第一篇：檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法

檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法

今年以來，xx檢察院緊緊圍繞“一步兩跨”的爭創(chuàng)目標(biāo)，在充分吸取去年“一票否決”教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，堅持固強補弱，在揭露矛盾中求發(fā)展，以隊伍建設(shè)為重點，堅持“抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)”的工作思路，隊伍建設(shè)取得明顯成效。

一、統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)

2000年xx檢察院各項檢察業(yè)務(wù)工作都取得了較好成績，但由于出現(xiàn)個別干

警違紀(jì)現(xiàn)象，在“五好檢察院”達(dá)標(biāo)過程中被一票否決。今年，該院黨組組織全院干警對這一問題進(jìn)行了認(rèn)真的剖析和反思，并集中利用2天時間，召開全體中層以上干部會議，分析形勢、反

復(fù)醞釀，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，明確了新一年的工作思路，即做到“三個一，兩個五”。“三個一”是確立一個目標(biāo)(爭創(chuàng)“人民滿意的五好檢察院”，涌現(xiàn)一批人民滿意檢察干警)，叫響一個口號(“從零做起，從我做起；以院為家，愛崗敬業(yè)；團結(jié)奮斗，爭創(chuàng)一流”)，深化一個活動(“揚一身正氣、練一身本領(lǐng)、保一身清白”)；“兩個五”即增強五種意識(大局意識、服務(wù)意識、憂患意識、爭先意識、質(zhì)量意識)，在五個方面下功夫(在加大辦案力度上下功夫；在預(yù)防職務(wù)犯罪上下功夫；在建立和完善機制上下功夫；在內(nèi)部管理上下功夫；在思想政治工作上下功夫)。接著該院進(jìn)行深入的動員發(fā)動，用新的工作思路統(tǒng)一全院干警的思想，為新一年的工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、以人為本，狠抓隊伍

該院從提高干警素質(zhì)入手，加強教育，完善機制，嚴(yán)格管理，狠抓落實。一是抓政治理論教育。該院堅持每月的第一

周六為黨組中心組學(xué)習(xí)日，第二、四周六為干警學(xué)習(xí)日，每半年制定一次學(xué)習(xí)計劃，落實了黨建“三會一課”制度。緊密結(jié)合干警的思想實際，有針對性地開展了“三個教育”、“三個代表”教育、“基層院建設(shè)回頭看”、“警示教育”、集中教育整頓、深入學(xué)習(xí)江總書記“七·一”講話等活動?！捌摺ひ弧鼻跋ΓM織干警赴嘉興南湖、淮安周恩來故居、溧陽新四軍紀(jì)念館等地參觀學(xué)習(xí)。深入開展“為誰執(zhí)法”的討論交流，利用各種宣傳渠道大力宣傳各類先進(jìn)集體和個人。積極參加各類知識競賽和演講等活動。廣泛開展談心交心活動，凡干警工作變動、家庭變故、個人生病、有思想情緒和單獨執(zhí)行任務(wù)的，各級領(lǐng)導(dǎo)必須做到“五必談”或家訪，并努力做到干警在哪里、在干什么、在想什么、最需要什么和思想工作要跟上的“四個知道、一個跟上”。通過一系列的學(xué)習(xí)教育，堅定了干警的理想信念，增強了干警的爭創(chuàng)意識。二是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。該院采取參加上級院培訓(xùn)和

崗位練兵相結(jié)合，采用走出去、請進(jìn)來和內(nèi)容經(jīng)驗交流相結(jié)合的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)。積極鼓勵干警在職參加學(xué)歷考試，今年已有17人法律本科畢業(yè)，5名研究生在讀。該院年初購買了10余臺電腦，開辦了電腦培訓(xùn)班，并規(guī)定50歲以上干警要學(xué)會使用電腦，50歲以下的干警要學(xué)會電腦操作，達(dá)到初級以上水平。規(guī)定每周不少于一個學(xué)習(xí)日用于業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。為迎接高檢院全員基本素質(zhì)考試，該院采取引導(dǎo)學(xué)習(xí)的方法，統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)進(jìn)度表，并分段摸底考試，達(dá)到“以考促學(xué)，以學(xué)迎考”的目的。三是深化改革，完善機制。年初，該院進(jìn)一步完善了黃牌警告、待崗交流等制度，2月份，中層干部輪崗交流、主訴檢察官競爭上崗、一般干警雙向選擇三項工作，有7名中層干部交流了崗位，有22名干警變動了工作，中層干部和一般干警交流面均達(dá)到20，有7名干警通過競爭擔(dān)任了主訴檢察官，通過這項活動有效地增強了全院干警的危機感和工作責(zé)任心。四是嚴(yán)

格管理，落實措施。落實了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)制”。該院與部門負(fù)責(zé)人簽訂了“目標(biāo)責(zé)任狀”，院內(nèi)各部門與干警個人鑒定了“目標(biāo)責(zé)任書”；加強對重點部門、重點崗位、重點人員的管理，突出對“單獨執(zhí)行任務(wù)、上班時間竄崗溜號，長期不上班”三種人的管理。五是加強對干警“八小時以外”活動的引導(dǎo)。該院針對去年因干警違法而導(dǎo)致的“一票否決”現(xiàn)象，今年在強化教育管理、做好談心、家訪等經(jīng)常性思想工作的基礎(chǔ)上，把思想政治工作和日常管理工作向“八小時以外”延伸。制定了干警“八小時以外”行為準(zhǔn)則，概括為“三防九不、十心”。、“三防九不”是：生活防“過線”：不酗酒，不賭博，不涉足不健康場所；說話防“過偏”：不講涉案涉密的話，不講有礙團結(jié)的話，不講影響檢察形象的話；交友防“過濫”：不失原則，不傍大款，不濫交友?！笆摹笔牵赫疹櫪先吮M孝心，培育孩子常操心，夫妻相愛掏真心，鄰里互助多關(guān)心，交朋會友講誠心，學(xué)習(xí)鍛煉

有恒心，娛樂有度健身心，知足常樂少煩心，社區(qū)活動要熱心，助人為樂獻(xiàn)愛心。六是加強檢查監(jiān)督。該院從各支部中聘任4名兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，加強紀(jì)檢監(jiān)察力量，并規(guī)定兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的五項工作職責(zé)，由紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)，專門對院內(nèi)干警學(xué)習(xí)、執(zhí)行日常制度和辦案紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，每月通報一次督查情況。

