第一篇：2011年勞動保障工作創(chuàng)新思路

2011年勞動保障工作創(chuàng)新思路

2011年勞動和社會保障工作要認真貫徹落實黨的十七大精神，以落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會為統(tǒng)領，以加快推進改善民生為重點的社會建設，緊緊圍繞區(qū)街工作目標，按照實現(xiàn)就業(yè)更加充分作為全面建設小康社會的奮斗目標，著力于服務創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。

一、優(yōu)化硬件設施，精心打造一流服務平臺

xx指出，社會建設與人民幸福安康息息相關，必須在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上更加注重社會建設，著力保障和改善，努力使全體人民學有所教，勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，住有所居，推動建設和諧社會。

2011年街道辦事處工作亮點放在保障所擴建上，全體工作人員信心百倍，激情高昂。首先，為前期擴建做好準備，到兄弟街道參觀學習，給領導提供參謀，使保障所努力建成設備先進，功能齊備，服務快捷，環(huán)境優(yōu)美的一站式服務大廳。其次，在窗口服務上，狠抓隊伍建設，全面提高協(xié)理員的協(xié)調服務的能力和解決實際問題的能力，以爭當“優(yōu)質服務明星”活動為契機，在全體協(xié)理員中形成一種比、學、趕、幫、超的良好風氣，強化職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為，完善服務標準，提高服務質量，形成一支業(yè)務過硬、服務過硬、作風過硬的團隊。

二、營造創(chuàng)業(yè)氛圍，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

創(chuàng)辦寶塔橋地區(qū)“手拉手創(chuàng)業(yè)者家園”，把本地區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員與創(chuàng)業(yè)成功人士結對幫扶，把創(chuàng)業(yè)成功人士與創(chuàng)業(yè)明星結對共建，請創(chuàng)業(yè)成功人士傳授經(jīng)驗，到創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)實地參觀考察，請專家講授理論，表彰一批近三年來的新創(chuàng)業(yè)明星，開設社區(qū)創(chuàng)業(yè)論壇，培育街道的創(chuàng)業(yè)先進典型活動。大力營造自主創(chuàng)業(yè)的氛圍，鼓勵和帶動更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理想和就業(yè)愿望。通過樹立創(chuàng)業(yè)典型，宣傳正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、價值觀，并引導私營企業(yè)家為再就業(yè)出力，從而產(chǎn)生就業(yè)的倍增效應。

三、以市場為導向，成立培訓學校

為適應用工市場需求和下崗失業(yè)人員的實際需要，我們將緊緊圍繞“以培訓促就業(yè)”這一根本目標，有目的、有計劃、有步驟地開展技能培訓，以提高下崗失業(yè)人員的自身素質，轉變就業(yè)觀念，提升就業(yè)競爭能力為指導思想。在培訓方式上堅持靈活多樣的方法，除了依托下關區(qū)職業(yè)培訓中心開展的培訓外，為方便失業(yè)人員在家門口能學到職業(yè)技能，建立設施更加完善、功能更加齊備的街道下崗失業(yè)人員培訓學校。培訓項目在原有的計算機、家政服務、電動車維修、保潔、保安等專業(yè)工種的基礎上，根據(jù)市場用工需求開發(fā)、引進新的培訓項目，充分滿足轄區(qū)失業(yè)人員的各種培訓要求，并逐步擴大規(guī)模，擴大服務范圍，為促進失業(yè)人員再就業(yè)發(fā)揮重要作用。并且采取式定單式培訓，市場需要什么工種，我們就培訓什么工種，保障所根據(jù)市場需求引導他們自主創(chuàng)業(yè)。

四、開發(fā)就業(yè)崗位，成立地區(qū)就業(yè)促進會

依托駐區(qū)企業(yè)，與駐區(qū)企業(yè)盛立就業(yè)促進會，簽訂就業(yè)安置協(xié)議，實施就業(yè)聯(lián)盟機制。近年來，我街道堅持就業(yè)優(yōu)先，把促進就業(yè)放在更加突出的位置，大力提高勞動者素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2011年我街道將堅持把就業(yè)納入發(fā)展規(guī)劃，堅持在發(fā)展中促進就業(yè)的指導方針，緊緊依托駐區(qū)企業(yè)，積極與轄區(qū)多家用人單位開展就業(yè)聯(lián)盟，簽訂就業(yè)安置協(xié)議，實施“一聯(lián)盟、二對接、三同時”的就業(yè)聯(lián)盟機制。大力加強多種形式的職業(yè)技能培訓，提高勞動者的就業(yè)競爭力，實現(xiàn)用人單位與勞動力資源的有效對接。通過充分發(fā)揮政府引導，組織就業(yè)的職能，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位發(fā)展社區(qū)靈活就業(yè)組織，對失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)給予政策和資金的有力支持，擴大就業(yè)空間，增加就業(yè)崗位，使大批失業(yè)人員就業(yè)得到安置。

