第一篇：大學(xué)生村官四風(fēng)問題剖析材料

大學(xué)生村官四風(fēng)問題剖析材料

（2014年7月）

王官集鎮(zhèn)萬林村第一書記 王文靜

按照群眾路線教育活動第二環(huán)節(jié)“查擺問題，開展批評”的要求，本人再次把自己擺進(jìn)去，從自身“四風(fēng)”方面進(jìn)行了查擺和梳理分析（跳出個人對照檢查材料要求形式，直擊問題），主要存在以下突出問題：

一、“四風(fēng)”存在問題

（一）形式主義方面

1、寫過的材料中，有的改來改去，部分內(nèi)容比較空。

2、寫材料時，存在強(qiáng)迫自己現(xiàn)象，“精益求精”,有時還強(qiáng)迫同事們幫我校對稿子。

3、工作中，不喜歡形式主義，但有時又不得不接受形式主義、適應(yīng)形式主義。

4、群眾路線教育實(shí)踐活動，被動學(xué)習(xí)比較多，主動學(xué)習(xí)比較少。

5、普通學(xué)習(xí)，學(xué)的范圍比較廣，但深入鉆研的比較少，理論學(xué)習(xí)不深不透。

6、公務(wù)員考試存在突擊學(xué)習(xí)現(xiàn)象，臨近考試1個多月才學(xué)，不喜歡做行測題目，看到大數(shù)據(jù)就有點(diǎn)煩，水平前兩年是50分左右，近兩年是60分左右。

7、起草鎮(zhèn)黨委、政府重要文件的時候，從網(wǎng)上尋找類似的參照，不到群眾中深入調(diào)研，坐在辦公室里想文件。

8、做材料、臺賬時，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，報的數(shù)據(jù)有水分，比實(shí)際高，比實(shí)際大，比實(shí)際虛。

9、制定了詳細(xì)的減肥計劃和周密的減肥方案，目標(biāo)是“瘦成一道閃電”,但下班后總是以“哎呀，弄困帶汗，該休息了咯！”為理由，喜歡睡覺，不落實(shí)和執(zhí)行計劃和方案，存在“為了工作，得胖且胖”的思想。

10、走訪的圖片臺賬沒有做好，不喜歡拍照，記憶中，正式的工作照只拍過3次：第1次是前年年底村官暖冬行動集體慰問拍過；第2次是鎮(zhèn)上結(jié)對幫扶必須要拍的；第3次是《村委主任》雜志編輯提示我拍一次，其他沒有拍過走訪的個人照片。

11、不敢更加深刻的剖析問題（保守式原創(chuàng)剖析了4000多字，結(jié)尾未展開），想著有的問題反正也解決不了，不如不說，同時也害怕剖析的太深刻對自己不好。

（二）官僚主義方面

1、改材料時，超過15遍就嫌煩，存在“領(lǐng)導(dǎo)說是就是，領(lǐng)導(dǎo)說行就行，領(lǐng)導(dǎo)說好就好、領(lǐng)導(dǎo)說定就定”之類的“順?biāo)浦邸彼枷搿?/p>

2、有時自己有些創(chuàng)新的想法，但從不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、領(lǐng)導(dǎo)怎么說，我就怎么做，不喜歡主動匯報工作進(jìn)展動態(tài)，催了才講，問了才說，推我一下，我才動一下。

4、存在“好人主義”,干部測評時都打高分，不客觀區(qū)分工作狀態(tài)，如實(shí)反映。

5、走訪村民戶數(shù)還不夠多，有的能認(rèn)識卻叫不出名字；甚至村民主動打招呼時，只能“干笑”.6、工作中，無論大事、小事，喜歡“親力親為”,有時領(lǐng)導(dǎo)多次讓我安排別人做，我不敢安排，尤其是安排一些年齡比我大的干部。

7、因“組織部管干部”,所以對組織系統(tǒng)比較關(guān)心，對組織部、組織科的領(lǐng)導(dǎo)會自覺不自覺的尊敬高看，重視程度僅次于主要領(lǐng)導(dǎo)，他們安排的事情落實(shí)的比較好，其他領(lǐng)導(dǎo)安排的不合理的事情會應(yīng)付一下。

