第一篇：上海申請綜合工時作息計劃安排

綜合工時作息計劃安排

一、申請崗位：作息：

1、XXXX崗位采取做X休X，每班工作X小時，中間休息X小時。

2、實行綜合工時制的員工，在綜合計算周期內(nèi)，某一具體日或周的實際工作時間可超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間，但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

3、如延長工作時間的，在和勞動者協(xié)商一致并保障勞動者身體健康的條件下執(zhí)行，并盡量以調(diào)休的形式返休，如無法安排調(diào)休的，按150%支付勞動報酬，延長工作時間的小時數(shù)，平均每月不得超過36小時。

4、法定節(jié)假日安排勞動者工作的，將支付不低于300%的勞動報酬。

5、其他依照《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。

公章 日期

第二篇：綜合工時申請計劃

我酒店是一家以生產(chǎn)櫥柜、衣柜、鞋柜及浴室柜的櫥柜生產(chǎn)制造及銷售為一體的企業(yè)，位于通州工現(xiàn)有職工180人。

由于我酒店屬服務(wù)性行業(yè)，全年有生產(chǎn)淡旺季之分等特點。銷售經(jīng)營旺季為9月—12月，4月—6月、，淡季為1-3月、7月—8月，屬于受外界因素影響而導(dǎo)致經(jīng)營任務(wù)不均衡的企業(yè)，因此不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，特申請綜合計算工時工作制和不定時工作制。

申報綜合計算工時工作制共涉及3個崗位21名職工。安排職工工作和休息方式如下：

司機崗位：因為司機屬于公司總經(jīng)理的專職司機，而我公司的總經(jīng)理經(jīng)常出差，故在總經(jīng)理出差的時間司機可自行安排休假。

采購崗位：根據(jù)酒店實際經(jīng)營狀況，可以調(diào)整集中安排休息、休假。

餐廳服務(wù)員：根據(jù)酒店餐廳的實際經(jīng)營狀況，有淡季及旺季的區(qū)分，可以調(diào)整集中安排休息、休假。施工崗位：根據(jù)施工現(xiàn)場情況，有淡季及旺季區(qū)分，可以調(diào)整集中安排休息、休假。

酒店實行綜合計算工時工作制以季為周期綜合計算工作時間，平均每日工作不超過８小時，平均每周工作不超過40小時，對于從事第三級以上休力勞動強度工作的職工，每日連續(xù)工作時間不超過11小時，每周至少休息1天。

在綜合計算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時時（或40小時）但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分視為延長工作時間并按《勞動法》規(guī)定支付勞動報酬，延長工作時間平均每月不超過36小時。

申請不定時工時工作制共涉及2個崗位12名職工。安排職工工作和休息方式如下：

業(yè)務(wù)崗位：屬于外勤、推銷人員。

警衛(wèi)崗位：屬于非生產(chǎn)性值班人員，根據(jù)公司安全狀況，每個月安排固定時間休息、休息。

公司申請不定時工時工作制是以季為周期來計算工作時間，平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

在不定時計算周期內(nèi)，某一具體日（周）的實際工作時間可以超過8小時（40小時）但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分視為延長工作時間并按〈勞動法〉規(guī)定支付勞動報酬，延長工作時間平均每月不超過36小時。

第三篇：申請施行不定時工作制和綜合計算工時工作制作息安排計劃書

申請施行不定時工作制和綜合計算工時工作制作息安排計劃書

本公司是一家生產(chǎn)高品質(zhì)環(huán)保廚房設(shè)備的企業(yè)，受市場行業(yè)特色和季節(jié)等多方面因素影響，會不時產(chǎn)生淡旺季，忙時需加班加點，閑時會長時間放假。

