第一篇：建設(shè)局機關(guān)工作人員形象標準

建設(shè)局機關(guān)工作人員形象標準

一、用語標準

在工作中使用普通話，用語要文雅標準，講究語言藝術(shù)，解釋問題要音量適中，語氣平和，堅持使用文明禮貌用語，如“您好、請、對不起、謝謝、再見”等，嚴禁講臟話。

二、行為標準

行為舉止要主動熱情，彬彬有禮，舉止端莊，禮貌熱情，面色和悅；接待來訪者要立即起身，并請來訪者坐下，耐心聽來訪者的來意，得理讓人，對合理要求盡量解決，服務(wù)周到，嚴禁在工作場所出現(xiàn)剪指甲、扣鼻子、剔牙齒、挖耳朵、脫鞋、伸懶腰等不文明的動作。

三、服務(wù)標準

要講究良好的職業(yè)道德，牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)，領(lǐng)導就是公仆”的指導思想，忠于職守，敬業(yè)奉獻，文明辦公，實行掛牌上崗。嚴禁門難進，臉難看，話難聽，事難辦的“四難”現(xiàn)象出現(xiàn)。

四、執(zhí)法標準

在監(jiān)督、檢查施工現(xiàn)場和管理執(zhí)法過程中要嚴格按照國

家的法律、法規(guī)和有關(guān)的條例、規(guī)定依法辦事，秉公辦事。杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的現(xiàn)象。

領(lǐng)導干部素質(zhì)的高低決定著一個地方發(fā)展的速度，因此，領(lǐng)導干部不僅要有為人之道、為民之心，更要有發(fā)展之術(shù)、創(chuàng)新之能，要樹立好正確的政績觀，落實好科學的發(fā)展觀，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，開拓進取，以良好的形象、優(yōu)異的政績向組織和廣大人民群眾交上一份合格的答卷。

領(lǐng)導干部要“眼觀六路”。領(lǐng)導干部的眼睛要向前，以有長遠的科學的眼光，分析問題并解決問題，不能只圖眼前的片面利益，不顧長遠發(fā)展，要以廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，依據(jù)科學的發(fā)展觀，審視度勢，科學決策；領(lǐng)導干部的眼睛要向下，不能只顧向上看領(lǐng)導臉色，眼睛要對著群眾，時刻關(guān)心群眾的冷暖，關(guān)注群眾生產(chǎn)生活困難，要走下去察民情，看現(xiàn)狀；領(lǐng)導干部的眼睛要向內(nèi)，經(jīng)常對照黨員標準和廉政條例自我檢查，及時發(fā)現(xiàn)不足，并認真地整改，正確認識自我，要以高標準嚴格約束自己和親屬的行為，真正做到廉潔奉公，要有“海納百川”的容人之量，不能一味地挑剔別人的不足，動輒冷眼圓目地訓人。

領(lǐng)導干部要“耳聽八方”?，F(xiàn)實生活中，不少領(lǐng)導干部，聽到的往往是下屬唯唯諾諾的應答，很少有當面反對的意見，甚至有極個別領(lǐng)導干部把不同意見稱作為“不和諧的‘雜音’”。“一人之耳有限，思慮難周，非集思廣益，難以求治”。作為上

級的領(lǐng)導干部，要充分發(fā)揚民主，多聽善聽各方面的意見和建議，相互權(quán)衡，分析利弊，慎重對待。要多聽取基層的反映，群眾的呼聲，正確對待那些“察言觀色、見風使舵”之類人的“匯報和建議”。作為下級的領(lǐng)導干部，在全面了解民情民意、聽取民聲民怨的基礎(chǔ)上，向上級領(lǐng)導如實匯報，要有喜包喜、有憂報憂，給領(lǐng)導的決策提供最可靠的實踐依據(jù)，防止決策失誤。

領(lǐng)導干部要“言而有信”。誠信，是領(lǐng)導干部最基本的行為準則。要充分認識到，自己能夠走上領(lǐng)導崗位，是組織和人民的信任，既是一種榮譽，更是一種責任，既要對組織和領(lǐng)導負責，又要對地方和群眾負責。所以，對組織和領(lǐng)導，要講真話、報實情、不隱瞞；對下屬和群眾，要講政策、擺道理、不欺騙。凡對組織和群眾承諾的，必須無條件的以自己的實際行動努力去實現(xiàn)，這樣才能獲得組織和領(lǐng)導的肯定，得到群眾的擁護。用真心實意、情真意切地對待廣大群眾，做一名優(yōu)秀的“領(lǐng)頭雁”。要堅持實事求是，執(zhí)行好中央和上級各項政策、文件規(guī)定，不打折扣。不講大話、空話、套話、假話，不喊不切實際的空洞的口號，真正做到“言必行，行必果”。

領(lǐng)導干部要“手不釋卷”。領(lǐng)導干部要做勤于學習善于學習的典范?！皩W習是前進的基礎(chǔ)”，面對不斷出現(xiàn)的新情況新問題，只有不斷的加強學習，吸取新思想，掌握新方法，才能

應付自如，更何況我們現(xiàn)在肩負著“實現(xiàn)小康社會”的宏偉目標。作為領(lǐng)導干部，不勤于和善于學習，就不可能有大的作為，更不可能造福一方百姓。所以，領(lǐng)導干部要在學習上下大功夫、真功夫、苦功夫，努力達到學以立德、學以增智、學以致用的學習成效。領(lǐng)導干部還要做帶頭動筆主動寫作的楷模。堅持講自己的話，真正拿起筆、動起手來，把對工作的所思、所為、所想、所感通過自己的思維方式顯現(xiàn)出來，在實踐中不斷總結(jié)運用，并形成具有特色的工作經(jīng)驗加以推廣。

領(lǐng)導干部要“腳踏實地”。領(lǐng)導干部必須有實事求是的精神，面對實際，腳踏實地，一步一個腳印，以務(wù)實的作風，贏得群眾的支持和擁護，充分調(diào)動群眾的積極性，帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)跨越發(fā)展目標。但現(xiàn)實中，不乏極個別領(lǐng)導干部為了自己的“政治前途”，脫離實際、急功近利，違背科學發(fā)展規(guī)律，不惜以損害群眾的利益為代價，搞一些政績工程、形象工程。所以，領(lǐng)導干部必須要經(jīng)常深入基層，廣泛調(diào)研，一切工作以有利于長遠發(fā)展為原則，堅持求真務(wù)實，真抓實干，尊重科學，創(chuàng)新思路，切實維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，堅持走可持續(xù)發(fā)展之路，全面推進決策的科學化、民主化，科學的處理好發(fā)展中的問題。

第二篇：安管工作人員形象標準及行為準則

安管工作人員形象標準及行為準則

一、行為規(guī)范

1、大堂固定崗要嚴格按照立正的動作要領(lǐng)站好，不得左顧右盼，東倒西歪，違

反規(guī)定罰款50元/次。

2、值班時不準打瞌睡，如有違反規(guī)定第一次警告并罰50元，第二次嚴重警告并

罰100元，第三次作解雇處理。

3、不準在崗位上吸煙、吃零食、看書報、玩手機、上網(wǎng)、聊QQ、違反規(guī)定罰

款50元/次。

4、監(jiān)控室值班人員，不準在值班時打瞌睡、看書報、玩手機，如有違反規(guī)定罰

款50元/次。

5、忠于職守，做到在崗1分鐘安全60秒。無論什么情況下都要堅守崗位。如遇

到特殊情況可向上級領(lǐng)導匯報。但未經(jīng)領(lǐng)導同意私自離崗的嚴重警告一次，并罰款100元，第二次作解雇處理。

6、如有出現(xiàn)監(jiān)守自盜的現(xiàn)象或向不法分子提供其作案的資料和信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

