第一篇：組工干部要當(dāng)好六個(gè)表率

組工干部要當(dāng)好六個(gè)表率

中組部在深入推進(jìn)“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)中，對組織部門如何創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)提出了明確要求，筆者認(rèn)為，貫徹落實(shí)好中組部精神，組工干部必須強(qiáng)化“六種意識(shí)”，當(dāng)好“六種表率”。

一是要強(qiáng)化黨性意識(shí)，爭當(dāng)政治可靠的表率。黨的組織工作在黨和國家的政治生活中有著極其重要的地位和作用，因而，組工干部的黨性意識(shí)和政治覺悟就顯得尤為重要。要政治忠誠，做到“咬定青山不放松”。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠誠關(guān)系到黨的事業(yè)全局和興衰成敗。組工干部要堅(jiān)定理想信念，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，聽黨的話，跟黨中央保持高度一致，把自己的人生價(jià)值跟黨的偉大事業(yè)緊密結(jié)合在一起，為共產(chǎn)主義奮斗終身。要堅(jiān)持原則，做到“任爾東南西北風(fēng)”。特別是在選人用人的問題上，組工干部要大公無私，堅(jiān)持原則，決不能是非不分，更不能拿原則作交易，要堅(jiān)持任人唯賢，本著“群眾公認(rèn)”的原則，嚴(yán)格按程序辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。要顧全大局，做到“茍利國家生死以”。在工作中要自覺維護(hù)組織的威信，要以工作、以大局為重，個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，一切從工作出發(fā)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到分工不分家，工作互相補(bǔ)臺(tái)，努力增強(qiáng)組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是要強(qiáng)化憂患意識(shí)，爭當(dāng)勤學(xué)善思的表率。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作成長第一需要，學(xué)習(xí)是增強(qiáng)綜合素質(zhì)、化解各種矛盾、做好各項(xiàng)工作的重要途經(jīng)。在新形勢下，很多新情況、新矛盾擺在組織部門面前，組工干部要強(qiáng)化憂患意識(shí)和危機(jī)感，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，努力爭當(dāng)勤學(xué)善思的表率。要勤于學(xué)習(xí)。俗話說“勤能補(bǔ)拙，學(xué)可長智”。組工干部最重要的是要努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論體系和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，還要學(xué)習(xí)本職工作所必需的知識(shí)，學(xué)習(xí)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識(shí)。要善于思考。古人講“學(xué)而不思則罔”。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要勤于動(dòng)腦，消化吸收。要多思考、善于思考，把所學(xué)知識(shí)的內(nèi)涵和哲理融會(huì)貫通，掌握其精華。把所學(xué)知識(shí)與解決組織工作中的新矛盾、新問題結(jié)合起來，與改造自己的世界觀，加強(qiáng)自身修養(yǎng)結(jié)合起來。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。常言道“活到老，學(xué)到老”，組工干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、作為一種生活方式和人生追求，不斷增強(qiáng)做好組織工作的積極性和主動(dòng)性。當(dāng)前，社會(huì)日新月異，組工干部只有持之以恒地學(xué)習(xí)，在點(diǎn)滴積累中不斷提高，才能緊跟形勢發(fā)展，滿足新時(shí)期組織工作的需要。

三是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，爭當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率。組織部門承擔(dān)著黨的組織、干部等極其重要的工作，組工干部的業(yè)務(wù)能力水平直接關(guān)系著組織部門的工作效果和形象，因此，組工干部要有“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，努力爭當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率。要敬業(yè)愛崗。人們常說企業(yè)職工“今天工作不努力，明天努力找工作”。組工干部更要熱愛自己的職業(yè)和崗位，因?yàn)槲覀兟氊?zé)特殊，崗位難得，所以大家對工作始終要保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，把做好本職工作作為第一要?jiǎng)?wù)，全身心投入工作，從平常小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，不讓差錯(cuò)在自己手中發(fā)生，把簡單的工作做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡。要精通業(yè)務(wù)。俗話說“笑傲江湖靠硬功”。組工干部要成為自己崗位的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，對核心業(yè)務(wù)必須做到熟練于心，要成為組織部門業(yè)務(wù)工作的活字典。組工干部還要有較強(qiáng)的文字綜合能力，善于在工作中提煉觀點(diǎn)，打造精品和亮點(diǎn)，善于在干部考察材料中準(zhǔn)確到位地反映考察對象的特點(diǎn)。要提高識(shí)人能力。古人曾說“千里馬常有，而伯樂不常有”。組工干部經(jīng)常參與干部考察工作，可以說就是新時(shí)代的伯樂，要想發(fā)現(xiàn)千里馬，就要善于觀察，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，準(zhǔn)確客觀地分析考察對象，不但要了解干部學(xué)習(xí)、工作的情況，還要考察干部生活圈、社交圈的情況以及干部在關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)，通過多種渠道和方式收集干部信息，善于通過綜合分析準(zhǔn)確全面地把握干部的特點(diǎn)。

四是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的表率。組織部門是黨委實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的重要職能部門，組工干部的創(chuàng)新意識(shí)尤為重要。一方面，要解放思想。有個(gè)廣告詞說，思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。也有人說，思路決定出路，觀念一轉(zhuǎn)，天寬地闊。這都是說解放思想的重要性。解放思想是勇于創(chuàng)新的前提。思想解放了，創(chuàng)新精神就煥發(fā)出來了。對組織工作的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及新情況、新問題，組工干部要解放思想，打破常規(guī)的思維定勢，查找出制約科學(xué)發(fā)展的舊觀念、舊思維和舊做法，創(chuàng)新工作思路，善于換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，換一種方式路去解決問題。另一方面，要勇于創(chuàng)新。江澤民同志說“創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力”?？梢哉f，沒有創(chuàng)新就不可能有發(fā)展和進(jìn)步。所以組工干部必須爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的表率。只要是符合實(shí)際、能夠解決問題的新辦法，就大膽地試、大膽地干。

