第一篇：加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思考

加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思考

胡錦濤總書(shū)記就黨的作風(fēng)建設(shè)提出：“領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，大力樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的重要內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)前干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，疏理幾點(diǎn)思考。

一、當(dāng)前基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問(wèn)題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，自身綜合素質(zhì)不高。理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要途徑。一些黨員干部片面認(rèn)為基層領(lǐng)導(dǎo)干部不需要太多的理論知識(shí)，工作上只憑實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就可以了，所以對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊。在對(duì)待具體工作上，由于只注重了經(jīng)驗(yàn)而忽視業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，在很大程度上制約了基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的發(fā)揮和水平的提升。特別是在涉及政策法規(guī)性較強(qiáng)的具體工作上，由于缺乏對(duì)政策法規(guī)的深入研究，把握不準(zhǔn)，一旦決策后，執(zhí)行出現(xiàn)困難，并且很容易引發(fā)社會(huì)矛盾，造成工作上的被動(dòng)。

（二）宗旨觀念淡薄，干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)不強(qiáng)。個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對(duì)待手中的權(quán)力，想問(wèn)題、辦事情，只是揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思，整天想著如何再能上臺(tái)階，調(diào)換個(gè)好單位、好地方。由于沒(méi)有把心思用在謀事、干事上，工作能力和水平無(wú)法提高，久而久之，誤了自己的前途，也誤了一方發(fā)展。

（三）思想作風(fēng)漂浮，工作作風(fēng)不實(shí)。個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部善于做表面文章，喜歡干形象工程；有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部身在基層心在上，不能真正把身子沉下去；有的基層干部做決策拍腦袋，解決問(wèn)題拍胸脯，落實(shí)工作任務(wù)拍巴掌，表面看雷厲風(fēng)行，實(shí)際上辦法不多。

（四）自律意識(shí)差，對(duì)自己要求不嚴(yán)。有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部口頭上強(qiáng)調(diào)要依法行政，實(shí)際上對(duì)黨紀(jì)條規(guī)及有關(guān)政策法規(guī)不認(rèn)真學(xué)習(xí)研究；有的既管不住自己，更管不住家人和身邊的人；有的不做工作不出事，一干工作就出局，制造新的矛盾；有的在其位不謀其職，履職能力和水平很低。

二、基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題的原因探析

（一）在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和體制轉(zhuǎn)型的特定歷史條件下，不良社會(huì)思潮和現(xiàn)象的存在，對(duì)個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生消極影響。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型過(guò)程中，由于相應(yīng)制度建設(shè)滯后，使各種消極腐敗現(xiàn)象極易在基層領(lǐng)導(dǎo)干部中間滋生?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力大，經(jīng)濟(jì)上較清貧，特別是與發(fā)達(dá)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作條件與待遇相比，確實(shí)有很大差距，極易造成心理不平衡，也極易受到各種利益誘惑。另外，由于激勵(lì)制度、獎(jiǎng)懲制度不健全，往往使一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于現(xiàn)狀，產(chǎn)生干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的念頭。

（二）放松理論學(xué)習(xí)和工作上的低標(biāo)準(zhǔn)低要求，使個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏提高自身素質(zhì)的緊迫感和責(zé)任感，工作能力和水平與基層工作需要差距較大。在新形勢(shì)下，各級(jí)黨組織盡管也采取了多種形式加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，但仍有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，更不善于將所學(xué)到的理論和知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，致使對(duì)實(shí)際工作中遇到的困難和問(wèn)題把握不準(zhǔn)，也找不到解決問(wèn)題的方法。

（三）干部考核、選拔、使用、管理和監(jiān)督機(jī)制的不健全，在一定程度上弱化了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題的糾偏功能。一是由于現(xiàn)行干部考核、選拔任用體系和政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系存在不完善等問(wèn)題，對(duì)部分干部的價(jià)值觀和政績(jī)觀容易形成誤導(dǎo)。如在干部選拔使用上，強(qiáng)調(diào)用實(shí)實(shí)在在辦事的人，但實(shí)實(shí)在在辦事的人一般不善于宣傳自己，組織發(fā)現(xiàn)較為困難。再如，我們強(qiáng)調(diào)選用能人，而能人的表現(xiàn)是有政績(jī)，所以個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部為了出政績(jī)，可以不顧一切往大搞數(shù)字，不惜一切代價(jià)搞一些不符合實(shí)際的形象工程。如果敢于出數(shù)字，善于搞政績(jī)工程的領(lǐng)導(dǎo)干部被優(yōu)先選拔使用，踏踏實(shí)實(shí)干事的老實(shí)人心理容易不平衡，可能會(huì)盲目效仿。二是由于干部監(jiān)督管理的措施沒(méi)有充分落實(shí)到位，個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部存在極大的僥幸心理，大錯(cuò)誤不犯，小錯(cuò)誤不斷。

三、加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的具體措施

（一）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹(shù)立基層領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的理念。宗旨意識(shí)就是要為人民服務(wù)，為百姓辦事。要使廣大基層領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立強(qiáng)烈的宗旨意識(shí)，就必須始終把握好以下三個(gè)環(huán)節(jié)。一是要嚴(yán)把用人關(guān)，堅(jiān)持嚴(yán)格的選人用人原則，切實(shí)把那些黨性觀念強(qiáng)、勇于吃苦、敢于負(fù)責(zé)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)；二是要加強(qiáng)對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理教育，使廣大干部確立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀和地位觀；三是加大對(duì)基層干部的監(jiān)督力度，真正實(shí)現(xiàn)能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆?/p>

（二）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部敬業(yè)奉獻(xiàn)能力。強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，一是要科學(xué)設(shè)定目標(biāo)管理考核體系；二是要將崗位職責(zé)和履職情況向社會(huì)公開(kāi)，在接受法律監(jiān)督、民主監(jiān)督的同時(shí)，接受社會(huì)監(jiān)督；三是要實(shí)行責(zé)任追究和問(wèn)責(zé)制，激勵(lì)全體干部在各自的崗位上盡職盡責(zé)。

（三）強(qiáng)化自律意識(shí)，努力形成良好的生活作風(fēng)。基層領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，追求高尚的生活情趣；要始終堅(jiān)持“自律”，牢筑思想道德防線；要樹(shù)立正確的榮辱觀，不僅要管好自己，還要管好家人，管好身邊的人，管好單位的干部職工。

（四）強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷創(chuàng)新基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要進(jìn)一步完善相關(guān)工作制度，包括責(zé)任落實(shí)制度、民主決策監(jiān)督制度，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。特別是建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出的干部要優(yōu)先推薦提拔使用；對(duì)于作風(fēng)漂浮，政績(jī)不突出的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)決拿下來(lái)。

（五）加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，全面提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。一是要進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，要將黨的理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、政策法規(guī)、科技知識(shí)等內(nèi)容列為基層干部的必學(xué)科目，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。二是要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過(guò)采取集體講授，組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部觀看影像資料，外出調(diào)研等形式，將學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用的目的。三是建立干部學(xué)習(xí)考核制度，并作為干部考核任用及實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)。

（六）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，特別是要執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉和問(wèn)責(zé)制等制度。在加強(qiáng)組織監(jiān)督的同時(shí)，要強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督并形成制度。加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的前途，也關(guān)系黨的事業(yè)的成敗，更關(guān)系人民群眾的切身利益，在認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的大背景下，這項(xiàng)工程的實(shí)施必將產(chǎn)生積極而又深遠(yuǎn)的影響。

第二篇：關(guān)于基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查與思考

關(guān)于基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查與思

考

黨的十七屆四中全會(huì)指出，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)，必須在全黨大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)，以?xún)?yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。縣級(jí)及其以下黨政組織中的領(lǐng)導(dǎo)干部，由于工作在基層，直接與群眾打交道，其作風(fēng)好壞直接關(guān)系黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，直接影響到黨員干部的整體形象，因此，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)前基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題

就基層領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在工作和思想上自覺(jué)維護(hù)大局，為加快地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。但在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、思想觀念變化、利益格局調(diào)整的新形勢(shì)下，少數(shù)基層干部在作風(fēng)方面也存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：

一是脫離群眾，忽視民生。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意聯(lián)系和接近群眾，喜歡和老板、大款打交道，不深入群眾，不了解群眾，對(duì)群眾的真實(shí)想法不了解，作出的決策往往脫離實(shí)際，得不到群眾擁護(hù)。一些縣直機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡坐在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、下指示，把工作簡(jiǎn)單地停留在開(kāi)會(huì)、發(fā)文件上，深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作較少。還有極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理“對(duì)上”與“對(duì)下”的關(guān)系，“唯上”之風(fēng)在基層機(jī)關(guān)中比較嚴(yán)重，唯一把手馬首是瞻，對(duì)一把手言聽(tīng)計(jì)從，對(duì)群眾卻漠不關(guān)心。一些同志不會(huì)做群眾工作，對(duì)待群眾態(tài)度生硬，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，一些長(zhǎng)期得不到解決的信訪問(wèn)題就是因?yàn)楦刹孔黠L(fēng)引起的。

