第一篇：考飛機(jī)駕照的全流程介紹

考飛機(jī)駕照的全流程介紹

我們相信，每增加一名私人飛行員，就增加了一份通用航空促進(jìn)的力量。我們鼓勵所有有條件的人，學(xué)習(xí)飛行執(zhí)照，參與通用航空發(fā)展的進(jìn)程。以前，學(xué)習(xí)飛行執(zhí)照，只能到飛行學(xué)校去學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)至少數(shù)萬元起，類似學(xué)習(xí)汽車執(zhí)照必須去駕?！，F(xiàn)在，隨著民航CCAR-61部的落實(shí)，和我們與民航局的持續(xù)溝通，使得“散學(xué)”成為可能。

即使你想學(xué)習(xí)商用飛行執(zhí)照，第一步也是學(xué)習(xí)私人飛行執(zhí)照。所以我們自私人執(zhí)照開始介紹。

學(xué)習(xí)私人飛行執(zhí)照的三個主要步驟：

1、體檢。理論上來說，公民都可以去相關(guān)的機(jī)構(gòu)體檢，但可能有些機(jī)構(gòu)需要出具航空單位證明。如你想學(xué)習(xí)，我們可以為你提供航空單位的證明參加體檢。體檢合格，你就可以辦理航空人員體檢合格證。

民航總局航空人員體檢合格證申請指南，及各地體檢機(jī)構(gòu)信息

2、理論考試。你可以自學(xué)理論，達(dá)到一定水平以后，可以參加我們的網(wǎng)上模擬考試，模擬考試合格（80分以上）后，我們可以為你出具教員推薦函，然后申請參加理論考試。理論考試合格，你就可以申請學(xué)員飛行執(zhí)照。

3、參加飛行培訓(xùn)。取得學(xué)員執(zhí)照和體檢合格證之后，你就可以參加飛行培訓(xùn)；培訓(xùn)教員允許你單飛之后，你就可以單獨(dú)駕駛飛機(jī)飛行。飛夠40小時(shí)之后，你就可以申請實(shí)踐考試。考試合格之后，就能申請到你的私人飛行執(zhí)照了。

民航總局飛行員駕駛執(zhí)照辦理指南

這三個步驟，你既可以密集的在數(shù)月內(nèi)完成，也可逐步在幾年內(nèi)完成。而且即使你在國外的飛行和訓(xùn)練經(jīng)歷，也可計(jì)入培訓(xùn)經(jīng)歷。

第二篇：考汽車駕照流程

至于學(xué)的流程大致是這樣的:（1）.體檢

A.B.C.D.E.F.M.N.P等駕照都需要體檢，體檢內(nèi)容有：

1、身高：男160cm以上;女 155cm以上；（C照身高不限）

2、視力：兩眼裸視力或者矯正視力達(dá)到對數(shù)視力表 4.9 以上；

3、辨色力：無紅綠色盲；

4、聽力：兩耳分別距音叉 50 厘米能辨別聲源方向；

5、上肢：雙手拇指健全，每只手其他手指必須有三指健全，肢體和手指運(yùn)動功能正常；

6、下肢：運(yùn)動功能正常，下肢不等長度不得大于5厘米；

7、軀干、頸部：無運(yùn)動功能障礙。

考B照是年滿21周歲。

（2）.報(bào)名

建議帶上你的身份證,一寸白底彩色照片6張,縣級或者部隊(duì)團(tuán)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)身體條件的證明(體檢表)到當(dāng)?shù)卣?guī)的駕校辦理報(bào)名就可以了.一般是小車2500元,大貨車3500元左右.不同的地區(qū),每間駕校由于競爭,收費(fèi)都會不同,關(guān)鍵是你要學(xué)到技術(shù).建議你多比較,到正規(guī)的駕校學(xué)車.<<機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定>>

第十三條 初次申領(lǐng)機(jī)動車駕駛證的，可以申請準(zhǔn)駕車型為城市公交車、大型貨車、小型汽車、小型自動擋汽車、低速載貨汽車、三輪汽車、普通三輪摩托車、普通二輪摩托車、輕便摩托車、輪式自行機(jī)械車、無軌電車、有軌電車的機(jī)動車駕駛證。

在暫住地初次申領(lǐng)機(jī)動車駕駛證的，可以申請準(zhǔn)駕車型為小型汽車、小型自動擋汽車、低速載貨汽車、三輪汽車的機(jī)動車駕駛證。

第十八條 初次申請機(jī)動車駕駛證，應(yīng)當(dāng)填寫《機(jī)動車駕駛證申請表》，并提交以下證明：

（一）申請人的身份證明；

（二）縣級或者部隊(duì)團(tuán)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)身體條件的證明。

第二十四條 考試科目分為道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識考試科目（以下簡稱“科目一”）、場地駕駛技能考試科目（以下簡稱“科目二”）和道路駕駛技能考試科目（以下簡稱“科目三”）?？荚図樞虬凑湛颇?/p>

一、科目

二、科目三依次進(jìn)行，前一科目考試合格后，方準(zhǔn)參加后一科目的考試。

初次申請機(jī)動車駕駛證或者申請?jiān)黾訙?zhǔn)駕車型的,科目一考試合格后，車輛管理所應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)核發(fā)駕駛技能準(zhǔn)考證明。駕駛技能準(zhǔn)考證明的有效期為二年。申請人應(yīng)當(dāng)在有效期內(nèi)完成科目二和科目三考試。

第十一條 申請機(jī)動車駕駛證的人，應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

（一）年齡條件：

1、申請小型汽車、小型自動擋汽車、輕便摩托車準(zhǔn)駕車型的，在18周歲以上，70周歲以下；

2、申請低速載貨汽車、三輪汽車、普通三輪摩托車、普通二輪摩托車或者輪式自行機(jī)械車準(zhǔn)駕車型的，在18周歲以上，60周歲以下；

3、申請城市公交車、中型客車、大型貨車、無軌電車或者有軌電車準(zhǔn)駕車型的，在21周歲以上，50周歲以下；

4、申請牽引車準(zhǔn)駕車型的，在24周歲以上，50周歲以下；

5、申請大型客車準(zhǔn)駕車型的，在26周歲以上，50周歲以下。

（二）身體條件：

1、身高：申請大型客車、牽引車、城市公交車、大型貨車、無軌電車準(zhǔn)駕車型的，身高為155厘米以上。申請中型客車準(zhǔn)駕車型的，身高為150厘米以上；

