年多來，我們通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機制，使民主集中制原則得到較好的貫徹執(zhí)行。

三、堅持黨管干部的原則，進一步加強和完善后備干部隊伍建設(shè)。按照市教育局黨委頒布的《學(xué)校中層干部選拔任用辦法》，結(jié)合我校工作實際，在總結(jié)崗位聘任工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，適時調(diào)整中層干部、調(diào)整年級組長和教研組長。我校50歲以上的同志全部從中層崗位上退下來，40歲以下的同志走上中層崗位，實現(xiàn)中層干部隊伍年輕化，建立了一支政治可靠、業(yè)務(wù)能力強、具有創(chuàng)新精神的干部管理隊伍。在干部選拔任用上我們堅持把民主推薦和組織考察結(jié)合起來，黨總支對中層干部任免實行票決，并通過公示制度認真落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

四、加強班子廉政建設(shè)，1．密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督。發(fā)揮教職工代表大會的作用，召開了定期召開師生員工代表、民主黨派負責(zé)人和群眾組織負責(zé)人座談會，通報學(xué)校工作

情況，傾聽他們的意見，使教職工參與有關(guān)學(xué)校改革與發(fā)展的重大問題的研究。了解群眾的真實思想和對學(xué)校工作的意見與要求，在工作中及時改進。對于學(xué)校的各項工作予以公示，自覺接受群眾的監(jiān)督。

2．健全廉政制度。領(lǐng)導(dǎo)成員嚴于律己，為政清廉，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，并抓好自己分管部門的廉政建設(shè)，建立廉政責(zé)任制，對于學(xué)校重大問題堅持公開、公正、公平的原則。定期檢查廉政制度的執(zhí)行情況并將檢查的情況報告上級干部主管部門。在教育收費方面嚴格按上級有關(guān)政策執(zhí)行。

五、切實加強精神文明建設(shè)，提升學(xué)校管理水平。

校領(lǐng)導(dǎo)班子把創(chuàng)建文明學(xué)校與和諧校園工作作為學(xué)校發(fā)展的目標。把艱苦創(chuàng)業(yè)、勤政廉潔、同心同德、追求卓越作為領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)目標。把規(guī)范、和美作為行政管理目標，同時對各部門、各處室提出相應(yīng)的子目標要求，教學(xué)上善學(xué)、求實、創(chuàng)新；政教上耐心、嚴慈、引導(dǎo)；后勤上熱情、及時、到位。

嚴格按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的八條標準，激勵全體教職工做教書育人、管理育人、服務(wù)育人的楷模，做學(xué)生的表率。通過走出去、請進來等學(xué)習(xí)活動，加強師德和法制教育。嘗試建立科學(xué)、規(guī)范的師德評估和管理制度，執(zhí)行學(xué)生評議教師制度，并將評議結(jié)果納入全員量化考核和職稱評定的管理系列。在結(jié)構(gòu)工資中設(shè)立師德工作獎，實行師德一票否決制。

按照《中小學(xué)文明校園檢查驗收標準》，扎實有效地開展以創(chuàng)文明校園，做文明師生為主題的文明校園創(chuàng)建活動。通過開展征集名言警句活動，在學(xué)校門口設(shè)立每周一語欄，陶冶師生情操，啟迪學(xué)生心靈；舉辦了校園藝術(shù)節(jié)，組織了聲樂、器樂、舞蹈、書法、繪畫、朗誦、電腦制作等11個項目的比賽，豐富校園文化生活、展現(xiàn)素質(zhì)教育風(fēng)采。

開展我文明，XX文明；我美麗，XX美麗；我誠信，XX誠信志愿者服務(wù)簽名活動。實施大規(guī)模的幫困計劃，針對我校生源差、學(xué)困生多的現(xiàn)實，實施以年級為單位的幫困計劃。要求各科任老師每人選定2--5名學(xué)困生進行幫助，從學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、做人等方面給予引導(dǎo)、關(guān)心和幫助，促進學(xué)生健康發(fā)展。

我校領(lǐng)導(dǎo)班子牢記兩個務(wù)必，踐行三個代表，堅持問策于民、取信于民、以身作則、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，贏得了教職工的信賴，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子做到了權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系?，F(xiàn)在，XX中學(xué)人心齊，人氣旺，以積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)謀發(fā)展、創(chuàng)佳績的大好局面正在形成。

XX中學(xué)

二OO八年十二月二十日

第三篇：改進工作作風(fēng) 建設(shè)作風(fēng)強的領(lǐng)導(dǎo)班子

改進工作作風(fēng) 建設(shè)作風(fēng)強的領(lǐng)導(dǎo)班子

——四論加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

作者：本報評論員 來源：臨汾日報 字數(shù)：95

5作風(fēng)問題事關(guān)黨的形象、關(guān)系人心向背、決定事業(yè)興衰。在市委三屆二次全會上，市委書記羅清宇強調(diào)，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持勤政為民、廉潔奉公，令行禁止、雷厲風(fēng)行，堅決整治閑話生非的不良風(fēng)氣、拉拉扯扯的庸俗風(fēng)氣、吃拿卡要的惡劣風(fēng)氣，把作風(fēng)建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型跨越的干勁、放膽爭先的闖勁、造福民生的心勁，以優(yōu)良的作風(fēng)促黨風(fēng)、帶民風(fēng)。市委把今年確定為“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，做好表率，以領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動和促進整個干部隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

