第一篇：質(zhì)量管理人員考核、培訓(xùn)大綱

出口食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理人員考核、培訓(xùn)大綱

1．目的要求

本大綱是江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫局對(duì)江蘇范圍內(nèi)出口食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理人員考核、培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。通過(guò)考核，認(rèn)定企業(yè)質(zhì)量管理人員所掌握的食品法律法規(guī)知識(shí)、食品安全基礎(chǔ)知識(shí)、食品生產(chǎn)質(zhì)量管理及質(zhì)量控制等知識(shí)和技能的水平達(dá)到相應(yīng)的崗位管理人員要求。

2．編制依據(jù)

本大綱以國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家認(rèn)監(jiān)委和江蘇出入境檢驗(yàn)檢疫局的相關(guān)文件為依據(jù)進(jìn)行編制。

3．適用范圍

本大綱適用于江蘇地區(qū)出口食品生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理人員。出口食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理人員是指出口食品生產(chǎn)企業(yè)為保證食品安全規(guī)章制度有效實(shí)施、保證食品安全衛(wèi)生控制體系有效運(yùn)行的食品安全管理和技術(shù)管理人員。本大綱指定參考教材，質(zhì)量管理人員可依據(jù)大綱制定的考核內(nèi)容和指定的參考教材進(jìn)行自主學(xué)習(xí)也可參加由檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)組織舉辦的專業(yè)培訓(xùn)。

4．考試對(duì)象的申報(bào)條件（滿足以下條件之一者）

4.1從事出口食品生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理人員；

4.2擁有食品相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，擬從事出口食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作的人員。

5．考試內(nèi)容說(shuō)明

考試試卷題量和難度根據(jù)企業(yè)分類原則相應(yīng)地按從高到低分為A、B、C三種類型。

在每類考試試卷的內(nèi)容選擇上也將適當(dāng)結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品的特點(diǎn)進(jìn)行。

考核內(nèi)容分為八個(gè)部分：

第一部分為法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)。具體包括與出口食品有關(guān)的法律法規(guī)、行政規(guī)章、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等；第二部分為食品安全基礎(chǔ)知識(shí)；第三部分為衛(wèi)生控制和質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)；第四部分為出口食品企業(yè)備案制度；第五部分出口食品企業(yè)衛(wèi)生要求；第六部分是食品安全衛(wèi)生控制體系的建立與實(shí)施；第七部分是食品安全衛(wèi)生控制體系的內(nèi)部審核與持續(xù)改進(jìn)；第八部分是食品檢驗(yàn)檢測(cè)基礎(chǔ)知識(shí)。

考核要求申報(bào)人員掌握相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和操作技能，程度要求由低到高依次為了解、熟悉、掌握、熟練掌握四個(gè)層次。

6．考試內(nèi)容及要求

6.1法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)

6.1.1出口食品安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條例

《中華人民共和國(guó)進(jìn)出口商品檢驗(yàn)法》及其實(shí)施條例

《中國(guó)進(jìn)出境動(dòng)植物檢疫法》及其實(shí)施條例

《中華人民共和國(guó)行政許可法》

《中華人民共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可條例》

《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》

考核要求：

了解每部法律法規(guī)的制定目的、適用范圍、涉及到的主管部門，熟悉本企業(yè)對(duì)相關(guān)規(guī)定的配合要求，了解企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

6.1.2部門規(guī)章及規(guī)范性文件

《出口食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生注冊(cè)登記管理規(guī)定》（國(guó)家質(zhì)檢總局2002年第20號(hào)令）《出口食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生注冊(cè)登記行政許可工作規(guī)范》（國(guó)家認(rèn)監(jiān)委）

《江蘇出口食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生注冊(cè)登記行政許可工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》（江蘇檢驗(yàn)檢疫局）《關(guān)于做好衛(wèi)生注冊(cè)登記企業(yè)產(chǎn)品說(shuō)明書和生產(chǎn)加工工藝審核工作的通知》（國(guó)家認(rèn)監(jiān)委）《關(guān)于對(duì)出口食品原輔料、食品添加劑、農(nóng)業(yè)投入品使用情況進(jìn)行清理檢查有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家認(rèn)監(jiān)委）

《出口食品生產(chǎn)企業(yè)申請(qǐng)國(guó)外衛(wèi)生注冊(cè)管理辦法》（國(guó)家認(rèn)監(jiān)委）

《食品生產(chǎn)企業(yè)危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)（HACCP）管理體系認(rèn)證管理規(guī)定》（國(guó)家認(rèn)監(jiān)委）《關(guān)于印發(fā)國(guó)際食品法典委員會(huì)〈危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)（HACCP）體系及其應(yīng)用準(zhǔn)則〉的通知》（國(guó)家認(rèn)監(jiān)委）

考核要求：

了解以上每部規(guī)章及出口食品企業(yè)管理規(guī)范性文件的制定目的、適用范圍、涉及到的主管部門，熟悉本企業(yè)對(duì)相關(guān)規(guī)定的配合要求。

注：6）適用于對(duì)外注冊(cè)企業(yè)，7）8）項(xiàng)適用于6大類需實(shí)施HACCP體系的企業(yè)。

6.1.3國(guó)外相關(guān)法律法規(guī)要求

6.1.3.1歐盟

歐洲議會(huì)和理事會(huì)（EC）No 852/2004規(guī)章 關(guān)于食品衛(wèi)生

歐洲議會(huì)和理事會(huì)（EC）No 853/2004規(guī)章 制定關(guān)于動(dòng)物源性食品的特殊衛(wèi)生規(guī)則

6.1.3.2 美國(guó)

美國(guó)聯(lián)邦法規(guī)第21卷第110部分GMP法規(guī)

美國(guó)聯(lián)邦法規(guī)第21卷第120部分果蔬汁HACCP法規(guī)

美國(guó)聯(lián)邦法規(guī)第21卷第123部分水產(chǎn)品HACCP法規(guī)

6.1.3.3日本

中華人民共和國(guó)向日本出口熱加工禽肉及其產(chǎn)品動(dòng)物衛(wèi)生要求

中華人民共和國(guó)向日本出口熱加工偶蹄動(dòng)物肉及其產(chǎn)品動(dòng)物衛(wèi)生要求

對(duì)日本出口天然腸衣動(dòng)物衛(wèi)生要求

6.1.3.4韓國(guó)

中國(guó)產(chǎn)熱處理家禽肉制品進(jìn)口衛(wèi)生條件

中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局和大韓民國(guó)農(nóng)林水產(chǎn)食品部關(guān)于進(jìn)出口水產(chǎn)品衛(wèi)生管理協(xié)議

