第一篇：區(qū)財政局實施廉政風(fēng)險防范管理情況工作匯報

區(qū)財政局實施廉政風(fēng)險防范管理情況工作匯報：

區(qū)財政局實施廉政風(fēng)險防范管理工作情況匯報區(qū)財政局實施廉政風(fēng)險防范管理工作情況匯報實施廉政風(fēng)險防范管理

財政局現(xiàn)有干部職工160名，內(nèi)設(shè)22個科室，所屬事業(yè)單位12個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所、分局9個，其中，國資局與財政局合署辦公。為了全面貫徹中共中央《建立健全懲治和預(yù)防

腐敗體系—2012年工作規(guī)劃》，進(jìn)一步落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，將預(yù)防腐敗的關(guān)口前移，最大限度地降低財政權(quán)力運行的風(fēng)險。從今年9月份開始，我們按照區(qū)紀(jì)委開展廉政風(fēng)險防范管理試點工作的總體部署，緊貼財政工作的實際，精心組織，積極籌備，成立專班，制定《區(qū)財政局廉政風(fēng)險防范管理工作方案》，在全區(qū)財政系統(tǒng)全面開展廉政風(fēng)險防范管理工作，并取得了較好的實效?，F(xiàn)將我局開展廉政風(fēng)險防范管理工作情況匯報如下：

一、主要做法

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制。

實施廉政風(fēng)統(tǒng)一思想認(rèn)識，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制。機(jī)構(gòu)險防范管理工作是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，制度創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。我們認(rèn)識到它是把反腐倡廉建設(shè)從過去的組織層面拓展到全員參與，從被動監(jiān)督走向主動預(yù)防，并細(xì)化到權(quán)力運行的每個環(huán)節(jié)，因此，就有一個統(tǒng)一認(rèn)識、再提高的過程。

一是形成思想共識，確保精神貫徹實施。局黨組高度重視防范工作，9月9日專題召開班子成員會，討論局實施廉政風(fēng)險防范工作具體方案，29日召開全局動員大會，張局長作動員報告，同時，組織觀看北京崇文區(qū)廉政風(fēng)險防范工作開展情況簡介，分別召開了二次工作布置會，座談?wù){(diào)研會，達(dá)到統(tǒng)一思想，形成共識目的。

二是成立專班機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局黨組書記任組長，局班子成員任副組長，局總支、各支部書記、二級單位負(fù)責(zé)人、基層財政所（分局）負(fù)責(zé)人為主要成員的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了區(qū)農(nóng)財局為基層財政所（分局）具體指導(dǎo)、督辦單位。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各部門一把手對本部門廉政風(fēng)險防范建設(shè)負(fù)總責(zé)，同時將廉政風(fēng)險防范工作納入了局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)。

三是制定實施方案，確保防范工作整體推進(jìn)。我局制定下發(fā)了《區(qū)財政局廉政風(fēng)險防范管理實施方案》，明確了局廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所（分局）結(jié)合實際，同步制定廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案，與局同步進(jìn)行。

2、突出重點環(huán)節(jié)，立足崗位職能，查找防控風(fēng)險點。

我們認(rèn)識突出重點環(huán)節(jié)，立足崗位職能，查找防控風(fēng)險點。到，廉政風(fēng)險防范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就是查找風(fēng)險點，也是整個階段基礎(chǔ)性工作。我們主要從崗位識別查找風(fēng)險，特別是對個人思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制等方面進(jìn)行重點識別。

一是認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點。首先領(lǐng)導(dǎo)帶頭查，全局機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部和基層財政主要領(lǐng)導(dǎo)人員首先根據(jù)所在的崗位、所分管工作上積極查找思想道德風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點、制度機(jī)制風(fēng)險點，報局黨組會上審核定級；其次，組織幫助找，機(jī)關(guān)所有干部逐人逐條逐項的分析后，群眾會上提，局紀(jì)檢、監(jiān)察幫助找，自己找不準(zhǔn)的，就發(fā)動群眾來補(bǔ)充。對風(fēng)險點找的不夠準(zhǔn)確的同志又找到本人加以引導(dǎo)，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經(jīng)過三輪的反復(fù)查找，歷時一個多月的時間，最后全局在梳理歸類隊伍建設(shè)、預(yù)算管理、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)、政府采購、資產(chǎn)管理、商貿(mào)企業(yè)、財政監(jiān)督等七大類共查找廉政風(fēng)險點101條。其中9名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，查找廉政風(fēng)險點32條；34名科長，查找廉政風(fēng)險點50條；街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）長9名，查找廉政風(fēng)險點19條。

