第一篇：綜合工時申請計劃書范本

上海市XX區(qū)勞動和社會保障局：

我公司主要從事酒吧、理發(fā)店，中型餐飲（含熟食鹵味），服裝、鞋帽、圍巾、手飾和飾物、書寫用具、鐘表、文具、皮革制品、眼鏡（隱性眼鏡除外）、香水及化妝品、打火機(jī)、吸煙附屬用品、日用品及上述商品的配件的批發(fā)和零售。精品店銷售人員實(shí)行做一天休一天的工作時間，需要申請以月為周期的綜合計算工時工作制。公司對于上述人員的休息休假計劃如下：

1、實(shí)行做一天休息一天輪班作業(yè)，以月為周期綜合計算工作時間。在綜合計算周期內(nèi)，具體日的工作時間為每班12小時，午餐及晚餐各半小時。但綜合計算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間相同，即平均每周工作不超過40小時。

2、在保障員工身體健康的條件下，每月的延長加班工作時間不超過36小時。對于每月延長工作時間和法定節(jié)假日上班的員工，公司將依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定支付其加班工資。

3、對實(shí)行綜合計算工時工作制的職工，公司將依法落實(shí)國家和本市關(guān)于女職工和未成年工的相關(guān)保護(hù)，合理調(diào)整其工作時間和生產(chǎn)定額。

4、除國家法律規(guī)定的法定節(jié)假日以及其他規(guī)定假期外，根據(jù)我公司內(nèi)部規(guī)定，另外對員工提供充分的帶薪休假，旨在員工能夠達(dá)到工作與生活平衡的狀態(tài)，能夠張弛有度的工作。

針對公司精品店銷售人員工作的特殊性，特此實(shí)行綜合計算工時工作制。我公司將在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪班調(diào)休、彈性工作時間、帶薪休假等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成，望予以批準(zhǔn)為感。

公司名

****年**月**日

第二篇：綜合工時申請計劃書范本

上海市XX區(qū)勞動和社會保障局：

我公司主要從事酒吧、理發(fā)店，中型餐飲（含熟食鹵味），服裝、鞋帽、圍巾、手飾和飾物、書寫用具、鐘表、文具、皮革制品、眼鏡（隱性眼鏡除外）、香水及化妝品、打火機(jī)、吸煙附屬用品、日用品及上述商品的配件的批發(fā)和零售。精品店銷售人員實(shí)行做一天休一天的工作時間，需要申請以月為周期的綜合計算工時工作制。公司對于上述人員的休息休假計劃如下：

1、實(shí)行做一天休息一天輪班作業(yè)，以月為周期綜合計算工作時間。在綜合計算周期內(nèi)，具體日的工作時間為每班12小時，午餐及晚餐各半小時。但綜合計算

周期內(nèi)的總實(shí)際工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間相同，即平均每周工作不超過40

小時。

2、在保障員工身體健康的條件下，每月的延長加班工作時間不超過36小時。對

于每月延長工作時間和法定節(jié)假日上班的員工，公司將依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定支付

其加班工資。

3、對實(shí)行綜合計算工時工作制的職工，公司將依法落實(shí)國家和本市關(guān)于女職工和

未成年工的相關(guān)保護(hù)，合理調(diào)整其工作時間和生產(chǎn)定額。

4、除國家法律規(guī)定的法定節(jié)假日以及其他規(guī)定假期外，根據(jù)我公司內(nèi)部規(guī)定，另

外對員工提供充分的帶薪休假，旨在員工能夠達(dá)到工作與生活平衡的狀態(tài)，能

夠張弛有度的工作。

針對公司精品店銷售人員工作的特殊性，特此實(shí)行綜合計算工時工作制。我公司將在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪班調(diào)休、彈性工作時間、帶薪休假等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成，望予以批準(zhǔn)為感。