五、建立健全六個組織，使企業(yè)退休人員管理服務有新突破

XX年年7月1日起，南京市將企業(yè)退休人員統(tǒng)一納入街道社區(qū)進行社會化管理，到目前為止，我們已接收了160人。今后9000多人將逐步全部納入社區(qū)進行社會化管理。我們要提供周到的服務，實行“四走訪”，“五慰問”，“六服務”制度。“以人為本，服務居民”是作為一個個基層勞動保障工作者的宗旨。社區(qū)協(xié)理員是解決他們的疑難問題，了解黨的政策的平臺；是黨和政府關懷他們的平臺；是豐富他們文化生活，提高他們的生活質量的平臺。離退休人員社會化管理服務對象數(shù)量多、服務項目廣，我們要結合本轄區(qū)社會人力資源，組成各項功能的服務組織：社會保障組織、醫(yī)療保障組織、維權組織、文體活動組織、生活照料組織、志愿服務組。

1、一崗解兩難，利用下崗失業(yè)人員組成生活照料組，解決鰥寡孤獨和獨居老人的生活起居。

2、聯(lián)系轄區(qū)社區(qū)醫(yī)院成立醫(yī)療保障組，定期義務為老人提供醫(yī)療康復服務，定期邀請專家醫(yī)生走進社區(qū)坐診，以方便老人不出社區(qū)就能享受專家門診。

3、召集身體健康、熱心于公益事業(yè)的老黨員、老居民骨干成立維權組織，解決民間糾紛，維護老年人合法權益。

4、為了豐富老年人的文化生活，增強了解與溝 通，提高老年人的生活質量，引導文體愛好者成立文體組織，街道和社區(qū)適時為退休人員搭建文體比賽平臺，提高退休人員的參與意識。

六、提高全民參保意識，實現(xiàn)應保盡保

社會保險是整個勞動保障工作中的托底工作。我們將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊知青、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類老年人民做好困難補助審核發(fā)放的同時，利用“失業(yè)人員之家”平臺，整合資源，精心打造“五老驛站”，將他們統(tǒng)一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫(yī)保，我們將立足本職，真正辦實事，辦好事，把黨的好政策灑向千家萬戶，使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽光下。

勞動保障工作紛繁復雜，我們一定要深入貫徹十七大精神，關注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達的各項指標。更多范文，敬請登陸范文大全網(wǎng)（fanwen.glzy8.com）！

第二篇：創(chuàng)新思路 著力做好村勞動保障站工作

創(chuàng)新思路 著力做好村勞動保障站工作

黨的十七大報告中把改善民生放在更加突出的位置，提出加快推進以改善民生為重點的社會建設，實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系等，這些都為做好勞動保障工作指明了方向，提供了動力。通過學習和深刻領會，我們充分地認識到：社區(qū)勞動保障工作必須堅持解放思想，實事求是的思想路線，必須堅持理論聯(lián)系實際的工作作風，勇于開拓大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，把推進勞動保障與經(jīng)濟發(fā)展同步跨越作為目標，努力使勞動保障工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。

一、突出工作重點

勞動和社會保障工作的好壞與否，直接關系著全體勞動者最關心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益。重點就是堅持促發(fā)展保障民生、辦實事改善民生、強能力服務民生。只有把勞動保障工作置于經(jīng)濟社會的大局中去謀劃，才能實現(xiàn)勞動保障工作與經(jīng)濟發(fā)展同步跨越；同時，只有進一步強化服務意識，才能樹立勞動保障部門良好的社會形象，提升勞動保障工作地位。圍繞工作重點，結合我社區(qū)勞動保障工作實際，我們將在就業(yè)再就業(yè)、社會保障、勞動關系三個層面抓好“五個突破”、突出“三個重點”。

