第一篇：創(chuàng)新主題活動(dòng)載體 提高黨建工作實(shí)效

創(chuàng)新主題活動(dòng)載體 提高黨建工作實(shí)效

——沖口街黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目成果之一

近年來，沖口街黨工委牢固樹立 “繁榮沖口、文化沖口、和諧沖口”建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)新黨建工作載體為主抓手，強(qiáng)力依托“共克時(shí)艱黨旗紅——四服務(wù)四落實(shí)”主題實(shí)踐活動(dòng)，掀起了一場(chǎng)增強(qiáng)黨建實(shí)效、轉(zhuǎn)變職能作風(fēng)的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，黨工委的戰(zhàn)斗力、凝聚力顯著提高，黨員的先鋒模范作用超強(qiáng)顯現(xiàn)，為促進(jìn)沖口地區(qū)又快又好發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。2009年，全街引進(jìn)規(guī)模企業(yè)數(shù)量9家，位居全區(qū)第一，一舉奪得區(qū)“招商引資考核金獎(jiǎng)”；城市管理和建設(shè)喜獲區(qū)“迎亞運(yùn)人居環(huán)境綜合整治建設(shè)項(xiàng)目突出貢獻(xiàn)二等獎(jiǎng)”；維穩(wěn)綜治工作被區(qū)授予“2009年度維護(hù)穩(wěn)定及社會(huì)治安綜合治理優(yōu)秀單位”；羅涌社區(qū)、華麗苑社區(qū)被廣東省民政廳授予“六好”平安和諧社區(qū)先進(jìn)單位；創(chuàng)文入戶調(diào)查連續(xù)三次排全區(qū)第一。

構(gòu)建“三大保障體系”，創(chuàng)新主題活動(dòng)形式 “說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，這是通常基層黨建工作難舍的一大“陰影”，基層部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建也由來日久。對(duì)此，街道黨工委認(rèn)真把脈當(dāng)前黨建工作新形勢(shì)，一致認(rèn)為形式單

一、孤掌難鳴、缺乏激情，是制約 黨建保障作用發(fā)揮的關(guān)鍵主因。謀定而后動(dòng)，黨工委為此大力弘揚(yáng)“兩種精神、三種意識(shí)”（“兩種精神”是指敢為人先的精神、甘當(dāng)老黃牛的精神；“三種意識(shí)”即增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的意識(shí)、創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)和基礎(chǔ)建設(shè)的意識(shí)），決意借“共克時(shí)艱黨旗紅——四服務(wù)四落實(shí)”主題實(shí)踐活動(dòng)?xùn)|風(fēng)，構(gòu)建新時(shí)期黨建工作保障體系，創(chuàng)新黨建工作載體。

一是構(gòu)建以黨工委為核心的領(lǐng)導(dǎo)體系。針對(duì)“四服務(wù)四落實(shí)”主題實(shí)踐活動(dòng)面臨的新形勢(shì)、新要求，黨工委堅(jiān)持大事大抓，充分發(fā)揮統(tǒng)籌引領(lǐng)作用，成立了主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記任組長(zhǎng)，分管黨建工作的副書記和辦事處主任任副組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為小組成員。設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由黨政辦主任兼任主任。黨工委牽頭總抓，辦公室負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，全街統(tǒng)一協(xié)作、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管，為主題實(shí)踐活動(dòng)提供了有力組織保證。

二是構(gòu)建以建工一體為網(wǎng)絡(luò)的責(zé)任體系。為加強(qiáng)監(jiān)管，落實(shí)責(zé)任，黨工委層層開展思想發(fā)動(dòng)，將目標(biāo)管理原理應(yīng)用到主題實(shí)踐活動(dòng)中，在全街上下構(gòu)建起了“縱向到底、橫向到邊，無盲區(qū)、全覆蓋”的工作責(zé)任網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)責(zé)任、活動(dòng)方式、教育示范、成果展示”等全納入，從根本上保證主題實(shí)踐活動(dòng)與具體業(yè)務(wù)之間的“無縫鏈接”。為了真正打造一條自上而下的雙向責(zé)任鏈，街道領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)聯(lián)系9個(gè)居委會(huì)和1個(gè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)社，各分管領(lǐng)導(dǎo)積極對(duì)口相關(guān)科室，職能科 室靠前貼近服務(wù)對(duì)象，一對(duì)一簽訂責(zé)任書。

三是構(gòu)建以責(zé)任追究為手段的督查考核體系。為使主題實(shí)踐活動(dòng) 真正“降天入地”，融入工作，黨工委堅(jiān)持把開展活動(dòng)情況與各項(xiàng)工作同檢查、同考核，建立起了“平時(shí)檢查、半年督查、年末考核”和專項(xiàng)督查與經(jīng)常督查相結(jié)合的督查考核體系，及時(shí)有效地解決突出問題。近年來，街道先后制訂了《關(guān)于人員招聘的制度》、《社區(qū)居委工作人員考核辦法》、《執(zhí)法隊(duì)員考核細(xì)則》等13項(xiàng)工作制度。

圍繞“三個(gè)貼近”，豐富主題活動(dòng)內(nèi)涵

“廣佛都市圈”和“白鵝潭經(jīng)濟(jì)圈”發(fā)展戰(zhàn)略，為沖口地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展引來了“源頭活水”。為此，街道黨工委因勢(shì)利導(dǎo)，科學(xué)提出“突出一核、規(guī)劃兩片、打造多點(diǎn)”的布局定位，實(shí)現(xiàn)了地區(qū)經(jīng)濟(jì)在逆境中騰飛、在發(fā)展中壯大的目的，黨建工作也真正發(fā)揮出了“保障大局、服務(wù)中心”的基礎(chǔ)作用。黨工委圍繞“三個(gè)貼近”，著力豐富主題實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)涵，為建設(shè)“繁榮沖口、文化沖口、和諧沖口”指明了方向。

一是貼近經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。隨著沖口新一輪大發(fā)展的提速，土地資源和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的矛盾更加凸顯；企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟需優(yōu)化；現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚效應(yīng)弱勢(shì)等，都已成為制約轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”。為此，黨工委一班 人不等不靠，大椽作筆，抓住一圈（白鵝潭經(jīng)濟(jì)圈）、建設(shè)一帶（濱水創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)帶），整治一涌（沖口涌）、開發(fā)一村（聚龍村），鞏固一基地（坑口數(shù)碼基地），帶動(dòng)一大片（帶動(dòng)坑口數(shù)碼周邊工業(yè)區(qū)以及金昊商務(wù)大廈、傳媒科技大廈等樓宇經(jīng)濟(jì)的發(fā)展）”，促進(jìn)了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。

