第一篇：企業(yè)黨委書記在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作會(huì)議上的講話

同志們：

春回大地，萬象更新。在我們勝利召開公司第二十屆四次職代會(huì)、順利完成公司中層干部06-08年聘任工作以后，召開這次兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作會(huì)議，專題研究在新一屆聘期內(nèi)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)問題，事關(guān)重大，意義深遠(yuǎn)。這是我們堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面完成“十一五”規(guī)劃目標(biāo)的需要；是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的需要

；是振奮精神，全力以赴干好起步年工作的需要。為了搞好這一屆聘任和開好本次會(huì)議，年前，公司組成三個(gè)考察組，對(duì)所屬15個(gè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面考核，共有199名職工代表和管理骨干參加了民主測(cè)評(píng)，公司考察組還與119名有關(guān)人員進(jìn)行了個(gè)別談話?？疾煲院?，公司所有中層領(lǐng)導(dǎo)干部都結(jié)合前三年聘期的任職情況，重點(diǎn)是05年的工作情況進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的工作述職，共有68名職工代表分別參加了各自單位的述職會(huì)，公司也派人到各單位聽取了述職。所有這些工作都為新一屆聘任提供了科學(xué)依據(jù)和群眾基礎(chǔ)，為我們今后鞏固領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成果，克服領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊(duì)伍的問題和不足，建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，奠定了強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。三年來，兩級(jí)班子和兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行工作職責(zé)，圍繞分扛經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，發(fā)揮各自崗位作用，面對(duì)重點(diǎn)工程多、資金緊張、施工任務(wù)缺口等諸多困難，想實(shí)招，辦實(shí)事，在重點(diǎn)工程施工、深化項(xiàng)目管理、資金清欠、文明工地創(chuàng)建、創(chuàng)海河杯工程和魯班獎(jiǎng)工程、建設(shè)企業(yè)文化、穩(wěn)定員工隊(duì)伍等各方面做了大量工作。總得看，班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)在健康良好的狀態(tài)下運(yùn)行發(fā)展，為完成公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)發(fā)揮了中流砥柱的作用。具體講，表現(xiàn)為“四個(gè)提高”：

一是思想建設(shè)水平有了提高。從思想觀念講，變化比較大的是，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍面對(duì)日益殘酷的市場競爭，增強(qiáng)了危機(jī)感；面對(duì)指標(biāo)分抗的壓力和職工群眾的需求，增強(qiáng)了責(zé)任感；和集團(tuán)其他兄弟單位發(fā)展速度相比，增強(qiáng)了緊迫感；在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，兩級(jí)班子成員通過理論學(xué)習(xí)、黨性分析、談心活動(dòng)、征求意見、民主生活會(huì)等措施，深刻剖析自我，努力查找差距，積極進(jìn)行整改，表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想、組織、作風(fēng)、都發(fā)生了新的變化。

二是駕馭經(jīng)濟(jì)工作的水平有了提高。在公司第二十屆四次職代會(huì)上，*總對(duì)去年的經(jīng)濟(jì)管理工作已經(jīng)作了簡要回顧?？偟每矗瑑杉?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)廣大員工以攻堅(jiān)克難的勇氣和百折不撓的精神，順利完成了全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。這些成績的取得，得益于兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子以追求企業(yè)效益最大化為目的，勇于闖市場，面對(duì)困難能夠拿出解決問題的招法；得益于我們逐步建立了一套行之有效的管理制度，重大事項(xiàng)實(shí)行民主決策，逐步克服了工作中的隨意性和朝令夕改；特別是通過推行項(xiàng)目全責(zé)承包，在遏制企業(yè)虧損上有了比較明顯的起色。同時(shí)，通過完善各項(xiàng)激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化兩級(jí)支持系統(tǒng)的支持服務(wù)功能，從而提高了項(xiàng)目經(jīng)理部的自控自為能力。盡管項(xiàng)目全責(zé)承包還面臨著一些問題亟待解決，但總的發(fā)展趨勢(shì)是良好的。

三是班子成員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的水平有了提高。在去年兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作會(huì)議上，公司黨委曾經(jīng)對(duì)少數(shù)二級(jí)班子缺乏溝通、合力不強(qiáng)、團(tuán)結(jié)精神差提出過嚴(yán)肅批評(píng)。經(jīng)過一年努力，盡管這個(gè)問題還沒有全部解決，但是也有了很大改進(jìn)。首先是黨政一把手提高了駕馭領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力，大多數(shù)行政一把手能夠當(dāng)好班長，對(duì)副職和骨干大膽管理、嚴(yán)格要求，壓力傳遞得當(dāng)。其次是班子成員之間能夠做到換位思考，相互補(bǔ)臺(tái)，團(tuán)結(jié)合力強(qiáng)，沒有內(nèi)耗，在工作中做到不避責(zé)、不畏難、不攬功、不推過。

四是黨組織負(fù)責(zé)人自覺融入經(jīng)濟(jì)管理工作的水平有了提高。能夠自覺抓好同級(jí)班子思想政治建設(shè)，把黨建和思想政治工作融入到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中去，主動(dòng)承擔(dān)參與了企業(yè)任務(wù)承攬、資金清欠、法制維權(quán)、后勤保障、文明工地創(chuàng)建等工作，為行政分了憂，為企業(yè)解了難，得到企業(yè)和廣大職工群眾的認(rèn)可。

當(dāng)然，通過考察，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，在肯定兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍成績主流的同時(shí)，我們兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍與形勢(shì)的發(fā)展相比，與員工的要求相比，還存在一些不適應(yīng)的問題。員工群眾還有一些不滿意的地方。下面我結(jié)合新一屆聘任和存在問題，提出以下五個(gè)方面要求。

一、樹立發(fā)展第一、效績?yōu)楸镜挠^念，在任期內(nèi)創(chuàng)出良好的業(yè)績。

我們經(jīng)常講，領(lǐng)導(dǎo)干部要有良好的政績。我認(rèn)為，所謂政績，就是你在聘期內(nèi)，在你的工作崗位上，干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績來。但是從考察情況看，現(xiàn)在有兩個(gè)問題影響制約了領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績水平。一種是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部一天到晚忙忙乎乎，滿足于開了幾個(gè)會(huì)，轉(zhuǎn)了幾個(gè)工地，跑了多少甲方，但實(shí)際效果并不明顯，重視過程忽視結(jié)果，效績?yōu)楸镜乃枷氩⒉焕喂?。另一種是，主觀不努力，強(qiáng)調(diào)客觀多，自為能力差，拿“錢緊”當(dāng)擋箭牌，而不做主觀努力。我們承認(rèn)，建筑市場競爭激烈，資金緊張，市場不夠規(guī)范，這是客觀

存在。但是，在同一個(gè)市場條件下，有的單位在逆境中求生存、求發(fā)展，通過主觀努力，克服了很多困難，創(chuàng)造了良好的發(fā)展勢(shì)頭。而有的單位面對(duì)困難，一籌莫展，有個(gè)別的行政一把手不敢到單位去，回避責(zé)任。還有的人大事小事全找公司，遇到矛盾繞著走，有了問題就上交。這兩種傾向都是效績觀念不強(qiáng)的表現(xiàn)。

那么，怎樣才能通過努力，創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績來？我想主要有以下幾條：

一要增強(qiáng)駕馭經(jīng)濟(jì)工作能力。作為一個(gè)企業(yè)，要想在殘酷的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，賺取更多的利潤，首先取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是否具備了發(fā)展第一、效益為本的業(yè)績觀。在前不久召開的職代會(huì)上，*總代表公司黨政，宣布了一個(gè)決定：從今年起，凡是發(fā)生虧損的企業(yè)，公司不再搞照顧政策，不僅全部扣除黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)，而且要采取行政手段，解聘職務(wù)或者是單位撤編。公司之所以痛下決心，不是領(lǐng)導(dǎo)不講人情，而是要堅(jiān)定不移地推行發(fā)展第一，效益為本的主導(dǎo)思想。我們干企業(yè)，不是圖熱鬧，而是為了賺錢，賺不來錢，甚至是虧損，企業(yè)無法生存，你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和你這個(gè)企業(yè)就沒有存在的必要了，這是市場經(jīng)濟(jì)的必然規(guī)律，也是市場競爭的必然結(jié)果。所以，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須要增強(qiáng)駕馭經(jīng)濟(jì)工作能力，2006年堅(jiān)決消滅虧損項(xiàng)目和虧損單位。

二要增強(qiáng)自主工作能力。遇到問題和矛盾，要千方百計(jì)尋找解決辦法。在完成全年經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)過程中，肯定會(huì)遇到很多問題和矛盾，沒有困難和矛盾，要我們這些領(lǐng)導(dǎo)干部有嘛用？因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)掌握解決矛盾問題的辯證法，有些矛盾問題，有一個(gè)量的積變過程，當(dāng)矛盾一出現(xiàn)時(shí)，就采取積極對(duì)策，加以控制，有些問題就可能解決了，如果不這樣做，問題積累成堆，成了一個(gè)死結(jié)，推到公司來，解決的難度就大了。所以在一定意義上講，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的自為能力，就是對(duì)問題的控制和解決能力。在前不久召開的職代會(huì)上，齊總和我都強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制問題，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須做到在其位、行其職、負(fù)其責(zé)、謀其事，堅(jiān)決克服推諉扯皮現(xiàn)象，提高工作效率。根據(jù)這個(gè)要求，各單位要把班子分工情況以書面形式報(bào)公司備案。我們之所以這樣做，就是要把職責(zé)分清，把領(lǐng)導(dǎo)干部的自主自為能力提高到一個(gè)新水平，把責(zé)任制一抓到底，誰的責(zé)誰擔(dān)，誰的活誰干，干不好，你就靠邊站。

三要提高超前預(yù)測(cè)水平。由于當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的體制還不夠健全，建筑市場也不夠規(guī)范，所以，還存在著很多不確定的因素，有些情況變數(shù)很大。因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就要提高超前預(yù)測(cè)能力和應(yīng)變能力，努力做到勤謀善斷，心中有數(shù)、遇事不慌、分清主次、別眉毛胡子一把抓，要抓好重點(diǎn)。今年的重點(diǎn)工作，或者換句話說，今年的核心工作，就是繼續(xù)堅(jiān)定不移地推行項(xiàng)目全責(zé)承包。這是考核兩級(jí)班子政績的一項(xiàng)標(biāo)志性工作，尤其是黨政一把手作為第一責(zé)任人，要發(fā)揮別人替代不了的作用，對(duì)項(xiàng)目全責(zé)承包親自抓、具體抓、抓實(shí)抓好。

四要提高依法行政水平。市場經(jīng)濟(jì)要求我們必須要依法辦事，要在工作崗位上做到學(xué)法、懂法、用法。過去，由于我們?cè)谀承┓矫娣捎^念不強(qiáng)，對(duì)有關(guān)法律法規(guī)不夠熟悉，運(yùn)用的也不夠自如，所以吃過虧，上過當(dāng)，教訓(xùn)是很深刻的。今后我們一定要堅(jiān)持依法行政，克服盲目性和隨意性，別當(dāng)糊涂廟里的糊涂神。在對(duì)外交往和經(jīng)營活動(dòng)中，按照有關(guān)法律法規(guī)運(yùn)作，防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)權(quán)益。

二、要進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)籌能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

今天在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，有相當(dāng)一部分人長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作職務(wù)，積累了很多領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。把他們的經(jīng)驗(yàn)升華為領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，主要有三條，一是黨政一把手對(duì)班子要有凝聚力?，F(xiàn)在，大多數(shù)單位根據(jù)工作需要，實(shí)行了黨政一肩挑，有一部分單位還是黨政分設(shè)。但不論是一肩挑還是黨政分設(shè)，一把手是班子的核心。如何使班子成員能夠自覺地團(tuán)結(jié)在你這個(gè)核心周圍？關(guān)鍵是對(duì)班子成員要搞好分工、明確責(zé)任；對(duì)副職要放手使用、支持指導(dǎo)、敢于負(fù)責(zé)，對(duì)于不足和問題要善于批評(píng)，及時(shí)糾正?，F(xiàn)在有些主要負(fù)責(zé)人對(duì)于下屬一些不良行為，要求不嚴(yán)，在處理一些問題上膽小手軟，缺乏剛度，造成個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部行為放縱，而又得不到及時(shí)糾正。還有的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，買好送人情的事?lián)屩桑米锶说幕罨蛘呤琴M(fèi)力不討好的活推給副職去做，跟著這樣的人干，副職感到很不舒服，長此下去，一把手就會(huì)失去對(duì)班子成員的凝聚力。

