第一篇：淺議領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)

淺議領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)

新疆平安網(wǎng)訊黨的作風(fēng)是指在黨的活動(dòng)中表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是黨的性質(zhì)、宗旨和世界觀在黨的活動(dòng)中的表現(xiàn)。黨的作風(fēng)是黨的形象、是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。黨的作風(fēng)建設(shè)就是要端正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)，樹立與黨的宗旨相適應(yīng)的良好風(fēng)尚。筆者試圖在本文中就全面加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)談一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是中國革命和建設(shè)取得勝利的重要保證。馬克思主義政黨的一個(gè)顯著特色，就是在著重加強(qiáng)思想建設(shè)和組織建設(shè)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。我們黨自成立之日起就高度重視作風(fēng)建設(shè)，把黨的作風(fēng)建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體表現(xiàn)。我們黨成立80多年來，之所以能夠由小到大，由弱到強(qiáng)，不斷從勝利走向勝利，就是因?yàn)槲覀凕h是用馬克思主義科學(xué)理論武裝起來的工人階級(jí)先鋒隊(duì)，形成了一整套適應(yīng)黨的性質(zhì)、宗旨要求的優(yōu)良作風(fēng)。毛澤東同志首次提出具有中國共產(chǎn)黨特色的黨風(fēng)概念，并把黨的作風(fēng)建設(shè)作為他一生思考、追求和實(shí)踐的重大課題。井岡山時(shí)期，提出了“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”，形成了具有我軍特色的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。延安時(shí)期，開展了整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，培育并形成了黨的三大優(yōu)良作風(fēng)，成為我黨克敵制勝的重要法寶。七屆二中全會(huì)上，提出了“兩個(gè)務(wù)必”，為實(shí)現(xiàn)我黨的歷史性轉(zhuǎn)折做好了思想準(zhǔn)備。針對(duì)黨執(zhí)政后的新情況、新特點(diǎn)，1957年，毛澤東同志在《關(guān)于整頓黨的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)》中，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。改革開放以來，我們黨繼續(xù)重視和加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。鄧小平同志指出：“端正黨風(fēng)，是端正社會(huì)風(fēng)氣的關(guān)鍵”，要求全黨要“解放思想、實(shí)事求是、團(tuán)結(jié)一致向前看”，要求“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的作風(fēng)要轉(zhuǎn)變，要解決官僚主義的問題、不深入實(shí)際的問題?！苯瓭擅裢緩?qiáng)調(diào)：“黨的作風(fēng)問題，也是黨的形象問題，作風(fēng)不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實(shí)際”，要求黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，并在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三講”教育，把黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

胡錦濤同志十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，擔(dān)任總書記后不久，就向全黨提出了堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”的要求。在全黨開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，提出了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀。針對(duì)黨在長期執(zhí)政的歷史條件下干部隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新問題、新變化，在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上，就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了深入闡述，向全黨倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，豐富和發(fā)展了馬克思主義黨建理論，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的行動(dòng)指南。正是由于我們黨高度重視并認(rèn)真抓好黨的作風(fēng)建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，才使我們黨始終保持蓬勃的生機(jī)和旺盛的生命力，才使我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，頑強(qiáng)拼搏，開拓創(chuàng)新，不斷取得革命、建設(shè)和改革的新勝利。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是弘揚(yáng)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的具體體現(xiàn)。作風(fēng)建設(shè)是中國傳統(tǒng)文化的顯著特色。作風(fēng)是人的思想、品性、氣質(zhì)的自然流露，是人的精神狀態(tài)和心理特點(diǎn)的外在反映。思想、品性、氣質(zhì)是本質(zhì)，作風(fēng)是表現(xiàn)。在中國傳統(tǒng)文化當(dāng)中，形成了為官者的基本道德規(guī)范。我國古代先賢倡導(dǎo)“修

身、齊家、治國、平天下”，指的就是為官者必須把加強(qiáng)道德修養(yǎng)放在首位。宋朝范仲淹的“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”，明朝張居正的“為政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦”等等，都強(qiáng)調(diào)要關(guān)心百姓疾苦，時(shí)刻把百姓的冷暖記在心頭。唐代大詩人李商隱寫下了“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”的警世名言，闡明了艱苦奮斗與事業(yè)成敗的關(guān)系。明末清初著名學(xué)者朱舜水提出：“公則生明，廉則生威。”孫中山先生主張“天下為公”，強(qiáng)調(diào)革命“就是要除去人民的那些憂愁，替人民謀幸?！?。在中國傳統(tǒng)文化感召下，無數(shù)仁人志士修身重德，身體力行，推動(dòng)著中國社會(huì)的發(fā)展，成為后人學(xué)習(xí)的楷模。中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)含著作風(fēng)建設(shè)的寶貴資源，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思想寶庫。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性的必然要求。黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量，其作風(fēng)如何，對(duì)黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。我們黨作為一個(gè)在１３億人口的大國，一個(gè)有７０００多萬黨員長期執(zhí)政的馬克思主義政黨，要始終走在時(shí)代的前列、保持和發(fā)展先進(jìn)性，就必須切實(shí)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命，就必須切實(shí)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。黨的執(zhí)政能力在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。只有領(lǐng)導(dǎo)干部樹立良好風(fēng)氣，才能提出和貫徹落實(shí)正確的理論、路線、方針、政策和策略，有效地動(dòng)員和組織人民依法管理國家和社會(huì)事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)。作風(fēng)問題實(shí)質(zhì)上是一個(gè)民心問題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，黨在人民群眾中就有凝聚力和號(hào)召力，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固；反之，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好，就會(huì)脫離人民群眾，失去人民群眾的信任，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)動(dòng)搖，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是是加強(qiáng)黨的建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)干部作風(fēng)建設(shè)，是我們黨按照實(shí)事求是的科學(xué)求是精神提出的新要求，事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，事關(guān)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題沒有得到很好解決，那就可能會(huì)不斷地出現(xiàn)違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，出現(xiàn)只看眼前、不顧長遠(yuǎn)的做法，出現(xiàn)畸輕畸重、忽視協(xié)調(diào)的做法，出現(xiàn)好大喜功、脫離實(shí)際的做法，使科學(xué)發(fā)展的要求落空。同時(shí)，黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)?？梢哉f，社會(huì)和諧的程度在很大意義上也取決于作風(fēng)狀況的好壞。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須做好聚人心、暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，始終保持黨同人民群眾的魚水深情、血肉聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)本身就是凝聚人心、強(qiáng)基固本、促進(jìn)和諧的巨大力量和重要因素。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是做好新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的必然要求。干部作風(fēng)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體表現(xiàn)。良好的作風(fēng)，是抵御消極腐敗現(xiàn)象、保持清正廉潔的重要保障；不好的作風(fēng)，往往是走向消極腐敗的起因。一些領(lǐng)導(dǎo)干部考慮個(gè)人利益多了，考慮人民群眾的利益少了，形式主義、官僚主義、拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等思想和行為有所滋長；有的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)不起金錢和美色的誘惑，把不住世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)、總閘門出了問題。腐敗分子違紀(jì)違法，幾乎都是從作風(fēng)上出問題開始的，教訓(xùn)極為深刻。因此，必須不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在日益復(fù)雜的環(huán)境中進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，自覺抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面存在的苗頭性問題，有效防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的弊端與不足

