第一篇：2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定情況

九發(fā)[2009]5號(hào)

九公橋鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子成員 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解實(shí)施細(xì)則

黨委書(shū)記

王滿元

責(zé)任范圍：對(duì)全鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)研究、部署，監(jiān)督檢查全鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、負(fù)責(zé)部署全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的教育與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)批評(píng)，對(duì)違紀(jì)問(wèn)題向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告，并安排鎮(zhèn)紀(jì)委初核；嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督直接領(lǐng)導(dǎo)的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子正直廉潔從政。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，抓好干部教育和監(jiān)督工作，防止和糾正選人用人工作中的不正之風(fēng)。

4、負(fù)責(zé)反腐敗中案件查處工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。協(xié)辦單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、組織辦、黨政辦 協(xié)辦人員：艾再德、粟華春、曾瓊 黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)

莫海天

責(zé)任范圍：對(duì)鎮(zhèn)人民政府及其組成單位與部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對(duì)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子及人武、監(jiān)察、民政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、電管站、農(nóng)機(jī)、交管站、畜牧水產(chǎn)等部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)研究部署，監(jiān)督檢查鎮(zhèn)人民政府組成單位與部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、負(fù)責(zé)部署，檢查監(jiān)督工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)重大問(wèn)題的研究和案件的查處。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。對(duì)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉潔自律的教育與監(jiān)督，對(duì)班子成員廉潔自律方面的問(wèn)題要及時(shí)指出，對(duì)違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)向黨委報(bào)告。

3、協(xié)助黨委書(shū)記落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，抓好干部教育和監(jiān)督工作，防止和糾正選人用人工作中的不正之風(fēng)。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目資金的管理和使用，研究和解決建設(shè)項(xiàng)目中的腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)。

協(xié)辦單位：黨政辦、監(jiān)察室 協(xié)辦人員：謝四銀、劉躍虎、伍陽(yáng)龍 鎮(zhèn)人大主席 李東林（主持人大工作）

責(zé)任范圍：對(duì)人大辦、綜治辦、派出所、司法所等部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)研究部署，監(jiān)督檢查分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、參與搞好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政，有重點(diǎn)地參加責(zé)任范圍內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，幫助指導(dǎo)解決存在的問(wèn)題，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。

3、負(fù)責(zé)糾風(fēng)和糾風(fēng)評(píng)議工作。

協(xié)辦單位：黨政辦、人大辦、綜治辦、派出所、司法所 協(xié)辦人員：伍陽(yáng)龍、粟志峰、肖化成 政協(xié)主任

艾再德

責(zé)任范圍：對(duì)農(nóng)村各支部、畜牧站的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)研究部署，監(jiān)察檢查分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、參與搞好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政，有重點(diǎn)地參加責(zé)任范圍內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，幫助指導(dǎo)解決存在的問(wèn)題，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。

協(xié)辦單位：黨政辦、畜牧站 協(xié)辦人員：伍陽(yáng)龍、吳良仁 黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)

謝四銀

責(zé)任范圍：協(xié)助鎮(zhèn)長(zhǎng)管理鎮(zhèn)人民政府的全面工作。對(duì)財(cái)貿(mào)、財(cái)政、糧站、國(guó)稅、地稅、經(jīng)管站、郵政局、電信局、信用社、幫困與再就業(yè)等工作部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)研究，監(jiān)督檢查分管工作范圍內(nèi)的有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、督促有關(guān)部門(mén)和機(jī)關(guān)嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，切實(shí)解決好有法不依，執(zhí)法不公，違法不究等腐敗問(wèn)題，進(jìn)一步推行政務(wù)公開(kāi)制度。

3、加強(qiáng)預(yù)算外資金的管理和監(jiān)督工作，鞏固行政事業(yè)性收費(fèi)，罰沒(méi)收入實(shí)行“收支兩條線”的成果。

4、狠剎奢移浪費(fèi)和賭博歪風(fēng)，嚴(yán)格控制新建、裝修辦公室。

5、認(rèn)真抓好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作。

6、積極推行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算制度，嚴(yán)格實(shí)行審批制度。

7、參與搞好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政，幫助指導(dǎo)解決存在的問(wèn)題，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)制度。

