第一篇：在全公司廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的歡迎詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，集團(tuán)公司在我礦召開廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流暨總結(jié)表彰會(huì)，這既是對(duì)我礦各項(xiàng)工作的鞭策和激勵(lì)，也為我們學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。首先，我代表礦黨委、礦行政、礦工會(huì)和全礦廣大干部、職工、家屬，對(duì)會(huì)議的召開表示熱烈的祝賀，向前來出席會(huì)議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)同志以及全體與會(huì)人員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

近年來特別是去年集團(tuán)公司在**礦召開第二次廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)之后，我們緊密結(jié)合全礦跨躍式發(fā)展的新形勢(shì)，進(jìn)一步在廣度和深度上抓好廠務(wù)公開，不斷加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)，并建立健全了各項(xiàng)公開制度，使廠務(wù)公開工作保持了步步深入的發(fā)展勢(shì)頭，有力地促進(jìn)和保證了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展，今年1~8月份，我礦創(chuàng)出了“六項(xiàng)指標(biāo)”創(chuàng)歷史新高的優(yōu)異成績，特別是利潤完成4006萬元，比集團(tuán)公司下達(dá)指標(biāo)超盈281萬元，先后榮獲全省“十佳煤礦”、全省煤礦“廠務(wù)公開先進(jìn)單位”和泰安市首批“文明單位示范點(diǎn)”等稱號(hào)，全礦呈現(xiàn)出了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展的可喜局面。

深化礦務(wù)公開，既是貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針的重要舉措，也是實(shí)踐“xxxx”重要思想的具體體現(xiàn)，對(duì)于推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，保障和落實(shí)職工當(dāng)家作主的民主權(quán)力，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，具有十分重要的意義和作用。這是一次很重要的會(huì)議，我們承辦這次會(huì)議的服務(wù)工作，深感責(zé)任重大，也非常光榮，我們決心盡最大努力，做好會(huì)議的服務(wù)工作，在各方面為領(lǐng)導(dǎo)和同志們提供方便，為會(huì)議的順利召開創(chuàng)造良好的環(huán)境。

最后，祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們身體健康，精神愉快！預(yù)祝會(huì)議圓滿成功。

第二篇：在全公司廠務(wù)公開現(xiàn)場會(huì)上的歡迎詞

在全公司廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的歡迎詞各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天，集團(tuán)公司在我礦召開廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流暨總結(jié)表彰會(huì)，這既是對(duì)我礦各項(xiàng)工作的鞭策和激勵(lì)，也為我們學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。首先，我代表礦黨委、礦行政、礦工會(huì)和全礦廣大干部、職工、家屬，對(duì)會(huì)議的召開表示熱烈的祝賀，向前來出席會(huì)議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)同

志以及全體與會(huì)人員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！近年來特別是去年集團(tuán)公司在**礦召開第二次廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)之后，我們緊密結(jié)合全礦跨躍式發(fā)展的新形勢(shì)，進(jìn)一步在廣度和深度上抓好廠務(wù)公開，不斷加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)，并建立健全了各項(xiàng)公開制度，使廠務(wù)公開工作保持了步步深入的發(fā)展勢(shì)頭，有力地促進(jìn)和保證了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展，今年1~8月份，我礦創(chuàng)出了“六項(xiàng)指標(biāo)”創(chuàng)歷史新高的優(yōu)異成績，特別是利潤完成4006萬元，比集團(tuán)公司下達(dá)指標(biāo)超盈281萬元，先后榮獲全省“十佳煤礦”、全省煤礦“廠務(wù)公開先進(jìn)單位”和泰安市首批“文明單位示范點(diǎn)”等稱號(hào)，全礦呈現(xiàn)出了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展的可喜局面。深化礦務(wù)公開，既是貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針的重要舉措，也是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，對(duì)于推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，保障和落實(shí)職工當(dāng)家作主的民主權(quán)力，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，具有十分重要的意義和作用。這是一次很重要的會(huì)議，我們承辦這次會(huì)議的服務(wù)工作，深感責(zé)任重大，也非常光榮，我們決心盡最大努力，做好會(huì)議的服務(wù)工作，在各方面為領(lǐng)導(dǎo)和同志們提供方便，為會(huì)議的順利召開創(chuàng)造良好的環(huán)境。最后，祝領(lǐng)導(dǎo)和同志們身體健康，精神愉快！預(yù)祝會(huì)議圓滿成功。

第三篇：在XX公司廠務(wù)公開會(huì)上的講話

同志們：

今天康拓飼料公司在這里召開廠務(wù)公開會(huì)議。首先，我代表縣委、縣政府向今天參加會(huì)議職工，并借此機(jī)會(huì)通過你們向全縣各條戰(zhàn)線上辛勤工作的廣大職工致以新年的問候。剛才，公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了2004年工作。并就2005年工作進(jìn)行了部署，各位職工進(jìn)行了認(rèn)真討論，提出了很好的意見和建議，工作非常細(xì)致、認(rèn)真。通過廠務(wù)公開和企業(yè)民主政治建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)新的突破?？h工會(huì)朱桂香同志講的我非常贊成。下面我講四點(diǎn)意見：

