第一篇：區(qū)團委風險防范管理半年工作匯報

按照區(qū)紀委關于在我區(qū)開展廉政風險防范管理工作的部署，共青團紅山區(qū)委員會成立了團委廉政風險防范管理工作領導小組，并且認真制定了《紅山區(qū)團委廉政風險防范管理工作方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。

一、主要做法

（一）建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制為切實加強廉政風險防范管理機

制工作的領導，團委成立了由團委書記任組長，團委副書記任副組長，學少部、組織部、輕功農(nóng)業(yè)部部門負責人為主要成員的廉政風險防范管理工作領導小組。制定下發(fā)了《紅山區(qū)團委廉政風險防范管理實施方案》，明確了團委廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領導責任制，各部門一把手對本部門廉政風險防范建設負總責，同時將廉政風險防范工作納入了團委黨風廉政建設責任制工作目標，層層簽訂了責任書，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。

（二）六措并舉抓好廉政風險防范管理工作

1、建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風險防范管理工作領導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。

2、逐級簽訂黨風廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實。

3、明確廉政風險防范內(nèi)容，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。

4、實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。

5、開展學習宣傳教育。每月利用兩個半天的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。

6、認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會，并實行“三級審閱制”，即：領導班子成員的學習筆記和心得體會由團委廉政風險防范管理工作領導小組進行定期抽查

（三）認真查找廉政風險點

按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，團委在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中，從今年年初開始推行廉政風險防范管理方法，已取得初步成效，并受到團委黨員、干部、群眾的好評。團委的主要領導人員，首先根據(jù)所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點，以便團委廉政風險防范管理工作領導小組實施量化動態(tài)考核，逐人逐條逐項的分析后，團委采取自己找不準，就相互找。部門找不準就上級查。自己單位找不準的，就必須發(fā)動群眾來補充。而這一系列做法，都要被團委監(jiān)督小組隨時核查。對風險點找的不夠準確的同志又找到本人加以引導，繼續(xù)深入的查找，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經(jīng)過三輪的反復查找，歷時一個多月的時間，最后全團委的共查找廉政風險點13條。其中2名科級領導干部，查找廉政風險點6條；3名部長，查找廉政風險點7條。

（四）向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施

將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。公示方式：團委班子成員的廉政風險點和廉政風險點的防范措施在團委辦公場所的公示欄中進行公示。

二、初見成效

半年來的探索與實踐表明，團委廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風廉政建設工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全團委和廣大黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。

一是嚴格目標管理制度。團委根據(jù)部門、崗位和人員的工作內(nèi)容、任務和責任，結(jié)合規(guī)范化建設的有關規(guī)定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，大大促進了機關工作人員盡職盡責，提高工作效率和工作質(zhì)量。

二是制定明確的行為規(guī)范。開展效能監(jiān)察，往往開始轟轟烈烈，最后草草收場，其中主要的原因之一，就是缺乏明確的行為規(guī)范，不能做到令行禁止，使效能監(jiān)察缺乏應有的威懾力。因此團委制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。

三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題，使各級責任主體感受到政府的各項決策部署不抓不行，不認真抓、抓得不嚴出了問題更不行，從而增強監(jiān)察對象的壓力感、危機感和責任感，確保團委的各項重大措施落實到位。四是進一步完善政務公開制度。重點加大對群眾關心、社會關注的項目審批、執(zhí)法處罰等比較敏感問題的公開力度。

三、存在問題

盡管團委在廉政風險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

1．在認識上有些領導干部、黨員對開展廉政風險防范管理工作的目的、意義及任務不甚了解，存在抓不抓廉政風險防范管理工作無關緊要的思想。有的同志認為這是領導干部的事，自己無職無權(quán)與我關系不大；有的部門負責人認為單位沒錢沒有腐敗的條件。