改進工作作風(fēng)，必須強化宗旨意識。黨員干部要牢固樹立群眾觀念和公仆意識，擺正位置，處理好與人民群眾的魚水關(guān)系、舟水關(guān)系、主仆關(guān)系，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

改進工作作風(fēng)，必須堅持群眾路線。密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。只有深入基層、深入群眾“接地氣”，思維才能有靈氣、決策才能有底氣、工作才能有生氣，才能治療“官本位”的架子、沉淀“三門干部”的浮躁。領(lǐng)導(dǎo)干部也只有接通了“地氣”、有了“底氣”，說話、辦事、工作才能有充足的“精氣神”。要把下鄉(xiāng)住村、包村增收、下訪接訪等工作常態(tài)化，在深入群眾、服務(wù)群眾中經(jīng)受歷練、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要大力推行“一線工作法”，教育引導(dǎo)黨員干部深入基層、深入一線，與群眾拉家常、交朋友，增加互信，深化友誼，用群眾聽得懂的語言進行溝通，用群眾信得過的方式處理問題，解決熱點難點問題，力戒形式主義和官僚主義。

改進工作作風(fēng)，必須維護群眾利益。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做決策前看一看，自己是不是站在人民立場上、從群眾利益出發(fā)；干工作時問一問，自己是不是在為人民謀利益，是不是代表最廣大人民根本利益。要強化包村增收，按照農(nóng)民人均純收入“十二五”末翻一番的目標任務(wù)，幫助包聯(lián)村制定規(guī)劃、完善計劃、落實責(zé)任，確保包扶工作取得實實在在的成效。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)制度，幫助包聯(lián)的單位、農(nóng)村和項目切實解決實際問題，落實“定、查、評”工作法，確保以包聯(lián)促進發(fā)展取得實效。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進工作意見

領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)改進工作意見3篇

范文一

當前，各級開展的“為民、務(wù)實、清廉”教育活動，其最終目的就是改進和加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的核心和靈魂。我認為應(yīng)從以下四個方面加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。

一、相互尊重，團結(jié)共事，營造和諧的工作氛圍

一個領(lǐng)導(dǎo)班子就是一個戰(zhàn)斗的集體，其團結(jié)與否，直接關(guān)系到整個隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關(guān)地稅事業(yè)的成敗與得失。因此，改進領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)必須始終將“團結(jié)”二字擺在核心位置。一是執(zhí)行重大事項集體研究制度，嚴格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求和黨的民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負責(zé)，一把手“當班長不當家長”，搞“群言堂不搞一言堂”。在重大問題上，無論是正職還是副職，都要與班子成員和有關(guān)人員交心通氣，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過黨組會或局長辦公會集體研究決定。比如，在人員的使用上，要在認真考察的基礎(chǔ)上，廣泛走群眾路線，再由局黨組會研究，民主推薦、進競爭上崗，經(jīng)公示后，再作出任職決定，這樣既有利于班子團結(jié)，又增加了民主決策的透明度。二是相互尊重，建立正常的同志關(guān)系。班子成員之間無論事情大小，都能本著互敬互讓、相互尊重的原則來處事。班長要虛心聽取副職的意見，而副職遇到問題要主動與班長請示匯報，做到講實話、談實情、交實底，融洽關(guān)系。三是正確處理“集權(quán)”與“放權(quán)”的關(guān)系。充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性。按照分工，大膽認真地履行職責(zé)，作為班長，不要以一局之長自居，而要放手依靠副職，相信副職，讓副職充分行使自己的職責(zé)；作為副職，對待工作要不等不靠，并且積極主動出注意，想辦法，提建議，保證了班子成員之間的配合默契，充分發(fā)揮班子的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣，在班子成員的帶動下，一般干部就能夠在工作中相互支持、相互促進、同心同德、團結(jié)共建，有力地促進全局各項工作的順利開展。

二、率先垂范，從我做起，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象

領(lǐng)導(dǎo)的表率作用是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系群眾、樹立群眾威信的無聲語言和無形紐帶，是做好“建一流班子，帶一流隊伍”的關(guān)鍵。局班子成員要從自身做起，培養(yǎng)了清正廉潔、艱苦奮斗、以身作則、依靠群眾的良好作風(fēng)，給同志們做出榜樣，得到同志們的贊揚，從而增強了局領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力。其表率作用可歸納為“三帶頭、一堅持”，一是帶頭遵守縣局制定的各項規(guī)章制度。局一把手首先要對各項規(guī)章制度以身作則，嚴格遵守。二是帶頭做到清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題是社會上一個熱點問題，領(lǐng)導(dǎo)班子要把廉政建設(shè)放在重要位置來抓。要經(jīng)受住“情”與“法”的考驗，為同志們嚴格執(zhí)法鼓勁、撐腰。三是帶頭兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)。在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭就是無聲的命令，就會激發(fā)廣大干部的工作熱情。四是“一堅持”。即在用人方面堅持民主集中制的原則，推行競爭上崗制度。積極推行競爭上崗制度，通過民主推薦、主動報名、演講答辯、資格審查、業(yè)務(wù)考試、民主投票、黨組研究、任前公示等程序，讓能者上，庸者下，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立起公平、透明的用人機制。這樣才會增強班子乃至整個隊伍的凝聚力和向心力，促進了地稅各項工作的順利開展。