二是副職要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，正確處理好與上級(jí)、與同級(jí)的關(guān)系，按規(guī)矩辦事。副職要主動(dòng)當(dāng)好黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，權(quán)限范圍內(nèi)的工作要主動(dòng)、大膽、創(chuàng)造性地完成。權(quán)限之外的不能自作主張，自行其事。有個(gè)別人作領(lǐng)導(dǎo)工作的時(shí)間也比較長了，但有時(shí)做人行事不懂規(guī)矩，組織一些大的活動(dòng)事先不請(qǐng)示，事后不匯報(bào)，在群眾中造成很壞的影響。另外，副職與副職之間，要換位思考、互相理解、互相支持、互相溝通、互相補(bǔ)臺(tái)，既分工又協(xié)作，不能相互猜忌、相互指責(zé)，更不能拉幫結(jié)派。一加一要大于二，不能小于二，更不能成為負(fù)數(shù)。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要正確地對(duì)待權(quán)力和使用權(quán)力。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，權(quán)力可以使人高尚，也可以使人墮落，能成就一個(gè)人，也能毀掉一個(gè)人。我們一定要審慎對(duì)待手中的權(quán)力。在考察中我們發(fā)現(xiàn)，有個(gè)別單位行政一把手談活、進(jìn)料、找隊(duì)伍，自己一手操辦，進(jìn)多少錢，花多少錢只有自己清楚，不和副職研究，不發(fā)揮副職和部門作用。有些副職也搞系統(tǒng)壟斷，獨(dú)斷專行，聽不得別人意見，重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不公開、不民主。這樣做的后果很容易造成決策失誤，使權(quán)力失去必要監(jiān)督。因此，我們要加強(qiáng)對(duì)這些問題的制度制約，建立健全必要的制度和規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力進(jìn)行全方位、全過程監(jiān)督，以防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。

三、進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗、為民謀利的優(yōu)良作風(fēng)。

作風(fēng)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)十分重要的內(nèi)容，它關(guān)系到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)員工群眾是否具有凝聚力,干群關(guān)系是否和諧,甚至關(guān)系到企業(yè)的大局是否穩(wěn)定。在作風(fēng)建設(shè)上有三個(gè)問題要引起我們的重視，其一，作風(fēng)漂浮。工作浮在上面沉不下去，坐在辦公室里指手畫腳，作風(fēng)不深入，辦事效率低。有時(shí)即使跑工地也是蜻蜓點(diǎn)水，解決不了實(shí)際問題，靠忽悠過日子；其二，紀(jì)律散漫，上午點(diǎn)卯、中午攢局、下午找不到人，工作懈怠。有的人組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，自由主義比較嚴(yán)重，口無遮攔，什么違反原則的話都敢講，熱衷于傳播一些毫無根據(jù)的小道消息，渙散了員工斗志，對(duì)公司的穩(wěn)定局面也是一種影響；其三，群眾觀念淡漠，不關(guān)心員工的疾苦，對(duì)員工群眾的利益關(guān)心不夠，而個(gè)人私利嚴(yán)重，每天工作就是考慮自己的事，甚至有時(shí)做一些損害群眾利益的事情。群眾批評(píng)某些人是“三低一好”干部，就是指揮能力低、管理水平低、群眾威信低，但自我感覺良好。為了有效地解決這些問題，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上要把握三點(diǎn)：

一是要對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部一言一行對(duì)外代表企業(yè)形象，對(duì)內(nèi)代表班子集體的形象，形象不好，外界就認(rèn)為我們是沒文化、沒品位的企業(yè)，內(nèi)部就認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部不值得信賴，不值得擁護(hù)，就失去了號(hào)召力。因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要想要人家聽你的，首先得讓人服你。讓人服你哪兒？不是服你的粗暴蠻橫，以上壓下，而是服你的領(lǐng)導(dǎo)水平和人格魅力。所以我們必須要加強(qiáng)人格修養(yǎng)，謹(jǐn)言慎行，給員工群眾樹立良好的人格形象。

二是加大工作問責(zé)制的執(zhí)行力度，實(shí)行失職問責(zé)和無為問責(zé)。我們這屆聘任期為三年，但不是說你拿到了聘任書，就等于買了保險(xiǎn)單。剛才，我們已經(jīng)公布了《公司中層干部管理章程》，制定這樣一個(gè)章程，其目的就是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？己撕蜐L動(dòng)管理，不僅對(duì)那些由于工作失誤給企業(yè)造成損失的人員要嚴(yán)格追究責(zé)任，而且對(duì)那些碌碌無為、平平庸庸的太平官也要實(shí)行問責(zé)。業(yè)績平平者恐怕干不滿三年就會(huì)被淘汰出局。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，貴在真抓實(shí)干。06年，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)已經(jīng)確定，各單位已經(jīng)簽了責(zé)任狀。俗話說，軍中無戲言，責(zé)任狀就是軍令狀，要完成責(zé)任狀指標(biāo)，就得挽起眼眉，挽起袖子，拼命去干，就得有掉幾斤肉的心理準(zhǔn)備。最近，二分公司中研院為了抓好開門紅和創(chuàng)建市級(jí)觀摩樣板工程，春節(jié)沒休息，連續(xù)施工，領(lǐng)導(dǎo)班子上一線，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)盯在工地，和職工共同拼搏，爭取了施工主動(dòng)權(quán)，為公司贏得了榮譽(yù)。同時(shí)也為領(lǐng)導(dǎo)干部如何不折不扣地貫徹上級(jí)精神，竭盡全力，干好工作做出了示范。我們要學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)這種奮力拼搏的精神，撲下身子，腳踏實(shí)地，全力以赴干好重點(diǎn)工程。要把施工現(xiàn)場作為領(lǐng)導(dǎo)干部的比武臺(tái)，看誰能夠用高速度、高質(zhì)量、高水平來完成施工生產(chǎn)任務(wù)，創(chuàng)造更多的效益，滿足甲方的需求，占領(lǐng)更多的市場。

四、加強(qiáng)廉政建設(shè)，做一名清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部。

前一時(shí)期，中央紀(jì)委召開了六次全會(huì)，市紀(jì)委也召開了十二次全會(huì)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，貫徹《黨章》，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，這是保持黨的先進(jìn)性、純潔性的內(nèi)在要求，是推進(jìn)反腐倡廉工作的必然要求，也是加快我們二建發(fā)展的迫切要求。在前一階段考察中，我們也發(fā)現(xiàn)有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在著利用職權(quán)謀取私利的現(xiàn)象，公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門也時(shí)常接到一些舉報(bào)信，反映有些人行為不檢點(diǎn)，把權(quán)力當(dāng)作撈取好處的資本；有的貪圖享受，講排場、比闊氣，奢侈浪費(fèi)之風(fēng)時(shí)有顯現(xiàn)；更有甚者，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部利用工作時(shí)間找隱蔽的地點(diǎn)，攢局賭博，已經(jīng)成癮，群眾時(shí)有反映，嚴(yán)重影響了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的形象。對(duì)于這些問題，必須引起我們兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，每名領(lǐng)導(dǎo)干部的足夠重視。在新的一年里，我們要結(jié)合貫徹中央、市委和上級(jí)有關(guān)精神，以“學(xué)習(xí)黨章，正確行使職權(quán)，做廉政勤政干部”為主題加強(qiáng)廉政教育，完善監(jiān)督制約機(jī)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合目前情況，我代表公司黨委再強(qiáng)調(diào)三條紀(jì)律：

一是凡屬企業(yè)重要的人事任免事項(xiàng)、重大的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、重大的企業(yè)改革舉措和大額度資金使用，都必須經(jīng)過集體決策，不允許一個(gè)人說了算。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部外出，必須事先要向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，分公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要向公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可行動(dòng)，這是二建多年的規(guī)矩，今天再次重申，任何人都沒有權(quán)力和資格破壞這種規(guī)矩。同時(shí)，我們還要強(qiáng)調(diào)，不允許打著攬活、招工等旗號(hào)游山玩水。

三是不允許利用手中職權(quán)和工作之便，讓自己的親屬參與本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，包括攬活、進(jìn)料、進(jìn)隊(duì)伍。

以上三條作為政治紀(jì)律，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部及其下屬人員，都必須要嚴(yán)格遵守，不得違反。公司紀(jì)委、監(jiān)察、審計(jì)要會(huì)同相關(guān)職能管理部門加大監(jiān)督、查處力度，有一件查一件，查實(shí)一件處理一件，決不姑息遷就。有上述行為者，要立即進(jìn)行整改，清理門戶，保證不能再發(fā)生同樣的問題，爭做一名清白干凈的領(lǐng)導(dǎo)干部。

五、著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，加大人才培養(yǎng)力度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化、知識(shí)化。

目前，我們大家都有一個(gè)共同認(rèn)識(shí)，就是兩級(jí)班子成員年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化層次偏低，后備人才培養(yǎng)使用力度不大，在一定程度上已經(jīng)阻礙了企業(yè)發(fā)展。這個(gè)問題已經(jīng)引起了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，在于人才的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的發(fā)展，在于人才的儲(chǔ)備。本次聘任，已經(jīng)有一部分文化水平較高、年齡較低的優(yōu)秀青年人才進(jìn)入了公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，另外，全公司還有14名中層助理，作為后備力量鍛煉使用，平均年齡為37.4歲。通過這些舉措，我公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，文化結(jié)構(gòu)偏低、年齡結(jié)構(gòu)偏大的現(xiàn)象有所改變。但是與企業(yè)發(fā)展形勢(shì)相比，還有一定差距。這里，我給大家講一組數(shù)字，目前，公司共有99名中層干部（不含助理），35歲以下的只有11人，占全體中層總數(shù)的11.1；36-40歲的有10人，占10.1；41-50歲的，有38人，占38.4，51歲以上的40人，占40.4，也就是說，46歲以上的中層干部66人，占三分之二。這組數(shù)字十分清晰的提示我們，必須要加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和使用力度。

在人才培養(yǎng)這個(gè)問題上，首先是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要確立正確的人才觀，在用人的問題上不能搞求全責(zé)備、八面見線。為什么有的人出去以后，就被新的單位委以重任，成為人才，而在我們這里就得不到重用呢？我看，這里確實(shí)有人才觀的問題。所以，只要具備基本的政治素質(zhì)、職業(yè)道德，在業(yè)務(wù)上具有較強(qiáng)的能力和潛力，群眾認(rèn)可，就可以列入我們選人用人的視野范圍；其次，要改變等待人才自我成熟方才使用的現(xiàn)狀。現(xiàn)在，一批青年干部進(jìn)了兩級(jí)班子，但實(shí)事求是講，有些人自然成熟的成分較多，組織培養(yǎng)成分較少。所以，在人才使用上，我們既不能拔苗助長，也不能等待他們自然成熟；要把以往提出的一些發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才的好政策和好舉措進(jìn)一步落實(shí)到位。要按照人才建設(shè)的規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)教育制度、跟蹤考察制度，對(duì)后備人才實(shí)行專人專檔，實(shí)施全過程的培養(yǎng)。引導(dǎo)、幫助青年知識(shí)分子盡早成熟、盡快挑起擔(dān)子。年輕同志進(jìn)了班子以后，要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不要盲目的以學(xué)歷、年齡作為資本優(yōu)勢(shì)，恃才傲物，鼻孔朝天，要虛心向老同志學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，克服短處，實(shí)行新老結(jié)合，相互幫助，相互提高，從而加快領(lǐng)導(dǎo)干部的新老交替進(jìn)程。剛才公布的公司《中層干部管理章程》，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的后備力量提出了明確要求。我們一定要嚴(yán)格按照這一章程辦事，進(jìn)一步加大后備人才的掛職鍛煉、交流使用的力度，為他們提高綜合素質(zhì)，展示能力水平提供機(jī)遇和舞臺(tái)。公司下一步要專題研究人才問題，重點(diǎn)是建立公司人才庫，健全制度、明確責(zé)任，細(xì)化政策、狠抓落實(shí)。要把對(duì)青年后備人才的培養(yǎng)選拔使用情況，作為對(duì)班子工作質(zhì)量衡量的一個(gè)重要指標(biāo)，促使兩級(jí)班子狠抓人才建設(shè)規(guī)劃的落實(shí)。

總之，以上五個(gè)方面要求，都是結(jié)合形勢(shì)任務(wù)和存在的問題而提出來的。這里需要說明的一點(diǎn)是，這次聘任，由于我們共調(diào)整了69名同志（包括助理在內(nèi)），調(diào)整的幅度是前所未有的，因此，其中有些問題所涉及到的人，有的這次沒有聘任，已不在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作。但之所以還提出這些問題，原因在于我們大家都在一線工作，都不可能超凡脫俗，有些問題在今后的工作中還有可能重復(fù)發(fā)生。今天提出來，打個(gè)預(yù)防針，對(duì)于提高大家免疫力有好處，希望大家以史為鑒，立足本崗，發(fā)奮圖強(qiáng)，為××公司的振興與騰飛做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：黨委書記在黨建工作會(huì)議上的講話（企業(yè)）

