第一篇：新時(shí)期如何當(dāng)好組工干部

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，干部組織工作的環(huán)境、對(duì)象和方式方法均發(fā)生了很大的變化，這對(duì)于組工干部，尤其是對(duì)組工領(lǐng)導(dǎo)干部提出了既高又新的要求。新時(shí)期如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)和諧發(fā)展的形勢(shì)，當(dāng)好組工領(lǐng)導(dǎo)干部，筆者結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)為要做到以下“七個(gè)善于”。

一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于提高自身素質(zhì)

組織工作是管人、管干部的工作。而人是隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷變化的，思想上存在一定的復(fù)雜性和不定性。因此，新時(shí)期的組工領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有嚴(yán)密的邏輯思維，而且還要具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和調(diào)查研究能力。如何提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和駕馭各種局面的能力，就需要組工領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)，持之以恒地學(xué)，堅(jiān)持不懈地學(xué)。一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部必須把政治素質(zhì)放在自身整體素質(zhì)的核心和統(tǒng)帥地位上，不論在什么時(shí)候，處于什么樣的環(huán)境，都要不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)定政治信念，尤其要做到堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn)，把握正確的政治方向，始終同黨中央保持高度一致，努力在實(shí)踐中增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性，提高政治鑒別力和洞察力，做到政治上成熟。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，需要不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高理論素質(zhì)，增強(qiáng)理性思維和運(yùn)用理論觀察、分析和處理問(wèn)題的能力。只有具備相應(yīng)的理論水平，才能主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，掌握工作主動(dòng)權(quán)，真正做到迎難而上，與時(shí)俱進(jìn)，而不是被動(dòng)地跟在不斷發(fā)展變化的形勢(shì)之后亦步亦趨，看著新變化、新機(jī)遇而望洋興嘆，束手無(wú)策。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要熟悉組工干部各項(xiàng)工作的法規(guī)、政策，以及工作規(guī)程等，精通業(yè)務(wù)，努力成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”，精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)的“多面手”，練就一身過(guò)硬的“內(nèi)功”。四是加強(qiáng)各種新知識(shí)的學(xué)習(xí)。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，知識(shí)更新日益加快，只有與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)科技、法律、經(jīng)濟(jì)和管理等各種新知識(shí)，才能提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，才能增強(qiáng)實(shí)踐公道正派的技能和本領(lǐng)，提高依法辦事、依法行政的水平。

二、要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，善于把握工作分寸

具體來(lái)說(shuō)就是工作要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，做到熱心、耐心、細(xì)心、精心，熟悉崗位職責(zé)，掌握工作標(biāo)準(zhǔn)，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項(xiàng)工作。工作中不搞花架子，不做表面文章，不出任何差錯(cuò)，特別是不犯原則性的錯(cuò)誤。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)守工作紀(jì)律，知規(guī)矩守方圓，做到該說(shuō)的話才說(shuō)，不該說(shuō)的話絕對(duì)不能說(shuō)，尤其是在任何非正式場(chǎng)合不能說(shuō)涉及組織人事方面的事情。要善于把握工作分寸，管好自己的嘴，約束好自己的手和腳。力求做到不隨意接受請(qǐng)吃，杜絕大吃大喝現(xiàn)象；不接受影響公務(wù)活動(dòng)的任何禮物，尤其是貴重禮品；不去不健康和高消費(fèi)的娛樂(lè)場(chǎng)所。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，注意社交圈，保持組工干部公道正派、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

三、要有寬闊的胸懷，善于調(diào)整自己心態(tài)