6.1.3.5新加坡

新加坡進(jìn)口咸蛋、皮蛋產(chǎn)品注冊(cè)要求

新加坡對(duì)蛋及禽肉制品熱加工要求

6.1.3.6馬來(lái)西亞

從中國(guó)進(jìn)口去骨肉類產(chǎn)品的衛(wèi)生條件

6.1.3.7其他國(guó)家和地區(qū)

略

考核要求：

了解對(duì)應(yīng)國(guó)家的法規(guī)要求，熟悉本企業(yè)對(duì)國(guó)外法規(guī)相關(guān)規(guī)定的配合要求。

注：實(shí)際考核包括但不限于以上所列法律法規(guī)內(nèi)容，適用于對(duì)外注冊(cè)企業(yè)

6.2 食品安全基礎(chǔ)知識(shí)

6.2.1食品質(zhì)量安全突發(fā)事件

天洋水餃中毒事件；

三鹿奶粉三聚氰胺事件；

其他新近食品安全突發(fā)事件。

考核要求：

了解造成重大影響的食品安全事件的起因和后果以及對(duì)企業(yè)的警示作用。

6.2.2食品安全基礎(chǔ)知識(shí)

6.2.2.1食品中的危害與控制

考核要求：了解危害的概念與分類；了解各類危害的發(fā)生機(jī)理和控制措施；了解食源性疾病的概念與分類。

6.2.2.2 食品添加劑的控制

考核要求：了解食品添加劑的定義和分類；了解食品添加劑的使用要求和管理措施。

6.2.2.3 食品生產(chǎn)與安全評(píng)價(jià)基礎(chǔ)概念

考核要求：了解貯藏、滅菌、消毒、風(fēng)險(xiǎn)、食物安全毒理學(xué)評(píng)價(jià)、食品的保質(zhì)期、食品的保存期等概念的基本涵義。了解與食品衛(wèi)生相關(guān)的生物媒介及控制措施。

6.2.2.4 食品安全相關(guān)組織機(jī)構(gòu)

考核要求：了解WHO、CAC、FAO、OIE、ISO等組織的宗旨及主要職能。

6.3食品安全衛(wèi)生控制和管理方法

6.3.1良好操作規(guī)范

考核要求：了解良好操作規(guī)范的概念、國(guó)內(nèi)外良好操作規(guī)范的要求以及良好操作規(guī)范的基本內(nèi)容。

6.3.2衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序

考核要求：了解衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序的概念，熟悉SSOP的基本內(nèi)容，掌握SSOP八個(gè)關(guān)鍵衛(wèi)生要求的控制方法。

6.3.3危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)

考核要求：了解HACCP的基本概念和應(yīng)用范圍，熟悉食品安全危害的種類，熟悉HACCP的7個(gè)基本原理。

6.3.4ISO9001和ISO22000

考核要求：了解ISO9001和ISO22000的基本概念和異同點(diǎn)。

6.3.5食品防護(hù)

考核要求：了解食品防護(hù)的概念，食品防護(hù)計(jì)劃的評(píng)估內(nèi)容、建立和實(shí)施要求。

6.3.6良好農(nóng)業(yè)規(guī)范與初級(jí)原產(chǎn)品原料供方評(píng)價(jià)

考核要求：了解GAP的基本概念，掌握對(duì)初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品原料供方的評(píng)價(jià)要求。

6.4 出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案制度

6.4.1進(jìn)出口食品生產(chǎn)企業(yè)注冊(cè)與備案制度

考核要求：熟悉進(jìn)口食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生注冊(cè)制度、出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案制度基本概念，熟悉推薦出口食品生產(chǎn)企業(yè)對(duì)國(guó)外注冊(cè)的基本程序和要求。

6.4.2出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案實(shí)施與后續(xù)監(jiān)管

考核要求：

掌握出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案申請(qǐng)審批程序和材料上報(bào)要求；

掌握廠房新、改、擴(kuò)建衛(wèi)生審查要求，產(chǎn)品擴(kuò)項(xiàng)備案要求，備案變更申報(bào)要求；掌握檢驗(yàn)檢疫監(jiān)督管理記要簿填報(bào)要求；

掌握檢驗(yàn)檢疫部門評(píng)審、后續(xù)監(jiān)管要求；

掌握企業(yè)管理人員備案與考核要求。

6.5 出口食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生要求

6.5.1出口食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生要求

加工廠的選址

廠房和車間

設(shè)備

照明設(shè)施

空氣質(zhì)量和通風(fēng)設(shè)施

衛(wèi)生間設(shè)施

更衣室及洗手消毒設(shè)施

水的供應(yīng)

員工衛(wèi)生

廢水、廢料、廢氣的管理

蟲(chóng)害的控制

有毒化學(xué)物品的控制

清潔消毒

原輔材料的要求

包裝的要求

貯藏

運(yùn)輸

記錄保持

培訓(xùn)

食品安全控制體系（HACCP體系）

產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和回收

加工控制

考核要求：通過(guò)對(duì)上面要素的學(xué)習(xí)，掌握出口食品生產(chǎn)企業(yè)需符合的基本衛(wèi)生要求。

6.5.2出口食品企業(yè)注冊(cè)衛(wèi)生規(guī)范

出口飲料生產(chǎn)企業(yè)注冊(cè)衛(wèi)生規(guī)范

出口肉類屠宰加工企業(yè)注冊(cè)衛(wèi)生規(guī)范

出口罐頭生產(chǎn)企業(yè)注冊(cè)衛(wèi)生規(guī)范

出口速凍果蔬生產(chǎn)企業(yè)注冊(cè)衛(wèi)生規(guī)范

出口脫水果蔬生產(chǎn)企業(yè)注冊(cè)衛(wèi)生規(guī)范

出口腸衣生產(chǎn)企業(yè)注冊(cè)衛(wèi)生規(guī)范

出口水產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)注冊(cè)衛(wèi)生規(guī)范

出口速凍方便食品生產(chǎn)企業(yè)注冊(cè)衛(wèi)生規(guī)范

出口茶葉生產(chǎn)企業(yè)注冊(cè)衛(wèi)生規(guī)范

出口泡菜生產(chǎn)企業(yè)注冊(cè)衛(wèi)生規(guī)范

考核要求：對(duì)應(yīng)的出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案人員應(yīng)熟練掌握出口注冊(cè)衛(wèi)生規(guī)范要求。

