第一篇：2013年煉鐵總廠生技科上半年度工作總結

2013年煉鐵總廠生技科上半年度工作總結

進入2013年，全國鋼鐵行業(yè)形勢依然嚴峻，公司面臨了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，而2013年又是公司加快促進轉型升級、實現跨越發(fā)展的一年，公司為應對嚴峻形勢凝心聚力、攻堅克難，增強全體干部職工的危機感和責任感，將2013年定為“質量、安全、效益提升年”。在“提升年”思想的推動下，在總廠的正確領導下，生技科針對公司年初制定的目標任務，通過采取提升技術水平、增強對標交流、深挖內部潛能、完善各項制度等措施，至5月底各高爐爐況維持了穩(wěn)定順行，各項指標逐步得到了提高?，F將半年以來主要工作情況匯報如下：

一、指標完成情況：

1-5月份鐵水計劃產量為291.0961萬噸，實際完成產量為286.623萬噸，完成率為97.99%；目標鐵水合格率99.90%，實際鐵水合格率99.84%；三類鐵率為10.45%；綜合焦比512.34kg/t.fe；燃料比539.24 kg/t.fe；噸鐵成本下降25.54元/噸，預計到6月底完成鐵水產量347萬噸。

二、原燃料管理：

高爐管理中原燃料的管理尤為重要，精料入爐是高爐爐況穩(wěn)定順行的前提條件。但隨著國際、國內原燃料市場的復雜多變，鋼材價格不斷降低，而原燃料價格下降甚微，不得不考慮入爐原燃料的全面因素，只有通過技術管理和加強對原燃料的有效管理才能使效益得到提升。

1、全面貫徹公司配礦會議精神和全力配合技術處配礦小組，對各種入爐原燃料進行了解、分析，提出合理意見，優(yōu)化爐料結構，降低入爐料成本。

2、合理調度，做好鐵前原燃料的協調工作，根據煉鐵現有的生產能力，以及生產情況平衡好高爐所需要的燒結礦、球團礦的用量及合理的比例，防止因燒結礦或球團礦緊張造成高爐慢風或休風現象。特別是5月29日料場對K210管帶機進行為期50小時的計劃檢修，制定了《料場K210管帶機檢修期間的生產平衡及應急方案》，并組織了會議落實，保證了鐵前的生產平衡。

3、對燒結礦生產的各項理化、質量、指標進行論證。并且及時跟蹤分析，對高爐生產影響的，及時要求總廠燒結工藝人員提前通知高爐；制定提前應對方案。并要求燒結及時整改。提高高爐入爐原料的穩(wěn)定性。

4、與原料場溝通協調，采取“平鋪直取”的模式，減少焦炭成分、粒級以及水分波動。

三、上料管理：

1、改變布料圈數的計算方式，提高布料精度。自去年下半年開始，一鐵、二鐵各高爐使用模擬比例閥后一直存在布料圈數計算誤差大的現象，大大降低了準確性。年初與總廠自動化科、公司自動化處對“高爐布料圈數的誤差”進行了課題功關。經過分析發(fā)現傳統(tǒng)布料圈數計算時，β角必須經過某點后才可計

1圈，從布造成布料的開始和結束有2圈的誤差?？紤]到布料器β角轉速恒定，嘗試記錄整個布料時間來計算布料圈數，通過多座高爐的試用，布料圈數與實際誤差小于0.5圈，采用時間記錄布料圈數有效提高了布料的精度。

2、加強高爐料罐布料監(jiān)聽制度。1#-7#高爐料罐主要依靠射線來檢測料位，但使用該方法檢測時，在料罐的下部存在約6立方米的盲區(qū)，該區(qū)域只能依靠設定的延時進行布料，當節(jié)流閥開度或原料粒度發(fā)生變化時，即會出現料罐中的料布不完或提前布完后布料器空轉，影響高爐爐況。為解決該問題，自3月份起要求各高爐每日對料罐布料進行監(jiān)聽，利用實際監(jiān)聽的布料時間來調節(jié)程序中盲區(qū)的延時設定，確保料罐實際布料與程序檢測一致。

3、加大對上料設備的小改小革，提高高爐塊礦的篩分效率。塊礦篩分不凈不僅影響了高爐爐況的順行，也提高了煉鐵成本，特別是上半年大量使用高粉率塊礦，該現象尤為明顯。制約塊礦篩分的主要因素是篩分流量不可控，篩分料層厚，篩網堵料嚴重，導致振動篩失去了篩分作用。通過現場實際觀察，將下塊礦料倉的下料口角度作了調整，并將前檔板設計成可調節(jié)開度大小的活動檔板，利用調節(jié)螺桿來控制篩分流量，如當塊礦粉率、水份高時，減小檔板開度以保證篩分質量，同時制定了篩分考核制度，以加強員工對篩網的清理力度。經過近幾個月的試用，塊礦篩分效果改善顯著。

四、熱風爐管理：

1、完善熱風爐操作制度考核規(guī)定。嚴格要求員工按照《熱風工標準化作業(yè)指導書》進行操作，避免和減少操作失誤，及時排除故障，減少對高爐生產造成影響。

2、規(guī)范布袋除塵粉塵檢測管理辦法及布袋驗收標準。加強對布袋粉塵的檢測頻率，對于粉塵含量超標的布袋及時停用，并組織人員更換布袋，避免粉塵含量大對TRT運行造成影響。

3、調整熱風爐換爐時間，確保煤氣總管壓力平衡。由于之前煤氣總管壓力波動大，忽高忽低，對煤氣使用單位和熱風爐燒爐造成影響，后進過開會、討論，調整各高爐換爐時間，確保換爐時煤氣總管壓力穩(wěn)定。

4、堅持煤氣系統(tǒng)安全隱患定期檢查制度。采用班組員工點檢、常日班日檢、條線自查等方式對熱風爐、布袋、煤氣管道等區(qū)域進行檢查，保障安全生產，檢查到問題及時處理或者高爐計劃檢修時進行處理。

5、高爐引煤氣程序優(yōu)化工作開展。采用在復風前對半凈煤氣進行吹掃、引煤氣時打開進口蝶閥，關閉各筒體、半凈煤氣氮氣吹掃的引煤氣方式，有效地減少了引煤氣時間，引煤氣時間由1小時減少至20分鐘，對高爐復風恢復提供了較好的基礎。

6、配合機動處對1#高爐熱風爐內部進行探測，并制定維護及配套大修方案。

7、對熱風爐操作工進行培訓。

8、針對7#高爐風溫低問題打報告實施技術改造，通過在煤氣總管上加裝蝶閥控制壓力來改善燒爐質量，改善后熱風爐燒爐煤氣流量得到穩(wěn)定，熱風溫度得到小幅提高。

五、工藝巡查：

上半年度通過工藝巡檢發(fā)現高爐本體及其輔助崗位之間的不符合項共398條，及時反饋至各分廠，各分廠進行及時整改并對相關人員進行了教育和考核，通過巡查其不符合項主要集中在以下幾個方面：

1、人為工作責任心方面：鐵水包控制不到位、鐵水滴落到地面、對高爐鐵水物理熱的檢測不及時、熱風爐換爐壓力波動大、換爐時間超過標準等。如5月23日4#高爐因日常對殘鐵眼燒穿燒損情況檢查力度不夠，殘鐵眼堵泥燒損過多未及時發(fā)現導致出鐵過程中殘鐵眼燒穿，當時因爐內渣鐵未出盡積存渣鐵較多，為保證安全生產，防止因爐內積存渣鐵過多引發(fā)安全事故，高爐大幅度減風控制爐缸存鐵量，高爐立即組織相關人員修補，待修補結束經確認安全后，高爐組織出渣出鐵，高爐逐步加風恢復正常生產。經過詳細調查后，規(guī)定各高爐要定期的檢查殘鐵眼的燒損情況，發(fā)現燒損嚴重應立即修補，鑒于3#、4#、8#、9#高爐采用儲鐵式主溝，主溝內存放渣鐵較多為防止在堵口過程殘鐵眼燒穿，要求殘鐵溝下必須保證停放有鐵水包。

2、工藝紀律的遵守方面：各崗位對一些工藝參數的控制是否在操作方針及其一些工藝規(guī)章制度的要求范圍之內，主要有工長操作中對爐頂溫度的控制方面、爐溫控制不合理長時間超過考核標準等。如5月1日7#高爐熱風壓力超過高爐制定的熱風壓力標準未及時控制在合理的范圍內。巡查發(fā)現后，立即發(fā)信息聯系單，要求分廠對此進行整改處理，通過分廠的分析，對當班工長違反工藝規(guī)定做出考核處理，并立即對爐況進行分析，查找熱風壓力超標的原因，并將此次熱風壓力超標的原因及整改措施匯報總廠。

六、降硅工作：

鐵水含硅高低是高爐降本節(jié)支的主要途徑之一。經驗數據表明，含硅量每降低0.1%，噸鐵燃料比可下降4-5Kg/t.fe，并增產2-3%。5月份，煉鐵總廠完成平均硅0.42%（較去年年平均硅降低了0.09%），公司發(fā)放了獎金以激勵煉鐵總廠干部、員工更好地完成降硅增效工作?？倧S也成立了降硅增效攻關小組，并確定降硅增效目標：2013年5月底實現平均[SI]0.40%；2013年8月底實現平均

[Si]0.35%。

降硅工作任務：

1、穩(wěn)定燒結礦堿度，減少波動，保證入爐燒結礦比例65%的需求量。

2、加強對混勻料的進程控制，減少對燒結礦成份造成波動。

3、保證入爐篩分，減少粉末入爐，保證計量準確。

4、優(yōu)化上下部調劑，提高煤氣利用率，以活躍爐缸、穩(wěn)定氣流。提高爐頂

壓力，降低煤氣流速。

5、適當提高爐渣堿度，保證脫硫效果。

6、加強爐前出鐵工作，統(tǒng)一三班操作標準，穩(wěn)定鐵口深度，及時出盡渣鐵。

7、提高工作操作水平，灌輸全風操作理念。

8、每月進行堿金屬和鋅的平衡計算，減少有害元素對高爐的影響。

9、加強查漏治漏，減少向爐內漏水，保證爐缸熱量。

10、對高爐風溫及脫濕鼓風進行攻關研究，提高入爐風溫，通過脫濕鼓風的脫濕控制來調節(jié)爐溫。

11、加強鐵水測量，制定鐵水溫度下限溫度考核制度。

七、對標挖潛：

上半年度，積極參加了公司、總廠組織的赴中天鋼廠、日照鋼廠、寶鋼、河北國豐、河北津西、河北敬業(yè)的考察對標，針對低硅冶煉、高爐操作制度、原燃料情況、爐前作業(yè)、上料裝置、設備自動化以及新設備新工藝等進行了考察，并以我廠的各項指標、數據、管理模式等與對標鐵廠進行對比、分析、討論、總結，查找存在的不足之處并進行逐步提高、改善、創(chuàng)新，提升各項技經指標。

八、存在的不足之處：

1、上半年度爐況管理中存在不足，如上半年高爐出現爐況失?，F象相對較多，影響時間較長，對各項指標影響較大。

2、通過與其他鋼廠的對標發(fā)現，我廠熱風溫度偏低，對爐內熱量存在一定的制約，給降低燃料比造成一定阻礙。

3、未能執(zhí)行每周對稱量斗、中間斗進行校稱，特別是對篩分速率沒有完全關注到位，造成高爐爐況受到一些影響。

4、輔助工種（熱風、泵房、看水、上料、爐前）的水平在目前高爐水平提高的基礎上未能得到進一步提高。如5月25日9#高爐因中心泵房軟水管箍爆裂，高爐本體、熱風爐斷水，造成高爐緊急休風并且17個風口灌渣。

九、下半年度的工作計劃：

1、合理調度、使用好原燃料，總結各類原燃料對爐況及鐵水的變化，在不同時段、不同的形式下，提出合理的原燃料搭配方法。并且根據生產情況合理調度，保證原燃料正常有序的供應。

2、在上半年的基礎上，不斷總結經驗，繼續(xù)把安全、質量、效益放在第一位，加強對鐵前工藝巡查，特別是主要崗位的監(jiān)督管理，確保安全生產、確保為煉鋼提供合格優(yōu)質的鐵水。

3、重點抓好爐前標準化作業(yè)管理，爐前的渣鐵設備維護落實到班組、責任人，確保出鐵準點率和出鐵量的穩(wěn)定，抓好爐前各項指標的提高，嚴格控制鐵口打泥量，穩(wěn)定鐵口深度，穩(wěn)定鐵口合格率，提高出鐵準點率，穩(wěn)定高爐鐵量差。

4、做好5、6、7#高爐爐役晚期的安全生產攻關工作。

5、進一步做好降硅工作，堅持以“降硅不降熱、虧熱不降硅”為原則，以爐況穩(wěn)定順行為前提，嚴格保證鐵水溫度下限1460℃-1470℃，力爭完成2013年8月底實現平均[Si]0.35%的降硅目標。

6、加強對爐長、工長以及各輔助工種的培訓工作，提升技術水平，強化工藝監(jiān)督，保障正常生產。

7、對熱風溫度進行攻關，采取優(yōu)化燒爐及采取增加爐外附加條件增加風溫。

8、加強篩分管理及提高稱量準確度。對原燃料水分較大、篩分效果較差的一方面從原料場入手，分散堆放減少水分，另一方面加強上料工對振動篩的清理，減少粉末入爐，保證塊礦比例。增加校稱頻率，確保入爐原燃料數據準確，減少對爐內造成波動，保證高爐爐況。

