第一篇：大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

黨的十七屆四中全會和第十七屆中央紀(jì)委五次全會對加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的作風(fēng)建設(shè)，特別是加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出了新要求。改進(jìn)黨的作風(fēng)，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，必須堅持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在把握新形勢、研究新情況、明確新思路、探索新方法上下功夫，見成效。

一、把握新形勢，正確處理“三個關(guān)系”

正確處理加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與加強(qiáng)黨的建設(shè)的關(guān)系。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必然要求。多年來，我省結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主線，先后開展了“學(xué)查改”、“作風(fēng)建設(shè)年”、“能力建設(shè)年”等活動，有效推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)深入開展。

正確處理加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)系。發(fā)展是黨和國家工作大局，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須圍繞中心、服務(wù)大局。我們按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把良好的作風(fēng)轉(zhuǎn)化成推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)意志、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、落實(shí)科學(xué)發(fā)展的實(shí)干精神、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境，以優(yōu)良的作風(fēng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的實(shí)績檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效。激勵黨員干部投身改革發(fā)展，實(shí)施干部實(shí)踐鍛煉“十個一批”計劃，全省10萬名干部深入基層、深入群眾，開展扶貧扶智等工作，在實(shí)踐中錘煉良好作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展提供重要保障。

正確處理加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉建設(shè)的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉建設(shè)是相輔相成、相互促進(jìn)的兩個方面，必須把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉建設(shè)一起部署，共同推進(jìn)。我省緊緊抓住人民群眾反映強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題和違紀(jì)違法案件中暴露出的突出問題，開展專項(xiàng)整治，堅持抓反復(fù)、抓規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性進(jìn)一步提高，消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制。

二、研究新情況，著力解決“三個問題”

著力解決為政不廉問題，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的形象。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為龍頭，以貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》為重點(diǎn),在全面推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督等工作的同時，進(jìn)一步加大查辦違紀(jì)違法案件的力度。近年來，我省在構(gòu)建腐敗風(fēng)險防控體系的同時，加大辦案力度，查處了一批有影響的大案要案，震懾了腐敗分子，有力促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

著力解決律己不嚴(yán)問題，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己的形象。要在強(qiáng)化教育和監(jiān)督的同時，更加重視制度創(chuàng)新，更加嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)制度。我省制定了《關(guān)于黨員干部在黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的暫行規(guī)定》，出臺了《湖北省因公出國（境）人員經(jīng)費(fèi)管理辦法》等文件，認(rèn)真解決了一批領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題。

著力解決為政不勤問題，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的形象。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、慢作為，甚至亂作為的現(xiàn)象比較突出，群眾強(qiáng)烈不滿。這些問題存在的重要原因，在于干部管理機(jī)制不完善，監(jiān)督管理責(zé)任不到位，檢查不到位，懲處不到位。必須把完善干部管理機(jī)制放在更加突出的位置，以改革創(chuàng)新精神深入推進(jìn)干部人事制度

改革，營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。同時，要強(qiáng)化行政效能監(jiān)察，查找薄弱環(huán)節(jié)，對帶普遍性的問題進(jìn)行專項(xiàng)治理。

三、明確新思路，注重加強(qiáng)“三個引導(dǎo)”

注重加強(qiáng)思想引導(dǎo)。要通過教育引導(dǎo)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，尤其要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部注意防止“六種傾向”，即注重實(shí)踐特色的同時防止忽視理論學(xué)習(xí)，在保增長的同時防止忽視科學(xué)發(fā)展，在招商引資上項(xiàng)目的同時防止忽視資源環(huán)境保護(hù)，在大搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時防止忽視民生、侵害民利，在注重城鎮(zhèn)建設(shè)的同時防止忽視“三農(nóng)”問題，在注重經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的同時防止忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)等問題。注重加強(qiáng)用人引導(dǎo)。要全面正確地執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，真正把作風(fēng)表現(xiàn)作為選干部、用人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

注重加強(qiáng)政策引導(dǎo)。要通過制定政策，使領(lǐng)導(dǎo)干部明確應(yīng)該干什么，不應(yīng)該干什么。要完善考評機(jī)制，科學(xué)確定領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)評價指標(biāo)體系，細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用。要通過制定有利于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的激勵政策，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

四、探索新方法，始終堅持“三個統(tǒng)一”