黨風(fēng)關(guān)系到人心向背，它是我們革命勝利和事業(yè)發(fā)展的重要保證，而黨風(fēng)集中體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)上。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題決不只是個(gè)人思想道德層面的小節(jié)問題，而是重大的黨性問題。執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。黨風(fēng)是通過黨員的作風(fēng)尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)好壞既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動(dòng)都代表著執(zhí)政黨的形象，群眾往往通過領(lǐng)導(dǎo)干部的具體言行對(duì)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性做出評(píng)判。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，但也確實(shí)存在一些不可忽視的問題。

從思想作風(fēng)看，有的干部教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義和自由主義滋長，科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識(shí)和理念還不夠牢固。一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)浮飄，缺乏實(shí)事求是的精神，說假話，辦假事，搞浮夸，愛做表面文章，或單憑熱情，把感想當(dāng)政策，忽視客觀實(shí)際的存在；一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢講真話，不敢講實(shí)話；一些領(lǐng)導(dǎo)干部愛擺花架子，調(diào)查研究走馬觀花，不愿作系統(tǒng)的、周密的調(diào)查研究，一知半解，憑感覺，憑想象，亂拍板，不去解決實(shí)際問題；一些領(lǐng)導(dǎo)干部生搬硬套，照抄照搬，削足適履，對(duì)路線方針政策，不融會(huì)貫通，保守僵化，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)??；一些領(lǐng)導(dǎo)自由散漫，腐化享樂，忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；一些領(lǐng)導(dǎo)諱疾忌醫(yī)，不敢、不愿和不善于作批評(píng)與自我批評(píng)。

從學(xué)風(fēng)看，有的領(lǐng)導(dǎo)干部因忙于繁雜的事務(wù)或借故忙于事務(wù)性工作而忽視了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)提高；不善于認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考、學(xué)以致用，既有學(xué)習(xí)不夠、缺乏理論素養(yǎng)和理論思維能力的問題，也有學(xué)用脫節(jié)、理論聯(lián)系實(shí)際不夠的問題，導(dǎo)致其思想品質(zhì)、精神境界停滯不前。

從工作作風(fēng)看，官僚主義、形式主義在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上還比較嚴(yán)重，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的精神有待大力弘揚(yáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民托付的事情當(dāng)作兒戲，對(duì)工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，遇到問題就調(diào)“主”，而對(duì)部門利益和權(quán)力卻寸土不讓，沒有一點(diǎn)全局觀念；些領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心下屬，對(duì)群眾的困難、愿望和意見，不詢問，不了解，漠不關(guān)心，麻木不仁。

從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)斷專行，一些領(lǐng)導(dǎo)不尊重干部職工的首創(chuàng)精神，把自己凌駕于群眾之上，凡事求全責(zé)備，只知正人，不知正己，缺乏謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素，自以為是，把自己的意志強(qiáng)加于人，為了自己的威信而堅(jiān)持錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，民主集中制在一些地方和部門沒有得到有效落實(shí)。

從生活作風(fēng)看，貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)以及生活情趣不健康的問題在部分領(lǐng)導(dǎo)干部身上反映得較為突出。一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞本位主義，一言堂；一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞宗派主義，拉攏或排擠人，在位子、房子、孩子、票子上討價(jià)還價(jià)，或者有令不行，有禁不。有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部往往抵制不住腐朽思想文化的沖擊，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，思想認(rèn)識(shí)模糊了，行為界限是非不分了，總認(rèn)為作風(fēng)問題是小是小非問題，不值得大驚小怪，結(jié)果由小問題釀成大錯(cuò)，甚至發(fā)展到以權(quán)謀私、腐化墮落、違法犯罪的地步。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況影響改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，影響黨和政府在人民群眾中的形象，事關(guān)黨和國家的前途命運(yùn)。前蘇聯(lián)和東歐等原社會(huì)主義國家之所以亡黨亡國，其中最主要的原因之一就是嚴(yán)重脫離群眾，就是從領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)蛻變開始的，其教訓(xùn)十分深刻，令人警醒。領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上存在這樣那樣的問題，從小處講，會(huì)影響黨在群眾心目中的形象和地位，破壞黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，從大處講，關(guān)系