三、依托載體，寓教于樂，凝聚向上的工作作風(fēng)

載體活動開展得好，就會形成向上的工作作風(fēng)，帶動整個干部隊伍作風(fēng)和精神風(fēng)貌的轉(zhuǎn)變。從我們單位來說，近些年來，我們一直十分重視思想政治工作，先后開展了一系列載體活動，樹立了先進典型，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，得到了各級的充分肯定，思想政治工作的開展也為我局贏得了很多榮譽。先后被縣委授予思想政治工作創(chuàng)新獎，被市局授予局長特別獎勵。今年以來，我們以“為民、務(wù)實、清廉”教育活動為契機，大力開展“以人為本，抓學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；以德為先，講團結(jié)，構(gòu)筑和諧；以職為天，抓落實，爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過這項活動，進一步增強了思想政治工作的針對性和實效性，營造了一種團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、廉潔高效的濃厚工作氛圍，極大激發(fā)了大家工作的積極性，促進了地稅干部隊伍整體素質(zhì)的提高和稅收各項工作的順利開展。

四、廉潔從稅，警鐘長鳴，加強廉政和行風(fēng)建設(shè)工作

廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的保證，要把廉潔自律作為最嚴格的約束，始終做到為政清廉。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終如一地堅持抓住廉潔從稅不放松。

（一）構(gòu)筑稅務(wù)干部反腐的思想防線。每年年初，縣局一把手都要在全局大會上與各分局、稅務(wù)所的一把手簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，年內(nèi)多次進行考核，年底按責(zé)任狀內(nèi)容嚴格驗收。制訂了紀檢監(jiān)察各項制度落實責(zé)任制。堅持廉政學(xué)習(xí)日制度，通過學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、文件、講話和觀看反面典型記錄片，使大家對反腐敗工作的重點有了清醒認識，進一步增強了廉潔從稅的信心和決心。上半年，我們組織了全體科、所長及部分不同崗位的稅務(wù)干部前往第四監(jiān)獄接受警示教育，并聽取了服刑人員的現(xiàn)身說法。通過接受警示教育，稅務(wù)干部的心理受到了極大震動，進一步增強了拒腐防變的自覺性。

（二）認真做好行風(fēng)評議工作。在行風(fēng)建設(shè)中，要從服務(wù)納稅人入手，硬件到位，制度到位，為納稅人提供快捷、方便的服務(wù)。要制訂嚴格的行風(fēng)評議紀律，對違反者施與重罰。要將當前開展“三治”“務(wù)實、為民、清廉”活動同行風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，通過開展這些活動，促進機關(guān)效能建設(shè)，進一步加強和改進作風(fēng)建設(shè)，樹立起地稅良好的形象。

范文二

一、樹立良好學(xué)風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論素養(yǎng)上下功夫

一是要堅持政治理論學(xué)習(xí)。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，用國家法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員運用馬克思主義的立場觀點和方法去分析問題和解決問題的能力；不斷提高運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導(dǎo)實際工作，解決復(fù)雜矛盾和問題的能力；不斷提高運用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國稅工作全局的能力；不斷提高運用國家稅收法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)指導(dǎo)稅收實際工作的能力。二是要堅持解放思想。通過不斷的學(xué)習(xí)促進思想的不斷解放，觀念的不斷更新。堅決改變從本本出發(fā)、憑經(jīng)驗辦事的慣性思維，克服本本主義和經(jīng)驗主義。三是要樹立終身學(xué)習(xí)觀念。把學(xué)習(xí)當作一種責(zé)任、一種素養(yǎng)、一種覺悟，著重在學(xué)以立德、學(xué)以增智和學(xué)以致用上下功夫，做到知識上廣博、理論上明白、政治上成熟、政策上吃透，力求學(xué)有所成。四是要加大更新知識自主培訓(xùn)力度。目前，現(xiàn)行的區(qū)局班子成員的更新知識培訓(xùn)主要是通過總局、省局的統(tǒng)一組織實施，其更新知識的培訓(xùn)時間相對滯后。因此，市局應(yīng)自主將區(qū)局班子成員每年安排一次不少于一周的知識更新培訓(xùn)。要通過自主培訓(xùn)，使班子成員及時更新、補充和拓寬相關(guān)知識，及時了解和掌握與稅收工作有關(guān)的新知識、新理論和新技術(shù)，并利用所學(xué)理論和知識，不斷完善和改進工作方法，提高班子成員的綜合素質(zhì)和工作效率。五是要完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅持參加黨組中心組學(xué)習(xí)，并通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講及黨組會議、局長辦公會、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