緊實(shí)強(qiáng)活嚴(yán)

開創(chuàng)黨建工作的新局面

——在黨建工作會(huì)議上的講話提綱

同志們：

今天我們召開黨建工作會(huì)議，這次會(huì)議的主要任務(wù)是：分析目前黨建工作存在的問題，交流探討下一步黨建工作的思路，切實(shí)營造加強(qiáng)黨建工作的鮮明導(dǎo)向。剛才，各部門先后通報(bào)了有關(guān)工作情況，XX、XX等6個(gè)黨支部分別作了工作交流發(fā)言。希望各黨支部結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，抓好貫徹落實(shí)。下面講兩個(gè)方面意見。

一是黨建工作“可有可無”的問題。

黨建工作是國有企業(yè)的“根”和“魂”。有和沒有，影響是不一樣的；干和不干，結(jié)果是不一樣的。黨建工作最怕落入形式主義的怪圈。表面重視，內(nèi)心輕視，無法正常發(fā)揮作用，也無法融入單位發(fā)展，不僅庸俗化了黨的具體工作，還有損黨的形象。有些黨支部，黨建工作主動(dòng)作為不足，工作基本靠推著走、左右看。部分黨支部書記沒有主角主業(yè)主責(zé)意識(shí)，完成任務(wù)上只是口頭上的重視，具體落實(shí)上“八仙過海，各顯神通”，只求蒙混過關(guān)，不愿腳踏實(shí)地出成績。二是黨建工作“可前可后”的問題。黨的十八大以來，黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，對(duì)黨的建設(shè)從戰(zhàn)略高度進(jìn)行新謀劃、新布局，大力推進(jìn)黨的建設(shè)。但

有些黨支部的黨建工作還處于旁落、削弱的狀態(tài)，常常是“說起來重要，抓起來次要，忙起來不要”，認(rèn)為黨建工作可前可后，拖一拖、等一等沒什么影響。在完成布置的工作時(shí)，有些同志“嘴上答應(yīng)得快，腳下邁不開腿”，等來了上級(jí)要求，又等具體部署，等來等去，結(jié)果工作要不就是等得沒了下文，要不就是成了形式主義，做做樣子，走走過場。長此以往，致使黨的組織、作風(fēng)、思想、紀(jì)律等建設(shè)僵化、呆滯、薄弱，對(duì)黨建工作的開展產(chǎn)生了消極的影響。三是黨建工作“可軟可硬”的問題。毛澤東說，凡真理都不裝樣子嚇人，它只是老老實(shí)實(shí)地說下去和做下去。實(shí)踐證明，基層黨組織抓黨建工作，只要抓得硬、抓得實(shí)，就能出經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)品牌，干得有聲有色、有模有樣。而我們有些同志現(xiàn)在抓黨建工作時(shí)，專挑“軟柿子”，不啃“硬骨頭”，存在“可軟可硬”的現(xiàn)象。在日常工作中存在發(fā)文件部署、落實(shí)無力，開大會(huì)布置、虎頭蛇尾，提口號(hào)重視、執(zhí)標(biāo)走樣等問題。在各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)時(shí)，熱衷于開開會(huì)、拍拍照的簡單工作，而在打造黨建成果和黨內(nèi)品牌等“硬骨頭”上，沒有真正的拿出實(shí)招、著力使勁，一件一件地去實(shí)干，一項(xiàng)一項(xiàng)地去落實(shí)。四是黨建工作“可實(shí)可虛”的問題。“可實(shí)可虛”，就好比墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺，風(fēng)摧易折。然而在實(shí)際工作中，認(rèn)為抓黨建工作是“務(wù)虛”的思想在部分黨員干部的潛意識(shí)中仍然存在。有些支部書記常常抱怨黨建工作是“軟活計(jì)、虛功夫”，不像業(yè)務(wù)工作或安全工作那樣一抓就出實(shí)績、一抓就有效果，往往無從下手，難以把握，往往用抓具體業(yè)務(wù)工作來代替抓黨建工作，導(dǎo)致對(duì)黨建

工作沒有激情，甚至敷衍了事。這是需要改正的錯(cuò)誤思想。

看到存在的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，我們就要探討如何消除這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。“中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為?！秉h的十九大報(bào)告提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。消除錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步抓好新時(shí)代黨建工作，我認(rèn)為就是要有標(biāo)準(zhǔn)、有內(nèi)容、有目標(biāo)、有措施，要真正做到“緊、實(shí)、強(qiáng)、活、嚴(yán)”這五個(gè)字，不等不拖不“讓路”。這樣我們的黨建工作開展得才能有血有肉、有聲有色、有模有樣、有花有果。

一是“緊”起來。

就是思想認(rèn)識(shí)要先緊起來。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)才會(huì)自覺。我們首先要從思想認(rèn)識(shí)上提高對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，只有消除模糊思想認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤觀點(diǎn)，才能增強(qiáng)抓好黨建工作的自覺性和主動(dòng)性。要在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)上緊起來。新時(shí)代對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨提出更高要求，全面從嚴(yán)治黨必須扎實(shí)做好抓基層打基礎(chǔ)工作，基層黨組織的基礎(chǔ)和根本在黨支部，我們必須把黨支部建設(shè)擺上突出重要位置，推動(dòng)黨建上水平。要在推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)上緊起來。適應(yīng)新時(shí)代黨建工作“只能加強(qiáng)不能削弱、只能前進(jìn)不能停滯、只能積極作為不能被動(dòng)應(yīng)付”的形勢(shì)要求，必須要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，強(qiáng)化黨支部的政治屬性和政治功能，營造良好的政治生態(tài)。要在服務(wù)保證單位發(fā)展大局的認(rèn)識(shí)上緊起來。新時(shí)代下XX改革發(fā)展面臨新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，要推動(dòng)和完成安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等中心工作，依靠的主體在一線、力量在職工，必須把基層組織工作做好做實(shí)，更好地組織和動(dòng)員廣大黨員、職

工群眾在推動(dòng)XX發(fā)展中凝心聚力。我們要深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代下推進(jìn)黨建工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，以堅(jiān)定的態(tài)度、有力的措施，推動(dòng)黨建工作取得新成效。

二是“實(shí)”起來。

就是要“虛功實(shí)做”。要把看似抽象、虛空的黨建工作，通過具體的方式和手段，使之成為一項(xiàng)看得見、摸得著、有效果的工作。首先要轉(zhuǎn)變政績觀。習(xí)近平總書記指出：“各級(jí)部門黨委必須樹立正確政績觀，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績?！绷?xí)總書記的這段話，為深入抓好黨建工作指明了方向。在今后工作中，我們要轉(zhuǎn)變思想，把黨建工作夯實(shí)、抓好。特別是各黨支部書記要進(jìn)一步強(qiáng)化“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓好黨建工作的政治責(zé)任，徹底改變以往抓黨建工作務(wù)虛的錯(cuò)誤觀念，將抓黨建工作放在各項(xiàng)工作的首位。其次就是要找準(zhǔn)定位。避免就黨建抓黨建的問題，找準(zhǔn)黨建工作和中心工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，通過開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)，真正發(fā)揮“一個(gè)黨員一面旗幟”的作用；通過開展“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)明星”評(píng)比活動(dòng)，積極引導(dǎo)向標(biāo)準(zhǔn)看齊的工作氛圍；開展“安全警示教育宣講”活動(dòng)，牢固樹立“安全無小事”的安全理念等豐富多彩的黨建活動(dòng)，激發(fā)興趣，引起共鳴，增強(qiáng)黨建工作的吸引力和說服力。最后就是要明確任務(wù)。要嚴(yán)格落實(shí)黨支部會(huì)議、黨日、黨課、報(bào)告工作、民主生活、黨員匯報(bào)、民主評(píng)議黨員等七項(xiàng)組織生活制度。具體落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任及考核，將黨建工作目標(biāo)責(zé)任分解細(xì)化，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐級(jí)編制黨建工作

責(zé)任清單、問題清單、任務(wù)清單，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、黨支部落實(shí)責(zé)任、黨員執(zhí)行責(zé)任，通過黨建工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任具體化，讓黨建工作由虛變實(shí)，由無形變有形，由軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，由“后臺(tái)”走上“前臺(tái)”，真正看的見，摸得著。

三是“強(qiáng)”起來。

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。十九大報(bào)告指出“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)?！敝挥悬h的基層組織強(qiáng)起來了，才能充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用。組織基礎(chǔ)要強(qiáng)起來。組織基礎(chǔ)強(qiáng)不強(qiáng)，首要要看的就是黨支部設(shè)置是否科學(xué)合理，衡量的標(biāo)準(zhǔn)就是“三個(gè)有利于”，是否有利于黨員教育管理、是否有利于做好新形勢(shì)下的群眾工作、是否有利于黨支部發(fā)揮作用。還要看黨支部職能能否全部落地、基本組織生活能否有效展開、黨內(nèi)活動(dòng)能否活躍起來、群眾工作效果能否提高，進(jìn)一步調(diào)優(yōu)設(shè)好各層級(jí)不同類型黨支部，進(jìn)一步理順不同層級(jí)、類型黨支部的職能關(guān)系，對(duì)設(shè)置不科學(xué)、職能不合理的，逐一加以解決。制度規(guī)范要強(qiáng)起來。制度建設(shè)具有長期性、穩(wěn)定性。對(duì)黨支部制度建設(shè)要有科學(xué)的定位，著眼長遠(yuǎn)，重抓規(guī)范，重點(diǎn)解決好“務(wù)實(shí)建設(shè)”和“從嚴(yán)執(zhí)行”的問題。堅(jiān)持從實(shí)踐中來，把具體做法上升為規(guī)律性認(rèn)識(shí)，用制度的形式固化下來，做到制度建立必需必要、務(wù)實(shí)管用、簡便易行，并緊跟實(shí)踐發(fā)展、保持動(dòng)態(tài)完善。嚴(yán)格落實(shí)抓黨支部建設(shè)責(zé)任制和黨支部工作考評(píng)等制度，黨支部要嚴(yán)格落實(shí)組織生活、日常工作、黨內(nèi)活動(dòng)等制度，真正靠制度嚴(yán)起來保證黨支部

建設(shè)實(shí)起來，用制度落實(shí)保證黨支部工作落地。隊(duì)伍素質(zhì)要強(qiáng)起來。重點(diǎn)把握黨支部書記和黨員隊(duì)伍的“選、育、用、管”四個(gè)環(huán)節(jié)，“選”就是選好配強(qiáng)，堅(jiān)決把住“入口”關(guān)；“育”就是素質(zhì)教育，通過大規(guī)模、有實(shí)效的培訓(xùn)來提升黨支部書記和黨員隊(duì)伍素質(zhì)；“用”就是培養(yǎng)使用，從政治上、工作上、成長上關(guān)心鼓勵(lì)，用好激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力；“管”就是管好隊(duì)伍，要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)的要求管好黨支部書記和黨員隊(duì)伍，完善和落實(shí)黨支部述職評(píng)議考核和民主評(píng)議黨員制度，抓好結(jié)果運(yùn)用，激勵(lì)優(yōu)秀，鞭策后進(jìn)。

四是“活”起來。

人心是最大的政治。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“凡是廣大干部群眾普遍關(guān)注的深層次問題，都要從歷史和現(xiàn)實(shí)、理論和實(shí)踐的結(jié)合上作出令人信服的回答”。活起來的黨建才能讓黨員群眾真正知道黨建的涵義。首先要讓黨建體系活起來。習(xí)近平總書記提出要增強(qiáng)“四個(gè)自信”，如何增強(qiáng)？最關(guān)鍵的就是要緊密結(jié)合黨的建設(shè)生動(dòng)實(shí)踐，下功夫抓好黨的制度體系建設(shè)的創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新。通過建立標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理體系，形成“有崗必有責(zé)、有責(zé)必量化、量化必考核、考核必兌現(xiàn)”的良好運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作由“號(hào)召型”向“切入型”轉(zhuǎn)變，由“隨意性”向“規(guī)范性”轉(zhuǎn)變，由“零散性”向“系統(tǒng)性”轉(zhuǎn)變，進(jìn)而達(dá)到全面提升黨建工作水平的目的。其次要讓活動(dòng)載體活起來。要把黨組織活動(dòng)開展得既有“意思”又有“意義”，既有“鮮味”又有“黨味”，增強(qiáng)組織活動(dòng)的生動(dòng)性和參與性，推進(jìn)黨建工作大眾化，讓黨員在活動(dòng)中加強(qiáng)黨性鍛煉、強(qiáng)化黨員意識(shí)。同

