第一篇：副市長在市運動會上的開幕詞

文章標(biāo)題：副市長在市運動會上的開幕詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、全體運動員、教練員、裁判工作人員、同志們：

在中華人民共和國第51個生日即將到來的今天，在我鶴山籍運動員陳小敏奧運舉重力壓群芳，榮獲金牌，為中華民族爭光，為鶴山人民爭光的今天，我們又迎來鶴山市第九屆運動會的隆重開幕之際，借此我謹(jǐn)代表大會組織委員會，向出席今天盛會的各級領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、全體運動員、教練員、裁判工作人員，向一貫重視、關(guān)心、支持我市體育事業(yè)的上級領(lǐng)導(dǎo)、港、澳同胞以及為本屆運動會作出貢獻(xiàn)的單位和個人，表示熱烈歡迎和衷心的感謝！并致以崇高的敬意！

本屆市運會是我市進入新千年的首屆體育盛會，也是對全市群眾體育和競技體育的一次大檢閱。舉辦本屆運動會將進一步推動我市群眾性體育運動的開展，促進我市競技體育水平的提高。展示我市人民跨進新世紀(jì)的良好的精神風(fēng)貌。增強市民的體育意識，提高市民的身體素質(zhì)。同時，又為選撥人才參加二OO一年江門市第五屆運動會做好準(zhǔn)備。

我希望全體運動員、教練員、裁判員在本屆市運會各項目的比賽中，嚴(yán)格執(zhí)行各自的工作《守則》，遵守大會各項規(guī)定，團結(jié)一致。尤其希望我們的運動員要向陳小敏學(xué)習(xí)，努力拼搏，賽出風(fēng)格，賽出水平，奪取好成績，創(chuàng)造新紀(jì)錄。力爭體育成績、體育道德風(fēng)尚雙豐收，“團結(jié)、拼搏、發(fā)展，更快、更高、更強”，從而推動我市體育事業(yè)的不斷發(fā)展，為提高全民素質(zhì)，促進鶴山二次創(chuàng)業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。

最后，預(yù)祝本屆市運會開得“隆重、熱烈、精彩、圓滿、成功”。

多謝各位。

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第二篇：職工運動會開幕詞(副市長)

2011年 “慶五一”職工運動會開幕詞

市委常委、常務(wù)副市長***

2011年4月25日

各位領(lǐng)導(dǎo)、全體運動員、教練員、裁判工作人員、同志們：

大家晚上好！值此2011年“五一”國際勞動節(jié)即將到來之際，我們滿懷喜悅的心情，以精神飽滿的姿態(tài)，歡聚于此，隆重舉辦2011年**市“慶五一”職工運動會開幕式，這是**市人民政治和文化生活中的一件大事。在此，我謹(jǐn)代表**市委、市政府對運動會的開幕表示最熱烈的祝賀！向關(guān)心、支持我市體育事業(yè)發(fā)展的各界人士表示衷心感謝！

本次運動會，是全市廣大職工精神文明風(fēng)采的一次大展示，是對全市職工解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)拼搏精神風(fēng)貌的一次大閱兵。對發(fā)動大家凝聚力量，把“更高、更快、更強”的體育精神融入到實際工作中去，為實現(xiàn)現(xiàn)代化邊境口岸城市目標(biāo)起到積極地推動作用。

這次的運動會規(guī)模大、參與人數(shù)多，共設(shè)有氣排球、乒乓球、羽毛球三項運動，參賽代表隊23支，運動員260多人，裁判員35人。在此，我希望，每位運動員在奧林匹克精神的感召下，恪守“公平、公正”的競爭原則，發(fā)揚團結(jié)、友誼、進步、和諧、參與、夢想的拼搏精神，以飽滿的熱情，昂揚的斗志投身到各項競賽活動中去。裁判員要嚴(yán)格競賽規(guī)則，公平、公開、公正裁決。各位運動員要要以“友誼第一、比賽第二”的精神，做到“勝不驕，敗不餒”，在運動場上比思想、比作風(fēng)、比紀(jì)律、比技術(shù)，賽出風(fēng)格、賽出友誼，充分展示出**市干部職工良好的精神風(fēng)貌。

