第一篇：江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)介紹

江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)園簡介

南京市高淳縣概況

高淳地處長江三角經(jīng)濟圈蘇南板塊，是江蘇省省會南京市郊縣，地理位置獨特，是承接蘇南，輻射皖浙區(qū)域的橋頭堡，是中外資本進入長三角、開拓華東市場群的重要平臺。全境面積802平方公里，常住人口42.5萬，是全國綜合發(fā)展百強縣，國家級生態(tài)示范縣。

境內(nèi)自然資源豐富，生態(tài)特色明顯，物產(chǎn)豐饒。全縣有固城湖、石臼湖兩大天然淡水湖和長江支流水陽江，是清朝乾隆皇帝欽賜的“江南圣地”，有魚米之鄉(xiāng)的美譽。

高淳歷史悠久，文化底蘊深厚。有6300多年前的薛城古人類遺址、春秋古固城遺址、世界上最古老的人工運河——胥河，明清古街、玉泉古寺等名勝古跡保存完好；孔子周游、吳楚爭霸等人文景觀交相輝映；跳五猖、大馬燈等民間藝術流光溢彩。開發(fā)建成高淳老街、游子山等五個國家級旅游景區(qū)。

高淳工業(yè)經(jīng)濟迅速崛起，競爭優(yōu)勢明顯。已形成精品陶瓷、機械制造、新型材料、生物制藥、綠色食品、出口服裝等支柱產(chǎn)業(yè)。高新技術企業(yè)和高新技術產(chǎn)品享譽國內(nèi)外市場；建筑、水運、水產(chǎn)三大特色經(jīng)濟聞名全國，建有全國最大的螃蟹專業(yè)市場等五個特色專業(yè)市場。

江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)概況

江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為省級開發(fā)區(qū)，規(guī)劃總面積42.25平方公里，人口容量23萬，于2001年啟動建設。到目前為止，區(qū)內(nèi)共引進落戶項目255個，總投資260多億元。2006年10月，江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在首屆“長三角最具投資價值開發(fā)區(qū)”評選中榮獲“最具投資潛力”獎；2009年9月，被中國開發(fā)區(qū)招商引資高層論壇組委會評為“中國最佳投資環(huán)境開發(fā)區(qū)”。

開發(fā)區(qū)以吸引先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為重點，建設科創(chuàng)中心、質(zhì)量檢測中心兩個平臺，區(qū)內(nèi)培育形成了機械制造、電子信息、新型材料、綠色食品、軟件業(yè)等五大主導產(chǎn)業(yè)集群格局。

聯(lián)系人： 張海瀾

聯(lián)系電話：025-57358805/***

E-mail： gaochun.investment@gmail.com

開發(fā)區(qū)網(wǎng)址：

地址：江蘇省南京市高淳縣新區(qū)古檀大道1號

第二篇：江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)保密工作制度

江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)保密工作制度

各局、辦，各有關單位：

為維護國家的安全和利益，推動開發(fā)區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展，特制訂如下保密工作制度。

一、保密工作責任制

1、為使全體工作人員增強保守秘密的意識，遵守保密制度，做好保密工作，制定本規(guī)定。

2、全體工作人員要遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》，認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》，在工作中貫徹執(zhí)行各項保密管理制度，自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)。

3、全體工作人員必須遵守下列保密守則：不泄露自己知悉的國家秘密；不在無保密保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料；不擅自或指使他人復制、摘抄、銷毀或私自留存秘密文件、資料，確因工作需要復制的，復制件應按同等密級文件管理；不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、儲存秘密事項；不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動，特殊情況攜帶時，應由本人或指定專人保管；不準用無保密措施的有線、無線通信、普通郵政和電子郵箱傳遞秘密事項；不在家屬、親友、熟人及其他無關人員面前談論國家秘密；不準在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述、講演中涉及秘密事項；不在涉外活動或接受記者采訪中涉及國家秘密，確因工作需要涉及或提供國家秘密，應事先報經(jīng)有相應權限的機關批準；不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及國家秘密事項的文件、資料或物品，確因工作需要攜帶的，應按有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴格的保密措施。

4、主管領導保密職責：黨工委、管委會主要領導對管委會的保密工作負有全面領導責任。保證國家有關保密工作的法律、法規(guī)、方針、政策在管委會貫徹執(zhí)行；保證各項保密制度的貫徹實施；為保密工作提供組織及財力、物力的保障。