二、端正思想作風(fēng)，著力在提升領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力上下功夫

一是要解放思想，更新觀念。做到對事物的發(fā)展有一定的前瞻性，考慮問題有一定的系統(tǒng)性，工作中具有一定的創(chuàng)造性，使國稅機關(guān)始終保持奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的生機和活力。二是要創(chuàng)新思路，培育和發(fā)展特色，不斷提高國稅機關(guān)核心競爭力。就是要實事求是、科學(xué)總結(jié)稅收工作歷史經(jīng)驗，根據(jù)發(fā)展變化了的實際和情況，提出新的發(fā)展理念和舉措，為國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展“把脈定向”。三是要提高行政執(zhí)行力和行政效能。要抓住實施“作風(fēng)建設(shè)年”的有利時機，以敢為人先、敢于突破的精神用好機遇，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)班子成員銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性，營造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動各項工作再上新水平。具體工作中，要注重以下幾個方面：首先，要注重提高重點工作執(zhí)行力，避免就對當期布置的重點工作執(zhí)行力不強，導(dǎo)致工作任務(wù)完成不好，而指責(zé)下面的現(xiàn)象。作為班長在召開局務(wù)會或月度例會布置工作之前，要先召開局長辦公會，就當期重點工作，由各分管領(lǐng)導(dǎo)專題匯報，會上進行分析形勢、找準薄弱環(huán)節(jié)、統(tǒng)一思想認識，有的放失，增強布置當期重點工作的針對性，進一步提高行政執(zhí)行力。其次，要強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制管理和責(zé)任追究制，避免班子成員年終考核流于形式的現(xiàn)象。班子成員的考核要細化，考核內(nèi)容要具體化，對班子成員考核表中的項目還應(yīng)細致分析，找出需要改進的問題，就扣分部分要結(jié)合群眾座談的意見或建議，上級組織應(yīng)有針對性的選擇對象談話，幫助其克服不足，進一步強化責(zé)任管理，提高工作效能。再次，要堅持班子成員的輪崗制度化，促進干部合理流動，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為國稅事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。以此，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的工作活力，提高工作效能，促進領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、改進工作作風(fēng)，著力在加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力上下功夫

一是要把對上負責(zé)與對下負責(zé)統(tǒng)一起來。要準確把握“上情”，深刻領(lǐng)會上級精神，對文件和規(guī)定的具體要求心中有數(shù)，確保與上級指示精神合拍對路，自覺按照上級黨組的指示要求，注重“三個查找”。即要著重查找履行職責(zé)使命意識強不強、工作是否上心盡心，工作中有無弄虛作假、做表面文章的問題；查找工作指導(dǎo)夠不夠科學(xué)、有無以開會造聲勢、以發(fā)文代替抓落實的形式主義傾向；查找事業(yè)心責(zé)任感有沒有逐漸弱化、革命意志和奉獻精神有沒有淡化，是否想個人得失和升職換位多，想工作和求事業(yè)少的現(xiàn)象。二是要改進求真務(wù)實的工作作風(fēng)，即要腳踏實地、埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，多做艱苦細致、默默無聞的工作，多辦打基礎(chǔ)、管長遠的事情，使各項工作經(jīng)得起干部職工的檢驗、實踐的檢驗。三是要真抓實干、務(wù)求實效。即要以強烈的事業(yè)心責(zé)任感抓落實，不追風(fēng)、不盲從，唯實情、務(wù)實功。對遇到的矛盾和困難，時刻保持昂楊的戰(zhàn)斗精神，敢于迎難而上，不打“退堂鼓”，做到每一項工作都有布置、有檢查、有講評，杜絕只說不干的現(xiàn)象。同時，要注重解決問題。即要教育引導(dǎo)班子成員，敢于正視問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，積極協(xié)調(diào)力量治弱補短，盡心盡責(zé)把難事解決好，確保各項工作任務(wù)的完成。

四、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，著力在增強領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)能力上下功夫

一是班子成員要牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任的觀念，切實解決好為誰掌權(quán)、為誰工作、為誰服務(wù)這一根本問題，真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、做決策、辦事情的依據(jù)，真正在機關(guān)樹立起“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，真心實意地為群眾服務(wù)，為單位科學(xué)發(fā)展服務(wù)。二是班子成員要把為國聚財擺在首要的位置，樹立高目標、追求大作為，要以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作，求真務(wù)實，真抓實干，勇于做事，敢于擔當，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在其位謀其政、在崗位盡責(zé)任，切實提高工作質(zhì)量和效率，發(fā)揮國稅系統(tǒng)的優(yōu)勢，以一流的業(yè)績，為地方經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。三是班子成員要勤政為民，誠心誠意為納稅人服務(wù)，要切實抓好在改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率等方面上下夫，努力構(gòu)建和諧的征納氛圍。特別是納稅人的來信來訪，凡涉及納稅人切身利益的問題，班子成員要親自處理，即要深入了解情況，認真傾聽納稅人的呼聲，又要把工作著力點放在解決納稅人具體涉稅問題上。四是班子成員要進一步完善聯(lián)系點工作制度，加強對基層工作的具體指導(dǎo)，幫助基層釋疑解惑，排憂解難。真正的做到了解情況到一線、解決問題到一線，融洽感情到一線，切實弘楊重實際、說實話、求實效的良好風(fēng)氣。同時，要悉心體察干部職工疾苦，關(guān)心和解決大家的工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難。

