第一篇：最新綜合工時(shí)制書面申請(qǐng)

綜合計(jì)算工時(shí)工作制書面申請(qǐng)

北京市懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

北京鵬躍供暖有限責(zé)任公司屬于供暖服務(wù)行業(yè)，公司主要以冬季熱力供應(yīng)為主。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，工作時(shí)間也不盡相同。

司爐工、推煤工，負(fù)責(zé)鍋爐的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證冬季采暖期間住戶的室內(nèi)溫度達(dá)標(biāo)，需采取24小時(shí)輪班工作，特申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

維修工需要對(duì)鍋爐及輔機(jī)設(shè)備進(jìn)行巡檢、維修、保養(yǎng)、等工作。根據(jù)我國對(duì)供暖期的規(guī)定，每年11月—來年3月供暖工作繁忙，在每年4月—10月為停暖期，不需要維修工每日對(duì)鍋爐設(shè)備養(yǎng)護(hù)，在此期間安排維修工集中休假，工作分為淡旺季，工作任務(wù)不均衡，不適宜實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，特申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

我公司申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制涉及的崗位及人員有：司爐工、運(yùn)煤工18人，維修工8人，合計(jì)26人。

我公司綜合計(jì)算工時(shí)工作制的周期以年為單位，公式計(jì)算周期為：〔365天/年-11天（法定假日）-104天（休息日）〕×8小時(shí)/天=2000小時(shí)/年。

工作方式：司爐工、運(yùn)煤工采用集中工作，實(shí)行兩班倒，具體班次為：第一班8:00—18:00，第二班18:00—8：00。維修工的工作和季節(jié)有關(guān)，每年11月—來年3月供暖期集中工作，實(shí)行白班工作制，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為：上午7:30—11:30，下午13:30—17:30。

休假制度：單位保證員工每周每人至少休息1日，司爐工、運(yùn)煤工在工閑時(shí)安排輪休、倒休。維修工在4月—11月工閑時(shí)安排調(diào)休，補(bǔ)休。實(shí)際工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間在周期內(nèi)不能安排輪休、調(diào)休的部分，依法支付加班費(fèi)。

望貴局批準(zhǔn)！

北京鵬躍供暖有限責(zé)任公司

2011年 月 日

綜合計(jì)算工時(shí)工作制書面申請(qǐng)

北京市懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

北京鵬志物業(yè)管理有限責(zé)任公司屬于物業(yè)服務(wù)行業(yè)，公司主要以接受委托進(jìn)行物業(yè)管理，電梯設(shè)備維修，清潔服務(wù)，園林綠化為主。公司提供物業(yè)服務(wù)，根據(jù)各小區(qū)實(shí)際情況不同，工作時(shí)間也不盡相同。

秩序維護(hù)員，負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)公共秩序維護(hù)，尤其在每天上下班高峰期間，要確保小區(qū)內(nèi)交通暢通無阻，需采取24小時(shí)輪班工作，特申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綠化工需要對(duì)綠化植物進(jìn)行灌溉、修剪、施肥、防護(hù)等養(yǎng)護(hù)工作。根據(jù)植物生長特性，每年3月—11月植物生長期綠化工工作繁忙，在每年12月—次年2月的植物休眠期，不需要綠化工對(duì)綠化植物進(jìn)行管理養(yǎng)護(hù)，在此期間安排綠化工集中休假，工作分為淡旺季，工作任務(wù)不均衡，不適宜實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，特申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

我公司申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制涉及的崗位及人員有：秩序維護(hù)員20人，綠化工4人，合計(jì)24人。

我公司綜合計(jì)算工時(shí)工作制的周期以年為單位，公式計(jì)算周期為：〔365天/年-11天（法定假日）-104天（休息日）〕×8小時(shí)/天=2000小時(shí)/年。

工作方式：秩序維護(hù)員采用集中工作，實(shí)行四班倒，具體班次為：第一班6:00—12:00，第二班12:00—18：00，第三班18:00—24:00，第四班24:00—6:00。綠化工的工作和季節(jié)有關(guān)，每年3月—11月植物生長期采用集中工作，實(shí)行白班工作制，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為：上午7:30—11:30，下午13:30—17:30。

休假制度：單位保證員工每周每人至少休息1日，秩序維護(hù)員在工閑時(shí)安排輪休、倒休。綠化工在12月—次年2月植物休眠期集中休息，工閑時(shí)安排調(diào)休，補(bǔ)休。實(shí)際工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間在周期內(nèi)不能安排輪休、調(diào)休的部分，依法支付加班費(fèi)。