6.6 食品安全衛(wèi)生控制體系的建立和實(shí)施

考核要求：

1)了解建立、實(shí)施食品安全衛(wèi)生控制體系的目的；

2)掌握食品安全衛(wèi)生控制體系的框架和要素；

3)掌握建立和實(shí)施食品安全衛(wèi)生控制體系的方法；

4)了解為確保食品安全衛(wèi)生控制體系有效實(shí)施，實(shí)施前應(yīng)做的準(zhǔn)備；

5)掌握如何驗(yàn)證食品安全衛(wèi)生控制體系實(shí)施過(guò)程的有效性。

6.7食品安全衛(wèi)生控制體系的內(nèi)部審核與持續(xù)改進(jìn)

考核要求：

1）了解審核的基本概念和基礎(chǔ)知識(shí)；

2）熟悉食品安全衛(wèi)生控制體系內(nèi)部審核程序；

3）掌握食品安全衛(wèi)生控制體系的審核技巧；

4）了解食品安全衛(wèi)生控制體系持續(xù)改進(jìn)的基本要求。

7.培訓(xùn)內(nèi)容及要求

出口食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理人員考核內(nèi)容以自學(xué)為主，企業(yè)質(zhì)量管理人員也可自愿選擇接受檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)組織的知識(shí)培訓(xùn)，知識(shí)培訓(xùn)對(duì)本大綱的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行解讀。知識(shí)培訓(xùn)統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資，對(duì)于培訓(xùn)考試合格者統(tǒng)一頒發(fā)出口食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理人員考核培訓(xùn)證明。

7.1培訓(xùn)時(shí)間

理論培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)。

7.2學(xué)時(shí)分配表

序號(hào)

8合計(jì) 內(nèi)容 法律法規(guī)知識(shí) 食品安全基礎(chǔ)知識(shí) 食品安全衛(wèi)生控制和管理方法 出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案制度介紹 出口食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生要求 食品安全衛(wèi)生控制體系的建立和實(shí)施 食品安全衛(wèi)生控制體系的內(nèi)部審核與持續(xù)改進(jìn) 食品檢驗(yàn)檢測(cè)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)時(shí) 2 2 2 2 4 8 2 2 2

48.考試方式及試題類型

8.1采取筆試方式進(jìn)行。

考試成績(jī)達(dá)60分及以上者為合格，85分及以上為優(yōu)秀。

8.2筆試卷考題由A、B、C三套試卷組成，其中A、B試卷又根據(jù)不同企業(yè)再細(xì)分為若干專項(xiàng)小類。試卷由單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、填空題、判斷題、簡(jiǎn)答題五部分組成，A類試卷可附加案例分析題。

9.培訓(xùn)考核資料

《出口食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理人員培訓(xùn)教程》 王大寧主編 南京大學(xué)出版社

《食品安全控制體系-HACCP》 車文毅主編 中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)出版社

第二篇：管理人員HSE培訓(xùn)大綱

管理人員HSE培訓(xùn)大綱

為規(guī)范管理人員HSE培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)效率，保證培訓(xùn)質(zhì)量，特制定集團(tuán)公司統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱。

1.培訓(xùn)目的了解國(guó)家和地區(qū)的健康安全環(huán)保法律法規(guī)，熟悉集團(tuán)公司安全環(huán)保理念及主要制度，提高HSE意識(shí)，掌握HSE管理基本知識(shí)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制、事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力。

2.培訓(xùn)對(duì)象

各級(jí)管理人員(不包括專職HSE管理人員)。

3.培訓(xùn)形式

采用授課與審核案例教學(xué)相結(jié)合的方式集中培訓(xùn)，每班不超過(guò)50人。

4.培訓(xùn)時(shí)間

學(xué)員首次參加培訓(xùn)24學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育培訓(xùn)16學(xué)時(shí)。課時(shí)分配見(jiàn)附表。

5.培訓(xùn)內(nèi)容

5.1 健康、安全與環(huán)境法律法規(guī)

【培訓(xùn)內(nèi)容及要求】

了解國(guó)家和地方健康安全環(huán)境相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策，了解相關(guān)國(guó)際公約和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉集團(tuán)公司相關(guān)HSE管理規(guī)章制度。

5.2相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)

【培訓(xùn)內(nèi)容及要求】

了解企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，了解安全系統(tǒng)工程，安全心理學(xué)，安全經(jīng)濟(jì)學(xué)，安全人機(jī)工程。掌握常用公文的寫作方法。

5.3 HSE管理

【培訓(xùn)內(nèi)容及要求】

了解現(xiàn)代企業(yè)HSE管理的基本原理和方法，集團(tuán)公司HSE管理基本現(xiàn)狀、管理政策、基本要求和HSE管理體系運(yùn)行情況，以及HSE信息系統(tǒng)的應(yīng)用，了解安全評(píng)價(jià)、職業(yè)危害預(yù)防與控制、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理的方法，了解作業(yè)許可、企業(yè)安全（HSE）文化、節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)。

5.4 風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)急管理

【培訓(xùn)內(nèi)容及要求】

熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)知識(shí)和基本流程，掌握危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制措施的策劃的方法，掌握重大危險(xiǎn)源辨識(shí)與監(jiān)控；熟悉應(yīng)急管理的任務(wù)、基本過(guò)程和體系，掌握應(yīng)急預(yù)案編制、演練與評(píng)審的方法。

5.5安全技術(shù)

【培訓(xùn)內(nèi)容及要求】

掌握以下作業(yè)的安全技術(shù)：高空作業(yè)、密閉空間作業(yè)，機(jī)械電氣、防火防爆、防雷靜電、消防，壓力容器、特種設(shè)備、職業(yè)危害控制、危險(xiǎn)化學(xué)品、交通運(yùn)輸、現(xiàn)場(chǎng)急救、勞

動(dòng)防護(hù)施工和作業(yè)技術(shù)，掌握主要職業(yè)危害和職業(yè)病預(yù)防方法。熟悉在石油工業(yè)生產(chǎn)中硫化氫的危害及防控，以及主要有害廢物的防護(hù)及治理。

5.6案例研討附表1管理人員HSE培訓(xùn)課時(shí)分配

附表2管理人員HSE繼續(xù)教育培訓(xùn)課時(shí)分配

6.考核和登記管理 6.1 考核管理

6.1.1出勤天數(shù)低于應(yīng)出勤天數(shù)的75%者，取消培訓(xùn)考核資格。

6.1.2培訓(xùn)考核成績(jī)由連續(xù)評(píng)價(jià)成績(jī)和結(jié)業(yè)考試成績(jī)兩部分構(gòu)成。

6.1.3連續(xù)評(píng)價(jià)成績(jī)由學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、課堂表現(xiàn)和出勤情況綜合評(píng)定。結(jié)業(yè)考試由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排，考試不合格者，允許補(bǔ)考一次。