8、以前做事都是什么都不在乎“浮云”,追求問心無愧，奉行“即使青春負(fù)我，我也不負(fù)青春”.工作上經(jīng)歷過一些事情打擊后，做事不再一腔熱血，有時候做事前要考慮一下“別人做沒做呀？”有時候還要考慮一下“領(lǐng)導(dǎo)能不能看見汗？”

9、有時候明知道領(lǐng)導(dǎo)的決策是不合理的、做事是欠考慮的、文章是有漏洞的，但是不敢指出來，擔(dān)心給小鞋子穿。

10、羨慕成副鎮(zhèn)長、黨委委員的同仁，尤其是07、08年的機(jī)遇好，覺得他們才是村官中的成功者。

11、在鎮(zhèn)上忙的時候，遇到村里緊急工作，有時候會打電話遙指揮副主任、組長、幼兒園園長。

12、存在踢皮球行為，有時候領(lǐng)導(dǎo)把皮球踢給我，如果我能力達(dá)不到，會選擇把皮球踢回去，在“蘇北一村”幫辦一事上具體體現(xiàn)。

13、有時候群眾帶著情緒來上訪，要見主要領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)在開會，我會對群眾隱瞞，告知主要領(lǐng)導(dǎo)外出不在，然后向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報接待。

14、不知農(nóng)時，不知農(nóng)事，做村官后才知道“什么是落谷？”“香椿幾月吃？”,對小麥、水稻的品種說不出幾個，更不知道生長特點(diǎn)。

15、聽到群眾義憤填膺的“嚼”黨和政府的時候，會進(jìn)行制止、引導(dǎo)，但聽到群眾“嚼”領(lǐng)導(dǎo)、干部時，有時候不但不制止，反而將心比心，認(rèn)為他們“嚼”的真實(shí)，“嚼”的深入，“嚼”的有道理，堅信此時自由屬于人民，認(rèn)真傾聽，但不匯報，只當(dāng)做自己的警示教育。

16、經(jīng)常躲在領(lǐng)導(dǎo)看不到的角落里默默的加班，不吃不喝，不眠不休，堅決完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，堅決做到“把痛苦留給自己、把滿意留給領(lǐng)導(dǎo)”.17、以前喜歡說真話，但發(fā)現(xiàn)說真話有時候會一針正好戳到領(lǐng)導(dǎo)痛處，導(dǎo)致吃虧。漸漸的，我說話前要先請示下領(lǐng)導(dǎo)“說真話，還是說虛話呢？”,領(lǐng)導(dǎo)讓我說真話，我就說真話；領(lǐng)導(dǎo)讓我說虛話，我就說虛話。

18、偶爾代領(lǐng)導(dǎo)開會，有的會跟我沒什么關(guān)系，不想開，但不敢說。

19、有時候羨慕會拍馬屁的人，發(fā)現(xiàn)拍馬屁是機(jī)關(guān)工作中一項(xiàng)重要的能力。

20、有時候羨慕作風(fēng)漂浮的人，做事少、受益多，有的人漂浮著、漂浮著，就飄到上層去了。

21、老百姓心里有桿秤，小兵蛋們心里也有桿秤，自己不主動議論領(lǐng)導(dǎo)，但有時候聽到別人議論領(lǐng)導(dǎo)一些事情，覺得有道理的會點(diǎn)贊一下，甚至也參與列舉一些實(shí)例輔證。

22、有時候會學(xué)領(lǐng)導(dǎo)說話，比如“抓起來”“快點(diǎn)落實(shí)”“有困難先克kēi服一下”“犧牲一下”“應(yīng)該說”等。

23、有依賴思想，寫材料領(lǐng)導(dǎo)不把關(guān)，心不安，一把關(guān)，又嫌煩。

24、存在親疏思想，奉行“三個特殊對待”:對浩然正氣的領(lǐng)導(dǎo)特殊對接，對淳樸善良的領(lǐng)導(dǎo)特殊對待，對才華橫溢的領(lǐng)導(dǎo)特殊對待。

25、整村推進(jìn)忙的那段時間，我長期在萬林村，不參加鎮(zhèn)上點(diǎn)名，有時好幾個星期不回鎮(zhèn)上一次，有一種長期跟組織失去聯(lián)系的擔(dān)心，偶然回到鎮(zhèn)上，有一種“啊，可好了！地下黨終于找到組織了！”的興奮。

