第一篇：工商局黨風廉政風險防范管理工作匯報

從年初以來，州工商局，積極探索廉政風險點等級防范管理機制，實現(xiàn)了對風險點管理全方位一體化的監(jiān)測、監(jiān)控和處置。

一、系統(tǒng)梳理，全面查找風險環(huán)節(jié)

在全系統(tǒng)開展了“工商部門在行使職權(quán)中存在哪些風險”、“你所在的崗位風險點是什么”、“你所在科室的風險有哪些”等風險查找分析活動。排查梳理要求做到三個結(jié)合，即：自己查找與互相查找相結(jié)合、下級查找與上級查找相結(jié)合、內(nèi)部查找與外部查找相結(jié)合，在干部中形成了“工商崗位有風險，人人都是風險點，風險程度各不同，認真排查重防范”的意識。通過篩選梳理，全系統(tǒng)共確定了行政審批、執(zhí)法辦案、消保維權(quán)、隊伍建設(shè)、財務(wù)管理、后勤管理、協(xié)會工作7大方面共48個風險環(huán)節(jié)，并對存在風險的各個工作環(huán)節(jié)進行深度分析，找出了體制、制度、思想及個人素質(zhì)等導致風險的主要原因，為采取針對性解決措施打下了良好基礎(chǔ)。

二、深度透析，動態(tài)評定風險等級

針對排查出的各個風險點，州工商局細化了100多條風險監(jiān)控措施。同時，按照風險高低，將工商行政執(zhí)法和內(nèi)部管理工作各個崗位的風險劃分為四級：出現(xiàn)風險的是一級，由各級工商局黨組、紀檢組負責處置并承擔重點監(jiān)控責任；出現(xiàn)苗頭的是二級，由各級紀檢組監(jiān)控；有可能轉(zhuǎn)變?yōu)轱L險苗頭的為三級，由部門領(lǐng)導監(jiān)控；其余崗位、人員和常態(tài)事項是四級，按照常態(tài)進行防范管理，由部門領(lǐng)導承擔監(jiān)控責任。對廉政風險點的等級評定隨時向上、向下動態(tài)調(diào)整和滾動管理，形成了風險點防范網(wǎng)絡(luò)，使這項工作有機融入了干部隊伍管理和各項業(yè)務(wù)職能之中。

三、健全機制，制定避險措施

州工商局根據(jù)廉政風險和監(jiān)管風險分布的特點及規(guī)律，形成了系統(tǒng)化的廉政風險防范等級管理辦法，制定廉政風險防范等級管理考核辦法、風險點監(jiān)控等級評審辦法、每季度廉政風險點公示提醒制度等多項配套措施。對不同的風險等級，明確不同的監(jiān)控責任人，采取不同的防范監(jiān)控措施，實施不同的督查考核標準;運用前期排查預警、中期分級監(jiān)控、后期考核修正等措施，依托預警、監(jiān)控、考核、修正四個環(huán)節(jié)的循環(huán)管理機制，形成對預防腐敗工作“內(nèi)控防范有制度、崗位操作有標準、事后考核有依據(jù)”的風險監(jiān)控管理體系?；緦崿F(xiàn)了對風險點管理全方位一體化的監(jiān)測、監(jiān)控和處置。

四、多措并舉，加強化險督查

1、與各部門負責人簽訂了《黨風廉政風險防范管理責任書》、與全局干部簽訂了《廉政風險防范承諾書》。

2、每季度初下發(fā)《關(guān)于對本季度廉政風險點進行公示提醒的通知》文件，讓干部能看到本崗位存在的廉政風險點，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

3、州局在每個工商所指定一名監(jiān)察員履行風險監(jiān)控職責，并將兼職監(jiān)察員作為后備干部重點培養(yǎng)，在政治上給予鼓勵，實現(xiàn)了監(jiān)控的重心下移。

4、紀檢監(jiān)察部門對發(fā)現(xiàn)的風險苗頭或傾向，及時下達《廉政風險督查建議書》和《廉政風險限期整改通知書》，發(fā)出預警信號。

5、發(fā)揮查辦案件威懾力。成立了專項案件調(diào)查組，嚴肅查處各種違紀行為；及時通報系統(tǒng)內(nèi)外違紀違法案件的查辦結(jié)果。

6、開展誡勉談話。對存在風險苗頭或傾向的個別人，則通過誡勉談話、調(diào)整工作崗位等方式，防止不良苗頭進一步滋生。

7、實行干部交流、定期輪崗制度。對干部定期進行崗位輪換，中層領(lǐng)導干部原則上不超過3年，一般干部原則上不超過5年輪換一次崗位。通過崗位輪換，既提升了干部適應(yīng)不同崗位的工作能力，又解決了干部在一個崗位工作過久容易滋生不廉潔行為的問題。

第二篇：工商局廉政風險點和執(zhí)法風險點防范管理工作匯報[模版]

今年以來，按省市局的工作部署，我局將廉政風險點和執(zhí)法風險點防范管理工作，作為一項事關(guān)全局的系統(tǒng)工作，以工作職能、業(yè)務(wù)崗位有可能產(chǎn)生不廉潔的行為為切入點，以完善制度、機制為保障，以有效防范為目的，進一步統(tǒng)一思想，強化組織領(lǐng)導，找查風險點力求細致全面，制定防范措施，力求可操作性和實效性。督導檢查力求到位嚴格到位。

一、提高認識，加強領(lǐng)導。我們的主要做法是認真?zhèn)鬟_學習省市工商局關(guān)于加強“雙風險點”防范管理工作的文件精神，結(jié)合今年我局因超標準收取會員費致使_名同志受到行政處分的實際，進一步在班子成員中統(tǒng)一了思想，一致認為工商機關(guān)具有人財物的支配管理權(quán)，擁有行政執(zhí)法權(quán)，在具體管理上稍有不慎極有可能出現(xiàn)漏洞，產(chǎn)生不廉潔現(xiàn)象，和導致執(zhí)法風險。實施“雙風險點”防范管理，有利于做到提前預防，及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，有利于提高干部職工反腐倡廉，預防潛在執(zhí)法風險的自覺性，更好的保護我們的干部。

