第一篇：茌平縣編辦狠抓隊(duì)伍建設(shè)

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茌平縣編辦狠抓隊(duì)伍建設(shè)

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來(lái)源：《機(jī)構(gòu)與行政》2012年第09期

一是積極開(kāi)展紀(jì)律整頓活動(dòng)，增強(qiáng)廣大機(jī)關(guān)干部職工的凝聚力和向心力。組織全體機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)《紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》和《十條禁令》等制度，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工大局意識(shí)和自律意識(shí)，打造紀(jì)律團(tuán)隊(duì)。通過(guò)開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，找出問(wèn)題，深入剖析，增強(qiáng)組織觀念和紀(jì)律觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命感，堅(jiān)決杜絕對(duì)工作推諉扯皮、疲沓拖沓、不負(fù)責(zé)任和怕?lián)?zé)任等現(xiàn)象。二是狠抓理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高廣大機(jī)關(guān)干部職工綜合素質(zhì)。茌平縣編辦以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)內(nèi)容上理論與實(shí)際結(jié)合、重點(diǎn)工作與日常工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)貫穿于機(jī)構(gòu)編制工作的全過(guò)程和各個(gè)環(huán)節(jié)，采取多種形式不斷提高工作人員的工作技能，使工作人員成為“多面手”和“業(yè)務(wù)通”；采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的辦法，學(xué)習(xí)兄弟縣（市）機(jī)構(gòu)編制的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓工作視野，提升業(yè)務(wù)技能。三是加強(qiáng)作風(fēng)形象建設(shè)，堅(jiān)持依法行政，提升服務(wù)水平和工作效能。通過(guò)積極開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作，不斷增強(qiáng)工作透明度，簡(jiǎn)化辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步提升服務(wù)水平和單位形象。通過(guò)制定方案、落實(shí)責(zé)任、公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話等形式，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度。結(jié)合編制工作實(shí)際，積極開(kāi)展規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作。根據(jù)職權(quán)目錄，各個(gè)工作環(huán)節(jié)制定工作流程圖，為有效提高行政效能、提升工作效率、提高工作質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第二篇：狠抓隊(duì)伍建設(shè)

四是狠抓隊(duì)伍建設(shè)，努力夯實(shí)交通長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。近年來(lái)，全市交通隊(duì)伍的整體水平不斷提高，但是按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧交通、建設(shè)創(chuàng)新型行業(yè)的要求，在很多方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。各級(jí)交通部門(mén)要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)把隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作和重中之重的任務(wù)，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的過(guò)硬隊(duì)伍。要重視加強(qiáng)交通領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，今年各級(jí)交通分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)較大，新來(lái)的同志要和原有的同志一起，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，盡快掌握情況，熟悉工作，進(jìn)入角色，不斷提高以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局、科學(xué)決策、推進(jìn)工作的能力和水平。各級(jí)交通部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真貫徹民主集中制，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)組織制度，帶好頭、干成事。要積極實(shí)施“人才強(qiáng)交”戰(zhàn)略，重點(diǎn)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)引進(jìn)各類(lèi)交通急需人才，不斷提高交通人才隊(duì)伍的整體規(guī)模和水平。堅(jiān)持以實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部，提拔優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位、重要崗位。要強(qiáng)化深化交通廉政建設(shè)，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，建立健全教育制度、民主決策制度、工作監(jiān)督制度和懲治腐敗制度等，完善預(yù)防和懲治腐敗體系，筑牢黨風(fēng)廉政籬笆，切實(shí)把反腐倡廉的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要大力加強(qiáng)交通文化建設(shè)，廣泛深入地開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)交通行業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步樹(shù)立起交通負(fù)責(zé)任部門(mén)和文明行業(yè)的良好形象。

（一）健全制度。堅(jiān)持推行有效的工作制度，繼續(xù)推行項(xiàng)目進(jìn)度督查制、計(jì)劃管理獎(jiǎng)懲制、質(zhì)量終身責(zé)任制、工作問(wèn)責(zé)制，把工作進(jìn)度和質(zhì)量有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái)。要結(jié)合交通發(fā)展新情況、新問(wèn)題以及規(guī)范指南、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章要求進(jìn)一步創(chuàng)新管理制度，完善行業(yè)管理制度體系，讓制度規(guī)范管理，讓制度促進(jìn)工作，為交通又好又快發(fā)展提供制度保障。

（二）強(qiáng)化考核。推行目標(biāo)責(zé)任考核是抓落實(shí)的具體行動(dòng)。我們要嚴(yán)格按照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行工作考核，首先各單位要進(jìn)一步分解落實(shí)責(zé)任任務(wù)，層層落實(shí)到人，做到橫向到邊縱向到底，確保責(zé)任實(shí)任務(wù)清。其次各縣區(qū)、各部門(mén)都要建立目標(biāo)責(zé)任考核體系，制定詳細(xì)的目標(biāo)責(zé)任考核辦法。第三加強(qiáng)考核，要按照考核辦法逐月逐項(xiàng)目進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)拾遺補(bǔ)缺，推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。市局將在年底對(duì)各項(xiàng)任務(wù)完成情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查考核，考評(píng)結(jié)果將作為各縣區(qū)下計(jì)劃安排的重要依據(jù)，對(duì)辦實(shí)事、出實(shí)績(jī)的要真獎(jiǎng)重獎(jiǎng)，對(duì)不作為、亂作為的要嚴(yán)肅處理，真正做到獎(jiǎng)出動(dòng)力，罰出壓力，在全系統(tǒng)營(yíng)造想干事、能干事、干成事的發(fā)展氛圍。

（三）推行問(wèn)責(zé)。各級(jí)各單位干部職工都要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，深入到崗位一線、管理一線，掌握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)研究解決發(fā)展中的新問(wèn)題、新矛盾，要在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)上下功夫，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。在考核中，對(duì)工作不力，工作質(zhì)量差的單位和個(gè)人，要進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，誡勉談話；對(duì)工作敷衍塞責(zé)，不負(fù)責(zé)任的，要堅(jiān)決采取果斷措施，屬于單位的問(wèn)題，提請(qǐng)其主管上級(jí)單位調(diào)整單位領(lǐng)導(dǎo)，屬于個(gè)人的問(wèn)題，讓其離開(kāi)這個(gè)負(fù)責(zé)任的行業(yè)，始終讓交通行業(yè)保持勇于進(jìn)取爭(zhēng)創(chuàng)一流旺盛的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

（三）加強(qiáng)管理，努力打造一支堅(jiān)強(qiáng)有力的交通隊(duì)伍。重點(diǎn)抓好四個(gè)方面工作：

一是繼續(xù)推進(jìn)交通隊(duì)伍的素質(zhì)工程。深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，不斷增強(qiáng)廣大干部職工學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和激情創(chuàng)業(yè)的活力。按照“擴(kuò)總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)”的工作思路，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)、管理和使用機(jī)制，加快推進(jìn)交通人才工程。以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”好班子建設(shè)為抓手，不斷健全和完善干部隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制，改進(jìn)和優(yōu)化績(jī)效評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)后備干部個(gè)性化培養(yǎng)，著力營(yíng)造一支“有思想、有激情、有能力、有作為”的交通隊(duì)伍。