堅持嚴(yán)格自律與強(qiáng)化他律相統(tǒng)一。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，自律是基礎(chǔ)，他律是保證。我省注重發(fā)揮巡視組在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中的作用，巡視組由原來的5個增加到8個，組織開展了省直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)和選人用人公信度專項(xiàng)巡視，出臺了

《關(guān)于發(fā)揮輿論監(jiān)督作用推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的意見》，對加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)起到了較好的作用。

堅持整體推進(jìn)與專項(xiàng)治理相統(tǒng)一。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，既要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理和統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)，又要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的特點(diǎn)，有針對性地解決突出問題，特別是對涉及面廣、危害性大、群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題，要進(jìn)行專項(xiàng)治理。今年以來，我省出臺了《關(guān)于認(rèn)真治理干部私駕、私用公車，進(jìn)一步加強(qiáng)公車管理的通知》和《禁止黨政機(jī)關(guān)工作人員違規(guī)參加營業(yè)性娛樂活動的通知》，開展了專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對一些典型案件進(jìn)行了查處和通報。

堅持建立平臺載體與構(gòu)建長效機(jī)制相統(tǒng)一。我省依托鄂豫皖革命歷史紀(jì)念館、中共五大會址、洪山監(jiān)獄，分別建立了全省反腐倡廉傳統(tǒng)教育基地、歷史教育基地、警示教育基地，先后有30萬名干部前往三大基地接受教育。建立健全了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)民主生活、權(quán)力監(jiān)督制約、干部選拔任用、干部行為規(guī)范、干部政績考核評價、干部問責(zé)和過錯責(zé)任追究10個方面的制度體系，推動了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、制度化。

第二篇：大力推進(jìn)新形勢下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

大力推進(jìn)新形勢下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話指出，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，首先要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，這是黨的建設(shè)一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。講話深刻、系統(tǒng)、全面地闡述了加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題，是指導(dǎo)全黨在新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

當(dāng)前，我國改革開放的力度在不斷加大，計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌仍在深入進(jìn)行，如何按照胡錦濤總書記重要講話的要求，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，全面加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，成為國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)探討和研究的新課題、新任務(wù)。下面我們就對加強(qiáng)新形勢下國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)談幾點(diǎn)認(rèn)識。

一、要進(jìn)一步提高對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識

作風(fēng)正則干部廉，干部廉則企業(yè)興。加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨保持廉潔性、發(fā)展先進(jìn)性的重要舉措。國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的骨干力量，其作風(fēng)如何，對黨和企業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。第一 經(jīng)營方針要靠好的作風(fēng)來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)的經(jīng)營方針確定以后，領(lǐng)導(dǎo)干部就是決定的因素。能否把企業(yè)的經(jīng)營方針創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)到各單位和各部門的實(shí)際工作中去，不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)的高低，更取決于他們作風(fēng)的優(yōu)劣。作風(fēng)好，正確的方針才能落到實(shí)處；作風(fēng)不好，再好的經(jīng)營策略也只能是空中樓閣。

第二 黨群干群關(guān)系要靠好的作風(fēng)來鞏固。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，黨和職工的血肉聯(lián)系主要靠領(lǐng)導(dǎo)干部來實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，在職工群眾中的凝聚力和號召力就強(qiáng)，黨群干群關(guān)系就密切，國有企業(yè)經(jīng)營基礎(chǔ)就穩(wěn)固。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好，勢必脫離職工群眾，黨群干群關(guān)系就會緊張，國有企業(yè)經(jīng)營基礎(chǔ)就會動搖甚至逐漸瓦解。

第三 防止腐敗變質(zhì)要靠好的作風(fēng)來保證。良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象，保持清正廉潔的重要保障，不好的作風(fēng)往往是走向消極腐敗的起因。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部一旦在作風(fēng)上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會放下反腐倡廉的思想武器，最終滑入腐敗墮落的深淵。

二、要著力解決國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題

近年來，按照中央和國資委的部署和要求，各級國有企業(yè)黨組織不斷加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，通過開展各種形式的教育 和專項(xiàng)治理等活動，推動了干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能廉潔自律，保持了人民公仆的本色。但是，作風(fēng)不正的問題在一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上還不同程度存在，有的還比較突出。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，一個重要的方面就是要落實(shí)胡錦濤總書記提出的“著力解決突出問題”的要求，重點(diǎn)解決以下五個方面的問題：