5、分管領導保密職責：黨工委、管委會分管保密工作的領導對管委會的保密工作負有組織領導責任，負責落實管委會保密工作的決策和部署；保證國家有關保密工作的法律、法規(guī)、方針、政策在管委會的組織實施；保證管委會的保密工作管理機構及其工作人員能夠切實履行職責。黨工委、管委會分管業(yè)務工作的領導對其分管的范圍內(nèi)的保密工作負領導責任，在研究、部署工作時，要同時對保密工作提出要求，作出安排，并進行監(jiān)督檢查，做到業(yè)務工作管到哪里，保密工作做到哪里。

6、全體工作人員遵守保密制度規(guī)定的情況納入工作實績考核內(nèi)容。對因失職發(fā)生重大泄密事件發(fā)生的，要依紀、依法追究責任人的相應責任。

二、涉密人員管理規(guī)定

1、成立保密工作領導小組，黨工委、管委會主要領導任組長，其他領導任組員，領導小組下設辦公室，分管領導任主任，黨政辦公室主任任副主任，各局、辦負責人為成員。領導小組負責工委、管委會所有涉密人員的統(tǒng)一管理。局、室負責對本部門涉密人員的管理。

2、保密工作領導小組負責對新進、調(diào)入涉密崗位的人員進行上崗前涉密資格審查，簽定保密承諾書。

3、保密工作領導小組定期對涉密人員的政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、保密觀念、組織紀律進行考察、考核?？疾?、考核的結果同時記入個人考察資料，作為考核和提拔使用的重要依據(jù)。經(jīng)考察不適合從事保密工作的，應及時調(diào)離涉密崗位。

4、涉密人員上崗前應參加保密業(yè)務知識培訓，做到熟悉保密法律、法規(guī)，能依照相關保密范圍，及時、準確劃分和確定密級和保密期限。

5、涉密人員調(diào)離涉密崗位，應簽訂保密承諾書，并對其進行離崗保密紀律教育。保密工作領導小組在涉密人員脫密期內(nèi)需對涉密人員的政治表現(xiàn)、保密觀念、組織紀律進行跟蹤管理。

6、涉密人員調(diào)離必須及時向組織移交本人經(jīng)管、保存的秘密文件、資料和物品，在脫密期內(nèi)不得因私出國(境)和去國(境)外機構工作。涉密人員在脫密期完成后，方可辦理辭職手續(xù)。

7、涉密人員因公出國、出境學習、考察，應嚴格按照有關規(guī)定辦理審批手續(xù)。

8、違反本規(guī)定，將按法律及有關規(guī)定追究相關領導和人員的責任。

三、簽訂保密承諾書工作管理規(guī)定

1、為加強開發(fā)區(qū)保密管理，提高全體職工在社會信息化條件下的保密意識，落實保密責任，確保國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及中央和國家保密局有關文件規(guī)定，結合開發(fā)區(qū)具體實際，制定本規(guī)定。

2、本規(guī)定適用于開發(fā)區(qū)對保密要害部門、部位工作人員以及已經(jīng)和可能接觸、知悉國家秘密的人員的保密管理。

3、保密要害部門、部位工作人員以及已經(jīng)可能接觸、知悉國家秘密的人員必須簽訂保密承諾書。簽訂人員包括在崗（在職、借調(diào)、聘用）及離崗未滿三年（退休、調(diào)離、辭職）的全體工作人員。

4、開發(fā)區(qū)保密工作領導小組辦公室負責組織保密承諾書的簽訂工作。

5、簽訂保密承諾書之前，應當將國家保密法規(guī)制度的重點內(nèi)容以《 保密告知書》 的形式予以通告，作為簽訂保密承諾時必須重點對照的行為規(guī)范與承諾內(nèi)容；對有關人員進行保密教育，要求熟悉保密承諾內(nèi)容，知道違規(guī)和泄密應當承擔的法紀責任，并能夠按照所承諾的內(nèi)容、履行保守國家秘密的義務。

6、《保密告知書》應當根據(jù)省保密局統(tǒng)一制發(fā)的樣本，并結合開發(fā)區(qū)實際補充相關保密范圍和保密規(guī)定的內(nèi)容。保密承諾書依據(jù)國家保密局制定的保密承諾書樣本制作，各局、辦及有關單位在組織簽訂時可結合崗位特點，補充相關內(nèi)容。

7、簽訂《保密承諾書》必須由本人簽署姓名，不得代簽；《保密承諾書》一式三份，除本人留存一份外，保密工作領導小組辦公室和黨政辦公室各存一份備案，長期保存；主要領導的《保密承諾書》 還需要報縣保密局備案。新進入開發(fā)區(qū)人員每年由保密工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排，按照本規(guī)定的程序履行簽訂保密承諾書的相關手續(xù)。