到黨的生死存亡，這絕不是危言聳聽。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的途徑和突破口

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)既是一項(xiàng)長期而艱苦的任務(wù)，又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作。作風(fēng)，說到底是主體在實(shí)踐過程中表現(xiàn)出來的素質(zhì)、精神和品格。作風(fēng)就是行動(dòng)，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，則關(guān)系黨的作風(fēng)的好壞。領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識(shí)到自己在黨的作風(fēng)建設(shè)中的關(guān)鍵地位，對(duì)黨和國家前途命運(yùn)的重大責(zé)任，以如履薄冰、如臨深淵的小心和謹(jǐn)慎，落實(shí)到理念上，要牢記根本宗旨，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，時(shí)時(shí)刻刻站在人民群眾的立場(chǎng)上立身、處世、從政。甘當(dāng)人民的“公仆”，破除“官本位”思想，同人民群眾保持血肉聯(lián)系。把智慧奉獻(xiàn)于人民、力量根植于人民、情感融解于人民，把解決民生問題放在一切工作的首位，盡心盡力地為群眾出主意、想辦法、謀利益；落實(shí)到德行上，要注重修身養(yǎng)德，在實(shí)踐中陶冶道德情操，在實(shí)踐中把做人與做官統(tǒng)一起來，把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正實(shí)踐共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求；落實(shí)到用權(quán)上，就是堅(jiān)持正確對(duì)待手中的權(quán)力，樹立權(quán)力就是服務(wù)的意識(shí)，樹立權(quán)力就是責(zé)任的理念，強(qiáng)化行使權(quán)力的紀(jì)律觀念，經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)，特別是要做到慎獨(dú)、慎欲、慎微、慎交友，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

（一）堅(jiān)持勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，樹立理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。理論是行動(dòng)的指南。沒有正確理論的指導(dǎo)，就等于沒有靈魂，就會(huì)喪失先進(jìn)的價(jià)值目標(biāo)和行動(dòng)的合規(guī)律性。我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量。有沒有較高的馬克思主義理論水平，有沒有運(yùn)用馬克思主義指導(dǎo)工作的能力，直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗。胡錦濤同志把“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”作為八個(gè)方面良好風(fēng)氣的第一條，充分體現(xiàn)了加強(qiáng)學(xué)習(xí)在作風(fēng)建設(shè)中的重要地位。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，離不開馬克思主義理論基礎(chǔ)。只有把加強(qiáng)學(xué)習(xí)當(dāng)作增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，當(dāng)作改造主觀世界的重要方式，用黨的基本理論特別是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果以及各方面的有益知識(shí)武裝自己、充實(shí)自己，才會(huì)有好的作風(fēng)。作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)，黨性強(qiáng)才能作風(fēng)正。因此，要善于把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與增強(qiáng)黨性、升華思想、陶冶情操緊密結(jié)合起來，以科學(xué)理論武裝自己、衡量自己、檢驗(yàn)自己，認(rèn)真查找思想上的不足、作風(fēng)上的差距，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，爭當(dāng)樹立良好風(fēng)氣的模范。

（二）積極實(shí)踐，努力取得領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效。作風(fēng)建設(shè)重在實(shí)踐。實(shí)踐是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，也是錘煉領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)，首先體現(xiàn)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)工作的實(shí)際效果上。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)用踏踏實(shí)實(shí)的實(shí)踐鍛煉來磨練自己、提高自己，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)。提出思路、制定政策、做出決策，必須深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，尊重客觀規(guī)律，堅(jiān)持實(shí)事求是，而不能高高在上，想當(dāng)然、拍腦袋，憑主觀意志辦事；貫徹中央精神和上級(jí)指示，落實(shí)工作思路和決策，必須腳踏實(shí)地，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的政績，而不能做表面文章，擺花架子，追求轟動(dòng)效應(yīng)，搞短期行為。

（三）堅(jiān)持心系群眾，服務(wù)人民，樹立密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。”我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。領(lǐng)導(dǎo)干部始終心系群眾、服務(wù)人民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就能無往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時(shí)，但將永遠(yuǎn)存在”依靠群眾，大力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。相信和依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)的重要途徑。黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，決定了各

級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把人民群眾的利益擺在高于一切的位置，這是樹立優(yōu)良作風(fēng)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

心系群眾、服務(wù)人民，需要領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，要把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，把解決民生問題放在各項(xiàng)工作的首位，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果；心系群眾，服務(wù)人民，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須在任何時(shí)候，任何情況下，都不能顛倒主人與公仆的關(guān)系，要時(shí)刻牢記：是“民為父母”而不是“為民父母”，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，只有運(yùn)用權(quán)力為人民服務(wù)的義務(wù)，沒有濫用權(quán)力謀取私利的權(quán)利；心系群眾，服務(wù)人民，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須牢牢把握社會(huì)主義的本質(zhì)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)；心系群眾，服務(wù)人民，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須與人民群眾同甘苦，共患難，同呼吸，共命運(yùn)，使自己的思想感情與人民群眾融為一體。

（四）堅(jiān)持真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，樹立艱苦奮斗的工作作風(fēng)。實(shí)干興邦，空談?wù)`國?！耙徊綄?shí)際行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)”，這是被大量事實(shí)和歷史經(jīng)驗(yàn)證明了的道理。正如鄧小平同志指出的那樣，世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。只有把嘴上說的、紙上寫的、會(huì)上定的，變?yōu)榫唧w的行動(dòng)、實(shí)際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。

這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)識(shí)到自己從事的事業(yè)是黨的事業(yè)、人民的事業(yè)，責(zé)任重于泰山。要堅(jiān)決反對(duì)為了彰顯“政績”而盲目決策，給國家和人民生命財(cái)產(chǎn)造成損失的做法。對(duì)部署的工作，要抓緊不放，靠前指揮，督促檢查，一抓到底，確保落實(shí)。在工作中如果有了錯(cuò)誤，絕不能文過飾非、諉過于人，要虛心聽取群眾意見，認(rèn)真進(jìn)行自我批評(píng)，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，堅(jiān)決改正錯(cuò)誤。