1、重點(diǎn)解決侵害群眾利益問題

這幾年國有企業(yè)在堅決糾正損害群眾利益的突出問題上取得了一定的成績，但一些單位和部門仍然存在克扣、截流職工的“三金”，挪用、套取專項(xiàng)資金納入“小金庫”，為個人或小團(tuán)體謀取利益，對這些問題，一些領(lǐng)導(dǎo)干部或熟視無睹、或輕描淡寫，有的甚至頂風(fēng)違紀(jì)直接策劃。嚴(yán)重?fù)p害了群眾的根本利益。糾正這些問題，一是要堅持完善各級財務(wù)制度，審計機(jī)關(guān)要定期對有關(guān)單位財務(wù)進(jìn)行審計，堅決取締“小金庫”。二是要加大公開力度。凡涉及職工利益的各種資金的撥付和使用情況，必須通過各種便于職工了解的方式，逐級實(shí)行公開，接受職工監(jiān)督。三是要健全損害群眾利益的投訴處理機(jī)制。凡涉及侵害的投訴，財務(wù)、勞資、監(jiān)察等部門要相互配合，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，限期解決，并給予答復(fù)。

2、重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部家屬、身邊工作人員借勢謀利問題 針對這個問題，國內(nèi)已有大量案例報道，在國有企業(yè)中主要存在表現(xiàn)為：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在本企業(yè)承攬工程項(xiàng)目，參與本企業(yè)的原材料供應(yīng)。他們有的打著領(lǐng)導(dǎo)旗號，招搖撞騙；有的是領(lǐng)導(dǎo)干部向下屬打招呼，干擾招標(biāo)工作和企業(yè)管理制度。由于層層轉(zhuǎn)包，造成承攬工程原材料質(zhì)量下降，直接給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，還敗壞了領(lǐng)導(dǎo)干部在廣大職工群眾中的形象。針對這種現(xiàn)象，要認(rèn)真落實(shí)胡錦濤總書記的指示，不能為家屬和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益，更不能為他們違紀(jì)違法行為充當(dāng)保護(hù)傘。要求企業(yè)上級主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬、身邊工作人員借勢謀利的苗頭、傾向性問題，要及時批評。各級紀(jì)委對違反有關(guān)規(guī)定的直接負(fù)責(zé)人，無論他是為哪一級領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬搞特殊照顧或謀取不正當(dāng)利益，均應(yīng)嚴(yán)肅處理。

3、重點(diǎn)解決奢侈浪費(fèi)之風(fēng)問題

一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部利用手中職權(quán)公款大吃大喝，借會議、出差之機(jī)游名山名川，借考察項(xiàng)目出國旅游，住高檔飯店、高消費(fèi)娛樂，或用公款境外賭博。在生活上盲目攀比，乘坐超標(biāo)車、豪華裝修辦公室等，既浪費(fèi)企業(yè)資財，又?jǐn)狞h的風(fēng)氣，在職工群眾中造成了惡劣影響。對這些問題必須作為當(dāng)前的重點(diǎn)來抓：一是規(guī)范公務(wù)接待。要嚴(yán)格執(zhí)行中央和地方的規(guī)定，公務(wù)接待不搞迎來送往，減少配餐次數(shù)和人數(shù)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)接待，食宿定點(diǎn)，全額結(jié)費(fèi)。業(yè)務(wù)往來之間宴 請嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)。要把公務(wù)接待費(fèi)支出情況納入本單位廠務(wù)公開的重要內(nèi)容，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。二是狠剎新官上任中的幾股歪風(fēng)。少數(shù)企業(yè)存在借領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整之機(jī)，更換進(jìn)口豪華小汽車、裝修豪華辦公室、新配高檔辦公用品等問題，必須堅決予以糾正。

4、重點(diǎn)解決違反民主集中制問題

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不民主，既違犯民主集中制規(guī)定，又給腐敗以可乘之機(jī)。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，重大問題要提交集體討論，不能個人說了算，防止搞獨(dú)斷專行。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要互相支持、互相協(xié)作。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要有包容的胸懷、品格和能力，善于聽取各種意見包括不同意見，當(dāng)自己的意見不被大多數(shù)人認(rèn)同時，要從善如流，若自己的意見正確，要善于說服，多醞釀，仍不能被多數(shù)人接受時，要耐心等待，并按多數(shù)人的意見辦。每一個班子成員要講大局，講團(tuán)結(jié)，不能固執(zhí)己見，不能義氣用事，更不能以個人恩怨損害班子的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力。