6.1.4試題均由管理人員HSE培訓(xùn)試題庫(kù)中隨機(jī)抽取。6.2登記管理

學(xué)員由各企業(yè)自行組織培訓(xùn)并登記，每三年再參加一次繼續(xù)教育培訓(xùn)并登記。

第三篇：安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)大綱

安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)大綱（試行）

作者：

本大綱規(guī)定了金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的目的、要求和具體內(nèi)容。

1.培訓(xùn)對(duì)象

金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)管理人員。

2.培訓(xùn)目的通過(guò)培訓(xùn)，使培訓(xùn)對(duì)象熟悉礦山安全的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，掌握礦山安全管理、安全技術(shù)理論和實(shí)際安全管理技能，了解職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識(shí)，具備一定的礦山安全管理能力，達(dá)到《金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

3.培訓(xùn)要求

3.1安全培訓(xùn)包括相關(guān)法律法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際安全管理技能培訓(xùn)。培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，注重職業(yè)道德、安全意識(shí)和實(shí)際安全管理能力的綜合培養(yǎng)。

3.2按露天開(kāi)采和地下開(kāi)采兩類分別進(jìn)行。

3.3應(yīng)采用國(guó)家推薦的培訓(xùn)教材。

3.4培訓(xùn)須安排講課、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、復(fù)習(xí)、考試等環(huán)節(jié)。講課的內(nèi)容及課時(shí)應(yīng)符合本大綱的要求，按礦山類型和安全生產(chǎn)實(shí)際要求以及不同人員情況而定。

4.培訓(xùn)內(nèi)容

4.1安全管理

4.1.1金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)概況

——金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)形勢(shì)以及安全生產(chǎn)的特點(diǎn)；

——國(guó)外有關(guān)礦山安全生產(chǎn)情況。

4.1.2安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

主要包括《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》、《刑法》、《礦山安全法實(shí)施條例》以及《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、《爆破安全規(guī)程》等。

4.1.3礦山安全管理的目的、意義和任務(wù)

4.1.4礦山安全管理制度

——安全生產(chǎn)責(zé)任制；

——安全檢查制度；

——安全教育培訓(xùn)與特種作業(yè)人員管理制度；

——“三同時(shí)”與安全評(píng)價(jià)制度；

——安全技術(shù)措施計(jì)劃制度；

——重大危險(xiǎn)源管理制度；

——傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告管理制度，工傷保險(xiǎn)制度；

——?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品發(fā)放與使用制度；

——鍋爐壓力容器與特種設(shè)備管理制度；

——安全生產(chǎn)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。

4.1.5礦山從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)

4.1.6現(xiàn)代安全管理技術(shù)

包括安全目標(biāo)管理、危險(xiǎn)辨識(shí)、安全評(píng)價(jià)、職業(yè)安全健康管理體系等。

4.1.7案例分析與討論

4.2安全技術(shù)理論

4.2.1礦山地質(zhì)安全

——礦床的基本概念；

——礦巖的基本性質(zhì)，包括礦巖的物理力學(xué)、化學(xué)性質(zhì)及其與礦山安全生產(chǎn)的關(guān)系； ——礦床地質(zhì)構(gòu)造，如裂隙、斷層、褶皺等及其對(duì)礦山安全生產(chǎn)的影響；

——礦床水文地質(zhì)，如巖溶水、裂隙水、老窿水、大氣水、地表水等及其對(duì)礦山安全生產(chǎn)的影響；

——礦山地質(zhì)環(huán)境及地質(zhì)災(zāi)害（如地?zé)?、巖爆、地震、泥石流、滑坡、坍塌等）。

4.2.2露天礦山開(kāi)采安全

——露天礦山開(kāi)采安全生產(chǎn)基本條件；

——露天礦山開(kāi)采工藝安全，包括穿孔、鏟裝、運(yùn)輸、排土作業(yè)及其安全技術(shù)要求； ——露天礦山防塵防毒，包括塵毒的來(lái)源、危害及其預(yù)防措施；

——露天礦山防排水與防火要求；

——露天礦山邊坡管理，包括邊坡破壞機(jī)理及主要形式、影響邊坡穩(wěn)定的主要因素、預(yù)防邊坡坍塌及加固措施；

——露天礦山典型事故案例分析與討論。

4.2.3地下礦山開(kāi)采安全

——地下礦山開(kāi)采安全生產(chǎn)基本條件；

——井巷工程安全，包括平巷、豎井、斜井、天井的掘進(jìn)施工、支護(hù)、維護(hù)及其安全技術(shù)要求； ——常用采礦方法的安全要求，礦柱回采的安全要求；

——礦山地壓形成機(jī)理及其對(duì)安全生產(chǎn)的影響，頂板、采空區(qū)的管理，采空區(qū)處理方法及安全要求；

——地下礦山回采工藝，鑿巖、鏟裝、運(yùn)輸、提升的安全要求；

——地下礦山通風(fēng)安全要求以及礦井通風(fēng)系統(tǒng)評(píng)價(jià)；

——地下礦山防塵防毒，包括塵毒的來(lái)源、危害及其預(yù)防措施；

——地下礦山防排水，包括礦井水的來(lái)源、危害，防排水安全要求，工作面突水預(yù)兆； ——地下礦山防滅火，包括礦井外因火災(zāi)和內(nèi)因火災(zāi)的原因、防滅火措施等；

——地下礦山典型事故案例分析與討論。

4.2.4礦山爆破安全

——爆炸基本理論；

——礦山常用爆破器材、起爆方法以及起爆系統(tǒng)聯(lián)接的安全要求；

——露天礦山爆破方法；

——地下礦山爆破方法；

——爆破作業(yè)安全要求，包括鑿巖、裝藥、警戒、起爆、爆后檢查、殘盲炮處理等的安全要求； ——爆破有害效應(yīng)及爆破安全范圍的圈定；

——爆破器材有關(guān)安全管理規(guī)定及儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用、銷毀爆破器材的安全要求；

——礦山爆破典型事故案例分析與討論。

4.2.5礦山機(jī)電安全

——礦山電氣安全技術(shù)，包括電氣傷害的方式、礦山供電和電氣線路、電氣安全保護(hù)、電氣工作安全措施；

——礦山機(jī)械安全；

——電氣火災(zāi)及機(jī)電事故案例分析與討論。

4.2.6礦山工業(yè)場(chǎng)地與地面生產(chǎn)系統(tǒng)安全

——地面生產(chǎn)系統(tǒng)和工業(yè)場(chǎng)地的安全要求；

——排土場(chǎng)安全，包括排土場(chǎng)的選擇、堆筑、維護(hù)和排土作業(yè)安全要求及排土場(chǎng)典型事故案例分析與討論；

——尾礦庫(kù)安全，包括尾礦庫(kù)、尾礦壩、排洪系統(tǒng)安全要求及尾礦庫(kù)運(yùn)行的安全要求、尾礦庫(kù)的安全監(jiān)測(cè)與安全評(píng)價(jià)、尾礦庫(kù)常見(jiàn)病害及防治措施、尾礦庫(kù)典型事故案例分析與討論。

