第一篇：市積極探索換屆后鎮(zhèn)黨委工作運行機制

市積極探索換屆后鎮(zhèn)黨委工作運行機制

黨委工作運行機制

鎮(zhèn)黨委換屆結(jié)束后，慈溪市根據(jù)黨委班子配備改革和鎮(zhèn)級內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整后出現(xiàn)的新情況，按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，積極探索發(fā)揚民主、科學(xué)決策、有序運行的工作機制，努力提高新一屆班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、明確職責(zé)分工，建立統(tǒng)籌協(xié)作機制。針對黨委班

子配備改革后副書記職數(shù)減少的實際情況，結(jié)合鎮(zhèn)級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整后的職能配置，制訂出臺領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位責(zé)任制，合理調(diào)整黨委委員的工作分工，進一步明確交叉任職領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)，努力形成“各負(fù)其責(zé)、各盡其力”的工作格局。同時，實行層級分工負(fù)責(zé)制，明確書記負(fù)責(zé)全面工作，副書記協(xié)助書記負(fù)責(zé)政府或黨務(wù)工作，委員負(fù)責(zé)各線工作，做到日常工作定期交流，重大工作集體研究，初步形成了分工合作、相互配合的集體領(lǐng)導(dǎo)機制。好范文版權(quán)所有

二、充分發(fā)揚民主，完善議事決策機制。換屆結(jié)束后，市委在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時指導(dǎo)各鎮(zhèn)制定完善了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，對鎮(zhèn)黨委工作應(yīng)遵循的原則、決策議事的范圍、程序、環(huán)節(jié)、決策失誤責(zé)任追究等方面作出了明確規(guī)定，進一步提高了鎮(zhèn)黨委議事決策的科學(xué)化、民主化、制度化水平。同時，對各鎮(zhèn)貫徹落實民主集中制情況進行集中檢查，指導(dǎo)各地著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會建設(shè)。各鎮(zhèn)都按照有關(guān)要求，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，交流思想、指出不足、增進團結(jié)，進一步激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情。

三、加強作風(fēng)建設(shè)，健全聯(lián)系服務(wù)群眾的機制。市委修訂出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進一步改進作風(fēng)密切與群眾聯(lián)系的若干意見》，進一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、調(diào)查研究、結(jié)對幫扶、信訪接待等制度。開展了新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部“拜師學(xué)藝”活動，一些新任領(lǐng)導(dǎo)干部主動走訪鎮(zhèn)域內(nèi)的優(yōu)秀村干部、老干部和經(jīng)濟能人，學(xué)習(xí)基層群眾在新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展經(jīng)濟中的成功經(jīng)驗，不斷提高自身履行職責(zé)的能力。組織鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展“學(xué)先進、爭做馬家富式好干部”活動，以優(yōu)秀基層干部為榜樣，深入基層、深入群眾，廣泛開展調(diào)研活動，聽取和收集社會各界對鎮(zhèn)黨委工作的意見和建議，進一步明確工作目標(biāo)和思路，在干部隊伍中形成了相互激勵、相互促進的良好風(fēng)氣。好范文版權(quán)所有

四、改進監(jiān)督舉措，構(gòu)建崗位監(jiān)督機制。舉辦了換屆后鎮(zhèn)黨政一把手執(zhí)政能力培訓(xùn)班，突出崗位監(jiān)督方面的思想教育，提高他們履行監(jiān)督職能和自覺接受監(jiān)督的意識。制訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)實施辦法（試行）》，對領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者不正確履行規(guī)定職責(zé)，予以過問并追究責(zé)任，進一步加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的監(jiān)督。健全了干部工作義務(wù)監(jiān)督員制度，探索聘請人大代表、政協(xié)委員、老干部、老黨員和普通群眾代表擔(dān)任干部工作義務(wù)監(jiān)督員，切實增強對領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“親屬圈”具體行為的監(jiān)督。

第二篇：積極探索換屆后新班子運行機制

積極探索換屆后新班子運行機制

中共宿遷市宿城區(qū)委書記李健

今年1月、6月，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委先后順利換屆。換屆后，新一屆區(qū)委圍繞如何加強新班子建設(shè)、如何完善運行機制、如何推進科學(xué)發(fā)展等問題，按照黨的十七大有關(guān)要求，進行了積極的探索和實踐。