現(xiàn)實(shí)生活中，事事相連，人事相連，事由人為。組工領(lǐng)導(dǎo)干部是“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，不僅要有識(shí)人之才，而且要有容人之心。要學(xué)會(huì)反彈琵琶，換位思考，正確對(duì)待他人，要有愛(ài)才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝，求賢若渴，廣納群賢。而且組工領(lǐng)導(dǎo)干部還需要正確對(duì)待自己，始終保持平靜之腦、平常之心、平淡之欲、平實(shí)之風(fēng)。俗話說(shuō)：鐵打的衙門(mén)，流水的官。組工領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位會(huì)經(jīng)常變化，或提拔或轉(zhuǎn)崗，無(wú)論在哪個(gè)崗位，都要有正確的態(tài)度，有甘為“人梯”、愿為他人做嫁衣的奉獻(xiàn)精神。始終以寬容、樂(lè)觀、良好的心態(tài)面對(duì)工作和生活，做到“心底無(wú)私天地寬”，淡泊名利。

四、要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，善于突出工作重點(diǎn)

毛澤東同志曾說(shuō)過(guò)：“政治路線確定后，干部就是決定的因素。”歷史實(shí)踐證明，把優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部安排到好的地方工作，這個(gè)地方、單位或部門(mén)的各項(xiàng)工作就必然會(huì)上一個(gè)層次。反之，則越搞越糟，甚至拖垮、搞垮。因此，作為組工領(lǐng)導(dǎo)干部要具有很強(qiáng)的事業(yè)心，樹(shù)立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和使命感，以公為先，始終圍繞干部工作重點(diǎn)，舉賢能，當(dāng)“伯樂(lè)”，真正從推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度選好人，用好人，為當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織和人才保證。要熟練掌握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和規(guī)章制度，樹(shù)正氣、講公道、守原則，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，用嚴(yán)格的程序選人，嚴(yán)把入口關(guān)，使公道正派的理念充分體現(xiàn)到干部選拔任用工作中。要建立定期談話制度，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。

五、要耐得住清貧與寂寞，善于安排業(yè)余時(shí)間

中國(guó)是幾千年的文明古國(guó)和禮儀之邦，歷來(lái)崇尚“禮尚往來(lái)”。尤其是隨著生活水平不斷提高，人們的生活越來(lái)越富裕，社會(huì)各種應(yīng)酬和生活節(jié)目也隨之越來(lái)越豐富。面對(duì)物欲橫流的社會(huì)和五彩繽紛的生活，組工領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)得起誘惑，受得住清貧，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，堅(jiān)持做到“五不”，即不該碰的不碰，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該玩的不玩，不該去的地方不去。不攀比，不虛榮，清正廉潔，一身正氣。同時(shí)要善于安排好業(yè)余時(shí)間，多看書(shū)，多參加有益于身心健康的體育和娛樂(lè)活動(dòng)，永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。

六、要敢于堅(jiān)持原則，善于運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

由于組工領(lǐng)導(dǎo)干部所處的是管官、管人的工作崗位，工作性質(zhì)特殊，其周?chē)y免會(huì)有熟人、朋友或身邊工作人員，甚至領(lǐng)導(dǎo)干部提出這樣或那樣的要求。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅(jiān)持公道正派，工作上必須公正盡責(zé)，組織上必須嚴(yán)于律己，作風(fēng)上必須廉潔無(wú)私。要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對(duì)待手中權(quán)力，自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格按黨的方針政策辦事，自覺(jué)端正選人用人思想，決不搞任人唯親、任人唯順，決不能感情用事。要敢于堅(jiān)持原則，排除各種干擾，頂住各方面壓力，抵制選人用人上的不正之風(fēng)，做到堅(jiān)持原則不變通，程序步驟不能少。同時(shí)要把握好領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，講究語(yǔ)言藝術(shù)，講究方式方法，面對(duì)說(shuō)情者要曉之以理，動(dòng)之以情，不怕麻煩，做好解釋工作，取得各方面的理解與支持。