二是貼近環(huán)境整治一線。利用迎亞運(yùn)會(huì)環(huán)境整治的有利契機(jī)，黨工委發(fā)揮黨建工作“凝心聚力”效應(yīng)，努力改善城區(qū)環(huán)境，擦亮沖口文化品牌，增強(qiáng)“軟實(shí)力”。街道將“城中村”改造、沖口涌整治、聚龍村保護(hù)開發(fā)、星級(jí)街道創(chuàng)建等有機(jī)結(jié)合起來，突出抓好杏花、聯(lián)合圍、兄弟園社區(qū)環(huán)境整治與生態(tài)停車場(chǎng)建設(shè)，全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)與河涌整治、綠色社區(qū)創(chuàng)建、“六亂”整治、拆違復(fù)綠、危房改造、舊城小區(qū)封閉式物業(yè)管理等工作。建立投訴快速處理機(jī)制，及時(shí)反饋和處理群眾舉報(bào)，有效解決群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，使環(huán)境整治成為延伸黨建工作“觸角”的利器。

三是貼近惠民服務(wù)根本。以人為本，彰顯人性關(guān)懷，是開展好主題實(shí)踐活動(dòng)的應(yīng)有之義，也是發(fā)揮黨建工作“保增長(zhǎng)、惠民生”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，黨工委加大慈善低保救濟(jì)有關(guān)政策的宣傳力度，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，服務(wù)困難群眾。深入開展以出租屋為重點(diǎn)的流動(dòng)人口計(jì)生管理和服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，開展創(chuàng)建“兩無”活動(dòng)，提高了全街計(jì)生管理水平。進(jìn)一步完善社區(qū)服務(wù)，強(qiáng)化社會(huì)保障，健全勞動(dòng)保障公共服 務(wù)體系。組織開展就業(yè)、社會(huì)保障、培訓(xùn)教育服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)聯(lián)社、進(jìn)企業(yè)的活動(dòng)，真正送服務(wù)到基層，把社區(qū)中心服務(wù)工作延伸到社區(qū)和經(jīng)濟(jì)聯(lián)社，實(shí)現(xiàn)工作和服務(wù)的無縫對(duì)接，大大方便了居民群眾。

實(shí)現(xiàn)“三個(gè)促進(jìn)”，提升主題活動(dòng)成效

一是促進(jìn)了黨員隊(duì)伍素質(zhì)的提高。沖口街黨政一班人始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，想大事，干大事，謀發(fā)展，自覺為廣大黨員干部做出了表率。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自作“科學(xué)發(fā)展、沖口先行”的專題輔導(dǎo)講座；開展“三誠(chéng)邀，三拓展”等主題實(shí)踐活動(dòng)。黨工委編印出版了《沖口科學(xué)發(fā)展觀簡(jiǎn)報(bào)》和《來自社區(qū)的聲音—沖口街學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀優(yōu)秀心得專輯》等；定期編印《沖口人》簡(jiǎn)報(bào)，鑄就沖口街全體干部職工學(xué)習(xí)交流的主平臺(tái)。充分發(fā)揮黨工委會(huì)、行政辦公會(huì)、黨政聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議等的作用，為發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策提供主陣地。凡涉及到街道發(fā)展和安全穩(wěn)定的重大事項(xiàng)，都集體研究，民主決策。街道上下風(fēng)清氣正，廣大黨員干部比優(yōu)爭(zhēng)先，群情激奮，充分調(diào)動(dòng)了“大干一場(chǎng)”的熱情。

二是促進(jìn)了街道黨建工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)授課、老先進(jìn)講奉獻(xiàn)、工作人員談體會(huì)，以及學(xué)習(xí)座談會(huì)、讀書活動(dòng)等，成為開展主題實(shí)踐活動(dòng)的有效方式。機(jī)關(guān)工作人員特別是窗口服務(wù)人員，努力提高服務(wù)意識(shí)和工作效能。大力推行和完 善政務(wù)公開、辦事公開制度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的公開性和透明度，為基層和群眾辦事提供了實(shí)實(shí)在在的方便?！笆讍栘?fù)責(zé)制”、“一次性告知”、“限時(shí)辦結(jié)”等服務(wù)承諾制度，成為落實(shí)黨建工作的具體抓手。黨務(wù)公開、黨內(nèi)公開，真正讓廣大黨員享有了知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，如推薦積極分子參加培訓(xùn)、確定發(fā)展對(duì)象、發(fā)展黨員、推薦優(yōu)秀黨員等，都采取推薦、公示制、票決制等方法。黨工委及時(shí)利用信息網(wǎng)絡(luò)公開發(fā)布相關(guān)結(jié)果，增強(qiáng)了及時(shí)性和周知性，提高了黨建工作實(shí)效。黨員組織生活進(jìn)一步規(guī)范化，按季抽查黨員紀(jì)實(shí)手冊(cè)，掌握黨員擬寫自學(xué)筆記和學(xué)習(xí)心得等情況。近幾年，黨建目標(biāo)管理工作在系統(tǒng)考核中，年年名列前茅，支部連續(xù)多次被評(píng)為 “先進(jìn)基層黨組織”。

三是促進(jìn)了重點(diǎn)工作的落實(shí)。沖口地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，全市“退二進(jìn)三”以及“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略的實(shí)施，為提供了“筑巢引鳳”和“騰籠換鳥”的良機(jī)，因此重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目逐年增多。加上創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)等大項(xiàng)任務(wù)，增加了工作落實(shí)的難度。居民就業(yè)安置、勞資糾紛問題也日顯突出。為妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定之間的關(guān)系，黨工委積極推進(jìn)主題實(shí)踐活動(dòng)與重點(diǎn)工作落實(shí)之間的雙向融合，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，為構(gòu)建平安和諧社會(huì)提供保證。僅2009年，沖口街先后榮獲區(qū)“人居環(huán)境綜合整治和“綜治維穩(wěn)”多項(xiàng)大獎(jiǎng)。特別是在創(chuàng)文實(shí)踐中，努力擴(kuò)大創(chuàng)建成果，形成了“時(shí)時(shí)創(chuàng)文、處處創(chuàng) 文、人人創(chuàng)文” 的良好氛圍，促使創(chuàng)文工作等重大任務(wù)納入了常態(tài)化管理，為黨建工作的縱橫馳騁提供了廣闊舞臺(tái)。

沖口街黨工委

二〇一〇年六月四日

第二篇：創(chuàng)新黨建工作載體--周強(qiáng)

