第一篇：鎮(zhèn)黨委換屆后工作開展情況匯報

鎮(zhèn)黨委換屆后工作開展情況匯報

各位領導：

我代表鎮(zhèn)黨委、政府對各位領導蒞臨我鎮(zhèn)調研指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就我鎮(zhèn)換屆以來各項工作簡要匯報如下：

一、以提高執(zhí)政能力為抓手，黨的建設得到全面加強

（一）健全機制強班子，黨委自身建設得到加強。完善黨委中心組學習，民主生活會、黨建工作聯系點等制度，定期組織黨政班子成員進行理論學習，不斷提高班子成員的理論素質和執(zhí)行農村政策的水平；定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進了班子的團結協調和整體功能的發(fā)揮；建立黨建工作聯系點，每名班子成員聯系一個“難點村”，指導所聯系單位的黨建工作。實行周一黨政班子成員例會制度，修訂完善黨委內部議事、決策機制，加大黨建工作在村級考核的分值，班子成員齊心合力，團結實干，提高了黨委的公信力、凝聚力。全力抓好黨建創(chuàng)新“書記項目”落實，全力打造“陽光黨務”品牌。

（二）帶好隊伍固基礎，基層組織建設得到加強。換屆后，鎮(zhèn)黨委根據黨政班子成員自身實際并征求大家意見，及時進行分工，確定了職責、目標任務；及時召開全體村兩委成員會議，統一思想，明確鎮(zhèn)黨代會、人代會確定的任務目標，指導各村結合實際，制訂了本屆任期工作目標。大力開展“基層組織規(guī)范化建設年”活動，對村級繼續(xù)實行百分制考核，加大招商引資、大項目建設、社區(qū)建設、現代農業(yè)等重點工作的考核權重，重獎項目建設、社區(qū)建設功臣；健全黨務村務公開制度，規(guī)范民主決策制度，完善“四議兩公開”制度和民主管理制度，確保民主管理落到實處。通過村務黨務公開透明，提升村干部履職能力，促進村級各項工作開展，建立長期的民生服務機制，實施“民生服務員”制度，構建親民、新型、高效的民情聯系服務長效機制。

（三）拓展載體添動力，隊伍素質全面提升。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設和“與基層干部群眾交心交朋友”活動，全面提升基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的能力。一是開展學習型組織創(chuàng)建活動。堅持集中學習與個人自學相結合、黨課輔導與遠程教育相結合，組織機關干部系統學習四項監(jiān)督制度、深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要、黨的十七屆五、六中全會精神，有力地提升了機關干部的理論和業(yè)務水平。二是開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動。嚴格按照縣委的部署和要求，結合我鎮(zhèn)實際制定實施方案，按配檔表做好各環(huán)節(jié)的活動，力爭通過這次活動使全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部思想上有大解放，工作上實現大跨越，我鎮(zhèn)的綜合經濟實力在全市排名比去年提升10個位次，招商引資、財政收入實現大的發(fā)展；三是深入開展“進基層、連民心、轉作風、解民憂”活動和“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動。結合我鎮(zhèn)實際，我們扎實開展“與基層干部群眾交心交朋友”活動，走進企業(yè)服務發(fā)展，走進基層服務農村，走近群眾服務民生，解決熱點難點問題，著力推動機關黨員干部立足本職、爭創(chuàng)一流、服務基層、服務群眾，發(fā)揮示范表率作用。

二、以“三鎮(zhèn)建設”為目標，各項重點工作全面展開。

2011年底召開的鎮(zhèn)黨代會確定了今后五年把**鎮(zhèn)建設成為“工業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)文明村鎮(zhèn)、社區(qū)建設示范鎮(zhèn)”的奮斗目標。為實現上述目標，今年，我們重點抓了以下幾個方面：