二是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和交通系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)八項(xiàng)制度；繼續(xù)開(kāi)展多種形式的警示教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廉政意識(shí)，提高防腐拒變能力；以管好行政執(zhí)法、工程管理、項(xiàng)目審批、資金撥付等關(guān)鍵部門(mén)和關(guān)鍵崗位的人員為重點(diǎn)，實(shí)施陽(yáng)光政務(wù)，切實(shí)打造一支勤政廉潔的交通隊(duì)伍。

三是不斷深化行業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)。按照鞏固、拓展、延伸、提高的工作思路，以文明科室、文明窗口、文明單位等創(chuàng)建為載體，不斷深化系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持突出重點(diǎn)，放大亮點(diǎn)，大力宣傳交通工作及先進(jìn)典型，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心交通、支持交通的良好輿論環(huán)境和工作氛圍。

四是繼續(xù)加強(qiáng)效能建設(shè)和發(fā)展軟環(huán)境治理，創(chuàng)建服務(wù)滿意型交通行業(yè)

加強(qiáng)行政效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。全面落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和以行政首長(zhǎng)為重點(diǎn)對(duì)象的行政問(wèn)責(zé)制、服務(wù)承諾制、辦事告示制，強(qiáng)化干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)，問(wèn)廉問(wèn)責(zé)。要強(qiáng)化一個(gè)根本，提升服務(wù)本領(lǐng)。要深化為工程建設(shè)、群眾和基層“一條龍服務(wù)”方法，開(kāi)展高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要堅(jiān)持一線工作法，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，全面推行“五項(xiàng)承諾”，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)，確保成品油價(jià)格和稅費(fèi)改革順利實(shí)施。要鞏固“兩集中、兩到位”和行政審批改革成果，建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制。繼續(xù)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境治理活動(dòng)，加大打擊黑車(chē)、非法車(chē)輛運(yùn)輸力度，加強(qiáng)出租車(chē)行業(yè)管理，建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制；加強(qiáng)路政執(zhí)法和治超工作，繼續(xù)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，鞏固治理公路“三亂”工作成果。

五個(gè)必須”即：必須善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的主題，領(lǐng)導(dǎo)也好、職工也好，提高水平、提高能力、提高素質(zhì)必須學(xué)習(xí)理論、精于業(yè)務(wù)，要向書(shū)本學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向同事學(xué)，要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，增長(zhǎng)新才干，提高新能力，使我們的交通事業(yè)在更高層次、更高水平上發(fā)展。必須狠抓落實(shí)。2008年交通建設(shè)、改革、發(fā)展任務(wù)比較繁重，各單位一定要把今年任務(wù)目標(biāo)，層層分解，逐項(xiàng)落實(shí)，做到任務(wù)量化到崗、細(xì)化到人，要在全系統(tǒng)形成一種負(fù)責(zé)實(shí)干、拼搏進(jìn)取的良好氛圍，切切實(shí)實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。必須依法行政。稽征、運(yùn)管、路政三個(gè)執(zhí)法部門(mén)是交通行業(yè)的“窗口”，直接面向社會(huì)、面向群眾。每一位執(zhí)法人員都要強(qiáng)化依法行政的責(zé)任意識(shí)、為民服務(wù)的宗旨意識(shí)和清正廉潔的自律意識(shí)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不斷提高依法行政的能力和水平，既要把該收的費(fèi)收齊，把該管的事管好，又要把執(zhí)法和服務(wù)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴、作風(fēng)霸道、吃拿卡要等現(xiàn)象，不斷提高行業(yè)形象和社會(huì)滿意度。必須凝心聚力。2007年我們出色的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，贏在積極配合，贏在互相支持，可以說(shuō)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是我們干好工作、加快發(fā)展的前提。因此，全局上下在今后的工作中更應(yīng)和衷共濟(jì)，凝心聚力，特別是各單位班子成員要率先垂范，做團(tuán)結(jié)的表率，要多講有利團(tuán)結(jié)的話，多做有利團(tuán)結(jié)的事，珍惜共事的緣份，在隊(duì)伍中帶出一種精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的好風(fēng)氣，把全系統(tǒng)干部職工的熱情、干勁和力量凝聚到加快交通事業(yè)發(fā)展上來(lái)。必須廉潔自律。無(wú)論是局長(zhǎng)、各股室股長(zhǎng)、站長(zhǎng)、廠長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、工長(zhǎng)和組長(zhǎng)都要充分認(rèn)識(shí)廉潔自律的必要性、特殊性，這是我們每名干部職工必須恪守的基本準(zhǔn)則，要在工作生活中嚴(yán)格要求自己，真正把握好自己，勤勤懇懇做事，清清白白做人，穩(wěn)得住自己的心神，管得住自己的身手?？傊?，希望我們所修的路不垮，修路的人不垮，執(zhí)法的人不垮。

第三篇：法院狠抓隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

**法院狠抓隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

最高人民法院《關(guān)于加強(qiáng)司法能力提高司法水平的若干意見(jiàn)》指出，人民法院增強(qiáng)司法能力，提高司法水平，關(guān)鍵在于造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、司法公正的法院隊(duì)伍。在前不久召開(kāi)的全國(guó)法院隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)上進(jìn)一步指出，深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，激發(fā)司法能力建設(shè)的精

神動(dòng)力；進(jìn)一步推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)，夯實(shí)司法能力建設(shè)的人才基礎(chǔ)；加強(qiáng)和改善隊(duì)伍管理，健全司法能力建設(shè)的制度保證。這對(duì)推動(dòng)法院隊(duì)伍建設(shè)的縱深發(fā)展，具有重要而長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。因此，在新形勢(shì)下人民法院要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以司法能力建設(shè)為目標(biāo)，以先進(jìn)性教育和專項(xiàng)整改活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)新形勢(shì)下的人民法院隊(duì)伍建設(shè)，為審判工作和其他工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持。

一、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和專項(xiàng)整改為動(dòng)力，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員干部

一一圍繞提高黨員干部素質(zhì)，扎實(shí)有效地開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。要把先進(jìn)性教育作為黨建基礎(chǔ)工程來(lái)抓，著力抓好學(xué)習(xí)教育、查找問(wèn)題、整改提高、建章立制四個(gè)環(huán)節(jié)。要把開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育同開(kāi)展學(xué)習(xí)宋魚(yú)水、蔣慶活動(dòng)和身邊先進(jìn)典型結(jié)合起來(lái)，同深化“公正執(zhí)法樹(shù)形象”和即將開(kāi)展的“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，采取切實(shí)有力措施，認(rèn)真抓好各階段的工作，確保專項(xiàng)整改活動(dòng)取得明顯成效。要注意總結(jié)、宣傳先進(jìn)性教育中好的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，努力探索新形勢(shì)下讓黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制。