9、組織好總廠各工種技能比武工作和下半年度公司技能比武工作，夯實員工理論基礎和實踐能力，排名靠前的給予獎勵，充分調動崗位人員的學習積極性。

10、積極組織和參與對標交流，針對高爐指標和其他鐵廠進行技術溝通交流，并進行對標，取長補短，通過“走出去”的方式汲取先進技術，通過分析對比再應用于生產管理中，提高各項指標。

煉鐵總廠生技科

2013-6-21

第二篇：煉鐵總廠2011年工會工作總結

煉鐵總廠2011年工會工作總結

2011年煉鐵總廠工會在公司經理班子及公司工會的正確領導和大力支持下，得力益公司領導的鼎立支持和幫助，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實公司年初工作計劃，緊緊圍繞企業(yè)安全生產經營為中心，結合實際積極開展各項有利于構建企業(yè)和諧勞動關系、促進企業(yè)健康發(fā)展。2011年，煉鐵總廠工會以切實維護職工利益為目標，堅持以人為本，認真履行工會的各項職責，不斷探索工會工作的新方法、新思路，全面提高職工整體素質，不斷促進職工隊伍建設，為總廠持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出了應有的貢獻?；仡?011年1—10月工會工作，我們主要開展了以下幾方面工作：

一、堅持與時俱進，努力做好工會各項基礎工作

1、抓安全，促穩(wěn)定，做員工的貼心人。公司工會充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。利用會議、活動、談心和交流等方式，及時了解把握干群關系、工作關系，凝聚人心，增強合力；積極引導職工轉變思想、改變觀念，努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍。

2、抓學習，增強法律意識，以正確的理論指導工作。工會充分以各種活動為契機，不失時機地向員工宣傳《工會法》、《合同法》、《婚姻法》，貫徹學習公司黨委、工會有關文件精神。使員工了解自己的權利和義務，增強員工的法律意識，真正的做到懂法、知法、守法。

3、重視安全生產，為煉鐵總廠快速發(fā)展提供安全保障。煉鐵總廠一直把安全生產工作作為重要內容來抓。逐級簽訂《安全責任目標書》；積極開展 六月“安全生產月”及百日安全活動。為深入開展安康杯暨“安全生產每一天”競賽活動，煉鐵總廠結合自身實際，認真組織開展工作，制訂了“勞動競賽實施方案”并鎖定目標任務，認真組織考核評比。為把本次活動開展好，煉鐵總廠工會積極廣泛宣傳動員，除利用各級會議進行宣傳外，還利用宣傳欄、報紙、宣傳畫及標語等進行宣傳，及時記錄報道活動中的人和事。同時煉鐵總廠工會還把“六月安全月”、和“勞動競賽”活動貫穿于日常工作中，在全總廠范圍內，每月認真評選一個最佳“安全紅旗班組”，并鼓勵全廠向其學習。

4、廣泛開展崗位練兵技術比武，凸顯標兵、能手的榜樣力量，調動全員學技術的積極性，以適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。

煉鐵總廠圍繞生產工藝難點，結合自身特點，在全員范圍內廣泛開展崗位練兵技術比武，先后組織開展天車技術比武、爐前工技術比武，噴煤制粉工技術比武等活動，參與人數1600余人，并對技術比武中成績優(yōu)異的能手給予物質獎勵，并在全廠范圍內宣傳，此項活動的開展，在煉鐵總廠范圍內迅速掀起了學先進、爭當能手的熱潮，為各項生產經營任務的落實和各項工作的開展起到了極大的推進作用。

5、以“提質量、降能耗、奉獻在崗位”為主題，在煉鐵分廠四爐工段開展勞動競賽活動。

為響應省總工會文件精神，煉鐵總廠以開展降本增效為切入點，以開展工人先鋒號創(chuàng)建活動為載體，有針對性的在煉鐵分廠四爐工段開展勞動競賽活動，活動的開展得到了市總工會和公司的認可，煉鐵總廠煉鐵分廠4號高 爐工段值班室被評為省總工會2011工人先鋒號，煉鐵總廠煉鐵分廠4號高爐工段乙大恒班被評為省總工會班組建設競賽標兵班組。通過活動的開展，為解決生產經營過程中的薄弱環(huán)節(jié)，促進企業(yè)降本增效，提高勞動生產率，提高單位經濟效益提供的有力支持。

6、嚴格程序，完善刑事，積極推進廠務公開工作，提高煉鐵總廠工會工作整體上臺階。

煉鐵總廠工會堅持以員工大會為基本形式的企業(yè)民主管理工作，認真貫徹落實《西林鋼鐵集團關于實行廠務公開加強民主管理工作實施辦法的通知》，進一步明確了廠務公開工作的指導思想，進一步規(guī)范和細化了廠務公開的內容，并提出具體要求，不斷完善廠務公開制度，設置公開欄，就企業(yè)生產經營、管理、改革及涉及員工切身利益的多項內容進行了公開，自覺接受員工群眾的監(jiān)督，增加工作的透明度，充分調動員工的積極性，推動總廠創(chuàng)新發(fā)展。同時，隨著總廠規(guī)模人數的擴大，煉鐵總廠工會緊跟時代步伐，結合企業(yè)實際，強化班組建設，體現基層班組長的價值，將員工小家散播到全廠每個班組中，努力建設學習型、服務性、創(chuàng)新性班組，使班組建設和工會水平適應新形勢下的工會工作。

7、加強勞動衛(wèi)生保護和維權方面的工作力度。煉鐵總廠工會嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)，依據不同崗位、不同工種、有重點地開展了安全管理和安全防范工作?？倧S對三個工會小組都配備了安全員，監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放和設備、工具定期檢驗維修；同時，及時了解員工思想動態(tài)，糾正麻痹思想情緒，對查出的問題及時反饋，并予以協調解決，確保員工的身心健康和生命安全。

8、重視女工和大齡青年婚戀工作，努力創(chuàng)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。總廠女工委員會積極組織女工開展了“建功立業(yè)工程”、“女工素質提升”活動。并堅持經常在女工集中的崗位開展崗位練兵和技術比武，使崗位女工的業(yè)務素質得到很大提高。

落實市總工會關于開通伊春市鵲橋網的通知，為員工搭建交友平臺，煉鐵總廠共有37人填報。

三八節(jié)前夕，煉鐵總廠開展一系列活動:一是根據崗位自身特點，每名女工都提一條合理化建議，從中選出有代表性和有可實際操作性的給予了物質獎勵。

在宣傳女性安康杯保險活動中，煉鐵總廠共有26人參加。為解決大齡青年的婚戀問題，八月份，煉鐵總廠組織26名大齡青年參加公司舉辦的“緣分天空”聯誼會，通過建立交友群等系列活動，為大齡青年員工解決婚戀難題尋求新途徑。

9、開展多項文體活動，迎接兩慶到來，豐富員工的業(yè)余文化生活。今年時值中國共產黨建黨90周年及西鋼建廠45周年，兩慶合一，總廠工會高度重視這一歷史時刻，按照公司《慶祝中國共產黨成立90周年活動安排》的通知及《慶祝建黨90周年建廠45周年文藝匯演實施方案》，充分發(fā)動員工積極參與，在生產較為緊張的情況下，抽調文體骨干50余人參加文藝演出和第六屆全運會，并在以煉鐵總廠牽頭的文藝匯演中和第六屆全運會中取得佳績；同時為進一步加強企業(yè)文化建設，發(fā)揮西鋼企業(yè)文化優(yōu)勢，煉鐵總廠工會積極組織全員學習集團公司重新修訂后的西鋼“企業(yè)精神”，以“誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、圖強”的企業(yè)精神為主要內容，加強員工對企業(yè)文 化基本內容的學習和內涵理解，并選派優(yōu)秀選手參加公司舉辦的企業(yè)文化知識大賽，并取得第一名的好成績。多項文體活動的開展使員工在參與中鍛煉體能、陶冶情操、提高素質、增強凝聚力，充分體現我煉鐵總廠年輕有力、朝氣蓬勃的精神面貌，為兩慶獻禮。

煉鐵總廠工會委員會 二0一一年9月29日

第三篇：生技科各崗位職責

生技科科室及各崗位職責

一、生產技術科工作職責

1.1在經理和主管副經理的領導下，負責公司生產指揮、生產技術管理、生產技術指導和生產技術進步工作。

1.2組織、協調公司各部門、各科室緊緊圍繞技術指標做好各項生產技術管理工作。

1.3負責編制公司年、季、月度的生產計劃，報經理和主管副經理審核批準后組織實施。安排好各個時期生產任務（尤其是重大工程項目）。

1.4負責公司業(yè)擴工程技術管理。負責公司各類工程圖紙及方案的溝通、勘測、設計及保管。確定工程施工方案，對工程質量進行驗收。1.5負責公司生產技術監(jiān)督工作。按照技術標準及有關規(guī)定搞好生產技術監(jiān)督各項工作。

1.6負責公司生產科技進步管理工作。編制公司生產科技進步工作計劃，組織新生產設備和工藝的學習和實踐并積極推廣科技成果。1.7負責公司工程質量管理及施工現場管理。加強現場業(yè)務指導，督促施工進度，狠抓施工質量，避免人身事故和質量事故的發(fā)生。并組織公司對所承攬農網、技改、業(yè)擴及政府工程的竣工預驗收工作。1.8會同安培科抓好員工技術輔導和技術考核工作，不斷提高員工的技術業(yè)務水平。

1.9配合生產經理深入施工現場，緊密結合實際監(jiān)督施工隊伍工作。1.10完成領導交辦的其它臨時工作。

二、生產技術科科長崗位職責

2.1負責生產技術部的全面工作，布置安排和協調生產與技術管理工作；有計劃、有組織、有創(chuàng)造性地開展公司生產工作； 2.2負責組織擬訂公司的生產計劃，報批后組織實施； 2.3負責基建工程的招投標工作的組織工作，參與標書的制作、審定； 2.4負責開展生產質量管理，加強生產技術監(jiān)督和控制，保證電能質量；

2.5組織擬訂電力生產中、長遠發(fā)展規(guī)劃；

2.6提出生產部門的考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現；

2.7完成領導交辦的其他工作。

三、生產技術科副科長崗位職責

3.1協助科長搞好生產技術部的全面工作；

3.2負責審核公司各類檢修計劃，督促大修和檢修計劃的完成；組織設備驗收工作，把好檢修質量關，指導解決設備檢修技術難題； 3.3協助主任提出考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現；

3.4負責管理公司的設備評級、檢修計劃的安排部署、運行分析；擬定各單位設備的維護、改造等生產費用計劃；

3.5負責公司的生產設備的日常運行維護工作，配合進行“兩措計劃”的落實和安全事故應急救援預案的落實； 3.6負責生產運行分析、資料檔案、基建、繼電保護、物資管理； 3.7完成領導交辦的其他工作。

四、電氣一、二次專責崗位職責

4.1負責修訂和修編運行規(guī)程，并組織實施；

4.2負責準確掌握設備的運行狀態(tài)，建立設備臺帳，搞好設備評級工作，提高設備完好率；

4.3參加事故及異常情況的調查分析，督促有關部門實施反事故措施； 4.4負責解決生產中出現的問題，及時推廣、引進新技術、新工藝； 4.5配合安培科搞好培訓工作； 4.6配合擬訂公司生產計劃；

4.7負責審核繼電保護整定方案、運行說明、定值通知單和保護動作統(tǒng)計報表；

4.8負責繼電保護及自動裝置的規(guī)劃和管理工作； 4.9完成領導交辦的其他工作。

五、可靠性管理專責崗位職責

5.1貫徹國家、電力行業(yè)有關可靠性管理的法規(guī)、制度、標準及國家電網公司有關電力可靠性管理各項規(guī)定，制定適合本公司實際的可靠性管理實施細則和獎懲辦法等； 5.2按照電力可靠性管理有關規(guī)程及規(guī)章制度，統(tǒng)計可靠性數據，計算、分析本企業(yè)各類可靠性指標，并按時向有關單位報送，確保數據的準確性、完整性、及時性；

5.3參與公司設備檢修計劃的安排工作,提出可靠性指標目標規(guī)劃，并將可靠性指標的變化作為評價檢修質量及技術改造的重要依據；重要技術改造項目的立項，設備的更改和選型，電網規(guī)劃和改造等，應提供可靠性理論依據；

5.4運用可靠性分析、評價理論，定期對公司設備的可靠性水平進行評價，并根據可靠性評價結論，提出提高公司電力可靠性指標的建議； 5.5定期開展可靠性分析，全面分析設備制造、施工安裝、運行維護、檢修管理等因素對設備可靠性的影響，制定可靠性管理的目標和措施，并加以實施；

5.6組織開展可靠性管理與技術培訓；準確判斷電力設施和所轄電網的可靠性狀態(tài)，正確填寫可靠性記錄；熟練運用可靠性信息系統(tǒng)進行統(tǒng)計、分析；

5.7負責及時跟蹤分析重大的非計劃停運、停電事件，在事件定性后將詳細的分析材料逐級報送； 5.8完成領導交辦的其他工作。

六、資料檔案管理專責崗位職責

6.1維護檔案資料完整與安全，對重要的技術資料要保證不泄密； 6.2負責文件的收發(fā)管理以及文字的處理工作； 6.3負責生產方面的統(tǒng)計工作； 6.4負責設備季度的評級整理；

