第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮模范作用要帶頭做到“八個(gè)有”

領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮模范作用要帶頭做到“八個(gè)有”

摘自：中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)［高端聲音］--張寶順（山西省委書記）

領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性和作風(fēng)如何，直接關(guān)系到一個(gè)班子、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的本領(lǐng)，直接關(guān)系到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門的形象。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持優(yōu)良作風(fēng)，既是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的終生課題，更是一項(xiàng)十分緊迫的政治任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范作用，必須帶頭做到“八個(gè)有”。

對(duì)群眾要有深愛(ài)之情。對(duì)群眾的態(tài)度如何，是宗旨問(wèn)題、感情問(wèn)題，是政治立場(chǎng)、政治本色問(wèn)題。我們要從群眾的呼聲、意愿中把握推動(dòng)發(fā)展的著力點(diǎn)，從群眾的智慧、力量中汲取應(yīng)對(duì)困難的好辦法，從群眾的實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)中尋找推動(dòng)工作的突破口，多出一些親民之策、為民之舉，多辦一些順民意、解民憂、增民利的實(shí)事。為群眾排憂解難的過(guò)程，也是領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)艋撵`、提升境界、增強(qiáng)黨性的過(guò)程。

對(duì)學(xué)習(xí)要有致用之道。只需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷提高理論水平和戰(zhàn)略思維能力；只有學(xué)以我用，才能不斷深化學(xué)習(xí)與實(shí)踐?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的文化程度普遍提高，關(guān)鍵是要在增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐能力上下工夫。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既要提高理論水平，又要提高實(shí)踐能力，把學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到推動(dòng)發(fā)展改革穩(wěn)定的實(shí)踐中去，認(rèn)真研究解決保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展面臨的突出矛盾和問(wèn)題，研究解決影響轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題，研究解決影響群眾生產(chǎn)生活的突出 矛盾和問(wèn)題，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。

對(duì)工作要有守土之責(zé)?，F(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部遇到矛盾繞著走，遇到

重任躲著走，或者怕承擔(dān)責(zé)任，或者怕惹人丟選票，明哲保身，無(wú)所作為。有的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人主義嚴(yán)重，重個(gè)人利益、輕群眾冷暖，重個(gè)人進(jìn)退、輕事業(yè)發(fā)展。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)很少在崗，領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)不著，群眾找不見(jiàn)，工作靠手機(jī)遙控。這一現(xiàn)象啟示我們，執(zhí)政時(shí)間越長(zhǎng)，越要防止脫離群眾；信息渠道越多，越要防止漠視民生；通訊手段越發(fā)達(dá)，越要防止聽不到真實(shí)的聲音；交通越便利，越要防止不深入基層和群眾。

對(duì)難題要有破解之策。關(guān)鍵時(shí)候看干部，危難時(shí)刻見(jiàn)真招。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，面對(duì)困難要有進(jìn)取的銳氣，面對(duì)挑戰(zhàn)要有攻克的信心，絕不能面對(duì)工作中的棘手問(wèn)題，面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的復(fù)雜矛盾，面對(duì)群體性、突發(fā)性、敏感性事件而束手無(wú)策，使小事釀成大事，造成惡劣影響。遇到急難險(xiǎn)重工作，發(fā)生重大突發(fā)事件，領(lǐng)導(dǎo)干部要親臨一線，靠前指揮，妥善處置。

對(duì)組織要有感恩之心。領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，是組織培養(yǎng)、關(guān)心和信任的結(jié)果；領(lǐng)導(dǎo)干部的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇，也是黨和人民給予的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的境界和寬廣的胸懷，牢記黨和人民的養(yǎng)育之恩，以一種報(bào)恩的心態(tài)去投入工作，以勤勉的工作和無(wú)私的奉獻(xiàn)回報(bào)組織和人民，這不僅是黨性要求、為政準(zhǔn)則，更是做人的根底。要自覺(jué)維護(hù)組織威信，服從組織決定，自覺(jué)為黨和人民分憂。

對(duì)利益要有澹泊之懷。共產(chǎn)黨人始終把為人民謀利益作為最高 價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，這是我們黨的利益觀的核心。大量案例一再給我們以深刻 警示，如果為私心所擾、為名利所累、為物欲所惑，就不是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員，難免會(huì)走到邪路上去。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持 人民利益高于一切，在為黨和人民利益奮斗的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自己的人 生價(jià)值和個(gè)人追求。要自覺(jué)抵御各種誘惑，要看到群眾生活還不富 裕，許多群眾還很困難，絕不能做對(duì)不起老百姓的事情。