一一圍繞“公正與效率”工作主題，認(rèn)真開(kāi)展專項(xiàng)整改活動(dòng)。4月底，中政委召開(kāi)電視電話會(huì)議，部署在全國(guó)政法系統(tǒng)開(kāi)展為期半年的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)，提出用3年左右的時(shí)間，推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。各級(jí)人民法院要從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展專項(xiàng)整改活動(dòng)的重大意義，切實(shí)把這項(xiàng)工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體部署，作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)司法為民要求，加強(qiáng)新時(shí)期法院隊(duì)伍建設(shè)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的一件大事，采取切實(shí)有力措施，認(rèn)真抓好落實(shí)，確保專項(xiàng)整改活動(dòng)取得明顯成效。重點(diǎn)強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)：一是強(qiáng)化宗旨意識(shí)。堅(jiān)持司法為民的思想教育，深入開(kāi)展向宋魚(yú)水、蔣慶等新時(shí)期優(yōu)秀法官學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力營(yíng)造“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀法院、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀法官”的良好氛圍。二是強(qiáng)化公開(kāi)意識(shí)。全面落實(shí)公開(kāi)審判原則，進(jìn)一步實(shí)行立案公開(kāi)、庭審公開(kāi)、裁判結(jié)果公開(kāi)、辦案質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、執(zhí)行工作公開(kāi)，做到以公開(kāi)促進(jìn)公正。三是強(qiáng)化制度意識(shí)。針對(duì)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中查找的突出問(wèn)題，制定具體有效的整改、監(jiān)督措施，并對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行一次清理，完善業(yè)務(wù)規(guī)范體系和工作考核指標(biāo)體系，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制，對(duì)違法違紀(jì)行為，堅(jiān)決依法依紀(jì)懲處，決不姑息遷就。

一一圍繞加強(qiáng)司法能力建設(shè)，提高司法水平，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，以及樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等科學(xué)理論，不斷深化對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的理論、路線、方針、政策的理解和掌握，深化對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、社會(huì)主義法治國(guó)家建設(shè)規(guī)律和司法活動(dòng)規(guī)律的認(rèn)識(shí)和把握，并創(chuàng)造性地研究和指導(dǎo)解決法院建設(shè)和改革中的重大問(wèn)題，力求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)得更深一些，聯(lián)系法院工作的實(shí)際更緊一些，推動(dòng)法院建設(shè)更實(shí)一些。

一一圍繞鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想不斷引向深入。要按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，緊密聯(lián)系法院的實(shí)踐，認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深化對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位的把握和理解。要把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想同增強(qiáng)司法能力、提高司法水平緊密結(jié)合起來(lái)，同保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和專項(xiàng)整改活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，同解決黨風(fēng)和隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，回答和解決黨員干部在履行職責(zé)、立身做人中遇到的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域中的指導(dǎo)地位。

一一圍繞提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平，分層次有重點(diǎn)地抓好理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨組中心組理論學(xué)習(xí)，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考核和激勵(lì)機(jī)制。切實(shí)抓好中層領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，處理好學(xué)習(xí)與工作的矛盾，采取舉辦培訓(xùn)班、讀書(shū)班等形式加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論思維和戰(zhàn)略思維水平。結(jié)合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和專項(xiàng)整改活動(dòng)，切實(shí)抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)，提高他們吸收知識(shí)和改造世界觀的能力，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)。

二、以弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義和民族精神為核心，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

一是堅(jiān)持思想政治教育與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。各級(jí)法院要加強(qiáng)理性思考，準(zhǔn)確把握思想政治工作的規(guī)律和特點(diǎn)，積極探索新形勢(shì)下思想政治工作的方法和途徑，增強(qiáng)時(shí)代感和針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性。要借助社會(huì)資源進(jìn)行開(kāi)放式教育，發(fā)揮干警在教育中的主體作用，開(kāi)展群眾性自我教育；運(yùn)用大眾傳媒和信息網(wǎng)絡(luò)改進(jìn)教育手段，拓展教育渠道，堅(jiān)持把思想政治要求的統(tǒng)一性和教育實(shí)踐的多樣性結(jié)合起來(lái)，不搞

一刀切、一個(gè)模式，形成與時(shí)代發(fā)展進(jìn)步相適應(yīng)的教育觀念和教育格局。

二是堅(jiān)持抓好經(jīng)常性的形勢(shì)政策教育。要大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)教育和世情、國(guó)情、民情、黨情、市情的形勢(shì)政策教育，以及“愛(ài)天津、促發(fā)展”的主題教育；深入開(kāi)展司法為民、文明執(zhí)法、職業(yè)道德、黨風(fēng)廉政建設(shè)等系列教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教育的吸引力、說(shuō)服力和感染力。

三是積極開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)”和表彰先進(jìn)典型活動(dòng)。要本著“典型引路、弘揚(yáng)正氣、鞭策后進(jìn)”的思路，積極配合最高法院和市委政法委、婦聯(lián)、共青團(tuán)、工會(huì)等機(jī)關(guān)表彰法院系統(tǒng)先進(jìn)典型的工作。既要宣傳新時(shí)期黨的干部?jī)?yōu)秀代表牛玉儒、宋魚(yú)水、蔣慶等全國(guó)先進(jìn)典型，也要宣傳身邊和我市法院系統(tǒng)的先進(jìn)典型，把各類(lèi)典型的先進(jìn)思想和事跡轉(zhuǎn)化為寶貴的精神財(cái)富，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)典型、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，為加強(qiáng)司法能力提供精神動(dòng)力。

要緊扣“司法為民、公正執(zhí)法”的主題，積極組織各級(jí)法院開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀法院、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀法官”評(píng)比活動(dòng)，繼續(xù)深入開(kāi)展“司法公正樹(shù)形象”和創(chuàng)建“青年文明號(hào)”等活動(dòng)，把具有時(shí)代精神和法院特色的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)不斷引向深入。

四是繼續(xù)加強(qiáng)法官職業(yè)道德建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，大力加強(qiáng)宗旨教育和法官職業(yè)道德教育，解決好“為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)服務(wù)“這一根本問(wèn)題。要認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展司法公正樹(shù)立形象”教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，虛心聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)法院審判作風(fēng)、工作作風(fēng)的批評(píng)和意見(jiàn)，堅(jiān)持把法官職業(yè)道德建設(shè)滲透到日常工作、生活中，嚴(yán)格規(guī)范法院工作人員的儀表、言談、舉止、交往等行為，為人民群眾和社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，促進(jìn)隊(duì)伍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的轉(zhuǎn)變，樹(shù)立人民法院和人民法官的良好形象。

三、以增強(qiáng)司法能力、提高司法水平為目標(biāo)，下功夫抓好各類(lèi)人員的教育培訓(xùn)工作

要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)和加強(qiáng)司法能力建設(shè)的需要，按照干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的要求，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)效性，努力提高法官準(zhǔn)確適用法律能力、駕馭庭審能力、訴訟調(diào)解能力和判決說(shuō)理能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)法院基層建設(shè)工作會(huì)議精神，集中抓好基層法院院長(zhǎng)、中層領(lǐng)導(dǎo)干部和法官的培訓(xùn)，用3年時(shí)間把基層法院院長(zhǎng)和法官輪訓(xùn)一遍，并進(jìn)一步加強(qiáng)人民法庭的隊(duì)伍建設(shè)。要落實(shí)初任法官和法官續(xù)職資格等培訓(xùn)工作，研究制定培養(yǎng)資深法官、優(yōu)秀法官、職業(yè)法官群體的具體辦法和措施。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高教育培訓(xùn)科技含量，廣泛開(kāi)展崗位練兵和業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視等科技手段，開(kāi)展遠(yuǎn)程教育，擴(kuò)大教育培訓(xùn)的覆蓋面，降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)質(zhì)量。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的調(diào)查研究，總結(jié)“十五”期間法院系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作，研究制定法院系統(tǒng)“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院，弓l導(dǎo)廣大干警樹(shù)立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，鼓勵(lì)干警參加更高層次的學(xué)歷教育，不斷提升干警的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力。要樹(shù)立“文化興院”的理念，積極組織廣大干警開(kāi)展形式多樣、健康向上、內(nèi)容豐富的文化生活，提升干警的文化修養(yǎng)，增強(qiáng)法院群體的向心力、凝聚力，努力實(shí)現(xiàn)審判工作高水平、法院文化高品位、干警隊(duì)伍高素質(zhì)，為爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)先進(jìn)法院創(chuàng)造良好的文化環(huán)境。要充分發(fā)揮工、青、婦和法官協(xié)會(huì)等群眾組織的作用，關(guān)心干警身心健康，力所能及的為干警搞好服務(wù)。