4.3礦山事故的應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)急處理

4.3.1礦山事故應(yīng)急救援的原則

包括定義、基本任務(wù)、基本形式、組織、主要救護(hù)裝備和設(shè)施及實(shí)施。

4.3.2礦山重大災(zāi)害事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制

包括目的、基本要求、編制程序、主要內(nèi)容、編寫提綱。

4.3.3礦山事故報(bào)告和上報(bào)程序

4.3.4礦山事故的應(yīng)急處理

包括火災(zāi)事故、透水事故、冒頂片幫事故、中毒窒息事故、滑坡與坍塌事故的應(yīng)急處理。

4.3.5現(xiàn)場(chǎng)急救技術(shù)

包括創(chuàng)傷、觸電、中毒窒息、溺水、燒傷急救和傷員的運(yùn)送等技術(shù)。

4.3.6案例分析與討論

4.4職業(yè)病的管理與礦山職業(yè)危害及其預(yù)防

4.5實(shí)際操作培訓(xùn)內(nèi)容

各種實(shí)際安全管理要領(lǐng)和實(shí)際管理技能：

——貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的程序和要點(diǎn)； ——有關(guān)新、改、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)會(huì)審、竣工驗(yàn)收工作安全要點(diǎn)；

——制定礦山安全管理規(guī)章制度的方法；

——組織進(jìn)行礦山安全檢查和事故隱患整改的程序、方法和內(nèi)容；

——安全教育培訓(xùn)的基本要求、方法和內(nèi)容；

——安排、使用安全技措經(jīng)費(fèi)的程序、方法和項(xiàng)目；

——編制礦山重大事故應(yīng)急救援預(yù)案的基本內(nèi)容；

——礦山事故搶險(xiǎn)救災(zāi)要點(diǎn)；

——傷亡事故調(diào)查處理的程序、方法以及責(zé)任認(rèn)定的原則。

5.再培訓(xùn)內(nèi)容

5.1有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

5.2有關(guān)采礦業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備及其安全技術(shù)要求

5.3礦山安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

5.4礦山典型事故案例分析與討論

6.學(xué)時(shí)安排

6.1露天礦山安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)時(shí)間不少于52學(xué)時(shí)；地下礦山安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)。具體培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)時(shí)安排見(jiàn)參考表。

6.2復(fù)審培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。

附表：

金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)課時(shí)安排參考表

項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時(shí)

一、礦山安全管理部分（不少于10學(xué)時(shí)）礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全管理8案例分析與討論

2二、安全生產(chǎn)技術(shù)部分（露天礦山部分30學(xué)時(shí)，地下礦山部分36學(xué)時(shí)）礦山地質(zhì)安全2露天礦山開(kāi)采安全地下礦山開(kāi)采安全1014礦山爆破安全6礦山機(jī)電安全4礦山工業(yè)場(chǎng)地與地面生產(chǎn)系統(tǒng)安全4案例分析與討論

4三、應(yīng)急預(yù)案與職業(yè)病預(yù)防（不少于8學(xué)時(shí)）礦山重大災(zāi)害事故的應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)急處理4礦山職業(yè)病及其預(yù)防2案例分析與討論2復(fù)習(xí)2考試2合計(jì)5256再培訓(xùn)部分

（不少于16學(xué)時(shí)）有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)等

有關(guān)采礦業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備安全技術(shù)要求

安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

典型事故案例分析與討論16

第四篇：如何考核行政管理人員的工作質(zhì)量

如何考核行政管理人員的工作質(zhì)量總則

1.1 為全面了解員工的能力、適應(yīng)性和工作業(yè)績(jī)，從而公平合理地對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、晉升和調(diào)動(dòng)，特制訂本辦法。

1.2 公司全體員工均依照本辦法進(jìn)行考核。

1.3 部門及分公司負(fù)責(zé)客觀公正地考核本部門員工，積極有效地引導(dǎo)員工加強(qiáng)責(zé)任感，提高自身素質(zhì)和工作效率。

1.4 人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理對(duì)經(jīng)理級(jí)以上員工進(jìn)行考核，并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門及分公司的考核工作。

1.5 員工績(jī)效考核分類：

1.5.1 業(yè)績(jī)考核：以月為考核期，從工作結(jié)果（目標(biāo)任務(wù)完成情況）、工作能力和工作態(tài)度不同角度設(shè)計(jì)考核內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，其結(jié)果作為每月績(jī)效獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)發(fā)放的依據(jù)。

1.5.2 素質(zhì)考核：以半年為考核期，對(duì)員工的工作能力和品質(zhì)素養(yǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，其結(jié)果作為員工晉級(jí)、晉升的依據(jù)。

1.6 考核人員評(píng)定考績(jī)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

1.6.1 要切實(shí)了解該員工職務(wù)及其責(zé)任的具體內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)；

1.6.2 各考核人應(yīng)注意到其考核結(jié)果，將直接影響到下屬的待遇與地位，故考核時(shí)應(yīng)不徇私情，力求評(píng)價(jià)嚴(yán)謹(jǐn)公正；

1.6.3 不輕信偏聽(tīng)，注重對(duì)被考核者實(shí)際工作的觀察和評(píng)判，以工作中的具體事實(shí)為依據(jù)；

1.6.4 應(yīng)考慮被考核人資歷深淺、薪資高低與其工作表現(xiàn)價(jià)值相比；

1.6.5 注意避免憑總體印象，夸大或縮小被考核者的業(yè)績(jī)、態(tài)度及工作中表現(xiàn)出來(lái)的能力；

1.6.6 對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行總體修正，以消除以偏概全傾向、邏輯推斷傾向、過(guò)分集中傾向以及人為假象，避免偏頗與失誤；

1.6.7 對(duì)考核期以外的事實(shí)和行為進(jìn)行評(píng)價(jià)；

1.6.8 考核時(shí)應(yīng)盡量避免的幾個(gè)方面：

(1)受考核期以前過(guò)去記錄的影響，而牽涉最近表現(xiàn)；

(2)受員工討人喜歡或討人厭惡的舉止影響；

(3)因最近一次表現(xiàn)突出，而認(rèn)定以往均表現(xiàn)優(yōu)異，反之亦然；

(4)因某人具某項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)，不考慮對(duì)公司工作有無(wú)幫助而給予高評(píng)估；