一、深入理解廠務(wù)公開的重要意義

廠務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開以及司法公開，都是我國加強(qiáng)民主政治建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，保證職工群眾直接行使民主監(jiān)督、依法參與管理的重要舉措。99年以來我縣推行的廠務(wù)公開工作，是全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的重要保障；是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系，化解干群矛盾的有效手段；是深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。為此，全縣各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，扎扎實(shí)實(shí)把廠務(wù)公開工作推向前進(jìn)，抓出成效。通過廠務(wù)（院務(wù)、校務(wù)、店務(wù)）公開，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)管理者和廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以人為本理念、民主意識(shí)和管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)現(xiàn)既能保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者依法經(jīng)營管理，又能實(shí)現(xiàn)職工群眾民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的目的。真正在企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工群眾中架起一座相互理解、相互信任、相互支持的橋梁，共謀企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。這是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是企業(yè)健康、快速發(fā)展的需要。

二、廠務(wù)公開要做到五個(gè)轉(zhuǎn)變

⒈從被動(dòng)公開轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X公開。六年來我縣廠務(wù)公開工作取得了長足的進(jìn)展，取得了較好的效果，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的認(rèn)可，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。但也有個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廠務(wù)公開的認(rèn)識(shí)還沒有到位，熱衷于搞個(gè)人說了算，搞一言堂，缺乏實(shí)行廠務(wù)公開的自覺性。有的企業(yè)存在假公開、半公開等問題。國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)證明，一個(gè)有遠(yuǎn)見的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，無不重視職工作用的發(fā)揮，只有把職工的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來、發(fā)揮出來，職工才能夠和企業(yè)同舟共濟(jì)，企業(yè)才能搞好。廠務(wù)公開的目的就是在企業(yè)和職工中架起一座溝通的橋梁，增強(qiáng)相互信任，充分發(fā)揮職工的聰明才智，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益的雙贏。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，把依靠職工辦好企業(yè)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺接受職工群眾監(jiān)督，把企業(yè)做大做強(qiáng)。

⒉從“能人治廠”轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽柯毠まk企業(yè)。企業(yè)的任何一種管理離開了職工的支持和參與都是不行的，任何一項(xiàng)工作離開了職工的具體勞動(dòng)就無從談起。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真正認(rèn)識(shí)到人民是推動(dòng)歷史前進(jìn)的動(dòng)力，職工是企業(yè)的主人，是辦好企業(yè)的主力軍，任何時(shí)候、任何情況下都要以職工為本，依靠職工辦好企業(yè)。如果我們脫離實(shí)際、脫離職工，企業(yè)就很難辦好。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要尊重職工相信職工，把個(gè)人的智慧與職工的智慧有機(jī)的結(jié)合起來，用好職工的權(quán)利，辦好企業(yè)的事情。

⒊從個(gè)人說了算轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)民主決策。決策的成功與否，直接影響企業(yè)的生存。有些企業(yè)的重要決策，廠長、經(jīng)理總愛個(gè)人說了算，不注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體和職工的智慧，不提交職工代表大會(huì)討論決定，致使決策不佳或失誤，給企業(yè)造成了很大的損失。一些成功的企業(yè)，都能夠自覺公開決策事項(xiàng)，聽取職工的意見，集中職工的智慧，接受職工的批評(píng)和監(jiān)督，把職工高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意作為決策成敗的衡量標(biāo)準(zhǔn)，真正實(shí)行科學(xué)、民主決策，減少和避免了失誤，并保證了決策的有效落實(shí)，提高了工作效率，推進(jìn)了企業(yè)改革和發(fā)展。這是因?yàn)橥菩袕S務(wù)公開、職代會(huì)的目的之一就是敞開言路、集思廣益、博采眾長、開發(fā)和挖掘蘊(yùn)藏在職工中的豐富想象力和巨大創(chuàng)造力，從職工的意見和建議中吸取營養(yǎng)，完善企業(yè)的決策，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

⒋從“暗箱操作”轉(zhuǎn)變?yōu)殛柟獠僮?。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于“暗箱操作”，似乎這樣才能顯示出管理的權(quán)威，才能把企業(yè)辦好。所以在廠務(wù)公開中出現(xiàn)了打折扣現(xiàn)象，在公開中躲躲閃閃，搞有選擇性公開、有水分的公開、“糊涂公開”，讓職工“霧里看花”。有的公開內(nèi)容避重就輕，避實(shí)就虛，回避熱點(diǎn)、焦點(diǎn)的，只公開一般的。這樣只能是“職工不明不白，干部不清不白”使得職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督成為一句空話，嚴(yán)重挫傷了職工參與企業(yè)管理和企業(yè)監(jiān)督的積極性，失去對(duì)企業(yè)的信心，因而，企業(yè)要最大限度的提高辦事的透明度，實(shí)行 “陽光操作”，做到直面職工群眾，全方位公開，亮實(shí)情、交實(shí)底、說實(shí)話，保證職工知廠情，通過廠務(wù)公開“給職工一個(gè)明白，還企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白”，把職工的智慧和力量發(fā)揮出來、調(diào)動(dòng)起來，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)騰飛和發(fā)展。