對(duì)法紀(jì)要有敬畏之意。黨紀(jì)國(guó)法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線 ”。無(wú)論開展什么工作，都不能違背黨的路線方針政策，不允許有令不行、有禁不止。要模范執(zhí)行黨的組織、經(jīng)濟(jì)、群眾、宣 傳等方面的紀(jì)律，自覺(jué)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行事。要遵循社會(huì)主義核 心價(jià)值體系，模范遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求配偶、子女和 身邊工作人員，做遵紀(jì)守法之人，避違法亂紀(jì)之事。

對(duì)修身要有勤勉之志。要把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持優(yōu)良作風(fēng)作為立身之本和從政之要，作為日常行為標(biāo)準(zhǔn)和終生追求。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，生活無(wú)“小節(jié)”，工作無(wú)小事。要加強(qiáng)自我要求、自我教育、自我管理、自我約束，過(guò)濾思想、檢點(diǎn)言行、樹立形象。要講操守、重品行，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，工作時(shí)間要嚴(yán)格自律，工作以外和社會(huì)交往中也要嚴(yán)格自律，做到擇善而交、擇潔而居，一身正氣、一塵不染。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣

領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣

胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話，站在時(shí)代的高度，全面闡述了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，深刻分析了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，明確提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的總體要求和具體任務(wù)，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。這八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，既是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界、道德修養(yǎng)的重要標(biāo)尺，又是新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容和努力方向。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，歷來(lái)是社會(huì)行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)。俗話說(shuō)，風(fēng)成于上，俗形于下；桃李不言，下自成蹊。抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，首先必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。正所謂“上有所好，下必甚焉”；“子帥以正，孰敢不正”。作風(fēng)是無(wú)形的，但又是可以感受得到的；作風(fēng)是沒(méi)有重量的，但力量又是無(wú)窮的。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動(dòng)，無(wú)形中在營(yíng)造一種風(fēng)氣，提倡一種追求，引導(dǎo)一種方向，對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)的形成、對(duì)大眾生活情趣的培養(yǎng)，客觀上具有一種示范作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)從理念、德行、用權(quán)和自律等方面嚴(yán)格要求自己，以身作則、率先垂范，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，爭(zhēng)做樹立八個(gè)方面良好風(fēng)氣的帶頭人。

樹立八個(gè)方面良好風(fēng)氣，要樹立正確的理念，牢記根本宗旨

我們黨是為人民謀利益的黨，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，人民是社會(huì)的主人。這種理念必須堅(jiān)持，這種關(guān)系不能顛倒?！豆伯a(chǎn)黨宣言》開宗明義：“過(guò)去的一切運(yùn)動(dòng)都是少數(shù)人的或者為少數(shù)人謀利益的運(yùn)動(dòng)。無(wú)產(chǎn)階級(jí)的運(yùn)動(dòng)是絕大多數(shù)人的、為絕大多數(shù)人謀利益的獨(dú)立的運(yùn)動(dòng)。”（《馬克思恩格斯選集》，第1卷，283頁(yè)）鄧小平明確指出，中國(guó)共產(chǎn)黨員的含意或任務(wù)，如果用概括的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)，就只有兩句話：一句是全心全意為人民服務(wù)，另一句是一切以人民利益作為每一個(gè)黨員的最高準(zhǔn)繩。上世紀(jì)80年代初期，他進(jìn)一步指出：“當(dāng)前，也還有一些干部，不把自己看作是人民的公仆，而把自己看作是人民的主人，搞特權(quán)，特殊化，引起群眾的強(qiáng)烈不滿，損害黨的威信，如不堅(jiān)決改正，勢(shì)必使我們的干部隊(duì)伍發(fā)生腐化?！保ā多囆∑轿倪x》，第2卷，332頁(yè)）是否牢記主仆關(guān)系、踐行執(zhí)政宗旨，是否心系群眾、服務(wù)人民，是否恪守為民之責(zé)、履行為民之職，始終是我們黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容，是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是否端正的試金石。如果不把人民群眾當(dāng)主人，不愿躬身做公仆，那就不配做一名領(lǐng)導(dǎo)干部，也做不好領(lǐng)