（一）突出大項目建設，千方百計抓招商引資。全縣招商引資暨“大項目突破年”動員大會召開后，我鎮(zhèn)認真學習貫徹會議精神，把招商引資和大項目建設作為重中之重的工作，制定出臺了一系列招商引資優(yōu)惠政策和對招商引資引薦人的獎勵辦法，創(chuàng)新方式上項目，優(yōu)化服務促項目，多方洽談招項目，全力突破大項目建設。截止目前，全鎮(zhèn)共接觸洽談各類項目20多個，簽訂合同3項，合同利用資金2.6億元；新開工項目3個，其中過億元大項目1個，在建項目4個，在談項目10余個。總投資1.2億元的阿爾白（**）服飾科技有限公司12000㎡辦公廠房正進行水泥澆注，開始廠房主體建設，6月底廠房竣工投入使用，其他辦公樓、倉庫、餐廳、展示廳、職工公寓等附屬設施下半年開始建設；投資6000萬元的藍海工貿正在進行地基建設；投資6000萬元的天源藥業(yè)已完成3個廠房建設，正進行水、電、內部裝修；投資8000萬元的北極光制冷設備項目8000㎡廠房建設已完成，六層16000㎡辦公樓主體基本完工；北京遠航京暢電子項目、福建客商投資的高檔**石加工、**客商投資的金剛石鋸片加工等大項目將于近期簽訂建設合同。

（二）增收節(jié)支，多方面培植稅源，財政運行穩(wěn)步增長。今年一季度，全鎮(zhèn)財政運行呈“快中趨穩(wěn)、快中見好”態(tài)勢，財政收入快速增長，地方財政實力不斷增強，重點支出得到有力保障。

全鎮(zhèn)一般預算收入完成214萬元，占任務的37.81％，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務完成率排名中位列第四，比上年同期增收96萬元，增長81.36％，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增幅排名中位列第三，其中國稅完成113萬元，占任務的45.93％，同比增長156.82％；地稅完成101萬元，占任務的31.56％，同比增長36.49％。

全鎮(zhèn)一般預算支出完成212萬元，占預算的18.34％，同比增長31.68％。

除了鞏固好重點企業(yè)稅源外，今年，鎮(zhèn)里組織對土地使用稅、耕地占用稅進行了清繳，鎮(zhèn)政府與國地稅、工商等部門組成聯合工作組，對2008年以來的占地面積調查摸底，進行稅源統計。截至目前，已統計這兩項稅額200余萬元，聯合工作組正在督促對兩稅清繳。

（三）以生態(tài)文明村鎮(zhèn)建設為目標，大力發(fā)展設施農業(yè)，實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。設施農業(yè)保持了良好發(fā)展勢頭，2011年新增1500畝的冬暖式大棚、中小拱棚建設，新發(fā)展蔬菜基地5000畝，蔬菜育苗科技示范基地1000畝新發(fā)展產業(yè)化龍頭企業(yè)3家、農村經濟合作組織5家；推進“小農水”重點縣、農業(yè)綜合開發(fā)等項目，今年春天，全市農業(yè)生產現場會和全市林業(yè)現場會都觀摩了我鎮(zhèn)現場，1萬畝官莊農業(yè)綜合開發(fā)項目在全市檢查評比中，取得第一名好成績，2萬畝演馬方小農水項目近期各項工程，省里將于5月底驗收。成立了行政執(zhí)法中隊，加大綜合執(zhí)法力度，加大對鎮(zhèn)駐地和蒙館線環(huán)境綜合整治力度，配合公路局對蒙館線**段高標準整治，對**段進行綠化、亮化，從嚴整治“臟亂差”現象，努力營造整潔有序、交通順暢、舒適宜居的城鄉(xiāng)環(huán)境。

（四）堅持積極穩(wěn)妥的原則，社區(qū)建設穩(wěn)步推進。繼前苑村、馬莊村之后，中演**順利整村回遷，較好地改善了群眾居住條件和環(huán)境。鄭樓村5棟住宅樓已回遷3棟，2棟正在進行水電安裝，上半年交付使用；尹村近期又拆遷40余戶，將二期建設的安置區(qū)所需建設用地已騰出，近期實施二期住宅樓建設；為加強社區(qū)的管理和服務，各社區(qū)均成立了物業(yè)管理辦公室，為群眾提供生產生活上的方便；前苑、馬莊、中演**都對舊村址土地進行了租賃、承包，前苑村成立了苗木綠化公司，對原村址360畝土地全部種植綠化苗木，實行股份制運作，所得收益全部用于社區(qū)管理和服務。