（三）享樂主義方面

1、辦公室有了飲水機(jī)后，就不想喝電茶壺?zé)乃恕?/p>

2、周末想休息，被通知加班有時會有點(diǎn)情緒，偶爾不接電話、關(guān)機(jī)、把手機(jī)電池拿出來。

3、有時事情做多了，達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)，會覺得有點(diǎn)吃虧。

4、喜歡接手輕松的工作，對信訪、矛盾調(diào)解等棘手問題心生畏懼。

5、在田間地頭禁燒，晚上以前在仝李村的時候都是與村組干部在田間地頭看的，到萬林村后，晚上有時會到同事車子里避暑、防寒。

6、連續(xù)一個月甚至幾個月加班后，會羨慕在機(jī)關(guān)工作的朋友，因?yàn)樗麄冋f每周可以雙休，我很奇怪，問“真的假的？”他們說是真的，很正常。我們“不經(jīng)常雙休”的人反而覺得他們的“雙休”不正常，甚至不相信。時常想去輕松的、周末假期固定的單位，羨慕工作清閑、輕松自如的人；但是又擔(dān)心長期適應(yīng)了“基層節(jié)奏”,還能不能再適應(yīng)“機(jī)關(guān)節(jié)奏”呢？

7、上班時有吃零食行為，吃蛋糕、吃餅干、吃山楂、吃西瓜、吃桃子等，不僅自己吃，還擴(kuò)大影響，邀請同事一起吃。

8、有時候不想?yún)⒓右恍┚哂星啻簹庀⒌幕顒?，只想做好手頭的事。

9、“一年等、兩年干、三年等著換”,實(shí)事求是的說，村官生涯前一年半算是比較荒廢的，迷茫，找不到方向，泡都不想冒一個，后來也比較后悔那段時間的迷茫、隱藏與浪費(fèi)。村官三年后，因?yàn)檎逋七M(jìn)工作需要，同時自己也想換個好的環(huán)境，于是機(jī)緣的促和下，同意調(diào)到硬件設(shè)施比較好的萬林村。

10、鎮(zhèn)上開“七一”黨員大會、冬訓(xùn)大會，有時候覺得大會堂人太多，煙味重、空氣不流通，悶，出現(xiàn)中途退場現(xiàn)象。

11、恐懼抽血，有一次區(qū)衛(wèi)生局組織獻(xiàn)血車到鎮(zhèn)上集體采血，雖然鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫要求必須報名，但是到獻(xiàn)血的最后時刻，我還是與同事們一起以到城里辦急事逃掉了。

12、平常時刻看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、但危急關(guān)頭豁不出去。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、偶爾存在一次購買很多零食行為。

2、有時會吃一些比較貴的水果。

3、人在江湖，身不由己。偶爾別人讓我一起去吃工作餐，拒絕不成也就跟著去了，不去怕人說“玩洋”、搞特殊、不給面子，但從不飲酒。

4、喜歡買書，但是有的書買后不怎么看，有的甚至束之高閣。

5、吃餛飩、餃子喜歡吃皮吐餡。

6、存在吃請行為，遇到自己喜歡的菜會產(chǎn)生“等了好久終于等到這一盤”、“終于遇到我的菜”的想法，頻繁將自己喜歡的菜轉(zhuǎn)到面前。喜歡吃酸菜魚、草雞、解龜兒，前兩項(xiàng)算是比較正常，可是解龜兒就比較浪費(fèi)的，一個小解龜兒一塊多錢呢，事實(shí)上我真的缺那幾口蛋白質(zhì)嗎？我覺得不是的，應(yīng)該還是享樂主義在作怪，享樂主義直接誘發(fā)奢靡之風(fēng)。

7、以前在宿豫，參加過一次演講比賽，得到一個獎勵手機(jī)，智能3g,挺好用的，沒有壞，完全可以繼續(xù)使用，但后來我覺得它自帶內(nèi)存太小，于是換成小米2s,國產(chǎn)，把原來還能用的獎勵手機(jī)封存起來。（備注：小米2s的好，只有用過它的人才知道。）

8、打印中有的材料可以雙面打印，有時會點(diǎn)的太快，造成單面打印。

（五）其它方面

1、遇到緊急工作，擔(dān)心完不成，比較暴躁。

2、有時候會把一些復(fù)雜的問題想得簡單了。

3、對幼兒園老師、組長工作關(guān)心不夠。

4、有時候容易滿足“蘇北一村”現(xiàn)狀，總覺得“還可、還不錯”.5、有時過于理想化，眼里容不下沙子，總想以一顆公心構(gòu)建公平、公開、公正的“烏托邦”.6、記性不好，容易忘事，今天可能會忘記昨天的事情。

