第一篇：分公司紀委調(diào)研匯報材料

分公司紀委調(diào)研匯報材料

尊敬的——書記、各位領導、同志們：

大家好，歡迎各位領導蒞臨檢查指導工作。下面，就推進懲治和預防腐敗體系建設調(diào)研匯報如下：

一、注重反腐倡廉教育的針對性、時效性、規(guī)律性和實效性，在強化干部廉潔自律教育中構(gòu)建懲防體系。

一是利用干部學習、黨委中心組學習和周五學習制，重點加強以改進工作作風、強化干部廉潔自律為主題的思想政治教育。二是對重點崗位、重要部門、新任職的領導干部加強黨紀條規(guī)和警示教育。每季觀看反腐倡廉警示片，每半年邀請地方檢察機關、組織部人員作一次廉潔自律講座，每年組織中層管理人員到臨近監(jiān)獄接受警示教育。三是利用宣傳欄、廣播、信息網(wǎng)等平臺，通過知識競賽、征文、座談會等形式，全方位推進黨風廉政宣傳工作，營造反腐倡廉“大宣教“格局。四是把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，加大違紀違規(guī)干部考核權(quán)重，增強各級領導干部法制觀念和紀律意識。

二、全面導入和應用風險預控理念，在建立和健全風險管理制度中構(gòu)建懲防體系。

根據(jù)礦井面臨的新形勢新情況，分析可能出現(xiàn)的問題和風險，列出重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要部門，督促協(xié)調(diào)各相關部門針對關鍵環(huán)節(jié)和關鍵控制點，制定從源頭上加強管控的具體措施和辦法，建立部門內(nèi)部的有效預防機制。按照“誰主管、誰負責”的原則，做到“五個明確”：一是有哪些關鍵環(huán)節(jié)和關鍵控制點；二是容易出什么問題；三是采取什么防范措施；四是落實到哪些崗位和哪些人；五是如何實施問責制或責任追究制。通過督促各部門建立健全有效的監(jiān)督制約機制，使懲防體系“看得見、摸得著”，真正落到實處。

三、將黨風建設和反腐倡廉的要求納入管理流程和制度規(guī)范，在健全管理體系和內(nèi)控機制中構(gòu)建懲防體系。

一是在重大決策，重大專項和重大資金安排上，堅持民主集中制，堅持集體研究，在住房分配、工資獎金發(fā)放、職務任免等涉及職工切身利益的問題，全部推行陽光工程。二是完善外委工程、維修工程、機加工、30萬元以下自營工程、零星工程、辦公用品、信息耗材、圖牌板等招投標制度，建立消耗物資采購監(jiān)督、物資出入庫、廢舊物資管理、工程竣工驗收、中層干部考核制度，規(guī)范管理流程，明確環(huán)節(jié)責任和工作標準，杜絕管理盲區(qū)、死角。三是堅持對工程建設、物資采購和《領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》重點監(jiān)督檢查，礦紀委全面參與礦內(nèi)零星工程承包、辦公用品、消耗物資采購的招標工作。從承包簽字、施工質(zhì)量、到工程驗收、結(jié)算進行全過程監(jiān)督。規(guī)范由部門提出計劃、領導班子集體研究決定、主要領導簽字的物資采購審批程序。四是建立和完善廠務公開制度，重大決策、人員調(diào)整、職工利益攸關等信息要在宣傳欄、廣播、信息網(wǎng)進行公開，切實保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。五是規(guī)范信訪接待和信息反饋制度。設立礦領導接待日，實行礦領導預約制。在公眾地點設立礦長信箱，在信息網(wǎng)設立合理化建議信箱，暢通員工利益表達和民主監(jiān)督渠道。

四、以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，在完善工作、責任、協(xié)調(diào)、保障、督查機制中，推進懲防體系建設。

重新劃分黨風廉政責任范圍，同各黨支部簽訂黨風廉政責任狀，做到標準明確、任務量化、責任到人，一級抓一級，層層抓落實，嚴格考核，嚴格獎罰。將礦領導分配至各黨支部，參加日常組織生活，強化監(jiān)督機制，提高執(zhí)行力，密切干部與員工之間的溝通，拓展廣大員工疾苦信息反饋渠道，做到第一時間掌握員工疾難困苦、第一時間為員工排憂解難。