即送公安機關(guān)究辦。

二、儀容儀表

1、值勤時統(tǒng)一穿著制服，保持整齊整潔，紐扣要全部扣好，不得敞開外衣，卷

起褲腿衣袖領(lǐng)帶必須結(jié)下，武裝帶必須扎緊，皮鞋擦亮，不得穿著白色襪子，違反規(guī)定罰款10元/項。

2、制服襯衣領(lǐng)口處不得顯露個人衣物，服裝衣袋不得裝過大過厚物品，違反規(guī)

定罰款10元/項。

3、頭發(fā)要整潔，男的不留長發(fā)，蓄發(fā)不得露于帽檐外，鬢角不得超過耳廓的一

半，不得留胡須；女的不留披肩發(fā)，不得涂濃妝，不得涂有色指甲油，指甲長不得指頭1毫米，違反規(guī)定罰款10元/項。

4、值勤時精神振作，姿態(tài)良好，抬頭挺胸，頭要正，頸要直，巡邏崗嚴格按照

巡邏路線巡邏，違反規(guī)定罰款10-40元/項。

5、不準在值勤時收聽廣播或哼歌曲、吹口哨、跺腳等其它與值勤職責無關(guān)的事，不得隨地吐痰、亂丟雜物，違反規(guī)定罰款20元/項。

6、注意檢查和保持儀表，但不得當眾整理個人衣物，不得將任物件夾于腋下，不得敲桌椅或玩弄其他物品，違反規(guī)定罰款10元/項。

7、文明服務(wù)，禮貌待人，主動與業(yè)主微笑致意，遇到領(lǐng)導及外來參觀訪問人員

和業(yè)主陪同客人時應起立、敬禮問候。糾正違規(guī)行為時，應先敬禮。交接班時應互相問候并敬禮，并按正規(guī)交接形式交接班，非值勤人員嚴禁在值勤區(qū)域內(nèi)嬉笑游玩或逗留，違反規(guī)定罰款10元/項。

8、巡邏保安不與業(yè)主爭路走，按照規(guī)定路線行進主動為業(yè)主提供幫助，排擾解

難，認真指問路人，當好向?qū)АｉT衛(wèi)崗應負責本崗位周圍環(huán)境衛(wèi)生違反規(guī)定罰款10元/項。

三、宿舍規(guī)定

1、宿舍內(nèi)清潔整潔，床上用品保持平整平凈，床上不得堆放雜物，被子疊好、床單放整齊。

2、保持宿舍墻體干凈，嚴禁私自張貼，房內(nèi)物品表面無污漬、灰塵；帽子腰帶、口杯、鞋子、水桶等日常用品均按指示位置擺放，保護內(nèi)務(wù)統(tǒng)一，違反規(guī)定罰款10元/項。

3、宿舍室內(nèi)保持安靜，嚴禁在室內(nèi)大聲喧嘩，打麻將、撲克、吸煙、喝酒，以

免影響他人休息違反規(guī)定罰款20元/項。

4、除遵守以上規(guī)范外還應遵守公司儀表守則。

四、隊列規(guī)定

1、集體活動時，如訓練，緊急集合，外出交流，學習，比賽等，要穿戴整齊統(tǒng)一，必須整隊集合并向指揮員報告，保安員動作要迅速，跑步主隊，集合完畢后，指揮員要檢查隊容儀表，下達整理服裝口令，凡未達到要求，精神不振者不能參加集體活動并立即改正。

2、在執(zhí)勤巡邏中，要按照規(guī)定路線行走，做到隊列整齊，精神飽滿，保持高度的警惕性。

3、在隊列訓練和巡邏中，保安員必須保持步伐一致，口令、口號雄壯有力，指

揮員的口令清楚宏亮，富有號召力。

五、注意事項

1、上崗時，必須對照整容鏡整理著裝，檢查衣、帽、領(lǐng)帶、鞋帶及裝備是否戴

整齊、規(guī)范。

2、在崗位期間，領(lǐng)班、隊員應相互監(jiān)督，帶頭遵守儀容儀表規(guī)定。

第三篇：水利局機關(guān)工作人員行為規(guī)范

水利局機關(guān)工作人員行為規(guī)范

第一章 總 則

第一條

為進一步規(guī)范機關(guān)工作人員行為，建設(shè)一支行動迅速、善抓落實、創(chuàng)新創(chuàng)效、廉政為民的干部隊伍，樹立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政府形象，根據(jù)《中華人員共和國公務(wù)員法》和行政管理規(guī)范化、標準化建設(shè)的要求，結(jié)合水利實際，制定本規(guī)范。

第二條

本規(guī)范適用范圍：局機關(guān)及水利各基層單位

第二章 道德行為規(guī)范

第三條

模范遵守社會公德、家庭美德，做到文明禮貌、品行端正、作風正派，情趣健康，在日常生活和社會公益活動中發(fā)揮表率作用。

第四條

愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，秉公辦事，當好人民公仆。

第五條

嚴于律己，言行一致，謙虛謹慎，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。第六條

尊敬領(lǐng)導，關(guān)心同志，以大局為重，視單位為家，自覺維護集體利益。

第三章 工作行為規(guī)范

第七條

崗位紀律規(guī)范

1、嚴格遵守工作時間，按時到崗，不無故離崗、脫崗。

2、上崗后及時整理辦公場所環(huán)境衛(wèi)生，做到統(tǒng)一有序、干凈整潔。

3、工作中要服從領(lǐng)導，聽從指揮，迅速落實，及時匯報。

4、工作時間不得從事與工作無關(guān)的活動，不得在公共場所大聲喧嘩、吸煙和亂扔雜物。

5、工作日午間禁止飲酒（有公務(wù)接待任務(wù)的可除外），休息日不得酗酒。

6、當天工作未完成應自覺延時加班，確保當天工作“日清日畢”。

7、記錄工作推進日志，總結(jié)當天任務(wù)完成情況，安排第二天工作計劃。

8、下班前，將文件、材料整理到位，做好文件安全及保密工作。

9、離崗前，檢查處理水、火、電等安全事宜，并關(guān)好門窗。

10、實行簽到制，嚴格請銷假制度，無特殊原因不可電話或口頭捎話請假。

11、因公外出或節(jié)假日離開市區(qū)需報告，并保持通訊暢通。

12、實行值班制度。值班人員要堅守崗位，做好值班記錄，重要緊急情況要積極處理并及時匯報。

13、加強業(yè)務(wù)學習，熟練掌握與崗位職責相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。第八條

服務(wù)質(zhì)量規(guī)范

1、依法辦事，做到嚴格、公正、文明，不濫用權(quán)力，不以權(quán)謀私。

2、堅持使用文明用語，不講粗話、臟話和服務(wù)忌語。

3、接聽電話。當電話鈴聲響起，要做到“鈴響三聲，必有應答”，“先說您好，后報單位，再問事由”。電話結(jié)束，應禮貌道別。

4、接待來訪做到熱情周到，“有問必答，百問不厭，來有迎聲，去有送聲?！?/p>

5、落實首問負責制。來訪辦理的事情不論是否屬于本職業(yè)務(wù)，不能以“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”、“我還有事”等理由敷衍問詢者。要認真傾聽，一次性告知，熱心引導，快速協(xié)調(diào)。

6、落實限時辦結(jié)制。提高工作效率，對于受理的業(yè)務(wù)，能立刻辦的即時辦結(jié)，不能立刻辦的要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，并盡可能縮短辦結(jié)時間。

7、提供服務(wù)時不準敷衍搪塞，推諉扯皮；不準態(tài)度生硬，拖延刁難。遇到對政策理解有差異或無理取鬧的服務(wù)對象，承辦人員要堅持原則，耐心說服，必要時向領(lǐng)導反映；不得以任何借口與服務(wù)對象發(fā)生沖突。

