第一篇：XX縣廉政風(fēng)險防控工作經(jīng)驗匯報材料

加強廉政風(fēng)險防控管理 確保權(quán)力正確行使

--------XX縣廉政風(fēng)險防控工作經(jīng)驗材料

XX縣縣委、政府主動適應(yīng)新形勢下反腐倡廉建設(shè)實際，注重運用現(xiàn)代管理理念和科學(xué)管理方法，全面加強廉政風(fēng)險防控管理工作，增強了預(yù)防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性、可操作性和實效性，有力提升了全縣反腐倡廉建設(shè)工作水平。

以“五項機制”為抓手，廉政風(fēng)險防控強力推進。

2011年以來，我縣通過建立健全廉政風(fēng)險教育提醒、全面排查、集中管理、防范監(jiān)督、優(yōu)化循環(huán)等“五項機制”，扎實有效推進了廉政風(fēng)險防范工作，使廉政風(fēng)險防控達到了“三大覆蓋”（風(fēng)險防控網(wǎng)絡(luò)覆蓋到所有部門、風(fēng)險防控對象覆蓋到所有崗位、防控內(nèi)容覆蓋到所有工作），成效初顯。

一是建立健全廉政風(fēng)險教育提醒機制。突出開展了以《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《廉政準則》及其《實施辦法》、為主要內(nèi)容的黨紀條規(guī)教育，進一步提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險的防范意識和抵御風(fēng)險的能力和自覺性。通過警示教育、廉政黨課、廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試等方式，對黨員干部進行系統(tǒng)的黨性黨風(fēng)黨紀教育。通過開展百日文化廣場、廉政警言每周一提示、下發(fā)反腐倡廉教育讀本、推選表彰勤政廉潔先進個人、組織先進事跡報告會、參觀警示教育基地、開展以案說紀巡回報告會等形式，強化黨員領(lǐng) 1

導(dǎo)干部廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。針對不同受教育對象，分層次開展了了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣直單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)村基層黨員干部、項目實施單位、領(lǐng)導(dǎo)干部家屬等警示教育15場次；針對各系統(tǒng)、各部門廉情狀況，開展了準東五彩灣國有企業(yè)從業(yè)人員、重點單位中層以上干部、教育系統(tǒng)、水利系統(tǒng)等警示教育大會19場次，受教育黨員干部51591人次。

二是建立健全廉政風(fēng)險全面排查機制。在全面理清單位職能、崗位職責(zé)、崗位權(quán)力的基礎(chǔ)上，采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、集體定、組織審等方法，分單位、科室、崗位三個層面，結(jié)合自身職能，通過“五查五看”，主要查崗位職責(zé)風(fēng)險點，看在具體工作崗位上是否履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，在行使權(quán)力過程中是否存在違反民主集中制原則和《廉政準則》規(guī)定，有無履職不到位、失職瀆職、以權(quán)謀私，導(dǎo)致決策失誤等廉政風(fēng)險點；干部職工有無不愛崗敬業(yè)、假公濟私、作風(fēng)不實、吃拿卡要等廉政風(fēng)險點；查制度機制風(fēng)險點，看在制定制度、執(zhí)行制度過程中，是否存在制度不健全、不完善、有缺失，執(zhí)行不到位，存在使?jié)撛陲L(fēng)險變?yōu)楝F(xiàn)實風(fēng)險的廉政風(fēng)險點；查思想道德風(fēng)險點，看是否存在放松政治理論學(xué)習(xí)和思想改造，導(dǎo)致理想信念動搖，宗旨意識淡薄，個人思想道德水平不高、自律不嚴等容易出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點；查業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點，看工作流程設(shè)計是否科學(xué)、環(huán)節(jié)是否嚴密、執(zhí)行是否到位、責(zé)任是否清楚，有無分工不合理、流程不科學(xué)、責(zé)任不明晰，導(dǎo)致出現(xiàn)不作為、慢

作為、亂作為等現(xiàn)象和問題的廉政風(fēng)險點;查外部環(huán)境風(fēng)險點，看工作人員在業(yè)務(wù)往來中是否受行業(yè)“潛規(guī)則”、生活圈和社交圈對個人進行利益誘惑或施加其他非正常影響，造成權(quán)力失控和行為失范，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正、不公平、失職瀆職、權(quán)錢交易等嚴重后果的腐敗風(fēng)險點。通過個人自查，找準具體崗位風(fēng)險點，全面排查，找準單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)風(fēng)險點，專項清查，找準重點崗位風(fēng)險點。在查找過程中，重點排查具有人事、財務(wù)、工程建設(shè)、物資采購、行政審批、行政處罰等權(quán)力的工作崗位，并根據(jù)廉政風(fēng)險大小，確定不同等級。各單位共查找廉政風(fēng)險點5462條，思想道德類2152條，崗位職責(zé)類2512條，機制制度類808條，完善防控措施5576條。