三、抓好業(yè)務(wù)，促進(jìn)隊伍

該院在狠抓隊伍建設(shè)的同時積極履行檢察職能，各項業(yè)務(wù)工作取得了明顯成績。一是積12全文查看

第二篇：xx檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法

隊伍建設(shè):固強補弱穩(wěn)中求進(jìn)——xx檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法今年以來，xx檢察院緊緊圍繞“一步兩跨”的爭創(chuàng)目標(biāo)，在充分吸取去年“一票否決”教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，堅持固強補弱，在揭露矛盾中求發(fā)展，以隊伍建設(shè)為重點，堅持“抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)”的工作思路，隊伍建設(shè)取得明顯成效。 

一、統(tǒng)一思想，明確目標(biāo) 2000年xx檢察院各項檢察業(yè)務(wù)工作都取得了較好成績，但由于出現(xiàn)個別干警違紀(jì)現(xiàn)象，在“五好檢察院”達(dá)標(biāo)過程中被一票否決。今年，該院黨組組織全院干警對這一問題進(jìn)行了認(rèn)真的剖析和反思，并集中利用2天時間，召開全體中層以上干部會議，分析形勢、反復(fù)醞釀，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，明確了新一年的工作思路，即做到“三個一，兩個五”?！叭齻€一”是確立一個目標(biāo)(爭創(chuàng)“人民滿意的五好檢察院”，涌現(xiàn)一批人民滿意檢察干警)，叫響一個口號(“從零做起，從我做起；以院為家，愛崗敬業(yè)；團結(jié)奮斗，爭創(chuàng)一流”)，深化一個活動(“揚一身正氣、練一身本領(lǐng)、保一身清白”)；“兩個五”即增強五種意識(大局意識、服務(wù)意識、憂患意識、爭先意識、質(zhì)量意識)，在五個方面下功夫(在加大辦案力度上下功夫；在預(yù)防職務(wù)犯罪上下功夫；在建立和完善機制上下功夫；在內(nèi)部管理上下功夫；在思想政治工作上下功夫)。接著該院進(jìn)行深入的動員發(fā)動，用新的工作思路統(tǒng)一全院干警的思想，為新一年的工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。 

二、以人為本，狠抓隊伍 該院從提高干警素質(zhì)入手，加強教育，完善機制，嚴(yán)格管理，狠抓落實。一是抓政治理論教育。該院堅持每月的第一周六為黨組中心組學(xué)習(xí)日，第二、四周六為干警學(xué)習(xí)日，每半年制定一次學(xué)習(xí)計劃，落實了黨建“三會一課”制度。緊密結(jié)合干警的思想實際，有針對性地開展了“三個教育”、“三個代表”教育、“基層院建設(shè)回頭看”、“警示教育”、集中教育整頓、深入學(xué)習(xí)江總書記“七·一”講話等活動?！捌摺ひ弧鼻跋ΓM織干警赴嘉興南湖、淮安周恩來故居、溧陽新四軍紀(jì)念館等地參觀學(xué)習(xí)。深入開展“為誰執(zhí)法”的討論交流，利用各種宣傳渠道大力宣傳各類先進(jìn)集體和個人。積極參加各類知識競賽和演講等活動。廣泛開展談心交心活動，凡干警工作變動、家庭變故、個人生病、有思想情緒和單獨執(zhí)行任務(wù)的，各級領(lǐng)導(dǎo)必須做到“五必談”或家訪，并努力做到干警在哪里、在干什么、在想什么、最需要什么和思想工作要跟上的“四個知道、一個跟上”。通過一系列的學(xué)習(xí)教育，堅定了干警的理想信念，增強了干警的爭創(chuàng)意識。二是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。該院采取參加上級院培訓(xùn)和崗位練兵相結(jié)合，采用走出去、請進(jìn)來和內(nèi)容經(jīng)驗交流相結(jié)合的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)。積極鼓勵干警在職參加學(xué)歷考試，今年已有17人法律本科畢業(yè)，5名研究生在讀。該院年初購買了10余臺電腦，開辦了電腦培訓(xùn)班，并規(guī)定50歲以上干警要學(xué)會使用電腦，50歲以下的干警要學(xué)會電腦操作，達(dá)到初級以上水平。規(guī)定每周不少于一個學(xué)習(xí)日用于業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。為迎接高檢院全員基本素質(zhì)考試，該院采取引導(dǎo)學(xué)習(xí)的方法，統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)進(jìn)度表，并分段摸底考試，達(dá)到“以考促學(xué)，以學(xué)迎考”的目的。三是深化改革，完善機制。年初，該院進(jìn)一步完善了黃牌警告、待崗交流等制度，2月份，中層干部輪崗交流、主訴檢察官競爭上崗、一般干警雙向選擇三項工作，有7名中層干部交流了崗位，有22名干警變動了工作，中層干部和一般干警交流面均達(dá)到20%，有7名干警通過競爭擔(dān)任了主訴檢察官，通過這項活動有效地增強了全院干警的危機感和工作責(zé)任心。四是嚴(yán)格管理，落實措施。落實了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)制”。該院與部門負(fù)責(zé)人簽訂了“目標(biāo)責(zé)任狀”，院內(nèi)各部門與干警個人鑒定了“目標(biāo)責(zé)任書”；加強對重點部門、重點崗位、重點人員的管理，突出對“單獨執(zhí)行任務(wù)、上班時間竄崗溜號，長期不上班”三種人的管理。五是加強對干警“八小時以外”活動的引導(dǎo)。該院針對去年因干警違法而導(dǎo)致的“一票否決”現(xiàn)象，今年在強化教育管理、做好談心、家訪等經(jīng)常性思想工作的基礎(chǔ)上，把思想政治工作和日常管理工作向“八小時以外”延伸。制定了干警“八小時以外”行為準(zhǔn)則，概括為“三防九不、十心”。、“三防九不”是：生活防“過線”：不酗酒，不賭博，不涉足不健康場所；說話防“過偏”：不講涉案涉密的話，不講有礙團結(jié)的話，不講影響檢察形象的話；交友防“過濫”：不失原則，不傍大款，不濫交友?！笆摹笔牵赫疹櫪先吮M孝心，培育孩子常操心，夫妻相愛掏真心，鄰里互助多關(guān)心，交朋會友講誠心，學(xué)習(xí)鍛煉有恒心，娛樂有度健身心，知足常樂少煩心，社區(qū)活動要熱心，助人為樂獻(xiàn)愛心。六是加強檢查監(jiān)督。該院從各支部中聘任4名兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，加強紀(jì)檢監(jiān)察力量，并規(guī)定兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的五項工作職責(zé)，由紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)，專門對院內(nèi)干警學(xué)習(xí)、執(zhí)行日常制度和辦案紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，每月通報一次督查情況。

