第一篇：2013年雙流縣水務(wù)局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告

2013年雙流縣水務(wù)局公開招聘

下屬事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我縣水務(wù)局將面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員3名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）政治要求:政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

（二）健康狀況:身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

（三）崗位對(duì)象: 符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2013年9月1日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。在編在崗人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書面同意。具體招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等招聘條件詳見崗位表（附件1）。

（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考： 1.曾受過刑事處罰的； 2.曾被開除公職的；

3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的； 4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 5.有其他違反國家法律法規(guī)等行為的;6.2013年9月1日以后在讀的全日制學(xué)生。

二、報(bào)名方式、時(shí)間及程序：

（一）報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：成都人事考試網(wǎng)（http://004km.cn）。

（二）報(bào)名時(shí)間

1．網(wǎng)上報(bào)名:2013年9月9日0:00至9月15日23:59。2．審核照片:2013年9月9日9:00至9月16日17:00。3．資格審查:2013年9月9日9:00至9月16日17:00。4．網(wǎng)上繳費(fèi):2013年9月9日9:00至9月17日23:59。

（三）報(bào)名程序及要求

1．網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考者須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。成都市人事考試中心將對(duì)報(bào)考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審核，并在報(bào)考者注冊(cè)后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)照片質(zhì)量審查不合格的，需按要求重新上傳。

2．填報(bào)崗位。照片審查合格的報(bào)考者，在網(wǎng)上選擇報(bào)考崗位后如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無誤后提交。報(bào)考者根據(jù)自身情況和擬報(bào)考崗位的資格條件及專業(yè)要求，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考者應(yīng)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知雙流縣人才交流中心(地址:雙流縣東升街道花園社區(qū)10組，咨詢電話：028-85811132)，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3．資格初審。本次考試由雙流縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上初審。報(bào)考者提交《應(yīng)聘資格審查表》后，應(yīng)及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢是否通過審查。報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4．報(bào)名繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考者，及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科50元，兩科共計(jì)100元）。繳費(fèi)完成即為報(bào)名成功，逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。

下列情況之一可免于繳費(fèi)：享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭報(bào)考者憑其家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者憑其家庭所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的報(bào)考者憑當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明、民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明等有效材料，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，之后于2013年9月23日前憑上述證明材料到成都市人事考試中心（地址：成都市中南大街56號(hào)2樓）辦理退費(fèi)，逾期不再受理。

（四）打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的報(bào)考者于2013年9月24日至9月27日登陸成都人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

三、考試方式

（一）筆試

1．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2013年9月28日上午（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）2．開考比例：1∶3。達(dá)不到上述比例的個(gè)別崗位，在征得雙流縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可放寬至1：2，仍然達(dá)不到開考比例的，取消招聘崗位，取消情況將于2013年9月22日在雙流公眾信息網(wǎng)（004km.cn）公布。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)考者，可于2013年9月 23日前憑本人身份證到成都市人事考試中心辦理退費(fèi)，逾期不再受理。

3．筆試科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績（百分制）按照兩科成績各占50%計(jì)算。

4．政策加分（1）加分條件

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿（服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2013年9月28日）、考核合格且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。

（2）申報(bào)方式

符合加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿及各年度考核結(jié)果、是否被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用），志愿者計(jì)劃協(xié)議書復(fù)印件及考核表復(fù)印件(均須加蓋服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門鮮章)，協(xié)議書中明確的服務(wù)起止期限，與服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明時(shí)間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準(zhǔn)。協(xié)議中未明確起始時(shí)間的，以協(xié)議簽訂落款時(shí)間為準(zhǔn)。以上資料須待報(bào)名成功并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，于2013年9月18日17:00前的工作日內(nèi)交雙流縣人才交流中心備案辦理加分手續(xù)，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，并將加分情況在雙流公眾信息網(wǎng)公示。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄。

5．成績公布：筆試成績將于2013年10月8日在雙流公眾信息網(wǎng)公布。6．查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理成績核查申請(qǐng)。

（二）資格復(fù)審

1．復(fù)審?fù)ㄖ嘿Y格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開考比例1:2，按筆試成績由高到低依次確定（若筆試成績相同，按筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績排序）。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績同時(shí)在雙流公眾信息網(wǎng)公布。