時(shí)，實(shí)實(shí)在在地落實(shí)好黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，主動(dòng)、及時(shí)地為黨員群眾排憂解難、解疑釋惑。讓黨員群眾以后提到黨建不再是空白，而是一幅幅生動(dòng)的畫面，感受到黨建工作無處不在而又實(shí)實(shí)在在。最后還要讓我們的話語活起來。也就是要改進(jìn)表達(dá)方式和說理藝術(shù)，增強(qiáng)吸引力和感染力，把透徹的說理同鮮活的說法結(jié)合起來、用人們易于接受的方式呈現(xiàn)出來，讓黨員群眾看得懂、聽得明白。比如當(dāng)大學(xué)生面對(duì)諸如“理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感”的心理落差，我們能否回答好“怎么看”和“怎么辦”的問題，很大程度上決定了思想教育工作的“最后一公里”是否暢通。只有將話語體系從天邊拉回身邊、把道理講成故事、將理論煮成“麻辣燙”，多一些切中要害、動(dòng)真碰硬的問答，才能讓他們找到有生命力的坐標(biāo)，記取有溫度的共鳴。

五是“嚴(yán)”起來。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障。作風(fēng)建設(shè)如此，黨的建設(shè)亦如此。從嚴(yán)履職抓責(zé)任。建立健全黨總支書記、總支委員、班組黨支部書記抓黨建工作的責(zé)任清單，完善責(zé)任鏈條，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。各黨支部要發(fā)揮牽頭抓總的作用，黨支部書記要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量，推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)部署。支委班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，履行好支委職責(zé)，積極主動(dòng)地抓好分管工作的黨建工作，做到“兩手抓、兩手硬”，逐步形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作機(jī)制。從嚴(yán)管理抓考核。要積極推進(jìn)問責(zé)制度落地生根，打通黨建責(zé)任落地的“最后一公里”。在黨支部的考核方式上，綜合運(yùn)用日常抽查、專題督導(dǎo)、支部自查、組織

考評(píng)、聯(lián)檢互評(píng)等多種手段，實(shí)行分類定級(jí)，按照“先進(jìn)”、“一般”、“薄弱”三個(gè)等級(jí)，重點(diǎn)查找黨支部工作薄弱環(huán)節(jié)和影響作用發(fā)揮的突出問題，有針對(duì)性地鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓薄弱，動(dòng)態(tài)管理、循環(huán)推進(jìn)、螺旋上升，推進(jìn)黨支部建設(shè)水平整體提升。在支部書記的考核方式上，通過對(duì)支部基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作落實(shí)、黨員作用發(fā)揮等情況的檢查，定期對(duì)專兼職黨支部書記履職情況進(jìn)行評(píng)議考核，對(duì)履職不到位、工作嚴(yán)重失職的嚴(yán)肅問責(zé)追究，形成鮮明導(dǎo)向。從嚴(yán)落實(shí)抓一線。要堅(jiān)持從安全生產(chǎn)最需要、最關(guān)鍵、最薄弱的地方入手，找準(zhǔn)黨組織發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，通過把黨員骨干力量合理配置到關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨員在重要崗位上全覆蓋，把黨員的作用發(fā)揮貫穿到安全生產(chǎn)的全過程。要注重把生產(chǎn)一線黨員“三無”率以及關(guān)鍵崗位上黨員所占比例、作業(yè)“兩違”中黨員所占比例，作為檢驗(yàn)黨員作用的重要指標(biāo)，運(yùn)用好黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)載體，加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍狀況的日常檢查、分析與考核。

同志們，落實(shí)黨建工作責(zé)任，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是XX各級(jí)黨組織和廣大黨員特別是我們?cè)谧母魑坏墓餐?zé)任。我們要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)治黨的責(zé)任，把從嚴(yán)的信號(hào)傳遞下去，把從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)立起來，把從嚴(yán)的措施落實(shí)到位，把從嚴(yán)的成效干出來，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面。

第三篇：在全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)議上的講話

在全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)議上的講話

同志們：

在全省上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省十二次黨代會(huì)精神，深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動(dòng)之際，我們召開這次全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)議，主要是通報(bào)2011市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況，以及前一階段市法檢“兩院”和市政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)調(diào)研情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問題，安排部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作。剛才，市紀(jì)委副書記潘春久，市委組織部常務(wù)副部長、市委考核辦主任師平安同志分別就有關(guān)情況進(jìn)行了通報(bào)；市中級(jí)法院、市科技局、市水務(wù)局先后作了交流發(fā)言，講得都很好，他們的做法和經(jīng)驗(yàn)值得大家學(xué)習(xí)借鑒。下面，按照市委的要求，我就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作講三個(gè)方面的意見。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重大意義

思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心和靈魂，是提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的根本途徑，也是我們推動(dòng)各項(xiàng)工作的總抓手。當(dāng)前，我市正處于全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃、奮力建設(shè)全面小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，如何抓住難得的歷史機(jī)遇，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。各級(jí)黨組織要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的必然要求。轉(zhuǎn)型跨越是解決諸多矛盾問題的根本舉措，是加快科學(xué)發(fā)展的必由之路。對(duì)天水而言，就是要立足基礎(chǔ)條件和發(fā)展相對(duì)滯后的基本市情，謀劃超常規(guī)的思路，采取超常規(guī)的舉措，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)的發(fā)展。近年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得了長足發(fā)展。但是我們也要清醒地看到，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展仍然存在一些突出問題，特別是與省內(nèi)周邊城市相比，發(fā)展速度和水平、質(zhì)量和效益都有一定的差距。省十二次黨代會(huì)和市六次黨代會(huì)對(duì)我市今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展做出了戰(zhàn)略規(guī)劃，特別是省委王三運(yùn)書記在天水調(diào)研時(shí)提出，要充分發(fā)揮天水政策疊加、機(jī)遇疊加、優(yōu)勢(shì)疊加的重要機(jī)遇，著力“強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)、打造三個(gè)高地”，這些都為我市下一步發(fā)展指明了方向。實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵要靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部來組織、來推動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平怎么樣，直接影響著這些目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。我們一定要從轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要意義，通過扎實(shí)有效的思想政治工作，切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，使其真正成為善于領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要內(nèi)容。近年來，市委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，緊密結(jié)合實(shí)際，采取有效措施，持之以恒地抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，取得了明顯成效，為推進(jìn)黨的建設(shè)科學(xué)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)前我們面臨的發(fā)展形勢(shì)發(fā)生了深刻變化，遇到了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何保持全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，這對(duì)黨的建設(shè)提出了新的課題，也對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子提出了新的要求。我們要緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能夠正確認(rèn)識(shí)、妥善處理影響天水改革發(fā)展穩(wěn)定的各種復(fù)雜問題，正確認(rèn)識(shí)、妥善處理新形勢(shì)下黨建工作遇到的新情況，更好地履行肩負(fù)的重要職責(zé)，帶領(lǐng)全市廣大干部群眾與時(shí)俱進(jìn)，克難攻堅(jiān)，努力開創(chuàng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展的新局面。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子能力素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需要?？偟膩砜?，我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)是好的，具有較強(qiáng)的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，在推動(dòng)全市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。但與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比，與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的實(shí)際需要相比，與廣大干部群眾的期盼相比，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)還存在許多不相適應(yīng)的問題。一些領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制落實(shí)不力，溝通交流不暢，班子合力不強(qiáng)，整體作用發(fā)揮不夠好；一些單位對(duì)干部從嚴(yán)教育管理不夠，紀(jì)律作風(fēng)渙散；一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想不夠解放，工作中習(xí)慣于老辦法、老經(jīng)驗(yàn)、老套路，不能結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作；有的領(lǐng)導(dǎo)干部等、靠、要思想嚴(yán)重，面對(duì)發(fā)展機(jī)遇，敢抓敢搶的意識(shí)淡薄，開拓創(chuàng)新的舉措較少；一些領(lǐng)導(dǎo)干部精神不振，作風(fēng)不實(shí)，熱衷于做表面文章，在具體工作落實(shí)上力度不大，成效不佳，等等。這些問題，不同程度地削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，影響和制約了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。這就要求我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治建設(shè)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)，努力打造堅(jiān)強(qiáng)有力、能打硬仗的中堅(jiān)力量。

二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

根據(jù)換屆后的新情況、新特點(diǎn)，今后一個(gè)時(shí)期，我們要將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)放在思想政治建設(shè)上來，以強(qiáng)化理論武裝、貫徹民主集中制、加強(qiáng)監(jiān)督管理、推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)、提高干部選任水平為重點(diǎn)，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面存在的突出問題，努力打造政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、工作實(shí)績好、群眾反映好的“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

（一）強(qiáng)化理論武裝，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)。理論上的成熟是政治上成熟的前提。要堅(jiān)持把理論武裝作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，大力加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義理論體系的深入學(xué)習(xí)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部善于辨別和分清政治上的是與非，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。當(dāng)前，要把省十二次黨代會(huì)報(bào)告作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，深刻理解和把握精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省十二次黨代會(huì)精神上來。

一要正確對(duì)待學(xué)習(xí)。雖然我們一直在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)、在抓學(xué)習(xí)，但客觀地講，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待學(xué)習(xí)，特別是在理論學(xué)習(xí)方面還存在思想上不夠重視，學(xué)習(xí)不經(jīng)常、不系統(tǒng)，對(duì)理論理解不深不透，學(xué)用結(jié)合不緊密等突出問題。學(xué)習(xí)是做好一切工作的基礎(chǔ)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任，一種精神境界，一種終身追求，一種成長途徑，更要作為一種習(xí)慣，妥善處理好工學(xué)矛盾，抓住一切學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，自覺遵守和落實(shí)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真參加各種培訓(xùn)，通過各種形式渠道，擠時(shí)間學(xué)，搶時(shí)間學(xué)，靜下心來，坐得住，學(xué)得進(jìn)，集中精力把學(xué)習(xí)搞好，切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

二要改進(jìn)方式方法。要不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道，充分利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信平臺(tái)等新興媒體進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的經(jīng)常性；要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方法，改變“讀報(bào)紙、念文件”等單一的學(xué)習(xí)形式，綜合運(yùn)用理論輔導(dǎo)、交流討論、舉辦論壇、外出培訓(xùn)、參觀考察等多種方式，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性；要科學(xué)設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合單位實(shí)際，每年制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出各層次干部必讀書（篇）目，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。

三要強(qiáng)化黨性鍛煉。要把理想信念教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的始終，切實(shí)加強(qiáng)黨的純潔性和先進(jìn)性教育，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部高舉旗幟、踐行宗旨，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性鍛煉，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)解決在對(duì)待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛方面存在的問題，增強(qiáng)“四種意識(shí)”，經(jīng)受住“四大考驗(yàn)”，防范“四大危險(xiǎn)”，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，在提高思想政治素質(zhì)上不斷取得新進(jìn)步。

（二）增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，努力提升推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的能力和水平。執(zhí)政能力的高低是衡量領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)班子領(lǐng)導(dǎo)水平高不高，組織能力強(qiáng)不強(qiáng)，直接影響著一個(gè)地方、一個(gè)部門的發(fā)展。我們必須把能力建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重點(diǎn)，著眼于全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，著力提升五種能力。

一要提升謀劃工作的能力?！吧浦\者成”。謀劃能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終做到心中有全局，吃透上情，掌握下情，緊密結(jié)合實(shí)際進(jìn)行理性思考，在千頭萬緒的事物中分辨出主要矛盾和主要問題。要堅(jiān)持深入基層開展調(diào)查研究，掌握新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，研究新問題，化解新矛盾，尤其要注意總結(jié)基層的鮮活經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中找規(guī)律、理思路，從群眾的首創(chuàng)精神中受啟發(fā)、出思路。

二要提升開拓創(chuàng)新的能力。時(shí)代在變，形勢(shì)在變，我們?cè)S多工作的內(nèi)容、方式、方法也相應(yīng)發(fā)生了變化，如果仍然沿用過去的老一套，勢(shì)必會(huì)陷入被動(dòng)和僵局。這就要求我們必須開拓創(chuàng)新，用新的思維、新的理念和新的方法來謀劃和推動(dòng)工作。要不斷拓寬視野，著力解決好工作中眼界不寬、思路狹窄、辦法不多的問題；要打破墨守成規(guī)、因循守舊、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、唯本本是從的思維定勢(shì)，勇于闖“盲區(qū)”、涉“險(xiǎn)區(qū)”、突“禁區(qū)”，推陳出新，大力創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。