協(xié)辦單位：黨政辦、財(cái)政所。協(xié)辦人員：伍陽(yáng)龍、陳偉奇 黨委委員

粟華春

責(zé)任范圍：對(duì)黨政辦、紀(jì)檢、監(jiān)察、交管站、公路站、企業(yè)站、建筑公司、城建辦、環(huán)衛(wèi)所、市管所的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)研究部署，監(jiān)督檢查分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，抓好干部教育管理和監(jiān)督工作，防止和糾正選人用人工作中的不正之風(fēng)。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律民主生活會(huì)，建立完善民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和民主評(píng)議干部的制度。

4、參與搞好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政，有重點(diǎn)地參加責(zé)任范圍內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，幫助指導(dǎo)解決存在的問(wèn)題，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。

協(xié)辦單位：黨政辦、鎮(zhèn)紀(jì)委、企業(yè)站、交管站、城建辦、環(huán)衛(wèi)所、市管所

協(xié)辦人員：伍陽(yáng)龍、劉耀虎、銀山明、黎清剛、易柏青 黨委委員

蔣凱兵

責(zé)任范圍：對(duì)組織辦、機(jī)關(guān)支部、老干、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、勞服站的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的落實(shí)，嚴(yán)格按規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處違反用人紀(jì)律的問(wèn)題。

3、負(fù)責(zé)糾正鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象。

4、深入推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)、民主選舉、民主決策、民主評(píng)議村干部等制度。

5、參與搞好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門(mén)和 單位的干部廉潔從政，有重點(diǎn)地參加責(zé)任范圍內(nèi)單位的民主生活會(huì)，幫助指導(dǎo)解決存在的問(wèn)題，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。

協(xié)辦單位：組織辦、機(jī)關(guān)支部、老協(xié)、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)。協(xié)辦人員：伍陽(yáng)龍、謝鳳英 黨委委員

尹國(guó)省

責(zé)任范圍：對(duì)鎮(zhèn)宣傳、學(xué)區(qū)、醫(yī)院等部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位年度完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、抓好分管范圍內(nèi)有關(guān)單位的監(jiān)測(cè)約束機(jī)制建設(shè)，并組織實(shí)施。

協(xié)辦單位：組織辦、婦聯(lián)、學(xué)區(qū) 協(xié)辦人員：謝鳳英、鄧飛和 黨委委員

張貴華

責(zé)任范圍：對(duì)武裝部、綜治辦、派出所、司法所等部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位年度完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、抓好分管范圍內(nèi)有關(guān)單位的監(jiān)測(cè)約束機(jī)制建設(shè)，并組織實(shí)施。

3、嚴(yán)厲打擊刑事和經(jīng)濟(jì)犯罪，搞好社會(huì)治安綜合治理，落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓穩(wěn)定工作的責(zé)任制。

4、督促有關(guān)部門(mén)和機(jī)關(guān)嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，冤、假錯(cuò)案責(zé)任追究制和評(píng)議考核制，切實(shí)解決有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法必究等司法腐敗問(wèn)題，認(rèn)真推行司法公開(kāi)制度。

5、參與搞活經(jīng)濟(jì)好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。

協(xié)辦單位：武裝部、黨政辦、綜治辦、派出所、司法所、協(xié)辦人員：伍陽(yáng)龍、粟志峰、袁彥亮、肖化成 副鎮(zhèn)長(zhǎng) 黎雄明

責(zé)任范圍：對(duì)計(jì)劃生育辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、抓好分管范圍內(nèi)有關(guān)單位的監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)，并組織實(shí) 施。

3、繼續(xù)完善計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)的管理制度，切實(shí)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算管理。

協(xié)辦單位：計(jì)生辦 協(xié)辦人員：汪福蓮 副鎮(zhèn)長(zhǎng) 王江南

責(zé)任范圍：對(duì)農(nóng)口系統(tǒng)等部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、抓好分管范圍內(nèi)有關(guān)單位的監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)，并組織實(shí)施。

3、抓好建設(shè)領(lǐng)域的專項(xiàng)治理和建筑領(lǐng)域不正之風(fēng)的治理。

4、參與搞好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)班大成員廉潔從政，有重點(diǎn)地參加責(zé)任范圍內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，幫助指導(dǎo)解決存在的問(wèn)題，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。

