第一篇：2018年貴州銀行貴陽(yáng)地區(qū)招聘38人公告

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2018年貴州銀行貴陽(yáng)地區(qū)招聘38人公告

貴州銀行簡(jiǎn)介

貴州銀行是貴州省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下的大一型國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)地、總部設(shè)在貴陽(yáng)市。自2012年10月11日成立以來(lái)，貴州銀行以“行貴恒、成久遠(yuǎn)”為企業(yè)理念，立足“地方政府的銀行、實(shí)體企業(yè)的銀行、城鄉(xiāng)居民的銀行”的市場(chǎng)定位，以金融創(chuàng)新為“發(fā)動(dòng)機(jī)”，以風(fēng)險(xiǎn)防控為“生命線”，扎根貴州大地，竭力為貴州決勝脫貧攻堅(jiān)、同步全面小康提供強(qiáng)有力的金融支撐，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)快速健康發(fā)展。截至2017年12月末，我行資產(chǎn)總額2960億元，是成立時(shí)的4.74倍；融資余額2201億元，是成立時(shí)的7.51倍；各項(xiàng)存款余額2262億元，是成立時(shí)的5.26倍；五年累計(jì)上繳稅收66.62億元。全行共有市州分行級(jí)機(jī)構(gòu)9個(gè)、營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)209個(gè)，在全省88個(gè)縣實(shí)現(xiàn)全覆蓋。主發(fā)起設(shè)立13家村鎮(zhèn)銀行。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的需要，現(xiàn)向社會(huì)廣納英才。我行將為您提供充分施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，期待與您攜手同行、共創(chuàng)輝煌。

無(wú)論您初出茅廬，還是行家里手，只要您出類拔萃，這里有無(wú)數(shù)精英共同成長(zhǎng)！無(wú)論您根在貴州，還是心系黔貴，只要您志存高遠(yuǎn)，這里有廣闊的天地任您翱翔！您有鰭，這里是大海；您有翅，這里是藍(lán)天！只要您想施展才華，我們就會(huì)為您搭建平臺(tái)！

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只要您想實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，我們就會(huì)竭力為您圓夢(mèng)！

貴州銀行誠(chéng)邀您的加盟，與我們一起共同努力、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌！貴州銀行，“職”得您選擇！

一、綜合要求

思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)操守，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

二、工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)、修文、開(kāi)陽(yáng)、息烽。

三、招聘崗位

具體部門/支行、崗位及職位要求詳見(jiàn)“招聘崗位”。

四、報(bào)名方式及錄用

（一）報(bào)名時(shí)間：從即日起至2018年1月26日止。

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（二）請(qǐng)登陸貴州人才信息網(wǎng)下載并詳細(xì)、完整填寫(xiě)《貴州銀行應(yīng)聘登記表》，發(fā)送到gzyhgyrlzyb@163.com郵箱（為確保應(yīng)聘登記表能被有效篩選，請(qǐng)將郵件及文件名稱命名為“應(yīng)聘+崗位+姓名”，請(qǐng)勿使用超大附件郵件，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送）。

（三）錄用程序：報(bào)名－面試（貴陽(yáng)）－體檢－錄用。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)《貴州銀行應(yīng)聘登記表》，重點(diǎn)填寫(xiě)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及應(yīng)聘崗位編碼，并對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）資格審核通過(guò)者，另行通知其他事宜，請(qǐng)?jiān)谡衅钙陂g保持通訊暢通。

（三）應(yīng)聘資料由我行妥善保管并嚴(yán)格保密，恕不退還。

崗位名稱：辦公室文秘崗（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)，1人）崗位編號(hào)：GLB-1 主要職責(zé)

負(fù)責(zé)各類文書(shū)的起草及日常處理，協(xié)助做好各類活動(dòng)、會(huì)議的組織，并做好記錄，協(xié)助做好接待相關(guān)工作等。招聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員（含預(yù)備），3年以上黨政機(jī)關(guān)、大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)辦公室或宣傳崗位工作經(jīng)歷。（2）在省級(jí)（含）以上報(bào)刊、期刊，發(fā)表過(guò)通訊稿或文章。