三、抓好業(yè)務(wù)，促進(jìn)隊伍 該院在狠抓隊伍建設(shè)的同時積極履行檢察職能，各項業(yè)務(wù)工作取得了明顯成績。一是積極投入“嚴(yán)打”整治斗爭，堅決貫徹從重從快的“嚴(yán)打”方針。批捕案件一般均在3天內(nèi)作出決定，起訴案件平均每個案件5天半時間審結(jié)，結(jié)案率達(dá)95。6%，辦案效率大大提高。該院受理批捕案件比去年同期上升6%，起訴案件上升

14。1%。“嚴(yán)打”整治斗爭以來，刑檢干警共加班加點200多個工作日，展現(xiàn)了努力拼博，奮發(fā)辦案的檢察形象。二是查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪有新的進(jìn)展。上半年該院加大查處反腐敗查辦職務(wù)犯罪大要案的力度，共立案偵查職務(wù)犯罪大要案13件13人，占立案總數(shù)的86%，通過辦案挽回直接經(jīng)濟損失1446萬元。今年以來該院共參與3項總投資超過2000萬元以上工程的職務(wù)犯罪同步預(yù)防，利用“舉報宣傳周”和節(jié)假日，大力宣傳預(yù)防職務(wù)犯罪和接受群眾舉報，促進(jìn)查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪向縱深發(fā)展。三是加大法律監(jiān)督力度。僅上半年，就立案監(jiān)督1件5人，追捕5人，追訴8人，建議提請民事抗訴4件，糾正監(jiān)管改造場所違法現(xiàn)象4起，進(jìn)一步加大法律監(jiān)督力度。目前，該院在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，注重加強對干警公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的教育，有力地促進(jìn)了干警執(zhí)法水平，促進(jìn)了干警素質(zhì)的提高。

第三篇：xx檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法

隊伍建設(shè):固強補弱穩(wěn)中求進(jìn) ··· ——xx檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法今年以來，xx檢察院緊緊圍繞“一步兩跨”的爭創(chuàng)目標(biāo)，在充分吸取去年“一票否決”教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，堅持固強補弱，在揭露矛盾中求發(fā)展，以隊伍建設(shè)為重點，堅持“抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)”的工作思路，隊伍建設(shè)取得明顯成效，xx檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法。 

一、統(tǒng)一思想，明確目標(biāo) 2000年xx檢察院各項檢察業(yè)務(wù)工作都取得了較好成績，但由于出現(xiàn)個別干警違紀(jì)現(xiàn)象，在“五好檢察院”達(dá)標(biāo)過程中被一票否決。今年，該院黨組組織全院干警對這一問題進(jìn)行了認(rèn)真的剖析和反思，并集中利用2天時間，召開全體中層以上干部會議，分析形勢、反復(fù)醞釀，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，明確了新一年的工作思路，即做到“三個一，兩個五”?！叭齻€一”是確立一個目標(biāo)(爭創(chuàng)“人民滿意的五好檢察院”，涌現(xiàn)一批人民滿意檢察干警)，叫響一個口號(“從零做起，從我做起；以院為家，愛崗敬業(yè)；團結(jié)奮斗，爭創(chuàng)一流”)，深化一個活動(“揚一身正氣、練一身本領(lǐng)、保一身清白”)；“兩個五”即增強五種意識(大局意識、服務(wù)意識、憂患意識、爭先意識、質(zhì)量意識)，在五個方面下功夫(在加大辦案力度上下功夫；在預(yù)防職務(wù)犯罪上下功夫；在建立和完善機制上下功夫；在內(nèi)部管理上下功夫；在思想政治工作上下功夫)。接著該院進(jìn)行深入的動員發(fā)動，用新的工作思路統(tǒng)一全院干警的思想，為新一年的工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。 

二、以人為本，狠抓隊伍 該院從提高干警素質(zhì)入手，加強教育，完善機制，嚴(yán)格管理，狠抓落實。一是抓政治理論教育。該院堅持每月的第一周六為黨組中心組學(xué)習(xí)日，第二、四周六為干警學(xué)習(xí)日，每半年制定一次學(xué)習(xí)計劃，落實了黨建“三會一課”制度。緊密結(jié)合干警的思想實際，有針對性地開展了“三個教育”、“三個代表”教育、“基層院建設(shè)回頭看”、“警示教育”、集中教育整頓、深入學(xué)習(xí)江總書記“七·一”講話等活動?！捌摺ひ弧鼻跋?，組織干警赴嘉興南湖、淮安周恩來故居、溧陽新四軍紀(jì)念館等地參觀學(xué)習(xí)。深入開展“為誰執(zhí)法”的討論交流，利用各種宣傳渠道大力宣傳各類先進(jìn)集體和個人。積極參加各類知識競賽和演講等活動。廣泛開展談心交心活動，凡干警工作變動、家庭變故、個人生病、有思想情緒和單獨執(zhí)行任務(wù)的，各級領(lǐng)導(dǎo)必須做到“五必談”或家訪，并努力做到干警在哪里、在干什么、在想什么、最需要什么和思想工作要跟上的“四個知道、一個跟上”。通過一系列的學(xué)習(xí)教育，堅定了干警的理想信念，增強了干警的爭創(chuàng)意識。二是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作匯報《xx檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法》。該院采取參加上級院培訓(xùn)和崗位練兵相結(jié)合，采用走出去、請進(jìn)來和內(nèi)容經(jīng)驗交流相結(jié)合的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)。積極鼓勵干警在職參加學(xué)歷考試，今年已有17人法律本科畢業(yè)，5名研究生在讀。該院年初購買了10余臺電腦，開辦了電腦培訓(xùn)班，并規(guī)定50歲以上干警要學(xué)會使用電腦，50歲以下的干警要學(xué)會電腦操作，達(dá)到初級以上水平。規(guī)定每周不少于一個學(xué)習(xí)日用于業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。為迎接高檢院全員基本素質(zhì)考試，該院采取引導(dǎo)學(xué)習(xí)的方法，統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)進(jìn)度表，并分段摸底考試，達(dá)到“以考促學(xué)，以學(xué)迎考”的目的。三是深化改革，完善機制。年初，該院進(jìn)一步完善了黃牌警告、待崗交流等制度，2月份，中層干部輪崗交流、主訴檢察官競爭上崗、一般干警雙向選擇三項工作，有7名中層干部交流了崗位，有22名干警變動了工作，中層干部和一般干警交流面均達(dá)到20%，有7名干警通過競爭擔(dān)任了主訴檢察官，通過這項活動有效地增強了全院干警的危機感和工作責(zé)任心。四是嚴(yán)格管理，落實措施。落實了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)制”。該院與部門負(fù)責(zé)人簽訂了“目標(biāo)責(zé)任狀”，院內(nèi)各部門與干警個人鑒定了“目標(biāo)責(zé)任書”；加強對重點部門、重點崗位、重點人員的管理，突出對“單獨執(zhí)行任務(wù)、上班時間竄崗溜號，長期不上班”三種人的管理。五是加強對干警“八小時以外”活動的引導(dǎo)。該院針對去年因干警違法而導(dǎo)致的“一票否決”現(xiàn)象，今年在強化教育管理、做好談心、家訪等經(jīng)常性思想工作的基礎(chǔ)上，把思想政治工作和日常管理工作向“八小時以外”延伸。制定了干警“八小時以外”行為準(zhǔn)則，概括為“三防九不、十心”。、“三防九不”是：生活防“過線”：不酗酒，不賭博，不涉足不健康場所；說話防“過偏”：不講涉案涉密的話，不講有礙團結(jié)的話，不講影響檢察形象的話；交友防“過濫”：不失原則，不傍大款，不濫交友?！笆摹笔牵赫疹櫪先吮M孝心，培育孩子常操心，夫妻相愛掏真心，鄰里互助多關(guān)心，交朋會友講誠心，學(xué)習(xí)鍛煉有恒心，娛樂有度健身心，知足常樂少煩心，社區(qū)活動要熱心，助人為樂獻(xiàn)愛心。六是加強檢查監(jiān)督。該院從各支部中聘任4名兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，加強紀(jì)檢監(jiān)察力量，并規(guī)定兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的五項工作職責(zé)，由紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)，專門對院內(nèi)干警學(xué)習(xí)、執(zhí)行日常制度和辦案紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，每月通報一次督查情況。