⒌從“私心雜念”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮鹿k”。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有“私心雜念”，就會(huì)把事情辦走樣，甚至走向腐敗。我們黨提出的加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和立黨為公、執(zhí)政為民，以人為本等理念，就是要求我們破除“私心雜念”，克服狹隘的利己主義思想，確立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹立一心為公的思想，時(shí)時(shí)想著職工群眾，一切為了職工群眾，事事依靠群眾，只有這樣才能得到職工的擁護(hù)和信任，我們的事業(yè)才能成功。

三、提高職工素質(zhì)，造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

企業(yè)要發(fā)展，必須有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作保障，企業(yè)要把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，要舍得投入，創(chuàng)造條件，這是企業(yè)長足發(fā)展的必然要求。職工是企業(yè)的主人，要有主人翁意識(shí)，樹立“企興我榮、企衰我恥”的思想，通過勞動(dòng)競賽，提合理化建議，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等項(xiàng)活動(dòng)，積極參與企業(yè)決策，發(fā)揮各自的智慧和力量，進(jìn)言獻(xiàn)策當(dāng)好參謀，真正發(fā)揮企業(yè)主人的作用，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)自身政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面提升個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)明辨是非和適應(yīng)社會(huì)的能力，要有超前意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和競爭意識(shí)，要識(shí)大體、顧大局，只有這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，要把企業(yè)職工和市場緊密聯(lián)系起來，通過企業(yè)和職工的共同努力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

四、繼續(xù)加大廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查力度

廠務(wù)公開工作已引起了中央國務(wù)院和各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳專門下發(fā)了通知。所以，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須進(jìn)一步提高對(duì)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)廠務(wù)公開重要性的認(rèn)識(shí)，做到思想到位、認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位，認(rèn)真抓好本系統(tǒng)、本單位的廠務(wù)公開工作。要加大廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查力度，真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)接受職工群眾監(jiān)督的誠意，體現(xiàn)職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。真正形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會(huì)組織實(shí)施，職能部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，把廠務(wù)公開工作進(jìn)一步推向深入。

同志們，2005年已經(jīng)到來，讓我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

謝謝大家！

第四篇：廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流材料

拆除“隔心墻” 架起“連心橋” 以廠務(wù)公開為契機(jī) 推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展 ——***************有限公司

********有限公司現(xiàn)有職工約2500人，占地面積50.2萬平方米，年生產(chǎn)**5萬噸，其主導(dǎo)產(chǎn)品****是*******。近年來，企業(yè)在蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上的同時(shí),廣大職工的“主人翁”責(zé)任感和積極性、創(chuàng)造性得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，凝聚了人心，形成了合力，有效的推動(dòng)了企業(yè)快速、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。這些成績的取得，與企業(yè)長期堅(jiān)持、扎實(shí)開展廠務(wù)公開、民主管理工作有著緊密的聯(lián)系?，F(xiàn)就我們?cè)陂_展廠務(wù)公開、民主管理工作中的一些體會(huì)做以匯報(bào)。

一、規(guī)范管理制度，完善管理體制，為實(shí)行廠務(wù)公開民主管理工作建立長效機(jī)制

在國有企業(yè)推行廠務(wù)公開，是加強(qiáng)基層民主建設(shè)，推進(jìn)依法治國治企工作的基本要求，也是企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的內(nèi)在需要。近年來，我們認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，有效地推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的健康快速發(fā)展。

1、堅(jiān)持科學(xué)管理，完善崗位責(zé)任制，是實(shí)行廠務(wù)公開民主管理工作的根本保證。我們?cè)诜e極學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法的同時(shí)，總結(jié)以往制度存在的缺陷，先后修改制定了班組級(jí)管理制度、車間管理制度、員工工作紀(jì)律制度、員工考勤和請(qǐng)假制度、員工權(quán)利和義務(wù)、員工的工資福利、員工的培訓(xùn)及獎(jiǎng)懲制度等，從而形成公司上下各司其職、規(guī) 范管理、廣大員工積極參與的工作機(jī)制。不僅使公司的管理更加科學(xué)公開，而且保證程序合法、規(guī)范企業(yè)行為，又保護(hù)了員工合法權(quán)益和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。為企業(yè)開展廠務(wù)公開民主管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、建立健全內(nèi)部管理機(jī)制，是依法實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的組織保證。廠務(wù)“公開”始終要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行黨委書記總負(fù)責(zé)，黨政齊抓共管，工會(huì)和紀(jì)委部門共同組織實(shí)施。為此，公司成立了由黨委書記任組長，總經(jīng)理、紀(jì)檢委書記、副廠長、工會(huì)主席任副組長，紀(jì)委副書記、黨辦主任、公司廠辦公室主任、工會(huì)副主席、財(cái)物證券部部長為成員的企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由工會(huì)主席兼任辦公室主任，在監(jiān)督機(jī)制上實(shí)行黨委總監(jiān)督，把廠務(wù)公開列入黨委民主生活會(huì)的專項(xiàng)內(nèi)容，誰負(fù)責(zé)、誰檢查，做到自查自糾、互相監(jiān)督、集體推動(dòng)。同時(shí)，我們規(guī)定了廠務(wù)公開民主管理“制訂計(jì)劃、責(zé)任審查、落實(shí)方案、復(fù)議整改、反饋公布”的工作流程，并設(shè)立了監(jiān)督評(píng)議小組作為廠務(wù)公開民主管理的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)組織是否健全、公開制度是否完善、公開程序是否合法、公開內(nèi)容是否全面規(guī)范、公開渠道是否暢通、公開效果是否明顯等進(jìn)行全方位的評(píng)議監(jiān)督，從組織和措施上保證了廠務(wù)公開民主管理工作的規(guī)范性和實(shí)效性。