2．復(fù)審方式：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到雙流縣人才交流中心進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供《應(yīng)聘資格審查表》、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,須同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還須提供用人單位主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。3．復(fù)審要求：資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無員遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

4．繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：資格復(fù)審合格者發(fā)放《面試通知書》。根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

（三）面試

1．面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。

3．開考比例：1∶2。參加面試人數(shù)未達(dá)到開考比例的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

（四）考試總成績計(jì)算

總成績=（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%

分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

四、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（若總成績相同，按面試成績排序）。考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在雙流公眾信息網(wǎng)公布。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（二）考察要求

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

五、聘用及報(bào)到

（一）擬聘公示?？疾旌细裾呒创_定為擬聘人員，在雙流公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘人員報(bào)雙流縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。

（二）報(bào)到要求。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向招聘單位報(bào)到并同單位簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）試用期等。公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。招聘的人員，應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作5年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證本次公招工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，公招整個(gè)過程接受雙流縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：雙流縣監(jiān)察局（028-85822105）政策咨詢電話：雙流縣人才交流中心（028-85811132）報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（004km.cn）查詢網(wǎng)站：雙流公眾信息網(wǎng)（004km.cn）

附件：2013年雙流縣水務(wù)局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

雙流縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2013年9月5日

第二篇：?？谑协h(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

海口市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間：2012-11-

21為加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)管理工作，更好地為?？谑械慕?jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，海口市環(huán)境保護(hù)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工作人員16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）海口市環(huán)境信息和宣教管理中心崗位12個(gè)，該單位為財(cái)政全額撥款的正科級(jí)事業(yè)單位。

（二）?？谑协h(huán)境科學(xué)研究院崗位4個(gè)，其中公開考核招聘高級(jí)工程師1名，該單位為自收自支的正科級(jí)事業(yè)單位。

具體招聘崗位和人數(shù)詳見附件1。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛環(huán)保事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和執(zhí)業(yè)道德。

（二）碩士研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下（1977年1月1日及以后出生），本科學(xué)歷年齡在30周歲以下（1982年1月1日及以后出生），大專學(xué)歷年齡在25周歲以下（1987年1月1日及以后出生），緊缺崗位或特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬2年。

（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體。

（四）符合競(jìng)聘崗位其他任職條件（詳見附件1）。

（五）如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.違反計(jì)劃生育政策的。

5.有其他違反黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的。

三、工作程序和時(shí)間安排

（一）發(fā)布招聘公告：通過海口市人民政府網(wǎng)、?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、?？谑协h(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)、?？诃h(huán)保網(wǎng)及海南日?qǐng)?bào)、?？谕韴?bào)等媒體上發(fā)布招聘公告。海口市人民政府網(wǎng)：http://或hkess820@163.com。網(wǎng)上報(bào)名人員必須通過電話予以確認(rèn)。（聯(lián)系電話：0898-68723890，聯(lián)系人：林麗君）

3.報(bào)名要求：報(bào)名者須按規(guī)定填寫報(bào)名表格（請(qǐng)從?？谑协h(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)下載（http:///），并提供1寸免冠近照2張、學(xué)歷學(xué)位證、居民身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考和流動(dòng)證明及其他所需材料等報(bào)名材料。證件類材料須帶原件及復(fù)印件1份，其他材料須提供原件（網(wǎng)上報(bào)名除外）。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消

聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

（三）資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。公開報(bào)名后每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合競(jìng)聘崗位條件報(bào)名人數(shù)的比例為1：3。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊崗位或緊缺專業(yè)報(bào)名應(yīng)聘人員未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后方可組織考試。

通過資格審查競(jìng)聘人員名單在市環(huán)保局網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。通過電子郵件方式報(bào)名的人員，須至少提前一天，帶上學(xué)歷學(xué)位證、居民身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考和流動(dòng)證明及其他招聘條件所需材料等報(bào)名材料原件，到?？谑虚L濱路第二辦公區(qū)15號(hào)樓南樓6023室換領(lǐng)準(zhǔn)考證。

