第一篇：領導干部要練好“五功”

領導干部要練好“五功”

2014年05月12日 第A10版：領導論苑

作者：朱澤君 來源：學習時報 字數(shù)：397

2黨的十八大以來，總書記發(fā)表了系列重要講話，為廣大干部群眾奮力實現(xiàn)中國夢指明了方向、提振了信心、增強了動力。總書記指出，實現(xiàn)十八大確定的各項目標任務，關鍵在黨，關鍵在人。各級領導干部尤其是一把手，要潛心練好“五功”，才能肩負起全面深化改革的歷史重任。

修身立德做好人

做好人是領導干部的最基本要求。好人未必是好官，好官必定是好人，領導干部要正確處理好做人與做官的關系。做人做好了，事業(yè)不成功是暫時的；做人沒做好，就算成功也是暫時的。所以說，德乃官之本，為官先修德。

理想信念是修身立德的根本?？倳洀娬{(diào)，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。目前，國內(nèi)外的形勢紛繁復雜，領導干部尤其是一把手位高權(quán)重責任大，面對的誘惑多、陷阱多，稍不留神也許就會栽倒。只有堅定理想、篤定信念，不以善小而不為、不以惡小而為之，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”，才能煉就“金剛不壞之身”，才能立于不敗之地。博學善思是修身立德的路徑。信息化、全球化和高新科技正日益改變我們身處的環(huán)境，領導干部在工作生活中面臨許多新挑戰(zhàn)，人民群眾對領導干部的要求和期盼越來越高，要想在新形勢下不落伍、不掉隊，一定要與時俱進加強學習，點燃學習熱情、增強學習實效，虛心向身邊的同志和群眾學習，善于利用信息網(wǎng)絡等各種現(xiàn)代化手段和平臺不斷“充電”，始終把學習當作一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，博學善思，尊道厚德。

和合包容是修身立德的體現(xiàn)?！昂＜{百川、有容乃大”，貴和尚中、善解能容、厚德載物、和而不同的品格，是中華民族所追求的文化理念。虛懷若谷、善于包容、從善如流，互相理解、互相尊重、求同存異，是領導干部成熟的標志。只有在困難面前敢面對，在責任面前敢承擔，在功勞面前多謙讓，以德服人、以能立業(yè)，嚴于律己、寬以待人，才能抓好班子、帶好隊伍、干好實事。

尊重規(guī)律做好事

多做好事實事是領導干部的責任和義務，尊重規(guī)律則是把好事做實、把實事做好的前提?？倳浻葹閺娬{(diào)尊重規(guī)律，在不同場合提出要“尊重市場經(jīng)濟規(guī)律、尊重社會發(fā)展規(guī)律、尊重自然規(guī)律”。實踐證明，尊重規(guī)律辦事就會事半功倍，反之就會事倍功半，甚至一事無成或前功盡棄。

調(diào)查研究是尊重規(guī)律的重要方法。調(diào)查研究是做好領導干部的基本功。領導干部要注重調(diào)查研究，堅持理論聯(lián)系實際，善于發(fā)現(xiàn)群眾的首創(chuàng)精神，全面把握經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，才能從根本上保證黨的路線方針和各項決策的正確制定與貫徹執(zhí)行。開好一個會議、作好一項決策，都要經(jīng)過廣泛調(diào)查研究、善于集思廣益。

因地制宜是尊重規(guī)律的客觀要求。各地情況千差萬別，面對的問題錯綜復雜，領導干部要始終堅持一切從實際出發(fā)，具體問題具體分析，切忌照抄照搬。尤其一把手，更要尊重不同地區(qū)、不同單位的差異性，立足自身資源稟賦，善于揚長避短，找準好思路、形成好制度、制定好舉措、抓出好班子、帶出好干部。抓好重點是尊重規(guī)律的突出表現(xiàn)。尊重規(guī)律要分清主次，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。抓主要矛盾就是在諸多的事情中先找出最重要、最關鍵的事情來做，通過抓點帶面，發(fā)揮示范帶動作用；抓矛盾的主要方面就是針對問題實質(zhì)找到對策和辦法，找準突破口、打開新局面?！皞涫覆蝗鐢嗥湟恢浮?，如果眉毛胡子一把抓，重點抓不住、難題解不開、特色抓不出，雖天天忙忙碌碌、卻年年碌碌無為，必定錯失良機，更不可能創(chuàng)造輝煌和奇跡。

改革創(chuàng)新善作為

總書記指出，要以改革統(tǒng)領全局，貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展各領域各環(huán)節(jié)。他還強調(diào)，突破自身發(fā)展瓶頸、解決深層次的矛盾和問題，根本出路在于創(chuàng)新。是否具有改革創(chuàng)新的精神和實招，是衡量領導干部能力水平的重要標尺。

解放思想是改革創(chuàng)新的核心要素。思想解放了、觀念更新了，改革才有動力、創(chuàng)新才有活力。領導干部放寬視野、打開胸襟，敢于打破舊有的思想藩籬，善于“變不可能為可能”，才能化腐朽為神奇，變平凡為奇跡。只有胸懷全局、顧全大局，跳出地區(qū)看地區(qū)、脫開單位談單位，發(fā)揮優(yōu)勢、轉(zhuǎn)化劣勢、借助強勢，才能形成創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展的良好態(tài)勢。

敢于擔當是改革創(chuàng)新的內(nèi)在要求。改革充滿著不確定性和風險性，要有壯士斷腕的精神和刮骨療傷的勇氣。改革創(chuàng)新必然涉及資源的重新配置，難免觸動現(xiàn)實利益，難免會面對爭議乃至非議，觸及的矛盾越深，碰到的阻力就越大。隨著全面深化改革進入深水區(qū)和攻堅期，勢必要涉險灘、啃硬骨頭，領導干部如果沒有勇于對黨和人民負責的精神，阿諛奉承、隨波逐流、明哲保身，怕得罪人、做“老好人”，不想作為、不敢擔當，就不可能全面深化改革。因此，領導干部要有敢于擔當?shù)挠職夂椭腔?，才能搶抓機遇、改出信心、改出民心、闖出新路。寬嚴有度是改革創(chuàng)新的動力支撐。改革有成功，也會有失敗。干事創(chuàng)業(yè)，我們要鼓勵改革者、嚴懲腐敗者、支持創(chuàng)業(yè)者、鞭撻庸碌者。領導干部善于營造理解和寬容的環(huán)境，才能形成敢想會干為人民的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。只要是真心實意為了地區(qū)科學發(fā)展，為了老百姓切身利益，又真正無私無畏干凈干事的，我們就要大膽鼓勵支持，寬容失誤、允許糾錯。領導干部勇于為一身正氣的改革者壯膽撐腰，敢于為他們說公道話，改革創(chuàng)新的動力與活力就會迸發(fā)。