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（3）能熟練使用各類辦公軟件。

（4）具備良好的責(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。

崗位名稱：經(jīng)營(yíng)型支行行長(zhǎng)（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)3人）崗位編號(hào)：ZH-1 主要職責(zé)

在管理行的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理，在授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織推動(dòng)各項(xiàng)營(yíng)銷工作，完成上級(jí)機(jī)構(gòu)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。招聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，有經(jīng)營(yíng)型支行管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（2）掌握金融理論，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)務(wù)，具備良好的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位名稱：客戶經(jīng)理（工作地點(diǎn)：修文、開(kāi)陽(yáng)、息烽各1人）崗位編號(hào)：ZH-2 主要職責(zé)

負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷和維護(hù)，完成我行相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范和業(yè)務(wù)管理，向客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務(wù)。招聘條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上：40周歲以下，銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于3年，2年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，客戶資源、個(gè)人業(yè)績(jī)特別突出者，條件可適當(dāng)放寬；大學(xué)?？疲?0周歲以下，銀行

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從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于5年，3年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，客戶資源、個(gè)人業(yè)績(jī)特別突出者，條件可適當(dāng)放寬。

（2）熟悉相關(guān)金融知識(shí)、法律法規(guī)和銀行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和市場(chǎng)營(yíng)銷能力。

崗位名稱：授權(quán)柜員（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)4人，開(kāi)陽(yáng)1人）崗位編號(hào)：ZH-3 主要職責(zé)

業(yè)務(wù)授權(quán)，辦理日常柜面業(yè)務(wù)。招聘條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，形象氣質(zhì)佳，具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力，2年以上銀行柜員各崗位工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。（2）能熟練操計(jì)算機(jī)。

（3）掌握銀行各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作流程，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

崗位名稱：柜員（工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)16人）崗位編號(hào)：ZH-4 主要職責(zé)

辦理日常柜面業(yè)務(wù)。招聘條件

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。（2）27周歲（含）以下。

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（3）1年以上銀行柜員工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，形象氣質(zhì)俱佳。（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

崗位名稱：前臺(tái)崗（派遣制），工作地點(diǎn)：觀山湖區(qū)1人崗位編號(hào)：PQ-1 主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)金陽(yáng)辦公區(qū)場(chǎng)地管理工作，包括但不限于場(chǎng)地衛(wèi)生及綠植管理、辦公用品管理、人員簽到等工作；接聽(tīng)電話總機(jī)并按需求轉(zhuǎn)接電話，接待并指引來(lái)訪人員；接收、寄送信件及核對(duì)；統(tǒng)籌并管理各樓層會(huì)議室的使用；協(xié)助其他行政工作；完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。招聘條件：

（1）大專及以上學(xué)歷；

（2）1年以上前臺(tái)、文秘或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，大方得體；

（4）其它主要資質(zhì)：熟練使用各種辦公軟件；大方得體、善于溝通；熱愛(ài)本職工作、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真、細(xì)致。

崗位名稱：行政助理崗（派遣制），工作地點(diǎn)：觀山湖區(qū)2人崗位編號(hào)：PQ-2 主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)信息科技資料的收集、整理、歸檔及內(nèi)部流轉(zhuǎn)工作，確保資料的完整、準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)信息科技資料的臺(tái)賬管理，資料查詢、借閱。跟蹤信息科技項(xiàng)目付款進(jìn)度，按要求提供有效、完整的付款資料，并做好付款登記。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