2、視力：申請大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車、無軌電車或者有軌電車準(zhǔn)駕車型的，兩眼裸視力或者矯正視力達(dá)到對數(shù)視力表5.0以上。申請其他準(zhǔn)駕車型的，兩眼裸視力或者矯正視力達(dá)到對數(shù)視力表4.9以上；

3、辨色力：無紅綠色盲；

4、聽力：兩耳分別距音叉50厘米能辨別聲源方向；

5、上肢：雙手拇指健全，每只手其他手指必須有三指健全，肢體和手指運(yùn)動功能正常；

6、下肢：運(yùn)動功能正常。申請駕駛手動擋汽車，下肢不等長度不得大于5厘米。申請駕駛自動擋汽車，右下肢應(yīng)當(dāng)健全；

7、軀干、頸部：無運(yùn)動功能障礙。

第十二條 有下列情形之一的，不得申請機(jī)動車駕駛證:

（一）有器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹、精神病、癡呆以及影響肢體活動的神經(jīng)系統(tǒng)疾病等妨礙安全駕駛疾病的；

（二）吸食、注射毒品、長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除的；

（三）吊銷機(jī)動車駕駛證未滿二年的；

（四）造成交通事故后逃逸被吊銷機(jī)動車駕駛證的；

（五）駕駛許可依法被撤銷未滿三年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

駕駛證準(zhǔn)駕車型及代號如下.大型客車 A1證可以開 大型載客汽車和 A3、B1、B2、C1、C2、C3、C4、M牽引車 A2證可以開 重型、中型全掛、半掛汽車列車和 B1、B2、C1、C2、C3、C4、M

城市公交車 A3證可以開 核載10人以上的城市公共汽車和 C1、C2、C3、C4中型客車 B1證可以開 中型載客汽車（含核載10人以上、19人以下的城市公共汽車）和 C1、C2、C3、C4、M

大型貨車 B2證可以開 重型、中型載貨汽車；大、重、中型專項(xiàng)作業(yè)車和 C1、C2、C3、C4、M

小型汽車 C1證可以開 小型、微型載客汽車以及輕型、微型載貨汽車、輕、小、微型專項(xiàng)作業(yè)車和 C2、C3、C4

小型自動擋汽車 C2證可以開 小型、微型自動擋載客汽車以及輕型、微型自動擋載貨汽車

低速載貨汽車 C3證可以開 低速載貨汽車（原四輪農(nóng)用運(yùn)輸車）和 C4三輪汽車 C4證可以開 三輪汽車（原三輪農(nóng)用運(yùn)輸車）

普通三輪摩托車 D證可以開 發(fā)動機(jī)排量大于50ml或者最大設(shè)計(jì)車速大于50km/h的三輪摩托車和 E、F

普通二輪摩托車 E證可以開 發(fā)動機(jī)排量大于50ml或者最大設(shè)計(jì)車速大于50km/h的二輪摩托車和 F

輕便摩托車 F證可以開 發(fā)動機(jī)排量小于等于50ml，最大設(shè)計(jì)車速小于等于50km/h的摩托車

輪式自行機(jī)械車 M 證可以開輪式自行機(jī)械車

無軌電車 N證可以開 無軌電車

有軌電車 P 證可以開有軌電車

另外,2004.5.1《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》實(shí)施后,駕駛證已經(jīng)取消了年審,6年換證(看你駕駛證正證上的有效期可以知道換證時(shí)間).但是

B1,B2,A1,A2,A3證每年在你駕駛證的發(fā)證月份要向車管所提交一份體檢表.其它證不用每年體檢.上理論課科目一 交通理論考試 主要是考交通法規(guī)、駕駛知識、交通標(biāo)志知識等(100道機(jī)選題 達(dá)到90過關(guān))

交通理論考試過關(guān)后場地駕駛練習(xí)(大約練習(xí)15日到20日)科目二 場地駕駛考試 主要是倒樁(電子紅外線監(jiān)考 不的掃線 蓋線 移庫不入等 不能一點(diǎn)失誤否則不及格)

場地駕駛考試過關(guān)后道路駕駛練習(xí)(大約練習(xí)15日到20日)科目三 道路駕駛考試 主要是考起步停車、百米加減檔、上坡起步、遇到情況的處理,公路調(diào)頭 和自由調(diào)頭(C1 80分及格B2 90分及格)

道路駕駛考試過關(guān)后夜間駕駛練習(xí)(大約練習(xí)2日到10日)科目四 夜間駕駛考試 主要是考夜間的燈光使用領(lǐng)證(大約在夜間駕駛考試關(guān)后的第15個工作日)

綜上所述 科目一考試過關(guān)后大約15日到20日進(jìn)行

科目二考試 , 科目二過關(guān)后大約15日到20日進(jìn)行

科目三考試, 科目三考試過關(guān)后進(jìn)行科目四考試(考試時(shí)間由車管所安排), 科目四考試過關(guān)后的第15個工作日領(lǐng)證.一般從學(xué)到拿證約三個來月的時(shí)間(這里講的基本都是一次性通過所有科目考試).現(xiàn)在蘇州考場出來的規(guī)定

暑假期間學(xué)生優(yōu)先

所以即使是以前報(bào)了名的話也要被壓下來的不過如果和教練認(rèn)識的話就應(yīng)該好辦的讓教練把你和那些學(xué)生排一起

這樣九月份就可以拿到駕照了

考試一般是；理論考，樁考，小路考，大路考考完三天就能拿到駕照 樁考是紅外的所以很嚴(yán)格只要出一點(diǎn)點(diǎn)線車就自動熄火

小路考很簡單的單邊橋側(cè)方位停車坡度起步幾乎每個人都能過的 我考的時(shí)候考試車太多了一輛接著一輛的所以考官幾乎不怎么看只管簽字嘿嘿

大路考么只要上車開一兩分鐘考官就會讓你靠邊停車的關(guān)鍵是動作要做好安全帶手剎離合器掛檔加檔減速什么的 最后靠邊停車的時(shí)候一定要看反光鏡頭晃動的幅度大一點(diǎn)