一、以科學(xué)分工為總攬，完善常委負(fù)責(zé)機制。新一屆區(qū)委按照“充分授權(quán)、各負(fù)其責(zé)”原則，采取“一三七”方式，建立責(zé)權(quán)一致、重點突出的常委分工負(fù)責(zé)機制，即：突出一個中心、強化三個基點、重抓七條主線?！巴怀鲆粋€中心”，就是突出區(qū)委以經(jīng)濟工作為中心，經(jīng)濟工作以政府工作為中心，實行黨政交叉兼職，所有區(qū)委常委兼任區(qū)政府黨組成員，參加區(qū)政府常務(wù)會議，加強區(qū)委對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強常委會對政府工作的指導(dǎo)和支持。“強化三個基點”，就是強化對科學(xué)發(fā)展起關(guān)鍵作用的干部工作、社會管理、招商選資三項基點工作的領(lǐng)導(dǎo)，干部工作是熱點工作，事關(guān)科學(xué)發(fā)展的組織保證，由專職副書記、組織部長協(xié)助書記分管；社會管理是基礎(chǔ)工作，事關(guān)科學(xué)發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境，由黨政班子其他成員協(xié)助區(qū)長分管；招商選資是欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟工作的重要抓手，是一項難點工作，事關(guān)科學(xué)發(fā)展的有效投入，由其他常委協(xié)助專職副書記分管。“重抓七條主線”，就是堅持抓重點、重點抓的思路，排出七條發(fā)展主線，集中精力抓緊抓牢，書記主持區(qū)委

1全面工作，主抓黨的建設(shè)；區(qū)長主持區(qū)政府全面工作，主抓項目推進；專職副書記負(fù)責(zé)區(qū)委日常事務(wù)，主抓招商選資；常務(wù)副區(qū)長負(fù)責(zé)區(qū)政府日常事務(wù)，主抓城市建設(shè)；政法委書記主持政法委工作，主抓社會管理；工業(yè)經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)農(nóng)村兩條主線分別由兩名經(jīng)驗豐富的常委主抓。這樣的分工，充分體現(xiàn)了區(qū)委高度重視黨的建設(shè)，有利于深入推進黨建工作創(chuàng)新工程；充分體現(xiàn)了區(qū)委支持政府抓落實，有利于形成政府一手抓經(jīng)濟發(fā)展、一手抓社會管理的工作機制；充分發(fā)揮了專職副書記作用，有利于形成抓黨建促經(jīng)濟、抓經(jīng)濟強黨建的良性互動；充分彰顯了熱點工作共同抓、基礎(chǔ)和難點工作合力抓、重點工作用勁抓的工作理念，有利于形成聚精會神謀發(fā)展、和衷共濟干事業(yè)的生動局面。

二、以崇尚實干為導(dǎo)向，完善選人用人機制。無欲則剛，實干則強。區(qū)委以崇尚實干為導(dǎo)向，堅持看人品、看能力、看實績選用干部，真正讓吃苦的人吃香、讓實干的人實惠、讓有為的人有位。一是大力選用基層一線干部。不拘一格選拔重點工程一線、項目推進一線、急難險重崗位上的干部，真正做到干部在一線選拔、人才在一線成長。這次區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆，有6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記當(dāng)選區(qū)委委員，占委員總數(shù)的28%；有1名大學(xué)生村官當(dāng)選區(qū)委候補委員，占候補委員總數(shù)的20%；有5名村居黨組織書記和2名大學(xué)生村官被選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。二是大力選用實績突出干部。牢固樹立“要讓組織找干部，不讓干部找組織”的理念，上半年對全區(qū)科級以下干部進行拉網(wǎng)式、全方位考核，全面考準(zhǔn)考細(xì)干部實績，對在本職崗位取得突出成績、為本系統(tǒng)工

作立下汗馬功勞的干部，納入組織視野，及時跟蹤培養(yǎng)，適時提拔重用；對跑關(guān)系，實績平平及不勝任現(xiàn)職的干部進行組織提醒或調(diào)整崗位。半年來，區(qū)委調(diào)整交流兩批共86名干部，公示期間未收到一封人民來信，基層群眾和干部普遍反映比較好。三是大力加強村居干部隊伍建設(shè)。建立“三提四?！奔顧C制，提高村居干部政治、經(jīng)濟、培訓(xùn)待遇，保集體有經(jīng)濟收入、黨建有專項經(jīng)費、服務(wù)有專門場所、工作有寬松環(huán)境。經(jīng)濟待遇提高后，村干部年報酬突破1萬元，城市社區(qū)專職工作者年報酬突破1.8萬元，讓村居干部有干頭。每年拿出3至5名專項全額撥款事業(yè)編制，獎勵實績突出的黨組織書記，對特別優(yōu)秀的黨組織書記擇優(yōu)選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，讓村居干部有奔頭。