七、要有創(chuàng)新精神，善于開(kāi)拓工作思路

作為組工領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把握工作內(nèi)容，開(kāi)拓工作思路，正確處理好工作程序上的繼承與工作方法上創(chuàng)新的關(guān)系。講繼承，是要繼承并嚴(yán)格、不打折扣地執(zhí)行各種黨內(nèi)法規(guī)、條例、章程、辦法。組織工作原則性強(qiáng)，其工作程序越來(lái)越具有法制化。因此，作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹(shù)立組織工作法制化觀念，依靠法制，依法行事，干部工作才能實(shí)現(xiàn)民主化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。講創(chuàng)新，是在繼承那些新形勢(shì)下仍然適用的好方法的同時(shí)，賦予其新的時(shí)代內(nèi)容，努力開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面。組織工作的活力，源自不斷改革、發(fā)展和創(chuàng)新。作為一名組工領(lǐng)導(dǎo)干部，要勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢(shì)，確立科學(xué)的、前瞻的、可行的新思路。要帶頭開(kāi)展調(diào)查研究，善于從農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校和廣大人民群眾中汲取營(yíng)

養(yǎng)，升華思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把調(diào)研成果和基層的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的新招數(shù)，不斷開(kāi)辟黨的建設(shè)和組織工作的新路子。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)出發(fā)，善于從社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)上分析黨的建設(shè)和組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題，把握組織工作的發(fā)展方向，制定出富有生命力的正確思路，開(kāi)拓前進(jìn)，取得實(shí)效。

第二篇：如何做好新時(shí)期的組工干部

如何做好新時(shí)期的組工干部

雖說(shuō)自己是小小一社區(qū)書(shū)記，算不上組工干部，但好歹也沾點(diǎn)“親”，從事基層工作多年，感慨彼多，我認(rèn)為，組工干部作為管黨的干部、管干部的干部、管人才的干部，他們必須要站在高處、想到深處、謀在新處、落到實(shí)處，成為政治立場(chǎng)最堅(jiān)定、人格最純粹、品行最高尚的群體，應(yīng)該從以下方面做好工作，完成黨和人民交給的使命。

一、積極工作，奉獻(xiàn)自我。組工干部不管在干部科還是組織科，都要積極工作，奉獻(xiàn)自我。優(yōu)秀的組工干部李林森同志，為了人民生命財(cái)產(chǎn)，他幾天幾夜戰(zhàn)斗在抗洪救災(zāi)一線，激發(fā)群眾抗洪救災(zāi)熱情。優(yōu)秀組工干部王彥生同志，他把百姓安危冷暖記掛在心，見(jiàn)不得群眾生活貧寒，每每自掏腰包，愛(ài)動(dòng)感情愛(ài)流淚。面對(duì)受洪水圍困多日的鄉(xiāng)親們跪謝感恩，他在泥水中以跪謝跪，與群眾患難與共、血肉情深。我們要以他們?yōu)榭?，立足崗位、勇?lián)?zé)任、不務(wù)虛名、埋頭實(shí)干，做群眾滿(mǎn)意的組工干部

二、公道正派，以德為先。組工干部要始終堅(jiān)持把公道正派作為立身之本，為人之道、處事之基，堅(jiān)持憑德才用干部、憑實(shí)績(jī)用干部，發(fā)現(xiàn)和選拔那些有思想、有激情、貢獻(xiàn)大、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑘?jiān)持在工作一線考察識(shí)別干部，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。要向王彥生同志那樣，嚴(yán)把選人用人關(guān)，公道正派，知人善任，深知“用好一個(gè)人，會(huì)激勵(lì)一大片；選錯(cuò)

1一個(gè)人，會(huì)挫傷一群人”，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。這樣的組工干部群眾才擁護(hù)，才經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。

三、守住底線，樹(shù)立形象。組工干部是管黨員的干部、管干部的干部，是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。別人認(rèn)為你高人一等，實(shí)際上并非如此。只不過(guò)你在這個(gè)位置上，別人敬重你，想巴結(jié)你，說(shuō)白了，就是想從你這里要點(diǎn)利益。這時(shí)，你一定要保持清醒的頭腦，珍惜自己的榮譽(yù)，否則，就可能在形形色色的誘惑下，放松黨性修養(yǎng)，降低品德操守，價(jià)值取向功利化，近年來(lái)，不是有少數(shù)黨員干部身上暴露出的道德敗壞、腐化墮落等問(wèn)題嗎，2011年至今，中紀(jì)委共處分縣處級(jí)以上干部4843人，廳級(jí)干部78人，這些人都嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象和威信。