最后，預(yù)祝2011年**市慶“五一”職工運動會圓滿成功！預(yù)祝各參賽隊和運動員取得優(yōu)異成績！謝謝大家！

第三篇：副市長在全市人事工作會上講話

一、人事部門的同志要清醒認(rèn)識過去一年我市人事編制工作取得的成績。

2005年，是ＸＸ改革發(fā)展進程中不平凡的一年，人事編制部門在全市經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，為我市經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才支撐和保證。過去的一年，我感到人事編制部門的工作有幾個顯著特點：一是指導(dǎo)思想非常明確，二是工作思路非常清晰，三是工作作風(fēng)非常扎實，四是工作成效非常顯著。過去的一年，人事局編辦一班人團結(jié)帶領(lǐng)人事機構(gòu)編制部門的同志們，積極爭取上級業(yè)務(wù)主管部門支持，務(wù)實地為各區(qū)縣和部門排憂解難，認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，盡職盡責(zé)做好人事機構(gòu)編制工作，在做好公務(wù)員法的實施準(zhǔn)備、深化行政管理體制和機構(gòu)改革，推進事業(yè)單位人事制度改革，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍和農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，清理財政供養(yǎng)（救助）人員，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)以及軍轉(zhuǎn)干部安置等工作方面，都取得很好的成績。各項工作既平穩(wěn)推進，又有創(chuàng)新發(fā)展。人事機構(gòu)編制過去一年所做的工作，得到了全市上下的共同認(rèn)可，在目標(biāo)考核中，市人事局被評為先進單位，受到了表彰。希望你們今年再接再厲，在過去工作的基礎(chǔ)上，百尺竿頭，更進一步，努力推動人事編制工作再上新臺階！

二、要發(fā)揮優(yōu)勢為“項目年”建設(shè)服好務(wù)。

市委、市政府把2006年確定為“項目年”，要求全市各級各部門深刻認(rèn)識開展“項目年”工作的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的戰(zhàn)略部署上來，把注意力集中到抓項目、促發(fā)展上來，強力推進項目帶動戰(zhàn)略，以項目聚集生產(chǎn)要素，推動結(jié)構(gòu)優(yōu)化、總量擴張和效益提高。在“項目年”工作中，人事人才編制部門的工作要緊緊圍繞“項目年”建設(shè)，主動融入“項目年”建設(shè)。從事人事機構(gòu)編制工作的同志，如果沒有對全市經(jīng)濟工作的全面、深入了解，思考問題也好、處理問題也好，都只是膚淺的，片面的，不會有厚實的背景作為支撐，也不能站在更高的角度來審視全局。人事工作如何圍繞“項目年”建設(shè)搞好服務(wù)？重點是要做好三個方面的工作：

一是在思想觀念上要有所提高。要倡導(dǎo)“人才資源是第一資源”的理念。要把優(yōu)秀人才吸引進來，要把人才資源變成人才資本，首先在理念上要牢固樹立人才投入是最具經(jīng)濟和社會效益的投入，是收益最大的投入。作為人事編制部門的同志，必須要有這個觀念，而更重要的是領(lǐng)導(dǎo)要有這個觀念，班子的每個同志要有這個觀念，要深入宣傳好這個觀念，使之深入人心，改變?nèi)藗兊囊恍┡f的觀念、一些錯誤認(rèn)識，創(chuàng)造有利于人才成長的良好氛圍，讓人才在“項目年”建設(shè)中發(fā)揮最大的作用。二是在政策把握上要有所深究。政策是生命。人事人才工作更多的是制定和執(zhí)行政策，政策的制定要有歷史沿革，政策的貫徹執(zhí)行過程是原則性與靈活性的把握過程。我們要認(rèn)真研究人事人才、機構(gòu)編制政策，如何為經(jīng)濟工作服好務(wù)，如何起好杠桿作用、服務(wù)作用，讓人才得以脫穎而出，能量得到充分展示，個性得到充分張揚，充分調(diào)動人才參與經(jīng)濟工作的積極性。人是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素。做人的工作，既要堅持原則性，又要結(jié)合實際靈活處理。