四、以學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)

第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，這是我國(guó)第一部干部人事管理的法律，它是我國(guó)干部人事管理工作走向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的重要里程碑。學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)施《公務(wù)員法》，是各級(jí)人民法院的一項(xiàng)重要任務(wù)，要深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定；要精心組織，把學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》與學(xué)習(xí)《法官法》結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)廣大干警的法律意識(shí)，規(guī)范自己的行為，努力提高司法能力和水平，并以此為契機(jī)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)。

一是按照“政治堅(jiān)定、開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，抓好各級(jí)人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，抓好理論武裝，牢固樹(shù)立司法為民的執(zhí)政觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，做到政治上清醒、堅(jiān)定、成熟，努力提高思想理論水平、法律政策水平和管理決策水平，不斷增強(qiáng)把握大局、正確決策、科學(xué)管理、綜合協(xié)調(diào)、破解難題、駕馭工作、公正司法、廉潔自律的能力和水平，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干警不斷開(kāi)創(chuàng)法院工作新局面。要嚴(yán)格執(zhí)行雙重管理規(guī)定，市高級(jí)人民法院要不斷加大對(duì)基層人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子的協(xié)管力度，協(xié)助地方黨委和組織部門(mén)搞好基層人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、推薦和選任工作，著力從政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)思維、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面全面提高基層人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二是大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、任人唯賢、公道正派，加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作，有計(jì)劃地制定培養(yǎng)鍛煉措施，堅(jiān)持把優(yōu)秀年輕干部派到重點(diǎn)工作、重點(diǎn)崗位上挑重?fù)?dān)。認(rèn)真做好選拔女干部、少數(shù)民族干部工作。要以領(lǐng)導(dǎo)班子成員特長(zhǎng)的互補(bǔ)性和特質(zhì)的互融性為輔助手段，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)結(jié)構(gòu)，形成合理的年齡梯次，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，努力建立一支梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、適合法院建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

三是進(jìn)一步完善和規(guī)范隊(duì)伍分類(lèi)管理辦法。根據(jù)最高人民法院制定的法官選任的組織、工作程序等相關(guān)規(guī)定，建立健全法官錄用、選任、晉升、調(diào)整、管理、培訓(xùn)等方面的制度；以實(shí)行法官、法官助理、司法警察、司法行政人員和聘任制書(shū)記員分類(lèi)管理為切入點(diǎn)，探索研究各級(jí)人民法院法官的員額比例和法官遴選改革工作，認(rèn)真總結(jié)實(shí)行法官助理試點(diǎn)法院的經(jīng)驗(yàn)。建立科學(xué)的隊(duì)伍管理制度，把隊(duì)伍管理與審判管理結(jié)合起來(lái)，把管理人與用人結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用法律制度推動(dòng)隊(duì)伍管理工作，提高隊(duì)伍規(guī)范化、正規(guī)化管理水平。要正確處理以人為本、發(fā)揚(yáng)民主與嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的關(guān)系，在實(shí)踐中不斷提高隊(duì)伍管理能力。

四是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗體系實(shí)施綱要》，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，加強(qiáng)各級(jí)人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”廉政建設(shè)責(zé)任制。要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、談話誡勉、任職回避制度等項(xiàng)制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、任職資格制度和異地交流制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，以防止“考察失真”、“帶病上崗”、“帶病提拔”為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)任命的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部要嚴(yán)格考察、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決防止和嚴(yán)厲整治選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。要改進(jìn)和完善對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，把監(jiān)督貫穿于法院工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，延伸到八小時(shí)工作以外，真正建立起“不愿為”、“不敢為”、“不能為”、“不必為”的廉政教育監(jiān)督機(jī)制。要特別重視從思想上筑牢拒腐防變的堤防，加強(qiáng)廉政建設(shè)的日常教育，把正面激勵(lì)、嚴(yán)格管理、愛(ài)護(hù)黨員干部結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的能力。

五、以紀(jì)念《法官法》實(shí)施1O周年為載體，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)

今年是《法官法》實(shí)施1O周年。各級(jí)人民法院要把紀(jì)念活動(dòng)作為推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)的一個(gè)重要載體，著眼于加強(qiáng)司法能力建設(shè)和隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。

一是要始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，按照科學(xué)人才觀的要求，大力實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，采取有效措施，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)人才、審判業(yè)務(wù)人才、審判輔助人才三支隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支職業(yè)法官群體、資深法官群體、優(yōu)秀法官群體，培養(yǎng)專家型、復(fù)合型法律骨干和各個(gè)崗位上的拔尖人才。

二是要進(jìn)一步深化干部人事制度改革。嚴(yán)格執(zhí)行《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“5 1”法規(guī)性文件的各項(xiàng)內(nèi)容，堅(jiān)持正確的選人、用人導(dǎo)向，繼續(xù)推行和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、差額考察、任前公示、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、領(lǐng)導(dǎo)干部辭職等制度。要進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓選人、用人全過(guò)程都能夠得到廣大黨員、群眾的參與并置于切實(shí)有效的監(jiān)督之下，建立公正、公平、公開(kāi)的用人機(jī)制和廉政監(jiān)督機(jī)制。要堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，嚴(yán)把人員“進(jìn)口”；要堅(jiān)持“逢晉必考”，科學(xué)區(qū)分職務(wù)晉升和職級(jí)晉升，嚴(yán)格審核依法任命或提請(qǐng)任命法官。要認(rèn)真做好清理清退工作，確保法官隊(duì)伍的純潔。

三是要有計(jì)劃地開(kāi)展干部輪崗、交流工作。積極協(xié)助市委和區(qū)縣委做好院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的交流工作，加大對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部交流和重點(diǎn)崗位干部的輪崗交流工作。高、中級(jí)人民法院將有計(jì)劃地安排新任法官、選派一些年輕干部到基層人民法院掛職鍛煉，在實(shí)踐中培養(yǎng)和考察干部。各級(jí)人民法院要明確干部交流的指導(dǎo)思想和重點(diǎn)，把握交流時(shí)機(jī)，建立健全各項(xiàng)配套制度，改革工作方式，處理好交流與穩(wěn)定的關(guān)系，建立干部隊(duì)伍交流的良性循環(huán)機(jī)制。要根據(jù)法院機(jī)構(gòu)、編制和審判任務(wù)等方面情況，合理調(diào)配人力資源。