為切實做好雙風險點的防范管理工作，我局成立了“廉政風險點”和執(zhí)法風險點防范管理領(lǐng)導小組，由黨組書記局長××任組長，各副局長為副組長，辦公室、監(jiān)察室、法制股負責人為成員，主要負責安排部署雙風險點的查找、把關(guān)、實施方案、防范措施及制度、機制的制定和落實?？h局監(jiān)察室負責雙風險點防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、督導、考核，各分局、機關(guān)各科室指定專人負責，各單位負責人對該項工作負總責。形成了上下聯(lián)齊抓共管的工作格局。

二、突出重點，認真查找廉政風險點和執(zhí)法風險點。在雙風險點的查找上，我們突出財務(wù)、人事、行政執(zhí)法、行政審批四條主線。一是對擁有以上權(quán)力的單位以股、室、分局為單位進行認真細致的自查，限時上報。然后由防范領(lǐng)導小組根據(jù)各單位上報的雙風險點進行審核把關(guān)，相互借鑒、查漏補缺。二是_次召開副股級以上干部會議，查找疏漏。三是學習先進，促進工作。在開展此項工作中，我們主動向河間市局和市局監(jiān)察室請教得到了他們的大力支持和幫助，并把他們的先進經(jīng)驗和做法拿來為我所用。

在上工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子共同審核把關(guān)，確定每個單位崗位雙風險點。全局共確定廉政風險點__個，執(zhí)法風險點__個，基中：行政許可審批、行政執(zhí)法、財務(wù)管理、人事管理等一級風險點__個，涉及行政許可受理、個人和企業(yè)榮譽審批等二級風險點_個，涉及檔案管理等三級風險_個。

三、結(jié)合實際，制定防范措施。查找雙風險點，目的是進行有效防范，關(guān)鍵是制定切實可行的防范措施。我局通過單位和個人自查，股級以上干部集體討論，最后局領(lǐng)導集體決策等程序，對排查出的雙風險點，制定了項有針對性、可操作性的防范措施。

一是進一步完善細化原有制度規(guī)定，為使防范管理措施更有針對性，我們根據(jù)梳理出的雙風險點，逐項完善規(guī)范、細化原有的制度規(guī)定，力求做到雙風險點防范在制度、機制上不留空白。如：我局在內(nèi)部會議公開方面一直是薄弱環(huán)節(jié)，通過這次風險點梳理，我們制定了《××縣工商行政管理局局務(wù)公開實施辦法》，從組織領(lǐng)導、公開內(nèi)容、公開時限、公開形式和公開程序以及監(jiān)督保障和責任追究都進行了規(guī)范和細化。在重大案件集體會審上，我局完善了大案集體會審制度、規(guī)定萬元以上案件必須經(jīng)案件審核委員會集體討論、集體決策，從而有效防止了人情案和以案謀私的發(fā)生。

二是因地制宜，不斷創(chuàng)新防范措施。按照從政必備的人品、能力修養(yǎng)等素質(zhì)和要求，針對干部職工思想上存在的傾向性、苗頭性問題，經(jīng)過信息采集、篩選歸納和風險評估，每周確定一個主題，在縣局網(wǎng)站機關(guān)、分局內(nèi)部公示中予以發(fā)布，啟迪干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，指出如果一旦發(fā)現(xiàn)某種錯誤行為，將依法依紀受到某種處分，從而使干部職工自覺做到認認真真的學習。老老實實做人，干干凈凈做事，我們的這一做法滄州日報予以了介紹。

四、強化督導，力求防范管理工作取得實效。

一是制定了《雙風險點防范管理工作考核方法及考核標準》、《從政提醒制度》等規(guī)章制度，從制定機制上確保雙風險點管理工作有章可循，有據(jù)可依。

二是強化公開，主動接受內(nèi)外監(jiān)督。在內(nèi)部公開上計劃在縣局網(wǎng)站專門開辟局務(wù)公開版塊，由辦公室負責每月對財務(wù)收支情況進行公開，隨時對萬元以上大宗物品采購情況進行公開。對外公開上利用注冊大廳及各分局的觸摸屏、電子顯示屏將行政許可、行政審批、行政執(zhí)法、和行政收費的依據(jù)、標準、結(jié)果等內(nèi)容全部對外公開，做到權(quán)力公開透明運行。

三是加大監(jiān)察力度，及時糾正查處違規(guī)違紀行為。今年，我局為監(jiān)察室配備了錄像筆，指定監(jiān)察室、辦公室不定期對各單位縣局重大決策的落實情況，重點工作的開展情況，組織紀律、工作紀律的執(zhí)行情況進行明查暗訪，每季度向一把手報告一次暗訪情況，對輕律違紀人員給予批評教育，對嚴重違規(guī)違紀人員依法依紀給予黨紀政紀處分。

我局在雙風險點防范管理工作還剛剛起步，與上級的要求和兄弟單位的工作成績相比還有很大差距。今后，我們將認真學習借鑒先進縣市的好經(jīng)驗好做法，不斷完善和創(chuàng)新，把雙風險點防范管理工作推上一個新臺階。