1、以促進就業(yè)為突破點，精心抓好再就業(yè)民心工程，實現(xiàn)“五個新突破”。

一是開發(fā)就業(yè)崗位新突破：緊緊把握區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)并舉的戰(zhàn)略，按照科學發(fā)展觀的要求，把擴大就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展緊密聯(lián)系起來，通過就業(yè)崗位的增加，實現(xiàn)就業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展；二是就業(yè)服務新突破：進一步提高就業(yè)服務專業(yè)化、信息化和社會化水平，進一步完善信息發(fā)布、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、職業(yè)培訓等有機銜接的服務體系；三是就業(yè)培訓新突破：緊緊圍繞勞動力市場需求，大力開展定向培訓、聯(lián)合培訓，提高勞動者就業(yè)競爭能力。同時，結合社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展深入開展創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵幫扶創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。四是社區(qū)就業(yè)新突破：充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺作用，鞏固和深化前幾年基層勞動保障平臺建設成果，開展社區(qū)勞動保障機構建設創(chuàng)優(yōu)活動，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，使社區(qū)就業(yè)向更高的層次推進，向更廣的范圍展開；五是就業(yè)援助新突破：建立長效機制，實施困難群體就業(yè)援助，強化管理和服務，幫助困難群體實施靈活就業(yè)。

2、以規(guī)范訂立勞動合同為切入點，注重建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，突出抓好“三個重點”。

勞動合同管理：繼續(xù)加強《勞動合同法》的宣傳工作，達到用人單位與勞動者共享、“雙贏”目標。加大推進依法簽訂勞動合同力度，實現(xiàn)區(qū)域全覆蓋，在社區(qū)建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系；勞動保障監(jiān)察執(zhí)法：認真貫徹實施《勞動保障監(jiān)察條例》，建立企業(yè)勞動保障守法誠信制度，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處惡意拖欠社會保險費、依法訂立勞動合同、打擊非法使用童工和追討農(nóng)民工工資為重點，全方位、多層次開展勞動保障監(jiān)察活動，依法查處違法行為，協(xié)調規(guī)范勞動關系；積極地做好信訪工作，穩(wěn)妥地處理和解決一些勞動保障的熱點問題、敏感問題，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。

二、創(chuàng)新工作方法

勞動保障工作必須堅持以解放思想為先導，以科學發(fā)展觀為動力，拓寬發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，加大力度解決勞動保障領域日益突出的一些矛盾和問題，實現(xiàn)勞動保障事業(yè)發(fā)展的新跨越。

1、深刻領會解放思想和科學發(fā)展觀的精神實質，確立“人本發(fā)展、協(xié)調發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展”的發(fā)展理念，始終把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好群眾的根本利益作為勞動保障工作的出發(fā)點和落腳點，重民生、謀民利。

2、充分認識就業(yè)、社會保障、勞動關系等各項工作是緊密聯(lián)系的有機整體，在具體工作中緊密結合“五個突破”和“三個重點”，統(tǒng)籌兼顧，全面發(fā)展。

3、牢牢把握部門職能，以破解勞動保障工作難題為重點，不斷探索勞動保障制度改革，建立完善就業(yè)機制、培訓機制、服務機制，著力推進“創(chuàng)業(yè)崇川”推進工作，逐步建立健全社區(qū)的社會保障體系。

4、進一步開闊工作思路，在全轄區(qū)范圍內大力開展以“加強勞動保障能力建設”、“推進全民創(chuàng)業(yè)”、“構建和諧穩(wěn)定勞動關系”等專題為主要內容的討論調研活動。

三、解決實際問題

社區(qū)勞動服務站作為勞動保障基層部門，應該把解決影響勞動保障事業(yè)科學發(fā)展的突出問題作為重點，著重抓好“社區(qū)建設力度不大、對社區(qū)人力資源缺乏整體規(guī)劃、就業(yè)再就業(yè)與崗位需求矛盾突出、社會保險體系不夠完善、勞動關系日趨復雜”等五個方面的問題。必須切實加大“五個突破”、“三個重點”的實施力度，加快解決這些實際問題的步伐和進度。