公司名

年月日

第三篇：綜合工時申請

實(shí)行綜合計算工時工作制申請

我公司是一家中外合資企業(yè)，主要經(jīng)營范圍：生產(chǎn)汽車音響、DVD等汽車用電子產(chǎn)品。其中因部分崗位工作性質(zhì)的特殊性或指責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間進(jìn)行工作(395人)，生產(chǎn)具有明顯的季節(jié)性，需采取集中工作、集中休息的方式來安排工作和休息時間，經(jīng)與職工協(xié)商一致，特申請對實(shí)行綜合計算工時工作制。申請崗位中不存在未滿十八周歲的未成年工，不存在有毒有害崗位，生產(chǎn)環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對于處于孕期、哺乳期的女職工，公司將按國家有關(guān)規(guī)定調(diào)整其工作時間或工作崗位。

由于我司生產(chǎn)的產(chǎn)品屬于外銷，外銷的特性是季節(jié)性強(qiáng)，客戶的下訂單時間多集中在每年的11月-6月，11月-6月正常工作時間是8小時，根據(jù)生產(chǎn)需要適當(dāng)安排延長工作時間，每周至少休息一天，月平均工作時間為168小時，淡季8月至12月底，淡季8月中公司統(tǒng)一安排休假1到3周時間，淡季每日工作8小時，每周休息1-2天。

具體安排情況人員附計劃明細(xì)一份。

由于無法實(shí)行正常工作制，現(xiàn)申請以月為周期的綜合計算工時工作制的申請。

2012年公司特殊工作崗位休息休假計劃表

我公司屬于外資電子行業(yè)，產(chǎn)品計劃有計劃性，客戶的下訂單時間多集中在每年的11月-6月，11月-6月正常工作時間是8小時，根據(jù)生產(chǎn)需要適當(dāng)安排延長工作時間，每周至少休息一天，月平均工作時間為166小時，淡季7月至10月底，淡季7、8月中公司統(tǒng)一安排休假1到3周時間，淡季每日工作8小時，每周休息1-2天。具體如下人員需要安排：

1.電子元件裝配崗位共287人，負(fù)責(zé)車間流水線式產(chǎn)品生產(chǎn) 2.檢查員崗位共29人，負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品完成后的檢查確認(rèn) 3.修理人員崗位共23人，負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品半成品維修工作 4.生產(chǎn)管理崗位共56人，負(fù)責(zé)車間整體生產(chǎn)的安排。

以上人員，正常排班為每天8小時，每周休息2日。旺季每周加班時間超出標(biāo)準(zhǔn)工時的工作時間，根據(jù)超出的時間在淡季周期內(nèi)相對應(yīng)的安排休息，如 張三，1月份（旺季）工作時間超出正常標(biāo)準(zhǔn)工時24小時，則在8月份（淡季）休息24小時。

青島岱星電子有限公司

2012-05-10 青島岱星電子有限公司全體職工大會決議

公司于2012年05月07日召開了全體職工大會。集體學(xué)習(xí)了關(guān)于工時制度方面的法律法規(guī)，討論通過了本單位關(guān)于對綜合工時工作制申請的許可。

參加會議的全體職工應(yīng)到395人，實(shí)到395人。會上 職工進(jìn)行了充分的討論，同意通過以下事項(xiàng)：

討論 特殊崗位的職工實(shí)行以月為周期的綜合計算工時工作制，根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見，對實(shí)行綜合工時制度的職工，在綜合計算工作時間的周期內(nèi)，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，其總的工作時間與標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，若超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，按照國家相關(guān)規(guī)定的支付其不低于工資的150%的加班工資，但月平均加班工作時間最多不超過36小時，安排職工法定節(jié)假日工作的，按不低于工資的300%的工資支付勞動報酬。