2．廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。

3．在機關科室有的部門雖然也開展一些工作，但存在單純?nèi)蝿沼^點，就事說事，不能舉一反三；或有措施，無落實，無檢查。

四、幾點啟示

（一）減壓增壓，少犯錯誤

團委領導干部認為，隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。曾經(jīng)認為是“革自己命”的同志說這是工作的“減壓閥”。可在紀檢干部看來，這卻是個“增壓器”，把紀檢監(jiān)察人員從幕后推到了前臺。這“一減一增”其實也正是風險防范管理的初衷所在。在反腐倡廉工作中，預防更重要，讓干部少犯錯誤，甚至不犯錯誤，更能體現(xiàn)團委工作的真正意義。

（二）一下一上，共同監(jiān)督

“上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督不敢、司法監(jiān)督太晚”的說法，其實更多反映了廣大群眾對有效監(jiān)督的強烈愿望。團委領導干部把自己的崗位職責風險點逐一公布于眾:利用職務上的便利謀取私利；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權(quán)等。不但如此，還誠懇地請群眾給予監(jiān)督。這一“自上而下”的公開，“曬”出了權(quán)力運行規(guī)則，讓同級和群眾明白了監(jiān)督內(nèi)容。與此相應，團委在堅持信訪渠道的同時，還搞了機關各科室的政風行風評議工作、采取定期自查、群眾舉報等方式，為“自下而上”監(jiān)督暢通了渠道?！耙幌乱簧稀敝g，搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了預防腐敗的真正目的。

（三）查找風險、防微杜漸

通過組織學習、座談等方式讓團委領導、干部逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。包括貪念、僥幸心理，制度不完善導致的監(jiān)督管理“空當”或者“灰色地帶”，每一個權(quán)力崗位的自由裁量空間，等等，具體可分為思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險三類。因此，“廉政風險防范管理工作能不能不落于形式，首先就要看風險點能不能找準。查找不準的堅決不能過關，自己找不準，就相互找。部門找不準就上級查。自己單位找不準的，就必須發(fā)動群眾來補充。我們認為只有找準了廉政風險點，才能實現(xiàn)無病早預防，有病對癥下藥，使團委遠離腐敗現(xiàn)象的滋生。

第二篇：區(qū)財政局實施廉政風險防范管理情況工作匯報

區(qū)財政局實施廉政風險防范管理情況工作匯報：

區(qū)財政局實施廉政風險防范管理工作情況匯報區(qū)財政局實施廉政風險防范管理工作情況匯報實施廉政風險防范管理

財政局現(xiàn)有干部職工160名，內(nèi)設22個科室，所屬事業(yè)單位12個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所、分局9個，其中，國資局與財政局合署辦公。為了全面貫徹中共中央《建立健全懲治和預防

腐敗體系—2012年工作規(guī)劃》，進一步落實建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，將預防腐敗的關口前移，最大限度地降低財政權(quán)力運行的風險。從今年9月份開始，我們按照區(qū)紀委開展廉政風險防范管理試點工作的總體部署，緊貼財政工作的實際，精心組織，積極籌備，成立專班，制定《區(qū)財政局廉政風險防范管理工作方案》，在全區(qū)財政系統(tǒng)全面開展廉政風險防范管理工作，并取得了較好的實效?，F(xiàn)將我局開展廉政風險防范管理工作情況匯報如下：

一、主要做法

1、統(tǒng)一思想認識，健全領導機構(gòu)，完善工作機制。

實施廉政風統(tǒng)一思想認識，健全領導機構(gòu)，完善工作機制。機構(gòu)險防范管理工作是落實黨風廉政建設，制度創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。我們認識到它是把反腐倡廉建設從過去的組織層面拓展到全員參與，從被動監(jiān)督走向主動預防，并細化到權(quán)力運行的每個環(huán)節(jié)，因此，就有一個統(tǒng)一認識、再提高的過程。

一是形成思想共識，確保精神貫徹實施。局黨組高度重視防范工作，9月9日專題召開班子成員會，討論局實施廉政風險防范工作具體方案，29日召開全局動員大會，張局長作動員報告，同時，組織觀看北京崇文區(qū)廉政風險防范工作開展情況簡介，分別召開了二次工作布置會，座談調(diào)研會，達到統(tǒng)一思想，形成共識目的。