3、完善以職工代表大會(huì)制度為代表的民主管理制度，是實(shí)行廠務(wù)公開，落實(shí)廣大職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)享有的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利的有效保證。健全完善集體合同和職代會(huì)制度，并且嚴(yán)格按照職代會(huì)的要求與程序，遇有重大情況，隨時(shí)召開職工代表組長聯(lián)席會(huì)議。職代會(huì)和職工代表組長聯(lián)席會(huì)議定期聽取和了解企業(yè)的重大 決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，包括企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、重大改革、重大技術(shù)改造方案、經(jīng)營方向以及實(shí)行廠務(wù)公開和履行集體合同情況；協(xié)商并審議通過涉及職工勞動(dòng)時(shí)間、工資分配、休息休假、保險(xiǎn)福利、職工技能培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)的規(guī)章制度、集體合同草案；檢查監(jiān)督企業(yè)及其管理人員執(zhí)行國家有關(guān)法律和政策，落實(shí)履行職代會(huì)決議、集體合同的情況。從而體現(xiàn)了公開、公正、公平的原則，激發(fā)了廣大職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性，為推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理和企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。

二、務(wù)求實(shí)效，確保廠務(wù)公開民主管理工作有序進(jìn)行。

1、廣開渠道，最大限度發(fā)揮職工的主人翁作用。為了切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，暢開溝通渠道，增強(qiáng)職工參與企業(yè)管理的積極性, 我們對(duì)實(shí)施多年的“職工意見建議月報(bào)制度”進(jìn)行了健全完善，對(duì)職工意見建議的處理責(zé)任人和處理時(shí)限、反饋方式做了更加具體的規(guī)定，同時(shí)對(duì)旨在鼓勵(lì)職工就企業(yè)的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題積極建言獻(xiàn)策，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化生活方面存在問題的“領(lǐng)導(dǎo)接待日制度”進(jìn)行了修訂完善，運(yùn)行后反應(yīng)良好。一些職工對(duì)企業(yè)擴(kuò)建技改項(xiàng)目的進(jìn)展情況及子校移交有疑問，在領(lǐng)導(dǎo)接待日得到了滿意的答復(fù)；一名負(fù)責(zé)清欠的職工對(duì)現(xiàn)行的清欠制度有意見，接待日反映后引起了管理層的重視，目前，對(duì)清欠制度的修訂已進(jìn)入征求意見和論證階段。為了提高職工代表的參與能力，我們采用發(fā)放學(xué)習(xí)資料、集中學(xué)習(xí)等方式加大對(duì)職工代表的培訓(xùn)力度，多次組織職工代表學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《職工代表大會(huì)條例》及工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，使他們熟悉相關(guān)的政策、知識(shí)，明確其權(quán)利、義務(wù)，增強(qiáng)了代表們的責(zé)任感和使命感。

2、堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛員工，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)凝聚力。(層次，基層分會(huì)公開)為豐富員工的業(yè)余文化生活，近年，我們加大了對(duì)公共活動(dòng)蛇似的建設(shè)力度。在職工家屬聚居處建有休閑廣場3個(gè)，有標(biāo)準(zhǔn)籃球場及羽毛球場各兩個(gè)，乒乓球室、棋牌室、電視室、健身房、員工專用培訓(xùn)室等設(shè)施齊全。每年組織男女子的籃球賽、乒乓球賽、拔河賽及卡拉OK大賽、知識(shí)競賽、文娛晚會(huì)等文體活動(dòng)，充實(shí)員工的業(yè)余愛好，為員工提供了一個(gè)輕松、健康的生活環(huán)境，增強(qiáng)了員工的歸屬感。在搞好業(yè)余文化生活的同時(shí)，企業(yè)更加重視員工的安全及健康，工會(huì)組織每年都外聘專家配合醫(yī)院對(duì)全體員工進(jìn)行免費(fèi)健康檢查、醫(yī)療知識(shí)教育、宣傳，為員工提供保健知識(shí)，解答員工的各項(xiàng)身體上的問題。

3、建立員工幫扶體系，為有困難的員工排憂解難。當(dāng)員工遇到大風(fēng)雨時(shí)，企業(yè)總是一把為員工遮風(fēng)擋雨的大雨傘。工會(huì)與行政多次組織員工進(jìn)行愛心捐助活動(dòng)，及時(shí)為困難員工提供援助，救急解困。工會(huì)組織建立了幫扶體系，每年春節(jié)斗為困難職工送去慰問金和慰問品，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)互助、互相關(guān)愛的精神。作為企業(yè)的員工，總是由心內(nèi)感到了這個(gè)大家庭的溫暖。