三要提升爭抓項(xiàng)目的能力。項(xiàng)目是支撐發(fā)展的主要載體。隨著國家新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施，關(guān)中—天水經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、承接?xùn)|部沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等各種政策性機(jī)遇疊加，我們面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。能不能抓住這些機(jī)遇，奮力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，關(guān)鍵在于能否把這些政策機(jī)遇轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的項(xiàng)目。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把項(xiàng)目工作作為第一要?jiǎng)?wù)，善于謀劃項(xiàng)目、爭取項(xiàng)目、引進(jìn)項(xiàng)目，激發(fā)和調(diào)動(dòng)各方面的力量抓項(xiàng)目，積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)中遇到的困難和問題，采取超常規(guī)的措施和手段去推動(dòng)項(xiàng)目落實(shí)。

四要提升做群眾工作的能力。密切聯(lián)系群眾是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)?，F(xiàn)在我們一些干部不會(huì)做群眾工作，不愿與群眾打交道，害怕與群眾面對(duì)面，這是宗旨意識(shí)不強(qiáng)的突出表現(xiàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念，結(jié)合當(dāng)前正在開展的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，帶著感情，帶著責(zé)任，全心全意為群眾辦實(shí)事、做好事。要切實(shí)關(guān)注民生，體察民情，傾聽民意，把群眾利益作為第一選擇，把群眾情緒作為第一信號(hào)，暢通群眾訴求渠道，積極化解各類矛盾，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，要敢于面對(duì)，敢于負(fù)責(zé)，及時(shí)有效地予以解決。

五要提升抓工作落實(shí)的能力。工作不落實(shí)，一切等于零?，F(xiàn)在我們很多工作思路是清晰的，目標(biāo)是明確的，但在落實(shí)上還存在著許多問題，落實(shí)得還不到位，普遍存在一種以文督文、以會(huì)督會(huì)的不良傾向，口頭上喊得多，現(xiàn)場抓得少，致使一些工作督而不辦、抓而不實(shí)、工作成效大打折扣，對(duì)此，各縣區(qū)和市直各單位要引起高度重視。要切實(shí)強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和督查機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查職能，不斷完善運(yùn)行機(jī)制，改進(jìn)工作方法，形成決策、督查、反饋一體化的工作格局。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)持親自抓、抓深入，確保市委、市政府的重大決策部署、重點(diǎn)工作任務(wù)全面貫徹落實(shí)。

（三）堅(jiān)持民主集中，真正凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容。要教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，整體利益和局部利益的關(guān)系，做到思想上相互溝通、工作上相互配合、生活上相互關(guān)心。

一要加強(qiáng)民主集中制教育。堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新進(jìn)班子的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主集中制教育，使其掌握基本要求，熟悉基本程序，學(xué)會(huì)基本方法，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作溝通機(jī)制，通過召開“周例會(huì)”或“月例會(huì)”的形式，互通情況，增進(jìn)了解，切實(shí)解決“各管一攤”的問題；堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)必須集體研究決定，不能搞個(gè)人說了算；認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，主要領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員之間、班子成員之間、班子成員與中層負(fù)責(zé)人、中層負(fù)責(zé)人與本部門一般干部職工要定期開展談心談話，溝通思想，化解矛盾，維護(hù)團(tuán)結(jié)。

二要提高民主生活會(huì)質(zhì)量。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)肅對(duì)待、認(rèn)真組織，按照要求切實(shí)開好民主生活會(huì)，會(huì)前廣泛征求意見，會(huì)中認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后抓好整改措施落實(shí)，達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作作風(fēng)和提高領(lǐng)導(dǎo)水平的目的。健全完善上級(jí)黨委（黨組）成員參加下級(jí)黨組織民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)和督促，對(duì)不符合要求、走過場的，要責(zé)令其重開，切實(shí)提高民主生活會(huì)的實(shí)效。

三要規(guī)范議事決策程序。建立和完善科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，進(jìn)一步明確重大事項(xiàng)議事決策的范圍和程序，將單位重大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用和干部人事任免等重要事項(xiàng)，全部納入集體決策范圍，堅(jiān)決杜絕“家長制”和“一言堂”。健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、重大決策征求意見制度，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，提高貫徹民主集中制的水平，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。

四要增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，要靠團(tuán)結(jié)來維護(hù)，靠團(tuán)結(jié)來體現(xiàn)，靠團(tuán)結(jié)來加強(qiáng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化大局意識(shí)和全局觀念，正確處理好分工與合作的關(guān)系、局部與全局的關(guān)系，把團(tuán)結(jié)作為一項(xiàng)政治紀(jì)律來要求，作為一種品德來培養(yǎng)，作為一種能力來強(qiáng)化，作為一種責(zé)任來落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志要帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，充分尊重班子成員的意見，注意化解不團(tuán)結(jié)因素，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)成員的積極性。班子成員要增強(qiáng)全局觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，擺正自己的位置，不越位不缺位，自覺服從集體決定。班子內(nèi)部要坦誠相見，互相信任，傾力支持，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，做到相互補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)，多做有利于團(tuán)結(jié)的工作，有利于凝聚人心的工作，努力形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。

（四）落實(shí)從嚴(yán)要求，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督管理。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部。要把干部的監(jiān)督管理作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，貫穿到干部工作全過程，切實(shí)抓緊抓好。

一要嚴(yán)格干部管理。市上將研究制定《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍的實(shí)施意見》，對(duì)干部的檔案、工資、編制、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)工作進(jìn)一步規(guī)范，把從嚴(yán)管理的要求體現(xiàn)到干部工作的各個(gè)方面。各級(jí)黨組織要按照市委的要求，從干部工作的基礎(chǔ)和細(xì)節(jié)抓起，進(jìn)一步健全完善和嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假、目標(biāo)責(zé)任制、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等制度，用制度管人管事，切實(shí)解決干部管理上失之于寬、失之于軟的問題。要加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理，修訂完善《天水市非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法》，有效解決這部分干部中存在的管理缺位、在編不在崗、資源浪費(fèi)的問題。

二要強(qiáng)化干部監(jiān)督。要完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，注重加強(qiáng)法紀(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督，充分發(fā)揮多元監(jiān)督主體的作用，不斷擴(kuò)大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督渠道。要認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、因公因私出國（境）政審、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人、財(cái)、物等重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。要不斷拓展干部監(jiān)督工作領(lǐng)域，向干部“八小時(shí)以外”的生活圈、社交圈延伸。

三要加大治庸治懶力度。結(jié)合機(jī)關(guān)“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，深入開展行風(fēng)、政風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，堅(jiān)決整治庸懶散慢的現(xiàn)象。要下硬手解決一批機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，對(duì)事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、不勝任和不稱職的干部，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整；對(duì)不遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律、無故曠工和“吃空餉”的干部，按照政策規(guī)定嚴(yán)肅處理，該辭退的堅(jiān)決辭退，該解聘的堅(jiān)決解聘；對(duì)干部的違規(guī)違紀(jì)行為，要發(fā)現(xiàn)一起，堅(jiān)決查處一起，絕不姑息遷就。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作熱情，形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。

四要關(guān)心關(guān)愛干部。干部是我們推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的主體力量。當(dāng)前，改革發(fā)展任務(wù)非常繁重，干部身心壓力較大，一些干部長期超負(fù)荷工作，處于亞健康狀態(tài)，很大程度上影響工作成效。各單位一定要堅(jiān)持以人為本的理念，高度重視干部身心健康，認(rèn)真組織開展干部體檢、心理健康教育，落實(shí)休假制度，使干部保健工作的各項(xiàng)制度和措施落到實(shí)處。同時(shí)，要多組織開展一些有益的文體娛樂活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)文化生活，調(diào)適好干部的情緒，使干部以良好的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作。

（五）積極探索創(chuàng)新，努力提高干部選拔任用工作水平。要以深化干部人事制度改革為動(dòng)力，立足于用活用好現(xiàn)有干部政策，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，著力解決一些突出問題，最大限度地激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

一要樹立正確的用人導(dǎo)向。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和“三用三不用”的用人原則，形成用心謀事、扎實(shí)干事、努力成事的良好環(huán)境，真正體現(xiàn)省十二次黨代會(huì)提出的“干部用業(yè)績說話、項(xiàng)目為干部說話、干部用民意說話、公認(rèn)為干部說話”。要注重用人所長、用人所能，用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位，注重選拔那些踏實(shí)干事、埋頭工作、不事張揚(yáng)的干部，形成良好的用人導(dǎo)向。

二要積極推進(jìn)干部人事制度改革。要積極探索干部初始提名的方式方法，拓寬渠道，發(fā)揚(yáng)民主，給優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)。改進(jìn)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，有計(jì)劃地推出一批縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開選拔，突出職位要求，合理設(shè)置測(cè)試內(nèi)容，不斷完善操作程序和辦法，真正把德行好、能力強(qiáng)、會(huì)干事的優(yōu)秀干部選拔出來。進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作，合理確定競爭職位，規(guī)范操作流程，注重增強(qiáng)筆試、面試工作的針對(duì)性和科學(xué)性，不斷提高競爭上崗工作的質(zhì)量和效果。根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，完善和改進(jìn)市直機(jī)關(guān)干部遴選辦法和具體措施，形成科學(xué)規(guī)范的補(bǔ)充機(jī)制，有效解決市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍活力不足、后繼乏人的問題。

三要加大干部交流工作力度。進(jìn)一步修改完善《市直黨政部門領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作辦法（試行）》，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地推進(jìn)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流，每年交流干部不少于應(yīng)交流干部的三分之一，特別是對(duì)管理人、財(cái)、物和項(xiàng)目、資金審批等廉政風(fēng)險(xiǎn)高的崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部，要作為重點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行交流。各縣區(qū)委和市直部門黨委（黨組）也要結(jié)合各自實(shí)際，制定相應(yīng)的辦法，扎實(shí)推進(jìn)干部交流工作。通過推進(jìn)干部交流，切實(shí)解決一些干部經(jīng)歷單

一、干勁不足的問題，有效規(guī)避廉政風(fēng)險(xiǎn)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任，建立健全抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制

思想政治建設(shè)是一項(xiàng)常抓常新的工作，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的永恒主題和長期任務(wù)。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立長效機(jī)制，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。

第一，要靠實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要把加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)列入重要議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中長期規(guī)劃，作為黨建工作重要內(nèi)容切實(shí)抓緊抓好?！耙话咽帧币J(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，牢固樹立不抓思想政治建設(shè)就是失職、抓不好就是不稱職的思想，以身作則，率先垂范，切實(shí)把班子抓好、把隊(duì)伍帶好。分管領(lǐng)導(dǎo)要按照分工，既管好分管的事，也要管好分管的人，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

第二，要加強(qiáng)制度建設(shè)。要根據(jù)情況變化和工作需要，進(jìn)一步健全完善理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、民主集中制、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等制度，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效途徑，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，把一些行之有效、實(shí)踐證明是好的做法用制度的形式確定下來，逐步形成一套規(guī)范完善的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作機(jī)制，認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度規(guī)定的貫徹執(zhí)行，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)實(shí)效。

第三，要形成工作合力。組織部門要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)同有關(guān)部門的溝通配合，定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)狀況，研究提出解決問題、推動(dòng)工作的辦法。紀(jì)檢部門要切實(shí)抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的督促、檢查和落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面存在的突出問題。宣傳部門要認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)等方面的計(jì)劃、安排和落實(shí)，全面做好宣傳引導(dǎo)和典型培育工作，積極營造良好的輿論氛圍。各縣區(qū)、市直各單位都要緊緊圍繞全市中心工作，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，以思想政治建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)工作，以各項(xiàng)工作的成績檢驗(yàn)思想政治建設(shè)的成效。

第四，要抓好督促落實(shí)。要加大督促檢查力度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的檢查指導(dǎo)，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要結(jié)合重點(diǎn)工作督查、干部考察和專題調(diào)研，定期不定期地了解分析各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的突出問題。要嚴(yán)肅紀(jì)律要求，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不到位的，要及時(shí)提醒，嚴(yán)肅批評(píng)；對(duì)責(zé)任不落實(shí)、班子出現(xiàn)重大問題和失誤的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。

同志們，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，事關(guān)全市改革發(fā)展大局，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的能力和水平，為加快全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

第四篇：國有企業(yè)黨委書記在企業(yè)黨建工作會(huì)議上的講話

同志們：

經(jīng)省委、省政府同意，今天召開大型國有企業(yè)黨建工作會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和省第九次黨代會(huì)精神，傳達(dá)貫徹省紀(jì)委九屆三次全會(huì)精神，全省組織部長、宣傳部長和統(tǒng)戰(zhàn)部長會(huì)議精神，總結(jié)200*年大型國有企業(yè)黨建工作，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，安排部署200*年大型國有企業(yè)黨建工作。這次會(huì)議有很重要的意