1、提高認識，增強責任感和使命感我們必須立足社區(qū)謀發(fā)展，查找不足思變革，直面當前經(jīng)濟不進則退，稍慢發(fā)展區(qū)域中心城市地位就有可能受到挑戰(zhàn)的形勢，勇于迎接挑戰(zhàn)，堅定信心，自我加壓，負重奮進，在思想觀念上求創(chuàng)新，在發(fā)展氛圍上求提升，在經(jīng)濟發(fā)展上求提速，在工作作風上求務實，在為民服務上求突破，做到思想到位，認識到位，工作到位。

2、結合市、區(qū)精神，進一步強化工作落實

結合勞動保障工作實際，我們采取以下具體措施，以強化區(qū)域經(jīng)濟全面提升。

一是以區(qū)委表彰大會會議為精神動力，改進工作作風，提高工作效率，優(yōu)化服務質量，同時緊緊配合區(qū)委“決戰(zhàn)十一五”宏偉目標，努力抓好社區(qū)的勞動保障工作：①促進就業(yè)和再就業(yè)工作；②規(guī)范勞動用工管理；③健全公共就業(yè)服務；④加強職業(yè)技能培訓；⑤完善社會保障服務；⑥深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳；⑦加強勞動維權，及時解決突發(fā)性事件，維護社會穩(wěn)定。為社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展營造良好的投資氛圍。二是落實區(qū)勞動局“創(chuàng)業(yè)崇川”工作目標，結合實際，繼續(xù)做好“手牽手”職業(yè)培訓和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，努力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加強各類職業(yè)技能培訓，進一步提高勞動者技能和就業(yè)的競爭力，提供優(yōu)質就業(yè)服務，解決勞動力轉移就業(yè)問題。三是把握好社區(qū)建設這一著力點，為增創(chuàng)社區(qū)優(yōu)勢，提供良好的勞動保障服務。采取工作前置、主動服務、對口培訓、輸送就業(yè)的方式，為社區(qū)企業(yè)提供對口的就業(yè)人員。

四是從維護社會穩(wěn)定、和諧出發(fā)，認真做好民生民安工作，及時解決突發(fā)問題，維護群眾合法權益。當前特別要做好轄區(qū)企業(yè)職工“應保未保”等社保問題，努力解決他們的后顧之憂，并做好高校畢業(yè)生、婦女、被征地農(nóng)民的外來務工人員保障工作，維護他們合法權益。五是進一步加強和改進社區(qū)建設，增強凝聚力，努力完成上級街道勞動所交給的各項工作任務。

當前和今后這個關鍵時期，北郭社區(qū)勞動站將進一步解放思想，全面落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新思路，并繼續(xù)堅持以民為本、以民為重、以民為先，把科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的要求貫穿到工作的各個方面，著力做好社區(qū)勞動和社會保障各項工作，努力開創(chuàng)“就業(yè)充分，社會保障健全，勞動關系和諧穩(wěn)定”的勞動保障工作新局面，為實現(xiàn)“充分就業(yè)社區(qū)”和構建“和諧社會”譜寫新篇章！

第三篇：勞動和社會保障工作創(chuàng)新思路

勞動和社會保障工作創(chuàng)新思路

勞動和社會保障工作創(chuàng)新思路

勞動和社會保障工作要認真貫徹落實黨的十七大精神，以落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會為統(tǒng)領，以加快推進改善民生為重點的社會建設，緊緊圍繞區(qū)街工作目標，按照實現(xiàn)就業(yè)更加充分作為全面建設小康社會的奮斗目標，著力于服務創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。

一、優(yōu)化硬件設施，精心打造一流服務平臺

胡錦濤總書記指出，社會建設與人民幸福安康息息相關，必須在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上更加注重社會建設，著力保障和改善，努力使全體人民學有所教，勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，住有所居，推動建設和諧社會。

街道辦事處工作亮點放在保障所擴建上，全體工作人員信心百倍，激情高昂。首先，為前期擴建做好準備，到兄弟街道參觀學習，給領導提供參謀，使保障所努力建成設備先進，功能齊備，服務快捷，環(huán)境優(yōu)美的一站式服務大廳。其次，在窗口服務上，狠抓隊伍建設，全面提高協(xié)理員的協(xié)調服務的能力和解決實際問題的能力，以爭當“優(yōu)質服務明星”活動為契機，在全體協(xié)理員中形成一種比、學、趕、幫、超的良好風氣，強化職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為，完善服務標準，提高服務質量，形成一支業(yè)務過硬、服務過硬、作風過硬的團隊。