明明白白用好人

總書記強調(diào)，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。實踐證明，抓班子比抓金子重要，抓干部比抓項目重要，抓人才比抓錢財重要。領導干部尤其是一把手，要明明白白用好人，善于把為民務實清廉的好干部用起來。

樹立正確用人導向是關鍵。用人導向是培養(yǎng)好干部的風向標。在正確理解總書記提出的“怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來”這三大重點問題上，關鍵要找準工作的出發(fā)點和立足點，那就是堅持一切發(fā)展為了人民、一切發(fā)展依靠人民、一切成果由人民共享，真正做到為公為民。領導干部想問題、作決策、辦事情，要科學算好“三筆賬”，有多少群眾受益、群眾得

到多少利益、長期受益還是短期得利。還要牢固樹立“五種導向”：一是富民優(yōu)先、民生為重的為民導向；二是敢為人先、敢于擔當?shù)母母飳颍蝗瞧D苦奮斗、真抓實干的作風導向；四是著眼長遠、重打基礎的戰(zhàn)略導向；五是干凈干事、無私無畏的清廉導向。

完善選人用人機制是保障。堅持“三公三重”，即公開、公平、公正和重實干、重實績、重基層，以科學制度選準用好干部尤為迫切。因此，選準用好干部不僅要看講得怎么樣，更要看干得怎么樣，不僅要看“顯績”、更要看“潛績”，重在用結(jié)果說話。通過完善科學的選人用人機制，改進競爭性選拔方式，堅決糾正唯票、唯分取人等現(xiàn)象，促進干部在抓落實上見分曉、在創(chuàng)實績上比高低，在關鍵時刻看品質(zhì)、在面對是非中看德性，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，大膽起用品行好、能力強、作風硬，德才兼?zhèn)?、干凈干事、群眾認可、業(yè)績突出的各類人才。對干部愛護不庇護，建立有序的交流輪崗機制，加大干部在地區(qū)之間、部門之間、行業(yè)之間的交流力度。更加重視加強年輕干部的歷練，把年輕干部放在最艱苦、最復雜、最富有挑戰(zhàn)性的地方和崗位上去磨練，讓年輕干部在實踐中茁壯成長。

清正廉明正風氣

風氣正、事業(yè)興。沒有風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，就不會有地區(qū)的科學發(fā)展。領導干部只有公私分明、一身正氣，才能敢抓敢管敢作為。否則，你拆別人的房子、移別人的位子，別人就會摘掉你的“帽子”。因此，領導干部尤其一把手要以身作則、率先垂范，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，真正做到“為民務實清廉”，堅決破除官氣、奢氣、浮氣，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

標本兼治反腐倡廉。抓黨風廉政建設，要懲防并舉、綜合治理，堅持“三多一嚴”。三多是：多強化教育引導，筑牢“不想腐敗”的思想防線；多強化制度建設，筑牢“不能腐敗”的制度防線；多強化督查糾正，筑牢“不再腐敗”的糾錯防線。一嚴，即以零容忍態(tài)度嚴厲查處腐敗行為和腐敗分子，筑牢“不敢腐敗”的法紀防線。只有堅持有腐必反、有貪必肅，不管地位多高、權(quán)力多大，只要觸犯黨紀國法，就要一查到底、決不姑息，才能營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境；只有“老虎”和“蒼蠅”一起打，堅決清除害群之馬，才能確保黨的執(zhí)政地位和國家的長治久安。

激濁揚清扶正氣。當前，各種匿名舉報、實名舉報、網(wǎng)絡曝光不斷出現(xiàn)。暢通人民群眾舉報和監(jiān)督渠道，發(fā)揮輿論監(jiān)督包括互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督作用是黨中央的英明之舉，定會警示領導干部時時處處廉潔自律，更加堅定執(zhí)政為民的信念。同時，我們也要清醒地看到，在各種舉報當中，也不乏一些別有用心的惡意中傷和誣告現(xiàn)象，更有甚者假借反腐之名，打著舉報的旗號借機整人，企圖挫傷改革者的銳氣，甚至官商勾結(jié)對改革者打擊報復。對此，各級組織要全面規(guī)范實名舉報，尤其是利用網(wǎng)絡的實名舉報，凡有舉報須及時受理、逐項徹查。如舉報屬實，應依法依規(guī)堅決懲處腐敗者、獎勵舉報者；如純屬誣告，應公開反饋、澄清是非，還被誣告者以清白，并依法追究誣告者責任，打擊歪風邪氣。這樣既有利于保護干凈干事的改革者，又有利于形成講誠信、負責任的良好社會風尚，更好地凝聚正能量共同推進改革。

打鐵還需自身硬。面對各種舉報或反映，領導干部首先要確保自身過硬，只有依法依規(guī)、公平公正、廉潔自律、干凈干事，才能坦坦蕩蕩，任他風吹雨打，我自安然泰之。樹正不怕影子斜，面對誣告或誤會，領導干部個人要擺正姿態(tài)，拿出應有的氣量和精神境界從容應對，不必耿耿于懷。最清楚的是自己，最可靠的是組織，最雪亮的是群眾，只要堅信自己、相信組織、依靠群眾，以“不管風吹浪打勝似閑庭信步”的定力，不為流言所懼、不為干擾所困，一如既往大膽改革創(chuàng)新，敢于向腐敗現(xiàn)象和違法犯罪行為做斗爭，就一定能經(jīng)得起歷史和人民的檢驗，也只有這樣，才能干出一番事業(yè)，造福一方百姓，確保一生平安。（作者系中共廣東省梅州市委書記）

第二篇：開展批評與自我批評要練好五功

開展批評與自我批評要練好“五功”

批評與自我批評，開展得好不好，關鍵是看“五功”練得怎么樣。

一練“耳功”，即聽得進批評。領導干部在開展批評與自我批評時，要“能”聽批評，要“愛”聽批評，要“?！甭犈u。聽讓人臉紅的批評、聽讓人冒汗的批評、聽讓人想反駁的批評。以海乃百川、從善如流的胸懷去聽，以防微杜漸、未雨綢繆的謹慎去聽，以有則改之、無則加勉的態(tài)度去聽。不能一聽到不同意見就玩針對、一聽到批評就穿小鞋，更不能躲著意見走、繞著批評跑。