導(dǎo)干部。

目前在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上，確實(shí)存在著思想作風(fēng)不正和工作上的官僚主義、形式主義等問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，我們必須重申黨的群眾路線和群眾觀點(diǎn)，必須大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的精神。馬克思主義政黨學(xué)說(shuō)的一個(gè)根本問(wèn)題，就是黨同人民群眾的關(guān)系問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部就是為人民服務(wù)的，就是做群眾工作的。我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要踐行“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，真正樹立以人為本的科學(xué)理念，站在群眾的立場(chǎng)上立身、處世、從政，站在群眾的角度想問(wèn)題、提思路、做工作，真正把智慧奉獻(xiàn)于人民、力量根植于人民、情感融合于人民，把改善民生、發(fā)展民生、保障民生放在一切工作的首位，多為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，多為群眾出主意、想辦法、謀利益。就像當(dāng)年毛澤東主席在土地革命時(shí)期講過(guò)的那樣，要關(guān)心群眾的痛癢，真心實(shí)意地為群眾謀利益，解決群眾鹽的問(wèn)題，米的問(wèn)題，房子的問(wèn)題，衣的問(wèn)題，生小孩子的問(wèn)題，解決群眾的一切問(wèn)題。

樹立八個(gè)方面良好風(fēng)氣，要落實(shí)到德行上，在實(shí)踐中修身養(yǎng)性

古人講的“修其心治其身，而后可以為政于天下”，“百行以德為首”等，指的都是做人與做官、修身和立德的道理。做官先做人，做人先立德；德乃官之本，為官先修德。古往今來(lái)，為官者“不患無(wú)位，而患德之不修也”；“不患位之不尊，而患德之不崇”。在歷史的長(zhǎng)河中，那些帝國(guó)的崩潰、王朝的覆滅、執(zhí)政黨的下臺(tái)，無(wú)不與其當(dāng)政者不立德、不修德、不踐德有關(guān)，無(wú)不與其當(dāng)權(quán)者作風(fēng)不正、腐敗盛行、喪失人心相關(guān)聯(lián)，如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不注重道德修養(yǎng)，不注重作風(fēng)建設(shè)，就會(huì)“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來(lái)”，導(dǎo)致人心渙散、道德淪喪、政權(quán)喪失。

領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待做人與做官的問(wèn)題。一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部也是人民群眾中的一員。要學(xué)做人，做好人，注意自己的言行舉止，珍惜自己的人格魅力，潔身自好，自尊自愛(ài)，做一個(gè)品德高尚的人，做一個(gè)頂天立地的人。另一方面，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部又是一個(gè)公眾人物，其一言一行對(duì)社會(huì)具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用。要清醒地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，時(shí)刻以“君子檢身，常若有過(guò)”的誠(chéng)實(shí)態(tài)度，經(jīng)常反躬自省，在實(shí)踐中修身養(yǎng)性。一要養(yǎng)黨性，二要養(yǎng)官德，前者是根本，后者是表現(xiàn)，黨性強(qiáng)則官德正，黨性弱則官德降，有什么樣的黨性就有什么樣的黨風(fēng)，就有什么樣的官德。要加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺(jué)遵守黨章規(guī)定，始終堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系，努力踐行社會(huì)主義榮辱觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在實(shí)

踐中把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來(lái)，把立言與立行統(tǒng)一起來(lái)，把做人與做官統(tǒng)一起來(lái)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，把做人的過(guò)程看作是完善人格、夯實(shí)從政基礎(chǔ)的過(guò)程，把做官的過(guò)程看作是踐行為民宗旨、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的過(guò)程，就像毛澤東主席60多年前號(hào)召共產(chǎn)黨員的那樣，把自己培養(yǎng)成“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”。（《毛澤東選集》，第2卷，660頁(yè)）