這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)又好又快發(fā)展的意識(shí)。要把握質(zhì)與量的辯證法。沒有數(shù)量，就是沒有效率，沒有速度，就不能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，就不能在激烈的國際競爭中立于不敗之地；沒有質(zhì)量，就是沒有實(shí)效，就是一堆廢品，就是空耗資源和人力。因此，“好”必須居于首位。要做到又好又快發(fā)展，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部就必須把銳意進(jìn)取的精神和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，把創(chuàng)造成績和為廣大人民群眾謀利結(jié)合起來。

這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。如果永遠(yuǎn)墨守陳規(guī)，跟著前人或他人亦步亦趨，就永遠(yuǎn)不會(huì)有什么出息，就永遠(yuǎn)談不上有什么實(shí)效，就永遠(yuǎn)不會(huì)有又好又快的發(fā)展。為了鞏固我們黨的執(zhí)政地位，為了建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，為了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的崇高理想，我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的能力，以改革為動(dòng)力，積極推動(dòng)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》中指出：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立我們的權(quán)力是人民賦予的觀點(diǎn)，為人民謀利益是共產(chǎn)黨人全部活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿的觀點(diǎn)”。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部首先被組織上委以一定“職務(wù)”才擁有相應(yīng)的“權(quán)力”，“職務(wù)”意味著“責(zé)任”和“義務(wù)”，“權(quán)力”是完成“責(zé)任”和“義務(wù)”的保證，不存在沒有責(zé)任和義務(wù)的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部只能說明比一般群眾負(fù)有特殊的歷史使命，而并沒有自己特殊的利益。能否樹立正確的權(quán)力觀，對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行為具有重大影響，是把人民賦予的權(quán)力視作為人民服務(wù)的手段，還是把它當(dāng)作謀私利的工具，這是衡量權(quán)力觀正確與否的分水

嶺。

加強(qiáng)監(jiān)督，就是要嚴(yán)肅政治紀(jì)律，自覺與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中 央的權(quán)威，保證政令暢通。嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，形成監(jiān)督的合力和實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷提高自己的道德品質(zhì)，抵制各種侵蝕和誘惑，真正把黨和人民的權(quán)力用來為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)，做廉潔奉公的模范。只有這樣，才能筑牢思想政治防線，才能把心思用在工作中，用在為人民謀取利益上，我們的黨風(fēng)、政風(fēng)也就因此得到不斷地加強(qiáng)和改善。

（六）完善制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須有完善而嚴(yán)格的制度作保證。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，核心是用制度管自己。在提高素質(zhì)上，應(yīng)健全理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)成效考核評(píng)價(jià)制度；在提高決策和決策執(zhí)行的水平上，應(yīng)完善決策程序制度以及決策后督辦落實(shí)制度；在改進(jìn)黨內(nèi)生活上，應(yīng)堅(jiān)持黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，健全民主生活會(huì)等制度；在加強(qiáng)監(jiān)督制約上，應(yīng)健全黨員和黨組織對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的制度和領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力制約制度等等。通過進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)制度，形成科學(xué)合理、完整嚴(yán)密、切實(shí)可行的制度體系，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提供保障。

許多作風(fēng)方面的問題與體制、機(jī)制、制度等方面的漏洞、空隙、不完善有關(guān)。在抓作風(fēng)建設(shè)上，集中式的整治固然能收到一定的成效，但是并不能持久。而體制機(jī)制制度的健全和完善則更帶有全局性、穩(wěn)定性和長期性，要堅(jiān)持一手抓當(dāng)前，一手抓長遠(yuǎn)，在教育、制度、監(jiān)督上下工夫，切實(shí)從機(jī)制和制度上預(yù)防和治理領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題。（完）（責(zé)任編輯： 呂濤）

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

2012年6月6日，我有幸參加了集團(tuán)公司組織的新提任處級(jí)干部培訓(xùn)班，在為期3天的學(xué)習(xí)過程中，老師們利用生動(dòng)的語言和內(nèi)容充實(shí)的課件將“公交基層矛盾問題分析及對(duì)策”、“企業(yè)戰(zhàn)略思維”等內(nèi)容講解得十分精辟和透徹。老師們深入淺出的講解使我受益匪淺，尤其是張榮生老師主講的“公交領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)”這一堂課對(duì)我的啟迪非常大，引發(fā)了我對(duì)這一問題的深入思考。

張老師所講的內(nèi)容主要是2012年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)和問題，下面我將要重點(diǎn)分析的作風(fēng)建設(shè)只是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)四個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容之一，但作風(fēng)建設(shè)事關(guān)一個(gè)單位的風(fēng)氣，事關(guān)安全穩(wěn)定的大局，在當(dāng)前形勢(shì)下，作風(fēng)建設(shè)是確保企業(yè)健康、和諧、科學(xué)發(fā)展的重要保障，值得我們對(duì)這一問題進(jìn)行更加深入的思考。下面，我將結(jié)合此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容和自己過去的一些思考，從個(gè)人修養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)兩個(gè)方面，就領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會(huì)。

個(gè)人修養(yǎng)方面，我認(rèn)為要樹立自身良好的作風(fēng)和個(gè)人形象，首先應(yīng)從思想覺悟上入手，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論和大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、為一線職工服務(wù)的思想信念，通過對(duì)主觀世界的不斷改造，在思想覺悟上找方向、找動(dòng)力、找方法。理論學(xué)習(xí)不能只停留在會(huì)議和筆記上，要切實(shí)用先進(jìn)的理論去指導(dǎo)實(shí)踐，用正確的思想覺悟去改造自身，實(shí)現(xiàn)從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的第二次飛躍。其次，要樹立自身良好的作風(fēng)和個(gè)人形象，還應(yīng)從日常行為表現(xiàn)上入手，要在日常工作中講正氣、倡勤勉、抓作為。所謂講正氣就是要實(shí)事求是做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。人生活在社會(huì)中,由于社會(huì)生活紛繁復(fù)雜,人也形形色色,人品也多種多樣。能否在日常生活