三、抓好業(yè)務(wù)，促進(jìn)隊伍 該院在狠抓隊伍建設(shè)的同時積極履行檢察職能，各項業(yè)務(wù)工作取得了明顯成績。一是積極投入“嚴(yán)打”整治斗爭，堅決貫徹從重從快的“嚴(yán)打”方針。批捕案件一般均在3天內(nèi)作出決定，起訴案件平均每個案件5天半時間審結(jié)，結(jié)案率達(dá)95。6%，辦案效率大大提高。該院受理批捕案件比去年同期上升6%，起訴案件上升14。1%?！皣?yán)打”整治斗爭以來，刑檢干警共加班加點200多個工作日，展現(xiàn)了努力拼博，奮發(fā)辦案的檢察形象。二是查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪有新的進(jìn)展。上半年該院加大查處反腐敗查辦職務(wù)犯罪大要案的力度，共立案偵查職務(wù)犯罪大要案13件13人，占立案總數(shù)的86%，通過辦案挽回直接經(jīng)濟損失1446萬元。今年以來該院共參與3項總投資超過2000萬元以上工程的職務(wù)犯罪同步預(yù)防，利用“舉報宣傳周”和節(jié)假日，大力宣傳預(yù)防職務(wù)犯罪和接受群眾舉報，促進(jìn)查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪向縱深發(fā)展。三是加大法律監(jiān)督力度。僅上半年，就立案監(jiān)督1件5人，追捕5人，追訴8人，建議提請民事抗訴4件，糾正監(jiān)管改造場所違法現(xiàn)象4起，進(jìn)一步加大法律監(jiān)督力度。目前，該院在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，注重加強對干警公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的教育，有力地促進(jìn)了干警執(zhí)法水平，促進(jìn)了干警素質(zhì)的提高。 ···

第四篇：XX檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法

精選范文:xx檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法(共2篇)xx檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法隊伍建設(shè):?固強補弱?穩(wěn)中求進(jìn)?——xx檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法??今年以來，xx檢察院緊緊圍繞“一步兩跨”的爭創(chuàng)目標(biāo)，在充分吸取去年“一票否決”教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，堅持固強補弱，在揭露矛盾中求發(fā)展，以隊伍建設(shè)為重點，堅持“抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)”的工作思路，隊伍建設(shè)取得明顯成效。??

一、統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)?20xx年xx檢察院各項檢察業(yè)務(wù)工作都取得了較好成績，但由于出現(xiàn)個別干警違紀(jì)現(xiàn)象，在“五好檢察院”達(dá)標(biāo)過程中被一票否決。今年，該院黨組組織全院干警對這一問題進(jìn)行了認(rèn)真的剖析和反思，并集中利用2天時間，召開全體中層以上干部會議，分析形勢、反復(fù)醞釀，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，明確了新一年的工作思路，即做到“三個一，兩個五”?！叭齻€一”是確立一個目標(biāo)(爭創(chuàng)“人民滿意的五好檢察院”，涌現(xiàn)一批人民滿意檢察干警)，叫響一個口號(“從零做起，從我做起；以院為家，愛崗敬業(yè)；團結(jié)奮斗，爭創(chuàng)一流”)，深化一個活動(“揚一身正氣、練一身本領(lǐng)、保一身清白”)；“兩個五”即增強五種意識(大局意識、服務(wù)意識、憂患意識、爭先意識、質(zhì)量意識)，在五個方面下功夫(在加大辦案力度上下功夫；在預(yù)防職務(wù)犯罪上下功夫；在建立和完善機制上下功夫；在內(nèi)部管理上下功夫；在思想政治工作上下功夫)。接著該院進(jìn)行深入的動員發(fā)動，用新的工作思路統(tǒng)一全院干警的思想，為新一年的工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。??