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招聘條件：

（1）大專及以上學(xué)歷，行政管理類相關(guān)專業(yè)；

（2）工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，具備良好的溝通能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；（3）勤奮踏實(shí)，有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）有一定的檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位名稱：運(yùn)維監(jiān)控值班人員（派遣制），工作地點(diǎn)：觀山湖區(qū)崗位編號(hào)：PQ-3 主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)監(jiān)控本行生產(chǎn)系統(tǒng)及機(jī)房動(dòng)力環(huán)境運(yùn)行狀態(tài)、并進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)化記錄；在值班期間做好例行的巡檢任務(wù)，做好詳細(xì)的數(shù)據(jù)化記錄；快速準(zhǔn)確匯報(bào)生產(chǎn)系統(tǒng)及機(jī)房動(dòng)力環(huán)境系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的故障，配合相關(guān)人員做好故障排查等工作并做好相應(yīng)記錄。招聘條件：

（1）大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

（2）有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)，熟悉相關(guān)的操作系統(tǒng)平臺(tái)；有一定的交換機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，對(duì)存儲(chǔ)、服務(wù)器等有所了解；

（3）能夠服從白、夜班值班安排；

（4）有較強(qiáng)的規(guī)則意識(shí)，做事細(xì)心，具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（5）了解機(jī)房設(shè)備的環(huán)境、安全管理，有一定應(yīng)急處理能力；（6）有一定的運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位名稱：客服中心坐席（派遣制），工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)7人崗位編號(hào)：PQ-4

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主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)受理貴州銀行總行客戶熱線綜合來(lái)電交易、服務(wù)咨詢。招聘條件：

（1）年齡30歲以下；

（2）大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先；（3）能夠服從白、夜班值班安排；（4）品貌端正，形象氣質(zhì)佳；

（5）普通話標(biāo)準(zhǔn)、音質(zhì)柔和，語(yǔ)速適中、吐字清晰，具備良好的溝通能力、親和力和服務(wù)意識(shí)；

（6）具備計(jì)算機(jī)操作基本技能，有良好的打字基礎(chǔ)，速度應(yīng)達(dá)到60字/分以上；

（7）熱愛(ài)金融行業(yè)，對(duì)銀行業(yè)務(wù)有相關(guān)了解，并具備一定的金融基礎(chǔ)知識(shí)，以及持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識(shí)的能力；

（8）具有良好的語(yǔ)言理解能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力，工作積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（9）具有呼叫中心或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

報(bào)名入口：http://

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第二篇：2016年貴州富民村鎮(zhèn)銀行招聘公告

歡迎登陸時(shí)代教育網(wǎng)站了解更多學(xué)習(xí)資訊：http://

第三篇：2015年江蘇銀行南京地區(qū)社區(qū)銀行工作人員招聘公告

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2015年江蘇銀行南京地區(qū)社區(qū)銀行工作人

員招聘公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，江蘇銀行現(xiàn)面向南京地區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)銀行工作人員，誠(chéng)邀加盟發(fā)展。