二是成立專班機構(gòu)，加強組織領導。為切實加強廉政風險防范管理工作的領導，我局成立了由局黨組書記任組長，局班子成員任副組長，局總支、各支部書記、二級單位負責人、基層財政所（分局）負責人為主要成員的廉政風險防范管理工作領導小組，明確了區(qū)農(nóng)財局為基層財政所（分局）具體指導、督辦單位。建立領導責任制，各部門一把手對本部門廉政風險防范建設負總責，同時將廉政風險防范工作納入了局黨風廉政建設責任制工作目標。

三是制定實施方案，確保防范工作整體推進。我局制定下發(fā)了《區(qū)財政局廉政風險防范管理實施方案》，明確了局廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所（分局）結(jié)合實際，同步制定廉政風險防范管理工作實施方案，與局同步進行。

2、突出重點環(huán)節(jié)，立足崗位職能，查找防控風險點。

我們認識突出重點環(huán)節(jié)，立足崗位職能，查找防控風險點。到，廉政風險防范的關鍵環(huán)節(jié)，就是查找風險點，也是整個階段基礎性工作。我們主要從崗位識別查找風險，特別是對個人思想道德、崗位職責、制度機制等方面進行重點識別。

一是認真查找廉政風險點。首先領導帶頭查，全局機關事業(yè)單位科級領導干部和基層財政主要領導人員首先根據(jù)所在的崗位、所分管工作上積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點，報局黨組會上審核定級；其次，組織幫助找，機關所有干部逐人逐條逐項的分析后，群眾會上提，局紀檢、監(jiān)察幫助找，自己找不準的，就發(fā)動群眾來補充。對風險點找的不夠準確的同志又找到本人加以引導，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經(jīng)過三輪的反復查找，歷時一個多月的時間，最后全局在梳理歸類隊伍建設、預算管理、強農(nóng)惠農(nóng)、政府采購、資產(chǎn)管理、商貿(mào)企業(yè)、財政監(jiān)督等七大類共查找廉政風險點101條。其中9名科級領導干部，查找廉政風險點32條；34名科長，查找廉政風險點50條；街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）長9名，查找廉政風險點19條。

二是向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施。將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示，以便使廣大機關干部、區(qū)直單位及前來機關辦事的公民給與監(jiān)督。目前已將局系統(tǒng)的廉政風險點和廉政風險點的防范措施在局域網(wǎng)中進行公示，局屬各單位的廉政風險點和防范措施在各自的辦公場所公示，個人的廉政風險點和廉政風險點的防范措施在辦公桌上進行顯示。從而達到預警的目的和效果。

3、完善工作制度，制定工作流程，建立防控風險長效機制。

一是工作流程是在梳理的基礎上，針對不同的風險點，制定不同的控制措施。我們根據(jù)不同風險點，分別制定相應控制措施。進一步明確崗位職責，包括預算管理、工作流程、合同管理的規(guī)范等等，如果把這些環(huán)節(jié)措施把握好、落實好了，就能夠有效防范各種風險的發(fā)生。

二是完整繪制《各項工作流程圖》，完善各業(yè)務科室流程圖，將現(xiàn)行的工作程序等共分七類34個科室單位全部匯集在該圖冊中，以圖解的方式將每項補助政策、收支管理程序等內(nèi)容進行詳細解讀，并把申報、審核審批、確認、發(fā)放、公示、監(jiān)管等過程全部進行圖示標注說明，內(nèi)容一目了然，百姓按圖辦事，省時省心。

三是針對工作制度、工作流程，明確崗位責任人。我們對不同的工作環(huán)節(jié)風險點，確定了責任崗位和責任人，一一對應。同時強化對風險點的預防，明確了工作制度和工作流程及防控措施，并根據(jù)風險點的不同特點，實行分級管理，分級

負責。對一級風險在分管領導直接管理的基礎上，由主要領導負責；對二級風險科室（局）直接管理的基礎上，由分管領導負責；對風險較低的由科室（局）負責人直接管理和負責。

二、初步成效

通過探索與實踐表明，廉政風險防范管理工作促進了我局懲防體系建設和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，優(yōu)化了黨風廉政建設工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，也帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全局各單位和廣大黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。