二是向社會公示廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施。將已查找到的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施，分層次的面向全社會進(jìn)行公示，以便使廣大機(jī)關(guān)干部、區(qū)直單位及前來機(jī)關(guān)辦事的公民給與監(jiān)督。目前已將局系統(tǒng)的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施在局域網(wǎng)中進(jìn)行公示，局屬各單位的廉政風(fēng)險點和防范措施在各自的辦公場所公示，個人的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施在辦公桌上進(jìn)行顯示。從而達(dá)到預(yù)警的目的和效果。

3、完善工作制度，制定工作流程，建立防控風(fēng)險長效機(jī)制。

一是工作流程是在梳理的基礎(chǔ)上，針對不同的風(fēng)險點，制定不同的控制措施。我們根據(jù)不同風(fēng)險點，分別制定相應(yīng)控制措施。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，包括預(yù)算管理、工作流程、合同管理的規(guī)范等等，如果把這些環(huán)節(jié)措施把握好、落實好了，就能夠有效防范各種風(fēng)險的發(fā)生。

二是完整繪制《各項工作流程圖》，完善各業(yè)務(wù)科室流程圖，將現(xiàn)行的工作程序等共分七類34個科室單位全部匯集在該圖冊中，以圖解的方式將每項補(bǔ)助政策、收支管理程序等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀，并把申報、審核審批、確認(rèn)、發(fā)放、公示、監(jiān)管等過程全部進(jìn)行圖示標(biāo)注說明，內(nèi)容一目了然，百姓按圖辦事，省時省心。

三是針對工作制度、工作流程，明確崗位責(zé)任人。我們對不同的工作環(huán)節(jié)風(fēng)險點，確定了責(zé)任崗位和責(zé)任人，一一對應(yīng)。同時強(qiáng)化對風(fēng)險點的預(yù)防，明確了工作制度和工作流程及防控措施，并根據(jù)風(fēng)險點的不同特點，實行分級管理，分級

負(fù)責(zé)。對一級風(fēng)險在分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對二級風(fēng)險科室（局）直接管理的基礎(chǔ)上，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對風(fēng)險較低的由科室（局）負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)。

二、初步成效

通過探索與實踐表明，廉政風(fēng)險防范管理工作促進(jìn)了我局懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，也帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。而通過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，在全局各單位和廣大黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。

一是進(jìn)一步制定明確的行為規(guī)范。通過查找風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了各項工作的防控措施和規(guī)范細(xì)則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化了風(fēng)險意識，促進(jìn)了工作制度的有機(jī)結(jié)合。通過廉政風(fēng)險防范管理工作，將監(jiān)督關(guān)口前置，使大家從思想上進(jìn)一步確定了“風(fēng)險無處不在的意識,風(fēng)險防范人人有責(zé)”，增強(qiáng)了工作人員的廉政意識，形成了全員參與的防范風(fēng)險氛圍，改善了紀(jì)檢工作和業(yè)務(wù)工作“一張皮”狀況，在潛移默化中化解風(fēng)險。

三是進(jìn)一步嚴(yán)格目標(biāo)管理制度。局根據(jù)部門、崗位和人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)置具體工作目標(biāo)，同時制定目標(biāo)考核辦法，嚴(yán)格實行目標(biāo)管理，大大促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作人員盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、幾點啟示

1、開展廉政風(fēng)險防范管理工作能有效“減壓”“增壓”少犯錯誤。我們認(rèn)識到，隨著風(fēng)險防范管理工作的逐步推進(jìn)，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。曾經(jīng)認(rèn)為是“革自己命”的同志說這是工作的“減壓閥”?？稍诩o(jì)檢干部看來，這卻是個“增壓器”，把紀(jì)檢監(jiān)察人員從幕后推到了前臺。這“一減一增”其實也正是風(fēng)險防范管理的初衷所在。在反腐倡廉工作中，預(yù)防更重要，讓干部少犯錯誤，甚至不犯錯誤，更能體現(xiàn)局紀(jì)檢監(jiān)察工作的真正意義。開展廉政風(fēng)險防范管理工作能有效促進(jìn)共同監(jiān)督。

2、開展廉政風(fēng)險防范管理工作能有效促進(jìn)共同監(jiān)督。共同監(jiān)督“上級監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督不敢、司法監(jiān)督太晚”的說法，其實更多反映了廣大群眾對有效監(jiān)督的強(qiáng)烈愿望。局科級領(lǐng)導(dǎo)干部把自己的崗位職責(zé)風(fēng)險點逐一公布于眾，誠懇地請群眾給予監(jiān)督。這一“自上而下”的公開，“曬”出了權(quán)力運行規(guī)則，讓同級和群眾明白了監(jiān)督內(nèi)容。為“自下而上”監(jiān)督暢通了渠道?！耙幌乱簧稀敝g，搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達(dá)到了預(yù)防腐敗的真正目的。