三是建立健全廉政風(fēng)險預(yù)警管理機制。按照風(fēng)險發(fā)生

機率、危害程度和違紀違規(guī)的性質(zhì)等方面，建立“三色預(yù)警、三級管理”機制，對廉政風(fēng)險進行集中管理?！叭A(yù)警”即對涉及崗位職責(zé)帶有個別性、苗頭性問題的廉政風(fēng)險點進行藍色預(yù)警，對苗頭性、個別性問題通過提醒談話的形式及時糾錯，進行個別性預(yù)警，積極引導(dǎo)崗位工作人員正確履行職責(zé)；對經(jīng)藍色預(yù)警的問題仍反復(fù)出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點轉(zhuǎn)入黃色預(yù)警，進行普遍性預(yù)警；對涉及崗位職責(zé)明顯存在違紀違規(guī)行為的開展紅色預(yù)警，進行懲戒性預(yù)警，重在及時糾錯、追究責(zé)任?！叭壒芾怼奔此{色預(yù)警由單位分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負責(zé)人適時進行監(jiān)控；黃色預(yù)警由單位主要領(lǐng)導(dǎo)或同級紀檢紀檢監(jiān)察機關(guān)及時監(jiān)控；紅色預(yù)警由縣紀委進行重點監(jiān)控。

2012年對3個單位下發(fā)了藍色預(yù)警（下發(fā)廉政風(fēng)險預(yù)警通知書），對1個單位進行了紅色預(yù)警（下發(fā)廉政風(fēng)險預(yù)警整改通知書）。

四是建立健全廉政風(fēng)險防范監(jiān)督機制。根據(jù)查找出來的崗位廉政風(fēng)險，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，明確防控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，形成以崗位為點，以程序為線、以制度為面廉政風(fēng)險防范監(jiān)督機制。建立健全了人大、政協(xié)、媒體、司法等監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；進一步健全和完善黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)和基層站所、公用事業(yè)單位辦事公開制度；全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計、“三談兩述”制度；采取設(shè)立舉報箱、投訴電話、縣長信箱、縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待、領(lǐng)導(dǎo)下訪、在政府網(wǎng)站開通信訪舉報平臺、網(wǎng)上評議等形式，不斷暢通群眾監(jiān)督投訴渠道。加強崗位廉政風(fēng)險防范措施落實情況的監(jiān)督檢查，對不認真開展工作、不積極防控崗位廉政風(fēng)險，導(dǎo)致單位和人員發(fā)生違紀違法案件的，由縣紀委按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

五是建立健全廉政風(fēng)險防范優(yōu)化循環(huán)機制。根據(jù)現(xiàn)代管理科學(xué)理論，建立了廉政風(fēng)險防范循環(huán)流程：計劃，成立組織機構(gòu)，界定廉政風(fēng)險，明確工作目標，制定廉政風(fēng)險管理方案；執(zhí)行，重點做好廉政風(fēng)險前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置工作；考核，通過單位自查、民主測評、問卷調(diào)查、社會評議、領(lǐng)導(dǎo)小組檢查，得出考核結(jié)果，列出存在的風(fēng)險；修正，針對出現(xiàn)的崗位廉政風(fēng)險和履職過程中的新問題，及

時制定和不斷優(yōu)化防范措施，跟蹤督導(dǎo)，形成廉政風(fēng)險防范的良性循環(huán)。以“三個突出”為特色，切實增強防控實效。

我們在扎實做好各項基礎(chǔ)工作的同時，注重深化、拓展、創(chuàng)新，廉政風(fēng)險防控呈現(xiàn)“三個突出”特點：一是全員防控中突出領(lǐng)導(dǎo)干部。從橫向上看，全縣所有黨政機關(guān)、事業(yè)單位的在職干部都參與了廉政風(fēng)險預(yù)警防控；從縱向上看，防控工作從縣直單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，并深入到了全縣所有的行政村、社區(qū)和基層站所。在全員防控基礎(chǔ)上，我們突出抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”，著重查找領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)風(fēng)險，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。二是全域覆蓋中突出重點領(lǐng)域。我們采取點上深化、線上延伸、面上拓展的方式，大力推進廉政風(fēng)險預(yù)警防控全覆蓋。在全域覆蓋中，我們突出工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易等建設(shè)領(lǐng)域，突出惠農(nóng)政策落實、惠農(nóng)資金兌付、征地拆遷、教育醫(yī)療、社會保障、扶貧救災(zāi)等民生領(lǐng)域，突出執(zhí)法、審判、法律監(jiān)督等司法領(lǐng)域；在重點領(lǐng)域、重點崗位深入開展清權(quán)、制權(quán)、亮權(quán)、控權(quán)和問權(quán)等工作，確保干部廉潔、工作高效。三是全程監(jiān)督中突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們在廉政風(fēng)險預(yù)警防控中突出預(yù)警處置環(huán)節(jié)，按照信息收集、等級評定、預(yù)警處置、督查整改、結(jié)果回告、定期通報等流程嚴肅進行預(yù)警糾錯。同時，對干部選任、資金使用、項目建設(shè)等重點權(quán)力進行全程監(jiān)督。在監(jiān)督中突出重點環(huán)節(jié)，如針對項目建設(shè)的決策審批、設(shè)計預(yù)算、招標投標、施工管理、竣工驗收、資金管理、決算審計等七個環(huán)節(jié)