樹立八個(gè)方面良好風(fēng)氣，要落實(shí)到用權(quán)上，正確行使手中的權(quán)力

早在上世紀(jì)60年代，鄧小平就語(yǔ)重心長(zhǎng)地告誡全黨：“我們拿到這個(gè)權(quán)以后，就要謹(jǐn)慎。不要以為有了權(quán)就好辦事，有了權(quán)就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可。”（《鄧小平文選》，第1卷，303—304頁(yè)）這些年的事實(shí)一再警醒我們，只有正確認(rèn)識(shí)權(quán)力，才能正確行使權(quán)力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常想一想，自己手中的權(quán)力是什么，權(quán)力是從哪里來(lái)的、應(yīng)該為誰(shuí)所用等重要問(wèn)題，牢固樹立正確的權(quán)力觀。要充分認(rèn)識(shí)到，權(quán)力是神圣的。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，只能用來(lái)為人民謀利益，而不能用來(lái)為自己或小集團(tuán)謀私利。我們應(yīng)該始終把正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，看作是一種責(zé)任、一種義務(wù)，對(duì)權(quán)力懷有敬畏之心。權(quán)力也是危險(xiǎn)的，可以說(shuō)權(quán)力是柄“雙刃劍”，正確行使權(quán)力，掌權(quán)為公、用權(quán)為民，則群眾喜、個(gè)人榮、事業(yè)興；錯(cuò)誤行使權(quán)力，甚至濫用權(quán)力，掌權(quán)為己、用權(quán)于私，則群眾怨、聲名敗、事業(yè)損，甚至為“劍”所傷、被“劍”所斬。權(quán)力也是需要監(jiān)督的。沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，這是一條鐵律。從近年來(lái)查處的一些案件中可以看出，許多大案要案的發(fā)生，根子都涉及權(quán)力缺乏有效監(jiān)督的問(wèn)題，特別是在事權(quán)、財(cái)權(quán)、人事權(quán)等容易發(fā)生以權(quán)謀私問(wèn)題的方面，更要加強(qiáng)有效的監(jiān)督。

秉公用權(quán)、廉潔從政，歷來(lái)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必如履薄冰、如臨深淵，始終遵守法紀(jì)，自覺(jué)接受監(jiān)督，慎用權(quán)，善用權(quán)，用好權(quán)。要樹立權(quán)力就是服務(wù)的意識(shí)，自覺(jué)做到用權(quán)為公而不為私，施權(quán)于民而不利己，決不能把權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具，確保權(quán)力來(lái)自于人民又服務(wù)于人民。要牢記權(quán)力就是責(zé)任的理念，用權(quán)要接受監(jiān)督，確保權(quán)力行使不偏離正確方向。要遵守權(quán)力使用的紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，討論問(wèn)題講民主，決策問(wèn)題講程序，執(zhí)行決議講紀(jì)律。

樹立八個(gè)方面良好風(fēng)氣，要落實(shí)到自律上，經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要按照黨紀(jì)國(guó)法高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，明確政治方

向，堅(jiān)持政治原則，遵守政治紀(jì)律，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到在大是大非面前能夠把握住自己，而且也要在日常小事和生活細(xì)節(jié)上守住底線，防微杜漸，嚴(yán)于律己，抗拒誘惑。惟有如此，才能永葆“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。這些年我們查處的一些違紀(jì)違法案件，有的領(lǐng)導(dǎo)干部之所以鋃鐺入獄，一個(gè)很重要的原因就是自律意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)不起金錢、權(quán)力、美色等各種誘惑和考驗(yàn)?，F(xiàn)在有的地方社會(huì)風(fēng)氣不正，領(lǐng)導(dǎo)干部手中有權(quán)，往往成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的對(duì)象。因此，為人處事更要謹(jǐn)慎細(xì)致，凡事多問(wèn)一個(gè)為什么，切實(shí)做到慎獨(dú)、慎欲、慎微、慎交友。

一要慎獨(dú)。慎獨(dú)，是一種高境界。中國(guó)傳統(tǒng)文化要求“君子戒慎乎其所不睹，恐懼乎其所不聞”。劉少奇在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中，將慎獨(dú)作為領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的有效形式和最高境界加以提倡：“即使在他個(gè)人獨(dú)立工作、無(wú)人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時(shí)候，他能夠?慎獨(dú)?，不做任何壞事?！保ā秳⑸倨孢x集》，上卷，133頁(yè)）黨員干部不僅在公開場(chǎng)合、集體活動(dòng)和有人監(jiān)督的時(shí)候，要嚴(yán)格要求自己；而且在遠(yuǎn)離組織、其他場(chǎng)合和無(wú)人監(jiān)督的時(shí)候，也要臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，不放縱、不越軌，不做見(jiàn)不得人的事。

二要慎欲。弱水三千，取飲一瓢；廣廈千間，夜臥六尺；良田萬(wàn)頃，日食三餐。古人云：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”；“珠瑩則塵埃不能附，性明而情欲不能染”。領(lǐng)導(dǎo)干部的人生情趣、生活欲望，不僅是閑情逸致，更是一種文化品格；不僅是怡情養(yǎng)性，更是一種道德建樹；不僅是個(gè)人情懷，更是一種政治風(fēng)采，自然有高下文野之分。要謹(jǐn)防個(gè)人情趣成為人生的陷阱。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個(gè)人愛(ài)好，明辨是非、克己慎行，敦方正直、清廉潔白，淡泊名利、寧?kù)o致遠(yuǎn)，始終堅(jiān)守“良將不怯死以茍免，烈士不毀節(jié)以求生”的操守，始終保持“財(cái)賄不以動(dòng)其心，爵祿不以移其志”的品行，千萬(wàn)不要為欲所困、為欲所左右，最終為欲所害。