二是急功近利，好大喜功。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有樹(shù)立正確的政績(jī)觀，急功近利、短期行為嚴(yán)重，把上級(jí)能不能知道、能不能滿意作為考慮問(wèn)題、干工作的出發(fā)點(diǎn)，總想在任期內(nèi)干出轟轟烈烈的成績(jī)，做了一些不切實(shí)際、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)、違背規(guī)律、盲目蠻干等事。一些領(lǐng)導(dǎo)到一個(gè)新崗位后，不是沉下身子去真抓實(shí)干，而是凳子沒(méi)坐熱又想去謀求更重要的崗位，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動(dòng)、就想去活動(dòng)”，熱衷于拉關(guān)系、找門(mén)路。

三是個(gè)人至上，我行我素。有的單位“一把手”搞家長(zhǎng)制、一言堂，把“民主”僅僅看成是形式，對(duì)反對(duì)意見(jiàn)聽(tīng)不進(jìn)去，我行我素，想怎么做就怎么做，把組織原則丟在一邊；一些單位民主集中制沒(méi)有得到真正落實(shí)，在研究重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和人事問(wèn)題時(shí)，不透明、不公開(kāi)、不按程序辦，“一把手”說(shuō)了算，有的重大決策雖然經(jīng)過(guò)了集體研究，但集體研究只是走過(guò)場(chǎng)，班子成員看“一把手”臉色行事，不敢發(fā)表不同意見(jiàn)，發(fā)表了也沒(méi)用，形式上的民主掩蓋了事實(shí)上的獨(dú)斷專(zhuān)行。

四是不肯學(xué)習(xí)，不顧大局。有的同志沒(méi)有把學(xué)習(xí)放在重要位臵，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠，理論學(xué)習(xí)不夠深入；少數(shù)同志學(xué)習(xí)鉆不進(jìn)去，滿足于一知半解，能力水平差；一些同志把組織上安排的到黨校培訓(xùn)等機(jī)會(huì)當(dāng)作認(rèn)識(shí)人頭，溝通私人感情的好機(jī)會(huì)，沒(méi)有把精力放在學(xué)習(xí)上。一些同志片面追求部門(mén)利益和地方利益，本位主義嚴(yán)重，強(qiáng)調(diào)局部利益，對(duì)上級(jí)的決定和部署，有利益的就執(zhí)行，沒(méi)有利益的就不執(zhí)行，甚至搞陽(yáng)奉陰違、“上有政策，下有對(duì)策”。

五是貪圖享樂(lè)，不講奉獻(xiàn)。當(dāng)前，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)之風(fēng)在基層很盛，一些干部熱衷于吃喝玩樂(lè)，下班后三五成群、吃吃喝喝，吃壞了身體，也吃壞了形象；有的同志喜歡講排場(chǎng)、比闊氣，花錢(qián)

大手大腳，艱苦奮斗、厲行節(jié)約意識(shí)淡薄。缺乏奉獻(xiàn)精神在很多領(lǐng)導(dǎo)干部身上也有體現(xiàn)，一些人認(rèn)為好不容易干到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，也該歇歇、享受享受了；一些同志眼看進(jìn)一步提拔無(wú)望就不思進(jìn)取，工作得過(guò)且過(guò)；一些領(lǐng)導(dǎo)干部除工作之外，還做生意、辦實(shí)業(yè)，心思和精神沒(méi)有用在工作上。

六是工作不實(shí)，不負(fù)責(zé)任。一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，凡是不能親歷親為。有些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于當(dāng)頭出頭，不習(xí)慣帶頭埋頭，慣于動(dòng)嘴，不習(xí)慣動(dòng)手，遇到難題推諉扯皮，往上推、向下交；有的同志缺乏求真務(wù)實(shí)精神，講起來(lái)滔滔不絕，做起來(lái)虎頭蛇尾，工作虛于應(yīng)付；一些副職滿足于上傳下達(dá)，自己當(dāng)甩手掌柜；有的同志缺乏應(yīng)有的熱情和責(zé)任心，工作沒(méi)有思路。

七是自律不嚴(yán)，缺乏表率。一些領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自律不夠，禁不住錢(qián)物誘惑，向基層伸手，利用權(quán)力和職務(wù)影響為自己或親友辦事，甚至講不該講的話，去不該去的地方，做不該做的事情；有的領(lǐng)導(dǎo)不能?chē)?yán)格遵守規(guī)章制度，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部甚至染上了賭博等不良習(xí)氣。

八是明哲保身，正氣不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部正氣不足，政治覺(jué)悟不高，忘記了自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，對(duì)于一些落后的言論不但不能及時(shí)制止，積極引導(dǎo)，有時(shí)候還參與議論，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治洞察力；有的領(lǐng)導(dǎo)干部奉行“好人主義”，喪失了應(yīng)有的原則性、紀(jì)律性，和稀泥多、揭露矛盾少，看到問(wèn)題也不敢指出。

二、影響基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的因素

1、思想原因。一些同志思想上放松了對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，理想信念動(dòng)搖，人生價(jià)值取向不明，對(duì)作風(fēng)建設(shè)不重視，說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)不重要；一些領(lǐng)導(dǎo)干部“官本位”意識(shí)極濃，把當(dāng)官與特權(quán)、享受緊密聯(lián)系在一起，被“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”等錯(cuò)誤思想侵蝕；一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為只要錢(qián)沒(méi)往兜里放，沒(méi)必要在吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)等小事上太認(rèn)真。這些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，導(dǎo)致的直接后果就是不良作風(fēng)的發(fā)生。

2、體制原因。在用人體制上，基本上仍是少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人，群眾在干部人員上沒(méi)有發(fā)言權(quán)，黨管干部的原則演變成黨委書(shū)記、“一把手”管干部，干得好不好、能不能晉升全靠領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，導(dǎo)致一些干部喜歡圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，眼睛盯著上面。在干部考核評(píng)價(jià)體制上，真正符合科學(xué)發(fā)展觀的和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系尚未建立，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的評(píng)價(jià)只注意一些表面的東西，導(dǎo)致政績(jī)工程、形象工程和浮夸之風(fēng)的產(chǎn)生。在權(quán)力配臵上，權(quán)力過(guò)于集中，缺乏制約機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理不嚴(yán)格、追究懲處不到位，助長(zhǎng)了一些不正之風(fēng)。

3、制度原因。在制度建設(shè)上，作風(fēng)考評(píng)沒(méi)有量化，特別對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的活動(dòng)，缺乏有效的監(jiān)督制度，有些規(guī)定缺乏可操作性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，形成實(shí)際上的“不管用”。在制度執(zhí)上，一些制度沒(méi)有得到很好的貫徹落實(shí)，制度的剛性不足，失之于軟、失之于空，客觀上造成有些不正之風(fēng)多次整治還不到位。

4、示范效應(yīng)原因。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有身體力行，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和普通干部放好樣子，如下基層時(shí)前呼后擁、隨從一大幫子，有的到基層后對(duì)下面的高標(biāo)準(zhǔn)接待、送土特產(chǎn)不加制止，最終導(dǎo)致上行下效，造成了惡劣的影響。

三、改進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的建議

大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求和重要保證。建議采取各種切實(shí)可行的措施，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷改進(jìn)作風(fēng)。

一是突出思想教育。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，深入開(kāi)展作風(fēng)教育，創(chuàng)新教育載體，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)納入到黨校、行政院校主體班次的教學(xué)計(jì)劃，作為新提任領(lǐng)導(dǎo)干部的必修科目。創(chuàng)新教育載體，綜合運(yùn)用典型教育、警示教育、紀(jì)律教育、主題教育、實(shí)踐教育等多種形式，增強(qiáng)作風(fēng)教育的吸引力和感染力，使教育能入心入腦。

二是突出制度約束。把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、程序化、制度化，建立作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，靠制度管作風(fēng)。建議深化用人制度改革，建立健全能上能下的選人用人機(jī)制，大力推行公推公選、干部任免票決、定期交流輪崗等制度，打破用人上的“暗箱操作”；制定科學(xué)合理的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)辦法，完善財(cái)務(wù)支出規(guī)定，規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為，對(duì)各部門(mén)預(yù)算外資金實(shí)行收支兩條線管理；完善干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，健全由紀(jì)委和組織、審計(jì)、信訪等部門(mén)組成的干部作風(fēng)監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議制度，探索詢(xún)問(wèn)、問(wèn)責(zé)等作風(fēng)監(jiān)督形式。