二練“心功”，即能聽到那些“聽不見的意見”。有些領導在開展批評與自我批評時，總覺得群眾沒有什么意見，也沒有什么批評。只在機關內(nèi)聽意見、只聽上級意見、只聽自己想聽的意見，外界的批評意見當成是“噪音”，當然是沒意見沒批評。又或是，群眾有意見不好當面說，有意見不敢在大場合發(fā)表。面對這樣的情況，領導干部就要練好“心功”，到群眾中去當“小學生”，真心誠意歡迎別人挑毛病，真心誠意讓群眾提意見，讓群眾評頭品足。

三練“己功”，即從“自己”開始。領導干部應從自己開始，帶頭自我批評，不擺花架子、不搭舞臺子。說真批評、說有用的批評、說大白話的批評、說不用念稿子的批評。自己帶好頭，才能有一級帶著一級干、一級做給一級看。

四練“情功”，即批評時要帶著感情。帶著對自己負責的情感、帶著感恩上級培養(yǎng)的情感，以誠懇、虛心、坦蕩的態(tài)度表明自己的不足；帶著對黨深厚的忠誠之情、對同志們歷久彌堅的戰(zhàn)友之情去批評，以真誠感動自己，以真心打動別人。

五練“用功”，即“管用”。批評與自我批評說一千到一萬，最后的落腳點，就是要起作用。要為“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”提供方向。找準了問題之后，關鍵就是要去改。費了很大力氣找出的癥結(jié)所在，最后卻不能解決問題，就是沒有真正掌握批評與自我批評這個法寶的用途。

開展批評與自我批評，關鍵在領導干部、難點也在領導干部，要下力氣練好“五功”，讓這個“有力的武器”發(fā)揮最大最好的威力。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任要練好“五功”（推薦）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任要練好“五功”

沈春生

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的綜合辦事機構(gòu)，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務、把關、督辦等六大職能，這就要求黨政辦主任具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有超前性和豐富經(jīng)驗。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作人員，應如何加強自身修養(yǎng)，提高工作效率，切實做好各項具體工作，為構(gòu)建和諧社會主義社會營造一個和諧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作新局面呢？筆者認為應樹立全局意識，增強責任感和奉獻意識及服務意識，大處著眼，小處著手，煉好“勤、苦、細、實、活”五功。

一要練好“勤”功

（一）要勤學，不斷提高自身政治理論和崗位知識水平。一方面要勤奮學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆各中全會的重要會議精神，努力提高自身的政治素質(zhì)和理論素質(zhì)。另一方面要通過各種報刊、雜志，廣泛了解國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等方面的新知識、新方法，不斷拓寬自身知識領域。最后還要向領導學，向長輩學，向同事學。學工作經(jīng)驗，學為人處事，學接人待物的技巧，不斷提高服務工作水平。四是要認真學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府會議和文件精神，及時了解和掌握各個時期的工作重點和要求，切實當好黨委政府中心工作信息傳遞員、政策宣傳員。

（二）要勤寫，不斷增強自身的業(yè)務操作能力。對于經(jīng)常要處理公文、采集信息、安排工作、寫經(jīng)驗總結(jié)的辦公室工作人員來說，寫是一項基本功，在學習過程中，一定要注意強化學習內(nèi)容的歸納整理，努力做到勤學理論有心得、勤學政策有記錄、勤學文件有摘要、勤學業(yè)務有總結(jié)，做到能說會寫，確保信息上報下傳不走樣，不跑調(diào)，不誤時。

（三）要勤思，不斷提升自身綜合素質(zhì)?！皩W而不思則罔”在勤學的同時，還要多思多想，學會辯證思考，要培養(yǎng)觀察問題、分析問題和處理問題的能力。要多進行換位思考，學會站在領導的高度看問題，也要善于站在部門和人民群眾的立場、觀點上去分析、認識問題。學會辯證思考，不斷提升自身綜合素質(zhì)。同時，還要把握利用好機會，深入實際，多了解社會，多研究問題，在實踐中學，掌握新知識，增強新本領，提高服務質(zhì)量，進一步增強解決實際問題的能力。

二、要練好“苦”功

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作千頭萬緒，細小而繁雜，且工作無定時。這需要我們要有“舍小家，顧大家”的奉獻意識，吃苦耐勞，任勞任怨，積極工作，為領導分憂解難。工作中要充分發(fā)揚團隊精神，與其他工作人員一起，通力協(xié)作，互相支持，不分事情大小，不計工作得失，超前準備，及時做好各項準備工作，從會議橫幅的制作和懸掛、上級領導下鄉(xiāng)檢查的接待到各種文件、匯報材料的撰寫和上報再到各項緊急通知的傳達，都應在規(guī)定的時間內(nèi)完成，做到隨叫隨到，不延誤時機，不拖泥帶水，真正做到不怕苦、能吃苦、敢吃苦。

三要練好“細”功

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦辦公室是上傳下達，聯(lián)系群眾，協(xié)調(diào)各方面的樞紐，是黨委政府的門面，工作人員素質(zhì)和能力的高低及工作的到位程度，將直接或間接地影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的形象。為此，黨政辦工作人員在勤奮學習，提高理論素質(zhì)和知識水平及工作效率的同時，還應在“細”字上狠下功夫，認真對待每一件小事。

一是要嚴守紀律。按時上下班，不遲到、早退，值班期間更應加倍細心，隨時保證通訊暢通，及時高效快捷地完成上情下達的工作。比如接打電話，力求簡潔明了，語言文明，態(tài)度和藹，并做好相關記錄。對上級來電要記準通知單位、通知人員、通知事項及接到通知時間等相關內(nèi)容；對黨委政府要求下級單位參加會議的電話

通知，事先要做好準備，注明會議類別、參會單位、參會人員、時間、地點及相關要求等內(nèi)容，避免通知錯誤或遺漏內(nèi)容，造成不良影響。

二是要嚴于律己。從穿著言行舉止等方面規(guī)范自身行為。工作中，女不濃妝艷抹，男不奇裝異服，拖沓懶散，做到穿衣得體，舉止大方。比如有群眾詢問相關事情，耐心細致地解說；若遇領導來訪，不卑不亢，熱情接待；若見地板臟了，不要漠不關心，視而不見，偷懶?；?，要主動打掃……?？傊?，在辦公室工作中，我們工作人員要大處著眼，小處著手，細處用心，只有這樣，才能在點點滴滴中樹立良好的形象。

四要練好“實”功

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作人員，作為黨委政府門面中的“門面”人物，應立足“實”字，堂堂正正做人，踏踏實實做事。一是要弘揚實事求是的作風，匯報工作、反饋情況要講真話，說實情，有喜報喜，有憂報憂，傳達領導意見要原原本本，不摻假，不走樣；二是要樹立言行一致的作風，說實話、辦實事、求實效，表里如一，以身作則，要求別人做到的，首先自己做到，要求別人不做的，首先自己不做，不搞形式主義，不做表面文章；三是要倡導雷厲風行的作風，講求時效，遇事堅持急事急辦、特事特辦、馬上就辦，不推不拖，不壓不誤，確保一流的工作效率，時刻保持整個工作系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn)。