五、樹立民主作風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力上下功夫

一是要堅持民主集中制，正確把握好民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主的辯證關(guān)系，民主決策、科學(xué)決策。在決策過程中，廣泛征求干部群眾的意見，先當學(xué)生，再當先生。二是要敢于拿起批評與自我批評的思想武器，通過團結(jié)--批評--團結(jié)的公式來解決班子成員之間的思想問題，消除誤會誤解。首先，在開展批評與自我批評時要做到亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，敢于觸及矛盾，觸及事實，觸及靈魂，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不糾纏細枝末節(jié)。其次，要注重提高民主生活會質(zhì)量，克服方法有余，質(zhì)量不高的現(xiàn)象。作為班長，不僅要帶頭開展自我批評，而且要對每個班子成員的剖析材料進行評價，特別是針對班子成員存在的問題，不回避、不護短，要敢于進行當面點評。再次，要把談話、談心活動制度化，班子成員之間每半年至少談心一次，努力構(gòu)建和諧班子，增強班子的凝聚力，只有一個團結(jié)的班子，才能帶好一支隊伍。三是主要班子成員要當好“主心骨”。主要班子成員肩負著謀劃全局、發(fā)展事業(yè)、帶好班子、用好干部、樹好風(fēng)氣的重任。要統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方，集思廣益，凝心聚力，人盡其才，才盡其用，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，努力形成團結(jié)協(xié)作搞建設(shè)，同心同德謀發(fā)展的良好氛圍。四是班子成員要密切配合，彈好“協(xié)奏曲”。班子成員是主要班子成員的左膀右臂，對各項目標任務(wù)的圓滿完成，具有舉足輕重的作用。班子成員要全力支持，配合主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，正確處理好與班子其他成員之間的關(guān)系，團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補，發(fā)揮班子的整體合力。

六、純潔生活作風(fēng)，著力在鑄牢領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐能力上下功夫

班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，遠離奢靡生活、拒腐防變。一是帶頭廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部的號召力、影響力、說服力，在很大程度上取決于是否清正廉潔。因此，班子成員要堅定理想信念，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，正確運用權(quán)力，自覺做到自重、自省、自警、自勵，始終保持一個領(lǐng)導(dǎo)干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。班子成員要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，生活正派，情趣健康，講操守，重品行，堅持以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規(guī)紀律紅線，主要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子成員要堅持原則，敢抓敢管，切實承擔起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持開展廉政建設(shè)和專項治理工作，認真查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，組織制定建立預(yù)防措施和管理制度，努力構(gòu)建反腐倡廉的長效機制。四是帶頭接受監(jiān)督。班子成員要自覺接受班子內(nèi)部的監(jiān)督，通過民主生活會、組織生活會、談話、談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發(fā)揚成績，糾正錯誤，更好的為群眾服務(wù)，更好的為稅收經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

范文三

為進一步轉(zhuǎn)變宣傳部機關(guān)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效能，努力營造奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻、務(wù)實高效的工作氛圍，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，結(jié)合部機關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀，現(xiàn)就進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下意見：

一、部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

干部作風(fēng)是影響干事創(chuàng)業(yè)的重要方面，部機關(guān)干部職工在落實黨的政策、服務(wù)人民群眾、營造“全力全速、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚輿論氛圍，推動全縣經(jīng)濟跨越發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，干部作風(fēng)的主流是好的，但在具體工作中，也還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一些干部學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)風(fēng)不濃；一些干部發(fā)展意識、進取意識、創(chuàng)新意識不強，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性開展工作不夠；少數(shù)干部責(zé)任感不強，工作不扎實，缺乏主動性；有的工作效率低下，辦事拖拉，質(zhì)量不高；有的遇事推諉扯皮，做表面文章；個別干部紀律松散，上下班遲到早退，上班期間干一些與工作無關(guān)的事等，這些問題雖然存在于個別和少數(shù)干部身上，但直接影響著部機關(guān)的威信，影響干部隊伍的形象。因此，我們必須充分認識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為當前和今后一個時期的一件大事，放在重要位置，切實抓緊抓實抓好，抓出成效。

二、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標要求和工作原則

指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，從機關(guān)干部思想政治建設(shè)抓起，從服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)全縣中心工作做起，著力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，樹立機關(guān)干部開拓創(chuàng)新、與時俱進、奮發(fā)有為、團結(jié)協(xié)作的新形象。

目標要求：深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，圍繞中心，努力作為，著力解決機關(guān)干部隊伍中存在的與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)、不相符合的突出問題，牢固確立“為縣委、縣政府服務(wù)，做黨委、政府的喉舌；為人民群眾服務(wù)，做老百姓的知音；為新聞媒體、文化單位服務(wù)，做宣教系統(tǒng)的后勤；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文教系統(tǒng)服務(wù)，做基層的娘家”的理念，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、廉政節(jié)約型機關(guān)。通過開展“四服務(wù)一爭創(chuàng)”活動，建設(shè)一支廉潔、高效、務(wù)實、創(chuàng)新和培養(yǎng)“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”的新型宣傳干部隊伍，樹立一流作風(fēng)、塑造一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷提升機關(guān)內(nèi)部的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、公信力，使我部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。