6.5負責檢修計劃的收集整理，大修和技改資金的登記工作； 6.6負責本部室的考勤記載和管理； 6.7負責技術資料的收集整理和歸檔； 6.8完成領導交辦的其他工作。

七、技術改造專責崗位職責

7.1負責公司生產技術改造、設備挖潛工作，監(jiān)督實施技術改造工作； 7.2負責擬訂公司大修技改計劃，報批后監(jiān)督實施； 7.3負責技改項目立項申報等前期工作，； 7.4負責完成技改相關設計工作。

7.5負責技改工程的預決算、參與工程驗收工作；

7.6負責公司工程建設項目的概預算、質量監(jiān)督管理、施工及維護工作；

7.7負責生產設備大修、技改計劃的落實。7.8完成領導交辦的其他工作。

第四篇：生技科工作標準

洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

生技科工作標準 范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科的職責、工作內容要求與方法、檢查與考核。本標準適用于陽城供電支公司生技科。引用標準

下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。在標準出版時，所示版本均為有效。所有標準都會被修訂，使用本標準的各方應探討使用下列標準最新版本的可能性。3 職責

3.1 對支公司安全生產及生產指標負責。

3.2 對支公司所屬設備的安全運行、維修、改造負責。3.3 對支公司生產人員的技術學習，現場培訓負責。3.4 對有關的生產、技術資料、臺帳、圖紙、檔案工作負責。3.5 有權監(jiān)督和處理支公司在安全工作方面存在的問題。3.6 有權參加支公司的安全、生產會議。

3.7 對本科管轄范圍內的一切事務性工作有權做出決定。3.8 對本科所屬班組人員調整、分配有建議權。

3.9 在主管經理的領導下，有權審定運行維護、更改、大修等材料和工具的購置支出。3.10 負責支公司創(chuàng)一流同業(yè)對標工作。

3.11 在主管經理的領導下，編制陽城電網發(fā)展規(guī)劃，有權審定各類大修、技改、新（改、擴）建工程、用戶工程接入系統(tǒng)等方案的可研、初設、施設審查。主要承擔支公司范圍內大修、技改、10kV及以上新（改、擴）建工程管理工作。3.11 負責完成支公司領導交辦的其它工作。工作內容要求與方法

4.1 生技科在分管經理的領導下，全面負責安全生產技術工作。4.2 調度班、線路班、修試班、巡檢班受生技科直接領導。4.3 負責有關生產方面規(guī)程制度的貫徹實施。

4.4 負責本公司管轄的輸、配、變設備運行管理工作，編寫現場運行規(guī)程，每月組織一次運行分析會，研究和解決生產技術方面的問題，確保安全經濟供電。

4.5 負責編制年、季、月生產工作計劃，按時上報大修，更改工程計劃及儀器、儀表設備的零購計劃和預防性試驗計劃等，并根據上級批準組織實施。

4.6 定期組織設備安全檢查和設備評級，不斷提高設備健康水平。

4.7 深入現場檢查運行狀況和檢修質量，及時掌握設備缺陷情況，及時組織消除設備缺陷和事故隱患。

4.8 年初擬定本公司反事故計劃和技術改進措施計劃，并檢查落實執(zhí)行情況。4.9 及時組織新建和改進工程的交接試驗，驗收工作。

4.10 收集整理保管好各種技術資料，建立健全設備技術檔案、技術卡表和各種臺帳，并保證與實際相符。

4.11 及時準確地報送各種報表和報告。

4.12 根據本地區(qū)工農業(yè)生產發(fā)展情況，編制電力發(fā)展規(guī)劃，做好前期準備工作。

4.13 參加新建、改建、擴建工程的可研、設計會審，負責組織本公司輸、變、配電工程的測量設計和施工工作。

4.14 組織全公司的專業(yè)技術培訓工作，并定期進行考核。

4.15 每周參加班組的安全日活動，每月深入現場檢查兩票，安規(guī)執(zhí)行情況。檢查與考核

5.1生技科工作由支公司分管經理每月負責檢查考核。5.2按支公司《經濟責任制考核辦法》進行考核和獎罰。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

生技科科長工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科科長的職責、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于陽城供電支公司生技科科長的崗位工作，是檢查與考核其工作的依據。職責與權限

2.1 職責

2.1.1 在支公司經理、生產副經理領導下，組織全科人員安全、優(yōu)質、高效地完成各項任務。2.1.2 科長是本科安全第一負責人，負責抓好本科安全生產管理工作。在工作中認真實行民主管理，認真執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。

2.1.3 負責推行企業(yè)的“雙達標，創(chuàng)一流”標準化的現代管理和全面質量管理及班組建設等管理工作。

2.1.4 負責本科各項安全責任制的落實工作并有考核和分配權。

2.1.5 負責支公司供電設備每年春季大檢查、過夏六防、秋季迎峰大檢查、迎峰度冬等工作計劃的編制落實、實施、總結等工作的全面完成與考核。

2.1.6 負責指導支公司各項工程計劃的編制、上報、決（預）算以及竣工工程的交接驗收工作，并負責組織開工前“三大措施”的制定、審批、落實工作。

2.1.7 負責指導制定本科供電設備安全技術措施和反事故技術措施計劃、上報、批準后認真組織落實。

2.1.8 負責指導編制支公司設備停電檢修計劃，并監(jiān)督實施。2.1.9 運用高科技手段，開展技術革新，推廣應用先進技術。2.1.10 負責組織全科人員參加各種安全教育技術業(yè)務培訓活動，不斷提高全科職工的理論水平和業(yè)務技能水平。

2.1.11 負責支公司可靠性、電壓無功管理工作。

2.1.12 負責領導全科人員按質、按量、按時完成生技科擔負的任務。

2.1.13 對輸、變、配電和人身安全負責?？刂戚p傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故。2.1.14 對技術管理負責。

2.1.15 對因管理不善、工作失職的損失負責。

2.1.16 對由于教育不夠，本科人員利用職權、特權給單位造成的不良影響負領導責任。2.2 權限

2.2.1 受經理和主管副經理委托，有權指揮生產。2.2.2 有權向全科人員布置任務，檢查工作。2.2.3 有權停止違章作業(yè)者的工作。

2.2.4 有權審核生產大修、小修、維修材料費用計劃，報上級領導批準。2.2.5 對全科人員有獎懲建議權。2.2.6 對全科人員有獎金分配權。2.2.7 對全科財產有管理權。崗位人員基本技能

3.1 熟知安規(guī)、兩票、工作規(guī)程、事故處理規(guī)程、有關部頒的變電、線路等技術規(guī)程、運行規(guī)程。3.2 熟知電力生產工藝流程、操作規(guī)程、設備交接驗收標準。3.3 熟知各種電器設備和材料的用途、性能、結構、工作原理。

3.4 熟悉支公司輸電線路、變電設備的分布、技術狀況、連接方式、運行方式等基本情況。3.5 掌握一定的專業(yè)技術理論和工程施工、檢修、事故處理知識。

3.6 熟知各種電氣設備和材料的預防性試驗、交接性試驗的方法和技術要求。3.7 熟知各種輸變電設備的安裝、調試、投運工作。3.8 熟知有關工程和施工預算編制依據，并能審核。

3.9 掌握電力生產、輸變設備運行、檢修、繼保、調度等工作的基本情況、專業(yè)知識。3.10 熟知企業(yè)全面質量管理、創(chuàng)一流管理、電力法規(guī)等現代化管理方法。

3.11 具有一定的電力法規(guī)及與電力有關的國家法律條例等知識，能夠做到依法管電。3.12 具有一定的外語基礎，能夠借助字典筆譯外文資料。3.13 熟知計算機基礎，能夠熟練操作計算機。3.14 能夠獨立起草工作文件、報告、總結。工作內容要求與方法

4.1 生技科在經理和副經理的領導下，負責全局的生產技術，設備運行和生產安全管理工作。4.2 參加公司召開的有關生產、安全會議，并參與制定支公司執(zhí)行上級有關政策的計劃措施。4.3 組織編制月、季、年的檢修計劃，堅持應修必修，修必修好的原則。4.4 根據公司批準下達的大修工程計劃項目，編制預算并積極正確的組織施工。

4.5 在檢修工作中推廣新工藝、新技術、新材料，樹立安全第一，質量第一，效益第一的思想。4.6 參與和組織大修竣工驗收，作出評價，督促有關人員寫出大修總結。4.7 負責編寫月、季、小修和日常維修計劃，并安排實施。

4.8 做好檢修中的基礎工作，即：經濟責任制基礎建設、計劃檢修、檢修組織、檢修管理、檢修培訓、檢修現代化管理、檢修前準備。

4.9 搞好春檢、迎峰檢查后的設備評級、安全性評價工作，為計劃檢修提供依據，力求準確、全面、實事求是。

4.10 重點措施，一般措施分別按各自程序管理、達到技術先進、工藝合理，節(jié)約材料、提高效益、運行可靠的目的。

4.11 督促有關人員制定、下達、執(zhí)行公司安全技術措施反事故措施計劃和實施細則，并檢查貫徹落實情況。

4.12 參與事故調查和分析，堅持三不放過原則，及時準確地提出和審批事故報告。

4.13 參與編寫春檢、過夏、迎峰、防寒、防凍安全大檢查計劃和措施，領導批復后下達實施。4.14 深入基層檢查《電業(yè)安全工作規(guī)程》、兩票執(zhí)行情況，肯定經驗，提出問題，提出改進措施并組織實施。

4.15 抓好設備缺陷管理制度，督促有關班、站及時發(fā)現和消除運行中危及安全的各種設備缺陷。4.16 分別制定三類缺陷的消除措施，做到時間、材料、人員、費用、停電五落實。

4.17 組織搞好絕緣、化學、電氣儀表三項監(jiān)督工作，及時發(fā)現設備缺陷，將事故消除在萌芽狀態(tài)。4.18 每月組織一次修試、變電、線路、調度人員及其它專業(yè)技術人員參加的運行分析會。4.19 每周五輪流參加班組安全活動會議，并對發(fā)現的不安全因素重點指出、統(tǒng)一認識、重點落實，并在安全活動記錄本上簽注意見。

4.20 根據公司下達的有關生產考核指標，督促有關人員制定計劃和落實措施。4.21 完成領導臨時交辦的任務。

4.22 根據支公司創(chuàng)一流企業(yè)要求，完善本科的技術標準和管理標準。4.23 生產、安全、技術原始記錄要齊全、準確真實標準化，并存檔歸案。4.24 協調全科各班組的關系。檢查與考核

5.1 本標準執(zhí)行情況由辦公室按月檢查與考核。

5.2 考核內容為本標準規(guī)定的責任和工作內容要求與方法部分。5.3 考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

綜合管理（可靠性管理）專工工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科綜合管理專責人崗位的職責與權限、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于生技科綜合管理專責人的崗位工作，是檢查與考核其工作的依據。職責與權限

2.1 職責

2.1.1 在生產副經理和生技科長的直接領導下，負責支公司可靠性管理及生技科內務工作，同時在業(yè)務上接受晉城供電分公司的指導。

2.1.2 貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的各種可靠性規(guī)程及有關規(guī)定，制訂支公司可靠性管理的實施細則和獎懲制度等。

2.1.3 負責支公司配電系統(tǒng)用戶供電可靠性管理工作。2.1.4 負責支公司輸變電設施可靠性管理工作。

2.1.5 負責支公司供電設備每年春季大檢查、過夏六防、秋季迎峰大檢查、迎峰度冬等工作計劃的編制落實、實施、總結等工作的全面完成。2.2 權限

2.2.1 有權糾正不符合可靠性管理有關規(guī)定、規(guī)程的統(tǒng)計方法及做法，協調支公司內有關科室之間的聯系。

2.2.2 有權在支公司內發(fā)布可靠性統(tǒng)計結果。

2.2.3 參加生產計劃、停電檢修計劃的制定、電網規(guī)劃的編制及城網改造的設計審查，并以可靠性統(tǒng)計分析為依據，提出意見。崗位人員基本技能

3.1 掌握電力系統(tǒng)的基本知識和各種電氣設備的原理及運行、檢修知識，熟悉電力生產管理與現代化管理的知識及電網、配網結構。

3.2 掌握可靠性基礎理論、規(guī)章制度、統(tǒng)計辦法。3.3 能使用計算機管理。

3.4 有較強的語言和文字表達能力，能起草工作文件、報告、總結。3.5 具有電氣專業(yè)大專及以上學歷，從事電力生產五年以上。工作內容要求與方法

4.1 根據大修計劃、技改計劃、檢修計劃，制定配電可靠性管理計劃和制訂提高可靠性的措施。

4.2 負責將支公司可靠性考核指標分解落實到各部門，隨時掌握可靠率完成情況。

4.3 參與支公司的停電計劃平衡工作，根據可靠性指標的完成情況，合理安排停電檢修計劃，確保支公司可靠性指標的完成。4.4 參與編制支公司的電網規(guī)劃。

4.5 負責匯總、統(tǒng)計、報送支公司各項可靠性數據、報表和總結。

4.5.1 每季度統(tǒng)計、上報配電可靠性基礎數據，當基礎數據有增加或變動時，應及時補充更正，并確?；A數據的準確。

4.5.2 每季度統(tǒng)計、上報輸變電設施基礎數據，當基礎數據有增加或變動時，應及時補充、更正，并確保基礎數據的準確。

4.5.3 每月根據調度班、線路班、農電科、營銷科等上報的配電線路運行數據和公用變運行數據，統(tǒng)計本月配電可靠性指標，每月上報配電可靠性報表。

4.5.4 每月根據調度班、巡檢班上報的輸變電設施運行數據，統(tǒng)計本月輸變電設施可靠性指標；每季度上報輸變電設施可靠性報表。

4.6 每季度、每年年初、年終寫出可靠性分析總結和參加分公司可靠性工作會議，分析可靠性指標完成情況及存在問題，提出解決辦法，為生產檢修、配網改造、設備選型和領導決策提供依據。4.7 負責檢查指導各班組的可靠性管理工作，經常性抽查基層班組上報的基礎數據、運行數據，以督促基層班組確保上報基礎數據、運行數值的準確性，及時解決存在的問題。