我們一批考的反光鏡是看了但考官說沒看到他頭晃動所以不及格冤的只

能補(bǔ)考

加油考試的時(shí)候別緊張

學(xué)車視頻網(wǎng)址：

http:///publish/portal0/tab113/

第三篇：招聘全流程介紹

招聘全流程

一、公司招聘人員的基本流程

確定招聘需求——制定招聘計(jì)劃——進(jìn)行人員甄選——進(jìn)行招聘評估

二、招聘人員的基本工作流程：

流程概述：

（一）用人部門提出申請，部門經(jīng)理向人事部門提出所需人數(shù)、崗位、要求、并解釋理由；

（二）人力資源部門對用人部門的申請進(jìn)行復(fù)核，并由最高管理層審核招聘計(jì)劃

（三）人事部根據(jù)部門遞交的《人員需求申請表》，確定招聘的職位名稱和所需的名額；

（四）對應(yīng)聘人員的基本要求即資格及條件限制，比如該職位所限制的學(xué)歷、年齡、所需能力和經(jīng)驗(yàn)等；

（五）所有招聘的職位的基本工資和預(yù)算工資的核定；

（六）制定及發(fā)布招聘信息，準(zhǔn)備通知單或公司宣傳資料，申請辦理日期；

（七）聯(lián)系人才市場或張貼招聘通知；安排面試時(shí)間、場地及面試方式。

（八）最終確定人員，辦理試用期入職手續(xù)，合格錄用轉(zhuǎn)正及手續(xù)。

（九）簽訂合同并存檔。

流程細(xì)分：

（一）《人員需求申請表》的填寫

1、用人部門提出申請：當(dāng)組織機(jī)構(gòu)變化，部門人員離職、業(yè)務(wù)拓展等原因?qū)е履巢块T需補(bǔ)償人員時(shí)，該部門可向人事部門申請領(lǐng)取《人員需求申請表》；

2、《人員需求申請表》必須認(rèn)真填寫，包括增補(bǔ)原由、增補(bǔ)崗位任職資格條件、增補(bǔ)人員工作內(nèi)容等，任職資格必須參照《崗位描述》來寫。

3、填好后的《人員需求申請表》必須由用人部門主管的簽批后上報(bào)人力資源部。

4、人力資源部接到部門的《人員需求申請表》后，核查各部門人力資源配置情況，檢查公司現(xiàn)有人才儲備情況，決定是否從內(nèi)部調(diào)動解決人員需求。

5、若內(nèi)部調(diào)動不能滿足崗位空缺需求，人力資源部將把公司總的人員補(bǔ)充計(jì)劃上報(bào)總經(jīng)理，總經(jīng)理批準(zhǔn)后人力資源部進(jìn)行外部招聘。

（二）確定招聘計(jì)劃階段

1、招聘計(jì)劃要依據(jù)《崗位描述》確定招聘各崗位的基本資格條件和工作要求，若公司現(xiàn)有的崗位描述不能滿足需要，要依據(jù)工作需要確定、更新、補(bǔ)充新崗位的《崗位描述》。

2、根據(jù)招聘人員的資格條件、工作要求和招聘數(shù)量，結(jié)合人才市場情況，確定選擇什么樣的招聘渠道。

（1）招聘人員不多，且公司內(nèi)部較為穩(wěn)定、人員儲備比較充足時(shí)可選擇內(nèi)部招聘；

（2）所有招聘崗位，內(nèi)部人員推薦的合適人員優(yōu)先面試和錄用；

（3）大規(guī)模招聘多崗位時(shí)可通過學(xué)校雙選會、招聘廣告以及大型的人才交流會等方式招聘；

（4）招聘普通專業(yè)人員、管理人員可通過網(wǎng)絡(luò)、參加招聘會等方式招聘

（5）招聘經(jīng)驗(yàn)豐富專業(yè)人員、高級管理人員或高級技術(shù)人員可通過網(wǎng)上招聘，或通過獵頭公司推薦。

3、人力資源部根據(jù)招聘需求，準(zhǔn)備以下材料：

（1）招聘廣告。招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名時(shí)需攜帶的證件、材料以及其他注意事項(xiàng)。

（2）公司宣傳資料。

（3）《應(yīng)聘人員登記表》、《員工應(yīng)聘表》、《復(fù)試、筆試通知單》、《復(fù)審（才藝表演）通知單》、《面試評價(jià)表》、《致謝函》、面試準(zhǔn)備的問題及筆試試卷等。

（三）人員甄選階段

1、收集應(yīng)聘資料，進(jìn)行初試

（1）根據(jù)任職資格等要求對求職簡歷進(jìn)行篩選；

（2）對有特殊要求的崗位組織筆試；

（3）符合基本條件者可參加復(fù)試（面試），不符合者登記完基本資料后直接淘汰。

2、面試：

根據(jù)不同招聘崗位和招聘方法選擇合適的面試形式和方法，面試形式主要有：一對一面試、一對多面試、多對多面試，面試方法有行為面試法、領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、文件筐、職業(yè)性格能力測評工具、微表情、壓力測試、情景測試、小組面試、結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試等。

（1）中層以下人員由人事部門和用人部門共同面試，特殊崗位技術(shù)人員可邀請相關(guān)分管副總共同參加。面試人員攜面試通知，工作人員整理好面試人資料后，引領(lǐng)參加面試者到面試地點(diǎn)按順序進(jìn)行面試。

（2）中層及以上人員面試，由總經(jīng)理、分管副總、用人部門及人事部門共同面試。按以下程序組織：人力資源部對應(yīng)聘人員進(jìn)行初次面試，并將收集整理好應(yīng)聘人員的資料交于相應(yīng)部門經(jīng)理；部門經(jīng)理進(jìn)行篩選后將通過者名單交于人力資源部；人力資源部通知復(fù)試，復(fù)試人員到達(dá)面試指定地點(diǎn)后由工作人員引領(lǐng)，按順序進(jìn)行面試。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)向人力資源部門遞交的個人資料

a）居民身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、1寸照片3張。

b）《求職應(yīng)聘表》，個人簡歷及其他能證明身份和能力的資料。

3、有下列情形之一者，不得錄用為本公司員工：

（1）精神病史、傳染病或其它重疾者

（2）有刑事（勞改、拘留、判刑等）記錄者

（3）國家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定不能從事商業(yè)零售工作者

（4）未成年者

（5）曾在本公司被除名者

（6）和其他企業(yè)勞動合同未到期者

4、筆試及復(fù)審相關(guān)規(guī)定

（1）復(fù)試合格者才有資格參加筆試

（2）參加筆試者必須按時(shí)到場，因特殊原因不能到場者應(yīng)先和人力資源部工作人員聯(lián)系安排其他場次。應(yīng)試人員未事先通知或非特殊原