3、開展廉政風(fēng)險防范管理工作能有效保護(hù)干部。通過組織學(xué)習(xí)、座談等方式讓局領(lǐng)導(dǎo)、干部逐漸理解，查找風(fēng)險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護(hù)干部。廉政風(fēng)險防范管理工作防范的是廉政風(fēng)險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認(rèn)識到每個的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風(fēng)險。我們認(rèn)為只有找準(zhǔn)了廉政風(fēng)險點，并加以防控，才能實現(xiàn)無病早預(yù)防，有病對癥下藥，遠(yuǎn)離腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

我局雖然在開展廉政風(fēng)險防范等方面做了一些制度性和體制性的有益探索，他的實施降低和規(guī)避了財政運行風(fēng)險，促進(jìn)了財政工作科學(xué)化、精細(xì)化管理，但必定是試點，這項工作還需要進(jìn)一步總結(jié)、完善和提高，我們將在以后的工作中，進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險防范管理體系，加大落實力度，促進(jìn)依法理財，科學(xué)理財，廉政理財。

第二篇：財政局廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)

區(qū)財政局實施廉政風(fēng)險防范管理工作情況匯報

財政局現(xiàn)有干部職工160名，內(nèi)設(shè)22個科室，所屬事業(yè)單位12個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所、分局9個，其中，國資局與財政局合署辦公。為了全面貫徹中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，進(jìn)一步落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，將預(yù)防腐敗的關(guān)口前移，最大限度地降低財政權(quán)力運行的風(fēng)險。從今年9月份開始，我們按照區(qū)紀(jì)委開展廉政風(fēng)險防范管理試點工作的總體部署，緊貼財政工作的實際，精心組織，積極籌備，成立專班，制定《區(qū)財政局廉政風(fēng)險防范管理工作方案》，在全區(qū)財政系統(tǒng)全面開展廉政風(fēng)險防范管理工作，并取得了較好的實效?，F(xiàn)將我局開展廉政風(fēng)險防范管理工作情況匯報如下：

一、主要做法

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制。實施廉政風(fēng)險防范管理工作是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，制度創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。我們認(rèn)識到它是把反腐倡廉建設(shè)從過去的組織層面拓展到全員參與，從被動監(jiān)督走向主動預(yù)防，并細(xì)化到權(quán)力運行的每個環(huán)節(jié)，因此，就有一個統(tǒng)一認(rèn)識、再提高的過程。一是形成思想共識，確保精神貫徹實施。局黨組高度重視防范工作，9月9日專題召開班子成員會，討論局實施廉政風(fēng)險防范工作具體方案，29日召開全局動員大會，張局長作動員報告，同時，組織觀看北京崇文區(qū)廉政風(fēng)險防范工作開展情況簡介，分別召開了二次工作布置會，座談?wù){(diào)研會，達(dá)到統(tǒng)一思想，形成 1

共識目的。二是成立專班機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局黨組書記任組長，局班子成員任副組長，局總支、各支部書記、二級單位負(fù)責(zé)人、基層財政所（分局）負(fù)責(zé)人為主要成員的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了區(qū)農(nóng)財局為基層財政所（分局）具體指導(dǎo)、督辦單位。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各部門一把手對本部門廉政風(fēng)險防范建設(shè)負(fù)總責(zé)，同時將廉政風(fēng)險防范工作納入了局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)。三是制定實施方案，確保防范工作整體推進(jìn)。我局制定下發(fā)了《區(qū)財政局廉政風(fēng)險防范管理實施方案》，明確了局廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所（分局）結(jié)合實際，同步制定廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案，與局同步進(jìn)行。

2、突出重點環(huán)節(jié)，立足崗位職能，查找防控風(fēng)險點。我們認(rèn)識到，廉政風(fēng)險防范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就是查找風(fēng)險點，也是整個階段基礎(chǔ)性工作。我們主要從崗位識別查找風(fēng)險，特別是對個人思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制等方面進(jìn)行重點識別。一是認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點。首先領(lǐng)導(dǎo)帶頭查，全局機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部和基層財政主要領(lǐng)導(dǎo)人員首先根據(jù)所在的崗位、所分管工作上積極查找思想道德風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點、制度機(jī)制風(fēng)險點，報局黨組會上審核定級；其次，組織幫助找，機(jī)關(guān)所有干部逐人逐條逐項的分析后，群眾會上提，局紀(jì)檢、監(jiān)察幫助找，自己找不準(zhǔn)的，就發(fā)動群眾來補(bǔ)充。對風(fēng)險點找的不夠準(zhǔn)確的同志又找到本人加以引導(dǎo)，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經(jīng)過三輪的反復(fù)查找，歷時一個多月的時間，最后全局在梳理歸類隊伍建設(shè)、預(yù)算管理、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)、政府采購、資產(chǎn)管理、商貿(mào)企業(yè)、財政監(jiān)督等七大類共查找廉政風(fēng)險點101條。其中9名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，查找廉政風(fēng)險點32條；34名科長，查找廉政風(fēng)險點50條；街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所（分局）長9名，查找廉政風(fēng)險點19條。二是向社會公示廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施。將已查找到的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施，分層次的面向全社會進(jìn)行公示，以便使廣大機(jī)關(guān)干部、區(qū)直單位及前來機(jī)關(guān)辦事的公民給與監(jiān)督。目前已將局系統(tǒng)的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施在局域網(wǎng)中進(jìn)行公示，局屬各單位的廉政風(fēng)險點和防范措施在各自的辦公場所公示，個人的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施在辦公桌上進(jìn)行顯示。從而達(dá)到預(yù)警的目的和效果。