（四）組織考試

1.公開考試招聘

考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試滿分均為100分，其中筆試成績按60%計(jì)入綜合成績、面試成績按40%計(jì)入綜合成績。按照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（1）筆試

①筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)科目內(nèi)容。

②筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

③成績公布：筆試成績將于翌日通過海口市環(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)站公布。

（2）面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆

試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試人員名單在筆試成績公布后2天在?？谑协h(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)站公布。

①面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能測(cè)試、綜合素質(zhì)等。

②面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

③面試時(shí)間、地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。④成績公布：面試成績面試結(jié)束當(dāng)天通過?？谑协h(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)站公布。

2.公開考核招聘

通過資格審查的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試考核。

①面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能測(cè)試、綜合素質(zhì)等。

②面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

③面試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

④成績公布：面試結(jié)束當(dāng)天通過海口市環(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)站公布。

（五）考察

根據(jù)面試人員綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定考察人選，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)考察對(duì)象報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。考察對(duì)象名單在?？谑协h(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)站公布。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的,取消聘用資格。出現(xiàn)空缺的招聘名額,按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘人選、公示招聘結(jié)果

根據(jù)考生的考試、考察及體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選。擬聘人員名單在海口市環(huán)保局網(wǎng)站公示7天。

公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘人員按程序報(bào)海口市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員，試用期三個(gè)月（初次就業(yè)畢業(yè)生試用期一年）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

三、聘用待遇

聘用人員按事業(yè)單位有關(guān)工資制度進(jìn)行管理。

四、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。招聘工作受市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

五、聯(lián)系方式

地址：海南省?？谑虚L濱路第二辦公區(qū)15號(hào)樓南樓6樓?？谑协h(huán)境保護(hù)局，郵編：570135

聯(lián)系人：林麗君 蘇恩勇 王錚

聯(lián)系電話：0898-68723890、65955961、68700595

傳真電話：0898-68723890、65955962、68723909

手 機(jī): ***、***、***

?？谑协h(huán)境保護(hù)局2012年11月20日

第三篇：2011陵水黎族自治縣公開招聘縣水務(wù)局下屬水管單位工作人員的公告

陵水黎族自治縣公開招聘縣水務(wù)局下屬水管單位工作人員的公告

經(jīng)縣政府同意，陵水黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局近日將組織公開招聘縣水務(wù)局下屬水管單位（準(zhǔn)公益性事業(yè)單位）工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

公開招聘具有符合擬報(bào)考崗位所需資格條件的人員。

（二）招聘崗位和人數(shù)

1、陵水黎族自治縣小南平工程管理處13名；

2、陵水黎族自治縣梯村工程管理處8名；

3、陵水黎族自治縣小妹工程管理處8名；

4、陵水黎族自治縣黎躍工程管理所3名；

5、陵水黎族自治縣西南工程管理處13名（詳見附表）。

（三）報(bào)考條件1、18周歲至35周歲是指在1976年6月1日至1993年5月31日期間出生；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6、法律規(guī)定的其他條件；

7、組織人事部門規(guī)定的其他條件；

8、不違反國家計(jì)劃生育政策；

9、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名

二、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年6月20日—24日，逾期不予受理。每天上午8：30——11：30，下午14：30——17：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：陵水黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓（陵水黎族自治縣麗安路就業(yè)培訓(xùn)中心大樓1樓大廳）。

（三）報(bào)名要求：

1、根據(jù)招聘條件和要求，報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證書、戶口薄以及招聘崗位要求的相關(guān)證件或證明材料的原件和復(fù)印件（一式兩份），本人近期正面免冠一寸同底彩色照片3張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名（可委托他人代報(bào)名）。按學(xué)校規(guī)定修完學(xué)業(yè)，達(dá)到畢業(yè)要求，尚未領(lǐng)到學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，均可憑學(xué)校開具的學(xué)歷證明、就業(yè)推薦表（須加蓋學(xué)校公章）報(bào)名。報(bào)名費(fèi)70元（自帶銀行卡）。

2、無身份證者或不按規(guī)定出具身份證明者謝絕報(bào)名。

三、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)及行政職業(yè)能力測(cè)試》，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間：2011年7月中下旬（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。