五要練好“活”功

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作紛繁復雜，“上面千條線，下面一根針”，溝通上下、協(xié)調(diào)各方的任務十分艱巨，黨政辦干部要根據(jù)不同階段的工作需要，分清主次先后和輕重緩急，一項一項地把各項任務抓落實。不但要加強同上級部門的聯(lián)系，爭取各方面支持，而且還要搞好與同級部門的協(xié)調(diào)以及注意辦公室內(nèi)部的配合，相互合作完成任務，共同推進工作。同時因客觀情況處在不斷變化之中，每位干部要靈活應變，善于根據(jù)實際需要改進工作措施；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)突發(fā)事件，辦公室干部更是要講原則、講程序、講方法，靈活果斷進行處理。特別是面對不斷變化的形勢和繁重的任務，辦公室工作人員更要與

時俱進，解放思想，大膽創(chuàng)新。一要創(chuàng)新思維方式，打破陳規(guī)，開闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。二要創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮主觀能動性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念和要求體現(xiàn)到每一項工作中去。三要創(chuàng)新服務內(nèi)容，出主意，當參謀，實現(xiàn)由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變，由滯后服務向超前服務的轉(zhuǎn)變，由常規(guī)性服務向創(chuàng)造性服務的轉(zhuǎn)變，使服務內(nèi)容更周到，效果更好，做活鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作，真正讓領導和群眾滿意。

（作者單位：豐城街道工委）

第四篇：農(nóng)經(jīng)干部要練好“四功”

農(nóng)經(jīng)干部要練好“四功”

筆者從事農(nóng)村經(jīng)營管理工作多年，從工作實踐中體會到，要想做一名新時期合格的農(nóng)經(jīng)干部，應當注意練好“四功”。

一是“想”。隨著社會的發(fā)展，改革的深入，賦予農(nóng)經(jīng)工作新的內(nèi)容越來越多。農(nóng)經(jīng)工作政策性強，涉及面廣，業(yè)務繁雜，這就決定了農(nóng)經(jīng)工作者要更新觀念，具備一定的政策理論水平和專業(yè)技術(shù)知識，抓住新時期農(nóng)經(jīng)工作的特點和要點。農(nóng)經(jīng)干部應靜下心來，認真研究諸如減輕農(nóng)民負擔、農(nóng)村集體財務及資產(chǎn)管理、農(nóng)村承包合同管理、農(nóng)村集體經(jīng)濟審計、農(nóng)業(yè)社會化服務、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計、農(nóng)村專業(yè)合作組織建設等農(nóng)村經(jīng)營管理工作，農(nóng)經(jīng)干部只有自已的水平提高了，才能做好本職工作。

二是“聽”。農(nóng)經(jīng)工作對象是廣大農(nóng)民群眾。農(nóng)經(jīng)干部要耐心傾聽農(nóng)民群眾的呼聲，了解他們的疾苦，要克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義習氣。對農(nóng)民合情合法的要求及時辦理，對違背政策的要求，認真聽取他們的訴說和意見，然后動之以情，曉之以理，耐心宣傳政策，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

三是“說”。農(nóng)經(jīng)工作社會化的發(fā)展態(tài)勢，要求農(nóng)經(jīng)干部要善于宣傳和展示農(nóng)經(jīng)工作，認真宣傳貫徹黨在農(nóng)村的各 項方針、政策，爭取社會各界的參與支持，達到“上下齊動員，方方面面共參與”的目的。如減輕農(nóng)民不合理負擔，清理整頓農(nóng)村合作基金會，健全農(nóng)村社會化服務體系等涉及面廣、難度大的工作，只有大張旗鼓地“說”，讓社會了解支持，才能做得更好。

四是“跑”。農(nóng)經(jīng)業(yè)務根在農(nóng)村，落實在基層，長期以來，許多工作都是農(nóng)經(jīng)干部進千家到萬戶，把黨和政府的溫暖送到人民群眾的心中。因此，農(nóng)經(jīng)工作本身就要求農(nóng)經(jīng)干部必須練好“跑”功?！芭堋笔寝r(nóng)經(jīng)干部的光榮傳統(tǒng)，但“跑”要務求實效，“跑”出成果。

第五篇：國土資源人務必練好“廉功”守好“廉關”

本文作者：賀潤仁 好范文原創(chuàng)投稿

國土資源人務必練好“廉功”

守住“廉關 ”

國土資源管理事關經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，肩負著保護資源、保障發(fā)展、保護被征地農(nóng)民合法權(quán)益的重要使命，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的各行各業(yè)、千家萬戶。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，國土資源管理面臨的形勢嚴峻，工作任務繁重而艱巨。國土資源部門的黨風廉政建設和行風建設，與土地和礦產(chǎn)管理、開發(fā)利用可再生的寶貴資源一樣，越來越受到社會關注。

由于目前資源供需矛盾突出，土地、礦產(chǎn)資源成了緊俏“商品”，土地市場和礦業(yè)權(quán)市場競爭的日益激烈，致使一些單位或個人為了取得土地、礦產(chǎn)資源的使用權(quán)，并能得到及時地辦理各種審批、確認、許可手續(xù)等，他們采取多種方式，對有審批權(quán)限的負責人或具體經(jīng)辦人發(fā)起“進攻”。一些干部經(jīng)不住誘惑，甚至越陷越深，不能自拔，最終走上犯罪的道路。近年來，國土資源腐敗現(xiàn)象在某些地區(qū)、某些領域、某些環(huán)節(jié)呈現(xiàn)出易發(fā)多發(fā)態(tài)勢，國土局長也成為“ 官場十大高風險崗位”之首。

被稱為“職級最低、數(shù)額最大、手段最惡劣的女貪官”遼寧省撫順市國土規(guī)劃局順城分局原局長羅亞平利用為開發(fā)商拿地、辦理審批手續(xù)等機會搞權(quán)錢交易，甚至直接造假套取土地補償金，斂財逾億元，全國實屬罕見。發(fā)生在江西國土資源系統(tǒng)的“腐敗群案”，4名在職副廳長3人落馬，一年多來全省系統(tǒng)共有13名領導干部被檢察機關立案查處，尤其是南昌市國土局原局長周宏偉一案中更有房地產(chǎn)開發(fā)商“排隊送禮”的現(xiàn)象。最近，被查處的《中國國土資源報》原總編輯和巡視員劉充洲違法違紀案，以及由此而牽聯(lián)的國土資源部一名副部長“雙開”案。