一、基本應(yīng)聘要求： 1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信

2.身體健康，品行端正，無(wú)不良行為記錄 3.本人居住地為南京

二、招聘職位及任職資格

1、社區(qū)銀行負(fù)責(zé)人(3名)崗位描述： 根據(jù)相關(guān)金融政策、法律法規(guī)和總行相關(guān)規(guī)章制度，組織本支行零售業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等營(yíng)銷工作，完成上級(jí)下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，為客戶提供全方位金融服務(wù);根據(jù)總 行發(fā)展戰(zhàn)略，積極開(kāi)展市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷，不斷增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;靈活運(yùn)用各類產(chǎn)品，擴(kuò)大業(yè)務(wù)收入和市場(chǎng)份額，有效改善收入結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)和服務(wù)創(chuàng)新，不斷拓 展金融服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)質(zhì)量與效率，為客戶提供各類金融增值服務(wù);卡易貸業(yè)務(wù)的營(yíng)銷與審核;全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)金融法律法規(guī)、外部監(jiān)管政策制度，以及總行 相關(guān)管理制度與辦法，加強(qiáng)內(nèi)控管理，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)及各類事故的發(fā)生;根據(jù)國(guó)家反洗錢相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，確保反洗錢工作各項(xiàng)制度的落實(shí);加 強(qiáng)本支行員工隊(duì)伍建設(shè)，為支行的可持續(xù)發(fā)展積極培養(yǎng)各類人才;完成個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：(1)本科及以上學(xué)歷，45周歲以下;(2)從事金融工作5年以上，從事零售相關(guān)工作3年以上;(3)取得銀行從業(yè)資格證書(shū);(4)具備較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力;(5)較強(qiáng)的組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力 2、社區(qū)關(guān)系經(jīng)理(5名)崗位描述：分析市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)客戶。根據(jù)我行經(jīng)營(yíng)策略和市場(chǎng)定位，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，綜合分析評(píng)價(jià)，確定目標(biāo)客戶;根據(jù)客戶的具體情況制訂開(kāi)發(fā)服務(wù)方案，開(kāi) 展?fàn)I銷;提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面銷售轉(zhuǎn)介產(chǎn)品。全面銷售我行存貸款、中間業(yè)務(wù)、銀行卡等產(chǎn)品，為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指 標(biāo);外拓營(yíng)銷。通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方式開(kāi)展社區(qū)營(yíng)銷，組織客戶開(kāi)展非金融增值活動(dòng)，營(yíng)銷我行零售產(chǎn)品;建立客戶檔案，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。負(fù)責(zé)收集客戶的各 類資料與信息，建立和完善客戶臺(tái)賬和基礎(chǔ)檔案，滿足管理、監(jiān)控的要求;按照要求開(kāi)展移動(dòng)平臺(tái)營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)及日常保管，防止各類風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生;完成個(gè)人培訓(xùn)計(jì) 劃及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)

任職資格：(1)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下;(2)從事金融工作2年以上，從事零售相關(guān)工作1年以上;(3)取得銀行從業(yè)資格證書(shū);(4)較強(qiáng)的營(yíng)銷能力、組織能力、溝通能力與協(xié)調(diào)能力

三、招聘程序

1、簡(jiǎn)歷篩選及通知

2、面試

3、確定錄用人員

四、報(bào)名需知

1、外部應(yīng)聘者請(qǐng)登陸江蘇銀行招聘網(wǎng)站http://hr.jsbchina.cn/zp進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。申報(bào)職位前，應(yīng)先進(jìn)行注冊(cè)或登陸，請(qǐng)務(wù)必牢 記注冊(cè)時(shí)的用戶名(即注冊(cè)郵箱)和密碼。職位申報(bào)成功后，將無(wú)法對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行修改，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。請(qǐng)務(wù)必保證 提交的聯(lián)系方式(Email、手機(jī)等)正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

2、報(bào)名截止日期為2015年12月31日。

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第四篇：貴陽(yáng)銀行

貴陽(yáng)銀行原名為貴陽(yáng)市商業(yè)銀行，成立于1997年4月18日，現(xiàn)有在職職工2100余人，下轄1家營(yíng)業(yè)部、4家分行（畢節(jié)分行、遵義分行、凱里分行、成都分行）、89家支行，共100多個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。截止2009年9月30日，全行總資產(chǎn)達(dá)467.6億元，各項(xiàng)存款達(dá)423.6億元，各項(xiàng)貸款達(dá)257.6億元，分別比成立時(shí)增長(zhǎng)了15.47、15.52和18.01倍，存款規(guī)模和市場(chǎng)份額在貴陽(yáng)市銀行業(yè)中排名前3位，連續(xù)多年被評(píng)為貴州省納稅50強(qiáng)企業(yè)。至2010年12月末，貴陽(yáng)銀行總資產(chǎn)達(dá)到634億元、各項(xiàng)存款余額達(dá)到577億元，各項(xiàng)貸款余額達(dá)到314億元，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)11億元，上繳稅收4.5億元。現(xiàn)貴陽(yáng)銀行正在積極準(zhǔn)備上市

第五篇：貴州事業(yè)單位招考：2016貴州冊(cè)亨縣事業(yè)單位招聘公告

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 貴州事業(yè)單位招考：2016貴州冊(cè)亨縣事業(yè)單位招聘公