義，是一次領(lǐng)導(dǎo)很重視的會(huì)議。省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開好這次會(huì)議很重視，特別是春明同志，專題聽取匯報(bào)，要求我們把會(huì)議開好。最近，省委常委帶隊(duì)，深入基層調(diào)研黨的建設(shè)工作，對(duì)開好這次會(huì)議將起到推動(dòng)和促進(jìn)作用。是一次準(zhǔn)備很充分的會(huì)議。根據(jù)春明副省長的要求，會(huì)前省國資委黨委組織5個(gè)專班，深入15家企業(yè)，進(jìn)行了為期半個(gè)月的調(diào)查研究，總結(jié)了一批典型。這次會(huì)議印發(fā)了21家企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)交流材料，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。是一次要求很明確的會(huì)議。春明副省長要求我們以改革創(chuàng)新精神抓好黨的建設(shè)，通過加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，為國有企業(yè)加快發(fā)展，做大做強(qiáng)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

一、取得的成績

在200*年工作中，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省直各部門的大力支持下，在企業(yè)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，大型國有企業(yè)黨建工作取得了令人可喜的成績，主要表現(xiàn)在五個(gè)方面。

一是黨的基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。目前，黨的日常工作歸口省國資委黨委管理的企業(yè)83家，這些企業(yè)共設(shè)立基層黨組織14076個(gè)，有黨員273449名。200*年，我們著力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織，哪里就有上級(jí)，哪里有黨的組織，哪里就有黨的活動(dòng)。中國葛洲壩集團(tuán)公司、中國建筑第三工程局、中交第二航務(wù)工程局有限公司、中鐵十一局集團(tuán)有限公司等企業(yè)結(jié)合施工建筑行業(yè)流動(dòng)分散的實(shí)際，堅(jiān)持“黨組織建立在項(xiàng)目上、黨員作用發(fā)揮在項(xiàng)目上”的原則，大力實(shí)施項(xiàng)目黨建工程，推進(jìn)了黨的基層組織建設(shè)。湖北省電力公司充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在今年年初抗雪救災(zāi)工作中，有近100名搶險(xiǎn)現(xiàn)場員工向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書，8名黨員在抗雪救災(zāi)的一線火線入黨。在搶修咸夢(mèng)線的戰(zhàn)斗中，1000多名共產(chǎn)黨員、入黨積極分子集體宣誓：“黨組織需要我們到哪里，我們就到哪里?！蹦睦镉欣щy，哪里就有黨員，黨員的先鋒模范作用在抗雪救災(zāi)中得到充分體現(xiàn)。三環(huán)集團(tuán)公司在企業(yè)改制重組中，堅(jiān)持無論企業(yè)怎么改，黨的基層組織建設(shè)不削弱。武漢汽標(biāo)廠有475名黨員，企業(yè)面臨解散清算，這些黨員怎么辦，是企業(yè)改制需要研究和處理好的第一件事。三環(huán)集團(tuán)公司黨委積極和關(guān)山街工委協(xié)商，及時(shí)將這些黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)往關(guān)山街工委落戶，保證了企業(yè)改革的順利推進(jìn)，也使黨的基層組織建設(shè)得到了落實(shí)。

二是黨員隊(duì)伍建設(shè)有聲有色。去年很重要的一項(xiàng)工作就是深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，使黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性。省國資委黨委管理的83戶企業(yè)共投入多萬元，舉辦各種類型培訓(xùn)班5300多場次，把27萬黨員普遍輪訓(xùn)了一次。十七屆中央候補(bǔ)委員、中國三江航天集團(tuán)公司黨委書記劉石泉同志參加完十七大回漢后的第一件事，就是在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員座談會(huì)上作學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神輔導(dǎo)報(bào)告，大家聽了后，感到收獲很大。武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司、武漢鐵路局、中鐵大橋局集團(tuán)有限公司等企業(yè)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等一系列的主題實(shí)踐活動(dòng)，大力開展黨員扶貧幫困活動(dòng)，黨員和困難職工結(jié)對(duì)子，提出了“三個(gè)不讓”的承諾，即“不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工生活在當(dāng)?shù)刎毨Ь€以下”，密切了黨群干群關(guān)系。前面講到的湖北省電力公司，在抗雪救災(zāi)中涌現(xiàn)了許多可歌可泣的先進(jìn)事跡，有一名老黨員，高燒39度還堅(jiān)持到零下7度的地方去檢修線路。有些退休的黨員，連夜寫請(qǐng)戰(zhàn)書，堅(jiān)持要上前線，有一名老黨員在恩施山區(qū)連續(xù)工作17天，餓了，吃方便面，渴了，吃冰塊、吃雪塊。當(dāng)?shù)厝罕娬f：“黨員就是不一樣啊，戰(zhàn)爭年代豁得出來，平常時(shí)期看得出來，危難時(shí)刻沖得出來?！?/p>

三是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)卓有成效。去年，我們主要抓了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)。創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)被評(píng)為200*年全省黨建十件大事之一。東風(fēng)汽車公司200*年開展了創(chuàng)建三星級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，200*年上升到四星級(jí)，今年將開展五星級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，并且由集團(tuán)創(chuàng)建延伸到子企業(yè)創(chuàng)建，逐步升級(jí)，依次循環(huán)，層層推進(jìn)，層層提升，得到了國務(wù)院國資委黨委的充分肯定。由于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)抓得好，生產(chǎn)經(jīng)營上了一個(gè)大臺(tái)階。去年銷售汽車113萬輛，實(shí)現(xiàn)利潤73億元，今年將向年產(chǎn)汽車120萬輛、實(shí)現(xiàn)利潤80億元奮斗。50年一遇的雪災(zāi)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。3月30日，省委、省政府召開全省抗雪救災(zāi)總結(jié)表彰大會(huì)，有11戶企業(yè)被省委、省政府授予“全省抗雪救災(zāi)先進(jìn)集體”

稱號(hào)，9名同志被授予“全省抗雪救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。武漢鐵路局、湖北省電力公司、湖北機(jī)場集團(tuán)公司、湖北省煤炭投資開發(fā)有限公司等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在抗雪救災(zāi)工作中表現(xiàn)得非常優(yōu)秀，沖鋒在前，靠前指揮，開拓進(jìn)取，敢打硬戰(zhàn)。武漢鐵路局主要負(fù)責(zé)人前前后后一個(gè)月，現(xiàn)場指揮，加強(qiáng)調(diào)度，使全省電煤庫存由3天增加到13天，使最高峰時(shí)滯留車站旅客17萬人安全、及時(shí)回家過年。群眾評(píng)價(jià)他們是“鮮紅的黨旗，雪染的風(fēng)采”。

四是精神文明建設(shè)蓬勃開展。加強(qiáng)企業(yè)宣傳思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)群團(tuán)組織工作，發(fā)揚(yáng)職工主人翁精神，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)文化。去年，我們大張旗鼓地宣傳了湖北蒲紡集團(tuán)公司黨委書記、董事長張斌的先進(jìn)事跡。112個(gè)企業(yè)被省委、省政府命名表彰為省級(jí)（最佳）文明單位，武漢鐵路局、中國長江航運(yùn)（集團(tuán)）總公司、中鐵大橋局集團(tuán)有限公司也是全國表彰的廠務(wù)公開先進(jìn)單位，在全國都是很有影響的。中國長江航運(yùn)（集團(tuán)）總公司有130年的歷史，前長期虧損，當(dāng)時(shí)是中央企業(yè)196家中的15家特困企業(yè)之一。這幾年通過抓精神文明建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，企業(yè)變化非常大，去年的資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到了400億元，營業(yè)收入達(dá)到250億元，利潤達(dá)到11億元。

五是反腐倡廉建設(shè)力度加大。注重源頭治腐，強(qiáng)調(diào)廉潔從業(yè)，規(guī)范產(chǎn)權(quán)交易，治理商業(yè)賄賂，這些都是很有成效的。去年，全省產(chǎn)權(quán)交易達(dá)到582億元，增值率19.6%，交易量居全國第四，省出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易進(jìn)場率100%。實(shí)施效能監(jiān)察1200個(gè)項(xiàng)目，減少投資、節(jié)約采購資金、收回應(yīng)收款超過15個(gè)億。武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司構(gòu)建懲防體系，“六抓六防”的經(jīng)驗(yàn)上了《中國監(jiān)察》雜志，受到國務(wù)院國資委紀(jì)委賈福興書記的充分肯定。江漢石油管理局堅(jiān)持落實(shí)反腐倡廉責(zé)任制，分級(jí)負(fù)責(zé)，分工負(fù)責(zé)，分項(xiàng)負(fù)責(zé)，做到全覆蓋，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，職工對(duì)企業(yè)抓反腐倡廉工作的滿意率達(dá)到98%以上。

二、積累的經(jīng)驗(yàn)

值得總結(jié)的有三個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)。

一是圍繞中心抓黨建。堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”，實(shí)現(xiàn)“兩結(jié)合、兩促進(jìn)”，不搞兩張皮，不搞空對(duì)空，這是非常重要的。武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司創(chuàng)造了思想政治工作“三融入”的經(jīng)驗(yàn)，融入到經(jīng)濟(jì)工作中，融入到行政工作中，融入到職工思想實(shí)際中，公司去年銷售收入達(dá)到801個(gè)億，利潤93個(gè)億。大冶有色金屬公司建立黨組織黨建工作責(zé)任制評(píng)價(jià)體系、黨員先進(jìn)性量化評(píng)價(jià)體系，將這兩個(gè)評(píng)價(jià)體系納入到業(yè)績考核體系當(dāng)中去。這次調(diào)研組到大冶有色金屬公司調(diào)查，大家覺得經(jīng)驗(yàn)非常好，企業(yè)200*年的銷售收入只有100個(gè)億，200*年達(dá)到163個(gè)億，利稅接近10個(gè)億。圍繞中心抓黨建，融入進(jìn)去了，黨建就抓得好，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營管理，促進(jìn)了企業(yè)又好又快地發(fā)展。

二是突出重點(diǎn)抓班子。黨建要抓好，班子是重點(diǎn)。班子興、企業(yè)興，班子強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng)。去年有32家企業(yè)被授予“全省國有企業(yè)‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。中南電力設(shè)計(jì)院在集團(tuán)公司的6家電力設(shè)計(jì)院中，是唯一獲得這一殊榮的，得到集團(tuán)公司很高的評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子具有凝聚力，才能產(chǎn)生戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力促進(jìn)生產(chǎn)力，這樣才有競爭力。

三是創(chuàng)新方式抓典型。我們堅(jiān)持用典型帶動(dòng)一般，用典型推動(dòng)工作，用典型創(chuàng)新方式。去年以來，我們總結(jié)推廣了一批典型，這些典型都很有代表性，東風(fēng)汽車公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的典型，武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司“三融入”的典型，中國長江三峽工程開發(fā)總公司加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的典型，中國長江航運(yùn)（集團(tuán)）總公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的典型，武漢鐵路局發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在抗雪救災(zāi)中作用、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的典型，大冶有色金屬公司建立“兩個(gè)考評(píng)體系”的典型，江漢石油管理局落實(shí)責(zé)任、抓好反腐倡廉建設(shè)的典型，湖北省能源集團(tuán)有限公司加快企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)責(zé)任感的典型，這些典型都很有說服力。去年，湖北省能源集團(tuán)有限公司引進(jìn)長江電力戰(zhàn)略投資31個(gè)億的資金后，發(fā)電量增加了30%，前年利潤只有6100萬元，去年的利潤達(dá)到5.32億元，增長7.72倍，去年投入近一個(gè)億，建設(shè)鄂州電廠脫硫裝置，節(jié)能減排。投入近3000萬用于清江的防洪抗災(zāi)和安置庫區(qū)移民，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感大大增強(qiáng)。

三、存在的問題

有三個(gè)方面的問題應(yīng)該引起我們的高度重視，需要下大力氣加以解決。

一是少數(shù)企業(yè)思想上有不重視的問題。思想上淡化、機(jī)構(gòu)上弱化、工作上一般化。有一個(gè)中等規(guī)模的企業(yè)，機(jī)關(guān)有30人，但是整個(gè)企業(yè)黨建工作只有2個(gè)人抓，兩個(gè)人的年齡加起來105歲，去年還有一個(gè)人住醫(yī)院半年，這談得上重視嗎？

二是工作上有不平衡的問題。中央企業(yè)好于省屬企業(yè)，規(guī)模大的企業(yè)好于規(guī)模小的企業(yè)，效益好的企業(yè)好于生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)。

三是少數(shù)同志方法上有不適應(yīng)的問題。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的色彩濃了一點(diǎn)，生搬硬套的東西重了一點(diǎn)，無的放矢的東西多了一點(diǎn)，空對(duì)空，兩張皮，習(xí)慣于老生常談，缺乏與時(shí)俱進(jìn)，缺乏黨建工作方式上的生機(jī)與活力。

