第一篇：關于對縣紀委開展反腐倡廉調研活動的匯報(精)（精選）

關于對縣紀委開展反腐倡廉調研活動的 情況匯報

近年來,在縣紀委的正確領導下,我局緊緊圍繞“人才優(yōu)先,民生為本”的工作主線,進一步加強組織領導,完善管理機制,狠抓監(jiān)督檢查,確保了黨風廉政建設各項要求真正落到實處,黨務公開更加開放透明。下面,就四項調研內容作簡要匯報:

一、關于禁止大操大辦方面

近年來,社會上關于黨政機關領導干部大操大辦婚喪喜慶的事情廣為群眾議論,一些黨政領導干部借婚喪喜慶等名義大擺宴席、相互攀比、鋪張浪費甚至借機斂財,這些不良風氣,不僅嚴重影響了黨在人民群眾心中的形象,影響了黨風、政風和社會風氣,還嚴重影響了和諧社會的構建。禁止大操大辦婚喪喜慶事宜,是凈化社會風氣、促進干群關系、堅持科學發(fā)展觀的必然要求,也是我們的職責所在。目前我局有近300名干職工,每人每年工資大概是兩萬多,如果不禁止大操大辦的話,個人是很難承受的,同時還會助長攀比心理和腐敗的風氣。兩辦聯合下發(fā)《禁止大操大辦規(guī)定》后,我們迅速行動,嚴格認真貫徹落實,班子成員、各二級機構法人和支部書記簽定了《整治大操大辦責任書》,每名干職

工簽定了《禁止大操大辦承諾書》,并對干職工婚喪喜慶事宜作了明確規(guī)定。這項工作開展以來,得到了全體干職工的擁護和贊成。同時結合我局人員多、業(yè)務工作重、管理難度大的實際情況,我們重點抓好三個方面工作: 一是抓住時機,加強對干職工的教育。我們召開了全局黨務公開、整治大操大辦、公務用車治理動員大會,成立了整治大操大辦活動領導小組。傳達了全縣黨務公開、整治大操大辦、公務用車治理和清理規(guī)范慶典研討會論壇工作大會的精神,組織學習了《廉政準則》和《禁止大操大辦規(guī)定》,并分單位進行了討論,讓干部職工真正認識到大操大辦的危害和對社會造成的不良影響,做到不主張、不參與,發(fā)揮好示范帶頭作用,倡導和引領良好的社會風尚。

二是提高政策的執(zhí)行力。責任分解到位,明確黨委班子成員責任范圍和責任內容,黨委和各二級機構法人簽定責任狀,并將落實整治大操大辦責任情況納入到各二級單位的年度考核,在全局形成一級抓一級,層層抓落實的責任體系;問責追究到位,建立健全了落實黨風廉政建設責任制情況監(jiān)督檢查和責任追究制度,由紀檢書記牽頭、紀檢監(jiān)察室和人事股參與,對各個單位責任制落實和制度執(zhí)行情況進行嚴格檢查、嚴格監(jiān)督、嚴格問責,對發(fā)現的問題在全局進行通報,凡涉及問題的堅決追究責任。

三是局領導干部率先垂范。班子成員嚴格執(zhí)行廉潔從政 的各項規(guī)定,自覺接受社會的監(jiān)督,從簡辦理婚喪嫁娶事宜,為全局樹立新風、作出榜樣,以良好的家風帶動整個社會風氣的根本好轉。

二、關于公務用車管理方面

為確保全局公務用車的安全,合理規(guī)范管理公務用車,從去年開始,我局進一步完善了用車管理制度。將局屬二級機構的車輛全部收到機關,由局后勤管理中心進行統(tǒng)一管理,任何人員用車不得直接與駕駛員聯系,因工作需要用車必須由各股室長或二級機構辦公室主任與后勤中心聯系,填報公務用車申請表,經領導批準同意后,方可派車。