一是進一步制定明確的行為規(guī)范。通過查找風險，領導小組制定了各項工作的防控措施和規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。

二是進一步強化了風險意識，促進了工作制度的有機結(jié)合。通過廉政風險防范管理工作，將監(jiān)督關口前置，使大家從思想上進一步確定了“風險無處不在的意識,風險防范人人有責”，增強了工作人員的廉政意識，形成了全員參與的防范風險氛圍，改善了紀檢工作和業(yè)務工作“一張皮”狀況，在潛移默化中化解風險。

三是進一步嚴格目標管理制度。局根據(jù)部門、崗位和人員的工作內(nèi)容、任務和責任，結(jié)合規(guī)范化建設的有關規(guī)定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，大大促進了機關工作人員盡職盡責，提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、幾點啟示

1、開展廉政風險防范管理工作能有效“減壓”“增壓”少犯錯誤。我們認識到，隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。曾經(jīng)認為是“革自己命”的同志說這是工作的“減壓閥”?？稍诩o檢干部看來，這卻是個“增壓器”，把紀檢監(jiān)察人員從幕后推到了前臺。這“一減一增”其實也正是風險防范管理的初衷所在。在反腐倡廉工作中，預防更重要，讓干部少犯錯誤，甚至不犯錯誤，更能體現(xiàn)局紀檢監(jiān)察工作的真正意義。開展廉政風險防范管理工作能有效促進共同監(jiān)督。

2、開展廉政風險防范管理工作能有效促進共同監(jiān)督。共同監(jiān)督“上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督不敢、司法監(jiān)督太晚”的說法，其實更多反映了廣大群眾對有效監(jiān)督的強烈愿望。局科級領導干部把自己的崗位職責風險點逐一公布于眾，誠懇地請群眾給予監(jiān)督。這一“自上而下”的公開，“曬”出了權(quán)力運行規(guī)則，讓同級和群眾明白了監(jiān)督內(nèi)容。為“自下而上”監(jiān)督暢通了渠道?！耙幌乱簧稀敝g，搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了預防腐敗的真正目的。

3、開展廉政風險防范管理工作能有效保護干部。通過組織學習、座談等方式讓局領導、干部逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。我們認為只有找準了廉政風險點，并加以防控，才能實現(xiàn)無病早預防，有病對癥下藥，遠離腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

我局雖然在開展廉政風險防范等方面做了一些制度性和體制性的有益探索，他的實施降低和規(guī)避了財政運行風險，促進了財政工作科學化、精細化管理，但必定是試點，這項工作還需要進一步總結(jié)、完善和提高，我們將在以后的工作中，進一步完善廉政風險防范管理體系，加大落實力度，促進依法理財，科學理財，廉政理財。

第三篇：廉政風險防范管理工作匯報

澄城縣教育局

廉政風險防范管理工作匯報

今年以來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我局始終堅持“辦人民滿意教育”為目標，圍繞中心，服務大局，突出重點，努力創(chuàng)新，扎實開展廉政風險防范管理工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、抓好落實，促進廉政風險防范管理工作上水平我局一直高度重視廉政風險防范管理工作，局黨政主要領導作為黨風廉政風險防范管理工作第一責任人，對重要工作和重大問題親自抓，堅持把廉政風險防范管理工作納入教育工作全盤當中，和教育教學各項工作同部署、同研究、同實施、同檢查、同考核。年初，我們召開了教育系統(tǒng)黨風廉政建設專題大會，部署安排廉政風險防范管理工作，將群眾關注的干部任免、財務管理、招生考試、教育收費、項目建設等工作，納入黨風廉政風險防范管理工作責任檢查考核內(nèi)容，與基層教育單位逐一簽訂了“黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書”，建立了主要領導、分管領導、股室負責人“一級抓一級”的廉政風險點、風險等級、防控措施臺賬，形成了“黨政齊抓共管、部門各負其責”的工作格局。