建立樹狀紀檢組織領導機構(gòu)，各黨支部設立紀檢信息員，健全紀檢信息監(jiān)督網(wǎng)絡，每月上報支部紀檢信息，動態(tài)掌握各黨支部黨風廉政工作進展情況。為技術員以上干部建立個人廉政檔案，構(gòu)筑廉政信息數(shù)據(jù)庫，每季更新個人廉政信息，及時掌控各級領導干部廉政情況，增強工作實效性。

五、加強領導干部廉潔自律和干部作風建設，在樹立礦井的新風正氣中構(gòu)建懲防體系。嚴格督辦落實《關于加強黨風廉政建設和廉潔自律的通知》中的“五個不準”和 “九個嚴禁”規(guī)定，規(guī)范領導干部行為，強化領導干部廉潔自律。向礦領導、各單位負責人以及重要崗位的管理人員發(fā)廉政短信、致廉政公開信，增強各級領導干部拒腐防變意識。

執(zhí)行黨員承諾制，樹立黨員干部“六種風氣”，即堅定信念、敢講真話，一心為民，造福員工，真抓實干、艱苦奮斗，說到做到、令行禁止，廉潔勤政、謙虛謹慎，勤奮學習、銳意進取。教育和引導各級干部做到“三個堅持”和“十強調(diào)、十轉(zhuǎn)變”，始終堅持集體利益和群眾利益至上的思想認識，始終堅持實事實是、艱苦奮斗的工作作風，始終堅持以人為本，與時俱進的工作態(tài)度。切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，一是強調(diào)執(zhí)行，反對借口。二是強調(diào)團隊意識，反對我行我素。三是強調(diào)真抓實干，反對工作漂浮。四是強調(diào)盡職盡責，反對敷衍了事。五是強調(diào)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。六是強調(diào)謙虛謹慎，反對驕傲自大。七是強調(diào)破舊立新，反對固步自封。八是強調(diào)批評與自我批評，反對老好人思想。九是強調(diào)公平合理，反對徇私舞弊。十是強調(diào)唯賢唯才，反對唯親唯友。

六、注重廉潔文化建設，為懲防體系建設注入文化內(nèi)涵和精神動力，在推進廉潔文化建設中構(gòu)建懲防體系。

制定《廉政文化建設實施意見》，以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化窗口、廉潔文化標識、廉潔工作交流等形式，通過廉潔文化進領導班子、進區(qū)隊、進崗位、進家庭等活動，大力推進以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設，使廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，努力形成“廉潔從業(yè)、誠實守信”的良好風氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設強大、廉潔、文明、和諧的--提供堅強保證。

第二篇：市紀委專題調(diào)研匯報

市紀委專題調(diào)研匯報

接本次調(diào)研通知，現(xiàn)在我結(jié)合彭高鎮(zhèn)紀檢工作實際，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作現(xiàn)狀向市縣領導和同志們作個簡要匯報，并簡要談幾點個人不成熟的建議：

一、加強制度防腐力度，進一步推進全市懲防體系建設。懲防體系建設通過近幾年的努力，已初步形成了基本框架，對科學防腐和制度防腐提供了堅實保障。今年我市在全市范圍內(nèi)全面推行風險崗位廉能管理工作，該項工作的順利開展，有利于進一步加大制度防腐和科技防腐力度，進一步推進全市懲防體系建設，對于從源頭上預防和懲治腐敗起到了未雨綢繆的作用。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)近期通過該項工作開展的進度和成效來看，本人認為該項工作還未完全引起各級黨委的高度重視，未把風險崗位廉能管理工作向更深層次發(fā)展，多多少少有一些只停留在工作表面的現(xiàn)象。風險崗位廉能管理工作，是按照“對事、對權(quán)、對責”的原則，通過“自已找、群眾點、領導幫、組織定”的方式，進行自查和互查，找到各自崗位所存在的廉能風險點，并對風險進行評估，制訂相應防控措施，最終達到更加明確部門工作流程和各自崗位權(quán)與責的一個系統(tǒng)目的。從風險崗位廉能管理的流程不難看出，雖然明確了部門工作的流程和各自崗位的權(quán)與責，但如何限制各自崗位的權(quán)與責沒有作詳細的規(guī)定和說明，建議再出臺更明細的規(guī)定進行規(guī)范；其次是該項工作已經(jīng)初步形成了一個體系，建議加強該項工作在防腐體系建設中的權(quán)重比例，使該項工作能夠向更深層次推進。