在車輛的管理方面,我局的做法:一是嚴禁公車私駕、酒駕、公車私用(如探親訪友、放假休閑、接送親友、學習駕駛等?！扒迕鳌?、“端午”、“中秋”、“五〃一”、“十〃一”長假和春節(jié)放假機關車輛停開,所有車輛必須停放在指定的車庫內,任何人不得要求機關后勤管理中心派車。二是無論公、私用車,出車只能在岳陽、長沙地區(qū)范圍內。原則上因公兩人以上方可安排出車。三是車輛用油由機關后勤管理中心統(tǒng)一充卡,分車領用核算;如遇特殊情況需在外加油,必須有乘車人員簽證后才能報銷。油耗標準按里程數進行測算。油耗超用或節(jié)約全由司機個人負責;四是車輛維修與保養(yǎng)由機關后勤管理中心統(tǒng)一安排,按月結算,司機必須逐次簽收,由機關后勤管理中心負責人證明,報主管機關財務負責人審批,嚴禁多次維修月末一次簽字;五是從嚴管理司機,獎罰兌現。司機的出車給予相應的待遇補助,無事故發(fā)給行

車安全獎,因司機原因造成事故的,取消全年安全獎,并給予相應的處分。六是嚴格路橋費等報銷程序。路橋費、停車費等一事一次一報,一般出發(fā)回來后3天內由駕駛員按程序簽字報銷。

三、關于股級干部和二級機構主要負責人的監(jiān)督方面

《湘陰縣加強對縣直單位股級干部監(jiān)督管理的暫行辦法》文件下發(fā)后,我局認真組織進行了學習。為進一步加強股級干部和二級機構主要負責人的監(jiān)督管理工作,確保其正確履職,規(guī)范用權,廉潔從政,我們主要做好以下四個方面工作,以防止和克服干部工作中的不正之風和腐敗現象。

一是加強學習。要求股級干部和二級機構主要負責人結合工作實際做到勤奮學習、學以致用,把學習體會轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。堅持定期召開民主生活會,開展批評與自我批評,做到會上講實情,會后抓落實,自覺地接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

二是加強日常管理。在干部的日常管理上,我們科學謀劃,針對工作中出現的或可能出現的問題制定了詳細的、操作性極強的管理細則。只要干部有犯錯誤的苗頭,在廉政問題上群眾有反映等情況時,及時找干部談話,提醒本人,防患于未然。在堅持干部談話制度的同時,還要誡勉制度,對那些有一定問題、又不夠紀律處分的干部,在進行批評教育的基礎上,要提出警示,限期改正錯誤,問題比較嚴重或在

規(guī)定限期內沒有改正錯誤的,要及時進行職務調整。

三是嚴格執(zhí)行制度。從制度建設入手,加強對干部的監(jiān)督,強化黨內民主生活會制度、干部廉潔自律制度、干部選拔任用監(jiān)督制度、民主評議黨員制度、干部離任審計制度等等。把執(zhí)行制度作為加強干部監(jiān)督的中心環(huán)節(jié),一方面強化干部執(zhí)行制度的意識,提高執(zhí)行制度的自覺性。增強干部自我約束和自我凈化能力,并把遵守制度列入年終考核的重要目標,另一方面強化執(zhí)行制度監(jiān)督,充分發(fā)揮監(jiān)督的約束功能,紀檢部門牽頭抓好紀檢監(jiān)督,把干部自覺執(zhí)行制度作為一項黨內紀律,對執(zhí)行制度情況實行報告制度。

四是重視群眾監(jiān)督。在干部監(jiān)督管理工作中認真貫徹執(zhí)行從群眾中來、到群眾中去的黨的群眾路線。要管理監(jiān)督好干部,只有擴大民主、尊重民意,從推薦、考察、測評、評議等環(huán)節(jié),盡可能讓更多的干部群眾參加,才能搞好干部監(jiān)督管理工作。重視群眾對反映干部問題的來信來訪工作,多方聽取群眾的意見和批評,敞開各種渠道,廣泛收集干部的表現情況,為班子建設和干部隊伍建設服務。