協(xié)辦單位：農(nóng)業(yè)站、林業(yè)站、水利站、畜牧站、農(nóng)機(jī)站、經(jīng)管站 協(xié)辦人員：阮中文、楊新華、銀斌、何金彩 監(jiān)察室主任 劉耀虎

責(zé)任內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管工作范圍內(nèi)有關(guān)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促責(zé)任范圍內(nèi)各單位完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

2、抓好分管范圍有關(guān)單位的監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)，并組織實(shí)施。

3、參與搞好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督分管部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔從政，有重點(diǎn)的參加責(zé)任范圍內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，幫助指導(dǎo)解決存在的問(wèn)題，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。

中共九公橋鎮(zhèn)委員會(huì) 2009年3月15日

第二篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制2012情況總結(jié)報(bào)告2

靈丘縣環(huán)境保護(hù)局 2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

工作情況匯報(bào)

2012年，按照縣委縣政府的安排部署，為了進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于各項(xiàng)環(huán)保工作之中，強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，現(xiàn)就我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，始終保持黨的純潔性 今年，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)與開(kāi)展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)緊密結(jié)合，每天利用班前半小時(shí)的時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)和與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。組織黨員干部召開(kāi)民主生活會(huì)和行風(fēng)評(píng)議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，從內(nèi)部查找不足，分析原因，化解單位內(nèi)部矛盾，提高全員的協(xié)調(diào)配合能力。開(kāi)展了整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)、整治“吃、拿、卡、要”活動(dòng)，從思想上、業(yè)務(wù)上入手，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的教育，不斷增強(qiáng)工作人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立了清正、廉潔、為民的環(huán)保新形象。

二、深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展環(huán)境保護(hù)工作 今年我局在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的同時(shí)與環(huán)保工作同部署、同落實(shí)，環(huán)環(huán)相扣，緊密相連。嚴(yán)格按照縣委、縣政府的安排部署、全局工作計(jì)劃，認(rèn)真扎實(shí)的開(kāi)展了環(huán)境監(jiān)察、建設(shè)項(xiàng)目管理、污染防治、排污費(fèi)征收、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等工作，并取得明顯成效。

（一）環(huán)評(píng)審批情況。為規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境行為，我們嚴(yán)把項(xiàng)目審批關(guān)，并對(duì)建設(shè)項(xiàng)目執(zhí)行“環(huán)評(píng)”和“三同時(shí)”情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。對(duì)9個(gè)項(xiàng)目提出了環(huán)保選址意見(jiàn)、4個(gè)項(xiàng)目提出了初步審查意見(jiàn)，批復(fù)5個(gè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助市局對(duì)11個(gè)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了環(huán)評(píng)審批。組織開(kāi)展“擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣”后9個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)評(píng)評(píng)審工作，完成建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)批復(fù)6個(gè)。

（二）總量控制工作。我局按照主要污染物排放總量管理的有關(guān)要求，對(duì)新上項(xiàng)目的污染物指標(biāo)嚴(yán)格審核，控制新增污染物排放量，先后對(duì)3個(gè)項(xiàng)目的污染物排放總量控制指標(biāo)進(jìn)行了批復(fù)。通過(guò)管理減排、工程減排和結(jié)構(gòu)減排等措施的落實(shí)，上級(jí)考核6項(xiàng)主要污染物排放指標(biāo)均在控制范圍內(nèi)，COD、SO2、工業(yè)粉塵、煙塵排放總量分別下降2%，氨氮、氮氧化物排放總量分別下降1.92%和1.5%。

（三）環(huán)境監(jiān)察工作。根據(jù)國(guó)務(wù)院九部委“2012年整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)”電視電話會(huì)議精神，開(kāi)展了整治違法排污企業(yè)保障群眾健康、工業(yè)生產(chǎn)及礦山開(kāi)采企業(yè)生態(tài)環(huán)境治理、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用和生態(tài)環(huán)境保護(hù)、飲用水源地保護(hù)、自然保護(hù)區(qū)執(zhí)法檢查等環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)，執(zhí)法人員深入涉重金屬企業(yè)、非金屬開(kāi)采加工企業(yè)（珍珠巖廠、采石場(chǎng)等）、建筑行