（五）社會事業(yè)全面發(fā)展，全鎮(zhèn)保持了穩(wěn)定發(fā)展的局面。中心小學和中學餐廳、學生公寓樓順利投入使用，新農合參合率達98%以上，國家補助達到每人200元。順利啟動了新農保，農民群眾第一次有了養(yǎng)老錢。完善了群眾工作網絡和矛盾排查機制，嚴格落實安全生產責任制，人民群眾的安全指數和幸福指數不斷提升；和鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆選舉工作，基層組織建設得到進一步加強。在全縣召開的經濟社會發(fā)展總結表彰大會上，我鎮(zhèn)獲得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核三等獎，獲得全縣基層黨組織建設、黨風廉政建設、精神文明建設、農村六大工程建設、新型農村社區(qū)建設、工業(yè)經濟發(fā)展、外資利用、計劃生育工作先進單位。

總之，換屆以來，新一屆黨委政府班子雖然做了一定的工作，但要完成全年的任務目標還有很大的差距，尤其是大項目建設的壓力非常大，我們決心以這次活動為契機，再添措施，再鼓干勁，以良好的政風、作風助推全年各項目標任務的全面完成。

以上匯報，如有不妥，敬請批評指正。

第二篇：鎮(zhèn)黨委換屆工作總結匯報

鎮(zhèn)黨委換屆工作總結匯報

巡查組：

根據《黨委換屆工作的通知》有關文件的要求，我鎮(zhèn)切實加強領導，精心組織，嚴格把關，規(guī)范操作，穩(wěn)步推進我鎮(zhèn)黨委換屆各項工作。按照縣委的安排部署，鎮(zhèn)黨代會于月22日至日順利召開，選舉產生了委員會委員名，紀律檢查委員會委員名，圓滿完成了大會各項議程。通過這次換屆，鎮(zhèn)黨委、紀委班子結構進一步優(yōu)化，領導素質進一步提高，為實現鳳州鎮(zhèn)跨越發(fā)展奠定了堅實基礎?，F將我鎮(zhèn)黨委換屆工作開展情況總結匯報如下：

一、基本情況

全鎮(zhèn)有個基層黨支部，共有黨員名，其中女黨員名，占%； 少數民族黨員 名，占 %。從年齡結構上看，45歲以下黨員名，占7%；45歲以上黨員名，占%。從文化程度看，大專以上黨員名，占 %；高中以上黨員名，占%； 初中以下黨員名，占 3%。從基層一線情況上看，農村黨員名，占%，其他黨員 名，占%，全鎮(zhèn)外出黨員名。

二、開展情況

為了高標準、高質量地完成這次黨委換屆工作，我鎮(zhèn)進行了認真研究和部署，做到早動員、早安排、早行動、早落實。

1、認真貫徹落實市委會議精神。通過迅速召開鎮(zhèn)黨委擴大

會、鎮(zhèn)村干部會、村組黨員會等多種形式，認真?zhèn)鬟_學習會議精神，要求全體黨員要認識換屆工作的重要性，嚴肅換屆紀律，嚴格落實“5個嚴禁、17個不準”具體要求和“5個一律”的處理措施，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。

2、強化換屆紀律的宣傳教育。鎮(zhèn)黨委及時召開會議進行了專題學習，傳達貫徹市、縣會議和有關文件精神，對嚴肅換屆紀律工作進行專門部署，組織認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，開展換屆紀律知識測試，把“5個嚴禁、17個不準和5個一律”印發(fā)至全鎮(zhèn)（）名黨員手中，公布在政府政務公開欄內，并設立鎮(zhèn)換屆選舉舉報電話，接受黨員干部及群眾的監(jiān)督，使換屆紀律要求深入人心，進一步提高了嚴肅換屆紀律的知曉度。

3、認真開展換屆紀律活動。一是（）名鎮(zhèn)黨委領導干部就遵守換屆紀律簽署了《嚴格遵守換屆紀律承諾書》，并進行張貼公示，公開承諾遵守換屆紀律，接受的監(jiān)督，受到了廣大干部群眾的好評；二是我們以正確對待換屆、正確對待進退留轉為主題召開專題民主生活會，對照“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求進行認真自查自糾，發(fā)現問題，及時整改，確保換屆期間不發(fā)生一起違規(guī)違紀問題。三是鎮(zhèn)黨委書記與（）名領導班子成員、（）名后備干部開展進行談心談話活動，教育引導他們正確對待組織、正確對待自己、正確對待同志、正確面對工作，端正了態(tài)度。通過以

上各項工作的扎實開展，我鎮(zhèn)黨委換屆過程中，未收到違反換屆紀律的舉報，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生違反換屆紀律的情況的發(fā)生。