8、對于服務(wù)對象反映的困難和問題，力求做到事事有回音、件件有落實。

9、對服務(wù)對象提出的意見、建議和批評，做到有則改之，無則加勉。第九條

儀容儀表規(guī)范

1、上班時須佩戴工作胸牌，主動接受群眾監(jiān)督。

2、服飾簡樸、整齊、潔凈，不穿奇裝異服,不得穿吊帶背心、超短裙、短褲或拖鞋；有工作制服的須統(tǒng)一著裝，禁止在非工作時間或非執(zhí)行公務(wù)期間著工裝出入娛樂場所。

3、儀容端莊、穩(wěn)重、大方，男同志不留長發(fā)，做到前不覆額，側(cè)不掩耳；女同志必須梳妝整齊，不戴夸張飾物，不染彩色指甲和頭發(fā)，不濃妝艷抹，工作時間不當眾化妝。

4、舉止言談大方文雅，保持良好風度，自覺維護機關(guān)形象。第十條

環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范

1、辦公物品、書籍、報刊等按規(guī)定統(tǒng)一擺放，文件材料按要求分類入冊，保持各種設(shè)施干凈整潔；

2、維護辦公場所環(huán)境衛(wèi)生，做到地面整潔，無紙屑雜物、無痰跡；窗明幾凈，不亂貼、亂畫、亂掛。

第四章 廉政行為規(guī)范

第十一條

認真貫徹執(zhí)行公務(wù)接待制度，厲行節(jié)約、勤儉辦事，反對鋪張浪費、大吃大喝。

第十二條

嚴格遵守中央、省委、市委關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制享樂主義、拜金主義、個人主義等腐朽思想的侵蝕，不斷提高拒腐防變的能力。

第十三條

克已奉公，清正廉潔，不利用職權(quán)為個人和親屬牟取私利，不接受服務(wù)對象的財物、禮品、宴請、娛樂等。

第十四條

自覺接受監(jiān)督，規(guī)范行政行為，杜絕發(fā)生“吃、拿、卡、要”等違紀違規(guī)行為。

第十五條

本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

工作人員文明用語

1、同志（先生、女士）您好！

2、您請坐！

3、請問您要辦什么事？請您跟我來！

4、我能幫您做點什么嗎？

5、沒問題，這事我們能夠幫您解決！

6、請稍侯，我?guī)湍橐幌拢?/p>

7、您的申請屬于××部門的業(yè)務(wù)，我來幫您聯(lián)系好嗎？

8、您的申請材料不齊全，請您補齊××材料！

9、您的問題需要××部門解決，請稍候，我馬上幫您聯(lián)系！

10、您的申請正在辦理之中，請稍候，我馬上幫您查詢！

11、不用謝！不客氣！

12、應該的！沒關(guān)系!

13、謝謝您的寶貴意見！

14、請您多批評指正！

15、請多指教，謝謝！

16、對不起，我沒聽清楚，請您再講一遍！

17、對不起，請原諒！

18、讓您久等了！

19、為您服務(wù)是我們應該做的。20、再見，您慢走，有事請多聯(lián)系！

工作人員文明忌語

1、不清楚，不知道，不熟悉，不了解。

2、你自己去問，你自己去看，你自己去找。

3、你沒看見我忙嗎？現(xiàn)在沒空。

4、這事不屬于我管，這事不是我經(jīng)手的，不知道。

5、沒辦法，我就這么點權(quán)，這么點本事。

6、我不是說過不行嗎？怎么還問？

7、有什么事快說，我正忙著呢。

8、我都說過幾遍了，怎么還不明白？

9、拿回去，補齊材料再來。

10、不行，這是我們的規(guī)矩，誰敢違反。

11、我說了不可以就是不可以，多說也沒用。

12、咋啦，怎樣才能讓您滿意？

13、行啦，這話我聽多了，有什么了不起。

14、好啦，別啰嗦，我還要干工作呢。

15、請你往邊上站站，不要影響我的工作。

16、我就這個樣，不好看別看。

17、你自己不會看缺什么資料嗎？

18、我不知道，你自己去問。

19、這不是我的業(yè)務(wù)，到別處問去。20、下班了，下午再來，明天再來。

工作人員電話用語

1、您好，這是××單位，請講！請稍等，我記錄一下。

2、請稍侯，我查詢一下。

3、對不起，此事請您撥打××部門電話咨詢，電話號碼是……。

4、請您留下聯(lián)系電話，以便我們及時和您聯(lián)系。

5、今天他不在，有什么事需要我轉(zhuǎn)告嗎？

6、對不起，您可能撥錯電話了。

7、不用謝！這是我應該做的。歡迎下次來電。

第四篇：規(guī)劃局機關(guān)工作人員行為規(guī)范

目

錄

機關(guān)工作人員行為規(guī)范????????1 財務(wù)物資管理規(guī)定??????????3 機關(guān)黨建工作制度??????????6 黨員學習制度????????????9 首問責任制???????????? 19 機關(guān)考勤制度??????????? 21 印章管理制度??????????? 23 規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法監(jiān)督管理制度????? 25 廉政、勤政制度?????????? 33 檔案管理制度??????????? 35 車輛管理制度??????????? 44 黨支部議事規(guī)則?????????? 47 機關(guān)工作人員行為規(guī)范

一、堅持黨的基本路線，在思想上、政治上、行動上與黨中央和各級黨組織保持高度一致，遵紀守法、遵守單位規(guī)章制度，不折不扣地執(zhí)行本局的決議和決策。

二、努力學習，鉆研業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力提高各自的綜合素質(zhì)；深入基層，調(diào)查研究，認真扎實，勤奮工作，堅持高標準、高效率，不斷探索新形勢下的工作新模式、新套路、新辦法，圓滿完成各項工作任務(wù)。

三、強化服務(wù)意識，堅持群眾路線，虛心向群眾學習，真心真意為群眾服務(wù)，對服務(wù)中存在 1 的問題，要主動和及時發(fā)現(xiàn)，及早解決，越快越好。

四、堅持黨性原則，自覺維護機關(guān)團結(jié)，做到互相理解、互相尊重、互相支持、互相幫助。

五、嚴禁組織參與各種形式的“黃、賭、毒、黑”活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理。

六、堅持工作崗位，不遲到早退，有事請假，保持通訊暢通，工作時間嚴禁打牌，上網(wǎng)查股票、基金、玩電腦游戲，不準離崗、串崗閑聊。

七、自覺做到清正廉潔，不以權(quán)謀私，不侵占公物，厲行節(jié)約，勤儉辦事。

八、講究儀容儀表，著裝整潔，穿戴得體。

九、維護機關(guān)形象，辦公場所清潔衛(wèi)生，待人接物熱情禮貌，言談舉止大方文明。

財務(wù)物資管理規(guī)定

為了規(guī)范局機關(guān)、部門財務(wù)行為，加強財務(wù)物資管理，保障機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)《行政單位財務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》，結(jié)合我局實際情況，制定本規(guī)定。

一、財務(wù)管理制度

應當嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行會計集中核算的有關(guān)規(guī)定，堅持厲行節(jié)約，制止奢侈浪費、量入為出的原則，不斷加強財務(wù)管理，努力提高資金使用效益。局機關(guān)及下屬部門的一切財務(wù)活動在局長領(lǐng)導下，由辦公室統(tǒng)一管理。(一)支出管理：

1、應當嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財政財務(wù)管理的各項規(guī)定，建立健全各項支出管理制度。

2、堅持局長負責制，一切單據(jù)由局長簽字后方可報銷。不經(jīng)簽字的單據(jù)不能報銷入帳。重大支出由局班子研究決定。已經(jīng)研究確定的開支計劃，執(zhí)行中不得隨意突破。