十七大征文活動(dòng)――

豐富載體 大膽實(shí)踐

努力推進(jìn)黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建工作

周 強(qiáng)

黨的十七大報(bào)告在加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)中指出，要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。這段論述對(duì)開展好黨的基層組織活動(dòng)提出了新的更高的要求。要落實(shí)好這一精神，就必需牢固樹立創(chuàng)新精神，積極探索，大膽實(shí)踐，不斷豐富載體，通過黨建工作示范點(diǎn)的創(chuàng)建，創(chuàng)新活動(dòng)方式，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和向心力。

一、開展“大樹典型群、高唱正氣歌”活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的感召作用

典型帶頭、示范引路，是推進(jìn)基層黨建工作的有效方法。發(fā)揮典型的感召作用，通過各類典型的選樹，引導(dǎo)廣大黨員干部比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，讓老典型不退色、新典型層出不窮，激勵(lì)黨組織和廣大黨員爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱情，使先進(jìn)典型成為黨組織和廣大黨員步入先進(jìn)行列的引路人。海青島街道黨工委在開展選樹先進(jìn)典型活動(dòng)中，在社區(qū)黨支部中選樹了“堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”金源北里社區(qū)黨總支等先進(jìn)黨支部典型；在社區(qū)書記中選樹了“敢爭(zhēng)第一、1

勇創(chuàng)品牌”的好書記孫麗等優(yōu)秀黨支部書記典型；在黨員中選樹了“愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)”的老黨員侯秉勝、“平凡崗位、不平凡”的老黨員李玉貴、“退休不退色、關(guān)心社區(qū)建設(shè)” 的老黨員宋吉忠等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型。通過典型的選樹，使那些看得見、摸得著的先進(jìn)典型能夠及時(shí)的展現(xiàn)在廣大群眾面前，更好的教育和引導(dǎo)了黨員群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作得到了充分發(fā)揮，有力的推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。

二、開展“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，助推基層黨建工作新發(fā)展

培植特色，創(chuàng)建品牌，是推進(jìn)基層黨建工作的有效途徑。開展“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，讓基層黨組織找準(zhǔn)位置，選好結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮各自優(yōu)長(zhǎng)，推動(dòng)社區(qū)黨建工作整體上水平。海青島街道黨工委將所屬社區(qū)黨組織分別樹為“共建型”“學(xué)習(xí)型”“服務(wù)型”“文娛型”“管理型”亮點(diǎn)社區(qū)加以重點(diǎn)培植和扶持，并納入到街道黨工委黨建工作重點(diǎn)和目標(biāo)計(jì)劃之中，取得了明顯實(shí)效?；顒?dòng)中，“共建型社區(qū)”以“架設(shè)合作共建橋梁，促進(jìn)社區(qū)資源整合”為理念，激發(fā)社區(qū)單位積極參與社區(qū)黨建工作的內(nèi)在動(dòng)力，通過“榜上有名”、“鄰里節(jié)”等活動(dòng)的開展，使駐區(qū)單位贏得了發(fā)展、社區(qū)黨總支贏得了地位，“共駐共建”這一“品牌”也得到了推廣?！皩W(xué)習(xí)型社區(qū)”以“提高居民的綜合素質(zhì)，促進(jìn)居民的全面發(fā)展”為中心，抓好各種學(xué)習(xí)型載體，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹立終身教育、終身學(xué)習(xí)的理念，在滿足居民群眾對(duì)物質(zhì)、文化需求的同時(shí)，不斷探索新路、豐富載體，“學(xué)習(xí)型社區(qū)”品牌創(chuàng)建工作取得明顯實(shí)效?！胺?wù)型社區(qū)”以提升社區(qū)服務(wù)層次，滿足居民不同需要為目標(biāo)，通過構(gòu)筑社區(qū)服務(wù)的新載體，打造社區(qū)健康向上，科學(xué)文明，好學(xué)上進(jìn)，誠(chéng)實(shí)樂觀，互助博愛的生活理念，社區(qū)和諧建設(shè)有了新的起色?！拔膴市蜕鐓^(qū)”以提高社區(qū)文明水平，豐富社區(qū)文化生活為重點(diǎn)，通過各種文娛形式，培育“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的社區(qū)文化理念，“文娛型社區(qū)”品牌創(chuàng)建成效明顯，也較好的帶動(dòng)了社區(qū)精神文明建設(shè)。“管理型社區(qū)”以提高社區(qū)管理水平，打造平安穩(wěn)定環(huán)境，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，通過多樣化的宣傳教育形式，提高居民綜合素質(zhì)，不斷完善防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大矛盾糾紛排查力度，社區(qū)調(diào)解委員會(huì)和五老志愿者隊(duì)伍的作用得到充分發(fā)揮，社區(qū)全面建設(shè)不斷上新臺(tái)階。

三、開展“文明街區(qū)文明人”活動(dòng)，街區(qū)居民整體素質(zhì)得到了提高

營(yíng)造氛圍，提升素質(zhì)，是助推基層黨建工作的有效手段。為進(jìn)一步推動(dòng)“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市”活動(dòng)的開展，圍繞“我就是投資環(huán)境、我就是海青島形象”這一主題，海青島街道黨工委在社區(qū)黨總支中廣泛開展了以“文明街區(qū)、文明人”為主題的“爭(zhēng)創(chuàng)文明街區(qū)、爭(zhēng)當(dāng)文明家庭、爭(zhēng)做文明人”的實(shí)踐活動(dòng)。社區(qū)黨支部采取“三進(jìn)”“三講”方式，“三進(jìn)”即宣傳進(jìn)社區(qū)、標(biāo)語進(jìn)樓

院、材料進(jìn)家庭；“三講”即講爭(zhēng)創(chuàng)文明城市的意義、講爭(zhēng)當(dāng)文明家庭的條件、講爭(zhēng)做文明人的要求。在面對(duì)面做宣傳、手拉手做工作的同時(shí)，社區(qū)黨支部把“學(xué)習(xí)型社區(qū)”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“文明社區(qū)”、“文明家庭”、“五好家庭”、“無暴力家庭”的創(chuàng)建工作也融入進(jìn)來。通過上述活動(dòng)的開展，在整個(gè)轄區(qū)呈現(xiàn)了個(gè)個(gè)爭(zhēng)做文明人、戶戶爭(zhēng)當(dāng)文明家、家家爭(zhēng)創(chuàng)文明單位的良好氛圍，街區(qū)居民素質(zhì)得到了明顯提升。