四、關于黨務公開工作方面

去年,按照縣紀委的統(tǒng)一安排部署,我們精心組織,狠抓落實。一是突出“兩強化”。即強化組織領導和強化制度建設,使黨務公開工作有章可循,促進黨務公開工作的規(guī)范進行。二是落實“三規(guī)范”。堅持從基礎入手,對黨務公開的內

容、程序、制度方面進行規(guī)范，建立符合實際的黨務公開運 行機制和制度保障體系，確保黨務公開扎實推進。局黨委領 導班子成員以身作則，嚴格按照分工把落實黨風廉政建設責 任制和年度工作目標進展完成情況及時公開，確保黨務公開 高起點、高標準。三是抓住“三關鍵”，即抓好“創(chuàng)新公開載體、強化監(jiān)督檢查、落實意見反饋”三個關鍵環(huán)節(jié)，不斷提高黨務 公開工作水平，確保黨務公開工作取得實效。我們在一樓大 廳和業(yè)務大廳 4 塊高清顯示屏上以及縣人力資源和社會保障 局網上開辟了黨務政務公開專欄，公開黨務政務信息。同時，聘請人大代表、政協委員、黨員代表、群眾代表共 20 名作 為黨務公開監(jiān)督員；通過設立意見箱、開通熱線電話，聘請 信息監(jiān)督員等方式，對黨員群眾提出的意見和建議，進行收 集和處理，并及時反饋； 使整個黨務公開過程始終緊扣事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，做到事前征求意見、事中動態(tài)調節(jié)、事后公布結果。-6-我局把黨務公開工作是一項長期性、系統(tǒng)性和基礎性的 工作。今年，我們將結合人力資源和社會保障工作實際，大 膽探索，不斷創(chuàng)新，進一步拓展公開內容，完善運行機制，把 黨務政務公開作為加強自身建設和管理創(chuàng)新的重要舉措，以 “抓內容、抓平臺、抓機制、抓特色”為基本思路，全面推 行黨務、政務以及辦事公開。一是積極穩(wěn)妥地推進黨務公開。一是積極穩(wěn)妥地推進黨務公開。局黨委高度重視并加強 對黨務公開工作的領導，實行“黨委統(tǒng)一領導、各黨支部和 機關股

室各負其責、紀檢協調監(jiān)督、群眾積極參與”的領導 體制和工作機制。明確局黨委是局系統(tǒng)組織實行黨務公開的 責任主體，局黨委書記是實行黨務公開的第一責任人。成立 了黨務公開工作領導小組和辦公室，負責部署、組織、協調、指導黨務公開工作。把黨務公開工作列入重要工作日程，要 求局屬各單位黨支部切實增強開展工作的主動性和責任感。明確工作原則、公開內容、程序形式以及保障措施等。圍繞 “公開什么”進行全面梳理，進一步明確了公開內容、時限、范圍、依據、責任領導、責任單位，力求做到既全面充實，又重點突出，可以同時適用于局黨委及局屬黨支部。通過定 期或不定期地召開黨員群眾大會、情況通報會、組織生活會、意見征求會等以會議形式公開，或通過印發(fā)黨內文件、簡報 等進行公開。-7-三是積極探索建立黨務公開的長效機制。三是積極探索建立黨務公開的長效機制。制定重要情況 通報和報告制度、意見收集和處理回復制度、黨務公開監(jiān)督 員制度、網絡公開黨務工作管理制度、責任追究、考核評價 等制度，加強對黨務公開工作的監(jiān)督檢查和考核評價，把黨 務公開工作納入黨建和黨風廉政建設責任制，作為全年督查 的重要內容，作為考核黨組織及其主要負責人的一項重要內 容，把黨務公開的檢查結果和領導干部工作實績掛鉤，做到 黨務公開延伸到哪里，督查工作就開展到哪里。四是結合黨風廉政建設工作。四是結合黨風廉政建設工作。不斷完善陽光就業(yè)、陽光 社保、陽光招考、陽光安置、陽光評審、陽光審批、陽光維 權、陽光用人等陽光政務制度。將政務公開的重點放在辦事 公開，制訂辦事公開目錄。做到“三公開”，即：局機關各 科室和局屬單位的重點經辦業(yè)務、要害部位和風險等級較高 的業(yè)務經辦環(huán)節(jié)全部公開，群眾關心、涉及群眾切身利益的 機關事業(yè)單位招考、職稱評審、退休審批、工傷認定、社保 基金使用、職業(yè)能力鑒定等事項全部公開，政策依據、程序、標準、時限、結果、責任單位、服務承諾、辦事紀律、監(jiān)督 措施等內容全部公開，對把公開透明的要求貫穿于政務服務 的全過程，方便群眾辦事，廣泛接受群眾監(jiān)督。五是統(tǒng)籌黨務和政務公開。形成互動運行的良好局面。統(tǒng)籌黨務和政務公開。全面推進黨務公開、政務公開，把推行政務公開方面所取得 的成功經驗做法運用于黨務公開工作中，積極探索黨務、政-8-