三、實(shí)行廠務(wù)公開民主管理，為企業(yè)帶來了新景象

企業(yè)的確不是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的行為，而是與國家、社會(huì)、職工密切相關(guān)的整個(gè)社會(huì)行為的一部份，我們通過開展廠務(wù)公開民主管理工作，追求一種工人自己管理自已的模式，使員工樹立了“廠興我榮，廠衰我恥”的主人翁思想，所有的領(lǐng)導(dǎo)都接受廣大員工的監(jiān)督，所有員工可自由、多渠道的發(fā)表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)經(jīng)營和管理的意見及建議，使管 理者的自律意識(shí)加強(qiáng)，管理水平提高，促進(jìn)了企業(yè)的民主決策、民主管理。

實(shí)行廠務(wù)公開民主管理工作，是發(fā)揚(yáng)職工主人翁精神，充分調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性的重要載體。我們通過開展廠務(wù)公開民主管理工作，讓員工了解企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，清楚企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和存在的困難，明白企業(yè)的生存與發(fā)展都與自己的利益息息相關(guān)，使員工知廠情、明廠事、議廠政，也能解廠難。大大提高員工參與企業(yè)管理，關(guān)心企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性和積極性。

實(shí)行廠務(wù)公開民主管理工作，讓員工更深刻了解《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、福利待遇、社保等切身問題，大大提高了員工自覺執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度的積極性，職工的各種民主政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益得到進(jìn)一步提高，勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、生活福利、生產(chǎn)條件得到進(jìn)一步改善，員工的切身利益得到進(jìn)一步保障。增強(qiáng)了員工“以廠為家”的歸屬感和使命感。

實(shí)踐證明，實(shí)行廠務(wù)公開民主管理工作，凝聚了人心，增強(qiáng)了員工的“主人翁”責(zé)任感和公平感以及民主參與意識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了員工和企業(yè)的雙贏，推動(dòng)了企業(yè)和社會(huì)的科學(xué)發(fā)展。

第五篇：在集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)暨廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

一、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作的基本估價(jià)

近年來，集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作，在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)各部門的共同努力下，一直保持著逐步深入、穩(wěn)步推進(jìn)、健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。各單位緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，深入開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作，取得了顯著成績。2000年以來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，集團(tuán)公司各級(jí)黨政和紀(jì)檢監(jiān)察部門堅(jiān)持突出重點(diǎn)，不斷加大源頭治理力度，針對(duì)“三個(gè)關(guān)鍵”、突出抓好“三個(gè)超前”，堅(jiān)持從開展五項(xiàng)教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和拒腐防變能力入手，不斷完善監(jiān)督制約機(jī)制，構(gòu)筑“四員一站”群眾監(jiān)督體系，并狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了階段性成果，紀(jì)檢監(jiān)察信訪件逐年下降。其中：2000年較上年下降25%；2001年較上年下降9%；2002年較上年下降24.6%；2003年較上年下降34.4%；今年較上年同期下降21%。在廠務(wù)公開方面，各單位都結(jié)合本單位的實(shí)際，建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，不斷修訂和完善廠務(wù)公開的辦法和具體措施，基本做到了制度健全、運(yùn)作規(guī)范。由于工作成績突出，2003我們平煤集團(tuán)公司被河南省評(píng)為省黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開先進(jìn)單位。

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作不斷取得新進(jìn)展

近年來，集團(tuán)公司各級(jí)黨政按照中央和省的統(tǒng)一部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作納入本單位整體工作目標(biāo)，同其他工作一起安排布置，一起檢查落實(shí)。分別成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以紀(jì)委書記、工會(huì)主席黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開為監(jiān)督組長，以有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作小組，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開目標(biāo)層層分解，“一把手”與各副職，副職與分管部門中層領(lǐng)導(dǎo)，逐級(jí)簽訂責(zé)任書，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開和廠務(wù)公開延伸到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)層面。不少單位還結(jié)合實(shí)際，制訂了具體的、操作性較強(qiáng)的實(shí)施方案。目前，集團(tuán)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作已基本形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政公開、有關(guān)部門齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制。為了強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和約束，各單位結(jié)合實(shí)際建立健全了各種規(guī)章制度，做到依制度辦事，用制度約束行為。同時(shí)，多數(shù)單位按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開的要求，積極推行重大問題集體決策制、物資采購招標(biāo)制、廉政提示和誡免談話制、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等監(jiān)督制度，形成多渠道、多方位的監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)把廉潔自律工作納入職代會(huì)和干部考核的必經(jīng)程序，把組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機(jī)的結(jié)合起來，基本做到制度規(guī)范健全，措施得力，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作的深入開展提供了比較完善的制度保障。

