第一篇：七臺(tái)河新聞

（音樂壓混）

1、張憲軍等市領(lǐng)導(dǎo)與七臺(tái)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)家座談，共謀產(chǎn)業(yè)振興、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型良策

2、我市表彰獎(jiǎng)勵(lì)首屆“百名文明駕駛員”

3、市人大代表、森帝公司董事長(zhǎng)王傳禮深入基層，傾聽群眾呼聲，踐行人大代表神圣職責(zé)今天是12月27日，星期四，農(nóng)歷十一月十五，歡迎收聽《七臺(tái)河新聞》，我是智華。我是嘉春，接下來一同關(guān)注新聞的詳細(xì)內(nèi)容：在昨天（12月26日）下午召開的七臺(tái)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)家座談會(huì)上，市委書記、市人大常委會(huì)主任張憲軍帶領(lǐng)齊秀娟、劉文波、郭杰、孫玉國(guó)、鄶曉山等領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，與經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人零距離交流，共同回顧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)歷程，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問題，認(rèn)真傾聽企業(yè)家對(duì)開發(fā)區(qū)政策、環(huán)境、服務(wù)等方面的意見和建議，共謀產(chǎn)業(yè)振興、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型良策。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)劉文波主持座談會(huì)。近兩年，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在項(xiàng)目建設(shè)上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，截至目前已有入?yún)^(qū)企業(yè)23家，預(yù)計(jì)今年可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.38億元，稅收2710萬元，出口額80萬美元。座談會(huì)上，20多家企業(yè)負(fù)責(zé)人踴躍發(fā)言，感謝市委、市政府為企業(yè)發(fā)展提供的支持和幫助，充分肯定了開發(fā)區(qū)在改善投資環(huán)境方面所做的努力，并就產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商環(huán)境提出了意見和建議。張憲軍指出，經(jīng)過幾年的建設(shè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)從無到有、從小到大，基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善，功能設(shè)備逐漸齊全，圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚的功能定位，為入駐企業(yè)搭建了優(yōu)勢(shì)發(fā)展平臺(tái)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、拉動(dòng)就業(yè)、增加稅收提供了有力支撐。張憲軍要求，入駐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的企業(yè)要認(rèn)清當(dāng)前面臨的形勢(shì)，堅(jiān)定投資發(fā)展信心，把企業(yè)做大做強(qiáng)。已經(jīng)建成投產(chǎn)的企業(yè)要不斷調(diào)整結(jié)構(gòu)，積極開拓市場(chǎng)，有條件的要建立科研團(tuán)隊(duì)，不斷研發(fā)新的產(chǎn)品。正在建設(shè)的企業(yè)要加快建設(shè)步伐，爭(zhēng)取早日建成投產(chǎn)達(dá)效。要選擇先進(jìn)的生產(chǎn)工藝設(shè)備，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。張憲軍強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步加大對(duì)入駐企業(yè)的扶持力度，保證企業(yè)進(jìn)得來、干得好、掙得多。市直、中省直各部門要進(jìn)一步加大為企業(yè)服務(wù)力度，幫助企業(yè)搞好開工生產(chǎn)，減輕負(fù)擔(dān)。要把政府支持企業(yè)的資金、政策切實(shí)落實(shí)到位，確保企業(yè)順利投產(chǎn)達(dá)效。座談會(huì)前，張憲軍一行還深入到亞威科技、永新注劑、德彩光電、光明建材、恒益電氣等企業(yè)生產(chǎn)車間，詳細(xì)了解項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展和生產(chǎn)等情況。今天（12月27日）上午，我市召開首屆“百名文明駕駛員”評(píng)選活動(dòng)表彰大會(huì)。郭占力、曲焱、劉婉等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。部分市直、中省直單位領(lǐng)導(dǎo)，交通、交警等部門負(fù)責(zé)人，公交車、出租車、私家車駕駛員代表參加會(huì)議。請(qǐng)聽記者張賀的報(bào)道：

（音樂壓混……）大會(huì)上，30名文明公交車駕駛員，50名文明出租車駕駛員，10名文明公務(wù)車駕駛員，10名文明私家車駕駛員受到了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。李剛是公交車駕駛員。在這個(gè)平凡的工作崗位上，他把手中的方向盤視為乘客生命的守護(hù)神，所以遵守交通規(guī)則、安全行駛是他行車的準(zhǔn)則。（錄音）不遵守交通規(guī)則就體現(xiàn)不出安全駕駛，對(duì)做你車的乘客不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)你自己的不負(fù)責(zé)任。（錄音）在安全駕車的同時(shí)，駕駛員還要不斷的在工作中提高自身素養(yǎng)，這是百名文明駕駛員的共識(shí)。出租車駕駛員王廣為：（錄音）旭日街那有個(gè)老太太，我開車正好走到跟前，老太太在人行橫道上一下就倒了，圍了好幾個(gè)人我也停下了下去了，干招呼老太太也不醒，我說趕快大伙幫忙扶上車，上車就給送醫(yī)院去了。（錄音）送人玫瑰，手有余香。作為私家車駕駛員，高俊則把自己的愛心送給了高考考生，在今年的“愛心送考”活動(dòng)中，他接送的高考考生就有近百人。（錄音）成為百名駕駛員我也感覺挺榮幸的，給我這個(gè)榮譽(yù)我感到非常的驕傲和自豪。（錄音）市委常委、宣傳部部長(zhǎng)郭占力希望通過本次評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步提高全市駕駛員自身素質(zhì)，樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化道路交通環(huán)境。（錄音）引導(dǎo)更多的人文明行車、文明行路，使百名文明駕駛員評(píng)選活動(dòng)成為展示七臺(tái)河幸福城市形象的一道亮麗風(fēng)景。（錄音）七臺(tái)河人民廣播電臺(tái)新聞廣播明天（12月28日）早7點(diǎn)的《早安七臺(tái)河》欄目將播發(fā)新聞專題《駕駛員心中的一本良心賬》，敬請(qǐng)收聽。這里是正在播出的《七臺(tái)河新聞》，接下來關(guān)注其他方面的報(bào)道：今天（12月27日）上午，全市少先隊(duì)工作會(huì)議暨“青春護(hù)航 夢(mèng)想啟航”關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)結(jié)對(duì)儀式在市黨政辦公中心舉行。市委常委、組織部長(zhǎng)佟朋出席會(huì)議。會(huì)上，宣讀了《七臺(tái)河市進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》，觀看了《關(guān)愛農(nóng)民工子女公益短片》，為17名農(nóng)民工子女代表贈(zèng)送了新年禮物，76家愛心企業(yè)與226名農(nóng)民工子女結(jié)成幫扶對(duì)子。就如何做好全市少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作，佟朋強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)清形式，增強(qiáng)做好少先隊(duì)工作的責(zé)任感；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提高做好少先隊(duì)工作的真本領(lǐng)；要大膽創(chuàng)新，不斷探索做好少先隊(duì)工作的新方法。會(huì)后，團(tuán)市委工作人員還帶領(lǐng)17名農(nóng)民工子女參觀了青少年科普基地、七臺(tái)河氣象臺(tái)觀測(cè)場(chǎng)、天氣預(yù)報(bào)制作平臺(tái)及市青少年宮錄音棚和公益圖書館?！度舜蟠盹L(fēng)采》專欄

市人大代表、森帝酒具公司董事長(zhǎng)王傳禮深入基層，傾聽群眾呼聲，參加各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，踐行人大代表的神圣職責(zé)。請(qǐng)聽記者徐影的報(bào)道：