3、開展各類活動、外出參觀學習及參加有關(guān)會議，各相關(guān)科室應先編好預算，報局長同意后，向辦公室提交預算，以便提前準備。

4、因公借用現(xiàn)金，數(shù)額在500元以上的，須先向局長申請，同意后財務(wù)人員方可辦理借款手續(xù)。公事辦完后，須在一周內(nèi)結(jié)清。

5、局機關(guān)車輛維修、過路費、接待費等相關(guān)費用支出，由辦公室主任審核后，報送局長審批。

二、物資管理制度

1、各科室所需辦公用品，應先向辦公室提報計劃，由辦公室統(tǒng)一匯總，列出購置計劃單，報分管領(lǐng)導審查后，報局長審批，由辦公室統(tǒng)一購置。

2、未經(jīng)批準任何單位和個人不準以任何理由私自購物，否則一律不予報銷。

3、所有物品須建立物品出入庫登記制度。

三、固定資產(chǎn)管理

1、固定資產(chǎn)和重要辦公用品要編號登記入帳，并定期進行清查。

2、工作人員要愛護公物，對辦公用品和固定資產(chǎn)有使用權(quán)和保管權(quán)，未經(jīng)批準不得隨意外借或帶走。

3、外借固定資產(chǎn)必須寫好借條。由領(lǐng)導簽字，把借條交辦公室保留存底，用完后要及時歸 還。

4、對造成財物損失的，要酌情賠償或作其他處理。

機關(guān)黨建工作制度

機關(guān)黨建工作由局黨支部負責。

一、切實加強對黨員干部的思想政治教育。按照縣委要求和機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，經(jīng)常組織全體黨員學習黨的路線、方針、政策和市委重大決策，做好黨員干部的思想政治工作，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

二、加強黨支部一班人的思想作風建設(shè)。黨支部成員通過支部成員會議等形式，經(jīng)常交流思想，在有關(guān)黨風廉政建設(shè)等方面工作中互相監(jiān) 6 督，互相幫助。在工作中，既分工負責，又相互配合，互相支持，形成堅強的戰(zhàn)斗核心。

三、堅持“三會一課”制度，搞好機關(guān)黨建工作。

1、定期召開黨支部成員會議，研究探討全局工作中的重大事項，確定一定時期內(nèi)機關(guān)黨員干部學習、工作等方面的重點內(nèi)容和奮斗目標，促進各項工作的發(fā)展。

2、定期召開黨員大會，對涉及全局工作的重大事項向全體黨員進行通報，組織黨員干部學習政治理論，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、定期召開黨小組會，對黨支部的決議進行討論，并提出建議和意見。

4、按照縣委和機關(guān)黨委的要求，及時組織黨員干部參加黨課學習。

四、堅持民主生活會制度。民主生活會由黨支部書記主持，每半年召開一次。除黨支部成員參加外，必要時可吸收有關(guān)科室負責人參加。與會人員圍繞黨的工作，開展批評與自我批評，在肯定成績的基礎(chǔ)上，找出差距，提出改進意見和措施。每次民主生活會都要作好記錄，匯總上報有關(guān)部門，同時注意做好保密工作。

五、積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。

1、將黨員發(fā)展工作列入支部計劃工作。加強特別是青年干部的培養(yǎng)，引導他們學習黨的基礎(chǔ)知識，定期參加培訓，并實行黨員與非黨干部的聯(lián)系談心制度，促使要求入黨的積極分子逐漸成熟。

2、做好入黨積極分子的記實工作，及時對入黨積極分子的情況做出鑒定。

對符合條件的發(fā)展對象，及時提交黨支部大會討論，并及時向機關(guān)黨委匯報

黨員學習制度

建立黨員學習教育制度是不斷提高黨員政治素質(zhì)，是黨員“長期受教育，永葆先進性”、的重要舉措，也是創(chuàng)建學習型黨組織，推動建設(shè)學習型社會和創(chuàng)新型國家的重要保證。為培養(yǎng)黨員特別是黨員領(lǐng)導干部養(yǎng)成認真自覺學習的良好習慣，堅持經(jīng)常性的集中學習，主動接受黨的教育，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，制定本制度。

第一條 加強對黨員進行馬列主義、毛澤東 思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習教育，加強思想政治建設(shè)。及時傳達上級黨組織的指示精神，組織、引導黨員增強黨性，全面提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，動員黨員為全面完成黨在不同時期提出的各項戰(zhàn)略任務(wù)而共同奮斗。

第二條 通過各種形式的學習教育，使黨員牢固樹立堅定的馬克思主義世界觀和共產(chǎn)主義理想信念，加深對黨的路線方針政策的理解，提高思想理論和科學文化素質(zhì)，增強抵制各種錯誤思潮侵蝕的能力，解決好思想上入黨的問題，自覺地按照黨員標準嚴格要求自己，自覺地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

第三條 黨員學習教育要堅持理論聯(lián)系實際，有針對性的開展各種形式的學習教育活動； 堅持以正面教育為主，正面灌輸與自我教育相結(jié)合；堅持分類分層次施教；堅持解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合；堅持立足教育和執(zhí)行黨紀相結(jié)合；堅持加強黨員教育同加強基層黨組織建設(shè)相結(jié)合，努力探索融教育與管理、監(jiān)督為一體的好辦法。

第四條 主要內(nèi)容

(一)學習黨的基本理論。堅持不懈地進行建設(shè)有中國特色社會主義理論的教育。包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系等。堅持不懈地進行黨的基本知識教育。包括：黨在現(xiàn)階段的主要任務(wù)，黨的宗旨、性質(zhì)、地位和作用；黨章、黨史、黨建和黨的重要會議文件、重要決議和決 定；黨的紀律及規(guī)章制度、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風及形勢政策教育等。

(二)學習黨和國家的方針政策。學習黨和國家的相關(guān)方針政策，學習省委省政府、本委有關(guān)文件精神，各項工作安排和部署以及主要領(lǐng)導的重要講話精神等。

(三)學習經(jīng)濟、管理等知識。堅持不懈地組織黨員認真學習社會主義市場經(jīng)濟基本知識和現(xiàn)代科學文化知識，特別是根據(jù)工作需要組織學習業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理、公共服務(wù)、社會管理、信息技術(shù)等知識。

(四)學習本部門法法律法規(guī)。主要學習《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《四川省城鄉(xiāng)規(guī)劃管理條例》等法律法規(guī)，增強職工法律意識。第五條基本要求(一)強化學習理念。通過建立和堅持學習制度，使黨員樹立全面學習、終身學習、自覺學習的理念。在學習態(tài)度與方法上實現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變：即從“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”；從階段性的學習轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身學習；從學業(yè)務(wù)知識為主轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)知識與人文科學兼學、提高素質(zhì)為主。(二)更好地發(fā)揮先鋒模范作用。黨員不僅要努力掌握本職工作的基本 知識和基本技能，成為本職工作的行家里手，還要廣泛涉獵其他各門學科，做到一專多能，使自己不但在思想政治覺悟上高于一般群眾，而且要在文 化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和工作業(yè)績上高于一般群眾，從而更加有效地發(fā)揮黨員、的先鋒模范作用。

(三)黨員領(lǐng)導干部做學習的表率。黨員領(lǐng)導干部不僅要比普通黨員多學一點、學深一點，而且要進一步端正學風，在理論聯(lián)系實際、指導工作 實踐上成為黨員的表率；在邊學邊整邊改、促進主觀世界改造上成為黨員的表率；在繼承和創(chuàng)新、推動馬克思主義理論研究深入發(fā)展上成為黨員的表率。第六條主要方式

(一)定期上好黨課。原則上每半年要組織開展一次黨課學習，結(jié)合實際需要也可以臨時增加黨課內(nèi)容和學習時間。根據(jù)不同時期黨組織要求，安排領(lǐng)導或?qū)＜覍W者做集中學習輔導報告和專題講座。黨課輔導要注重啟發(fā)式，努力做到深入淺出、通俗易懂，增強吸引力。