（二）結(jié)合企業(yè)實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主管理工作

在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作中，多數(shù)單位結(jié)合本單位的實(shí)際情況，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開的要求融入具體的各項(xiàng)管理工作之中，通過解決職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)等問題，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開成為企業(yè)民主管理的重要組成部分。如一些單位的收入、通訊費(fèi)用及業(yè)務(wù)招待費(fèi)都實(shí)行全過程公開，這不僅給職工了一個(gè)明白，而且穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，同時(shí)也激發(fā)了職工主人翁的責(zé)任感，使職工更加關(guān)心、理解、支持企業(yè)的改革與發(fā)展。

（三）加大督查力度，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰措施

為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開取得扎實(shí)效果，不少單位積極采取措施，加大監(jiān)督檢查力度。全公司絕大多數(shù)單位成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開監(jiān)督小組，一些單位還制訂了監(jiān)督檢查的實(shí)施細(xì)則，建立了相關(guān)的工作制度，如季度抽查、半年檢查、年終考核。一些單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作中，逐步形成了“六制”，即：目標(biāo)責(zé)任制、定期報(bào)告制、職工評(píng)議制、效能監(jiān)察制、考核獎(jiǎng)勵(lì)制和責(zé)任追究制。大部分單位實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，規(guī)定了達(dá)不到公開次數(shù)扣發(fā)或沒收風(fēng)險(xiǎn)金。對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開開展好的單位和個(gè)人，各單位普遍給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）突出工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)

各單位結(jié)合實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，集中力量，狠抓落實(shí)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開各方面的工作都取得了明顯成效。一是以效能監(jiān)察為重點(diǎn)，促進(jìn)降本增效。2000年以來，全公司共確立執(zhí)法效能監(jiān)察項(xiàng)目357項(xiàng)，共為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失5937萬元，避免經(jīng)濟(jì)損失58295萬元，幫助企業(yè)建立各項(xiàng)制度885項(xiàng)5062條。二是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律為重點(diǎn)，促進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來，各單位黨委把廉潔自律作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要一環(huán)，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真自查自糾，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。三是以查處案件為重點(diǎn)，促進(jìn)了廉政經(jīng)營。各單位加大了案件查處力度，2000年以來，全公司各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門共立案查處各類違紀(jì)違法案件793件，給予黨政紀(jì)處分793人。通過案件查處和責(zé)任追究，起到了警示作用，提高各級(jí)干部廉潔守法意識(shí)。四是以廠務(wù)公開為重點(diǎn)，改善了干群關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)改革。廠務(wù)公開在干部職工之間架起了相互理解和信任的橋梁，使干群關(guān)系更加密切，使勞動(dòng)關(guān)系也更加協(xié)調(diào)與穩(wěn)定。不少單位在企業(yè)進(jìn)行改革時(shí)，都充分利用廠務(wù)公開這一有效形式，在各項(xiàng)改革措施制定和實(shí)施過程中，充分征求職工意見，并全過程地向職工公開，從而贏得了職工的對(duì)企業(yè)改革的理解、信任和支持，促進(jìn)了改革的順利進(jìn)行。

總之，我們企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作雖然取得了明顯成效，但也存在一些不足和問題：一是個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在著應(yīng)付現(xiàn)象，導(dǎo)致工作上一手硬、一手軟的問題仍然存在。二是少數(shù)單位廉潔意識(shí)不強(qiáng)，以權(quán)謀私，頂風(fēng)違紀(jì)的問題還時(shí)有發(fā)生。三是兩項(xiàng)工作都存在發(fā)展不平衡的問題，一些大點(diǎn)的單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作開展的相對(duì)比較好，一些小單位相對(duì)較差。四是對(duì)在新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作遇到新情況、新問題研究不夠等。這些問題需要在今后工作中認(rèn)真加以解決。

二、與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作提高到一個(gè)新水平

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作的總體要求是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)管理之中，以促進(jìn)國有資產(chǎn)增值保值為中心，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以查處案件和效能監(jiān)察為重點(diǎn)，以廠務(wù)公開為有效手段，標(biāo)本兼治，綜合治理，與時(shí)俱進(jìn)，狠抓落實(shí)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

第一、進(jìn)一步提高新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作的重要性的認(rèn)識(shí)

黨的十六大和十六屆三中全會(huì)進(jìn)一步建成完善的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的偉大目標(biāo)，這為企業(yè)發(fā)展提供了良好的發(fā)展機(jī)遇，也給予企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作提出新的更高的要求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。要認(rèn)識(shí)到，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開是貫徹“三個(gè)代表”重要思想、全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求。全面建設(shè)小康社會(huì)，最根本的是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力。企業(yè)是先進(jìn)生產(chǎn)力最集中的地方，企業(yè)的發(fā)展不僅是先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的結(jié)果，而且是實(shí)現(xiàn)廣大職工群眾根本利益、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的保證。在我國，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作的目的，就是通過清除企業(yè)內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的廉政經(jīng)營和高效管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的生產(chǎn)積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，使企業(yè)不斷增強(qiáng)自身的綜合實(shí)力，在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求。