強化監(jiān)控措施，防止腐敗問題發(fā)生。由于我們強化“三個突出”，廉政風(fēng)險防控工作一些成效：一是筑牢了廣大干部職工思想“防腐堤”。通過建立健全“五項機制”增強了干部職工的廉政風(fēng)險防范意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。二是構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度“監(jiān)督網(wǎng)”。廉政風(fēng)險防范管理制度與各單位原有的各項內(nèi)部管理制度相互支撐，結(jié)合黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開，充分調(diào)動了群眾參與監(jiān)督的積極性，形成了立體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三是架起了干群“連心橋”。通過廉政風(fēng)險的查找公示，進一步暢通了群眾信訪渠道，健全和規(guī)范了信訪辦理的工作程序，案件查辦工作力度進一步加大。四是延伸了為民“服務(wù)鏈”。通過開展公開服務(wù)承諾、公示廉政風(fēng)險、群眾評議等活動，有效解決了機關(guān)工作作風(fēng)中存在的“懶、散、庸、拖、貪”等問題，有力促進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

雖然我們在廉政風(fēng)險防控方面進行了一些探索，也取得了一定成效，但與上級的要求還有差距。下一步，我們將認真貫徹落實區(qū)州紀委全會精神，把廉政風(fēng)險防控管理工作擺在更加突出的位置，為全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)作出更大的努力。

第二篇：檢察機關(guān)廉政風(fēng)險防控工作經(jīng)驗材料

黨的十七大報告中曾強調(diào)，在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。這“三個更加注重”，從本質(zhì)上說是要求超前化解權(quán)力運行過程中各種容易誘發(fā)腐敗的風(fēng)險，使腐敗行為不發(fā)生或者少發(fā)生。在反腐倡廉形勢依然嚴峻、任務(wù)依然艱巨的情況下，只有堅持預(yù)防在先，防患于未然，才能減少和控制誘

發(fā)腐敗的風(fēng)險。***區(qū)率先試行的廉政風(fēng)險防控機制正是突破了傳統(tǒng)思維和習(xí)慣做法，將風(fēng)險防控理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉建設(shè)實踐，將預(yù)防腐敗工作落實到權(quán)力運行的全過程，具有很強的創(chuàng)新性、科學(xué)性和可操作性，體現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭正在向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化推進，是用發(fā)展的思路和改革的辦法推進反腐倡廉建設(shè)的積極探索，是新形勢下建立健全預(yù)防腐敗機制的有益探索，為有效預(yù)防腐敗開辟出一條新路。

一、圍繞中心工作，確立具有檢察機關(guān)特色的廉政風(fēng)險防控工作模式

作為檢察機關(guān)，開展此項工作必須緊緊圍繞檢察工作，體現(xiàn)檢察機關(guān)特色。崇文區(qū)檢察院確定了“貫穿一個主題”、“抓好兩個環(huán)節(jié)”、“立足三項建設(shè)”的總體工作思路，將廉政風(fēng)險防控放到“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的工作大局中去謀劃和推進。立足于業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)，在工作中牢牢把握查找風(fēng)險點和制定防控措施這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使廉政風(fēng)險防控的具體措施與檢察工作主題協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來。在健全工作機制、制訂實施方案的基礎(chǔ)上，采取層層動員、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)上宣傳、重點講解、交流研討等形式，將學(xué)習(xí)教育貫穿于工作的全過程，不斷深化干警對廉政風(fēng)險防控工作的認識，為深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作打下良好的思想基礎(chǔ)。

二、科學(xué)評估，界定廉政風(fēng)險并制定防控措施

廉政風(fēng)險防控工作的重點是查找廉政風(fēng)險點，并據(jù)此制定防控措施。只有認真排查廉政風(fēng)險、制定防控措施，加強監(jiān)督管理、考核防范結(jié)果，不斷完善操作規(guī)程，才能實現(xiàn)廉政風(fēng)險防控工作的基本作用。崇文區(qū)檢察院切實抓好計劃方案、貫徹執(zhí)行、檢查考核、調(diào)整修正“四個環(huán)節(jié)”，做到崗位職責(zé)明確、主要風(fēng)險清晰、防范措施有針對性。

首先，緊密結(jié)合實際，查找了在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點。以檢察權(quán)、人財物管理權(quán)相對集中的部門為重點，從梳理辦案流程入手，逐一查找各個辦案環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，并將這種做法延伸到檢察事務(wù)工作，梳理查找檢察事務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，為開展廉政風(fēng)險管理奠定良好基礎(chǔ)。

其次，制定切實可行的防控措施。圍繞排查確定的各類風(fēng)險點和風(fēng)險等級，有針對性地制定風(fēng)險防范的具體措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面，上下一體、左右聯(lián)動的廉政風(fēng)險防控機制，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。

第三，加強廉政風(fēng)險防范管理和監(jiān)督。根據(jù)排查確定的各種風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實行分級管理、分級負責(zé)。通過信息監(jiān)測、定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風(fēng)險防范各項措施的落實情況進行考核評價，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責(zé)任追究機制，確保廉政風(fēng)險防范管理工作不斷取得實效。