4、完滿完成黨委換屆工作任務。一是縣委于（）月（）日派出考察組對我鎮(zhèn)領導班子進行了綜合研判，采取公開述職、民主測評以及個別談話、實地考察、查閱資料等方式，重點就班子結構、整體功能、運行狀況、存在問題和班子成員德、能、勤、績、廉等方面的表現情況及個性特點、履職情況進行分析評估，為縣委配備班子和選人用人提供有針對性的對策和建議。二是認真開展了換屆紀律測評，（），三是換屆過程中其他工作穩(wěn)步推進，（）

5、主要做法

一是高度重視。鎮(zhèn)黨委把換屆工作作為當前各項工作的重中之重，及時成立了以黨委書記為組長的換屆工作領導小組，多次召開會議，專題研究部署換屆選舉工作。黨委領導班子成員多次深入聯系的村研究換屆選舉有關工作，確保全鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作不出差錯。

二是部署周密。鎮(zhèn)黨委研究制定了換屆選舉的日程安排，下發(fā)了《通知》，明確了換屆選舉各項工作的時間和要求。同時在換屆工作領導小組下設立了換屆工作辦公室和8個工作組，由領導班子成員擔任組長，分工負責、緊密協作，有條不紊的開展各項籌備工作，做到了分工明確，任務到人，要

求到位，保證了黨委換屆順利進行。

三是工作深入。鎮(zhèn)黨委通過開展談心談話活動，教育和引導干部增強黨的觀念，提高黨性修養(yǎng)，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，加強了思想溝通，促進干部之間、班子成員之間、干部群眾之間的相互理解和團結，增強了凝聚力和向心力。同時，通過一系列嚴肅換屆紀律的活動，提高了全體黨員遵守換屆紀律的自覺性，全鎮(zhèn)全鎮(zhèn)沒有發(fā)生違反換屆紀律的情況，為選好新一屆班子奠定基礎。

四是程序到位。在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，經過多個環(huán)節(jié)，遴選出33名黨委成候選人，經黨員代表大會352名黨員代表公推直選，以差額選舉的方式選舉產生了鳳州鎮(zhèn)新一屆黨委領導班子。同時，大會還選舉產生了35名我鎮(zhèn)出席縣第十四次黨代會的代表和鎮(zhèn)紀委委員、書記、副書記。

五是結構優(yōu)化。新當選的9名鎮(zhèn)新一屆黨委班子成員，平均年齡（）歲，其中女性4名，大學以上學歷（）名；7名新一屆紀委委員平均年齡（）名，其中女性（）名，大學以上學歷（）名。經過這次換屆，鎮(zhèn)形成了一批文化層次高、專業(yè)合理、氣質性格互補的鎮(zhèn)領導干部隊伍，使班子整體功能得到增強，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步提升，達到了公推直選選好干部、配強班子的目的。

第三篇：市積極探索換屆后鎮(zhèn)黨委工作運行機制

市積極探索換屆后鎮(zhèn)黨委工作運行機制

黨委工作運行機制

鎮(zhèn)黨委換屆結束后，慈溪市根據黨委班子配備改革和鎮(zhèn)級內設機構調整后出現的新情況，按照有關規(guī)定，結合當地實際，積極探索發(fā)揚民主、科學決策、有序運行的工作機制，努力提高新一屆班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、明確職責分工，建立統籌協作機制。針對黨委班

子配備改革后副書記職數減少的實際情況，結合鎮(zhèn)級機關內設機構調整后的職能配置，制訂出臺領導班子成員崗位責任制，合理調整黨委委員的工作分工，進一步明確交叉任職領導的工作職責，努力形成“各負其責、各盡其力”的工作格局。同時，實行層級分工負責制，明確書記負責全面工作，副書記協助書記負責政府或黨務工作，委員負責各線工作，做到日常工作定期交流，重大工作集體研究，初步形成了分工合作、相互配合的集體領導機制。好范文版權所有