因遲到半小時(shí)以上者，視為自動放棄所應(yīng)聘工作。不再安排下一場次筆試和復(fù)審。

（3）應(yīng)試者在筆試試卷上必須認(rèn)真清楚填寫“姓名、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系電話”。

（4）筆試通過者有資格參加復(fù)審；

（5）復(fù)審主要是給應(yīng)聘人員個人展示的機(jī)會，是對應(yīng)聘人員的最后把關(guān)；

（6）復(fù)審有各級主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部經(jīng)理參加，是各級主管領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘員工的一次會面，工作人員須先安排布置好場地，主持人須保持場面氣氛活躍且有序進(jìn)行，真正體現(xiàn)公司的精神面貌。

5、員工錄用

（1）復(fù)審結(jié)束后，由各級總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理共同確定錄取人員和候補(bǔ)人員名單，并向總經(jīng)理匯報(bào)；

（2）工作人員對最后確定的錄用人員名單按編號發(fā)放《員工錄取報(bào)到通知》和《致謝函》，通知上需注明：被錄取者姓名、編號、員工報(bào)到時(shí)間、辦理錄用手續(xù)需準(zhǔn)備的資料等相關(guān)事宜。

（3）員工錄用后須辦理擔(dān)保手續(xù)，簽訂《擔(dān)保書》。新錄員工須提供擔(dān)保人身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、房產(chǎn)證復(fù)印件、及經(jīng)擔(dān)保人簽字蓋章的擔(dān)保書。

（4）人力資源部要為每一位新錄用的員工建立員工檔案，新錄員工辦理錄用手續(xù)時(shí)需補(bǔ)交齊個人資料，（身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、照片等相關(guān)資料）。

（5）對新員工進(jìn)行入職引導(dǎo)（公司環(huán)境、歡迎儀式、同事介紹、設(shè)備位置、門禁卡等）和入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、企業(yè)制度、崗位說明書學(xué)習(xí)、考試等）

（6）入職后面談：

a）與員工確認(rèn)工作適應(yīng)的情況、部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況、上級管理的問題等

b）與員工的上級確認(rèn)工作勝任力、員工工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況等

（四）招聘評估

（1）招聘工作評估小組由各級主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部經(jīng)理、助理、招聘工作人員及需補(bǔ)充人員的部門領(lǐng)導(dǎo)組成。

（2）總結(jié)招聘過程，對招聘方法、面試過程、招聘人員工作情況、招聘各崗位人員到位情況、應(yīng)聘人員滿足崗位的需求情況、應(yīng)聘錄用率、招聘單位成本控制情況等方面進(jìn)行評估。

圖1 招聘流程圖

三、招聘渠道

1、招聘渠道類別

招聘渠道的選擇涉及線上招聘、線下招聘、員工和外部推薦、招聘外包。

（1）線上招聘包括：企業(yè)官網(wǎng)，免費(fèi)網(wǎng)站（58同城、趕集網(wǎng)、百姓招聘、各地人才網(wǎng)等），收費(fèi)網(wǎng)站（智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)、BOSS直聘等），報(bào)紙招聘（部分行業(yè)可行），電視招聘（現(xiàn)在很少用），獵頭（高端崗位更多），社群招聘（微信、QQ等），社交招聘（脈脈、豆瓣、領(lǐng)英），行業(yè)網(wǎng)站等

（2）線下招聘包括：現(xiàn)場招聘會、校園招聘、校企聯(lián)合辦學(xué)、企業(yè)專場招聘等。（3）員工和外部推薦：通過企業(yè)內(nèi)部員工或外部認(rèn)識的人把求職者簡歷直接推給HR

（4）招聘外包：把招聘直接外包給專業(yè)公司做，一般大公司常用

2、各招聘渠道的優(yōu)劣勢

（1）網(wǎng)絡(luò)招聘

優(yōu)勢：網(wǎng)絡(luò)招聘不受時(shí)間和地域限制，受眾人數(shù)多，覆蓋面廣，可以獲取大量的應(yīng)聘者信息。HR還可以根據(jù)用人需求直接通過關(guān)鍵詞進(jìn)行篩選篩選，使得結(jié)果更加準(zhǔn)確。

劣勢：大企業(yè)可能會收到大量簡歷，同時(shí)，也可能充斥著大量的虛假信息，HR需要花費(fèi)一定的時(shí)間和精力去篩選簡歷。而對于小企業(yè)而言，很可能會出現(xiàn)無人問津的尷尬局面。

（2）內(nèi)部競聘

優(yōu)勢：內(nèi)部招聘可以保證企業(yè)內(nèi)部員工的穩(wěn)定性，員工有機(jī)會獲得晉升機(jī)會，也是一種有效的激勵手段。并且內(nèi)部招聘成本低，內(nèi)部員工對企業(yè)和業(yè)務(wù)都較為了解，可以很快適應(yīng)新職位。除此之外，內(nèi)部競聘不需要人事部門花費(fèi)額外的時(shí)間對員工進(jìn)行入職引導(dǎo)和培訓(xùn)。

劣勢：企業(yè)如果過多的使用內(nèi)部競聘，缺乏外界人才的輸入，可能會出現(xiàn)員工工作思維固化，缺乏活力等情況。

（3）員工推薦

優(yōu)勢：員工推薦可以激發(fā)企業(yè)全體員工參與招聘。并且企業(yè)和應(yīng)聘者雙方掌握的信息基本對等，中間介紹人也更了解求職者的真實(shí)情況，并向企業(yè)介紹，節(jié)省了企業(yè)對求職者進(jìn)行初步了解的時(shí)間。

劣勢：企業(yè)員工或高層可能為了鞏固自己在公司勢力，在關(guān)鍵崗位故意安排自己的親信，形成惡性競爭的小團(tuán)體。

（4）獵頭招聘

優(yōu)勢：獵頭是專業(yè)做中高端人才招聘的機(jī)構(gòu)，他們知道整個行業(yè)及人才的整體動態(tài)和發(fā)展形勢，可以較好的理解企業(yè)招聘需求，并給出有建設(shè)性的意見，并且快速、準(zhǔn)確的定向?qū)ふ胰瞬拧?/p>

劣勢：正規(guī)的獵頭公司收費(fèi)較高，一般是入職員工年薪的20%左右，如果是高端核心人才獵頭公司的服務(wù)費(fèi)會可能會達(dá)到年薪的30%。

（5）校園招聘

優(yōu)勢：校企合作能夠?yàn)楣咎峁┴S富的人才庫，且都是較為年輕、專業(yè)度高的人才。同時(shí)，利于企業(yè)品牌打造、雇主品牌宣傳，可以進(jìn)一步提高企業(yè)在各校區(qū)的知名度。