3、完善工作制度，制定工作流程，建立防控風(fēng)險長效機(jī)制。一是在梳理的基礎(chǔ)上，針對不同的風(fēng)險點，制定不同的控制措施。我們根據(jù)不同風(fēng)險點，分別制定相應(yīng)控制措施。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，包括預(yù)算管理、工作流程、合同管理的規(guī)范等等，如果把這些環(huán)節(jié)措施把握好、落實好了，就能夠有效防范各種風(fēng)險的發(fā)生。二是完整繪制《各項工作流程圖》，完善各業(yè)務(wù)科室流程圖，將現(xiàn)行的工作程序等共分七類34個科室單位全部匯集在該圖冊中，以圖解的方式將每項補(bǔ)助政策、收支管理程序等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀，并把申報、審核審批、確認(rèn)、發(fā)放、公示、監(jiān)管等過程全部進(jìn)行圖示標(biāo)注說明，內(nèi)容一目了然，百姓按圖辦事，省時省心。三是針對工作制度、工作流程，明確崗位責(zé)任人。我們對不同的工作環(huán)節(jié)風(fēng)險點，確定了責(zé)任崗位和責(zé)任

人，一一對應(yīng)。同時強(qiáng)化對風(fēng)險點的預(yù)防，明確了工作制度和工作流程及防控措施，并根據(jù)風(fēng)險點的不同特點，實行分級管理，分級負(fù)責(zé)。對一級風(fēng)險在分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對二級風(fēng)險科室（局）直接管理的基礎(chǔ)上，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對風(fēng)險較低的由科室（局）負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)。

二、初步成效

通過探索與實踐表明，廉政風(fēng)險防范管理工作促進(jìn)了我局懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，也帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。而通過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，在全局各單位和廣大黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。一是進(jìn)一步制定明確的行為規(guī)范。通過查找風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了各項工作的防控措施和規(guī)范細(xì)則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。二是進(jìn)一步強(qiáng)化了風(fēng)險意識，促進(jìn)了工作制度的有機(jī)結(jié)合。通過廉政風(fēng)險防范管理工作，將監(jiān)督關(guān)口前置，使大家從思想上進(jìn)一步確定了“風(fēng)險無處不在的意識,風(fēng)險防范人人有責(zé)”，增強(qiáng)了工作人員的廉政意識，形成了全員參與的防范風(fēng)險氛圍，改善了紀(jì)檢工作和業(yè)務(wù)工作“一張皮”狀況，在潛移默化中化解風(fēng)險。三是進(jìn)一步嚴(yán)格目標(biāo)管理制度。局根據(jù)部門、崗位和人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)置具體工作目標(biāo)，同時制定目標(biāo)考核辦法，嚴(yán)格實行目標(biāo)管理，大大促進(jìn)了機(jī)

關(guān)工作人員盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、幾點啟示

1、開展廉政風(fēng)險防范管理工作能有效“減壓”、“增壓”，少犯錯誤。我們認(rèn)識到，隨著風(fēng)險防范管理工作的逐步推進(jìn)，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。曾經(jīng)認(rèn)為是“革自己命”的同志說這是工作的“減壓閥”?？稍诩o(jì)檢干部看來，這卻是個“增壓器”，把紀(jì)檢監(jiān)察人員從幕后推到了前臺。這“一減一增”其實也正是風(fēng)險防范管理的初衷所在。在反腐倡廉工作中，預(yù)防更重要，讓干部少犯錯誤，甚至不犯錯誤，更能體現(xiàn)局紀(jì)檢監(jiān)察工作的真正意義。

2、開展廉政風(fēng)險防范管理工作能有效促進(jìn)共同監(jiān)督?！吧霞壉O(jiān)督太遠(yuǎn)、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督不敢、司法監(jiān)督太晚”的說法，其實更多反映了廣大群眾對有效監(jiān)督的強(qiáng)烈愿望。局科級領(lǐng)導(dǎo)干部把自己的崗位職責(zé)風(fēng)險點逐一公布于眾，誠懇地請群眾給予監(jiān)督。這一“自上而下”的公開，“曬”出了權(quán)力運行規(guī)則，讓同級和群眾明白了監(jiān)督內(nèi)容。為“自下而上”監(jiān)督暢通了渠道?！耙幌乱簧稀敝g，搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達(dá)到了預(yù)防腐敗的真正目的。