1中實(shí)事求是地做人是人品高尚與卑劣的分界線,是區(qū)別正氣與邪氣的試金石。要做一個(gè)受人稱道的正派人,就必須把實(shí)事求是作為立身之本，唯有如此,才能真正無私無畏,奉獻(xiàn)大眾,報(bào)效社會(huì),建功立業(yè),正氣長存。

所謂倡勤勉，就是要在日常工作中提倡勤勉盡責(zé)，踏實(shí)工作，忠于職守。工作上要以身作則，勤奮忘我，不怕吃虧，任勞任怨，力爭成為下屬學(xué)習(xí)的榜樣。在這一問題上要經(jīng)常反思自己在工作上是否勤勉，自己的勤勉是否得到了下屬的關(guān)注和認(rèn)可，是否能夠帶動(dòng)下屬一起努力工作、勇于奉獻(xiàn)。倡導(dǎo)勤勉并不是要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部做沉默不語的老黃牛，而是通過這種形式在企業(yè)內(nèi)部營造良好的道德風(fēng)尚，領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮忘我的工作，其對(duì)下屬的引導(dǎo)性作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勤勉行為本身的效益。

所謂抓作為，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部有所作為，不能碌碌無為，通過在工作上做出成績來得到大家的認(rèn)可和支持，在廣大職工的心目中逐漸樹立勇于開拓、講究效率、業(yè)績突出的個(gè)人形象。在思想上，要牢固樹立“有為才有位，有為才有威”的意識(shí)，敢于承擔(dān)壓力和責(zé)任，善于處理問題和矛盾。例如一名車隊(duì)的管理干部，如果他會(huì)干的、能干的事司機(jī)、售票也同樣能完成，一線職工怎么能服他，只有他能寫一線職工寫不了的，能講一線職工講不了的，能辦一線職工辦不到的，大家才能服他。抓作為一方面要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要有所作為，另一方面我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于向大家展示自己的工作成績，進(jìn)而樹立自己良好的個(gè)人威望和形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面，我認(rèn)為應(yīng)加大干部作風(fēng)對(duì)干部考核、任用工作的影響力，讓我們的管理干部關(guān)注自身作風(fēng)的改進(jìn)，讓這種改進(jìn)更有動(dòng)力。具體可從以下三個(gè)環(huán)節(jié)入手：

一是要在制度建設(shè)上加入一些干部作風(fēng)考核的機(jī)制，并適度與效益工

資掛鉤。從某種意義上講，管理就是服務(wù)，管理效益就是服務(wù)質(zhì)量，而服務(wù)質(zhì)量則體現(xiàn)在管理干部的為人處事上，不會(huì)做人、不會(huì)辦事服務(wù)質(zhì)量就不高，服務(wù)質(zhì)量不高管理效益就差，就應(yīng)當(dāng)在效益工資上有所體現(xiàn)。

二是要在選拔任用干部上多考量候選干部的作風(fēng)問題。在選拔任用干部時(shí)，應(yīng)關(guān)注候選干部是否具備良好的工作作風(fēng)，對(duì)組織的發(fā)展是否具有積極的影響，選拔上來的干部是否會(huì)因?yàn)樽黠L(fēng)問題而落馬，給企業(yè)帶來不必要的損失和麻煩。

三是要在輿論宣傳上對(duì)工作作風(fēng)好、道德素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行宣傳。長期以來，我們?cè)谠u(píng)選勞模先進(jìn)時(shí)似乎更傾向于一線職工，而在實(shí)際工作中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部也是拋家舍業(yè)、不辭辛苦地為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展操勞著，他們同樣值得全體管理人員學(xué)習(xí)，在輿論上，我們應(yīng)該大力宣傳，不能羞羞答答，蜻蜓點(diǎn)水，一帶而過。宣傳工作到位了，學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍自然而然也就形成了。

總的來看，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)具有重要性和緊迫性的長期工作，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的特點(diǎn)和具體情況，精心籌劃，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作。

以上就是我參加此次培訓(xùn)的心得體會(huì)，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、老師不吝賜教。

2012年6月15日

第三篇：論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

良好的作風(fēng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部贏得民心、成就事業(yè)的基礎(chǔ)。在國家積極應(yīng)對(duì)全球性金融危機(jī)，擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的特殊時(shí)期，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、清正廉潔的自律意識(shí)、勤政為民的公仆作風(fēng)，顯得