劣勢：校園招聘具有一定的時(shí)間限制，通常在學(xué)生畢業(yè)季。并且通過校園招聘招來的求職者一般缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，需要企業(yè)投入較多的精力進(jìn)行系統(tǒng)的引導(dǎo)和培訓(xùn)。除此之外，由于應(yīng)聘者較為年輕，所以入職后的工作穩(wěn)定性也會差一些。

（6）現(xiàn)場招聘

優(yōu)勢：現(xiàn)場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。HR可以直接與求職者進(jìn)行簡單的交流，迅速淘汰部分不合適的人選，節(jié)省企業(yè)初次篩選簡歷的時(shí)間成本。

劣勢：現(xiàn)場招聘具有一定的地域性限制，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，現(xiàn)場招聘已逐步被網(wǎng)絡(luò)招聘所取代。

3、招聘渠道的選擇

（1）招聘人力資源、行政、財(cái)務(wù)、實(shí)習(xí)生

a）豆瓣：可以把相關(guān)崗位招聘信息發(fā)帖

b）應(yīng)屆生、人人網(wǎng)、實(shí)習(xí)僧（招聘實(shí)習(xí)生）

（2）技術(shù)或者研究領(lǐng)域相關(guān)職位

a）36氪、虎嗅網(wǎng)：媒體類的平臺，可以關(guān)注發(fā)帖質(zhì)量高的樓主。

b）知乎：免費(fèi)，社區(qū)性質(zhì)

c）CoCoaChina、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技術(shù)論壇的招聘板塊可以用來找技術(shù)相關(guān)崗位

（3）運(yùn)營、產(chǎn)品、市場、BD、PR等崗位

a）LinkedIn：適合經(jīng)理以上且更適合外企的職位

b）boss直聘：平臺大、用戶多，且部分崗位免費(fèi)

c）脈脈：新興的人脈社交招聘，較適合內(nèi)推

d）拉勾網(wǎng)：互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站，匹配度比較高，效率也比較高，比較適合初級崗位，部分崗位免費(fèi)

e）、微博微信：免費(fèi)，耗時(shí)長，適合業(yè)內(nèi)人員互相推薦

f）PMcaff產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)：產(chǎn)品經(jīng)理崗位非常多

（4）UIUX等設(shè)計(jì)職位

a）紅動中國、藍(lán)色理想、ZCOOL：崗位很多比較初級，有很多學(xué)生黨

b）Dribbble-Popular ：專業(yè)人士邀請制社區(qū)

四、案例分析

已確定案例情況：為微軟公司招聘一個工作地點(diǎn)在上海的軟件工程師，要求學(xué)歷本科以上、英語流利，如何制定招聘策略？

擬定情況：有Android?apps方面開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，不限職位級別，薪資25000-50000元/月。

（一）招聘計(jì)劃簡介

由于公司組建新項(xiàng)目需要有Android?apps方面開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人員，現(xiàn)軟件部提出申請招聘一名Android?apps軟件工程師。經(jīng)過部門總監(jiān)審閱，并通過批準(zhǔn)此人員招聘。

（二）崗位分析

主要職責(zé):

? 根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)?Android?apps?開發(fā),?在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目；

? 指導(dǎo)并跟進(jìn)與第三方開發(fā)公司合作開發(fā)的項(xiàng)目；

?對手機(jī)APPS開發(fā)，進(jìn)行測試，維護(hù)及檔案控管。

任職資格：

? 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/編程專業(yè)優(yōu)先；

? 至少3年以上APP開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作；

? 英語可作為工作語言；

? 應(yīng)聘者須有責(zé)任心，并具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

詳細(xì)內(nèi)容參看《崗位說明書---Android?apps?軟件工程師》

（三）招聘流程

同圖1招聘流程圖所示。

（四）招聘渠道

1、企業(yè)官方招聘：企業(yè)官網(wǎng)

2、網(wǎng)絡(luò)招聘：前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)、中國人才熱線、卓博網(wǎng)等

2、微招聘：企業(yè)官方招聘微信公眾號、QQ群

3、員工內(nèi)推（成功錄用后支付推薦員工獎勵3000元，獎勵拆分：入職30%，過試用期30%，服務(wù)滿一年40%）

4、社交招聘：脈脈、豆瓣、領(lǐng)英

5、獵頭招聘：如果公司的人事部門初步招聘效果一般，則可以將職位推給公司合作的獵頭公司，讓專業(yè)獵頭進(jìn)行推薦

（五）招聘周期

考慮到此崗位為專業(yè)技術(shù)類，周期可以稍微長一些。由2021年12月10日至2022年6月30日。

（六）結(jié)構(gòu)化面試問題大綱

1、個人素質(zhì)（英文）

?.請您自我介紹一下自己

?.您覺得您個性上最大的優(yōu)點(diǎn)就是什么？

?.說說您最大的缺點(diǎn)

?.您朋友對您的評價(jià)

2、專業(yè)技術(shù)（英文）

?.從業(yè)以來您開發(fā)過哪些Android?apps方面的重要項(xiàng)目，請您簡單介紹一下？

?.您最擅長的技術(shù)方向是什么？

?.請?jiān)敿?xì)描述一個最能體現(xiàn)您能力的項(xiàng)目，在這個項(xiàng)目中您所擔(dān)任的角色是什么？

?.這個項(xiàng)目用到了哪些技術(shù)，過程中遇到了哪些困難？最后完成了哪些功能的開發(fā)？

?.您最近就是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加？

3、溝通和協(xié)作能力

?.您在原來的公司主要工作職責(zé)是什么，您如何評價(jià)您原來的團(tuán)隊(duì)？

?.在完成某項(xiàng)工作時(shí),您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不就是最好的,自己還有更好的方法,您會怎么做？

?.如果您的工作出現(xiàn)失誤,給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失,您認(rèn)為該怎么辦？

4、抗壓能力

?.您對加班的看法?