三、夯實基礎(chǔ)，建立廉政風(fēng)險防控的制度防線

推進廉政風(fēng)險防控工作要與黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督制約等工作機制有效銜接，確保形成教育、監(jiān)督、制度的最大合力。***區(qū)檢察院在完善內(nèi)外部監(jiān)督制約機制上下功夫，將廉政風(fēng)險防控機制與績效考核工作、檢務(wù)督察工作、規(guī)范化管理工作、職業(yè)信用檔案管理工作有機結(jié)合。針對存在廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)和問題，進一步完善工作流程和規(guī)章制度，健全檢察人員執(zhí)法檔案，確保執(zhí)法辦案管理、評價、考核更加科學(xué)有效。深入推進檢務(wù)公開，整合黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等資源，及時發(fā)現(xiàn)新的廉政風(fēng)險點，不斷完善管理監(jiān)督機制，確保各項權(quán)力受到有效監(jiān)督制約。

總之，實施廉政風(fēng)險防控，是有效預(yù)防腐敗的好辦法，為實現(xiàn)檢察機關(guān)和檢察人員公正廉潔執(zhí)法、保證檢察權(quán)正確行使，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)作出了新貢獻。

第三篇：最新廉政風(fēng)險防控工作經(jīng)驗介紹材料（本站推薦）

XX縣抓好“四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)” 筑牢廉政風(fēng)險防控“四道墻”

根據(jù)《中共XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX市推行廉政風(fēng)險防控工作實施方案的通知》（X辦發(fā)〔2012〕13號）精神，為進一步規(guī)范權(quán)力運行，提高全縣預(yù)防腐敗工作科學(xué)化水平，我縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視，緊緊抓住“四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，牢固筑立廉政風(fēng)險防控“四道墻”，取得了良好的成效。

一、抓好宣傳發(fā)動環(huán)節(jié)，筑牢廉政風(fēng)險“意識墻”

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速。接到市紀委推行廉政風(fēng)險防控工作的文件后，我縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速成立了以縣委書記、縣長任組長，縣紀委書記、縣常務(wù)副縣長任副組長，15個縣直部門主要負責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《XX縣推行廉政風(fēng)險防控工作實施方案》（陸辦發(fā)〔2012〕27號）。5月17日召開了全縣廉政風(fēng)險防控工作動員會，縣委X書記強調(diào)：“各級各部門要深刻理解、準確把握縣委、縣政府推進廉政風(fēng)險防控工作的決策部署，進一步統(tǒng)一思想、形成共識，增強使命感、責(zé)任感和緊迫感，切實抓緊抓好抓出成效”。會后，各單位迅速啟動，全面展開。二是形式多樣，廣泛宣傳。充分發(fā)揮新聞媒體輿論的作用，在電臺、電視臺、網(wǎng)站開設(shè)廉政風(fēng)險防控工作宣傳專欄，播報工作動態(tài)32條；編發(fā)《工作簡報》2期；每周定時在縣政府市政廣場電子顯示屏滾動宣傳播放廉政風(fēng)險防控工作相關(guān)內(nèi)容和黨務(wù)、政務(wù)公開內(nèi)容3次；在縣 1

委黨校籌備建立廉政文化宣傳書屋，方便黨員干部吸取廉潔從政的“心靈雞湯”；在縣XX公園建立了廉政文化主題公園，設(shè)立了25塊宣傳廉政文化的“廉石”，使每天晚上到公園散步、鍛煉的上萬名干部、群眾得到廉政文化的熏陶。三是先試先行，典型示范。堅持“試點先行、示范帶動、整體推進”的原則，確定了XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、縣人民法院、縣衛(wèi)生局、縣水利局、縣財政局等6個試點單位?？h人民法院、縣衛(wèi)生局、縣財政局等部門舉辦了專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，加深了黨員干部對廉政風(fēng)險防控工作的認識和理解。XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、縣水利局采取舉辦專欄宣傳板塊、編印宣傳資料等形式，有針對性的開展學(xué)習(xí)宣傳。通過這些宣傳活動，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，進一步增強拒腐防變的主動性和堅定性。

二、抓好風(fēng)險排查環(huán)節(jié)，找準廉政風(fēng)險“分布墻”

一是認真梳理權(quán)力，合理確定風(fēng)險事項。對照“三定”方案和有關(guān)法律法規(guī)，全面梳理部門崗位、內(nèi)設(shè)（部門）機構(gòu)、單位工作權(quán)限，制定完善單位職權(quán)目錄。二是綜合分析，評定風(fēng)險等級。依據(jù)廉政風(fēng)險點的多少和權(quán)力的重要性、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等，將廉政風(fēng)險點分別評定為“一、二、三”三類等級。三是成立四個“找茬”團隊，找準廉政風(fēng)險點。成立以專家、群眾、代表、同事為組成人員的四個“找茬”團隊，堅持突出重點、有序推進、全面覆蓋、注重實效、對崗對權(quán)對事的原則，負責(zé)指導(dǎo)各單位開展廉政風(fēng)險點查找工作。四是收集材料，建立風(fēng)險信息庫。根據(jù)各單位上報的《單位廉政風(fēng)險