8、保密承諾執(zhí)行情況納入考核內(nèi)容，簽訂人員必須在述職或工作總結中對保密承諾執(zhí)行情況作出說明，對違反保密承諾的，在評先評優(yōu)中實行一票否決制。

9、凡違反保密承諾而發(fā)生泄密事件或重大泄密隱患的，依法依紀追究相應責任。

四、國家秘密載體保密管理制度

（一）秘密載體的制作

1、制作秘密載體，須依照有關規(guī)定標明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍、制作數(shù)量和編號。

2、紙介質(zhì)、磁介質(zhì)等秘密載體應在管委會內(nèi)部或縣保密工作部門審查批準的涉密載體定點復制單位制作。

3、制作秘密載體過程中形成的不需歸檔的材料，應當及時銷毀。

4、制作秘密載體的場所應當符合保密要求，使用電子設備的應當采取防電磁泄漏的保密措施。

（二）秘密載體的收發(fā)與傳遞

1、收發(fā)秘密載體，必須履行清點、登記、編號、簽收等手續(xù)。

2、傳遞秘密載體，按規(guī)定密封包裝，標明密級、編號和收發(fā)件部門名稱，通過機要交通、機要通信或者指派專人傳遞，不得通過普通郵政或非郵政渠道傳遞。

3、在本地傳遞絕密級載體，由發(fā)件或收件單位派專人直接傳遞并實行兩人護送制。

4、采用現(xiàn)代通信及計算機網(wǎng)絡等手段傳輸國家秘密信息，應遵守有關保密規(guī)定。

（三）秘密載體的使用

1、收到秘密載體后，由主管領導根據(jù)秘密載體的密級和制發(fā)單位的要求及工作的實際需要，確定知悉人員的范圍。任何部門和個人不得擅自擴大知悉范圍。

2、收到絕密級載體后，必須按照規(guī)定的范圍組織閱讀和使用，并對接觸和知悉絕悉載體的人員做出文字記載。

3、閱讀和使用秘密載體應當在符合保密要求的辦公場所進行，確需要在辦公場所以外閱讀和使用秘密載體的，應當遵守有關保密規(guī)定。

4、閱讀和使用絕密級載體必須在指定的符合保密要求的辦公場所進行。

5、閱讀和使用秘密載體，應當辦理登記、簽收手續(xù)，隨時掌握秘密載體的去向。

6、嚴禁復制絕密級秘密載體；復制機密、秘密級載體，須經(jīng)主管領導批準；履行登記手續(xù)，定點復制，復制件應加蓋復制機關、單位的戳記，視同原件管理。

7、匯編秘密文件、資料，形成的秘密載體，應當按其中的最高密級和最長的保密期限標志和管理。

8、摘錄、引用秘密載體，應當按原件的密級、保密期限和知悉范圍管理。

9、因工作確需攜帶秘密載體外出，應當采取保護措施，使秘密載體始終處于攜帶人的有效控制之下；攜帶絕密級載體應當經(jīng)主管領導批準，并有兩人以上護送。

10、參加涉外活動不得攜帶秘密載體，因工作確需攜帶的，應當經(jīng)主管領導批準，并采取嚴格的安全保密措施。禁止攜帶絕密級載體參加涉外活動。

1l、禁止將絕密級載體攜帶出境，因工作需要攜帶機密級、秘密級載體出境的，須按照有關保密規(guī)定辦理批準和攜帶手續(xù)。

12、攜帶涉密便攜式計算機出境，按前款規(guī)定執(zhí)行。

（四）秘密載體的保存

1、保存秘密載體，須選擇安全保密的場所和部位，并配備必要的保密設備。

2、工作人員離開辦公場所，應當將秘密載體存放在保密設備里。

3、涉密部門定期對所存秘密載體進行清查、核對，發(fā)現(xiàn)問題及時向縣保密工作部門報告。

4、按規(guī)定應當清退的秘密載體，應及時如數(shù)清退，不得自行銷毀。

5、涉密人員、秘密載體管理人員離崗、離職前，應將所保存的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)。

6、需要歸檔的秘密載體，應按照國家有關檔案法律規(guī)定歸檔。

（五）秘密載體的銷毀

1、銷毀秘密載體，須經(jīng)分管領導審核批準，并履行清點、登記手續(xù)。

2、銷毀秘密載體，須確保秘密信息無法還原。銷毀紙介質(zhì)秘密載體，須用符合保密要求的碎紙機粉碎，送縣保密部門指定的保密廢紙銷毀定點單位銷毀的，應由送件部門兩人以上押運和監(jiān)銷。