(二)堅持民主評議黨員制度。民主評議黨員是黨員教育的一種重要方式，融黨員教育、管理、監(jiān)督于一體，對于提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒 模范作用，具有十分重要的作用。

(三)嚴格黨的組織生活。過好黨的組織生活，是保證黨員學習教育經(jīng)常化、制度化、正規(guī)化的一種基本方式，應該嚴格堅持。

(四)實行黨員目標管理。黨員目標管理是基層黨組織適應新形勢的需要。將黨員學習教育的內(nèi)容具體化，有數(shù)量、質(zhì)量和時間要求的，通過努 力能夠達到的目標。以此來指導和規(guī)范黨員行為，通過學習達到教育黨員的目的。(五)集中學習。黨總支及黨支部組織黨員進行集體學習，針對疑難問題開展研討，以達到相互交流、共同提高的目的。集體學習和討論時間要按規(guī)定時間及根據(jù)實際情況安排。另外，黨員個人要制定自學計劃，堅持學習。

(六)中心組學習。領(lǐng)導班子成員要根據(jù)中心 組理論學習辦法堅持學習，以提高政策水平、理論水平和執(zhí)政能力為重點，認真搞好集中學習與 討論。結(jié)合實際情況可與集中學習融洽組織，學習時間每月至少一次，要求作好學習記錄。(七)教育培訓。黨員要積極參加上級黨組織安排的各類培訓學習，諸如參加黨員干部集中培訓、黨校培訓，以及參加各種專題培訓、掛職鍛煉、外派交流等學習培訓。

(八)在實踐中學習。為提高黨員運用理論分析和解決實際問題的能力，應定期組織黨員開展理論研討、體會交流等活動；組織黨員到基層一 線求教，向員工群眾學習，不斷活躍學習形式，增強學習效果；組織黨員到紅色教育基地參觀，進行革命傳統(tǒng)教育；組織黨員觀看正反兩方面的典型教育展、影視節(jié)目，進行形象直觀教育等。無論采取何種學習方式，都要有相應的學習計劃、階段性安排、學習記錄和總結(jié)，必要時還要組織黨員開展討論，撰寫心得體會，增強學習效果。

第七條保障措施

(一)注重學習教育投入。要加大學習所需投入，保障必要的學習經(jīng)費。加強基層黨員學習場所的設(shè)施建設(shè)，使黨員學習有制度、有規(guī)劃、有記錄、有書籍、有學習資料、有學習場所。(二)健全黨員經(jīng)常性學習激勵機制。要樹立學習典型，推廣學習經(jīng)驗，對長期堅持并學有成效者，給予一定形式的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，以此形成正確的學習導向。

第八條組織領(lǐng)導

(一)落實領(lǐng)導責任。局領(lǐng)導班子主要負責同 志要高度重視黨員經(jīng)常性學習教育工作，把它作為一項硬性任務(wù)，與機關(guān)黨建工作一同安排部署、一同采取措施，抓好落實。建立領(lǐng)導班子負責同志和黨支部抓黨員經(jīng)常性學習的責任制，使經(jīng)常性學習工作責任落實到人、齊抓共管。(二)強化教育學習效果。要把黨員學習納入民主生活會、組織生活會和年終工作總結(jié)、考核的重要內(nèi)容。

(三)加強檢查考核。檢查考核是落實學習教育制度，檢驗學習效果的必要手段。對各階段開展的各項學習內(nèi)容，都必須從教育時間、內(nèi)容、人員、效果等方面進行認真檢查。對重要理論和重大方針政策的集中教育，視情組織必要的考試。檢查考核工作應由黨總支及有關(guān)部門組織實施。對歷次考核考試的成績要記入黨員檔案，并 作為黨員評議、干部任用的依據(jù)。

首 問 責 任 制

為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，強化服務(wù)意識，提高辦理效率，樹立機關(guān)良好形象，特制定首問責任制。

一、責任對象

西充縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局全體干部職工。凡到本機關(guān)辦理公務(wù)、詢問時所遇到的第一位機關(guān)工作人員，即是首問責任久。

二、責任內(nèi)容

按照法律政策規(guī)定程序，及時辦理服務(wù)對象 所需要辦理的事務(wù)，熱情接待，引導服務(wù)對象到所需要辦理的股室，負責解釋沒有辦結(jié)事項的原因。

三、責任要求

1、責任人應做到態(tài)度熱情、用語文明、舉止端莊、行為規(guī)范，詳細回答當事人提出的有關(guān)問題。

2、對屬于責任人職責范圍內(nèi)的事務(wù)，責任人應負責答復、處理，并一次性告知相關(guān)的辦事程序和要求，能辦的事情要及時辦理，條件不符合或手續(xù)不齊全的，應耐心地做好解釋、說明和指導工作。

3、對不屬于責任人職責范圍內(nèi)的事務(wù)，應耐心、詳細地告知當事人承辦該項事務(wù)的具體部門及所在位置，必要時做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

4、違反首問責任制的，情節(jié)輕微者給予批 評教育，情節(jié)嚴重且造成不良后果的，給予紀律處分。

四、本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，條文具體事項由局辦公室負責解釋，未盡事宜由局班子會議研究決定。

機關(guān)考勤制度

為加強局機關(guān)的工作紀律，提高辦事效率，制定本制度。

一、實行每天兩次(上、下午)考勤制度。每天上、下午上班前簽到。每月匯總公布一次。

二、嚴格請假報告制度。副局長請假一天以上，必經(jīng)局長批準；股長請假一天由分管局長批準，兩天以上由局長批準；一般工作員請假一天以內(nèi)由股長批準，兩天以內(nèi)由分管副局長批準，請假3天以上，必須經(jīng)局長批準。請假者應持請假條，按批準權(quán)限，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準簽字后，將請假條送辦公室備查。逾期不歸者，必須及時續(xù)假?；貋砗笠欢ㄒN假。特殊情況電話請假，事后補請假條。所有人中臨時外出，應與辦公室打招呼，以便聯(lián)系工作。

三、簽到時任何人不得代簽，每發(fā)現(xiàn)一次代簽，扣代簽和被簽者各0.5分。

四、實行考勤扣分制。每曠工一天扣1分，遲到、早退一次扣0.5分。全年累計扣分超過10分扣1000元績效工資，超過20分扣2000元績效工資。

五、無故遲到15次以上，曠工3天以上，事假累計15天以上(從假期中扣除)，病假累計3個月以上，值班脫崗3次以上，年終取消評選先 進資格。

印章管理制度

印章的管理范圍指局行政章、局財務(wù)章、規(guī)委會等印章。

一、印章的管理

1、局行政章、財務(wù)印章日常由辦公室安排專人保管，規(guī)委會印章由工程規(guī)劃股安排專人保管，并做好使用登記。

2、保存印章人員，要切實負起責任，保管好印章。

3、印章一般不得攜帶外出，如確需外帶，須經(jīng)局長批準。印章攜帶外出時，應有兩人一起相互監(jiān)督。

4、建立印章使用登記制度簿，印章使用前，管理人員須對印章的文書內(nèi)容認真審閱，確保審批內(nèi)容與用印規(guī)定一致，不符合規(guī)定的須拒絕蓋印。不得蓋空白印。

二、印章的使用權(quán)限

1、各辦公室正常業(yè)務(wù)使用印章，由各辦公室負責人報業(yè)務(wù)部門有關(guān)材料及報表，由主要領(lǐng)導批準；簽訂合同、重要事件上報、出具證明用章，須經(jīng)局主要領(lǐng)導簽字批準，領(lǐng)導不在需電話請示，同意后方可加蓋，最后要補簽。未經(jīng)領(lǐng)導 簽字批準私自用印的，由用印人承擔全部經(jīng)濟和法律責任。