這些案件的發(fā)生在社會上造成很壞的影響，同時也提醒國土資源部門對加強干部隊伍黨風廉政建設這根弦時刻不能松。雖然一直以來，各級國土資源部門對系統(tǒng)黨風廉政建設工作放在突出位置來抓，特別是國土資源行政管理體制改革到位之后，對黨風廉政建設的重視程度一度提升。但隨著國土資源管理形勢的發(fā)展變化，當前國土資源部門的黨風廉政建設的現(xiàn)狀與國土資源管理職能任務要求還有差距。國土資源的特性和國土資源干部職工的工作特點決定了國土資源人必須做好廉潔自律。系統(tǒng)干部職工一定要保持清醒頭腦，把加強道德修養(yǎng)、堅持廉潔自律與國土資源工作的目標、任務、要求緊密結(jié)合起來，在思想上形成共識，在工作中形成合力，把黨風廉政建設作為國土資源事業(yè)發(fā)展的“生命線”來抓。國土資源人要從以下幾個方面嚴格要求自己。

一、注重謹小慎微，提高拒腐防變能力

“風起于青萍之末，禍患常積于忽微?！痹诂F(xiàn)實生活中，國土資源人處在腐蝕與反腐蝕考驗的最前沿，能不能防微杜漸，做到一塵不染，是檢驗這支隊伍是否具有高尚道德情操的試金石，也是加強人格修煉的基本途徑。

“人生貴善始”，保持自身廉潔，關鍵在于第一次。把握好了第一次，就掌握了主動，只要堅持下去，就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地。第一道“防線”被沖破了，往往會“兵敗如山倒”。第一道“閘門”一旦打開，欲望的“洪水”就會一瀉千里?？梢?，在“不義之財”面前慎重對待“第一次”，果斷拒絕“第一次”，對國土資源人來說，是至關重要的。可在現(xiàn)實生活中，不能正確對待“第一次”，不能斷然擋住“第一次”的人屢見不鮮。國土資源領域一些腐敗分子之所以成為階下囚，原因之一就是他們沒有把握住“第一次”，在“下不為例”的自我安慰中一步步走向深淵，陷入泥潭不能自拔。安徽省馬鞍山市國土資源局原局長、黨組書記王海風利用職務上的便利，為他人謀取利益，非法收受他人財物達千萬元以上，他在懺悔中說在自己在第一次收別人錢時，內(nèi)心是十分矛盾和復雜的，但每次總是以“最后一次”自我安慰，在犯罪的道路上越走越遠。浙江省義烏市原紀委副書記、監(jiān)察局局長龔義調(diào)任到義烏市國土資源局局長之后，在人事安排上做文章，大肆受賄，判處其有期徒刑十三年，就這樣一名“反腐斗士”蛻變?yōu)椤盁熎本珠L”?！昂颖钡谝幻亍崩钫嬖谌晤I導秘書之初，接受一件小禮品也會心驚肉跳，后來卻演變成明目張膽大搞權(quán)錢交易的腐敗狂徒。這些腐敗分子總會在獄中懺悔到：“萬事都有初。職務犯罪行為一旦有第一次，就會有第二次、第三次。這第一次就是關隘，就是‘缺口’。沒能很好地守住‘初’字，被‘初惡’所誤，導致終身悔恨?！币虼?，在市場經(jīng)濟條件下，國土資源人一定要時刻把握住自己，認認真真地對待生活中的每個“第一次”。

另外，還要防止小惡積大惡。北宋書法家米芾，曾任江蘇連水縣知縣，任職期滿回鄉(xiāng)時，再三叮囑家人：凡公物一律不要帶走。收拾完畢時，檢查自己所帶物品，發(fā)現(xiàn)自己批文用的毛筆上沾有公家的墨，便令家人洗凈后再帶走。明代清官海瑞，一日辦完公事順道探訪一個好友，走到岔路口時，海瑞脫下官服，換上便裝，走下官轎，坐上事先準備好的私家轎子，才去見那位好友。在常人眼中，米芾和海瑞都有點“迂”。

殘留的墨汁能值幾何？真是小題大做；順道看望朋友，坐官轎、穿官服又有何妨？沒有額外增加公家的負擔，別人也不會說三道四。但是，米芾與海瑞在別人認為是“小節(jié)”的地方，絲毫也不疏忽。

而現(xiàn)在有些同志認為，自己辛辛苦苦干工作，收一點拿一點、撈一點占一點、吃一點喝一點、玩一點樂一點，是人之常情，是小節(jié)，無傷大雅；有的認為只要不犯大錯誤、不搞大腐敗，犯點小錯誤、有點小毛病，組織也會寬容、原諒；還有的人甚至錯誤認為他人恣意腐敗尚能逍遙法外，自己撈點蠅頭小利，不足掛齒。正是這種小節(jié)無害的心理，使他們漸漸放松自我約束，滋長了放任心理。于是，今天占一點，明天撈一點，后天又貪一點，最后越陷越深，難以自拔。小節(jié)不保，終累大德。江西省南昌市國土資源局原局長周宏偉第一次受賄在2001年的中秋節(jié)，受賄金額只有幾千元，彼時的周宏偉對于一次幾千元的“收入”還是相當“滿意”，但是隨著地位的提升以及權(quán)力的不斷攀升，這位土地爺?shù)摹拔缚凇币苍絹碓酱?，一次性的受賄金額甚至直線上升至百萬元。最后因收受賄賂579萬元并伙同他人挪用公款100萬元，被江西省撫州市中級人民法院一審以受賄罪、挪用公款罪判處無期徒刑；黑龍江省綏化市原市委書記馬德在懺悔時說：“我收一個人，就能收兩個人，今天能收一萬，明天就能收兩萬，這么越收越多，越收越大”；沈陽市原副市長馬向東也說：“我當時也有睡不著覺的時候，因為一開始幾百塊錢，后來幾千塊錢甚至上萬塊錢，漸漸收得多了以后就不再睡不著了”。這些貪官的懺悔帶來深刻的啟示：莫小看紅包禮金，在‘潤物細無聲’的毛毛細雨中，也會打濕全身，成為“落湯雞”。因此，國土資源人要以黨和人民的利益為處事的最高原則，始終做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，決不做對不起黨組織教育培養(yǎng)、對不起家人殷切期望、對不起自己政治生命的事。只有日復一日地堅持下去，就會“積小善而成大德”，“拒腐蝕永不沾”，筑牢思想道德防線和黨紀國法防線，永葆共產(chǎn)黨員的本色，把各種邪欲惡念扼殺在萌芽狀態(tài)。