在森帝公司產(chǎn)品展示區(qū)，一個(gè)個(gè)橡木酒桶陳列在展臺(tái)上。公司董事長(zhǎng)王傳禮說，現(xiàn)在企業(yè)產(chǎn)品雖然拓展了市場(chǎng)，闖出了名氣，但仍需繼續(xù)努力。（錄音）我經(jīng)常關(guān)注七臺(tái)河市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)常跟一些非煤企業(yè)在一起探討如何將我們的企業(yè)做好，如何將七臺(tái)河非煤企業(yè)做得更完善。（錄音）做為人大代表，王傳禮在企業(yè)發(fā)展中將“公益”作為公司的核心文化，定期組織員工到敬老院看望孤寡老人、幫扶特困家庭等公益活動(dòng)。（錄音）我們每年都有很多公益性活動(dòng)，我們都參加，這么多年來，我們一直在堅(jiān)持在做，盡我個(gè)人所能幫助別人做一些事情。（錄音）在做公益活動(dòng)的同時(shí)，王傳禮還走基層、進(jìn)企業(yè)，了解群眾心聲、企業(yè)發(fā)展難題，先后在人代會(huì)上提出涉及民生的建議和意見近十條。（錄音）局高中門前，那段道特別窄，現(xiàn)在解決了，人民給予這個(gè)權(quán)利確實(shí)有用，對(duì)我來說是個(gè)鼓舞。（錄音）無論是企業(yè)家，還是人大代表，王傳禮在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)效益，促增收，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；在日常生活中聽民生，解民難，建言獻(xiàn)策履行人大代表為民、愛民的神圣職責(zé)。（錄音）做為一名人大代表，我也會(huì)把我們?cè)谝黄鸾涣鞯囊庖姾徒ㄗh，及時(shí)反映到政府，能讓七臺(tái)河的經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展。（錄音）接下來請(qǐng)聽一組新聞資訊：為確保今冬明春特別是元旦、春節(jié)和兩會(huì)期間安全，從現(xiàn)在開始至2013年3月，我市公安機(jī)關(guān)將加大打擊各類違法犯罪行為力度，全力保障公共安全。加強(qiáng)交通、消防隱患排查，杜絕重特大交通、火災(zāi)事故發(fā)生。堅(jiān)決防止大規(guī)模群體性事件的發(fā)生，嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重黑惡、黃賭毒犯罪案件，預(yù)防杜絕重大負(fù)面影響的網(wǎng)上涉警炒作事件。12月25日，市人民檢察院舉行十八大精神新刑事訴訟規(guī)則知識(shí)競(jìng)賽，三區(qū)一縣7支代表隊(duì)的選手圍繞十八大報(bào)告、總書記在十八屆中共中央政治局會(huì)議上的講話、《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》等內(nèi)容展開激烈角逐，新興區(qū)代表隊(duì)獲得競(jìng)賽第一名。12月26日，市委老干部局召開老干部老年大學(xué)總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)163名政治學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)等積極分子及優(yōu)秀學(xué)員和班干部予以表彰。一年來，市委老干部局以活動(dòng)中心和老年大學(xué)為陣地，扎實(shí)開展“四比”再教育、爭(zhēng)做“五型”老干部主題活動(dòng)，展現(xiàn)老干部高尚情操和積極向上的良好心態(tài)。今天（12月27日）上午，第八屆“真情七臺(tái)河”進(jìn)入彩排階段。2012年七臺(tái)河市“十大新聞”匯聚了我市本年度重大新聞事件，“十大新聞人物”則展現(xiàn)出人性的光輝，愛的偉大。第八屆“真情七臺(tái)河”將于明天（12月28日）下午2點(diǎn)正式錄制。

第二篇：七臺(tái)河校本教研材料

服務(wù)校本教研提高研究實(shí)效

七臺(tái)河市教育研究院 校本教研是解決發(fā)生在課堂教學(xué)中的具體問題的最有效途徑，也是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的重要手段。我市幾年來的課堂教學(xué)改革工作在不同層面遇到了許多問題，在研究解決具體問題的過程中，我們上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，探索出了一條符合我市實(shí)際、具有區(qū)域特色的校本教研之路。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，政策保證，凸顯行政部門的領(lǐng)導(dǎo)力

校本教研雖說是發(fā)生在學(xué)校，解決學(xué)校問題的研究方式，但是在具體研究過程中，必須有政策保障和制度約束。為促進(jìn)校本教研工作的深入開展。市教育局推出“七臺(tái)河市中小學(xué)校本教研工作實(shí)施方案”和“七臺(tái)河市校本教研工作評(píng)估細(xì)則”，對(duì)校本教研工作提出具體要求。首先是責(zé)任要求。要求學(xué)?！耙话咽帧必?fù)責(zé)，教學(xué)校長(zhǎng)和中層領(lǐng)導(dǎo)具體執(zhí)行；第二是制度要求。學(xué)校每與時(shí)俱進(jìn)地修訂校本教研制度，制定校本教研計(jì)劃，形成具體實(shí)施方案；第三是活動(dòng)要求。每所學(xué)校每月至少組織一次有針對(duì)性的主題研討活動(dòng)，每月兩次年組教研，每周一次集體備課，定期組織教師論壇，組織成果總結(jié)推廣活動(dòng)；第四是視導(dǎo)要求。要求教育局基礎(chǔ)教育科具體檢查督進(jìn)校本教研工作，市教育研究院做好研究指導(dǎo)工作；第五是考核要求。市教育局把校本教研工作納入目標(biāo)考核體系，作為考核學(xué)校、校長(zhǎng)執(zhí)行力、副校長(zhǎng)研究力的具體內(nèi)容。市教育局每學(xué)期組織一次校本教研工作匯報(bào)，每組織校本教研先進(jìn)學(xué)校評(píng)比，校本教研經(jīng)驗(yàn)交流。市教育局對(duì)校本教研工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，保障了校本教研工作的有效開展。

二、專業(yè)引領(lǐng)，服務(wù)學(xué)校，彰顯教研部門的指導(dǎo)力

發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用，服務(wù)學(xué)校校本教研工作，是我們市教育研究院的重點(diǎn)工作。我們具體開展了以下幾方面的工作。

一是發(fā)揮指導(dǎo)作用，指導(dǎo)學(xué)校校本教研制度建設(shè)。每學(xué)期初在制定學(xué)校工作計(jì)劃時(shí)，教研部門都督促、指導(dǎo)學(xué)校制定教學(xué)工作計(jì)劃，校本教研工作計(jì)劃和具體研究實(shí)施方案，教師培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，并組織由學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和教導(dǎo)主任參加的計(jì)劃交流會(huì)，通過各單位的計(jì)劃交流使各單位相互了解，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。同時(shí)市教育研究院部署全市校本教研工作，提出研究意見，明確研究要求，指導(dǎo)學(xué)校校本教研工作。

二是發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用，規(guī)范學(xué)校校本教研工作。主要做了三方面的工作：第一是組織專題調(diào)研。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，研究解決問題。每年組織“集體備課實(shí)效性的研究”“校本教研實(shí)效性的研究”“課堂教學(xué)改革實(shí)效性的研究”專題調(diào)研活動(dòng)，通過一聽三看兩交流的方式全面了解校本教研的組織、研究效果。一聽即聽學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；三看即看教師的教學(xué)，看學(xué)生的學(xué)習(xí)，看相關(guān)研究材料；兩交流即與教師的座談交流，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的反饋意見交流。通過幾年的研究指導(dǎo)，現(xiàn)在各學(xué)校都能按照規(guī)范的校本教研研究方式有效地組織開展校本教研，在通過校本教研解決具體問題過程中，助推了我市課堂教學(xué)改革全面推進(jìn)的進(jìn)程。第二，積極參加學(xué)校的校本教研活動(dòng)。按照市教育局和市教育研究院的校本教研工作要求，學(xué)校制定校本教研計(jì)劃，上交具體的研究日程表，我們根據(jù)學(xué)校提供的每周集體備課，每周培訓(xùn)或教研活動(dòng)日程，每月的校本教研活動(dòng)等，不定期的、不打招呼，深入學(xué)校參加學(xué)校組織的校本教研活動(dòng)，對(duì)學(xué)校的校本教研活動(dòng)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和提升，在解決學(xué)校困惑的研究問題上發(fā)揮了重要的引領(lǐng)作用；第三，引領(lǐng)學(xué)?？偨Y(jié)研究經(jīng)驗(yàn)，推出研究成果。我們深入學(xué)校，幫助學(xué)校發(fā)現(xiàn)問題，研究解決問題。市二小學(xué)建校時(shí)間短，教師素質(zhì)相對(duì)較弱，我們深入學(xué)校定點(diǎn)調(diào)研，指導(dǎo)學(xué)校抓典型帶一般，以青年教師隊(duì)伍發(fā)展促進(jìn)學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，要求學(xué)校對(duì)老教師每月檢查教案，每月至少聽每位教師一節(jié)課；對(duì)青年教師每周檢查教案，每周至少聽每位教師一節(jié)課；同時(shí)針對(duì)教學(xué)中的具體問題，每周進(jìn)行組內(nèi)教研，每?jī)芍苓M(jìn)行一次學(xué)科教研，每月一次針對(duì)共性問題研究的主題研討交流。經(jīng)過三年多的研究實(shí)踐，二小學(xué)發(fā)展為目標(biāo)管理先進(jìn)單位，課堂教學(xué)改革先進(jìn)單位。對(duì)其他學(xué)校幫助學(xué)校選準(zhǔn)突破點(diǎn)，以點(diǎn)帶面進(jìn)行研究。六小學(xué)的“每日課改進(jìn)行時(shí)”成為教師每日研修課，七小學(xué)“每日一研”活動(dòng)成為教師問題研究交流平臺(tái)，八小學(xué)以“名師工作室”為牽動(dòng),組織 “每天一課”研討交流……目前校本教研成為學(xué)校教師每日的修煉，已成為了一種習(xí)慣。現(xiàn)在每所學(xué)校對(duì)校本教研都有自己深刻的感悟，有自己的做法和經(jīng)驗(yàn)，2012年全省教學(xué)改革現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，在材料遴選過程中，市直屬學(xué)校、區(qū)縣校本教研基點(diǎn)校的教改經(jīng)驗(yàn)得到了市教育局的高度評(píng)價(jià)。