3、根據(jù)筆試綜合成績和招聘職位數(shù)，按1:2比例確定面試對(duì)象。如果擬招聘崗位和實(shí)際參加筆試人數(shù)出現(xiàn)等額時(shí)，報(bào)考該崗位的考生筆試成績必須不低于參加考試人員總成績的平均分（同類科目），方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試后，該考生面試成績必須不低于參加面試人員總成績的平均分（同類科目），否則予以取消該考生的聘用資格。

4、符合《陵水黎族自治縣自治條例》規(guī)定的少數(shù)民族考生按本人筆試成績的5%給予加分。

5、在我縣服務(wù)的中西部志愿者，凡服務(wù)期滿并經(jīng)團(tuán)縣委考核合格，根據(jù)陵府函〔2011〕162號(hào)批復(fù)，報(bào)考我縣事業(yè)單位，給予筆試總分（綜合成績）加5分。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試時(shí)間由陵水黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

（三）考試成績。面試結(jié)束后，筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合計(jì)為考試成績。

四、聘用

根據(jù)考試成績由高至低的排名和招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人選（體檢或考核不合格的，按考試成績順序遞補(bǔ)），并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考核和體檢；報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)自理）。

根據(jù)考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，由陵水黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局提出擬聘用人員名單，予以公示5個(gè)工作日。陵水黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局在聘用審批時(shí)將對(duì)擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)等是否符合招考條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招考條件的人員取消其聘用資格。

新聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期一年，往屆畢業(yè)生的試用期半年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格則取消聘用資格。新聘用人員工資按用人單位現(xiàn)有在職人員工資渠道解決。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

招考工作在陵水黎族自治縣委、縣政府直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由陵水黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣紀(jì)檢監(jiān)察局等有關(guān)部門按規(guī)定程序負(fù)責(zé)實(shí)施，同時(shí)邀請(qǐng)縣人大領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督。

六、監(jiān)督檢查

陵水黎族自治縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考錄工作實(shí)行全過程的監(jiān)督并加大招聘違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)違反招聘紀(jì)律的有關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理，確保招聘工作公開、公平、公正。

七、有關(guān)問題說明

陵水生源是指在陵水縣讀初中、高中，且畢業(yè)的考生。

八、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。

（二）報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

（三）遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及考試。

（四）招考專業(yè)條件原則上統(tǒng)一按教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。

五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2011年7月7日至8日。

（六）詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)（http:///）、海南省人力資源開發(fā)局網(wǎng)站（http:///）或到陵水黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局查詢。

二○一一年六月十三日

附件：2011年下半年縣水務(wù)局下水管單位工作人員崗位一覽表.xls。

第四篇：2013年海南省水務(wù)廳下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

海南省水利灌區(qū)管理局為隸屬我廳的正處級(jí)事業(yè)單位，海南省防汛物資儲(chǔ)備管理中心為隸屬我廳掛靠機(jī)構(gòu)海南省防汛防風(fēng)防旱總指揮部辦公室的副處級(jí)事業(yè)單位。上述兩單位經(jīng)費(fèi)來源均由省級(jí)財(cái)政全額撥款保障。

海南省水利灌區(qū)管理局管理局的主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)松濤灌區(qū)、大廣壩灌區(qū)、紅嶺灌區(qū)水利工程的規(guī)劃、技術(shù)審查和三大灌區(qū)續(xù)建配套、節(jié)水改造項(xiàng)目的管理;統(tǒng)籌兼顧防洪、灌溉、供水和發(fā)電，對(duì)松濤灌區(qū)、大廣壩灌區(qū)、紅嶺灌區(qū)水資源進(jìn)行統(tǒng)一配臵和調(diào)度;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督松濤灌區(qū)管理分局、大廣壩灌區(qū)管理分局、紅嶺灌區(qū)管理分局工作;在行業(yè)上指導(dǎo)陵水河、寧遠(yuǎn)河等其他重點(diǎn)流域中型以上灌區(qū)業(yè)務(wù)管理工作。