二、以人為本，狠抓隊伍?該院從提高干警素質(zhì)入手，加強教育，完善機制，嚴(yán)格管理，狠抓落實。一是抓政治理論教育。該院堅持每月的第一周六為黨組中心組學(xué)習(xí)日，第二、四周六為干警學(xué)習(xí)日，每半年制定一次學(xué)習(xí)計劃，落實了黨建“三會一課”制度。緊密結(jié)合干警的思想實際，有針對性地開展了“三個教育”、“三個代表”教育、“基層院建設(shè)回頭看”、“警示教育”、集中教育整頓、深入學(xué)習(xí)江總書記“七·一”講話等活動?！捌摺ひ弧鼻跋?，組織干警赴嘉興南湖、淮安周恩來故居、溧陽新四軍紀(jì)念館等地參觀學(xué)習(xí)。深入開展“為誰執(zhí)法”的討論交流，利用各種宣傳渠道大力宣傳各類先進(jìn)集體和個人。積極參加各類知識競賽和演講等活動。廣泛開展談心交心活動，凡干警工作變動、家庭變故、個人生病、有思想情緒和單獨執(zhí)行任務(wù)的，各級領(lǐng)導(dǎo)必須做到“五必談”或家訪，并努力做到干警在哪里、在干什么、在想什么、最需要什么和思想工作要跟上的“四個知道、一個跟上”。通過一系列的學(xué)習(xí)教育，堅定了干警的理想信念，增強了干警的爭創(chuàng)意識。二是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。該院采取參加上級院培訓(xùn)和崗位練兵相結(jié)合，采用走出去、請進(jìn)來和內(nèi)容經(jīng)驗交流相結(jié)合的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)。積極鼓勵干警在職參加學(xué)歷考試，今年已有17人法律本科畢業(yè)，5名研究生在讀。該院年初購買了10余臺電腦，開辦了電腦培訓(xùn)班，并規(guī)定50歲以上干警要學(xué)會使用電腦，50歲以下的干警要學(xué)會電腦操作，達(dá)到初級以上水平。規(guī)定每周不少于一個學(xué)習(xí)日用于業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。為迎接高檢院全員基本素質(zhì)考試，該院采取引導(dǎo)學(xué)習(xí)的方法，統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)進(jìn)度表，并分段摸底考試，達(dá)到“以考促學(xué)，以學(xué)迎考”的目的。三是深化改革，完善機制。年初，該院進(jìn)一步完善了黃牌警告、待崗交流等制度，2月份，中層干部輪崗交流、主訴檢察官競爭上崗、一般干警雙向選擇三項工作，有7名中層干部交流了崗位，有22名干警變動了工作，中層干部和一般干警交流面均達(dá)到20，有7名干警通過競爭擔(dān)任了主訴檢察官，通過這項活動有效地增強了全院干警的危機感和工作責(zé)任心。四是嚴(yán)格管理，落實措施。落實了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)制”。該院與部門負(fù)責(zé)人簽訂了“目標(biāo)責(zé)任狀”，院內(nèi)各部門與干警個人鑒定了“目標(biāo)責(zé)任書”；加強對重點部門、重點崗位、重點人員的管理，突出對“單獨執(zhí)行任務(wù)、上班時間竄崗溜號，長期不上班”三種人的管理。五是加強對干警“八小時以外”活動的引導(dǎo)。該院針對去年因干警違法而導(dǎo)致的“一票否決”現(xiàn)象，今年在強化教育管理、做好談心、家訪等經(jīng)常性思想工作的基礎(chǔ)上，把思想政治工作和日常管理工作向“八小時以外”延伸。制定了干警“八小時以外”行為準(zhǔn)則，概括為“三防九不、十心”。、“三防九不”是：生活防“過線”：不酗酒，不賭博，不涉足不健康場所；說話防“過偏”：不講涉案涉密的話，不講有礙團結(jié)的話，不講影響檢察形象的話；交友防“過濫”：不失原則，不傍大款，不濫交友。“十心”是：照顧老人盡孝心，培育孩子常操心，夫妻相愛掏真心，鄰里互助多關(guān)心，交朋會友講誠心，學(xué)習(xí)鍛煉有恒心，娛樂有度健身心，知足常樂少煩心，社區(qū)活動要熱心，助人為樂獻(xiàn)愛心。六是加強檢查監(jiān)督。該院從各支部中聘任4名兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，加強紀(jì)檢監(jiān)察力量，并規(guī)定兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的五項工作職責(zé)，由紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)，專門對院內(nèi)干警學(xué)習(xí)、執(zhí)行日常制度和辦案紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，每月通報一次督查情況。

三、抓好業(yè)務(wù)，促進(jìn)隊伍?該院在狠抓隊伍建設(shè)的同時積極履行檢察職能，各項業(yè)務(wù)工作取得了明顯成績。一是積極投xx檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法第2頁入“嚴(yán)打”整治斗爭，堅決貫徹從重從快的“嚴(yán)打”方針。批捕案件一般均在3天內(nèi)作出決定，起訴案件平均每個案件5天半時間審結(jié)，結(jié)案率達(dá)95。6，辦案效率大大提高。該院受理批捕案件比去年同期上升6，起訴案件上升14?。1?！皣?yán)打”整治斗爭以來，刑檢干警共加班加點200多個工作日，展現(xiàn)了努力拼博，奮發(fā)辦案的檢察形象。二是查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪有新的進(jìn)展。上半年該院加大查處反腐敗查辦職務(wù)犯罪大要案的力度，共立案偵查職務(wù)犯罪大要案13件13人，占立案總數(shù)的86，通過辦案挽回直接經(jīng)濟損失1446萬元。今年以來該院共參與3項總投資超過20xx萬元以上工程的職務(wù)犯罪同步預(yù)防，利用“舉報宣傳周”和節(jié)假日，大力宣傳預(yù)防職務(wù)犯罪和接受群眾舉報，促進(jìn)查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪向縱深發(fā)展。三是加大法律監(jiān)督力度。僅上半年，就立案監(jiān)督1件5人，追捕5人，追訴8人，建議提請民事抗訴4件，糾正監(jiān)管改造場所違法現(xiàn)象4起，進(jìn)一步加大法律監(jiān)督力度。目前，該院在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，注重加強對干警公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的教育，有力地促進(jìn)了干警執(zhí)法水平，促進(jìn)了干警素質(zhì)的提高。? [xx檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法(共2篇)]篇一：南明區(qū)檢察院加強檢察隊伍建設(shè)的做法 南明區(qū)檢察院加強檢察隊伍建設(shè)的做法 作者：梁瓊輝

來源：《今日湖北·中旬刊》2014年

名，這批人員在檢察工作中發(fā)揮了積極作用。二是加強人才培養(yǎng)。抓好檢察人才的教育培訓(xùn)工作，是提高干警的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)各項檢察工作開展的重要手段。我院認(rèn)真組織對檢察人才進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持對檢察人才進(jìn)行經(jīng)常性的政治教育，培養(yǎng)檢察人才愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、奮發(fā)向上的精神，利用全院干警大會、中心組學(xué)習(xí)等機會，有計劃、有步驟地組織檢察人才學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和時事政治，學(xué)習(xí)檢察業(yè)務(wù)，努力提高檢察人才的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來，區(qū)委提拔任命我院副科級干部7名。