3、銷毀磁介質(zhì)、光盤等秘密載體，須采用物理或化學的方法徹底銷毀。

4、禁止將秘密載體作為廢品出售。

違反本制度泄露國家秘密的，按照有關規(guī)定給予責任人行政或黨紀處分；情節(jié)嚴重構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

五、保密教育培訓制度

1、涉密人員特別是領導干部對國家秘密負有重大責任，必須接受保密培訓和保密教育。

2、保密工作領導小組負責工委、管委會涉密人員及在職人員的保密宣傳教育工作，把保密教育列入有關教育計劃日程。

3、結合形勢和任務經(jīng)常性、不拘形式地開展保密培訓和保密教育工作。重大節(jié)日、外事活動前必須進行保密教育；對因公出國和因私出境的涉密人員、離職或離崗的涉密人員、新進工作人員必須進行保密教育。

4、對涉密人員的保密培訓教育工作每年不少于兩次。

5、保密教育培訓工作必須做到人員、時間、內(nèi)容、效果的落實。

6、工委、管委會人員的保密教育培訓情況列入年終考核內(nèi)容之一，保密教育培訓不合格者，不得評先和提拔任用。

六、涉密計算機管理制度

1、為保護開發(fā)區(qū)計算機信息系統(tǒng)的安全，保障開發(fā)區(qū)信息化辦公的安全，加強電子文件、檔案的管理，特制定本制度。

2、不得攜入易燃、易爆物品進入機房；機房內(nèi)嚴禁吸煙；機房內(nèi)不準吃飯、吃零食或進行其他有害、污損計算機的行為；機房嚴禁亂拉接電源，以防造成短路或失火。安裝堅固門鎖系統(tǒng)，防止計算機設備被盜。

3、未經(jīng)開發(fā)區(qū)批準，外來人員不得使用涉密計算機。外來人員參觀機房，須有開發(fā)區(qū)指定人員陪同。計算機處理秘密事務時，不得接待參觀人員。操作人員按開發(fā)區(qū)陪同人員要求可以在計算機演示、咨詢；對參觀人員不合理要求，相關工作人員應婉拒。

4、任何人未經(jīng)保密員許可不得使用涉密計算機登陸互聯(lián)網(wǎng)；任何移動存儲設備（U盤、移動硬盤、軟盤、光盤）未經(jīng)保密員許可不得擅自連接涉密計算機；任何人未經(jīng)保密員許可不得拷貝涉密計算機中的任何文件。

5、涉密計算機管理人員應定期維護計算機，維護工作包括保障涉密計算機及其相關的和配套的設備、設施（含網(wǎng)絡）的維護，運行環(huán)境的維護，網(wǎng)絡安全的維護，計算機系統(tǒng)性能的維護。

七、涉密移動存儲介質(zhì)管理制度

1、為加強開發(fā)區(qū)涉密移動存儲介質(zhì)管理，確保國家秘密的安全，結合開發(fā)區(qū)實際，制定本制度。

2、本制度所稱涉密移動存儲介質(zhì)，是指用于存儲國家秘密信息的計算機軟盤、移動硬盤、優(yōu)盤、光盤、磁帶、存儲卡等存儲介質(zhì)。

3、開發(fā)區(qū)黨政辦公室對各局、辦執(zhí)行本制度負有監(jiān)督、檢查職責。

4、各局、辦須指定專人負責本部門涉密移動存儲介質(zhì)的日常管理工作。

5、涉密移動存儲介質(zhì)只能在本單位涉密計算機和涉密信息系統(tǒng)內(nèi)使用；嚴禁在與互聯(lián)網(wǎng)連接的計算機和個人計算機上使用，嚴禁借給外單位使用。

6、涉密移動存儲介質(zhì)只能在本單位辦公場所使用，確因工作需要帶出辦公場所的，須經(jīng)本單位主管領導批準，并履行相關手續(xù)和采取嚴格的保密措施。

7、嚴禁工作人員將個人具有存儲功能的電磁存儲介質(zhì)和電子設備帶入重要涉密場所。

8、涉密移動存儲介質(zhì)保存必須選擇安全保密的場所和部位，并配備必須的保密設備，存放在保密設備里。日常由使用人員保管，節(jié)假日交由部門指定的專人統(tǒng)一保管。