4.8 負責對支公司內有關班組可靠性完成情況審查考核，并將考核情況報經理、生產經理、科長審定。

4.9 負責參加晉城供電分公司可靠性管理人員的培訓工作，不斷提高其素質和管理水平。4.10 負責支公司缺陷管理工作。4.11 負責生技科內部事務處理工作。4.12 完成領導交辦的其他工作。檢查與考核

5.1 本標準執(zhí)行情況，由生技科長按月檢查與考核。

5.2 考核內容為標準規(guī)定的職責與權限和工作內容要求與方法部分。5.3 考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

變電運行與檢修管理專工工作標準

1、范圍

本標準規(guī)定了變電運行與檢修專工的職責、基本技能、工作內容要求與考核。本標準適用于陽城供電支公司變電運行與檢修專工工作的一般要求。

2、職責與權限 2.1 職責

2.1.1 對變電的安全、經濟運行負責。2.1.2 對變電各項安全經濟指標負責。

2.1.3 對調度班、巡檢班、修試班長、值班人員、檢修人員有調整建議權。2.1.4 對變電違章操作行為有權制止。2.1.5 參加支公司召開的安全生產分析會。2.2 權限

2.2.1 有權監(jiān)督、檢查各有關部門生產計劃、大修更改計劃的完成情況。2.2.2 有權制止違反安全規(guī)程、管理標準、工作標準的行為。

2.2.3 有權審查基建、更新改造工程的有關變電專業(yè)的設計，并參加竣工驗收。2.2.4 有權指導各有關部門的變電管理方面的工作。

2.2.5 有權參加各類與變電工作有關的專業(yè)會議，有權組織變電專業(yè)會議。

3、基本技能

3.1 具有中專及以上文化程度或助工及以上專業(yè)職稱。

3.2 具備《電業(yè)安全工作規(guī)程》規(guī)定的電氣工作人員應具備的條件。3.3 熟悉國電公司、省公司、分公司及支公司安全生產有關規(guī)程制度。3.4 熟悉所轄變、配電設備狀況和系統(tǒng)網絡結構狀況及運行方式，掌握大修、技改工程管理流程和設備檢修工藝流程。

3.5 具有一定的組織能力和管理水平，有豐富的管理經驗。

4、工作內容要求與方法

4.1 變電運行與檢修專責人在生技科長的領導下，具體負責所轄變電站、所的運行與檢修工作。4.2 負責編制本支公司年、季、月度變電設備運行、檢修計劃并組織實施。

4.3 負責掌握、了解各站運行情況，運行中發(fā)現的各類缺陷以及各種異常，及時召開運行分析會，提出處理意見和技術指導，并制定措施，確保設備安全、穩(wěn)定運行。

4.4 負責建立、健全各種變電設備臺帳、記錄、報表、圖表資料等，及時向上級職能科室上報各種報表，提供設備數據等資料。

4.5 深入變電站、所檢查設備運行情況，每月定期參加一次站內運行分析會，審閱兩票執(zhí)行情況和監(jiān)督反措、技措實施情況、缺陷消除情況，并提出改進措施。

4.6 負責參與編制、審核和修訂新、改、擴建站的現場運行規(guī)程以及制訂各種規(guī)章制度工作。4.7 負責編寫支公司變電反事故措施和改進運行技術措施計劃并組織實施。

4.8 負責全支公司變電站、所技術管理工作，組織反事故演習和技術培訓工作，杜絕誤操作事故的發(fā)生。

4.9 編制變電材料月、季、購置計劃，備品備件、安全用具計劃。4.10 每年組織兩次設備評級工作，制定設備評審計劃并監(jiān)督實施。4.11 參加支公司、科室召開的安全工作會議。

4.12 組織參加新建、改建、擴建技改變電工程的設計、審查、投產驗收工作，并負責新建開關站的生產準備工作，參加主要設備的大修試驗工作。

4.13 完成領導交辦的其它工作。

5、檢查與考核

5.1 變電運行與檢修專責人的工作受生技科長和主管領導的檢查與考核。5.2 按本標準規(guī)定的工作內容要求與方法進行考核和獎罰。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

線路運行與檢修（無功電壓）管理專工工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科線路運行與檢修管理專工的職責與權限、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于生技科線路運行與檢修管理專工的崗位工作。職責與權限

在生技科長的領導下，負責支公司10kV及以上線路的管理工作。2.1 職責

2.1.1 對國家、省公司、分公司有關線路管理方面的方針、政策、法規(guī)、法令及上級指示、規(guī)定負有監(jiān)督貫徹的責任。

2.1.2 對組織支公司開展線路管理工作，不斷地提高線路管理水平，實行全面質量、安全管理負責。2.1.3 按時上報各項計劃、資料、報表，并對其內容的正確性負責。2.1.4 對建立各項管理標準和工作標準，提高技術管理水平負責。2.1.5 搞好設備的檢修和運行的管理，不斷提高設備完好率。2.2 權限

2.2.1 有權監(jiān)督、檢查各有關部門生產計劃、大修更改計劃的完成情況。2.2.2 有權制止違反安全規(guī)程、管理標準、工作標準的行為。

2.2.3 有權審查基建、更新改造工程的有關線路分配的設計，并參加竣工驗收。2.2.4 有權指導各有關部門的線路管理方面的工作。

2.2.5 有權參加各類與線路工作有關的專業(yè)會議，有權組織線路專業(yè)會議。3 崗位人員基本技能

3.1 具備供電線路運行、檢修專業(yè)知識，掌握線路各項技術標準、法規(guī)、規(guī)章制度，熟悉電力生產現代化管理方法和手段。

3.2 熟悉陽城電網的主結線情況。3.3 會應用計算機管理。

3.4 能組織協調有關部門、人員完成線路運行、檢修任務。

3.5 有較強的語言和文字表達能力，能起草專業(yè)工作總結、報告等文件。3.6 具有大專以上文化程度、5年以上線路工作經驗。工作內容要求與方法

4.1 貫徹執(zhí)行國家線路管理方面的方針政策、法規(guī)及上級指示、規(guī)定等。

4.2 深入現場調查研究，掌握影響支公司線路工作的各種因素，及時向領導匯報，提出解決措施辦法。

4.3 參加事故的調查和分析。

4.4 參加基建、大修更改、業(yè)擴工程的設計審查和竣工驗收工作。4.5 組織專業(yè)工作會議，進行運行分析和總結。

4.6 參加線路巡視、夜巡、特巡，了解和掌握線路在各種情況下的運行情況。4.7 積極推廣先進經驗、先進成果，提倡科學管理，提高管理水平。4.8 健全各種工作和管理標準及現場工作規(guī)程。4.9 健全設備臺帳、技術資料和圖紙。

4.10 努力學習，運用現代化管理方法，提高支公司的線路管理工作水平。4.11 按時準確地上報各類報表、資料、計劃，并對其中數據正確性負責。

4.12 按時向晉城供電分公司報設備定級報表、重大缺陷報表、運行分析報表、設備技術數據匯總表、運行工作總結。4.13 完成領導交辦的其他工作。檢查與考核

5.1 本標準執(zhí)行情況，由生技科長按月檢查與考核。

5.2 考核內容為標準規(guī)定的職責與權限和工作內容要求與方法部分。5.3 考核結果與當月獎勵效益工資掛均兌現。

洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

無功電壓管理（線路運行與檢修）專工工作標準 范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科無功電壓管理專工的職責、權限、基本技能、工作內容要求與方法、檢查、與考核。

本標準適于生生技科壓無功管理專工的崗位工作。

2.1 職責

2.1.1 在生產副經理和生技科長的直接領導下，負責支公司可靠性管理及生技科內務工作，同時在業(yè)務上接受晉城供電分公司的指導。

2.1.2 貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的各種可靠性規(guī)程及有關規(guī)定，制訂支公司可靠性管理的實施細則和獎懲制度等。

2.1.3 負責支公司配電系統(tǒng)用戶供電可靠性管理工作。2.1.4 負責支公司輸變電設施可靠性管理工作。2.2 權限

2.2.1 有權糾正不符合可靠性管理有關規(guī)定、規(guī)程的統(tǒng)計方法及做法，協調支公司內有關科室之間的聯系。

2.2.2 有權在支公司內發(fā)布可靠性統(tǒng)計結果。

2.2.3 參加生產計劃、停電檢修計劃的制定、電網規(guī)劃的編制及城網改造的設計審查，并以可靠性統(tǒng)計分析為依據，提出意見。崗位人員基本技能

3.1 掌握電力系統(tǒng)的基本知識和各種電氣設備的原理及運行、檢修知識，熟悉電力生產管理與現代化管理的知識及電網、配網結構。3.2 掌握可靠性基礎理論、規(guī)章制度、統(tǒng)計辦法。3.3 能使用計算機管理。

3.4 有較強的語言和文字表達能力，能起草工作文件、報告、總結。3.5 具有電氣專業(yè)大專及以上學歷，從事電力生產五年以上。工作內容要求與方法

4.1 根據大修計劃、技改計劃、檢修計劃，制定配電可靠性管理計劃和制訂提高可靠性的措施。

4.2 負責將支公司可靠性考核指標分解落實到各部門，隨時掌握可靠率完成情況。

4.3 參與支公司的停電計劃平衡工作，根據可靠性指標的完成情況，合理安排停電檢修計劃，確保支公司可靠性指標的完成。4.4 參與編制支公司的電網規(guī)劃。

4.5 負責匯總、統(tǒng)計、報送支公司各項可靠性數據、報表和總結。

4.5.1 每季度統(tǒng)計、上報配電可靠性基礎數據，當基礎數據有增加或變動時，應及時補充更正，并確?；A數據的準確。

4.5.2 每季度統(tǒng)計、上報輸變電設施基礎數據，當基礎數據有增加或變動時，應及時補充、更正，并確保基礎數據的準確。

4.5.3 每月根據調度班、線路班、農電科、營銷科等上報的配電線路運行數據和公用變運行數據，統(tǒng)計本月配電可靠性指標，每月上報配電可靠性報表。

4.5.4 每月根據調度班、巡檢班上報的輸變電設施運行數據，統(tǒng)計本月輸變電設施可靠性指標；每季度上報輸變電設施可靠性報表。

4.6 每季度、每年年初、年終寫出可靠性分析總結和參加分公司可靠性工作會議，分析可靠性指標完成情況及存在問題，提出解決辦法，為生產檢修、配網改造、設備選型和領導決策提供依據。4.7 負責檢查指導各班組的可靠性管理工作，經常性抽查基層班組上報的基礎數據、運行數據，以督促基層班組確保上報基礎數據、運行數值的準確性，及時解決存在的問題。

4.8 負責對支公司內有關班組可靠性完成情況審查考核，并將考核情況報經理、生產經理、科長審定。

4.9 負責參加晉城供電分公司可靠性管理人員的培訓工作，不斷提高其素質和管理水平。4.10 負責支公司缺陷管理工作。4.11 負責生技科內部事務處理工作。4.12 完成領導交辦的其他工作。檢查與考核

5.1 本標準執(zhí)行情況，由生技科長按月檢查與考核。

5.2 考核內容為標準規(guī)定的職責與權限和工作內容要求與方法部分。5.3 考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。

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工程管理專工工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科工程管理專工的職責、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于陽城供電支公司生技科工程管理專工的崗位工作，是檢查與考核其工作的依據。職責與權限 2.1職責

2.1.1 負責支公司工程管理工作，對支公司和公司負責。

2.1.2 負責編制支公司各項工程計劃的編制、上報、決（預）算、審計以及竣工工程的交接驗收工作，并負責組織開工前“三大措施”的制定、審批、落實工作。

2.1.3 負責編制本科供電設備安全技術措施和反事故技術措施計劃、上報、批準后認真組織落實。2.1.4 運用高科技手段，開展技術革新，推廣應用先進技術。2.1.5 負責編制陽城電網發(fā)展規(guī)劃。

2.2 權限

2.2.1 有權監(jiān)督、檢查各有關部門各類工程計劃的完成情況。2.2.2 有權制止違反安全規(guī)程、管理標準、工作標準的行為。2.2.3 有權審查各類工程的有關可研、設計，并參加竣工驗收。2.2.4 有權指導各有關部門的工程管理方面的工作。

2.2.5 有權參加各類與工程管理工作有關的專業(yè)會議，有權組織專業(yè)會議?；炯寄?/p>

3.1 熟知安規(guī)、兩票、工作規(guī)程、事故處理規(guī)程、有關部頒的變電、線路等技術規(guī)程運行規(guī)程。3.2 熟知電力生產工藝流程、操作規(guī)程、設備交接驗收標準。3.3 熟知各種電器設備和材料的用途、性能、結構、工作原理。