三、以方法創(chuàng)新為重點，完善推進落實機制。決策貴在落實。區(qū)委把完善推進落實的工作機制作為改進領(lǐng)導(dǎo)方式的重要內(nèi)容。一是實行項目工作法，讓精力層層集中。項目是發(fā)展的第一支撐。區(qū)委堅持一切工作項目化、一切項目表格化，將全年重點工作編排為億元以上工業(yè)、重點基礎(chǔ)設(shè)施、為民辦實事三大類項目，按序時進度、幫辦領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人、幫辦人等要素編制表格，掛圖作戰(zhàn)，努力把各級干部的精力層層集中到項目推進上。二是實行條線工作法，讓壓力層層傳遞。區(qū)委明確條線分管領(lǐng)導(dǎo)對條線工作享有決策權(quán)、指揮權(quán)、獎懲建議權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全區(qū)性工作會議改以往由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門一把手表態(tài)發(fā)言為條線分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)登臺發(fā)言；通過定期觀摩考核，通報排名，挑起競爭，對不能完成目標(biāo)任務(wù)單位和部門一把手實行問責(zé)，層層傳

遞壓力，真正做到“千鈞重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”。三是實行激勵工作法，讓動力層層提升。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，區(qū)委統(tǒng)籌加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入開展“一創(chuàng)四爭”活動，加大表彰激勵力度，讓推進落實的動力層層提升。即：鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建“團結(jié)和諧好班子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長爭當(dāng)“親民近民好搭檔”、區(qū)直部門一把手爭當(dāng)“服務(wù)基層好班長”、副職領(lǐng)導(dǎo)干部爭當(dāng)“勇于擔(dān)當(dāng)好幫手”，其他干部爭當(dāng)“群眾滿意好公仆”。

四、以改進作風(fēng)為保證，完善效能提升機制。作風(fēng)決定效能，區(qū)委堅持把改進作風(fēng)作為提高效能的根本保證。一是改進學(xué)風(fēng)。強化本領(lǐng)恐慌意識，切實把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種追求、一種修養(yǎng)，堅持集體學(xué)習(xí)制度，既注重理論學(xué)習(xí)，又注重市場經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)輿情、社會管理等知識學(xué)習(xí)，著力改善知識結(jié)構(gòu)，提高駕馭全局的能力。還適時組織學(xué)習(xí)《電話不給力背后是失落的民意》、《認(rèn)準(zhǔn)的事就一抓到底》等時評文章，強化黨性鍛煉和品行修養(yǎng)。二是改進會風(fēng)文風(fēng)。倡導(dǎo)少開會、開短會，少開大會、多開會辦會，重要會議放在周末召開，一般會議實行現(xiàn)場會辦或者放在班前班后召開；倡導(dǎo)講實話、講短話，領(lǐng)導(dǎo)講話一般不超過3000字，一般會議和會辦會分管領(lǐng)導(dǎo)自擬講話提綱。精簡各類通報，每天通過《宿城新聞》、手機短信平臺和辦公樓電子顯示屏公布招商動態(tài)、項目推進、獎勵批評等情況。三是弘揚親民近民之風(fēng)。堅持把一心為民作為自覺意愿和方法論，建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度，暢通群眾利益訴求渠道，竭力推進為辦民實事工程，確保干部下得去、群眾找得到、實事辦得好，真正把人民放在心中最高位臵。

4月份，區(qū)信訪服務(wù)中心投入使用時，專門在宿遷日報公告新址方位、乘車線路、下車站點等事宜，方便群眾來訪。7月下旬，在全區(qū)啟動領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)科級干部深入基層調(diào)研不少于兩個月，其中，進村入戶調(diào)研不少于一個月，駐村住戶與基層群眾同吃同住同勞動5-7天。通過實地走訪、駐村住戶、分類召開座談會等形式，傾聽基層訴求，了解民情民意；通過區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)會辦、區(qū)直部門承辦、組織交辦、干部幫辦，破解發(fā)展問題、化解社會矛盾；通過開展區(qū)直部門服務(wù)基層辦實事競賽、部門職能十下鄉(xiāng)、牽手奔小康、援助特困戶募捐“四項活動”，積極興辦惠民實事，促進干群關(guān)系融洽、基層發(fā)展穩(wěn)定、機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，帶頭弘揚清廉之風(fēng)。