望貴局批準(zhǔn)！

北京鵬志物業(yè)管理有限責(zé)任公司

2011年1月27日

第二篇：不定時(shí)綜合工時(shí)制申請(qǐng)

安排實(shí)施不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制員工

休假、休息計(jì)劃書

一、實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)制的操作工休假休息安排

根據(jù)本公司實(shí)際生產(chǎn)銷售情況，部分操作崗位如縫紉工、裝配工、沖床工、電焊工等需實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)制，以季度為周期綜合計(jì)算工時(shí)，旺季增加的工作時(shí)間將在生產(chǎn)淡季以集中休假或輪休的方式安排員工補(bǔ)休，其具體情況如下：

春季（三月至五月）期間，前兩月為生產(chǎn)旺季，操作工周末加班4天，五月為生產(chǎn)淡季，操作工通過輪休的方式，休假4天。

夏季（六月至八月）期間，前兩個(gè)月為生產(chǎn)旺季，操作工周末加班8天，八月為生產(chǎn)淡季，操作工通過輪休的方式，休假8天。

秋季（九月至十一月）期間，前兩個(gè)月為生產(chǎn)旺季，操作工周末加班6天，十一月為生產(chǎn)淡季，操作工通過輪休的方式，休假6天。

冬季（十二月至次年二月）期間，后兩個(gè)月為生產(chǎn)旺季，操作工周末加班8天，十二月為生產(chǎn)淡季，操作工通過輪休的方式，休假8天。

本公司全年實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)制的操作工累計(jì)加班20天，通過輪休方式在淡季休假20天。

二、實(shí)施不定時(shí)工時(shí)制的高級(jí)管理人員的休假安排

根據(jù)實(shí)際工作需要，我公司的高級(jí)管理人員如總經(jīng)理、銷售經(jīng)理等需實(shí)施不定時(shí)工時(shí)制，此部分員工根據(jù)實(shí)際加班天數(shù)，在保障其身體健康和遵守法規(guī)規(guī)定的前提下，結(jié)合自身的實(shí)際需要，采取靈活的休假方式，安排此部分員工進(jìn)行休假。

xxxxxx公司

xxx八年三月十一日

第三篇：如何申請(qǐng)綜合工時(shí)制

北京如何申請(qǐng)綜合工時(shí)制

一、申請(qǐng)

1、申請(qǐng)條件

企業(yè)具備實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的條件

《勞動(dòng)法》第三十九條、勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》、《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法》第六條、第七條、第十一條。

3、申請(qǐng)方式

由企業(yè)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)材料可直接送達(dá)也可通過信函、傳真方式。

4、申請(qǐng)材料和申請(qǐng)書示范文本（1）《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制申報(bào)表》；

（2）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件（外地在京分支機(jī)構(gòu)提交法人授權(quán)書、營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件）；

（3）申請(qǐng)說明書，重點(diǎn)說明不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度需要實(shí)行特殊工時(shí)制度的具體原因，涉及的崗位、人數(shù)以及綜合計(jì)算工時(shí)工作制的計(jì)算周期、工作方式和休息制度；

（4）企業(yè)工會(huì)對(duì)實(shí)行特殊工時(shí)制度的意見。沒有成立工會(huì)組織的，應(yīng)當(dāng)提交實(shí)行特殊工時(shí)制度涉及職工的聯(lián)名意見；

（5）其他應(yīng)當(dāng)提交的證明材料。

5、申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交有關(guān)材料，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

二、受理

1、受理（條件）標(biāo)準(zhǔn)：

提出申請(qǐng)的企業(yè)符合實(shí)行特殊工時(shí)的條件，提交的申報(bào)材料齊全，符合法定形式。

2、受理（條件）標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)《行政許可法》第二十三條;

3、受理崗位：區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)科室經(jīng)辦人員;

4、崗位職責(zé)：

（1）審查申報(bào)材料是否符合實(shí)行特殊工時(shí)制度條件；

（2）對(duì)符合實(shí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)即受理，并制發(fā)相關(guān)文書；

（3）材料不齊的一次性告知并制發(fā)相關(guān)文書；對(duì)材料不全，說明理由并制發(fā)相關(guān)文書；（4）對(duì)不符合實(shí)行特殊工時(shí)制度條件的不予受理并出具相關(guān)文書。

5、受理審查時(shí)限：自接受申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)。

三、審查

1、審查標(biāo)準(zhǔn)：

（1）符合《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法》中綜合計(jì)算工時(shí)工作制適用的工種或者崗位；