(5)只視其在報(bào)表或報(bào)告上寫得盡善盡美，而給予高評(píng)估；

(6)上司的期望太高，而否定屬下正常的表現(xiàn)；

(7)屬下經(jīng)常提出異議，而認(rèn)定屬下工作不力；

(8)將屬下工作與自己工作做比較，而予考核。

1.7 考核者與調(diào)整者：若考核者與調(diào)整者評(píng)分不一致，以調(diào)整者評(píng)分為準(zhǔn)。

考核對(duì)象 考核者 調(diào)整者

高管級(jí)人員 總經(jīng)理 執(zhí)行董事

經(jīng)理級(jí)人員 主管副總或總經(jīng)理 總經(jīng)理

副經(jīng)理級(jí)人員 部門經(jīng)理或副總 總經(jīng)理

主管級(jí)人員 部門經(jīng)理 總經(jīng)理

技術(shù)人員 主管或部門經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理

普通人員 主管或部門經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理

1.8 考核方法：根據(jù)公司發(fā)展需要，在考核的方法上采取以或側(cè)重特征、或側(cè)重行為、或側(cè)

重結(jié)果的考核方法，由考核對(duì)象自評(píng)和考核者評(píng)分，再由調(diào)整者對(duì)評(píng)分進(jìn)行調(diào)整相結(jié)合的方法，力求客觀準(zhǔn)確，并以調(diào)整者評(píng)分作為考核評(píng)定等級(jí)的依據(jù)。

1.9 考核期中途調(diào)動(dòng)時(shí)（原則上須在原部門考核期滿后再調(diào)動(dòng)）由任職時(shí)間較長(zhǎng)的部門進(jìn)行考核。

1.10 考核申訴的處理：若考核對(duì)象認(rèn)為考核者對(duì)其考核不公正，可向調(diào)整者提出申訴，調(diào)整者根據(jù)客觀事實(shí)予以評(píng)分。員工績(jī)效考核

2.1 考核對(duì)象：除當(dāng)月新進(jìn)的試用人員和當(dāng)月待離職人員外，其他員工均為考核對(duì)象，但員工有下列情況不參與考核，也不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)：

2.1.1 當(dāng)月請(qǐng)事假或病假在三天以上者；

2.1.2 當(dāng)月請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、喪假或陪產(chǎn)假在六天以上者；

2.1.3 當(dāng)月曠工一天以上者。

2.2 考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)權(quán)重：見(jiàn)《普通員工業(yè)績(jī)考核表》、《月工作績(jī)效評(píng)估表》、《管理干部業(yè)績(jī)考核表》

2.3 考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)《普通員工業(yè)績(jī)考核表》、《月工作績(jī)效評(píng)估表》、《管理干部業(yè)績(jī)考核表》

2.4 考核等級(jí)：

等級(jí)：A：出色，90—100分。在所有各方面績(jī)效都十分突出，并且明顯比其他人的績(jī)效優(yōu)異的多；

B：優(yōu)良，85—89分。工作績(jī)效的大多數(shù)方面超出職位的要求，工作績(jī)效是較高質(zhì)量的，并且在考核期間一貫如此；

C：稱職，80—84分。是一種比較稱職的工作績(jī)效水平，基本達(dá)到了工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的要求； D：需要改進(jìn)，70—79分。在績(jī)效的某一方面存在較大缺陷，需要進(jìn)行改進(jìn)，得此評(píng)估結(jié)果的員工若不馬上改進(jìn)將列為淘汰名單；

E：不令人滿意，69分以下。工作績(jī)效水平總的說(shuō)來(lái)無(wú)法讓人接受，得此評(píng)估結(jié)果的員工將列入淘汰名單。

規(guī)定：A：累計(jì)曠工2日（含）以上者，考績(jī)須列D級(jí)（含）以下；

B：遲到、早退累計(jì)5次（含）以上者，考績(jī)須列C級(jí)（含）以下；

C：犯有“嚴(yán)重警告”處罰（含）以上者，考績(jī)須列C級(jí)（含）以下；

分配比例及績(jī)效獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：

考 核 得 分 90--100 85--89 80--84 70--79 69分以下

評(píng) 定 等 級(jí) A B C D E

分 配 比 例 不高于10% 20% 55% 10% 5%

績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù) 1.1 1.05 1 0.8 0.5

職位級(jí)別績(jī)效獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn) 高管級(jí) 經(jīng)理級(jí) 副經(jīng)理級(jí) 主管級(jí)、技術(shù)人員 一般人員

1000 800 600 400 100-200

備 注

1、一般人員中的廚師、保潔員、保安員的績(jī)效獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為100元，其他為200元。

2、不足5人的部門根據(jù)實(shí)際情況確定分配比例。

2.5 考核程序：

2.5.1 每月底，人力資源部將業(yè)績(jī)考核表交各部門及分公司，由考核對(duì)象在一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行自我評(píng)定。自評(píng)時(shí)，要求自評(píng)人端正態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)自我，認(rèn)真、客觀地總結(jié)自己的工作情況，按表格中規(guī)定的項(xiàng)目仔細(xì)、規(guī)范填寫。

2.5.2 考核對(duì)象自評(píng)完畢，由考核者在三個(gè)工作日內(nèi)依據(jù)平時(shí)掌握的員工工作情況（工作業(yè)

績(jī)、工作能力和態(tài)度表現(xiàn)）對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正考核，并與被考評(píng)人就其工作績(jī)效情況進(jìn)行面談，充分交流意見(jiàn)，達(dá)成共識(shí)并作好面談?dòng)涗洠瑢⒖己吮斫徽{(diào)整者，人力資源部不定期抽查面談?dòng)涗洝?/p>

2.5.3 調(diào)整者兩個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)考核對(duì)象自評(píng)分、考核者的考評(píng)分以及評(píng)定等級(jí)分配比例進(jìn)行調(diào)整，并確定考核對(duì)象的評(píng)定等級(jí)，將考核表返回人力資源部。

2.5.4 人力資源部匯總所有考核對(duì)象的考核得分，評(píng)定等級(jí)和績(jī)效獎(jiǎng)金額，經(jīng)總經(jīng)理和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，予以公布，績(jī)效獎(jiǎng)連同考核對(duì)象的當(dāng)月工資一并核算發(fā)放。

2.6 考核對(duì)象全年累計(jì)三個(gè)月業(yè)績(jī)考核為D等者，除扣減工資外，予以降一級(jí)工資或降行政級(jí)別處理；考核對(duì)象全年累計(jì)四個(gè)月業(yè)績(jī)考核為D等者，除扣減工資外，予以辭退處理；考核對(duì)象有一次業(yè)績(jī)考核為E者，除扣減工資外，予以辭退處理。