3.4 熟悉支公司輸電線路、變電設備的分布、技術狀況、連接方式、運行方式等基本情況。3.5 掌握一定的專業(yè)技術理論和工程施工、檢修、事故處理知識。

3.6 熟知各種電氣設備和材料的預防性試驗、交接性試驗的方法和技術要求。3.7 熟知各種輸變電設備的安裝、調試、投運工作。3.8 熟知有關工程和施工預算編制依據，并能獨立完成。

3.9 掌握電力生產、輸變設備運行、檢修、繼保、調度等工作的基本情況、專業(yè)知識。3.10 熟知計算機基礎，能夠熟練操作計算機。3.11 能夠獨立起草工作文件、報告、總結。工作內容要求與方法

4.1 認真貫徹執(zhí)行工程管理的規(guī)程制度及有關規(guī)定。4.2 參與編制月、季、年的檢修計劃，合理安排工程施工。

4.3 根據公司批準下達的各類工程計劃項目，編制預算并積極正確的組織施工。

4.4 在工程施工中推廣新工藝、新技術、新材料，樹立安全第一，質量第一，效益第一的思想。4.5 組織各類工程竣工驗收，作出評價總結。4.6 負責編寫各類工程計劃。

4.7 搞好新投運設備及改造后設備評級、安全性評價工作，力求準確、全面、實事求是。4.8 制定、下達公司安全技術措施反事故措施計劃和實施細則。4.9 各類工程原始記錄要齊全、準確真實標準化，并存檔歸案。4.10 完成領導臨時交辦的任務。檢查與考核

5.1 本標準由生技科長負責檢查與考核。5.2 檢查與考核內容為本標準所列內容。5.3 按支公司內部經濟責任制進行考核。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

高電壓技術監(jiān)督專工工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科電壓技術監(jiān)督專工的職責、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法，檢查與考核。

本標準適用于陽城供電支公司生技科電壓技術監(jiān)督專工的崗位工作，是檢查與考核其工作的依據。職責

2.1 在生技科長、修試班長領導下，負責支公司35～110千伏輸、變電設備的高壓設備技術監(jiān)督、電測儀表監(jiān)督、絕緣油監(jiān)督、電網防污閃工作監(jiān)督。

2.2 組織學習并貫徹執(zhí)行上級下發(fā)的有關高電壓技術監(jiān)督、電測儀表監(jiān)督、化學監(jiān)督和電網防污閃工作的文件、制度和各項指標。

2.3 負責制定電氣設備的預防性試驗計劃、根據電氣設備的預防性試驗結果，協助相關人員編制設備大修、改進工程計劃、監(jiān)督并協調計劃的實施。

2.4 建立健全支公司主要電氣設備的有關技術資料，掌握預防性試驗計劃執(zhí)行情況和絕緣狀況，提供檢修依據，監(jiān)督設備絕緣缺陷的消除。

2.5 審核工程設計有關絕緣部分，參加工程竣工驗收。

2.6 參加絕緣事故調查分析，對重大事故提出專業(yè)分析報告，屬晉城供電分公司參與監(jiān)督的設備發(fā)生絕緣事故時，應及時匯報，以便共同分析。

2.7 根據季節(jié)特點（如雷雨、結露、霧季前）協助安全檢查、監(jiān)督雷雨季節(jié)前防雷裝置試驗、投運和霧季前的設備清掃工作。

2.8 協同有關人員做好設備定級工作。

2.9 組織有關方面的技術交流、新技術推廣，及時更新和添置測試設備，做好專業(yè)技術培訓工作，不斷提高高電壓技術監(jiān)督人員的理論水平和業(yè)務能力。2.10 年終進行絕緣監(jiān)督工作總結，找出存在的問題，提出下工作打算，并及時上報支公司。崗位人員基本技能

3.1 掌握高電壓試驗技術、電力系統(tǒng)過電壓及防雷、高電壓絕緣等知識，了解電力系統(tǒng)知識和現代化管理。

3.2 熟悉電工基礎、油務化驗、化學分析、機械制圖、管理學等。3.3 有一定的外語水平，借助詞典能翻譯有關外文資料。

3.4 熟悉電力行業(yè)的生產管理法規(guī)制度，熟悉上級和支公司的各項規(guī)章制度。3.5 對本職工作中面臨的問題能分析綜合，對設備缺陷能進行正確判斷。

3.6 能夠妥善調解有關部門、單位、人員之間的關系，并能組織力量、保質保量地完成各項工作任務。

3.7 有較強的語言和文字表達能力，能夠起草、制定工作總結、報告等文字材料，做到內容準確、條理清楚、文字簡練、邏輯性強。

3.8 具有十年以上電力系統(tǒng)工作經驗、大學本科學歷、高電壓技術專業(yè)。工作內容要求與方法

4.1 電氣設備預試、油質分析、電測儀表變送器、防雷措施計劃應于每年1月10日前做出，并做到設備不超期、不漏試，完成支公司下達的各項臨時性的生產、工作任務。

4.2 每年于9月下旬制訂出防污閃計劃，防污閃計劃要結合實際，具有科學性、可行性。4.3 經常向修試班長、生技科長匯報高電壓技術監(jiān)督工作的主要內容狀況。

4.4 應認真組織并參加學習上級頒發(fā)有關規(guī)程標準、制度、反措及有關專業(yè)指令性文件提出貫徹意見，并及時督促有關車間實施。

4.5 對電氣設備預試、油質分析、過電壓、防污閃等專業(yè)工作要深入現場，解決存在的技術問題，并對其進行督促、檢查，保證計劃全面按期完成。

a.對電氣設備預試、油質分析、過電壓、防污閃等工作，于計劃實施期限內要經常檢查和督促； b.根據電氣設備預試、油質分析、電測儀表、防雷等工作進展情況，定時于每季末寫出本季高電壓技術監(jiān)督工作總結及報表，及時上報晉城供電分公司，并向有關領導匯報，提出下季消除缺陷、提高絕緣水平的措施； c.積極組織有關人員，提出防止及消除造成絕緣事故的預防措施，及時整理資料于次年1月5日前寫出上年全年高電壓技術監(jiān)督工作總結報支公司生生技科并及時填報報表和總結于元月10日前報晉城供電分公司；

d.按期對防污閃工作計劃完成情況進行檢查總結，并督促有關部門盡快消除設備和線路污穢； 4.6 負責油質分析、預試、過電壓、防污閃等數據的收集并進行匯總，按期上報；

a.油質分析（110kv）季度報表做到數據準確、參數齊全、準確率100％，每季度末月初10日前報晉城供電分公司；

b.電氣設備預試（110kv）報表的時間及要求同上（a項）；

4.7結合本單位情況，學習省內外先進經驗，積極組織并參與開展新的測試項目的推廣工作，做好各種數據的積累及專業(yè)技術總結，以不斷提高專業(yè)技術水平和業(yè)務能力。a.按上級的要求按期完成新的測試項目推廣工作，完成率100％。

b.開展推廣高壓絕緣監(jiān)測新技術、新方法、做到測試方式、結線正確、結果數據準確、按期總結上報并存檔備查；

c.全面地深入學習體會上級布置新項目的實際意義、要求、新的結線、各種影響因素、標準控制等。應在新項目開發(fā)前做好一切準備工作；

4.8 負責內外交流高電壓設備安全運行及事故情況通報，做好科技信息傳遞、不斷提高專業(yè)技術管理水平。及時上報高電壓技術監(jiān)督工作動態(tài)、技術經驗和典型事故分析，并組織收集省內外科技情報，進行交流。

4.9 根據支公司內高電壓監(jiān)督工作情況，按時參加晉城供電分公司的召開監(jiān)督專題活動，每年不少于4次。對絕緣缺陷要有分析處理措施，并建立活動記錄。

4.10 參與制定并組織技術培訓，不斷提高專業(yè)技術人員的技術素質和業(yè)務水平。a.配合培訓工程師制定高壓試驗人員的培訓計劃，計劃應于預定期內完成；

b.每年對本單位監(jiān)督網人員的高電壓技術培訓不少于4次，培訓內容以上級有關監(jiān)督文件、技術規(guī)程、反事故措施等為資料，并建立培訓記錄；

4.11 加強基礎工作，建立健全高電壓管理有關規(guī)程制度、設備技術臺帳、收集并整理電氣設備運行情況、事故（異常）分析等資料的存檔工作。檢查與考核

5.1 本標準執(zhí)行情況，由修試班長、生技科長按月檢查與考核。5.2 考核內容為本標準規(guī)定的責任和工作內容要求與方法部分。5.3 考核結果與當月獎勵效益。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

保護整定計算專工工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科保護整定計算專工的職責、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于陽城供電支公司生技科繼電保護整定計算崗位的工作。職責與權限

2.1 職責

2.1.1 繼電保護整定計算專工受生技科長的領導，同時在業(yè)務上受地調及繼電保護所的指導。2.1.2 負責對管轄范圍內的繼電保護及其自動裝置的定值計算及運行管理。2.1.3 負責下達管轄范圍內的繼電保護及其自動裝置的定值。2.1.4 負責對遠景，近期短路容量的計算。

2.1.5 負責指導陽城電網內各單位及直供用戶的繼電保護計算及運行管理。2.2 權限

2.2.1 有權要求建設單位提供新建，擴建和改建工程的原始參數和圖紙資料。2.2.2 有權確定網內變壓器中性點的接地方式。崗位人員基本技能

3.1 掌握繼電保護的配置、整定及運行。

3.2 熟悉繼電保護裝置的原理接線、系統(tǒng)一次接線及電氣設備的主要性能。3.3 了解電網運行管理及系統(tǒng)潮流、電壓分布。3.4 具有大專及以上文化程度或具有中級專業(yè)技術職務任職資格。工作內容要求與方法

4.1 貫徹執(zhí)行部頒繼電保護規(guī)程、條例和有關的規(guī)章制度。

4.2 完成調度管轄范圍內的繼電保護整定計算工作和定值管理工作，不發(fā)生誤整定和漏整定，定值計算準確率達l00%。

4.3 每年一季度制定出《電網繼電保護整定方案說明》，保證“方案說明”的準確性和嚴肅性。4.4 收集、整理、健全有關的圖紙資料及電氣設備的參數，做到齊全、正確，并制定系統(tǒng)阻抗圖，短路電流表。

4.5 下達調度管轄范圍內的定值通知單，定值通知單的合格率達l00％，并根據定值回執(zhí)單，檢查定值執(zhí)行情況。

4.6 根據定值計算結果，補充上《繼電保護整定方案說明》。

4.7 收到建設單位提供的圖紙，資料后，兩個月內下達調試定值；收到實測參數后，一個星期內下達正式定值。

4.8 對繼電保護的動作情況進行統(tǒng)計分析，并按月填報，每季和年終提出繼電保護運行分析總結和改進意見，參加繼電保護事故調查和分析，提出改進意見。

4.9 參加新建、擴建和改建工程繼電保護設計審查及遠、近期規(guī)劃討論，負責向有關單位提供遠景及近期短路容量。

4.10 根據運行方式人員審批的檢修申請單，確定繼電保護及自動裝置的調度運行事項。4.11 負責填寫繼電保護及安全自動裝置的動作及分析記錄本，記錄本應妥善管理。

4.12 審核各單位及重要用戶的繼電保護方式及整定計算資料，并在專業(yè)方面進行幫助指導，以提高電網的繼電保護運行水平。檢查與考核

5.1 本標準執(zhí)行情況由生技科長按月檢查與考核。

5.2 考核內容為本標準規(guī)定的職責和工作內容要求與方法部分。5.3 考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

自動化專責工作標準

1、自動化專責主要負責縣調自動化系統(tǒng)主站的運行和維護，包括計算機維護、軟件維護、和報表的自動生成以及軟件、硬件的處理工作。工作職責

2、職責與權限

2．1 保證自動化系統(tǒng)一次接線圖,曲線圖,棒圖,調度模擬屏的實時性,正確性。2．2 定期校核遙測的準確度,檢查遙信,遙控的正確性,發(fā)現問題及時進行處理。2．3 為系統(tǒng)內的每個用戶設置相應的權限。檢查每天自動生成的報表是否正確。2．4 建立自動化系統(tǒng)故障維護記錄,及時記錄系統(tǒng)故障情況和處理結果。

2．5 由于一次系統(tǒng)的變更(如廠,站,設備的增,減,主接線變更,互感器變比改變等),應以調度班書面通知為準, 修改相應的畫面和數據庫內容。

2．6 負責新安裝的自動化設備投運前的檢查、驗收工作。工作內容要求與方法

3.1堅持安全第一的思想，認真執(zhí)行電業(yè)安全工作規(guī)程和運行管理規(guī)定，參加每周一次安全日活動，完善安全措施，確保安全運行。

3.2在生技科領導下，負責陽城電網調度自動化系統(tǒng)的運行管理、維護工作。

3.3參加縣級電網自動化發(fā)展規(guī)劃和改進意見，并直接參加調度自動化系統(tǒng)工程設計審查施工驗收和運行維護工作。

3.4建立健全各種技術資料臺帳記錄等。3.5認真貫徹執(zhí)行各種規(guī)章制度和本專業(yè)安措、反措。

3.6開展全員培訓教育工作、不斷提高職工政治、文化、技術、業(yè)務水平和嚴細的工作作風。3.8完成科內布置的各項任務。

3.9認真做好月度總結、月度工作安排、月度報表工作。3.10認真做好所轄自動化設備巡視檢查和維護工作。

3.12做好自動化機房值班，做好各種運行記錄。發(fā)現重大問題及時向有關領導匯報。檢查與考核

4.1工作由修試班長每月負責檢查考核。

4.2按支公司《經濟責任制考核辦法》進行考核和獎罰。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

通訊管理專工工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科通訊管理專工的職責與權限，崗位人員基本技能，工作內容要求與方法，檢查與考核。