三要慎微。千里之堤，潰于蟻穴。領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，決不是一天兩天的事，有的黨員干部從最初的吃一點(diǎn)、喝一點(diǎn)、玩一點(diǎn)、拿一點(diǎn)開始，慢慢放松約束，滋長(zhǎng)放任心理，在“溫水”中越陷越深，難以自拔。正是這種“小節(jié)無(wú)害”的思想，使他們到頭來(lái)小節(jié)沒(méi)守住，大節(jié)也難保，滑向罪惡深淵。“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德”。領(lǐng)導(dǎo)干部第一次面對(duì)錢權(quán)誘惑，不論大小多少，一定要持定守節(jié)，把住底線，正所謂“君子慎始而無(wú)后憂”。

四要慎交友。交朋友，要擇善而交，多交一些益友、諍友，而不是酒肉朋友。就像胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)的那樣，“多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，多同專家學(xué)者交朋友”。許多領(lǐng)導(dǎo)干部墮落腐敗，往往是交友不慎，特別是“傍大款”，在不慎交往中耳濡目染、逐步變質(zhì)的。特別是在經(jīng)濟(jì)工作中，我們要注意分寸，慎同餐、慎同行、慎同事，做到“君子之交淡如水”。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)拒絕，學(xué)會(huì)包公的“黑臉”，不被人情和面子所累，真正做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

第三篇：黨員模范作用發(fā)揮

一、個(gè)人存在的突出問(wèn)題

1.理論水平有待進(jìn)一步提高。雖然平時(shí)比較注意學(xué)習(xí)，但總感到學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還是不很高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面，系統(tǒng)，深刻。缺乏理論學(xué)習(xí)的動(dòng)力和壓力，沒(méi)有讓學(xué)習(xí)進(jìn)入工作，進(jìn)入思想，沒(méi)有以自己所承擔(dān)工作應(yīng)有的高度去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)重要性，沒(méi)有以應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，新任務(wù)，解決自身差距和不足上去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的緊迫性，因而不能以高度的責(zé)任感和自覺(jué)性對(duì)待學(xué)習(xí)。

2.工作作風(fēng)有待進(jìn)一步深入。雖然對(duì)工作比較負(fù)責(zé)，但對(duì)各項(xiàng)具體工作的進(jìn)展把握得不夠深入。

3.工作創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。平時(shí)只想平穩(wěn)扎實(shí)地把本職工作干好，工作中創(chuàng)新意識(shí)有些薄弱。缺乏黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性，進(jìn)取意識(shí)弱化，沒(méi)有跟上時(shí)代的步伐，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上與組織的要求黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。

二、今后的努力方向及整改措施

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤于學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開闊視野，提高工作能力。今后，無(wú)論工作多忙，都要把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一要?jiǎng)?wù)，把學(xué)習(xí)作為人生的重要組成部分。努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)本職工作，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)的實(shí)際行動(dòng)。

2.繼續(xù)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在今后的工作中，要更好的堅(jiān)持從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，更多的掌握設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)與技巧，努力提高設(shè)備維修水平。3.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力出色工作。在今后工作生活中，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做到用心想事、用心謀事、用心干事。認(rèn)真出色地完成好本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)服務(wù)一線的宗旨，盡自己全力奉獻(xiàn)企業(yè)。

第四篇：黨員發(fā)揮模范作用

薩爾布拉克鎮(zhèn)黨員“四帶”做好先鋒模范作用

一是帶頭學(xué)習(xí)。黨員干部帶頭學(xué)習(xí)各種國(guó)家的路線、方針、政策和農(nóng)、林、畜等知識(shí)，以提高我鎮(zhèn)黨員在對(duì)農(nóng)村工作中解決實(shí)際問(wèn)題的能力，通過(guò)自己的學(xué)習(xí)引導(dǎo)群眾學(xué)習(xí)，通過(guò)與群眾進(jìn)行多方式交流和將知識(shí)多方面的宣傳，引導(dǎo)廣大黨員自身素質(zhì)和能力的提升。二是帶頭致富。先富起來(lái)的黨員，帶動(dòng)群眾富起來(lái)。在技術(shù)、資金上幫扶特困難黨員、特困群眾，使他們盡快致富，并在帶頭致富方面起到先導(dǎo)和表率作用。由致富能力強(qiáng)的黨員幫扶群眾發(fā)展特色林果業(yè)和畜牧養(yǎng)殖業(yè)的典型等都取得良好的效果。