7、有志氣，有骨氣，可惜膽子小，瞻前顧后，畏首畏尾，患得患失，放不開膽子，甩不開膀子，邁不開步子，困難還沒來，先自己嚇自己。

8、不喜歡人家說我有才，心理害怕有才的人磨難多，如果是年輕同事說的話，會回蹭說一句：“你才有才，你全家都有才！”

9、合理分配時間能力差：用于加班的時間過多，用于發(fā)現(xiàn)生活美的時間過少；坐著的時間過多，站著的時間過少；低頭的時間過多，抬頭的時間過少，導(dǎo)致脊椎疼，脖子有時候不能向右轉(zhuǎn)；有時脖子猛一右轉(zhuǎn)，會發(fā)出咔嚓、類似斷了的聲音。

10、逗喜歡說宿遷話，普通話水平退步了一點(diǎn)。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

1、外因：基層不易，人心太亂，容易浮躁。

（1）環(huán)境：有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有矛盾，矛盾積累的時間久了，群眾就會不滿意。

（2）人：有的人太好，打著燈籠使勁找、也找不到；有的人太壞，良心被狗扒吃了。

2、內(nèi)因：年齡漸長，明白道理，適應(yīng)社會。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

（一）、努力方向

問題出在表面上，但根子生在思想上。今后，我將在世界觀、人身觀、價值觀上全面改造自己，提升綜合素質(zhì)，爭做群眾滿意、組織滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意的好村官，讓農(nóng)民受益，讓青春無悔。

（二）、改進(jìn)措施（雖然寫的少，但做的會很實(shí)）

1、好好做人。

（1）真誠務(wù)實(shí)。

（2）與人為善。

（3）堅定信仰。

（4）積極向上。

2、好好學(xué)習(xí)。

（1）學(xué)習(xí)百姓用心積累的人生道理。

（2）學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)解決問題的方式方法。

（3）學(xué)習(xí)同事為人處事的優(yōu)點(diǎn)長處。

3、好好做事。

（1）腳踏實(shí)地。

（2）甘于奉獻(xiàn)。

（3）甘于吃苦。

（4）甘當(dāng)人梯。

4、我承諾不侵犯民利，不貪污腐敗，多做好事，多做貢獻(xiàn)。

第二篇：四風(fēng)剖析問題

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的總體安排，對照征求到的意見，結(jié)合反“四風(fēng)”，現(xiàn)就我自身存在的問題對照檢查如下：

（一）對形式主義認(rèn)識不深，有時反而犯了形式主義的問題。

一是學(xué)風(fēng)不扎實(shí)。正如有的同志提出的，“應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)”。比如，對工作，沒有首先從理論上系統(tǒng)研究，憑經(jīng)驗(yàn)多，滿足于處理日常事務(wù)，對工作的宏觀思考沒有形成完整體系，特別是到學(xué)院辦公室工作以來自己太講究外在形式不注重工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，工作效率和質(zhì)量受到影響。

二是落實(shí)不夠有力。有時過于強(qiáng)調(diào)循序漸進(jìn)，認(rèn)為大家都很辛苦，要根據(jù)同志們的積極性、專業(yè)性來慢慢推進(jìn)，造成工作進(jìn)度不快。有時跟蹤力不夠，認(rèn)為同志們基本素質(zhì)好，靠自覺就行了，督促檢查不緊，造成工作質(zhì)量受影響。這么做，也有思想根源，表現(xiàn)為主動出擊的思想不足，太主動怕得罪人，至少會讓一部分人不舒服。但強(qiáng)勢管理的做法，缺少現(xiàn)實(shí)制度的支撐和保障，也就不想自找苦吃，有時會選擇知難而退，也沒有發(fā)揮主觀能動性進(jìn)行充分的對外溝通，相反有時會義氣用事，使得心里糾結(jié)的過程，成為了落實(shí)工作不力的過程。