附 會議簽到簿一份。

青島岱星電子有限公司

2012-05-10

第四篇：申請-綜合工時

關(guān)于實(shí)行綜合計算工時工作制的申請

北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局：

本公司屬于服務(wù)性行業(yè)，根據(jù)公司經(jīng)營需要及行業(yè)的特殊性，部分崗位職工的工作時間需采取輪班集中工作和集中休息的方式，難以執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，為既滿足客人的需要，又能保證職工的身心健康，部分崗位職工的工作時間旺季期間，延長工作時間，集中工作。淡季期間，縮短工作時間，集中補(bǔ)休。因此，公司申請部分崗位實(shí)行綜合計算工時工作制，以年為計算周期。

綜合計算工時工作制的崗位和人數(shù)：服務(wù)員62人、接待員15人、保安員22人、廚師30人、廚工31人、綜合維修工11人、宿管員4人、網(wǎng)絡(luò)管理員2人、話務(wù)員4人、收銀員8人、預(yù)訂員2人、司機(jī)3人、餐飲經(jīng)理1人、銷售13人。

綜合計算工時工作制各崗位的工作和休息時間如下：

接待員、保安員、宿管員、話務(wù)員：每天工作時間為白班8：00至20：00，夜班20：00至8：00，其中，每班就餐休息各1.5小時，實(shí)際工作各10.5小時。工作方式為，每人每工作二天，其中一天為白班，一天為夜班，休息二天，循環(huán)往復(fù)。每四天為一個工作周期，每一周期實(shí)際工作21小時。按此工作方式，全年共計92個工作周期，每人全年實(shí)際工作時間共計1932小時。

網(wǎng)絡(luò)管理員、預(yù)訂員：每天工作時間為8：00至20：00，其中就餐休息1.5小時，實(shí)際工作10.5小時。工作方式，每人每工作一天，休息一天，循環(huán)往復(fù)。每二天為一個工作周期，每周期實(shí)際工作10.5小時。按此工作方式，全年共計183個工作周期，每人全年實(shí)際工作時間共計1922小時。

服務(wù)員、廚師、廚工、綜合維修工、收銀員、司機(jī)、餐飲經(jīng)理、銷售：每年1月、6月至8月、11月、12月旺季期間，每人每月平均工作24天，每周至少休息1天，每天工作9小時，每月工作216小時，六個月工作時間合計1296小時。每年2月至5月、9月、10月淡季期間，每人每月平均工作16天，每周至少休息3天，每天工作7小時，每月工作112小時，六個月工作時間合計672小時。每人全年工作時間共計1968小時。

對上述綜合計算工時工作制各崗位職工，凡旺季期間每月超出標(biāo)準(zhǔn)工時工作的部分，公司在淡季期間安排同等時間的補(bǔ)休，保證在每個計算周期內(nèi)平均工作時間不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時。安排餐飲經(jīng)理補(bǔ)休、休假時，是否需由其他崗位職工替崗，加以說明？

君頤東方飯店（北京）有限公司

2012年9月17日

第五篇：綜合工時申請

*****公司

關(guān)于綜合計算工時工作制的申請報告

**縣勞動和社會保障局：

我公司是***************的投資建設(shè)的全資子公司，主要生產(chǎn)食品添加劑三氯蔗糖，現(xiàn)年生產(chǎn)能力200噸左右，因生產(chǎn)工藝流程具有延續(xù)性，生產(chǎn)現(xiàn)場工藝流程從頭到尾不間斷直至工藝結(jié)束，24小時連續(xù)需有人在崗值班。經(jīng)公司與工會（職工）協(xié)商一致同意申報綜合計算工時工作制，具體為除科室辦公人員外，車間一線生產(chǎn)各工種崗位員工都實(shí)行綜合計算工時工作制度，主要采取三班倒工作方式，分為白班：上午8：00—下午16：00；小夜班：下午16：00—24：00；大夜班：晚上24：00—第二天早上8：00。如有超出工時外的及遇到國家法定節(jié)假日無法安排輪休的，我公司將按照國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)

特此申請，呈請批復(fù)！

湖北********公司 2014年12月3日