三是以課題研究助推學(xué)校校本教研工作。課題研究分為兩個(gè)階段：

第一階段是“十一五”課題研究階段。為扎實(shí)有效開展校本教研，幫助學(xué)校有效研究解決問題，“十一五”期間我們開展了黑龍江省教育科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)研究課題《立足校本教研，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的的實(shí)踐研究》的研究，帶領(lǐng)學(xué)校以問題為出發(fā)點(diǎn)，以研究解決問題提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，開展了為期五年的實(shí)踐研究，以12所課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校為牽動(dòng)，帶動(dòng)全市校本教研工作的開展，每年組織校本教研校際交流活動(dòng)，通過校際交流實(shí)現(xiàn)學(xué)校之間的相互學(xué)習(xí)，同時(shí)規(guī)范學(xué)校校本教研工作。我們總結(jié)出校本教研“主題陳述——說課——上課——反

思——研討提升”五步活動(dòng)模式；探索出“提煉問題，確定主題——自主研修，借鑒經(jīng)驗(yàn)——走進(jìn)教學(xué)，實(shí)踐探索——同伴互動(dòng)，合作研究——反思實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)——展示交流，驗(yàn)證提升——形成成果，驗(yàn)收推廣”七步研究方法。規(guī)范、扎實(shí)、有效的課題研究，推動(dòng)了學(xué)校校本教研工作，促進(jìn)了教師專業(yè)發(fā)展； “十一五”重點(diǎn)研究課題在2011年結(jié)題時(shí)，因其研究過程的扎實(shí)、研究效果的顯著、研究經(jīng)驗(yàn)的可推廣價(jià)值獲得黑龍江省教育學(xué)會(huì)“十一五”研究成果二等獎(jiǎng)。第二階段是“十二五”課題研究階段。單一的研究方式有其研究的局限性，為了滿足學(xué)校的研究需要，使廣大教師都能在研究中得到鍛煉和發(fā)展，“十二五”課題立項(xiàng)中，我們根據(jù)教研發(fā)展的需要，又承擔(dān)黑龍江省教育學(xué)會(huì)《小學(xué)有效教研方式的實(shí)踐研究》，在“十一五”《立足校本教研促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的實(shí)踐研究》的基礎(chǔ)上，拓寬研究范圍，探索多種研究方式有機(jī)結(jié)合的途徑，提高教研實(shí)效性，更好地為基層學(xué)校和全體教師服務(wù)。幾年來我們探索了六方面的整合研究。一是集體備課與網(wǎng)絡(luò)教研的結(jié)合。在黑龍江小學(xué)教育論壇三個(gè)研討貼進(jìn)行小學(xué)數(shù)學(xué)五個(gè)學(xué)年每一個(gè)課時(shí)的備課，一個(gè)研討貼進(jìn)行小學(xué)語文五個(gè)學(xué)年每一課時(shí)的備課；二是沙龍研討與QQ論壇研討的有機(jī)結(jié)合。把定期組織的骨干教師、青年教師沙龍研討活動(dòng)搬到QQ論壇，拓寬了研究的時(shí)空，使更多的教師參與進(jìn)來，獲得收益；三是主題研討活動(dòng)與網(wǎng)絡(luò)教研結(jié)合。每次參加全省教研活動(dòng)的先期研討，承辦全省網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)的論壇研討，校長(zhǎng)專業(yè)發(fā)展的QQ群研討；四是教師讀書活動(dòng)與網(wǎng)絡(luò)教研的結(jié)合。在QQ群推薦文章和書目，大家共同學(xué)習(xí)交流；五是集體備課和聯(lián)片教研的結(jié)合。為解決學(xué)校小學(xué)科教

師人數(shù)少，在本學(xué)校不能集體備課的問題，組織了英語、思品、科學(xué)學(xué)科市直9所學(xué)校教師的集體備課，每次備課主備教師在聯(lián)合教研的片上示范教學(xué)，幾所學(xué)校的教師觀摩研討，進(jìn)行二次備課；六是訂單式教研。每學(xué)期初由區(qū)縣教研室和市直小學(xué)根據(jù)研究需要給市教研室寫申請(qǐng)單，市教研室根據(jù)申請(qǐng)要求為區(qū)縣和學(xué)校提供服務(wù)，幾年來接到的訂單有培訓(xùn)訂單、送教訂單、城鄉(xiāng)教學(xué)交流訂單和承辦全市研究活動(dòng)訂單。多種研究方式的整合一是拓寬研究時(shí)空，方便學(xué)校、教師參與；二是滿足學(xué)校需求，更好地為學(xué)校服務(wù)；三是根植學(xué)校，發(fā)現(xiàn)問題，具體指導(dǎo)，更有效地促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展和教師的成長(zhǎng)。四是搭建研究平臺(tái)，組織教研活動(dòng)。為促進(jìn)學(xué)校校本教研工作的開展，展示學(xué)校的研究成果，幾年來先后組織了區(qū)縣校本教研基地學(xué)校的“校本教研示范研究活動(dòng)”，12所課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校和自愿申報(bào)學(xué)校的（每年每所學(xué)校一場(chǎng)）“校本教研展示交流活動(dòng)”“城鄉(xiāng)教學(xué)交流活動(dòng)”“送教下鄉(xiāng)活動(dòng)”，小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科的“教師素養(yǎng)展示活動(dòng)”“集體備課實(shí)效性的研究交流活動(dòng)”“校本教研實(shí)效性的研究交流活動(dòng)”“課堂教學(xué)改革實(shí)效性的研究現(xiàn)場(chǎng)交流活動(dòng)”，“青年教師教學(xué)能力展示活動(dòng)”“骨干教師教學(xué)風(fēng)格展示活動(dòng)”等。在教研部門的倡導(dǎo)和引領(lǐng)下，我市積極開展聯(lián)片教研活動(dòng)，逐漸形成了由特色相近的學(xué)校組成教學(xué)聯(lián)合體，定期組織聯(lián)合體常規(guī)性教研活動(dòng)。多種活動(dòng)的有效開展，鍛煉了教師，推動(dòng)了學(xué)校的教研工作，提高了校本教研的實(shí)效，催生了校本教研的研究成果。

三、把握問題，有效研究，展現(xiàn)學(xué)校的研究力

校本教研是立足學(xué)校的研究，是研究解決發(fā)生在學(xué)校教育過程中的具體問題的研究，幾年來，在市教研部門的有效指導(dǎo)下，學(xué)校充分

發(fā)揮教師個(gè)人研修、同伴互助的作用，主動(dòng)爭(zhēng)取教研部門的專業(yè)引領(lǐng)，在集體備課、年組教研、學(xué)科教研、專題研討、網(wǎng)絡(luò)教研等方面把握關(guān)鍵性問題，進(jìn)行大膽嘗試，取得了顯著的研究成果。市二小學(xué)抓實(shí)集體備課，為有效教學(xué)奠定基礎(chǔ)；抓實(shí)問題研究，有效解決教師教學(xué)中的實(shí)際問題，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的同時(shí)提升了教學(xué)質(zhì)量和社會(huì)滿意度。市五小學(xué)在“三種課堂”即自主課堂、開放課堂、實(shí)踐課堂研究上收到突出的研究效果，特別是網(wǎng)絡(luò)教研實(shí)效性研究上，通過班級(jí)管理博客，培養(yǎng)孩子良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，交流學(xué)生學(xué)習(xí)成果，提高學(xué)生自我管理能力。市六小學(xué)首先進(jìn)行課堂教學(xué)改革，通過“每日課改進(jìn)行時(shí)”教研活動(dòng)，促進(jìn)了教師的發(fā)展和學(xué)生的成長(zhǎng)，他們研究的“五動(dòng)”和“五趣”教學(xué)法提高了學(xué)生學(xué)習(xí)能力，集體備課的“五讀俱全”成為教師集體備課研究的五項(xiàng)修煉，學(xué)生真正達(dá)到了他們追求的“四小境界”。市七小學(xué)的“案例研討式”“自由沙龍式”教研方式成為學(xué)校的首推經(jīng)驗(yàn)，立足發(fā)展學(xué)生學(xué)習(xí)能力的“每日一研”實(shí)現(xiàn)了“四能境界”（能自學(xué)、能合作、能探究、能評(píng)價(jià)）。市八小學(xué)以“名師工作室”為牽動(dòng)，開展“每日一課”研修活動(dòng)，注重開發(fā)師生潛能，使郊區(qū)學(xué)校與市中心學(xué)校并駕發(fā)展。市十小學(xué)是“一把手”工程直接受益學(xué)校，校長(zhǎng)面對(duì)課堂教學(xué)改革，親自培訓(xùn)、指導(dǎo)教學(xué)工作，借鑒“五步三查教學(xué)模式”改革課堂教學(xué)，提升教師的研究能力，三年的時(shí)間，學(xué)校成為目標(biāo)管理先進(jìn)單位，學(xué)校的教學(xué)工作取得突破性進(jìn)展。新興區(qū)、茄子河區(qū)網(wǎng)絡(luò)教研、校本教研、聯(lián)片教研成效顯著，每區(qū)對(duì)所管理的16所學(xué)校組成4個(gè)研究共同體，每月進(jìn)行共同體研討，每周進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教研，通過區(qū)級(jí)研究活動(dòng)指導(dǎo)校本教研，使農(nóng)村的課堂教學(xué)改革工作扎實(shí)推進(jìn)。