三是突出考評(píng)監(jiān)督。研究制定作風(fēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)“五風(fēng)”內(nèi)容提煉細(xì)化、量化指標(biāo)，確定合理權(quán)重，形成作風(fēng)考評(píng)指標(biāo)體系，由有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行考核和社會(huì)各界進(jìn)行評(píng)議，匯總后形成綜合評(píng)價(jià)得分；建立干部作風(fēng)建設(shè)全方位監(jiān)督格局，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界參與作風(fēng)監(jiān)督的積極性；強(qiáng)化效能監(jiān)察，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等新興渠道監(jiān)督干部作風(fēng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)方面方面典型給予曝光。

四是突出責(zé)任追究。建立完善作風(fēng)問(wèn)責(zé)的機(jī)制和方法，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、作風(fēng)漂浮、得過(guò)且過(guò)、敷衍應(yīng)付的干部進(jìn)行批評(píng)教育和組織處理，對(duì)因不負(fù)責(zé)任造成重大損失的干部果斷問(wèn)責(zé)，樹(shù)立扎實(shí)干事的良好作風(fēng)。建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，對(duì)因不抓不管、監(jiān)督不力、管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重作風(fēng)問(wèn)題的，追究上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊(duì)伍的自覺(jué)性。

五是突出領(lǐng)導(dǎo)垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的表率作用發(fā)揮得好，直接影響基層和下級(jí)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的成效。因此，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，必須以領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)，為下級(jí)放好樣子，帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

第三篇：基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)之我見(jiàn)

基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)之我見(jiàn)

基層領(lǐng)導(dǎo)干部是黨在基層各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，他們的形象，從某種意義上說(shuō)，代表著黨的形象；他們的作風(fēng)優(yōu)劣，從某種角度上講，反映出黨風(fēng)的好壞。因此，抓好基層領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于改善基層干群關(guān)系，更好的“服務(wù)基層、服務(wù)群眾和服務(wù)發(fā)展”，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)與構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義。聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，我認(rèn)為，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

一、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。

隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境發(fā)生了深刻的變化。這必然對(duì)基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念帶來(lái)了影響和沖擊。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，在新形勢(shì)下，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受住了考驗(yàn)。但必須看到，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上也出現(xiàn)了這樣那樣的問(wèn)題：有的理想信念動(dòng)搖，黨性觀念淡薄，世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲，形式主義、官僚主義嚴(yán)重，甚至以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)等等。不可忽視的重要原因就是這些領(lǐng)導(dǎo)干部忽視了自己的思想作風(fēng)建設(shè)，忽視了黨的宗旨，忘記了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，造成思想政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，迷失了前進(jìn)的方向。因此，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立政治堅(jiān)定的形象。

（一）切實(shí)轉(zhuǎn)變思想，增強(qiáng)工作的自覺(jué)性。

思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變根在思想，領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)源于崇高的理想信念、深厚的理論水平和良好的個(gè)人修養(yǎng)。在作風(fēng)建設(shè)中要抓好自身的學(xué)習(xí)提高，切實(shí)找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行深刻的自我剖析，實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)自己、評(píng)價(jià)自己。同時(shí)還必須深入摸清干部的思想動(dòng)態(tài)，采取切實(shí)有效的辦法，解決好少數(shù)干部存在的思想作風(fēng)問(wèn)題。通過(guò)以身作則、身先士卒，為基層干部樹(shù)立良好形象，增強(qiáng)基層干部在思想作風(fēng)建設(shè)中的自覺(jué)性，這樣才能使干部的思想作風(fēng)邁上一個(gè)新臺(tái)階。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，著力規(guī)范自身行為。

改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，既要加強(qiáng)思想政治教育和文化理論學(xué)習(xí)，又要建立健全相關(guān)規(guī)章制度，必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，約束自身行為，防止濫用權(quán)力、不正之風(fēng)等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。必須堅(jiān)決把“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”這一要求貫穿于黨的思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和生活等各項(xiàng)制度建設(shè)中。完善已有制度并體現(xiàn)“實(shí)”字，建立健全新制度并體現(xiàn)“準(zhǔn)”字，貫徹落實(shí)具體制度并體現(xiàn)“嚴(yán)”字。通過(guò)深化改革和制度創(chuàng)新，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，建立結(jié)構(gòu)完整、程序嚴(yán)密、相互制約、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)和行為。

（三）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮標(biāo)榜示范作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部是社會(huì)主義事業(yè)的骨干和中堅(jiān)力量，在任何時(shí)候、任何情況下，都要充分發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。帶頭作用就是要不辭勞苦、不計(jì)名利勇于奉獻(xiàn)、永遠(yuǎn)走在時(shí)代前列，成為群眾的榜樣和工作的模范。骨干作用就是要勇挑重?fù)?dān)，攻堅(jiān)克難，當(dāng)好主心骨，關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，危急關(guān)頭就是中流砥柱。橋梁作用就是要密切聯(lián)系群眾，積極做好宣傳群眾、教育群眾、組織群眾和服務(wù)群眾的工作，成為黨同群眾保持密切聯(lián)系的紐帶。領(lǐng)導(dǎo)干部只有身先士卒、身體力行，才能示范并帶動(dòng)所有干部自覺(jué)改進(jìn)作風(fēng)。

二、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立作風(fēng)優(yōu)良的標(biāo)桿。

以貫徹落實(shí)“黨風(fēng)廉政建設(shè)”活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。在這方面領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮帶頭作用。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對(duì)職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無(wú)聲的命令。古人說(shuō)，“己不正，焉能正人”。身教勝于言教對(duì)基層干部作風(fēng)建設(shè)具有十分重要黨的意義。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹(shù)立起良好的形象。

（一）立足五個(gè)突破“點(diǎn)”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

1、以實(shí)現(xiàn)群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去的群眾路線，是黨的根本工作路線。必須牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，貫徹群眾路線，集群眾智慧，辦群眾事情，謀群眾利益。只有這樣，才能保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能贏得廣大人民群眾的信賴(lài)和擁護(hù)。

2、以堅(jiān)持正確的政績(jī)觀為著力點(diǎn)，克服形式主義、官僚主義。領(lǐng)導(dǎo)干部必須把為黨和人民的事業(yè)而奮斗作為人生的最高目標(biāo)，把為人民服務(wù)作為人生的最大追求，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，自覺(jué)地做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，按客觀規(guī)律辦事，不盲目攀比；要深入實(shí)際，腳踏實(shí)地，艱苦奮斗，不搞花架子；要顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不急功近利，一切工作都要經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和群眾的檢驗(yàn)。

3、以堅(jiān)持思想教育和制度建設(shè)的有機(jī)結(jié)合為根本點(diǎn)，預(yù)防不良風(fēng)氣滋生。

只有堅(jiān)持思想教育和制度建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，才能發(fā)揮有效作用，從源頭上預(yù)防和治理各種不良風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在工作實(shí)踐中加強(qiáng)政治修養(yǎng)，鍛煉意志品質(zhì)，提高精神境界，保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，筑牢抵制各種不良作風(fēng)的思想長(zhǎng)城。要建立和完善科學(xué)決策制度、民主監(jiān)督制度、依法行政制度、責(zé)任追究制度等制度體系，完善政務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議、質(zhì)詢(xún)聽(tīng)證等民主形式，將權(quán)力運(yùn)行臵于群眾監(jiān)督之下。

4、以把好選人用人關(guān)為關(guān)鍵點(diǎn)，推進(jìn)基層工作的全面開(kāi)展。建立和完善干部政績(jī)考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，通過(guò)制度保證，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，在廣大黨員干部中形成勤政為民、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、艱苦奮斗的濃厚風(fēng)氣，保證科學(xué)發(fā)展觀在干部隊(duì)伍中牢固樹(shù)立起來(lái)、真正落實(shí)下去。

5、以群眾的滿意、信任和支持度為評(píng)價(jià)點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要想提高在人民群眾中的滿意度、信任度、支持度，就必須做好五件事：誠(chéng)實(shí)守信，辦好人民委托的事；全心全意，辦好人民急需的事；公道正派，辦好人民關(guān)注的事；求真務(wù)實(shí)，辦好人民得實(shí)惠的事；勇于創(chuàng)新，辦好人民長(zhǎng)期受益的事。只有做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，想群眾之所想，急群眾之所需，才能真正得到人民群眾的擁護(hù)，才能扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。