業(yè)開(kāi)展執(zhí)法檢查，對(duì)90家企業(yè)環(huán)評(píng)審批情況、環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收情況、環(huán)保設(shè)施建設(shè)及運(yùn)行情況、排污許可情況、排污申報(bào)及排污費(fèi)繳納情況、自動(dòng)檢測(cè)設(shè)備運(yùn)行聯(lián)網(wǎng)情況進(jìn)行了檢查。報(bào)請(qǐng)縣政府同意，對(duì)縣隆源貴金屬有限責(zé)任公司鉛冶煉項(xiàng)目等10個(gè)涉重金屬項(xiàng)目予以關(guān)停。有59家企業(yè)實(shí)施了生態(tài)環(huán)境治理任務(wù)。

（四）排污費(fèi)征收工作。按照排污申報(bào)、核定、征收等管理流程，對(duì)72家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展了排污申報(bào)登記；嚴(yán)格按照《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》的規(guī)定足額征收排污費(fèi)，到目前，對(duì)67家企業(yè)征收排污費(fèi)59.6萬(wàn)元。

（五）環(huán)境監(jiān)測(cè)工作。加強(qiáng)空氣質(zhì)量日?qǐng)?bào)站的運(yùn)行、維護(hù)和日常管理，及時(shí)報(bào)送和發(fā)布縣城空氣環(huán)境質(zhì)量狀況，到8月底，縣城空氣環(huán)境質(zhì)量二級(jí)以上天數(shù)達(dá)到240天，其中一級(jí)天數(shù)59天，二級(jí)天數(shù)181天。配合省、市環(huán)境監(jiān)測(cè)站開(kāi)展了國(guó)控唐河南水蘆斷面每月一次的采水和監(jiān)測(cè)工作，經(jīng)監(jiān)測(cè)，南水蘆斷面水質(zhì)均達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。配合省、市環(huán)境監(jiān)測(cè)站對(duì)區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)的16家涉重金屬企業(yè)進(jìn)行了采水工作。配合省、市環(huán)境監(jiān)測(cè)站對(duì)300萬(wàn)噸鋼廠進(jìn)行了環(huán)評(píng)采水采氣布點(diǎn)工作。

（六）環(huán)境應(yīng)急工作。為了提高企業(yè)處置突發(fā)環(huán)境污染事件的能力，有效預(yù)防環(huán)境污染事故的發(fā)生，減輕突發(fā)污染事故對(duì)環(huán)境的影響和對(duì)人民群眾的危害，依據(jù)《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案管理暫行辦法》和省環(huán)保廳相關(guān)文件要求，我局組織全縣28家涉重金屬企業(yè)編制完成了企業(yè)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，并通過(guò)備案。

（七）環(huán)保宣傳工作。在第41個(gè)“六〃五”世界環(huán)境日到

來(lái)之際，圍繞“綠色消費(fèi)，你參與了嗎？”的中國(guó)主題，開(kāi)展了隆重的宣傳活動(dòng)，發(fā)放環(huán)保手提袋2000個(gè)，環(huán)保宣傳資料2萬(wàn)份，環(huán)保宣傳手冊(cè)2000份，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)擺放內(nèi)容新穎、集知識(shí)性、趣味性的環(huán)保展覽板四塊，縣城主街道懸掛條幅二十條，現(xiàn)場(chǎng)解答人民群眾的環(huán)保疑問(wèn)，激發(fā)了廣大人民群眾關(guān)心環(huán)保、支持環(huán)保的熱情，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)良好的綠色家園奠定了良好的輿論基礎(chǔ)。

（八）環(huán)境信訪工作。暢通“12369”環(huán)保熱線，實(shí)行24小時(shí)值班制度，對(duì)群眾的舉報(bào)投拆及時(shí)轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)批示，責(zé)成有關(guān)科室進(jìn)行落實(shí)。上半年，我局共受理群眾舉報(bào)投拆9起，處理答復(fù)9起。