三是帶頭吃苦。薩爾布拉克鎮(zhèn)黨員從多辦利民之事出發(fā)，從支部書記到普通黨員都率先垂范、以身作則，充分發(fā)揮排頭兵和領(lǐng)頭雁的作用，以行動(dòng)感染和帶動(dòng)其他的黨員干部和群眾。為村組修路，為村里路面硬化，為做好村里的衛(wèi)生，為困難戶排憂解難，黨員們總是干在前，吃苦在前。黨員們帶頭吃苦的精神，得到群眾的一致贊揚(yáng)。四是帶頭幫扶。薩爾布拉克鎮(zhèn)黨員牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，黨員帶頭幫扶“五保戶”、困難戶.對(duì)因年老體弱、患有疾病等原因造成困難的黨員群眾，在生活上給予幫助。實(shí)現(xiàn)幫思想、幫生活、幫進(jìn)步的幫扶目標(biāo)。

供稿人：魯卉

第五篇：發(fā)揮黨員模范作用

尊敬的黨組織：

今年以來(lái)，寶山巴士三分公司黨支部緊密圍繞集團(tuán)黨委提出的“五新”工作要求，進(jìn)一步拓寬黨建工作領(lǐng)域，創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，以黨組織政治優(yōu)勢(shì)，不斷探索發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范正能量作用的新方法和新途徑，將黨建工作與運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)日常管理工作有機(jī)融合，不斷提高黨建工作的效能和質(zhì)量。

一、以圍繞企業(yè)中心工作為基礎(chǔ)，著力發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用

黨支部緊緊圍繞公司“打造精品創(chuàng)一流，開源節(jié)流爭(zhēng)上游”的中心工作，結(jié)合“誠(chéng)實(shí)、進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”精神，以黨內(nèi)立功競(jìng)賽為抓手，在黨員中倡導(dǎo)素養(yǎng)、責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)?shù)奶嵘Ｒ皇峭怀鳇h員“三帶頭”作用。學(xué)習(xí)帶頭，每位黨員帶2名積極分子，形成了1+2>3的合力，促進(jìn)職工政治成長(zhǎng);工作帶頭，定期組織車隊(duì)職工交流分析線路安全行車及運(yùn)營(yíng)服務(wù)過(guò)程中的不足逐步規(guī)范職工服務(wù)方式，;奉獻(xiàn)帶頭，做員工的貼心人，共同進(jìn)步，能自愿做升工緩解勞動(dòng)力緊缺，能對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)生病、住院職工、困難職工進(jìn)行了走訪，積極參到與節(jié)前分公司所屬路線各關(guān)鍵路口進(jìn)行節(jié)前拉網(wǎng)大檢查、清明掃墓班車現(xiàn)場(chǎng)維持秩序、軌交三號(hào)線應(yīng)急短駁車現(xiàn)場(chǎng)管理。

二是夯實(shí)基礎(chǔ)創(chuàng)新服務(wù)，切實(shí)做好降本增效。以節(jié)能工作為中心，通過(guò)張貼節(jié)油小竅門、小知識(shí)等多種方式，將節(jié)油的經(jīng)驗(yàn)方法在車隊(duì)職工中進(jìn)行宣傳推廣;以“談節(jié)能、話降耗”、“節(jié)能降耗在崗位”為主題在職工中積極 開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，帶動(dòng)車隊(duì)職工積極建言獻(xiàn)策;建立責(zé)任包干制度，與高油耗駕駛員結(jié)為幫扶對(duì)子，通過(guò)換車幫帶、傳授行車經(jīng)驗(yàn)等方法，查找分析高油駕駛員在行車過(guò)程中不規(guī)范的操作方法，并幫助進(jìn)行糾正并加以整改。三是延伸工作職能，塑造良好習(xí)慣。踐行零違章違紀(jì)、零有責(zé)事故、零有責(zé)投訴的“三零”承諾，以點(diǎn)帶面帶領(lǐng)全體職工在各自的崗位中全面完成生產(chǎn)任務(wù)。四是弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)化責(zé)任感。發(fā)揮車隊(duì)中黨團(tuán)員、班組長(zhǎng)、積極份子骨干力量的作用，以巴士集團(tuán)“杰出人物”為引領(lǐng)，進(jìn)一步樹立集體榮譽(yù)感，在等級(jí)線路評(píng)定等企業(yè)中心工作中，確立更高的目標(biāo)，以先進(jìn)帶后進(jìn)，發(fā)揮自身正能量，提升車隊(duì)每一位職工的服務(wù)規(guī)范意識(shí)，為推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不斷作出新貢獻(xiàn)。