9、工作人員離開辦公場所，須將涉密移動存儲介質(zhì)存放到保密設備里。

10、需要歸檔的涉密移動存儲介質(zhì)，應按相關規(guī)定歸檔。

11、涉密移動存儲介質(zhì)需要送外部維修時，必須到由國家保密工作部門指定的具有保密資質(zhì)的單位進行，并將廢舊的存儲介質(zhì)收回。

12、涉密移動存儲介質(zhì)在報廢前，應進行信息清除處理。信息清除處理時所采取的信息技術、設備和措施應符合國家保密工作部門的有關規(guī)定。

13、涉密移動存儲介質(zhì)的銷毀，由開發(fā)區(qū)黨政辦公室登記造冊，并經(jīng)主要領導批準后，到縣保密局指定的銷毀點銷毀或送交縣保密局統(tǒng)一銷毀，各局、辦不得擅自銷毀。

14、禁止將涉密移動存儲介質(zhì)作為廢品出售。

15、涉密移動存儲介質(zhì)使用、管理人員違反本規(guī)定，情節(jié)較輕的，由本單位給予批評教育；情節(jié)嚴重、造成失泄密隱患的，按有關保密管理規(guī)定處理。

16、違反本制度泄露國家秘密的，按照有關規(guī)定給予責任人行政或黨紀處分；構成犯罪的，移交司法機關，依法處理。

八、網(wǎng)絡保密安全管理制度

1、各局、辦向各單位網(wǎng)絡系統(tǒng)提交信息前要作好查毒、殺毒工作，確保信息文件無毒上載；

2、根據(jù)情況，采取網(wǎng)絡病毒監(jiān)測、查毒、殺毒等技術措施，提高網(wǎng)絡的整體抗病毒能力；

3、各局、辦對本單位所負責的信息必須作好備份，并進行審查，政務信息公開內(nèi)容的發(fā)布，管理人員必須對所發(fā)布信息，對信息來源的合法性，發(fā)布范圍，信息欄目維護的負責人報領導審查，信息發(fā)布后還要隨時檢查信息的完整性、合法性；如發(fā)現(xiàn)被刪改，應及時報告領導；

5、涉及國家秘密的信息的存儲、傳輸?shù)葢付▽Ｈ素撠煟栏癜凑諊矣嘘P保密的法律、法規(guī)執(zhí)行；

6、涉及國家秘密文件、材料信息，未經(jīng)領導批準不得在網(wǎng)絡上發(fā)布和明碼傳輸；

7、個人計算機中的涉密文件不可設置為共享，個人電子郵件的收發(fā)要實行病毒查殺。

8、凡是涉及國家秘密、國家和部門利益、社會安定的秘密信息和敏感信息，其電子文檔資料須加密存儲，在傳輸過程中視情況及上級部門的有關規(guī)定采用文件加密傳輸或鏈路傳輸加密。

以上現(xiàn)印發(fā)給你們，希認真學習、遵照執(zhí)行。

第三篇：江蘇南京高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)稅收政策及操作辦法

江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)稅收政策及操作辦法

一、高淳開發(fā)區(qū)簡介

江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是1995年經(jīng)江蘇省人民政府批準成立的省級開發(fā)區(qū)，2001年啟動建設，總體規(guī)劃面積42.25平方公里，規(guī)劃建設用地29.5平方公里。高淳位于長三角蘇南板塊，距南京市區(qū)70公里、南京祿口國際機場35公里；東臨蘇錫常，西接蕪湖、馬鞍山。兩小時可達上海、杭州、蘇州、無錫、銅陵等城市。高淳分別榮獲全國百強縣、國家級生態(tài)縣、國家級衛(wèi)生城市、國家歷史文化名城、長三角最具投資價值開發(fā)區(qū)、中國最佳投資環(huán)境開發(fā)區(qū)等稱號。

二、稅收優(yōu)惠政策

開發(fā)區(qū)對在區(qū)內(nèi)注冊設立而實際經(jīng)營在外地的公司實行財政獎勵政策，具體獎勵標準為：

1、營業(yè)稅（含營改增企業(yè)增值稅）：按所繳納稅額的40%—50%企業(yè)所得稅： 按所繳納稅額的20%給予獎勵（個人所得稅參

照企業(yè)所得稅政策執(zhí)行）；

增 值 稅： 按所繳納稅額的6%給予獎勵； 文化事業(yè)建設費：按所征收金額的48%返還； 地方教育附加： 按所征收金額的50%返還；

所征收的綜合發(fā)展基金、旅游發(fā)展基金、義務植樹統(tǒng)籌費、綠化費100%返還；

2、獎勵兌現(xiàn)時間: 實行先征后返。

企業(yè)稅收當月申報入開發(fā)區(qū)財政后，隔月開發(fā)區(qū)以科技創(chuàng)新基金形式獎勵到企業(yè)（企業(yè)只需提供加蓋公章的收據(jù)單）。