本標準適用于生技科通訊管理專工的崗位工作。職責與權限

2.1 職責

2.1.1 在修試班長、生技科長的領導下，負責支公司通訊設備的運行維護和修理工作。2.1.2 對支公司的電網通信和調度通信工程的設計審查。

2.1.3 對維護通訊設備不當，影響電網安全運行調度、造成事故應負直接責任。2.1.4 負責處理通訊室日常通信事務。

2.1.5 負責制定支公司內通訊管理制度及獎懲制度。2.2 權限

2.2.1 有權制止損害通訊設備的一切行為。2.2.2 有權拒絕使用劣質的通訊產品及電子元件。2.2.3 有權監(jiān)督支公司內各部門正確使用通訊設備。2.2.4 對損害通訊設備的單位和個人處罰有建議權。崗位人員基本技能

3.1 熟悉電子學、通訊技術和電力生產過程等基本知識，了解電力系統(tǒng)通信的新技術、新設備。3.2 掌握、微波、載波、有線、無線等各種通信設備的配置、安裝、設計、維護等專業(yè)知識。3.3 熟悉國家、電力系統(tǒng)有關通信調度供用電法規(guī)、條例安規(guī)兩票、生產技術規(guī)程，運行規(guī)程等法規(guī)。

3.4 具備一定的計算機基礎知識，能獨立操作計算機。3.5 具備一定的外語基礎，能借助字典翻譯外文資料。工作內容要求與方法

4.1 堅守崗位，不得擅離職守，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。4.2 按時上報通訊管理月報表和編制各種工作計劃、工作總結。4.3 每天巡視檢查通訊設備是否暢通，并作好通訊運行日志。

4.4 及時消除機器設備及通訊線路的各種故障，保證線路暢通和安全運行，保證月通率達到部頒標準。

4.5 按期對通訊設備進行調試和巡檢，并作好測試記錄。

4.6 建立健全通訊設備臺帳，并及時補充修正有關技術資料的歸檔工作。4.7 按時參加安全日活動和其它生產培訓活動。4.8 按時完成領導臨時交辦的工作任務。4.9 對通訊設備的完好率負責，并定期進行評級。

4.10 通訊物品、備品備件、存放要整齊，并做到帳、物相符。檢查與考核

5.1 本標準執(zhí)行情況由修試班長按月檢查與考核。

5.2 考核內容為標準規(guī)定的職責與權限和工作內容要求與方法部分。5.3 考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

巡檢班工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科巡檢班的責任與權限，工作內容要求與方法，檢查與考核。

本標準適用于生技科巡檢班的工作。本標準的巡檢人員定義包括支公司內巡檢人員及無人值班站值守所有人員。責任與權限

2.1 責任

2.1.1 巡檢班在生技科領導下，負責支公司無人值守110kV、35kV變電站及10kV開閉所設備的運行、巡視、倒閘操作、站內管理、設備臺帳管理、防火、防盜、站內安全保衛(wèi)等工作。2.1.2 對生技科領導下達的任務、指標負責。

2.1.3 對站內檢修設備的驗收、新設備的投運驗收負責。2.1.4 對執(zhí)行調度命令、倒閘操作和事故處理過程負責。

2.1.5 對因工作失職違章操作，造成的大面積停電和設備事故的經濟損失負責。2.1.6 負責管理各站的設備巡視記錄、操作記錄，室內環(huán)境衛(wèi)生。2.1.7 負責管理各站運行設備的技術臺帳記錄正確及時。2.1.8 負責運行維護的各站、所運行規(guī)程的修編。2.2 權限

2.2.1 對無人值守的110kV、35kV變電站及10kV開閉所有管理權、巡視權、操作權。2.2.2 對值守人員有進行考勤、考核權。

2.2.3 有權拒絕違章指揮，有權制止違章操作，有權拒絕執(zhí)行不合格的工作票，有權制止外來人員進入站內。2.2.4 有權將事故設備退出運行狀態(tài)，事后要立即向調度匯報。2.2.5 有權向支公司提出合理化建議。2.2.6 對站內設備的安全性評價和定級權。工作內容要求與方法

3.1 巡檢班屬生技科管理，負責支公司所轄無人值守的110kV、35kV變電站及10kV開閉所的巡視設備、臺帳管理、保管技術資料、操作刀閘、保險更換、照明設施維護及站內防火、防盜、安全保衛(wèi)措施等。3.2 一般工作程序

定時巡視各站→巡視設備→檢查充油、充氣設備是否滲漏→檢查導體連接點是否發(fā)熱→檢查中央信號裝置是否正常→檢查室內外照明是否損壞→核對有關遙測數據是否正確→檢查建筑屋是否漏雨→檢查站內門窗是否損壞→記錄巡視檢查結果，發(fā)現重大缺陷及時匯報。3.3 倒閘操作程序

接受調度命令或工作票→填寫操作票→監(jiān)護人審票→監(jiān)護人和操作人共同到模擬盤上預演→正確無誤后，雙方簽字→準備操作安全用具→向調度匯報→接受命令→執(zhí)行倒閘操作→操作結束檢查無誤后，向調度匯報操作結束或下達許可工作命令→做好倒閘操作執(zhí)行情況的記錄。

3.4 巡視人員要按時到各站巡視檢查，巡視中要逐臺逐項的依次檢查，對發(fā)現的異?，F象，要分析判斷，拿出處理措施，并及時記錄在案。

3.5 巡視中要認真檢查、不遺漏、不錯記、不誤判斷。

3.6 倒閘操作杜絕先操作后補票，杜絕一人操作，杜絕操作不帶票等習慣性違章現象，保證兩票合格率達到100%。

3.7 負責保管各站的備品備件、低值易耗品，并做到領用有記錄。

3.8 負責保管、整理、收集各站的施工圖紙、驗收資料、產品說明書等有關技術資料。3.9 負責搞好各站的設備清掃、環(huán)境衛(wèi)生、做到文明生產。

3.10 有較強的自我保護意識，牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格把好“六關”，嚴肅對待每項操作任務，不斷提高自身技術素質和安全生產的自覺性，搞好各站設備的安全經濟運行工作。3.11 班內實行民主管理，搞好文明建設，搞好班組“創(chuàng)一流”建設，搞好設備治理，開展優(yōu)質服務活動，樹立企業(yè)形象，體現人民電業(yè)為人民的宗旨。

3.12 班內抓好業(yè)務技術培訓工作，開展崗位練兵、在崗培訓、技術比武、反事故演習等多種活動形式，提高每個人的實際操作技能和理論水平。

3.13 負責抓好班內的安全管理工作，定時開展安全日活動，分析解剖有關安全事故通報，結合各站的安全狀況，制定本班的安全防范措施。

3.14 按時完成上級領導和科長臨時交辦的其它工作任務。

3.15 做好各站的防火、防盜工作，加強門窗的安全性能，懸掛有關的常設標示牌。3.16 按時上報各站有關運行月報，按時審核一次主結線圖和現場運行規(guī)程，并有審核記錄。檢查與考核

4.1 本標準執(zhí)行情況由生技科長按月檢查與考核。

4.2 考核內容為本標準規(guī)定的責任與權限，工作內容要求與方法。4.3 考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

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巡檢班班長工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科巡檢班班長的職責與權限，崗位人員基本技能，工作內容要求與方法，檢查與考核。

本標準適用于生技科巡檢班班長的工作。職責與權限

2.1 職責

2.1.1 巡檢班班長在生技科的領導下，負責支公司所轄無人值守110kV、35kV變電站及10kV開閉所的運行管理，設備臺帳等工作。

2.1.2 對本班人員因工作失職違章操作造成的大面積停電和設備事故的經濟損失負責。2.1.3 對本班人員的考勤、值班日志、巡視記錄的準確性負責。2.1.4 對生技科領導下達的任務指標負責。

2.1.5 對各站內重大檢修設備的驗收，新設備的投運驗收等負責。

2.1.6 對執(zhí)行調度命令、進行倒閘操作、運行維護、事故處理負連帶責任。2.1.7 按時報送有關運行月報和數據。2.2 權限

2.2.1 對本班人員有指揮權。

2.2.2 對違章操作、私自拉閘、合閘、違犯班紀班規(guī)的人員有處罰權。

2.2.3 有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行不合格的工作票，有權制止外來人員進入站內。

2.2.4 有權將事故設備退出運行狀態(tài)，但事后要向調度匯報。2.2.5 對站內設備的安全性評價和定級有決定權。崗位人員基本技能

3.1 熟知電力技術規(guī)程、安全規(guī)程、運行規(guī)程、調度規(guī)程等。3.2 精通各站一、二次系統(tǒng)及各種繼電保護原理圖、展開圖。3.3 熟知所轄設備的構造原理、性能及其運行參數。

3.4 對安全經濟運行和設備管理有較豐富的經驗，能查找和分析處理設備異常、缺陷，并能對設備的健康水平作出正確的評價。

3.5 能組織本班人員進行正確的較復雜的倒閘操作和事故處理工作，并能制定相應的安全技術防范措施并正確執(zhí)行。

3.6 有較強的文字寫作能力和表達能力，能完成班內的安全生產總結和工作總結，能制定本班的工作計劃。工作內容要求與方法

4.1 巡檢班班長在生技科長的領導下，全面負責支公司所轄無人值守110kV、35kV變電站及10kV開閉所的安全經濟運行和本班人員的工作業(yè)績、考勤等工作。4.2 巡檢班班長的工作順序

制定當日工作計劃→召開班前會布置任務→分配巡檢人員到站巡視→準備巡視各種用品→到站巡視，做好巡視記錄→班長檢查巡視結果→摘錄設備缺陷記入臺帳→將設備缺陷匯總上報→召開班后會總結工作。

4.3 班長是本班安全第一責任人，負責本班及各站的安全經濟運行，負責抓好本班安全活動，搞好反事故演習和預想，保證不發(fā)生變電事故。

4.4 定期參加各站的巡視工作，隨時掌握運行中設備的薄弱環(huán)節(jié)，各站主要設備的檢修，如春檢、迎檢、大修等設備的重要倒閘操作，應親臨工作現場，事先組織制定相應的安全、技術、組織措施，嚴把“六關”，保證做到操作順利、準確、高效。

4.5 參加各站新投設備和大修后設備的驗收工作，嚴把質量關，保證做到周期內設備不臨修，避免因檢修質量不佳，驗收不嚴而發(fā)生設備事故。

4.6 負責組織制定和實施、季度、月度各項工作計劃，主持本班的工作例會及安全活動，傳達上級精神，布置工作任務，通報本班各項指標考核情況。4.7 嚴格考核本班兩票執(zhí)行情況，按時檢查各項操作是否正確，總結操作經驗，制定防范措施，保證每月兩票合格率達到100%。

4.8 負責整理、收集各站的技術資料，按“創(chuàng)一流”標準入卷存檔，保證設備資料齊全、準確、規(guī)范。

4.9 負責組織本班人員的技術培訓、在崗培訓等各項培訓活動，努力提高每個人的自身業(yè)務素質及實際操作技能。

4.10 負責保管各站的備品備件、低值易耗品、安全備用工具等物品，隨時檢查領料和使用情況，保證各種備品隨用隨有。

4.11 按時收集各站運行數據，及時匯總上報，并要求數據準確，項目齊全，字跡工整。4.12 在工作中認真分析和聽取本班人員的意見，不違章指揮，不違章操作。4.13 在工作中遵紀守法，不謀私利，兢兢業(yè)業(yè)盡責盡職熱心為生產服務。4.14 按時完成上級及科長臨時交辦的工作任務。

4.15 抓好本班的全面質量管理工作，積極開展本班的QC小組活動，使QC小組活動有成效，注冊有成果。

4.16 抓好各站的防洪、防火、防盜工作，定時清點消防器材數量是否充足，使用日期是否過期、門窗是否嚴緊、門鎖是否牢固、排水是否暢通等，發(fā)現問題要及時處理，不留后患。4.17 在工作中以身作則，杜絕習慣性違章現象，下鄉(xiāng)工作不得飲酒和做工作以外的事情。檢查與考核

5.1 本標準執(zhí)行情況由生技科長按月檢查考核。

5.2 考核內容為標準規(guī)定的職責與權限、崗位人員基本技能工作內容要求與方法。5.3 考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

巡檢班巡檢工工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了生技科巡檢班巡檢工的職責與權限，崗位人員基本技能，工作內容要求與方法，檢查與考核。

本標準適用于生技科巡檢班巡檢人員的工作。職責與權限

2.1 職責

2.1.1 巡檢工在巡檢班班長的直接領導下，接受班長分配的工作任務和業(yè)績考核，并對自已所做的工作要保質保量保安全。

2.1.2 對因本人工作失職違章操作，造成大面積停電和設備事故的經濟損失負責。2.1.3 對執(zhí)行調度命令，進行倒閘操作，運行維護，事故處理負責。2.1.4 對巡視的記錄，執(zhí)行的兩票，保證準確合格。2.1.5 協助班長按時收集、匯總有關報表數據。2.2 權限

2.2.1 有權巡視，檢查支公司所屬無人值守的110kV、35kV變電站及10kV開閉所。

2.2.2 有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行不合格的工作票，有權制止外來人員進入站內。

2.2.3 有權將事故設備退出運行狀態(tài)，事后立即向調度匯報。2.2.4 對站內設備的安全性評價或定級有決定權。2.2.5 對班組建設和站內管理有合理化建議權。崗位人員基本技能