為保障職工身體健康，維護(hù)職工休息休假的權(quán)利，也保證企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成，本公司一直按工廠實際能力接收生產(chǎn)訂單，并對員工作息時間作出合理安排。保證每位員工每周最少能休息兩天，規(guī)定生產(chǎn)工人每周工作不得超過40小時，每月工作時間不超過168小時。會根據(jù)生產(chǎn)計劃預(yù)先制訂員工作息時間，組織職工輪流工作，輪流休假。若因生產(chǎn)定額超出公司自身的生產(chǎn)能力，會招募臨時工或外包，絕不因為工廠的效益而損害員工的利益！

上海志銘實業(yè)有限公司

第四篇：綜合工時申請

*****公司

關(guān)于綜合計算工時工作制的申請報告

**縣勞動和社會保障局：

我公司是***************的投資建設(shè)的全資子公司，主要生產(chǎn)食品添加劑三氯蔗糖，現(xiàn)年生產(chǎn)能力200噸左右，因生產(chǎn)工藝流程具有延續(xù)性，生產(chǎn)現(xiàn)場工藝流程從頭到尾不間斷直至工藝結(jié)束，24小時連續(xù)需有人在崗值班。經(jīng)公司與工會（職工）協(xié)商一致同意申報綜合計算工時工作制，具體為除科室辦公人員外，車間一線生產(chǎn)各工種崗位員工都實行綜合計算工時工作制度，主要采取三班倒工作方式，分為白班：上午8：00—下午16：00；小夜班：下午16：00—24：00；大夜班：晚上24：00—第二天早上8：00。如有超出工時外的及遇到國家法定節(jié)假日無法安排輪休的，我公司將按照國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定發(fā)放加班費

特此申請，呈請批復(fù)！

湖北********公司 2014年12月3日

第五篇：綜合工時申請

受理機構(gòu)

市勞動保障局受理地點：

地址：上海市天山路1800號1號樓602、603室 郵編：200051。時間：周一至周三 上午9：00至11：30；下午1：30 至 5：30。閔行區(qū)勞動保障局受理地點： 地址：閔行區(qū)莘北路168號

時間：周一至周五 上午8：30至11：00；下午13：00 至 16：00。郵編：201199 電話：51518065 受理條件

1、不定時工作制：

（1）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其它因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；

（2）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊、需機動作業(yè)的職工；

（3）企業(yè)的消防和化救值班人員、值班駕駛員等；

（4）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。

2、綜合計算工時工作制：

（1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊、需連續(xù)作業(yè)的職工；

（2）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；

（3）因受季節(jié)條件限制，淡旺季節(jié)明顯的瓜果、蔬菜等食品加工單位和服裝生產(chǎn)及賓館的餐廳和娛樂場所的服務(wù)員等；

（4）市場競爭中由于外界影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工；（5）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

申請材料

申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表》并遞交下列申請材料：

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

2、企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制對員工工作和休息安排的計劃。對確有必要的，勞動保障行政部門可以要求申請單位提供與實行不定時工作制或綜合計算工時工作制相關(guān)的職工名冊、考勤記錄等其他材料。

審批程序

要求實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，可按不同的審批權(quán)限分別向市勞動保障局或區(qū)縣勞動保障局提出申請：

1、企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工商登記注冊地的區(qū)縣勞動和社會保障局提出申請。

2、企業(yè)實行以年為周期綜合計算工時工作制（包括同時申請實行不定時工作制）的，應(yīng)當(dāng)

向市勞動和社會保障局提出申請。

注：原批復(fù)有效期限屆滿，企業(yè)需要繼續(xù)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)再次提出申請，除遞交上述申請材料外，還應(yīng)遞交企業(yè)按原批復(fù)執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制情況的說明。

審批期限

1、勞動保障行政部門自收到申請之日起5個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出是否受理的決定，并書面告知申請單位。

企業(yè)遞交的申請材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請單位需要補正的全部材料。申請單位在規(guī)定的期限內(nèi)補正全部材料的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

2、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的決定，并書面批復(fù)申請單位。因情況特殊需延長審查期限的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長10個工作日。

勞動保障行政部門準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的批復(fù)可以設(shè)定有效期。有效期可以依據(jù)企業(yè)的申請設(shè)定，但最長不超過2年