（二）把握五個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)。

1、嚴(yán)明紀(jì)律。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要在政治上同黨中央保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行中央的各項(xiàng)決策、部署，做到有令則行，有禁則止。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律。絕不允許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià)，拒不執(zhí)行組織的決定，要無(wú)條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴(yán)明工作紀(jì)律。要求別人做到的，自己首先要切實(shí)做到。要不折不扣地抓好落實(shí)，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對(duì)策。要從小事情上抓落實(shí)。

2、樹(shù)立好的工作作風(fēng)。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。切忌空談，切忌浮躁。堅(jiān)決反對(duì)催催動(dòng)動(dòng)、不催不動(dòng)，甚至催也不動(dòng)的等靠思想。要有一種孜孜以求、一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度。

3、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。團(tuán)結(jié)問(wèn)題事關(guān)全局，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子要有凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。在團(tuán)結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。“兩講”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問(wèn)題上立場(chǎng)要堅(jiān)定，旗臶要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓?zhuān)櫲缶?。“三多”，即多溝通、多理解、多?guī)范。要做到多與干部溝通，多理解干部、多規(guī)范言行，從而創(chuàng)造溫馨、舒適個(gè)動(dòng)作環(huán)境，這有利于各項(xiàng)工作的開(kāi)展?！八牟弧?，即不猜、不疑、不挑，不信。要做到“用人不疑，疑人不用”，不挑撥是非，不聽(tīng)信別人唆使，堅(jiān)定立場(chǎng)。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說(shuō)、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、保持清正廉潔。從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴(yán)格把握住自己，時(shí)時(shí)警醒自己，切實(shí)擺正做官與做人、組織與個(gè)人的關(guān)系，做到“臺(tái)上和臺(tái)下一個(gè)樣，人前和人后一個(gè)樣，說(shuō)的和做的一個(gè)樣，局里和局外一個(gè)樣?！弊龅讲欢嗄脟?guó)家一分一厘，不拿群眾一針一線。真正樹(shù)立起一個(gè)地方父母官的形象。

5、改進(jìn)工作方式方法。精簡(jiǎn)會(huì)議和文件，改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，消除“文山會(huì)?！?，簡(jiǎn)化程序。不擅自參加各種營(yíng)業(yè)性應(yīng)酬、慶賀、剪彩和迎來(lái)送往活動(dòng)，多深入基層、深入群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進(jìn)工作落實(shí)。

（三）建立五個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

1、建立健全“一把手”責(zé)任制，解決抓而不實(shí)的問(wèn)題。要始終堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為“一把手責(zé)任工程”，對(duì)群眾反映出來(lái)的熱難點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)行書(shū)記負(fù)責(zé)制，落實(shí)定責(zé)任人、定限改時(shí)間、定目標(biāo)要求、看群眾是否滿意的“三定一看”責(zé)任制。在作風(fēng)建設(shè)上要形成各級(jí)書(shū)記親自抓，組織、紀(jì)檢、宣傳等部門(mén)密切配合，上下聯(lián)動(dòng)的良好格局。

2、建立健全激勵(lì)懲戒制，解決政令不暢的問(wèn)題。要把干部作風(fēng)狀況作為考核、選拔、任用干部的重要依據(jù)，大膽提拔任用作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)績(jī)突出的干部，對(duì)作風(fēng)飄浮、弄虛作假、工作面貌難改觀的干部予以調(diào)整；實(shí)行定職、定責(zé)、定崗、定任務(wù)的“四定責(zé)任制”，堅(jiān)持績(jī)效掛鉤；對(duì)作風(fēng)不實(shí)的干部實(shí)行黃牌警告制、談話誡勉制、點(diǎn)名亮相制；對(duì)屢教屢犯的干部除公開(kāi)曝光外，特別要嚴(yán)肅處理。

3、建立健全問(wèn)事說(shuō)事制，解決責(zé)任不清的問(wèn)題。推行干部“問(wèn)事”、村民“說(shuō)事”制度，領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾工作日制度，領(lǐng)導(dǎo)干部民情調(diào)研制度；落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制度和書(shū)記《民情日記》制度；健全領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，掛牌辦公，佩證上崗，加強(qiáng)干群思想的雙向交流。在基層各級(jí)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展?fàn)幾觥皭?ài)民書(shū)記”、“親民干部”、“助民公務(wù)員”活動(dòng)，密切黨群干群關(guān)系，切實(shí)推進(jìn)基層各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

4、建立健全幫貧助困制，解決實(shí)事難辦的問(wèn)題。推行領(lǐng)導(dǎo)掛聯(lián)、部門(mén)掛包的幫聯(lián)責(zé)任制，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛幫到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），市級(jí)部門(mén)掛幫到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）部門(mén)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)掛幫到村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫帶到戶，開(kāi)展“千名干部進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)”。各級(jí)干部要視民困為己難，積極幫貸資金、幫教技術(shù)、幫選項(xiàng)目。

5、建立健全監(jiān)督約束制，解決行為不規(guī)范的問(wèn)題。定期開(kāi)展干部作風(fēng)方面的民意調(diào)查、民主測(cè)評(píng)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)談話活動(dòng)，隨時(shí)掌握社會(huì)各方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、干部作風(fēng)及部門(mén)行風(fēng)的反響，切實(shí)促進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)、干部作風(fēng)建設(shè)的轉(zhuǎn)變。

三、加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立清正廉潔的典范。領(lǐng)導(dǎo)干部由于崗位、身份不同，在生活作風(fēng)方面稍有出格或不慎，就會(huì)引起身邊職工群眾的議論紛紛。因此領(lǐng)導(dǎo)干部在生活方面更應(yīng)注重廉潔自律。一是要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“十條禁令”要求，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴(yán)格把握住自己。做到工作和生活一樣，切忌工作表里不一，生活官僚、腐化。二是要抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。要有“芝蘭生于深林，不以無(wú)人而不芳，君子修道立德，不為困而變節(jié)”的境界，心不動(dòng)于利祿之誘，目不眩于五色之惑，從思想上筑起一道堅(jiān)不可摧的防線，自覺(jué)抵制由權(quán)力地位所衍生的種種誘惑。三是要看得開(kāi)名利，耐得住寂寞。要有“寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落；去無(wú)留意，望天外云卷去舒”的豁達(dá)胸懷，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動(dòng)，不為欲所惑；要有“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼善天下”的風(fēng)骨，甘于清貧，樂(lè)于奉獻(xiàn)，不拿感情替代原則謀私利。四是要守得住小節(jié)，管得好親人。要強(qiáng)化自律意識(shí)，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。要管好自己的子女、配偶、親屬和身邊的工作人員，不許他們“幫倒忙”、“抬轎子”，不為他們提供無(wú)原則的方便，更不能包庇縱容他們的違法違紀(jì)行為，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的侵襲，永葆黨性不褪色。胡錦濤同志指出“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是做好新形勢(shì)下的反腐倡廉工作的必然要求”。這是對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的科學(xué)論斷。因此，只有加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，才能更好的服務(wù)基層、服務(wù)群眾和服務(wù)發(fā)展，才能更好的推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。

第四篇：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的若干思考

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的若干思考

----學(xué)習(xí)胡錦濤同志講話的體會(huì) 中共湖南省委常委、組織部長(zhǎng) 黃建國(guó)

胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話，闡述了作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，強(qiáng)調(diào)要全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)樹(shù)立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)踐行講話精神，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉形象，更好更快地把新的偉大事業(yè)和新的偉大工程推向前進(jìn)。勤奮學(xué)習(xí)學(xué)以致用

學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是理性作為、搞好工作的重要基礎(chǔ)。毛澤東說(shuō)過(guò)：“有了學(xué)問(wèn)，好比站在山上，可以看到很遠(yuǎn)很多的東西；沒(méi)有學(xué)問(wèn)，如在暗溝里走路，摸索不著，那會(huì)苦煞人?！敝T多實(shí)例證明，貧因書(shū)而富，富因書(shū)而貴，貴因書(shū)而智，智因書(shū)而樂(lè)?！案徊蛔x書(shū)暫時(shí)富，窮不讀書(shū)永遠(yuǎn)窮?！敝袊?guó)人是否讀書(shū)，將決定世界跟著我們走，還是我們跟著世界走。領(lǐng)導(dǎo)干部是否閱讀，將影響著為官的資格、執(zhí)政的成效。