3、開展廉政風(fēng)險防范管理工作能有效保護(hù)干部。通過組織學(xué)習(xí)、座談等方式讓局領(lǐng)導(dǎo)、干部逐漸理解，查找風(fēng)險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護(hù)干部。廉政風(fēng)險防范管理工作防范的是廉政風(fēng)險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認(rèn)識到每個的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風(fēng)險。我們認(rèn)為只有找準(zhǔn)了廉政風(fēng)險點，并加以防

控，才能實現(xiàn)無病早預(yù)防，有病對癥下藥，遠(yuǎn)離腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

我局雖然在開展廉政風(fēng)險防范等方面做了一些制度性和體制性的有益探索，他的實施降低和規(guī)避了財政運行風(fēng)險，促進(jìn)了財政工作科學(xué)化、精細(xì)化管理，但必定是試點，這項工作還需要進(jìn)一步總結(jié)、完善和提高，我們將在以后的工作中，進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險防范管理體系，加大落實力度，促進(jìn)依法理財，科學(xué)理財，廉政理財。

第三篇：廉政風(fēng)險防范管理工作匯報

澄城縣教育局

廉政風(fēng)險防范管理工作匯報

今年以來，在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終堅持“辦人民滿意教育”為目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，努力創(chuàng)新，扎實開展廉政風(fēng)險防范管理工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、抓好落實，促進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作上水平我局一直高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作第一責(zé)任人，對重要工作和重大問題親自抓，堅持把廉政風(fēng)險防范管理工作納入教育工作全盤當(dāng)中，和教育教學(xué)各項工作同部署、同研究、同實施、同檢查、同考核。年初，我們召開了教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題大會，部署安排廉政風(fēng)險防范管理工作，將群眾關(guān)注的干部任免、財務(wù)管理、招生考試、教育收費、項目建設(shè)等工作，納入黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作責(zé)任檢查考核內(nèi)容，與基層教育單位逐一簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書”，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人“一級抓一級”的廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級、防控措施臺賬，形成了“黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)”的工作格局。

二、強(qiáng)化措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

我們奔著“預(yù)防領(lǐng)先，教育為主”的原則，扎實認(rèn)真地開展了廉政教育。加強(qiáng)對廣大黨員干部的理想信念和從政道 1

德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨政紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。積極推進(jìn)校園廉政文化建設(shè)，在校園內(nèi)醒目位置處設(shè)立了廉政警句、格言為主的宣傳牌，向師生發(fā)出“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”及“敬廉崇潔、誠信守法”的倡議，組織觀看廉政教育影片，在全體學(xué)生中開展了廉政文化征文活動，在全體教師中建立了廉潔檔案。通過這些活動的開展，逐步樹立了明榮知恥、揚榮棄恥、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。

三、完善制度，夯實黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作基礎(chǔ) 通過圍繞規(guī)范決策行為、規(guī)范行政行為、規(guī)范辦學(xué)行為、規(guī)范干部人事管理行為以及加強(qiáng)財務(wù)、基建、物資采購的監(jiān)管等方面的工作，進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，重點落實“管好權(quán)，管好錢，管好事，管好人”的要求。切實加強(qiáng)內(nèi)部審計工作，扎實開展了財務(wù)內(nèi)審，通過任期審計和離任審計，達(dá)到確保資金安全、規(guī)范內(nèi)部管理和促進(jìn)提高效益的作用。全面推行黨務(wù)、政務(wù)和校務(wù)公開。進(jìn)一步探索黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開方法和措施，使黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開工作真正做到公開、透明、公正，群眾滿意。局機(jī)關(guān)堅持在機(jī)關(guān)大廳政務(wù)公開欄隨時把群眾關(guān)注的熱點、焦點問題向社會公開，并做好政策咨詢及信訪接待工作。各鄉(xiāng)校也把校務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項制度來貫徹，凡涉及到招生、收費、財務(wù)收支、職稱、評優(yōu)、晉職、“兩免一補(bǔ)”等社會熱點問題和群眾切身利益的問題，都納入校務(wù)公開范圍，杜絕暗箱操作。

四、突出重點，全面加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)

一是建立健全教育收費的長效機(jī)制，堅決治理教育亂收費。堅持實行收費公示制度，把中小學(xué)收費校長承諾制真正落到實處，進(jìn)一步規(guī)范高中招生，嚴(yán)格執(zhí)行“三限”政策，嚴(yán)格限制擇校生比例和收費標(biāo)準(zhǔn)。二是從嚴(yán)治考，端正考風(fēng)，切實糾正各類招生考試中的不正之風(fēng)。建立嚴(yán)格的考風(fēng)考紀(jì)工作崗位責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，把考風(fēng)考紀(jì)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任中，層層落實責(zé)任，嚴(yán)格檢查監(jiān)督。三是加強(qiáng)對違紀(jì)案件的查處力度。對群眾反映的教育亂收費、亂訂教輔資料等問題認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查處理。