四是要建立和完善以考核干部實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡目茖W(xué)評(píng)價(jià)制度。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，各級(jí)人民法院要認(rèn)真做好干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研和制定工作。確立考核的指導(dǎo)思想，明確考核的重點(diǎn)和目標(biāo)要求，細(xì)化考核內(nèi)容，重視職位的研究和分類(lèi)，運(yùn)用多種方法、多種渠道進(jìn)行考核，不搞“一刀切”。要加強(qiáng)崗位目標(biāo)管理考核工作，根據(jù)法官職業(yè)特點(diǎn)和不同崗位的具體要求，科學(xué)設(shè)計(jì)考評(píng)項(xiàng)目，完善考核機(jī)制，建立和完善崗位目標(biāo)管理體系。要把考核結(jié)果與干警的職務(wù)升降、崗位去留、政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。通過(guò)建立有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干警的心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下在抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在人民司法工作上。

五是要做好聘任制書(shū)記員隊(duì)伍管理制度改革試行工作。要按照中編辦[2004]32號(hào)文件和最高人民法院政治部關(guān)于編制使用的指導(dǎo)意見(jiàn)，與市有關(guān)部門(mén)組織好在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一招考聘任制書(shū)記員的工作，把全市法院書(shū)記員單獨(dú)序列建立起來(lái)。

六是要進(jìn)一步落實(shí)和完善人民陪審員制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)人民陪審員制度的決定》、《最高人民法院、司法部關(guān)于人民陪審員選任、培訓(xùn)、考核工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《最高人民法院關(guān)于人民陪審員管理辦法(試行)》，在完成人民陪審員的選任和培訓(xùn)工作之后，各級(jí)法院要著手研究制定人民陪審員的考核、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和日常聯(lián)絡(luò)、管理等項(xiàng)工作制度?！拔逡弧惫?jié)后，各基層人民法院要安排人民陪審員上崗，充分發(fā)揮人民陪審員的作用。

六、以公道正派為標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)政工部門(mén)的自身建設(shè)

一一積極組織和參與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。要引導(dǎo)政工干部積極投身到先進(jìn)性教育活動(dòng)中去，教育他們常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持政工干部的良好形象。要把堅(jiān)持公道正派作為政工部門(mén)先進(jìn)性教育活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為一種人格力量來(lái)強(qiáng)化，作為一種精神境界來(lái)追求，作為一種政治紀(jì)律來(lái)堅(jiān)守，真正扎根在頭腦中，落實(shí)到行動(dòng)上。要在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)并解決好自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真整改。要結(jié)合先進(jìn)性教育，廣泛開(kāi)展向中組部表彰的優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分挖掘廣大黨員的先進(jìn)事跡和閃光點(diǎn)，注意用身邊事、身邊人教育和激勵(lì)政工干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。要帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，腳踏實(shí)地、埋頭做事、兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，使政工干部真正成為黨放心、群眾滿意的好干部。

一一注重加強(qiáng)政工干部的能力建設(shè)。各級(jí)人民法院政工部門(mén)要把政工干部能力建設(shè)擺上突出位置，作為政工部門(mén)自身建設(shè)的重點(diǎn)來(lái)抓，使自身建設(shè)的各方面成效最終都能體現(xiàn)到政工干部能力水平的提高上來(lái)，努力培養(yǎng)能力型、復(fù)合型政工干部。要認(rèn)真研究和構(gòu)建政工部門(mén)和政工干部的能力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和體系，積極開(kāi)展“學(xué)知識(shí)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)”活動(dòng)。政工干部要切實(shí)增強(qiáng)提高能力素質(zhì)的自覺(jué)性和緊迫感，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝自己，用廣博的知識(shí)充實(shí)自己，用豐富的經(jīng)驗(yàn)提高自己，著力提高政工干部審時(shí)度勢(shì)、準(zhǔn)確把握方向的能力；知人善任、選賢任能的能力；注重學(xué)習(xí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力；調(diào)查研究、理論聯(lián)系實(shí)際的能力；拒腐防變、經(jīng)受各種考驗(yàn)的能力。各級(jí)人民法院黨組要高度重視和支持政工部門(mén)工作，對(duì)政工干部要在思想上和工作上嚴(yán)格要求，政治上和生活上體貼關(guān)心。

一一狠抓作風(fēng)建設(shè)。要時(shí)刻牢記肩負(fù)的使命和黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持司法為民，恪守公道正派，秉承“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外公平”的理念，既要堅(jiān)持原則，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，保守秘密，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦事，又要謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，尊重黨員、干部和群眾，做到堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事，正確行使組織人事權(quán)力。要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，在每一項(xiàng)工作中都體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)的要求，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績(jī)。

一一認(rèn)真搞好調(diào)研工作。各級(jí)人民法院政工部門(mén)要高度重視調(diào)查研究工作，從深化干部人事制度改革、積極穩(wěn)妥推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)出發(fā)，從不同角度、不同側(cè)面對(duì)政治工作新情況、新問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)研，探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、干部培訓(xùn)、干部管理的新思路、新舉措，力爭(zhēng)形成一批有情況、有分析、有對(duì)策的優(yōu)秀調(diào)研成果。

一一切實(shí)抓好建章立制工作。要不斷鞏固和發(fā)展“樹(shù)組工干部形象”教育活動(dòng)和保持先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，結(jié)合“規(guī)范執(zhí)法司法行為、促進(jìn)執(zhí)法司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)，在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，把集中教育活動(dòng)中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗(yàn)用制度和規(guī)定的形式固定下來(lái)，進(jìn)一步建立和完善保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，使政治工作和政工干部有章可循，推進(jìn)政工部門(mén)自身建設(shè)的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。

第四篇：狠抓兩支隊(duì)伍建設(shè) 的總結(jié)

抓好兩支隊(duì)伍建設(shè) 提升學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展

中土小學(xué)抓兩支隊(duì)伍建設(shè)階段工作總結(jié)

義務(wù)教育學(xué)校的根本任務(wù)是貫徹國(guó)家的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，使適齡兒童、少年在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展，為培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人奠定基礎(chǔ)。，義務(wù)教育的實(shí)施主要是通過(guò)教師的教學(xué)過(guò)程來(lái)完成的，教學(xué)是學(xué)校的中心工作。學(xué)校要實(shí)現(xiàn)日常運(yùn)作，提高自身辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水品，使教師心無(wú)旁騖的專心教學(xué)，管理隊(duì)伍同樣發(fā)揮著重要作用，因而教學(xué)和管理隊(duì)伍的建設(shè)也自然成為了學(xué)校發(fā)展的重要前提。我校不斷推進(jìn)教育創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實(shí)施培養(yǎng)目標(biāo)多元化，培養(yǎng)模式多元化。學(xué)校堅(jiān)持“以學(xué)生為本，以內(nèi)涵發(fā)展為重”的辦學(xué)理念，狠抓兩支隊(duì)伍建設(shè)，提升學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。

一、建設(shè)優(yōu)質(zhì)管理隊(duì)伍 爭(zhēng)創(chuàng)一流管理服務(wù)。

管理出質(zhì)量，管理促發(fā)展。建設(shè)一支優(yōu)質(zhì)的管理隊(duì)伍是推進(jìn)我校可持續(xù)發(fā)展的迫切需要，一流的管理和服務(wù)必然會(huì)對(duì)學(xué)校的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響和作用。如果管理隊(duì)伍的人心不穩(wěn)、素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)淡薄，勢(shì)必嚴(yán)重影響學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。針對(duì)管理隊(duì)伍中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，我校從轉(zhuǎn)變管理人員的觀念、加大管理隊(duì)伍的教育培訓(xùn)、實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化入手，力爭(zhēng)把加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)落到實(shí)處，爭(zhēng)創(chuàng)一流管理和服務(wù)。