（九）農(nóng)村環(huán)保工作。申報(bào)了上寨鎮(zhèn)省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個(gè)省級(jí)生態(tài)村；實(shí)施了獨(dú)峪鄉(xiāng)曲回寺村、武靈鎮(zhèn)韓家坊村農(nóng)村環(huán)境綜合整治工程，落實(shí)“以獎(jiǎng)促治”資金100萬(wàn)元；爭(zhēng)取到2013年農(nóng)村連片整治項(xiàng)目國(guó)家、省級(jí)資金1180萬(wàn)元。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)和制度落實(shí) “擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣”后，我局對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)一步清理，對(duì)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上網(wǎng)項(xiàng)目進(jìn)行了梳理，明確了工作流程、所需資料和審批時(shí)限，該網(wǎng)運(yùn)行后，我局所有政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容都能在網(wǎng)公開(kāi)。為了便于群眾監(jiān)督，我局進(jìn)駐政務(wù)大廳窗口嚴(yán)格按照“兩集中”、“兩到位”要求，把環(huán)保審批項(xiàng)目全部進(jìn)入政務(wù)大廳環(huán)保窗口辦理，制定了詳細(xì)的辦事流程、申請(qǐng)示范樣本，方便服務(wù)對(duì)象按程序辦理相關(guān)事項(xiàng)。同時(shí)，繼續(xù)簡(jiǎn)化審批流程，縮短審批時(shí)限，為

辦事者提供周到、細(xì)致的服務(wù)。對(duì)于省政府下放的11項(xiàng)行政審批管理類項(xiàng)目，我局及時(shí)參照省、市環(huán)保項(xiàng)目審批流程，制定了我縣環(huán)評(píng)審批、排污許可證等項(xiàng)目審批管理流程，修訂了項(xiàng)目申請(qǐng)資料，使項(xiàng)目辦理程序化、制度化、合法化。對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目，我局實(shí)行跟蹤服務(wù)，暢通“綠色通道”，全程幫辦，急事?tīng)?zhēng)辦，限時(shí)辦結(jié)。

在政務(wù)公開(kāi)方面，我局根據(jù)單位職能，重點(diǎn)完善了辦事公開(kāi)目錄，規(guī)范辦事名稱、事項(xiàng)類別、辦事依據(jù)、辦理機(jī)構(gòu)、辦理?xiàng)l件、辦理程序、辦理期限、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等權(quán)力運(yùn)行制度體系，并按照政務(wù)公開(kāi)的要求及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)，在新聞媒體上進(jìn)行了公布。進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)考勤、掛牌上崗、外出辦事通告、考勤考核檢查、崗位責(zé)任、首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、首長(zhǎng)問(wèn)責(zé)、責(zé)任追究等制度，嚴(yán)格執(zhí)行山西紀(jì)委“五不準(zhǔn)”、環(huán)保系統(tǒng)八項(xiàng)禁令和“十不準(zhǔn)”等規(guī)定，對(duì)出現(xiàn)重大決策失誤和違法亂紀(jì)的行為，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，進(jìn)行了權(quán)力清理，確定了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控科室和崗位，并制定了防控措施，該制度將廉政建設(shè)落實(shí)到了具體科室和崗位，大大提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作可操作性。認(rèn)真落實(shí)局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)考勤管理，全局職工實(shí)行簽到簽退制度，嚴(yán)格崗位目標(biāo)考核管理，堅(jiān)決清理在位不在崗的相關(guān)人員，治理干部職工中的“庸、懶、散”，并實(shí)行績(jī)效考核，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)紀(jì)律的根本好轉(zhuǎn)。

2012年，雖然我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面取得了新進(jìn)展、新成效，但離上級(jí)部門(mén)和人民群眾的要求還有一定差距，下一步的工作中，我們將緊緊圍繞“十八大”的勝利召開(kāi)，把全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和各項(xiàng)環(huán)保工作持續(xù)推向深入，不斷營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正、廉潔的執(zhí)法環(huán)境，保障人民群眾的環(huán)境權(quán)益。

靈丘縣環(huán)境保護(hù)局

2012年9月25日

第三篇：人事各項(xiàng)規(guī)定

招聘工作管理流程

1.招聘人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員

管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2.職位空缺審批：

2.1 管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員職位空缺審批：

2.1.1用人部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《職位空缺申請(qǐng)表》，并詳述招聘理由和招聘崗位的職責(zé)及內(nèi)容；

2.1.2 用人部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交管理處負(fù)責(zé)人建議； 2.1.3 管理處負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后交人力資源部審批；