五是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，爭當(dāng)作風(fēng)過硬的表率。組工干部要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立務(wù)實(shí)、為民的作風(fēng)，爭當(dāng)干部作風(fēng)過硬的表率。要在細(xì)處體現(xiàn)服務(wù)。細(xì)節(jié)決定成敗，組工干部要在服務(wù)細(xì)節(jié)上狠下功夫，從細(xì)微處求深化，不斷提升服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，用心做好每一封干部群眾來信、每一個(gè)干部群眾來電、每一位黨員干部來訪的解答工作，高效率地為每位黨員干部辦理各種手續(xù)，真正體現(xiàn)“黨員之家、干部之家、人才之家”的溫暖。要密切聯(lián)系群眾。中央領(lǐng)導(dǎo)諄諄告誡我們“我們黨最大的優(yōu)勢是聯(lián)系群眾，最大的危險(xiǎn)是脫離群眾?！泵珴蓶|同志說 “群眾是真正的英雄?！苯M工干部在工作中要充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，關(guān)注他們的所思、所想、所盼，多為群眾辦實(shí)事，多為群眾著想，多為百姓謀利，在干部工作中，要堅(jiān)持走群眾路線，深入到群眾中，充分了解群眾的意愿；要盡可能地讓群眾參與各類干部的選拔、任用過程，不斷增強(qiáng)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，克服選人用人上不正之風(fēng)。要樹立務(wù)實(shí)的作風(fēng)。組工干部要多深入基層，聽取廣大群眾的呼聲，了解老百姓的困難，摸清基層的實(shí)情，堅(jiān)持重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，多思考工作對策，用心狠抓落實(shí)，不讓工作在自己手中延誤，不讓材料在自己手中積壓，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

六是要強(qiáng)化自律意識(shí)，爭當(dāng)清正廉潔的表率?！袄舨粦治釃?yán)而懼吾廉，民不服吾能而服吾公?！鼻逭疂嵤俏覀凕h長期保持執(zhí)政地位的寶貴經(jīng)驗(yàn)。組工干部從事著關(guān)系黨的執(zhí)政之本的重要工作，要始終保持清醒頭腦，自覺強(qiáng)化自律意識(shí)，按照“公道、正派、清正、廉潔”的要求，耐得住生活的清貧，守得住人生的清白，努力爭當(dāng)清正廉潔的表率。要公道正派。組工干部要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律和《干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按程序、按制度辦事，凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，特別是在考察推薦干部等敏感問題上，堅(jiān)決做到不該看的不看、不該說的不說，無論何時(shí)何地，都要頭腦清醒、明辨是非、實(shí)事求是，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。要清正廉潔。組工干部要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。要管住自己的心，不該想的不想；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腿，不該去的不去，抵御各種腐朽思想的侵襲。要建立正常的人際關(guān)系，清清白白做人，干干凈凈做事，努力樹立新時(shí)期組工干部的良好形象。

第二篇：組工干部要強(qiáng)化六種意識(shí)爭當(dāng)六個(gè)表率

組工干部要強(qiáng)化六種意識(shí)爭當(dāng)六個(gè)表率

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，黨的組織工作面臨著很多新問題和新挑戰(zhàn)，因此，組工干部要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入貫徹十七屆四中全會(huì)精神，結(jié)合組織系統(tǒng)連續(xù)三年的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，準(zhǔn)確定位，從嚴(yán)要求自己，強(qiáng)化六種意識(shí)，爭當(dāng)六個(gè)表率。

一、強(qiáng)化黨性意識(shí)，爭當(dāng)政治可靠的表率

黨的組織工作在黨和國家的政治生活中有著極其重要的地位和作用，因而，組工干部的黨性意識(shí)和政治覺悟就顯得尤為重要。首先，要政治忠誠。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠誠關(guān)系到黨的事業(yè)全局和興衰成敗。組工干部要堅(jiān)定理想信念，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，聽黨的話，跟黨中央保持高度一致，把自己的價(jià)值跟黨的偉大事業(yè)緊密結(jié)合在一起，為共產(chǎn)主義奮斗終身。其次，要堅(jiān)持原則。特別是在選人用人的問題上，組工干部要大公無私，堅(jiān)持原則，決不能是非不分，更不能拿原則作交易，要堅(jiān)持任人唯賢，本著“群眾公認(rèn)”的原則，嚴(yán)格按程序辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。再次，要顧全大局。在工作中要自覺維護(hù)組織的威信，要以工作、以大局為重，個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，一切從工作出發(fā)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到分工不分家，工作互相補(bǔ)臺(tái)，努力增強(qiáng)組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、強(qiáng)化憂患意識(shí)，爭當(dāng)勤學(xué)善思的表率