防控登記表》、《內(nèi)設(shè)機構(gòu)廉政風(fēng)險防控登記表》和《崗位廉政風(fēng)險防控登記表》，并結(jié)合信訪舉報、考核檢查等渠道獲得的相關(guān)信息，建立風(fēng)險信息檔案庫，加強對廉政風(fēng)險信息的分析、預(yù)測，及時掌握全縣各崗位、科室和單位廉政風(fēng)險信息的動態(tài)變化及其規(guī)律。截止目前，XX縣共有XX名黨員干部參與廉政風(fēng)險的查找工作，其中處級XX名，科級XX名，共查找風(fēng)險XX個,其中一級風(fēng)險點XX個，二級風(fēng)險點XX個，三級風(fēng)險點XX個。

三、抓好機制建設(shè)環(huán)節(jié)，建好廉政風(fēng)險“防護墻”

一是從明確崗位職責(zé)、加強崗位管理、簡化工作流程、規(guī)范操作程序入手，組織專門力量，對所查找的風(fēng)險進行認真分析研究，制定針對性強、易于操作的管理制度和辦法，推動形成有效防控廉政風(fēng)險的制度體系。二是重點抓好民主決策、崗位職責(zé)、程序控制、干部管理、職務(wù)消費等方面的制度建設(shè)，建立保障制度有效執(zhí)行的責(zé)任追究等方面的規(guī)定，力求每一個工作崗位、每一個業(yè)務(wù)流程、每一個具體環(huán)節(jié)都受制度的規(guī)范和制約。三是科學(xué)制定防控制度建設(shè)考核評估辦法，明確監(jiān)督考核標準，認真開展民主測評，確保廉政風(fēng)險防控機制制度建設(shè)的健康開展。

四、抓好監(jiān)督落實環(huán)節(jié)，控穩(wěn)廉政風(fēng)險“保障墻”

一是制定領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系措施。制定《中共XX縣紀委關(guān)于實行縣紀委、監(jiān)察局重點聯(lián)系推進廉政風(fēng)險防控工作制度的通知》（X紀發(fā)〔2012〕XX號），委局班子領(lǐng)導(dǎo)分工分任務(wù)對各崗位、科室和單位的行政行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)

監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。二是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務(wù)投訴的相關(guān)情況，查找不足，限期整改；三是強化監(jiān)督考核機制。將廉政風(fēng)險防控納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標考核、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查評價之中，并將檢查考核結(jié)果作為干部評價和任免的重要依據(jù)。四是打造科技防控網(wǎng)絡(luò)。充分利用我縣涉農(nóng)資金電子監(jiān)管系統(tǒng)平臺，依托科技手段加強廉政風(fēng)險防控，提升防控工作的科技含量。

盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但與上級的要求相比，還存在一定的差距。主要是部分單位和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部排查廉政風(fēng)險點不全、不準、不深，風(fēng)險等級的確定有“避高就低”的現(xiàn)象，廉政風(fēng)險防控措施缺乏針對性和可操作性，編制職權(quán)目錄、繪制權(quán)力運行流程圖有的還不完善，長效機制建設(shè)還剛剛起步等等。針對存在的問題，我們將做到長遠目標與階段性目標相結(jié)合，進一步規(guī)范工作程序，提升制度執(zhí)行力，探索更加有效的廉政風(fēng)險防控手段和措施，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化水平，推動全縣反腐倡廉建設(shè)深入開展。

第四篇：廉政防控工作經(jīng)驗材料

規(guī)范權(quán)力運行促進和諧穩(wěn)定---鄰水縣兩河鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)見成效 我鄉(xiāng)為深入貫徹市、縣紀委關(guān)于廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的文件精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過深化廉政風(fēng)險防控工作，把領(lǐng)導(dǎo)決策、行政審批、行政許可、行政執(zhí)法、財務(wù)管理、人事管理等作為防控重點，緊緊圍繞監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運行，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)各單部門實際，突出重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，梳理查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點，認真開展崗位廉政風(fēng)險排查和防范工作，使保護、監(jiān)督黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效。

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)“三到位”。

1.思想認識到位。我鄉(xiāng)黨委中心理論組和各站、所、室、負責(zé)人先后組織學(xué)習(xí)中央和省、市有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風(fēng)險的重要意義。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)到位。召開了黨政辦公會專題研究廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，成立了以黨委書記顏克春為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)熊麗娟和黨委副書記、紀委書記汪崇林為副組長，其他黨政班子成員和部門負責(zé)人及

各基層黨組織負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和十個指導(dǎo)小組。辦公室落實了專門辦公地點和2個工作人員，指導(dǎo)小組由黨政班子成員和駐村干部任組長，對10個村支兩委和13個部門及單位進行指導(dǎo)，經(jīng)費由政府財政全力保障，實報實銷。工作每個步驟和環(huán)節(jié)都要召開黨政辦公會專題研究，有兩次專題會邀請了縣紀委領(lǐng)導(dǎo)和同志到會指導(dǎo)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、各處室相互配合的良好氛圍。

3.宣傳教育到位。，主動查找風(fēng)險點。黨委政府召開了全體鄉(xiāng)、村、組干部和“兩代表一委員”、村民代表、部分群眾代表的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)動員大會及工作安排會，也邀請了縣紀委的領(lǐng)導(dǎo)與會指導(dǎo)和宣傳，過講案列擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺參與到崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)中來。會后，各村和各個單位也召開了專題會討論和研究，進一步強化認識和落實本單位的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作。