閱讀求知當(dāng)“知足知不足、有為有不為。”希欽斯指出：“檢驗(yàn)一個(gè)人所受教育的標(biāo)準(zhǔn)，就是看看他對(duì)自己無(wú)知的程度心中有沒(méi)有數(shù)?！崩献诱f(shuō)：“知不知，上；不知知，病?！敝雷约簾o(wú)所知，是高明的，不知道自己無(wú)所知又表現(xiàn)得好象知道，這就是缺點(diǎn)。要了解和正視自己的不足，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，加快知識(shí)更新，豐富知識(shí)儲(chǔ)備?？茖W(xué)家霍金說(shuō)：“如果不是因?yàn)樯?，我不?huì)有今天的成就?！逼淠敢仓v：“如果不生病，他可能不會(huì)這么專(zhuān)注，因?yàn)橐粋€(gè)健康人興趣是廣泛的。”思維的注意力必須集中，否則就難以聚焦和穿透。求知是需要付出代價(jià)的，不失去別人所具有的，便很難獲得別人所沒(méi)有的。

有人曾將人和動(dòng)物作過(guò)區(qū)分，認(rèn)為最大的不同之處是，動(dòng)物只有兩只眼睛，而人卻有三只眼睛。人的“第三只眼睛”，實(shí)際上就是內(nèi)省和思考，比另外兩只眼睛看到的更多更遠(yuǎn)更深刻。蘇格拉底講：“一個(gè)人的生命如果不經(jīng)由一種批判性的自省，這種生命是不值得活的?！弊x書(shū)旨在通過(guò)體味、領(lǐng)悟，通過(guò)靜思、省察，獲得超越時(shí)空的思想和智慧，獲得指導(dǎo)實(shí)踐的理念和方法。王夫之說(shuō)；“所以要讀書(shū)，為明理也；所以要明理，為做人也。做人是主，讀書(shū)是賓?！鳖I(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)負(fù)著責(zé)任，讀書(shū)的目的全在于運(yùn)用，在做人上要成為表率，在做事上應(yīng)惠及民眾。要通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐、總結(jié)和升華，努力增強(qiáng)基本素質(zhì)和綜合能力，更好地完成黨和人民賦予的神圣使命。心系群眾 服務(wù)人民

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問(wèn)題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。解決民生問(wèn)題，是執(zhí)政為民之要。愛(ài)民要有真感情，為民要有真舉措，利民要有真實(shí)效，人民才會(huì)擁護(hù)黨、跟黨走?！叭罕娫谖覀冃睦锏姆至坑卸嘀?，我們?cè)谌罕娦睦锏姆至烤陀卸嘀??！焙蒸敃苑蛟谖粫r(shí)失誤不少、政績(jī)不佳，如內(nèi)政上實(shí)行中亞開(kāi)荒，造成土地沙漠化，農(nóng)業(yè)遭受慘重?fù)p失，對(duì)外關(guān)系上惡化了蘇中關(guān)系。有一次他視察某文化商店，見(jiàn)里面掛滿了自己的肖像，便故作謙虛地說(shuō)，不要只掛我的，馬恩列的也要掛。商店領(lǐng)導(dǎo)回答說(shuō)：他們的都賣(mài)光了！心系群眾、服務(wù)人民，還是高高在上、脫離群眾，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是否端正的試金石，也是人民群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行取舍的關(guān)鍵點(diǎn)。

服務(wù)群眾，要從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，尤其要關(guān)注普通人的生存狀態(tài)，為困難群體雪中送炭。陳云同志講過(guò)：“我們共產(chǎn)黨必須天天關(guān)心人民群眾的切身利益。人是要吃飯的，不能天天靠吃馬列主義過(guò)活，一天不吃飯，肚子就餓得哇哇叫?！边€有安全問(wèn)題，活著是硬道理?！靶腋＞褪邱R上要出井的時(shí)候”，這是礦工對(duì)生命的渴望。寓言講,學(xué)者同漁夫渡船,問(wèn)漁夫懂哲學(xué)否，漁夫搖頭。學(xué)者嘆息：那你已經(jīng)失去一半的生命。忽然一大浪打來(lái)，小船即將翻沉。漁夫問(wèn)：你會(huì)不會(huì)游泳？學(xué)者急搖頭。漁夫嘆息：那你就失掉了全部的生命。漁夫的話，道明了人生安全比什么都重要。安身才能立命，安居方可樂(lè)業(yè)。孟子云：“無(wú)恒產(chǎn)者無(wú)恒心?！泵系滤锅F講：“財(cái)產(chǎn)權(quán)是道德之神?！鄙鐣?huì)越是以人為本，關(guān)心民眾的衣食住行，民眾才越是以社會(huì)為本，把天下興亡作為自己之責(zé)。

有人講，群眾至少有“四最”：最可親、最可敬、最可憐、最可畏。既然最可親就當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系群眾，最可敬就當(dāng)自覺(jué)尊重群眾，最可憐就當(dāng)真情關(guān)愛(ài)群眾，最可畏就當(dāng)誠(chéng)心依靠群眾。中醫(yī)講：不通則痛。民眾若無(wú)表達(dá)訴求、釋放情緒的途徑，矛盾淤積起來(lái)，就易出現(xiàn)不和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾要建立順暢的溝通渠道，及時(shí)排憂解難，防止小事釀大。老子講：“圣人無(wú)常心，以百姓心為心?！睂?duì)待群眾的態(tài)度，折射出領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有為民思想，有沒(méi)有濟(jì)世情懷。我們要有很強(qiáng)的群眾觀點(diǎn)、宗旨意識(shí)、平等觀念，把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，才能得到群眾的認(rèn)同和擁戴。真抓實(shí)干 務(wù)求實(shí)效

從社會(huì)活動(dòng)的效果看，有的人留下腳印，有的人描述腳印，有的人解釋腳印。前者是實(shí)干家，中者是文學(xué)家，后者是理論家。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)是解決問(wèn)題的實(shí)干家，既要坐而言，更要起而行。因?yàn)槿藗儾⒉辉诤跄阒蓝嗌伲麄冎幌胫滥阍诤醵嗌?。老莊思想最大的特點(diǎn)，就是反對(duì)人為的雕飾，尤其反對(duì)人為扭曲事物的本性，認(rèn)為天鵝不浴而白是其本性，烏鴉不染而黑是其本色，名聲和榮譽(yù)不應(yīng)播散張揚(yáng)。柳宗元說(shuō)：“言而不實(shí)，罪也。”克林凱爾說(shuō)：“真正的偉人常常是平凡的，他們的行為既不做作，也不虛飾?！爆F(xiàn)實(shí)中，有的人沾染了作秀惡習(xí)，熱衷于搞花架子、做表面文章。華而不實(shí)，形多實(shí)少，既勞民傷財(cái)，又有損形象。

霍英東慈善捐資達(dá)數(shù)十億元之多，自己的名字卻“深居簡(jiǎn)出”，少有人知。他“講話不多，但每一次都談到要點(diǎn)，有自己的見(jiàn)解”。他平時(shí)也“不去出風(fēng)頭”，盡管身為香港望族，但“在媒體上拋頭露面的機(jī)會(huì)不多”，贏得各界人士的欽佩。在當(dāng)下浮躁的社會(huì)氛圍中，霍英東的低調(diào)務(wù)實(shí)，宛如一股春風(fēng)，催人振奮，發(fā)人深思。發(fā)展要硬而實(shí)、持而久。加黎講：“真實(shí)，萬(wàn)事之根本，為一切才力最大之要素?！闭暼巳ズ螅傩臻e談中。計(jì)利要計(jì)天下利，求名當(dāng)求萬(wàn)世名。喜好張揚(yáng)，急于求成，難免貽笑大方，還是務(wù)實(shí)低調(diào)的好。

謀發(fā)展、促和諧，既要講精神、講苦干，還要重智慧、重方法。“會(huì)道者一縷藕絲牽大象，盲修者千鈞鐵棒打蒼蠅?！睍?huì)議不是越多越好，有時(shí)候是“開(kāi)大會(huì)解決小問(wèn)題，開(kāi)小會(huì)解決大問(wèn)題，不開(kāi)會(huì)解決關(guān)鍵問(wèn)題”。做事不是官越多越好，“十羊九牧”，定會(huì)出事，多者甚于虎狼。工作不是越繁瑣越好，最復(fù)雜的問(wèn)題，往往有最簡(jiǎn)單的答案。道理不是萬(wàn)能的，一個(gè)完善的制度，比一萬(wàn)次說(shuō)教都管用。柔軟有時(shí)也能勝過(guò)堅(jiān)硬，應(yīng)注意推行柔性領(lǐng)導(dǎo)?！岸髋孪纫婧髶p，威忌先緊后松”，重在把握好度、貫徹始終。管理要分層次，防止越俎代庖，“如果給貓以更多的自由，逮耗子的目標(biāo)更容易實(shí)現(xiàn)”。艱苦奮斗 勤儉節(jié)約