二、營造創(chuàng)業(yè)氛圍，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 創(chuàng)辦寶塔橋地區(qū)“手拉手創(chuàng)業(yè)者家園”，把本地區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員與創(chuàng)業(yè)成功人士結對幫扶，把創(chuàng)業(yè)成功人士與創(chuàng)業(yè)明星結對共建，請創(chuàng)業(yè)成功人士傳授經(jīng)驗，到創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)實地參觀考察，請專家講授理論，表彰一批近三年來的新創(chuàng)業(yè)明星，開設社區(qū)創(chuàng)業(yè)論壇，培育

街道的創(chuàng)業(yè)先進典型活動。大力營造自主創(chuàng)業(yè)的氛圍，鼓勵和帶動更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理想和就業(yè)愿望。通過樹立創(chuàng)業(yè)典型，宣傳正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、價值觀，并引導私營企業(yè)家為再就業(yè)出力，從而產(chǎn)生就業(yè)的倍增效應。

三、以市場為導向，成立培訓學校 為適應用工市場需求和下崗失業(yè)人員的實際需要，我們將緊緊圍繞“以培訓促就業(yè)”這一根本目標，有目的、有計劃、有步驟地開展技能培訓，以提高下崗失業(yè)人員的自身素質，轉變就業(yè)觀念，提升就業(yè)競爭能力為指導思想。在培訓方式上堅持靈活多樣的方法，除了依托下關區(qū)職業(yè)培訓中心開展的培訓外，為方便失業(yè)人員在家門口能學到職業(yè)技能，建立設施更加完善、功能更加齊備的街道下崗失業(yè)人員培訓學校。培訓項目在原有的計算機、家政服務、電動車維修、保潔、保安等專業(yè)工種的基礎上，根據(jù)市場用工需求開發(fā)、引進新的培訓項目，充分滿足轄區(qū)失業(yè)人員的各種培訓要

求，并逐步擴大規(guī)模，擴大服務范圍，為促進失業(yè)人員再就業(yè)發(fā)揮重要作用。并且采取式定單式培訓，市場需要什么工種，我們就培訓什么工種，保障所根據(jù)市場需求引導他們自主創(chuàng)業(yè)。

四、開發(fā)就業(yè)崗位，成立地區(qū)就業(yè)促進會

依托駐區(qū)企業(yè)，與駐區(qū)企業(yè)盛立就業(yè)促進會，簽訂就業(yè)安置協(xié)議，實施就業(yè)聯(lián)盟機制。近年來，我街道堅持就業(yè)優(yōu)先，把促進就業(yè)放在更加突出的位置，大力提高勞動者素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。我街道將堅持把就業(yè)納入發(fā)展規(guī)劃，堅持在發(fā)展中促進就業(yè)的指導方針，緊緊依托駐區(qū)企業(yè)，積極與轄區(qū)多家用人單位開展就業(yè)聯(lián)盟，簽訂就業(yè)安置協(xié)議，實施“一聯(lián)盟、二對接、三同時”的就業(yè)聯(lián)盟機制。大力加強多種形式的職業(yè)技能培訓，提高勞動者的就業(yè)競爭力，實現(xiàn)用人單位與勞動力資源的有效對接。通過充分發(fā)揮政府引導，組織就業(yè)的職能，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位發(fā)展社區(qū)靈活

就業(yè)組織，對失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)給予政策和資金的有力支持，擴大就業(yè)空間，增加就業(yè)崗位，使大批失業(yè)人員就業(yè)得到安置。

五、建立健全六個組織，使企業(yè)退休人員管理服務有新突破 7月1日起，南京市將企業(yè)退休人員統(tǒng)一納入街道社區(qū)進行社會化管理，到目前為止，我們已接收了160人。今后9000多人將逐步全部納入社區(qū)進行社會化管理。我們要提供周到的服務，實行“四走訪”，“五慰問”，“六服務”制度?！耙匀藶楸荆站用瘛笔亲鳛橐粋€個基層勞動保障工作者的宗旨。社區(qū)協(xié)理員是解決他們的疑難問題，了解黨的政策的平臺；是黨和政府關懷他們的平臺；是豐富他們文化生活，提高他們的生活質量的平臺。離退休人員社會化管理服務對象數(shù)量多、服務項目廣，我們要結合本轄區(qū)社會人力資源，組成各項功能的服務組織：社會保障組織、醫(yī)療保障組織、維權組織、文體活動組織、生活照料組織、志愿服務組。

