第一篇：三堠小學(xué)食堂整改情況匯報

食堂整改情況匯報

2013年12月3日吉縣食藥監(jiān)局來我校指導(dǎo)工作，對于我校食堂進(jìn)行檢查，指出我校食堂存在的問題。我校領(lǐng)導(dǎo)張校長高度重視，立即召開檢查反饋意見會議，反饋檢查意見，要求從食堂學(xué)校管理方面和食堂承包人員兩方面立即整改，限期完成。

學(xué)校針對檢查整改意見書，召開食堂從業(yè)人員、協(xié)助整改人員會議，逐條對照，指出問題，分析根本原因，要求從業(yè)人員從思想上、工作作風(fēng)上認(rèn)真反省，提高認(rèn)識，克服麻痹思想，站在對教職工、學(xué)生高度負(fù)責(zé)的高度認(rèn)真對待。

1、對于臺賬記錄票據(jù)不全的問題，已在當(dāng)天解決，采購工作人員整理票據(jù)，并在臺賬內(nèi)記錄，并要求養(yǎng)成及時記錄的良好習(xí)慣。

2、對于消毒柜未能正常使用的情況，張校長立即進(jìn)行采購，并與第二天下午送達(dá)且立即投入使用，對餐具進(jìn)行消毒及妥善存放。

3、對于需要留樣的食物進(jìn)行明確規(guī)定，要求分開放置并用保鮮膜進(jìn)行隔離，保證留樣的食物不變質(zhì)，可以隨時進(jìn)行查看

4、對于廚房的通風(fēng)排煙不良問題，當(dāng)天下午在即在校長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行了整改，安裝了排油煙設(shè)備及擋板。

檢查使我們提高了認(rèn)識，促使我們學(xué)習(xí)飲食衛(wèi)生方面，管理更加專業(yè)化、規(guī)范化。我們將不斷改進(jìn)工作，使學(xué)校食堂辦好，讓師生吃放心飯，吃好飯，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾眾滿意。

吉縣中垛三堠小學(xué)

2013.12

第二篇：云臺小學(xué)食堂整改匯報

平昌縣云臺小學(xué)

關(guān)于食堂存在問題的整改匯報

平昌縣教育局：

10月21日縣教育局及縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)來我校對食堂工作進(jìn)行檢查時，發(fā)現(xiàn)我校食堂管理工作有許多地方需要完善。事后，學(xué)校高度重視：一是立即召開了行政會議，進(jìn)一步落實和明確管理責(zé)任；二是召開食堂管理人員及員工會議，會上嚴(yán)肅指出了食堂存在的問題，提出了整改方案，同時對他們進(jìn)行了食品安全相關(guān)知識的培訓(xùn)，并指導(dǎo)他們?nèi)绾谓⒔∪珯n案；三是對食堂操作間、庫房、儲藏間進(jìn)行了一次徹底的清掃，并對餐具等進(jìn)行了消毒；四是清除了發(fā)芽的土豆，訂購消毒柜一個。

特此匯報

平昌縣云臺小學(xué)

二0一一年十月二十六日

第三篇：猴場小學(xué)學(xué)生食堂整改情匯報

猴場小學(xué)學(xué)生食堂整改情

匯報

猴場鄉(xiāng)衛(wèi)生院：

關(guān)于前一階段貴院到我校檢查學(xué)生食堂工作，向我們提出了許多寶貴的意見，我校經(jīng)過近一段時間的努力，基本上完成了整改工作?，F(xiàn)將整改情況向你們匯報，不足之處望給予指導(dǎo)為謝！

一、前一階段由于我校沒有學(xué)生食堂，利用一間閑置教室作為加工間，各種衛(wèi)生條件達(dá)不到要求?，F(xiàn)我校已修建了專用食堂，購置了設(shè)施設(shè)備，生熟加工分開，有專用的儲藏室，衛(wèi)生條件良好。

二、完善制度建設(shè)，建立食堂管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并派專人負(fù)責(zé)食堂的管理工作，做到責(zé)任落實，專人負(fù)責(zé)。

三、加強(qiáng)食堂從業(yè)人員管理工作，對所有食堂人員要求身體健康，無任何傳染病，并且有健康證，合格證，持證上崗。

雖然我們進(jìn)行了整改，但由于經(jīng)驗不足，可能還存在著許多問題，因此甚望你們來校指導(dǎo)，我們將不勝感激！

特此匯報

猴場小學(xué)