四、今年的要求

做好今年的國企黨建工作，要重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面。

第一，提高重視黨建的認(rèn)識(shí)。黨要管黨，從嚴(yán)治黨。具體到國有企業(yè)黨建，要從四個(gè)方面提高認(rèn)識(shí)。一是共產(chǎn)黨執(zhí)政能力建設(shè)的重要基礎(chǔ)。黨有兩大建設(shè)，一個(gè)是執(zhí)政能力的建設(shè)，一個(gè)是先進(jìn)性的建設(shè)。把這兩個(gè)建設(shè)抓好了，我們黨就可以長期執(zhí)政，可以永葆青春。黨的基層組織建設(shè)，機(jī)關(guān)一塊、農(nóng)村一塊、社區(qū)一塊、學(xué)校一塊，國有企業(yè)也是很重要的一塊，是共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。二是國有企業(yè)的一大優(yōu)勢(shì)。辦企業(yè)，可能只有中國的企業(yè)才有黨的建設(shè)問題，這是我們的一大優(yōu)勢(shì)。韓國三星公司在天津的一家企業(yè)，老板用員工就首先挑中國共產(chǎn)黨黨員。他說：中國共產(chǎn)黨黨員有兩條，第一條忠誠，第二條能吃苦。外國老板都尚且知道中國共產(chǎn)黨黨員有這種優(yōu)勢(shì)，我們更要充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。三是搞好國有企業(yè)的政治保證。要搞好國有企業(yè)，黨的建設(shè)是政治保證。充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，企業(yè)做大做強(qiáng)就大有希望。四是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。我們國有企業(yè)要科學(xué)發(fā)展，要又好又快，要保值增值，靠什么？靠加強(qiáng)黨的建設(shè)。

第二，明確落實(shí)黨建的任務(wù)。200*年國有企業(yè)黨建任務(wù)很重，要突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵。強(qiáng)調(diào)五個(gè)方面的重點(diǎn)。

一是以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為重點(diǎn)，推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，中央正在搞試點(diǎn)，這是繼“三講”、先進(jìn)性教育活動(dòng)之后又一次黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，是我們今后黨員教育的重中之重。我們要按照中央和省委的統(tǒng)一部署，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，把握科學(xué)發(fā)展觀的思想內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。

二是以鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為重點(diǎn)，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。要建立長期受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，具體來講就是要落實(shí)省委關(guān)于長效機(jī)制建設(shè)的四個(gè)配套文件。今年省委將命名表彰“企業(yè)黨建十面紅旗”，省國資委黨委將表彰100個(gè)先進(jìn)基層黨組織、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、100名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。企業(yè)黨組織要廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，通過這個(gè)平臺(tái)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。去年創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)卓有成效，今年要再接再厲，健全考評(píng)體系，完善考核辦法，深化創(chuàng)建活動(dòng)。今年要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“雙向進(jìn)入，交叉任職”，強(qiáng)化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。中交第二航務(wù)工程局有限公司“把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員”的經(jīng)驗(yàn)是創(chuàng)建活動(dòng)中很好的方式方法。

四是以構(gòu)建和諧企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，要以講文明、促和諧為主題，開展和諧企業(yè)、和諧廠區(qū)，和諧車間、和諧班子、和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮群團(tuán)組織作用，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范文明崗”、青年文明號(hào)、青年志愿者、青年突擊隊(duì)等青工品牌活動(dòng)，開展“愛企業(yè)、獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)成員作用，樹立報(bào)效國家、服務(wù)社會(huì)、回報(bào)股東、關(guān)愛職工的企業(yè)形象。

五是以嚴(yán)格執(zhí)行“七不準(zhǔn)”規(guī)定為重點(diǎn)，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)?！捌卟粶?zhǔn)”規(guī)定是中紀(jì)委對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的要求。要深入開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)教育，督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自覺遵守“七不準(zhǔn)”規(guī)定，使“七不準(zhǔn)”的要求落到實(shí)處。前不久我們召開企業(yè)反腐倡廉工作會(huì)議，分析了國有企業(yè)發(fā)案特點(diǎn)，國有企業(yè)的發(fā)案率居高不下，盡管我們下了很大的工夫，形勢(shì)還是很嚴(yán)峻，表現(xiàn)在三個(gè)方面，第一，一把手違法犯罪比例很高，企業(yè)的一把手在全省經(jīng)濟(jì)案件中的犯案率達(dá)到37.5%；第二，窩案、串案的現(xiàn)象比較普遍；第三，企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)交易、招標(biāo)投標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)、關(guān)聯(lián)交易、物資采購是發(fā)案的高發(fā)領(lǐng)域、多發(fā)部位。當(dāng)前，國有企業(yè)反腐倡廉還出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn)，有的不再直接表現(xiàn)為赤裸裸的金錢交易，出現(xiàn)了腐敗期權(quán)化、曲線賄賂、非物質(zhì)利益賄賂的情況。我們國企領(lǐng)導(dǎo)人要想干事、能干事、干成事，最后還要不出事，“安全才能回家”。要按照“七不準(zhǔn)”的要求，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的行為。只廉政不勤政，平淡一生；只勤政不廉政，后悔一生；既勤政又廉政，光輝一生。

第三，創(chuàng)新推進(jìn)黨建的方法。要以改革創(chuàng)新精神抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)。湖北多福木業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限責(zé)任公司總結(jié)的三句話很深刻：國企黨建要在貼近上想辦法，在服務(wù)上下功夫，在滲透上花精力。要貼近群眾，貼近員工，貼近思想實(shí)際；要服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù)經(jīng)營；要滲透到職工的思想中去、理念中去、觀念中去。要做到三個(gè)結(jié)合，一個(gè)是理性思考與實(shí)踐探索相結(jié)合，一個(gè)是抓先進(jìn)典型和抓薄弱環(huán)節(jié)相結(jié)合，一個(gè)是發(fā)揮黨建政治保障作用和發(fā)揮市場配置資源的作用相結(jié)合。只有與時(shí)俱進(jìn)，才能有血有肉。我們不僅要在生產(chǎn)經(jīng)營上搞精品名牌，也要在黨建工作上搞精品名牌。中國葛洲壩集團(tuán)公司有1.8萬多名黨員，他們把黨員分成骨干類、在職類、無職類、困難類、流動(dòng)類五種類型，根據(jù)不同類型進(jìn)行有針對(duì)性的教育，效果非常好。黨員有所需，黨組織就有所為。過去是要求黨員做什么，現(xiàn)在是黨員需要我們做什么，研究得很深刻，黨建工作很有新意。要通過創(chuàng)新，形成理論成果、實(shí)踐成果和制度成果。繼續(xù)深入地開展黨員示范崗、黨員先鋒工程等活動(dòng)，把黨員的示范崗融入到生產(chǎn)建設(shè)中去。針對(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)、新情況、新問題，要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，這樣才能收到實(shí)際效果。

第四，完善加強(qiáng)黨建的機(jī)制。要抓好四個(gè)落實(shí)，一是工作責(zé)任落實(shí)。黨委書記要認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，集中精力抓黨建。分管的黨委副書記要履行好直接責(zé)任人的責(zé)任。春明副省長為我們做出了榜樣，向他匯報(bào)黨建工作，請(qǐng)他講話，他說我要去提要求，我也要兩手抓，使我們很受鼓舞。中國建筑第三工程局一公司把iso9000質(zhì)量管理體系引入到黨建工作中，抓得很有特色，實(shí)際上是一種責(zé)任的體現(xiàn)和落實(shí)。黨建工作并不是看不見、摸不著，虛無縹緲的東西，是看得見、摸得著的。二是工作機(jī)構(gòu)落實(shí)，黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)要納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)。這是東風(fēng)汽車公司創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)——“兩公開、兩納入”，黨的組織和機(jī)構(gòu)公開掛牌、公開活動(dòng)，黨務(wù)工作人員納入編制，黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算。我們也不片面要求企業(yè)黨群班子搞得那樣龐大，但是總得要有人做這個(gè)事，總要有個(gè)機(jī)構(gòu)來抓這項(xiàng)工作。三是工作人員落實(shí)，黨務(wù)工作人員要納入企業(yè)管理人員管理編制，黨務(wù)干部素質(zhì)的提高要納入企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。我們實(shí)施“1315工程”，開展各種各樣的培訓(xùn)，也有黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，從事黨務(wù)工作的同志要有能力、有水平、有素質(zhì)、有形象才行。四是工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)，黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要納入企業(yè)管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算。武漢鐵路局規(guī)定每年黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)占職工工資總額的0.5%，每年還拿60萬元給基層黨組織訂黨報(bào)黨刊，購買書籍，這就有保障。我們不說0.5%，0.3%做不做得到？總而言之，要保證有經(jīng)費(fèi)開展這項(xiàng)工作。

這次會(huì)議主要是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、省委九屆二中全會(huì)精神，傳達(dá)貫徹省委相關(guān)部門的專項(xiàng)會(huì)議精神。我們要學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)春明副省長的講話內(nèi)容，在已經(jīng)取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，乘勝前進(jìn)，把國有企業(yè)黨的建設(shè)抓得更好，為國有企業(yè)發(fā)展壯大提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

第五篇：黨委書記在xx工作會(huì)議上的講話

在征兵工作會(huì)議上的講話

（2011年10月）

同志們：

今天召開這次會(huì)議，主要是傳達(dá)貫徹市征兵工作會(huì)議精神，安排部署今年的征兵任務(wù)以及近期的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，號(hào)召全鎮(zhèn)上下進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)強(qiáng)化措施，確保圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。剛才xxx傳達(dá)了上級(jí)會(huì)議精神，部署了今年的征兵任務(wù)，大家要認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，就如何做好今年的征兵工作我講幾點(diǎn)意見：

一、立足實(shí)際，認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)征兵工作的政治責(zé)任感

歷年來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視征兵工作，每年都能保質(zhì)保量地完成上級(jí)下達(dá)的征兵任務(wù)。但是也要看到，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，受適齡人口減少、升學(xué)率和就業(yè)率升高等客觀因素的影響，“當(dāng)兵難、征兵難”的問題逐漸凸現(xiàn)，我鎮(zhèn)面臨的形勢(shì)更加嚴(yán)峻，突出體現(xiàn)為“三減少”、“一增加”?！叭郎p少”：一是我鎮(zhèn)男青年出生人口呈逐年下降趨勢(shì)，1991年為241人、1992年為86人、1993年為48人，役齡人員基數(shù)逐步減少；二是高校招生繼續(xù)擴(kuò)大，錄取率逐年提高，我鎮(zhèn)適齡在校大學(xué)生共計(jì)189人，可征集范圍逐步減少；三是受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，外出打工人數(shù)增多，愿意參軍入伍的人數(shù)逐步減少?！耙辉黾印笔钦鞅鴶?shù)量在去年基礎(chǔ)上有所增加。以上因素加大了征兵工作的難度。

做好征兵工作是國防和軍隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是各級(jí)各部門的重要職責(zé)，更是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。各部門、村要正確看待面臨的形勢(shì)，認(rèn)真分析存在的困難和問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，強(qiáng)化措施，確保圓滿完成今年的征兵任務(wù)。

二、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施，扎實(shí)做好征兵工作

征兵工作是一項(xiàng)涉及方方面面的社會(huì)系統(tǒng)工程，時(shí)間緊，任務(wù)重，政策性強(qiáng)，要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高。各部門、村必須以政策法規(guī)為依據(jù)，突出工作重點(diǎn)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保征兵工作的順利進(jìn)行。

1、抓好宣傳教育，提高依法征兵的自覺性。各村要結(jié)合自身實(shí)際，深入扎實(shí)的開展好宣傳教育，要充分利用廣播、標(biāo)語口號(hào)等多種形式，開展“征兵宣傳月”活動(dòng)，突出兵役法規(guī)的宣傳。以《憲法》、《國防教育法》、新《兵役法》以及新修改頒布的《征兵工作條例》等法規(guī)為主要內(nèi)容，宣傳公民依法服兵役的義務(wù)和權(quán)利。在全鎮(zhèn)形成“一人當(dāng)兵，全家光榮”的社會(huì)風(fēng)尚，形成關(guān)心、支持國防建設(shè)、重視征兵工作的良好氛圍。