圍繞黨建工作示范點(diǎn)的創(chuàng)建，不斷探索基層黨建工作新思路，建立和完善黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，讓典型更突出、特色更鮮明、內(nèi)容更豐富、效果更明顯、群眾更滿意，以此增強(qiáng)黨組織的凝聚力，基層黨建工作必將綻放出更加絢麗的光彩！

第三篇：創(chuàng)新工作方法,提高工作實(shí)效

創(chuàng)新工作方法，提高工作實(shí)效

——————論如何做好代表議案、建議辦理工作

代表提出議案、建議是憲法和法律賦予代表的重要職責(zé)。辦理議案、建議是密切聯(lián)系人民群眾，解決民生問題的具體舉措，代表提出議案、建議是對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)和有關(guān)組織的工作進(jìn)行監(jiān)督和推進(jìn)工作的重要形式，是我國(guó)憲法和法律賦予人大代表的一項(xiàng)重要權(quán)利，也是各級(jí)人大及其常委會(huì)對(duì)本級(jí)“一府兩院”實(shí)施工作監(jiān)督的一項(xiàng)重要內(nèi)容，人大代表提出的建議、批評(píng)和意見，凝聚了代表的心血，匯集了人民群眾的呼聲，是民意最集中、最直接的體現(xiàn)。如何在提高代表建議辦理實(shí)效上積極探索，促進(jìn)我市代表建議辦理工作上了一個(gè)新臺(tái)階，我們的認(rèn)為：

一、健全辦理制度，規(guī)范辦理程序

（一）規(guī)范辦理時(shí)限、在市人大的代表建議辦理規(guī)定和“一府兩院”的代表建議辦理工作規(guī)程中，明確承辦單位務(wù)必在3個(gè)月內(nèi)辦理完結(jié)并書面答復(fù)提出建議的人大代表，確因辦理難度大不能如期作出答復(fù)需延長(zhǎng)期限的，應(yīng)經(jīng)市人大常委會(huì)同意，并向代表說明原因，但辦理時(shí)限最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。人大代表對(duì)答復(fù)不滿意的，經(jīng)主任會(huì)議研究責(zé)成承辦單位重新辦理，并在3個(gè)月內(nèi)重新答復(fù)人大代表。

（二）落實(shí)聯(lián)辦責(zé)任、在每年的代表建議中，都會(huì)有部分代表建議需由兩個(gè)或多個(gè)部門共同辦理才能完成。對(duì)涉及多個(gè)單位辦理的代表建議，在交辦時(shí)首先明確牽頭主辦單位和相關(guān)協(xié)辦單位，明確由牽頭主辦單位負(fù)責(zé)召集協(xié)辦單位共同研究辦理意見，由主辦單位負(fù)責(zé)完善答復(fù)工作，要求協(xié)辦單位必須積極配合，及時(shí)向主辦單位反饋職責(zé)范圍內(nèi)的辦理意見，力求使答復(fù)意見更完善，讓人大代表更滿意。

（三）重視交辦環(huán)節(jié)、交辦是代表建議辦理工作的重要環(huán)節(jié)，重點(diǎn)是分解任務(wù)，明確承辦單位，細(xì)化辦理責(zé)任。每次召開代表建議交辦會(huì)之前，市人大常委會(huì)代表工作委員會(huì)都要召集“一府兩院”辦公室相關(guān)人員一起對(duì)所有代表建議進(jìn)行歸類、分析，確定出承辦單位或牽頭主辦和協(xié)辦單位，由市人大常委會(huì)辦公室和市人民政府辦公室聯(lián)合印發(fā)交辦通知，明確細(xì)化辦理責(zé)任，把代表建議辦理工

作納入市政府對(duì)部門年終工作的考核內(nèi)容，納入市人大常委會(huì)對(duì)政府部門主要負(fù)責(zé)人年終述職測(cè)評(píng)或干部評(píng)議的重要內(nèi)容，確保代表建議的辦理落到了實(shí)處。

（四）是創(chuàng)新辦理方式、認(rèn)真開展同代表的“三見面活動(dòng)”，即辦前聯(lián)系代表，進(jìn)一步了解代表提出建議的目的和要求；辦中邀請(qǐng)代表座談，交換意見或進(jìn)行工作視察，通報(bào)辦理進(jìn)展情況；辦后進(jìn)行重點(diǎn)回訪，并書面征求代表對(duì)辦理結(jié)果的意見。通過“三見面活動(dòng)”，加強(qiáng)了承辦單位與人大代表的溝通、聯(lián)系，提高了代表建議辦理實(shí)效。

（五）規(guī)范答復(fù)文書、代表建議的答復(fù)文書是否規(guī)范，既體現(xiàn)承辦單位的重視程度和辦理效果，又體現(xiàn)承辦單位對(duì)人大代表的尊重程度和辦理誠(chéng)意。答復(fù)文書的內(nèi)容要客觀真實(shí)，用語要誠(chéng)懇詳實(shí)，對(duì)能解決的問題應(yīng)有明確的解決方案和措施，對(duì)在短期內(nèi)無法解決的問題，要列出相關(guān)工作規(guī)劃逐步予以解決，對(duì)確實(shí)不符合有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定或不符合實(shí)際情況的問題要向代表做好解釋說明。對(duì)承辦單位書面答復(fù)意見草率應(yīng)付，明顯與代表建議提出的本意不符和代表不滿意的，責(zé)成承辦單位重新辦理，重新答復(fù)代表。

二、強(qiáng)化跟蹤督辦，提高辦理實(shí)效

（一）對(duì)代表建議采取由委室分工跟蹤督辦。對(duì)所有人大代表建議按委室職能和常委會(huì)副主任聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行分解，由常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在常委會(huì)會(huì)前以調(diào)研方式組織帶隊(duì)逐件進(jìn)行督辦，形成共同參與、共同負(fù)責(zé)、共同重視的工作局面。通過共同督辦，使每一位常委會(huì)組成人員對(duì)代表建議辦理情況都有所了解，為常委會(huì)會(huì)議審議縣人民政府辦理代表建議情況報(bào)告提供了客觀、真實(shí)的第一手材料，較好地促進(jìn)了代表建議的辦理。

（二）對(duì)重點(diǎn)代表建議實(shí)行常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜督辦。每年從代表建議中挑選出部分群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)督辦件，以“解決問題和代表滿意”為目標(biāo)，行文分解任務(wù)，明確督辦責(zé)任。督辦方式采取組織人大代表視察、調(diào)研，在掌握了解相關(guān)情況的基礎(chǔ)上，由常委會(huì)領(lǐng)銜督辦主任、副主任與市長(zhǎng)、分管副市長(zhǎng)交換情況，提出辦理建議，并適時(shí)召開主任會(huì)議專題聽取辦理情況匯報(bào)，加大督辦力度，形成了分管副市長(zhǎng)親自抓代表建議辦理的工作局面，確保重點(diǎn)建議得到了較快、較好的落實(shí)。