5、重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的問題

一是嚴(yán)禁賭博。領(lǐng)導(dǎo)干部賭博將嚴(yán)重帶壞社會風(fēng)氣，必須堅決杜絕。要堅持長期抓，棄而不舍的抓，不能有一絲一毫的麻痹大意。二是謹(jǐn)防交友不慎。交友不慎是許多國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的重要誘因。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須把握好交友原則和分寸。堅持擇善而 交，注意凈化自己的社交圈，對那些懷著個人目的的人要保持高度警覺，更不能貪圖享樂“傍大款”。要培養(yǎng)健康的人際關(guān)系，對上級不能吹吹拍拍，對下級要一視同仁，不能親親疏疏，更不能讓與本人有業(yè)務(wù)往來和利益關(guān)系的人為自己和親屬辦事。企業(yè)各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部交友情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)傾向性問題，及時戒勉談話，促其改正。對拒不悔改的，要依紀(jì)嚴(yán)肅查處。

6、重點(diǎn)解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部盲目追求政績的問題 在一些國有企業(yè)中缺乏必要的監(jiān)督制約機(jī)制，有些領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功，盲目追求政績，給企業(yè)造成重大損失。這些國企負(fù)責(zé)人不能正確對待手中的權(quán)力，把法人治理結(jié)構(gòu)變?yōu)榧议L制，視董事會、監(jiān)事會為擺設(shè)，視黨委會為形式，再加上缺乏監(jiān)督制約機(jī)制，導(dǎo)致獨(dú)斷專行。對重大事項(xiàng)不集體研究，不考察論證，盲目決策，隨意投資，重復(fù)建設(shè)，造成產(chǎn)品沒有銷路或滯銷，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失，甚至瀕臨破產(chǎn)倒閉的邊沿，嚴(yán)重?fù)p害了國家和企業(yè)職工的利益。要有效杜絕這種問題，一是國有企業(yè)要建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，明確國家利益與領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)責(zé)的對應(yīng)關(guān)系，堵塞管理體制中的漏洞，建立健全決策機(jī)制、用人機(jī)制、分配機(jī)制等各項(xiàng)權(quán)責(zé)制度。二是要完善企業(yè)監(jiān)督、制約機(jī)制，充分發(fā)揮職代會、工會職能作用，企業(yè)各級紀(jì)檢、監(jiān)察部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)西方現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)知識，正確、嚴(yán)格行使權(quán)力，明察秋毫。

三、要采取多種措施促進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)

1、要充分發(fā)揮教育對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的奠基作用 企業(yè)各級黨委要重視對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，尤其是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展的教育，針對性強(qiáng)，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)將產(chǎn)生不可替代的特殊作用。要使胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣深深的扎根于領(lǐng)導(dǎo)干部心中，并以此自覺約束自身的行為，必須深入研究教育的內(nèi)容、方法、手段等，有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有計劃、有目的的系統(tǒng)教育。要把樹立八個方面的良好作風(fēng)教育作為作風(fēng)建設(shè)教育工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，深化黨風(fēng)廉政主題教育，深化示范教育和警示教育。要通過教育，切實(shí)消除個別領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的私欲膨脹、利欲熏心、榮辱不分等問題，使領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到務(wù)實(shí)、清廉。

2、要充分發(fā)揮制度建設(shè)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的規(guī)范作用 制度建設(shè)具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長效性。制度不僅是一種規(guī)范、規(guī)定，也是一種理念、原則，要通過制度建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立自覺按制度辦事的觀念，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動發(fā)現(xiàn)制度缺陷、漏洞并善于提出新制度，完善已有制度的能力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要利用構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系這一有利時機(jī)，全力推進(jìn)制度體系的建立和完善，要通過推進(jìn)制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人的有效機(jī)制。要注重制度的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的 問題，更多是因?yàn)椴粓?zhí)行制度。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)既要加強(qiáng)制度建設(shè)工作，更要加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，防止制度流于形式，真正通過制度建設(shè)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

3、要充分發(fā)揮監(jiān)督對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的約束作用 強(qiáng)化監(jiān)督是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有效手段。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不僅需要依靠自律和接受教育、執(zhí)行制度，還必須強(qiáng)化對與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督關(guān)口前移，注重事前監(jiān)督和防范，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問題。要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等黨內(nèi)監(jiān)督制度，使之在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中充分發(fā)揮作用。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保政令暢通，促進(jìn)廉潔高效，及時糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，以良好的政風(fēng)行風(fēng)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)格要求自己，又要嚴(yán)格要求班子成員，抓好本部門、本單位的作風(fēng)建設(shè)，在實(shí)踐八個方面良好風(fēng)氣上發(fā)揮表率作用。