?.有沒有快到期了還交不出成果的任務(wù)，您是怎么處理的？

?.您通常如何保證工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成？

5、主動性

?.在項(xiàng)目進(jìn)展過程中您遇到一個比較棘手的問題，通常怎樣解決？

?.舉例說明當(dāng)您發(fā)現(xiàn)您的團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)上或者是管理上出現(xiàn)問題時(shí)你是怎么做的？

6、穩(wěn)定性

?.為什么選擇這一行，五年之內(nèi)您對自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的？

?.如果通過這次面試我們單位錄用了您,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)您根本不適合這個職位,您怎么辦？

7、基礎(chǔ)問題

?.您為什么會選擇我們公司的這個機(jī)會？

?.您對薪資的看法

?.您還有什么想要了解的嗎？

附件：

1、崗位說明書---Android?apps?軟件工程師（內(nèi)容由相關(guān)用人部門和人事部共同負(fù)責(zé)制定）

2、筆試試卷或機(jī)考（內(nèi)容由相關(guān)用人部門負(fù)責(zé)制定）

3、關(guān)鍵能力素質(zhì)評分表（后附評分表一份）

關(guān)鍵能力素質(zhì)評分表

應(yīng)聘人： 初試時(shí)間： 復(fù)試時(shí)間：

第四篇：2017最新駕照考試流程詳細(xì)介紹

2017最新駕照考試流程詳細(xì)介紹

雖然現(xiàn)在學(xué)車考駕照的人越來越多,駕考對于很多人來說已經(jīng)不陌生了.但對于部分新學(xué)員來說，對于駕考的詳細(xì)流程還是不太清楚，以至于在報(bào)名或者學(xué)車過程中走了不少冤枉路！

一、選擇駕校和教練

駕校和教練的重要性有過駕考經(jīng)歷的朋友都深有體會,選擇到一家好的駕校和經(jīng)驗(yàn)豐富的教練,對于你的學(xué)車心情、拿駕照時(shí)間等影響都非常大.易駕學(xué)車網(wǎng)整合鄭州多家品牌駕校校區(qū),駕校和教練評價(jià)真實(shí)可見.保證底價(jià)報(bào)名,今牌教練,自建考場,45天拿駕照,全程監(jiān)督,讓您花最少的錢辦靠譜的事.二、報(bào)名繳費(fèi),簽定合同.選好駕校,報(bào)名交費(fèi),簽訂合同.報(bào)名者年齡須在18-70歲之間,本地居民憑身份證即可報(bào)名,外地戶口需暫住證(目前鄭州地區(qū)駕校報(bào)名只需暫住證登記憑條即可).三、體檢

需本人而代身份證原件、暫住證(外地戶口)、體檢費(fèi)加照相費(fèi)50元(有些學(xué)員報(bào)名大包已包含此項(xiàng),無需另外交費(fèi)).報(bào)名之后,一般駕校會統(tǒng)一安排體檢,體檢的項(xiàng)目包括常規(guī)的身高體重、視力、色覺、血壓、心電圖、聽力等.同時(shí)還會采集學(xué)員指紋以及拍照.四、科目一考試

學(xué)系交通法規(guī)知識,理論測試通過后報(bào)考科目一.科目一考試試卷由100道題組成,題型為判斷題和單項(xiàng)選擇題,滿分100分,90合格.理論考試時(shí)間安排在工作日進(jìn)行,采用電腦考試的形式,主要考核道路交通安全法律法規(guī)、交通信號、通行規(guī)則等基本知識.注:如考試當(dāng)天遲到,則認(rèn)作學(xué)員考試棄權(quán)處理;考試當(dāng)天必須攜帶身份證原件.五、科目二考試

科目一通過后預(yù)約練車,練車合格后約考科目二.科目二考試滿分100分,80分及格.科目二包括倒車入庫、側(cè)方位停車、直角轉(zhuǎn)彎、S路以及半坡起步.當(dāng)學(xué)員把這五個項(xiàng)目都練系的差不多后,就可預(yù)約科目二考試了.六、科目三考試

科目二通過后練科目三,合格后準(zhǔn)備科目三考試.科目三考試滿分100分,90分及格.路考為實(shí)際上車考試,不合格者,間隔20天后方可重排補(bǔ)考.道路駕駛技能基本項(xiàng)目有16項(xiàng),包括上車準(zhǔn)備、起步、直線行駛、加減擋位操作、變更車道、靠邊停車、直行通過路口、路口左轉(zhuǎn)彎、路口右轉(zhuǎn)彎、通過人行橫道線、通過學(xué)校區(qū)域、通過公共汽車站、會車、超車、掉頭、夜間行駛.七、科目四考試

科目三通過后參加安全文明駕駛考試,也就是科目四考試.主要考試內(nèi)容包括,安全文明駕駛操作要求、惡劣氣象和復(fù)雜道路條件下的安全駕駛知識、爆胎等緊急情況下的臨處置方法及發(fā)生交通事故后的處置知識等內(nèi)容.八、拿駕照

科目四考試結(jié)束后,報(bào)名處在一周內(nèi)會通知領(lǐng)取駕駛證.

第五篇：駕照辦理流程

即日起，駕考學(xué)員可自主預(yù)約科目

一、科目二和科目三的考試?yán)玻∮蓾?jì)寧市交警支隊(duì)車管所、濟(jì)寧市交通局運(yùn)管處推出的駕駛?cè)司W(wǎng)上報(bào)名考試預(yù)約系統(tǒng)正式投入使用。系統(tǒng)的投入使用，不僅改變了以往學(xué)員考試要等待駕校預(yù)約的被動局面，也杜絕了部分駕?；蚪叹殕T在考試預(yù)約方面的亂收費(fèi)現(xiàn)象，保證了考試的通明度和高效率。

可自主約考，也可就近選考場

3月7日，在哈爾濱工作的李國華登陸“濟(jì)寧市公安局交警支隊(duì)網(wǎng)上車管所”網(wǎng)站，點(diǎn)擊“考試預(yù)約”圖標(biāo)后，進(jìn)入到機(jī)動車駕駛?cè)司W(wǎng)上報(bào)名考試預(yù)約系統(tǒng)。順利登陸系統(tǒng)后，他從科目三考試公布的考期中選擇了3月11日。

“能根據(jù)考期自主預(yù)約考試時(shí)間，感覺很方便，這樣可以提前安排好工作上的事?！崩顕A說，能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上約考，對于長期在外工作的他，明顯地感覺到了網(wǎng)上預(yù)約帶來的便利。

“學(xué)員可根據(jù)發(fā)布的考期，合理安排時(shí)間，進(jìn)行自主預(yù)約考試，持自行打印的憑證參加考試。”濟(jì)寧市交警支隊(duì)車管所駕管科科長楊華介紹，學(xué)員還可根據(jù)居住地和工作單位的位置，就近、自主選擇考場進(jìn)行預(yù)約考試。對已經(jīng)在網(wǎng)上約考成功、出現(xiàn)特殊情況、不能如期參加考試的，可在考試前兩天，自己在網(wǎng)上取消預(yù)考。