2012年5月30日

第四篇：老君小學(xué)食堂整改方案

老君小學(xué)食堂整改方案

今年4月至6月下旬,縣教育局組織專班,對全縣所有中小學(xué)學(xué)生食堂進(jìn)行了檢查評比,6月23日教育局組織召開了全縣中小學(xué)后勤管理工作會,會上通報了,這次檢查評比結(jié)果,共評出“學(xué)生滿意食堂”7個，最高得分99分，最低得分70分，我校得分85.5分。

在這次檢查中，我校主要存在的問題是：一是學(xué)生滿意率較低。學(xué)生評價滿分為50分，我校只得分42.5分，發(fā)放問卷調(diào)查20份（學(xué)生就餐總?cè)藬?shù)的10%），滿分卷僅2份，滿意卷15份，不滿意卷3份。學(xué)生反映的突出問題是：

1、飯菜衛(wèi)生差；

2、食堂菜的種類不豐富；

3、飯菜口味不好；

4、食堂工作人員服務(wù)態(tài)度差；二是檢查暴露出來的問題：保管間物品擺放凌亂；炊事員上崗未戴工作帽；更換鍋爐工后未及時辦理上崗證，鍋爐工無證上崗；衛(wèi)生許可證未及時年檢。

根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一要求，針對我校食堂存在的上述問題，校委會于6月25日，組織召開了由班子成員、后勤主管人員和炊事員參加的學(xué)校食堂工作管理會議，會上，通報了這次全縣中小學(xué)食堂檢查評比結(jié)果及我校食堂存在的問題，后勤主管人員和炊事員分別對自己的工作向?qū)W校做了匯報，并進(jìn)行了自我批評?？倓?wù)主任認(rèn)真分析了食堂的現(xiàn)狀和存在的主要問題，各位班子成員紛紛發(fā)表了自己的意見。然后，所有與會人員進(jìn)行了熱烈的討論，分析了問題的原因，為提高我校食堂管理水平出謀劃策，經(jīng)過討論研究，形成以下整改方案：

1、本學(xué)期結(jié)束前和下學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校組織全體食堂工作人員學(xué)習(xí)兩次，學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是:當(dāng)前學(xué)校食堂所面臨的新形勢及搞好學(xué)校食堂的重要性;后勤管理人員職責(zé)和炊事員職責(zé);老君小學(xué)食堂管理辦法及其他食堂管理要求;中華人民共和國食品衛(wèi)生法;縣教育局2007年第55號文件;其他學(xué)校先進(jìn)食堂管理經(jīng)驗等。后勤管理人員和炊事員通過學(xué)習(xí)，要進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識。

2、進(jìn)一步修改和完善食堂各項管理辦法及后勤管理人員、炊事員考核辦法。結(jié)合當(dāng)前的形勢和我校的實際情況，對以前的各項管理辦法重新進(jìn)行審查，制定切實可行的各項管理辦法及考核辦法，并張貼上墻。

3、開學(xué)后一月內(nèi)，組織后勤人員和炊事員出外參觀學(xué)習(xí)一次,學(xué)習(xí)其他兄弟學(xué)校的先進(jìn)管理經(jīng)驗,改進(jìn)炊事員的操作辦法,逐步提高工作人員的管理水平和炊事員的業(yè)務(wù)水平。

4、下學(xué)期狠抓各項管理制度的落實。學(xué)校逐月對炊事員和后勤管理人員進(jìn)行嚴(yán)格的月考核，并將考核結(jié)果直接與當(dāng)月工資掛鉤，未按要求操作，直接按比例扣除當(dāng)月工資，出現(xiàn)重大安全事故者，當(dāng)月工資分文不發(fā)，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

5、下學(xué)期，學(xué)校特別是總務(wù)部門，隨時對食堂進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。十月份，在全校范圍內(nèi)，進(jìn)行一次學(xué)生問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果在學(xué)校內(nèi)通報。

6、后勤管理人員必須經(jīng)常深入師生中間以及家長中間進(jìn)行調(diào)研，了解師生對食堂的反應(yīng)，認(rèn)真聽取師生的意見和建議，并對反應(yīng)出來的問題要進(jìn)行研究，找出解決的辦法，及時進(jìn)行解決。每次調(diào)研都要做好記錄，做到有據(jù)可查。

7、暑假期間，對鍋爐工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，下學(xué)期鍋爐工持證上崗。

8、每年及時對衛(wèi)生許可證進(jìn)行年檢。

9、加強(qiáng)食堂文化建設(shè)。通過豐富食堂文化，促進(jìn)學(xué)生良好就餐習(xí)慣的養(yǎng)成。

10、認(rèn)真整頓學(xué)生的就餐秩序。實行全員動員，師生人人參與。

11、進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生生活費的管理，嚴(yán)禁將生活費挪作他用，要將學(xué)生的生活費全部用于學(xué)生的生活,不斷提高學(xué)生的生活水平,使學(xué)生在校吃的飽,吃得好,促進(jìn)學(xué)生身體的生長發(fā)育。