二、以創(chuàng)建健康發(fā)展基礎(chǔ)為中心，著力深化班子建設(shè)

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。以積極創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，認(rèn)真抓好班子成員的政治學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)“十八大”精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定內(nèi)容作為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，以個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、精讀與討論相結(jié)合，深刻把握“十八大”精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)，結(jié)合公司2013年提出的四個(gè)方面的工作要求，堅(jiān)持每周例會(huì)制度加強(qiáng)干部之間信息溝通，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，相互督促，拿出新舉措，抓出新實(shí)績(jī)，不斷提高班子成員的政治理論素養(yǎng)和解決工作中遇到的各類矛盾和問(wèn)題的能力。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，牢固樹立正確的業(yè)績(jī)觀。將廉政工作和企業(yè)中心工作共同推進(jìn)，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，做到 “兩手抓、兩手硬”，創(chuàng)新開展廉政宣傳教育活動(dòng)，把廉政文化建設(shè)向一線員工拓展，增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)，形成風(fēng)正、氣順、心齊、團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的良好局面，以紀(jì)律嚴(yán)明，實(shí)事求是的工作作風(fēng)，身先士卒做出表率，通過(guò)自查，無(wú)違紀(jì)違法情況發(fā)生。三是發(fā)揮班子整體作用。

班子成員分工明確、各司其職，各盡其責(zé)，相互協(xié)作，相互支持、抓好工作環(huán)節(jié)的落實(shí)，延伸“一靠三進(jìn)”管理體系，深入站點(diǎn)、車廂，職工身邊，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控實(shí)行思想工作動(dòng)態(tài)管理，傾聽職工的呼聲和要求，及時(shí)為職工排憂解難解決實(shí)際問(wèn)題，努力把問(wèn)題解決在現(xiàn)場(chǎng)。按時(shí)將干部勞動(dòng)報(bào)表按月在巴士股份信息網(wǎng)上進(jìn)行公示、接受監(jiān)督。四是搭建鍛煉平臺(tái)，促進(jìn)后備培養(yǎng)。加快后備干部對(duì)公交行業(yè)工作流程的熟悉了解，定期與大學(xué)生、后備干部交流思想。做好按崗小結(jié)鑒定，做到政治上嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上多關(guān)心，崗位上多鍛煉，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，增強(qiáng)技能，增長(zhǎng)才干。上半年支部精心準(zhǔn)備了《班組在企業(yè)中的發(fā)揮作用》、《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)對(duì)執(zhí)政黨、企業(yè)發(fā)揮的意義》等課時(shí)，與集團(tuán)后備干部進(jìn)行了交流，對(duì)公司后備干部進(jìn)行了帶教。

三、以創(chuàng)建人力基礎(chǔ)為中心，著力增強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

一是創(chuàng)新組織生活形式，加強(qiáng)黨員教育管理。延續(xù)“拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化功能，創(chuàng)新主題，激活載體”的工作思路，使黨的各項(xiàng)活動(dòng)緊緊圍繞企業(yè)中心工作來(lái)展開，制定切合分公司實(shí)際的、行之有效的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)有深度、有廣度、有針對(duì)性，通過(guò)開展“十八大”報(bào)告精讀、外出參觀、緬懷先烈、重溫入黨誓詞等形式多樣化的組織生活，引導(dǎo)全體黨員增強(qiáng)黨性觀念，牢記黨員職責(zé)，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、確保黨的“三會(huì)一課”出席率達(dá)100%，使黨員隊(duì)伍素質(zhì)不斷得以提升。二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)改善結(jié)構(gòu)，做好黨員的發(fā)展工作。遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，抓住培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格把好發(fā)展入口關(guān)，依照程序發(fā)展黨員，貫徹黨員發(fā)展實(shí)行無(wú)記名投票表決制。