二、加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍專業(yè)化建設管理力度，進一步加鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設。中央紀委、監(jiān)察部在今年中旬印發(fā)了《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的指導意見》，足以表明高層對于我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織的高度重視和關懷，三、務虛和務實結(jié)合，通過載體帶動主題教育落到實處。

第三篇：匯報材料-市紀委調(diào)研

匯 報 材 料

各位領導：

首先，我謹代表XXX全體黨員、職工，對市紀檢委的各位領導到我場檢查指導工作表示熱烈歡迎！

下面我把我林場基本情況介紹一下：

XXX現(xiàn)有住戶1035戶，總?cè)丝?478人。在冊職工467人，離退休職工288人。班子成員4名，總支書記、場長、工會主席、副場長各一名。林場黨總支下設4個黨支部，黨員總數(shù)78人。

我場黨風廉政建設工作按照市、區(qū)紀委提出的黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的戰(zhàn)略方針，著力加強作風建設，圍繞林場中心工作，以黨員干部為重點，以完善制度為手段，不斷完善組織、制度體系，強化監(jiān)督整治力度，全力推動黨風廉政建設步入良性發(fā)展軌道，為實現(xiàn)經(jīng)濟強場、構(gòu)建和諧伊敏提供堅強的政治保證?，F(xiàn)將黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、抓組織領導，推進基層黨風廉政建設深入開展

年初，我們根據(jù)區(qū)紀委黨風廉政建設工作會議要求，及時組織學習上級會議精神，召開班子會專題研究黨風廉政建設工作，成立黨風廉政建設工作領導小組，簽訂《黨風廉政建設責任狀》、《領導干部廉潔自律承諾書》，切實加強對全場黨風廉政建設工作的領導。為了更好開展工作，我們建立了黨總支部統(tǒng)一領導，班子成員齊抓共管，部門干部各負其責，依靠黨員群眾支持和參與的領導體制和工作機制。每季度召開一次黨風廉政建設專題工作會議，針對群眾普遍關心的黨風 廉政建設問題和班子建設問題，查找問題、分析原因，及時研究、制定整改措施，認真抓好落實，有力地促進了各項工作開展。通過加強學習教育，完善各項制度，強化監(jiān)督檢查等措施，狠抓干部作風建設和班子建設。把黨風廉政建設作為支部建設和民主政治建設的重要內(nèi)容，納入班子工作目標管理，與林場經(jīng)濟、精神文明建設和其他工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

二、抓黨風廉政宣教工作，增強黨員干部廉潔自律意識 我場以黨性、黨風、黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念和廉潔從政教育。以電教室、圖書室等為教育基地，定期舉辦法制教育、道德教育的學習，組織黨員干部及時參加廉政教育培訓，使廉政教育、警示教育實現(xiàn)制度化、經(jīng)常化。通過經(jīng)常性教育，使黨員干部在服務群眾中增強法規(guī)意識、政策意識和依法辦事、按政策制度辦事的意識；在抓黨員干部政治理論學習的基礎上，要求全體黨員干部做到“五個結(jié)合”，即：把黨風廉政建設工作同林場經(jīng)濟建設結(jié)合起來；同開展解放思想大討論活動結(jié)合起來；同牢記“兩個務必”教育結(jié)合起來；同學習貫徹落實《實施綱要》結(jié)合起來；同自己的現(xiàn)實思想和本職工作實際結(jié)合起來；進一步完善反腐倡廉宣教工作制度，全面推進廉政文化建設，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念，自覺增強黨性觀念，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到自重、自省、自勵，增強黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