四、扎實(shí)研究，成效顯著

在幾年的工作實(shí)踐中，我們充分發(fā)揮了教研工作的服務(wù)、研究、指導(dǎo)作用，帶領(lǐng)學(xué)校按照規(guī)范的校本教研程序有序地開展研究活動(dòng)，有效地研究解決問題。我們的“十一五”重點(diǎn)研究課題在2011年結(jié)題時(shí)因其研究過程的扎實(shí)、研究效果的顯著、研究經(jīng)驗(yàn)的可推廣價(jià)值獲得黑龍江省教育學(xué)會(huì)“十一五”研究成果二等獎(jiǎng)；市七小學(xué)、八小學(xué)的課堂教學(xué)研究成果在2011年省教育學(xué)院和中國(guó)教師報(bào)聯(lián)合組織的課博會(huì)上交流。幾年來，小學(xué)各學(xué)科參加全國(guó)、全省展示交流活動(dòng)成果顯著，2012年小學(xué)數(shù)學(xué)網(wǎng)絡(luò)教研團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)展示，七臺(tái)河的兩個(gè)團(tuán)隊(duì)分獲一等獎(jiǎng)第三名和第六名。2012年全省義務(wù)教育階段課堂教學(xué)改革交流會(huì)上，有十幾所學(xué)校的研究經(jīng)驗(yàn)推廣，其中市六小學(xué)、九小學(xué)的研究經(jīng)驗(yàn)在大會(huì)上交流。成績(jī)只能說明我們過去時(shí)的作為，面對(duì)教育發(fā)展的需要，面對(duì)課堂教學(xué)改革中的實(shí)際問題，教研工作任重道遠(yuǎn)！我們將繼續(xù)一路前行一路研究，探索能促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、教師成長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)。

第三篇：七臺(tái)河煤礦透水事故

鄭州廣眾科技發(fā)展有限公司

七臺(tái)河煤礦透水事故

鄭州廣眾科技報(bào)道:

黑龍江省七臺(tái)河市福瑞祥煤礦2012年12月2日下午突發(fā)透水事故，截至17時(shí)，2人獲救，14人仍在營(yíng)救中。據(jù)氣象局報(bào)道，當(dāng)?shù)匾雇頊囟葹榱阆?0度至26度，救援工作較難開展，這樣就對(duì)礦山自備的，壓風(fēng)自救系統(tǒng)有很高的要求。福瑞祥煤礦是年產(chǎn)4萬噸的老礦，前身為國(guó)營(yíng)煤礦，可能在國(guó)營(yíng)轉(zhuǎn)型過程中礦山安全裝備全自動(dòng)化，未完全更新。以至于如今的透水事故危及十幾名礦工生命安全。據(jù)調(diào)查，礦工最高年齡40多歲，最低32歲，正值壯年，家庭支柱。廣眾科技本著對(duì)礦山各大系統(tǒng)自動(dòng)化改造的經(jīng)驗(yàn)，壓風(fēng)自救系統(tǒng)的研發(fā)，一直以礦山安全為己任！望救援工作順利開展，挽救生命，挽救家庭，但礦山安全不能依靠事故后的救援，廣眾技術(shù)咨詢138381，88121。

技術(shù)支持:0371-60991900

第四篇：七臺(tái)河實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)習(xí)

報(bào)

告

大三上學(xué)期化工的同學(xué)前往七臺(tái)河市寶泰隆煤化工股份有限公司開展認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)活動(dòng)，期間參觀了該公司的焦化、鼓冷、硫氨、粗苯四個(gè)主要工藝部分，了解到了煤化工中焦化產(chǎn)業(yè)的很多關(guān)于機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)原理、工藝流程、安全注意事項(xiàng)的相關(guān)知識(shí)。極大的豐富了我們的實(shí)踐知識(shí)。

一、實(shí)習(xí)目的

1、實(shí)習(xí)目的和意義：通過實(shí)習(xí)使在掌握專業(yè)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步了解煤化工行業(yè)中的一些實(shí)際生產(chǎn)過程，對(duì)現(xiàn)代化工生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)和管理方式有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，并鞏固和深化所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。同時(shí)運(yùn)用所學(xué)的化工專業(yè)知識(shí)，認(rèn)識(shí)分析所見到的工藝流程，了解化工生產(chǎn)操作的特點(diǎn)，以達(dá)到認(rèn)識(shí)煤化工的意義與生產(chǎn)原理，增強(qiáng)自己將來對(duì)工作與專業(yè)課學(xué)習(xí)了解的目的。

2、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：七臺(tái)河寶泰隆煤化工股份有限公司

3、實(shí)習(xí)時(shí)間：2010年8月23日—9月2日

二、寶泰隆煤化工股份有限公司簡(jiǎn)介：

七臺(tái)河寶泰隆煤化工股份有限公司是集煤炭開采、洗選加工、煉焦、化工、發(fā)電、供熱于一體的新型煤炭資源綜合利用的大型民營(yíng)企業(yè)。公司資產(chǎn)從原來的幾千萬元猛增到現(xiàn)在的22億元。占地面積100多公頃，現(xiàn)有煤炭生產(chǎn)能力80萬噸/年，洗選加工能力390萬噸/年，焦炭生產(chǎn)能力158萬噸/年，焦油生產(chǎn)能力5萬噸/年，粗苯生產(chǎn)能力2噸/年，甲醇生產(chǎn)能力10萬噸/年、燃料油生產(chǎn)能力10萬噸/年、發(fā)電3.2億度/年、供熱300萬平方米/年的生產(chǎn)能力，現(xiàn)有員工2000余人，中級(jí)技術(shù)職稱以上的有147人。該公司節(jié)能減排工作主要有三招。煤炭工業(yè)既是能源生產(chǎn)主力軍，又是能耗大戶，如何有效利用煤炭開采、洗選過程中產(chǎn)生的大量副產(chǎn)品，同時(shí)充分利用煤焦化后續(xù)產(chǎn)品延展焦化產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排增效，煤炭資源型城市七臺(tái)河市，要求企業(yè)按照清潔生產(chǎn)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求，制定資源綜合利用規(guī)劃?！霸谡叩囊笙?，七臺(tái)河市煤炭龍頭企業(yè)寶泰隆煤化工集團(tuán)公司率先邁出了節(jié)能減排堅(jiān)實(shí)的步伐。注重技改從源頭節(jié)能。“寶泰隆”節(jié)能的源頭在原煤，他們嚴(yán)格實(shí)行原煤按比重堆放入洗制度，盡最大限度提高精煤的入洗率。同時(shí)，采用重介浮選工藝，使精煤產(chǎn)率提高2~3個(gè)百分點(diǎn)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益900萬元。去年10月，公司又對(duì)洗煤的核心設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，使精煤產(chǎn)率提高了5個(gè)百分點(diǎn)，兩項(xiàng)合計(jì)減少原煤用量10%以上，節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)煤8.4萬噸。2006年對(duì)2臺(tái)20噸蒸汽鍋爐進(jìn)行技術(shù)改造，由燃煤鍋爐改造成燃?xì)忮仩t，在2006年~2007年冬季供熱過程中，一粒燃煤沒有使用，節(jié)省原煤2360噸，折合1652噸標(biāo)準(zhǔn)煤。變廢為寶循環(huán)利用?！皩毺┞　痹哼M(jìn)入生產(chǎn)過程以后，就不再有派不上用場(chǎng)的物質(zhì)，這就是再生資源重復(fù)利用的成效，真正做到了把原字號(hào)產(chǎn)品吃干榨凈。作為焦化龍頭大企業(yè)，“寶泰隆”年產(chǎn)荒煤氣1.4億立方米，焦油2萬噸，對(duì)此，“寶泰隆”采取了變廢為寶、循環(huán)利用的策略。洗煤產(chǎn)生的大量煤矸石和煤泥用來發(fā)電，發(fā)電產(chǎn)生的熱能供100萬平方米的欣源居民小區(qū)冬季供熱，爐渣用來再生產(chǎn)建筑用磚，使有限的資源得到充分利用。煤焦油通過圣邁科技，實(shí)施油加氫處理，可提煉出10萬噸清潔燃油和5萬噸瀝青。在“寶泰隆”生產(chǎn)過程的24個(gè)循環(huán)節(jié)中，最具轉(zhuǎn)換活力的是甲醇項(xiàng)目?；拿簹饣厥蘸蠼?jīng)過加氧處理，可制甲醇10萬噸，年創(chuàng)效益達(dá)3億元。甲醇生產(chǎn)線的啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)，不僅可以消耗本公司產(chǎn)生的荒煤氣，還可使周邊焦化企業(yè)的荒煤氣得到充分利用，有效地控制了荒煤氣中污染物的排放量，年減少排放二氧化硫320噸、二氧化碳14.6萬噸。如此，循環(huán)鏈條的不斷延伸，使“寶泰隆”的焦炭副產(chǎn)品年增值10億余元，再生能源的利用率達(dá)100%?！耙曀缬汀币慌e多得。“視水如油”是“寶泰隆”節(jié)能減排的最初理念?！皩毺┞　蹦戤a(chǎn)焦炭60萬噸的焦?fàn)t，熄焦年用水量達(dá)到30萬噸，這是一個(gè)可觀的數(shù)字。公司緊緊鎖定焦?fàn)t這個(gè)中樞樞紐，變水熄焦法為干熄焦法，將空氣分離器分離出來的氮?dú)庥脕硐ń?，年可?jié)約熄焦用水30萬噸，節(jié)資60萬元，氮?dú)庀ń巩a(chǎn)生的熱能傳輸?shù)巾肥療犭姀S，還可以與洗煤產(chǎn)生的矸石、煤泥一起參與發(fā)電、供熱、建筑材料等生產(chǎn)過程。年洗量150萬噸的洗煤廠現(xiàn)在年耗水30萬噸，這是“寶泰隆”采取閉路循環(huán)，中水回用工藝取得的成效，在此之前年耗水達(dá)130萬噸。矸石熱電廠供熱過程中，發(fā)電產(chǎn)生的高溫水變成低溫水，通過凈化處理后，電廠可繼續(xù)回用，年可節(jié)水20萬噸。并憑借多年的努力公司已經(jīng)是七臺(tái)河市民營(yíng)企業(yè)第一強(qiáng)。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容：