2.1.4 人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批，接總經(jīng)理同意招聘意見(jiàn)后進(jìn)行招聘信息發(fā)布。2.2其他人員職位空缺審批：由管理處自行根據(jù)人員編制及職務(wù)空缺情況招聘。

3.篩選、面試：

3.1人力資源部部配合各用人單位實(shí)施招聘活動(dòng)和簡(jiǎn)歷篩選，確定面試人選，面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式；

3.2管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員面試流程； 3.2.1 用人部門(mén)/人力資源部進(jìn)行初試；

3.2.2人力資源部/用人部門(mén)進(jìn)行復(fù)試，所屬專業(yè)負(fù)責(zé)人參與初試或復(fù)試的專業(yè)知識(shí)考核并提出專業(yè)意見(jiàn)；

3.2.3人力資源部將面試意見(jiàn)匯總后交公司總經(jīng)理審批； 3.2.4人力資源部將總經(jīng)理意見(jiàn)反饋用人單位；

3.2.5管理處崗位的面試結(jié)果由管理處行政辦公室通知面試人；公司崗位的面試結(jié)果由人力資源部通知面試人；

3.3 除上述以外的其他人員由管理處行政辦公室和用人部門(mén)負(fù)責(zé)人共同面試，管理處負(fù)責(zé)人審批；

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入職工作管理流程

1.入職人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員

管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2、入職人員審批依據(jù)：公司或管理處組織架構(gòu)、人員編制、薪資標(biāo)準(zhǔn)、公司內(nèi)部同類型物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

3、審批流程

3.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員入職流程： 3.1.1入職員工依據(jù)報(bào)到時(shí)間到管理處行政辦公室或人力資源部辦理入職手續(xù)； 3.1.2由管理處行政辦公室或人力資源部負(fù)責(zé)填寫(xiě)《員工入職通知單》，并按《員工手冊(cè)》要求收集相關(guān)資料，對(duì)所收集資料查驗(yàn)原件留存復(fù)印件；

3.1.3管理處的員工入職由管理處行政辦公室對(duì)入職文件進(jìn)行審批，將審批意見(jiàn)交管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批后報(bào)人力資源部審批；

公司員工入職由人力資源部對(duì)入職文件進(jìn)行審批，用人部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)； 3.1.4人力資源部將審批意見(jiàn)匯總后交總經(jīng)理審批；

3.1.5人力資源部將總經(jīng)理審批意見(jiàn)反饋給管理處行政辦公室或公司用人部門(mén)； 3.1.6相關(guān)人事資料由管理處行政辦公室或人力資源部留存。

3.2除上述以外的其他人員入職流程：

3.2.1入職員工依據(jù)報(bào)到時(shí)間到管理處行政辦公室辦理入職手續(xù)；

3.2.2由管理處行政辦公室負(fù)責(zé)填寫(xiě)《員工入職通知單》，并按《員工手冊(cè)》要求收集相關(guān)資料，對(duì)所收集資料查驗(yàn)原件留存復(fù)印件；

3.2.3由管理處行政辦公室對(duì)入職文件進(jìn)行審批，將審批意見(jiàn)交管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批后報(bào)人力資源部備案。

轉(zhuǎn)正工作管理流程

1.轉(zhuǎn)正人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員 管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2、所有人員的試用期不能少于1個(gè)月

3、審批流程

3.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員轉(zhuǎn)正流程： 3.1.1轉(zhuǎn)正人員填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正考核意見(jiàn)表》；

3.1.2原則上由轉(zhuǎn)正人員所在部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任轉(zhuǎn)正考核人；部門(mén)負(fù)責(zé)人以上人員轉(zhuǎn)正由其直接上級(jí)擔(dān)任轉(zhuǎn)正考核人；

3.1.3轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人和轉(zhuǎn)正考核人按照《員工轉(zhuǎn)正考核意見(jiàn)表》中各項(xiàng)考核因素執(zhí)行轉(zhuǎn)正考核；

3.1.4管理處負(fù)責(zé)人對(duì)轉(zhuǎn)正人員的《員工轉(zhuǎn)正考核意見(jiàn)表》和《員工轉(zhuǎn)正通知單》進(jìn)行審批；并將審批意見(jiàn)交人力資源部審批；