學(xué)習(xí)是增強(qiáng)綜合素質(zhì)、化解各種矛盾、做好各項(xiàng)工作的重要途經(jīng)。在新形勢下，很多新情況、新矛盾擺在組織部門面前，組工干部要強(qiáng)化憂患意識(shí)和危機(jī)感，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，努力爭當(dāng)勤學(xué)善思的表率。首先要勤于學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論以及十七屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真掌握《黨章》、《黨政干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等業(yè)務(wù)知識(shí)，廣泛涉獵市場經(jīng)濟(jì)、文化歷史、法律法規(guī)等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，努力提高做好本職工作的水平和適應(yīng)新形勢的能力。其次要善于思考?！皩W(xué)而不思則罔”。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要勤于動(dòng)腦，消化吸收。組工干部要多思考、善于思考，把所學(xué)知識(shí)的內(nèi)涵和哲理融會(huì)貫通，掌握其精華。把所學(xué)知識(shí)與解決組織工作中的新矛盾、新問題結(jié)合起來，與改造自己的世界觀，加強(qiáng)自身修養(yǎng)結(jié)合起來。再次要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。“活到老，學(xué)到老”，組工干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、作為一種生活方式和人生追求，不斷增強(qiáng)做好組織工作的積極性和主動(dòng)性。當(dāng)前，社會(huì)日新月異，組工干部只有持之以恒地學(xué)習(xí)，在點(diǎn)滴積累中不斷提高，才能緊跟形勢發(fā)展，滿足新時(shí)期組織工作的需要。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，爭當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率

組織部門承擔(dān)著黨的組織、干部等極其重要的工作，組工干部的業(yè)務(wù)能力和水平直接關(guān)系著組織部門的工作效果和形象，因此，組工干部要有“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，努力爭當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率。一是要敬業(yè)愛崗。組工干部要熱愛自己的職業(yè)和崗位，對工作始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，把做好本職工作作為第一要?jiǎng)?wù)，全身心投入工作，從平常小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，不讓差錯(cuò)在自己手中發(fā)生，把簡單的工作做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡。二是精通業(yè)務(wù)。組工干部要成為自己崗位的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，對《黨章》、《黨政干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等核心業(yè)務(wù)做到熟練于心，要成為組織、干部工作的活字典；同時(shí)，組工干部要有較強(qiáng)的文字綜合能力，善于在工作中提煉觀點(diǎn)，打造精品和亮點(diǎn)，善于在干部考察材料中準(zhǔn)確到位地反映考察對象的特點(diǎn)。三是要提高識(shí)人能力。組工干部經(jīng)常參與干部考察工作，要善于觀察，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，準(zhǔn)確客觀地分析考察對象，不但要了解干部學(xué)習(xí)、工作的情況，還要考察干部生活圈、社交圈的情況以及干部在關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)，通過多種渠道和方式地收集干部信息，善于通

過綜合分析準(zhǔn)確全面地把握干部的特點(diǎn)。

四、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的表率

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是執(zhí)政黨永葆執(zhí)政地位的不竭動(dòng)力，沒有創(chuàng)新便沒有進(jìn)步。組織部門是黨委實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的重要職能部門，組工干部的創(chuàng)新意識(shí)尤為重要。首先，要解放思想。解放思想是勇于創(chuàng)新的前提。思想解放了，創(chuàng)新精神就煥發(fā)出來了。對組織工作的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及新情況、新問題，組工干部要解放思想，打破常規(guī)的思維定勢，查找出制約科學(xué)發(fā)展的舊觀念、舊思維和舊做法，創(chuàng)新工作思路，善于換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，換一種方式路去解決問題。其次，要勇于開拓創(chuàng)新。組工干部要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)向上，敢于突破，勇于開辟新的途徑，尋找新的路子。只要是符合實(shí)際、能夠解決問題的新辦法，就大膽地試、大膽地干。要努力在兩新組織黨建、干部初始提名和干部能上能下方面有所創(chuàng)新和突破，努力形成新認(rèn)識(shí)、新思路，真正實(shí)現(xiàn)組織工作的思維創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展。

五、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，爭當(dāng)作風(fēng)過硬的表率

組工干部要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立務(wù)實(shí)、為民的作風(fēng)，爭當(dāng)干部作風(fēng)過硬的表率。一是要在細(xì)處體現(xiàn)服務(wù)。組工干部要在服務(wù)細(xì)節(jié)上狠下功夫，從細(xì)微處求深化，不斷提升服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，用心做好每一封干部群眾來信、每一個(gè)干部群眾來電、每一位黨員干部來訪的解答工作，高效率地為每位黨員干部辦理各種手續(xù)，真正體現(xiàn)“黨員之家、干部之家、人才之家”的溫暖。二是要密切聯(lián)系群眾。組工干部在工作中要充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，關(guān)注他們的所思、所想、所盼，多為群眾辦實(shí)事、多為群眾著想，多為百姓謀利，在干部工作中，要堅(jiān)持走群眾路線，深入到群眾中，充分了解群眾的意愿；要盡可能地讓群眾參與各類干部的選拔、任用過程，不斷增強(qiáng)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，克服選人用人上不正之風(fēng)。三是要樹立務(wù)實(shí)的作風(fēng)。組工干部要多深入基層，聽取廣大群眾的呼聲，了解老百姓的困難，摸清基層的實(shí)情，堅(jiān)持重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，多思考工作對策，用心狠抓落實(shí)，不讓工作在自己手中延誤，不讓材料在自己手中積壓，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

六、強(qiáng)化自律意識(shí)，爭當(dāng)清正廉潔的表率

“吏不懼吾嚴(yán)而懼吾廉,民不服吾能而服吾公”。清正廉潔是我們黨長期保持執(zhí)政地位的寶貴經(jīng)驗(yàn)。組工干部從事著關(guān)系黨的執(zhí)政之本的重要工作，要始終保持清醒頭腦，自覺強(qiáng)化自律意識(shí)，按照“公道、正派、清正、廉潔”的要求，耐得住生活的清貧，守得住人生的清白，努力爭當(dāng)清正廉潔的表率。一是要公道正派。組工干部要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律和《干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按程序、按制度辦事，凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，特別是在考察推薦干部等敏感問題上，堅(jiān)決做到不該看的不看、不該說的不說，無論何時(shí)何地，都要頭腦清醒、明辨是非、實(shí)事求是，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。二是要清正廉潔。組工干部要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。要管住自己的心，不該想的不想；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腿，不該去的不去；自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員》，抵御各種腐朽思想的侵襲。要建立正常的人際關(guān)系，清清白白做人，干干凈凈做事，努力樹立新時(shí)期組工干部的良好形象。