遠(yuǎn)安縣洋坪鎮(zhèn)老君小學(xué)

2009年6月28日

第五篇：三務(wù)公開整改匯報

“三務(wù)”公開落實整改匯報

我街自收到《關(guān)于開展村（居）黨務(wù)、村（居）務(wù)、財務(wù)公開工作檢查的情況通報》（揭榕紀(jì)辦?2014?4號）文件后，針對檢查中暴露出的問題，痛定思痛，按照文件要求和上級指示精神，結(jié)合街道自身實際情況，就村務(wù)公開和“廉潔一線”信息公布存在的問題進(jìn)行了整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、高度重視、迅速組織。為切實加強(qiáng)對“三務(wù)”公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，我街及時組織召開了專題會議，在會上通報了此次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時理順了思路和整改方向，明確了由社會事務(wù)辦牽頭，黨政、紀(jì)檢、組織等部門要積極配合，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，將整改工作落到實處。會議要求：是今后要將“三務(wù)”公開工作擺上重要議事日程，并按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合各社區(qū)實際，通過完善公開制度、強(qiáng)化督查指導(dǎo)、建立長效機(jī)制等措施確保整改工作落到實處。

二、落實責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。街道成立“三務(wù)”公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委副書記、紀(jì)工委書記陳略智任組長，分管村務(wù)公開負(fù)責(zé)人何建龍為副組長，社會事務(wù)辦、紀(jì)工委、黨政辦、組織部門負(fù)責(zé)人為組員，專門指導(dǎo)、監(jiān)督全街“三務(wù)”公開工作。建立街道、社區(qū)二級聯(lián)動制度，按責(zé)任權(quán)限和有關(guān)要求，積極參與社區(qū)的有關(guān)活動，加強(qiáng)對“三務(wù)”公開情況的監(jiān)督，及時提出意見建議，對不及時公開、不按規(guī)定公開、拒不實行公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改；對造成嚴(yán)重后果，要嚴(yán)肅查處，公開曝光，并追究直接責(zé)任人的責(zé)任。要把“三務(wù)公開”作為干部考核、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和黨建工作考核的重要內(nèi)容，并作為干部獎懲任用的依據(jù)，切實保證有人管，有人抓，落到實處。

三、針對問題、全面整改。在村務(wù)公開方面，針對村（居）務(wù)公開欄設(shè)置不規(guī)范，根據(jù)《廣東省村務(wù)公開欄統(tǒng)一樣式》，為15個社區(qū)制作了村務(wù)公開欄，做到了內(nèi)容統(tǒng)一、尺寸和樣式統(tǒng)一，將公開類別歸為18大項，按時間劃分為年初公開、每月公開、每季公開、及時公開，并明確了公開的具體時限，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)村民的意見、建議要求，緊緊抓住群眾普遍關(guān)心和涉及群眾切身利益的重點、熱點、難點問題，及時調(diào)整充實公開的內(nèi)容，健全配套制度，使村務(wù)公開民主管理逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。在“廉潔一線”信息平臺方面，針對信息公布不及時的問題，我們進(jìn)行認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)由于個別村信息報送時間較晚，影響了網(wǎng)上信息公布的時間，為此街道工作督查小組開展專門整治，對報送時間較晚的社區(qū)相關(guān)村干部進(jìn)行談話批評，明確要求按照相關(guān)規(guī)定今后村財務(wù)信息要在每月15日前，村務(wù)、黨務(wù)信息要在每年1月、4月、7月、10月18日前報送街道組織室，并建章立制，對今后延誤報送時間的人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

四、完善制度，推動建設(shè)。根據(jù)上級關(guān)于“村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開”相關(guān)文件精神，在街道以制定的《榕東街道村務(wù)公開制度》基礎(chǔ)上，結(jié)合實際對“三務(wù)公開”相關(guān)制度進(jìn)行進(jìn)一步的具體和細(xì)化，并指導(dǎo)各村委會及時完善關(guān)于民主決策、管理、監(jiān)督等制度，尤其是對公開的內(nèi)容、程序、時間和監(jiān)督等方面作進(jìn)一步明確，形成具有“決策—執(zhí)行—監(jiān)督”相結(jié)合的高效運作體系。并經(jīng)常督促檢查落實情況，使各項規(guī)章制度不流于形式，確保了各項規(guī)章制度落到實處。