第三篇：如何推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)

文章標(biāo)題：如何推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)

構(gòu)建社會主義和諧社會關(guān)鍵在黨，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到社會主義和諧社會建設(shè)的成敗。當(dāng)前，圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧遂寧”的主題，我們要把行動落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)這個關(guān)鍵上來，堅持“三個用心”和八字要求，著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

對于一個執(zhí)政黨來說，在干部中養(yǎng)成真正優(yōu)良的作風(fēng)，需要通過各種途徑、手段，“軟硬功夫”都要下到位，思想道德教育和組織紀(jì)律約束都要扎實(shí)。市委書記、市人大常委會主任崔保華在《良好作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)‘四個跨越’的生命線》一文中指出，作風(fēng)建設(shè)，重在于治。他要求，常委一班人首先要帶頭，各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率，定好規(guī)矩，嚴(yán)格遵守，著力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

作風(fēng)建設(shè)，重在于治。要著力加強(qiáng)制度建設(shè)，制度建設(shè)是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要保證。不斷加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)，才能有效地轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。當(dāng)前應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度、干部選拔制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、廉潔從政制度等制度建設(shè)，并建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。同時要針對現(xiàn)實(shí)中有章不循，有制度不執(zhí)行的情況，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任為重點(diǎn)，建立各種監(jiān)督機(jī)制，建立健全督查制度；要以規(guī)范審批事項(xiàng)和權(quán)限為重點(diǎn)，完善行政審批制度；以及時有效化解矛盾糾紛為重點(diǎn)，建立健全信訪維穩(wěn)責(zé)任制度。尤其要完善領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制，進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)追究領(lǐng)導(dǎo)干部在維護(hù)社會穩(wěn)定中的失職瀆職責(zé)任，進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)追究領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作中不作為、不落實(shí)的失職瀆職責(zé)任。要加強(qiáng)目標(biāo)考核，突出經(jīng)濟(jì)實(shí)績，以考核為指揮棒，樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，堅決糾正作風(fēng)漂浮、形式主義。

有專家學(xué)者這樣表示，如果我們把對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，同此前關(guān)于社會主義榮辱觀及建立社會主義核心價值體系聯(lián)系起來，同本次中央紀(jì)委會議所部署的深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的任務(wù)聯(lián)系起來，就會發(fā)現(xiàn)，要求干部做好“八門功課”，其內(nèi)涵遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出它的字面意義，不妨說是更深藏著“啟德培元”的豐富含義?！皥猿挚茖W(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧遂寧”正是要求我們將“剛性”的成文法規(guī)同“柔性”的道德熏染互補(bǔ)和融通，形成“實(shí)干興市、實(shí)干富民”的整體工程，推進(jìn)遂寧又好又快發(fā)展。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變　貴之于情

東北有句民間俗語，叫做“瓜子不飽暖人心”，意思是不在錢多錢少，關(guān)鍵是盡可能地把錢用在老百姓身上，盡可能對群眾用真心表真情。我們現(xiàn)在談作風(fēng)轉(zhuǎn)變，歸根結(jié)底是為了惠民促發(fā)展。和諧的干群關(guān)系由此成為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變與否的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，對老百姓有深厚感情的干部隊伍也成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一筆寶貴資源。