上半年分公司根據(jù)線路人員結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況，支部對(duì)黨小組人員重新進(jìn)行了調(diào)整，同時(shí)結(jié)合入黨積極分子的分布，從便于聯(lián)系幫助出發(fā)，重新進(jìn)行了結(jié)對(duì)，并對(duì)黨員、積極分子分別提出結(jié)對(duì)聯(lián)系要求，以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人黨積極分子的教育培養(yǎng);落實(shí)“一線、一流、青年”的黨員發(fā)展新趨勢(shì)。三是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，開展黨內(nèi)立功競(jìng)賽。以競(jìng)賽為載體，支部緊緊圍繞 “抓重點(diǎn)、抓營(yíng)收、降成本、拓市場(chǎng)”工作要求和“打造精品創(chuàng)一流，開源節(jié)流爭(zhēng)上游”中心工作，制定了黨員五個(gè)方面的競(jìng)賽內(nèi)容，并根據(jù)黨員不同崗位，制定不同的考核要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，要求由黨員所在黨小組定期考評(píng)與黨員互評(píng)，做到每個(gè)黨員知曉，每名黨員參與，用自己的行為影響帶動(dòng)其他職工。同時(shí)支部將競(jìng)賽內(nèi)容、在職工中進(jìn)行公示，接受職工的監(jiān)督。四是認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員，積極拓展民主監(jiān)督渠道。根據(jù)公司黨委關(guān)于開展2013年黨內(nèi)民主評(píng)議和“兩優(yōu)一先”評(píng)選的通知精神，堅(jiān)持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)從制定計(jì)劃，明確重點(diǎn);加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想;自我總結(jié)，查找差距;發(fā)揚(yáng)民主，開展批評(píng)與自我批評(píng);客觀審定，提出希望等五方面，做好了民主評(píng)議黨員工作，確保了出席率和評(píng)議質(zhì)量，出席率達(dá)100%。

四、以創(chuàng)建和諧基礎(chǔ)為中心，著力提升凝聚力建設(shè)

一是注重以人為本，營(yíng)造和諧氛圍。本著“群眾利益無(wú)小事”的理念，關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，穩(wěn)定職工思想。一是建立班組、車隊(duì)、分公司思想政治工作三級(jí)網(wǎng)絡(luò)制;二是要求全體黨員在責(zé)任區(qū)范圍“站好崗、種好田”;三是充分發(fā)揮群眾組織橋樑作用。全體黨員履行了“三導(dǎo)”責(zé)任;春節(jié)前走訪慰問(wèn)生病、住院、困難職工家庭，以傾聽職工心聲，了解職工需求，溝通思想感情，增強(qiáng)職工的凝聚力，促使職工真心奉獻(xiàn)企業(yè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)激勵(lì)了職工生產(chǎn)工作的積極性。二是深化民主接待制度，建設(shè)和諧大局。建立多條渠道“活化”機(jī)制，即平時(shí)接訪與定時(shí)接訪相結(jié)合、職工來(lái)訪與訪問(wèn)職工相結(jié)合、坐等接訪與主動(dòng)“尋訪”相結(jié)合，力求把不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)。利用各種會(huì)議，解讀熱點(diǎn)問(wèn)題、企業(yè)相關(guān)政策，班子成員面對(duì)面溝通交流，解疑釋惑，在制度允許的范圍內(nèi)，最大限度地為職工解決實(shí)際困難。三是充分利用載體，增進(jìn)與職工的互動(dòng)。

召開“2012年各類先進(jìn)表彰暨職工迎新春聯(lián)歡會(huì)”，增進(jìn)了職工之間的友誼，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，激勵(lì)每位職工以更加飽滿的熱情做好工作。在各站點(diǎn)宣傳欄內(nèi)設(shè)立《班組園地》，即時(shí)圍繞企業(yè)中心以班組為單位進(jìn)行學(xué)習(xí)與討論，采納合理建議;《健康園地》結(jié)合季節(jié)，宣傳養(yǎng)生小知識(shí)，關(guān)愛(ài)職工健康;《職工生日》張貼每月過(guò)生日的職工名單，送上祝福，同時(shí)對(duì)每位逢五逢十過(guò)生日的職工進(jìn)行電話、短信祝福。利用互聯(lián)網(wǎng)建立微博、制作知曉卡與職工進(jìn)行聯(lián)動(dòng)。四是深入黨務(wù)公開，確保職工知情權(quán)。

在各站點(diǎn)開辟分公司黨務(wù)公開欄，以快捷、實(shí)效的公開形式，準(zhǔn)確，真實(shí)的公開內(nèi)容，保時(shí)、及時(shí)的公開時(shí)限，并認(rèn)真填寫了《黨務(wù)公開內(nèi)容登記簿》、《黨務(wù)公開群眾意見(jiàn)處理情況記錄簿》等相關(guān)臺(tái)賬，保障員工的知情權(quán)，實(shí)行更加民主開放的黨建工作新機(jī)制。

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