第一篇：黨委書記在黨的建設(shè)工作會議上的講話

黨委書記在黨的建設(shè)工作會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全區(qū)黨的建設(shè)工作會議，主要是總結(jié)部署黨的建設(shè)工作。通過回顧過去一年的工作情況，明確今年工作任務(wù)和措施，進一步增強全區(qū)各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，動員廣大黨員干部求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為推進我區(qū)“三個文明”建設(shè)，為推動××在×××

經(jīng)濟區(qū)率先崛起貢獻力量。

去年以來，全區(qū)各級黨組織圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索，勇于實踐，以貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為主線，廣大黨員干部的理論武裝工作明顯加強，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動扎實推進，群眾性精神文明創(chuàng)建成效顯著，建成了××唯一的全國文明鎮(zhèn)；黨的組織建設(shè)工作水平明顯提高，各級領(lǐng)導班子和人才隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)取得新的成果；以鼓勵和支持非公企業(yè)不斷做強做大為重點，統(tǒng)一戰(zhàn)線得到進一步的鞏固。這些成績都是來之不易的。應(yīng)該說，這是全區(qū)各級黨組織加強領(lǐng)導的結(jié)果，也是各級黨的工作部門和廣大黨務(wù)工作者奮發(fā)進取、真抓實干的結(jié)果。在此，我代表鐵山區(qū)委向辛勤工作在全區(qū)黨建工作戰(zhàn)線上的同志們，致以親切的問候并表示衷心的感謝！

剛才，××同志、××同志和××同志已分別就今年的組織、宣傳和精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作作了具體部署，我完全贊成。下面，我著重講四點意見：

一、要把握正確的輿論導向

在新的一年里，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要圍繞全區(qū)的工作中心和發(fā)展大局，把力量凝聚起來，把精神振奮起來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，努力營造有利于加快發(fā)展的良好氛圍。

（一）高度統(tǒng)一思想，加大宣傳力度。各級各部門各單位要深入開展以“開放發(fā)展創(chuàng)新崛起”為主題的學習討論活動，把思想統(tǒng)一到黨的十六屆五中全會精神上來，統(tǒng)一到自治區(qū)黨委八屆六次全會精神上來，統(tǒng)一到市委八屆十次全會精神上來，統(tǒng)一到全市領(lǐng)導干部會議精神上來，統(tǒng)一到區(qū)委二屆八次全會精神上來，堅持服從和服務(wù)大開放、大開發(fā)、大發(fā)展這個大局，切實加大宣傳力度。在對外宣傳中，既要得力，又要得法；既要講究策略，又要把握政策；既要講究數(shù)量，又要講究質(zhì)量；既要講究規(guī)模，又要講究密度；既要研究區(qū)內(nèi)人民群眾的心理，又要研究區(qū)外讀者的心態(tài)，使我區(qū)對外宣傳工作真正為×××區(qū)加快發(fā)展加油、鼓勁、添力。要大力宣傳報道我區(qū)文明、進步、開放、發(fā)展的新形象，宣傳我區(qū)干部群眾奮發(fā)進取、艱苦奮斗、勇于爭先的新風貌，宣傳我區(qū)解決“三農(nóng)”問題、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新舉措。要著力推介我區(qū)優(yōu)勢資源和圍繞優(yōu)勢資源建設(shè)和諧美麗××區(qū)的戰(zhàn)略構(gòu)想，提升×××區(qū)的吸引力和知名度，營造有利于我區(qū)對外開放、加快發(fā)展的良好外部環(huán)境。要積極主動加強與上級新聞媒體、知名記者的聯(lián)系和交流，借助他們的筆頭、鏡頭宣傳鐵山港，打造×××良好的形象。對內(nèi)，我們要大力宣傳有利于我區(qū)加快發(fā)展的大好形勢，大力宣傳各級黨委、政府抓發(fā)展的堅強信心和戰(zhàn)略舉措，大力宣傳廣大干部群眾對于加快發(fā)展的奉獻精神，大力宣傳我區(qū)加快發(fā)展的獨特優(yōu)勢，振奮精神，鼓舞士氣，引導廣大人民群眾了解大方向、明確致富路、實現(xiàn)奔小康！要教育廣大群眾認識到，大項目的建設(shè)功在當今、利在后世，以實際行動支持項目建設(shè)，從而達到全區(qū)上下思想統(tǒng)一，顧全大局，步調(diào)一致，共同開創(chuàng)和諧美麗××區(qū)的大好局面！

（二）倡導科學發(fā)展，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)。×××的出路在于加快發(fā)展，×××的希望也于在加快發(fā)展。在區(qū)域經(jīng)濟日趨激烈的今天，我們要積極宣傳和大力倡導科學發(fā)展。通過廣泛宣傳科學發(fā)展觀的重要意義和深刻內(nèi)涵，教育和引導各級領(lǐng)導干部正確認識增長和經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展與社會和人的全面發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，增強全局意識和責任意識。全區(qū)各級黨組織要牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，自覺地把黨建工作融入到全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的大背景下去謀劃和思考，融入到“富民強區(qū)”的實踐中去創(chuàng)新和落實，最大限度地調(diào)動和激勵廣大黨員干部群眾的積極性、創(chuàng)造性。

既要強調(diào)發(fā)展速度，又要注意利益均衡；既要追求發(fā)展數(shù)量，又要講究發(fā)展質(zhì)量；既要注重競爭與效率，又要維護正義與公平；既要側(cè)重大型項目，又要兼顧中小項目；既要大力推進“三大戰(zhàn)略”，又要統(tǒng)籌發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既要深化拓展“四個培養(yǎng)”，又要加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村。

當前，民營經(jīng)濟的發(fā)展已成為繼鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、開放型經(jīng)濟之后的第三次經(jīng)濟浪潮。我們要敏銳地看到這一經(jīng)濟發(fā)展趨勢，不失時機地大力弘揚全民創(chuàng)業(yè)精神，唱響主旋律，打好主動仗。對帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富的“雙強”型干部，我們要以開放、開明的胸襟，為他們施展才華創(chuàng)造條件，提供舞臺，促使他們把全部精力和聰明才智用到干大事、創(chuàng)大業(yè)上來。宣傳部門要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在全區(qū)推動新一輪思想解放，廣泛深入地開展“萬眾一心、創(chuàng)

業(yè)富民”主題教育，大力宣傳人民群眾在創(chuàng)業(yè)實踐中的新鮮經(jīng)驗，在全社會形成創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴的氛圍，形成全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的新風尚，真正讓一切有利于民眾創(chuàng)業(yè)的新鮮思想活躍起來，讓民眾創(chuàng)造財富的源泉涌流出來。要集中樹立、宣傳一大批自主創(chuàng)業(yè)的先進典型，努力在全區(qū)上下形成政治上放心、工作上放手、政策上放寬、機制上放活的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力開創(chuàng)

民營經(jīng)濟無障礙發(fā)展，人民群眾無障礙創(chuàng)業(yè)的新局面。

（三）加強教育引導，樹立社會主義榮辱觀。月日，胡錦濤同志在看望出席全國政協(xié)十屆四次會議的委員時指出，在我們的社會主義社會里要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀，堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥，概括為“八個為榮，八個為恥”。這一概括精辟地闡明了社會主義榮辱觀的深刻內(nèi)涵囊括了愛國主義、集體主義、社會主義思想，以及社會主義基本道德規(guī)范和社會風尚的本質(zhì)要求，是中國傳統(tǒng)美德和時代精神的完美結(jié)合，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現(xiàn)。我們一要緊緊抓住這一重點，引導廣大干部群眾深刻領(lǐng)會胡錦濤同志的談話精神，牢固樹立社會主義榮辱觀，大力推進社會主義思想道德建設(shè)，不斷激發(fā)全體公民特別是青少年的崇高精神追求努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。

二、要把握正確的用人導向

（一）把握正確的用人導向，就是要全面樹立和牢牢堅持正確的政績觀。科學的發(fā)展觀引領(lǐng)著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發(fā)展觀。政績觀是干部世界觀、人生觀、價值觀的反映，也是干部權(quán)力觀、地位觀、利益觀的體現(xiàn)。政績觀影響領(lǐng)導行為，決定工作作風。各級黨組織要教育和引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部牢固樹立正確的政績觀，把對黨負責、對上級負責和對人民負責有機地統(tǒng)一起來，努力創(chuàng)造經(jīng)得起群眾、實踐和歷史檢驗的實實在在的政績。評判干部的政績，既要看“顯績”，也要看“潛績”；既要看主觀努力，也要看客觀條件；既要看反映經(jīng)濟和社會發(fā)展的真實數(shù)字，也要看發(fā)展給廣大人民群眾帶來的真正實惠。要堅持正確的用人導向，在發(fā)展中選賢任能，在工作中看干部，在干事中選干部，在發(fā)展中用干部，培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，營造良好的做事創(chuàng)業(yè)氛圍，要堅決煞住只說不干、評頭評足、不干實事的行為。另一方面，我們要大力提倡“行勝于言”的作風。不要只當評論員，而要爭當優(yōu)秀運動員；要堅決煞住“一線做事，后面搞事”的歪風邪氣，切實保護好做事創(chuàng)業(yè)同志的工作積極性，哪怕在干的過程中有這樣那樣的失誤和不足。領(lǐng)導干部要帶頭做到埋頭苦干，負重拼搏，服從大局，服務(wù)項目，有力推進我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，區(qū)、鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導班子換屆要在今年上半年完成，鎮(zhèn)一級要在三月底基本完成，區(qū)一級要在六月底完成，這次換屆工作時間緊、任務(wù)重。搞好這次換屆，事關(guān)科學發(fā)展觀的貫徹落實和社會主義和諧社會的建設(shè)，事關(guān)“十一五”規(guī)劃的順利實施，事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，事關(guān)黨的班子建設(shè)和領(lǐng)導班子配備改革。為此，各級黨組織要高度重視、加強領(lǐng)導。組織部門要投入足夠力量，精心組織、周密安排，確保換屆工作順利進行，確保在整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。要通過換屆，緊緊圍繞加快鐵山港區(qū)發(fā)展的需要，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的，“肯干事、能干事、干成事”的高素質(zhì)干部選拔到領(lǐng)導崗位上來，把領(lǐng)導科學發(fā)展、全面發(fā)展、率先發(fā)展能力強的干部重用到關(guān)鍵崗位上來，切實提高班子貫徹落實科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關(guān)系的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力。各級領(lǐng)導干部要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，正確對待個人的進退去留，自覺服從組織的安排。要嚴肅干部人事工作紀律，堅決防止和糾正可能出現(xiàn)的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現(xiàn)象。