對人民群眾有深厚感情是做好群眾工作的基礎(chǔ)。一個對群眾有感情的干部，不會對群眾的冷暖疾苦麻木不仁，不會在群眾面前頤指氣使，更不會動輒以強(qiáng)硬手段對待群眾。對群眾用真心、有真情，不僅僅應(yīng)該是一種高尚境界，一種可貴理念，更應(yīng)該是我們領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的一種平常的工作狀態(tài)，是一種蘊(yùn)涵了與群眾交流的熱心、聽取群眾意見的耐心、解決群眾困難的誠心、改正自身問題的決心的實(shí)在演繹。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變，貴之于情。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾感情冷漠，其對工作必然缺乏熱情，作風(fēng)轉(zhuǎn)變，就是要解決好對群眾的濃厚感情和根本態(tài)度問題，以“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的八字要求作為從政的天職和人生價值的追求，大力弘揚(yáng)聯(lián)系群眾、親民為民的作風(fēng)，教育引導(dǎo)干部對群眾滿懷深厚感情，真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)恩人、當(dāng)老師，恪守為民之責(zé)，善謀富民之道，常慮安民之策，把富民強(qiáng)市作為人生追求，把人民滿意作為最大愿望，深入基層、貼近群眾、關(guān)注民生，真正做到民憂我憂，民樂我樂。要結(jié)合實(shí)施“十二大惠民行動”，辦好群眾急需、群眾受益的實(shí)事，進(jìn)一步增進(jìn)同人民群眾的深厚感情。群眾的智慧是無窮的，懷著真情，甘當(dāng)群眾的小學(xué)生，才能及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮群眾的智慧和創(chuàng)造力，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快地發(fā)展，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。對群眾真心實(shí)意，才能切實(shí)堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，想群眾所想，急群眾所急，把責(zé)任心落實(shí)到具體崗位上，體現(xiàn)到每一個工作環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)中，才能切實(shí)解決有些干部對群眾不真心、不動情、不尊重，缺乏工作熱情、創(chuàng)業(yè)激情的問題。

“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”。新形勢下，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部只有切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對人民群眾真正尊重、真情關(guān)懷、真誠服務(wù)，才能切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

作風(fēng)養(yǎng)成踐之于行

古人云：“誠于中，形于外”。即謂思想是本質(zhì)，作風(fēng)是表現(xiàn)。作風(fēng)是人的內(nèi)在思想、品性、氣質(zhì)的自然而然的流露和外化，是最鮮明而集中地反映人的基本精神狀態(tài)乃至心理特點(diǎn)的外部表征

。而我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)則是在此基礎(chǔ)上的又一種升華，他們的作風(fēng)問題，涉及到以權(quán)謀私還是秉公用權(quán)的具體行動，直接關(guān)系到人民群眾的利益。

市委、市政府年前便反復(fù)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，年后正是踐行期。胡錦濤總書記提出的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)“八項(xiàng)要求”，是對黨政干部尤其是新一代走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部權(quán)力觀的實(shí)踐檢驗(yàn)。省委書記

杜青林也指出，八方面良好風(fēng)氣是實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的鮮明標(biāo)志。要將這八門“功課”做實(shí)，需要“硬功夫”，歸根結(jié)底必須落腳在行動上，必須由行動來反映，再由實(shí)踐來深化。

作風(fēng)養(yǎng)成踐之于行，也要見之于行。這一行，首先是對自身和對工作中存在問題的深入查找，只有堅持這一行動，才能找準(zhǔn)問題，對一些干部工作不用心、不吃苦、不深入、不落實(shí)，缺乏憂患意識、責(zé)任意識、大局意識、群眾意識，以及個別干部不公不廉等問題有清醒的認(rèn)識；這一行，其次是對存在問題有針對性的解決，是把握關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，對癥下藥，一一解決，細(xì)心監(jiān)護(hù)；這一行，再次是解決問題的力度，是增強(qiáng)責(zé)任意識，標(biāo)本兼治的決心和舉措，是切除病根，重藥醫(yī)治；這一行，也是良好作風(fēng)養(yǎng)成結(jié)果的延續(xù)，是大力弘揚(yáng)奮發(fā)有為、真抓實(shí)干、艱苦奮斗的作風(fēng)，是增強(qiáng)執(zhí)行意識，堅持立說立行，不放空炮。

市委書記、市人大常委會主任崔保華在中共遂寧市紀(jì)律檢查委員會第四次會議上指出，加快“四個跨越”，實(shí)現(xiàn)“兩個率先”，任務(wù)很重、壓力很大，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在干部作風(fēng)。惟有養(yǎng)成良好作風(fēng)，才能建設(shè)一支實(shí)現(xiàn)遂寧又好又快發(fā)展的強(qiáng)大隊伍。惟有我們的領(lǐng)導(dǎo)干部將良好的作風(fēng)踐之于行，再不斷以實(shí)踐檢驗(yàn)和深化作風(fēng)建設(shè)，我們的一舉一動方能惠之于民。

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第四篇：大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的核心骨干。在黨風(fēng)建設(shè)中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起著舉足輕重的作用。必須充分認(rèn)識和發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的這種特殊作用，用良好的干部作風(fēng)，推動全黨的黨風(fēng)，再用良好的黨風(fēng)，推動整個社會的文明與進(jìn)步。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。在當(dāng)今社會，只有堅持不懈地抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，自覺發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，永葆黨的先進(jìn)性，切實(shí)把反腐倡廉工作引向深入，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快地發(fā)展。