1、從意識(shí)上加強(qiáng)學(xué)校管理人員的認(rèn)識(shí)。

我校管理隊(duì)伍人數(shù)雖然只占全校教職工總數(shù)的十分之一，但他們 承擔(dān)著學(xué)校的管理工作，直接負(fù)責(zé)和面對(duì)學(xué)校內(nèi)、外大小事務(wù)，是學(xué)校行政權(quán)力運(yùn)作的主體。這支隊(duì)伍素質(zhì)、能力、水平的高低將直接影響我校的發(fā)展和穩(wěn)定。為此，冉宗文校長(zhǎng)多次強(qiáng)調(diào)，要求全校職工智慧工作、勤于思考，把部門(mén)的工作與學(xué)校的發(fā)展相結(jié)合，正確認(rèn)識(shí)和處理各方面的問(wèn)題，從而理清思路，強(qiáng)化管理，提高工作效能。學(xué)校管理人員只有不斷強(qiáng)化意識(shí)，把自身利益和學(xué)校的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，才能不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，從而促進(jìn)學(xué)校的整體發(fā)展。

2、大力加強(qiáng)學(xué)校管理隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作，提高管理人員的素質(zhì)

目前，在我校管理隊(duì)伍中，專業(yè)的管理人員不多，日常管理主要依靠日積月累的經(jīng)驗(yàn)，大家在實(shí)踐中邊干邊學(xué)，管理理念、管理水平、管理方法差異性較大。如今在學(xué)校任務(wù)日益繁重、內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形式下，要提高管理水平，必須加強(qiáng)管理隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作。我校鼓勵(lì)行政人員在職學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷層次，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，為此，學(xué)校逐步制定相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)政策。學(xué)校每年組織新上崗領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)讓他們了解學(xué)校的發(fā)展歷史，熟悉學(xué)校的相關(guān)制度，盡快融入新的工作；學(xué)校對(duì)中層以上的管理人員進(jìn)行了外送拓展培訓(xùn)，對(duì)部門(mén)行政人員以集中授課的方式，進(jìn)行了專門(mén)的行政、人事管理的相關(guān)制度與流程等知識(shí)的培訓(xùn)。除此之外，在學(xué)校要求下，各部門(mén)也經(jīng)常開(kāi)展各種培訓(xùn)，如：德育處經(jīng)常針對(duì)少先隊(duì)輔導(dǎo)員和班主任進(jìn)行思想道德教育培訓(xùn)，用以提高工作的質(zhì)量和效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神；現(xiàn)代教育技術(shù)中心專門(mén)針對(duì)日常管理工作易出現(xiàn)的問(wèn)題組織專題培訓(xùn)，如電腦 日常維護(hù)、工作中計(jì)算機(jī)日常使用技巧、多媒體課件制作中的聲音處理技術(shù)等，以利于我校管理人員提高知識(shí)水平、加強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

3、制訂科學(xué)合理的評(píng)價(jià)和考核激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)更多優(yōu)秀的人才參加學(xué)校管理工作。

科學(xué)合理的評(píng)價(jià)和考核激勵(lì)制度能夠穩(wěn)定人心，調(diào)動(dòng)管理人員的工作積極性，提高學(xué)校的整體管理水平。我校從管理隊(duì)伍的實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，不斷完善人事管理、職稱評(píng)審制度，嚴(yán)格執(zhí)行工資績(jī)效考核制度，獎(jiǎng)罰分明。學(xué)校一方面統(tǒng)籌考慮教職工的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境和條件，為他們做好工作提供必要的環(huán)境和發(fā)展空間。與此同時(shí)，利用多種形式激勵(lì)在不同層次、不同管理崗位上的人員做出實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)實(shí)行“績(jī)效工資”，按崗位的區(qū)別拉開(kāi)薪資的差距，加強(qiáng)績(jī)效考核，為年終績(jī)效工資的發(fā)放提供依據(jù)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視教職工的福利待遇，為教師排憂解難，解決教職工的后顧之憂，每?jī)赡陮?duì)全校教職工進(jìn)行一次健康檢查。

二、強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè) 提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

學(xué)校要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展必須立足于人才培養(yǎng)，優(yōu)質(zhì)的管理隊(duì)伍是我校提高教學(xué)管理水平的有力保障，但是師資隊(duì)伍水平的高低是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量高低的決定性因素，是學(xué)校辦學(xué)否被社會(huì)認(rèn)可的關(guān)鍵。因此，為實(shí)現(xiàn)我校爭(zhēng)創(chuàng)縣內(nèi)一流學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，適應(yīng)新時(shí)期素質(zhì)教育提高人才培養(yǎng)的需求，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)勢(shì)在必行。隨著我國(guó)的教育事業(yè)不斷發(fā)展，學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的選擇有了更深層次的要求，他們更看重的是學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)特色，在這種新形勢(shì)下，學(xué)校的發(fā)展面臨著提高質(zhì)量和辦出特色兩大挑戰(zhàn)，其中高水平的師資隊(duì)伍是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。為了強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，達(dá)到培養(yǎng)人才的目的，我校采取了多方面的措施。

1、營(yíng)造良好的工作氛圍。

教師的發(fā)展是學(xué)校發(fā)展的根本，我校從多方面入手，力求為學(xué)校教師營(yíng)造良好的工作氛圍，使他們快速成長(zhǎng)。如：學(xué)校制定相關(guān)政策，加大對(duì)青年教師的培訓(xùn)和進(jìn)修力度，把對(duì)教師的培養(yǎng)列入專項(xiàng)建設(shè)之中。此外，學(xué)校每學(xué)期組織新進(jìn)教師進(jìn)行青年教師崗前培訓(xùn)，學(xué)校各教研組也組織相關(guān)專業(yè)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過(guò)對(duì)教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、現(xiàn)代教育理論、教育教學(xué)基本技能等學(xué)習(xí)，以提高新進(jìn)教師的職業(yè)道德修養(yǎng)以及教育、教學(xué)能力。為了提高教師業(yè)務(wù)水平，學(xué)校還開(kāi)展了多種公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)比賽。公開(kāi)的教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)比賽既能推動(dòng)常規(guī)教學(xué)工作的開(kāi)展，樹(shù)立典范，還能提高教師的教學(xué)水平，促進(jìn)教學(xué)研究工作的開(kāi)展，優(yōu)化課堂教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。通過(guò)這些立足課堂、影響課堂并最終改變課堂的教學(xué)比賽，為我校教師搭建了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互交流的平臺(tái)，提升了教師的綜合水平。

2、實(shí)施“名師工程”，建設(shè)高層次的師資隊(duì)伍

我國(guó)清華大學(xué)前校長(zhǎng)梅貽琦先生曾言：“大學(xué)者，非謂有大樓之謂，有大師之謂也?！?擁有優(yōu)質(zhì)的師資隊(duì)伍，學(xué)校才能培養(yǎng)人才，學(xué)校的教育質(zhì)量和科研水平就有了可靠的保障。我校在教師隊(duì)伍建設(shè)中，一方面打造一支由專職教師組成的教學(xué)名師，另一方面通過(guò)各種 方式、各種途徑聘請(qǐng)專家和縣內(nèi)名師來(lái)校指導(dǎo)教學(xué)，學(xué)校還成立名師工作室，充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，以此提高教師隊(duì)伍整體水平，使學(xué)生充分享受優(yōu)質(zhì)師資資源。