（二）對官僚主義認(rèn)識片面，有時反而犯了官僚主義問題。

一是考慮問題不夠全面。自己多年在基層工作，遇到的事務(wù)較多，經(jīng)手的棘手工作也很多，自己認(rèn)為積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)。來到辦公室工作后，多數(shù)情況下，重傳達(dá)輕督辦，總認(rèn)為事情比較簡單，實(shí)現(xiàn)難度小，但未能充分認(rèn)識部門人員思想狀態(tài)、各部門職責(zé)限制等因素，也未能充分了解原有工作基礎(chǔ)的程度，工作調(diào)研不夠，信息深度不夠，就事論事多，簡單推進(jìn)工作多，工作比較薄弱，處理不到位，甚至反而給人一種武斷、急于求成的感覺。

（三）對享樂主義、奢靡之風(fēng)的認(rèn)識有偏差，有時反而影響了正向思維。自己對享樂主義、奢靡之風(fēng)，總體上認(rèn)識是正確的，但也有不徹底的地方。比如在安排接待來訪的各級單位時有主觀意識上想豪華，高檔從而造成一定的浪費(fèi)。對照中央提出的“享樂主義、奢靡之風(fēng)”十種表現(xiàn)，雖然直接的問題并不多，但如果從這些負(fù)面表現(xiàn)的對立面、從正能量的角度分析，我還有不少差距。

一是吃苦耐勞的精神少了。工作壓力比以前大了，加班加點(diǎn)多了有時候有牢騷情緒，開始產(chǎn)生貪圖舒服的思想了，工作差不多就行了想想何必太苦自己。

二是知識積累不足形成了執(zhí)行阻力?！八娘L(fēng)”問題表現(xiàn)在行動，根子在思想。思想上的問題，表現(xiàn)是言語，根子在素養(yǎng)。素養(yǎng)的核心，知識是起點(diǎn)，智慧是結(jié)果。如果說知識重點(diǎn)解決“能不能干”的技術(shù)問題，智慧則重點(diǎn)解決源頭上的“干不干”、過程中的“怎么干”的基本問題。對此，我有明顯不足。知識有漏點(diǎn)是自己不想再費(fèi)力氣學(xué)習(xí)了，智慧

有混沌是大腦的儲備不足了，導(dǎo)致對一些事物表面清楚，實(shí)際昭昭，分析問題總在表皮，未能從徹底上明白，從而不能由里及外實(shí)施自然管理，影響了工作的高質(zhì)量。

第三篇：四風(fēng)問題剖析

一是很少“照鏡子”，不照鏡子，就發(fā)現(xiàn)不了自已身上的污點(diǎn)，把自己看得很完美，沾沾自喜，只去尋找別人身上的不足。

二是學(xué)習(xí)不夠，不論是理論學(xué)習(xí)或是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，都只是蜻蜓點(diǎn)水，大部分是在吃老本，在政治思想提升上業(yè)務(wù)水平提高方面都沒有多大進(jìn)步，這樣在平時工作中感到力不從心，只能停留在表面，不能葵領(lǐng)導(dǎo)提出深入的高質(zhì)量的工作建議，給分管科室工作提出科學(xué)合理的指導(dǎo)性，意見。

三是“四風(fēng)”方面也存在一些問題，雖然奢靡之風(fēng)方面不存在，但形式主義、官僚主義、享樂主義方面多多少少都存在一些問題。

形式主義方面有不能很好地落實(shí)上級會議或文件精神的現(xiàn)象，沒有結(jié)合工作實(shí)際、因地制宜經(jīng)過調(diào)查研究去落實(shí)上級有關(guān)文件會議精神，在工作總結(jié)中過多地表明成績，缺點(diǎn)不足一筆帶過，下去調(diào)研很少，就是下去也是聽聽鄉(xiāng)里同志匯報，只是“門面”和“窗口”，不深入。

官僚主義方面，為民理財?shù)囊庾R有所淡化，對來辦事的預(yù)算單位同志態(tài)度有時過于生硬，執(zhí)行上級財經(jīng)政策和有關(guān)制度生搬硬套，對有些熟悉的預(yù)算單位同志原則性不夠強(qiáng)，簡化工作程序，加撥款進(jìn)度，不能做到一視同仁。

享樂主義方面比較突出，現(xiàn)在感覺精神 懈怠，不思進(jìn)取，只想歇歇，干工作有掂輕怕重的思想，安于現(xiàn)狀，不

愿去處理麻煩的工作和事務(wù)，不愿再刻苦學(xué)習(xí)領(lǐng)會新業(yè)務(wù)、新知識，陶醉于已有的成績和原有的知識水平，星期天也不愿像以前一樣經(jīng)常加班，只想休息。