二、強化措施，狠抓領導干部廉潔自律工作

我們奔著“預防領先，教育為主”的原則，扎實認真地開展了廉政教育。加強對廣大黨員干部的理想信念和從政道 1

德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨政紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。積極推進校園廉政文化建設，在校園內(nèi)醒目位置處設立了廉政警句、格言為主的宣傳牌，向師生發(fā)出“廉潔從教、服務學生”及“敬廉崇潔、誠信守法”的倡議，組織觀看廉政教育影片，在全體學生中開展了廉政文化征文活動，在全體教師中建立了廉潔檔案。通過這些活動的開展，逐步樹立了明榮知恥、揚榮棄恥、以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

三、完善制度，夯實黨風廉政風險防范管理工作基礎 通過圍繞規(guī)范決策行為、規(guī)范行政行為、規(guī)范辦學行為、規(guī)范干部人事管理行為以及加強財務、基建、物資采購的監(jiān)管等方面的工作，進一步強化制度建設，重點落實“管好權(quán)，管好錢，管好事，管好人”的要求。切實加強內(nèi)部審計工作，扎實開展了財務內(nèi)審，通過任期審計和離任審計，達到確保資金安全、規(guī)范內(nèi)部管理和促進提高效益的作用。全面推行黨務、政務和校務公開。進一步探索黨務、政務、校務公開方法和措施，使黨務、政務、校務公開工作真正做到公開、透明、公正，群眾滿意。局機關堅持在機關大廳政務公開欄隨時把群眾關注的熱點、焦點問題向社會公開，并做好政策咨詢及信訪接待工作。各鄉(xiāng)校也把校務公開作為黨風廉政建設的一項制度來貫徹，凡涉及到招生、收費、財務收支、職稱、評優(yōu)、晉職、“兩免一補”等社會熱點問題和群眾切身利益的問題，都納入校務公開范圍，杜絕暗箱操作。

四、突出重點，全面加強教育行風建設

一是建立健全教育收費的長效機制，堅決治理教育亂收費。堅持實行收費公示制度，把中小學收費校長承諾制真正落到實處，進一步規(guī)范高中招生，嚴格執(zhí)行“三限”政策，嚴格限制擇校生比例和收費標準。二是從嚴治考，端正考風，切實糾正各類招生考試中的不正之風。建立嚴格的考風考紀工作崗位責任制，層層簽訂責任書，把考風考紀列入黨風廉政建設目標責任中，層層落實責任，嚴格檢查監(jiān)督。三是加強對違紀案件的查處力度。對群眾反映的教育亂收費、亂訂教輔資料等問題認真進行了調(diào)查處理。

我局在廉政風險防范管理工作中，雖然取得了一些成效，但黨風廉政建設工作是一項長期的工作。今后，我們將緊密結(jié)合工作實際，扎扎實實地把廉政風險防范管理工作抓緊抓實，通過有效地防范，不斷推進黨風廉政建設工作躍上新臺階，為全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。

第四篇：工商局黨風廉政風險防范管理工作匯報

從年初以來，州工商局，積極探索廉政風險點等級防范管理機制，實現(xiàn)了對風險點管理全方位一體化的監(jiān)測、監(jiān)控和處置。

一、系統(tǒng)梳理，全面查找風險環(huán)節(jié)

在全系統(tǒng)開展了“工商部門在行使職權(quán)中存在哪些風險”、“你所在的崗位風險點是什么”、“你所在科室的風險有哪些”等風險查找分析活動。排查梳理要求做到三個結(jié)合，即：自己查找與互相查找相結(jié)合、下級查找與上級查找相結(jié)合、內(nèi)部查找與外部查找相結(jié)合，在干部中形成了“工商崗位有風險，人人都是風險點，風險程度各不同，認真排查重防范”的意識。通過篩選梳理，全系統(tǒng)共確定了行政審批、執(zhí)法辦案、消保維權(quán)、隊伍建設、財務管理、后勤管理、協(xié)會工作7大方面共48個風險環(huán)節(jié)，并對存在風險的各個工作環(huán)節(jié)進行深度分析，找出了體制、制度、思想及個人素質(zhì)等導致風險的主要原因，為采取針對性解決措施打下了良好基礎。

