第一篇：四風(fēng)問題對照剖析材料

個(gè)人在四風(fēng)方面存在的問題

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我在思想認(rèn)識上有了進(jìn)一步提高，充分認(rèn)識到“四風(fēng)”問題的危害性，通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系自己思想和工作實(shí)際，對個(gè)人存在的問題剖析如下：

一、形式主義方面 ：

1、學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)。處理工作文件，往往只按文件要求對照辦理，不深入研究文件內(nèi)容，只做一般理解，辦理完結(jié)后，不及時(shí)總結(jié)。

2、學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以滿足現(xiàn)狀的現(xiàn)象，在工作之余，豐富完善自我的行動(dòng)較少，往往只有計(jì)劃而無動(dòng)作。

二、官僚主義方面：

無

三、享樂主義方面：

無

四、奢靡之風(fēng)方面：

有時(shí)存在電腦不關(guān)機(jī)現(xiàn)象，浪費(fèi)公共資源。

2014年3月15日

第二篇：“四風(fēng)問題”個(gè)人對照剖析材料

“四風(fēng)問題”個(gè)人對照剖析材料

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市、縣委一系列有關(guān)黨的群眾路線教育活動(dòng)會(huì)議和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合個(gè)人思想素質(zhì)、工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)能力方面的實(shí)際表現(xiàn)，本人進(jìn)行了仔細(xì)對標(biāo)查找、深刻靈魂反思，現(xiàn)將對照剖析情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、思想認(rèn)識態(tài)度上主觀主義的問題。

有傲氣不服氣，認(rèn)識上注意社會(huì)陰暗面的信息多，對國家、政府、社會(huì)的積極信號缺乏認(rèn)同感；在內(nèi)心對高層政府和領(lǐng)導(dǎo)的講話精神只是順耳聽過，沒有入腦入心，沒有發(fā)自心底的信任和遵從，總認(rèn)為那是紙上談兵、豪言壯語，沒有實(shí)際作用和效果。對個(gè)人所從事的組織工作也沒有全身心的融入，角色意識很差，沒有從大局角度、從深層次上思考認(rèn)識問題，總感覺各種工作事務(wù)浮于表面、虛無縹緲，不能落到實(shí)處，有明顯的“工作無用”思想苗頭，表現(xiàn)為臭老九的酸腐氣很重，對上級政策和領(lǐng)導(dǎo)講話口服心不服，表面不說，內(nèi)心腹誹，個(gè)人主義、主觀主義突出，共產(chǎn)主義理想信念不堅(jiān)定，認(rèn)識不清楚，意志動(dòng)搖，對實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展和民族復(fù)興缺少必勝的信心。

二、工作作風(fēng)效能上消極主義的問題。

泄了氣缺底氣，如果說當(dāng)初選擇進(jìn)入組工行業(yè)是因?yàn)閭€(gè)人不甘心、對行業(yè)特點(diǎn)不了解，抱有僥幸心理的話，那么現(xiàn)在從事了將近兩年的組織工作，卻當(dāng)一天和尚撞一天鐘，則是對自己的不負(fù)責(zé)、對組織的不忠誠。個(gè)人業(yè)務(wù)鉆研不透，政策法規(guī)把握不準(zhǔn)，上級精神領(lǐng)會(huì)不深，基層矛盾處理不平，工作措施改進(jìn)不新，任務(wù)目標(biāo)完成不好，個(gè)人素質(zhì)水平的巨大差異和發(fā)展局限，造成在部門工作中嚴(yán)重缺乏核心競爭力,關(guān)公面前耍大刀卻扛不起大刀，魯班面前耍斧頭卻只會(huì)甩鐮刀。對于上級和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)只圖基本應(yīng)付過關(guān)了事，沒有提前思考、缺少創(chuàng)新意識，特別缺乏主人翁責(zé)任感。按俗話說既來之，則安之，干一行，就必須愛一行，本人特別缺乏這一點(diǎn)。因此，工作能力的障礙導(dǎo)致工作效果不好，也給個(gè)人內(nèi)心蒙上陰影，造成無形壓力，久而久之，形成了破罐子破摔，爛泥巴扶不上墻。說話做事底氣不足，消極避讓，庸懶散拖。

三、生活情趣愛好上享樂主義的問題。

玩耍氣缺正氣，業(yè)余生活興趣寬泛，愛好紛雜，在周末、節(jié)假日經(jīng)常沉迷于麻將桌、籃球場，不愛鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不愿加班研究工作，鼠目寸光、坐井觀天，沒有明確的人生奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想，過一天算一天，寒號鳥式生活狀態(tài)，滿足現(xiàn)狀、停步不前，追求安逸、舒適的小農(nóng)自然生活情趣，不能充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人吃苦耐勞、艱苦奮斗、勇往直前的開拓進(jìn)取精神，在一定程度上損壞了組織部門及組工干部隊(duì)伍精明強(qiáng)干、作風(fēng)務(wù)實(shí)的形象。