三、新辦廣告公司實際操作及開發(fā)區(qū)稅務政策

1、開發(fā)區(qū)免費提供辦公地址（一般為南京市高淳縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)××路×號×幢×室），幫助企業(yè)注冊成立江蘇××有限公司、南京××有限公司或××分公司。開辦企業(yè)提供相關的注冊材料，開發(fā)區(qū)專業(yè)人員免費提供代辦服務，7—10個工作日新公司可辦理結束（增值稅一般納稅人需15個工作日）。給予獎勵(具體參照高招辦發(fā)[2011]1號文件)；

2、公司成立后在南京國稅局高淳分局領取服務業(yè)機打發(fā)票，發(fā)票開票金額分10萬元版或無限額版。新辦企業(yè)初次領票份額為25份/月，以后視企業(yè)經(jīng)營需要增加領票量。開票稅率執(zhí)行3%（小規(guī)模納稅人）或6%（一般納稅人）稅率，同時附征城建稅（營業(yè)稅額的5%）、教育附加（營業(yè)稅額的3%）、地方教育附加（營業(yè)稅額的2%）、3%文化事業(yè)費。

3、新辦企業(yè)可選擇小規(guī)模納稅人（年銷售經(jīng)營額500萬元內(nèi)）或一般納稅人資格。直接確認一般納稅人資格，企業(yè)注冊資本不低于80萬元。確認一般納稅人后，開票形式可申請國稅代開（主機共享）或自開票（選擇自開票系統(tǒng)企業(yè)要求在南京市范圍內(nèi)有實際辦公地址）。

4、企業(yè)報稅實行網(wǎng)上申報直接在銀行涉稅賬戶扣款；增值稅金穗卡抄報稅可申領遠程網(wǎng)上報稅。企業(yè)的銀行基本戶可以開戶在企業(yè)實際經(jīng)營地，涉稅賬戶原則上要求開在南京地區(qū)的銀行。

5、企業(yè)年檢在6月30日前在南京市區(qū)年檢，外地企業(yè)開發(fā)區(qū)有專人免費代辦年檢。

6、各項基金及統(tǒng)籌費可免申報，企業(yè)從業(yè)人員各項社會保險可免申報。

7、開發(fā)區(qū)對省外來寧企業(yè)，有專人負責辦理發(fā)票申領、退稅等跨地區(qū)服務。

江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

黨政辦公室 2012年11月26日

第四篇：江蘇建湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簡介

江蘇建湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

概況

江蘇建湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為省級開發(fā)區(qū)，位于縣城東北，區(qū)域面積92平方公里，總人口8萬人，現(xiàn)有企業(yè)300多家，新長鐵路、S231、黃沙港縱貫全境，緊臨鹽徐高速和鹽城機場，交通便捷，區(qū)位優(yōu)越，是投資興業(yè)、安居樂業(yè)的福地。

近年來，開發(fā)區(qū)以爭創(chuàng)國家級開發(fā)區(qū)為動力，始終堅持轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展，傾力培植節(jié)能電光源、高端裝備和生物工程三大主導產(chǎn)業(yè)，強勢推進園區(qū)共建，園區(qū)綜合實力進一步增強，產(chǎn)業(yè)結構日趨優(yōu)化，開放水平顯著提高，保持了區(qū)域經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。開發(fā)區(qū)已建成中國節(jié)能電光源制造基地。2012年，全區(qū)實現(xiàn)財政收入10.08億元，公共財政預算收入6.2億元，定報企業(yè)開票銷售47.8億元，工業(yè)增加值22億元，協(xié)議利用外資7000萬美元，實際利用外資4000萬美元。全區(qū)目前擁有中國馳名商標4個、省級著名商標8個、國家級高新技術企業(yè)10家、國家級企業(yè)技術中心1家、省級產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心1個、博士后科研工作站2家、院士工作站1家。連續(xù)4年被鹽城市委、市政府表彰為“全市開發(fā)區(qū)發(fā)展工作先進集體”。積極推進與上海嘉定工業(yè)區(qū)的園區(qū)合作共建，2010年3月，上海嘉定（建湖）科技工業(yè)園被省政府認定為全省首家蘇滬共建園區(qū)，2011年3月，榮獲首批長三角園區(qū)共建聯(lián)盟示范園區(qū)稱號，2012年6月，被省政府評為南北園區(qū)共建先進單位。