1、安全教育：

進(jìn)入公司的第一天辦好手續(xù)后，首先是進(jìn)行廠級(jí)，車間級(jí)的安全教育。有負(fù)責(zé)任專門為我們培訓(xùn)，告訴我們?cè)趶S區(qū)的安全注意事項(xiàng)。在工作的地方車輛要限速10公里，并且注意站臺(tái)的運(yùn)煤車輛；應(yīng)為是在化工廠，所以一切車間廠房都要禁止吸煙，注意明火，并且在粗苯、甲醇車間一定要關(guān)閉手機(jī)防止發(fā)生火災(zāi)爆炸；實(shí)習(xí)的時(shí)候始終要佩戴安全帽，遠(yuǎn)離機(jī)械防止不必要的安全事故；在工廠行走時(shí)要選擇上風(fēng)向在一廠的煙囪處不能長(zhǎng)時(shí)間逗留。

通過工人師傅的安全教育，我明白了安全生產(chǎn)的重要性，遵守安全規(guī)范不僅是為了保障生產(chǎn)，更重要的是保護(hù)我們的自身生命安全。在沒有去現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，書本上的安全操作規(guī)程是很少被重視的，只有親身來過工廠，看到巨大的機(jī)器時(shí)使我了解到安全的重要性。我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸惨欢ㄒ⒁鉀]個(gè)操作流程的注意事項(xiàng)，從自身做起，把安全落實(shí)到實(shí)際工作中。

2、焦?fàn)t工段:

我們見習(xí)的工廠是寶泰龍的第二焦化廠，在廠子里焦?fàn)t煉焦也就是第一個(gè)開始的工段了。通過查找資料和聽取工人師傅的介紹我了解到，煤在焦?fàn)t內(nèi)隔絕空氣加熱到1000℃左右時(shí)，可獲得焦炭、煤氣和其他化學(xué)產(chǎn)品。此過程稱為高溫干流或高溫?zé)捊?，一般?jiǎn)稱為煉焦。

焦炭的主要用途是高爐煉鐵。煤氣可以用來合成氨，生產(chǎn)化肥或用作加熱燃料。煉焦所得化學(xué)產(chǎn)品種類很多，特別是含有多種芳香族化合物，主要有硫氨、吡啶堿、苯、甲苯、二甲苯、酚類、萘、蒽和瀝青等物質(zhì)。所以煉焦化學(xué)工業(yè)能提供農(nóng)業(yè)需要的化學(xué)肥料和農(nóng)藥、合成纖維的原料苯，塑料和炸藥的原料以及醫(yī)藥原料等?？梢?，焦化與許多部門都有聯(lián)系，可生產(chǎn)很多的重要產(chǎn)品。

通過介紹我了解到工廠有JN-43-80型焦?fàn)t，它有42個(gè)碳化室，43個(gè)燃燒室，44個(gè)蓄熱室。每個(gè)燃燒室有28個(gè)立火道，共有1204個(gè)。炭化室長(zhǎng)14.08m，有效長(zhǎng)13.12m。碳化室高4.3m，有效高4米，碳化室機(jī)側(cè)寬425mm。焦側(cè)寬475mm，平均寬450mm，錐度50mm。彈孔裝煤量17.9t，出焦量13.4t，有效容積23.9m3，書評(píng)高度800mm，炭化室墻厚100mm。然后在實(shí)習(xí)的一天中我還明白了，焦?fàn)t煅燒煉出焦炭，通過熄煤車運(yùn)走用水熄滅，然后按照焦炭的大小分類賣走。剩下的荒煤氣由氨水冷卻，在有管道運(yùn)輸?shù)较乱粋€(gè)工段繼續(xù)處理，生產(chǎn)成其他的化工制品。

3、鼓冷工段:

在焦?fàn)t中生成的荒煤氣由氨水冷卻后被運(yùn)到下一個(gè)工段，鼓冷工段。經(jīng)工人師傅介紹，鼓冷工段室整個(gè)焦化廠的中心工段，它的作用是無可取代的。此工段通過風(fēng)鼓的壓力給整個(gè)工廠的管道內(nèi)提供必要的壓力，而且把煤氣凈化，焦油分離。

荒煤氣與氨水從焦?fàn)t過來通過氣液分離器把煤氣和氨水分開?；拿簹庵泻性S多的煤焦油、焦油渣通過氨水的混合，這些雜質(zhì)都融到氨水中與氣體分開。氨水被分開有通入一個(gè)“大船”樣的機(jī)器，這個(gè)裝置的氨水澄清槽，通過質(zhì)量不同靜置分層的原理，把氨水、焦油、焦油渣分開，氨水被澄清通過通入循環(huán)氨水槽以備以后再通回焦?fàn)t循環(huán)使用；剩下的焦油通入焦油儲(chǔ)蓄槽，洗凈后買給了別的公司。而分離出的煤氣通過一個(gè)高高的橫管式冷卻塔冷卻，然后通入電捕器，通過至少四萬伏特的強(qiáng)電壓把混在煤氣中的微小焦油顆粒捕獲，凈化煤氣后通過鼓風(fēng)機(jī)輸送到下一個(gè)工段。

4、硫銨工段：

煤炭中含有很多硫化物，在燃燒時(shí)硫被釋放出來。如果排放到空氣中會(huì)非常的污染環(huán)境。所以煤氣必須要經(jīng)過處理。目前我國(guó)大部分的焦化廠采用硫酸自煤氣吸收氨水，生產(chǎn)硫銨，作為化肥加以利用。寶泰隆公司的硫銨技術(shù)據(jù)說比較先進(jìn)，在七臺(tái)河市的所用化工廠中也是獨(dú)有的秘密。因?yàn)槭敲孛茉偌又ざ斡泻芏鄰?qiáng)酸、強(qiáng)堿這樣的危險(xiǎn)品。我們?cè)诖斯ざ螀⒂^了一會(huì)就被請(qǐng)走了，雖然并沒有了解到工段的設(shè)配、工作原理等知識(shí)。但通過學(xué)習(xí)、介紹還是了解到了一些。