四、個(gè)人精神狀態(tài)上萎靡之風(fēng)的問題。

有惰氣沒勇氣，工作情緒不高，激情不夠，年紀(jì)輕輕、老態(tài)龍鐘，行動(dòng)遲緩、思維呆滯，畏難思想嚴(yán)重，怕吃苦、怕干事、怕?lián)蝿?wù)，整天渾渾噩噩，表面忙于應(yīng)付、實(shí)則毫無效果，不能立說立行、立竿見影。與領(lǐng)導(dǎo)、同事交往不能開誠布公、坦誠相待，在領(lǐng)導(dǎo)面前當(dāng)面不說、背后抱怨，在同事面前口無遮攔、信口開河，不能設(shè)身處地、將心比心，周圍人際關(guān)系氛圍淡薄、同事感情流于表面，語言交流、工作銜接沒有魄力，特別是面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門有時(shí)不能嚴(yán)格要求、不敢堅(jiān)持原則，沒有從內(nèi)到外樹立起組織部門應(yīng)有的威信。

總的來講，個(gè)人在思想意識、工作水平、能力方法、作風(fēng)道德等各方面的確存在諸多不同程度的問題和缺點(diǎn)，通過這次活動(dòng)的教育引導(dǎo)，力爭在各方面有一定程度的突破和質(zhì)的提高。

第三篇：“四風(fēng)問題”個(gè)人對照剖析材料

“四風(fēng)問題”個(gè)人對照剖析材料

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市、縣委一系列有關(guān)黨的群眾路線教育活動(dòng)會(huì)議和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合個(gè)人思想素質(zhì)、工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)能力方面的實(shí)際表現(xiàn)，本人進(jìn)行了仔細(xì)對標(biāo)查找、深刻靈魂反思，現(xiàn)將對照剖析情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、思想認(rèn)識態(tài)度上主觀主義的問題。有傲氣不服氣，認(rèn)識上注意社會(huì)陰暗面的信息多，對國家、政府、社會(huì)的積極信號缺乏認(rèn)同感；在內(nèi)心對高層政府和領(lǐng)導(dǎo)的講話精神只是順耳聽過，沒有入腦入心，沒有發(fā)自心底的信任和遵從，總認(rèn)為那是紙上談兵、豪言壯語，沒有實(shí)際作用和效果。對個(gè)人所從事的組織工作也沒有全身心的融入，角色意識很差，沒有從大局角度、從深層次上思考認(rèn)識問題，總感覺各種工作事務(wù)浮于表面、虛無縹緲，不能落到實(shí)處，有明顯的“工作無用”思想苗頭，表現(xiàn)為臭老九的酸腐氣很重，對上級政策和領(lǐng)導(dǎo)講話口服心不服，表面不說，內(nèi)心腹誹，個(gè)人主義、主觀主義突出，共產(chǎn)主義理想信念不堅(jiān)定，認(rèn)識不清楚，意志動(dòng)搖，對實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展和民族復(fù)興缺少必勝的信心。

二、工作作風(fēng)效能上消極主義的問題。泄了氣缺底氣，如果說當(dāng)初選擇進(jìn)入組工行業(yè)是因?yàn)閭€(gè)人不甘心、對行業(yè)特點(diǎn)不了解，抱有僥幸心理的話，那么現(xiàn)在從事了將近兩年的組織工作，卻當(dāng)一天和尚撞一天鐘，則是對自己的不負(fù)責(zé)、對組織的不忠誠。個(gè)人業(yè)務(wù)鉆研不透，政策法規(guī)把握不準(zhǔn)，上級精神領(lǐng)會(huì)不深，基層矛盾處理不平，工作措施改進(jìn)不新，任務(wù)目標(biāo)完成不好，個(gè)人素質(zhì)水平的巨大差異和發(fā)展局限，造成在部門工作中嚴(yán)重缺乏核心競爭力,關(guān)公面前耍大刀卻扛不起大刀，魯班面前耍斧頭卻只會(huì)甩鐮刀。對于上級和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)只圖基本應(yīng)付過關(guān)了事，沒有提前思考、缺少創(chuàng)新意識，特別缺乏主人翁責(zé)任感。按俗話說既來之，則安之，干一行，就必須愛一行，本人特別缺乏這一點(diǎn)。因此，工作能力的障礙導(dǎo)致工作效果不好，也給個(gè)人內(nèi)心蒙上陰影，造成無形壓力，久而久之，形成了破罐子破摔，爛泥巴扶不上墻。說話做事底氣不足，消極避讓，庸懶散拖。