三、抓基層民主監(jiān)督，構(gòu)建林場廉政監(jiān)督體系

林場黨總支把場務、黨務公開作為發(fā)揚民主、強化監(jiān)督、密切黨群干群關系、提高基層黨組織執(zhí)政能力，及時公開相關制度、政策、決策、決議。大力推行“五公開”制度。即政務上如實公開，財務上及時公開，人事上全員公開，收費上全額公開，以公開求公正，不斷深化民主監(jiān)督的推進力度，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，場務、黨務公開在群眾中完全透明，把事后監(jiān)督變成事前監(jiān)督，把依靠少數(shù)人的監(jiān)督變成全場職工群眾的監(jiān)督，在黨群之間，干群之間架起一座“連心橋”，黨員、干部隊伍建設進一步得到了加強。

四、抓工作作風建設，規(guī)范林場黨員干部行為

為認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關于轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾的工作要求，組織全場干部職工認真學習了烏馬河區(qū)紀委印發(fā)的《關于開展加強機關作風建設專項整治活動的實施方案》，在全場范圍內(nèi)開展 “五查五看”活動加強機關作風建設，通過查工作進度，看年初制定的工作目標是否存在滯后的問題；查紀律制度，看是否存在不按制度辦事、紀律松弛、辦事不公的問題；查工作職責，看是否存在責任心不強、服務意識淡薄的問題；查工作效率，看是否存在推諉扯皮、效率低下等問題；查精神狀態(tài)，看是否存在作風漂浮、工作不實的問題。認真的查找“浮、庸、懶、散”方面存在的不良行為；同時，加強制度建設，堅持和完善首問責任、承諾辦理、一次性告知、限時辦結(jié)等辦事制度，制定了《XXX加強機關作風建設專項整治活動的實施方案》。通過嚴明執(zhí)紀的強有力手段，真正達到用制度管人、用制度約束人、激勵人的目的，促進林場干部職工工作質(zhì)量和服務水平的不斷提高。

五、抓經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)基層黨風廉政建設的根本目標 通過黨風廉政建設，在經(jīng)濟發(fā)展建設中，XXX領導班子充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，始終堅持以維護群眾利益、增加職工群眾收入為目標，因地制宜，采取多種形式，大力發(fā)展林場經(jīng)濟，通過多渠道、多形式、多途徑深入開展創(chuàng)業(yè)活動，引領職工建立起了自己的發(fā)展項目。目前，全場75%的職工群眾在種、養(yǎng)、采、加，運、建、服等行業(yè)建立519個發(fā)展項目戶，其中種植項目152戶，養(yǎng)殖項目103戶，餐飲服務項目15戶，其它項目249戶。通過大力推進創(chuàng)業(yè)發(fā)展，使XXX呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)興、人氣旺、社會穩(wěn)定的良好局面。

XXX黨風廉政建設工作，在區(qū)紀委的具體指導幫助下，通過全場廣大黨員干部職工的共同努力下，雖然取得了一定成績，但與區(qū)委、區(qū)政府、上級紀委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一些黨員干部學習不深入、不系統(tǒng)，在實際工作中難以運用統(tǒng)籌的手段解決問題；少數(shù)干部對重大決策和工作部署學習領會不夠，工作縮手縮腳，落實不到位；黨風廉政建設工作與推動經(jīng)濟跨越式發(fā)展的要求還有不相適應的地方。這些問題的存在，制約了工作進步，降低了工作效能。為此，在下半年工作中，我們將立足實際，以加強黨風廉政建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風為目標，主要開展好以下工作：

一是繼續(xù)抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質(zhì)，為民服務；二是進一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預防新機制；三是加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風。四是認真抓好有關黨風廉政建設工作的相關規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府制定的各項規(guī)章制度的貫徹落實。五是引導和促進干部職工進一步加強紀律建設，樹立良好形象，加強督促檢查，強化考核力度，確保完成年初確 定的黨風廉政建設各項任務。

以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信訪工作調(diào)研匯報材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信訪工作調(diào)研匯報材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信訪工作調(diào)研匯報材料 根據(jù)農(nóng)村涉財信訪舉報工作中出現(xiàn)的新情況新問題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)紀委通過翻閱資料、走訪座談、總結(jié)經(jīng)驗等方式方法，對涉財信訪舉報工作進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、主要做法