2.7 為加強(qiáng)對(duì)員工的考核，各部門可結(jié)合本部門具體情況和崗位特性，制訂本部門的考核細(xì)則，以配合本辦法實(shí)施，考核表中的工作失誤扣分欄（為負(fù)分）由考核者填寫，該項(xiàng)扣分不設(shè)下限。

2.8 調(diào)整者評(píng)分加上工作失誤扣分即為考核對(duì)象的考核得分。員工素質(zhì)考核

3.1 考核對(duì)象：到考核期止在公司服務(wù)滿半年的員工。待離職人員不在此列。

3.2 考核期：每年1月1日--6月30日和7月1日--12月31日

3.3 考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)權(quán)重：依據(jù)崗位的知識(shí)技能要求、能力和素質(zhì)要求，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，以決定是否予以晉級(jí)或晉升。

職 位 級(jí) 別 考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

高管級(jí)、經(jīng)理級(jí)、副經(jīng)理級(jí)、主管級(jí) 專業(yè)知識(shí)技能 30% 能力 40% 基本素質(zhì) 30% 技術(shù)人員、一般人員 專業(yè)知識(shí)技能 30% 能力 20% 基本素質(zhì) 50%

3.4 考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：見(jiàn)《普通員工素質(zhì)考核表》、《管理干部素質(zhì)考核表》

3.5 考核評(píng)分等級(jí)、分配比例

考核得分 90--100 80--89 70--79 69分以下

評(píng)定等級(jí) A B C D

分配比例 不高于20% 60% 不低于20% 自定

3.6 考核程序：

3.6.1 每年6月底和12月底，人力資源部將素質(zhì)考核表交各部門及分公司，由考核對(duì)象在三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行自我評(píng)定。

3.6.2 考核對(duì)象自評(píng)完畢，由考核者在五個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)其工作業(yè)績(jī)、工作能力和態(tài)度表現(xiàn)予以評(píng)價(jià)后，將考核表交調(diào)整者。

3.6.3 調(diào)整者在五個(gè)工作日根據(jù)考核對(duì)象自評(píng)分、考核者的考評(píng)分以及評(píng)定等級(jí)分配比例進(jìn)行調(diào)整，并確定考核對(duì)象的評(píng)定等級(jí)，將考核表返回人力資源部。

3.6.4 人力資源部匯總所有考核對(duì)象的考核得分，評(píng)定等級(jí)，經(jīng)總經(jīng)理和董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，予以公布。

3.6.5 考核對(duì)象素質(zhì)考核均為A等者，予以上調(diào)一級(jí)工資；素質(zhì)考核有兩個(gè)C等者予以降一級(jí)工資或降行政級(jí)別處理；素質(zhì)考核有一個(gè)D等者，予以辭退處理。附則

無(wú)表格

《普通人員業(yè)績(jī)考核表》、《管理干部業(yè)績(jī)考核表》 《普通人員素質(zhì)考核表》《管理干部素質(zhì)考核表》

第五篇：2013年管理人員培訓(xùn)考核試卷

中建四局華東公司會(huì)展城B區(qū)金融商務(wù)區(qū)北區(qū)項(xiàng)目部

會(huì)展城B區(qū)北區(qū)管理人員安全培訓(xùn)考核試卷

姓名：

職務(wù)：

分?jǐn)?shù)：

一、填空題：（每空2分，共30分）

1、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全，實(shí)行施工總承包的，由

負(fù)責(zé)。

2、禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所使用

；特殊情況應(yīng)事先辦理審批手續(xù)，作業(yè) 人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)定，并采取相應(yīng)的消防安全措施。

3、施焊現(xiàn)場(chǎng)

米范圍內(nèi)，不得堆放油類、木材、氧氣瓶、乙炔瓶 等易燃易爆物品。

4、辦公區(qū)、生活區(qū)應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，垃圾應(yīng)存放在 容器中，定期滅蠅，及時(shí)清運(yùn)。

5、槽、坑、溝

以內(nèi)不準(zhǔn)堆土、堆料、停臵機(jī)具。開(kāi)挖超過(guò)2米深度的槽、坑。溝時(shí)，必須在邊沿處設(shè)立兩道護(hù)身欄桿，用密目安全網(wǎng)封閉。

6、現(xiàn)場(chǎng)要有明顯的防火標(biāo)志，消防栓周圍

米內(nèi)，不準(zhǔn)存放物品。

7、兩個(gè)以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在同一區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可能危及對(duì)方生產(chǎn)安全的，應(yīng)當(dāng)簽訂

，明確各自的安全管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查和協(xié)調(diào)。

8、國(guó)家實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，依照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第十三條和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故有關(guān)

的法律責(zé)任。

9、《建筑法》四十七條規(guī)定：建筑施工企業(yè)和作業(yè)人員在施工生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得

和違章作業(yè)。

10、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員，未按照規(guī)定取得特種作業(yè)

上崗作業(yè)的責(zé)令限期改正；逾期未改正的責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)整頓，可處2萬(wàn)元以下的罰款。

11、現(xiàn)場(chǎng)要有明顯的防火標(biāo)志，消防栓周圍

米內(nèi)，不準(zhǔn)存放物品。

12、施工人員宿舍內(nèi)高度不低于2.5米，通道寬度不小于0.9米，每人床鋪占有面積不小于 平方米。

13、施工單位對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程應(yīng)編制

，并附具安全驗(yàn)算結(jié)果，經(jīng)施工單位 技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施，由專職安全人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

14、安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)。

15、事故發(fā)生后事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于

小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。

二、單項(xiàng)選擇題：（每題1分，共25分）

1、依照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第八十一條規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者處分之日起 內(nèi)不得擔(dān)任任何單位的主要負(fù)責(zé)人。

A.2年 B.3年 C.5年

2、《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十四條規(guī)定：在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故，或者造成其他嚴(yán)重后果的，處 以下的有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。

A.1年 B.2年 C.3年

3、建筑施工企業(yè)的管理人員強(qiáng)令勞動(dòng)者冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究

責(zé)任。

A.民事 B.行政 C.刑事

4、國(guó)家規(guī)定：施工單位應(yīng)在以下期限 對(duì)管理人員和作業(yè)人員至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教培訓(xùn)。

A.3個(gè)月 B.半年 C.一年 D.2年

5、對(duì)總承包的施工項(xiàng)目，分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由 單位承擔(dān)主要責(zé)任。