務公開有機結合和互動運行的辦法，切實達到相互促進、相 得益彰的良好效果。-9-

第二篇：匯報材料-市紀委調研

匯 報 材 料

各位領導：

首先，我謹代表XXX全體黨員、職工，對市紀檢委的各位領導到我場檢查指導工作表示熱烈歡迎！

下面我把我林場基本情況介紹一下：

XXX現有住戶1035戶，總人口2478人。在冊職工467人，離退休職工288人。班子成員4名，總支書記、場長、工會主席、副場長各一名。林場黨總支下設4個黨支部，黨員總數78人。

我場黨風廉政建設工作按照市、區(qū)紀委提出的黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的戰(zhàn)略方針，著力加強作風建設，圍繞林場中心工作，以黨員干部為重點，以完善制度為手段，不斷完善組織、制度體系，強化監(jiān)督整治力度，全力推動黨風廉政建設步入良性發(fā)展軌道，為實現經濟強場、構建和諧伊敏提供堅強的政治保證?，F將黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、抓組織領導，推進基層黨風廉政建設深入開展

年初，我們根據區(qū)紀委黨風廉政建設工作會議要求，及時組織學習上級會議精神，召開班子會專題研究黨風廉政建設工作，成立黨風廉政建設工作領導小組，簽訂《黨風廉政建設責任狀》、《領導干部廉潔自律承諾書》，切實加強對全場黨風廉政建設工作的領導。為了更好開展工作，我們建立了黨總支部統(tǒng)一領導，班子成員齊抓共管，部門干部各負其責，依靠黨員群眾支持和參與的領導體制和工作機制。每季度召開一次黨風廉政建設專題工作會議，針對群眾普遍關心的黨風 廉政建設問題和班子建設問題，查找問題、分析原因，及時研究、制定整改措施，認真抓好落實，有力地促進了各項工作開展。通過加強學習教育，完善各項制度，強化監(jiān)督檢查等措施，狠抓干部作風建設和班子建設。把黨風廉政建設作為支部建設和民主政治建設的重要內容，納入班子工作目標管理，與林場經濟、精神文明建設和其他工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

二、抓黨風廉政宣教工作，增強黨員干部廉潔自律意識 我場以黨性、黨風、黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念和廉潔從政教育。以電教室、圖書室等為教育基地，定期舉辦法制教育、道德教育的學習，組織黨員干部及時參加廉政教育培訓，使廉政教育、警示教育實現制度化、經常化。通過經常性教育，使黨員干部在服務群眾中增強法規(guī)意識、政策意識和依法辦事、按政策制度辦事的意識；在抓黨員干部政治理論學習的基礎上，要求全體黨員干部做到“五個結合”，即：把黨風廉政建設工作同林場經濟建設結合起來；同開展解放思想大討論活動結合起來；同牢記“兩個務必”教育結合起來；同學習貫徹落實《實施綱要》結合起來；同自己的現實思想和本職工作實際結合起來；進一步完善反腐倡廉宣教工作制度，全面推進廉政文化建設，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念，自覺增強黨性觀念，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到自重、自省、自勵，增強黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