海南省防汛物資儲(chǔ)備管理中心的主要職責(zé)是：編制省級(jí)“三防”特效儲(chǔ)備定額、品種、數(shù)量、計(jì)劃和更新補(bǔ)充;申報(bào)中央防汛物資的更新補(bǔ)充;負(fù)責(zé)使用物資、設(shè)備的回收登記、維護(hù)、歸庫;負(fù)責(zé)中央及省屬“三防”物資的倉儲(chǔ)及其管理工作;根據(jù)省“三防”總指揮部下達(dá)的指令，緊急調(diào)撥物資;指導(dǎo)各市縣及單位做好防汛物資儲(chǔ)備的管理、使用和協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)中央防汛物資定點(diǎn)倉庫的日常管理工作。

為滿足上述兩單位工作需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和上述兩單位機(jī)構(gòu)編制情況，決定面向全省公開招聘14名工作人員(省水利灌區(qū)管理局10名、省防汛物資儲(chǔ)備管理中心4名)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和范圍

面向全省招聘2012年7月31日前取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位，且具有我省常駐戶口，并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(二)崗位條件及招聘人數(shù)(見附件)

三、招聘辦法及程序

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由招聘單位與其上級(jí)主管部門共同組織。具體招聘程序如下：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本招聘信息發(fā)布之日起至2013年2月2日17：30時(shí)。

2.報(bào)名方法：報(bào)名者須填寫《海南省水務(wù)廳下屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》(可從網(wǎng)上打印填寫)，并帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片(委培、定向及在編在崗人員，還需提供原委培、定向單位及工作單位同意報(bào)考證明)，直接到海南省水務(wù)廳組織人事處報(bào)名(也可在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)將上述材料郵寄至海南省水務(wù)廳組織人事處報(bào)名，法定節(jié)假日期間不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：海南省水務(wù)廳組織人事處(地點(diǎn)：?？谑忻捞m區(qū)瓊山大道309號(hào);電話：0898-65786198;傳真：0898-65786172;電子郵箱：

***@126.com;聯(lián)系人：徐平***，陳余良***;郵編：571126)。

5.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

6.報(bào)名考生應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(二)資格審查

通過資格初審人員(以電話方式告知)于2013年2月22日攜帶報(bào)名所提交證件及證明材料原件到我廳組織人事處進(jìn)行資格復(fù)審。同一招聘崗位通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到或超過3:1時(shí)方可進(jìn)行筆試，達(dá)不到該比例時(shí)則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：2013年2月27日(具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證)。

(2)筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在省水務(wù)廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

2.面試

(1)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

(2)面試人員按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績依次從高分至低分確定。

(3)面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(4)面試時(shí)間與地點(diǎn)：(另行通知)。

3.面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績?cè)谑∷畡?wù)廳門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(四)考核、體檢

根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，并根據(jù)考核情況確定體檢人選(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?？己?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格?？杖钡恼衅该~，可從報(bào)考同一崗位考試總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在我廳門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我廳組織進(jìn)行調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(六)聘用

擬聘用人員確定后，我廳在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

四、紀(jì)律要求

我廳公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開招聘工作接受省人力資源和社會(huì)保障廳、省紀(jì)檢監(jiān)察第三派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

本公告由我廳組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：省水務(wù)廳組織人事處劉建富

聯(lián)系電話：65786172;手機(jī)：***

傳真：65786172;電子郵箱：ljf_hihyhy@126.com

省水務(wù)廳紀(jì)檢監(jiān)督電話：65786164

更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問海南事業(yè)單位考試 事業(yè)單位考試網(wǎng)

點(diǎn)擊下載：

海南省水務(wù)廳下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

海南省水務(wù)廳下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

海南省水務(wù)廳

2013年1月15日

第五篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請(qǐng)呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報(bào)名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺(tái)、嵐縣人民廣場(chǎng)電子屏發(fā)布。

（二）報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時(shí)，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報(bào)名截止后，所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng)，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等，專業(yè)知識(shí)包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測(cè)和回答問題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績。面試過程要進(jìn)行全程錄像，并邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實(shí)行回避。

面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時(shí)，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫出考核報(bào)告?？己藞?bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、存在的問題、考核小組的考核意見等。對(duì)考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。