二、注重清心節(jié)欲，端正人生理想信念

人吃五谷雜糧，人人有欲望，求之不為過，但要節(jié)制非份的欲望。一些人之所以在權(quán)、錢、色這些方面的誘惑下落馬，究其根源無不是為欲所困，為欲所累。國土資源人要常懷感恩之心，常記感恩之情，常思飲水之源。要看到，與面朝黃土背朝天的農(nóng)民群眾和為了養(yǎng)家糊口而辛勤勞碌的下崗職工相比，大家有一份比較穩(wěn)定的工資收入，有一個能夠充分體現(xiàn)人生價值、施展才華、建功立業(yè)的舞臺。國土資源人吃的是納稅人的錢，得到的是各級政府無微不至的關懷和照顧，沒有理由不知足，沒有理由去貪蠅頭小利，更沒有理由不盡心竭力工作。黨和人民群眾培育了國土資源人，大家要倍加珍惜來之不易的工作機會，倍加珍惜和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。而且“儲水萬擔，用水一瓢；大廈千間，夜眠六尺；黃金萬兩，一日三餐?！卞X乃身外之物，生不帶來，死不帶去。從不正之道多得一分錢，只能在心理上多增加一份負擔，在心靈上受一次腐蝕。以犧牲自己的政治生命和家庭幸福為代價，把已經(jīng)得到的錢和已經(jīng)用錢換來的幸福一起賠進去，最終失去自由。廣西賀州市國土資源局原局長黃超文看到一些職務比自己低、才能平凡的朋友成為了“大款”，心里非常羨慕，再想著自己身為政府機構(gòu)的處級領導干部，卻仍然過著常人的生活，不禁感到自己太“吃虧”了，于是想當“富官”的念頭悄然而生，最后導致哐啷入獄，廣西壯族自治區(qū)高級法院作出終審判決:黃超文犯受賄罪，判處無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個人全部財產(chǎn)。2012年春節(jié)臨近了，在監(jiān)獄服刑的黃超文，透過清冷的鐵窗，靜靜地仰望著蒼茫的夜空，思親心切的感受使他情不自禁地發(fā)出陣陣凄涼的哀嘆。他回顧著往年新春佳節(jié)與親人團聚的歡樂，思索著來日惜別親人的漫長囚徒生活，昔日那般大款的風采、“富官”的派頭蕩然無存，恐懼感、自責感、負罪感交集在一起，悔嘆前塵，追悔莫及；原上海市委書記陳良宇，這個有著27年黨齡，曾經(jīng)當過兵、打過工，從基層成長起來的高級領導干部，由于走上一條由驕而奢，由奢而淫，由淫而惰，驕奢淫逸自毀的路子。陳良宇的犯罪事實，和其他貪官相比，其實并沒有什么特別之處。只是職位之高、膽量之大、貪念之重，讓人觸目驚心。按理，到了他這樣的位置，只要摒棄貪腐之心，其政治前途是無法估量的，也會為黨和國家以及人民造福的，但是，就是這么“一念之差”，不但葬送了自己的大好前程，更給國家和人民造成了嚴重的損失，帶來了極其惡劣的國際政治影響。無論是陳良宇、陳希同、胡長清、成克杰、王懷忠、還有國家藥監(jiān)局局長鄭筱庾等黨和政府的資歷深、職務高的部級干部，還是劉充洲、許建斌、周宏偉、黃超文、王海風、羅亞平等國土資源部門的領導與一般干部，一旦“腐”字當頭，迷失人生理想，就難免不“腐”得身敗名裂。

這些貪官的例子，再一次證明了“玩火者必自焚”這條千古不變的真理，對國土資源人有很好的警示作用，高官的權(quán)力大，貪的額度大，那是犯罪。對于國土資源部門一個小小的干部，哪怕是個國土資源所的工作人員來講，只要有5000元的問題，一樣是犯罪，新的刑法由2000元調(diào)到5000元立案，一樣判刑，一樣受到處罰。每個國土資源人都必須保持清醒的頭腦，不能因小失大，不能貪圖一時之利，帶來終生之悔。必須時常把黨的政策視為生命線以自恃、把黨紀國法視為高壓線以自醒、把廉潔自律規(guī)定視為警戒線以自律。在金錢、美色面前，要節(jié)欲守操、常思貪欲之害、常懷律已之心、常排非份之念、常修為官之德。淡泊名利、知足常樂、安貧樂道。把心思和精力用在學習和工作上。要認真地反思自己的工作、思想、能力，要對得起黨、對得起組織、對得起家庭、還要對得起自己。

同時，國土資源人在交朋結(jié)友時也要慎之又慎。如果對自己的欲望不善節(jié)制，就有可能被別有用心的人所利用，成為不法之徒腐蝕的首選對象。因為有些“朋友”就是盯著你手中的權(quán)力而來的，他們千方百計和你交朋友的目的，就是為了謀取非法利益。他們根據(jù)“獵物”的嗜好絞盡腦汁、千方百計地設置陷阱。湖南省湘鄉(xiāng)市國土資源局原局長、黨組書記陳光榮，結(jié)識彭國英后兩人發(fā)展為情人關系，彭國英憑借情夫國土資源局局長的要職，為請托人“熱心相助”，趁機斂財，直到案發(fā)。從廈門遠華走私案中可以看到，石兆彬、劉豐、藍甫等大小官員的墮落，正是被賴昌星從這些人身上的“愛好”打開缺口的。賴昌星有一句“名言”：“不怕什么法律條文、規(guī)章制度，就怕領導干部沒有興趣愛好?！边@些年來，從查處的一些違法亂紀案件看，有的領導干部違法亂紀的一個顯著特點就是“傍大款”，誰有錢就看重誰，就親近誰；在胡長清“看到自己周圍朋友不少，自感這是一筆財富，得到一種自我安慰”而喜形于色、得意忘形的時候，“大款朋友”周雪華卻在扮演著“釣者”的角色，一步步把他引向“斷頭臺”。到死胡長清才恍然大悟：“交朋處友糟蹋了我的一生，毀掉了我的前程，真是萬分悔恨不已”。當然，在現(xiàn)實生活中，不是說國土資源人不能同大款、老板打交道，問題是大家在接觸時決不能丟掉黨性、淡忘廉潔、喪失原則、出賣人格。因此，要善于交益友、諍友，擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，遠離不健康的生活圈、社交圈。

三、注重執(zhí)政為民，堅持依法行使權(quán)力

黨的十七大第一次明確提出：“為人民服務，是黨的根本宗旨、政府的神圣職責。黨和政府的一切工作，說到底，都是為了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益”。每一個國土資源人都要積極投身建設服務型機關，提高為民服務的能力和水平，永不滿足，永不停步。