1、建立領導機制，落實信訪工作“一把手”責任制。

鎮(zhèn)領導把信訪工作列入重要議事日程，每月一次分析研究信訪形勢，每年都聽取信訪工作匯報并專題研究信訪工作全年。今年，鎮(zhèn)領導閱批群眾來信2件，占來信總量的100%。鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)信訪工作會議上反復強調(diào)搞好信訪工作 的重要性，要求全鎮(zhèn)各部門落實信訪工作“一把手”負責制，即“一把手”總負責，分管領導具體負責，一級抓一級，層層抓落實。

2、把握信訪工作重點，重視控制“三訪”工作。

圍繞黨委和政府的中心工作，堅持“以穩(wěn)定壓倒一切”的重要原則，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。為控制“三訪”上升勢頭，我們積極落實領導責任，抓好基層信訪工作，著重做好上訪群眾的思想疏導工作，實實在在為上訪群眾解決實際問題，排憂解難，使大量的信訪問題被消除在萌芽狀態(tài)。我鎮(zhèn)每月定期對不穩(wěn)定因素進行排查，形成制度，依照“分級負責、歸口辦理”、“誰主管，誰負責”的原則，責任到單位，責任到個人，對信訪疑難積案采取“領導牽頭，信訪協(xié)調(diào)，部門負責”的辦法逐步予以解決。特別是在重大節(jié)日期間，我們進一步加強了排查工作，及時做好化解工作，為及時處理大規(guī)模群體上訪和突發(fā)事件，有

效控制“三訪”的上升勢頭做好了前提準備。

3、加大督辦力度，抓工作落實。信訪工作是與群眾切身利益息息相關的，為進一步提高信訪案件的處理效率和質(zhì)量，我鎮(zhèn)加大了督辦力度，專門落實督查人員，建立查辦制度，明確查辦內(nèi)容，工作人員多次深入現(xiàn)場查辦，以掌握第一手資料，使群眾反映的問題在第一時間得到解決。

4、創(chuàng)群眾滿意單位，搞好應急求助服務工作。

信訪工作是鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的形象工程。我鎮(zhèn)結(jié)合機關作風評議工作，爭創(chuàng)群眾滿意單位。我們十分重視文明接待工作，堅持做到“五心、四一、三聲”的文明接待制度。政務公開制度，不僅是貼在墻上，更重要的是落實在每個信訪干部的行動上。全鎮(zhèn)同志樹立“寧可我們千難萬難，不讓群眾一時為難”的服務意識，努力為群眾辦實事，為群眾排憂解難。

5、加強基層信訪工作，強化信訪網(wǎng)絡

隊伍建設，樹立全心全意為人民服務的思想

加強基層信訪工作?；鶎邮切旁L工作的基礎，切實做好基層信訪是信訪工作的關鍵。今年，我鎮(zhèn)加強了社區(qū)信訪工作，結(jié)合各行政村的特點，探索出了一條農(nóng)村信訪工作新路子，在全鎮(zhèn)信訪干部培訓班上，我鎮(zhèn)還特意邀請了部分行政村信訪員做了經(jīng)驗交流，以更好地開展信訪工作。行政村干部通過“民情日記”、“民情聯(lián)絡員”等形式，構(gòu)筑了信訪工作的第一道防線，把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，增進了群眾的信任，真正做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。一年來，我鎮(zhèn)堅持“急事急辦，特事特辦，困難的事努力辦，麻煩的事盡力辦”的原則，樹立全心全意為人民服務的思想，堅持為民辦實事。在各部門配合支持下，解決了上訪群眾的許多困難，取得了一定的成績，同時也存在著一些問題：一是來訪反映問題程序不規(guī)范，越級上訪時有發(fā)生;二是信訪督查和催辦的力度還不夠，有些信訪問題，不能得到及時解決;三是工作發(fā)展不平衡，個別單位的負責人對本單位存在的信訪問題心中無數(shù)，碰到群眾信訪，不采取積極主動的態(tài)度，而是采取回避和推諉。

二、關于做好信訪工作的若干思考 在上級信訪領導的關心指導下，大佳何鎮(zhèn)的信訪工作取得了實質(zhì)性的進展，為進一步做好信訪工作，切實維護人民群眾的利益，我鎮(zhèn)將從以下幾個方面做好信訪工作：