三、抓基層民主監(jiān)督，構建林場廉政監(jiān)督體系

林場黨總支把場務、黨務公開作為發(fā)揚民主、強化監(jiān)督、密切黨群干群關系、提高基層黨組織執(zhí)政能力，及時公開相關制度、政策、決策、決議。大力推行“五公開”制度。即政務上如實公開，財務上及時公開，人事上全員公開，收費上全額公開，以公開求公正，不斷深化民主監(jiān)督的推進力度，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，場務、黨務公開在群眾中完全透明，把事后監(jiān)督變成事前監(jiān)督，把依靠少數人的監(jiān)督變成全場職工群眾的監(jiān)督，在黨群之間，干群之間架起一座“連心橋”，黨員、干部隊伍建設進一步得到了加強。

四、抓工作作風建設，規(guī)范林場黨員干部行為

為認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關于轉變工作作風、密切聯系群眾的工作要求，組織全場干部職工認真學習了烏馬河區(qū)紀委印發(fā)的《關于開展加強機關作風建設專項整治活動的實施方案》，在全場范圍內開展 “五查五看”活動加強機關作風建設，通過查工作進度，看年初制定的工作目標是否存在滯后的問題；查紀律制度，看是否存在不按制度辦事、紀律松弛、辦事不公的問題；查工作職責，看是否存在責任心不強、服務意識淡薄的問題；查工作效率，看是否存在推諉扯皮、效率低下等問題；查精神狀態(tài)，看是否存在作風漂浮、工作不實的問題。認真的查找“浮、庸、懶、散”方面存在的不良行為；同時，加強制度建設，堅持和完善首問責任、承諾辦理、一次性告知、限時辦結等辦事制度，制定了《XXX加強機關作風建設專項整治活動的實施方案》。通過嚴明執(zhí)紀的強有力手段，真正達到用制度管人、用制度約束人、激勵人的目的，促進林場干部職工工作質量和服務水平的不斷提高。

五、抓經濟發(fā)展，實現基層黨風廉政建設的根本目標 通過黨風廉政建設，在經濟發(fā)展建設中，XXX領導班子充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，始終堅持以維護群眾利益、增加職工群眾收入為目標，因地制宜，采取多種形式，大力發(fā)展林場經濟，通過多渠道、多形式、多途徑深入開展創(chuàng)業(yè)活動，引領職工建立起了自己的發(fā)展項目。目前，全場75%的職工群眾在種、養(yǎng)、采、加，運、建、服等行業(yè)建立519個發(fā)展項目戶，其中種植項目152戶，養(yǎng)殖項目103戶，餐飲服務項目15戶，其它項目249戶。通過大力推進創(chuàng)業(yè)發(fā)展，使XXX呈現出產業(yè)興、人氣旺、社會穩(wěn)定的良好局面。

XXX黨風廉政建設工作，在區(qū)紀委的具體指導幫助下，通過全場廣大黨員干部職工的共同努力下，雖然取得了一定成績，但與區(qū)委、區(qū)政府、上級紀委的要求還有一定的差距，主要表現在：一些黨員干部學習不深入、不系統(tǒng)，在實際工作中難以運用統(tǒng)籌的手段解決問題；少數干部對重大決策和工作部署學習領會不夠，工作縮手縮腳，落實不到位；黨風廉政建設工作與推動經濟跨越式發(fā)展的要求還有不相適應的地方。這些問題的存在，制約了工作進步，降低了工作效能。為此，在下半年工作中，我們將立足實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變工作作風為目標，主要開展好以下工作：