淺談如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人形象

中共平昌縣委常委、組織部長趙建仁

領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨的執(zhí)政形象代言人和執(zhí)政主體，其個(gè)人形象不僅代表和體現(xiàn)著本人的能力、修養(yǎng)和水平，而且直接關(guān)系黨在群眾中的威信和地位，關(guān)系黨的事業(yè)發(fā)展和興旺，關(guān)系黨的前途和命運(yùn)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須站在鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命的高度，努

力提升個(gè)人形象。

提升個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備高尚的政治品格。領(lǐng)導(dǎo)干部首先必須講政治，包括政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力和政治敏銳性，確保全黨在思想上、政治上、組織上的高度統(tǒng)一。要有強(qiáng)烈的執(zhí)政意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)，旗幟鮮明地同有損黨的形象、有損黨的執(zhí)政地位、有損黨的事業(yè)的言論和行為作堅(jiān)決斗爭。時(shí)刻牢記黨的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，切實(shí)做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系，全心全意為人民服務(wù)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，立志做大事，不立志做大官，高調(diào)做事，低調(diào)做人，多做貢獻(xiàn)，少爭待遇。

提升個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備良好的道德情操。領(lǐng)導(dǎo)干部的道德情操在社會(huì)生活中具體有鮮明的導(dǎo)向作用。若領(lǐng)導(dǎo)干部道德失范、情操不佳，不但會(huì)影響自己在群眾中的威望，還會(huì)損害所在地區(qū)和部門的形象，進(jìn)而敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，出現(xiàn)“官德毀而民德降”的嚴(yán)重后果。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實(shí)強(qiáng)化自身的道德修養(yǎng)，努力成為社會(huì)道德的楷模。樹立良好的道德情操，必須要有誠信的品質(zhì)，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。認(rèn)真實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，清正廉潔，光明磊落，一生正氣，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)。要有高雅的生活情趣，注重點(diǎn)滴養(yǎng)成，慎始、慎獨(dú)、慎微，自覺擯棄卑瑣的、低劣的、粗俗的生活情趣，始終

保持人生追求的高格調(diào)、高品位和思想道德的純潔。

提升個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備廣博的學(xué)識(shí)修養(yǎng)。在新的歷史條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備良好的學(xué)識(shí)修養(yǎng)，成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，才能勝任新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)工作?！案褂性姇鴼庾匀A”，領(lǐng)導(dǎo)干部良好的學(xué)識(shí)修養(yǎng)，不僅包括勝任工作的專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，還應(yīng)當(dāng)力求學(xué)識(shí)廣博，盡可能多地?fù)碛姓軐W(xué)、歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、文學(xué)、藝術(shù)、科技、法律等方面的學(xué)識(shí)。堅(jiān)持把終身學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，向書本學(xué)習(xí)、向生動(dòng)的實(shí)踐學(xué)習(xí)、向智慧的人民學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人學(xué)識(shí)修養(yǎng)水平，以才立威，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。提升個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況，同一層次的領(lǐng)導(dǎo)干部，為完成同樣的工作任務(wù)而運(yùn)用同樣的領(lǐng)導(dǎo)條件和工作方法，有的事半功倍，有的事倍功半，導(dǎo)致這種差別的實(shí)質(zhì)就在于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平高低不同。因此，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)效能和工作效率，就必須講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部提高自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，首先要善于學(xué)習(xí)老一輩無產(chǎn)階級革命家高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)會(huì)他們領(lǐng)導(dǎo)方式方法的精髓；學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)工作理論知識(shí)，通過學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟，抓住領(lǐng)導(dǎo)工作的要領(lǐng)、掌握領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)質(zhì)；并堅(jiān)持理論與實(shí)踐的統(tǒng)一，努力積累經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化鍛煉，在實(shí)踐中檢驗(yàn)

和提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。

提升個(gè)人形象，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備卓越的工作實(shí)績。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人形象的提升最終必須依靠卓越的工作實(shí)績來體現(xiàn)和檢驗(yàn)。提高工作實(shí)績，首先要牢固樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。要有勇創(chuàng)一流的氣魄、真抓實(shí)干的作風(fēng)和主動(dòng)負(fù)責(zé)的意識(shí)，善于自加壓力，自添動(dòng)力，不創(chuàng)佳績誓不罷休。要善于找準(zhǔn)、抓住工作中的最佳結(jié)合點(diǎn)和有效突破口，創(chuàng)造性地思謀和推動(dòng)工作，切實(shí)解決本地區(qū)、本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的突出問題和矛盾，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的卓越實(shí)績贏得

群眾的信任、擁護(hù)和支持，提升和完善個(gè)人形象。

第三篇：組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)要在六個(gè)方面勇當(dāng)表率

組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)要在六個(gè)方面勇當(dāng)表率

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是繼學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之后在全黨開展的又一重大主題實(shí)踐活動(dòng)，是新時(shí)期新形勢下黨中央號召各基層黨組織和廣大黨員再創(chuàng)新佳績的一次總動(dòng)員。組工干部作為黨員干部中負(fù)有特殊使命的群體，在活動(dòng)中更應(yīng)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，充分發(fā)揮好表率作用。