第三篇：廉政風險防范管理工作匯報

澄城縣教育局

廉政風險防范管理工作匯報

今年以來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導下，我局始終堅持“辦人民滿意教育”為目標，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，努力創(chuàng)新，扎實開展廉政風險防范管理工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、抓好落實，促進廉政風險防范管理工作上水平我局一直高度重視廉政風險防范管理工作，局黨政主要領(lǐng)導作為黨風廉政風險防范管理工作第一責任人，對重要工作和重大問題親自抓，堅持把廉政風險防范管理工作納入教育工作全盤當中，和教育教學各項工作同部署、同研究、同實施、同檢查、同考核。年初，我們召開了教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)專題大會，部署安排廉政風險防范管理工作，將群眾關(guān)注的干部任免、財務(wù)管理、招生考試、教育收費、項目建設(shè)等工作，納入黨風廉政風險防范管理工作責任檢查考核內(nèi)容，與基層教育單位逐一簽訂了“黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標責任書”，建立了主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、股室負責人“一級抓一級”的廉政風險點、風險等級、防控措施臺賬，形成了“黨政齊抓共管、部門各負其責”的工作格局。

二、強化措施，狠抓領(lǐng)導干部廉潔自律工作

我們奔著“預防領(lǐng)先，教育為主”的原則，扎實認真地開展了廉政教育。加強對廣大黨員干部的理想信念和從政道 1

德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨政紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。積極推進校園廉政文化建設(shè)，在校園內(nèi)醒目位置處設(shè)立了廉政警句、格言為主的宣傳牌，向師生發(fā)出“廉潔從教、服務(wù)學生”及“敬廉崇潔、誠信守法”的倡議，組織觀看廉政教育影片，在全體學生中開展了廉政文化征文活動，在全體教師中建立了廉潔檔案。通過這些活動的開展，逐步樹立了明榮知恥、揚榮棄恥、以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

三、完善制度，夯實黨風廉政風險防范管理工作基礎(chǔ) 通過圍繞規(guī)范決策行為、規(guī)范行政行為、規(guī)范辦學行為、規(guī)范干部人事管理行為以及加強財務(wù)、基建、物資采購的監(jiān)管等方面的工作，進一步強化制度建設(shè)，重點落實“管好權(quán)，管好錢，管好事，管好人”的要求。切實加強內(nèi)部審計工作，扎實開展了財務(wù)內(nèi)審，通過任期審計和離任審計，達到確保資金安全、規(guī)范內(nèi)部管理和促進提高效益的作用。全面推行黨務(wù)、政務(wù)和校務(wù)公開。進一步探索黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開方法和措施，使黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開工作真正做到公開、透明、公正，群眾滿意。局機關(guān)堅持在機關(guān)大廳政務(wù)公開欄隨時把群眾關(guān)注的熱點、焦點問題向社會公開，并做好政策咨詢及信訪接待工作。各鄉(xiāng)校也把校務(wù)公開作為黨風廉政建設(shè)的一項制度來貫徹，凡涉及到招生、收費、財務(wù)收支、職稱、評優(yōu)、晉職、“兩免一補”等社會熱點問題和群眾切身利益的問題，都納入校務(wù)公開范圍，杜絕暗箱操作。

四、突出重點，全面加強教育行風建設(shè)

一是建立健全教育收費的長效機制，堅決治理教育亂收費。堅持實行收費公示制度，把中小學收費校長承諾制真正落到實處，進一步規(guī)范高中招生，嚴格執(zhí)行“三限”政策，嚴格限制擇校生比例和收費標準。二是從嚴治考，端正考風，切實糾正各類招生考試中的不正之風。建立嚴格的考風考紀工作崗位責任制，層層簽訂責任書，把考風考紀列入黨風廉政建設(shè)目標責任中，層層落實責任，嚴格檢查監(jiān)督。三是加強對違紀案件的查處力度。對群眾反映的教育亂收費、亂訂教輔資料等問題認真進行了調(diào)查處理。

我局在廉政風險防范管理工作中，雖然取得了一些成效，但黨風廉政建設(shè)工作是一項長期的工作。今后，我們將緊密結(jié)合工作實際，扎扎實實地把廉政風險防范管理工作抓緊抓實，通過有效地防范，不斷推進黨風廉政建設(shè)工作躍上新臺階，為全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。

第四篇：區(qū)工商局廉政風險防范管理匯報

區(qū)工商局廉政風險防范管理匯報

區(qū)工商局廉政風險防范管理匯報 尊敬的各位領(lǐng)導： 大家好！

首先我代表區(qū)工商局的90名干部職工對各位領(lǐng)導們蒞臨指導工作表示熱烈的歡迎和最衷心的感謝。，區(qū)工商局在省、市、區(qū)局的領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“三個到位”和“六個好”的工作要求，緊緊圍繞“五項指標”、“六項重點工作”目標任務(wù)，以廉政風險點管理工作為重要抓手，以基層黨務(wù)公開工作為突破口，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，扎實有序開展工作，大膽探索，取得了顯著成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況作如下匯報：

一、工商局基本情況

昆明市區(qū)工商行政管理局現(xiàn)有干部職工90人。轄區(qū)面積約108平方公里，有各類企業(yè)1510戶，個體工商戶7884戶，分布著國家5a級誠信市場龍城農(nóng)資市場、全國最大的花卉市場斗南花卉市場等多個大型市場，是昆明市新的行政中心和大學城。工商局為能迅速適應(yīng)新區(qū)快速繁榮發(fā)展的社會經(jīng)濟，在社會經(jīng)濟的高速發(fā)展中當好經(jīng)濟衛(wèi)士，做出自身的貢獻，工商局黨組進一步提出了我局發(fā)展的新思路，即：明確一個目標、做到三個緊跟、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變、著力打造昆明行政中心新工商。并以此統(tǒng)一全局干部職工的思想，引領(lǐng)全局發(fā)展。

結(jié)合工商工作職能，為了能在行政審批、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法等工作環(huán)節(jié)把好廉潔關(guān)，工商局從下半年開始，采取分類查找、線上查找、外部查找三種方法查找各個工作崗位上存在的風險點，按照其對社會危害程度進行科學評估，較系統(tǒng)地建立了三級風險等級體系、三