三是在服務(wù)意識上要有所增強。人事機構(gòu)編制部門是“管人”的部門，“管人”的核心是服務(wù)。人事人才機構(gòu)編制工作必須為市委、市政府的中心工作服務(wù)，為大局服務(wù)，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，為“項目年”建設(shè)服務(wù)，為工作在第一線、戰(zhàn)斗在第一線的部門和同志們服務(wù)，為基層服務(wù)，這種服務(wù)意識一定要強化。招商引資靠的是環(huán)境，而人是創(chuàng)造環(huán)境最積極、最主動、最重要的因素。圍繞“項目年”的工作，人事編制部門要切實提供好人才支持和保障。

三、要全面完成好今年的人事編制工作任務(wù)。

今年是“十一五”規(guī)劃開局之年。如何開好頭，起好步，實現(xiàn)開門紅；如何整體推進、突出重點，把我們的人事機構(gòu)編制工作做得更好？總的來講，在指導(dǎo)思想上要做到“三個必須”，在工作目標(biāo)上要把握好“三個抓手”，在具體工作上要落實好“七項任務(wù)”。

（一）在指導(dǎo)思想上要把握“三個必須”?！叭齻€必須”，就是必須用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)人事機構(gòu)編制工作，必須服從于、服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展，必須著眼于構(gòu)建和諧社會。在實際工作中，要堅持把“三個必須”作為我們工作出發(fā)點和落腳點，要把“三個必須”具體體現(xiàn)在我們工作的方方面面。

（二）在工作目標(biāo)上要把握“三個抓手”。第一，要圍繞五支人才隊伍建設(shè)，大力提高人才總量和人才素質(zhì)。如何提高我市的黨政人才、企業(yè)經(jīng)管人才、專業(yè)技術(shù)人才、高科技人才、農(nóng)村實用人才這五支隊伍的人才總量，提高人才素質(zhì)？如何把市外的人才引進來、為我所用？如何讓那些想干事、能干事、干成事、會處事、不出事的干部脫穎而出，為全市社會經(jīng)濟發(fā)展作貢獻(xiàn)，為建設(shè)活力ＸＸ、誠信ＸＸ、和諧ＸＸ做貢獻(xiàn)？這些都需要在人事工作中認(rèn)真思考，認(rèn)真研究，認(rèn)真把握。第二，要深入推進管理體制的改革，加快政府職能轉(zhuǎn)變。如何通過管理體制改革，形成黨委、政府用人的良好導(dǎo)向？推進管理體制改革，關(guān)鍵是要落實在具體工作之中，是要在人事編制部門的工作理念、工作思路和工作方法中得以體現(xiàn)。第三，要堅持改革創(chuàng)新，完善人才工作的體制和機制。從宏觀上來講，人才資源是第一資源，人才資本是第一資本，人才成長是有規(guī)律的，人才資源的開發(fā)也是有規(guī)律的，我們?nèi)耸虏块T要認(rèn)真研究。我們說堅持市場化配置資源，如何培育發(fā)展人才市場，把人才推向市場，在市場經(jīng)濟條件下把人才資源開發(fā)好、利用好、培養(yǎng)好，這也是我們在實踐中要認(rèn)真思考和研究解決的問題。

（三）在具體工作上要完成好“七項任務(wù)”。一是公務(wù)員法的實施。今年是貫徹實施公務(wù)員法的關(guān)鍵一年，我們從事人事機構(gòu)編制部門的同志要認(rèn)真組織，認(rèn)真落實。二是深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，推進行政管理體制和政府機構(gòu)改革。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革是鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革的一項重點工作，涉及基層政權(quán)的穩(wěn)定和社會的穩(wěn)定，要把握政策，平穩(wěn)推進。三是穩(wěn)步分類推進事業(yè)單位改革，增強事業(yè)單位活力。事業(yè)單位人事、職稱、分配制度改革涉及面廣、政策性很強，要積極穩(wěn)妥推進。四是專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)。目前，我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍，從總量和結(jié)構(gòu)上都不太適應(yīng)形勢發(fā)展要求，要努力增加總量，不斷提高質(zhì)量。五是農(nóng)村人才開發(fā)。今年中央提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中開展農(nóng)村人才工作，大有可為，要花大力氣研究。六是推動人才市場體系建設(shè)。要建立市、縣人才信息資源共享，人才市場、高校畢業(yè)生就業(yè)市場和勞動力市場相互貫通的協(xié)調(diào)機制，完善人才市場信息發(fā)布制度，強化政府所屬人事人才機構(gòu)公共服務(wù)職能，建立人才市場的誠信體系和自我約束機制。七是認(rèn)真完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。今年我市軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)近300名。在安置工作中，要堅持原則，要在安置的過程中體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。同時，還要認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，確保一方穩(wěn)定。