一是厚正德行，在爭當(dāng)“德高望重”干部上勇當(dāng)表率。俗話說，無德不成道。相對于才而言，一個(gè)人的德行更為根本。黨的十七屆四中全會(huì)再次強(qiáng)調(diào)，要“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)?！苯M工干部肩負(fù)察人識(shí)人、選人用人的重任，更應(yīng)該先厚己德、正己身，既不能做無才無德的“廢品”，也不能做才高無德的“毒品”。要學(xué)“春蠶到死絲方盡”的優(yōu)秀組織部長王彥生，多說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人；要學(xué)“俯首甘為孺子?！钡幕鶎痈刹慷藕橛?，長期默默無聞、平凡執(zhí)著、樂于奉獻(xiàn)；要多修容人、容事、容言的雅量和不事張揚(yáng)、推功攬過的風(fēng)度，真正用組工干部的人格魅力去感染人。

二是明確志向，在爭當(dāng)愛崗敬業(yè)干部上勇當(dāng)表率。組織部門的工作范圍廣、涉面寬，相當(dāng)部分都是基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作，而且不容易出顯性成績。特別是基層組織建設(shè)方面的一些工作，更是壘土筑墻、添磚加瓦的“苦差事”，考驗(yàn)的是我們組工干部的耐性和意志，需要靜下心來、沉下身去，扎扎實(shí)實(shí)地下苦功夫、下長功夫、下細(xì)功夫、下慢功夫。故而我們更要常常捫心自問，進(jìn)組織部門的目的是什么，在工作崗位上到底干了些什么，在干部群眾中心目中形象又如何？只有執(zhí)守正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，始終牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，才能鑄就甘做路石、甘為人梯的奉獻(xiàn)情懷；只有堅(jiān)持干一行愛一行，把做好組織工作當(dāng)作成就人生的事業(yè)來干，才能超越“小我”的物質(zhì)追求和權(quán)力欲望，樹立長期堅(jiān)守崗位、做“苦行僧”的堅(jiān)定志向，才能在組織部門真正扎下根、長成材。

三是勤于學(xué)習(xí)，在爭當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)干部上勇當(dāng)表率。海不辭水，故能成其大；山不辭土石，故能成其高。新時(shí)期新形勢不斷賦予組織工作新內(nèi)涵新使命，人民群眾的新期待和科學(xué)發(fā)展的新理念也對組工干部提出了新要求新考驗(yàn)。因此，組工干部必須與時(shí)俱進(jìn)，敢于正視不足、自查自省，保持孜孜以求的學(xué)習(xí)精神，多一些筆墨書香，少一些吃喝玩樂，多一些凝神靜氣，少一些喧囂浮躁。要把“逆水行舟、不進(jìn)則退”的危機(jī)感和緊迫感，化為時(shí)不我待、只爭朝夕的學(xué)習(xí)動(dòng)力，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，以開放的眼光、踏實(shí)的態(tài)度和勤懇的作風(fēng)，持之以恒地向書本學(xué)知識(shí)、向?qū)嵺`要經(jīng)驗(yàn)、向群眾問計(jì)策、向同行取真經(jīng)，既精學(xué)馬克思主義系統(tǒng)理論和組織工作的各項(xiàng)方針政策、制度規(guī)定和工作程序，又勤習(xí)與組織工作密切相關(guān)的人才學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等知識(shí)，努力成為眼界開闊、一專多能、不斷自我完善的知識(shí)型干部，在不斷變化和發(fā)展的組織工作中掌握更多主動(dòng)，在新形勢新考驗(yàn)下交出更滿意的答卷。

四是夯實(shí)作風(fēng)，在爭當(dāng)勤政為民干部上勇當(dāng)表率。天下難事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)。組織工作是事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗的工作，更是關(guān)系黨員干部群眾切實(shí)利益的細(xì)致而基礎(chǔ)的工作，容不得半點(diǎn)馬虎和浮躁。只有腳踏實(shí)地把工作做實(shí)，把打基礎(chǔ)的工作做好，才談得上發(fā)展，才能有所作為。組工干部要樹立全局意識(shí)和發(fā)展眼光，堅(jiān)持在其位謀其職，在其職盡其責(zé)，努力在解決工作難題上出實(shí)招，在服務(wù)黨員群眾上辦實(shí)事，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上求實(shí)效，把勤懇負(fù)責(zé)、敢為人先、樂于奉獻(xiàn)的精神發(fā)揚(yáng)好，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展選對干部、育好人才、建好組織、打牢基礎(chǔ)，實(shí)實(shí)在在促一方發(fā)展。

五是錘煉心態(tài)，在爭當(dāng)甘于奉獻(xiàn)干部上勇當(dāng)表率。組工干部雖說是“管”干部的干部，“管”黨員的黨員，看似身份優(yōu)越，但做的多是“為別人做嫁衣”的工作，扮演的是把別人推向臺(tái)前的“幕后英雄”，面對別人的職務(wù)升遷、待遇提高，也可能亂了心態(tài)、慌了心神。但正如孔繁森曾說過的，老是把自己當(dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒的痛苦；而把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會(huì)被埋沒。作為一名組工干部，我們就應(yīng)該錘煉這樣的心態(tài)。要有“不以物喜、不以己悲”的淡定，有不怕吃苦吃虧、不爭名逐利的泰然；要克服“三年不動(dòng)”就容易產(chǎn)生的“失落感”，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，把組工干部的先進(jìn)性扎根于研究新情況、解決新問題、促進(jìn)新發(fā)展的不懈追求上，體現(xiàn)在服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)干部、服務(wù)人才的無私奉獻(xiàn)中。