2、摸清征集底子，有針對(duì)性地做好思想工作。做好前期應(yīng)征對(duì)象的摸底工作，可以采取電話聯(lián)系、入戶調(diào)查、主動(dòng)報(bào)名相結(jié)合的方式認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握適齡青年的基本情況。要主動(dòng)與適齡青年家長聯(lián)系，及時(shí)通知外出務(wù)工適齡青年返鄉(xiāng)應(yīng)征。及時(shí)有效地做好適齡青年的思想工作，通過召開群眾會(huì)、入戶談心等方式，算好“四筆賬”，即參軍入伍的政治效益賬、經(jīng)濟(jì)效益賬、社會(huì)效益賬和個(gè)人前途賬。對(duì)態(tài)度不明朗的應(yīng)征青年及家長，要耐心細(xì)致地做好思想工作，解除他們的后顧之憂，增強(qiáng)參軍的主動(dòng)性。切實(shí)把宣傳教育與深入細(xì)致的思想工作，解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，激發(fā)適齡青年的愛國之情與報(bào)國之志，堅(jiān)定他們參軍入伍、鍛煉成才的決心。

3、嚴(yán)格政策標(biāo)準(zhǔn)，確保新兵質(zhì)量。征兵工作搞得好不好，關(guān)鍵在于征兵政策執(zhí)行得嚴(yán)不嚴(yán)，落實(shí)得好不好。各有關(guān)部門一定要牢固樹立政策法規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)征兵命令和有關(guān)要求，確保政令、軍令暢通。在執(zhí)行征兵政策問題上，不得以任何理由變通政策，擅自放寬條件，降低標(biāo)準(zhǔn)。鎮(zhèn)征兵辦公室要綜合協(xié)調(diào)，進(jìn)一步明確各村、各部門和具體人員的工作職責(zé)，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，每個(gè)環(huán)節(jié)有人抓、有人管。要嚴(yán)格落實(shí)新的政審規(guī)定，做到逐級(jí)政審和區(qū)域聯(lián)審相結(jié)合，從嚴(yán)從細(xì)，重點(diǎn)抓好人戶分離、長期在外預(yù)征對(duì)象的審查，確保每個(gè)新兵政治上純潔可靠。防止和杜絕把身患疾病、身體不合格的青年征入部隊(duì)。要杜絕假證件、假學(xué)歷，保證高中以上文化程度的新兵比例。要堅(jiān)持集體定兵、擇優(yōu)定兵的原則，保證把基層推薦的體檢、政審雙合格的優(yōu)秀青年送入部隊(duì)，嚴(yán)格防止各種退兵現(xiàn)象的發(fā)生。

4、加大研究解決問題的力度。在征兵工作中，各部門、單位要密切結(jié)合我鎮(zhèn)以及各村實(shí)際，研究新情況，解決新問題。針對(duì)目前各地人員流動(dòng)性增大、獨(dú)生子女農(nóng)戶多、參軍熱情不均等情況，深入研究依法征兵的特點(diǎn)和要求，研究加強(qiáng)征兵工作的具體措施和辦法，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性。一方面，早字當(dāng)頭，切實(shí)做好優(yōu)撫安臵工作，解決青年參軍的后顧之憂，動(dòng)員和組織各方力量，幫助軍烈屬辦實(shí)事，做好事，形成全社會(huì)尊重軍人、優(yōu)待軍屬的良好風(fēng)尚。另一方面，實(shí)字著手，著眼征兵工作的長遠(yuǎn)發(fā)展，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極改革創(chuàng)新，注重解決一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，形成良好的征兵工作機(jī)制。要加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，征兵期間，各部門、單位要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層，深入一線，實(shí)施面對(duì)面指導(dǎo)，促進(jìn)征兵工作任務(wù)在基層的圓滿完成。

5、加大組織領(lǐng)導(dǎo)的力度。能否圓滿完成征兵工作任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。年底前，各部門、各村的工作任務(wù)都十分繁重，但是征兵工作是一項(xiàng)極其嚴(yán)肅的政治任務(wù)，必須不折不扣高標(biāo)準(zhǔn)地完成。我們要妥善處理好征兵工作同其他各項(xiàng)工作的關(guān)系，要把征兵工作作為四季度的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，擺上位臵，統(tǒng)籌兼顧，精心組織，狠抓落實(shí)。有關(guān)征兵工作的政策界定及操作規(guī)程，鎮(zhèn)征兵辦公室要做好培訓(xùn)工作?？傊@次下達(dá)的征集任務(wù)是硬指標(biāo)，各村要克服畏難情緒，全力以赴做好各項(xiàng)工作，圓滿完成上級(jí)下達(dá)的征集任務(wù)。各有關(guān)部門要密切配合，真正做到思想上合心，工作上合力，步調(diào)上合拍，打好打贏今年征兵工作的整體戰(zhàn)。

6、要加大廉潔征兵的力度。能否保證新兵質(zhì)量，關(guān)鍵在依法征兵、廉潔征兵。各有關(guān)部門一定要強(qiáng)化法制意識(shí)和政策紀(jì)律觀念，把廉政建設(shè)貫穿于征兵工作全過程，鎮(zhèn)黨委、政府將采取有力措施，進(jìn)一步明確各有關(guān)部門的職責(zé)，嚴(yán)格征兵紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正征兵工作中的不正之風(fēng)。杜絕“上有政策、下有對(duì)策”和以權(quán)謀私的現(xiàn)象。嚴(yán)格按照《征兵工作條例》的規(guī)定對(duì)違反紀(jì)律的人員，要堅(jiān)決查處、責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法予以懲處，維護(hù)兵役法規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，確保依法征兵落到實(shí)處。鎮(zhèn)征兵辦公室要堅(jiān)持原則，秉公辦事，自覺抵制不正之風(fēng)，樹立良好的兵役機(jī)關(guān)形象。同志們，今年的征兵工作即將開始，各單位、各部門要認(rèn)真貫徹征兵工作會(huì)議精神，從大局出發(fā)，牢固樹立“一盤棋”的思想，統(tǒng)籌安排，密切配合，扎實(shí)工作，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成今年征兵工作任務(wù)，努力向部隊(duì)輸送更多更好的優(yōu)質(zhì)兵員，為國防和軍隊(duì)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)！

剛才我們對(duì)百姓大舞臺(tái)活動(dòng)中，積極參與、精心組織的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰，并對(duì)劉村、下莊兩個(gè)村進(jìn)行了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。鎮(zhèn)黨委政府為活躍農(nóng)村文化生活，提升群眾對(duì)文化建設(shè)的滿意度，制定了獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)全鎮(zhèn)各級(jí)積極參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來，政策制定了我們就要不折不扣地兌現(xiàn)，這是鎮(zhèn)黨委政府一貫堅(jiān)持的原則。

“百姓大舞臺(tái)——農(nóng)民文化節(jié)”活動(dòng)自x月份安排部署以來，各管區(qū)、村廣泛發(fā)動(dòng)、扎實(shí)推進(jìn)，引導(dǎo)群眾參與文化、體驗(yàn)文化、享受文化。全鎮(zhèn)共上報(bào)節(jié)目xx個(gè)，選送了一批優(yōu)秀節(jié)目參加全市匯演，受到了廣泛好評(píng)。農(nóng)民文化節(jié)的開展為豐富群眾的業(yè)余文化生活搭建了有力平臺(tái)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，希望相關(guān)部門、各村積極研究措施，將這樣一項(xiàng)利民惠民的活動(dòng)形成一種機(jī)制，經(jīng)常性地開展下去，在全鎮(zhèn)上下營造“弘揚(yáng)先進(jìn)文化，促進(jìn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好xxxx”的濃厚氛圍。下面，我對(duì)近期幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行一下安排部署：

1、計(jì)劃生育迎檢工作，剛才xxx對(duì)迎檢工作進(jìn)行了安排部署，講得很詳細(xì)，措施也很具體，我完全同意，關(guān)鍵在于如何抓好落實(shí)。目前，正處在省、市、縣、鄉(xiāng)換屆的關(guān)鍵時(shí)期，這次考核工作不僅僅是對(duì)計(jì)劃生育工作的考核，也是全鎮(zhèn)整體工作的一次亮相，全鎮(zhèn)各級(jí)要從工作的大局出發(fā)，全面做好當(dāng)前的迎檢工作，確保萬無一失。在上半年的計(jì)劃生育迎檢工作中，我鎮(zhèn)的成績并不理想，根本原因在于支部書記重視程度不夠，落實(shí)不力，心存僥幸心理，致使很多硬性指標(biāo)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，影響了總體成績。甚至有些村的支部書記，在考核過程中，對(duì)本村的計(jì)劃生育工作不了解，說話不得當(dāng)，成為了減分因素，這是決不允許的。支部書記就是計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，檢查中出現(xiàn)任何問題，需要追究責(zé)任的就要一查到底，追究到底。另外，要加大工作的力度，確保合法生育率、長效節(jié)育措施落實(shí)率、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率、流動(dòng)人口管理服務(wù)到位率等幾項(xiàng)硬性指標(biāo)不出任何差錯(cuò)。存在計(jì)劃生育疑點(diǎn)的村，要不惜一切代價(jià)查清問題，堅(jiān)決杜絕被上級(jí)查實(shí)違法生育瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生。計(jì)生辦相關(guān)人員要跟上指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，全力以赴做好迎檢的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2、秸稈禁燒及綜合利用工作，在前期的禁燒工作中，我鎮(zhèn)多次被市督查組通報(bào)，目前排名全市倒數(shù)第四，與最后一名只有20分的差距。也就是說我們只要再被市督查組發(fā)現(xiàn)點(diǎn)一把火，我們將排全市倒數(shù)第一名。就我鎮(zhèn)的實(shí)際情況來說，這項(xiàng)工作僅僅過半，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到松一口氣，休息一下的程度。昨天鎮(zhèn)督查組在巡查中又發(fā)現(xiàn)了三處著火點(diǎn)，形勢(shì)非常嚴(yán)峻。各村在將來一段時(shí)間必須跟以前一樣高度重視這項(xiàng)工作?？偨Y(jié)前段時(shí)間工作，工作落后、被動(dòng)，根本原因還是各村的重視程度不夠、責(zé)任心不強(qiáng)、措施不到位。目前，秋收已基本結(jié)束，要想扭轉(zhuǎn)我鎮(zhèn)禁燒工作落后的局面，需要各村集中精力抓好兩項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是各村必須嚴(yán)格按照值班時(shí)間要求，安排好巡查人員，晝夜巡視，確保不點(diǎn)一把火。二是增加車輛、人員，全力以赴做好秸稈清運(yùn)工作。市里已經(jīng)召開專題會(huì)議對(duì)秸稈清運(yùn)工作進(jìn)行了部署安排，制定并出臺(tái)了更加嚴(yán)厲的處罰措施，即在督查中一旦發(fā)現(xiàn)在堰邊、溝邊、田邊焚燒秸稈的現(xiàn)象，將四倍扣分。我們只有在秸稈清運(yùn)上狠下功夫，把堆在堰邊、溝邊、田邊的秸稈清運(yùn)出去，才能在下一步的禁燒工作中爭取主動(dòng)，打個(gè)翻身仗。前段時(shí)間xxx、xxx也就這項(xiàng)工作進(jìn)行了專門的安排部署，截止目前，各管區(qū)、村已經(jīng)行動(dòng)起來，尤其是xxxx動(dòng)作迅速，清運(yùn)工作已過半。但是仍有一些村存在車輛少、人員少等問題。各村必須進(jìn)一步研究措施，積極與秸稈加工企業(yè)聯(lián)系，增加人員、車輛，加快清運(yùn)進(jìn)度。鎮(zhèn)督查組依然會(huì)對(duì)清運(yùn)、禁燒情況進(jìn)行不間斷巡查，發(fā)現(xiàn)一處處罰一處，嚴(yán)格落實(shí)全面禁燒。

3、農(nóng)業(yè)調(diào)整工作，調(diào)整工作經(jīng)過前期的宣傳發(fā)動(dòng)，成效顯著，目前，xxxxxx等村調(diào)整土地近2000畝，用于發(fā)展苗木花卉種植。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持調(diào)整不停步，新發(fā)展xx2000畝，應(yīng)該說調(diào)整的面積還是比較大的，各村要繼續(xù)做好調(diào)整的各項(xiàng)收尾工作，鎮(zhèn)里即將開始對(duì)調(diào)整進(jìn)行考核驗(yàn)收，爭取有一個(gè)理想的成績。

4、季度看亮點(diǎn)工作，季度看亮點(diǎn)是檢驗(yàn)各村工作成效的有效方式，為各村之間相互學(xué)習(xí)、借鑒交流搭建了有利平臺(tái)，我們要繼續(xù)堅(jiān)持。三季度的工作已經(jīng)結(jié)束，進(jìn)入四季度也就進(jìn)入了全年工作的鞏固、驗(yàn)收時(shí)期。能否實(shí)現(xiàn)“xxxx”的目標(biāo)，關(guān)鍵就在四季度的工作怎么樣。我們將于近期開展三季度亮點(diǎn)觀摩活動(dòng)，全面總結(jié)回顧前三季度的工作，為四季度工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，各相關(guān)部門、各管區(qū)、村要做好亮點(diǎn)觀摩的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。