工作原則：堅持“解決實際問題，促進工作；正面教育為主，標本兼治；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，率先垂范；健全完善制度，創(chuàng)新方法”的原則。

三、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)

（一）樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)。一是要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，教育和引導(dǎo)廣大干部職工改變不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意認真學(xué)習(xí)的思想，滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度和敷衍了事的做法，把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、精神追求、立身之本和干事創(chuàng)業(yè)之基，既從書本中汲取知識，又從實踐中加強學(xué)習(xí)，積極爭做學(xué)習(xí)型干部，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，切實在機關(guān)內(nèi)部形成勤于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、樂于求知的風(fēng)氣和勇于創(chuàng)新的風(fēng)氣，著力提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新的形勢。二是要建立健全學(xué)習(xí)制度，堅持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，認真組織干部職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、黨的執(zhí)政能力、社會主義榮辱觀和社會主義核心價值體系等黨的最新理論成果，用科學(xué)理論武裝頭腦。三是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，做到計劃、內(nèi)容、時間、效果“四落實”，切實增強學(xué)習(xí)實效。四是要注重學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)同各自的具體工作結(jié)合起來，緊密聯(lián)系思想和工作實際開展學(xué)習(xí)討論，努力探索解決問題的新方法、新途徑。把著眼點放在解決各種實際問題、營造全縣干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍上，把落腳點放在推動各項工作上，堅持用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

（二）樹立解放思想、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣，努力爭創(chuàng)創(chuàng)新型機關(guān)。一是要大力推進思想觀念的創(chuàng)新。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持實事求是、解放思想、與時俱進，破除安于現(xiàn)狀、不思進取、墨守成規(guī)的思想，樹立敢想敢干、開拓創(chuàng)新的意識，在研究新情況、解決新問題中不斷推進思想解放和觀念更新。要敢于突破條條框框和已有的經(jīng)驗，在加強實踐和加快發(fā)展中得新知、強素質(zhì)、增才干，使思想和行動更加符合時代的要求。二是大力推進工作實踐的創(chuàng)新。要圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，進行工作創(chuàng)新；圍繞提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。注重在工作中邊實踐、邊探索，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。三是建立完善促進創(chuàng)新的激勵機制。把創(chuàng)新成果的推出和創(chuàng)新工作的效果，作為評選先進、評價干部和目標考核的一項重要內(nèi)容，充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大機關(guān)干部職工的工作熱情，營造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動各項工作再上新的臺階。

（三）樹立真抓實干、務(wù)求實效的作風(fēng)，努力爭創(chuàng)實干型機關(guān)。一是要建立健全調(diào)查研究制度，制定和落實調(diào)研計劃。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實際和分管工作每年要深入基層調(diào)研，了解實情、指導(dǎo)工作、解決問題。要根據(jù)調(diào)查了解到的情況，及時撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告，反映調(diào)研成果，為科學(xué)決策提供依據(jù)，為解決重點、難點、熱點問題出謀劃策。二是要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，堅決反對無所事事、心浮氣躁的不良習(xí)氣；要進一步提高工作效率和質(zhì)量，說干就干，干就干成，干就干好，干就一流，堅決反對得過且過、拖拖拉拉的不良習(xí)氣；提倡勤于思考、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、求實效，堅決反對脫離實際、瞻前顧后的不良習(xí)氣。對部機關(guān)安排的各項工作必須在規(guī)定時間內(nèi)抓好落實，有特殊情況不能完成的，要及時匯報。三是要嚴肅工作紀律。大力提倡和落實“五個嚴禁”，切實做到“五個不讓”。即：嚴禁上下班遲到早退和工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、外出辦私事，嚴禁干部職工參

與賭博或變相賭博，嚴禁不文明言行舉止，嚴禁打著領(lǐng)導(dǎo)和單位的旗號辦私事，嚴禁傳播散布違背黨的政治紀律的言論和小道消息；不讓機關(guān)工作在我這里受阻，不讓交辦事項在我這里延誤，不讓差錯失誤在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)形象在我這里受損。與此同時，要嚴肅保密紀律和會議紀律，落實保密制度，嚴格會場秩序，堅決杜絕無故缺席、低聲喧嘩等不良現(xiàn)象。四是要明確工作目標，強化工作責(zé)任，形成“千斤重擔大家挑、人人頭上有指標”的工作格局。要建立抓落實的責(zé)任機制、激勵機制、督查機制和考評機制，引導(dǎo)和促使各級干部把心思放在抓落實干實事上，保證各項工作任務(wù)落到實處。