六是改革創(chuàng)新，在爭當(dāng)引領(lǐng)發(fā)展干部上勇當(dāng)表率。思路決定出路。創(chuàng)新是時(shí)代對組工干部的要求，也是新時(shí)期做好組織工作的力量源泉。沒有組工干部創(chuàng)造性的思考和工作，就不會(huì)有組織工作的長足進(jìn)步。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速轉(zhuǎn)型發(fā)展的大背景下，組工干部更要與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，多出新思路、新舉措，堅(jiān)持在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)。要準(zhǔn)確把握黨情、國情和地情、人情的新變化，及時(shí)分析組織工作政策、內(nèi)容、程序和對象的新要求，不斷解放思想，總結(jié)規(guī)律，主動(dòng)把組織工作融入推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)、各要素中去謀劃、部署和落實(shí)，創(chuàng)造性地解決好制約組織工作科學(xué)發(fā)展的新問題、老矛盾，以組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的政治推力。

第四篇：學(xué)“六觀”,中層干部要當(dāng)好“六個(gè)表率”

學(xué)“六觀”，中層干部要當(dāng)好“六個(gè)表率”

2011年10月23日 來源：檢察日報(bào)

曹建明檢察長在十三檢報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立正確的大局觀、核心價(jià)值觀、執(zhí)法觀、業(yè)績觀、權(quán)力觀和發(fā)展觀?！傲^”是新形勢下對檢察工作規(guī)律的新認(rèn)識(shí)，為新的歷史條件下加強(qiáng)檢察業(yè)務(wù)和檢察隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。檢察機(jī)關(guān)中層干部既是院黨組決策部署的執(zhí)行者，又是具體業(yè)務(wù)工作的組織者，同時(shí)也是檢察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的管理者。中層干部的能力和素質(zhì)，事關(guān)檢察隊(duì)伍建設(shè)的成敗，事關(guān)檢察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)以學(xué)習(xí)貫徹“六觀”為切入點(diǎn)，全面加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)中層干部當(dāng)好“六個(gè)表率”，推動(dòng)檢察工作科學(xué)發(fā)展。

一、要奮發(fā)有為，激情干事，做服務(wù)大局的表率。沒有激情、沒有銳氣，就不可能有良好的精神狀態(tài)，就不可能干成一番事業(yè)。始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是踐行“六觀”基本要求。中層干部承上啟下，必須保持對事業(yè)不懈追求，對工作滿腔熱情，想干事、能干事，并帶領(lǐng)整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)干成事。在激情干事的過程中，中層干部要增強(qiáng)大局意識(shí)、協(xié)作意識(shí)，牢固樹立推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的大局觀，提高駕馭全局的能力。要正確處理全院中心工作與部門局部工作的關(guān)系，站在全院工作大局的高度，結(jié)合本部門實(shí)際，認(rèn)真研究謀劃提高辦案質(zhì)量、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和創(chuàng)新社會(huì)管理的新思路、新舉措，充分履行職能，并加強(qiáng)與其他部門的配合協(xié)作，共同開創(chuàng)檢察工作科學(xué)發(fā)展的新局面。

二、要提升境界，鍛造人格，做為民執(zhí)法的表率。“忠誠、公正、清廉、為民”是全體檢察人員共同的價(jià)值追求，要求檢察人員忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于憲法和法律，守護(hù)公平正義，保持清正廉潔，堅(jiān)持執(zhí)法為民。檢察機(jī)關(guān)中層干部作為本院承上啟下的中堅(jiān)力量，要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中開闊視野、豐富知識(shí)，提升思想的高度和深度。要堅(jiān)持學(xué)以立德，加強(qiáng)黨性鍛煉，提升檢察職業(yè)道德，改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中提高道德修養(yǎng)，摒棄非分之想、不墮清廉之志、不失進(jìn)取之心，自覺做到去貪求廉、去庸求進(jìn)、去懶求勤、去俗求雅，不斷邁向更高的精神境界和價(jià)值追求。要始終堅(jiān)持黨對檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終把人民放在最高位置，切實(shí)履行好職責(zé)使命，以檢察官的敬畏法律、追求公正、尊重權(quán)利、親民愛民的人格力量吸引人、凝聚人、感召人。

三、要以身作則，勇于負(fù)責(zé)，做理性執(zhí)法的表率。執(zhí)法無小事，細(xì)節(jié)系大局，一個(gè)個(gè)執(zhí)法細(xì)節(jié)往往能折射出執(zhí)法人員的執(zhí)法理念。在司法活動(dòng)中，樹立理性、平和、文明、規(guī)范的執(zhí)法理念，是實(shí)現(xiàn)公平正義的必然要求，也是確保良好辦案效果的必要保障。各級檢察機(jī)關(guān)的中層干部是全體檢察人員的榜樣，必須把理性、平和、文明、規(guī)范的執(zhí)法觀內(nèi)化于心、外踐于行。在執(zhí)法過程中，要改進(jìn)執(zhí)法方式，規(guī)范執(zhí)法行為，加強(qiáng)執(zhí)法管理，使人民群眾通過檢察機(jī)關(guān)的執(zhí)法辦案，既感受到法律的尊嚴(yán)、權(quán)威，又感受到檢察官的關(guān)愛和溫暖。

四、要提高能力，超越自我，做公正執(zhí)法的表率。在新形勢下檢察工作的要求越來越嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)越來越高，中層干部必須提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，敢于超越，善于超越。要提高五個(gè)能力:一要提高公正執(zhí)法能力。帶領(lǐng)所在部門的檢察人員依法公正辦理每一個(gè)案件，以數(shù)量為基礎(chǔ)，質(zhì)量為生命線，效率為保障，效果為根本，安全為前提，做到五者協(xié)調(diào)統(tǒng)一、相輔相成。二要提高語言表達(dá)能力，增強(qiáng)說服力，要經(jīng)常自己動(dòng)筆寫材料總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高水平，推動(dòng)工作。三要提高綜合協(xié)調(diào)能力。當(dāng)好中層領(lǐng)導(dǎo)，必須協(xié)調(diào)好對內(nèi)對外，對上對下的各種關(guān)系。四要提高開拓創(chuàng)新能力。深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，要克服思想僵化、墨守成規(guī)，要敢于開拓創(chuàng)新。五要提高抗壓能力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，在工作中會(huì)遇到各種各樣的矛盾和壓力，要學(xué)會(huì)抗壓，增強(qiáng)心理承受能力和自我調(diào)適能力。同時(shí)，要在三個(gè)方面學(xué)會(huì)超越:一是要超越平庸，追求卓越;二是要超越現(xiàn)狀，謀求發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展;三是要超越自我，善于自我總結(jié)、自我提高。