A.總包 B.分包 C.監(jiān)理 D.甲方

6、負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查的人員是：。

A.主管工長(zhǎng) B.項(xiàng)目經(jīng)理 C.上級(jí)檢查人員 D.專職安全員

7、以下人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門考核合格后方可任職。A.施工單位主要負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全員 C.專職安全生產(chǎn)管理人員 D A和C

8、工程總承包項(xiàng)目的“生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案”應(yīng)由

單位統(tǒng)一組織編制。

A.甲方 B.總包 C.監(jiān)理 D.分包

9、國(guó)家規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停業(yè)整頓，可以并處 以下的罰款。

A.1萬(wàn)元 B.5萬(wàn)元 C.2萬(wàn)元 D.10萬(wàn)元

10、企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，是指相當(dāng)于表定損失工作日等于和超過(guò)105日的失能傷害。

A.輕傷 B.重傷

11、夜間作業(yè)場(chǎng)所必須配備足夠的照明設(shè)施。溝槽邊、作業(yè)點(diǎn)、道路口必須設(shè)明顯安全標(biāo)志，夜間必須設(shè)。

A.紅色警示燈 B.黃色警示燈 C.藍(lán)色警示燈 D.紅/黃色警示燈

12、應(yīng)當(dāng)在開(kāi)工報(bào)告批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)，將保證安全施工措施報(bào)送建設(shè)工程所在 地的縣級(jí)以上地方人民政府建設(shè)行政主管部門備案。中建四局華東公司會(huì)展城B區(qū)金融商務(wù)區(qū)北區(qū)項(xiàng)目部

A.建設(shè)單位 B.監(jiān)理單位 C.施工單位

13、氧氣瓶、乙炔瓶與明火作業(yè)距離不小于

米。

A.5 B.10 C.15 D.20

14、采用起重機(jī)械吊運(yùn)模板等材料時(shí)，被吊的模板構(gòu)件和材料應(yīng)捆牢，起落應(yīng)聽(tīng)從指揮，被 吊重物下方

嚴(yán)禁人員停留。

A.1m B.2m C.回轉(zhuǎn)半經(jīng)內(nèi) D.3m

15、腳手架主節(jié)點(diǎn)處必須設(shè)臵一根（），用直角扣件扣接且嚴(yán)禁拆除。

A、橫向水平桿 B、縱向水平桿 C、豎向水平桿

16、施工現(xiàn)場(chǎng)的消防車道，其寬度不得小于（）。

A、3m B、3.5m C、4m D、5m

17、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第二十五條規(guī)定，特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)（）證書，方可上崗作業(yè)。

A、操作資格 B、許可 C、安全

18、從業(yè)人員作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和造作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用（）。

A、安全生產(chǎn)設(shè)施 B、勞動(dòng)防護(hù)用品 C、勞動(dòng)工具

19、施工現(xiàn)場(chǎng)配電箱，為了防止雨水和沙塵侵入電器，配電箱導(dǎo)線的進(jìn)出口必須設(shè)在（）。

A、箱體側(cè)面 B、箱體上表面 C、箱體下底面

20、施工起重機(jī)和整體提升腳手架模板等自升式架設(shè)設(shè)施驗(yàn)收合格之日起（）日內(nèi)，要向建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門登記。

A、10 B、20 C、30 C

21、設(shè)臵模板存放區(qū)，必須設(shè)（）米高圍擋。

A、1 B、1.2 C、1.5 D、2

22、臨時(shí)用電組織設(shè)計(jì)必須由（）編制，技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施，臨時(shí)用電工程圖紙必須單獨(dú)繪制并作為用電施工的依據(jù)。

A、電工長(zhǎng) B、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 C、電氣工程技術(shù)人員 D、安全員

23、起重吊裝人員必須遵守（）規(guī)定，嚴(yán)禁違章、無(wú)證操作。

A、防火 B、十不吊 C、電氣

24、宿舍內(nèi)必須保證必要的生活空間，室內(nèi)高度不得低于2.5m，通道寬度不小于0.9m，每間宿舍居住人員不得超過(guò)（）人。

A.12 B.1 5 C.20

25、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員未執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令停止執(zhí)業(yè)3個(gè)月以上1年以下；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷執(zhí)業(yè)資格，（）年內(nèi)不予注冊(cè)；造成重大安全事故的，終身不予注冊(cè)；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

A.1 B.3 C.5

三、判斷題：（每題3分，共30分）

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員提供勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，可根據(jù)情況采用貨幣或其他物品代替。（）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的安全檢查，應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕阻撓。

（）

2、制定《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》最重要的目的是制裁各種安全生產(chǎn)違法犯罪行為。（）

3、高處作業(yè)時(shí)，連接件或工具可放在箱盒、工具袋、模板或腳手架上。

（）

4、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電設(shè)施采用三級(jí)配電，即在總配電箱下設(shè)分配箱，分配電箱下設(shè)開(kāi)關(guān)箱，開(kāi)關(guān)箱以下是用電設(shè)備。

（）

5、使用電焊機(jī)應(yīng)單獨(dú)開(kāi)關(guān)，電焊機(jī)外殼應(yīng)做接零或接地保護(hù)。一次線長(zhǎng)度應(yīng)小于5米，二 次線長(zhǎng)度應(yīng)小于15米。

（）

6、施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)臵臨時(shí)消防車道，并保證臨時(shí)消防車道的暢通。禁止在臨時(shí)消防車道上堆物、堆料或擠占臨時(shí)消防車道。

（）

7、電焊機(jī)的外殼必須由可靠的接零或接地保護(hù)。

（）

8、發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)該在1小時(shí)內(nèi)向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

（）

9、總承包單位應(yīng)當(dāng)自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工。

（）

10、工程項(xiàng)目必須實(shí)行逐級(jí)安全技術(shù)交底制度。

（）

四、簡(jiǎn)答題：（每題2分，共10分）

1、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第四十八條對(duì)建筑施工單位生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援有哪 些規(guī)定？

2、企業(yè)發(fā)生職工傷亡事故以后必須做到“四不放過(guò)”?！八牟环胚^(guò)”的內(nèi)容是什么？

中建四局華東公司會(huì)展城B區(qū)金融商務(wù)區(qū)北區(qū)項(xiàng)目部

五、分析題：（5分）

某工地，按施工進(jìn)度要求正在搭設(shè)扣件式腳手架，安全員巡視檢查發(fā)現(xiàn)新購(gòu)進(jìn)的扣件表面粗糙，商標(biāo)模糊，扣件滑絲，有的一擰小蓋口就斷裂。為了防止安全事故的發(fā)生，試問(wèn)：安全員應(yīng)如何處理此事？