古人講：“人生不滿百，常懷千年憂?！边@是一種辛苦，想得多、愁得多，自然就很累、很苦；這也是一種境界，不光是為自己，還要為別人、為后人，人因此而偉大；這還是一種智慧，人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂，不僅為當(dāng)下，還應(yīng)顧長(zhǎng)遠(yuǎn)。我們講艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，不只是因?yàn)槟壳斑€不富裕，即使將來(lái)進(jìn)一步發(fā)展了，也不能丟掉節(jié)儉的好傳統(tǒng)。西方哲學(xué)家博洛爾說(shuō)：“簡(jiǎn)樸和適度的飲食，一種正常的生活和莊重節(jié)制，這是防止政治腐敗最好的防腐劑?！闭胃瘮〉脑颍c瘋狂縱欲和奢侈浪費(fèi)的習(xí)性以及追求過(guò)度娛樂(lè)的沖動(dòng)密不可分。剪除贅物，是節(jié)約第一經(jīng)言。簡(jiǎn)單是一種樸素的自然法則，體現(xiàn)著客觀事物的本相之美。延安時(shí)期，中國(guó)共產(chǎn)黨人的政治很簡(jiǎn)約，從物質(zhì)設(shè)施到精神話語(yǔ)都很簡(jiǎn)單。吃的是清茶淡飯，穿的是粗布衣，點(diǎn)的是煤油燈，領(lǐng)袖親手寫(xiě)講稿、擬電文，文風(fēng)樸實(shí)，言簡(jiǎn)意賅?！按蟮乐梁?jiǎn)”，最深刻、最重要的道理往往是樸實(shí)簡(jiǎn)潔的。令人遺憾的是，現(xiàn)代人卻拋棄簡(jiǎn)單，制造復(fù)雜，吃越來(lái)越高檔，住越來(lái)越寬敞，穿越來(lái)越漂亮，報(bào)告越做越堂皇，辦事程序越來(lái)越繁瑣，人際關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜。結(jié)果是心為物累、情為欲傷，得到許多享受卻不幸福，擁有不少方便卻不自由。盧梭講：“節(jié)約與勤勉是人類(lèi)兩大名醫(yī)。”簡(jiǎn)單是福氣、是睿智。人生欲過(guò)“萬(wàn)重山”，同樣應(yīng)當(dāng)要輕裝。

英國(guó)詩(shī)人布萊克說(shuō)：“在一粒砂中，我看到世界；在一朵花中，我看見(jiàn)天堂?！碑呥_(dá)哥拉斯說(shuō)：“萬(wàn)物的本源是一。”無(wú)論多和少，都是從一開(kāi)始的。生命，是一點(diǎn)點(diǎn)形成的，幸福，是一點(diǎn)點(diǎn)聚成的，好人，是一點(diǎn)點(diǎn)塑造的，時(shí)間，是一點(diǎn)點(diǎn)流失的，衰老，是一點(diǎn)點(diǎn)開(kāi)始的。世界上的一切，都離不開(kāi)“一點(diǎn)點(diǎn)”?！耙恢嘁伙埉?dāng)思來(lái)之不易，半絲半縷恒念物力維艱?！蔽覀儜?yīng)從“一點(diǎn)點(diǎn)”做起，節(jié)約“一點(diǎn)點(diǎn)”，珍惜“一點(diǎn)點(diǎn)”，集腋成裘，建設(shè)節(jié)約型社會(huì)。顧全大局 令行禁止

要增強(qiáng)全局觀念。諸葛亮說(shuō)：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬(wàn)世者不足以謀當(dāng)前?！比峙c局部是相互依存的，離開(kāi)了局部，全局就會(huì)出現(xiàn)戰(zhàn)略空白、失去發(fā)展基礎(chǔ)；離開(kāi)了全局，局部就會(huì)迷失前進(jìn)方向、改變自身性質(zhì)。黑格爾說(shuō)：“譬如一只手，如果從身體上割下來(lái)，按照名稱(chēng)，仍可以叫做手，但按其實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)不是手了?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部不論在地方還是在部門(mén)工作，都負(fù)有維護(hù)大局的政治責(zé)任，都必須自覺(jué)與中央保持高度一致。

要注意多謀大事。古希臘有個(gè)故事，是說(shuō)所羅門(mén)王在判決兩個(gè)婦女爭(zhēng)奪一個(gè)嬰兒的案子時(shí)，為斷定哪個(gè)婦女是嬰兒的真正母親，把嬰兒劈成兩半，分給她們各一半。人們稱(chēng)之為“所羅門(mén)的判斷”。這里面告訴我們的直接意思是，半個(gè)嬰兒不如沒(méi)有嬰兒。引申過(guò)來(lái)，也可以說(shuō)，沒(méi)有重點(diǎn)不如沒(méi)有工作、不做工作。陳云同志說(shuō)：“事情很多，如果抓不住重點(diǎn)，那就如同在大海航行中把握不住方向”。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，是主旋律，要牢牢把握住。如何發(fā)展，要有新的觀念?！坝^念不及格，其他全部是垃圾，”就可能“播下的是龍種，而收獲的卻是跳蚤”。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，好字當(dāng)頭謀發(fā)展，才能創(chuàng)造更加美好的明天。要善于抓好結(jié)合。哈佛大學(xué)的校訓(xùn)是：“與柏拉圖為友，與亞里士多德為友，更要與真理為友。”追求創(chuàng)新，追求真理，是一種時(shí)代精神，是一種生存之道。貫徹上級(jí)的決策，必須做好結(jié)合的文章，富于創(chuàng)造性。不把上情與下情結(jié)合起來(lái)，不勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，就會(huì)使大政方針束之高閣，與中央保持一致的要求就會(huì)落空。要增強(qiáng)改革意識(shí)，把創(chuàng)造作為工作的常態(tài)，敢于打破常規(guī)，敢于大膽探索，敢于標(biāo)新立異，激發(fā)事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力和活力。

要堅(jiān)持令行禁止?！懊鼑?yán)方可肅兵威，令重始足整綱紀(jì)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立全國(guó)一盤(pán)棋的思想，堅(jiān)持小道理服從大道理，確保黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，確保黨和國(guó)家工作部署的貫徹落實(shí)。嚴(yán)格遵守紀(jì)律和法律，決不能借口地方和部門(mén)的特殊性而有令不行、有禁不止。發(fā)揚(yáng)民主 團(tuán)結(jié)共事

和諧是一種重要的思想資源，但它是多樣性的統(tǒng)一，并非千篇一律。相反才需要和，相異才需要諧。地球因差異而存在，世界因多樣而豐富?！疤煜乱簧炊鵁o(wú)色”。不同的信息風(fēng)云際會(huì)，不同的技巧繁花薈萃，不同的武器爭(zhēng)鋒比銳，不同的國(guó)家展其所長(zhǎng)，世界才充滿生機(jī)活力。一個(gè)班子里，只有充分發(fā)揚(yáng)了民主，才能更好地團(tuán)結(jié)共事。有了濃厚的民主空氣，各種意見(jiàn)才能充分發(fā)表。在不同意見(jiàn)的討論中，才便于集思廣益、博采眾長(zhǎng)、形成共識(shí)，才能激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)成員在工作上九牛爬坡、個(gè)個(gè)用力，達(dá)到團(tuán)結(jié)共事的目的。柏?fù)P說(shuō)過(guò)：“凡是夫婦不吵架的家庭，準(zhǔn)是一塊陰森之地，既沒(méi)有沖突，故也沒(méi)有快樂(lè)?！币庖?jiàn)一邊倒的群體，是很危險(xiǎn)的。猶如大海中的一艘船，人們都往一邊站，豈能不翻船？