級風險監(jiān)控責任體系和三級風險責任追究體系，扎實開展了廉政風險點防范管理工作的探索和實踐，并在長期的工作實踐中總結(jié)出了“一書一圖四防五圍繞”的廉政風險點防范管理工作經(jīng)驗，取得了明顯成效。

二、工商部門廉政風險點存在的主要表現(xiàn)

一是在行政執(zhí)法中執(zhí)法尋租，為部門和個人謀取利益的現(xiàn)象。實施監(jiān)管執(zhí)法的過程中，會出現(xiàn)執(zhí)法偏差以及行政不作為、作為不當甚至亂作為等問題；二是在行政審批中利用手中的權(quán)力，簡化行政審批重要環(huán)節(jié)等；三是監(jiān)管不到位、出現(xiàn)失職瀆職現(xiàn)象。因此，切實加強對工商部門廉政風險點的防范管理，將每一個的不廉潔現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)，對于從根本上強化黨風廉政建設(shè)無疑是一個良方。

三、采取“一書一圖四防五圍繞”的方式開展廉政風險點防范管理工作。

工商局在開展今年的廉政風險點防范

管理工作中，堅持把握好省局的“六項原則”，結(jié)合實際，認真思考，采取“一書一圖四防五圍繞”的方法深入開展廉政風險點防范管理工作。一書：即是指《黨風廉政建設(shè)責任書》?！饵h風廉政建設(shè)責任書》是每年黨風廉政工作的提綱挈領(lǐng)，他確定了從部門到個人的廉政工作責任，使開展部門和個人風險點的查找有據(jù)可依。通過層層簽訂責任書，讓部門和個人落實各項廉政工作，遵守各項廉政制度，一旦將責任書中要求的廉政工作和廉政制度做到了位，也就達到了廉政風險防范的效果。工商局共簽訂部門黨風廉政建設(shè)責任書13份，個人黨風廉政建設(shè)責任書78份。一圖：即是指《廉政風險防范管理工作流程圖》。局制定了部門的《廉政風險防范管理工作流程圖》及崗位的《廉政風險防范管理工作流程圖》。特別是結(jié)合各部門和各人的工作職能制定風險防范流程圖，讓相關(guān)部門和人員在開展本職工作的時候，嚴格對照流程圖進行風險監(jiān)

管，達到風險預警、免疫、防范的效果。流程圖的好處是能將各個工作環(huán)節(jié)緊密地銜接起來，更加直觀，避免了風險防范承諾表或承諾書所造成的各風險環(huán)節(jié)脫節(jié)的缺點。工商局共制作部門及科級以上領(lǐng)導干部廉政風險防范管理工作流程圖共10份。四防：

1．思想預防。一是廉政教育。組織黨員干部進行廉政教育，引導養(yǎng)成自覺學習、自警自省自律的習慣，筑牢思想道德防線，提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。二是談心活動。建立領(lǐng)導與干部職工談心制度，了解黨員干部的思想動態(tài)，幫助黨員干部認清是非界限，澄清模糊認識。三是人文關(guān)懷。堅持以人為本，注重從精神生活上關(guān)心、愛護、幫助黨員干部，倡導高尚的精神追求和積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。

2．程序預防。一要明確職權(quán)。通過定崗、定職、定責，規(guī)范權(quán)力行使的依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責任，編制權(quán)力運行

流程圖。二要適度分權(quán)。理清權(quán)力運行界限，推行崗位權(quán)力分權(quán)制約，建立完善崗位制約措施，防止權(quán)力失控。三要優(yōu)化程序。按照“工作有程序，程序有控制，控制有標準”的要求，規(guī)范工作程序，減少中間環(huán)節(jié)，提升辦事效率。

3．制度預防。一是建立崗位廉政風險檔案。將崗位的職能、履職依據(jù)、廉政風險點和具體防范措施等內(nèi)容，按照“一崗一檔”的要求，建立崗位廉政風險檔案，并進行公布、公示，實現(xiàn)“人人都知道自己的崗位風險，人人都知道他人的崗位風險”，使崗位工作人員在接受他人監(jiān)督同時，又能監(jiān)督他人。二是建立廉政風險分析制度。采取調(diào)查分析法，通過信訪調(diào)查、各類測評，特別是對行政相對人和服務(wù)對象的調(diào)查，確定廉政高風險崗位和監(jiān)督重點；采取邏輯分析法，通過對日常行政審批、執(zhí)法、投訴中的異常情況以及同行業(yè)發(fā)生的腐敗問題進行邏輯分析，及時發(fā)現(xiàn)廉政風險隱患；采取流程分析法，通過對權(quán)力運行過程

和管理流程逐步、逐環(huán)節(jié)地進行梳理，分析廉政風險在何種工作環(huán)節(jié)、崗位、人員上可能發(fā)生，及時掌握廉政風險發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式和內(nèi)在規(guī)律。三是建立單位內(nèi)控制度。重點圍繞決策權(quán)、自由裁量權(quán)、行政審批權(quán)、干部人事權(quán)、資金和財務(wù)管理權(quán)、工程項目和大宗物品采購權(quán)以及對下屬單位日常監(jiān)控等，從崗位管理的基本制度、規(guī)范權(quán)力運行的廉政制度、監(jiān)督制度執(zhí)行的違規(guī)處罰制度等方面入手，建立健全工作管理制度，確保各項制度的針對性、可操作性和執(zhí)行性。

4．科技預防。運用科技手段，積極探索廉政風險實時動態(tài)預防機制。對各類廉政風險點，依托科技手段，將業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化、固化和程序化，逐步將行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰、重大事項決策執(zhí)行、資金管理使用等重點環(huán)節(jié)的運轉(zhuǎn)過程，通過政務(wù)網(wǎng)或局域網(wǎng)實現(xiàn)過程公開，納入綜合電子監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)控范圍，實現(xiàn)網(wǎng)上實時動態(tài)監(jiān)控，對違反