在硫銨生產(chǎn)上粒度大小是一個(gè)非常重要的指標(biāo)。小粒子易吸收空氣中水分而結(jié)塊，這給運(yùn)輸貯存和使用都帶來了困難，且潮濕的硫銨有腐蝕性。1～4mm粒子含量多的質(zhì)量好，2～3mm的粒子含量不少于50%。我過一級(jí)農(nóng)用硫銨的質(zhì)量指標(biāo)要求：氮含量大于21%，水分小于0.5%，游離酸（H2SO4）不大于0.5%，粒子的60目篩余量不小于75%。但在合成銨生產(chǎn)高效肥料出現(xiàn)后，由于焦化生產(chǎn)的硫銨肥效低，質(zhì)量差，數(shù)量也不多。作為農(nóng)業(yè)肥料已經(jīng)不是很重要，而且經(jīng)師傅的介紹得知硫銨生產(chǎn)在整個(gè)焦化產(chǎn)業(yè)里是一個(gè)絕對(duì)賠錢的買賣。但是，焦?fàn)t煤氣必須脫銨，利用焦?fàn)t氣生產(chǎn)硫銨的工藝已經(jīng)是作為一個(gè)環(huán)保工藝存在，是可持續(xù)發(fā)展不可缺少的一環(huán)。

5、粗苯工段：

.脫銨后的焦?fàn)t煤氣中含有很多苯系化合物，其中以苯含量為主，稱之為粗苯。雖然石油化工可以生產(chǎn)合成苯，但目前我國(guó)焦化工藝生產(chǎn)的粗苯。仍是苯類產(chǎn)品的重要來源。一般粗苯的產(chǎn)率是煉焦煤的0.9%～1.1%，在焦?fàn)t煤氣中含粗苯有30～40g/m3 而粗苯為淡黃色透明液體，密度比水小，且不容于水。貯存時(shí)由于不飽和化合物氧化和聚合形成樹脂物質(zhì)溶于粗苯中使色澤變暗，所以在我們參觀時(shí)看到的粗苯顏色有些綠色。

自硫銨來的煤氣溫度為55～60℃，所以在回收粗苯之前需要冷卻。故粗苯回收工段由煤氣終冷，粗苯吸收和洗油脫出苯這幾個(gè)大過程組成。我們參觀的是寶泰龍的粗苯新廠子，設(shè)備比較先進(jìn)，有這一套完整的粗苯回收系統(tǒng)。在見習(xí)的過程中我們經(jīng)過工人師傅的介紹和老師的講解了解到，自硫氨工段的煤氣來到粗苯廠區(qū)，經(jīng)一個(gè)橫管式終冷器的上部進(jìn)入經(jīng)過設(shè)備中的循環(huán)高溫水、制冷水冷卻后達(dá)到25℃左右進(jìn)入洗苯塔，在洗苯塔上部噴灑洗油（主要成分為甲基萘、二甲基萘和苊），煤氣中的苯在30℃左右的溫度下最大溶于洗油中，洗油的苯含量增高變成富油貯存到富油槽中，在從富油槽通入油油換熱器中換熱升溫，富油到達(dá)70℃左右通入管式爐，管式爐中通過煤氣加熱來自電廠的高溫蒸汽到達(dá)400℃，高溫蒸汽與富油換熱，使富油溫度升高到180℃左右，被加熱的富油流入脫苯塔。在脫苯塔中富油被加熱沸騰，此時(shí)苯變成蒸汽被蒸發(fā)到塔頂，通過粗苯冷凝冷卻器冷卻，在通過粗苯分離器通過靜置分層的方法把苯分離出來后通入粗苯回流槽，裝在粗苯儲(chǔ)槽保存起來。而富油因?yàn)楸奖桓邷卣舫鲎兂闪撕搅康偷呢氂?，溫度?40℃左右的貧油通過油油換熱器加熱了富油后，經(jīng)過貧油再生器去除雜質(zhì)，放入貧油槽儲(chǔ)存起來，再通過冷卻器冷卻后進(jìn)入洗苯塔繼續(xù)參加循環(huán)吸收苯。

四、實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題:

這次是見習(xí)實(shí)習(xí)，我們的專業(yè)知識(shí)還是了解的比較少。所以導(dǎo)致在各個(gè)工段見習(xí)工作時(shí)對(duì)一切的不了解，就連問問題有時(shí)都問不到點(diǎn)子上。對(duì)整個(gè)工藝流程感到陌生，以后應(yīng)該多多的了解化工工藝流程與設(shè)備的有關(guān)知識(shí)。在實(shí)習(xí)時(shí)也不應(yīng)該怕臟怕累，應(yīng)該端正態(tài)度在有限的實(shí)踐內(nèi)多學(xué)學(xué)知識(shí)技術(shù)，而不是總盼著吃飯休息而耽誤了一天的實(shí)習(xí)進(jìn)度。而在工段上應(yīng)該敢于向工人師傅學(xué)習(xí)，不恥下問，在不打擾工人完成作業(yè)的同時(shí)多與他們進(jìn)行交流，虛心求得上進(jìn)。

在這次實(shí)習(xí)中還時(shí)存在疑惑，寶泰隆公司的煤化工工藝流程上我并沒有看到書本上的吡啶處理裝置和硫化物處理裝置，而這些在書本上是有寫到的。再就是工廠中的污水凈化裝置到底是為那個(gè)工段排出的污水凈化的這點(diǎn)還是沒有明白，這些問題在回到學(xué)校后才開始想到，沒有在工廠中請(qǐng)教到答案多少有些遺憾，希望在以后的學(xué)習(xí)中得到答案。

五、實(shí)習(xí)感悟：

通過這短短的幾天實(shí)習(xí)，我漸漸學(xué)習(xí)了解到了我所學(xué)習(xí)的專業(yè)的情況。雖說這只是冰山一角，但它給我的啟示的不是三言兩語可以概括的。煤化工中焦化產(chǎn)業(yè)是最成熟基本的，在參觀的時(shí)候雖然感到工廠的工作環(huán)境惡劣，苯、甲醇、煤焦油等物質(zhì)對(duì)人體的傷害又非常大，但這個(gè)工程是不能少的，隨著科技的進(jìn)步和國(guó)家的管理，焦化行業(yè)和我想象中的那中粗狂型產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有很大的不同了，它變得越來越環(huán)保，并使煤得到的最大限度的利用，充分發(fā)揮了其價(jià)值，這相對(duì)與讓我們各家各戶用來燒火做飯有效率的多。由于焦化廠更系統(tǒng)的利用煤更是環(huán)保的一面，這樣節(jié)約了我們有限的資源，最為一名大學(xué)生，以后應(yīng)該更好的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作室好提高工作行業(yè)的科技水平。事事都在進(jìn)步，看見不足之處才更好的改善，提高自己。我希望在以后的實(shí)習(xí)中能學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)，真的很期盼以后實(shí)習(xí)的到來。在以后的實(shí)習(xí)中用實(shí)際的努力來提高自己的能力。

第五篇：七臺(tái)河發(fā)電公司先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料

附件：

七臺(tái)河發(fā)電公司先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料

天下之事，因循則無一事可為；奮然為之，亦未必難。七臺(tái)河發(fā)電公司在創(chuàng)業(yè)過程中，充分發(fā)揮三級(jí)責(zé)任主體作用，時(shí)刻以大幅度提升企業(yè)盈利能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、可持續(xù)發(fā)展能力為宗旨，在集團(tuán)公司“五確認(rèn)、一兌現(xiàn)”方法和同心文化引領(lǐng)下，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上水平的大潮中勇爭(zhēng)排頭，崇尚創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，從目標(biāo)出發(fā)開拓進(jìn)取、從問題出發(fā)管理創(chuàng)新、從效果出發(fā)激發(fā)動(dòng)力，以執(zhí)行力、創(chuàng)新力和文化影響力致勝，從2005年利潤(rùn)“出零米”，到2010年逆勢(shì)盈利過億元，從持續(xù)虧損到持續(xù)盈利,為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)、打造最具競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的發(fā)電企業(yè)提供了諸多鮮活經(jīng)驗(yàn)。

一、開拓進(jìn)取擴(kuò)展創(chuàng)收增效新空間

（一）挖掘潛力降能耗。一流指標(biāo)是先進(jìn)生產(chǎn)力和創(chuàng)效能力的主要標(biāo)志，挖潛增效是對(duì)標(biāo)找差距的重要環(huán)節(jié)。七臺(tái)河公司一直致力于“清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗、低碳運(yùn)營(yíng)”理念，通過強(qiáng)化指標(biāo)管理，2005年以來，一期純凝供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗降低34克/千瓦時(shí)；綜合水耗降低0.45千克/千瓦時(shí)；油耗下降51.64噸/億千瓦時(shí)，一期供電煤耗值連續(xù)四年列全國(guó)同類型機(jī)組第一。

一期機(jī)組進(jìn)行了由員工自主開發(fā)設(shè)計(jì)的“引射匯流”項(xiàng)目 1

改造，減少低負(fù)荷時(shí)高品質(zhì)高排蒸汽向輔汽系統(tǒng)的供汽量，使機(jī)組煤耗降低2.39克/千瓦時(shí)，年節(jié)省標(biāo)煤1.67萬噸。