學(xué)員還可登陸系統(tǒng)查詢培訓(xùn)學(xué)時(shí)，查看是否達(dá)到規(guī)定的要求、可否進(jìn)行預(yù)約考試，隨時(shí)掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度，自主制定參加培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)，還可查詢自己的約考次數(shù)，防止出現(xiàn)科目二和科目三（實(shí)際道路駕駛技能考試）預(yù)約次數(shù)超過5次的現(xiàn)象，避免造成已考試合格的其他科目成績作廢情況的發(fā)生。

注冊需注意，新老學(xué)員有區(qū)別

學(xué)員在網(wǎng)上注冊后，通過系統(tǒng)可參考網(wǎng)上查詢?nèi)旭{校考試合格率排名、學(xué)員滿意度調(diào)查等基本情況，還可以了解各駕校的資質(zhì)、信譽(yù)、車管所對各駕校駕駛證業(yè)務(wù)監(jiān)管的相關(guān)通報(bào)，對市民選擇可信賴駕校報(bào)名提供參考和依據(jù)。

駕校通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上審核確認(rèn)報(bào)名，查詢報(bào)名預(yù)約情況，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)打印。針對部分學(xué)員不知道或不會進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)約，以及出現(xiàn)網(wǎng)上預(yù)考的數(shù)量不夠，不能滿足考試計(jì)劃的情形，在臨近考試前5天，駕?？蛇M(jìn)行批量預(yù)約。

“根據(jù)報(bào)名日期的不同，在注冊登陸系統(tǒng)上也存在區(qū)別。”濟(jì)寧市交警支隊(duì)車管所民警孟坤說，2014年1月1日之前在駕校報(bào)名的學(xué)員，不必再注冊賬號，系統(tǒng)賬號為本人身份證號碼，密碼為：123；2014年1月1日后報(bào)名的學(xué)員，賬號和密碼可向所屬的駕校索取。目前還沒有報(bào)名、打算學(xué)車的市民可登陸系統(tǒng)自己注冊。

自動審核后，顯示審核的結(jié)果

車管所通過該系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上信息發(fā)布考期及數(shù)量、考試地點(diǎn)，并自動審核預(yù)約。

系統(tǒng)還能自動比對報(bào)名學(xué)員的學(xué)時(shí)、繳費(fèi)、預(yù)約考試法定時(shí)限，對符合條件的，自動審核通過；不符合條件的，系統(tǒng)自動提示原因。

濟(jì)寧市交警支隊(duì)副支隊(duì)長張德智介紹，從總體上看，系統(tǒng)分為學(xué)員、駕校、車管所三個模塊，與駕校的報(bào)名系統(tǒng)、駕駛?cè)瞬轶w系統(tǒng)、交通局的計(jì)時(shí)培訓(xùn)系統(tǒng)、公安局的交通管理綜合應(yīng)用平臺系統(tǒng)、考試系統(tǒng)、指紋認(rèn)證系統(tǒng)及駕校質(zhì)量排名系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對接，進(jìn)行實(shí)時(shí)交還、信息共享。

“系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用，減少了考試預(yù)約的中間環(huán)節(jié)，解決了駕駛?cè)丝荚囶A(yù)約等方面存在的突出問題，杜絕了部分駕?；蚪叹殕T在考試預(yù)約方面存在的亂收費(fèi)現(xiàn)象?！睆埖轮钦f，系統(tǒng)實(shí)時(shí)公布駕校合格率排名，也為各駕校提高培訓(xùn)質(zhì)量帶來了動力。今后，還將推出學(xué)員滿意度評價(jià)功能、短信提醒功能、網(wǎng)上繳費(fèi)功能。同時(shí)，研發(fā)機(jī)動車駕駛?cè)司W(wǎng)上報(bào)名考試預(yù)約系統(tǒng)手機(jī)版，為市民提供更多便利。

【報(bào)名】

一、學(xué)車前弄清流程備齊資料

1．流程：

學(xué)車人應(yīng)先到駕校、車管所或交通支(大)隊(duì)的對外辦公窗口領(lǐng)取《機(jī)動車駕駛證申請表》，并攜帶縣級或者部隊(duì)團(tuán)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)身體條件的醫(yī)療證明、身份證明和照片到駕校辦理學(xué)車報(bào)名。經(jīng)車管所審核通過后，學(xué)習(xí)道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識(簡稱交規(guī))。交規(guī)考試合格后，拿著相關(guān)證明，到車管所辦理駕駛技能《準(zhǔn)考證明》，再進(jìn)行樁考、路考。

2．所提交的資料：

(1)《機(jī)動車駕駛證申請表》

《機(jī)動車駕駛證申請表》新添申告的義務(wù)和內(nèi)容：與舊的《機(jī)動車駕駛證申請表》不同的是，新的《機(jī)動車駕駛證申請表》上增添了學(xué)車人申告的義務(wù)和內(nèi)容。申報(bào)內(nèi)容包括8項(xiàng)，如是否具有器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏病、精神病、癡呆等妨礙安全駕駛疾??；是否吸食、注射毒品；是否被吊銷機(jī)動車駕駛證未滿兩年；是否造成交通事故后逃逸被吊銷機(jī)動車駕駛證等。學(xué)車人應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀申告內(nèi)容，如實(shí)申告，簽字認(rèn)可。

(2)縣級或者部隊(duì)團(tuán)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有關(guān)身體條件的醫(yī)療證明

(3)申請人的身份證明

這里需要學(xué)車人注意的是，學(xué)車人的身份證明。過去，居民申請機(jī)動車駕駛證，憑《居民身份證》和《居民戶口簿》可辦理。由

于在辦理申請駕駛證業(yè)務(wù)時(shí)，需要對學(xué)車人及其身份證明進(jìn)行核對，而《居民戶口簿》無照片，無法核對，所以，新規(guī)定取消了憑《居民戶口簿》申請駕駛證的規(guī)定。居民的《居民身份證》正在申請領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)期間的，可以憑《臨時(shí)居民身份證》辦理。

(4)必須準(zhǔn)備6張白色背景的彩色照片

過去學(xué)車報(bào)名時(shí)對照片的要求是三張同底版一寸免冠近期照片，彩色、黑白均可。而依照公安部規(guī)定，不允許使用黑白照片，學(xué)車人相片必須是：持證者本人近期免冠、白色背景的彩色正面相片，矯正視力者須戴眼鏡。相片的規(guī)格為32mm×22mm(一寸照片)，人頭部約占相片長度的三分之二，分辨率為300dpi。