四、要切實加強人事編制部門的自身建設(shè)。

自身建設(shè)非常重要。要內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。希望人事部門同志倡導(dǎo)“四風(fēng)”。一是要興學(xué)習(xí)之風(fēng)。學(xué)習(xí)是一種需要，是生存的需要，是發(fā)展的需要。無論什么時候，學(xué)習(xí)都是最關(guān)鍵、最重要的。學(xué)習(xí)關(guān)鍵要靠自覺，要把學(xué)習(xí)變成自覺行動，作為提高自身素質(zhì)、能力水平的需要來學(xué)，作為自己生存發(fā)展的需要來學(xué)。我們的干部，無論年齡大小，職務(wù)高低，永遠(yuǎn)都需要學(xué)習(xí)。二是要興務(wù)實之風(fēng)。人事編制部門的同志，工作作風(fēng)是很扎實的，但還需要進一步強調(diào)務(wù)實。要深入基層調(diào)查研究，把務(wù)實之風(fēng)外化為調(diào)查研究，外化為深入基層。今年，我們即將進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，我們對面上的情況是否清楚，我們制定的政策是否符合基層實際，都需要大家發(fā)揚務(wù)實之風(fēng)，深入基層去調(diào)查研究。三是要興創(chuàng)新之風(fēng)。創(chuàng)新是靈魂，不創(chuàng)新就不可能有發(fā)展，也不可能打開局面。創(chuàng)新就是突破，就是開拓，任何一項工作都需要我們創(chuàng)新去做。希望我們?nèi)耸戮幹撇块T結(jié)合實際，創(chuàng)新開展工作，保證今年工作任務(wù)全面完成。四是要興廉潔之風(fēng)。廉潔是一種形象，老百姓看我們黨的形象，就是通過我們每一個干部的言行來看。人事工作大家都很關(guān)注，要做到廉潔自律，根本上來講要靠制度化管理，嚴(yán)格按照制度、紀(jì)律要求做好工作，規(guī)范自己的言行。

第四篇：副市長在民主生活會上的講話

在市政府班子民主生活會上的發(fā)言提綱

副市長

（2011年7月）

本屆任職期間本人協(xié)助市長分管工業(yè)、安全生產(chǎn)、勞動保障、環(huán)境保護、金融以及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等工作。任職以來始終踐行“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實干事，清清白白為人”的宗旨，認(rèn)真履行職責(zé)，落實依法行政，較好地完成了分管范圍的工作?，F(xiàn)就自己2006～2011年的思想、工作、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的情況向同志們作以匯報，希望各位提出寶貴的批評意見?，F(xiàn)將本人履行工作職責(zé)和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況報告如下：

一、加強學(xué)習(xí)，注重提升

一是加強思想政治學(xué)習(xí)。每天工作之余，都安排學(xué)習(xí)一個小時以上，通過學(xué)習(xí)堅定了共產(chǎn)主義信念，提高了政治敏感性，樹立了正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀。二是強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)使自己對分管的工作業(yè)務(wù)嫻熟，指導(dǎo)有方，領(lǐng)導(dǎo)有效。三是優(yōu)化工作方式方法。工作中我認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，借鑒班子成員好的工作方法，進一步提升了自身的領(lǐng)導(dǎo)水平，有較好的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、總結(jié)歸納能力、落實執(zhí)行能力，工作思路清晰，作風(fēng)民主，在解決復(fù)雜問題時能沉著應(yīng)對、處置得當(dāng)。