在國(guó)內(nèi)300MW等級(jí)機(jī)組中率先進(jìn)行了微油點(diǎn)火改造，解決了微油點(diǎn)火不適合直吹式制粉系統(tǒng)及噴燃器擺角等一系列難題，機(jī)組啟動(dòng)耗油由每次100噸降至5噸，為電力行業(yè)大機(jī)組微油點(diǎn)火技術(shù)應(yīng)用積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

2010年，完成了一年內(nèi)開展三臺(tái)機(jī)組揭缸提效的艱巨任務(wù)，并突破了一期兩臺(tái)進(jìn)口機(jī)組不能自己大修的思想束縛，自主完成進(jìn)口機(jī)組大修，大修費(fèi)用比標(biāo)準(zhǔn)大修費(fèi)用低72%，1、3、4號(hào)機(jī)組揭缸提效后供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗分別下降3.86克/千瓦時(shí)、10.11克/千瓦時(shí)、10.99克/千瓦時(shí)。

為進(jìn)一步深入節(jié)能挖潛，與北京中唐電工程咨詢有限公司合作進(jìn)行了4號(hào)機(jī)組閉式水泵、引風(fēng)機(jī)變頻改造，節(jié)電率預(yù)計(jì)均達(dá)到30%以上，年節(jié)省標(biāo)煤6650噸，創(chuàng)效約330萬元，集團(tuán)公司首例“合同能源管理項(xiàng)目”在七臺(tái)河落地生根。

（二）蒙煤引入破困境。煤價(jià)上漲是火力發(fā)電企業(yè)當(dāng)前難以逾越的巨大障礙。為突破經(jīng)營(yíng)成本制約困境，降低標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)，確保燃料供應(yīng)，增加盈利空間，七臺(tái)河公司在煤炭采購及混配摻燒方面采取了一系列措施，提出“引進(jìn)蒙煤”戰(zhàn)略，成功引進(jìn)了蒙煤，打破了七臺(tái)河市從來沒有外省煤炭進(jìn)入的慣例，這也是龍江東部地區(qū)火力發(fā)電廠首次采購內(nèi)蒙煤炭。不但豐富了煤炭品種，使入爐混配方案更具靈活性，同時(shí)對(duì)控制標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)、提高創(chuàng)效能力起到了積極的推動(dòng)作用，降低了對(duì)龍煤集團(tuán)和當(dāng) 2

地煤炭企業(yè)的依賴程度，抑制了龍煤集團(tuán)市場(chǎng)煤炭?jī)r(jià)格持續(xù)大幅上漲的勢(shì)頭和預(yù)期。2010年，因積極摻燒降低標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)37.65元/噸，增加利潤(rùn)8453萬元。因蒙煤的引入，龍江公司各電廠均受益明顯。當(dāng)前，煤泥摻燒是七臺(tái)河公司控制標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)的又一重大舉措，今年3月份以來，通過試燒凍煤泥，取得了良好效果，凍煤泥的摻燒成功將對(duì)今后降低標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)產(chǎn)生積極影響。

（三）面向政策眼界寬。經(jīng)營(yíng)效益最大化是創(chuàng)收增效的根本要求。幾年來，七臺(tái)河公司積極爭(zhēng)取節(jié)能減排獎(jiǎng)勵(lì)資金，共爭(zhēng)取到位國(guó)家和地方供熱改造、電機(jī)變頻改造、廠用蒸汽系統(tǒng)能量?jī)?yōu)化項(xiàng)目專項(xiàng)節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金及脫硫、供熱補(bǔ)貼3099萬元，成為集團(tuán)公司率先獲得節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金的企業(yè)。

緊緊抓住國(guó)家啟動(dòng)煤電聯(lián)動(dòng)的同時(shí)適當(dāng)提高困難電廠上網(wǎng)電價(jià)這一有利政策，一期機(jī)組上網(wǎng)電價(jià)在煤電聯(lián)動(dòng)的基礎(chǔ)上多上調(diào)11.75元/千千瓦時(shí)，每年增加邊際收益2400多萬元。

認(rèn)真研究落實(shí)供熱退稅政策，增加供熱效益，2005年以來累計(jì)實(shí)現(xiàn)供熱退稅1200萬元。

利用企業(yè)品牌優(yōu)勢(shì)，在銀行業(yè)緊縮銀根、壓縮貸款規(guī)模、多次上調(diào)貸款利率、貸款條件不具備的情況下，積極爭(zhēng)取二期工程擴(kuò)建項(xiàng)目貸款，不但完成了融資任務(wù)，而且利率下浮10％，年節(jié)約利息1700萬元左右。

加強(qiáng)資金剛性預(yù)算，合理調(diào)度資金，最大限度抵制了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，電熱費(fèi)回收連續(xù)實(shí)現(xiàn)5年結(jié)零。極力爭(zhēng)取地方支持，僅環(huán)保費(fèi)及水費(fèi)每年可節(jié)約900余萬元。

采取臵換的方式調(diào)整貸款結(jié)構(gòu)，臵換高息貸款，并積極提前還貸，最長(zhǎng)的提前五年，最短的提前兩天，三年來節(jié)約財(cái)務(wù)費(fèi)用170萬元。

一系列舉措證明，“創(chuàng)新思路眼界寬”是解決當(dāng)前發(fā)展問題的關(guān)鍵。目前，七臺(tái)河發(fā)電公司資產(chǎn)負(fù)債率為69%，最大限度的實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。

（四）完成熱電聯(lián)產(chǎn)認(rèn)證。針對(duì)黑龍江省電量分配規(guī)則大幅傾斜于供熱機(jī)組的狀況，2007年完成了一期機(jī)組的供熱改造，隨即啟動(dòng)了一期兩臺(tái)機(jī)組熱電聯(lián)產(chǎn)認(rèn)證工作，經(jīng)多方努力，退出了東北區(qū)域電力市場(chǎng)，擺脫了一期機(jī)組電量爭(zhēng)取困境。年發(fā)電利用小時(shí)比同等級(jí)非供熱機(jī)組平均增加600小時(shí)，每年增加邊際利潤(rùn)7000萬元以上，使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大幅提升，有力推動(dòng)了公司經(jīng)營(yíng)成果的最大化。

（五）CDM項(xiàng)目注冊(cè)成功。歷時(shí)3年，創(chuàng)造性地開展了一期機(jī)組供熱改造CDM項(xiàng)目申請(qǐng)注冊(cè)的推進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)了突破性進(jìn)展。通過聯(lián)合國(guó)網(wǎng)站公示和聯(lián)合國(guó)指定的第三方機(jī)構(gòu)DOE現(xiàn)場(chǎng)審定，于2010年1月出具了最終申請(qǐng)報(bào)告，2010年2月5日提交聯(lián)合國(guó)申請(qǐng)注冊(cè)，經(jīng)過一年的完整性檢查，于今年3月8日通過聯(lián)合國(guó)清潔發(fā)展機(jī)制執(zhí)行理事會(huì)注冊(cè)，由此每年可增加收入2000萬元以上，率先邁出清潔能源發(fā)展從國(guó)內(nèi)走向國(guó)際第一步，使全世界第一例火電機(jī)組供熱改造CDM項(xiàng)目在大唐集團(tuán)開花結(jié)果，為集團(tuán)公司乃至全國(guó)此類項(xiàng)目的開展積累了經(jīng)驗(yàn)。

（六）二期工程全面創(chuàng)優(yōu)。二期工程按照集團(tuán)公司的要求實(shí)現(xiàn)了預(yù)期雙投目標(biāo)，在工程量調(diào)增、冬季施工措施費(fèi)大幅增加和材料漲價(jià)等因素的制約下，兩臺(tái)國(guó)產(chǎn)600MW機(jī)組單位造價(jià)完成3020.5元/千瓦，質(zhì)量、工期和造價(jià)均實(shí)現(xiàn)了東北高寒地區(qū)全國(guó)同類型機(jī)組的先進(jìn)水平。#3機(jī)組成為集團(tuán)公司裝機(jī)規(guī)模突破7000萬千瓦節(jié)點(diǎn)機(jī)組，＃4機(jī)組為集團(tuán)公司裝機(jī)容量8000萬千瓦貢獻(xiàn)機(jī)組。二期工程以高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的工程建設(shè)和節(jié)能減排、科技創(chuàng)新的多項(xiàng)亮點(diǎn)獲得國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程銀獎(jiǎng)，成為集團(tuán)公司在東北第一個(gè)獲國(guó)優(yōu)銀獎(jiǎng)的項(xiàng)目。因造價(jià)低、運(yùn)行穩(wěn)定，在二期送出受限的情況下，兩臺(tái)機(jī)組自投產(chǎn)起便成為了公司創(chuàng)收增效的主力軍。