加強(qiáng)新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行“八個方面”良好風(fēng)氣，切實(shí)加強(qiáng)作

古今中外文化要和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)相結(jié)合，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為深化工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力。

2、要心系群眾、服務(wù)人民

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)，努力推進(jìn)新時期領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，核心是在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣，保持良好的干群關(guān)系，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，而黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。這種危險源自于權(quán)力和地位的變化，根子在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。只有使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼切群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到人民群眾的真心擁護(hù)。

心系群眾、服務(wù)人民，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀，在工作中堅持一切為了人民，一切依靠人民，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。要把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策既體現(xiàn)人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益又代表人民群眾的長遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求。要下大力氣解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大力氣做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，要多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀

4、要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約

中華民族歷來以勤勞勇敢、不畏艱苦而著稱，歷來講求勤儉持家，勤儉辦一切事情。我們黨是靠艱苦奮斗成長壯大、成就偉業(yè)的，是靠勤儉節(jié)約發(fā)展事業(yè)、建設(shè)國家的。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶。

應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我國還是發(fā)展中國家，仍處于并將長期處于社會主義初級階段。我國人口多，底子薄，人均資源少，生產(chǎn)力不發(fā)達(dá)，發(fā)展不平衡，全體人民的生活還不富裕，國家建設(shè)需要辦的事情還很多。我們必須堅持厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的方針，必須有長期艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備。即使我國將來進(jìn)步發(fā)展了，綜合國力更強(qiáng)大了，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)仍然不能丟。

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約也是一種精神狀態(tài)，能夠起到砥礪意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量。我們今天講艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，不是要人們?nèi)ミ^清教徒式、苦行僧式的生活，也不是要否定合理的物質(zhì)利益，而是要大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，不畏艱難，不懈奮斗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個務(wù)必”，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項(xiàng)工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的

7、要秉公用權(quán)、廉潔從政

秉公用權(quán)，廉潔從政，必須從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和革命氣節(jié)。

秉公用權(quán)，廉潔從政，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須成為遵紀(jì)守法的模范。要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，要時刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，防止各種權(quán)力商品化、庸俗化，決不能把權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具。

秉公用權(quán)，廉潔從政，必須堅持原則，秉公辦事，公私分明。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，不僅要管住自己，還要管好家屬、身邊工作人員和與自己關(guān)系親近的人。

8、要生活正派、情趣健康

各級領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣不僅關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)干部個人的品性和形象，而且關(guān)系到黨在群眾中的威信和形象，因而決不是小事。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須把倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣作為一個重要方面。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

2012年6月6日，我有幸參加了集團(tuán)公司組織的新提任處級干部培訓(xùn)班，在為期3天的學(xué)習(xí)過程中，老師們利用生動的語言和內(nèi)容充實(shí)的課件將“公交基層矛盾問題分析及對策”、“企業(yè)戰(zhàn)略思維”等內(nèi)容講解得十分精辟和透徹。老師們深入淺出的講解使我受益匪淺，尤其是張榮生老師主講的“公交領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)”這一堂課對我的啟迪非常大，引發(fā)了我對這一問題的深入思考。

張老師所講的內(nèi)容主要是2012年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的主要任務(wù)和問題，下面我將要重點(diǎn)分析的作風(fēng)建設(shè)只是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)四個重點(diǎn)內(nèi)容之一，但作風(fēng)建設(shè)事關(guān)一個單位的風(fēng)氣，事關(guān)安全穩(wěn)定的大局，在當(dāng)前形勢下，作風(fēng)建設(shè)是確保企業(yè)健康、和諧、科學(xué)發(fā)展的重要保障，值得我們對這一問題進(jìn)行更加深入的思考。下面，我將結(jié)合此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容和自己過去的一些思考，從個人修養(yǎng)和隊伍建設(shè)兩個方面，就領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會。