中組部部長(zhǎng)李源潮同志指出：新形勢(shì)下組工干部講黨性，要有堅(jiān)定的理想信念和政治立場(chǎng)，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)的發(fā)展。正如群眾期待的那樣，身為一名組工干部，你們是祖國(guó)的天枰，天枰的兩頭卻始終沒(méi)有你，而你的默默給予了人民無(wú)限的服務(wù)。讓我們所有組工干部向王彥生同志學(xué)習(xí)，融入時(shí)代洪流，展現(xiàn)時(shí)代風(fēng)范，把他的崇高精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大力量，續(xù)寫(xiě)屬于我們這個(gè)偉大民族的光榮與夢(mèng)想。

第三篇：如何做好新時(shí)期的組工干部

如何做好新時(shí)期的基層組工干部

普定發(fā)展蒸蒸日上，“更好更快，提速升位”使經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨上了一個(gè)新平臺(tái)。在這日新月異的新形勢(shì)下，每個(gè)普定人都要有新思考、新思維、新思路，以不斷適應(yīng)新情況、新發(fā)展、新要求。作為一名組工干部，更要堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)“黨委放心、干部信任、群眾滿(mǎn)意”為目標(biāo)，為基層黨組織和廣大黨員作好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的表率。組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直至影響到整個(gè)黨的執(zhí)政形象，同時(shí)也決定著組織工作的效率和質(zhì)量。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，新形勢(shì)、新情況和新問(wèn)題對(duì)組工干部提出了更高的要求，特別是基層組工干部，面對(duì)整體素質(zhì)相對(duì)較低的農(nóng)村黨員、干部，加快提高自身的綜合素質(zhì)水平已成為組工干部必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)?，F(xiàn)就基層工作實(shí)際談幾點(diǎn)看法。

一、基層組工干部面臨的挑戰(zhàn)

基層組工部門(mén)，是代表黨委與黨員、村干部聯(lián)系工作，主要是加強(qiáng)對(duì)黨員、村干部的業(yè)務(wù)和文化知識(shí)培訓(xùn)，督促和指導(dǎo)抓好黨的建設(shè)工作，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。同時(shí)，基層組工部門(mén)承擔(dān)著上傳下達(dá)的工作任務(wù)。因此，新時(shí)期的基層組工干部，要重點(diǎn)做以下工作：

1、黨的方針政策宣傳。組工干部作為黨委的工作助手，就是要做好上傳下達(dá)的工作。黨的新政策出臺(tái)，基層組工干部就要及時(shí)準(zhǔn)確地將黨的新方針政策貫徹落實(shí)到農(nóng)村去，做好宣傳工作，并及時(shí)將貫徹落實(shí)情況向上級(jí)匯報(bào)。

2、黨員和村干部的培訓(xùn)。黨員和村干部是基本上每個(gè)村的核心力量，是每個(gè)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的帶頭人，提高黨員和村干部的整體素質(zhì)是組織工作必須要做的工作，要充分利用遠(yuǎn)程教育、各類(lèi)學(xué)習(xí)

1培訓(xùn)、專(zhuān)題講座等方式加強(qiáng)對(duì)黨員和村干部的培訓(xùn)。

3、農(nóng)村優(yōu)秀人才的培養(yǎng)考察?；鶎咏M工部門(mén)承擔(dān)著管理干部和選撥、提撥干部的職責(zé)，因而組工干部要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀人才的培訓(xùn)考察工作，不僅要將農(nóng)村中的致富能手培養(yǎng)入黨，為黨的組織增添新鮮血液，還要將思想先進(jìn)、有闖勁、干勁的優(yōu)秀分子培訓(xùn)為村干部，找準(zhǔn)各村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的帶頭人。