（二）把握正確的用人導向，就是要全面樹立和牢牢堅持正確的人才觀。當前，區(qū)域競爭愈演愈烈，這種競爭歸根到底是人才的競爭。實現(xiàn)全區(qū)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵要看我們能不能聚集到各類優(yōu)秀人才，能不能充分發(fā)揮各類人才的作用。我們要把人才隊伍建設(shè)作為“富民強區(qū)”的一項重要戰(zhàn)略來抓，做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用待遇吸引人才。以人才的優(yōu)勢贏得競爭的優(yōu)勢，贏得發(fā)展的優(yōu)勢。各級黨委和領(lǐng)導干部要樹立“人才強區(qū)”的戰(zhàn)略意識，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持黨管人才的原則，準確把握做好人才工作的根本要求、根本任務(wù)、根本目的和根本原則，進一步完善人才工作格局，創(chuàng)新人才工作機制，改進人才工作方法，不斷加強黨對人才工作的領(lǐng)導。要做到謀劃發(fā)展同時考慮人才保證，制定計劃同時考慮人才需求，研究政策同時考慮人才導向，部署工作同時考慮人才措施。在具體工作中，要全面體現(xiàn)愛才之心，知才之智，容才之量，用才之藝。要進一步優(yōu)化有利于人才成長，有利于人才施展才華的環(huán)境，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面，把我區(qū)各類優(yōu)秀人才聚集到改革發(fā)展穩(wěn)定的各項事業(yè)中來。

（三）把握正確的用人導向，就是要全面樹立和牢牢堅持正確的責任觀。盡管在發(fā)展的道路上，我們不可避免地會遇到各種各樣的困難，但我們相信，只要思想不滑坡，辦法總比問題多。全區(qū)各級干部特別是領(lǐng)導干部，一定要站在事關(guān)×××區(qū)事業(yè)成敗的高度，站在對人民、對歷史負責的高度，把工作的著力點放到研究解決影響×××區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題上，放到研究解決妨礙我區(qū)加快發(fā)展的重點和難點問題上，放到研究解決影響群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上，放到研究解決黨建和精神文明建設(shè)等各個方面的突出問題上，立足本職，不計名利，埋頭苦干，勇創(chuàng)一流。經(jīng)區(qū)常委會研究，從今年開始，我區(qū)將實施重點項目風險抵押責任制，嚴格按照責任分工，以獎為主，獎罰結(jié)合，以加快推進重點項目建設(shè)。四家班子領(lǐng)導要堅持“行勝于言”的作風，少說多干，勇于探索，敢于負責，按照分工要求率先垂范，督促有關(guān)部門高質(zhì)量地完成本職工作。部門和基層領(lǐng)導干部要增強發(fā)展意識，切實轉(zhuǎn)變作風，深入基層，提高效率，認真按照目標管理責任制的要求，積極主動地把自己該做的事做好。各基層組織要按照“群眾滿意、上級放心”的要求，認真謀劃發(fā)展大計，帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展生產(chǎn)，引導群眾維護穩(wěn)定大局，努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村?；鶎狱h員要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動積極學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實履行好黨員的義務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，力爭在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

三、要把握正確的統(tǒng)戰(zhàn)導向

（一）把握正確的統(tǒng)戰(zhàn)導向，就是要堅持圍繞大目標、實現(xiàn)大團結(jié)的鮮明主題。統(tǒng)一戰(zhàn)線的根本職能和任務(wù)是爭取人心、凝聚力量，為實現(xiàn)共同目標而團結(jié)奮斗。實現(xiàn)最廣泛的大團結(jié)，既是統(tǒng)一戰(zhàn)線的安身立命之本，是衡量統(tǒng)一戰(zhàn)線工作成效的重要尺度，也是統(tǒng)一戰(zhàn)線永恒不變的主題。

在新的一年里，我們要實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的目標，更需要通過統(tǒng)一戰(zhàn)線最大范圍地把方方面面的力量都團結(jié)起來，最大限度地把各種積極因素都調(diào)動起來。

（二）把握正確的統(tǒng)戰(zhàn)導向，就是要維護公平正義、團結(jié)和諧的政治環(huán)境?！痢痢羺^(qū)的發(fā)展事業(yè)需要有一個團結(jié)和諧的社會政治環(huán)境，需要緊密凝聚方方面面的力量，需要妥善協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系。統(tǒng)戰(zhàn)部門要認真研究當前社會結(jié)構(gòu)和統(tǒng)一戰(zhàn)線內(nèi)部所出現(xiàn)的新情況、新變化，始終堅持最大多數(shù)人民的利益高于一切的原則，正確處理好根本利益和具體利益的關(guān)系，把個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益有機結(jié)合起來。努力加強同各方面人士的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作。積極協(xié)助黨和政府多做統(tǒng)一思想、理順情緒、排憂解難的工作，為改革發(fā)展穩(wěn)定減少阻力、增加助力、形成合力，維護民主團結(jié)、生動活潑、安定和諧的政治局面。

（三）把握正確的統(tǒng)戰(zhàn)導向，就是要充分調(diào)動民營企業(yè)人士加快發(fā)展和維護穩(wěn)定的積極性。要繼續(xù)抓好抓實“三心工程”，調(diào)動民營企業(yè)人士積極性，促進非公經(jīng)濟迅速發(fā)展。統(tǒng)戰(zhàn)部門要特別關(guān)注體戶、私營企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)人員等社會階層的發(fā)展狀況，加強聯(lián)系，加強引導，動員他們在經(jīng)濟建設(shè)中最大限度地發(fā)揮應(yīng)有的作用。要在促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展方面多做工作，落實好相關(guān)政策，保護好他們的合法權(quán)益，扶持其迅速發(fā)展壯大。鼓勵和支持企業(yè)業(yè)主外出招商，擴大非公企業(yè)內(nèi)外實力。吸引長江三角洲、珠江三角洲等一批著名民營企業(yè)進入鐵山港投資興業(yè)，大大增強我區(qū)民營企業(yè)的實力。要更好地履行統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的職能，調(diào)動民營企業(yè)人士維護社會穩(wěn)定的積極性，多做統(tǒng)一思想、理順情緒、排憂解難的工作，為我區(qū)的改革和發(fā)展減少阻力，增強助力，形成合力，多方位、多角度、多層次地參與經(jīng)濟建設(shè)，在推動經(jīng)濟發(fā)展過程中體現(xiàn)自身價值。

四、加強領(lǐng)導，狠抓落實，全面提高我區(qū)黨的建設(shè)工作水平

同志們，今年黨建工作的各項目標任務(wù)已經(jīng)明確，能不能把這些目標任務(wù)落到實處，切實抓出成效，事關(guān)全年各項工作的成敗，事關(guān)全區(qū)奮斗目標的實現(xiàn)。全區(qū)各級黨組織必須切實加強領(lǐng)導，明確工作職責，轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實。

（一）明確責任，進一步健全黨建領(lǐng)導體制。各級黨組織要堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”，認真落實管黨責任制，牢固樹立不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作就是不稱職的責任意識，牢固確立加強黨建工作也是發(fā)展生產(chǎn)力的觀念，切實把加強基層黨建工作放到黨委的重要議事日程上來。黨委書記要像研究經(jīng)濟工作一樣研究黨建工作，定期分析和研究黨建工作形勢，注意了解和掌握苗頭性和傾向性問題；同時，既要抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)，又要切實抓好黨員干部的作風建設(shè)，加強黨風廉政建設(shè)，切實履行“第一責任人”的職責，努力建立健全書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