個人修養(yǎng)方面，我認(rèn)為要樹立自身良好的作風(fēng)和個人形象，首先應(yīng)從思想覺悟上入手，堅持學(xué)習(xí)黨的理論和大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、為一線職工服務(wù)的思想信念，通過對主觀世界的不斷改造，在思想覺悟上找方向、找動力、找方法。理論學(xué)習(xí)不能只停留在會議和筆記上，要切實(shí)用先進(jìn)的理論去指導(dǎo)實(shí)踐，用正確的思想覺悟去改造自身，實(shí)現(xiàn)從認(rèn)識到實(shí)踐的第二次飛躍。其次，要樹立自身良好的作風(fēng)和個人形象，還應(yīng)從日常行為表現(xiàn)上入手，要在日常工作中講正氣、倡勤勉、抓作為。所謂講正氣就是要實(shí)事求是做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。人生活在社會中,由于社會生活紛繁復(fù)雜,人也形形色色,人品也多種多樣。能否在日常生活

1中實(shí)事求是地做人是人品高尚與卑劣的分界線,是區(qū)別正氣與邪氣的試金石。要做一個受人稱道的正派人,就必須把實(shí)事求是作為立身之本，唯有如此,才能真正無私無畏,奉獻(xiàn)大眾,報效社會,建功立業(yè),正氣長存。

所謂倡勤勉，就是要在日常工作中提倡勤勉盡責(zé)，踏實(shí)工作，忠于職守。工作上要以身作則，勤奮忘我，不怕吃虧，任勞任怨，力爭成為下屬學(xué)習(xí)的榜樣。在這一問題上要經(jīng)常反思自己在工作上是否勤勉，自己的勤勉是否得到了下屬的關(guān)注和認(rèn)可，是否能夠帶動下屬一起努力工作、勇于奉獻(xiàn)。倡導(dǎo)勤勉并不是要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部做沉默不語的老黃牛，而是通過這種形式在企業(yè)內(nèi)部營造良好的道德風(fēng)尚，領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮忘我的工作，其對下屬的引導(dǎo)性作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勤勉行為本身的效益。

所謂抓作為，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部有所作為，不能碌碌無為，通過在工作上做出成績來得到大家的認(rèn)可和支持，在廣大職工的心目中逐漸樹立勇于開拓、講究效率、業(yè)績突出的個人形象。在思想上，要牢固樹立“有為才有位，有為才有威”的意識，敢于承擔(dān)壓力和責(zé)任，善于處理問題和矛盾。例如一名車隊的管理干部，如果他會干的、能干的事司機(jī)、售票也同樣能完成，一線職工怎么能服他，只有他能寫一線職工寫不了的，能講一線職工講不了的，能辦一線職工辦不到的，大家才能服他。抓作為一方面要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要有所作為，另一方面我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于向大家展示自己的工作成績，進(jìn)而樹立自己良好的個人威望和形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面，我認(rèn)為應(yīng)加大干部作風(fēng)對干部考核、任用工作的影響力，讓我們的管理干部關(guān)注自身作風(fēng)的改進(jìn)，讓這種改進(jìn)更有動力。具體可從以下三個環(huán)節(jié)入手：

一是要在制度建設(shè)上加入一些干部作風(fēng)考核的機(jī)制，并適度與效益工

資掛鉤。從某種意義上講，管理就是服務(wù)，管理效益就是服務(wù)質(zhì)量，而服務(wù)質(zhì)量則體現(xiàn)在管理干部的為人處事上，不會做人、不會辦事服務(wù)質(zhì)量就不高，服務(wù)質(zhì)量不高管理效益就差，就應(yīng)當(dāng)在效益工資上有所體現(xiàn)。

二是要在選拔任用干部上多考量候選干部的作風(fēng)問題。在選拔任用干部時，應(yīng)關(guān)注候選干部是否具備良好的工作作風(fēng)，對組織的發(fā)展是否具有積極的影響，選拔上來的干部是否會因?yàn)樽黠L(fēng)問題而落馬，給企業(yè)帶來不必要的損失和麻煩。

三是要在輿論宣傳上對工作作風(fēng)好、道德素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行宣傳。長期以來，我們在評選勞模先進(jìn)時似乎更傾向于一線職工，而在實(shí)際工作中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部也是拋家舍業(yè)、不辭辛苦地為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展操勞著，他們同樣值得全體管理人員學(xué)習(xí)，在輿論上，我們應(yīng)該大力宣傳，不能羞羞答答，蜻蜓點(diǎn)水，一帶而過。宣傳工作到位了，學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍自然而然也就形成了。

總的來看，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)具有重要性和緊迫性的長期工作，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的特點(diǎn)和具體情況，精心籌劃，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作。

以上就是我參加此次培訓(xùn)的心得體會，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師不吝賜教。

2012年6月15日