二、忠于職守，注重落實

有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。一是站準(zhǔn)定位。工作中既替市長著想，積極出謀劃策提建議，又對市長負(fù)責(zé)，確保政府決策落到實處。對工作中遇到的重大問題，能及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。二是狠抓落實。如負(fù)責(zé)城市路燈建設(shè)，經(jīng)常夜間帶領(lǐng)有關(guān)部門

到現(xiàn)場檢查指導(dǎo)路燈建設(shè)；在負(fù)責(zé)麻陽溪休閑步道建設(shè)時，每天深入工地督促進度，協(xié)調(diào)解決問題；為了改善崇陽溪的水質(zhì)，我多次利用節(jié)假日召開協(xié)調(diào)會議，及時解決了問題。任職期間我做到事業(yè)為重，經(jīng)常放棄休息時間加班，做到急事急辦、特事特辦，從未貽誤工作。三是服務(wù)基層。每年到企業(yè)、分管部門調(diào)研時間不少于100天，能夠及時了解動態(tài)，把握趨勢，提出對策。五年來，我組織召開專題協(xié)調(diào)會達(dá)300多（件）次。

三、善于總結(jié)，注重創(chuàng)新

在開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動中，我認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，提出了“三項制度、兩個掛勾”的做法，有效地推動了我市企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，為此，省、南平市在我市召開現(xiàn)場會推廣這一做法，《中國安全生產(chǎn)報》頭版頭條刊登推廣。為了解決企業(yè)融資問題，我建議市政府出臺了《建陽市銀行業(yè)金融機構(gòu)信貸服務(wù)考評獎勵實施意見》，2010年在全國信貸規(guī)模比上年減少1.65萬億元在大環(huán)境下，我市各金融機構(gòu)新增貸款不降反升，比上年增加了14.74億元，為歷年之最。根據(jù)我市企業(yè)現(xiàn)狀，我主導(dǎo)制訂出臺了《關(guān)于扶持重點工業(yè)企業(yè)發(fā)展的通知》、《關(guān)于扶持企業(yè)上市和培育“五南式”企業(yè)的意見》等多個優(yōu)惠政策。為了方便企業(yè)辦事，我要求經(jīng)貿(mào)局利用現(xiàn)代辦公手段，設(shè)立開通了工業(yè)企業(yè)服務(wù)網(wǎng)，提高了辦事效率，得到了企業(yè)的好評。

四、體察民情，注重民生

作為政府副市長，我時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨。一是關(guān)注社會保障。本屆任期內(nèi)經(jīng)過多方努力解決了農(nóng)民的養(yǎng)老保險問題，每年爭取到省上財政補助2350萬元以上；解決了城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保問題，建立了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度。二是關(guān)注弱勢群體。2006年來，共向上爭取社會保障資金2760萬元，解決了302名

關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險問題；解決了30多名縣級以上集體企業(yè)退休人員生活保障問題；解決了退休民辦教師參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險問題；解決了被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險問題。三是關(guān)注企業(yè)改制。在制定改制方案時做到事先細(xì)致調(diào)研，廣泛征求意見，反復(fù)溝通咨詢，既充分維護了職工的合法權(quán)益，又保證了改制順利進行。先后順利完成了50多家企業(yè)改制工作，本屆任期內(nèi)完成了醫(yī)藥公司、磨床廠、毛巾廠、無線電廠、晨星針織廠、皮革廠等多家企業(yè)的改制工作。四是關(guān)注社會穩(wěn)定。凡發(fā)生涉企集體上訪，我都能做到親臨一線接訪，認(rèn)真聽取上訪者的呼聲，及時解決上訪者的合理要求。得到了上訪者的認(rèn)同，被譽為“平民市長”。

五、廉潔自律，注重形象

一是注重自身形象。生活作風(fēng)正派，為人正直，生活簡樸，能嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范自己的言行舉止，五年來，我從未休過年假，也從未利用公款外出旅游。二是注重部門形象。要求分管部門把廉政建設(shè)作為本單位的重要工作來抓，經(jīng)常教育分管范圍的領(lǐng)導(dǎo)干部要增強廉政觀念，樹立權(quán)為民所用的理念，五年來，分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部未發(fā)現(xiàn)腐敗問題。三是注重身邊形象。要求家屬及身邊工作人員在外不能以領(lǐng)導(dǎo)家屬及身邊工作人員的特殊身份在社會上辦私事，搞特殊，不能收受別人贈與的禮品、禮金及有價證券，要求身邊人廉潔自律，自覺維護廉潔形象，時刻警惕，防微杜漸。