換屆換出了精氣神，換出了新活力、新景象。上半年，在全市目標(biāo)考核中，公布的14項主要經(jīng)濟指標(biāo)中，我區(qū)有6項指標(biāo)增幅居全市前兩名；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入同比分別增長16%和15.4%，首次超過GDP增幅。同時，信訪總量明顯下降，批次和人次同比分別下降41.7%、14.9%。

第三篇：鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組

梅委〔2011〕24號

中共梅硐鎮(zhèn)委員會

關(guān)于成立鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬各單位黨支部：

為切實加強對鎮(zhèn)黨委換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實縣委《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實施意見》，確保換屆工作順利開展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定：成立梅硐鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單通知下。

組長：楊華金鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)人大主席 副組長：何奕鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長

廖志宏鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)人大副主席

成員：楊德輝鎮(zhèn)黨委委員、常務(wù)副鎮(zhèn)長

尹小軍鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長、副鎮(zhèn)長

余小林鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)長助理

楊輝超鎮(zhèn)黨委委員紀(jì)委委員、黨政辦主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：廖志宏任主任，余小林、楊輝超任副主任，石蘭輝、廖埡茜為成員，辦公室設(shè)在黨政辦。

鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組為臨時設(shè)立的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，待工作任務(wù)完成后自行撤銷。

附：梅硐鎮(zhèn)黨代表換屆選區(qū)聯(lián)系指導(dǎo)人員安排表

中共梅硐鎮(zhèn)委員會

2011 年 5 月 22 日

主題詞：機構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆△領(lǐng)導(dǎo)小組通知

梅硐鎮(zhèn)黨政辦公室2011 年 5 月 22 日印

第四篇：鎮(zhèn)黨委換屆工作注意事項

鎮(zhèn)黨委換屆工作程序和注意事項

一、鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備

根據(jù)縣委的有關(guān)要求，鎮(zhèn)黨委委員職數(shù)為7名，其中書記1名，副書記（鎮(zhèn)長）1名，黨委委員5名。鎮(zhèn)紀(jì)委委員職數(shù)為5名，其中紀(jì)委書記1名，委員4名。選舉執(zhí)行差額原則，其中，鎮(zhèn)黨委委員職數(shù)為7名，候選人不少于9名；鎮(zhèn)紀(jì)委委員職數(shù)為5名，候選人不少于6名。

二、方法和步驟

（一）選舉出席鎮(zhèn)黨代表大會代表

1、代表條件、名額和結(jié)構(gòu)要求。

（1）、代表條件。黨員代表大會代表必須是有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的正式黨員，一般應(yīng)具備五個方面的條件：①政治堅定。堅持四項基本原則，有堅定的共產(chǎn)主義信念，在關(guān)鍵時刻和重大原則問題上，是非分明，堅定地站在黨的立場上；②參政議政能力強。有一定的議政、議事能力；③表率帶頭作用突出。在生產(chǎn)、工作、生活中，起到良好的表率作用；④群眾公認(rèn)。公道正派，清正廉潔，能夠盡職盡責(zé)地完成黨組織交給的任務(wù)，受到群眾擁護；⑤堅持原則。對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，正確行使黨員權(quán)利。

（2）、代表名額。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，代表名額為107人。其中黨員人數(shù)30人以下的代表名額為1-2人，30人（含30人）以上的代表名額為3-4人。（3）、代表結(jié)構(gòu)。年齡在45歲以下的代表不少于50%，婦女代表占10%左右。除工作需要外，鎮(zhèn)黨代表與鎮(zhèn)人大代表一般不交叉。

2、代表產(chǎn)生程序。

①劃分選舉單位。一個支部為一個選舉單位； ②確定代表候選人初步人選名單。各選舉單位按照鎮(zhèn)黨委分配的名額和有關(guān)要求，經(jīng)充分醞釀協(xié)商，提出代表候選人推薦名單，根據(jù)多數(shù)黨員的意見，按照多于代表候選人20%的差額比例，提出候選人初步人選名單。代表候選人初步人選名單應(yīng)在一定范圍內(nèi)進行公示。