2、印章管理人員必須嚴格遵守上述規(guī)定，對違反規(guī)定的，將視情節(jié)給予處理；造成損失的，依法追究有關(guān)人員責任。

規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法監(jiān)督管理制度

第一條：為了進一步規(guī)劃規(guī)劃監(jiān)察管理公共服務(wù)行為，切實改進工作作風，增強干部職工廉政建設(shè)和法律法規(guī)意識，確保規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法工作廉潔、高度、公平、公正、依法行政，制定本制度。第二條：行政執(zhí)法程序

一、立案 規(guī)劃監(jiān)察人員執(zhí)勤時發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)行為或接受有關(guān)部門交辦，移送以上群眾舉報的違法案中，應當立即制止、糾正違法行為，并開具《責令停止違法（章）行為通知書》，并應當在二十四小時內(nèi)予以立案，填寫立案登記表，進行調(diào)查、取證。對不符合立案條件的，應將不予立案的理由告知交辦案件的單位或案件的移送人、舉報人，并將案件及時送交有管轄權(quán)的單位處理。

二、調(diào)查取證時，規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法人員不得少于2人，并主動出示《行政執(zhí)法證》，對當事人進行調(diào)查和詢問，制作詢問筆錄，經(jīng)確認無誤后，規(guī)劃執(zhí)法人員和被詢問人應當在筆錄上簽名或蓋章，被詢問人拒絕簽名或蓋章的，規(guī)劃監(jiān)察人 員應當在筆錄上注明。

規(guī)劃執(zhí)法人員依法進入現(xiàn)場調(diào)查取證時，應當通知當事人到現(xiàn)場，現(xiàn)場勘驗時，必須認真做好現(xiàn)場勘驗筆錄?？彬灩P錄應載明時間、地點、對象、內(nèi)容和現(xiàn)場取證資料，并請當事人簽名或蓋章。當事人不到場或拒不簽名、蓋章的，應邀請現(xiàn)場人員兩人以上見證，并由見證人簽名或蓋章。

規(guī)劃監(jiān)察人員在查清事實后，應當制作案件調(diào)查終結(jié)報告，調(diào)查終結(jié)報告應當包括案件概況、調(diào)查經(jīng)過、依據(jù)的法律法規(guī)及處理意見。

三、案件的處理調(diào)查終結(jié)后，規(guī)劃股例會研究違法案件處理意見，經(jīng)局務(wù)會集體研究決定后執(zhí)行，重大違法建設(shè)案件處理要報經(jīng)局長辦公會討論決定，報城市規(guī)劃委員會審定。對違法事實清楚，證據(jù)確鑿，有法定依據(jù)的，在作出行政處罰決定前，必須下達《行政處罰事先告知書》，向當事人說明給予行政處罰的事實和依據(jù)，告知當事人享有陳述和申辯的權(quán)力，規(guī)劃執(zhí)法人員應填寫《違法建設(shè)處理審批表》，報送局領(lǐng)導審批，并作《行政處罰決定書》，按法定程序送達當事人。

四、聽證程序，對于適用聽證程序的案件，在作出處罰決定之前，應當先告知當事人有權(quán)要求聽證。當事人對案件的處理要求聽證的必須嚴格按照《行政罰法法》規(guī)定的程序輸聽證。必須聽證的案件，相關(guān)股室，中隊應在聽證七天前，將有關(guān)材料送法制室，由建設(shè)局按法定程序組織聽證。

五、行政處罰的執(zhí)行與強制措施，《行政處 罰決定書》逞達當事人即發(fā)生法律效力，對拒不執(zhí)行的按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定強制執(zhí)行，需向人民法院申請強制執(zhí)行的案件，必須統(tǒng)一向法院提出申請。

查處違法建設(shè)過程中，對與違法行為有直接關(guān)系的施工工具，物品可采取證據(jù)登記保存措施，以便以及時制止違法行為，扣押物品、工具時，應制作扣押清單，注明財物的名稱、種類、規(guī)格數(shù)量和完好程度等，由承辦人和當事人簽名和蓋章。

被扣押的工具、物品可以委托有關(guān)單位或個人保管，保管費用由被扣押人支付，扣押的期限一般不超過一個月，特殊情況需要延長期限的，經(jīng)局領(lǐng)導批準，可延長一個月。

六、歸檔制度，對違法案件作出處罰決定，案件結(jié)案后，應將有關(guān)執(zhí)法文書，材料等由規(guī)劃局執(zhí)法監(jiān)察股保管，年終由執(zhí)法監(jiān)察股送局檔案室存檔。

七、回避制度 規(guī)劃監(jiān)察人員處理的案件與本人及其親屬有利害關(guān)系，或者可能影響案件公正處理的，應當自行回避，當事人也可申請其回避。

第三條：規(guī)劃監(jiān)察五公開制度

一、身份公開：監(jiān)察人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須公開自己的身份，接受群眾監(jiān)督。

二、依據(jù)公開：處理違法案件時，公開處罰依據(jù)依法辦事。

三、標準公開：處罰違法案件時，公開處罰標準杜絕亂罰款。

四、職責公開：執(zhí)行公務(wù)時，向?qū)Ψ叫麄鞒?鄉(xiāng)規(guī)劃法規(guī)，闡明規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法工作的任務(wù)，讓對方了解和支持規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法工作。

五、結(jié)果公開：對各種違法案件的處理結(jié)果公開，接受檢查監(jiān)督。

第四條：行政執(zhí)法過錯

規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法人員在履行崗位職責過程中，有下列行政過錯之一的，屬行政執(zhí)法過錯：

一、案件內(nèi)容不真實，存在虛報瞞報的；

二、分片包干區(qū)域違法建設(shè)沒有及時制止造成損失的；

三、發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)沒有追時匯報的；

四、查處違法建設(shè)不立案的；

五、發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)不依法處理，作出處理決定不依法執(zhí)行的；

六、執(zhí)法人員單獨執(zhí)法的；

七、查處案件沒有制作調(diào)查詢問筆錄，案件查清后沒有制作調(diào)查終結(jié)報告的；

八、案件處理未按規(guī)定程序?qū)徟?，擅自處理的?/p>

九、扣押的物品、工具擅自處理的；

十、案件處理中以權(quán)謀私、敲詐勒索、循私枉法、索賄受賄和“吃、拿、卡、要”的；

十一、行政處罰 程序不合法，行政復議時致使行政處罰決定 撤銷或行政訴訟敗訴的；

十二、竣工驗收時，對建設(shè)單位（個人）違反規(guī)劃審批內(nèi)容建設(shè)故意隱瞞不報的；

十三、竣工驗收項目符合規(guī)劃要求，故意拖延時間辦理的；

十四、竣工驗收項目違反規(guī)劃審批內(nèi)容建設(shè)，不經(jīng)局務(wù)會集體研究處理意見而擅自處理

的。

第五條：行政過錯責任追究

規(guī)劃監(jiān)察行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法過錯責任追究，按相關(guān)規(guī)定對當事人進行處理。

廉政、勤政制度

一、全體機關(guān)干部要廉潔自律，勤政為民，自覺遵守“四個不準’’，即：不準以權(quán)謀私；不準假公濟私；不準索賄受賄；不準接受各種社會禮品。要自覺接受各方的監(jiān)督，做到廉潔奉公。

二、各司其職，各負其責。切實抓好職責范

圍內(nèi)的各項工作，做到底子清、情況明，及時有效地解決存在的問題；

三、深入群眾，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系；

四、廣泛開展調(diào)查研究，傾聽群眾的建議和意見，幫助他們解決實際問題；

五、認真做好群眾來信來訪工作，自覺接受群眾監(jiān)督，努力為群眾排憂解難；

六、建立健全黨風廉政責任制，做到年初有計劃，有目標，平時有檢查，年終有總結(jié)；

七、全體工作人員不得參加對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請，不準用公款或利用職務(wù)之便到飯店、賓館、營業(yè)性歌舞廳等場所安排和參加娛樂活動或舉辦慶祝聯(lián)誼活動；