第五篇：江蘇新沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商局2011工作思路

江蘇1111經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商局 二〇一一工作意見

2011年是我市“十二五”工作的開局之年，也是開發(fā)區(qū)跨越發(fā)展，奮力“躋身蘇北第一方陣”的起步之年。新的一年里，開發(fā)區(qū)招商局將緊緊抓住東隴海產(chǎn)業(yè)帶和淮海經(jīng)濟區(qū)納入國家規(guī)劃層面的歷史機遇，以更新的思路、更高的目標，更實的舉措，更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，切實推進提升招商工作的境界和水平，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展夯實基礎、卯足后勁。

一、工作思路

緊緊圍繞“全年實現(xiàn)招商引資投資150億元，其中：工業(yè)投入125億元，商貿(mào)服務業(yè)投入25億元，實際利用外資5000萬美元”的奮斗目標，堅持科學、理性、綠色、效益招商理念，科學制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和布局，進一步明確長三角、珠三角、環(huán)渤海經(jīng)濟區(qū)三個主攻方向；突出國資、外資、民資三個齊頭并進，實施專精化、市場化、網(wǎng)絡化三個優(yōu)化轉(zhuǎn)型；把牢投資欲望、投資實力、投資效益三個控制要素，更加注重項目質(zhì)量規(guī)模、服務體系完善、招商領域拓展、績效考核獎懲，扎實做好開發(fā)區(qū)“三大攻堅戰(zhàn)” 的招商主題活動，真正做強特色產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，倍增新興產(chǎn)業(yè)，提速服務產(chǎn)業(yè)。

二、主要工作及措施

（一）更加注重項目質(zhì)量規(guī)模，打好招大引強攻堅戰(zhàn) 緊緊圍繞“選商引資、選優(yōu)引強”，在體量上求“大”，要在質(zhì)量上求“高”，要在方式上求“活”，全面掀起招商引資新攻勢。一是全力聚焦“敲門招商”。緊盯國內(nèi)50強和“國”字頭、“中”字號，精心篩選30家工業(yè)企業(yè)，5家商貿(mào)物流企業(yè)，研究發(fā)展動態(tài)，搜集梳理投資信息和動向，量身定做投資方案，集中力量，主動出擊，全力推進“95533”行動，以最專精的招商手段全力突破行業(yè)領軍型項目和十億級旗艦型、基地型項目。二是鞏固完善“以商招商”。充分分析挖掘園區(qū)市屬企業(yè)及外地投資客商的人脈、產(chǎn)品和市場資源，堅持“走出去”與“請進來”相結合，積極聯(lián)絡市屬企業(yè)的戰(zhàn)略投資者與外地客商的合作伙伴，加快引進一批經(jīng)濟實力強、發(fā)展前景好的大企業(yè)大集團。三是繼續(xù)強化“駐點招商”。堅持“內(nèi)外民三資并舉”的原則，積極瞄準京津唐等央企集中區(qū)、滬浙閩等民資活躍地區(qū)、廣深澳等外資密集地區(qū)。在繼續(xù)鞏固江陰、東莞等駐點招商成果的基礎上，進一步調(diào)優(yōu)招商駐外布局，整合區(qū)域資源，以點帶面，積極開拓完善招商網(wǎng)絡，全方位

吸納國內(nèi)外生產(chǎn)要素。四是及早謀劃“節(jié)會招商”。緊緊圍繞市政府“第三屆生態(tài)1111旅游文化節(jié)”和“第九屆金秋經(jīng)貿(mào)洽談會”等重大招商活動，及早謀劃、精心組織，爭取簽約更多項目。大力開展借團招商、借勢招商、借會招商等工作，充分利用來賓團組來訪、市區(qū)領導赴外招商、召開小型專業(yè)座談會等形式，強化對外宣傳，開展招商工作。

（二）更加注重服務體系完善，打好項目建設攻堅戰(zhàn) 緊緊圍繞“簽約項目快落地，在建項目快竣工，竣工項目快投產(chǎn)，投產(chǎn)項目快見效”這一最終落腳點，扎實開展“重點項目突破年”主題活動，全力加快推進招商成果轉(zhuǎn)化工作。一要明確序時責任抓推進。成立專門項目建設服務辦公室，全面負責項目建設工作。按照“倒排工期，掛圖作戰(zhàn)”的要求，全面盤整項目建設家底，形成“項目推進計劃表”，逐月排出重大項目推進的時間節(jié)點、序時進度，確保項目建設順利推進。二是明確靠前服務抓推進。按照定人員、定責任、定時限、定獎懲的“四定”工作要求，各招商副局要在將主要工作時間和精力用來招商引資的基礎上，拿出三分之一的工作時間和精力來協(xié)助項目建設服務辦公室來推進自己招引項目的“契約式”服務，真正準確掌握項目建設過程中的“難處”，超前把工作做在 3