③初審。選舉單位廣泛征求黨內(nèi)外群眾對候選人初步人選名單的意見，填寫《代表候選人初步人選登記表》和《代表候選人選花名冊》，報鎮(zhèn)黨委初審。

④確定代表候選人預(yù)備人選。各選舉單位召開支部委員會，對鎮(zhèn)黨委初審批復(fù)的代表候選人初步人選進行醞釀討論，確定代表候選人預(yù)備人選，報鎮(zhèn)黨委審查。

⑤選舉黨代表。經(jīng)鎮(zhèn)黨委審查同意后，選舉單位召開黨員大會，按照不少于應(yīng)選人數(shù)20%的差額比例確定代表候選人，選舉出席鎮(zhèn)黨代表大會的代表，填寫《黨代表名冊》上報鎮(zhèn)黨委審批。

3、搞好代表資格審查。

鎮(zhèn)黨的代表大會要成立代表資格審查小組。在代表大會召開前對代表進行初步審查，如發(fā)現(xiàn)代表的產(chǎn)生不符合規(guī)定 的程序或代表不符合條件的，應(yīng)及時建議原選舉單位進行糾正或撤換。

（二）確定鎮(zhèn)黨委班子候選人。

（三）召開鎮(zhèn)黨代表大會進行換屆選舉。

三、時間安排

（一）籌備階段（2011年3月11日—3月25日）

（二）召開黨代表大會階段（2011年3月26-31日）

（三）總結(jié)階段（2011年4月1日-3日）

四、注意事項

1、黨員權(quán)利。正式黨員有表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)。受留黨察看處分的黨員在留黨察看期間沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；預(yù)備黨員沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、確定好黨員大會參會人數(shù)?！吨袊伯a(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定：“進行選舉時，有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，會議有效”。黨員有下列情況不能參加選舉的，經(jīng)報鎮(zhèn)黨委同意，并經(jīng)黨員大會通過，可以不計算在應(yīng)到會人數(shù)之內(nèi)：（1）患有精神病或因其它疾病導(dǎo)致不能表達(dá)本人意志的；（2）自費出國半年以上；（3）年老體弱臥床不起和長期病生活不能自理的；（4）外出學(xué)習(xí)或工作半年以上的。

3、下達(dá)會議通知。通知面要達(dá)到100%，對于外出的黨員要提早三天以上通知，并做好通知記錄。

第五篇：鎮(zhèn)黨委換屆工作情況匯報

**黨委換屆工作情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

非常歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來**督查指導(dǎo)工作。

下湯鎮(zhèn)現(xiàn)轄**個行政村，**個居委會，**個村民組，**萬人。鎮(zhèn)黨委下設(shè)**個黨支部，其中農(nóng)村黨支部**個，非公企業(yè)黨支部**個（賓館支部），機關(guān)黨支部**個（機關(guān)支部、政法支部、老干部支部）、鎮(zhèn)直單位黨支部4個（衛(wèi)生院支部、供銷社支部、一中學(xué)區(qū)支部、二中學(xué)區(qū)支部）。截止2010年底，全鎮(zhèn)共有黨員919名（正式黨員877人，預(yù)備黨員42人），農(nóng)民黨員667人，占黨員總數(shù)的72.6%；女性黨員72名，占黨員總數(shù)的7.8%；少數(shù)民族黨員21名，占黨員總數(shù)的2.3%。按照縣委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)黨委換屆工作自2月23日召開黨委換屆工作動員會正式啟動。目前，已進入緊張的大會籌備階段。按計劃將于4月18日召開黨代表大會，完成換屆選舉工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)，為換屆選舉提供堅強的組織保證。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時間緊、任務(wù)重，干部關(guān)心、群眾關(guān)注。為了抓好這項工作，我們先后召開了4次黨委會，對各黨支部代表分配方案、黨員代表大會召開時間、大會主要議程等進行了初步確定。一是及時成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)。成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長，黨委副書記、紀(jì)委書記、常務(wù)副鎮(zhèn)長及武裝部長為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，并下設(shè)辦公室，并選派30名政治素質(zhì)強的機關(guān)干部到各支部任業(yè)務(wù) 1