規(guī)定的實行分級預警。五圍繞：

圍繞建立風險預警、免疫、防范、監(jiān)督、考核“五個機制”的要求，通過采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，形成以崗位為點，以制度建設(shè)為線，以落實工作目標為面的良好風險點管理工作格局，確保全面完成各項工作任務(wù)。1.是以崗位為點排查風險，落實“風險預警”機制。對部門特點和崗位環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的廉政勤政風險進行分析研究，通過發(fā)動干部職工認真查、集體議，排查風險點，把查找風險點的過程作為提高干部職工廉政勤政意識的過程，切實增強干部職工廉政勤政的自覺性。經(jīng)過梳理、歸類，從9個類別確定24個風險點，其中一級風險點14個，包括行政審批、自由裁量權(quán)、兌現(xiàn)舉報獎、會費收取等工作；二級風險點5個，包括食品監(jiān)管、市場監(jiān)管、財務(wù)管理等工作；三級風險點5個，包括紀律監(jiān)督、政務(wù)公開等工作。

2.是落實“風險免疫”機制，增強隊伍風險免疫力。從加強班子隊伍建設(shè)入手，通過觀看光碟、讀好書等形式深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政勤政教育，強化對黨員干部的教育力度；充分利用廉政文化建設(shè)宣傳平臺，通過網(wǎng)絡(luò)傳播、廉政走廊、家庭助廉等形式，采取制作流程圖、懸掛卡通漫畫、設(shè)置電腦屏保等措施，通過營造氛圍和環(huán)境熏陶，使干部職工耳濡目染，知曉風險何在，增強干部職工的廉潔意識。分局領(lǐng)導班子，在春節(jié)、國慶等法定假日前，編寫“勤政廉語”發(fā)給干部，簡潔溫馨的廉政信息讓人印象深刻，這種嚴肅而又不失溫情的提醒方式，起到了“提神醒腦”的作用，努力營造廉政勤政工作氛圍。

3.是以制度建設(shè)為線，落實“風險防范”機制，構(gòu)筑抵御風險的防火墻。針對查找出的風險點，對原制定的規(guī)章制度、管理辦法進行認真梳理，圍繞權(quán)力運行建制度，圍繞勤廉教育建制度，圍繞風

險信息建制度，圍繞防控辦法建制度，圍繞預警措施建制度，圍繞責任追究建制度，制定完善《工商局規(guī)章制度匯編》，建立完善風險點預防措施46個，加強對風險點的監(jiān)控和管理。如為防范行政執(zhí)法工作中，“有案不查、瞞案不報、大案辦小、小案辦無”，行政處罰程序不當，濫用自由裁量權(quán)導致失職瀆職風險，推行“指定辦、分類辦、互動辦”案件查辦“三辦”模式。所謂指定辦，就是在辦案過程中，按照“誰主辦、誰負責”的原則，實行案件主辦人責任制，每案確定一名主辦人員，這名主辦人員可以在分局內(nèi)要求他人協(xié)助開展辦案工作。所謂分類辦，就是對案件線索進行了分類處理，對無照經(jīng)營等常見案件類型交給辦案時間不長、辦案經(jīng)驗不足的辦案人員，讓他們從簡單案件入手，積累辦案經(jīng)驗，逐步提高辦案能力。而案情較為復雜、涉及領(lǐng)域較新的案件交給辦案時間較長、辦案經(jīng)驗豐富的辦案人員，鼓勵他們拓寬案件領(lǐng)域、拓展案件類型。所謂

互動辦，就是辦案人員經(jīng)常開展辦案經(jīng)驗交流活動，共同對棘手案件進行探討，群策群力解決執(zhí)法辦案中遇到的困難與問題，提高辦案技能和質(zhì)量。

4.是以落實工作目標為面強化監(jiān)督，落實“風險監(jiān)督”機制。圍繞落實工作，促履職到位，加強內(nèi)外監(jiān)督，按照“一表一圖管理法”，將重點工作列出“任務(wù)管理明細表”，對號入座抓好落實，根據(jù)工作進展制做“工作進度圖”，及時掌握指標任務(wù)完成情況，通過“一表一圖管理法”實施，使各項工作量化、細化、具體化，促使全體人員積極履職，降低被實施行政問責的風險。一方面開展“三評”活動，主動接受外部監(jiān)督。公開政策法規(guī)、工作紀律、辦理依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦理時限、收費標準、投訴電話等讓群眾了解這些崗位的職責權(quán)力，讓群眾評議；聘請黨風廉政建設(shè)外部義務(wù)監(jiān)督員、軟環(huán)境建設(shè)外部監(jiān)測員、食品安全外部義務(wù)監(jiān)督員，拓寬監(jiān)督渠道，采取問卷調(diào)查、實地走訪、召開座談會等

方式，讓監(jiān)督員評議；認真開展向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，加強對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為、廉潔勤政情況的社會監(jiān)督，讓監(jiān)管服務(wù)對象評議。

5.是落實勤政廉政“風險考核”機制。我局按照定期自查與階段性檢查相結(jié)合、動態(tài)考核與綜合評估相結(jié)合方法，實行“月查、季評、年考”制度。在推行“一圖一表工作法”基礎(chǔ)上，將每個人的工作量化為動態(tài)考核數(shù)據(jù)。同時分局領(lǐng)導每月采取明查暗訪、專項檢查、查閱學習教育臺賬及各種活動記錄等方式，抽查重點人員及崗位落實風險防范措施的情況，每季度組織一次考評，每半年組織一次情況自查。針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度，由分局領(lǐng)導進行廉政指導、警示提醒、誡勉談話、責令改正，及時糾正，堵塞漏洞，避免發(fā)展成違紀違法行為。對容易發(fā)生問題的崗位和時期，對有關(guān)人員及時下發(fā)整改通知書；對群眾有反應(yīng)，可能出現(xiàn)問題的人員，進行警示提醒；對警示提醒后仍