四、加強檢察隊伍專業(yè)化建設(shè)，提高檢察隊伍整體素質(zhì)和法律監(jiān)督能力

一是為努力建設(shè)一支能夠擔(dān)負(fù)法律監(jiān)督職責(zé)、具有與之相適應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷層次、專業(yè)能力水平，以法律專業(yè)為主體，以其他專業(yè)為補充，專業(yè)齊備、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的高素質(zhì)專業(yè)化的檢察隊伍，我院堅持在開展各類主題實踐活動的基礎(chǔ)上，以學(xué)習(xí)貫徹新的刑訴法、民訴法為契機，組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，派業(yè)務(wù)骨干到國家檢察官學(xué)院學(xué)習(xí)，邀請大學(xué)教授為干警授課和到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)檢察院學(xué)習(xí)交流等走出去、請進(jìn)來的方式全面提升檢察隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。積極開展崗位練兵活動，堅持“傳、幫、帶”和“練、學(xué)、賽、用”相結(jié)合，開展業(yè)務(wù)技能、駕駛技術(shù)、科技裝備信息化運用等崗位練兵，不斷提升業(yè)務(wù)能力和相關(guān)技能。二是突出專業(yè)化要求，堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)一線為重點，分層分類開展領(lǐng)導(dǎo)素能、任職資格、專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以增強干警的履職能力。

五、加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提升檢察隊伍執(zhí)法形象和執(zhí)法公信力 一是深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)。[xx檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法(共2篇)]認(rèn)真落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定、省委“十項規(guī)定”及省政法委“關(guān)于全省政法機關(guān)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的二十一條規(guī)定”等，進(jìn)一步加強和改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)及執(zhí)法辦案作風(fēng)。在全院大興求真務(wù)實之風(fēng)，杜絕“庸懶散慢浮”等不良風(fēng)氣；大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，建立健全密切聯(lián)系群眾的相關(guān)機制，完善落實下訪巡訪制度等；大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，防止和糾正鋪張浪費等現(xiàn)象。二是嚴(yán)格隊伍管理。堅持靠制度管人管事管權(quán)，全面修訂和完善了《南明區(qū)人民檢察院制度匯編》，建立健全了規(guī)范的辦案流程、執(zhí)法辦案工作機制、黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)機制，嚴(yán)格辦案紀(jì)律、人事紀(jì)律、財務(wù)紀(jì)律，用鐵的紀(jì)律規(guī)范職務(wù)行為。加強隊伍的日常教育管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，認(rèn)真落實談話、提醒、誡勉、教育等制度，防止小錯釀成大錯。建立案件質(zhì)量監(jiān)督室、案件管理室進(jìn)一步加強了內(nèi)部執(zhí)法辦案監(jiān)督，提高了內(nèi)部監(jiān)督的能力。

（作者單位：貴陽市南明區(qū)人民檢察院）

篇二：檢察機關(guān)加強隊伍建設(shè)的幾點做法

檢察機關(guān)加強隊伍建設(shè)的幾點做法

發(fā)表時間：2007-4-16 3:30:00 閱讀次數(shù):1540 所屬分類：經(jīng)驗交流

2004年以來，**市檢察機關(guān)針對檢察隊伍的實際情況，采取一系列措施，狠抓隊伍教育整頓，強化隊伍管理，提高隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)了隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)的雙豐收。**市院和6個基層院被當(dāng)?shù)攸h委評為“團結(jié)、廉潔、開拓”好班子；**市院機關(guān)還被評為市級文明機關(guān)和建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)先進(jìn)單位，武進(jìn)區(qū)院則保持了全國模范檢察院的榮譽稱號。

[xx檢察院狠抓隊伍建設(shè)的幾點做法(共2篇)]

一、高點定位，構(gòu)筑隊伍建設(shè)總體規(guī)劃

++市院黨組始終把隊伍建設(shè)作為檢察工作的重中之重抓緊抓好。為貫徹落實市委和省院領(lǐng)導(dǎo)對新時期全市檢察隊伍建設(shè)的要求，市院黨組于今年初召開了由各基層院檢察長及市院相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的會議，專題分析隊伍現(xiàn)狀，認(rèn)真剖析查擺問題，提出了當(dāng)前和今后一段時期全市檢察隊伍建設(shè)的思路，即：政治建院，從嚴(yán)治檢，以班子建設(shè)帶動隊伍建設(shè)，把全市檢察機關(guān)建設(shè)成為符合“三個代表”要求、能更好地?fù)?dān)負(fù)起新形勢下檢察工作重任的法律監(jiān)督機關(guān)。在隨后召開的全市檢察機關(guān)思想政治工作暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上，市院**檢察長就加強隊伍建設(shè)進(jìn)一步提出了明確要求，即：要從維護(hù)和鞏固檢察機關(guān)憲法地位、推進(jìn)檢察事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識到抓好檢察機關(guān)政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作的重要性；緊緊圍繞執(zhí)法辦案工作，以領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊伍建設(shè)為重點，全面

落實思想政治工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項措施；圍繞“兩個率先”大局，切實履行憲法賦予的法律監(jiān)督職責(zé)，加大工作力度，以一流的檢察業(yè)績體現(xiàn)一流的隊伍建設(shè)水平。

二、突出重點，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

**市院黨組重申了“政治合格，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，廉潔勤政，團結(jié)高效”的班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，按照“八個堅持，八個反對”的要求，切實加強市院領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高班子成員的政治理論素養(yǎng)和政治工作水平，增強科學(xué)決策、解決實際問題、駕馭應(yīng)對復(fù)雜局面的領(lǐng)導(dǎo)能力。進(jìn)一步加強基層院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，與市委組織部、市委政法委聯(lián)合對全市8個基層院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行全面考察，本著實事求是的原則，對每個班子成員進(jìn)行深刻剖析，形成了50余頁的考察材料。市院黨組成員與各基層院實行定點聯(lián)系、指導(dǎo)制度，切實增強對基層院班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)力度。加大了對基層院班子的協(xié)管力度，在全面考察的基礎(chǔ)上，積極醞釀?wù){(diào)整各院班子成員，改善班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，使其保持奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌。強化學(xué)習(xí)保障機制，完善每月一次的黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，對中心組成員學(xué)習(xí)情況定期檢查、定期講評。堅持黨組民主生活會制度，以整風(fēng)的精神開展批評和自我批評，及時掌握班子成員的思想、工作、廉潔、自律情況。在班子中開展黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性教育，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。市院黨組對上訪群眾堅持檢察長接待日制度，做到了百分之百的接待、百分之百的答復(fù)，努力實現(xiàn)使群眾百分之百的