尤為重要。

一、深化思想認(rèn)識(shí)，牢記根本宗旨，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的前提作風(fēng)，是人們思想上、工作上和生活上表現(xiàn)出來的一種態(tài)度和面貌。共產(chǎn)黨人的作風(fēng)，就是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線在思想和行為上的具體體現(xiàn)。有什么樣的政黨，就有什么樣的作風(fēng)，重視作風(fēng)建設(shè)，就是重視黨的建設(shè)。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是新形勢(shì)下黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位，關(guān)系到黨和國家的生死存亡。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)民心工程和生命工程。抓住作風(fēng)建設(shè)這個(gè)根本，就抓住了黨的建設(shè)的要害和關(guān)鍵。因此，高度重視作風(fēng)建設(shè)問題，始終把它作為重大而緊迫的政治任務(wù)，從自身嚴(yán)起，從面臨的現(xiàn)實(shí)問題做起，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、厲練政治品格和道德品質(zhì)的內(nèi)在要求。良好的作風(fēng)是建立在對(duì)人生和世界正確的感悟、對(duì)人品官德長期修煉基礎(chǔ)之上的。有什么樣的人生價(jià)值觀，就有什么樣的作風(fēng)。一個(gè)黨性宗旨意識(shí)強(qiáng)、思想品行好的人必定是作風(fēng)好的人，反之，一個(gè)作風(fēng)不好的人，也必然是黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)欠佳的人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要肩負(fù)起黨和人民賦予的歷史使命，就必須弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，真正把推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、各項(xiàng)工作的落實(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部抓作風(fēng)建設(shè)的過程、改造世界觀、人生觀和修煉人品官德的過程；切實(shí)做到感恩思源、知責(zé)進(jìn)取、廉潔奉公，真正使自己的心靈得到凈化，思想得到升華。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是解決領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)存在問題的迫切要求。當(dāng)前，在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中確實(shí)存在一些突出問題，主要是：在一些地方的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中，宗旨意識(shí)淡薄，沒有把群眾的安危冷暖放在心上；辦事精力不集中，在位不謀事，遇事怕?lián)?zé)任，凡事等待觀望；建設(shè)不顧實(shí)力，決策不講科學(xué)；教條主義、本本主義滋長，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假、虛報(bào)浮夸嚴(yán)重，獨(dú)斷專行、軟弱渙散問題突出，以權(quán)謀私、腐化墮落、貪圖享樂現(xiàn)象蔓延。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須從講政治的高度，充分認(rèn)清存在問題的嚴(yán)重性，從行動(dòng)上采取有力措施，勤于調(diào)查研究，善于體察民意，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，著力使自己的作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)在推進(jìn)本單位、本部門、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和為民造福中得到提高、在保證政令暢通、依法行政、從嚴(yán)治政和懲治腐敗中求得突破。

二、淡薄名利地位，正確看待政績，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是人民賦予的，是黨組織安排的，立黨為公，執(zhí)政為民，既是我們黨的本質(zhì)特征和一貫思想，也是我們黨長期堅(jiān)持的執(zhí)政理念和執(zhí)政方略。領(lǐng)導(dǎo)干部只有把人民的利益放在第一位，堅(jiān)持人民的利益高于一切，始終把人民擁護(hù)不擁護(hù)、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，視名利淡如水，才能樹

立正確的政績觀。一是以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度看待政績。政績是領(lǐng)導(dǎo)干部轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)的綜合反映。一個(gè)人的政績觀決定工作的指導(dǎo)思想，決定工作的標(biāo)準(zhǔn)和工作落實(shí)的質(zhì)量。正確的政績觀，體現(xiàn)在政績的內(nèi)容上，應(yīng)有力于本單位、本部門、本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，而不是一屆建設(shè)幾屆還債；在創(chuàng)造政績的目的上，應(yīng)是為了黨和人民的利益，而不是為了謀取個(gè)人私利；在創(chuàng)造政績的途徑上，應(yīng)是腳踏實(shí)地、埋頭苦干，而不是投機(jī)取巧。在這種政績觀指導(dǎo)下創(chuàng)造出的政績，才能經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)。二是以勇于拼搏的精神干出政績。領(lǐng)導(dǎo)干部要有戰(zhàn)略思維和世界眼光，要敢于挺立在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中，摔打自己，鍛煉隊(duì)伍，真正成為人民群眾致富的領(lǐng)路人。當(dāng)前，要把工作的主要精力投放在促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定上，要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把本級(jí)的意圖和老百姓的訴求結(jié)合起來，把講的和做的一致起來，以極強(qiáng)的政治敏銳性和使命意識(shí)，多干少說，只干不說，干了再說；要多做打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作，多做順民意、得民心的工作，這就是最大的政績。三是要以實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)政績。胡錦濤總書記提出的“三個(gè)是否有利于”是衡量和檢驗(yàn)政績的根本標(biāo)準(zhǔn)?？匆粚冒嘧拥恼儯粌H要看現(xiàn)在發(fā)展?fàn)顩r，更要看原來的基礎(chǔ)和努力的程度；不僅要看GDP的數(shù)字，更要看老百姓實(shí)際年收入的數(shù)字；不僅要看城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的怎樣，更要看將來發(fā)展的后勁如何。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績也是如此，只有要把工作基礎(chǔ)、客觀環(huán)境、努力程度、工作成效和人民群眾的評(píng)價(jià)，綜合起來分析，這樣的政績，才最有說服力。

三、不辱歷史使命，勇于開拓創(chuàng)新，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本

領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利是自己的天職，因此，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的本質(zhì)，就是要牢記人民重托，不負(fù)人民眾望，勇于開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持執(zhí)政為民，發(fā)展和維護(hù)好人民群眾的根本利益。一是以發(fā)展的觀點(diǎn)，營造勤政為民，與時(shí)俱進(jìn)的工作氛圍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)代表最廣大人民群眾對(duì)發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和根本利益，把主要精力用在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定上，用在解決人民群眾的實(shí)際困難上，用在提高人民群眾生活水平上；急人民群眾所急，幫人民群眾所需，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，廉潔自律，勤政為民。二是以改革的意識(shí)，建立運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機(jī)制。按照建立廉潔、勤政、親民、務(wù)實(shí)、高效、有作為的政府的要求，以推進(jìn)行政審批制度改革為突破口，落實(shí)公開承諾制度，狠抓“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，加快建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的行政管理體制，建立公務(wù)員忠于職守、積極工作、遵守紀(jì)律、廉潔奉公的保障體系，取信于民，還政于民。三是以求實(shí)的作風(fēng)、面向群眾、把人民的事情辦好。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)”代表重要思想，始終把人民群眾的利益掛在心上，把人民群眾的事情抓在手上，要深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事。以人民群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，深入開展調(diào)查研究，實(shí)實(shí)在在為群眾解難題，誠心誠意為群眾謀利益。四是以自身的良好形象，當(dāng)好表率，贏得民心。轉(zhuǎn)變作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，率先垂范，真正做實(shí)事求是的表率、艱苦奮斗的表率、清正廉潔的表率、遵守紀(jì)律的表率、批評(píng)與自我批評(píng)的表率，不斷改造自己的人生觀和世界觀，做