一是繼續(xù)抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，為民服務；二是進一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預防新機制；三是加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風。四是認真抓好有關黨風廉政建設工作的相關規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府制定的各項規(guī)章制度的貫徹落實。五是引導和促進干部職工進一步加強紀律建設，樹立良好形象，加強督促檢查，強化考核力度，確保完成年初確 定的黨風廉政建設各項任務。

以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。

第三篇：市紀委專題調研匯報

市紀委專題調研匯報

接本次調研通知，現在我結合彭高鎮(zhèn)紀檢工作實際，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作現狀向市縣領導和同志們作個簡要匯報，并簡要談幾點個人不成熟的建議：

一、加強制度防腐力度，進一步推進全市懲防體系建設。懲防體系建設通過近幾年的努力，已初步形成了基本框架，對科學防腐和制度防腐提供了堅實保障。今年我市在全市范圍內全面推行風險崗位廉能管理工作，該項工作的順利開展，有利于進一步加大制度防腐和科技防腐力度，進一步推進全市懲防體系建設，對于從源頭上預防和懲治腐敗起到了未雨綢繆的作用。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)近期通過該項工作開展的進度和成效來看，本人認為該項工作還未完全引起各級黨委的高度重視，未把風險崗位廉能管理工作向更深層次發(fā)展，多多少少有一些只停留在工作表面的現象。風險崗位廉能管理工作，是按照“對事、對權、對責”的原則，通過“自已找、群眾點、領導幫、組織定”的方式，進行自查和互查，找到各自崗位所存在的廉能風險點，并對風險進行評估，制訂相應防控措施，最終達到更加明確部門工作流程和各自崗位權與責的一個系統(tǒng)目的。從風險崗位廉能管理的流程不難看出，雖然明確了部門工作的流程和各自崗位的權與責，但如何限制各自崗位的權與責沒有作詳細的規(guī)定和說明，建議再出臺更明細的規(guī)定進行規(guī)范；其次是該項工作已經初步形成了一個體系，建議加強該項工作在防腐體系建設中的權重比例，使該項工作能夠向更深層次推進。

二、加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍專業(yè)化建設管理力度，進一步加鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設。中央紀委、監(jiān)察部在今年中旬印發(fā)了《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的指導意見》，足以表明高層對于我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織的高度重視和關懷，三、務虛和務實結合，通過載體帶動主題教育落到實處。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信訪工作調研匯報材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信訪工作調研匯報材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信訪工作調研匯報材料 根據農村涉財信訪舉報工作中出現的新情況新問題，結合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)紀委通過翻閱資料、走訪座談、總結經驗等方式方法，對涉財信訪舉報工作進行了專題調研?，F將調研情況匯報如下：

一、主要做法

1、建立領導機制，落實信訪工作“一把手”責任制。

鎮(zhèn)領導把信訪工作列入重要議事日程，每月一次分析研究信訪形勢，每年都聽取信訪工作匯報并專題研究信訪工作全年。今年，鎮(zhèn)領導閱批群眾來信2件，占來信總量的100%。鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)信訪工作會議上反復強調搞好信訪工作 的重要性，要求全鎮(zhèn)各部門落實信訪工作“一把手”負責制，即“一把手”總負責，分管領導具體負責，一級抓一級，層層抓落實。

2、把握信訪工作重點，重視控制“三訪”工作。

圍繞黨委和政府的中心工作，堅持“以穩(wěn)定壓倒一切”的重要原則，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。為控制“三訪”上升勢頭，我們積極落實領導責任，抓好基層信訪工作，著重做好上訪群眾的思想疏導工作，實實在在為上訪群眾解決實際問題，排憂解難，使大量的信訪問題被消除在萌芽狀態(tài)。我鎮(zhèn)每月定期對不穩(wěn)定因素進行排查，形成制度，依照“分級負責、歸口辦理”、“誰主管，誰負責”的原則，責任到單位，責任到個人，對信訪疑難積案采取“領導牽頭，信訪協調，部門負責”的辦法逐步予以解決。特別是在重大節(jié)日期間，我們進一步加強了排查工作，及時做好化解工作，為及時處理大規(guī)模群體上訪和突發(fā)事件，有