1、重視學習。要深入學習、貫徹十六大文件精神，緊緊圍繞“全面建設小康社會”的奮斗目標，按照十六大報告中提出的“完成改革和發(fā)展的繁重任務，必須保持長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。鎮(zhèn)黨委和政府要滿腔熱情地解決人民群眾工作和生活中的實際問題。要深入調(diào)查研究，區(qū)別不同情況，加強思想政治工作，正確運用經(jīng)濟、行政和法律等手段，妥善處理人民內(nèi)部矛盾特別是涉及群眾切身利益的矛盾，保持安定的局面?！钡囊?，我們要更新觀念，拓展思路，抓住重點，調(diào)整策略，改進方法，開創(chuàng)性地開展信訪工作。我們要樹立“穩(wěn)定是第一投資環(huán)境”的意識，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，營造穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。

2、落實責任。要繼續(xù)深化信訪工作“一把手工程”，真正把信訪工作責任制落到實處，黨政一把手負總責，一級抓一級，一級對一級負責，建立黨政領導全體的長期的穩(wěn)定的重視信訪工作的領導機制。

3、抓住重點。要把減少“三訪”作為信訪工作的一項長期的重要工作來抓，要加強排查信息工作，對集體上訪和異常信訪苗頭，要落實責任及時做好疏導工作，把矛盾化解在基層，以控制“三訪”上升勢頭，并將排查信息按《信訪信息報送制度》及時、準確地向上級及有關部門反映。全鎮(zhèn)上下要重視信訪信息工作，要上下貫通，形成精干高效的信訪信息隊伍和網(wǎng)絡體系。

4、轉(zhuǎn)變作風。樹立為民服務的意識，注重調(diào)查研究，為領導決策提供有價值的信息。加大督查、督辦力度，努力減少重復交辦，提高群眾滿意率。落實抽查制度，加強對續(xù)報事項的跟蹤督辦及現(xiàn)場督辦力度，不斷提高信訪案件的處理效率和質(zhì)量。

5、隊伍建設。要定期召開信訪業(yè)務學習分析會，使工作人員政策理論水平和業(yè)務水平得以提高，協(xié)調(diào)處事能力得以加強。強化基層信訪干部的培訓工作，經(jīng)常性的開展業(yè)務研討會，建立一支素質(zhì)好、業(yè)務精、能力強的信訪工作隊伍。

第五篇：榆林分公司5+2調(diào)研匯報

榆林分公司5+2調(diào)研匯報

一、安全播出保障部分

1、各分支機構(gòu)應急預案制定情況

為了保證機房傳輸?shù)母咝О踩\行，確保迅速、有效地開展應急處置，減少人員傷亡和經(jīng)濟損失，榆林分公司制定了詳細且有完整的應急預案及突發(fā)事件的處理流程，并成立有突發(fā)事件應急領導小組，在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠做到分工明確，責任到人。同時能保證通信24小時暢通。

2、值機人員對應急預案的掌握程度

各支公司值機及機房維護人員都能夠熟練掌握突發(fā)事件處理的流程，同時能在第一時間發(fā)現(xiàn)問題并及時處理問題。

3、市到所轄各縣數(shù)字電視傳輸路由情況

榆林分公司目前共設有機房12個，數(shù)字電視總前端神木府、定靖、綏德5個，傳輸主要以分公司中心機房為核心向北西南三個方向輻射，北面通過神木、府谷、佳縣、榆林形成北環(huán)；西面通過橫山、靖邊、定邊，最后連接到延安吳起形成西南環(huán)；南面通過綏德中心機房最后連接至子長形成南環(huán)。目前除橫山、佳縣、子洲、米脂、清澗、吳堡6個支公司不具有數(shù)字電視環(huán)網(wǎng)保護外，其它支公司均具有雙路由保護。

4、市縣中心機房供電保障情況

目前，榆林分公司所轄各支公司機房，除榆林分公司中心機房備有雙路由市電保護系統(tǒng)外，其余各支公司中心機房均以UPS加-48V高頻電源以及發(fā)電機為供電保護系統(tǒng)，分公司中心機房做為全市的核心機房，不但有雙路由市電保護，而且另備有一臺200KW柴油發(fā)電機來保障機房的不間斷供電。各縣支公司中心機房目前除吳堡為13KW汽油機外，其它支公司全部配有60KW發(fā)電機組，根據(jù)目前各機房用電負載情況來看，吳堡支公司所配備13KW發(fā)電機已幾乎滿負荷運行（機房負載為8.5KW），其它支公司所配發(fā)電機都能滿足機房負載的需求。為了保證在市電中斷后，能夠在第一時間發(fā)現(xiàn)，各支公司都安裝有手機通訊停電報警系統(tǒng)，確保機房的用電安全。