二、強化防控“五結(jié)合”。在廉政建設(shè)過程中，空泛的理論說教難以起到應(yīng)有的效果，我鄉(xiāng)與爭先創(chuàng)優(yōu)鄉(xiāng)結(jié)合；與廉政文化進機關(guān)相結(jié)合；與效能建設(shè)相結(jié)合；與改善民生、解決群眾困難相結(jié)合；與推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。以風(fēng)險防范關(guān)懷人、以制度規(guī)范約束人、以廉政文化感化人的做法更容易為廣大黨員干部和群眾所接受。

三、強力推進“五嚴格”。

1、嚴格梳理職責(zé)職權(quán)。我鄉(xiāng)對黨委、政府及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)、每個工作崗位工作職責(zé)進行認真梳理，理清職能職責(zé)，確定涉及權(quán)力運行崗位和涉權(quán)事項238項，明確制定工作、辦事流程60份，并將職權(quán)清單、工作流程進行公示。

2、嚴格查找廉政風(fēng)險點。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，側(cè)重對各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部以及重要業(yè)務(wù)崗位人員“三層次”廉政風(fēng)險點的排查。一是查找領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險點。重點查找“三種一大”即重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面的風(fēng)險點。二是查找中層崗位風(fēng)險。查找執(zhí)法、行政審批、行政許可、采購、資產(chǎn)處置、財務(wù)、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的風(fēng)險點。三是查找其他重要崗位風(fēng)險點。通過“自己找、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審”和張榜公示收集反饋信息等辦法，全面深入地查找廉政風(fēng)險點，做到找準、找全、找實。各單位在自己找的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)小組召開各個部門和單位工作人員會，互相幫助找出各個工作流程和環(huán)節(jié)中的風(fēng)險點。向各管理對象和“兩委員一代表”、群眾代表發(fā)放調(diào)查和征求意見表提出工作流程和工作環(huán)節(jié)的風(fēng)險隱患。將職能職權(quán)清單和工作流程在黨務(wù)政務(wù)公開欄中張榜公示收集反饋意見。由廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)辦公室匯總后，交由各分管領(lǐng)導(dǎo)

點評，再由黨政辦公會集體審查。我鄉(xiāng)在崗工作公職人員32人，村“三職”干部30人，站、所、室13個，崗位數(shù)90個，清理職能職責(zé)職權(quán)238項，工作流程60個，風(fēng)險點查找355個，其中自己找203個，群眾提57個，領(lǐng)導(dǎo)點55個，組織審40個；一級風(fēng)險點156個，二級風(fēng)險點121個，三級風(fēng)險點78個。

三、嚴格防范監(jiān)控。一是科學(xué)、合理進行廉政風(fēng)險點等級評估，落實分級管理。堅持按照“誰主管，誰負責(zé)”的工作原則，采取自上而下“一級抓一級”和自下而上“一級對一級負責(zé)”的監(jiān)督管理辦法，對查找出來的風(fēng)險點按照其可能出現(xiàn)和發(fā)生的危害及影響程度（即違法犯罪、違規(guī)違紀、職業(yè)道德和人格操守）分為紅、橙、黃即一、二、三級，并落實了管理責(zé)任人和監(jiān)督責(zé)任人。二是制定和完善制度辦法，筑牢制度防線。在確定重要風(fēng)險點、風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，對照法規(guī)、政策，分別按照思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)工作流程風(fēng)險以及外部環(huán)境等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險防控要求進一步補充完善，使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作以來，我鄉(xiāng)黨政機關(guān)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)及所屬部門共修訂和完善了

黨委決策議事、公務(wù)用車、財務(wù)管理、公務(wù)接待、績效考核等59個制度和辦法，增加了14個制度，各村支兩委制定和完善了16個制度，建立了一套適合我鄉(xiāng)實際的規(guī)章制度。三是拓寬廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過增設(shè)黨務(wù)政務(wù)公開專欄、設(shè)立“投訴與受理”、公開監(jiān)督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。四是強化監(jiān)督考核機制。制定考核辦法，把廉政風(fēng)險排查和防控工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、目標任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險有效地防控。深化政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。嚴格實行目標管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

四、嚴格整改，糾錯提升。建立糾錯和持續(xù)改進機制，遇到問題不懼怕、不回避，積極應(yīng)對，研究整改；鼓勵查找問題、反映問題，并創(chuàng)新性地解決問題。注重挖掘先進典型，對主動反映問題的予以肯定。要求相關(guān)部門對管理中的疏漏進行積極整改，對整改后仍不到位的要予以績效扣分。營造坦誠包容、鼓勵創(chuàng)新的管理環(huán)境，努力使主動發(fā)現(xiàn)、反映、改進問題成為干部職工的自覺行為。