二、做好基層組工干部的建議

一是勤于學(xué)習(xí)，練就過(guò)硬本領(lǐng)。新的形勢(shì)、新的任務(wù)，對(duì)我們提出了新的更高的要求。組工干部必須牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷為自己“充電”，努力在理論素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平等方面保持與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型社會(huì)的表率，因?yàn)榻M織部門(mén)工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，不熟悉政策，難以勝任工作。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯，是提升組工干部素質(zhì)和人格魅力的有效途徑。作為基層組工干部，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練就好過(guò)硬的基本功，才能成為本職工作的“活字典”、業(yè)務(wù)的“多面手”，也才能做好黨的政策的宣傳和引導(dǎo)?；鶎咏M工干部的學(xué)習(xí)，除了學(xué)習(xí)書(shū)本上的理論知識(shí)外，還要充分利用好各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的理論水平，并積極在實(shí)踐中探索新的工作方法。組工干部只有擁有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)后，才有能力對(duì)黨員和村干部進(jìn)行培訓(xùn)、對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行培養(yǎng)考察。

二是善于思考，理清工作思路。恩格斯說(shuō)，不經(jīng)過(guò)思考，人們連兩個(gè)最簡(jiǎn)單的事實(shí)也聯(lián)系不起來(lái)?？鬃诱f(shuō)：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)而殆?！睂W(xué)習(xí)不思考，就不能有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)。作為組工干部，應(yīng)善于開(kāi)動(dòng)自己的思想機(jī)器，多研究工作，多琢磨事情，多思考問(wèn)題，做到本職業(yè)務(wù)精、相關(guān)業(yè)務(wù)通、其它業(yè)務(wù)懂，并進(jìn)一步理清工作思路，做到工作該干什么，怎樣干，如何統(tǒng)籌安

排干好工作。

三是謹(jǐn)言慎行，做好保密工作。組織工作無(wú)小事，組工干部無(wú)小節(jié)，由于工作性質(zhì)的特殊性，組工干部更要謹(jǐn)言慎行，切實(shí)把握好一言一行的分寸。基層組工干部面對(duì)的是農(nóng)村，在政策的宣傳與引導(dǎo)中，稍有不慎，可能引發(fā)矛盾隱患，導(dǎo)致不良后果。在干部考察、換屆選舉、發(fā)展黨員和管理檔案等工作程序中，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該干的不干，不該去的地方不去，在原則和標(biāo)準(zhǔn)面前，不為關(guān)系所累，不為私情所擾，不為金錢(qián)所困，要堅(jiān)持原則，做好保密工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，樹(shù)立和維護(hù)良好的組工干部形象。

四是樂(lè)于奉獻(xiàn)，保持良好心態(tài)。組織工作繁雜瑣碎，工作任務(wù)越來(lái)越重，要求越來(lái)越高，組工干部還經(jīng)常犧牲節(jié)假日休息時(shí)間，加班加點(diǎn)工作。面對(duì)如此情況，如果組工干部沒(méi)有吃苦奉獻(xiàn)精神，是無(wú)法做好組織工作的。因此，要想做一名合格的組工干部，就要甘為人梯，積極為優(yōu)秀干部的成長(zhǎng)提供支點(diǎn)，為杰出人才的發(fā)展加上一把助力，面對(duì)其他干部的升遷，始終保持一顆平常心，工作不講價(jià)錢(qián)，不講回報(bào)。

五是做好服務(wù)，樹(shù)立良好形象。組織部門(mén)作為干部之家、黨員之家，這就要求組工干部要履行好“服務(wù)員”的角色，成為干部、黨員的貼心人。對(duì)走上門(mén)來(lái)的干部、黨員和群眾，要做好接待工作，防止和杜絕“門(mén)難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事難辦”的衙門(mén)作風(fēng)，樹(shù)立廉潔奉公，勤政為民的良好風(fēng)尚，要以公為本，以理服人，多用法規(guī)政策說(shuō)話、多用道理說(shuō)話、多用感情說(shuō)話，讓黨放心，讓人民滿(mǎn)意。