另外，榆林市區(qū)還有5個分前端機房，平均用戶均在3萬戶以上，目前5個機房共有3臺發(fā)電機，一臺60KW拖拉式柴油發(fā)電機和兩分別為16KW和10KW的汽油發(fā)電機。由于機房設備在不斷的增加擴容，截止16年底5個分前端機房的負載分別為：廣電局機房10.9KW；桃園路機房7.9KW；南郊機房6.8KW；元馳機房7.6KW；農(nóng)墾機房6.4KW。由于陜北冬季氣溫較低，柴油發(fā)電機遇突然停電經(jīng)常無法正常運行，現(xiàn)有10KW發(fā)電機又無法滿足機房負載需求，如果一旦遇到兩處以上機房同時停電，就無法保證機房的供電安全，嚴重影響著信號的安全傳輸和用戶的體驗。為了消除隱患提高傳輸安全，現(xiàn)急需配置20KW以上汽油發(fā)電機4臺（含吳堡支公司），保證機房的安全正常運行。

在對機房電源的負載均衡及發(fā)電機的保養(yǎng)方面，各支公司都做到了合理分配及時保養(yǎng)，保證了機房的24小時不間斷供電。

二、接入網(wǎng)管理方面

1、榆林分公司接入網(wǎng)管理機構(gòu)設置

（1）分公司運維部部長：秦江濤，副部長：鄭振謙。（2）業(yè)務技術平臺2人，負責數(shù)字電視，數(shù)據(jù)，互動及機房相關業(yè)務維護；

（3）傳輸平臺2人，負責傳輸平臺日常維護及端到端網(wǎng)絡優(yōu)化升級，（4）光纜線路維護人員2人，負責光纜線路維護、搶修工作。

（5）中心機房值班人員6人，實行24小時雙崗保障監(jiān)控故障告警。

2、故障處理流程

故障主要由客服系統(tǒng)報障、網(wǎng)絡監(jiān)控中心告警發(fā)現(xiàn)、維護預防巡查主動性作業(yè)發(fā)現(xiàn)三部分組成，發(fā)現(xiàn)故障后先由申報發(fā)現(xiàn)單位維護人員進行預處理，預處理不成功則轉(zhuǎn)分公司運維部傳輸平臺和業(yè)務平臺人員進行處理，對特殊及重大故障請求省公司運調(diào)部進行技術支撐，或廠商人員技術支撐，直至故障解決。

3、接入網(wǎng)優(yōu)化改造工作計劃安排

為提高網(wǎng)絡運營質(zhì)量，分公司要求各支公司按照端到端原則，實施接入網(wǎng)優(yōu)化改造工作，具體計劃安排：根據(jù)NGB綜合網(wǎng)管系統(tǒng)監(jiān)控各支公司接入網(wǎng)鏈路質(zhì)量參數(shù)，發(fā)現(xiàn)鏈路質(zhì)量較差需整改的小區(qū)或片區(qū)，由分公司運維部整理名單發(fā)給各支公司相關負責人進行整改。目前需整改小區(qū)名單如下：御溪臺，塞維利亞，曼哈頓小區(qū)，尚郡小區(qū)，和順嘉府，榆興苑，榆中小區(qū)，郁林小區(qū)E區(qū)，幸福匯小區(qū)，陽光小區(qū)，繡園小區(qū)，領袖花園，人民小區(qū)，水龍小區(qū)，上林苑，國華小區(qū)，審計局，流沙杏，榆興泌園所有整改小區(qū)需于2016年6月底完成，整改費用暫時由分支機構(gòu)運維經(jīng)費支出。

4、一體機、OLT等設備維修及維保情況

公司與一體機和OLT等廠家簽訂維保期限為3年，維保期限內(nèi)一體機和OLT等設備都由廠家維修，因公司沒有與廠家續(xù)簽維保合同，超出維保期限的設備暫時需自費維修。