五、嚴格懲戒樹形象。嚴格追責(zé)機制，對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人進行及時糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問題發(fā)生。對不按規(guī)定落實風(fēng)險防范措施的個人，采取談話提醒、誡勉糾錯、責(zé)任追究等手段，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差。維護了制度的嚴肅性、權(quán)威性，杜絕了有章不循、有禁不止的現(xiàn)象出現(xiàn)，取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)，進一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進了我鄉(xiāng)黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍建設(shè)工作。

2010年10月23日

第五篇：廉政風(fēng)險防控工作 匯報

XXXX廉政風(fēng)險防控工作

情況匯報

XXX檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)、管委會的各位領(lǐng)導(dǎo)：

秋光絢麗，金風(fēng)送爽，在XXXXXXXX最美麗的季節(jié)，我們高興的迎來了XXXXXXXX住房公積金廉政風(fēng)險防控工作檢查組對我中心廉政風(fēng)險防控工作的檢查。在此，我代表中心向檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎！

我中心自1997年成立以來，肩負著XXXXXXXX市轄區(qū)單位及xxx企業(yè)職工住房公積金的管理工作。十五年來，實現(xiàn)累計歸集額xxx多億元。累計提取住房公積金約86億元，累計發(fā)放住房公積金貸款xx億元，支持x.x萬職工家庭解決了住房問題。做為住房公積金管理單位，我中心一直以來都把廉政工作做為一項重點工作來抓。2005年，原xxx分中心主任xxx貪腐挪用住房公積金的案件，給住房公積金管理的廉政風(fēng)險防控工作敲響了警鐘，也說明我們在廉政風(fēng)險防控管理工作方面還存在著漏洞，需要我們深入反思，扎實整改。在接到XXXXXXXX住建廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于加強住房公積金廉政風(fēng)險防控工作的通知》以后，我中心根據(jù)文件精神要求，并結(jié)合工作實際情況，在認真反思，總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上全面開展了風(fēng)險控制管理的工作?，F(xiàn)將我們的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標

廉政風(fēng)險防控工作是一項常抓不懈的工作，是由上到下，由面及點的深入加強內(nèi)部控制管理的工作。我中心對此項工作的開展給予高度重視，成立了廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任擔(dān)任組長，實行“一崗雙責(zé)制”。繼2011年為“服務(wù)年”的基礎(chǔ)上，又確定2012年為“內(nèi)控年”，從廉政風(fēng)險防控的高度來提升我們的管理水平，進一步加強和改進我們的服務(wù)工作。明確了 “崗位履職有標準、運行程序有規(guī)范、防范管理有措施、實施問責(zé)有依據(jù)”的工作目標。從建立內(nèi)部控制管理與廉政風(fēng)險防控管理相結(jié)合的認識及理念入手，認真開展思想認識教育，樹立起加強廉政風(fēng)險防控管理建設(shè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感。從建章立制、加強管理、嚴格落實規(guī)章制度入手，努力消除管理政策執(zhí)行不到位、管理運行不規(guī)范、崗位職責(zé)不落實、風(fēng)險管理漂浮、職工防控意識淡薄的現(xiàn)象；從廉政風(fēng)險排查、廉政責(zé)任追究入手，全面提高中心資金管理的抗風(fēng)險能力，保證住房公積金的正常安全有效的運行，最大程度地降低住房公積金管理的廉政風(fēng)險。逐步建立起一套科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化的廉政風(fēng)險防控管理機制。

在今年第一次管理委員會會議上，傳達學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強住房公積金廉政風(fēng)險防控工作的通知》精神，并聽取和審議了我中心的《廉政風(fēng)險防控工作實施方案》以及各項工作

部署。

二、抓住重點，全面開展工作

圍繞加強廉政建設(shè)，防范廉政風(fēng)險這一主題，抓住工作重點，我中心主要從四個方面開展了工作：

一是管住“人”?！叭恕笔橇L(fēng)險防控工作目標的主體，是開展廉政風(fēng)險防控工作的關(guān)鍵。管住“人”首先是思想上有認識，理念上有提高。強化立黨為公，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員成為愛崗敬業(yè)，廉潔奉公的排頭兵。以群眾廣泛參與廉政文化創(chuàng)建活動為保證，開展了廉政知識答卷、廉政心得體會、紅色巡訪、上廉政黨課等活動，通過組織實施一系列的廉政文化活動，讓干部職工在參與中接受教育和熏陶，形成環(huán)境示廉、載體宣廉、制度保廉、活動興廉的良好工作環(huán)境。同時，加強人員管理，挖掘員工潛力，充分調(diào)動員工的工作積極性，實行工作人員培訓(xùn)制度，積極開展思想政治和法制教育，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立高尚的職業(yè)道德情操，強化員工的風(fēng)險防范意識和法律意識。培養(yǎng)建設(shè)好廉政風(fēng)險防控管理的自覺性，確立全體員工的廉政風(fēng)險防控理念，進而促進了員工全面樹立履行職責(zé)、正確行使權(quán)力的觀念。切實在思想上管住“人”。其次是建立和完善高效科學(xué)的管理制度。通過分解落實廉政責(zé)任；建立全員崗位責(zé)任制；明確防控措施的風(fēng)險點；嚴格崗位權(quán)限的分配和管理等一系列廉政風(fēng)險防控管理工作的落實，制定出臺了《責(zé)任追究制度》《住房公積金管理中心資金調(diào)撥、使用管理辦法》《中心舉報投訴處理規(guī)定》《項目貸款風(fēng)險管理制度》等十幾項管理措施。完善了集體議事規(guī)則，建立了中心對外采購、計算機設(shè)備管理、舉報投訴處理等管理制度。補充完善了資產(chǎn)、財務(wù)管理辦法。使每一項管理活動都有明確的制度依據(jù)，每個流程都有明確的制度規(guī)定。確保各項制度的貫徹落實和各項操作流程的執(zhí)行到位。用制度來管住“人”。