4、多途徑培養(yǎng)青年教師。

青年教師的培養(yǎng)直接關(guān)系到師資隊(duì)伍建設(shè)的成效，也影響到學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我校青年教師因?yàn)閺氖陆虒W(xué)時(shí)間較短，往往缺乏教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。為提高青年教師的教學(xué)水平和科研能力，建設(shè)一支高水平、穩(wěn)定的師資隊(duì)伍，學(xué)校一直致力于多途徑培養(yǎng)青年教師。學(xué)校通過(guò)青年教師崗位培訓(xùn)，不斷提高青年教師教學(xué)水平；在不影響教學(xué)的前提下，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地推薦骨干教師參加質(zhì)量較高、影響較大的高層次教學(xué)教研會(huì)議，開(kāi)闊眼界，拓寬知識(shí)面，提升教育教學(xué)水平；鼓勵(lì)優(yōu)秀中青年教師有計(jì)劃地參加高層次學(xué)習(xí)進(jìn)修；發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，開(kāi)展“以老帶新、新老結(jié)對(duì)”活動(dòng)，幫助青年教師健康成長(zhǎng)。多種青年教師的培養(yǎng)途徑進(jìn)一步提高了我校教師的綜合實(shí)力，使他們成為我校穩(wěn)定教學(xué)秩序、提高教學(xué)質(zhì)量、凸顯辦學(xué)特色、樹(shù)立學(xué)校形象的中堅(jiān)力量。

隨著社會(huì)日益發(fā)展，學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)教育的要求會(huì)越來(lái)越高，在這樣嚴(yán)峻的形式下，唯有狠抓管理隊(duì)伍、教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)和管理水平，增強(qiáng)綜合實(shí)力，才能加快建設(shè)有特色的縣內(nèi)一流學(xué)校的步伐。

第五篇：狠抓教師隊(duì)伍建設(shè) 促進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展[推薦]

狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)

促進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展

夕佳山鎮(zhèn)中心校

一個(gè)學(xué)校能否健康持續(xù)地發(fā)展，取決于是否唱響“質(zhì)量”這一主旋律，而學(xué)校質(zhì)量的提高需要教師這支隊(duì)伍去完成，所以教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升就決定了學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量的提升。夕佳山鎮(zhèn)中心校在近年來(lái)狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)，有效地促進(jìn)了學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。

一、營(yíng)造良好氛圍，創(chuàng)設(shè)有利條件，讓教師樂(lè)于教學(xué)。

夕佳山鎮(zhèn)中心校一班人對(duì)教師的管理，始終堅(jiān)持一個(gè)原則“以人為本”，即以教師的發(fā)展為宗旨，充分考慮教師切身利益，努力為教師創(chuàng)設(shè)有利的硬軟件條件，讓教師們感覺(jué)學(xué)校就是一個(gè)大家庭，工作其中，其樂(lè)融融，校榮我榮！

首先，解決了教師們吃住問(wèn)題，2004年以前學(xué)校無(wú)教師宿舍和食堂，吃住問(wèn)題困擾著教師嚴(yán)重影響工作，04年經(jīng)過(guò)多方努力學(xué)校新建了教師宿舍、食堂，伙食團(tuán)每天能吃上可口的飯菜，教師能安心住下來(lái)了，避免了走讀，有更多的時(shí)間撲在教學(xué)上。

其次不斷修訂和完善了學(xué)校的管理制度，尤其是制定了合理的績(jī)效工資方案和崗位設(shè)置、評(píng)優(yōu)晉級(jí)等方案，通過(guò)教代會(huì)并實(shí)施，在平時(shí)的日常工作中，老師們有章可循，學(xué)校的教育教學(xué)工作才得以有序開(kāi)展。

第三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，始終在教學(xué)第一線。學(xué)校行政人員要想在工作中讓教師信服，除了會(huì)管理，還要會(huì)教書(shū)，所以學(xué)校班子成員堅(jiān)持做到站在教學(xué)第一線，擔(dān)任數(shù)學(xué)、科學(xué)等學(xué)科的教學(xué)，其班級(jí)的質(zhì)量檢測(cè)名列前茅。

第四、學(xué)校把每一位教職工當(dāng)成大家庭的成員，大家親如兄弟姐妹。每年通過(guò)開(kāi)展形式多樣的工會(huì)活動(dòng)讓大家增進(jìn)相互的情誼，提升集體的凝聚力和向心力，工會(huì)還定期為每年滿整十的教師過(guò)生，生日聚會(huì)上，還邀請(qǐng)了壽星們的家屬，唱起生日歌，那場(chǎng)景著實(shí)讓大家感動(dòng)得掉眼淚。除了這些，學(xué)校教職工家誰(shuí)家有個(gè)什么長(zhǎng)短，校長(zhǎng)既是領(lǐng)導(dǎo)又是一位大姐還是婦聯(lián)主任，幫忙調(diào)解，幫忙解決，一聲問(wèn)候，一句勸解，大事化小，小事沒(méi)了，老師們身在這個(gè)家庭中，心也安下來(lái)了，教學(xué)的干勁就更足了。

二、多種途徑促進(jìn)，教師能夠勝任教學(xué)。

學(xué)校的主要工作就是圍繞“教育教學(xué)”開(kāi)展一系列的常規(guī)工作，所以重視教學(xué)常規(guī)工作并狠抓常規(guī)工作是教導(dǎo)處的職責(zé)所在，在學(xué)校的日常工作中主要開(kāi)展了以下工作，促進(jìn)教師的教學(xué)能力，使每一位教師能夠勝任自己的工作。

第一：狠抓教師一日常規(guī)，明確教師的職責(zé)所在。教導(dǎo)處通過(guò)學(xué)月常規(guī)檢查和隨機(jī)抽查等方式對(duì)每一位教師的一日工作進(jìn)行督查，響亮地提出向“課堂40分鐘”要質(zhì)量，要求每一位教師上好“家常課”，看似簡(jiǎn)單其實(shí)不容易，這就要求教師必須認(rèn)真鉆研教材，吃透教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)決杜絕不備課就進(jìn)教室的現(xiàn)象，對(duì)各種學(xué)科的教學(xué)都做了明確要求。除了教師的備課上課外還明確了作業(yè)的批改、對(duì)質(zhì)量的檢測(cè)以及學(xué)生的輔導(dǎo)家訪等工作的基本要求，這樣注重了平時(shí)的過(guò)程管理，教師們踏踏實(shí)實(shí)地耕耘，總會(huì)換來(lái)一份滿意的收獲的。第二：認(rèn)真開(kāi)展校本培訓(xùn)，努力提高教師理論水平。新課程改革已經(jīng)啟動(dòng)了近六年，雖要求先培訓(xùn)再上崗，但僅靠暑期的短暫學(xué)習(xí)培訓(xùn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，而教師如果缺乏教學(xué)理論的引領(lǐng)指引，那么在實(shí)際的課改教學(xué)中就會(huì)違背規(guī)律，其課程的改革成效就不大，所以每期的校本培訓(xùn)都加強(qiáng)了對(duì)新課程標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究，還要求教師做好讀書(shū)筆記。