五、要心存敬畏，嚴(yán)于律己，做清正廉潔的表率。心存敬畏就是對法律，對權(quán)力，對群眾，對紀(jì)律，有切切實(shí)實(shí)的敬畏，樹立公正廉潔執(zhí)法的良好形象。一是要敬畏法律。作為法律工作者，要履行法律賦予的職責(zé)，成為敬畏法律的楷模，以法律來規(guī)范我們的行為。二是要敬畏權(quán)力。要牢固樹立監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的權(quán)力觀，堅(jiān)持職權(quán)法定，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)必監(jiān)督，濫用必追究。要明白權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以造福人民，用得不好可以把自己打倒。三是要敬畏群眾。要牢固樹立執(zhí)法為民的核心價(jià)值觀，始終把人民群眾放在心中，增強(qiáng)做群眾工作的能力。四是要敬畏紀(jì)律。中層干部要帶頭遵守檢察職業(yè)道德，要擋得住誘惑，守得住清廉，經(jīng)得起考驗(yàn)，努力塑造積極向上的人生品格，珍惜檢察名譽(yù)。

六、要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，做開拓創(chuàng)新的表率。中層干部要善于根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，站在全新的高度去觀察、思考問題，拓展工作新思路、新渠道和新方法，創(chuàng)造性完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好當(dāng)前與長遠(yuǎn)發(fā)展。安排部署工作要結(jié)合實(shí)際，既要做好眼前的工作，又要立足長遠(yuǎn)的發(fā)展;既不急功近利，又不好高騖遠(yuǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好基礎(chǔ)性工作。二要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)依法規(guī)范與改革創(chuàng)新的關(guān)系。必須依法行使檢察權(quán)，規(guī)范履行各項(xiàng)檢察職能，在遵循法治原則和司法規(guī)律、符合訴訟原則的基礎(chǔ)上探索檢察工作機(jī)制創(chuàng)新。三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作與隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系。中層干部要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，力爭使隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)“軟工程”與業(yè)務(wù)工作這個(gè)“硬指標(biāo)”兩手都要硬，努力做到互相促進(jìn)、相輔相成、科學(xué)發(fā)展。(作者為杭州市人民檢察院檢察長)

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)論文：組工干部要強(qiáng)化六種意識(shí)爭當(dāng)六個(gè)表率（最終版）

組工干部要強(qiáng)化六種意識(shí)爭當(dāng)六個(gè)表率

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，黨的組織工作面臨著很多新問題和新挑戰(zhàn)，因此，組工干部要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入貫徹十七屆四中全會(huì)精神，結(jié)合組織系統(tǒng)連續(xù)三年的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，準(zhǔn)確定位，從嚴(yán)要求自己，強(qiáng)化六種意識(shí)，爭當(dāng)六個(gè)表率。

一、強(qiáng)化黨性意識(shí)，爭當(dāng)政治可靠的表率

黨的組織工作在黨和國家的政治生活中有著極其重要的地位和作用，因而，組工干部的黨性意識(shí)和政治覺悟就顯得尤為重要。首先，要政治忠誠。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠誠關(guān)系到黨的事業(yè)全局和興衰成敗。組工干部要堅(jiān)定理想信念，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，聽黨的話，跟黨中央保持高度一致，把自己的價(jià)值跟黨的偉大事業(yè)緊密結(jié)合在一起，為共產(chǎn)主義奮斗終身。其次，要堅(jiān)持原則。特別是在選人用人的問題上，組工干部要大公無私，堅(jiān)持原則，決不能是非不分，更不能拿原則作交易，要堅(jiān)持任人唯賢，本著“群眾公認(rèn)”的原則，嚴(yán)格按程序辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。再次，要顧全大局。在工作中要自覺維護(hù)組織的威信，要以工作、以大局為重，個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，一切從工作出發(fā)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到分工不分家，工作互相補(bǔ)臺(tái)，努力增強(qiáng)組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、強(qiáng)化憂患意識(shí)，爭當(dāng)勤學(xué)善思的表率

學(xué)習(xí)是增強(qiáng)綜合素質(zhì)、化解各種矛盾、做好各項(xiàng)工作的重要途經(jīng)。在新形勢下，很多新情況、新矛盾擺在組織部門面前，組工干部要強(qiáng)化憂患意識(shí)和危機(jī)感，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，努力爭當(dāng)勤學(xué)善思的表率。首先要勤于學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論以及十七屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真掌握《黨章》、《黨政干部選拔任用工作條

例》、《公務(wù)員法》等業(yè)務(wù)知識(shí)，廣泛涉獵市場經(jīng)濟(jì)、文化歷史、法律法規(guī)等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，努力提高做好本職工作的水平和適應(yīng)新形勢的能力。其次要善于思考。“學(xué)而不思則罔”。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要勤于動(dòng)腦，消化吸收。組工干部要多思考、善于思考，把所學(xué)知識(shí)的內(nèi)涵和哲理融會(huì)貫通，掌握其精華。把所學(xué)知識(shí)與解決組織工作中的新矛盾、新問題結(jié)合起來，與改造自己的世界觀，加強(qiáng)自身修養(yǎng)結(jié)合起來。再次要堅(jiān)持學(xué)習(xí)?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老”，組工干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、作為一種生活方式和人生追求，不斷增強(qiáng)做好組織工作的積極性和主動(dòng)性。當(dāng)前，社會(huì)日新月異，組工干部只有持之以恒地學(xué)習(xí)，在點(diǎn)滴積累中不斷提高，才能緊跟形勢發(fā)展，滿足新時(shí)期組織工作的需要。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，爭當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率