八、健全黨的組織生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持“三會一課”制度，安排好一年二次黨內(nèi)民主

生活會和每月一次的黨支部組織生活。

九、實行政務(wù)公開。辦事依據(jù)，辦事程序，辦事結(jié)果，辦事紀律公開，接受社會各界監(jiān)督。

十、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，條文具體事項由局辦公室負責解釋，未盡事宜由局務(wù)辦公會研究決定。

檔案管理制度

第一章 總 則

第一條 為了加強檔案的立卷歸檔工作,有效地保護和利用檔案，不斷提高檔案的管理水平，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》（1996）、35 《四川省<中華人民共和國檔案法>實施辦法》（2006）、《機關(guān)檔案工作條例》（1983）、《機關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》（1987）、《中華人民共和國保密法》（1989）、《會計檔案管理辦法》（1998）和國家檔案局頒布的《歸檔文件整理規(guī)則》（2000）等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我局實際情況,特制定本制度。

第二條 按照《中華人民共和國檔案法》要求,凡規(guī)劃管理局工作中形成的具有保存價值的文件材料(包括上級來文及與我局相關(guān)的文件材料、合同、聲像資料等)均應進行整理、裝訂、歸檔。尤其是文書檔案，要按國家檔案局頒布的新標準一文一件立卷,采用期限法分類組卷。

第三條 歸檔范圍包括文書檔案、財務(wù)檔案、科技檔案、聲像資料檔案和設(shè)備檔案等。

第二章 檔案資料的立卷與歸檔

第四條 歸檔資料要求

4.1 材料的原件應保證齊全、真實、完整。

4.2 材料分類清楚確切,大型會議的材料應符合議程要求的順序和內(nèi)容。

4.3 對破損文件圖紙,應及時搶救、裱糊；所有材料裝訂規(guī)范,勿有倒頁、倒釘,編號勿漏號、跳號，著錄題名、責任者、文號等內(nèi)容要規(guī)范、完整，歸檔文件目錄、卷盒書寫規(guī)范,符合國家標準。

4.4 聲像材料應注明時間、地點、主要內(nèi)容，照片和底片(或電子文檔)均有。

4.5 所有材料（含正件和附件）均應無缺漏,不得將正稿和附件據(jù)為己有或隨意拋棄、散失。對達不到立卷要求的,檔案管理人員有權(quán)拒收檔案。

第五條 歸檔內(nèi)容及交接

5.1文書檔案 各科室文書檔案管理人員應在次年的第一季度內(nèi)將文書檔案（包括對外簽訂的所有合同和電子文檔）移交局辦公室檔案管理人員立卷歸檔,并辦理檔案移交手續(xù)。

5.2財務(wù)檔案 會計終了后,由財務(wù)室負責對會計資料進行整理立卷。按照《會計檔案管理辦法》規(guī)定,當年的會計檔案,在會計終了后,可暫由本單位財務(wù)會計部門保管一年,期滿后原則上應由財務(wù)會計部門編制清單后移交檔案管理人員進行歸檔,并辦理檔案移交手續(xù)。

5.3科技檔案 將規(guī)劃審批中形成的資料在審批完成后一周內(nèi)移交局辦公室檔案管理人員進行立卷歸檔，并辦理檔案移交手續(xù)。對“一書三證”報件審批的檔案資料必須填寫卷內(nèi)文件目錄清單，并有相關(guān)科室負責人的審核簽字。

規(guī)劃成果資料需紙質(zhì)文件（須蓋有設(shè)計單位出圖章和我局的規(guī)劃成果專用章）及電子文檔各兩份交局辦公室檔案管理人員進行立卷歸檔，辦理檔案移交手續(xù)。

5.4設(shè)備檔案 外購設(shè)備（汽車、電腦、空調(diào)、大型通訊設(shè)備等）帶來的隨機材料（如：說明書、光盤、合格證、保修卡等），應及時移交局辦公室，由移交人和檔案管理人員簽字認可。

5.5聲像資料檔案 各類活動中形成的音像資料（包括外出考察PPT匯報文件，各科室工作中形成的音像資料）應及時移交局辦公室，由移交人和檔案管理人員簽字認可。

第三章 檔案資料的查閱與復制

第六條 查閱者要求

6.1執(zhí)法部門、紀檢部門查閱檔案時，應出具單位介紹信和經(jīng)辦人工作證。

6.2建設(shè)單位或產(chǎn)權(quán)單位查、借、閱檔案和索取有關(guān)檔案材料(僅限查閱其單位檔案),應出具其單位介紹信和有效身份證明。個人查閱所在住宅小區(qū)檔案資料,應出具房屋產(chǎn)權(quán)證明、個人身份證明、購房合同、拆遷協(xié)議等原件。

6.3仲裁、訴訟活動需查閱取證時，應出具其單位介紹信、有效身份證明、當事人委托書原件、法院立案證明或仲裁委員會仲裁證明。

6.4報社、電視等新聞媒體查閱檔案，須經(jīng)我局分管局長批準。

6.5內(nèi)部科室查閱檔案，需經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意；外來查閱，必須由局長簽字同意后方可查閱。

第七條 查閱要求

7.1查、借、閱檔案，應如實按要求填寫《檔案借閱登記表》。查、借、閱時不得毀損，不得在檔案上勾劃、涂抹，不得轉(zhuǎn)借；若在檔案查閱過程中，當事人有故意損毀、涂改和偷盜檔案的行為，檔案管理人員應立即向公安機關(guān)報案并依法追究其責任。

7.2查閱檔案,應在檔案管理人員的參與下進行，不得將檔案資料帶出檔案查閱室，如有特殊需要，須書面申請，經(jīng)我局主要領(lǐng)導批準后提供復印件。需要復制的檔案資料，應由檔案管理

人員監(jiān)督進行，復制完畢后檔案管理人員應認真檢查后歸檔。

7.3檔案資料利用應將利用結(jié)果及時反饋回本單位。

7.4對外提供檔案資料，按有關(guān)規(guī)定收取查閱和復印費用。

第八條 檔案可供查閱范圍

建設(shè)項目選址意見書、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃核實合格證、紅線圖、設(shè)計條件通知書、設(shè)計方案、總平圖等（涉密文件檔案除外）。

第四章 檔案的銷毀

第九條 對所保管的檔案材料每年進行自查，對超過保管期限的檔案材料進行鑒別，需銷毀的要編造清冊，經(jīng)我局主要領(lǐng)導審批后按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一銷毀。

第五章 責任和義務(wù)

第十條 規(guī)劃局檔案管理責任科室為局辦公室,責任人為局辦公室主任，局辦公室負責檔案的立卷歸檔，使用和銷毀，歸檔后若檔案發(fā)生遺失、損毀等，將追究局辦公室主任責任。各科室負責檔案資料的收集、整理、移交前的利用及移交，并確保檔案資料的真實性、完整性、準確 43 性和安全性，在所有資料未移交局辦公室進行立卷歸檔前若出現(xiàn)遺失、損毀,將追究科室長責任。

第十一條 本制度自2010年2月15日起施行。

機關(guān)車輛管理制度

為加強機關(guān)車輛管理，保證工作任務(wù)的完成和人員、車輛安全，節(jié)約經(jīng)費開支，特制定制度如下：

一、本局車輛由辦公室負責管理，辦公室主任負責做好車輛的日常安排，做好駕駛員的思想政治工作和安全行車教育工作。

二、車輛安排本著先急后緩，保證重點的原則，首先保證局領(lǐng)導和工作用車，對于個人用車，無特殊情況一般不安排，確有特殊情況應向分管領(lǐng)導請示。外單位用車，需經(jīng)主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導批準。