第三：縮小差距，整合全鎮(zhèn)教育資源。我鎮(zhèn)有一所中心校一所基點(diǎn)校和六所村小，橫向比較，無(wú)論是硬件設(shè)施還是教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)以及教學(xué)水平都有明顯差異，為縮小差距讓全鎮(zhèn)孩子都接受平等的教育。學(xué)校一方面努力改善村小的辦學(xué)條件，截至現(xiàn)在六所村小都徹底消除危房都新建了寬敞明亮的教學(xué)樓，新建了教師食堂，操場(chǎng)等，一方面加強(qiáng)了對(duì)村小的檢查力度，在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即整改，還要求村小建立間周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教師理論水平和教師素養(yǎng)的提高。尤其是近三年通過(guò)組織中心校陳棟材教師每周五到村小支教，上英語(yǔ)課，解決了村小因?yàn)槿狈τ⒄Z(yǔ)教師無(wú)法上英語(yǔ)課這一問(wèn)題，還每期組織中心校骨干教師、教研組長(zhǎng)到村小獻(xiàn)課，獻(xiàn)課內(nèi)容完全由村小教師定：定時(shí)間、定班級(jí)、定教學(xué)內(nèi)容（主要是村小教師認(rèn)為在教學(xué)中難上的課題），通過(guò)以上這些方式，很好地整合了教育資源，促進(jìn)了全鎮(zhèn)教育的均衡發(fā)展。

三、落實(shí)系列活動(dòng)，努力讓每一位教師會(huì)教，成為教學(xué)好手。一個(gè)學(xué)校的發(fā)展要有特色，必須在認(rèn)真做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上打造一批優(yōu)秀教師，讓他們引領(lǐng)同仁，這樣學(xué)校才能真正上一個(gè)臺(tái)階。所以我校在要求每一位教師站好每天崗，上好每堂常規(guī)課的基礎(chǔ)上，努力通過(guò)系列活動(dòng)打造一批優(yōu)秀教師。

第一、建立健全教研組這個(gè)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真開(kāi)展教研活動(dòng)。首先根據(jù)學(xué)校教師結(jié)構(gòu)，選好教研組長(zhǎng)，要求教研組長(zhǎng)必須充分了解本組成員的詳細(xì)情況包括他們的教學(xué)對(duì)象的狀況，制定可行的教研組計(jì)劃，并落實(shí)。教研組活動(dòng)不停留在僅是安排一位教師上上課，然后簡(jiǎn)單的評(píng)課。每學(xué)月定一個(gè)下午為教研組活動(dòng)日，活動(dòng)內(nèi)容根據(jù)教研組實(shí)際情況定，但要求每次活動(dòng)必須先“定時(shí)間、定主題、定中心發(fā)言人”，活動(dòng)前做好充分準(zhǔn)備，如果是評(píng)課要求每位教師必須至少做到“三個(gè)一”：說(shuō)上課者一個(gè)優(yōu)點(diǎn)、一個(gè)亮點(diǎn)、一個(gè)不足。通過(guò)教研活動(dòng)的開(kāi)展提高教師的教學(xué)研究能力。

第二、以“青藍(lán)”工程、結(jié)對(duì)子等形式為抓手，讓教師互相促進(jìn)。我校在近年來(lái)逐步培養(yǎng)了一批省市縣各級(jí)骨干教師，優(yōu)秀班主任，和有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的權(quán)威教師，這一有利的資源不能閑置，所以要求每一位骨干教師至少和一名青年教師互助，老教師和中青年教師結(jié)對(duì)子，理論與實(shí)踐的互補(bǔ)。

第三、通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)送出去等形式，提高教師業(yè)務(wù)水平。每期至少請(qǐng)縣級(jí)以上教育研究人員到我校指導(dǎo)教學(xué)研究工作，有專家的引領(lǐng)和指導(dǎo)，使我們更清楚地認(rèn)識(shí)到存在的不足和差距，通過(guò)指點(diǎn)，思路也更清晰，措施也更合理，教師們的業(yè)務(wù)水平也有很大的提升。學(xué)校還重視每一次的外派學(xué)習(xí)，每期都安排教師外出學(xué)習(xí)，對(duì)教師的外出學(xué)習(xí)做了明確要求即回來(lái)檢查學(xué)習(xí)筆記，給每位教師介紹學(xué)習(xí)心得，并撰寫(xiě)教研文章，有必要時(shí)可上一堂匯報(bào)課等等。

第四、以講課賽為契機(jī)，努力提高教師教學(xué)能力。學(xué)校在要求每一位教師上好常規(guī)課的基礎(chǔ)上，以講課賽為契機(jī)，讓一部分優(yōu)秀教師逐步上好示范課。

四、抓好常規(guī)，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，彰顯特色。

學(xué)校在抓好常規(guī)工作的同時(shí)，努力發(fā)現(xiàn)學(xué)校亮點(diǎn)，彰顯學(xué)校特色。第一、始終堅(jiān)持“五育”并重的原則，積極營(yíng)造良好育人氛圍。以開(kāi)展“三心”教育，開(kāi)展“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治”等工作為契機(jī)，開(kāi)展豐富多彩的頗具教育的活動(dòng)，孩子們的行為習(xí)慣開(kāi)始好了，懂得節(jié)約了，禮貌待人了，越來(lái)越孝順老人了，更懂事了，校園更文明更干凈了，以藝術(shù)節(jié)，六一兒童節(jié)，籃球賽，詩(shī)文朗誦大賽，運(yùn)動(dòng)會(huì)的開(kāi)展，讓昔日老師眼中所謂的成績(jī)平平的孩子脫穎而出，校園里多了運(yùn)動(dòng)健將，小畫(huà)家，主持人。。這些活動(dòng)的開(kāi)展非但沒(méi)有耽擱孩子們的學(xué)習(xí)，更讓孩子們變得更聰明更有靈氣。

第二、關(guān)注學(xué)生、尊重學(xué)生，構(gòu)建和諧校園?！皭?ài)”是世界上最好的良方，愛(ài)學(xué)生不是說(shuō)的是用心去做的。我校倡導(dǎo)并要求每一位教師必須關(guān)注學(xué)生，用心愛(ài)學(xué)生，學(xué)生才能愛(ài)我們，愛(ài)學(xué)習(xí)。開(kāi)展“微笑進(jìn)校園”活動(dòng)：即要求老師微笑變多、嘴巴變甜、氣量變大、脾氣變小。開(kāi)展關(guān)愛(ài)“留守兒童”活動(dòng)，把留守在家的孩子當(dāng)成我們自己的親生孩子，關(guān)心他們幫助他們，用愛(ài)澆灌他們那顆有些冷漠的心，這樣校園里的問(wèn)題孩子少了，老師們的教育工作順了，孩子們的成績(jī)自然就上去了，不過(guò)這些得花我們老師多少心血，可我們的老師做到了，做好了。

通過(guò)以上的努力我校工作漸有成效，學(xué)校有一批優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，一批團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的班子，近幾年教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)在全縣排名逐年提升，去年獲全縣第一的佳績(jī)，督導(dǎo)評(píng)估優(yōu)秀，各類(lèi)評(píng)比都獲優(yōu)秀，成績(jī)代表過(guò)去，我們學(xué)校一班人將信心十足，不斷總結(jié)過(guò)去，努力把握現(xiàn)在，讓學(xué)校在創(chuàng)新中發(fā)展，讓夕佳山的教育明天更輝煌！