3.1 熟悉變電運行的有關規(guī)程，掌握本站一、二次系統(tǒng)接線和回路接線及運行方式，了解各站設備的位置、參數及運行操作注意事項。

3.2 有一定的電工基礎知識和變電運行經驗。

3.3 能正確布置工作現場和安全措施，執(zhí)行工作現場各項安全、組織、技術措施。3.4 會使用常用工具、消防工具，能正確進行緊急救護。

3.5 能看懂各站10kV及以下保護回路展開圖，完成一般的判斷分析，查找設備異常情況的原因及缺陷異常的嚴重程度。

3.6 能熟練填寫各種臺帳、報表、記錄，并能對運行工作寫出分析和總結。3.7 能熟練地進行較復雜的倒閘操作。工作內容要求與方法

4.1 巡檢工在巡檢班班長的領導下，接受班長的指揮和檢查，并對所分配的工作任務的質量、效益負責。

4.2 巡檢工作順序

參加班前會→接受班長分配任務及注意事項→準備巡視工具、記錄、備品備件→到站巡視檢查記錄→清掃站內衛(wèi)生→向班長匯報巡視結果→摘錄設備缺陷記入臺帳→向班長匯報設備缺陷→參加班后會總結當日工作。4.3 巡視工操作順序

接受調度命令或工作票→操作人填寫操作票→監(jiān)護人審票→監(jiān)護人及操作人共同到模擬盤上預演→正確無誤后、雙方簽字→準備操作安全用具→向調度匯報、開始操作→監(jiān)護人和操作人共同到現場核對設備間隔→監(jiān)護人唱票監(jiān)護、操作人復誦操作刀閘→操作結束檢查無誤后，向調度匯報操作結束或下達許可工作的命令→做好倒閘操作記錄。

4.4 巡檢工要按時到各站巡視檢查，巡視中要認真檢查，逐臺逐項依次進行，不遺漏、不錯記、不誤判斷。

4.5 對巡視中發(fā)現的異常現象，要分析判斷準確，拿出處理措施，及時向調度匯報，并作好記錄。4.6 進行倒閘操作，杜絕先操作后補票，杜絕一人操作，杜絕操作不帶票等習慣違章現象，保證兩票合格率達到100%。

4.7 負責管好所帶的備品備件，不浪費，不丟失，節(jié)約每件物品。4.8 負責收集各站的大修、技改驗收資料，新增設備投運資料，產品說明書等有關資料，交班長收存。

4.9 負責搞好各站的設備清掃、環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜、防洪及安全保衛(wèi)等防范措施。

4.10 工作中有較強的自我保護意識，牢固樹立“安全第一”的思想，操作中嚴把“六關”，不做超出自己工作范圍以外的工作，不越權操作，不違章操作，不擅自操作，不斷提高自身技術素質和安全生產的自覺性。

4.11 積極參加班組建設，搞好設備治理，開展優(yōu)質服務活動，樹立企業(yè)文明形象，為“創(chuàng)一流”企業(yè)盡自己的一份力量。

4.12 積極參加班組培訓活動，加強在崗學習，提高個人的實際操作技能和理論水平。

4.13 積極參加班內安全日活動，分析解剖安全事故通報，結合各站的安全狀況，制定本班的安全防范措施。

4.14 按時完成上級領導和班長臨時交辦的其它工作任務。

4.15 遵守勞動紀律，不謀私利，兢兢業(yè)業(yè)，盡責盡職，熱心為生產服務。4.16 積極參加QC小組活動，充分發(fā)揮自己的聰明才智。檢查與考核

5.1 本標準執(zhí)行情況由巡檢班班長按月考核。

5.2 考核內容為標準規(guī)定的職責與權限，崗位人員基本技能，工作內容要求與方法。5.3 考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

調度班工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科調度班的責任及權限、職責范圍、檢查與考核。本標準適用于調度班值班工作。責任權限

2.1 責任

2.1.1 對供電設備停電檢修的督察指揮負責。

2.1.2 對供電設備的安全經濟運行負責，對縣調范圍內運行方式、主變分頭調整、變電站內電容器投切、保護壓板投退負責。

2.1.3 對因工作失職指揮而造成大面積停電，設備損壞引起的經濟損失負責。2.1.4 對調度自動化檢測、遙控、各種記錄、報表、錄音等負責。2.1.5 對上級調度有匯報運行情況、服從調度命令的責任。2.2 權限

2.2.1 對所轄范圍內供電設備有調度權。2.2.2 有執(zhí)行各種操作命令權、拉閘限電權。2.2.3 對變電站值班違抗調度命令有處罰建議權。2.2.4 對運行設備的缺陷和事故處理有指揮權。2.2.5 有拒絕違章指揮權。2.2.6 對非上級調度命令有拒絕權。3 職責范圍

3.1 充分發(fā)揮本縣電網供電設備的能力以最大限度向用戶供應電力負荷。3.2 保證全縣供電系統(tǒng)安全運行、連續(xù)供電。3.3 保證全縣電網電能質量符合國家規(guī)定標準。3.4 保證全縣電網在最經濟方式下運行。

3.5 負責管轄范圍內設備的運行和操作，指揮所轄設備的事故處理。

3.6 負責調整本市范圍內的用電負荷，根據地調命令進行拉閘限電（超指標、事故異常）。3.7 參加管轄范圍內設備月度檢修計劃平衡會議。

3.8 負責向地調報送本縣運行情況，事故處理超負荷拉閘限電序位等。3.9 對管轄范圍內供電設備的繼電保護自動裝置的定值，計算有建議權。

3.10 每年年底向地調報送本縣系統(tǒng)接線圖及有關運行資料，涉及地調、縣調雙重管理設備、以及設備管理權的變更，新設備投運等，應提前向地調報送有關技術圖紙和資料。3.11 負責向領導和有關專責人提供準確的運行數據。檢查與考核

4.1 本標準執(zhí)行情況，由生技科長按月檢查與考核。4.2 考核內容為本標準規(guī)定的責任與權限，職責范圍部分 4.3 考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

調度班班長工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了生技科調度班長的責任與權限，崗位人員基本技能，工作內容要求與方法，檢查與考核。

本標準適用于生技科調度班長的崗位工作，是檢查與考核其工作的依據。責任與權限

2.1 責任

2.1.1 對所轄電網的安全經濟運行負責。

2.1.2 對因工作失誤、違章指揮造成的停電，設備損壞引起的經濟損失負責。2.1.3 對上報的各種運行報表、記錄、錄音電話、自動化檢測數據、技術資料等負責。2.1.4 對分公司下達的安全、負荷率、電壓質量、供電量等指標全面負責。2.1.5 負責管轄范圍內供電設備的繼電保護，自動裝置的正確投退。2.1.6 配合可靠性管理專責上報支公司檢修停電計劃。2.2 權限

2.2.1 對違章指揮有拒絕權、對違章操作有制止權。2.2.2 對輸變電設備運行缺陷處理，改進方案有建議權。

2.2.3 對調度人員違章操作，變電值班人員違抗調度命令的處罰有建議權。2.2.4 有組織指揮所轄范圍內設備的事故處理權。崗位人員基本技能 3.1 掌握變電設備的設計、施工、檢修、驗收、運行維護，繼電保護調度自動化等技術管理知識。3.2 熟悉陽城電網一次主結線圖及晉城電網主結線圖。

3.3 熟悉電力企業(yè)有關法規(guī)、條例，部頒電力技術規(guī)程，運行規(guī)程，調查規(guī)程等知識。3.4 具有一定的外語知識，能借助字典翻譯外文資料。3.5 具有計算機基礎知識，能獨立操作計算機。

3.6 有組織管理能力，能協調上下級關系，團結好同班人員，共同開展本班工作。

3.7 有一定的語言，文字表達能力、能正確傳達上級指示，指揮班組的發(fā)展方向，實施計劃，書寫工作總結，調查報告等文字材料。工作內容與要求與辦法

4.1 調度班長在生產副經理和生技科的直接領導下，負責縣調的全面工作。

4.2 一般工作程序：按生產副經理和生技科的安排→向各調度員布置任務→檢查工作情況→總結經驗教訓→提出工作改進措施。

4.3 檢查班組的考勤，運行記錄、調度自動化運行情況、檢修計劃等工作情況。4.4 負責監(jiān)督縣調調度員嚴格執(zhí)行上級及支公司的各項規(guī)章制度。

4.5 遵守地調命令和規(guī)程規(guī)定，負責搞好所轄變電站的運行操作和事故處理，并對其正確性負責。4.6 正確填寫上報有關運行記錄和報表，按時檢查班組值班運行日志，統(tǒng)計負荷率、峰谷差率、供電量等各項指標完成情況。

4.7 按時組織班組調度員學習、培訓及安全活動及其它公務活動。4.8 監(jiān)督班組的清潔衛(wèi)生，保證值班室的整潔。4.9 負責向地調報送所轄設備的月度檢修計劃。

4.10 每年底向地調報送陽城電網接線圖及有關資料，新設備投運前應提前向地調報送圖紙及有關資料。

4.11 負責支公司電網調度和電網自動化的技術管理和技術指導工作。

4.12 編制電網調度計劃及遠動自動化規(guī)劃，編制大修、更改工程計劃，并督促執(zhí)行。4.13 牢固樹立“安全第一”的思想，認真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)程和調度規(guī)程，不斷提高調度水平和安全水平。

4.14 堅持履行工作票制度，嚴把工作票關，調度命令正確無誤，確保不造成違章作業(yè)，杜絕人身事故的發(fā)生。檢查與考核

5.1 本標準執(zhí)行情況由生技科長檢查與考核

5.2 考核內容為標準規(guī)定的責任與權限和工作內容要求與方法部分 5.3 考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

調度班主值工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科調度班主值班員工作職責與權限，崗位人員基本技能，工作內容要求與方法，檢查與考核。

本標準適用于生技科調度班主值班員的工作。職責與權限

2.1 職責

2.1.1 負責管轄范圍內設備的安全運行，負荷調整，運行方式及倒閘操作的管理，指揮當值班內設備的事故處理。

2.1.2 充分按本系統(tǒng)內供電設備能力，以合格的電能質量供應系統(tǒng)負荷的需要。2.1.3 參與電力系統(tǒng)的周波電壓調整工作。

2.1.4 編制和執(zhí)行系統(tǒng)運行方式，調度計劃，監(jiān)視負荷分配定時遙測各站運行數據。

2.1.5 負責向地調匯報當值運行情況，并嚴格記錄執(zhí)行地調命令，對因工作失職指揮而造成的大面積停電，設備損壞引起的經濟損失負責。2.2 權限

2.2.1 對支公司所轄范圍內的供電設備有調度權。2.2.2 對當值設備事故有處理權并及時匯報。

2.2.3 對各變電站值班員違抗調度命和私拉亂送有處罰建議權。2.2.4 對非當值人員的違章指揮有拒絕權。崗位人員基本技能

3.1 掌握變電設備的設計、施工、檢修、驗收、運行維護，繼電保護調度自動化、等技術管理知識。3.2 熟悉本地電網一次主結線圖，及上一級系統(tǒng)主結線圖。

3.3 熟悉電力企業(yè)有關法規(guī)、條例，部頒電力技術規(guī)程，運行規(guī)程調度規(guī)程，調查規(guī)程等知識。3.4 具有計算機知識，能獨立操作計算機。

3.5 有一定的語言，文字表達能力，能夠編寫當值工作總結及調檢報告等文字材料。工作內容要求與方法

4.1 主值調度員在調度班長的直接領導下，對所轄范圍的供電系統(tǒng)的調度運行操作和事故處理。4.2 主值調度員必須嚴肅認真，遵守調度紀律。

4.3 主值調度必須嚴格執(zhí)行安規(guī)兩票,有安規(guī)考試合格的結業(yè)證,杜絕約時停電,不隨便發(fā)布調令。4.4 主值調度員必須對全縣供電系統(tǒng)有一個清楚的認識和了解。4.5 主值調度員應具有一定的電氣知識和專業(yè)水平。4.6 主值調度員要按時交接班,不遲到,不早退。

4.7 熟悉交接班雙方在值班簿上的各種記錄,并把存在的問題進行登記。4.8 值班期間隨時掌握電網運行情況,負荷規(guī)律,嚴格執(zhí)行地調命令。4.9 在接到地調命令后,統(tǒng)籌兼顧注意保證重點用戶用電,合理分配。

4.10 值班期間要嚴守調度紀律不要任意讓外人進入值班室,不做與工作無關的事。4.11 做好管轄范圍內的指示、命令、操作、異常等，要認真做好記錄。4.12 線路檢修時，及時填寫倒閘操作票、作好相應操作記錄。4.13 做好調度室的環(huán)境衛(wèi)生。檢查與考核

5.1 本標準執(zhí)行情況由調度班班長檢查與考核。

5.2 考核內容為標準規(guī)定的職責與權限、和工作內容要求與方法部分。5.3 考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

調度班副值工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科調度班副值班員工作職責與權限、崗位人員基本技能，工作內容要求與方法，檢查與考核。

本標準適用于生技科調度班副值班員的工作。職責與權限

2.1 職責

2.1.1 協助主值做好管轄范圍內設備的安全運行方式改變及倒閘操作票的填寫等、協助主值做好當值班內的事故處理。

2.1.2 協助主值做好各種監(jiān)測記錄，日調度計劃，運行分析，定時遙測檢查各站運行數據。2.1.3 協助主值做好交接班準備工作，逐項檢查、交接正確處理當班發(fā)生的有關運行調度命令是否準確記錄完善、齊全。