在廉政方面還是對自己要求嚴(yán)格的

第四篇：四風(fēng)問題剖析

“四風(fēng)”問題剖析

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，認(rèn)真梳理領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題、不足，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子 “四風(fēng)”方面主要存在以下幾個方面的問題。

一、形式主義方面

（一）工作注重布置，缺少督促

在準(zhǔn)備工作不充分匆匆忙忙召開會議、下發(fā)文件、重形式、輕實(shí)效，開會工作布置多，但是領(lǐng)導(dǎo)帶頭跟蹤監(jiān)督少。相關(guān)通知寫得很好，下發(fā)到位，但是實(shí)際效果落實(shí)不佳，缺乏對村（社區(qū)）執(zhí)行的監(jiān)督力度。例如，2013年我鄉(xiāng)開展城鄉(xiāng)居保工作，會議開了三次，村、社遲遲完成不了任務(wù)，最后組織召開推進(jìn)會，后來領(lǐng)導(dǎo)親自到各村進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，全鄉(xiāng)10天內(nèi)全面完成鄉(xiāng)上下達(dá)的工作任務(wù)。

（二）慣性思維，缺少創(chuàng)新

把上級的指示當(dāng)教條，作表面文章，以贏得上級肯定和領(lǐng)導(dǎo)滿意，并沒有深入實(shí)際調(diào)查研究掌握實(shí)情。不吃透主要精神，不注重結(jié)合本單位實(shí)際貫徹執(zhí)行，而是照本宣科，機(jī)械地照搬照套。在工作方面，片面認(rèn)為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施很周密，卻不注重深入實(shí)際抓落實(shí)，表面熱熱鬧鬧、興師動眾，實(shí)際效果卻不明顯。

（三）學(xué)用脫節(jié)，停于表面 1.學(xué)習(xí)不深入

一味為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，照抄筆記，心得體會網(wǎng)上下載；學(xué)習(xí)形式僅僅停留于文件材料學(xué)習(xí)、開會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，沒有深入研究相關(guān)理論，形成自己的一套理論，缺少自己的見解。

2.理論與實(shí)踐脫節(jié)

在實(shí)際工作中，尤其是在群眾工作中，缺乏把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的能力。主要表現(xiàn)在，全鄉(xiāng)群眾對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動不了解；口號到位，深入基層踐行群眾路線活動的實(shí)際行動較少。

官僚主義方面

（一）密切聯(lián)系群眾不夠

整天忙于開會、學(xué)習(xí)，報送材料，密切聯(lián)系群眾不夠，只唯上，不唯下，忽視對基層群眾的關(guān)心，部分干部甚至不愿意下村。我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部大多數(shù)一個月難下兩次村，親聽群眾心聲的機(jī)會較少。

（二）與同事交心談心較少

與職工溝通的時間少、方式單一，平時只是注重了工作，而忽視了生活細(xì)節(jié)，同事之間的精神動態(tài)等，尤其是缺少對困難職工的關(guān)心、了解和幫扶，沒能完全與全體員工打成一片。

（三）服務(wù)群眾意識不強(qiáng) 個別干部工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低，精力不夠集中，存在混日子的消極思想，做事得過且過，應(yīng)付形式。做事較為拖沓，工作完成質(zhì)量不高，更有少數(shù)員工上班時間玩游戲，打私人電話。

二、享樂主義方面

（一）安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取

在精神狀態(tài)上，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)??；在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過且過，不愿意做難度較大的工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在，只是為了完成任務(wù)的工作，工作積極性不高，有事就做，沒事就喝喝茶，看看報，主動工作的自覺性低。

（二）價值觀錯位

在價值取向上，部分成員團(tuán)體意識、大局意識不強(qiáng)，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點(diǎn)覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)滿腹牢騷，工作之前先講條件，談待遇。

三、奢靡之風(fēng)方面

（一）公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)

“熱情接待”，不夠勤儉節(jié)約，生怕“不周到”。比如，接待上級領(lǐng)導(dǎo)一般在餐館就餐，就餐陪同人員較多，熱情吃飯、飲酒；接待的檔次較高，餐館就餐一般在每個人50元左右的標(biāo)準(zhǔn)，超出規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)。