1、一崗解兩難，利用下崗失業(yè)人員組成生活照料組，解決鰥寡孤獨和獨居老人的生活起居。

2、聯(lián)系轄區(qū)社區(qū)醫(yī)院成立醫(yī)療保障組，定期義務為老人提供醫(yī)療康復服務，定期邀請專家醫(yī)生走進社區(qū)坐診，以方便老人不出社區(qū)就能享受專家門診。

3、召集身體健康、熱心于公益事業(yè)的老黨員、老居民骨干成立維權組織，解決民間糾紛，維護老年人合法權益。

4、為了豐富老年人的文化生活，增強了解與溝通，提高老年人的生活質量，引導文體愛好者成立文體組織，街道和社區(qū)適時為退休人員搭建文體比賽平臺，提高退休人員的參與意識。

六、提高全民參保意識，實現(xiàn)應保盡保 社會保險是整個勞動保障工作中的托底工作。我們將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊知青、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類老年人民做好困難補助審核發(fā)放的同時，利用

“失業(yè)人員之家”平臺，整合資源，精心打造“五老驛站”，將他們統(tǒng)一納入社會化管理，讓每個人都參加全民醫(yī)保，我們將立足本職，真正辦實事，辦好事，把黨的好政策灑向千家萬戶，使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽光下。

勞動保障工作紛繁復雜，我們一定要深入貫徹十七大精神，關注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達的各項指標。

第四篇：勞動保障工作介紹

早些年的時候，勞動保障這一塊工作相比較起其他幾條線的工作來說是算少的，因此這塊工作是附屬在民政工作下面，由分管民政的社區(qū)工作人員負責的。但伴隨著城市化推進，在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，高地村在2008年4月完成撤村建居各項工作，成為高地社區(qū)。像我們這樣的新型社區(qū)還處在一種從農(nóng)村到社區(qū)的過度過程當中，以前我們都是面朝黃土背朝天農(nóng)民，靠著一畝三分的土地過日子的，而現(xiàn)在土地全都被征用了，那我們怎么辦？因次，社區(qū)勞動保障這一塊工作工作量越來越大，衍生出來的分支也越來越細了。因為它牽扯到了失地農(nóng)民的再就業(yè)和居民養(yǎng)老保險等問題。我們社區(qū)根據(jù)實際情況的需要，設了專職的勞動保障管理員，也就是我所在的工作崗位。

我們社區(qū)勞動保障這塊工作與周邊幾個社區(qū)有所不同。（別的社區(qū)）我們社區(qū)因為有專職的全程代理員，這是我們高地社區(qū)的一項特色工作。所以我們很多工作都分為“受理”和“辦理”兩個環(huán)節(jié)。而我們高地社區(qū)隨著社區(qū)服務中心的建成，更加完善了這一種工作制度，現(xiàn)在實行了一站化窗口式的服務，就如剛才各位所看到的辦事大廳，我們的四個辦事窗口都是全天候、敞開式為居民服務的。換句話說，一天8個小時的工作時間內我都是不離崗的，只負責受理各項勞動保障相關業(yè)務，然后將資料整理后交給全程代理員，而辦理的工作，全由他去街道、勞保局等相關職能部門完成各類代辦工作，這就有效避免了居民辦事找不著人的弊端。我們社區(qū)領導充分想群眾所想，寧可我們工作人員麻煩一點，寧可多招幾個人，也要把方便留給社區(qū)廣大群眾，讓他們享受真正貼心的服務。像養(yǎng)老保險購買、失業(yè)證、就