未改正的，要進行誡勉糾錯；對已實施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀的人員，進行責令改正。考核結(jié)果作為公務(wù)員考核以及評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。通過抓廉政風險點管理工作，落實黨風廉政建設(shè)責任制，為超額完成省局“五項指標”、“六項重點工作”目標任務(wù)，提供了堅強的組織紀律保證，確保了領(lǐng)導班子不出問題和隊伍不出問題；維護了隊伍安全和市場安全。截止目前，全縣新增私營企業(yè)280戶，新增戶數(shù)完成目標任務(wù)數(shù)的343%；新增內(nèi)資企業(yè)14戶，新增戶數(shù)完成目標任務(wù)數(shù)的121%；新增個體工商戶1023戶，新增戶數(shù)完成目標任務(wù)數(shù)的133%；新增農(nóng)民專業(yè)合作社24戶，新增戶數(shù)完成目標任務(wù)數(shù)的140%，減免登記費萬元。在推進商標戰(zhàn)略方面：完成弛名商標申報件，完成新申請認定著名商標2件，完成目標任務(wù)數(shù)的200%；完成新申請注冊商標8件，完成目標任務(wù)數(shù)的80%；查處商標侵權(quán)案件10件，完成目標任務(wù)數(shù)的250%。

在市場監(jiān)管方面：確定新發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人24戶，待培訓考試后完成此項工作；誠信市場創(chuàng)建成效明顯，斗南花卉市場成為全省唯一一家被國家局授予“誠信市場創(chuàng)建先進單位”，同時創(chuàng)建省級“a級誠信市場”個，創(chuàng)建“4a級誠信市場”1個，“3a級誠信市場”1個，完成目標任務(wù)數(shù)的100%；新創(chuàng)建2戶“守合同重信用”企業(yè)，完成目標任務(wù)數(shù)的100%；創(chuàng)建“星級食品安全示范店”6戶，完成目標任務(wù)數(shù)的100%；查處食品安全案件152件，罰款萬元；開展市場缺斤少兩的專項檢查5次，完成目標任務(wù)數(shù)的125%；完成個市場的信用分類監(jiān)管工作，完成目標任務(wù)數(shù)的100%。在“貸免扶補”工作方面：完成10戶個體工商戶“貸免扶補”任務(wù)指標，完成目標任務(wù)數(shù)的100％。

四、工商局黨務(wù)公開工作情況 為深入推進我局的黨務(wù)公開工作，工商局認真按照區(qū)委區(qū)政府黨務(wù)公開工作的有關(guān)要求，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，黨要管黨、從嚴治黨，始終堅持把黨務(wù)

公開作為加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，推進黨內(nèi)民主建設(shè)的重要內(nèi)容，通過精心組織、規(guī)范運作，扎實抓好我局黨務(wù)公開的各項工作，全面提高黨務(wù)公開工作水平，增強了黨務(wù)公開的實效性，擴大了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，密切了黨群干群關(guān)系，為我局基層黨組織建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。

一、打牢“三項基礎(chǔ)”，不斷夯實黨務(wù)公開工作基石

工商局黨組高度重視黨務(wù)公開工作，切實做好“組織領(lǐng)導、制度建設(shè)、宣傳動員”三項基礎(chǔ)性工作，不斷夯實黨務(wù)公開工作基礎(chǔ)，為黨務(wù)公開工作的深入開展提供了有力保障。

1、加強組織領(lǐng)導。為加強對全局黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導，我局成立了由局長擔任組長，各下屬支部書記任成員的區(qū)委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組。同時，各下屬支部也相應(yīng)調(diào)整了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu)，做到了領(lǐng)導、機構(gòu)、人員“三到位”，形成了總支和各下屬支

部“上下聯(lián)動，條塊結(jié)合”的運行機制。同時，將黨委公開工作納入黨風廉政建設(shè)考核內(nèi)容，明確工作任務(wù)，落實工作責任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務(wù)公開工作的有序開展。

2、加強制度建設(shè)。為促進黨務(wù)公開工作的規(guī)范化發(fā)展，我局制定了《工商局關(guān)于推進黨務(wù)公開工作的實施方案》，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，不斷提高我局黨務(wù)公開的規(guī)范化水平。同時，全局7個下屬支部也結(jié)合自身實際，進一步修訂完善了黨務(wù)公開的規(guī)章制度，為我局的黨務(wù)公開工作提供了有力的制度保障。

3、加強宣傳動員。為確保我局黨務(wù)公開工作的迅速開展、深入推進，局黨務(wù)公開領(lǐng)導小組及時召開黨務(wù)公開工作會議，下發(fā)推進黨務(wù)公開工作的通知，對全局7個支部的黨務(wù)公開工作進行安排部署，進一步加大督促檢查力度，確保黨務(wù)公開工作切實落到實處。加強對黨務(wù)公開工作的宣傳力度，不斷加深廣大

基層黨員對黨務(wù)公開的認識，為推進黨務(wù)公開工作創(chuàng)造良好的工作氛圍。

二、抓好“三項規(guī)范”，積極推進黨務(wù)公開有序運行

我局在黨務(wù)公開工作中認真按照黨務(wù)公開工作的要求，不斷規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、時限和程序，積極推行“陽光黨務(wù)”建設(shè)，努力推進黨務(wù)公開工作規(guī)范化建設(shè)。

1、規(guī)范公開內(nèi)容。堅持把黨員、群眾關(guān)注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，明確對不涉及黨和國家秘密的工作進行公開。一是確定黨組織的組織設(shè)置和領(lǐng)導分工、黨組織的議事規(guī)則、決策程序，領(lǐng)導班子及成員工作、任期目標完成情況等為固定公開內(nèi)容，長期向黨員群眾公開。二確定黨組織的理論學習、民主生活會情況，領(lǐng)導班子及成員年終評議、實績考核情況，黨員民主評議、黨風廉政建設(shè)、黨費收繳情況等為定期公開內(nèi)容，分季度向黨員群眾公開。三是確定黨員教育、發(fā)展、管