效控制“三訪”的上升勢頭做好了前提準備。

3、加大督辦力度，抓工作落實。信訪工作是與群眾切身利益息息相關的，為進一步提高信訪案件的處理效率和質量，我鎮(zhèn)加大了督辦力度，專門落實督查人員，建立查辦制度，明確查辦內容，工作人員多次深入現場查辦，以掌握第一手資料，使群眾反映的問題在第一時間得到解決。

4、創(chuàng)群眾滿意單位，搞好應急求助服務工作。

信訪工作是鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的形象工程。我鎮(zhèn)結合機關作風評議工作，爭創(chuàng)群眾滿意單位。我們十分重視文明接待工作，堅持做到“五心、四一、三聲”的文明接待制度。政務公開制度，不僅是貼在墻上，更重要的是落實在每個信訪干部的行動上。全鎮(zhèn)同志樹立“寧可我們千難萬難，不讓群眾一時為難”的服務意識，努力為群眾辦實事，為群眾排憂解難。

5、加強基層信訪工作，強化信訪網絡

隊伍建設，樹立全心全意為人民服務的思想

加強基層信訪工作。基層是信訪工作的基礎，切實做好基層信訪是信訪工作的關鍵。今年，我鎮(zhèn)加強了社區(qū)信訪工作，結合各行政村的特點，探索出了一條農村信訪工作新路子，在全鎮(zhèn)信訪干部培訓班上，我鎮(zhèn)還特意邀請了部分行政村信訪員做了經驗交流，以更好地開展信訪工作。行政村干部通過“民情日記”、“民情聯絡員”等形式，構筑了信訪工作的第一道防線，把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，增進了群眾的信任，真正做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。一年來，我鎮(zhèn)堅持“急事急辦，特事特辦，困難的事努力辦，麻煩的事盡力辦”的原則，樹立全心全意為人民服務的思想，堅持為民辦實事。在各部門配合支持下，解決了上訪群眾的許多困難，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題：一是來訪反映問題程序不規(guī)范，越級上訪時有發(fā)生;二是信訪督查和催辦的力度還不夠，有些信訪問題，不能得到及時解決;三是工作發(fā)展不平衡，個別單位的負責人對本單位存在的信訪問題心中無數，碰到群眾信訪，不采取積極主動的態(tài)度，而是采取回避和推諉。

二、關于做好信訪工作的若干思考 在上級信訪領導的關心指導下，大佳何鎮(zhèn)的信訪工作取得了實質性的進展，為進一步做好信訪工作，切實維護人民群眾的利益，我鎮(zhèn)將從以下幾個方面做好信訪工作：

1、重視學習。要深入學習、貫徹十六大文件精神，緊緊圍繞“全面建設小康社會”的奮斗目標，按照十六大報告中提出的“完成改革和發(fā)展的繁重任務，必須保持長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。鎮(zhèn)黨委和政府要滿腔熱情地解決人民群眾工作和生活中的實際問題。要深入調查研究，區(qū)別不同情況，加強思想政治工作，正確運用經濟、行政和法律等手段，妥善處理人民內部矛盾特別是涉及群眾切身利益的矛盾，保持安定的局面。”的要求，我們要更新觀念，拓展思路，抓住重點，調整策略，改進方法，開創(chuàng)性地開展信訪工作。我們要樹立“穩(wěn)定是第一投資環(huán)境”的意識，為我鎮(zhèn)的經濟建設和社會發(fā)展，營造穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。

2、落實責任。要繼續(xù)深化信訪工作“一把手工程”，真正把信訪工作責任制落到實處，黨政一把手負總責，一級抓一級，一級對一級負責，建立黨政領導全體的長期的穩(wěn)定的重視信訪工作的領導機制。