二是管住“事”?！笆隆笔橇L(fēng)險防控工作目標的客體，是開展廉政風(fēng)險防控工作的主要任務(wù)。要管住“事”就是要形成一套結(jié)合實際、科學(xué)合理的業(yè)務(wù)流程和管理機制，標識業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險點，把每一個風(fēng)險點都放入可控的范圍之內(nèi)，建立機制來管住“事”。在風(fēng)險點排查的過程中，我們根據(jù)中心的業(yè)務(wù)特點，采取個人自查、集中排查等多種形式，堅持“橫向到邊，縱向到底，避免遺漏，不留死角”的原則。根據(jù)我中心的工作實際情況，按照住建部等部委《關(guān)于加強住房公積金廉政風(fēng)險防控工作的通知》中《住房公積金運行廉政風(fēng)險防控指引》，對我中心在十二個大類三十四個風(fēng)險點進行了認真梳理，依據(jù)“對照崗位職能—梳理崗位職責(zé)—排查風(fēng)險點”的流程，將廉政風(fēng)險隱患的排查工作分解落實到中心各部門，覆蓋到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，并且按照不相容崗位相分離的原則，對主要業(yè)務(wù)控制流程進行了重點

討論，逐項對關(guān)鍵風(fēng)險點進行梳理，找出風(fēng)險的控制和制衡的辦法。形成了《XXXXXXXX住房公積業(yè)務(wù)運行風(fēng)險防控流程圖》、《XXXXXXXX住房公積業(yè)務(wù)運行廉政風(fēng)險控制管理文檔》等控制文件，將風(fēng)險點的識別和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，使風(fēng)險防控意識體現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)工作中，最終建成崗位權(quán)力制衡的約束機制。

三是管住“權(quán)”?！皺?quán)”是廉政風(fēng)險防控工作目標的對象，是開展廉政風(fēng)險防控工作的主要目的。要管住“權(quán)”關(guān)鍵問題就是要建立權(quán)力的制衡和監(jiān)督機制。我中心在住房公積金廉政風(fēng)險防控工作的落實過程中，首先，完善了中心領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍，建立了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的制衡機制。制定了中心重大事項的議事制度，增加了決策的民主管理機制。對重要部門、關(guān)鍵崗位設(shè)置不相容等牽制制度，加強了崗位權(quán)力制約機制的實施力度。其次，設(shè)立了專門的稽核部門對中心的制度執(zhí)行情況、財務(wù)核算管理、資金運行安全進行內(nèi)部稽核，強化了內(nèi)部稽核監(jiān)督職能。第三，將在中心實行廉政考核問責(zé)制度。建立全員廉政責(zé)任制，嚴格崗位權(quán)限的分配和管理。明確每個風(fēng)險點、每項防控措施的責(zé)任部門和責(zé)任人員，對風(fēng)險點查找不力、防控措施不當、工作落實不到位的部門進行問責(zé)。使權(quán)力的行使由臨時性、特殊性、應(yīng)付性的方式轉(zhuǎn)換為經(jīng)常性、制度性、規(guī)范性的民主化的方式。用監(jiān)督和制衡制約機制管住“權(quán)”。

四是管住“錢”?！板X”是廉政風(fēng)險防控工作目標的內(nèi)容，是開展廉政風(fēng)險防控工作的主要表現(xiàn)形式?！板X”是資金，是利益。是中心管理工作的重點，同時，也是腐敗滋生的溫床，是廉政風(fēng)險的主要防控對象。為加強資金的安全運行，我中心對住房公積金歸集、繳存、支取，放貸，資金劃撥使用的每一項審批環(huán)節(jié)，建立了嚴密的工作程序、操作流程和內(nèi)部監(jiān)控機制。確保做到資金的歸集“無誤”，資金的支取“無假”，資金的放貸“無險”。同時加強了對各受委托銀行大額存儲資金的監(jiān)管力度，對大額資金的調(diào)配使用實行嚴格審批，使資金的使用在事前有計劃、事中有控制、事后有監(jiān)督、考核。增強了住房公積金運作的抗風(fēng)險能力。徹底杜絕住房公積金管理中的廉政風(fēng)險。

目前，我中心正處于廉政風(fēng)險防控工作建設(shè)的關(guān)鍵時刻，各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨指導(dǎo)，必定給我們的工作帶來很大的促進，我們的工作做的還很不夠到位，離上級的要求還有一定的差距，我們真誠歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實，深入整改，不斷完善，使我中心的住房公積金廉政風(fēng)險防控工作更上一個新臺階。

最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

二O一二年十月十八日