二、充分發(fā)揚民主，完善議事決策機制。換屆結束后，市委在充分調研的基礎上，及時指導各鎮(zhèn)制定完善了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，對鎮(zhèn)黨委工作應遵循的原則、決策議事的范圍、程序、環(huán)節(jié)、決策失誤責任追究等方面作出了明確規(guī)定，進一步提高了鎮(zhèn)黨委議事決策的科學化、民主化、制度化水平。同時，對各鎮(zhèn)貫徹落實民主集中制情況進行集中檢查，指導各地著力抓好領導班子民主生活會建設。各鎮(zhèn)都按照有關要求，定期召開領導班子民主生活會，交流思想、指出不足、增進團結，進一步激發(fā)了領導班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情。

三、加強作風建設，健全聯系服務群眾的機制。市委修訂出臺了《黨政領導干部進一步改進作風密切與群眾聯系的若干意見》，進一步建立健全領導干部聯系點、調查研究、結對幫扶、信訪接待等制度。開展了新提拔領導干部“拜師學藝”活動，一些新任領導干部主動走訪鎮(zhèn)域內的優(yōu)秀村干部、老干部和經濟能人，學習基層群眾在新農村建設和發(fā)展經濟中的成功經驗，不斷提高自身履行職責的能力。組織鎮(zhèn)級領導班子和領導干部開展“學先進、爭做馬家富式好干部”活動，以優(yōu)秀基層干部為榜樣，深入基層、深入群眾，廣泛開展調研活動，聽取和收集社會各界對鎮(zhèn)黨委工作的意見和建議，進一步明確工作目標和思路，在干部隊伍中形成了相互激勵、相互促進的良好風氣。好范文版權所有

四、改進監(jiān)督舉措，構建崗位監(jiān)督機制。舉辦了換屆后鎮(zhèn)黨政一把手執(zhí)政能力培訓班，突出崗位監(jiān)督方面的思想教育，提高他們履行監(jiān)督職能和自覺接受監(jiān)督的意識。制訂了《領導干部問責實施辦法（試行）》，對領導干部不履行或者不正確履行規(guī)定職責，予以過問并追究責任，進一步加強了對領導干部用權行為的監(jiān)督。健全了干部工作義務監(jiān)督員制度，探索聘請人大代表、政協委員、老干部、老黨員和普通群眾代表擔任干部工作義務監(jiān)督員，切實增強對領導干部“生活圈”、“社交圈”、“親屬圈”具體行為的監(jiān)督。

第四篇：李俊鎮(zhèn)黨委換屆匯報

李俊鎮(zhèn)黨委換屆工作進展情況匯報

中共永寧縣李俊鎮(zhèn)委員會

（2011年7月19日）

近一個時期以來，按照區(qū)、市黨委和縣委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，鎮(zhèn)黨委切實加強領導，狠抓落實，精心組織做好換屆前期各項基礎性工作，穩(wěn)步推進換屆工作。

一、基本情況

李俊鎮(zhèn)位于永寧縣南端，西鄰玉泉營農場，東靠黃河，南接青銅峽，北與望洪鎮(zhèn)相鄰，距永寧縣城25公里，航測面積105平方公里，轄15個村民委員會，142個村民小組，1個街道居委會?，F有8646余戶，總人口35122人，其中回族4105人，農業(yè)人口32206人，占總人口的91.7%，2010年底人均純收入達到5930元。全鎮(zhèn)有17個基層黨支部，其中：15個農村黨支部，1個社區(qū)黨支部，1個機關黨支部；有黨員1359名，婦女黨員167名，占12.3%；少數民族黨員130名，占9.6%。從年齡結構上看，35歲以下黨員64名，占4.7%；36歲至59歲以下黨員904名，占66.5%；60歲以上黨員391名，占28.8%。從文化程度上看，大專以上黨員

174名，占5.4%；高中以上黨員258名，占19%；初中以下黨員1027名，占75.6%。農村黨員1274名，占93.7%；非農村黨員85名，占6.3%；全鎮(zhèn)外出流動黨員131名。鎮(zhèn)黨委現有班子成員7名，黨委書記1名，副書記2名（其中1名兼鎮(zhèn)長），紀委書記1名，副鎮(zhèn)長3名；班子成員40歲以下4名，41歲至45歲3名，平均年齡39.6歲，其中：大學本科4名，專科3名。