公司轉(zhuǎn)正人員的《員工轉(zhuǎn)正考核意見(jiàn)表》和《員工轉(zhuǎn)正通知單》由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后交人力資源部進(jìn)行審批;3.1.5人力資源部將意見(jiàn)匯總后交總經(jīng)理審批；

3.1.6人力資源部將總經(jīng)理審批意見(jiàn)反饋給管理處或公司用人部門(mén)；由管理處行政辦公室或人力資源部向員工反饋?zhàn)罱K轉(zhuǎn)正通知； 3.2除上述以外的其他人員轉(zhuǎn)正流程： 3.2.1轉(zhuǎn)正人員填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正考核意見(jiàn)表》； 3.2.2由轉(zhuǎn)正人員所在部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任轉(zhuǎn)正考核人；

3.2.3轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人和轉(zhuǎn)正考核人按照《員工轉(zhuǎn)正考核意見(jiàn)表》中各項(xiàng)考核因素執(zhí)行轉(zhuǎn)正考核；

3.2.4管理處負(fù)責(zé)人對(duì)轉(zhuǎn)正人員的《員工轉(zhuǎn)正考核意見(jiàn)表》和《員工轉(zhuǎn)正通知單》進(jìn)行審批；

3.2.5 管理處行政辦公室負(fù)責(zé)向員工反饋?zhàn)罱K意見(jiàn)，相關(guān)資料提交人力資源部備案。

調(diào)動(dòng)工作管理流程

1.調(diào)動(dòng)人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員的調(diào)動(dòng)（以管理處負(fù)責(zé)人意見(jiàn)為主）；管理處間調(diào)動(dòng)；公司職能部門(mén)人員的調(diào)動(dòng)和職能部門(mén)與管理處之間的調(diào)動(dòng)。

管理處審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以下人員管理處內(nèi)部調(diào)動(dòng)

2、審批流程

2.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員調(diào)動(dòng)流程： 2.1.1由調(diào)動(dòng)人員當(dāng)前管理處的行政辦公室填寫(xiě)《員工調(diào)動(dòng)審批表》報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；

2.1.2管理處負(fù)責(zé)人或公司部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后報(bào)人力資源部審批；

2.1.3人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批；

2.1.4人力資源部將審批意見(jiàn)返回管理處或公司用人部門(mén)； 2.1.5由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通知調(diào)動(dòng)員工。2.2除上述以外的其他人員調(diào)職流程：

2.2.1由管理處行政辦公室填寫(xiě)《員工調(diào)動(dòng)審批表》報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批； 2.2.2管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批；

2.2.3由管理處行政辦公室負(fù)責(zé)向用人部門(mén)反饋?zhàn)罱K意見(jiàn)； 2.2.4由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通知調(diào)動(dòng)員工。

調(diào)職工作管理流程

1.調(diào)職人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員

管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2.擬調(diào)職務(wù)高于現(xiàn)有職務(wù)時(shí)，原則上需安排1-3個(gè)月的試用期 3.審批流程

3.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員調(diào)職流程： 3.1.1擬調(diào)職務(wù)高于現(xiàn)有職務(wù)時(shí)：由擬調(diào)職員工寫(xiě)書(shū)面工作總結(jié)，人力資源部對(duì)其工作狀態(tài)等進(jìn)行評(píng)估，并進(jìn)行調(diào)職面談，評(píng)估合格后由用人部門(mén)的負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《員工調(diào)職審批表》，并附新職務(wù)的崗位職責(zé)、建議薪酬等；

平級(jí)或降級(jí)調(diào)職：由用人部門(mén)的負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《員工調(diào)職審批表》，并附新職務(wù)的崗位職責(zé)、建議薪酬等；

3.1.2管理處負(fù)責(zé)人或公司部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后報(bào)人力資源部審批；

3.1.3人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批；

3.1.4人力資源部將審批意見(jiàn)返回管理處或公司用人部門(mén)； 3.1.5由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通知調(diào)職員工。3.2除上述以外的其他人員調(diào)職流程：

3.2.1由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《員工調(diào)職審批表》；

3.2.2管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批；

3.2.3由管理處行政辦公室負(fù)責(zé)向用人部門(mén)反饋?zhàn)罱K意見(jiàn)； 3.2.4由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通知調(diào)職員工。