業(yè)援助證的辦理如果讓老百姓自己去弄，都是很花時間和精力的，而我們的工作讓廣大群眾不用出社區(qū)，就將事辦好。

下面我來介紹一下我們勞動保障這一塊工作：

（1）養(yǎng)老保險：我們社區(qū)居民目前所購買的社會養(yǎng)老保險主要有五種，分別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險；第三種養(yǎng)老保險，第四種養(yǎng)老保險；農(nóng)村居民養(yǎng)老保險；困難家庭基本養(yǎng)老保險。在我們撤村建居半年內的時間里，社區(qū)居民購買養(yǎng)老保險那都是享受政策上很大的優(yōu)惠的，（像第四種養(yǎng)老保險…….），當時我們社區(qū)也是配合街道做好了各項宣傳和人員摸底工作，上門去幫群眾解讀各類政策，推薦適合的險種，對一些經(jīng)濟有困難的人員，我們還幫他們聯(lián)系銀行，辦理貸款購買保險。所以像我們社區(qū)男士60歲，女士50歲以上的退休人員共有872人，參保率還是比較高的，達到92%。像居民購買養(yǎng)老保險也很簡單……。

（2）失業(yè)證和就業(yè)援助證的辦理：對于失業(yè)農(nóng)民來說，并不是在短時間之內就能找到適合的工作的，特別是08年金融危機爆發(fā)以來，失業(yè)率一直在攀升，找工作越來越難，這是不爭的事實。特別是近段時間，幾乎天天都有人來咨詢就業(yè)援助類的問題。在這點上，我們一方面是積極的應對，為居民提供盡可能多的信息和幫助，另外一方面，我們也加強辦理的審核力度，防止有人謊報實情，套取就業(yè)援助金。目前我們社區(qū)辦理失業(yè)證人員是114人，就業(yè)援助證辦理54人。

（3）失業(yè)培訓：對于辦理了就業(yè)援助證的人員，區(qū)里根據(jù)他們

個人的需要，組織其參加就業(yè)技能培訓，在我們社區(qū)目前有48人參加過此類培訓，并在學成之后都取得了相關的證書，讓失業(yè)人員學一技之長，增加就業(yè)砝碼。同時，我們社區(qū)也會也會替他們關注一下我們服裝園區(qū)內的招工情況，根據(jù)情況情況安排一些就業(yè)崗位。

第五篇：勞動保障工作要點

勞動保障工作要點

勞動保障工作要點 勞動保障工作要點

勞動保障系統(tǒng)將繼續(xù)堅持“就業(yè)優(yōu)先、保障并重、積極維權”12字工作方針，以“構建和諧勞動關系年”為抓手，全力推進就業(yè)和社會保障工作，初步實現(xiàn)“有崗可上、有崗能上、有崗愿上”的目標。

一、就業(yè)是民生之本?！坝袓徔缮稀笔菢嫿ê椭C勞動關系的前提，新的一年必須緊緊依靠發(fā)展促進就業(yè)。

1、全力辦好再就業(yè)園區(qū)，打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)平臺。再就業(yè)園區(qū)是我縣安置下崗失業(yè)人員及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的平臺，力爭園區(qū)新增就業(yè)崗位個以上。

2、轉變就業(yè)觀念，推進組織就業(yè)、靈活就業(yè)。全民創(chuàng)業(yè)行動為契機，以組織

起來就業(yè)為基礎，鼓勵下崗失業(yè)人員失業(yè)不失志，努力創(chuàng)辦小型企業(yè)，根據(jù)市場變化情況及時轉變就業(yè)觀念。

3、組織勞務輸出，促進勞動力就地轉移。探索建立就業(yè)、求職登記制度，幫助農(nóng)民逐步實現(xiàn)就地轉移就業(yè)，有序組織勞務輸出。

4、全面落實再就業(yè)政策，發(fā)揮政策促就業(yè)效應。認真落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策、積極穩(wěn)妥推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作、突出做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。

5、辦好勞動力市場，構建城鄉(xiāng)一體化勞動就業(yè)服務體系。強化管理服務，提高服務質量，充分發(fā)揮勞動力市場平臺作用。組織好招聘、交流洽談會和日常職業(yè)介紹。

6、加強社區(qū)平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所建設。加快社區(qū)平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所建設，健全勞動保障聯(lián)絡員制度。落實專職人員，并及時進行業(yè)務培訓和指導，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的順利開

展。

7、積極招商入園，開發(fā)就業(yè)崗位。認真開展“招商引資突擊年”活動，進一步加大招商引資力度，多方面引進各類企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位，創(chuàng)造就業(yè)平臺，完成縣政府下達的招商引資任務。

二、技能是就業(yè)之本。“有崗能上”是構建和諧勞動關系的基礎，新的一年必須以技能鑒定為抓手強力推進職業(yè)準入制度。[本文出自那一世范文網(wǎng)-http://]