“細處”，把問題解決在“實處”。提供零障礙、全覆蓋服務，促進項目落地生根。

（三）更加注重招商領域拓展，打好轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn) 城西新城建設的全面啟動，要求招商局工作必須進一步拓展招商領域，堅持工業(yè)招商和現(xiàn)代服務業(yè)招商兩手齊抓并重，努力破除土地、資金、人才、創(chuàng)新等各種瓶頸，促進開發(fā)區(qū)現(xiàn)代化型新城市建設。一是更加注重“無地招商”，突破土地制約瓶頸。堅持企業(yè)內(nèi)部挖潛增資擴股，以提高產(chǎn)品開發(fā)和精深加工能力為方向，加快運用高新技術與先進適用技術，改造提升紡織、機械加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，淘汰落后產(chǎn)能，加快轉(zhuǎn)型升級，增強產(chǎn)業(yè)競爭能力。二是更加注重走進高校和科研院所，突破人才創(chuàng)新瓶頸。圍繞產(chǎn)學研結合，致力于高端人才的引進、高新科技成果的引進和高端研發(fā)機構的引進，以新能源、新材料為突破，推動創(chuàng)新要素加速集聚，形成產(chǎn)業(yè)集聚度更高、功能配套更全、承載能力更強的開發(fā)區(qū)發(fā)展新優(yōu)勢。三是更加注重三產(chǎn)服務業(yè)招商，突破城市化發(fā)展瓶頸。緊緊圍繞中心商務區(qū)建設，突出現(xiàn)代服務業(yè)項目招商，圍繞現(xiàn)代物流業(yè)（專業(yè)市場）、商貿(mào)商務業(yè)的發(fā)展重點，加快引進一批金融、總部、地產(chǎn)、商貿(mào)及現(xiàn)代服務業(yè)重大項目建設；積極引進合作伙伴，通過BT、BOT方式參與就全區(qū)基礎設施建設，緩解園區(qū)資金壓力。

三、進一步深化績效獎懲，確保全面完成任務 打好2011年招商引資攻堅戰(zhàn)，要求全局上下必須充分認識招商引資工作的極端重要性，把握發(fā)展大勢，堅定必勝信心，聚焦招商引資主攻方向,凝心聚力，聚精會神抓好招商工作。一是認真抓好任務分解落實。項目服務辦公室要及早完成全年各項招商任務的分解落實工作，層層傳遞招商責任、傳遞壓力，形成全局上下全力以赴找信息、搶項目，做到招商工作主題化、常態(tài)化、成果化，形成狠抓重壓、人人招商的工作狀態(tài)。二是嚴格制度促進任務完成。各分局赴外招商要制訂詳細的出訪計劃，嚴格執(zhí)行《駐外招商管理辦法》、認真執(zhí)行財務管理、學習管理等各項規(guī)定。同時，完善招商網(wǎng)絡管理平臺，實行招商系統(tǒng)信息的網(wǎng)絡化、數(shù)字化、自動化管理，通過網(wǎng)絡日志等形式量化考核招商人員的實際工作量。并把引進項目的質(zhì)量水平、占用資源、產(chǎn)出效益等指標納入考核范圍，全面提升招商工作水平。三是抓督查考評任務保障完成。采取督查、調(diào)度和問責相結合的辦法，加強招商引資督查調(diào)度工作，建立月通報、季督查、半年調(diào)度初核、年終考核總評的督查調(diào)度機制。特別對招商進展緩慢的后進分局，加壓緊逼。進一步完善招商引資考核辦法，制定出考核百分制明細表，以考核當年竣工投產(chǎn)項目為主，把實際到位資金和竣工投產(chǎn)項目作為考核重點。通過據(jù)實考核，“考”出招商速度，“核”

出引資實績。對完成或超額完成招商引資任務、工作成績突出的分局和個人，給予表彰和獎勵，并在干部提拔任用時給予優(yōu)先考慮。對招商引資任務完不成時序限度任務的分局予以通報批評，年底完不成任務的，按既定政策堅決給予處罰。