古人云：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；公則民不敢慢，廉則民不敢欺。公生明，廉生威。上貪則下臟，上廉則下潔、上行則下效?！边@些經(jīng)典古訓，言簡意賅地闡釋了做官以廉為先、以公為首的核心要義。生前任廣西壯族自治區(qū)百色市靖西縣安寧鄉(xiāng)國土資源管理所所長的韋壽增，這個 “心中懷有感情，尺子帶著責任，希望讓自己丈量的一分一厘土地都得到群眾認可” 的最底層的國土資源人，雖然家境貧寒，卻從未在利益誘惑面前有過絲毫動搖，雖然他已經(jīng)離我們遠去，但人們對他的思念，有增無減，他工作過的鄉(xiāng)村，八桂大地，全國國土資源系統(tǒng)，都在傳頌著他的名字。生前擔任呼和浩特市委書記的牛玉儒，當別人勸他“何必拼命受大累”時，他動情地說：“當官，不就是要為人民多做些事嘛！”被稱為“用生命播灑黨的陽光的好支書”郭秀明去世后，村民們哭成一片，不到500人的小山村，竟然來了600多人送行。國土資源部門作為社會關注的焦點，一言一行必然受到周圍無數(shù)雙眼睛的關注，能不能堂堂正正做人、清清白白做官、勤勤懇懇做事，正確行使手中的權(quán)力，是群眾擁護不擁護、滿意不滿意、答應不答應的重要標志。決不能把手中的權(quán)力當成謀私的工具，而要用手中的權(quán)力更好地為黨和人民的事業(yè)盡心效力。這是一個需要每一個國土資源人時刻面對并給出正確答案的重大命題。

許多典型案例說明，一個領導干部成功的巔峰和失落的低谷有時候僅一步之遙。一個人從初出茅廬的青年歷經(jīng)磨煉，奮斗到走上受人尊重的重要領導崗位，不知付出了多少艱辛和汗水，而由位高權(quán)重的人生巔峰陡然跌落谷底常常緣于一念之差。令人深思的是有些腐敗分子直到走進高墻后才醒悟自己以權(quán)謀私付出的沉重代價。江西省南昌市國土資源局原局長周宏偉在《悔罪書》中也剖析了自己的犯罪原因：“在市場經(jīng)濟和改革開放的社會背景下，‘有錢能使鬼推磨’、‘金錢和財富是實現(xiàn)自我價值的最好表現(xiàn)’等錯誤觀念腐蝕了自己的思想和靈魂?！薄拔液拮约簽槭裁床辉琰c醒悟，為什么要鬼迷心竅？如果時光能夠倒流，我死也不會做這樣的傻事、蠢事。”“希望所有黨員干部、國家公職人員都能以我為鑒，千萬別像我一樣犯傻?！焙鲜涞资胸斦衷h組成員、會計師朱同球，因犯受賄罪、挪用公款罪被判刑9年，他在獄中懺悔：“為權(quán)所誘，貪婪不已，結(jié)果被權(quán)所廢，成為令人唾棄之祿鬼；為錢所惑，聚斂不已，結(jié)果被錢所毀，成為鉆進錢眼之蠢蟲；為色所迷，縱欲不已，結(jié)果被色所害，成為身敗名裂之淫棍”。對‘要正確使用手中的權(quán)力’這些大道理似乎人人都懂，但只有身陷囹圄之后才有最深切的體會。因此，國土資源人行使權(quán)力的時候必須要有如履薄水、如臨深淵的懼怕心理，時時牢記自己的天職是為民謀利，一旦以權(quán)謀私，定會為日后栽下禍根，甚至自掘陷阱。

現(xiàn)在有的同志，沒有任職的想搞個職務，任了虛職的想當實職，當了副科長想當科長，當科長又想當局長。這都是對的，人生總是要有渴望、有追求。但也要“身在其位，必謀其政”，如果沒有能力、沒有本事、沒有素質(zhì)，那就會跟不上形勢，不能完成上級交待的任務，談何執(zhí)政為民呢？因此，必須認真解決好“掌權(quán)為什么，用權(quán)干什么，當官圖什么”的問題，始終做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。無論得意時還是失落時，無論有人監(jiān)督還是無人監(jiān)督，都要牢記權(quán)力是把“雙刃劍”的警世名言，以一身凜然正氣頂住糖衣炮彈的攻擊和誘惑?！敖疱X買不回日夜向往的自由，買不回悄然流逝的青春，買不回親人久違的歡笑，更買不回內(nèi)心的安寧?！敝斏髡_地行使手中的權(quán)力，千萬不要干出“一失足成千古恨”的事。廣東韶關市國土資源局原土地規(guī)劃科長陳壽斌在短短的兩年時間內(nèi)，利用職權(quán)非法收受、騙取他人錢款超過3000多萬元人民幣，被判處無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身；浙江麗水市國土資源局土地利用處原處長何敏在為他人辦供地審批手續(xù)等方面受賄 65萬元；河北省石家莊國土系統(tǒng)腐敗窩案 8官員虛報耕地騙取 6000萬元建設用地指標并轉(zhuǎn)賣。

四、注重自查自省，主動虛心接受監(jiān)督

“人非圣賢，孰能無過?！币粋€人不論從政時間多長，理論水平多高，工作經(jīng)驗多豐富，判斷錯綜復雜的問題、處理頭緒繁多的事情千慮難免有一失。

（一）警鐘常鳴，防微杜漸。人們常常見到這樣的情形：有人行船，渡過了無數(shù)個激流險灘、隱石暗礁，卻在開闊平坦的水面沉舟翻船；有人行車，順利通過了崎嶇山間小道，卻在寬闊的高速公路上車毀人亡。究其原因，是他們在險境、惡境之中謹慎小心，格外警惕；而在順境、佳境之中怠心懈志，忘乎所以。因此，愈是個人成長進步順利的時候，愈是要保持清醒的頭腦，千萬不能見喜忘憂，自松其綁，而只能履平防險、淺水深防。為此，一要“無病早防”。搞好廉潔自律，要樹立“有病早治，無病早防”的思想。一些違法犯罪分子當戴上冰冷的手銬，關進陰森的大牢時，當被押赴刑場告別人世時，大都會發(fā)出追悔莫及的哀嚎。胡長清在《我的悔過書》中寫道：“回憶反省自己入黨30年，用共產(chǎn)主義的理想去戰(zhàn)勝非無產(chǎn)階級思想的侵蝕太差，……正確的東西沒有去占領，錯誤消極的東西就乘虛而入，產(chǎn)生了思想的大崩潰，猶如脫韁的野馬，一放不可收拾，最終動搖理想，喪失信念。”因此，國土資源人要防止“香風”熏氣、“毒氣”浸身，就必須“見危于無形，防禍于未萌”，不間斷地學習改造，增強思想意識上的免疫力和抵抗力。二要“人病我防”。“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”是加強廉潔自律的一個重要方法。搞好廉潔自律，既要“見賢思齊”，向德性高尚的先進人物學習，又要“見不賢而內(nèi)自省”，從犯錯誤或犯罪者身上吸收反面的教訓，引為鑒戒，省己律身。三要“小病大防”。見微知著，小病大防，這是古今志士仁人修身養(yǎng)性終成大器的共同經(jīng)驗。在周總理、陳毅等老一輩革命家的一生中，都有“聞過即改”、“小題大作”的感人事例。陳毅同志曾把“滿招損、謙受益、莫伸手、終日乾乾、自強不息”17個字作為自己的座右銘，終生警示自己。四要深入基層?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”。如果長期足不出戶，端坐機關，或者深陷于文山會海，熱衷于迎來送往，就可能沒有時間，沒有心思去聽群眾在想什么、議什么、盼什么。只有經(jīng)常深入實際、深入基層，與群眾打成一片，推心置腹，才能真正了解他們的呼聲和愿望，及時發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足和癥結(jié)，進而加以改進和完善，真正把執(zhí)政為民的理念貫徹落實到每項工作中。