指導(dǎo)員，具體指導(dǎo)換屆工作。二是建立了班子成員聯(lián)系點制度。每一位班子成員聯(lián)系一個黨支部，擔(dān)負(fù)所聯(lián)系的黨支部換屆選舉工作的部署、指導(dǎo)、督查和協(xié)調(diào)任務(wù)，對聯(lián)系點的換屆工作全面負(fù)責(zé)。三是召開了會議，進行安排部署。2月23日，召開了由各村黨支部、機關(guān)、站所支部書記參加的換屆選舉工作培訓(xùn)暨動員會議，印發(fā)了《**鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》及工作流程。四是摸清了黨員基本情況，掌握了換屆第一手資料。為做到換屆情況明、人數(shù)清，鎮(zhèn)黨委及早開始動手摸清全鄉(xiāng)黨員基本情況，在錄入的黨統(tǒng)信息基礎(chǔ)上，深入細(xì)致的進行校對，核實每一位黨員信息，對黨員的年齡、性別、族別等情況一一比對，統(tǒng)一印制成花名冊發(fā)放給各黨支部，由各黨支部根據(jù)選舉程序辦法和要求，召開黨員代表大會選舉產(chǎn)生參會黨員代表名單。根據(jù)上報的代表名單我鎮(zhèn)制定了代表預(yù)分方案，擬分配領(lǐng)導(dǎo)干部代表72名，占代表總數(shù)的60%；擬分配專業(yè)技術(shù)人員代表 24名，占代表總數(shù)的20%，擬分配先進模范人物代表 22名，占代表總數(shù)的18%；擬分配婦女代表24名，占代表總數(shù)的20%，擬分配少數(shù)民族代表 3名，占代表總數(shù)的2.5%。代表構(gòu)成、婦女代表比例和少數(shù)民族代表比例均符合上級黨委的規(guī)定，并高于上一屆黨代會代表比例，45歲以下的代表基本達(dá)到50%以上。目前，各支部按照代表分配方案，正在醞釀代表候選人初步人選。

二、重引導(dǎo)，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。為有效防止換屆選舉中出現(xiàn)各種違紀(jì)違法行為和不正之風(fēng)，我們從加強宣傳教育入手，引導(dǎo)廣大黨員干部把把思想統(tǒng)一到貫徹上級黨委精神，落實本級黨委決

定，維護黨內(nèi)團結(jié)上來。一是加大了宣傳力度，我們先后累計投入資金2萬余元，制作大型宣傳牌2個，懸掛宣傳橫幅16條，發(fā)放換屆選舉宣傳單2000余張，制作固定標(biāo)語8幅，編發(fā)簡報3期，引導(dǎo)黨員干部群眾了解換屆選舉的程序和步驟。通過輿論引導(dǎo)教育黨員干部自覺遵守和維護黨的政治紀(jì)律，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作營造良好的輿論氛圍。二是分別召了開會議專題學(xué)習(xí)換屆工作相關(guān)政策法規(guī)和紀(jì)律要求，并將相關(guān)文件印發(fā)給黨政班子及各支部，認(rèn)真組織全鎮(zhèn)黨員干部深入學(xué)習(xí)了“5個嚴(yán)禁17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀(jì)律要求。三是作為班長，我專門抽出時間，分別與班子成員、各站所負(fù)責(zé)人、各村黨支部書記進行了一次交心談心活動，明確了要用鐵的紀(jì)律，維護換屆工作的嚴(yán)肅性，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

三、促工作，做到換屆工作兩不誤、兩促進。安排專人認(rèn)真起草《第十屆黨委工作報告》和《紀(jì)委工作報告》，提交鎮(zhèn)黨委會討論審定。同時，在重點籌備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時，結(jié)合當(dāng)前中心工作，切實抓好了創(chuàng)先爭優(yōu)、計劃生育、小城鎮(zhèn)建設(shè)、項目建設(shè)、民生工程等開局之年工作，切實做到“兩不誤、兩促進”。

總之，我鎮(zhèn)黨委換屆正在緊張籌備之中，各項工作進展比較順利。下一步，我們將按照市委、縣委的要求和既定的工作方案，加大工作力度，嚴(yán)格工作程序，精心組織，加強指導(dǎo)，確保黨委人事安排意圖圓滿實現(xiàn)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿成功。