（三）對(duì)代表建議辦理結(jié)果實(shí)行滿意度測(cè)評(píng)。代表建議答復(fù)文書送達(dá)人大代表時(shí)，承辦單位必須同時(shí)送達(dá)辦理結(jié)果滿意度測(cè)評(píng)表，測(cè)評(píng)結(jié)果必須在人大常委會(huì)會(huì)議上報(bào)告。在召開常委會(huì)會(huì)議前，開展各項(xiàng)深入基層走訪人大代表活動(dòng)，了解代表建議的辦理落實(shí)情況，征求人大代表對(duì)辦理結(jié)果的意見，使之人大代表的評(píng)價(jià)成為常委會(huì)會(huì)議審議的基礎(chǔ)。專題聽取和審議“一府兩院”關(guān)于代表建議辦理情況的報(bào)告，并對(duì)報(bào)告進(jìn)行表決，同時(shí)針對(duì)辦理中存在的問題提出審議意見，限期“一府兩院”在兩個(gè)月內(nèi)對(duì)存在問題進(jìn)行整改，在下一次人大常委會(huì)會(huì)議上報(bào)告整改落實(shí)情況，并進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。

（市科技局）

第四篇：創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效提升隊(duì)伍素質(zhì)

創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效提升隊(duì)伍素質(zhì) ——臨澧縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)新學(xué)習(xí)的平臺(tái)開展網(wǎng)絡(luò)博客教研經(jīng)驗(yàn)材料

當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)越來越表現(xiàn)為知識(shí)與人才的競(jìng)爭(zhēng)，作為“傳道授業(yè)解惑”的教師，是人類文明的傳播者，是人類智慧的開發(fā)者，是塑造人類靈魂的工程師，肩負(fù)著“教書育人”的雙重責(zé)任。教師應(yīng)成為終身學(xué)習(xí)的典范，校園應(yīng)成為學(xué)習(xí)型校園。學(xué)校應(yīng)確立新的辦學(xué)理念，構(gòu)建新的教育教學(xué)模式，建立和完善新的教育管理體系，以適應(yīng)新時(shí)代對(duì)學(xué)校教育提出的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

臨澧縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)建于1988年，是縣教育局直屬的一所基礎(chǔ)教育窗口示范學(xué)校，是常德市名優(yōu)學(xué)校、常德市明星學(xué)校。學(xué)校牢牢把握推進(jìn)教育改革，提升辦學(xué)質(zhì)量這一主題，以全面提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，努力提高學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，多渠道構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效，積累了一些成功的經(jīng)驗(yàn)，取得了可喜的成績(jī)。

一、構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。

為了讓全體教師樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的理念，學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化的理念，不斷學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)校制訂了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園十年創(chuàng)學(xué)“兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略，以打造學(xué)習(xí)型校園為推動(dòng)力，不斷提高學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力。第一個(gè)五年，提升隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng)“高品位、高學(xué)歷、高水平”的教師隊(duì)伍；第二個(gè)五年，創(chuàng)建學(xué)校特色，打造“人文化，個(gè)性化，生態(tài)化”的精品教育。為全面提升教師的專業(yè)水平，提高教師的業(yè)務(wù)能力，夯實(shí)學(xué)校發(fā)展創(chuàng)新的基礎(chǔ)，以培養(yǎng)名師，創(chuàng)建名校為目標(biāo)，實(shí)驗(yàn)小學(xué)著力構(gòu)建了四大創(chuàng)學(xué)平臺(tái)，推動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展。

1、連通網(wǎng)上教研平臺(tái)。學(xué)校多方籌集資金建設(shè)了1000m校園網(wǎng)，裝配了教師電子備課室、多媒體電腦室、多功能電教室，今年全校30個(gè)班級(jí)教室配備了多媒體“班班通”設(shè)施。同時(shí)，每個(gè)教研組配備了電腦，90%的青年教師擁有筆記本電腦，用于教學(xué)和網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流。學(xué)校規(guī)定，全校教師必須人人學(xué)會(huì)網(wǎng)上學(xué)習(xí)，人人學(xué)會(huì)制作教學(xué)課件和運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)多媒體教學(xué)?，F(xiàn)在教師網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流、網(wǎng)上寫博已經(jīng)成為一種習(xí)慣，教師人人能熟練運(yùn)用多媒體課件進(jìn)行教學(xué)。

2、創(chuàng)設(shè)閱讀學(xué)習(xí)的平臺(tái)。教師文化業(yè)務(wù)水平的提升離不開閱讀，實(shí)驗(yàn)小學(xué)鼓勵(lì)教師訂閱多種書籍報(bào)刊資源，每年為每位教師免費(fèi)訂閱《湖南教育》，教師每訂一份其它的教學(xué)業(yè)務(wù)雜志補(bǔ)助50元。還制定了教師閱讀學(xué)習(xí)活動(dòng)的有關(guān)制度，對(duì)教師的學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容范疇和學(xué)習(xí)要求進(jìn)行了引導(dǎo)規(guī)范，要求每學(xué)期至少閱讀2本教育教學(xué)專著，摘抄讀書筆記不少于1萬字，撰寫教學(xué)反思、隨筆不少于10篇，學(xué)校教務(wù)處定期進(jìn)行檢查通報(bào)。同時(shí)，對(duì)教師學(xué)歷培訓(xùn)也提出了新的要求，規(guī)定在職教師必須人人達(dá)到大專以上學(xué)歷，40歲以下青年教師必須參加相關(guān)的本科學(xué)歷教育，且三年內(nèi)必須過關(guān)。目前，88名專任教師中，90%以上教師均取得了?？埔陨衔膽{；45名青年教師中已經(jīng)取得本科學(xué)歷的達(dá)到了29人，13名教師本科在讀，且有3名教師參加了研究生的課程學(xué)習(xí)。

3、構(gòu)建課題研究平臺(tái)。學(xué)校為每一位教師搭建了教學(xué)科研平臺(tái)，鼓勵(lì)教師積極參與課題研究，參與校本教研，在科研活動(dòng)中創(chuàng)新發(fā)展，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。近兩年，學(xué)校一直保持有3個(gè)以上省、市級(jí)課題的研究，且有1項(xiàng)成果獲得省級(jí)成果一等獎(jiǎng)，1項(xiàng)成果獲市級(jí)課題一等獎(jiǎng)。教師人人有教學(xué)科研“小課題”，并且研究成果喜人，201