（二）正視不足，及時改進。對于自己存在的缺點和不足，要善于做深刻的自我批評，而且要像外科大夫一樣，毫不留情地對自己缺點和錯誤做大手術(shù)，忍受暫時的“短痛”；“言能聽，道乃進”，鄧小平同志曾指出：“一個革命政黨，就怕聽不到人民的聲音，最可怕的是鴉雀無聲?！眹临Y源人要勇于接受各方面的監(jiān)督批評，不但對上級的批評要聽得進，更重要的是對同事或下級提出的批評意見和建議。要誠心面對、從諫如流、聞過則改。切忌聽到奉承贊美的話語眉開眼笑，聽到尖銳刺耳的批評就滿肚子不高興，甚至給提意見或建議的同志“穿小鞋”、“給難堪”。實踐證明，一個人有錯誤缺點不可怕，只要不諱疾忌醫(yī)，樂于接受監(jiān)督批評，善于改正錯誤和缺點，就會不斷地完善自我，塑造出一個領導干部可親、可敬、可信的良好形象，成為群眾信賴擁戴的帶頭人。唐太宗李世民堅持“兼聽則明，偏聽則暗”，鼓勵諫諍，采納良言，從而造就了光耀千秋的“貞觀之治”。少數(shù)領導干部之所以翻船落馬，一個重要原因就是一意孤行，聽不進逆耳忠言，剛愎自用、閉目塞聽、偏聽偏信，主觀上有意逃避黨組織和群眾的監(jiān)督。毋容置疑，黨組織和群眾的監(jiān)督既是一種警戒，又似一面鏡子，對防止道德失節(jié)、決定失誤、行為失控，有百利無一害，千金難求。國土資源人要把能不能夠、愿不愿意接受黨組織和群眾的監(jiān)督作為思想修煉的一項基本功，不論何時何地，都要樹立有則改之、無則加勉的正確態(tài)度，通過虛心接受各方面的監(jiān)督批評，適時校正人生的坐標，防止執(zhí)迷不悟、誤入歧途。

（三）善始善終，始終如一?！澳Σ挥谐?，鮮克有終”，是說沒有人不肯善始，但很少有人能夠做到善終。它告訴人們許多事情有好的開始容易，但堅持到底就難了。搞好廉潔自律，善始不易，善終更難。從劉青山、張子善到胡長清、成克杰，再到鄭筱萸、陳良宇這些大人物和李江華、陳愛民、許建斌、葉杰耀乃至羅亞平、陳壽斌等國土資源部門這些小人物，觀察這些腐敗分子的人生軌跡，多有相似之處：他們出身貧寒，勤奮上進，曾有過艱難的童年史，奮斗的青年史，輝煌的成年史，而最終卻走向了隨落。從磨難開始，以悲劇收場，恐怕是當事者始料不及的，其中的警示很值得深思。要做到善始善終，始終如一，要注意“三防”：一要防止灰暗心理的滋生。從一些干部由紅變黑的蛻變過程中來看，墮落無不起始于心理的失落、失衡、失制。其一是吃虧、補償心理。他們盲目地同大款、大腕攀比，同強占狂貪的暴富者攀比，因而攀出了“羞澀”感，比出了“吃虧”感，繼而攀出了補償心理，企圖通過勤“撈”來彌補“損失”。其二是及時行樂心理。在酒綠燈紅面前，一些同志心花、頭暈、目眩，對奢糜的生活由向往到癡迷，熱衷于進賭場、泡歌廳、“瀟灑”掉了自己的晚節(jié)。其三是僥幸，冒險心理。他們自以為手段高明，無人知曉；或自恃德高望重，無人猜疑；或抱著“冒險一次、享受終生”的念頭，不惜賭上政治前途和身家性命，來個獅子大張口，賠進了自己的晚節(jié)。二是要防止心力的懈怠。人生的歷程，有如流水中行船，山丘中跋涉，心志要專一，心力要堅毅，如果松懈怠忽，隨波逐流，就難逃觸礁翻船、失足落崖的厄運。抱心力懈怠心態(tài)的人，或者認為“隨大流”保險，法不責眾，天塌下來有高個子頂著；或者認為“隨大流”有利，既能吃上肉又不沾腥。而實際上，同流必然合污，合污者終究逃不脫法律的處罰?！坝袡?quán)不用，過期作廢”的心理，是心力懈怠的又一個突出表現(xiàn)。有的領導干部臨近退職、退休之時，不是留戀工作，而是迷戀權(quán)力；不是重晚節(jié)，而是重晚利，利用即將離手的權(quán)力之柄，拼命地為自己貪錢斂財，以圖富度晚年，享受余生，卻栽在最后一站再也起不來了。三要防止革命意志衰退。做到“活到老，學到老，改造到老”。且莫人老了，功高了，位尊了，背上各種包袱，作繭自縛，自毀其身?！熬幙鹁幒t全在收口，慎終如初少敗事”。每個國土資源人都要自覺放下資深的包袱、功高的包袱、位尊的包袱，慎始敬終，為自己的將來劃上一個圓滿的句號。中央電視臺曾播過這樣一個故事，一位70歲的外國老翁帶著兒子千辛萬苦登上了珠穆朗瑪峰，站在峰頂，他高興地給90多歲的老父親打電話。老父親電話里告誡兒子：“不要高興得太早，上去了不算成功，只有平安下了山，才算成功。”人生與登山同理。一個領導干部只有走好路，永遠走正路，始終保持為人民服務的本色，才算最后的成功。（賀潤仁）