人和才能政通。大廈非一木所撐，大業(yè)靠眾人共舉。大量事實(shí)證明，內(nèi)耗是地獄，合作是天堂。領(lǐng)導(dǎo)干部要像愛(ài)護(hù)眼睛一樣愛(ài)護(hù)團(tuán)結(jié)，像珍惜生命一樣珍惜和諧。在班子團(tuán)結(jié)中，正確處理正副職關(guān)系至關(guān)重要。有道是，只有正副相安，才能皆大喜歡。正副不合，對(duì)雙方都不利。上級(jí)會(huì)認(rèn)為正職器量不夠，駕馭力不強(qiáng)；會(huì)認(rèn)為副職個(gè)性太盛，相容性太差。所以，多半是以?xún)蓴【銈娼K。聚散離合本是緣，不為浮云遮望眼。領(lǐng)導(dǎo)干部要謹(jǐn)慎處理各種關(guān)系，力求防患于未然。領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)共事，在很大程度上取決于自身的境界。古人說(shuō)：“君子量大，小人氣大；君子不爭(zhēng)，小人不讓?zhuān)痪雍蜌?，小人斗氣；君子助人，小人傷人?！绷看?，才能受人敬重，聚集人才，“處世讓一步為高，退步即進(jìn)步的根本，待人寬一分是福，利人實(shí)得利己的根基?！辈粻?zhēng)，“夫唯不爭(zhēng)，故天下莫能與之爭(zhēng)”，不該爭(zhēng)的即便爭(zhēng)到手，其實(shí)失去的更多。和氣，認(rèn)真辦事，大度待人，處事智圓，內(nèi)心寬平，“遇事虛懷觀一是，與人和氣察禪言”。助人，樂(lè)于成人之美，善于促人之成。真正聰明的人，是那種能夠從別人身上發(fā)現(xiàn)深藏著的智慧的人。培根說(shuō)：“人可以容忍一百個(gè)陌生人發(fā)跡，但絕不能忍受一個(gè)身邊人的上升?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有甘為人梯、成人之美的品格，擺脫“既生瑜、何生亮”的病態(tài)情緒。一個(gè)人在講述別人品格時(shí)，最能暴露出他自己的品格。有這樣的境界，何愁不能共事？ 秉公用權(quán) 廉潔從政

唐代柳宗元提出“官為民役”的命題，法國(guó)思想家盧梭有“主權(quán)在民”的思想，均強(qiáng)調(diào)當(dāng)報(bào)民恩、為民辦事。馬克思主義權(quán)力觀認(rèn)為，權(quán)力來(lái)源于人民，是人民授予的；權(quán)力是“公器”，使用方向是為公；權(quán)力運(yùn)行應(yīng)具有公眾認(rèn)可的規(guī)范性，接受人民群眾的監(jiān)督。我們黨的性質(zhì)、國(guó)家政權(quán)的性質(zhì)，決定了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確運(yùn)用權(quán)力，真心為民謀利益。

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是神圣的，同時(shí)又具有兩重性，弄得不好還會(huì)出現(xiàn)異化。有人講：“資本就像一只蒼蠅，只要有肉，不管你打算拍死它或要藥死它，它都會(huì)毫不猶豫地飛來(lái)。錯(cuò)不在蒼蠅，也不在肉，而是看肉的人?！睓?quán)力的特殊性，要求我們慎言慎行。毛澤東曾贊賞諸葛亮一生謹(jǐn)慎，把“惟謹(jǐn)慎”與“成大事”聯(lián)系在一起，值得我們深思。鄧小平也說(shuō)過(guò)：“共產(chǎn)黨員謹(jǐn)小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕人民，三怕民主黨派，總是好一些?！眹?guó)外有一氣象研究所敦促員工盡力完善工作的口號(hào)是：“當(dāng)我們做對(duì)了，沒(méi)有人會(huì)記得；當(dāng)我們做錯(cuò)了，沒(méi)有人會(huì)忘記?！边@都是出于對(duì)權(quán)力的高度責(zé)任和內(nèi)心敬畏，而提出的自律要求。

為官者、掌權(quán)者，一定要重修煉、戒貪欲。人的欲望是一座火山，控制得好，可以獲得動(dòng)力和財(cái)富；控制不好，既損人又害己。金錢(qián)不能帶進(jìn)墳?zāi)?，卻能把人帶進(jìn)墳?zāi)埂９湃酥v：“給你送禮的人還沒(méi)有離開(kāi)，為你送葬的隊(duì)伍已經(jīng)出發(fā)了?！蔽覀儜?yīng)當(dāng)警惕?！叭f(wàn)分廉潔只是小善，一點(diǎn)貪污便為大惡。”為官不可貪婪。如果領(lǐng)導(dǎo)干部搞權(quán)錢(qián)交易，這就不僅毀了官員本身，而且泯滅了大家本應(yīng)共同追求的理想信念。羅高說(shuō)：“誰(shuí)能夠比這種人更痛苦呢----？他們雖然在世，卻已經(jīng)親自參加了埋葬自己名聲的喪禮?！?/p>

領(lǐng)導(dǎo)者不能滿足于有話語(yǔ)權(quán)，更要追求影響力。這種影響力不只來(lái)自于講話的質(zhì)量，更取決于講話人的品格。如果言行不一，所說(shuō)的怎么能讓人振奮起來(lái)、進(jìn)步起來(lái)？一個(gè)人，當(dāng)財(cái)富失去時(shí)，什么都沒(méi)有失去；當(dāng)健康失去時(shí)，有些東西就失去了；當(dāng)人品失去時(shí)，一切就都失去了。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)珍惜值得珍惜的，放棄必須放棄的，不要舍本求末，任何情況下都不能丟了官德、官品。生活正派 情趣健康

生活情趣不是小事，反映著人的境界和追求，影響著領(lǐng)導(dǎo)干部乃至黨的形象。做到生活正派、情趣健康，應(yīng)在以下幾個(gè)方面下功夫?？吹么Ｃ饔谑欠钦吒疑媸欠侵?，囿于得失者惑于得失之間。愛(ài)因斯坦說(shuō)：“一個(gè)人的真正價(jià)值，首先決定于他在什么程度上和什么意義上從自我解放出來(lái)。”曾國(guó)藩認(rèn)為，古人修身的理論中，關(guān)鍵的一條是“不忮不求”。除去“忮”心和“求”心，方能獲得成功。道德修養(yǎng)是一輩子的事，不因?yàn)槟阌兄R(shí)、有地位而終止。要達(dá)到“從心所欲不逾矩”的境界，能夠在寵辱面前神閑氣定，必須經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的錘煉。

想得透。世事常因心情而改變。同樣一件事，想開(kāi)了是天堂，想不開(kāi)是地獄。想開(kāi)了，即可“是非窩里，人用嘴，我用耳；熱鬧場(chǎng)中，人向前，我向后，”即可“大肚能容，容天容地，于人何所不容；慈顏常笑，笑古笑今，凡事付之一笑”?！凹纫詾槿思河?，既以與人己愈多”，懂此理便會(huì)多行善、多積德。中國(guó)傳統(tǒng)倡導(dǎo)內(nèi)圣外王，內(nèi)圣就是修身養(yǎng)性，外王就是政治實(shí)踐。人皆可為王。欲王者不可貪，貪一點(diǎn)，“王”就變?yōu)椤坝瘛保闪送嫖锪??！爸悴蝗瑁共淮?，明此道方知防縱欲、防無(wú)度?！捌粕街匈\易，破心中賊難?！睉?zhàn)勝自我，遇事才能想得透。

忍得住。面對(duì)豐富多彩的生活，面對(duì)五光十色的誘惑，要忍得住?！耙蝗炭梢缘职儆拢混o可以制百動(dòng)。”領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)余生活多樣一點(diǎn)，本無(wú)可厚非，但應(yīng)把握好度，傲不可長(zhǎng)，欲不可縱，志不可滿，樂(lè)不可極?！巴嫒藛实?，玩物喪志”，切勿大意。尤其不能降低格調(diào)，沉溺于聲色犬馬。須知“上求材，臣?xì)埬?，上求魚(yú)，臣乾谷”，“楚王好細(xì)腰，宮中多餓死”，所以“上之所好惡，不可不慎也。”“得意的時(shí)候朋友認(rèn)識(shí)你，失意的時(shí)候你認(rèn)識(shí)朋友?！睉?yīng)慎重對(duì)待朋友交往，防止失去原則。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)看重自己的責(zé)任、身價(jià)、健康，防止滋長(zhǎng)奢靡之習(xí)。

放得下?！都t樓夢(mèng)》中的妙玉認(rèn)為范成大的兩句詩(shī)最好：“縱有千年鐵門(mén)檻，終須一個(gè)土饅頭?！庇性俣嘭?cái)富的人，最后都還是歸于土。貪婪是最真實(shí)的貧窮，滿足是最真實(shí)的財(cái)富。權(quán)力、金錢(qián)、美色，最為人生考驗(yàn)之關(guān)鍵，能闖過(guò)這三關(guān)，則得大自在。這方面放下了，就能一身輕、一生安?！安获婕?xì)行，終累大德。”明代福建某知府針對(duì)行賄受賄，公開(kāi)掛聯(lián)警示：“寬一分則民可受一分賜；取一文則官不值一文錢(qián)?！彼未晨h令在審判偷竊一文錢(qián)的金庫(kù)保管小吏時(shí)說(shuō)：“一日一錢(qián)，千日一千，繩鋸木斷，水滴石穿。”領(lǐng)導(dǎo)干部既要能把握大勢(shì)，又不應(yīng)當(dāng)忽略細(xì)節(jié)?！伴T(mén)上有針眼大的孔，就能進(jìn)斗大的風(fēng)?！薄白骱萌?，眼前覺(jué)得不便宜，總算來(lái)是大便宜；作不好人，眼前覺(jué)得便宜，總算來(lái)是不便宜?！狈诺孟?，“致虛極”，就能夠“守靜篤”、擔(dān)重任、獲成功。