【考試】

考試科目

考試科目分為道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識考試(交規(guī))、場地駕駛技能考試(樁考)和道路駕駛技能考試(路考)?？荚図樞虬凑战灰?guī)、樁考、路考依次進(jìn)行，前一科目考試合格后，方準(zhǔn)參加后一科目的考試。

申請機(jī)動車駕駛證，交規(guī)考試合格后，車輛管理所在三個工作日內(nèi)核發(fā)駕駛技能準(zhǔn)考證明。駕駛技能準(zhǔn)考證明的有效期為兩年。有效期內(nèi)已考試合格的科目成績有效，學(xué)車人應(yīng)當(dāng)在有效期內(nèi)完成樁考和路考的考試。

預(yù)約樁考的規(guī)定：

學(xué)車人預(yù)約樁考時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

(一)報(bào)考小型汽車、小型自動擋汽車、低速載貨汽車、三輪汽車、普通三輪摩托車、普通兩輪摩托車、輕便摩托車、輪式自行機(jī)械車、無軌電車、有軌電車準(zhǔn)駕車型的，在取得駕駛技能準(zhǔn)考證明滿十個工作日后預(yù)約考試。

(二)報(bào)考大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車準(zhǔn)駕車型的，在取得駕駛技能準(zhǔn)考證明滿二十日后預(yù)約考試。預(yù)約路考的規(guī)定：

學(xué)車人預(yù)約路考，應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

(一)報(bào)考低速載貨汽車、三輪汽車、普通三輪摩托車、普通兩輪摩托車、輕便摩托車、輪式自行機(jī)械車、無軌電車、有軌電車準(zhǔn)駕車型的，在取得駕駛技能準(zhǔn)考證明滿二十日后預(yù)約考試。

(二)報(bào)考小型汽車、小型自動擋汽車準(zhǔn)駕車型的，在取得駕駛技能準(zhǔn)考證明滿三十日后預(yù)約考試。

(三)報(bào)考中型客車、大型貨車準(zhǔn)駕車型的，在取得駕駛技能準(zhǔn)考證明滿四十日后預(yù)約考試。

(四)報(bào)考大型客車、牽引車、城市公交車準(zhǔn)駕車型的，在取得駕駛技能準(zhǔn)考證明滿六十日后預(yù)約考試。

【如何補(bǔ)考】

每個科目考試一次，可以補(bǔ)考一次。補(bǔ)考仍不合格的，本科目考試終止。學(xué)車人可以重新申請考試，但樁考、路考的考試日期應(yīng)當(dāng)在二十日后預(yù)約。

在駕駛技能準(zhǔn)考證明有效期內(nèi)，已考試合格的科目成績有效。作弊被抓全白考

學(xué)車人在考試過程中有舞弊行為的，取消本次考試資格，已經(jīng)通過考試的其他科目成績無效。

【領(lǐng)證】

學(xué)車人考試合格后，車輛管理所核發(fā)機(jī)動車駕駛證。駕駛證可通過所學(xué)駕校領(lǐng)取，或通過郵政速遞業(yè)務(wù)領(lǐng)取。

相關(guān)鏈接

學(xué)車的條件：

(一)年齡：

1．申請小型汽車、小型自動擋汽車、輕便摩托車準(zhǔn)駕車型的，在18周歲以上，70周歲以下；

2．申請低速載貨汽車、三輪汽車、普通三輪摩托車、普通兩輪摩托車或者輪式自行機(jī)械車準(zhǔn)駕車型的，在18周歲以上，60周歲以下；

3．申請城市公交車、中型客車、大型貨車、無軌電車或者有軌電車準(zhǔn)駕車型的，在21周歲以上，50周歲以下；

4．申請牽引車準(zhǔn)駕車型的，在24周歲上，50周歲以下；

5．申請大型客車準(zhǔn)駕車型的，在26周歲以上，50周歲以下。

(二)身體條件：

1．身高：申請大型客車、大型貨車、無軌電車準(zhǔn)駕車型的，身高為155厘米以上；

2．視力：申請大型客車、大型貨車、無軌電車準(zhǔn)駕車型的，兩眼裸視或者矯正視力達(dá)到對數(shù)視力表5．0以上。申請其他準(zhǔn)駕車型的，兩眼裸視或者矯正視力達(dá)到對數(shù)視力表4．9以上；

3．辨色力：無紅綠色盲；

4．聽力：兩耳分別距音叉50厘米能辨別聲源方向；

5．上肢：雙手拇指健全，每只手其他手指必須有三指健全，肢體和手指運(yùn)動功能正常；

6．下肢：運(yùn)動功能正常。申請駕駛手動擋汽車，下肢不等長度不得大于5厘米。申請駕駛自動擋汽車，右下肢應(yīng)當(dāng)健全。

7．軀干、頸部：無運(yùn)動功能障礙。

申請準(zhǔn)駕車型的規(guī)定：

初次申領(lǐng)機(jī)動車駕駛證的，可以申請準(zhǔn)駕車型為城市公交車、大型貨車、小型汽車、小型自動擋汽車、低速載貨汽車、三輪汽車、普通三輪摩托車、普通兩輪摩托車、輕便摩托車、輪式自行機(jī)械車、無軌電車、有軌電車的機(jī)動車駕駛證。

在暫住地初次申領(lǐng)機(jī)動車駕駛證的，可以申請準(zhǔn)駕車型為小型

汽車、小型自動擋汽車、低速載貨汽車、三輪汽車的機(jī)動車駕駛證。收費(fèi)：

依據(jù)京價(jià)(收)字[2002]050號文件規(guī)定，新領(lǐng)駕駛證收取5元／套，駕駛員報(bào)名考試手續(xù)費(fèi)收取50元／人次，駕駛員補(bǔ)考手續(xù)收取5元／人次。

樁考和路考的考試用車車型標(biāo)準(zhǔn)：

大型貨車為車長不小于9米，軸距不小于5米的重型普通載貨汽車；小型汽車為車長不小于5米的輕型普通載貨汽車，或者車長不小于4米的小型普通轎車。

這是按照公安部新近頒布實(shí)施的《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用辦法》的明確要求進(jìn)行調(diào)整的。2005年1月1日起，必須按照新車型規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)和考試。