一個(gè)道德品行高尚的人，一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。

四、完善管理機(jī)制，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的保證

作風(fēng)，作為一種執(zhí)政理念和一種意識(shí)形態(tài)，它又是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想修養(yǎng)和內(nèi)在品質(zhì)的客觀反映，是一定制度的產(chǎn)物。因此，科學(xué)民主、務(wù)實(shí)清廉的制度必然與親民愛民的作風(fēng)相聯(lián)系，必然與黨的要求和人民的企盼相一致。一是要完善和創(chuàng)新強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度。當(dāng)前，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面確實(shí)存在一些問題，究其原因，還是制度上的缺陷。實(shí)踐證明，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在制度，根本出路也在制度。總結(jié)我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)方面的曲折經(jīng)歷，就在于過分地夸大教育功能，忽視了制度建設(shè)的作用。只有在加強(qiáng)教育的同時(shí)，完善和創(chuàng)新教育與管理相補(bǔ)充、自律與他律相結(jié)合的長效機(jī)制，形成靠制度建作風(fēng)、正作風(fēng)、管作風(fēng)的良好氛圍，才能真正實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)上的深刻變革。二是要在開拓創(chuàng)新中改進(jìn)作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)不但是一個(gè)理論問題，更重要是一個(gè)實(shí)踐問題。優(yōu)良的作風(fēng)不是講出來的、喊出來的，而是在真抓實(shí)干和開拓創(chuàng)新中培育出來的，是通過富民強(qiáng)國的社會(huì)實(shí)踐成果中展示出來的。只說不干，不但轉(zhuǎn)變不了作風(fēng)，還會(huì)敗壞作風(fēng)。用形式主義反對(duì)形式主義，不但克服不了形式主義，反而會(huì)規(guī)范形式主義，甚至產(chǎn)生新的形式主義。三是要自覺接受群眾的評(píng)判和監(jiān)督。衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的好與壞、優(yōu)與劣，不是靠自我感覺和自我評(píng)價(jià)，更不是靠主觀臆斷。評(píng)判作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和水平有客觀標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是本單位、本部門、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際成果，就是人民群眾在分享發(fā)展成果中所得到的具體實(shí)惠。領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)好壞，人民群眾最有發(fā)言權(quán)，要把老百姓是否滿意，各項(xiàng)工作是否推進(jìn)，群眾急需解決的問題是否解決，作為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，人民群眾是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的最高“裁判員”和最終“審判官”。實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成績，牢不可破的凝聚力和向心力，老百姓公認(rèn)的人品和官德，是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的試金石。只有這種重實(shí)際發(fā)展成果的作風(fēng)，重親民愛民、廉潔自律的作風(fēng)，才能經(jīng)得起實(shí)踐和人民的檢驗(yàn)，深受人民群眾的肯定和歡迎。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不能

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不能“說說而已”

在重慶市梁平縣最偏遠(yuǎn)艱苦的農(nóng)村，有一個(gè)叫鄧平壽的鎮(zhèn)黨委書記：他下鄉(xiāng)從不坐車，靠雙腳一村一戶地走訪；他經(jīng)常一身灰衣，一雙膠鞋，一個(gè)黃色帆布包，在田間地頭為民解憂；他家里的生活就靠養(yǎng)豬種田、栽桑養(yǎng)蠶維持，和周圍農(nóng)民沒有任何區(qū)別；他淡泊名利，幾次謝絕上級(jí)把他調(diào)整到縣里重要崗位的好意??今年1月，當(dāng)他因患急性胰腺炎去世后，上萬名群眾徒步7公里自發(fā)為他送行。

這樣一位扎根基層、政績突出、淡泊名利、群眾贊譽(yù)的好干部的逝去，讓人深感痛惜。在鄧平壽身上，我們看到了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上的體現(xiàn)，也看到了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)改進(jìn)的方向。鄧平壽就像一面鏡子，折射出民心所想、所向：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不能“說說而已”，一定要身體力行。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，是新時(shí)期黨建工作的一個(gè)重點(diǎn)。在今年中央紀(jì)委第七次全會(huì)上，胡錦濤總書記特別強(qiáng)調(diào)，切實(shí)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實(shí)、抓出成效?？倳浀闹v話，高瞻遠(yuǎn)矚，蘊(yùn)涵深刻，有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和指導(dǎo)性。

當(dāng)前，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在著突出的作風(fēng)問題，已影響到科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)和社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。有的領(lǐng)導(dǎo)干部消極對(duì)待中央的宏觀調(diào)控措施，科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，為房價(jià)升高推波助瀾，為國家限制發(fā)展產(chǎn)業(yè)暗開綠燈。少數(shù)一把手獨(dú)斷專行，好大喜功，把有限的財(cái)政資金不是用在民生領(lǐng)域，而是用來大搞徒有其表的“形象工程”。一些地方貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)的情況比較嚴(yán)重，建了不少豪華辦公樓、劇院、博物館、體育館，給群眾背上沉重負(fù)擔(dān)。還有一些干部腐化墮落，大吃大喝，沉溺聲色，在腐敗泥潭中越陷越深。

這些不正之風(fēng)盡管只發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但影響卻很壞，不僅影響了黨的形象，也帶壞了干部隊(duì)伍。如果不及時(shí)糾正，勢(shì)必給我們的事業(yè)造成巨大損失。這就要求我們必須增強(qiáng)緊迫感，真抓實(shí)干，鍥而不舍，絕不能再出現(xiàn)“虛”功“虛”做、“說說而已”的情況。各級(jí)黨委都要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提到重要議事日程上來，與推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展真正結(jié)合起來，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)在短期內(nèi)有一個(gè)新的改進(jìn)。