今年以來，鎮(zhèn)黨委結合實際，圍繞縣委十二屆七次全委會議精神及全縣“十二五”國民經濟發(fā)展規(guī)劃，確立了打造“區(qū)域性商貿物流中心鎮(zhèn)”的奮斗目標，在黨的建設、經濟社會各項事業(yè)發(fā)展中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。全鎮(zhèn)上下干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力進一步增強，設施農業(yè)、外供蔬菜、露地葡萄、有機水稻等優(yōu)勢產業(yè)特色更加明顯。小城鎮(zhèn)建設，實現了拆與建的突破性進展，農業(yè)綜合開發(fā)、千億斤糧食項目、新農村莊點改造等項目實施成效明顯，全鎮(zhèn)基礎設施進一步得到改善，鎮(zhèn)域范圍社會和諧穩(wěn)定。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進展情況

為了規(guī)范、有序地完成這次縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，我鎮(zhèn)進行了認真研究和部署，做到早籌備、早行動、早落實。

1、加強組織領導。成立了李俊鎮(zhèn)黨委換屆工作籌備工作小組，黨委書記任組長，分管組織工作的副書記為副組長，抽調組檢、宣傳、綜治信訪及各村村書記組成工作班子?？h委常委、組織部長張全智以包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導身份先后兩次對本鎮(zhèn)換屆工作給予指導，增強了全鎮(zhèn)上下做好換屆工作的信心?？h上15個包村部門也主動到15個村，幫助鎮(zhèn)村做好換屆前的準備工作。另外，全鎮(zhèn)15個村也相應成立了黨代表選舉工作領導小組和以村民監(jiān)督委員會成員為骨干的換屆監(jiān)督組織，切實加強了對換屆工作的組織領導。7月18日，縣委動員會議之后，鎮(zhèn)黨委緊接著召開了鎮(zhèn)村組三級干部和部分兩代表一委員參加的換屆動員會議，學習傳達了全縣動員大會和白建平書記的講話精神，對著手做好本級黨委、紀委換屆工作進行了動員部署，在動員會后，還就《永寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作手冊》得內容組織對鎮(zhèn)村組三級干部進行了換屆工作業(yè)務培訓，確保換屆工作規(guī)范有序。

2、強化輿論引導。鎮(zhèn)黨委把換屆宣傳工作做為最基礎工作抓緊抓實。按照縣委《關于進一步加強宣傳教育嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》的安排部署，組織全鎮(zhèn)各基層黨組織通過會議、簡報、標語、公開欄、手機短信、電話告知等各種形式，深入宣傳縣委《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實施方案》，以及區(qū)市黨委關于換屆工作的相關政策法規(guī)、目的意義、方法步驟、工作任務等，確保黨員和群眾知曉率100%。鎮(zhèn)黨委先后兩次會議召開黨委擴大會議，專題組

織學xxx區(qū)、市、縣關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆相關政策、文件精神，讓班子每位成員都能夠以平常心態(tài)面對個人進退流轉問題，確保換屆工作與當前各項工作兩不誤，兩促進。圍繞慶祝建黨90周年，鎮(zhèn)黨委還組織全鎮(zhèn)15個村分別組織黨員及群眾代表觀摩本縣本鎮(zhèn)近年來經濟社會發(fā)展和黨的建設所取得的成績。邀請先進基層黨支部負責人，優(yōu)秀黨員到各村介紹經驗，激發(fā)全鎮(zhèn)黨員立足本職創(chuàng)先進，履職盡責爭優(yōu)秀的積極性，確保換屆思想不散，為換屆創(chuàng)造良好環(huán)境。

3、開展調查摸底。換屆選舉是黨員民主權利的最好體現。鎮(zhèn)黨委按照縣委的安排，組織以村為單位開展了全鎮(zhèn)黨員的集中核查工作，通過排查黨員個人檔案信息資料，發(fā)動群眾參與監(jiān)督，做好每一位黨員的身份確定，通過核查全鎮(zhèn)共有黨員1359名，其中流動黨員131名，已通過電話通知返回黨員109人，下剩22名黨員也建立了信息聯系，讓每位外出黨員能夠做到對選舉工作隨時掌握。

4、解決突出問題。為確保換屆順利進行，黨委認真梳理解決有可能影響換屆的遺留問題。及時兌付了濱河大道土方款、設施園藝租地費、以及小城鎮(zhèn)建設拆遷工作中的一些涉及群眾的補償款、原仁存鄉(xiāng)煤礦11名職工遺留的養(yǎng)老保險問題協調工作有了新進展，協調工作得到煤礦職工的認可；纏繞自治區(qū)高院的王占海等個人信訪問題得到徹底解決；根據