六是堅(jiān)持原則，發(fā)揮助手作用。堅(jiān)持原則，這是組織工作者的靈魂。因此，作為基層組工干部，無(wú)論是干部的選撥，還是黨員發(fā)

展工作，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，按要求辦事，這是對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)，這也是發(fā)揮好黨委的參謀和助手作用的重要體現(xiàn)。

總之，組工干部是服務(wù)黨員的黨員、服務(wù)干部的干部、服務(wù)人才的人才，要找準(zhǔn)自己的位臵，正確看待個(gè)人人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，做好“服務(wù)”大文章。同時(shí)，要加強(qiáng)自律，從一點(diǎn)一滴小事做起，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，始終保持清正廉潔的公仆本色。

第四篇：新時(shí)期組工干部的政治素養(yǎng)

新時(shí)期組工干部的政治素養(yǎng)的提高

隨著改革不斷深入，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，干部群眾的思想意識(shí)不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變，組織工作面臨著新的挑戰(zhàn)，組織工作的形式更加嚴(yán)竣，任務(wù)更加艱巨。因此，對(duì)組織工作和組織工作者提出更高的要求。在這種情況下，為了適應(yīng)新時(shí)期組織工作的要求，要加強(qiáng)組工干部的政治素養(yǎng)的提升，這對(duì)做好新時(shí)期組織工作尤為重要。

政治思想是人的靈魂，是人們行動(dòng)的指南。組織工作是為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要工作。因此，對(duì)組織干部的政治立場(chǎng)、政治品質(zhì)和政治水平等政治素質(zhì)方面的修養(yǎng)的要求就要更高。怎么樣培養(yǎng)政治素養(yǎng)呢？

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治涵養(yǎng)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，確立正確的無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想；堅(jiān)定正確的政治方向，政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)，提高政治鑒別力和政治敏銳性，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的基本路線和四項(xiàng)基本原則；同時(shí)樹(shù)立積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，清正廉潔的新形象。二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)的提高，是組織干部應(yīng)具備的必要的修養(yǎng)。鄧小平同志指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人；也要有耐心，能熟悉干部，聯(lián)系

干部”。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，職業(yè)道德的核心就是公道正派，全心全意為人民服務(wù)。組工干部主要是做人的工作的，必須不斷加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，用一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能正正派派地做人，堂堂正正的做事。這就要求組織干部：一要忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)，充分認(rèn)識(shí)組織工作的重要性和必要性，從而熱愛(ài)本職，忠于職守，做好組織工作，在平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二要誠(chéng)實(shí)公正、不徇私舞弊。這是組織干部必須遵循的基本職業(yè)道德原則。誠(chéng)實(shí)。所謂誠(chéng)實(shí)，就是要求組織干部忠誠(chéng)老實(shí)，不弄虛作假，堅(jiān)持講真話，不講假話、空話、大話；堅(jiān)持講信用，言行一致，不欺騙組織，對(duì)普通干部負(fù)責(zé)。對(duì)待問(wèn)題要堅(jiān)持原則，客觀公正，實(shí)事求是，按規(guī)范程序操作，不徇私舞弊。三是廉潔奉公、防腐拒變。由于組織工作的特殊性，使得組工干部常常面臨著來(lái)自方方面面說(shuō)情辦事的壓力，甚至威逼利誘的壓力。因此，能不能堅(jiān)定信念，安于清貧，拒絕誘惑，是對(duì)每一名組工干部很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。古時(shí)曾子有“吾日三省吾身”之說(shuō)，組工干部也應(yīng)有“三省”即：“權(quán)是否為民所用、情是否為民所系，利是否為民所謀”。經(jīng)常對(duì)照廉潔自律這面鏡子，始終以憲法、法律、廉政制度為準(zhǔn)繩，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正自己的問(wèn)題，切實(shí)做到“貧賤不移、富貴不淫、威武不屈”，以廉潔自律的決心提高拒腐防變的能力。