1、統(tǒng)籌培訓資源，抓好技能培訓。充分利用職業(yè)教育、陽光工程培訓、社會培訓、扶貧培訓、syb創(chuàng)業(yè)培訓、企業(yè)培訓等多種方式進行技能培訓，提高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)競爭能力。

2、推進技能鑒定，培養(yǎng)大批技術工人。提高對職業(yè)技能鑒定重大意義的認識，以培養(yǎng)技術工人為核心，強化就業(yè)培訓工作，會同相關部門開展有針對性的就業(yè)培訓，并要求培訓機構做好培訓和就業(yè)結合的文章。

3、加強執(zhí)法檢查，嚴格職業(yè)準入。提高對職業(yè)準入制度的認識，加強企業(yè)用工資格檢查，初步形成就業(yè)準入的用工氛圍。

4、發(fā)展職業(yè)教育，力爭引進一所新辦職業(yè)技術學校。爭取與上海客商聯(lián)系，辦一所以培養(yǎng)高端家政為主要對象的職業(yè)技術學校，為職業(yè)培訓平臺建設添磚加瓦。

5、“引鳳返巢”引導有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。隨著我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，如何吸引有能力創(chuàng)業(yè)的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成為一個突出問題。應盡早謀劃，采取多種優(yōu)惠措施鼓勵有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，從根本上解決現(xiàn)在的“中青年在外打工，老幼弱在家看門”的鄉(xiāng)村現(xiàn)狀。

三、權益是和諧之本?！坝袓徳干稀笔菢嫿ê椭C勞動關系的核心，新的一年要以勞動合同為抓手，全面推進勞動關系的融合。

1、完善社會保障體系，強力推進養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險擴面征繳，力爭啟動生育保險，解決職工的“后顧之憂”。五大保險的全面啟動是完善社會保障體系工作的根本前提，進一步規(guī)范社會保險的征繳是擴面工作的重點。

2、加強勞動工資支付情況檢查，確保職工工資及時足額發(fā)放，解決職工“當務之急”。工資支付問題已引起社會的極大關注，特別是民工工資拖欠，已成為社會經(jīng)濟生活中焦點問題之一。要加大力度不定期開展工資支付情況檢查，維護職工的合法權益。

3、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，力爭建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊。加大執(zhí)法力度，首先必須有一支專業(yè)化的執(zhí)法隊伍，建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊是維護勞動者合法權益的前提。

4、加強勞資糾紛調處，力爭與相關部門組建職工維權中心，在民營企業(yè)建立工會組織、勞動爭議調解委員會。督促民營企業(yè)做好工會組織、勞動爭議調解委員會等勞動關系協(xié)調機構的組建工

作，同時與工會、司法等部門組建職工維權中心，充分發(fā)揮就近、就快處理勞動爭議作用。

5、做好信訪工作，及時妥善處理各種信訪案件。熱情接訪，主動下訪，慎重處理每一件信訪，力爭使糾紛處理在萌芽狀態(tài)，減少重復信訪案件的發(fā)生。

6、加強宣傳，辦好簡報，籌建歙縣勞動保障網(wǎng)。宣傳工作是勞動保障工作的重要組成部分，繼續(xù)下大力氣辦好歙縣勞動保障簡報，并積極籌建勞動保障網(wǎng)，使之成為宣傳政策、溝通信息、解決問題的窗口。

四、隊伍是事業(yè)之本，“高效務實”是構建和諧勞動關系的保證，新的一年必須著力錘煉一支思想解放、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、特別能戰(zhàn)斗的勞動保障隊伍。

1、思想建設。繼續(xù)弘揚“奮斗、兼容、敬業(yè)、愛民”的工作理念，不斷加強干部隊伍的政治思想教育，教育干部職工要樹立正確的權利觀、利益觀，規(guī)范從政行為，自覺做到權為民所用、情為民所

系、利為民所謀。

2、能力建設。能力是干好工作的基礎，要不斷加強學習，熟悉業(yè)務，多比較，多研究，要充分利用專業(yè)知識創(chuàng)造性地開展工作。

3、效能建設。進一步轉變勞動保障部門的職能，規(guī)范機關行為，提高工作效率，切實踐行“三個代表”，推動各項工作的落實。