告

溫馨提示：2016貴州冊(cè)亨縣事業(yè)單位招聘公告暫未發(fā)布，中公貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015貴州冊(cè)亨縣事業(yè)單位招聘240人公告

《關(guān)于做好2014年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2014〕170號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2015年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員240名，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本實(shí)施方案。

一、工作程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保本次工作順利進(jìn)行，特成立冊(cè)亨縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)事宜。

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貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（公告信息/備考資料），實(shí)時(shí)更新。

三、招聘單位及職位

具體職位詳見(jiàn)《冊(cè)亨縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件一)。

四、公開(kāi)招聘的原則

1、堅(jiān)持控編補(bǔ)員的原則;

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

3、堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

五、招聘對(duì)象和報(bào)考條件(一)招聘對(duì)象

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡為18歲 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 以上，35歲以下(1996年8月30日前、1979年8月30日后出生);有特殊需要限制或放寬年齡、學(xué)歷的崗位以職位限制為準(zhǔn);

2、截止到2014年12月31日止在冊(cè)亨縣服務(wù)期滿1年的 “四項(xiàng)目”人員(即“一村一名大學(xué)生工程”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶計(jì)劃大學(xué)生”和“西部志愿者”);

3、冊(cè)亨縣原任或現(xiàn)任滿一屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任;

4、冊(cè)亨縣戶籍入伍或冊(cè)亨生源的退役大學(xué)生士兵;

5、現(xiàn)駐冊(cè)亨部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬;

6、對(duì)冊(cè)亨縣少數(shù)民族文化傳承做出貢獻(xiàn)的人員(需持有受縣級(jí)以上表彰證書(shū)或相關(guān)榮譽(yù)證書(shū))以及民族文化專業(yè)人員;最新貴州事業(yè)單位招考請(qǐng)關(guān)注：貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)。(二)報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)、為冊(cè)亨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的奉獻(xiàn)精神;

2、任職滿一屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))委會(huì)黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任年齡放寬到40歲以下(1974年8月30日以后出生)，學(xué)歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上;

3、衛(wèi)生護(hù)理專業(yè)或持有護(hù)士資格證的放寬至中專及以上學(xué)歷;

4、報(bào)考縣幼兒園的考生年齡須在25歲以下(1989年8月30日以后出生)

5、對(duì)少數(shù)民族文化傳承做出貢獻(xiàn)的考生放寬至中專(技校、職高)及以上學(xué)歷;

6、現(xiàn)駐冊(cè)亨(部隊(duì)服役)的軍人隨軍家屬學(xué)歷放寬到中專(技校、高中)及以上，其中在企業(yè)、自收自支事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織已繳納社會(huì)統(tǒng)籌5年以上的人員年齡放寬到45歲以下(1969年8月30日以后出生);

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定;

8、愿意在本縣服務(wù)滿5年以上并簽訂承諾書(shū);

9、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)《冊(cè)亨縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》)。

貴州事業(yè)單位招聘信息由貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供。(三)以下人員不得報(bào)考：

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1、截止到2014年12月31日在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(以上人員均含試用期人員);

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3、曾被開(kāi)除公職的人員;

4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員。

5、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

六、報(bào)名及資格審查(一)報(bào)名組織工作

報(bào)名組織工作由縣人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)。(二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn) 本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月12至1月14日 上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心。

3、報(bào)考費(fèi)：每人100元。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年1月17日下午2：30—5：30

5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人才交流服務(wù)中心?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。

(三)報(bào)名所需材料

1、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件1份;一寸近期同底免冠彩照5張;有效居民身份證原件和復(fù)印件1份;

2、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”持縣團(tuán)委、引導(dǎo)辦同意報(bào)考證明。村干部須持當(dāng)選證書(shū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職文件原件及復(fù)印件各一份;

3、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務(wù)中心需縣級(jí)以上表彰的人員須持相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件各一份;