三、生活情趣愛好上享樂主義的問題。玩耍氣缺正氣，業(yè)余生活興趣寬泛，愛好紛雜，在周末、節(jié)假日經(jīng)常沉迷于麻將桌、籃球場，不愛鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不愿加班研究工作，鼠目寸光、坐井觀天，沒有明確的人生奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想，過一天算一天，寒號鳥式生活狀態(tài)，滿足現(xiàn)狀、停步不前，追求安逸、舒適的小農(nóng)自然生活情趣，不能充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人吃苦耐勞、艱苦奮斗、勇往直前的開拓進(jìn)取精神，在一定程度上損壞了組織部門及組工干部隊(duì)伍精明強(qiáng)干、作風(fēng)務(wù)實(shí)的形象。

四、個(gè)人精神狀態(tài)上萎靡之風(fēng)的問題。有惰氣沒勇氣，工作情緒不高，激情不夠，年紀(jì)輕輕、老態(tài)龍鐘，行動(dòng)遲緩、思維呆滯，畏難思想嚴(yán)重，怕吃苦、怕干事、怕?lián)蝿?wù)，整天渾渾噩噩，表面忙于應(yīng)付、實(shí)則毫無效果，不能立說立行、立竿見影。與領(lǐng)導(dǎo)、同事交往不能開誠布公、坦誠相待，在領(lǐng)導(dǎo)面前當(dāng)面不說、背后抱怨，在同事面前口無遮攔、信口開河，不能設(shè)身處地、將心比心，周圍人際關(guān)系氛圍淡薄、同事感情流于表面，語言交流、工作銜接沒有魄力，特別是面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門有時(shí)不能嚴(yán)格要求、不敢堅(jiān)持原則，沒有從內(nèi)到外樹立起組織部門應(yīng)有的威信。

總的來講，個(gè)人在思想意識、工作水平、能力方法、作風(fēng)道德等各方面的確存在諸多不同程度的問題和缺點(diǎn)，通過這次活動(dòng)的教育引導(dǎo)，力爭在各方面有一定程度的突破和質(zhì)的提高。

第四篇：四風(fēng)問題對照材料

“四風(fēng)問題”對照材料

XX學(xué)校XX

XX，女，漢族，XXXX年X月生，大學(xué)文化，中共黨員。2012年9月參加工作，2011年6月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)在是XX鄉(xiāng)中心學(xué)校黨支部黨員。

深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要求我們樹立愛民為民的情懷，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)員令，以實(shí)干和創(chuàng)新的精神、勤勉的態(tài)度和嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)，扎根山鄉(xiāng)的教育沃土，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的教師形象，努力踐行黨的群眾路線。

從2014年2月開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我嚴(yán)格按照黨的群眾路線“四風(fēng)問題”查擺要求，不斷整改、反思?，F(xiàn)將對照情況一并匯報(bào)如下。

一、“四風(fēng)問題”上存在的問題：

（一）理想信念不夠堅(jiān)定；心態(tài)浮躁，育人無法靜心專一。

（二）吃苦耐勞精神不夠，有時(shí)精神有所懈怠，進(jìn)取之心不夠強(qiáng)。

（三）與家長聯(lián)系較少，群眾感情不夠深，對學(xué)生關(guān)心不到位。

（四）不能嚴(yán)格要求自己，工作效率有待提高，生活不能做到厲行節(jié)儉。

二、原因分析：

（一）由于自己的理論知識還不夠高；

（二）自己工作態(tài)度還不夠好，缺乏對工作的高度認(rèn)識；

（三）由于自己的工作經(jīng)驗(yàn)不足；

（四）對艱苦樸素、勤儉節(jié)約等傳統(tǒng)精神和作風(fēng)理解不夠深刻，以為那是艱苦年代才具備的精神品質(zhì)，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神其實(shí)是任何時(shí)代都應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和擁有的精神。

三、整改思路：

（一）、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做到干事有決心、對人有耐心、行事有恒心、事后能慰心，不急于求成，也不隨意放棄。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記黨的宗旨，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念；對照先進(jìn)，淡泊寧靜，潛心育人。

（三）多深入教育工作第一線，多做家訪工作，體諒群眾疾苦，關(guān)愛學(xué)生，多為群眾辦實(shí)事、好事。

（四）繼承和發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，吃苦在前，立德樹人，爭做道德模范，勤儉持家。

第五篇：四風(fēng)問題剖析

“四風(fēng)”問題剖析

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，認(rèn)真梳理領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題、不足，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子 “四風(fēng)”方面主要存在以下幾個(gè)方面的問題。