（二）抓好落實，進一步提高黨建工作成效。黨的建設(shè)工作，既要加強領(lǐng)導、全面推進，又要突出重點、抓住關(guān)鍵。可以說，搞好先進性教育活動仍是今年黨建工作的重中之重，必須突出抓好，同時，這也是提高全區(qū)黨建工作成效如何的關(guān)鍵。區(qū)四套班子有關(guān)領(lǐng)導要帶頭抓黨建，按照黨建聯(lián)系點的要求，定期蹲點了解情況，切實幫助解決問題，指導基層在提升黨建工作水平上下功夫。全區(qū)各級黨組織必須堅決克服就黨建論黨建、脫離經(jīng)濟抓黨建的思想，適應(yīng)發(fā)展的需要來抓黨建，并用發(fā)展取得的實際成果來檢驗基層黨建的實效。黨務(wù)干部是黨建工作的骨干力量，要經(jīng)常深入到黨員、干部和群眾中去，研究新情況，探索新辦法，解決新問題，尤其要抓住基層反映強烈的突出問題和一些薄弱環(huán)節(jié)，一個一個地加以解決。此外，要加強督查考核，對工作做得好的，及時總結(jié)經(jīng)驗，對工作不力的，加強指導，對不負責任，不抓落實，甚至搞形式主義的，要嚴肅批評，認真糾正，努力形成黨建工作的強大合力。

同志們，做好黨建工作，事關(guān)全局，事關(guān)根本。我們要毫不動搖地落實科學發(fā)展觀，持之以恒地加強執(zhí)政能力建設(shè)，堅持不懈地推進“三大戰(zhàn)略”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，振奮精神，扎實工作，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，為實現(xiàn)××在×××經(jīng)濟區(qū)率先崛起，為構(gòu)建和諧美麗××區(qū)而努力奮斗！

第二篇：企業(yè)黨委書記在領(lǐng)導班子建設(shè)工作會議上的講話

同志們：

春回大地，萬象更新。在我們勝利召開公司第二十屆四次職代會、順利完成公司中層干部06-08年聘任工作以后，召開這次兩級領(lǐng)導班子建設(shè)工作會議，專題研究在新一屆聘期內(nèi)，進一步加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)問題，事關(guān)重大，意義深遠。這是我們堅持科學發(fā)展觀，全面完成“十一五”規(guī)劃目標的需要；是提高領(lǐng)導干部素質(zhì)和能力的需要

；是振奮精神，全力以赴干好起步年工作的需要。為了搞好這一屆聘任和開好本次會議，年前，公司組成三個考察組，對所屬15個二級單位領(lǐng)導班子和中層領(lǐng)導干部進行了全面考核，共有199名職工代表和管理骨干參加了民主測評，公司考察組還與119名有關(guān)人員進行了個別談話。考察以后，公司所有中層領(lǐng)導干部都結(jié)合前三年聘期的任職情況，重點是05年的工作情況進行了嚴肅認真的工作述職，共有68名職工代表分別參加了各自單位的述職會，公司也派人到各單位聽取了述職。所有這些工作都為新一屆聘任提供了科學依據(jù)和群眾基礎(chǔ)，為我們今后鞏固領(lǐng)導班子建設(shè)的成果，克服領(lǐng)導班子和中層干部隊伍的問題和不足，建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導干部隊伍，奠定了強有力的思想保證和組織保證。三年來，兩級班子和兩級領(lǐng)導干部認真履行工作職責，圍繞分扛經(jīng)濟技術(shù)指標，發(fā)揮各自崗位作用，面對重點工程多、資金緊張、施工任務(wù)缺口等諸多困難，想實招，辦實事，在重點工程施工、深化項目管理、資金清欠、文明工地創(chuàng)建、創(chuàng)海河杯工程和魯班獎工程、建設(shè)企業(yè)文化、穩(wěn)定員工隊伍等各方面做了大量工作?？偟每?，班子建設(shè)和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)在健康良好的狀態(tài)下運行發(fā)展，為完成公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標發(fā)揮了中流砥柱的作用。具體講，表現(xiàn)為“四個提高”：

一是思想建設(shè)水平有了提高。從思想觀念講，變化比較大的是，領(lǐng)導干部隊伍面對日益殘酷的市場競爭，增強了危機感；面對指標分抗的壓力和職工群眾的需求，增強了責任感；和集團其他兄弟單位發(fā)展速度相比，增強了緊迫感；在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，兩級班子成員通過理論學習、黨性分析、談心活動、征求意見、民主生活會等措施，深刻剖析自我，努力查找差距，積極進行整改，表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)，領(lǐng)導干部隊伍思想、組織、作風、都發(fā)生了新的變化。

二是駕馭經(jīng)濟工作的水平有了提高。在公司第二十屆四次職代會上，*總對去年的經(jīng)濟管理工作已經(jīng)作了簡要回顧。總得看，兩級領(lǐng)導干部帶領(lǐng)廣大員工以攻堅克難的勇氣和百折不撓的精神，順利完成了全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標。這些成績的取得，得益于兩級領(lǐng)導班子以追求企業(yè)效益最大化為目的，勇于闖市場，面對困難能夠拿出解決問題的招法；得益于我們逐步建立了一套行之有效的管理制度，重大事項實行民主決策，逐步克服了工作中的隨意性和朝令夕改；特別是通過推行項目全責承包，在遏制企業(yè)虧損上有了比較明顯的起色。同時，通過完善各項激勵約束機制，強化兩級支持系統(tǒng)的支持服務(wù)功能，從而提高了項目經(jīng)理部的自控自為能力。盡管項目全責承包還面臨著一些問題亟待解決，但總的發(fā)展趨勢是良好的。

三是班子成員優(yōu)勢互補、團結(jié)協(xié)作的水平有了提高。在去年兩級領(lǐng)導班子建設(shè)工作會議上，公司黨委曾經(jīng)對少數(shù)二級班子缺乏溝通、合力不強、團結(jié)精神差提出過嚴肅批評。經(jīng)過一年努力，盡管這個問題還沒有全部解決，但是也有了很大改進。首先是黨政一把手提高了駕馭領(lǐng)導班子的工作能力，大多數(shù)行政一把手能夠當好班長，對副職和骨干大膽管理、嚴格要求，壓力傳遞得當。其次是班子成員之間能夠做到換位思考，相互補臺，團結(jié)合力強，沒有內(nèi)耗，在工作中做到不避責、不畏難、不攬功、不推過。

四是黨組織負責人自覺融入經(jīng)濟管理工作的水平有了提高。能夠自覺抓好同級班子思想政治建設(shè)，把黨建和思想政治工作融入到企業(yè)發(fā)展當中去，主動承擔參與了企業(yè)任務(wù)承攬、資金清欠、法制維權(quán)、后勤保障、文明工地創(chuàng)建等工作，為行政分了憂，為企業(yè)解了難，得到企業(yè)和廣大職工群眾的認可。

當然，通過考察，我們也清醒地認識到，在肯定兩級領(lǐng)導干部隊伍成績主流的同時，我們兩級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍與形勢的發(fā)展相比，與員工的要求相比，還存在一些不適應(yīng)的問題。員工群眾還有一些不滿意的地方。下面我結(jié)合新一屆聘任和存在問題，提出以下五個方面要求。

一、樹立發(fā)展第一、效績?yōu)楸镜挠^念，在任期內(nèi)創(chuàng)出良好的業(yè)績。

我們經(jīng)常講，領(lǐng)導干部要有良好的政績。我認為，所謂政績，就是你在聘期內(nèi)，在你的工作崗位上，干出實實在在的業(yè)績來。但是從考察情況看，現(xiàn)在有兩個問題影響制約了領(lǐng)導干部的業(yè)績水平。一種是少數(shù)領(lǐng)導干部一天到晚忙忙乎乎，滿足于開了幾個會，轉(zhuǎn)了幾個工地，跑了多少甲方，但實際效果并不明顯，重視過程忽視結(jié)果，效績?yōu)楸镜乃枷氩⒉焕喂?。另一種是，主觀不努力，強調(diào)客觀多，自為能力差，拿“錢緊”當擋箭牌，而不做主觀努力。我們承認，建筑市場競爭激烈，資金緊張，市場不夠規(guī)范，這是客觀

存在。但是，在同一個市場條件下，有的單位在逆境中求生存、求發(fā)展，通過主觀努力，克服了很多困難，創(chuàng)造了良好的發(fā)展勢頭。而有的單位面對困難，一籌莫展，有個別的行政一把手不敢到單位去，回避責任。還有的人大事小事全找公司，遇到矛盾繞著走，有了問題就上交。這兩種傾向都是效績觀念不強的表現(xiàn)。

那么，怎樣才能通過努力，創(chuàng)造出實實在在的業(yè)績來？我想主要有以下幾條：

一要增強駕馭經(jīng)濟工作能力。作為一個企業(yè)，要想在殘酷的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，賺取更多的利潤，首先取決于各級領(lǐng)導干部是否具備了發(fā)展第一、效益為本的業(yè)績觀。在前不久召開的職代會上，*總代表公司黨政，宣布了一個決定：從今年起，凡是發(fā)生虧損的企業(yè)，公司不再搞照顧政策，不僅全部扣除黨政主要領(lǐng)導的年終兌現(xiàn)獎，而且要采取行政手段，解聘職務(wù)或者是單位撤編。公司之所以痛下決心，不是領(lǐng)導不講人情，而是要堅定不移地推行發(fā)展第一，效益為本的主導思想。我們干企業(yè)，不是圖熱鬧，而是為了賺錢，賺不來錢，甚至是虧損，企業(yè)無法生存，你這個領(lǐng)導和你這個企業(yè)就沒有存在的必要了，這是市場經(jīng)濟的必然規(guī)律，也是市場競爭的必然結(jié)果。所以，各級領(lǐng)導必須要增強駕馭經(jīng)濟工作能力，2006年堅決消滅虧損項目和虧損單位。