三、各科室因工作用車，要提前向辦公室說明，出本縣應提前一天打招呼，以便統(tǒng)一安排。車輛派出后，應嚴格按照要求的時間完成任務(wù)，及時返回，不得隨意延誤。

四、駕駛員要堅守工作崗位，做好隨時出車的準備，要嚴格遵守交通規(guī)則，注意行車安全、愛護保養(yǎng)車輛，厲行節(jié)約,應及時向管車領(lǐng)導匯

報車輛情況，同時做好車輛審驗、規(guī)費繳納等事宜。

五、晚間和節(jié)假日，駕駛員在沒有安排出車任務(wù)的情況下，不得隨意將車開出，更不得私自將車開回家或其他地方存放。造成事故的，一切經(jīng)濟損失由個人負責。

六、出本縣用車，由主要領(lǐng)導批準，并填寫派車單。批準后方可出車。外出的過路過橋費與派車單一致的方可報銷。

七、駕駛?cè)藛T要嚴格遵守交通法規(guī)，不準疲勞開車，嚴禁酒后駕車，因違反交通法規(guī)或酒后駕車發(fā)生事故，個人承擔全部責任。外出期間不準將車輛交與他人駕駛，否則所導致的責任后果全部由個人承擔。

八、車輛需要維修時，應先編制預算申請，報局長批準。

九、車輛維修結(jié)算時，只有同預算表一致的維修項目方可報銷。否則不予報銷。報銷時，由分管領(lǐng)導簽字后報局長簽字報銷。

黨支部議事規(guī)則

為了進一步加強局領(lǐng)導班子建設(shè)，保證決策民主化、科學化，形成團結(jié)、務(wù)實、高效的領(lǐng)導集體，根據(jù)民主集中制原則，制定本黨支部議事制度。

一、議事范圍

1、傳達學習黨中央、國務(wù)院、省委、省政

府、市委、市政府和縣委、縣政府的會議精神及其領(lǐng)導同志的重要指示，研究貫徹落實的意見。

2、分析研究如何貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，分析研究上級對我局工作指示的執(zhí)行情況，及時作出決策和工作部署。

3、決定向上級請示的重大事項和要求。

4、決定本單位職權(quán)范圍內(nèi)人事任免、獎懲、人員調(diào)動事項；審定本單位考核評優(yōu)評先結(jié)果；審定本單位和向上級推薦的優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選結(jié)果。

5、研究管理過程中發(fā)生重的大安全維穩(wěn)突發(fā)事故等有關(guān)事宜的處置辦法。

6、討論職權(quán)范圍內(nèi)黨紀政紀處分問題。

7、研究討論其它需要局黨支部決定的事項。

二、議事原則

1、堅持集體領(lǐng)導和全局利益的原則。堅決貫徹執(zhí)行黨中央的決議、決定和各項方針政策，認真貫徹落實縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署，保證政令暢通。牢固樹立全局觀念，正確處理國家利益、整體利益和局部利益關(guān)系。

2、堅持民主集中制的原則。局黨支部內(nèi)部人人平等，黨支部書記在集體領(lǐng)導中負主要責任。堅決貫徹“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作方針，實行在民主基礎(chǔ)上的集中和在集中指導下的民主相結(jié)合，不能搞個人說了算，也不能搞極端民主化。集體討論決定問題 49

第五篇：個人小結(jié)(局機關(guān)工作人員)

個 人 小 結(jié)

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×××，男，×年×月出生，××人，××文憑、中共黨員?！痢聊辍痢猎聟⒓庸ぷ?，先后在××中學、××任教，兼任過班主任、教導員、年級組長、黨支部副書記和八年的校團委書記?！痢聊辍痢猎陆?jīng)公開競聘調(diào)任××局辦公室副主任一職，主要負責辦公室綜合文秘工作。

下面我從個人的政治思想、工作業(yè)績及廉潔自律三個方面總結(jié)如下：

一、虛心好學，思想政治素質(zhì)高

作為年輕人，我深懂學習的重要性，認識到只有懂得學習、勤于學習、善于學習，才能不斷取得進步。特別是擔任辦公室副主任以后，我在理論和業(yè)務(wù)上對自已提出了更高的要求，堅持把學習當作第一要務(wù)，虛心向書本學習，向?qū)嵺`學習。能主動在工作、生活中學習和鉆研黨的路線、方針、政策，注重從思想上強化自身理論素質(zhì)的培養(yǎng)，在思想上行動上能自覺同黨中央保持高度一致，嚴格維護和執(zhí)行各級黨組織的命令、決定和意見，堅持做到了思想上成熟、政治上堅定、行動上一致。樹立起了正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二、工作扎實，有豐富的工作經(jīng)驗。

工作上能正確處理家庭、生活和工作事業(yè)的關(guān)系，一切以工作為重心，克服困難，任勞任怨，從不計較個人的名利與得失。

真正做到了干一行愛一行，行行都有成績。在校教書的十年間，我一直擔任班主任，任教二個班的語文，兼任學校的團委書記，三項工作于一身，十年如一日，但從無怨言，事情做得井井有條，并取得了好的成績。所帶班級的中考、高考都成績斐然，并連年被學校評為優(yōu)秀班級；團委工作有聲有色，一直受到團市委、團縣委好評；本人也多次被評為縣先進，多次獲縣嘉獎、縣三等功等。個人的組織策劃能力在各項活動中得到了加強，2005年參與并策劃了“××學校揭牌儀式”、2006年策劃并組織了縣第21屆校運動會的開幕式和閉幕式，2009年策劃并組織了××縣第八屆教職工籃球賽的開閉幕式。

調(diào)任××局辦公室副主任一職后，在自己分管的工作權(quán)限內(nèi)，能積極主動地開展工作，協(xié)助辦公室主任完成了各項辦公、辦會與接待工作。憑借扎實的文字功底和吃苦耐勞的精神，2010年8月至今獨立完成了××局各項文字綜合材料的起草，參與制訂了××局“十二五”規(guī)劃，參加組織了××基金會啟動儀式及募捐文藝晚會，撰寫了十幾篇縣級領(lǐng)導講話稿，發(fā)布了數(shù)十篇新聞信息報道，積累了豐富的工作經(jīng)驗。

三、嚴于律己，有良好的干部形象

我出身于農(nóng)民家庭，從小在農(nóng)村艱苦的環(huán)境中長大，又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學工作過四年，深懂為民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績，在學校十分關(guān)心學生與學校的發(fā)展，以“教書育人”為己任，爭當優(yōu)秀園丁；在××局行政崗位上我注重服

務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)先爭優(yōu)。對待領(lǐng)導交付的任務(wù)不折不扣完成，對待訴求的家長和教師，誠心接待，熱心幫助，耐心解釋。在平時工作生活中，能嚴格執(zhí)行黨的紀律和從政準則，做到自重、自省、自警、自勵，心靜、身正；能認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度，講民主，求團結(jié)，誠懇待人，和辦公室同事及周圍群眾真誠友好相處；能遵守各項財政紀律，做到勤儉節(jié)約，不奢侈浪費；能把工作橫向比，生活縱向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正確對待榮譽和失意，保持積極、樂觀的人生態(tài)度；能認真、坦率地對待自身存在的問題和不足，踏踏實實工作，清清白白做人。

以上是我個人情況小結(jié)。雖然我在工作中取得了一定的成績，個人能力和素質(zhì)也有一定的提高，但與領(lǐng)導和組織的要求相比還存在一定的差距，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在，學習的深度不夠，學用結(jié)合不夠，工作中還存在一些急躁情緒，與領(lǐng)導和同事之間的交流溝通不足，在今后的工作和生活中，我將改正不足，勤奮工作，不辜負組織的教育和培養(yǎng)。

××× ××年××月