滿意。

三、以人為本，不斷加強和改進(jìn)思想政治工作

一是下發(fā)了《關(guān)于加強和改進(jìn)全市檢察機關(guān)思想政治工作的意見》，健全完善了各項思想政治工作制度，并通過層層落實，逐漸形成一級抓一級、一級促一級的思想政治工作運行機制。二是把思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理，由檢察長與黨組成員簽訂責(zé)任狀，黨組成員與其所分管的部門負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀，明確各自思想政治工作的職責(zé)，并作為考核的重要內(nèi)容。在具體工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部注重與干警溝通思想，經(jīng)常開展談話談心活動，及時了解干警的思想動態(tài)，定期分析研究隊伍狀況，開展有針對性的思想政治工作。三是加大對兩級院干部交流力度，在選派市院優(yōu)秀年輕中層干部到基層院掛職鍛煉的同時，把一些表現(xiàn)優(yōu)秀的基層院干警上調(diào)到市院換崗鍛煉，既加大干部的培養(yǎng)力度，又使全體干警覺得有“奔頭”，極大地啟發(fā)和調(diào)動了干警的積極性和進(jìn)取心。四是努力將從優(yōu)待檢落到實處。在對干警實行嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格紀(jì)律的同時，努力創(chuàng)造條件，逐步改善工作、生活設(shè)施，解決干警的實際困難，為干警們創(chuàng)造一個干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。今年以來，市院進(jìn)一步改善了工作環(huán)境，提高了干警福利待遇，并為外調(diào)的干警解決了夫妻兩地分居和就業(yè)問題，較好地調(diào)動了廣大干警的工作積極性，增強了思想政治工作的針對性和有效性。

四、從嚴(yán)治檢，認(rèn)真抓好隊伍的監(jiān)督管理

一是進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點對

象，以各項檢察權(quán)的行使為重點內(nèi)容，制定和重申了各項廉政制度。兩級檢察院的黨組書記與黨組成員、各內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人之間，市院黨組書記、檢察長與各基層院黨組書記、檢察長之間層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。二是嚴(yán)肅查處檢察人員違法違紀(jì)案件。圍繞從嚴(yán)治檢方針的貫徹執(zhí)行，對有違法違紀(jì)苗頭傾向的干警均進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，并進(jìn)行了內(nèi)部通報曝光。三是實行“兩個延伸”，加強內(nèi)部監(jiān)督制度。一方面完善與人大代表聯(lián)系制度，設(shè)立聯(lián)絡(luò)辦公室，調(diào)整充實工作人員，并在各辦案組設(shè)黨小組，各個業(yè)務(wù)處室設(shè)兼職紀(jì)檢監(jiān)察員、建立干警廉政檔案，將監(jiān)督預(yù)防工作向辦案

將每周五下午確定為固定的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，并通過確定學(xué)習(xí)課題、交流心得體會、檢查學(xué)習(xí)筆記等舉措，確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和效果的落實。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強檢察人員隊伍建設(shè)的實施意見》，對現(xiàn)有檢察人員堅持不懈地分層次進(jìn)行培訓(xùn)，加快檢察隊伍的專業(yè)化建設(shè)，努力構(gòu)建常州檢察人才基地。開展大培訓(xùn)、大練兵、大評比活動，邀請專家教授圍繞檢察工作實際和當(dāng)前理論動態(tài)，通過專題講座形式，組織干警進(jìn)行封閉性集中培訓(xùn)；組織開展書記員速錄、公文寫作、計算機應(yīng)用等崗位技能培訓(xùn)；鼓勵和支持干警參加高學(xué)歷在職培訓(xùn)，選拔建立各條線的優(yōu)秀人才庫，加大專家型、專門型、復(fù)合型和“三優(yōu)一能”人才的培養(yǎng)力度，促進(jìn)執(zhí)法水平的整體提高。

第五篇：狠抓隊伍建設(shè)

四是狠抓隊伍建設(shè)，努力夯實交通長遠(yuǎn)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。近年來，全市交通隊伍的整體水平不斷提高，但是按照落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧交通、建設(shè)創(chuàng)新型行業(yè)的要求，在很多方面仍需進(jìn)一步加強。各級交通部門要著眼長遠(yuǎn)，切實把隊伍建設(shè)作為一項長期工作和重中之重的任務(wù)，努力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的過硬隊伍。要重視加強交通領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，今年各級交通分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)變動較大，新來的同志要和原有的同志一起，加強學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，盡快掌握情況，熟悉工作，進(jìn)入角色，不斷提高以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局、科學(xué)決策、推進(jìn)工作的能力和水平。各級交通部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要增強團隊精神，認(rèn)真貫徹民主集中制，認(rèn)真落實各項組織制度，帶好頭、干成事。要積極實施“人才強交”戰(zhàn)略，重點加強經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，大力培養(yǎng)引進(jìn)各類交通急需人才，不斷提高交通人才隊伍的整體規(guī)模和水平。堅持以實績看德才、憑德才用干部，提拔優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位、重要崗位。要強化深化交通廉政建設(shè)，警鐘長鳴，常抓不懈，建立健全教育制度、民主決策制度、工作監(jiān)督制度和懲治腐敗制度等，完善預(yù)防和懲治腐敗體系，筑牢黨風(fēng)廉政籬笆，切實把反腐倡廉的各項工作落到實處。要大力加強交通文化建設(shè)，廣泛深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷增強交通行業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步樹立起交通負(fù)責(zé)任部門和文明行業(yè)的良好形象。

（一）健全制度。堅持推行有效的工作制度，繼續(xù)推行項目進(jìn)度督查制、計劃管理獎懲制、質(zhì)量終身責(zé)任制、工作問責(zé)制，把工作進(jìn)度和質(zhì)量有機的統(tǒng)一起來。要結(jié)合交通發(fā)展新情況、新問題以及規(guī)范指南、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章要求進(jìn)一步創(chuàng)新管理制度，完善行業(yè)管理制度體系，讓制度規(guī)范管理，讓制度促進(jìn)工作，為交通又好又快發(fā)展提供制度保障。