2.1.4 協助主值認真填寫倒閘操作票，繪制負荷曲線，記錄有關調度命令，制定運行方式。2.2 權限

2.2.1 對當值主值班員的調度命令負責。

2.2.2 對當值設備發(fā)生事故時有匯報權，對解決事故的方案有建議權。2.2.3 對各變電站值班員違抗調令有處罰建議權 2.2.4 對當值人員，或主值班員的違章指揮有拒絕權。崗位人員基本技能

3.1 掌握變電設備的、施工、檢修、驗收、運行維護，調度自動化操作等技術管理知識。3.2 熟悉本地區(qū)一次主結線圖及上一級系統(tǒng)主結線圖。

3.3 熟悉電力企業(yè)有關法規(guī)、條例、技術規(guī)程，運行規(guī)程調查規(guī)程，調度規(guī)程等知識。3.4 具有計算機基礎知識，能獨立操作計算機。

3.5 有一定的語言、文字表達能力，協助主值做好當值工作總結、調檢報告等文字材料。工作內容要求與方法

4.1.1 副值調度員在調度班長和主值班員的直接領導下，協助主值班員對全公司所轄范圍的供電系統(tǒng)的調度運行操作和事故處理。

4.1.2 副值調度員必須嚴肅認真，遵守調度紀律，聽從主值班員命令。

4.1.3 副值調度員必須嚴格執(zhí)行安規(guī)兩票、有安規(guī)考試合格的結業(yè)證。杜絕約時停送電，不隨便發(fā)布調令。

4.1.4 副值調度員必須對全縣供電系統(tǒng)有一個清楚的認識和了解。4.1.5 副值調度員應具有一定的電氣知識和專業(yè)水平。

4.1.6 熟悉交接班雙方在值班簿上的各種記錄、并把存在的問題進行登記。

4.1.7 值班期間要協助主值班員，隨時掌握電網運行情況，負荷規(guī)律，嚴格執(zhí)行地調命令。4.1.8 在接到地調命令后，應該協助主值班員統(tǒng)籌兼顧注意保證重點用戶用電，合理分配。4.1.9 值班期間要嚴守調度紀律，不要任意讓處人進入值班室，不做與工作無關的事。4.1.10 協助主值班員做好管轄范圍內的指示、命令、操作、異常等，要認真做好記錄。4.1.11 線路檢修時，根據主值指揮，及時填寫倒閘操作票、作好相應操作記。4.1.12 做好調度室的環(huán)境衛(wèi)生。檢查與考核

5.1 本標準執(zhí)行情況由調度班班長和主值共同檢查與考核。5.2 考核內容為標準規(guī)定的職責與權限和工作內容要求與方法部分。5.3 考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

線路班工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科線路班的責任與權限、工作內容要求與方法、檢查與考核。本標準適用于生技科線路班工作。責任與權限

2.1 責任

2.1.1 線路班在生技科的領導下，主管支公司所轄35kV輸電設備和城網10kV線路的維護管理工作，受用戶委托對用戶輸電設備進行新設備交接驗收工作。

2.1.2 按計劃完成各條線路，每年春季大檢查工作、過夏六防檢查工作、秋季迎峰檢查及迎峰度冬工作。

2.1.3 完成所轄各條線路的定期正常巡視、特殊巡視、大、小修線路、技術改造、事故缺陷處理等工作。

2.1.4 對所轄輸電設備的安全運行負責，輸電設備的資產管理負責。2.1.5 對35kV輸電線路及城網10kV線路事故率等指標負責。2.2 權限

2.2.1 有權拒絕違章指揮和違章操作。2.2.2 對裝置性違章的布置與安裝有拒絕權。

2.2.3 在特殊情況下，有對違章用戶和危及人身設備安全的用戶和線路的停電權，但事后要及時向分管領導匯報，并補辦停電手續(xù)。2.2.4 對所轄線路有管理權。工作內容要求與方法 3.1 線路班在生技科的領導下，負責支公司所轄35kV輸電線路及城網10kV輸電線路的檢修、巡視、大、小修、技改、臺帳管理等維護工作。3.2 工作程序

接受工作任務 —→ 制定工作計劃 —→ 前期準備工作 —→ 落實制定三大措施 —→ 工作任務組織實施 —→ 完工檢查驗收 —→ 總結經驗做好記錄 —→ 存檔

3.3 負責支公司輸電設備的驗收送電、運行、檢修、大、小修、技改、更新等工作的實施。3.4 負責每輸電線路的春檢、迎峰檢查、過夏六防等工作，編制檢查計劃、實行計劃檢修，盡量避免事故停電。

3.5 按照線路運行規(guī)程、檢修規(guī)程對所屬線路設備定期進行巡視檢查，保證線路設備正常運行。3.6 按時參加輸電設備的安全性評價、設備定級等工作，定期開展安全經濟運行分析。3.7 收集保管各條輸電設備的圖紙資料、原始記錄，臺帳要分類、歸檔、妥善保存。3.8 負責定期進行輸電線路的桿塔接地電阻測量、記錄。

3.9 負責定期進行輸電線路的交叉跨越、弧垂、過線等安全距離的復測、監(jiān)測、記錄等工作，并對不合格項目要及時提出改造計劃，或列入反措計劃之中。

3.10 負責管理線路技術資料、檔案、備品備件的存檔、保管工作，并做到備品齊全，隨用隨拿。3.11 負責完成支公司領導臨時交辦的工作任務。

3.12 負責全班的業(yè)務技術培訓活動，努力提高檢修工藝水平。

3.13 嚴格執(zhí)行安規(guī)和兩票，杜絕無票工作，約時停送電現象、習慣性違章作業(yè)現象，按時開展安全日活動，制定反事故措施，提高自我保護意識。

3.14 積極開展全面質量管理工作,運用QC管理小組推行、推廣先進的管理方式和檢修工藝。3.15 抓好本班的安全管理工作，定時開展安全日活動，分析、學習各種安全事故通報的內容，制定今后的安全工作防范措施。檢查與考核

4.1 本標準執(zhí)行情況由生技科長按月檢查與考核。

4.2 考核內容為標準規(guī)定的責任與權限、工作內容要求與方法部分。

4.3考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。洪 洞 供 電 支 公 司 企 業(yè) 標 準

線路班班長工作標準 主要內容與適用范圍

本標準規(guī)定了陽城供電支公司生技科線路班班長的職責與權限、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于生技科線路班班長的工作。職責與權限

2.1 職責

2.1.1 線路班班長在生技科的領導下，帶領全班完成支公司輸電線路設備的春檢、過夏六防迎峰檢查、大、小修、技改、更新工作以及日常巡視維護等工作。

2.1.2 班長是全班的“安全第一”負責人，對全班的工作人員的安全工作負責。2.1.3 對全班的工作計劃、檢修安全措施、檢修質量全面負責。

2.1.4 對本班的購置設備、備品備件、安全用具、工具、材料的存放、安全性、整齊性全面負責。2.1.5 對因工作失職、檢修質量不佳、違章操作造成的經濟損失負責。2.1.6 對本班的臺帳管理、技術培訓、安全活動、QC小組活動全面負責。2.1.7 對全班人員的勞動紀律考核負責。2.2 權限

2.2.1 對全班人員的處罰與獎勵有分配權。2.2.2 對違章作業(yè)有制止權，對違章指揮有拒絕權。2.2.3 對非本班人員進入檢修工作區(qū)有制止權。

2.2.4 對本班人員的工作有指揮權、調換權、檢查權，并監(jiān)督其工作質量。2.2.5 對線路施工檢修所用的設備、工具、原材料的購置有建議權。

第五篇：生技安?？?010年工作總結

生技安?？?010工作總結

2010年12月30日

在即將過去的一年里，生技安?？圃谟嬃恐行母魑活I導的正確指導和支持下，在各位班組長、各位同事的理解和配合下，經過科室全體成員的共同努力，分工協作，較好地完成了所擔負的任務指標?，F對全年工作作簡要回顧：

一、2010年重點工作完成情況

（1）安全指標方面：未發(fā)生人身事故和設備事故；未發(fā)生重大計量故障和重大人為差錯；標準化作業(yè)開展率和執(zhí)行率均為100%；開展安全稽查次，未發(fā)現惡性違章行為。但是在工作票和班前班后會的履職到位、現場工作過程中安全措施的布置完善和危險點的分析、防范措施等方面的執(zhí)行效果仍有不嚴謹和不到位之處，這需要在2011年工作中加以完善和整改。

（2）生產指標方面：電能表的“五率”實現了100%；故障

處理及時率和合格率實現了100%；表計的配送及時有效地滿足了各個營業(yè)分公司的輪換和故障處理的工作需求。但是受負控終端產品質量和維護工作量重復的影響，負控終端的運行可靠率和覆蓋面，需要在2011年工作中加以提升和落實。智能表的檢定數量和檢定耗時從11月份開始出現了供不應求的被動局面，扭轉檢定形勢，降

低庫房大批量回表無處存放的庫存壓力，內勤檢定壓力徒增，2011年可以預見供應表由按周考核將按天考核。

（3）其它指標完成：一是，協助中心工會順利承辦了公司

第二屆職工技能運動會電能計量裝置現場檢測競賽項目，并給予競賽組技術服務和后勤保障。二是，加大對營業(yè)公司的“校驗率”、“輪換率”、“超期率”、“回退率”四大考核指標的監(jiān)管和溝通，扭轉了營銷質量監(jiān)管平臺排名倒數第三名的劣勢，第四季度開始穩(wěn)住排名第六。三是，順利完成大修（技改）資金、營銷資金、成本資金的ERP流程操作和按進度考核指標。四是，12月7日，順利迎接省公司庫房標準化建設驗收組的檢查考核。五是，全年組織30人次員工參加了SG186營銷系統(tǒng)、檢定員資格證的學習培訓。六是，協助完成中心相關管理制度、作業(yè)指導書等工作內容的修訂完善。七是，及時補充完善了計量裝置運行檔案、計量器具資產等基礎參數數據的維護。

二、2011年工作思路和主要目標

（1）基礎臺賬的健全和完善：目前，計量中心涉及的專業(yè)基礎臺賬涵蓋了計量、電測、熱工及負控四個專業(yè)，臺賬的清理和規(guī)范，特別是負控專業(yè)、電測熱工臺賬的健全和完善是科室2011年上半年工作的重點，在做好基礎臺賬的完善過程中，我們同時要求相關班組首先能真實可靠地記錄現場的參數數據，嚴格按照作業(yè)指導書上相關內容進行填寫，保證抄錄的現場資料是全面和真實的，我們將參照各系統(tǒng)應用功能的核對，去分階段分專業(yè)的進行基礎臺賬的健全和完善。

（2）規(guī)章制度的制訂和修訂：中心主任劉主任曾指出“計量中心缺的不是管理制度，而是各級工作層面的執(zhí)行力?！蹦壳?，從上而下的安全考核、質量考核、指標考核都將督促我們對現有規(guī)章制度的修訂和補充完善，如何提高員工的積極性和制度的可操作性值得我們在2011年的工作中集中精力和時間去靜心思考和大膽創(chuàng)新，作為年輕的科室管理人員，也懇請中心領導和各位班組長在上述的工作實施中給予工作監(jiān)督和建議，我們希望修訂完善出臺的制度不是紙上談兵，或許不能件件制度能得到大家的認同和埋單，但是一個制度能在實際工作中貫徹執(zhí)行到位了，我們就前進了一小步。

（3）技術培訓的執(zhí)行和落實：目前，各科室、各班組的新老人員結構處于技術斷層期，特別是班組與班組之間的業(yè)務范圍重新得到調整，各類人員的安全技能培訓和生產技術培訓在2011的工作開展中尤為重要，我們希望能從身邊的同事“傳、幫、帶”開始，鼓勵職工走向培訓實踐講臺，為大家傳授好經驗和好習慣，建立培訓半月課堂（一個月定期開展兩次安全類、技能類、實踐類的學習培訓）、建立技術書籍學習書屋（新添置技術書籍滿足大家的工作學習需求）兩

項具體舉措來改進培訓方式。

（4）應用系統(tǒng)的操作運用：大家工作之中感嘆最多的可能有應用系統(tǒng)的繁多，協同辦公、ERP、績效管理、電能量采集、用電信息采集系統(tǒng)、SG186營銷系統(tǒng)、安監(jiān)系統(tǒng)等等各類系統(tǒng)的應用，既帶給我們信息資源的共享便利，但也帶給我們應用操作的累贅和不熟練，一方面，我們將逐步匯總編制各類應用系統(tǒng)中計量人員應熟練掌握的流程使用說明書，另一方面，我們也將邀請相關實際操作專業(yè)人士為大家講解日常工作所需要掌握的內容，只有與時俱進的學習掌握和操作應用，才能適應新形勢下的工作要求。在編制應用系統(tǒng)說明書的前提準備階段，希望各個工種的人員提供了解需求，只有這樣，才能集百家之長，補己之短，更好地為大家提供技術服務和內外協調。

最后，我想借此機會，感謝我的老搭檔（鄒煒和肖朝明）5個多月的工作配合和支持，無數個加班的夜晚。也感謝在座的新老班長們，您們給予的工作理解和包容，都將促使我?guī)ьI科室更好地和大家工作在一起，齊心協力安全圓滿的完成2011年的各項指標。

謝謝大家！