第五篇：組工干部

組工干部“黨性修養(yǎng)”大討論【個(gè)人演講材料匯集】

黨性是一個(gè)政黨固有的本性，是一種信仰、一種品格、一種責(zé)任，也是組工干部的立身之本、處事之基、履職之要。古人云：“君子以修心”，修心是內(nèi)圣之學(xué)，我們黨歷來(lái)注重自身修養(yǎng)，作為組工干部更要做到“修三心、過(guò)三關(guān)”。

常修“責(zé)任心”，過(guò)好權(quán)力關(guān)

以為民服務(wù)為己任，用權(quán)為民，公道正派。黨和人民賦予的權(quán)力，是一心為民的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，要想清楚自己手中的權(quán)力是從哪里來(lái)的、應(yīng)該為誰(shuí)所用，想明白人民給你權(quán)力是因?yàn)樾枰裁矗谄谂问裁?。把?quán)力當(dāng)成責(zé)任和服務(wù)，不辜負(fù)黨和群眾的重托和期望，經(jīng)得起權(quán)力關(guān)的考驗(yàn)。

常修“事業(yè)心”，過(guò)好人情關(guān)

把黨的事業(yè)當(dāng)生命，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，堅(jiān)定信念。保持始終如一的工作熱情、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作標(biāo)尺、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把全部精力都融入到黨的事業(yè)之中。樹(shù)立正確的人情觀，因?yàn)槿饲殡m小，但任何一點(diǎn)的通融，都可能把組工干部引入歧途。要把對(duì)人民群眾的公情看得比對(duì)親朋的私情分量更重，正確處理好黨性與人情的關(guān)系。

常修“進(jìn)取心”，過(guò)好金錢(qián)關(guān)

把拼搏進(jìn)取當(dāng)追求，積極向上，不懈努力。要有“本領(lǐng)恐慌”的學(xué)習(xí)意識(shí)，明確自身能力素質(zhì)與社會(huì)發(fā)展、工作需要、群眾期望存在的差距，把學(xué)習(xí)當(dāng)作履職盡責(zé)的必然要求。要潔身自好，有“如履薄冰”的自律意識(shí)，公以忘私，廉以養(yǎng)德，做到群眾的事情就是自己的事情，群眾的難處就是自己的難處，一心為民終不悔，兩袖清風(fēng)作表率。

組工干部身份的特殊性，決定了黨性標(biāo)準(zhǔn)要高于一般干部，要對(duì)自己嚴(yán)格要求，時(shí)刻體現(xiàn)出四種境界。

修德養(yǎng)性，提高思想境界

組工干部必須堅(jiān)持正確的政治方向，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，要時(shí)刻保持高度的政治敏銳感，加強(qiáng)自身品行的修養(yǎng)，在思想上忠黨、愛(ài)民、敬業(yè)，始終用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)約束自己。

謹(jǐn)言慎行，提高作風(fēng)凈界

組工干部應(yīng)“凈手”，要堅(jiān)持原則，不該拿的不拿，不該要的不要，不該接的不接，要時(shí)刻提醒自己廉潔自律；組工干部應(yīng)“凈口”，要保守黨的秘密，在工作中，要明確不該說(shuō)的不說(shuō)，嚴(yán)守工作紀(jì)律。組工干部應(yīng)“凈耳”，要積極走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)基層，聽(tīng)真話、訪民情、解難題，在加強(qiáng)服務(wù)中促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，提高工作競(jìng)界

組工干部應(yīng)明確“會(huì)什么”“比什么”“追求什么”，在工作中要改革創(chuàng)新，要提升黨性，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，要競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)，競(jìng)比業(yè)績(jī)，提高工作效率，把黨性要求付諸實(shí)踐。潔身自好，提高生活鏡界

組工干部應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)健康的業(yè)余愛(ài)好，要經(jīng)常自我反思，以先進(jìn)黨員為“鏡”，時(shí)刻激勵(lì)自己不斷進(jìn)步。