二要增強自主工作能力。遇到問題和矛盾，要千方百計尋找解決辦法。在完成全年經(jīng)濟技術(shù)指標過程中，肯定會遇到很多問題和矛盾，沒有困難和矛盾，要我們這些領(lǐng)導干部有嘛用？因此，領(lǐng)導干部要學會掌握解決矛盾問題的辯證法，有些矛盾問題，有一個量的積變過程，當矛盾一出現(xiàn)時，就采取積極對策，加以控制，有些問題就可能解決了，如果不這樣做，問題積累成堆，成了一個死結(jié)，推到公司來，解決的難度就大了。所以在一定意義上講，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的自為能力，就是對問題的控制和解決能力。在前不久召開的職代會上，齊總和我都強調(diào)了領(lǐng)導分工責任制問題，每一名領(lǐng)導干部都必須做到在其位、行其職、負其責、謀其事，堅決克服推諉扯皮現(xiàn)象，提高工作效率。根據(jù)這個要求，各單位要把班子分工情況以書面形式報公司備案。我們之所以這樣做，就是要把職責分清，把領(lǐng)導干部的自主自為能力提高到一個新水平，把責任制一抓到底，誰的責誰擔，誰的活誰干，干不好，你就靠邊站。

三要提高超前預測水平。由于當前市場經(jīng)濟的體制還不夠健全，建筑市場也不夠規(guī)范，所以，還存在著很多不確定的因素，有些情況變數(shù)很大。因此，作為一名領(lǐng)導干部，就要提高超前預測能力和應(yīng)變能力，努力做到勤謀善斷，心中有數(shù)、遇事不慌、分清主次、別眉毛胡子一把抓，要抓好重點。今年的重點工作，或者換句話說，今年的核心工作，就是繼續(xù)堅定不移地推行項目全責承包。這是考核兩級班子政績的一項標志性工作，尤其是黨政一把手作為第一責任人，要發(fā)揮別人替代不了的作用，對項目全責承包親自抓、具體抓、抓實抓好。

四要提高依法行政水平。市場經(jīng)濟要求我們必須要依法辦事，要在工作崗位上做到學法、懂法、用法。過去，由于我們在某些方面法律觀念不強，對有關(guān)法律法規(guī)不夠熟悉，運用的也不夠自如，所以吃過虧，上過當，教訓是很深刻的。今后我們一定要堅持依法行政，克服盲目性和隨意性，別當糊涂廟里的糊涂神。在對外交往和經(jīng)營活動中，按照有關(guān)法律法規(guī)運作，防范經(jīng)濟風險，維護企業(yè)權(quán)益。

二、要進一步增強領(lǐng)導干部的統(tǒng)籌能力和領(lǐng)導藝術(shù)。

今天在座的領(lǐng)導干部，有相當一部分人長期擔任領(lǐng)導工作職務(wù)，積累了很多領(lǐng)導經(jīng)驗。把他們的經(jīng)驗升華為領(lǐng)導藝術(shù)，主要有三條，一是黨政一把手對班子要有凝聚力?，F(xiàn)在，大多數(shù)單位根據(jù)工作需要，實行了黨政一肩挑，有一部分單位還是黨政分設(shè)。但不論是一肩挑還是黨政分設(shè)，一把手是班子的核心。如何使班子成員能夠自覺地團結(jié)在你這個核心周圍？關(guān)鍵是對班子成員要搞好分工、明確責任；對副職要放手使用、支持指導、敢于負責，對于不足和問題要善于批評，及時糾正?，F(xiàn)在有些主要負責人對于下屬一些不良行為，要求不嚴，在處理一些問題上膽小手軟，缺乏剛度，造成個別領(lǐng)導干部行為放縱，而又得不到及時糾正。還有的個別領(lǐng)導，買好送人情的事?lián)屩?，得罪人的活或者是費力不討好的活推給副職去做，跟著這樣的人干，副職感到很不舒服，長此下去，一把手就會失去對班子成員的凝聚力。

二是副職要加強個人修養(yǎng)，正確處理好與上級、與同級的關(guān)系，按規(guī)矩辦事。副職要主動當好黨政主要領(lǐng)導的參謀和助手，權(quán)限范圍內(nèi)的工作要主動、大膽、創(chuàng)造性地完成。權(quán)限之外的不能自作主張，自行其事。有個別人作領(lǐng)導工作的時間也比較長了，但有時做人行事不懂規(guī)矩，組織一些大的活動事先不請示，事后不匯報，在群眾中造成很壞的影響。另外，副職與副職之間，要換位思考、互相理解、互相支持、互相溝通、互相補臺，既分工又協(xié)作，不能相互猜忌、相互指責，更不能拉幫結(jié)派。一加一要大于二，不能小于二，更不能成為負數(shù)。

三是領(lǐng)導干部必須要正確地對待權(quán)力和使用權(quán)力。歷史和現(xiàn)實告訴我們，權(quán)力可以使人高尚，也可以使人墮落，能成就一個人，也能毀掉一個人。我們一定要審慎對待手中的權(quán)力。在考察中我們發(fā)現(xiàn)，有個別單位行政一把手談活、進料、找隊伍，自己一手操辦，進多少錢，花多少錢只有自己清楚，不和副職研究，不發(fā)揮副職和部門作用。有些副職也搞系統(tǒng)壟斷，獨斷專行，聽不得別人意見，重大經(jīng)濟活動不公開、不民主。這樣做的后果很容易造成決策失誤，使權(quán)力失去必要監(jiān)督。因此，我們要加強對這些問題的制度制約，建立健全必要的制度和規(guī)定，對領(lǐng)導干部行使權(quán)力進行全方位、全過程監(jiān)督，以防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。

三、進一步弘揚艱苦奮斗、為民謀利的優(yōu)良作風。

作風建設(shè)是領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)的一個十分重要的內(nèi)容，它關(guān)系到一個領(lǐng)導班子對員工群眾是否具有凝聚力,干群關(guān)系是否和諧,甚至關(guān)系到企業(yè)的大局是否穩(wěn)定。在作風建設(shè)上有三個問題要引起我們的重視，其一，作風漂浮。工作浮在上面沉不下去，坐在辦公室里指手畫腳，作風不深入，辦事效率低。有時即使跑工地也是蜻蜓點水，解決不了實際問題，靠忽悠過日子；其二，紀律散漫，上午點卯、中午攢局、下午找不到人，工作懈怠。有的人組織紀律觀念不強，自由主義比較嚴重，口無遮攔，什么違反原則的話都敢講，熱衷于傳播一些毫無根據(jù)的小道消息，渙散了員工斗志，對公司的穩(wěn)定局面也是一種影響；其三，群眾觀念淡漠，不關(guān)心員工的疾苦，對員工群眾的利益關(guān)心不夠，而個人私利嚴重，每天工作就是考慮自己的事，甚至有時做一些損害群眾利益的事情。群眾批評某些人是“三低一好”干部，就是指揮能力低、管理水平低、群眾威信低，但自我感覺良好。為了有效地解決這些問題，領(lǐng)導干部在作風建設(shè)上要把握三點：

一是要對自己的言行負責。領(lǐng)導干部一言一行對外代表企業(yè)形象，對內(nèi)代表班子集體的形象，形象不好，外界就認為我們是沒文化、沒品位的企業(yè)，內(nèi)部就認為領(lǐng)導干部不值得信賴，不值得擁護，就失去了號召力。因此，作為一名領(lǐng)導干部，要想要人家聽你的，首先得讓人服你。讓人服你哪兒？不是服你的粗暴蠻橫，以上壓下，而是服你的領(lǐng)導水平和人格魅力。所以我們必須要加強人格修養(yǎng)，謹言慎行，給員工群眾樹立良好的人格形象。

二是加大工作問責制的執(zhí)行力度，實行失職問責和無為問責。我們這屆聘任期為三年，但不是說你拿到了聘任書，就等于買了保險單。剛才，我們已經(jīng)公布了《公司中層干部管理章程》，制定這樣一個章程，其目的就是要加強對領(lǐng)導干部的日?？己撕蜐L動管理，不僅對那些由于工作失誤給企業(yè)造成損失的人員要嚴格追究責任，而且對那些碌碌無為、平平庸庸的太平官也要實行問責。業(yè)績平平者恐怕干不滿三年就會被淘汰出局。

三是領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變作風，貴在真抓實干。06年，公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標已經(jīng)確定，各單位已經(jīng)簽了責任狀。俗話說，軍中無戲言，責任狀就是軍令狀，要完成責任狀指標，就得挽起眼眉，挽起袖子，拼命去干，就得有掉幾斤肉的心理準備。最近，二分公司中研院為了抓好開門紅和創(chuàng)建市級觀摩樣板工程，春節(jié)沒休息，連續(xù)施工，領(lǐng)導班子上一線，黨政主要領(lǐng)導盯在工地，和職工共同拼搏，爭取了施工主動權(quán)，為公司贏得了榮譽。同時也為領(lǐng)導干部如何不折不扣地貫徹上級精神，竭盡全力，干好工作做出了示范。我們要學習發(fā)揚這種奮力拼搏的精神，撲下身子，腳踏實地，全力以赴干好重點工程。要把施工現(xiàn)場作為領(lǐng)導干部的比武臺，看誰能夠用高速度、高質(zhì)量、高水平來完成施工生產(chǎn)任務(wù)，創(chuàng)造更多的效益，滿足甲方的需求，占領(lǐng)更多的市場。