（四）樹立心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng)，努力爭創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)。一是增強服務(wù)意識。緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，恪盡服務(wù)職責(zé)，把全心全意為人民服務(wù)作為機關(guān)一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立健全方便群眾辦事的公開承諾制度，認真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，全面落實便民、利民服務(wù)措施，少講客觀多辦實事，少設(shè)禁區(qū)多開綠燈，最大限度地方便基層和群眾辦事，做到讓組織放心，讓群眾滿意。二是要改進服務(wù)態(tài)度。廣泛開展“行政提速、服務(wù)提質(zhì)”活動，認真落實首問責(zé)任制、政務(wù)公開制、限時辦理制、熱情服務(wù)制、民情報告制、過錯追究制等機關(guān)干部優(yōu)質(zhì)服務(wù)承

諾制度，堅決杜絕門難進、人難見、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要堅持送一張笑臉、問一聲好、讓一個座、倒一杯水、給一個滿意答復(fù)的“五個一”服務(wù)承諾制度，能辦的立即辦，難辦的想方設(shè)法辦，暫時不能辦的要說明原因，取得群眾理解。三是要堅持服務(wù)于民。把解決民生問題放在各項工作的首位，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。

（五）樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，努力爭創(chuàng)廉潔型機關(guān)。一是大力弘揚艱苦奮斗的精神。牢固樹立過緊日子的思想，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細算，講求實效。要進一步規(guī)范接待行為，嚴格接待標準，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費等現(xiàn)象。不準超標準接待。要嚴肅紀律，不增加基層負擔。二是要增強節(jié)約意識，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一分錢電話費的良好習(xí)慣。進一步完善公務(wù)車輛、單位電話、文印服務(wù)等使用管理辦法，建立機關(guān)用電、供水、耗油等資源消耗臺賬，加強節(jié)能降耗的監(jiān)督與檢查，從制度上保證厲行節(jié)約的各項措施落到實處。三是嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，教育廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀。四是積極推進黨務(wù)公開工作，不斷創(chuàng)新公

開形式，規(guī)范公開內(nèi)容，公開辦事程序、辦事依據(jù)和辦理結(jié)果，凡應(yīng)需公開的內(nèi)容和事項，都要按規(guī)定進行公開，提高透明度，自覺接受干部群眾和社會的監(jiān)督。

四、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點要求

1、充分認識、深刻領(lǐng)會。部機關(guān)干部要充分認識新形勢下加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，把這次加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為提高自身素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，做好各項工作的重要內(nèi)容和措施，高度重視，認真對待。

2、身體力行，率先垂范。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的政治任務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)、干部要結(jié)合自身思想、工作、生活實際，針對近年來在工作作風(fēng)中存在的突出問題，身體力行，率先垂范，認真查擺。切實解決作風(fēng)方面存在的突出問題，以良好的形象，良好的作風(fēng)做好本職工作，取信于民。

3、改進作風(fēng)，努力工作。20**年宣傳部機關(guān)工作的思路和目標已經(jīng)確定，關(guān)鍵在于抓落實，部機關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)、干部一定要以這次作風(fēng)建設(shè)為契機，不斷加強自身建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，努力為實現(xiàn)我縣“爭當欠發(fā)達縣科學(xué)發(fā)展排頭兵”的奮斗目標提供精神動力、智力支持和良好的輿論氛圍。

第五篇：工作作風(fēng)建設(shè)

篇一：立足本職工作 加強作風(fēng)建設(shè)

龍源期刊網(wǎng).cn 立足本職工作 加強作風(fēng)建設(shè)

來源：《文化產(chǎn)業(yè)》2014年第11期

摘;要：作為宣傳部門工作人員，要與時俱進，緊跟形勢，緊緊圍繞中心工作，自覺做好宣傳思想工作，堅持全心全意為職工服務(wù)思想，加強正確的世界觀、人生觀、價值觀的學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想素質(zhì)，始終保持一種愛崗敬業(yè)精神。結(jié)合本職工作的實際，筆者認為一名宣傳工作者應(yīng)該從四方面加強作風(fēng)建設(shè)。

關(guān)鍵詞：加強學(xué)習(xí);甘于奉獻;勇于創(chuàng)新

中圖分類號：d26;;;文獻標識碼：a;;;文章編號：1674-3520（2014）-11-00-01

一、加強學(xué)習(xí)提高能力

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)的有力保證。因此認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，在實際工作中堅持正確的政治方向，將理論學(xué)習(xí)與抓好工作落實緊密結(jié)合，提高自身的政治素質(zhì)。多向領(lǐng)導(dǎo)、同志虛心請教，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗和決策能力，增強自己的工作能力。在實際工作中邊學(xué)邊干，不斷增強觀察、思維、決策、應(yīng)變等方面的能力，以充分適應(yīng)新形勢下的宣傳思想工作需要。

提高自身水平，由“知識型”向“能力型”轉(zhuǎn)變。宣傳思想工作者要教育別人，自己首先要接受教育;要提高群眾覺悟，自己首先要提高素質(zhì)。面對新形勢新任務(wù)，宣傳思想工作者必須自我加壓，加強學(xué)習(xí)，使自己的知識得到豐富，本領(lǐng)得到增強，素質(zhì)得到提高。我們正處在知識包羅萬象、瞬息萬變的時代。加強學(xué)習(xí)是時代的要求，也是我們宣傳思想工作者從業(yè)的資本、進步的引擎。知識的積累只有學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)來自學(xué)習(xí)，應(yīng)變的能力有賴學(xué)習(xí)，創(chuàng)新的起點在于學(xué)習(xí)。因此，我們要利用開干部作風(fēng)建設(shè)年活動的契機，加強和改進學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的目的全在于運用，我們要努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)由“學(xué)了什么”向“學(xué)會什么”、由“擁有知識”向“擁有能力”轉(zhuǎn)變，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力，在實踐中不斷提高做好新形勢下宣傳思想工作的能力。