六、求真務(wù)實，注重成效

五年來，在我在領(lǐng)導(dǎo)下，分管部門都取得了較好的成績，工業(yè)發(fā)展方面：2010年規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值95億元，是2005年的4.54倍，年均增速35.46%，總量排位從2005年全區(qū)第3位，上

升到第2位，工業(yè)對GDP的貢獻(xiàn)率達(dá)到了51.2%，比2005年提高11.9個百分點。環(huán)境保護方面： SO2、COD排放均完成“十一五”削減任務(wù)和南平市政府下達(dá)的總量控制目標(biāo)。環(huán)保局獲得全國環(huán)保系統(tǒng)先進單位、全國污染源普查先進單位。安全生產(chǎn)方面：五年來，我市安全生產(chǎn)工作始終走在全區(qū)前列，各項事故指標(biāo)均控制在南平市下達(dá)目標(biāo)范圍內(nèi)，五年來少死94人，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核連續(xù)4年進入南平市前三名。本人被省政府評為全省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察先進個人。品牌建設(shè)方面：截止目前，我市共有中國馳名商標(biāo)2件、國家地理標(biāo)志保護產(chǎn)品1個、福建著名商標(biāo)18件、福建名牌產(chǎn)品9個、建立省級企業(yè)技術(shù)中心2個、南平市級企業(yè)技術(shù)中心 4個、獲得國家專利99個，品牌建設(shè)走在全區(qū)前列。電力建設(shè)方面：五年來累計爭取到投資2.64億元，2010年供電部門售電6.07億千瓦時，徹底解決了“兩改一同價”的歷史遺留問題。掛點工作方面。2010年，我掛點的崇雒鄉(xiāng)實現(xiàn)財政總收入是2005年的3.7倍，各項工作在全市排名中位置前移。6.20洪災(zāi)期間，我一直堅守在掛點崇雒鄉(xiāng)參與抗洪救災(zāi)工作，同時幫助崇雒鄉(xiāng)募捐救災(zāi)資金4.27萬元。

七、日省三身，注重反思

五年來，雖然自己履職盡責(zé)，做了許多工作，取得了一定的成績，但還存在一些不足。一是學(xué)習(xí)時間不足。有時由于工作忙，難以持之以恒，時斷時續(xù)。二是個人有些小節(jié)問題需要改進。比如：在生活中，有時礙于情面，參加一些超標(biāo)宴請；往往嚴(yán)格要求自己，但約束身邊人做得還不夠。三是工作的有效性、針對性有待進一步提高在今后的工作中，對存在的問題，我一定高度重視，采取有效措施予以解決。對存在的不足，我一定抓緊彌補。

第五篇：副市長在安全管理會上講話

同志們:

今天這次會議，是我市安全生產(chǎn)委員會成員調(diào)整充實后的第一次全體會議，也是在我市安全生產(chǎn)進入關(guān)鍵時期召開的一次非常重要的會議。會議的主要目的是：回顧總結(jié)1-8月全市安全生產(chǎn)工作取得的成效，分析當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，明確今后的努力方向，確保不發(fā)生重特大安全事故，確保全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。同時，借此機會，把由“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、各司其責(zé)、形成合力”的全市安全生產(chǎn)體系正式構(gòu)建起來，把今年后三個月全市安全生產(chǎn)的工作任務(wù)和重點明確下去，責(zé)任落實下去。在今天的會議上，市安監(jiān)局、經(jīng)委、交通局、農(nóng)業(yè)局、交警支隊、消防支隊等六個主要承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)管任務(wù)的部門作了很好的發(fā)言，發(fā)言有總結(jié)、有分析、有對策、有建議。在六個部門發(fā)言的基礎(chǔ)上，彥輝副市長從以人為本的角度出發(fā)，作了簡短而又貼心的講話，和同志們交換了意見，我表示贊同。的大發(fā)展，需要大安全。市政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整分工后，由兩名副市長分管安全生產(chǎn)工作，這充分表明了市委、市政府在新形勢下以提升“三個核心指標(biāo)”帶領(lǐng)全市人民奔小康進程中，高度關(guān)注“平安”的構(gòu)建，高度關(guān)注人民群眾的生命財產(chǎn)安全，體現(xiàn)了市政府是一個負(fù)責(zé)任的政府。在這點上，市委、市政府確實是站得高、看得遠(yuǎn)、抓得實，希望大家能夠形成合力，把全市的安全生產(chǎn)工作推向一個新的階段。下面，我就進一步抓好安全生產(chǎn)工作講四點意見，供大家參考。