我局在廉政風(fēng)險防范管理工作中，雖然取得了一些成效，但黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項長期的工作。今后，我們將緊密結(jié)合工作實際，扎扎實實地把廉政風(fēng)險防范管理工作抓緊抓實，通過有效地防范，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作躍上新臺階，為全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。

第四篇：財政局廉政風(fēng)險防范制度

財政局廉政風(fēng)險防范制度

第一章總 則

第一條 為了確保廉政風(fēng)險防范目標(biāo)管理工作取得實效，推進(jìn)單位內(nèi)部防控機(jī)制建設(shè)，制定本辦法。

第二條本辦法適用于財政局全體成員。

第二章考核原則

第三條全體參與原則；公開、公平、公正原則；過程、結(jié)果相結(jié)合原則；自查、重點抽查、年終檢查相結(jié)合原則；注重實效原則。

第三章考核依據(jù)

第四條 《和布克賽爾縣財政局廉政風(fēng)險防范管理工作方案》、《財政局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定等。

第四章考核標(biāo)準(zhǔn)

第五條思想道德防線進(jìn)一步鞏固，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，思想道德教育經(jīng)?；纬砷L效機(jī)制；崗位職責(zé)進(jìn)一步明確，依法行政得到加強(qiáng)；制度體系進(jìn)一步健全完善，工作流程科學(xué)，監(jiān)督體系完善。

第五章考核程序

第六條 考核工作由財政局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

第七條個人自查。全體機(jī)關(guān)干部每半年進(jìn)行一次自查，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，客觀真實地分析風(fēng)險產(chǎn)生的根源、認(rèn)真評估風(fēng)險的影響程度、制定防范措施的有效性、自覺接受監(jiān)督的主動性，并形成自查報

告，自查報告送主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報辦公室備案。

第八條科室自查。依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合個人自查情況，各科室每半年圍繞科室職能、工作流程、內(nèi)部管理制度等情況進(jìn)行一次自查，并形成自查報告，自查報告送主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報辦公室備案。

第九條重點抽查。對具有人、財、物管理和審批權(quán)的科室及崗位不定期抽查，抽查結(jié)果及時反饋，被抽查科室、崗位依據(jù)反饋結(jié)果及時修正防范措施。

第十條在每年十一月份組織一次年終考核。

1.群眾民主測評。組織各預(yù)算單位和人民群眾代表對廉政風(fēng)險防范管理工作進(jìn)行民主測評。

2.聽取批評建議。聽取群眾代表及有關(guān)單位的批評建議。

3.聽取工作匯報。以科室（重要崗位）為單位匯報廉政風(fēng)險防范管理工作情況，防范措施落實情況。

4.查閱檔案資料。查閱個人、科室自查報告、內(nèi)部管理制度等檔案材料。

5.召開總結(jié)會。廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)年終檢查情況，聽取監(jiān)督小組工作意見，形成廉政風(fēng)險防范管理自查報告，并報送縣紀(jì)委、機(jī)關(guān)工委。

6.考核結(jié)果反饋。將年終檢查結(jié)果及時反饋各科室、基層單位，并在年終總結(jié)會上公開。

第六章結(jié)果運用

第十一條 依據(jù)年終檢查結(jié)果，修正廉政風(fēng)險防范管理工作方

案、實施細(xì)則等，進(jìn)入下一個工作循環(huán)。

第十二條 按照干部管理權(quán)限，建立完善科級干部廉政檔案，將干部個人自查報告等納入科級干部廉政檔案。將處級干部落實廉政風(fēng)險情況納入述職述廉報告。

第十三條堅持與黨員雙項承諾制結(jié)合，黨員干部制定的廉政風(fēng)險防范措施，納入黨員雙項承諾制，公開承諾。

第十四條將廉政風(fēng)險防范管理工作作為干部考核、評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，納入干部考核、評優(yōu)、選拔任用體系。

第十五條建立四級監(jiān)控防范體系。重大風(fēng)險由單位主要負(fù)責(zé)人監(jiān)控防范；中度風(fēng)險由領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)控防范；低度風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控防范；淺度風(fēng)險由科室監(jiān)控防范。

第十六條對在推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作中不正確履行職責(zé)或由于防范措施不力造成重大影響和損失的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