2年“小課題校本研究”被縣教育局推介為全縣教研樣板，《湖南教育》曾以《校本教研：臨澧實(shí)驗(yàn)小學(xué)艱辛磨劍》為題進(jìn)行了專題推介。

4、搭建業(yè)務(wù)競(jìng)賽平臺(tái)。為培養(yǎng)造就名師，讓青年教師盡快成長(zhǎng)，學(xué)校為教師搭建了多個(gè)業(yè)務(wù)競(jìng)賽的平臺(tái)，如課堂教學(xué)大比武、課件制作大賽、教書育人風(fēng)采大賽、“三字一畫”基本功比賽等等。每一屆競(jìng)賽活動(dòng)都有青年教師脫穎而出。近幾年，教師參加省、市、縣小學(xué)教師教學(xué)風(fēng)采大賽取得驕人成績(jī)，1人獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)，5人獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)，12人獲得縣級(jí)一等獎(jiǎng)。

二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，開展網(wǎng)絡(luò)教研。

1、建設(shè)校園網(wǎng)站，拓展教育信息化平臺(tái)。當(dāng)今信息時(shí)代，伴隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)逐漸走向人們的生活、學(xué)習(xí)和工作，人們的生活、學(xué)習(xí)和工作也走進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)以其簡(jiǎn)單、快捷、方便、空前的穿越時(shí)空的功能，給人們搭建起了資源共享、相互交流的平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)教研也應(yīng)時(shí)而生，蓬勃發(fā)展。

近幾年來，我校積極創(chuàng)造條件，不斷更新網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，努力拓展信息化平臺(tái)，開發(fā)和建設(shè)了校園網(wǎng)站，使之成為學(xué)校對(duì)外宣傳的窗口，成為提高教學(xué)、科研、管理效率的重要工具，成為全校師生展示才華、互相學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的重要陣地。此網(wǎng)站2012年進(jìn)行了第三次改版，采用模塊化制作技術(shù)，版塊更加齊全，成為集對(duì)外宣傳、網(wǎng)絡(luò)辦公、輔助教育教學(xué)為一體的綜合性網(wǎng)站。每個(gè)板塊都有版主，全校教師和學(xué)生都是網(wǎng)站的維護(hù)者，均可以更新網(wǎng)站內(nèi)容，把自己平時(shí)的教學(xué)設(shè)計(jì)、課件、反思隨時(shí)上傳。還與湖南省基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)實(shí)行對(duì)接，運(yùn)用教學(xué)資源，提高教學(xué)效率。

2、應(yīng)用個(gè)人博客，開展網(wǎng)上教研活動(dòng)。博客，可謂是教師的網(wǎng)

絡(luò)教育日記、個(gè)人主頁，也是教師之間進(jìn)行教科研、教學(xué)交流的一種重要途徑。2009年，我校在新浪網(wǎng)注冊(cè)建立了第一個(gè)教師個(gè)人博客。幾年來，我校校園網(wǎng)站已收錄教師博客83個(gè)，教師發(fā)表教研博客3000多篇，個(gè)人博客的總點(diǎn)擊量則已累計(jì)超過5萬人次。成為了我們學(xué)校教研的一道新的風(fēng)景線，一個(gè)嶄新的學(xué)校教研的高效互動(dòng)平臺(tái)。

現(xiàn)在，我校教師人人擁有自己的教育博客，每個(gè)教師的個(gè)人博客形成網(wǎng)絡(luò)教研，開辟了生活故事、課堂隨筆、教學(xué)心得、典型案例、優(yōu)秀教案設(shè)計(jì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、論文等欄目，方便相互間的交流、借鑒、點(diǎn)評(píng)。

3、建立教師博客圈，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。為更便于同學(xué)科、同年組教師之間的交流，我們按照教研組把教師的博客分成不同的博客群，目前我校已建立了12個(gè)博客群，這樣成為了有效促進(jìn)我校教師專業(yè)成長(zhǎng)的博客圈。

經(jīng)過我們的實(shí)踐，博客圈已經(jīng)成了教師學(xué)習(xí)和反思，展示和分享的平臺(tái)，也是學(xué)校校本培訓(xùn)的主要內(nèi)容和形式，寫博文、賞博文成了教師學(xué)習(xí)和生活的一部分，也是提升教師素質(zhì)，形成教師好學(xué)上進(jìn)良好氛圍的載體。在這個(gè)圈子共同體中有中青年教師，也有中老年教師，他們?cè)谝黄鸾涣?、一起分享、一起感受著學(xué)習(xí)的快樂。每個(gè)人都會(huì)將自己的所見、所思、所想記錄下來放進(jìn)博客，與同事們分享，從中體驗(yàn)到成長(zhǎng)的快樂。這不僅開拓了視野，啟發(fā)了靈感，也強(qiáng)化了課改思考，使大家真正走近教育科研。

博客走入教研，給校本教研注入了新元素，帶來了活力。博客教研作為教師專業(yè)發(fā)展的有利工具，在教師自我反思、交流、開展自我學(xué)習(xí)和研究性學(xué)習(xí)、教育科研管理等方面發(fā)揮著重要作用。在這個(gè)教

師成長(zhǎng)博客圈中，每一個(gè)博客，都是跳動(dòng)著的一顆生命，是閃爍著的一束火花。生命彼此感應(yīng)，火花彼此碰撞……全校教師“一路前行”！因?yàn)樽栽?，因?yàn)橹鲃?dòng)投入，所以個(gè)個(gè)都能能全身心投入地去做，學(xué)校也因此有了一個(gè)良好的輿論氛圍，學(xué)校也逐步形成了一個(gè)共同的愿景，使得以此為平臺(tái)的校本教研不再是應(yīng)付，使得我們的活動(dòng)更有品位和質(zhì)量。

我校應(yīng)用教師博客圈，扎實(shí)開展網(wǎng)絡(luò)教研的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在全縣得到專題推廣，2009—2012年，學(xué)校連續(xù)被縣教育局評(píng)為校本教研先進(jìn)單位，被授予湖南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究實(shí)驗(yàn)學(xué)校?！冻５陆逃?013年第3期以《給孩子一個(gè)幸福的承諾》為題對(duì)學(xué)校的校本教研工作給予了充分的肯定。

三、完善管理機(jī)制，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園是提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。為了確?；顒?dòng)效果，學(xué)校采取了一系列切實(shí)可行的措施，在創(chuàng)新機(jī)制上作文章，重點(diǎn)做好了以下工作：