組織部門承擔(dān)著黨的組織、干部等極其重要的工作，組工干部的業(yè)務(wù)能力和水平直接關(guān)系著組織部門的工作效果和形象，因此，組工干部要有“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，努力爭當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率。一是要敬業(yè)愛崗。組工干部要熱愛自己的職業(yè)和崗位，對工作始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，把做好本職工作作為第一要?jiǎng)?wù)，全身心投入工作，從平常小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，不讓差錯(cuò)在自己手中發(fā)生，把簡單的工作做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡。二是精通業(yè)務(wù)。組工干部要成為自己崗位的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，對《黨章》、《黨政干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等核心業(yè)務(wù)做到熟練于心，要成為組織、干部工作的活字典；同時(shí)，組工干部要有較強(qiáng)的文字綜合能力，善于在工作中提煉觀點(diǎn)，打造精品和亮點(diǎn)，善于在干部考察材料中準(zhǔn)確到位地反映考察對象的特點(diǎn)。三是要提高識(shí)人能力。組工干部經(jīng)常參與干部考察工作，要善于觀察，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，準(zhǔn)確客觀地分析考察對象，不但要了解干部學(xué)習(xí)、工作的情況，還要考察干部生活圈、社交圈的情況以及干部在關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)，通過多種渠道和方式地收集干部信息，善于通過綜合分析準(zhǔn)確全面地把握干部的特點(diǎn)。

四、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的表率

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是執(zhí)政黨永葆執(zhí)政地位的不竭動(dòng)力，沒有創(chuàng)新便沒有進(jìn)步。組織部門是黨委實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的重要職能部門，組工干部的創(chuàng)新意識(shí)尤為重要。

首先，要解放思想。解放思想是勇于創(chuàng)新的前提。思想解放了，創(chuàng)新精神就煥發(fā)出來了。對組織工作的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及新情況、新問題，組工干部要解放思想，打破常規(guī)的思維定勢，查找出制約科學(xué)發(fā)展的舊觀念、舊思維和舊做法，創(chuàng)新工作思路，善于換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，換一種方式路去解決問題。其次，要勇于開拓創(chuàng)新。組工干部要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)向上，敢于突破，勇于開辟新的途徑，尋找新的路子。只要是符合實(shí)際、能夠解決問題的新辦法，就大膽地試、大膽地干。要努力在兩新組織黨建、干部初始提名和干部能上能下方面有所創(chuàng)新和突破，努力形成新認(rèn)識(shí)、新思路，真正實(shí)現(xiàn)組織工作的思維創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展。

五、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，爭當(dāng)作風(fēng)過硬的表率

組工干部要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立務(wù)實(shí)、為民的作風(fēng)，爭當(dāng)干部作風(fēng)過硬的表率。一是要在細(xì)處體現(xiàn)服務(wù)。組工干部要在服務(wù)細(xì)節(jié)上狠下功夫，從細(xì)微處求深化，不斷提升服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，用心做好每一封干部群眾來信、每一個(gè)干部群眾來電、每一位黨員干部來訪的解答工作，高效率地為每位黨員干部辦理各種手續(xù)，真正體現(xiàn)“黨員之家、干部之家、人才之家”的溫暖。二是要密切聯(lián)系群眾。組工干部在工作中要充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，關(guān)注他們的所思、所想、所盼，多為群眾辦實(shí)事、多為群眾著想，多為百姓謀利，在干部工作中，要堅(jiān)持走群眾路線，深入到群眾中，充分了解群眾的意愿；要盡可能地讓群眾參與各類干部的選拔、任用過程，不斷增強(qiáng)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，克服選人用人上不正之風(fēng)。三是要樹立務(wù)實(shí)的作風(fēng)。組工干部要多深入基層，聽取廣大群眾的呼聲，了解老百姓的困難，摸清基層的實(shí)情，堅(jiān)持重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，多思考工作對策，用心狠抓落實(shí)，不讓工作在自己手中延誤，不讓材料在自己手中積壓，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

六、強(qiáng)化自律意識(shí)，爭當(dāng)清正廉潔的表率

“吏不懼吾嚴(yán)而懼吾廉,民不服吾能而服吾公”。清正廉潔是我們黨長期保持執(zhí)政地位的寶貴經(jīng)驗(yàn)。組工干部從事著關(guān)系黨的執(zhí)政之本的重要工作，要始終保持清醒頭腦，自覺強(qiáng)化

自律意識(shí)，按照“公道、正派、清正、廉潔”的要求，耐得住生活的清貧，守得住人生的清白，努力爭當(dāng)清正廉潔的表率。一是要公道正派。組工干部要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律和《干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按程序、按制度辦事，凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，特別是在考察推薦干部等敏感問題上，堅(jiān)決做到不該看的不看、不該說的不說，無論何時(shí)何地，都要頭腦清醒、明辨是非、實(shí)事求是，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。二是要清正廉潔。組工干部要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。要管住自己的心，不該想的不想；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腿，不該去的不去；自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，抵御各種腐朽思想的侵襲。要建立正常的人際關(guān)系，清清白白做人，干干凈凈做事，努力樹立新時(shí)期組工干部的良好形象。