（二）公務(wù)用車不規(guī)范

沒有嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)用車租用的派車單制度，一般是實(shí)行先用車，后簽單；對公務(wù)用車也存在公私不明的情況，有的同志為了私事租用車輛，然后由公家報銷；公務(wù)用車不節(jié)約，下村能走路的有時也存在用車現(xiàn)象。

第五篇：四風(fēng)” 問題剖析材料

“四風(fēng)” 問題剖析材料

——蘭陵縣XX中學(xué)

黨中央根據(jù)我國我黨現(xiàn)階段的實(shí)際情況，組織開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是非常及時和必要的。對于正在進(jìn)行的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有重要意義?，F(xiàn)將在這次實(shí)踐活動中查找的有關(guān)“四風(fēng)”問題整理如下：

一、學(xué)校面上存在的“四風(fēng)”問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況：

1.在形式主義方面：有的服務(wù)意識差善于發(fā)號使令。每年快到中考時間時，臨沂市教體局都要下發(fā)中考各科樣卷（電子版），有時學(xué)校就把樣卷（電子版）轉(zhuǎn)發(fā)給各科教師，教師再找有關(guān)部門打印成紙質(zhì)樣卷，然后再找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，接下來就送“印刷室”印刷，過一段時間后教師拿來印刷好的樣卷發(fā)給學(xué)生。結(jié)合這次實(shí)踐活動，發(fā)現(xiàn)上述一些步驟可以簡化，就是有關(guān)部門得到中考各科樣卷（電子版）后，就可以自己直接打印成紙質(zhì)樣卷并簽字送至“印刷室”印刷，然后發(fā)給學(xué)生。這并不能增加很多有關(guān)部門的工作量，只是個服務(wù)意識問題。

2.在官僚主義方面：有的不愿幫助班級和師生解決實(shí)際問題。據(jù)聽說，有的老師的養(yǎng)老金（鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼部分）有斷檔現(xiàn)象（不知是否為謠言），具體什么樣的老師有這種現(xiàn)象？需要個人帶著身份證到縣級某部門查找才能知道。如果稀里糊涂退休了，養(yǎng)老金發(fā)放還有難題。而實(shí)際上，學(xué)?？梢猿雒媛鋵?shí)這一現(xiàn)象，將結(jié)果以表格的形式公布出來，以便個別老師想辦法解決這一問題。防止老師憂心忡忡，影響工作。

3.在享樂主義方面：有的滿足于已取得的現(xiàn)狀，不深入教學(xué)一線，缺乏創(chuàng)新意識和勇于擔(dān)當(dāng)精神。

4.在奢靡之風(fēng)方面：有的不注意節(jié)儉，勤儉辦學(xué)意識不強(qiáng)，不能牢固樹立艱苦奮斗的意識，從自身做起、點(diǎn)滴做起、小事做起不夠。

二、每名校長、副校長的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況：

徐校長： 在享樂主義方面, 進(jìn)取精神有所退步。

王校長：在形式主義方面, 深入教學(xué)一線少。

李校長：在享樂主義方面, 解放思想、創(chuàng)新思維有距離。

聶校長：在形式主義方面, 深入教學(xué)一線少。

莊校長：在形式主義方面, 缺乏創(chuàng)新意識。

三、本人在“四風(fēng)”方面存在的突出問題和下一步整改打算：

在形式主義方面, 理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位。在享樂主義方面, 自我要求有所放

松。

教育實(shí)踐活動使我深刻認(rèn)識到，群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是實(shí)現(xiàn)確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的必然要求，更是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的堅強(qiáng)保證。我將立足工作崗位，切實(shí)改進(jìn)自己在“四風(fēng)”方面存在的問題。

四、對開展教育實(shí)踐活動的意見建議：

1.對別人提的存在的問題，應(yīng)做到“有則改之，無則加勉”

2.對提存在問題人，不要打擊報復(fù)。

3.對提存在問題人，不論對錯，不要以造謠“罪”論處，拘留10天。

4.對提存在的問題，確實(shí)符實(shí)的要改正，不要只是形式。

5.任何單位都要公布提到的確實(shí)存在的問題，以及計劃改正的時間表。提出了存在的問題，又認(rèn)為提的對，值得表揚(yáng)，卻又不能改正，那還有什么意義！

2014-5-16