第五篇：基層領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告

胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，這必將對(duì)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。近年來(lái)，麥積區(qū)堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，積極探索，努力實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力明顯增強(qiáng)。特別是去年區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)換屆以來(lái)，針對(duì)新班

子的新特點(diǎn)、新情況，采取了一系列行之有效的措施，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，為區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)新班子帶來(lái)了新氣象，增添了新動(dòng)力，在群眾中樹(shù)立起了真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)拼搏的良好形象，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)提速發(fā)展，全力實(shí)施“打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、構(gòu)建和諧麥積”的宏偉藍(lán)圖提供了有力保障。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高政治理論素養(yǎng)。堅(jiān)持把理論教育作為干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作，經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓，使區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持著勤奮學(xué)習(xí)、精神振奮、風(fēng)正勁足的良好風(fēng)氣。在區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)換屆中，一批德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的干部進(jìn)入了新的領(lǐng)導(dǎo)班子，新班子成員都有著干好本職工作、爭(zhēng)創(chuàng)工作業(yè)績(jī)的強(qiáng)烈愿望，但一些新進(jìn)班子成員受知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷的限制，面對(duì)新的工作任務(wù)和崗位職責(zé)，顯得理論知識(shí)不夠、政策水平不高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足。為此，區(qū)委從提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭實(shí)際工作的能力入手，進(jìn)一步強(qiáng)化了全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)。一是改進(jìn)中心組理論學(xué)習(xí)。區(qū)委班子每月一次的專(zhuān)題學(xué)習(xí)增加為每月兩次，并邀請(qǐng)有關(guān)方面的學(xué)者、教授進(jìn)行輔導(dǎo)，每位班子成員交流心得、撰寫(xiě)體會(huì)，有效提高了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前培訓(xùn)制度。對(duì)新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的成員，進(jìn)行了為期半個(gè)月的崗前培訓(xùn)，在突出理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)工作成績(jī)突出、工作思路好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志現(xiàn)身說(shuō)法，使新進(jìn)班子的成員深受教育，啟發(fā)很大，迅速進(jìn)入了新的工作狀態(tài)。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)制度。區(qū)委、區(qū)政府班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)“一把手”每年至少到區(qū)委黨校講學(xué)一次，既檢驗(yàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論功底，又促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的自身學(xué)習(xí)。通過(guò)這些有效的方式方法，使區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論水平和政治素質(zhì)有了很大提高。

(二)強(qiáng)化民主意識(shí)，提高科學(xué)決策水平。區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)換屆后，班子成員來(lái)自四面八方和不同的工作崗位，需要相互磨合、相互適應(yīng)，各展其長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)共事。對(duì)此，區(qū)委堅(jiān)持把嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。

一是開(kāi)展經(jīng)常性的民主集中制教育。教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，在班子內(nèi)部堅(jiān)持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持，原則問(wèn)題不讓步、非原則問(wèn)題不爭(zhēng)論，形成了良好的工作氛圍。

二是及時(shí)修定《區(qū)委全委會(huì)議議事規(guī)則》、《區(qū)委常委會(huì)議議事規(guī)則》。結(jié)合開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)深化政務(wù)公開(kāi)工作，建立健全了黨組織議事規(guī)則，規(guī)范完善了決策程序。凡是需集體研究作出具體決定的，始終堅(jiān)持事先進(jìn)行溝通，以便于提前統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高會(huì)議質(zhì)量；凡是需要人大、政府依法做決定的事情，常委會(huì)只研究謀劃，不代行職權(quán)，不越俎代庖，確保了全區(qū)政治生活的健康有序；凡事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題，都堅(jiān)持廣泛聽(tīng)取社會(huì)各方面、各層次的意見(jiàn)，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。去年換屆前后，區(qū)委、區(qū)政府在集中民智的基礎(chǔ)上，提出了“搶抓西部大開(kāi)發(fā)、天(水)寶(雞)高速公路建設(shè)、天水城市發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)東移三大機(jī)遇，實(shí)施‘工業(yè)強(qiáng)區(qū)、產(chǎn)業(yè)富民、商貿(mào)興埠、旅游拉動(dòng)、城市帶動(dòng)’五大戰(zhàn)略”的發(fā)展思路，完全符合區(qū)情實(shí)際，有力地推動(dòng)了麥積經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)全面提速發(fā)展。

(三)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個(gè)根本問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，在全區(qū)深入開(kāi)展了以“牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀”為主題的教育活動(dòng)。近一段時(shí)間以來(lái)，圍繞貫徹落實(shí)和大力倡導(dǎo)胡錦濤同志關(guān)于全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，進(jìn)一步改進(jìn)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，重新研究制定了區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困村制度、下基層調(diào)研制度、公開(kāi)接訪制度以及困難群眾結(jié)對(duì)幫扶制度，明確要求區(qū)四大組織縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)負(fù)責(zé)同志每年幫助群眾辦一些看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事好事，切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難。春節(jié)前夕，區(qū)四大班子全體成員帶頭深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶走訪慰問(wèn)，協(xié)調(diào)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，全區(qū)300多名縣科級(jí)干部對(duì)1200多戶貧困戶進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到了千家萬(wàn)戶，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。

(四)強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，提高班子凝聚力。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。團(tuán)結(jié)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)的根本，也是一個(gè)地方的福祉。區(qū)委一班人十分珍惜團(tuán)結(jié)，區(qū)四大班子十分重視團(tuán)結(jié)，區(qū)委在充分

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的過(guò)程中，全力保證各班子獨(dú)立行使職權(quán)，最大限度地調(diào)動(dòng)各個(gè)班子的工作積極性和創(chuàng)造性，最大限度地支持和信任政府領(lǐng)導(dǎo)班子，使政府充分理解和實(shí)現(xiàn)區(qū)委的意圖，保證了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧統(tǒng)一。作為領(lǐng)導(dǎo)核心，區(qū)委班子堅(jiān)持做到在工作上總攬但不統(tǒng)攬，在重大問(wèn)題解決上果斷而不武斷，大膽放手不撒手，寬容大度不無(wú)度，從而為政府、人大、政協(xié)有

效履行職責(zé)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。針對(duì)取消書(shū)記辦公會(huì)議、增加區(qū)委委員人數(shù)的實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)了個(gè)別醞釀溝通，常委會(huì)議議題由各常委按分工職責(zé)提出，重大事項(xiàng)決策全部通過(guò)全委會(huì)和常委會(huì)的討論決定來(lái)實(shí)現(xiàn)。實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制后，每個(gè)常委都獨(dú)立負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，從而使各成員較好地發(fā)揮了主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。目前，區(qū)委、區(qū)政府班子心齊氣順、風(fēng)正勁足，工作上互相配合、互相支持，顯現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四大班子始終保持了思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，呈現(xiàn)出“四大班子一條心、四個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)”的良好格局。

(五)強(qiáng)化自律意識(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，直接關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)和形象。近年來(lái)，我們按照主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的原則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”教育，把“德”作為選拔任用干部的首要條件。在選拔任用干部上堅(jiān)持公正、公開(kāi)、公平、透明的原則，嚴(yán)格任用程序，注重民意，尊重公論，使一大批能干事、會(huì)干事、敢干事，政績(jī)突出、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的年輕干部得到提拔重用，在全區(qū)上下形成了良好的用人導(dǎo)向。不斷加強(qiáng)對(duì)干部生活作風(fēng)的監(jiān)督，明確提出領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)“五條禁令”(禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止進(jìn)入娛樂(lè)場(chǎng)所、禁止賭博和變相賭博、禁止吃拿卡要)。建立和完善了效能投訴、投資服務(wù)、績(jī)效考核“三位一體”的效能建設(shè)格局，近三年共受理各種效能咨詢(xún)、投訴案件345件，已辦結(jié)330件，給予效能告誡9人，通報(bào)批評(píng)17人，誡勉教育36人，效能處理科級(jí)干部11人，有效加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作。