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一、關(guān)于安全的概念

從人類進入二十一世紀(jì)以來，“安全”就成為出現(xiàn)頻率最高的詞匯?，F(xiàn)在，大家都在講安全，包括環(huán)境安全、食品安全、生產(chǎn)安全、文化安全、國防安全，甚至性別安全，這標(biāo)志著人類社會發(fā)展到一定階段，對人的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)并重的一種反觀，也是人性的一種覺醒。

什么是“安全”？在西方，“安全”就是確保萬全。在中國，“安全”，即“家有女為安，王以民為上乃全”。以人為本，人命關(guān)天，關(guān)注安全是中華傳統(tǒng)文化的精髓，也是科學(xué)發(fā)展觀的核心。

從安全的含義上看，對照我們擔(dān)負(fù)的新的任務(wù)和新的使命，確保全市的公共安全，特別是生產(chǎn)安全，要從三個方面加以認(rèn)識：

第一，確保全市的公共安全，尤其是生產(chǎn)安全，是執(zhí)政為民的底線。安全生產(chǎn)工作是全面建設(shè)小康社會、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展的重要內(nèi)容，是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，是政府履行社會管理和市場監(jiān)管職能的基本任務(wù)。市委、市政府作為一個執(zhí)政群體，高度關(guān)注公共安全，切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，所做的一切工作都以此為底線來展開。

第二，確保全市的公共安全，尤其是生產(chǎn)安全，是以人為本的紅線。安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命安全和財產(chǎn)安全，科學(xué)發(fā)展首先要安全發(fā)展，和諧社會首先要關(guān)愛生命。搞好安全生產(chǎn)工作，切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益。所以在以人為本為核心的科學(xué)發(fā)展觀中，公共安全就是貫穿于一切領(lǐng)域、一切工作全過程的一條紅線。

第三，確保全市的公共安全，尤其是生產(chǎn)安全，是人民公仆的高壓線。這些年來，各種各樣由于人為引起的安全事故頻發(fā)，其結(jié)果是上至高官，下至一般工作人員，都紛紛被問責(zé)和查處。所以，各級干部務(wù)必高度重視安全生產(chǎn)工作，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，切實解決好思想不到位、措施不到位、落實不到位、整改不到位、監(jiān)督不到位、責(zé)任不到位等突出問題，把安全生產(chǎn)放在各項工作的首位，抓緊、抓實、抓好。

從這三個角度來詮釋我們所擔(dān)負(fù)的安全生產(chǎn)工作，就可以得出這樣一個結(jié)論：安全生產(chǎn)就是“100-1=0”的工作。百密一疏，就會造成重大損失。有人說，搞安全監(jiān)管工作是在做“有過無功”的工作，其實恰恰相反，我們是在做“功德無量”的工作。

二、認(rèn)清形勢，切實把安全生產(chǎn)工作擺上重要位置

安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，不僅給國家、集體和人民生命財產(chǎn)造成無可挽回的損失，也給經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定造成了負(fù)面影響。分析安全生產(chǎn)所面臨的形勢和任務(wù)，我們的任務(wù)還非常重，挑戰(zhàn)還非常嚴(yán)峻。我希望以這次安委會全體會議為契機，全體安委會成員單位尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，一定要有憂患意識，時刻牢記血的教訓(xùn)，進一步增強抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感，把我們每一項工作都落實到位、責(zé)任到人，進一步加大力度，堅持不懈地做好安全生產(chǎn)各項工作。