一、形式主義方面

（一）工作注重布置，缺少督促

在準(zhǔn)備工作不充分匆匆忙忙召開會(huì)議、下發(fā)文件、重形式、輕實(shí)效，開會(huì)工作布置多，但是領(lǐng)導(dǎo)帶頭跟蹤監(jiān)督少。相關(guān)通知寫得很好，下發(fā)到位，但是實(shí)際效果落實(shí)不佳，缺乏對村（社區(qū)）執(zhí)行的監(jiān)督力度。例如，2013年我鄉(xiāng)開展城鄉(xiāng)居保工作，會(huì)議開了三次，村、社遲遲完成不了任務(wù)，最后組織召開推進(jìn)會(huì)，后來領(lǐng)導(dǎo)親自到各村進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，全鄉(xiāng)10天內(nèi)全面完成鄉(xiāng)上下達(dá)的工作任務(wù)。

（二）慣性思維，缺少創(chuàng)新

把上級的指示當(dāng)教條，作表面文章，以贏得上級肯定和領(lǐng)導(dǎo)滿意，并沒有深入實(shí)際調(diào)查研究掌握實(shí)情。不吃透主要精神，不注重結(jié)合本單位實(shí)際貫徹執(zhí)行，而是照本宣科，機(jī)械地照搬照套。在工作方面，片面認(rèn)為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會(huì)做”，計(jì)劃措施很周密，卻不注重深入實(shí)際抓落實(shí)，表面熱熱鬧鬧、興師動(dòng)眾，實(shí)際效果卻不明顯。

（三）學(xué)用脫節(jié)，停于表面 1.學(xué)習(xí)不深入

一味為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，照抄筆記，心得體會(huì)網(wǎng)上下載；學(xué)習(xí)形式僅僅停留于文件材料學(xué)習(xí)、開會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，沒有深入研究相關(guān)理論，形成自己的一套理論，缺少自己的見解。

2.理論與實(shí)踐脫節(jié)

在實(shí)際工作中，尤其是在群眾工作中，缺乏把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的能力。主要表現(xiàn)在，全鄉(xiāng)群眾對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)不了解；口號到位，深入基層踐行群眾路線活動(dòng)的實(shí)際行動(dòng)較少。

官僚主義方面

（一）密切聯(lián)系群眾不夠

整天忙于開會(huì)、學(xué)習(xí)，報(bào)送材料，密切聯(lián)系群眾不夠，只唯上，不唯下，忽視對基層群眾的關(guān)心，部分干部甚至不愿意下村。我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部大多數(shù)一個(gè)月難下兩次村，親聽群眾心聲的機(jī)會(huì)較少。

（二）與同事交心談心較少

與職工溝通的時(shí)間少、方式單一，平時(shí)只是注重了工作，而忽視了生活細(xì)節(jié)，同事之間的精神動(dòng)態(tài)等，尤其是缺少對困難職工的關(guān)心、了解和幫扶，沒能完全與全體員工打成一片。

（三）服務(wù)群眾意識不強(qiáng) 個(gè)別干部工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低，精力不夠集中，存在混日子的消極思想，做事得過且過，應(yīng)付形式。做事較為拖沓，工作完成質(zhì)量不高，更有少數(shù)員工上班時(shí)間玩游戲，打私人電話。

二、享樂主義方面

（一）安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取

在精神狀態(tài)上，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取；在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過且過，不愿意做難度較大的工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在，只是為了完成任務(wù)的工作，工作積極性不高，有事就做，沒事就喝喝茶，看看報(bào)，主動(dòng)工作的自覺性低。

（二）價(jià)值觀錯(cuò)位

在價(jià)值取向上，部分成員團(tuán)體意識、大局意識不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識時(shí)有表現(xiàn)。把個(gè)人利益放在高于一切的位置，事情多做一點(diǎn)覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)滿腹牢騷，工作之前先講條件，談待遇。

三、奢靡之風(fēng)方面

（一）公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)

“熱情接待”，不夠勤儉節(jié)約，生怕“不周到”。比如，接待上級領(lǐng)導(dǎo)一般在餐館就餐，就餐陪同人員較多，熱情吃飯、飲酒；接待的檔次較高，餐館就餐一般在每個(gè)人50元左右的標(biāo)準(zhǔn)，超出規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)。

（二）公務(wù)用車不規(guī)范

沒有嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)用車租用的派車單制度，一般是實(shí)行先用車，后簽單；對公務(wù)用車也存在公私不明的情況，有的同志為了私事租用車輛，然后由公家報(bào)銷；公務(wù)用車不節(jié)約，下村能走路的有時(shí)也存在用車現(xiàn)象。