要深刻認(rèn)識(shí)到，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開是推動(dòng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須認(rèn)真擴(kuò)大基層民主建設(shè)，在完善公開辦事制度上下功夫，保證職工群眾直接行使民主權(quán)力。黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作，其實(shí)質(zhì)是推進(jìn)基層企業(yè)的民主政治建設(shè)，保障和落實(shí)職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，這集中反映了我國企業(yè)民主管理的特色和優(yōu)勢(shì)。為此，各單位要更加重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作，理解、支持和引導(dǎo)職工參與決策、民主管理和民主監(jiān)督。

要深刻認(rèn)識(shí)到，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開是促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要保障。企業(yè)的主要任務(wù)就是追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化內(nèi)部資源配置、堵塞生產(chǎn)漏洞、降低經(jīng)營成本、提高勞動(dòng)效率，這是企業(yè)提高競爭力的重要途徑，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作，那個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范，職工的積極性就高，職工隊(duì)伍就穩(wěn)定，企業(yè)效益就好。而一個(gè)不能廉潔經(jīng)營、不接受監(jiān)督的企業(yè)必然給企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定帶來嚴(yán)重影響，甚至危及企業(yè)生存。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作是事關(guān)企業(yè)興衰成敗的一個(gè)非常重要的問題，是促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要保障。

第二，全面推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，不斷提高廣大黨員干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。要按照中紀(jì)委、監(jiān)察部、國資委三辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的意見》的要求，深入開展廉潔自律工作。要加強(qiáng)思想教育，使我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀；要認(rèn)真落實(shí)中紀(jì)委提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“五項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)制度和機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度、向職代會(huì)述廉制度以及任前談話制度、屆中考核制度、離任審計(jì)制度等各項(xiàng)制度，通過制度和機(jī)制來約束干部行為。二是要嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，充分發(fā)揮查辦案件促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要作用。要重點(diǎn)查辦領(lǐng)導(dǎo)干部擅自決定重大事項(xiàng)，給國家和企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的案件；利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，為配偶、子女親屬謀取非法利益的案件。要結(jié)合《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的貫徹實(shí)施，加大查處力度和追繳力度，防止國有資產(chǎn)流失。根據(jù)全省紀(jì)委書記監(jiān)察局長工作會(huì)議精神，要采取上下聯(lián)動(dòng)，重拳出擊的辦法，集中解決四股歪風(fēng)和兩個(gè)問題：“四股歪風(fēng)”即：一要堅(jiān)決制止跑官要官的歪風(fēng)；二要堅(jiān)決制止向領(lǐng)導(dǎo)送錢的歪風(fēng)；三要制止打著(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)辦私事的歪風(fēng)；四要堅(jiān)決制止領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的歪風(fēng)。“兩個(gè)問題”：即：一要認(rèn)真解決制售、收受有價(jià)證券和支付憑證問題；二要認(rèn)真解決干部參與賭博問題。在這里，我對(duì)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要特別強(qiáng)調(diào)一下“兩規(guī)”、“兩指”措施的使用問題。“兩規(guī)”、“兩指”措施是紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項(xiàng)重要權(quán)限，既要堅(jiān)決使用，又要慎用、少用、用好。確需使用時(shí)，要嚴(yán)格審批程序，嚴(yán)格使用范圍，嚴(yán)格使用條件，嚴(yán)格加強(qiáng)管理。中紀(jì)委前不久就這一問題專門向各省區(qū)市發(fā)函，對(duì)進(jìn)一步做好被審查人員安全工作提出了6條明確要求。最近，****同志特別強(qiáng)調(diào)指出：對(duì)“兩規(guī)”措施的使用要實(shí)行向省紀(jì)委備案制，我們要堅(jiān)決遵照?qǐng)?zhí)行。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的要求，各單位黨政“一把手”要切實(shí)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行好“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善目標(biāo)考核和責(zé)任追究，強(qiáng)化對(duì)責(zé)任執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和考核，并把考核結(jié)果作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲和選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)因工作失職瀆職造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，要按照平煤集團(tuán)公司《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》的要求，視其情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、組織處理或黨政紀(jì)處分，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定真正發(fā)揮應(yīng)有的約束和激勵(lì)作用。