（2）符合《關(guān)于印發(fā)北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法的通知》中不定時(shí)工作制適用的工種或者崗位。

2、審查依據(jù)：

《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法》第六條、第十一條、第十四條、第十五條、第十六條。

3、審查崗位：區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)科室經(jīng)辦人員

4、審查時(shí)限：自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)。依法可以延長10個(gè)工作日。

四、決定

1、審定標(biāo)準(zhǔn)：

（1）符合《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法》中綜合計(jì)算工時(shí)工作制適用的工種或者崗位；

（2）符合《關(guān)于印發(fā)北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法的通知》中不定時(shí)工作制適用的工種或者崗位；

（3）提出申請(qǐng)的企業(yè)符合實(shí)行特殊工時(shí)的條件，提交的申報(bào)材料齊全，符合法定形式。

2、審定崗位及職權(quán)：

科長根據(jù)經(jīng)辦人的審查意見，作出行政許可決定。

3、審定結(jié)論及送達(dá)：

批準(zhǔn)的，向申報(bào)人制發(fā)行政許可文件；不予批準(zhǔn)的，說明理由并告知申報(bào)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提出行政訴訟的權(quán)利。

4、審定送達(dá)時(shí)限：自批準(zhǔn)之日起10個(gè)工作日。

五、許可內(nèi)容變更程序要求

經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的企業(yè)出現(xiàn)下列情況應(yīng)重新申報(bào)：（1）企業(yè)法人名稱發(fā)生變化的；

（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制批準(zhǔn)實(shí)行時(shí)限已滿的；

（3）企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的工種崗位發(fā)生變化的。

第四篇：綜合工時(shí)制申請(qǐng)樣例

申請(qǐng)

延慶縣人力資源和社會(huì)保障局：

我單位是一家集餐飲、住宿、娛樂為一體的三星級(jí)酒店。因長年從事餐飲服務(wù)及外事活動(dòng)接待等工作，我單位服務(wù)員、廚師、司機(jī)等崗位需申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)工作制度，具體申報(bào)如下：

一、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工種（崗位）有：

服務(wù)員、廚師、司機(jī)等。

其中

（一）服務(wù)員崗位，共計(jì)40人，負(fù)責(zé)飯店餐飲部門服務(wù)接待工作，因旅游旺季公休假、法定假不能按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)正常休息的原因，需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，此崗位以季度為計(jì)算周期，采取輪休倒休的休息方式。

（二）廚師崗位，共計(jì)10人，負(fù)責(zé)餐飲部食品烹飪工作，因旅游旺季公休假、法定假不能按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)正常休息的原因，需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，此崗位以季度為計(jì)算周期，采取輪休倒休的休息方式。

（三）司機(jī)崗位，共計(jì)5人，負(fù)責(zé)飯店物品的采買、職工接送以及飯店辦公商務(wù)活動(dòng)用車工作，因旅游旺季公休假、法定假不能按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)正常休息的原因，需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，此崗位以季度為計(jì)算周期，采取輪休倒休的休息方式。

二、實(shí)行不定時(shí)計(jì)算工時(shí)的工種（崗位）有：

銷售員崗位，共計(jì)20人，負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷工作，因不定期對(duì)

新老客戶進(jìn)行接洽、跟單，需實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。

***單位(加蓋公章)201*年**月**日

第五篇：綜合工時(shí)申請(qǐng)

*****公司

關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)工作制的申請(qǐng)報(bào)告

**縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

我公司是***************的投資建設(shè)的全資子公司，主要生產(chǎn)食品添加劑三氯蔗糖，現(xiàn)年生產(chǎn)能力200噸左右，因生產(chǎn)工藝流程具有延續(xù)性，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝流程從頭到尾不間斷直至工藝結(jié)束，24小時(shí)連續(xù)需有人在崗值班。經(jīng)公司與工會(huì)（職工）協(xié)商一致同意申報(bào)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，具體為除科室辦公人員外，車間一線生產(chǎn)各工種崗位員工都實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度，主要采取三班倒工作方式，分為白班：上午8：00—下午16：00；小夜班：下午16：00—24：00；大夜班：晚上24：00—第二天早上8：00。如有超出工時(shí)外的及遇到國家法定節(jié)假日無法安排輪休的，我公司將按照國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)

特此申請(qǐng)，呈請(qǐng)批復(fù)！

湖北********公司 2014年12月3日