第五篇：廉政風(fēng)險防范工作匯報材料

廉政風(fēng)險防范工作匯報材料。

完善廉政風(fēng)險防范機(jī)制 提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平

今年以來，我們市中街道認(rèn)真貫徹德州市關(guān)于實施廉政效能管理工程的文件精神，本著先試點后推廣、先查找后防控、先內(nèi)查后外督的原則，通過梳理工作職責(zé)，查找崗位風(fēng)險，制定防控措施，落實防控責(zé)任，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作，初步建立起以崗位為點，以工作程序為線、以風(fēng)險點和風(fēng)險情形為具體指向，教育、制度、監(jiān)督、懲處相結(jié)合的“防風(fēng)險、促工作、利群眾、護(hù)干部”的廉政工作機(jī)制，有力地促進(jìn)了市中街道黨風(fēng)廉政建設(shè)向更高水平推進(jìn)。

一、精心組織，規(guī)范操作，穩(wěn)步推進(jìn)，1、統(tǒng)一思想，廓清認(rèn)識。針對廉政風(fēng)險防控管理涉及面廣、工作量大，以及少數(shù)干部存在的“無用論”、“無關(guān)論”、“無為論”等錯誤論調(diào)，我們市中街道于今年3月在全街道召開廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，廣泛宣傳教育，統(tǒng)一干部職工認(rèn)識，使大家明確開展廉政風(fēng)險防控管理，是運用科學(xué)發(fā)展觀完善懲防腐敗體系建設(shè)的具體實踐，是經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)發(fā)展的必然要求，是黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)緊密結(jié)合的有效形式，是履職安全和干部成長安全的有效保障，切實增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性。同時，采取層層學(xué)習(xí)動員、人人撰寫學(xué)習(xí)心得、制發(fā)《廉政風(fēng)險防范教育手冊》等措施，做到廉政風(fēng)險防控管理內(nèi)容、目標(biāo)、要求、責(zé)任“四明確”。

2、試點先行，總結(jié)經(jīng)驗。首先，我們成立了以黨委書記為組長的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了具體的活動實施方案，制作了市中街道廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)流程圖，將該項工作分五個階段進(jìn)行，分別為：宣傳動員發(fā)動、開展風(fēng)險排查、評定風(fēng)險等級、制定防控措施、實施預(yù)警控制等。各部門在廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上，從“個人崗位、科室職責(zé)、單位職能”三個層面，采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審”等排查方式，對現(xiàn)有的17個職能部門，55個工作崗位存在的廉政風(fēng)險逐一進(jìn)行排查，經(jīng)過多方面征求意見，最后確認(rèn)崗位風(fēng)險點176個。確認(rèn)一級風(fēng)險崗位13個，二級風(fēng)險崗位31個，三級風(fēng)險崗位11個。然后，針對評定出的風(fēng)險等級，我們制定、修改、完善各項規(guī)章制度186項，明確了防控責(zé)任部門及責(zé)任人。在此基礎(chǔ)上選擇黨風(fēng)廉政建設(shè)工作基礎(chǔ)較好的順源、振興兩社區(qū)為試點單位，積極開展廉政風(fēng)險防控試點。在此基礎(chǔ)上，總結(jié)了以強(qiáng)化宣教、領(lǐng)導(dǎo)和考核為著力點，以“三環(huán)三公三線三查”為抓手的廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制，即：把握“查”、“評”、“定”三個環(huán)節(jié)，做到風(fēng)險點切實找準(zhǔn)、評估客觀、分類監(jiān)控；公開流程拉放“警戒線”、公布制度裁定“分界線”、公示紀(jì)律架設(shè)“高壓線”和約談“監(jiān)督”查、督察“審計”查、社會“評判”查，使防控管理環(huán)環(huán)相扣、內(nèi)外相融、無縫相聯(lián)。

3、以點帶面，全面實施。通過總結(jié)試點經(jīng)驗，在全街道推行“三書一卡制”，即班子成員的《廉潔自律保證書》、中層干部的《廉政風(fēng)險防范責(zé)任書》、一般干部的《個人廉政勤政承諾書》和重要崗位人員的《風(fēng)險防范明白卡》。制定出臺了《開展廉政風(fēng)險點防范管理工作實施方案》，從宣傳動員、查找風(fēng)險、建章立制、考核修正、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點、強(qiáng)化教育等7個方面、10個小項上細(xì)化措施，明確責(zé)任，嚴(yán)格時限，確保防控管理推進(jìn)落實。目前，我們的廉政風(fēng)險防控工作已經(jīng)延伸到社區(qū)和企事業(yè)單位。