淡泊名利，提高心靈靜界

組工干部應(yīng)“靜心”，要以忠誠(chéng)之心對(duì)“黨”，以平和之心對(duì)“名”，以淡泊之心對(duì)“位”，以知足之心對(duì)“利”，以公道之心對(duì)“事”，以博愛(ài)之心對(duì)“民”。

黨性是什么？黨性是階級(jí)性的集中表現(xiàn)。不同階級(jí)的政黨有不同的黨性。無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的黨性，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)階級(jí)性的集中表現(xiàn)。無(wú)產(chǎn)階級(jí)所處的階級(jí)地位，決定了它最有遠(yuǎn)見(jiàn)，大公無(wú)私，最富于組織性、紀(jì)律性和革命的徹底性。

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門(mén)必須是黨性最強(qiáng)的部門(mén)，組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部。組工干部整體的黨性標(biāo)準(zhǔn)可以概括為“五講”。一是對(duì)黨忠誠(chéng)講政治?？词欠裨谒枷肷?、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅(jiān)定，并帶頭樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、貫徹黨的路線方針政策?？词欠衲茴櫲缶?，自覺(jué)圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子聚人才。二是公道正派講原則?？词欠衲?chē)?yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律；看是否能?chē)?yán)格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對(duì)用人上的不正之風(fēng)。三是作風(fēng)過(guò)硬講實(shí)績(jī)。看是否能有學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，是否能準(zhǔn)確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長(zhǎng)的規(guī)律，以過(guò)硬的本領(lǐng)和扎實(shí)的作風(fēng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。四是熱心為民講奉獻(xiàn)。看是否經(jīng)常深入基層一線了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實(shí)意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實(shí)際困難。五是清正廉潔講紀(jì)律。看是否能?chē)?yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。

組工干部如何做黨性最強(qiáng)的干部呢？一要心懷大局。組織工作無(wú)小事。我們經(jīng)常講組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，這個(gè)大局就全黨來(lái)說(shuō)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)。組工干部從事的每一項(xiàng)具體工作，都是黨的事業(yè)的組成部分。所以，我們不能孤立地、就事論事地抓組織工作，必須立足本職，胸懷全局，勇于探索，與時(shí)俱進(jìn)。二要腦藏危機(jī)。在建黨90周年慶祝大會(huì)上，胡錦濤總書(shū)記提出了四大危險(xiǎn)，即精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，更要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，特別是能力不足的意識(shí)。應(yīng)該說(shuō)組織部的干部都是挑選來(lái)的，素質(zhì)能力在進(jìn)部的時(shí)候絕對(duì)是過(guò)硬的。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對(duì)新知識(shí)、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，沒(méi)有新知識(shí)的補(bǔ)充，沒(méi)有新本領(lǐng)的應(yīng)對(duì)，就隨時(shí)有可能被淘汰。三要胸納百川。組織工作不同于行政工作立竿見(jiàn)影，也不同于經(jīng)濟(jì)工作可圈可點(diǎn)，更不同于宣傳工作熱鬧轟動(dòng)，而是特殊崗位上默默無(wú)聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠(yuǎn)、心胸開(kāi)闊、海納百川的素質(zhì)。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會(huì)中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，甘愿奉獻(xiàn)，在最大程度上實(shí)現(xiàn)組工干部的人生價(jià)值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨(dú)當(dāng)一面，手要會(huì)寫(xiě)，眼要會(huì)看，耳要會(huì)聽(tīng)，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實(shí)地。作風(fēng)實(shí)不實(shí)是衡量一個(gè)干部素質(zhì)好壞的基本標(biāo)尺，也是檢驗(yàn)組工干部是否稱(chēng)職的基本標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該說(shuō)，通過(guò)近年來(lái)持續(xù)開(kāi)展的“大走訪”、“下基層”等活動(dòng)，組工干部的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。但從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問(wèn)題、跑下去幫助指導(dǎo)工作的作風(fēng)還不夠扎實(shí)，組織工作中許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題仍然還沒(méi)有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)俎D(zhuǎn)變、形象改善再改善，尤其是要切實(shí)承擔(dān)起以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。