3、抓住重點。要把減少“三訪”作為信訪工作的一項長期的重要工作來抓，要加強排查信息工作，對集體上訪和異常信訪苗頭，要落實責任及時做好疏導工作，把矛盾化解在基層，以控制“三訪”上升勢頭，并將排查信息按《信訪信息報送制度》及時、準確地向上級及有關部門反映。全鎮(zhèn)上下要重視信訪信息工作，要上下貫通，形成精干高效的信訪信息隊伍和網絡體系。

4、轉變作風。樹立為民服務的意識，注重調查研究，為領導決策提供有價值的信息。加大督查、督辦力度，努力減少重復交辦，提高群眾滿意率。落實抽查制度，加強對續(xù)報事項的跟蹤督辦及現場督辦力度，不斷提高信訪案件的處理效率和質量。

5、隊伍建設。要定期召開信訪業(yè)務學習分析會，使工作人員政策理論水平和業(yè)務水平得以提高，協調處事能力得以加強。強化基層信訪干部的培訓工作，經常性的開展業(yè)務研討會，建立一支素質好、業(yè)務精、能力強的信訪工作隊伍。

第五篇：2009開展反腐倡廉宣傳教育月活動匯報

關于開展“第二個反腐倡廉宣傳教育月”活動的情況匯報

縣直機關黨工委：

根據清委工（2009）1號［關于開展“第二個反腐倡廉宣傳教育月”活動的通知］要求，我總支緊緊圍繞開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動的指導思想、主要內容，認真扎實地開展“第二個反腐倡廉宣傳教育月”活動。現將活動情況匯報如下：

1、及時將開展“第二個反腐倡廉宣傳教育月”活動的文件轉發(fā)到各黨支部。

2、召開支部書記聯席會議，專題布署開展“第二個反腐倡廉宣傳教育月”活動工作。

3、進一步深入學習十七大和十七屆三中全會精神。聯社機關支部以支部為單位，靈地、嵩口支部以基層信用社為單位，認真組織學習黨的十七屆三中全會精神、胡錦濤總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話，學xxx省、1

市經濟工作會議精神，以及《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《新時期領導干部反腐倡廉教程》等輔導材料。通過自學與集中學習等方式，廣泛開展弘揚八個方面良好風氣宣傳教育活動。通過學習，深刻理解黨的十七大和十七屆三中全會精神實質，更加準確把握科學發(fā)展觀的科學內涵和基本要求以及反腐倡廉基本精神，增強了黨員干部拒腐防變能力。

4、堅持以人為本，積極開展“送溫暖”活動。聯社總支把關心員工困難和疾苦作為民生工程來抓，認真開展春節(jié)慰問活動，組織16人次分別深入各基層信用社、退休干部及困難職工家中慰問。二○○九年春節(jié)慰問員工164人次，金額39800元。其中：退休干部慰問41人次，金額12300元，遺屬慰問5人次，金額1500元；員工春節(jié)慰問114人次，金額22800元；困難職工慰問4人次，金額3200元。

5、大力弘揚廉政文化。春節(jié)前夕，聯社機關支部組織黨員干部家屬，召開“廉內助”座談會，機關支部黨員家屬20余人參加了會議，通過召開“廉內助”座談會，提高了廉潔自律意識，共筑反腐倡廉思想道德防線。

6、扎實開展反腐倡廉宣傳教育。聯社領導高度重視反腐倡廉工作，2009年1月20日總支書記董小兵在全縣農村信用社年終總評會議上對反腐倡廉工作進行反復強調，并代表班子公開承諾不收禮物、禮金，倡導廉潔自律，營造清風正氣；紀檢委員張恩寬結合本系統(tǒng)的案例進行通報，舉一反三，進一步闡述腐敗的危害性。同時，要求全縣信用社干部職工不準參與不健康的娛樂活動，嚴禁員工參與賭博。

通過開展“第二個反腐倡廉宣傳教育月”活動，全縣信用社黨員干部弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，真正過一個歡樂祥和、廉潔文明的春節(jié)。

中共清流縣農村信用合作聯社總支部委員會

2009年2月5日