首先，要突出重點(diǎn)。在不同歷史時(shí)期，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求和側(cè)重點(diǎn)是不一樣的。胡錦濤總書記在參加十屆全國人大五次會(huì)議重慶代表團(tuán)的審議時(shí)提出，各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)。當(dāng)前，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，就是要按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，以“三個(gè)意識(shí)”為切入點(diǎn)，結(jié)合本部門、本地區(qū)實(shí)際倡導(dǎo)“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”。

增強(qiáng)憂患意識(shí)、公仆意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)，解決實(shí)際工作中存在的一些突出問題，應(yīng)成為當(dāng)前各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思考、學(xué)習(xí)和工作的重點(diǎn)。這些年，我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持快速增長，財(cái)政收入大幅度增加。這本是好事，但也滋長了部分領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功的不良風(fēng)氣。一些地方超前建設(shè)，追求一步到位，大肆興建豪華氣派的樓堂館所。如果把這些錢投到廉租房建設(shè)、低保救助等民生問題上，不知可以解決多少老百姓的實(shí)際困難，化解多少遺留的歷史難題！這種驕奢淫逸、忽視民生、大肆浪費(fèi)的風(fēng)氣，與黨中央高度重視民生的執(zhí)政理念背道而馳，如果任其蔓延，勢(shì)必會(huì)使我們喪失革除積弊、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的良好時(shí)機(jī)，影響構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的整體部署。

其次，要抓住制度這個(gè)根本。作風(fēng)問題本身就是一個(gè)具有很大彈性和靈活性的問題，它更多地和思想水平、道德品質(zhì)、修養(yǎng)、個(gè)性等聯(lián)系在一起，具有界定模糊、難以量化、往往并不觸及法律等特點(diǎn)，如果沒有制度的規(guī)范、保障、引導(dǎo)和約束，結(jié)果必然是熱鬧一陣，然后不了了之。沒有和制度建設(shè)結(jié)合起來，是不少地方的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)流于形式的一個(gè)重要原因。

最后，還要引入群眾評(píng)價(jià)體系。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)情況，群眾最清楚。但可惜的是，由于渠道不暢，群眾的看法很難及時(shí)反映到有關(guān)部門，或者，即使反映上去了，也石沉大海。這就讓我們反思，為什么最有發(fā)言權(quán)的反而成了“沉默的大多數(shù)”？為什么我們一再喪失在出現(xiàn)苗頭時(shí)挽救干部的機(jī)會(huì)？為什么一些真誠反映問題的群眾卻落得屢遭報(bào)復(fù)的凄涼下場(chǎng)？歸根結(jié)底，是我們?nèi)狈ΡＵ先罕姳O(jiān)督權(quán)利的制度體系。前不久，中組部要求，要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的日常考核和了解，并作為獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)，作風(fēng)不好的不能進(jìn)班子。廣東省委也決定，將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)納入巡視范圍，巡視組要廣泛聽取一般干部和群眾的意見，特別是一些不同的聲音，以去偽存真。這些好的辦法和規(guī)定，一旦和群眾評(píng)價(jià)體系相結(jié)合，定會(huì)取得更好的成效

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和教育局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)的要求，我校決心以此為契機(jī)，以辦人民滿意的學(xué)校為宗旨，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)增強(qiáng)”、“四個(gè)提高”、“一個(gè)確?！薄＝Y(jié)合上級(jí)部門關(guān)于這次活動(dòng)的安排，我校把活動(dòng)內(nèi)容具體落實(shí)為四個(gè)步驟：提高認(rèn)識(shí)、查找問題、集中整改、鞏固成果。

一、提高認(rèn)識(shí)階段（2009年3月）

1、動(dòng)員部署。召開全體教職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計(jì)劃，進(jìn)行動(dòng)員部署，使全體教職工充分認(rèn)識(shí)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義和具體要求，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。

2、開展“干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照上級(jí)文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)校安排兩次集中學(xué)習(xí)，一次分組討論，并安排具體的自學(xué)內(nèi)容。所有學(xué)習(xí)要有筆記，有心得，切實(shí)注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真進(jìn)行“四結(jié)合、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十不準(zhǔn)”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容來討論學(xué)習(xí)。誓爭一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。

3、細(xì)化分工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級(jí)組開展工作。在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實(shí)制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。

二、查找問題階段（2009年4月---7月底）

1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向?qū)W生，家長和社會(huì)各界征求意見，并對(duì)這些意見細(xì)化分析。

2、開展民主懇談活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月召開一次懇談會(huì)，就作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)問題和家長、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。

3、開展一次民主評(píng)議會(huì)。對(duì)學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議。在黨員內(nèi)部開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，并對(duì)評(píng)議出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

4、制定改進(jìn)措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細(xì)可操作的改進(jìn)措施。

三、集中整改階段（2009年8月---10月）按照上級(jí)要求的“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實(shí)到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到舉止文明，言語規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉。塑造二十一中學(xué)良好的教育形象。

全面推行上級(jí)要求的六項(xiàng)制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責(zé)任制，三是限時(shí)辦結(jié)制，四是考核評(píng)議制，五是實(shí)行績效機(jī)制，六是實(shí)行輪崗制度。另外開展專項(xiàng)檢查，對(duì)于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究。

四、鞏固成果階段（2009年11月---12月）

本階段主要是結(jié)合學(xué)校實(shí)際,在工作運(yùn)行中摸索總結(jié)出務(wù)實(shí)、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。其次是進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，要家長和社會(huì)各界對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個(gè)層面進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果在學(xué)校公布。對(duì)于作風(fēng)建設(shè)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工或黨員干部進(jìn)行表彰，對(duì)測(cè)評(píng)不合格的，要限時(shí)進(jìn)行再次整改教育。

總之，這次活動(dòng)我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，查找問題，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平?；顒?dòng)立足于解決問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。

煙臺(tái)第二十一中學(xué)

2009.03