二、管理創(chuàng)新推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上水平

（一）兩全管理不斷完善。為規(guī)范管理，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，充分發(fā)揮激勵(lì)作用，七臺(tái)河公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向，率先推進(jìn)了員工績(jī)效與薪酬待遇、崗位晉升、評(píng)優(yōu)選先的有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了基于現(xiàn)代化管理手段的全員、全方位閉環(huán)績(jī)效管理系統(tǒng)，全面做到崗位責(zé)任落實(shí)到位、考核激勵(lì)兌現(xiàn)到位。按照集團(tuán)公司實(shí)施“兩全”管理的要求，率先搭建起績(jī)效考核信息化系統(tǒng)平臺(tái)，建立了“兩全、雙掛、三線考核”的管理機(jī)制，建立三級(jí)指標(biāo)考核體系，對(duì)標(biāo)設(shè)臵“三線”考核標(biāo)準(zhǔn)，建立責(zé)任定位系統(tǒng)和360度評(píng)價(jià)機(jī)制，形成了指標(biāo)層層分解、責(zé)任逐級(jí)落實(shí)的管理模式。以績(jī)效管理為核心的人力資源管理系統(tǒng)被評(píng)為國(guó)資委電力信息化示范工程和十大成果稱號(hào)。自創(chuàng)了“績(jī)效比”指標(biāo)，實(shí) 5

現(xiàn)績(jī)效成績(jī)與崗位變動(dòng)掛鉤，員工績(jī)效收入占員工總收入的60%以上，績(jī)效成績(jī)占競(jìng)聘上崗成績(jī)的40%，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性。自主開發(fā)了“全面責(zé)任管理系統(tǒng)”，以“凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事有人負(fù)責(zé)”的四個(gè)凡事為依據(jù)，按照國(guó)資委“工作有標(biāo)準(zhǔn)、管理全覆蓋、考核無盲區(qū)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)”的要求，系統(tǒng)分“區(qū)域定位”和“職責(zé)定位”兩部分，其中區(qū)域責(zé)任定位 1017個(gè)，崗位職責(zé)定位 530個(gè)，使兩全管理系統(tǒng)更加完善。

積極探索企業(yè)管理的有效方式，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)臵、管理流程，實(shí)施定崗定編，推行中層后備干部民主推選、淘汰制度和能上能下、能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制，真正發(fā)揮了職工群眾參與企業(yè)選人用人的民主意愿和作用，激活了干部隊(duì)伍，提升了整體素質(zhì)，收到了顯著的人才效益和連鎖效益。不斷完善的兩全管理體制，突出激活了用人機(jī)制和分配機(jī)制，在壯大企業(yè)團(tuán)隊(duì)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量的同時(shí)，七臺(tái)河公司共向省公司和兄弟單位培養(yǎng)了副處級(jí)及以上干部41名，輸出了大量技術(shù)型和管理型人才。

（二）效能監(jiān)察成效顯著。七臺(tái)河公司監(jiān)審部圍繞企業(yè)中心工作相繼組織開展了招投標(biāo)管理、燃料管理、物資采購等效能監(jiān)察項(xiàng)目33項(xiàng)，其中自選項(xiàng)目19項(xiàng)。2007年，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)率先實(shí)施了燃料管理的“四個(gè)分離”，即“采購與驗(yàn)收分離、采樣與制樣分離、入廠與入爐分離、管理與監(jiān)督分離”，并通過抓住“六個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”的舉措，進(jìn)一步規(guī)范了燃料管理，發(fā)揮了監(jiān)督體系作用。

堅(jiān)持物資采購“陽光”化，成立了物資評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)價(jià)辦公室，詳細(xì)地修編、完善了物資采購各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)審部定期對(duì)物資采購情況進(jìn)行質(zhì)量及價(jià)格的評(píng)價(jià)，形成監(jiān)察建議書，要求采購部門對(duì)存在的問題進(jìn)行整改，形成了有效的物資采購績(jī)效評(píng)價(jià)制度。加大對(duì)重點(diǎn)工作以及職能部門履職情況的監(jiān)督，對(duì)工作未按時(shí)完成以及職能部門履職不到位等問題，輕則下達(dá)監(jiān)察建議書，重則對(duì)中層干部處以考核、考記、責(zé)任過失等處罰，使監(jiān)督體系真正發(fā)揮了作用，真正體現(xiàn)了“在其位、謀其政，任其職、盡其責(zé)”的理念，有效提高了干部員工工作效率和執(zhí)行力。

三、文化建設(shè)激發(fā)拼搏進(jìn)取源動(dòng)力

為向企業(yè)發(fā)展進(jìn)步提供源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力，形成拼搏進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，在集團(tuán)公司母文化和龍江公司子文化的框架下，七臺(tái)河公司形成了具有本企業(yè)特色的“德〃勝”文化，將繼承和發(fā)揚(yáng)同心文化、龍行文化作為提升軟實(shí)力的首要任務(wù)，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部和員工思想中的深植，內(nèi)化于心、外化于行，成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、凝聚員工力量的精神支柱和動(dòng)力之源。把部門和支部文化建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)文化入位深植的重要途徑，形成了以“德〃勝”文化為核心，以學(xué)習(xí)文化、廉潔文化、安全文化、人才文化四大特色分支文化為橫向，以部門文化為縱向的全方位、立體式企業(yè)文化體系。

文化指引著行為、行為落地為文化。因?yàn)橛辛讼冗M(jìn)的文化，才衍生了先進(jìn)的管理行為。七臺(tái)河公司注重管理機(jī)制與企業(yè)文 7

化的深度融合，創(chuàng)新開展了中層后備干部民主推薦制度，由員工來推薦他們信任的人才，使德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和理念真正落到實(shí)處；針對(duì)干部的履職能力以及思想道德建設(shè)制定了中層干部考核管理規(guī)定，對(duì)執(zhí)行力不夠以及因存私心、有私欲、有意逃避責(zé)任造成企業(yè)損失的干部，根據(jù)情節(jié)輕重分別處以考核、考記、責(zé)任過失直至免職；在績(jī)效考核過程中針對(duì)部門工作質(zhì)量以及過失突出了對(duì)部門主任的連帶考核，使勇于承擔(dān)責(zé)任成為中層干部的習(xí)慣，以上一系列措施提高了干部的責(zé)任意識(shí)和思想境界，從而帶動(dòng)全體員工樹立以德為基的思想意識(shí)以及行為標(biāo)準(zhǔn)，使“德〃勝”文化真正落地深植。

經(jīng)幾年努力，公司企業(yè)文化建設(shè)碩果累累，是集團(tuán)公司唯一一個(gè)連續(xù)三年在國(guó)家層面獲獎(jiǎng)的基層企業(yè)。作為集團(tuán)公司的學(xué)習(xí)文化示范基地、改革開放30年全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀單位、建國(guó)60周年中國(guó)企業(yè)文化示范單位、2010全國(guó)電力系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)示范基地，公司開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”光榮榜、成長(zhǎng)之路人才故事征集活動(dòng)，使員工良好形象走上企業(yè)宣傳平臺(tái)，全面激發(fā)員工的自豪感、親切感和歸屬感，并起到固化、物化企業(yè)理念的效果。開設(shè)了企業(yè)網(wǎng)上論壇，暢通企業(yè)與員工交流的渠道，員工可以就企業(yè)管理和生產(chǎn)生活各方面發(fā)表自己的見解和看法，建言獻(xiàn)策，賦予員工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，建設(shè)公開公平公正的人文環(huán)境。制定了《提高職工幸福指數(shù)實(shí)施方案》，結(jié)合快樂工程建設(shè)，詳細(xì)了解職工困難、困惑、期望和關(guān)注的熱點(diǎn)，制定解決措施，關(guān)心員工生活，關(guān)愛員工心理，關(guān) 8

愛員工健康，讓員工感受到溫暖、和諧、向上的文化氛圍，實(shí)現(xiàn)了干部員工與企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共享成果，干部員工心氣足、人氣旺，奮力投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)，收到了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

依靠“思想同心，敢為人先；目標(biāo)同向，敢于負(fù)責(zé)；行動(dòng)同力，敢打硬仗”的精神，七臺(tái)河發(fā)電公司2010年完成利潤(rùn)1.3913億元。今年，在經(jīng)營(yíng)形勢(shì)進(jìn)一步惡化的條件下，七臺(tái)河發(fā)電公司克服重重困難，堅(jiān)持向精細(xì)管理、規(guī)范管理、全面責(zé)任管理要效益，按照“爭(zhēng)創(chuàng)年”的各項(xiàng)部署，截至6月末，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6,878萬元，同比增加3,007萬元，經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)持續(xù)向好。