理情況，領(lǐng)導干部選拔、任用情況，聽取和采納黨員、群眾意見、建議情況等為逐段公開的內(nèi)容，分階段向黨員群眾公開。四是確定對上級黨組織的工作部署的貫徹落實情況，黨組織重要會議精神，黨組織的重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動、大額資金安排使用情況，處理違紀黨員情況，開展經(jīng)濟責任審計情況等為及時公開內(nèi)容，及時向黨員群眾公開。五是確定不涉及黨和國家秘密，按有關(guān)保密規(guī)定可以公開的黨內(nèi)事務(wù)為依申請公開內(nèi)容，按照申請程序向黨員群眾公開。

2、規(guī)范公開時限。按照固定公開與逐段公開相結(jié)合，定期公開與及時公開相結(jié)合的原則確定公開時限，確保黨務(wù)公開的實效性和長效性。堅持固定公開內(nèi)容長期公開、定期公開、逐段公開內(nèi)容分階段公開、及時公開內(nèi)容及時進行公開。堅持在公開后，認真聽取群眾意見，對群眾提出的合理化建議要積極采納，對群眾反映的合理訴求問題及時予以協(xié)

調(diào)解決。

3、規(guī)范公開程序。嚴格規(guī)范黨務(wù)公開程序，對需進行公開的事項按照提出方案、審核內(nèi)容、實施公開、反饋意見、歸檔管理的程序?qū)嵤?，明確各級黨組織主要負責人是黨務(wù)公開的第一責任人，負責對黨務(wù)公開內(nèi)容進行審核，涉及全局重要工作、重大事項、群眾關(guān)心重大事件等公開內(nèi)容，須報局黨組審核后再進行公開。公開期間，明確專人負責篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時將處理和落實情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。對黨務(wù)公開的內(nèi)容和黨員、群眾的意見、建議及處理落實情況，及時整理，分類歸檔。

三、突出“兩個環(huán)節(jié)”，確保黨務(wù)公開工作取得實效

為確保黨務(wù)公開工作取得實實在在的效果，我局突出抓好“創(chuàng)新黨務(wù)公開形式，加強監(jiān)督檢查”兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高黨務(wù)公開工作水平，切實增強黨務(wù)公開的工作實效。

1、創(chuàng)新公開形式。針對不同的內(nèi)容確定公開的形式和公開的層次，按照先黨內(nèi)、后黨外的順序?qū)嵤┕_，不斷創(chuàng)新公開形式，努力增強黨務(wù)公開效果。一是在局辦公樓大廳設(shè)置局總支黨務(wù)公開專欄，同時設(shè)置電子公告欄，滾動播出各類黨務(wù)公開信息，方便群眾及時了解最新工作信息。二是按照區(qū)委區(qū)政府要求，在區(qū)統(tǒng)一構(gòu)建的黨務(wù)公開網(wǎng)上積極建設(shè)好工商局黨務(wù)公開的子網(wǎng)頁，將工商局黨務(wù)公開的內(nèi)容在網(wǎng)上公布，方便群眾查詢。三是工商局黨總支下屬的7個黨支部也設(shè)立黨務(wù)公開欄，及時將各級黨組織的班子情況、發(fā)展黨員情況、干部工作情況、黨風廉政建設(shè)情況等黨務(wù)工作向黨員群眾公開，主動接受群眾監(jiān)督。

2、強化監(jiān)督檢查。一是聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員。我局將全局13個部門的兼職紀檢監(jiān)察員同時聘任為黨務(wù)公開監(jiān)督員，負責對全局黨總支及7個下屬支部的黨務(wù)公開工作進行監(jiān)督檢查。同時，下一

步各基層黨組織將相應(yīng)從離退休老干部中聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，對黨務(wù)公開工作進行全程監(jiān)督。二是強化監(jiān)督考核。局黨務(wù)公開領(lǐng)導小組加強對7個下屬支部黨務(wù)公開工作的日常性督促指導和定期性檢查考核，總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗和做法，督促存在問題的單位進行整改，確保黨務(wù)公開工作順利開展。三是建立黨務(wù)公開責任追究制度。對黨務(wù)公開措施不到位、弄虛作假、工作效果不明顯、群眾意見較大的，將嚴肅追究有關(guān)責任人責任。

尊敬的各位領(lǐng)導，工商局的廉政風險防范及基層黨務(wù)公開工作在省、市、區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導下和新區(qū)黨委的關(guān)心指導下，取得了一些成效，但與先進單位還存在一些差距；在今后的工作中，我們有決心、有信心，進一步解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，為推動工商事業(yè)的發(fā)展，促進新區(qū)又好又快的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

我的匯報完了，謝謝大家！

區(qū)工商行政管理局 年十一月二十八日

第五篇：黨風廉政風險防范回頭看總結(jié)

X公司廉政風險防范管理工作

“回頭看”情況匯報

X公司深入貫徹十七屆中紀委四次、五次全會和市紀委十屆六次全會以及推進廉政風險防范管理工作經(jīng)驗交流的會議精神，進一步結(jié)合區(qū)紀委十屆六次全會暨全區(qū)黨風廉政建設(shè)工作會議的要求，遵照區(qū)紀委《關(guān)于印發(fā)2010年北京市朝陽區(qū)領(lǐng)導干部廉潔自律工作要點》和《2010年北京市朝陽區(qū)推進廉政風險防范管理工作方案》的工作部署，X公司黨委、紀委在區(qū)紀委、區(qū)國資黨委的正確領(lǐng)導下將推進廉政風險防范管理工作列為今年的重點工作，在落實“四看”活動中，回顧X年取得經(jīng)驗和不足，結(jié)合“四看”進行對照檢查、補漏拾遺，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、廉政風險點查缺補漏