換屆工作安排，各村提前排查解決群眾關注的淌水難、排水難、出行難等問題。金塔、友愛、王團、魏團、寧化村黨支部還以解決困難黨員住房、改廁、改水、修路為重點，提高黨員群眾參政議政積極性，營造換屆工作和諧環(huán)境。

5、起草工作報告。鎮(zhèn)黨委通過發(fā)放民意調查表、走訪黨員干部等方式，進一步摸清本鎮(zhèn)發(fā)展現狀、潛在優(yōu)勢、制約因素，充分了解黨員群眾所思所想。圍繞“科學發(fā)展”這個主題，緊扣縣委十二屆七次全會及全縣“十二五”規(guī)劃目標、本著讓代表記得住，群眾聽得懂，工作任務能落實的原則，認真謀劃確定李俊鎮(zhèn)未來五年經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)建設和黨的建設。在做好各項基礎調研工作后，組建得力工作班子，初步完成了鎮(zhèn)黨委、紀委工作報告的起草工作。下步著重向縣委各部門和各村黨支部黨員群眾征求意見，通過召開一些座談會對“兩個報告”進一步完善，使黨代會報告符合李俊打造“區(qū)域性商貿物流中心鎮(zhèn)”這個目標主題。

6、劃分代表結構。目前，我鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案已上報縣委，推薦選舉黨代表工作安排已經制定，按基層黨支部確立17個選舉單位，本屆黨代會縣委下達我鎮(zhèn)黨代表分配名額為193名（含婦女代表35名，占18%；少數民族代表18名，占9%），占黨員總數14%；其中：黨員干部代表112名，占黨代表總數58%；各類技術人員和各條戰(zhàn)線先進模范人物77名，占黨代表總數40%；其他代表4名，占黨代表總數2%。下步將嚴格按照“兩推一選”的程序，選出黨代表，繼而選舉產生新一屆黨委班子。

三、下一步重點工作

下一步，我鎮(zhèn)黨委換屆將進入重要工作環(huán)節(jié)。我們將以高度的政治責任感和使命感，在縣委的堅強領導下，扎實做好黨委、紀委換屆工作。

一是在重視上再強化，寫好報告統一思想。做為黨委書記、紀委書記首先要做到“三個親自”即親自主持、親自參與、親自修改黨委工作報告，把更多精神放在報告的完善上，讓黨代會報告總結工作實事求是、謀劃長遠、科學可行，實現鎮(zhèn)黨代會報告與全縣“十二五”規(guī)劃的科學銜接。

二是在紀律上再嚴肅，選好代表開好會。把中紀委、中組部“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”以及縣委“四要四不準”工作要求貫徹落實到換屆工作整個過程，真正選出黨員群眾公認的代表，選出一個讓群眾滿意，能夠團結一心、干事創(chuàng)業(yè)的領導班子。實現換屆選舉工作，增進共識，凝聚力量，促進發(fā)展的目標。

第五篇：鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組

梅委〔2011〕24號

中共梅硐鎮(zhèn)委員會

關于成立鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組的通知

各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬各單位黨支部：

為切實加強對鎮(zhèn)黨委換屆工作的領導，認真貫徹落實縣委《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實施意見》，確保換屆工作順利開展，經鎮(zhèn)黨委研究決定：成立梅硐鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組?，F將領導小組成員名單通知下。

組長：楊華金鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)人大主席 副組長：何奕鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長

廖志宏鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)人大副主席

成員：楊德輝鎮(zhèn)黨委委員、常務副鎮(zhèn)長

尹小軍鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長、副鎮(zhèn)長

余小林鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)長助理

楊輝超鎮(zhèn)黨委委員紀委委員、黨政辦主任

領導小組下設辦公室：廖志宏任主任，余小林、楊輝超任副主任，石蘭輝、廖埡茜為成員，辦公室設在黨政辦。

鎮(zhèn)換屆工作領導小組為臨時設立的議事協調機構，待工作任務完成后自行撤銷。

附：梅硐鎮(zhèn)黨代表換屆選區(qū)聯系指導人員安排表

中共梅硐鎮(zhèn)委員會

2011 年 5 月 22 日

主題詞：機構鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆△領導小組通知

梅硐鎮(zhèn)黨政辦公室2011 年 5 月 22 日印