四、加強廉政建設(shè)，做一名清清白白的領(lǐng)導干部。

前一時期，中央紀委召開了六次全會，市紀委也召開了十二次全會，要求各級領(lǐng)導干部要帶頭學習，貫徹《黨章》，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，這是保持黨的先進性、純潔性的內(nèi)在要求，是推進反腐倡廉工作的必然要求，也是加快我們二建發(fā)展的迫切要求。在前一階段考察中，我們也發(fā)現(xiàn)有少數(shù)領(lǐng)導干部存在著利用職權(quán)謀取私利的現(xiàn)象，公司領(lǐng)導和有關(guān)部門也時常接到一些舉報信，反映有些人行為不檢點，把權(quán)力當作撈取好處的資本；有的貪圖享受，講排場、比闊氣，奢侈浪費之風時有顯現(xiàn)；更有甚者，有少數(shù)領(lǐng)導干部利用工作時間找隱蔽的地點，攢局賭博，已經(jīng)成癮，群眾時有反映，嚴重影響了領(lǐng)導干部隊伍的形象。對于這些問題，必須引起我們兩級領(lǐng)導班子，每名領(lǐng)導干部的足夠重視。在新的一年里，我們要結(jié)合貫徹中央、市委和上級有關(guān)精神，以“學習黨章，正確行使職權(quán)，做廉政勤政干部”為主題加強廉政教育，完善監(jiān)督制約機制，各級領(lǐng)導干部要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合目前情況，我代表公司黨委再強調(diào)三條紀律：

一是凡屬企業(yè)重要的人事任免事項、重大的生產(chǎn)經(jīng)營活動、重大的企業(yè)改革舉措和大額度資金使用，都必須經(jīng)過集體決策，不允許一個人說了算。

二是領(lǐng)導干部外出，必須事先要向主管領(lǐng)導請示，分公司黨政主要領(lǐng)導要向公司黨政主要領(lǐng)導請示報告，經(jīng)批準后方可行動，這是二建多年的規(guī)矩，今天再次重申，任何人都沒有權(quán)力和資格破壞這種規(guī)矩。同時，我們還要強調(diào)，不允許打著攬活、招工等旗號游山玩水。

三是不允許利用手中職權(quán)和工作之便，讓自己的親屬參與本單位的經(jīng)濟活動，包括攬活、進料、進隊伍。

以上三條作為政治紀律，每一名領(lǐng)導干部及其下屬人員，都必須要嚴格遵守，不得違反。公司紀委、監(jiān)察、審計要會同相關(guān)職能管理部門加大監(jiān)督、查處力度，有一件查一件，查實一件處理一件，決不姑息遷就。有上述行為者，要立即進行整改，清理門戶，保證不能再發(fā)生同樣的問題，爭做一名清白干凈的領(lǐng)導干部。

五、著眼于企業(yè)長遠發(fā)展，加大人才培養(yǎng)力度，推進領(lǐng)導班子年輕化、知識化。

目前，我們大家都有一個共同認識，就是兩級班子成員年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化層次偏低，后備人才培養(yǎng)使用力度不大，在一定程度上已經(jīng)阻礙了企業(yè)發(fā)展。這個問題已經(jīng)引起了公司黨政領(lǐng)導的高度關(guān)注，企業(yè)的優(yōu)勢，在于人才的優(yōu)勢，企業(yè)的發(fā)展，在于人才的儲備。本次聘任，已經(jīng)有一部分文化水平較高、年齡較低的優(yōu)秀青年人才進入了公司和各單位領(lǐng)導班子，另外，全公司還有14名中層助理，作為后備力量鍛煉使用，平均年齡為37.4歲。通過這些舉措，我公司領(lǐng)導干部隊伍，文化結(jié)構(gòu)偏低、年齡結(jié)構(gòu)偏大的現(xiàn)象有所改變。但是與企業(yè)發(fā)展形勢相比，還有一定差距。這里，我給大家講一組數(shù)字，目前，公司共有99名中層干部（不含助理），35歲以下的只有11人，占全體中層總數(shù)的11.1；36-40歲的有10人，占10.1；41-50歲的，有38人，占38.4，51歲以上的40人，占40.4，也就是說，46歲以上的中層干部66人，占三分之二。這組數(shù)字十分清晰的提示我們，必須要加大對年輕干部的培養(yǎng)和使用力度。

在人才培養(yǎng)這個問題上，首先是黨政主要領(lǐng)導要確立正確的人才觀，在用人的問題上不能搞求全責備、八面見線。為什么有的人出去以后，就被新的單位委以重任，成為人才，而在我們這里就得不到重用呢？我看，這里確實有人才觀的問題。所以，只要具備基本的政治素質(zhì)、職業(yè)道德，在業(yè)務(wù)上具有較強的能力和潛力，群眾認可，就可以列入我們選人用人的視野范圍；其次，要改變等待人才自我成熟方才使用的現(xiàn)狀?，F(xiàn)在，一批青年干部進了兩級班子，但實事求是講，有些人自然成熟的成分較多，組織培養(yǎng)成分較少。所以，在人才使用上，我們既不能拔苗助長，也不能等待他們自然成熟；要把以往提出的一些發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才的好政策和好舉措進一步落實到位。要按照人才建設(shè)的規(guī)劃，認真落實培養(yǎng)教育制度、跟蹤考察制度，對后備人才實行專人專檔，實施全過程的培養(yǎng)。引導、幫助青年知識分子盡早成熟、盡快挑起擔子。年輕同志進了班子以后，要加強自身修養(yǎng)，不要盲目的以學歷、年齡作為資本優(yōu)勢，恃才傲物，鼻孔朝天，要虛心向老同志學習，發(fā)揚優(yōu)勢，克服短處，實行新老結(jié)合，相互幫助，相互提高，從而加快領(lǐng)導干部的新老交替進程。剛才公布的公司《中層干部管理章程》，對加強領(lǐng)導干部隊伍的后備力量提出了明確要求。我們一定要嚴格按照這一章程辦事，進一步加大后備人才的掛職鍛煉、交流使用的力度，為他們提高綜合素質(zhì)，展示能力水平提供機遇和舞臺。公司下一步要專題研究人才問題，重點是建立公司人才庫，健全制度、明確責任，細化政策、狠抓落實。要把對青年后備人才的培養(yǎng)選拔使用情況，作為對班子工作質(zhì)量衡量的一個重要指標，促使兩級班子狠抓人才建設(shè)規(guī)劃的落實。

總之，以上五個方面要求，都是結(jié)合形勢任務(wù)和存在的問題而提出來的。這里需要說明的一點是，這次聘任，由于我們共調(diào)整了69名同志（包括助理在內(nèi)），調(diào)整的幅度是前所未有的，因此，其中有些問題所涉及到的人，有的這次沒有聘任，已不在領(lǐng)導崗位工作。但之所以還提出這些問題，原因在于我們大家都在一線工作，都不可能超凡脫俗，有些問題在今后的工作中還有可能重復發(fā)生。今天提出來，打個預防針，對于提高大家免疫力有好處，希望大家以史為鑒，立足本崗，發(fā)奮圖強，為××公司的振興與騰飛做出新的更大的貢獻！

第三篇：黨委書記在xx工作會議上的講話

在征兵工作會議上的講話

（2011年10月）

同志們：

今天召開這次會議，主要是傳達貫徹市征兵工作會議精神，安排部署今年的征兵任務(wù)以及近期的幾項重點工作，號召全鎮(zhèn)上下進一步提高認識強化措施，確保圓滿完成各項任務(wù)目標。剛才xxx傳達了上級會議精神，部署了今年的征兵任務(wù)，大家要認真抓好落實。下面，就如何做好今年的征兵工作我講幾點意見：

一、立足實際，認清形勢，增強征兵工作的政治責任感

歷年來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視征兵工作，每年都能保質(zhì)保量地完成上級下達的征兵任務(wù)。但是也要看到，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，受適齡人口減少、升學率和就業(yè)率升高等客觀因素的影響，“當兵難、征兵難”的問題逐漸凸現(xiàn)，我鎮(zhèn)面臨的形勢更加嚴峻，突出體現(xiàn)為“三減少”、“一增加”?！叭郎p少”：一是我鎮(zhèn)男青年出生人口呈逐年下降趨勢，1991年為241人、1992年為86人、1993年為48人，役齡人員基數(shù)逐步減少；二是高校招生繼續(xù)擴大，錄取率逐年提高，我鎮(zhèn)適齡在校大學生共計189人，可征集范圍逐步減少；三是受經(jīng)濟利益驅(qū)動，外出打工人數(shù)增多，愿意參軍入伍的人數(shù)逐步減少?！耙辉黾印笔钦鞅鴶?shù)量在去年基礎(chǔ)上有所增加。以上因素加大了征兵工作的難度。

做好征兵工作是國防和軍隊建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是各級各部門的重要職責，更是一項嚴肅的政治任務(wù)。各部門、村要正確看待面臨的形勢，認真分析存在的困難和問題，找準癥結(jié)，強化措施，確保圓滿完成今年的征兵任務(wù)。

二、突出重點、強化措施，扎實做好征兵工作

征兵工作是一項涉及方方面面的社會系統(tǒng)工程，時間緊，任務(wù)重，政策性強，要求嚴、標準高。各部門、村必須以政策法規(guī)為依據(jù)，突出工作重點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保征兵工作的順利進行。