4、冊(cè)亨縣戶籍或冊(cè)亨生源的退役大學(xué)生士兵須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣民政局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于冊(cè)亨縣戶籍(或冊(cè)亨生源)入伍的退役大學(xué)生士兵的證明;事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

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5、現(xiàn)駐冊(cè)亨部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬須持部隊(duì)所在地民政局出具的證明原件1份(證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名);

6、在企業(yè)、自收自支事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織已繳納社會(huì)統(tǒng)籌5年以上的須持合同及社保相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份;

7、已婚人員須持戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的計(jì)劃生育審查表(參見(jiàn)附件4);

8、戶口所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明。

考生須填寫(xiě)《冊(cè)亨縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件二)和《冊(cè)亨縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員服務(wù)承諾書(shū)》(附件五)。

《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任?？忌鷱膱?bào)名到聘用期間須保持電話暢通(號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫(xiě)的為準(zhǔn))，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(四)加分政策

符合下列加分條件的，在筆試成績(jī)中給予加分(同時(shí)符合兩項(xiàng)條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計(jì)加分)。

1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分;

2、冊(cè)亨縣籍少數(shù)民族報(bào)考人員加2分;

3、冊(cè)亨縣籍農(nóng)村“獨(dú)生子女戶”或冊(cè)亨縣籍“二女結(jié)扎戶”子女加5分;(五)加分確認(rèn)

符合上述加分條件的報(bào)考人員，填寫(xiě)《2015年冊(cè)亨縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘加分申請(qǐng)表》，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請(qǐng)表》同時(shí)，須提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書(shū)面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/(母)子(女)關(guān)系證明。

2、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件。

3、農(nóng)村計(jì)劃生育“獨(dú)生子女戶”或“兩女結(jié)扎戶”，提供縣人口與計(jì)劃生育局出具父母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》、父母戶口簿原件及復(fù)印件。

《加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。

七、考試形式、內(nèi)容和成績(jī)計(jì)算(一)考試形式

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。其中1505的02、03職位，1518的01、02、08職位，1519的01職位，1520的01職位，1521的01職位，1522的01職位采取筆試、專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(專業(yè)測(cè)試相關(guān)內(nèi)容及須知另行通知)，其余職位只進(jìn)行筆試。

(二)考試內(nèi)容

本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，筆試成績(jī)60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試為閉卷考試，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、評(píng)卷。考試均不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(總分120分)。

2、筆試時(shí)間：2015 年1月18日

3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試?！稖?zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加公開(kāi)招聘(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

(三)成績(jī)計(jì)算

考生筆試成績(jī)按120分計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。(四)專業(yè)測(cè)試

僅對(duì)報(bào)考須進(jìn)行專業(yè)測(cè)試職位的考生。筆試成績(jī)60分以上(含60分)按2:1以內(nèi)的比例進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的考生總成績(jī)按百分制折算，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

測(cè)試時(shí)間：縣招聘辦確定的測(cè)試時(shí)間(以通知為準(zhǔn))。測(cè)試地點(diǎn)：縣招聘辦設(shè)置的測(cè)試考場(chǎng)(以通知為準(zhǔn))。中公貴州事業(yè)單位為你提供貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn)

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八、體檢

體檢時(shí)間：2015年1月22日

總成績(jī)60分以上(含60分)方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，若同一職位報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象(加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員公示為期三天，在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位主管部門組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，考察不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假信息的。

2、沒(méi)有考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;

3、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

5、曾被開(kāi)除公職的人員;

6、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

9、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

十、公示和聘用審批及聘用待遇

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新聘用人員試用期為一年，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊(cè)亨縣的服務(wù)期不少于5年(含試用期)，與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務(wù)年限按違約處理。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生?？忌c招聘工作人員有利害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。咨詢電話：0859-4212355(冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局)監(jiān)督電話：0859-4216886(冊(cè)亨縣監(jiān)察局)（原標(biāo)題：冊(cè)亨縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章）

冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年1月4日

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