二、深度透析，動態(tài)評定風險等級

針對排查出的各個風險點，州工商局細化了100多條風險監(jiān)控措施。同時，按照風險高低，將工商行政執(zhí)法和內(nèi)部管理工作各個崗位的風險劃分為四級：出現(xiàn)風險的是一級，由各級工商局黨組、紀檢組負責處置并承擔重點監(jiān)控責任；出現(xiàn)苗頭的是二級，由各級紀檢組監(jiān)控；有可能轉(zhuǎn)變?yōu)轱L險苗頭的為三級，由部門領導監(jiān)控；其余崗位、人員和常態(tài)事項是四級，按照常態(tài)進行防范管理，由部門領導承擔監(jiān)控責任。對廉政風險點的等級評定隨時向上、向下動態(tài)調(diào)整和滾動管理，形成了風險點防范網(wǎng)絡，使這項工作有機融入了干部隊伍管理和各項業(yè)務職能之中。

三、健全機制，制定避險措施

州工商局根據(jù)廉政風險和監(jiān)管風險分布的特點及規(guī)律，形成了系統(tǒng)化的廉政風險防范等級管理辦法，制定廉政風險防范等級管理考核辦法、風險點監(jiān)控等級評審辦法、每季度廉政風險點公示提醒制度等多項配套措施。對不同的風險等級，明確不同的監(jiān)控責任人，采取不同的防范監(jiān)控措施，實施不同的督查考核標準;運用前期排查預警、中期分級監(jiān)控、后期考核修正等措施，依托預警、監(jiān)控、考核、修正四個環(huán)節(jié)的循環(huán)管理機制，形成對預防腐敗工作“內(nèi)控防范有制度、崗位操作有標準、事后考核有依據(jù)”的風險監(jiān)控管理體系?；緦崿F(xiàn)了對風險點管理全方位一體化的監(jiān)測、監(jiān)控和處置。

四、多措并舉，加強化險督查

1、與各部門負責人簽訂了《黨風廉政風險防范管理責任書》、與全局干部簽訂了《廉政風險防范承諾書》。

2、每季度初下發(fā)《關于對本季度廉政風險點進行公示提醒的通知》文件，讓干部能看到本崗位存在的廉政風險點，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

3、州局在每個工商所指定一名監(jiān)察員履行風險監(jiān)控職責，并將兼職監(jiān)察員作為后備干部重點培養(yǎng)，在政治上給予鼓勵，實現(xiàn)了監(jiān)控的重心下移。

4、紀檢監(jiān)察部門對發(fā)現(xiàn)的風險苗頭或傾向，及時下達《廉政風險督查建議書》和《廉政風險限期整改通知書》，發(fā)出預警信號。

5、發(fā)揮查辦案件威懾力。成立了專項案件調(diào)查組，嚴肅查處各種違紀行為；及時通報系統(tǒng)內(nèi)外違紀違法案件的查辦結(jié)果。

6、開展誡勉談話。對存在風險苗頭或傾向的個別人，則通過誡勉談話、調(diào)整工作崗位等方式，防止不良苗頭進一步滋生。

7、實行干部交流、定期輪崗制度。對干部定期進行崗位輪換，中層領導干部原則上不超過3年，一般干部原則上不超過5年輪換一次崗位。通過崗位輪換，既提升了干部適應不同崗位的工作能力，又解決了干部在一個崗位工作過久容易滋生不廉潔行為的問題。

第五篇：廉政風險防范工作匯報材料

廉政風險防范工作匯報材料。

完善廉政風險防范機制 提高黨風廉政建設水平

今年以來，我們市中街道認真貫徹德州市關于實施廉政效能管理工程的文件精神，本著先試點后推廣、先查找后防控、先內(nèi)查后外督的原則，通過梳理工作職責，查找崗位風險，制定防控措施，落實防控責任，深入推進廉政風險防控管理工作，初步建立起以崗位為點，以工作程序為線、以風險點和風險情形為具體指向，教育、制度、監(jiān)督、懲處相結(jié)合的“防風險、促工作、利群眾、護干部”的廉政工作機制，有力地促進了市中街道黨風廉政建設向更高水平推進。