1、抓好宣傳教育，提高依法征兵的自覺性。各村要結(jié)合自身實際，深入扎實的開展好宣傳教育，要充分利用廣播、標語口號等多種形式，開展“征兵宣傳月”活動，突出兵役法規(guī)的宣傳。以《憲法》、《國防教育法》、新《兵役法》以及新修改頒布的《征兵工作條例》等法規(guī)為主要內(nèi)容，宣傳公民依法服兵役的義務(wù)和權(quán)利。在全鎮(zhèn)形成“一人當兵，全家光榮”的社會風尚，形成關(guān)心、支持國防建設(shè)、重視征兵工作的良好氛圍。

2、摸清征集底子，有針對性地做好思想工作。做好前期應(yīng)征對象的摸底工作，可以采取電話聯(lián)系、入戶調(diào)查、主動報名相結(jié)合的方式認真進行調(diào)查摸底，及時準確地掌握適齡青年的基本情況。要主動與適齡青年家長聯(lián)系，及時通知外出務(wù)工適齡青年返鄉(xiāng)應(yīng)征。及時有效地做好適齡青年的思想工作，通過召開群眾會、入戶談心等方式，算好“四筆賬”，即參軍入伍的政治效益賬、經(jīng)濟效益賬、社會效益賬和個人前途賬。對態(tài)度不明朗的應(yīng)征青年及家長，要耐心細致地做好思想工作，解除他們的后顧之憂，增強參軍的主動性。切實把宣傳教育與深入細致的思想工作，解決思想問題與解決實際問題有機結(jié)合起來，激發(fā)適齡青年的愛國之情與報國之志，堅定他們參軍入伍、鍛煉成才的決心。

3、嚴格政策標準，確保新兵質(zhì)量。征兵工作搞得好不好，關(guān)鍵在于征兵政策執(zhí)行得嚴不嚴，落實得好不好。各有關(guān)部門一定要牢固樹立政策法規(guī)意識，嚴格執(zhí)行上級征兵命令和有關(guān)要求，確保政令、軍令暢通。在執(zhí)行征兵政策問題上，不得以任何理由變通政策，擅自放寬條件，降低標準。鎮(zhèn)征兵辦公室要綜合協(xié)調(diào)，進一步明確各村、各部門和具體人員的工作職責，做到各司其職，各負其責，每個環(huán)節(jié)有人抓、有人管。要嚴格落實新的政審規(guī)定，做到逐級政審和區(qū)域聯(lián)審相結(jié)合，從嚴從細，重點抓好人戶分離、長期在外預征對象的審查，確保每個新兵政治上純潔可靠。防止和杜絕把身患疾病、身體不合格的青年征入部隊。要杜絕假證件、假學歷，保證高中以上文化程度的新兵比例。要堅持集體定兵、擇優(yōu)定兵的原則，保證把基層推薦的體檢、政審雙合格的優(yōu)秀青年送入部隊，嚴格防止各種退兵現(xiàn)象的發(fā)生。

4、加大研究解決問題的力度。在征兵工作中，各部門、單位要密切結(jié)合我鎮(zhèn)以及各村實際，研究新情況，解決新問題。針對目前各地人員流動性增大、獨生子女農(nóng)戶多、參軍熱情不均等情況，深入研究依法征兵的特點和要求，研究加強征兵工作的具體措施和辦法，增強工作指導的針對性和有效性。一方面，早字當頭，切實做好優(yōu)撫安臵工作，解決青年參軍的后顧之憂，動員和組織各方力量，幫助軍烈屬辦實事，做好事，形成全社會尊重軍人、優(yōu)待軍屬的良好風尚。另一方面，實字著手，著眼征兵工作的長遠發(fā)展，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極改革創(chuàng)新，注重解決一些重點、難點問題，形成良好的征兵工作機制。要加強檢查指導，征兵期間，各部門、單位要切實改進工作作風，深入基層，深入一線，實施面對面指導，促進征兵工作任務(wù)在基層的圓滿完成。

5、加大組織領(lǐng)導的力度。能否圓滿完成征兵工作任務(wù)，加強組織領(lǐng)導是關(guān)鍵。年底前，各部門、各村的工作任務(wù)都十分繁重，但是征兵工作是一項極其嚴肅的政治任務(wù)，必須不折不扣高標準地完成。我們要妥善處理好征兵工作同其他各項工作的關(guān)系，要把征兵工作作為四季度的一項重要工作任務(wù)，擺上位臵，統(tǒng)籌兼顧，精心組織，狠抓落實。有關(guān)征兵工作的政策界定及操作規(guī)程，鎮(zhèn)征兵辦公室要做好培訓工作?？傊?，這次下達的征集任務(wù)是硬指標，各村要克服畏難情緒，全力以赴做好各項工作，圓滿完成上級下達的征集任務(wù)。各有關(guān)部門要密切配合，真正做到思想上合心，工作上合力，步調(diào)上合拍，打好打贏今年征兵工作的整體戰(zhàn)。

6、要加大廉潔征兵的力度。能否保證新兵質(zhì)量，關(guān)鍵在依法征兵、廉潔征兵。各有關(guān)部門一定要強化法制意識和政策紀律觀念，把廉政建設(shè)貫穿于征兵工作全過程，鎮(zhèn)黨委、政府將采取有力措施，進一步明確各有關(guān)部門的職責，嚴格征兵紀律，堅決防止和糾正征兵工作中的不正之風。杜絕“上有政策、下有對策”和以權(quán)謀私的現(xiàn)象。嚴格按照《征兵工作條例》的規(guī)定對違反紀律的人員，要堅決查處、責令改正，情節(jié)嚴重的，要依法予以懲處，維護兵役法規(guī)的權(quán)威性和嚴肅性，確保依法征兵落到實處。鎮(zhèn)征兵辦公室要堅持原則，秉公辦事，自覺抵制不正之風，樹立良好的兵役機關(guān)形象。同志們，今年的征兵工作即將開始，各單位、各部門要認真貫徹征兵工作會議精神，從大局出發(fā)，牢固樹立“一盤棋”的思想，統(tǒng)籌安排，密切配合，扎實工作，確保高標準、高質(zhì)量地完成今年征兵工作任務(wù)，努力向部隊輸送更多更好的優(yōu)質(zhì)兵員，為國防和軍隊建設(shè)做出新的貢獻！

剛才我們對百姓大舞臺活動中，積極參與、精心組織的先進單位和個人進行了表彰，并對劉村、下莊兩個村進行了現(xiàn)金獎勵。鎮(zhèn)黨委政府為活躍農(nóng)村文化生活，提升群眾對文化建設(shè)的滿意度，制定了獎勵政策，鼓勵全鎮(zhèn)各級積極參與到這項活動中來，政策制定了我們就要不折不扣地兌現(xiàn)，這是鎮(zhèn)黨委政府一貫堅持的原則。

“百姓大舞臺——農(nóng)民文化節(jié)”活動自x月份安排部署以來，各管區(qū)、村廣泛發(fā)動、扎實推進，引導群眾參與文化、體驗文化、享受文化。全鎮(zhèn)共上報節(jié)目xx個，選送了一批優(yōu)秀節(jié)目參加全市匯演，受到了廣泛好評。農(nóng)民文化節(jié)的開展為豐富群眾的業(yè)余文化生活搭建了有力平臺，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，希望相關(guān)部門、各村積極研究措施，將這樣一項利民惠民的活動形成一種機制，經(jīng)常性地開展下去，在全鎮(zhèn)上下營造“弘揚先進文化，促進社會和諧，建設(shè)美好xxxx”的濃厚氛圍。下面，我對近期幾項重點工作進行一下安排部署：

1、計劃生育迎檢工作，剛才xxx對迎檢工作進行了安排部署，講得很詳細，措施也很具體，我完全同意，關(guān)鍵在于如何抓好落實。目前，正處在省、市、縣、鄉(xiāng)換屆的關(guān)鍵時期，這次考核工作不僅僅是對計劃生育工作的考核，也是全鎮(zhèn)整體工作的一次亮相，全鎮(zhèn)各級要從工作的大局出發(fā)，全面做好當前的迎檢工作，確保萬無一失。在上半年的計劃生育迎檢工作中，我鎮(zhèn)的成績并不理想，根本原因在于支部書記重視程度不夠，落實不力，心存僥幸心理，致使很多硬性指標達不到標準要求，影響了總體成績。甚至有些村的支部書記，在考核過程中，對本村的計劃生育工作不了解，說話不得當，成為了減分因素，這是決不允許的。支部書記就是計劃生育工作的第一責任人，檢查中出現(xiàn)任何問題，需要追究責任的就要一查到底，追究到底。另外，要加大工作的力度，確保合法生育率、長效節(jié)育措施落實率、社會撫養(yǎng)費征收到位率、流動人口管理服務(wù)到位率等幾項硬性指標不出任何差錯。存在計劃生育疑點的村，要不惜一切代價查清問題，堅決杜絕被上級查實違法生育瞞報、錯報的現(xiàn)象發(fā)生。計生辦相關(guān)人員要跟上指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，全力以赴做好迎檢的各項準備工作。