第三，深入開展廠務(wù)公開的各項(xiàng)工作

要認(rèn)真貫徹全國、全省、全市廠務(wù)公開會(huì)議及有關(guān)文件精神，進(jìn)一步在鞏固、深化、提高上下功夫。在具體工作中，要明確一個(gè)主體，突出兩個(gè)重點(diǎn)，做到三個(gè)結(jié)合。明確一個(gè)主體，即：廠務(wù)公開是行政，其工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)在行政部門，要糾正以往把工會(huì)作為廠務(wù)公開的主體的錯(cuò)誤做法，不能以企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門和工會(huì)組織代替企業(yè)廠務(wù)公開的責(zé)任。突出兩個(gè)重點(diǎn)：一是要進(jìn)一步加大廠務(wù)公開的工作力度，不斷深化其內(nèi)涵，加強(qiáng)規(guī)范化、制度化建設(shè)。要按照中共中央、國務(wù)院兩辦《通知》的要求，把除涉及企業(yè)商業(yè)秘密以外的重大事項(xiàng)，要作為廠務(wù)公開的主要內(nèi)容如實(shí)加以公開。同時(shí)，要進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、形式和任務(wù)，全面提升廠務(wù)公開的工作質(zhì)量。教育、科技、文化、衛(wèi)生等單位，也要進(jìn)一步加大廠務(wù)公開的工作力度，力爭有新的突破。二是要積極推進(jìn)三產(chǎn)單位廠務(wù)公開工作，建立民主管理制度，加強(qiáng)基層民主建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)利、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)三產(chǎn)工作的健康發(fā)展。三是把廠務(wù)公開與企業(yè)經(jīng)營決策、生產(chǎn)經(jīng)營、物資管理、資金運(yùn)作、基建工程相結(jié)合，把廠務(wù)公開向企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層面延伸，并逐步完善各項(xiàng)制度、促進(jìn)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作，使廠務(wù)公開真正融入現(xiàn)代企業(yè)制度管理的各項(xiàng)體制、機(jī)制和制度之中。四是要把廠務(wù)公開與完善職工代表大會(huì)制度、維護(hù)職工合法權(quán)利相結(jié)合，充分發(fā)揮廠務(wù)公開在企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用，使廠務(wù)公開真正成為落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的途徑。

第四，進(jìn)一步建立完善企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開的新機(jī)制

制度建設(shè)是開展工作的基礎(chǔ)，必須進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后工作中，要把完善機(jī)制、健全制度放在更加突出的位置，用制度規(guī)范行為，用制度規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。同時(shí)，也要用制度鞏固企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得的每一項(xiàng)成果，使制度貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿到黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開的全過程。一是以決策民主化和科學(xué)化為主要內(nèi)容，完善和規(guī)范企業(yè)決策機(jī)制；二是以確保國有資產(chǎn)保值增值、防止國有資產(chǎn)流失為中心，建立完善國有資產(chǎn)監(jiān)控機(jī)制；三是以加快資金運(yùn)營、堵塞漏洞為目標(biāo)，完善和規(guī)范內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制；四是以公開、公平、公正為原則，建立完善物資采購、產(chǎn)品銷售和招標(biāo)制度；五是按照“陽光操作”的要求，積極推行和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消貨幣化管理制度；六是以民主生活會(huì)和職代會(huì)評(píng)議為主要形式，加強(qiáng)和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和績效考核制度等。通過這些機(jī)制和制度，把我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作不斷引向深入。

第五，積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作的新路子

一是要大力開展效能監(jiān)察工作，企業(yè)效能監(jiān)察要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來進(jìn)行，通過開展對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)的同步監(jiān)督和全過程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，提高績效，促進(jìn)管理，實(shí)現(xiàn)效益和廉潔統(tǒng)一。二是要積極配合市委市政府特派員辦公室，加大優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境。通過優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。三是認(rèn)真研究和解決企業(yè)改革和改制過程中的新情況、新問題。各單位黨政、尤其是紀(jì)檢監(jiān)察部門要，要熟悉改革和企業(yè)改制的政策，發(fā)現(xiàn)改革和企業(yè)改制中出現(xiàn)的新問題，積極探索為企業(yè)服務(wù)的新路子，為企業(yè)改革和改制保駕護(hù)航。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作取得新成效

企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開是一項(xiàng)涉及面廣、融及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題多的工作，各單位黨政、紀(jì)委、工會(huì)一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保兩項(xiàng)工作取得扎實(shí)成效。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開關(guān)系著企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，各級(jí)黨政一定要高度重視，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開納入企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮其在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用。

二是各有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，齊抓共管，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門、工會(huì)組織要按照分工，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，又要密切合作、加強(qiáng)溝通、相互支持、密切配合、形成合力。各單位要建立黨政“一把手”負(fù)總責(zé)、各副職分工負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)、職工群眾參與的工作機(jī)制，形成相互配合、上下聯(lián)動(dòng)的工作局面，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作的深入開展，提供可靠的組織保證。

三要突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面。企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作頭緒多、難度大、任務(wù)重。因此，在工作的擺布上要注意突出重點(diǎn)，集中力量，抓出成效，以此帶動(dòng)面上的工作。對(duì)不同性質(zhì)、不同類型的單位要提出不同的要求，做到因地制宜，分類指導(dǎo)。對(duì)于處于后進(jìn)單位，要幫助其分析存在的問題，研究改進(jìn)措施，使盡快改變面貌。

四要加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。各單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，事前有標(biāo)準(zhǔn)，事中有監(jiān)督，事后有考核，做到整改落實(shí)到位、責(zé)任到位、責(zé)任追究到位。對(duì)那些不負(fù)責(zé)任造成嚴(yán)重后果的人或事，要視其情節(jié)，做出組織處理，直至追究黨政紀(jì)處分，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作取得實(shí)效。

五要進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門和工會(huì)組織的自身建設(shè)。各單位一定要重視和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門和工會(huì)組織的工作，要按照《黨章》和《工會(huì)法》及有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)。在企業(yè)改革過程中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和工會(huì)組織只能加強(qiáng)、不能削弱。作為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門和工會(huì)組織，要進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，要以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，擔(dān)負(fù)起在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作中的重要責(zé)任。