1、建立激勵(lì)機(jī)制，變“要我做”為“我要做”。出臺(tái)了一系列管理規(guī)章制度，如《實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師崗位目標(biāo)考評(píng)細(xì)則》，《細(xì)則》中明確了每學(xué)期的任務(wù)和要求，沒有完成學(xué)習(xí)任務(wù)或?qū)W習(xí)中沒有共同要求的，要扣除考評(píng)分，考評(píng)分多少要直接與教師年終崗位考評(píng)、評(píng)優(yōu)聘職結(jié)果密切掛鉤。如，學(xué)校每個(gè)月組織一次教師博客的專項(xiàng)督查、運(yùn)用湖南基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)的專項(xiàng)督查，每學(xué)期組織一次“十佳教師博客”評(píng)選和優(yōu)秀教師博客展覽，提高了教師博客水平。學(xué)校還出臺(tái)了《教師科研成果獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》對(duì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中取得突出成績(jī)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)習(xí)的好壞直接影響到教師自身的績(jī)效工資和年終福利待遇，促使教師自

覺主動(dòng)地去學(xué)習(xí)。

2、建立定期活動(dòng)機(jī)制，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。倡導(dǎo)“人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”和“人人是學(xué)習(xí)之人，處處是學(xué)習(xí)之所”的學(xué)習(xí)理論，學(xué)校定期組織學(xué)習(xí)和練兵活動(dòng)，如每期一次教學(xué)比武活動(dòng)，每期一次教學(xué)論文評(píng)優(yōu)活動(dòng)，每期一次崗位目標(biāo)考評(píng)活動(dòng)，每年一次藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)活動(dòng)，每年一次“學(xué)習(xí)型家庭”、“學(xué)習(xí)之星”評(píng)選活動(dòng)。通過開展形式多樣的活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)于活動(dòng)之中，讓廣大教師在輕松活潑的環(huán)境中加強(qiáng)修養(yǎng)，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，樹立學(xué)習(xí)觀念，提高學(xué)習(xí)效果。

3、注重保障機(jī)制，增強(qiáng)發(fā)展后勁。保障組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，其他班子成員分工負(fù)責(zé)，教務(wù)主任具體負(fù)責(zé)。全校教師共同參與，黨政工齊抓共管的運(yùn)行機(jī)制；保障培訓(xùn)投入，學(xué)校每學(xué)期用于教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)達(dá)到了10萬元以上，特別是注重改善教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件，添置現(xiàn)代化學(xué)習(xí)培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施，豐富培訓(xùn)資源。近幾年來，學(xué)校先后投入200多萬元，建設(shè)了1000m校園網(wǎng)，配套了小學(xué)各學(xué)科教學(xué)資源軟件，高標(biāo)準(zhǔn)武裝了多媒體“班班通”設(shè)備設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了辦公室、教室網(wǎng)絡(luò)信號(hào)的有線及無線全覆蓋。學(xué)校鼓勵(lì)教師購(gòu)置個(gè)人電腦，90%以上的老師有個(gè)人電腦，中青年教師幾乎人人購(gòu)置了攜帶方便的手提電腦。這樣的現(xiàn)代教育技術(shù)裝備水平在全市是一流的，這樣有力地推動(dòng)了創(chuàng)學(xué)活動(dòng)的深入開展。

第五篇：創(chuàng)新工作方法，提高黨建實(shí)效[經(jīng)驗(yàn)材料]

創(chuàng)新工作方法，提高黨建實(shí)效[經(jīng)驗(yàn)材料]

xx集團(tuán)是一家以專業(yè)市場(chǎng)、房產(chǎn)開發(fā)、國(guó)際貿(mào)易為主的大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，下屬13個(gè)子公司和8大家具、汽配連鎖市場(chǎng)，固定資產(chǎn)總額30.08億元，名列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。2005年2月集團(tuán)成立黨委。近年來，集團(tuán)打破家族制管理模式，立足南京，放眼全國(guó)，在“高效求實(shí)、追求卓越”中不斷做大做強(qiáng)，為地方

經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。我們感到，集團(tuán)之所以能在短時(shí)間內(nèi)得以蓬勃發(fā)展，一個(gè)重要原因，就是得益于集團(tuán)始終重視并加強(qiáng)黨建工作，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作實(shí)效，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的組織保證和精神動(dòng)力。

一、創(chuàng)新教育載體，提高黨員教育管理和干部隊(duì)伍建設(shè)成效

近年來，隨著集團(tuán)快速發(fā)展，經(jīng)營(yíng)區(qū)域逐步擴(kuò)大，我們堅(jiān)持“集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”。僅2005年，就在集團(tuán)總部機(jī)關(guān)、南京xx國(guó)際家具港、南京xx汽配科技城、無錫分公司、揚(yáng)州分公司成立了五個(gè)支部，并在支部下面建立了黨小組。在抓好組織設(shè)置的基礎(chǔ)上，突出加強(qiáng)黨員教育管理，著力提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

一方面，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理零距離。我們針對(duì)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)多元化、地域跨度廣的特點(diǎn)，確立了“在分散中求集中，在集中中重管理”的黨員教育管理理念，建立了黨員動(dòng)態(tài)管理制度，專門在集團(tuán)網(wǎng)站上開設(shè)了“黨建專題網(wǎng)頁”，并在每個(gè)支部都安裝了黨員數(shù)字化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了黨員管理實(shí)時(shí)化、網(wǎng)絡(luò)化。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，做到文件網(wǎng)上傳、體會(huì)網(wǎng)上談、標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上議、意見網(wǎng)上提，通過這個(gè)“空中大課堂”，實(shí)現(xiàn)了南京地區(qū)黨員與外地分公司黨員同步學(xué)習(xí)無時(shí)差、相互學(xué)習(xí)“零距離”，確保教育活動(dòng)人人能參加，個(gè)個(gè)有提高。

另一方面，加大投入，拓寬渠道，把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理骨干。我們按照“把員工骨干培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成黨組織負(fù)責(zé)人、把黨組織負(fù)責(zé)人培養(yǎng)成集團(tuán)高層”的思路，先后投入近40萬元選送16名優(yōu)秀黨員和骨干，到南大、東大等高校的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理高級(jí)研修班進(jìn)行深造。目前，黨委5位成員都進(jìn)入集團(tuán)高層管理班子，主管行政、營(yíng)銷、生產(chǎn)、外貿(mào)等重要部門，他們的雙重身份也有助于黨建工作能夠在集團(tuán)內(nèi)喊得響、行得通。與此同時(shí)，我們還堅(jiān)持以支部為單位，每?jī)蓚€(gè)月舉辦一次集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)有關(guān)專家講授黨務(wù)工作、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷策略等知識(shí)，努力把黨建工作與推進(jìn)集團(tuán)人才戰(zhàn)略結(jié)合起來，為集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