2、秸稈禁燒及綜合利用工作，在前期的禁燒工作中，我鎮(zhèn)多次被市督查組通報，目前排名全市倒數(shù)第四，與最后一名只有20分的差距。也就是說我們只要再被市督查組發(fā)現(xiàn)點一把火，我們將排全市倒數(shù)第一名。就我鎮(zhèn)的實際情況來說，這項工作僅僅過半，遠遠不到松一口氣，休息一下的程度。昨天鎮(zhèn)督查組在巡查中又發(fā)現(xiàn)了三處著火點，形勢非常嚴峻。各村在將來一段時間必須跟以前一樣高度重視這項工作?？偨Y(jié)前段時間工作，工作落后、被動，根本原因還是各村的重視程度不夠、責任心不強、措施不到位。目前，秋收已基本結(jié)束，要想扭轉(zhuǎn)我鎮(zhèn)禁燒工作落后的局面，需要各村集中精力抓好兩項重點工作：一是各村必須嚴格按照值班時間要求，安排好巡查人員，晝夜巡視，確保不點一把火。二是增加車輛、人員，全力以赴做好秸稈清運工作。市里已經(jīng)召開專題會議對秸稈清運工作進行了部署安排，制定并出臺了更加嚴厲的處罰措施，即在督查中一旦發(fā)現(xiàn)在堰邊、溝邊、田邊焚燒秸稈的現(xiàn)象，將四倍扣分。我們只有在秸稈清運上狠下功夫，把堆在堰邊、溝邊、田邊的秸稈清運出去，才能在下一步的禁燒工作中爭取主動，打個翻身仗。前段時間xxx、xxx也就這項工作進行了專門的安排部署，截止目前，各管區(qū)、村已經(jīng)行動起來，尤其是xxxx動作迅速，清運工作已過半。但是仍有一些村存在車輛少、人員少等問題。各村必須進一步研究措施，積極與秸稈加工企業(yè)聯(lián)系，增加人員、車輛，加快清運進度。鎮(zhèn)督查組依然會對清運、禁燒情況進行不間斷巡查，發(fā)現(xiàn)一處處罰一處，嚴格落實全面禁燒。

3、農(nóng)業(yè)調(diào)整工作，調(diào)整工作經(jīng)過前期的宣傳發(fā)動，成效顯著，目前，xxxxxx等村調(diào)整土地近2000畝，用于發(fā)展苗木花卉種植。在此基礎(chǔ)上，堅持調(diào)整不停步，新發(fā)展xx2000畝，應(yīng)該說調(diào)整的面積還是比較大的，各村要繼續(xù)做好調(diào)整的各項收尾工作，鎮(zhèn)里即將開始對調(diào)整進行考核驗收，爭取有一個理想的成績。

4、季度看亮點工作，季度看亮點是檢驗各村工作成效的有效方式，為各村之間相互學習、借鑒交流搭建了有利平臺，我們要繼續(xù)堅持。三季度的工作已經(jīng)結(jié)束，進入四季度也就進入了全年工作的鞏固、驗收時期。能否實現(xiàn)“xxxx”的目標，關(guān)鍵就在四季度的工作怎么樣。我們將于近期開展三季度亮點觀摩活動，全面總結(jié)回顧前三季度的工作，為四季度工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)，各相關(guān)部門、各管區(qū)、村要做好亮點觀摩的各項準備工作。

第四篇：黨委書記在2014年黨建工作會議上講話

在公司黨建及紀檢監(jiān)察工作會議上的講話

同志們：

今天召開公司黨建及紀檢監(jiān)察工作會議，主要任務(wù)是深入學習上級反腐倡廉工作會議精神，總結(jié)2013年黨建和紀檢監(jiān)察工作，部署2014年黨建和紀檢監(jiān)察工作任務(wù)。剛才XX同志代表公司黨委和紀委做的兩個工作報告，總結(jié)了去年的工作，部署了今年各項工作重點和措施，會后要認真貫徹落實。下面，圍繞作好今年黨建和紀檢監(jiān)察工作，再講幾點意見：

一、緊緊圍繞“兩大轉(zhuǎn)變”，找準新形勢下的黨建思想政治工作與本職工作的溶合點。

公司未來的生存發(fā)展必須朝著集團公司邁進，必須實現(xiàn)“兩大轉(zhuǎn)變”，這是不以我們的意志為轉(zhuǎn)移的。在這個大的改革進程中，我們必將面臨許多新問題和新選擇。切實作好新形勢下的黨建思想政治工作，就是要抓好與本質(zhì)工作的融合點。一是進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大膽實踐“兩大轉(zhuǎn)變”。解放思想是個老生常談的問題，從五四運動提出打倒“孔家店”到1978年“真理標準問題大討論”，每次社會進步都以解放思想為破題、為標志，我局系統(tǒng)從九十年代末部委改革時就提出解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，但是對于大部分干部群眾，都覺著離自己很遠，說歸說，干歸干，觀念身份沒有變。這次是真正到了改革的關(guān)口，事業(yè)身份的好處、身份級

1別的榮譽，都成為難以逾越的思想障礙。每次改革我們都要講解放思想，但現(xiàn)在真正需要解放思想的不是職工群眾，而是我們的黨員干部，所以我們一定要認真學習十八屆三中全會精神，把順應(yīng)兩大轉(zhuǎn)變作為黨建思想政治工作的切入點、攻堅點，首先要解決好自己的思想觀念解放問題，把時間、精力真正用到干事創(chuàng)業(yè)上來，用到為單位、為職工謀福利上來，用到把我們的事業(yè)做大做強上來。每一次改革都要有陣痛、都要有犧牲，佛祖都有“我不下地獄誰下地獄”的胸懷，難道我們共產(chǎn)黨人、領(lǐng)導干部就不能做出部分犧牲。二是多關(guān)心國事局事單位事，加強形勢學習，提高政治理論水平。我們的國體是什么、國情是什么、如何鞏固黨的執(zhí)政地位、國家現(xiàn)階段的改革發(fā)展的重點等等，我們的敵人都在滴水不漏的研究，我們有什么理由不關(guān)心。馬克思主義是黨的行動指南，是我們的主心骨，主心骨強起來，就能把握正確的政治方向、增強正確方向識別能力。要有加強理論學習的緊迫感，有終身學習理論的自覺性，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)。要切實加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對總書記系列重要講話精神的學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。對“三個自信”一定要刻骨銘心，自信才有力量，自信才能擔當。要通過學習掌握馬克思主義立場觀點方法，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，提高運用科學理論解決復雜問題的能力。三是增強引領(lǐng)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。引領(lǐng)需要勇氣，更需要能力。藝高人膽大，有了硬本領(lǐng)才能真擔負起上級賦予我們的職責、職工對我們的期望。這就要求黨員干部下大氣力苦練內(nèi)功，提升履職盡責能力。黨員干部要敢于決策，要提高科學決策的本領(lǐng)，善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，進行正確的、有效的決策。黨員干部要勤于抓落實、善于抓落實。要著力提高狠抓工作落實的本領(lǐng)，發(fā)揚認真精神、務(wù)實作風，靠實干開創(chuàng)新的局面，靠實干凝聚廣大群眾，防止徒陳空文、等待觀望、急功近利。黨員干部要掌握科學的工作方法?？茖W是無畏的，是尊重規(guī)律，按規(guī)律辦事才能無往而不勝。要提高調(diào)查研究能力，在總結(jié)實踐經(jīng)驗中升華規(guī)律性認識，在集中群眾智慧中完善解決問題、推進工作的思路辦法。

二、深入學習貫徹局反腐倡廉工作會議精神，結(jié)合公司實際，照準問題，有的放矢的做好黨風廉政建設(shè)。

要深刻認識和把握當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體思路和主要任務(wù)，深入學習貫徹局反腐倡廉工作會議精神，堅定不移的將反腐倡廉建設(shè)不斷引向深入。一是深入學習貫徹局反腐倡廉工作會議精神，進一步增強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的責任感緊迫感。深刻認識和把握當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢新要求；深刻認識和把握當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體思路和主要任務(wù)，堅定不移把反腐倡廉建設(shè)不斷引向深入；深刻認識和把握上級關(guān)于

反腐敗體制機制各項改革部署，以改革創(chuàng)新精神抓好貫徹落實，不斷強化反腐敗制度保障。二是進一步加強反腐倡廉體系和制度建設(shè)，落實領(lǐng)導責任，打造廉潔單位、廉潔部門。要強化“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制；要強化反腐倡廉制度保障；要強化執(zhí)行力建設(shè)，維護規(guī)章制度的權(quán)威性；要強化監(jiān)督監(jiān)察，切實加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，確保正確行使權(quán)力；要強化學習，不斷提高自身素質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要強化道德修養(yǎng)，德是做人之本，是為官之魂，道德修養(yǎng)是人生最重要的必修課?！罢讼日骸?，“己所不欲勿施于人”；要強化理想信念教育，領(lǐng)導干部必須以正確的理想信念，點亮信念之燈，堅守思想道德底線，堅守法律法規(guī)底線。三是找準公司問題所在，有的放矢，切實整改。八項規(guī)定我們哪幾項執(zhí)行的不好，四風問題有幾風，哪股風最強，我們要認真分析查找。

三、加強作風建設(shè)，改進工作作風，提高執(zhí)行力?？倳涀罱岢觥白黠L建設(shè)永遠在路上”。要求 各級黨員干部都要做到“三嚴三實”，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨

慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設(shè)新成效。

同志們，新的一年公司工作任務(wù)十分艱巨繁重，黨建和紀檢監(jiān)察工作更是任重道遠、責任重大。全體黨員干部要認真貫徹落實這次會議的工作部署，在局黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風，創(chuàng)新實干，攻堅克難，扎實工作，以黨建帶黨風促廉政，確保公司健康有序快速發(fā)展。

第五篇：黨委書記在黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話

文章標題：黨委書記在黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話

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在黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話黨委書記（二〇〇七年三月十六日）

同志們：

今天，我們在這里隆重召開黨風廉政建設(shè)工作會議。這次會

議是我礦繼職代會和黨委工作會之后召開的又一次重要會議，也是全面貫徹落實中紀委七次全會和公司黨風廉政建設(shè)工作會議精神的動員會、部署會。剛才，礦黨委副書記、紀委書記曾川江同志作了題為《履行職能，強化監(jiān)督，改進作風，嚴明紀律，為全面推進礦井戰(zhàn)略發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境》的工作報告，對我礦過去一年的黨風廉政建設(shè)工作進行了回顧總結(jié)，并對今年的工作進行了全面安排部署。礦長李建宏同志就如何加強黨風廉政建設(shè)，推進礦井戰(zhàn)略發(fā)展，實現(xiàn)xx強勢崛起提出了新的更高要求。下面，我講兩個方面的意見：

一、提高認識，全面加強和改進黨員干部作風建設(shè)

在中紀委七次全會上，胡錦濤總書記把加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)擺在了突出位置，深刻闡述了新形勢下加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，并強調(diào)要在領(lǐng)導干部中倡導和發(fā)揚：勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康，這八個方面的良好風氣。前不久，在公司召開的黨風廉政建設(shè)工作會上，公司黨委書記和公司厚董事長要求全公司黨員干部通過強化學習意識、責任意識、大局意識、廉潔意識和宗旨意識，全面加強黨的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風建設(shè)，全面樹立黨員干部新形象。我們認真貫徹落實好中紀委七次全會和公司黨風廉政建設(shè)工作會精神，就要深刻認識到，加強黨員干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是在新的起點上實現(xiàn)xx蓄勢積銳、跨越發(fā)展的重要保證。因此，廣大黨員干部必須增強黨性，求真務(wù)實、心系群眾、嚴于律己、勤政為民，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，以實際行動促進黨員干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，努力形成風正氣順、心齊勁足的良好局面，努力推動xx又好又快發(fā)展。具體講，黨員干部要在五個方面做表率：

一要增強黨性，做防腐拒變的表率。思想決定行為，行為決定形象。在黨員干部作風建設(shè)中，思想作風是起決定性作用的。我們每一個黨員干部都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強黨性，保持政治上的清醒，思想上的純潔，信念上的堅定。要自覺用黨章規(guī)范自己的言行，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，增強政治敏銳性，牢牢把握正確的前進方向，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與公司、礦黨政的決策部署保持高度一致，確保政策措施落在實處。全礦黨員特別是各級干部要常思為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到內(nèi)正其心，外修其行，嚴格自律，拒恥為榮，思想上不松防線，法紀上不碰紅線，樹立新時期黨員干部的良好形象。

二要提升素質(zhì)，做勤奮學習的表率。黨員領(lǐng)導作為礦井生產(chǎn)的骨干，建設(shè)xx的中堅，面對日益變化的新形勢、新任務(wù)、新情況，一定要端正學風，帶頭學習，帶頭實踐，積極投身正在開展的“三增三強三提升”競賽活動中，既要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學的發(fā)展觀；又要自覺學習現(xiàn)代科學文化知識、經(jīng)營管理知識和市場經(jīng)濟知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強自己在復雜市場經(jīng)濟條件下從容應(yīng)對的能力；更要學以致用，真正把所學知識運用在實際工作中，提高自己解決實際問題的能力和水平，從而更好地擔當起建設(shè)xx、發(fā)展xx的重任。

三要心系群眾、做干事創(chuàng)業(yè)的表率。不論時代怎么變化，企業(yè)怎樣發(fā)展，我們都要始終堅持黨的群眾路線，保持與職工群眾的血肉聯(lián)系，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。廣大黨員干部要牢記宗旨，不忘礦情，心系民生，進一步強化服務(wù)意識，悉心聽取職工群眾呼聲，時刻關(guān)心職工群眾的安危冷暖，切實為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，把智慧用在為民造福上，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，以實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，在職工群眾中樹立可親、可信、可敬的形象。

四要發(fā)揚民主，做團結(jié)協(xié)作的表率。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度，也是加強和改進領(lǐng)導干部作風建設(shè)的制度保證。因此，各級干部要嚴格執(zhí)行民主集中制，切實做到科學決策、民主決策、依法決策，增進班子的團結(jié)，形成工作的合力。要虛心聽取各方面意見，善于集中集體智慧，把公司、礦黨政的重要決策部署與本單位、本部門的工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，最大限度地把各方面的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，形成聚精會神搞建設(shè)，一心

一意謀發(fā)展的強大合力，為xx蓄勢積銳，跨越發(fā)展營造良好氛圍。

五要克己慎行，做品行端正的表率。生活作風是每個人的思想意識、精神境界、道德品行在日常生活中的反映。黨員干部要做到生活正派，情趣健康，最根本的就是要保持共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)，樹立嚴肅的生活態(tài)度，養(yǎng)成積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，也就是要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名節(jié)，重視自己的形象。同時，還要自覺地接受黨組織的管理與監(jiān)督，時刻檢點自己生活的方方面面，始終做到一塵不染，一身正氣，廉潔從政，以優(yōu)秀的品格、高尚的情操、良好的形象，取信于群眾，服務(wù)于人民。

二、突出抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力開創(chuàng)我礦黨風廉政建設(shè)工作新局面

黨風廉政建設(shè)工作是一項長期的系統(tǒng)工程。要取得新成效，開創(chuàng)新局面，就必須堅持標本兼治，超前預防，突出抓好教育、制度、監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實使黨風廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展。

一加強教育引導。要以深入開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)為契機，進一步加大廉政教育的力度。礦紀委要圍繞我礦強勢崛起、提速發(fā)展的實際，不斷創(chuàng)新廉政教育的形式和內(nèi)容。在教育內(nèi)容上，要緊密結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新要求，以及黨員干部的思想實際，對癥下藥，切實提高教育的針對性和實效性。在教育形式上，要組織開展多種形式的正面教育、反面教育、個別談話和集體教育等。在教育對象上，要突出重點、區(qū)分層次。要用思想教育提認識，用紀律教育促規(guī)范，用案例教育增警示，經(jīng)常教育、經(jīng)常提醒，長鳴廉潔鐘、緊繃勤政弦，促進黨員干部依法辦事、廉潔勤政的自覺性。

二狠抓責任落實。各單位黨政“一把手”作為本單位黨風廉政建設(shè)責任制的第一責任者，必須把黨風廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核，認真抓好責任分解，切實把黨風廉政建設(shè)責任制落在實處。紀委要切實履行職能，對各單位黨風廉政責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，獎懲兌現(xiàn)，對那些工作不力，導致出現(xiàn)問題的單位和個人，必須嚴格責任追究。同時，還要把考核結(jié)果與干部的業(yè)績評定、選拔任用掛鉤，實行黨風廉政一票否決。

三嚴明組織紀律。紀律是執(zhí)行路線的保證。各級干部要增強紀律觀念，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，嚴格遵守公司、礦關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，真正用嚴明的組織紀律規(guī)范自己的行為，提高依法辦事的自覺性和主動性。同時，要加大案件查處和糾風力度，嚴厲查處克扣職工工資獎金的不良行為，嚴厲查處黨員干部借婚喪嫁娶大操大辦的不良現(xiàn)象，嚴厲制止借暖房、圓鎖收斂錢財?shù)牟涣硷L氣，對頂風違紀者要公開曝光、嚴肅處理。要通過案件查處工作，使各級干部都充分認識到“高壓線”碰不得，“地雷陣”踩不得，“擦邊球”打不得，進一步增強黨員干部廉潔自律的自覺性。

四強化監(jiān)督檢查。權(quán)力一旦失去監(jiān)督，就會產(chǎn)生腐敗，監(jiān)督是有效制約權(quán)力的最有效武器。要加大效能監(jiān)察和審計監(jiān)督的力度，切實按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，對黨員干部進行全方位、全過程監(jiān)督，有效防范權(quán)力失控，行為失范。要加強群眾監(jiān)督，廣開言路，虛心聽取職工群眾的意見，各級干部特別是班子一把手，一定要增強接受監(jiān)督意識，始終把自己的言行置于職工群眾的監(jiān)督之下。要把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督，事前監(jiān)督與事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來，提高監(jiān)督的整體效能。要發(fā)揮紀委、審計、監(jiān)察合署辦公優(yōu)勢，加大對“六公開一監(jiān)督”和隊組“三支筆”簽署制度督查力度，有效防止黨員干部違法違紀行為的發(fā)生。

同志們，做好今年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，任務(wù)艱巨，意義重大。我們要全面落實科學的發(fā)展觀，在公司黨政的堅強領(lǐng)導下，以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，更加扎實的工作，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)工作的新局面，為實現(xiàn)xx強勢崛起，提速發(fā)展做出新的更大的貢獻！以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大的勝利召開！

謝謝大家！

《黨委書記在黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀黨委書記在黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話。