（二）強化考核。推行目標(biāo)責(zé)任考核是抓落實的具體行動。我們要嚴(yán)格按照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行工作考核，首先各單位要進(jìn)一步分解落實責(zé)任任務(wù)，層層落實到人，做到橫向到邊縱向到底，確保責(zé)任實任務(wù)清。其次各縣區(qū)、各部門都要建立目標(biāo)責(zé)任考核體系，制定詳細(xì)的目標(biāo)責(zé)任考核辦法。第三加強考核，要按照考核辦法逐月逐項目進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時拾遺補缺，推進(jìn)目標(biāo)的實現(xiàn)。市局將在年底對各項任務(wù)完成情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查考核，考評結(jié)果將作為各縣區(qū)下計劃安排的重要依據(jù)，對辦實事、出實績的要真獎重獎，對不作為、亂作為的要嚴(yán)肅處理，真正做到獎出動力，罰出壓力，在全系統(tǒng)營造想干事、能干事、干成事的發(fā)展氛圍。

（三）推行問責(zé)。各級各單位干部職工都要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，深入到崗位一線、管理一線，掌握工作動態(tài)，及時研究解決發(fā)展中的新問題、新矛盾，要在求真務(wù)實、狠抓落實上下功夫，堅決克服形式主義和官僚主義。在考核中，對工作不力，工作質(zhì)量差的單位和個人，要進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)格問責(zé)，誡勉談話；對工作敷衍塞責(zé)，不負(fù)責(zé)任的，要堅決采取果斷措施，屬于單位的問題，提請其主管上級單位調(diào)整單位領(lǐng)導(dǎo)，屬于個人的問題，讓其離開這個負(fù)責(zé)任的行業(yè)，始終讓交通行業(yè)保持勇于進(jìn)取爭創(chuàng)一流旺盛的發(fā)展態(tài)勢。

（三）加強管理，努力打造一支堅強有力的交通隊伍。重點抓好四個方面工作：

一是繼續(xù)推進(jìn)交通隊伍的素質(zhì)工程。深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中全會精神，不斷增強廣大干部職工學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和激情創(chuàng)業(yè)的活力。按照“擴總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)”的工作思路，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)、管理和使用機制，加快推進(jìn)交通人才工程。以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”好班子建設(shè)為抓手，不斷健全和完善干部隊伍管理長效機制，改進(jìn)和優(yōu)化績效評價體系，推進(jìn)后備干部個性化培養(yǎng)，著力營造一支“有思想、有激情、有能力、有作為”的交通隊伍。

二是切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和交通系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)八項制度；繼續(xù)開展多種形式的警示教育活動，切實增強廉政意識，提高防腐拒變能力；以管好行政執(zhí)法、工程管理、項目審批、資金撥付等關(guān)鍵部門和關(guān)鍵崗位的人員為重點，實施陽光政務(wù)，切實打造一支勤政廉潔的交通隊伍。

三是不斷深化行業(yè)文明創(chuàng)建活動。按照鞏固、拓展、延伸、提高的工作思路，以文明科室、文明窗口、文明單位等創(chuàng)建為載體，不斷深化系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動。堅持突出重點，放大亮點，大力宣傳交通工作及先進(jìn)典型，營造全社會關(guān)心交通、支持交通的良好輿論環(huán)境和工作氛圍。

四是繼續(xù)加強效能建設(shè)和發(fā)展軟環(huán)境治理，創(chuàng)建服務(wù)滿意型交通行業(yè)

加強行政效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。全面落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制和以行政首長為重點對象的行政問責(zé)制、服務(wù)承諾制、辦事告示制，強化干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)，問廉問責(zé)。要強化一個根本，提升服務(wù)本領(lǐng)。要深化為工程建設(shè)、群眾和基層“一條龍服務(wù)”方法，開展高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要堅持一線工作法，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，全面推行“五項承諾”，加強對企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)，確保成品油價格和稅費改革順利實施。要鞏固“兩集中、兩到位”和行政審批改革成果，建立科學(xué)的績效考核機制。繼續(xù)開展經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境治理活動，加大打擊黑車、非法車輛運輸力度，加強出租車行業(yè)管理，建立健全長效管理機制；加強路政執(zhí)法和治超工作，繼續(xù)加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，鞏固治理公路“三亂”工作成果。

五個必須”即：必須善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個永恒的主題，領(lǐng)導(dǎo)也好、職工也好，提高水平、提高能力、提高素質(zhì)必須學(xué)習(xí)理論、精于業(yè)務(wù)，要向書本學(xué)、向社會學(xué)、向同事學(xué)，要通過不斷學(xué)習(xí)新知識，增長新才干，提高新能力，使我們的交通事業(yè)在更高層次、更高水平上發(fā)展。必須狠抓落實。2008年交通建設(shè)、改革、發(fā)展任務(wù)比較繁重，各單位一定要把今年任務(wù)目標(biāo)，層層分解，逐項落實，做到任務(wù)量化到崗、細(xì)化到人，要在全系統(tǒng)形成一種負(fù)責(zé)實干、拼搏進(jìn)取的良好氛圍，切切實實把各項工作落到實處。必須依法行政。稽征、運管、路政三個執(zhí)法部門是交通行業(yè)的“窗口”，直接面向社會、面向群眾。每一位執(zhí)法人員都要強化依法行政的責(zé)任意識、為民服務(wù)的宗旨意識和清正廉潔的自律意識，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不斷提高依法行政的能力和水平，既要把該收的費收齊，把該管的事管好，又要把執(zhí)法和服務(wù)有機的結(jié)合起來，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴、作風(fēng)霸道、吃拿卡要等現(xiàn)象，不斷提高行業(yè)形象和社會滿意度。必須凝心聚力。2007年我們出色的完成了各項目標(biāo)任務(wù)，贏在積極配合，贏在互相支持，可以說團結(jié)穩(wěn)定是我們干好工作、加快發(fā)展的前提。因此，全局上下在今后的工作中更應(yīng)和衷共濟，凝心聚力，特別是各單位班子成員要率先垂范，做團結(jié)的表率，要多講有利團結(jié)的話，多做有利團結(jié)的事，珍惜共事的緣份，在隊伍中帶出一種精誠團結(jié)的好風(fēng)氣，把全系統(tǒng)干部職工的熱情、干勁和力量凝聚到加快交通事業(yè)發(fā)展上來。必須廉潔自律。無論是局長、各股室股長、站長、廠長、隊長、工長和組長都要充分認(rèn)識廉潔自律的必要性、特殊性，這是我們每名干部職工必須恪守的基本準(zhǔn)則，要在工作生活中嚴(yán)格要求自己，真正把握好自己，勤勤懇懇做事，清清白白做人，穩(wěn)得住自己的心神，管得住自己的身手?？傊?，希望我們所修的路不垮，修路的人不垮，執(zhí)法的人不垮。