二、搭建工作舞臺(tái)，激勵(lì)黨組織和黨員為企業(yè)發(fā)展出力

一是開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，激勵(lì)黨員為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。我們結(jié)合集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”、“三次騰飛”、“推進(jìn)品牌戰(zhàn)略、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力”等主題，先后組織黨員開展市場(chǎng)調(diào)研，并多次召開黨員和員工骨干座談會(huì)，廣泛聽取意見和建議，讓大家為集團(tuán)改進(jìn)管理、加快發(fā)展建言獻(xiàn)策。此舉受到董事會(huì)的高度贊揚(yáng)，一些合理化建議被先后采用，有力促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展。去年以來，就有15名員工分別獲得了集團(tuán)10萬元的合理化建議重獎(jiǎng)，其中黨員就有9名。

二是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用。我們始終注重把引導(dǎo)黨員發(fā)揮模范帶頭作用與實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，讓黨員在集團(tuán)的重要工作中展示才華，樹立形象，擴(kuò)大影響。在各支部組織開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”活動(dòng)，廣大黨員都以提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為己任，帶頭“講奉獻(xiàn)，份內(nèi)份外的工作多干一點(diǎn)；講效益，每項(xiàng)工作做得更好一點(diǎn)；講黨性，急難險(xiǎn)重的任務(wù)向前站一點(diǎn)”，黨員的先鋒作用得到充分體現(xiàn)。為加快建筑面積55萬平方米、總投資15億元的無錫高力國(guó)際汽車文化村項(xiàng)目的建設(shè)，無錫分公司黨支部成立了黨員突擊隊(duì)，開展了“促建設(shè)、樹形象”競(jìng)賽活動(dòng)，有力保證了工程的質(zhì)量和進(jìn)度。

三是開展建設(shè)和諧企業(yè)活動(dòng)，發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)保障作用。我們按照集團(tuán)“企業(yè)善待員工，員工忠誠(chéng)企業(yè)”的用人理念，使黨建工作在定位上始終與企業(yè)發(fā)展同步同向，全面促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。目前，集團(tuán)與員工全部簽訂中長(zhǎng)期合同，為每名職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，員工休假、福利發(fā)放、補(bǔ)助等各項(xiàng)制度也逐步健全。針對(duì)集團(tuán)在外埠工作的員工較多的情況，幫助集團(tuán)專門制定出臺(tái)了“榮譽(yù)員工”表彰機(jī)制，對(duì)骨干員工實(shí)行了住房獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)普通員工實(shí)行了福利分房制度，通過解決職工及其家屬子女的住房、戶口、就業(yè)、上學(xué)等問題，解除員工后顧之憂，通過實(shí)實(shí)在在的工作擴(kuò)大了黨組織在員工中的向心力，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。僅去年以來，就有18名員工獲得了南京市區(qū)的住宅獎(jiǎng)勵(lì)，24名員工獲得福利分房。

三、創(chuàng)設(shè)文化工作平臺(tái)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們始終堅(jiān)持把建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，努力增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、發(fā)展力。好范文版權(quán)所有

一

是開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)。為把員工塑造成具有良好情操的“高力人”，我們以“廉潔文化沙龍”為載體，開展以“廉潔文化在高力”為主題的征文、演講比賽和宣傳教育活動(dòng)。同時(shí)，建議集團(tuán)專門成立了督察部，建立了專兼職督查員制度，對(duì)所有在建工程和項(xiàng)目實(shí)行全程跟蹤，監(jiān)督管理。近年來，集團(tuán)的工程建設(shè)投入高達(dá)20多億，未發(fā)生一起貪污受賄問題，確保了企業(yè)健

康發(fā)展。

二是開展誠(chéng)信文化建設(shè)活動(dòng)。我們深知，企業(yè)不誠(chéng)信，就很難形成強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是象高力集團(tuán)這樣一個(gè)擁有8大專業(yè)市場(chǎng)、在全國(guó)家居和汽配商業(yè)流通領(lǐng)域具有一定影響的大型企業(yè)，誠(chéng)信更是企業(yè)的生命線。為深入倡導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，我們結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，在汽配城、家具港和輪胎市場(chǎng)等處推出了“黨員門市”，與黨員經(jīng)營(yíng)戶簽定誠(chéng)信承諾書。“黨員門市”的推出，不僅增強(qiáng)了黨員經(jīng)營(yíng)戶的誠(chéng)信意識(shí)，也讓黨員經(jīng)營(yíng)戶嘗到了甜頭，自從“黨員門市”掛牌后，客流量和銷售量較以前都有了不同程度的上升。目前，“黨員門市”已經(jīng)從最初的6家發(fā)展到了15家，一些“口袋黨員”也主動(dòng)找到黨委要求懸掛“黨員門市”標(biāo)志。好范文版權(quán)所有

三是開展關(guān)愛文化建設(shè)活動(dòng)。多年來，我們堅(jiān)持以人為本，從維護(hù)員工的根本利益出發(fā)，在努力為生活困難員工排憂解難的同時(shí)，注重員工的能力培養(yǎng)和思想進(jìn)步。通過設(shè)立員工扶貧救助基金、開展奉獻(xiàn)愛心互助幫扶、定期走訪慰問困難員工等方式，使員工時(shí)時(shí)感受到黨組織的關(guān)心和溫暖；通過建立員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，努力提高員工的整體素質(zhì)；對(duì)納入集團(tuán)培養(yǎng)的后備人才全部實(shí)行師徒培養(yǎng)制度，簽訂培養(yǎng)目標(biāo)責(zé)任書，明確培養(yǎng)目標(biāo)、責(zé)任和義務(wù)；按照“企業(yè)善待員工、員工忠誠(chéng)企業(yè)”的用人理念，先后組織專業(yè)技術(shù)人員60多人次參加市、區(qū)相關(guān)培訓(xùn)。在關(guān)愛本集團(tuán)員工的同時(shí)，我們還熱心社會(huì)公益事業(yè)，近年來捐助各項(xiàng)公益事業(yè)資金已近千萬元。

下一步，集團(tuán)黨委將立足企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì)中找準(zhǔn)目標(biāo)定位，明確工作重點(diǎn)，樹立自身形象，不斷提高黨建工作水平。