二、全員動作，穩(wěn)步實施，狠抓防控管理

1、內(nèi)外結(jié)合，找準(zhǔn)風(fēng)險點。把查找廉政風(fēng)險點作為廉政風(fēng)險防控管理的基礎(chǔ)，對內(nèi)結(jié)合各部門崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、崗位流程，以工作崗位為基本單位，以崗位工作人員為主體，從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)三個層面，采取自己查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的辦法，運用“查班子議作風(fēng)、查自身議廉潔修養(yǎng)、查崗位議廉政風(fēng)險、查群眾意見議改進(jìn)監(jiān)管服務(wù)、查制度建設(shè)議廉潔行為規(guī)范”和“個人查與互查相結(jié)合、下級查與上級查相結(jié)合、分組研究與集體討論相結(jié)合”等形式，查找廉政風(fēng)險點。并將有關(guān)情況填入《市中街道廉政風(fēng)險點崗位（個人）自查表》。對外采取公布領(lǐng)導(dǎo)干部手機(jī)號、召開義務(wù)監(jiān)督員座談會、基層社區(qū)黨支部書記向兩委成員述職述廉等措施，認(rèn)真聽取群眾意見，并從中剖析查找風(fēng)險點。全街道共查找風(fēng)險點176個。

2、突出重點，制作流程圖。圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)的行使，對每個部門、每個崗位、每個人員的工作職責(zé)、法定權(quán)限和運行流程進(jìn)行認(rèn)真梳理，逐一確認(rèn)權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，突出國土資源管理、集體資金使用、辦公用品購置、惠農(nóng)政策落實、民政資金發(fā)放等重點崗位，制定工作流程圖和風(fēng)險防控流程圖，同時統(tǒng)一制作了廉政風(fēng)險點溫馨提示桌牌，制作風(fēng)險防范管理明白卡，起到了辨別風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險和化解風(fēng)險的作用。

3、前移關(guān)口，打好“防疫針”。將廉政風(fēng)險防控教育納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，結(jié)合每周一上午例會，對全體脫產(chǎn)干部進(jìn)行經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，如果出現(xiàn)傾向性和苗頭性的問題，我們將根據(jù)其風(fēng)險程度的大小分別對相關(guān)部門或個人及時發(fā)送廉政風(fēng)險預(yù)警通知書，并運用相應(yīng)的處置措施，及時化解和消除廉政風(fēng)險。本著以防為主，事前提示的原則，采取廉政提醒、任前談話等方式，對苗頭性問題提前介入，有效預(yù)防腐敗。將個人查找出的廉政風(fēng)險點和廉政警示語印制在廉政警示牌上，使同志們在工作中時時對自己給予提醒。今年以來，全街道共開展任前廉政談話32人次，未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。

三、抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化監(jiān)督，健全長效機(jī)制

通過對風(fēng)險點整理歸類，建立和完善了內(nèi)控廉政風(fēng)險的制度機(jī)制：圍繞財務(wù)管理，嚴(yán)格落實政府采購制，完善固定資產(chǎn)登記管理、財務(wù)審計、“三重一大”項目民主決策等制度，關(guān)于農(nóng)村“三資管理，嚴(yán)格落實農(nóng)村財務(wù)雙代管和定期報賬制度，堅持每月25日農(nóng)村財務(wù)定期公示制度。圍繞人事教育，建立健全干部培訓(xùn)、干部考核、績效考評、責(zé)任追究等制度；圍繞廉政建設(shè)，推行廉政指導(dǎo)、任前廉政談話、誡勉談話、“一把手”四個不直接分管、定期述職述廉等制度，從而預(yù)防廉政風(fēng)險演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。

將主要廉政風(fēng)險防控管理納入重點監(jiān)察范圍，本著“對內(nèi)管住、對外管好”的原則，定期不定期地采取明查暗訪。發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，今年以來，共對土地征用、拆遷補(bǔ)償、招商引資等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)崗位進(jìn)行了監(jiān)督檢查，發(fā)送廉政風(fēng)險預(yù)警通知書19份，對2名私用公用車輛人員予以了通報批評。實踐中我們創(chuàng)新工作思路，建立了廉政風(fēng)險信息平臺，在全街道51個部門、單位中分別聘請有廉政風(fēng)險預(yù)警信息員，根據(jù)要求他們及時向街道黨委報送預(yù)警信息，街道紀(jì)委定期在全街道發(fā)布信息臺賬，對廉政風(fēng)險實施動態(tài)監(jiān)控，加大了監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范每名干部的工作。

一年來的實踐證明，通過開展風(fēng)險點查找、評估、防控工作，全街道黨員干部廉政風(fēng)險防范意識明顯增強(qiáng)，廉政風(fēng)險隱患得到有效控制，違法違紀(jì)違規(guī)行為明顯減少，黨風(fēng)廉政建設(shè)水平明顯提高，工作效率和群眾滿意率大幅提升。今年以來，市中街道（榮獲榮譽(yù)稱號）作為成功經(jīng)驗的典型代表，今年我們共接待包括農(nóng)村規(guī)范化管理、農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險、廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)、計劃生育管理等內(nèi)容的國家級觀摩現(xiàn)場會一次、升級現(xiàn)場會兩次，德州市現(xiàn)場會5次，樂陵市現(xiàn)場會8次。廉政風(fēng)險防范機(jī)制的建立，為我們市中街道黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了極大地推動作用。