X公司紀委梳理了公司領(lǐng)導班子和X個機關(guān)部室、X個基層單位的崗位職責，重點從公園的人事變動、工程建設(shè)、經(jīng)營管理、財務(wù)收支等各個環(huán)節(jié)入手，立足本部門、本崗位，嚴格按照“六個環(huán)節(jié)”的要求查找廉政風險點，特別是涉及人、財、物、規(guī)劃、招投標、工程建設(shè)等重點防范領(lǐng)域的部門和干部，從業(yè)務(wù)流程、制度機制、崗位職責、思想道德四個方面入手，共查找出廉政風險防范點X個，將其全部納入風險管理范圍，然后以優(yōu)化業(yè)工作程序為突破口，有針對性

地研究制定防范措施，把廉政風險防范理念和防控措施融入到業(yè)務(wù)工作之中，協(xié)助機關(guān)和基層單位建立健全和完善各項防控機制，形成了以崗位為點、以流程為線、以制度為面的廉政風險防控機制。2X年我們將在去年的基礎(chǔ)上重點對公園經(jīng)營管理、工程和物資采購的競爭性談判（比選）程序、合同款支付以及黨風廉政教育等方面深入推進廉政風險防范管理工作，進一步梳理業(yè)務(wù)流程和管理制度中的漏洞，為奧林匹克森林公園在更高層次上又好又快地發(fā)展提供有力保證。

二、工作流程環(huán)環(huán)緊扣、銜接有序

通過不斷探索和深化廉政風險防范管理工作，進一步強化工作流程和過程監(jiān)督，對行政管理和業(yè)務(wù)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及時補漏，在建立健全預防腐敗工作長效機制的同時，增強黨員干部廉潔自律意識，最大限度的預防和減少腐敗問題或違法違紀問題的發(fā)生，在工作開展過程中，X公司紀委將黨員干部在工作中可能產(chǎn)生的廉政風險分為思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險三類，在思想道德風險方面，采取加強干部職工的經(jīng)常性教育、培訓，加強人文關(guān)懷，實施對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風等方面的日常監(jiān)管進行防范；在制度機制和崗位職責風險方面，則采取完善制度體制建設(shè)，落實現(xiàn)有規(guī)章制度來進行防范。防范的重點以規(guī)范工作流程為主線，排查崗位履行職責的客

觀環(huán)境及其特點為輔助，在其職責范圍、工作流程中，及時規(guī)范其權(quán)力的行使，防止崗位職責風險點發(fā)生腐變；最后依據(jù)風險防范點分類，分別制定相應(yīng)的防控措施，并將防控措施落實到位，結(jié)合日常檢查、民主測評情況，在年終述職述廉時給予綜合評定，評定結(jié)果將與中層領(lǐng)導干部績效考試和提拔任免掛鉤。在2X年的工作中將進一步完善工作程序，糾正存在的問題，通過總結(jié)提升，結(jié)合新的形式和工作任務(wù)，及時調(diào)整風險內(nèi)容和防控措施。

三、將廉政風險管理制度落到實處

在確定重要風險崗位和風險等級的基礎(chǔ)上，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，現(xiàn)已和公司各黨支部簽訂黨風廉政責任書，并制定了《廉政風險防范管理工作方案》、《廉政風險防范管理工作實施細則》、《關(guān)于加強對黨員領(lǐng)導干部廉潔自律情況監(jiān)督的規(guī)定》、《X公司中層領(lǐng)導干部考核實施辦法》以及《效能監(jiān)察聯(lián)席會制度》、《競爭性談判（比選）實施辦法（試行）》等相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風險防范要求進一步補充完善，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。2X年將在加強落實黨員領(lǐng)導干部黨風建設(shè)管理制度的同時，進一步健全完善現(xiàn)有工作制度和管理辦法，提高黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力，提高廉政風險防范管理工作的制度化、規(guī)范化和法制化水平。

四、強化重點領(lǐng)域、重點工程、重點對象的監(jiān)督防范

在廉政風險防范管理工作中，工程建設(shè)的風險最高，責任也最大。X公司的X工程、X工程都是北京市和朝陽區(qū)的重點工程建設(shè)任務(wù)，具有資金投入大、政治性強的突出特點，X公司紀委不僅將工程項目管理納入風險防范管理的重點，而且是效能監(jiān)察的重點項目，在加強過程監(jiān)督的同時，邀請區(qū)審計局等政府部門積極落實就地審計工作，聘請專業(yè)工程造價咨詢公司從工程的招投標、預決算，資金的控制和支付工程款等方面實施嚴格監(jiān)管，同期完善相關(guān)制度，例如工程款支付程序、效能監(jiān)察管理制度等，紀檢部門要全程跟蹤、全程介入，做好記錄，從梳理工作流程開始，把握工程建設(shè)的重大風險點，確立風險防控重點對象，制定防控措施、強化監(jiān)督與檢查工作，對重點工程建設(shè)項目進行全方位、全過程監(jiān)督，保證在工程建設(shè)過程中不出現(xiàn)違規(guī)、違紀問題，尤其是要加強對工程造價咨詢公司的監(jiān)督與管理，針對工程預

算、結(jié)算進行全過程把控，確保工程建設(shè)資金不出問題。

X公司在今后的工作中將按照區(qū)紀委、區(qū)國資黨委的部署，繼續(xù)提高認識、加強組織領(lǐng)導；繼續(xù)抓好風險防范管理、確保工作質(zhì)量；不斷學習探討、加強工作指導，為穩(wěn)步推進X公司廉政風險防范管理工作奠定基礎(chǔ)。

二〇X年X月X日