一、精心組織，規(guī)范操作，穩(wěn)步推進，1、統(tǒng)一思想，廓清認識。針對廉政風險防控管理涉及面廣、工作量大，以及少數(shù)干部存在的“無用論”、“無關論”、“無為論”等錯誤論調(diào)，我們市中街道于今年3月在全街道召開廉政風險防控管理工作動員會，廣泛宣傳教育，統(tǒng)一干部職工認識，使大家明確開展廉政風險防控管理，是運用科學發(fā)展觀完善懲防腐敗體系建設的具體實踐，是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的必然要求，是黨風廉政建設與業(yè)務建設緊密結(jié)合的有效形式，是履職安全和干部成長安全的有效保障，切實增強責任感和自覺性。同時，采取層層學習動員、人人撰寫學習心得、制發(fā)《廉政風險防范教育手冊》等措施，做到廉政風險防控管理內(nèi)容、目標、要求、責任“四明確”。

2、試點先行，總結(jié)經(jīng)驗。首先，我們成立了以黨委書記為組長的廉政風險防控機制建設領導小組，并制定了具體的活動實施方案，制作了市中街道廉政風險防控機制建設流程圖，將該項工作分五個階段進行，分別為：宣傳動員發(fā)動、開展風險排查、評定風險等級、制定防控措施、實施預警控制等。各部門在廣泛發(fā)動的基礎上，從“個人崗位、科室職責、單位職能”三個層面，采取“自己找、群眾幫、領導提、集中評、組織審”等排查方式，對現(xiàn)有的17個職能部門，55個工作崗位存在的廉政風險逐一進行排查，經(jīng)過多方面征求意見，最后確認崗位風險點176個。確認一級風險崗位13個，二級風險崗位31個，三級風險崗位11個。然后，針對評定出的風險等級，我們制定、修改、完善各項規(guī)章制度186項，明確了防控責任部門及責任人。在此基礎上選擇黨風廉政建設工作基礎較好的順源、振興兩社區(qū)為試點單位，積極開展廉政風險防控試點。在此基礎上，總結(jié)了以強化宣教、領導和考核為著力點，以“三環(huán)三公三線三查”為抓手的廉政風險防控管理機制，即：把握“查”、“評”、“定”三個環(huán)節(jié)，做到風險點切實找準、評估客觀、分類監(jiān)控；公開流程拉放“警戒線”、公布制度裁定“分界線”、公示紀律架設“高壓線”和約談“監(jiān)督”查、督察“審計”查、社會“評判”查，使防控管理環(huán)環(huán)相扣、內(nèi)外相融、無縫相聯(lián)。

3、以點帶面，全面實施。通過總結(jié)試點經(jīng)驗，在全街道推行“三書一卡制”，即班子成員的《廉潔自律保證書》、中層干部的《廉政風險防范責任書》、一般干部的《個人廉政勤政承諾書》和重要崗位人員的《風險防范明白卡》。制定出臺了《開展廉政風險點防范管理工作實施方案》，從宣傳動員、查找風險、建章立制、考核修正、加強領導、突出重點、強化教育等7個方面、10個小項上細化措施，明確責任，嚴格時限，確保防控管理推進落實。目前，我們的廉政風險防控工作已經(jīng)延伸到社區(qū)和企事業(yè)單位。

二、全員動作，穩(wěn)步實施，狠抓防控管理

1、內(nèi)外結(jié)合，找準風險點。把查找廉政風險點作為廉政風險防控管理的基礎，對內(nèi)結(jié)合各部門崗位設置、崗位職責、崗位流程，以工作崗位為基本單位，以崗位工作人員為主體，從思想道德、制度機制、崗位職責三個層面，采取自己查、群眾幫、領導提、組織審的辦法，運用“查班子議作風、查自身議廉潔修養(yǎng)、查崗位議廉政風險、查群眾意見議改進監(jiān)管服務、查制度建設議廉潔行為規(guī)范”和“個人查與互查相結(jié)合、下級查與上級查相結(jié)合、分組研究與集體討論相結(jié)合”等形式，查找廉政風險點。并將有關情況填入《市中街道廉政風險點崗位（個人）自查表》。對外采取公布領導干部手機號、召開義務監(jiān)督員座談會、基層社區(qū)黨支部書記向兩委成員述職述廉等措施，認真聽取群眾意見，并從中剖析查找風險點。全街道共查找風險點176個。