二、牢記責(zé)任 甘于奉獻

篇二：加強作風(fēng)建設(shè)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

加強作風(fēng)建設(shè)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

作風(fēng)是指一個人在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是一貫的做法和做派。

加強作風(fēng)建設(shè)，改進和提高工作水平，切實做好每一項具體工作，必須從“求真、求實、求細、求新、求和”、“樹立良好工作習(xí)慣”、“增強團結(jié)協(xié)作”這幾個方面下工夫。求真是我們做好一切工作的基本要求和落腳點，離開了這一基本要求，我們一切工作的成績將無從談起。我們在實際工作中，要堅定不移貫徹黨的路線、方針、政策，按照憲法和相關(guān)法律法規(guī)開展工作，善于從政治上分析和判斷問題，提出和解決問題。

求實是我們做好一切工作的關(guān)鍵所在，我們的一切工作必須從實際出發(fā)，講求實效。在具體日常工作中，我們不能一味追求工作做了多少，而是要注重工作取得了哪些實效，工作取得了哪些成績。要務(wù)實，戒浮躁。

求新，創(chuàng)新是一個民族進步的不竭之源。在具體的工作實踐中，一要創(chuàng)新思想觀念，要破除安于現(xiàn)狀的思想，樹立爭創(chuàng)一流的意識，要破除被動應(yīng)付的思想，樹立主動服務(wù)的意識。二要創(chuàng)新思維方式。沒有思維方式的創(chuàng)新，就沒有工作上的突破，要變習(xí)慣性、經(jīng)驗性思維為部分超前性、主動性思維。只要有利于工作的開展，有利于提高工作效能，就應(yīng)大膽實踐和探索，不斷提出新思路，拿出新舉措，務(wù)求新進展。

求和，和為貴。這里所說的“求和”，不是無原則的一團和氣，而是在工作中要以大局為重，以人為本。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須樹立良好的工作習(xí)慣。要樹立求真務(wù)實、真抓實干的工作習(xí)慣。切忌空談，切忌浮躁。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠要思想。要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種不達目的誓不罷休的堅強意志。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，還必須增強團結(jié)協(xié)作意識

團結(jié)問題事關(guān)全局，是干好工作的一種保證，是工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。不團結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，心不齊，氣不順，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來。在團結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人?！叭唷?，即多溝通，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，同事相處、分析和處理問題，要多看別人的優(yōu)點，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注重規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位?！拔宀弧保床徊?，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信他人的一面之詞；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，推進工作。篇三：關(guān)于機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的幾點建議

關(guān)于機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的幾點建議

加強機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，是新形勢下建設(shè)一支高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍的客觀要求。近年來，各基層組織高度重視機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，采取措施、加強教育、深化監(jiān)督，為進一步增強機關(guān)干部的大局觀念和發(fā)展意識起到了至關(guān)重要的作用。

我們清醒地認識到，當前機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)中存在的一些問題。一是辦事拖拉現(xiàn)象，“門難進，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象依然存在。有的單位辦事原則、工作程序、限時要求等都沒有公開，給基層和群眾辦事帶來了很大的不便。二是工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，得過且過。三是有禁不止的“碰紅線”問題時有發(fā)生，一些機關(guān)干部紀律松弛、自由散漫、串崗離崗、扎堆聊天現(xiàn)象時有發(fā)生。四是決策落實“不到位”現(xiàn)象還需改進，有的部門領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于開會議、發(fā)文件、聽匯報，下基層不多，很少與群眾見面。

解決問題的關(guān)鍵在于找到問題的原因，一是理想信念教育有待深化。二是思想工作針對性有待加強。三是激勵機制實效性有待提高。

加強機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，我們可以采取以下對策：一是思想先行，把握機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的正確方向。要把思想政治工作放在機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的首位。改進機關(guān)思想政治工作的方式方法，把教育寓于關(guān)懷、體貼和諒解之中，促進機關(guān)內(nèi)部和諧工作氛圍的形成。二是以服務(wù)為本，將群眾至上貫穿于工作全過程，為群眾多辦事、辦實事。三是制度保障，以科學(xué)的手段調(diào)動干部積極性。要結(jié)合提高執(zhí)政能力和轉(zhuǎn)變政府職能，建立促進機關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新型管理制度，形成“上下聯(lián)動、齊抓共管、便于監(jiān)督、科學(xué)合理”的機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)劃、實施、檢查和考評體系，使機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)真正有章可循。四是加強監(jiān)督，以從嚴治黨促進從嚴治政，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、堅持層級監(jiān)督和運用好法紀手段開展監(jiān)督、強化公眾監(jiān)督意識、積極推進決策民主化和科學(xué)化，促進機關(guān)工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。