2、突出重點，制作流程圖。圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)的行使，對每個部門、每個崗位、每個人員的工作職責、法定權(quán)限和運行流程進行認真梳理，逐一確認權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責任，突出國土資源管理、集體資金使用、辦公用品購置、惠農(nóng)政策落實、民政資金發(fā)放等重點崗位，制定工作流程圖和風險防控流程圖，同時統(tǒng)一制作了廉政風險點溫馨提示桌牌，制作風險防范管理明白卡，起到了辨別風險、規(guī)避風險和化解風險的作用。

3、前移關口，打好“防疫針”。將廉政風險防控教育納入干部教育培訓總體規(guī)劃，結(jié)合每周一上午例會，對全體脫產(chǎn)干部進行經(jīng)常性的黨風廉政建設教育，如果出現(xiàn)傾向性和苗頭性的問題，我們將根據(jù)其風險程度的大小分別對相關部門或個人及時發(fā)送廉政風險預警通知書，并運用相應的處置措施，及時化解和消除廉政風險。本著以防為主，事前提示的原則，采取廉政提醒、任前談話等方式，對苗頭性問題提前介入，有效預防腐敗。將個人查找出的廉政風險點和廉政警示語印制在廉政警示牌上，使同志們在工作中時時對自己給予提醒。今年以來，全街道共開展任前廉政談話32人次，未發(fā)生一起違法違紀案件。

三、抓住關鍵，強化監(jiān)督，健全長效機制

通過對風險點整理歸類，建立和完善了內(nèi)控廉政風險的制度機制：圍繞財務管理，嚴格落實政府采購制，完善固定資產(chǎn)登記管理、財務審計、“三重一大”項目民主決策等制度，關于農(nóng)村“三資管理，嚴格落實農(nóng)村財務雙代管和定期報賬制度，堅持每月25日農(nóng)村財務定期公示制度。圍繞人事教育，建立健全干部培訓、干部考核、績效考評、責任追究等制度；圍繞廉政建設，推行廉政指導、任前廉政談話、誡勉談話、“一把手”四個不直接分管、定期述職述廉等制度，從而預防廉政風險演變?yōu)檫`紀違法行為。

將主要廉政風險防控管理納入重點監(jiān)察范圍，本著“對內(nèi)管住、對外管好”的原則，定期不定期地采取明查暗訪。發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，今年以來，共對土地征用、拆遷補償、招商引資等廉政風險易發(fā)多發(fā)崗位進行了監(jiān)督檢查，發(fā)送廉政風險預警通知書19份，對2名私用公用車輛人員予以了通報批評。實踐中我們創(chuàng)新工作思路，建立了廉政風險信息平臺，在全街道51個部門、單位中分別聘請有廉政風險預警信息員，根據(jù)要求他們及時向街道黨委報送預警信息，街道紀委定期在全街道發(fā)布信息臺賬，對廉政風險實施動態(tài)監(jiān)控，加大了監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范每名干部的工作。

一年來的實踐證明，通過開展風險點查找、評估、防控工作，全街道黨員干部廉政風險防范意識明顯增強，廉政風險隱患得到有效控制，違法違紀違規(guī)行為明顯減少，黨風廉政建設水平明顯提高，工作效率和群眾滿意率大幅提升。今年以來，市中街道（榮獲榮譽稱號）作為成功經(jīng)驗的典型代表，今年我們共接待包括農(nóng)村規(guī)范化管理、農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險、廉政風險防范機制建設、計劃生育管理等內(nèi)容的國家級觀摩現(xiàn)場會一次、升級現(xiàn)場會兩次，德州市現(xiàn)場會5次，樂陵市現(xiàn)場會8次。廉政風險防范機制的建立，為我們市中街道黨風廉政建設起到了極大地推動作用。