薪酬晉／降級(jí)管理流程

1.薪酬晉／降級(jí)工作審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員

管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2、薪酬晉／降級(jí)審批依據(jù)：薪酬體系、公司內(nèi)部同類型物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

3、員工薪酬降級(jí)將在當(dāng)月起執(zhí)行，晉級(jí)將在下月執(zhí)行

4、審批流程

4.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員審批流程： 4.1.1由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《薪酬晉／降級(jí)審批表》，提出薪酬建議并注明晉／降級(jí)原因；

4.1.2管理處負(fù)責(zé)人或公司部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后報(bào)人力資源部進(jìn)行審批；

4.1.3人力資源部匯總意見(jiàn)后報(bào)總經(jīng)理審批；

4.1.4人力資源部將審批意見(jiàn)返回管理處或公司用人部門(mén)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人通知調(diào)薪員工；

4.2除上述以外的其他人員審批流程：

4.2.1由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《薪酬晉／降級(jí)審批表》，提出薪酬建議并注明晉級(jí)原因；

4.2.2管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批后；

4.2.3行政辦公室負(fù)責(zé)向用人部門(mén)反饋?zhàn)罱K意見(jiàn)，并向人力資源部報(bào)送相關(guān)資料。

離職工作管理流程

1.離職人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員

管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2、離職人員審批依據(jù)：《勞動(dòng)法》、《員工手冊(cè)》

3、審批流程

3.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員離職流程： 3.1.1員工提出離職書(shū)面申請(qǐng)或管理處/公司提出書(shū)面辭退意見(jiàn)，報(bào)人力資源部進(jìn)行審批，人力資源部根據(jù)情況進(jìn)行離職面談；

3.1.2人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批；

3.1.3人力資源部將審批意見(jiàn)返回管理處或公司用人部門(mén)；

3.1.4離職員工到管理處行政辦公室或人力資源部領(lǐng)取《員工離職手續(xù)完備表》，并依據(jù)《員工離職手續(xù)完備表》中的項(xiàng)目進(jìn)行辦理；

3.1.5部門(mén)負(fù)責(zé)人監(jiān)督各項(xiàng)工作的交接，并填寫(xiě)離職日期及離職薪金結(jié)算日期； 3.1.6管理處的離職員工由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批，然后報(bào)管理處負(fù)責(zé)人審批，公司的離職員工由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批，然后報(bào)人力資源部審批； 3.1.7人力資源部將審批意見(jiàn)匯總，同時(shí)負(fù)責(zé)離職員工社會(huì)保險(xiǎn)和檔案問(wèn)題;3.1.8人力資源部將離職手續(xù)完備表匯總后交總經(jīng)理審批； 3.1.9人力資源部將總經(jīng)理審批意見(jiàn)反饋給管理處或公司用人部門(mén)； 3.2管理處主管級(jí)以下人員離職管理流程：

3.2.1員工提出離職書(shū)面申請(qǐng)或管理處部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面辭退意見(jiàn)； 3.2.2管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批；

3.2.3由管理處行政辦公室負(fù)責(zé)向用人部門(mén)反饋?zhàn)罱K意見(jiàn)；

3.2.4員工領(lǐng)取《員工離職手續(xù)完備表》，并依據(jù)《員工離職手續(xù)完備表》中的項(xiàng)目進(jìn)行辦理，并向人力資源部報(bào)送相關(guān)資料。

第四篇：如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”

黨的十八屆三中全會(huì)明確指出，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任、紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。那么，如何理解“兩個(gè)責(zé)任”，如何貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”？下面，結(jié)合工作實(shí)際，談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

首先要明確責(zé)任內(nèi)容?？倳?shū)記在十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)上指出，黨委的主體責(zé)任：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題；二是堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為；三是強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐?。凰氖穷I(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問(wèn)題；五是黨委主要負(fù)責(zé)同志要管好班子，帶好隊(duì)伍，管好自己，當(dāng)好廉潔從政的表率。其次要明確責(zé)任分工。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任主體是黨委，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，黨委成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委既是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，又是執(zhí)行者、推動(dòng)者。也就是說(shuō)，黨委的主體責(zé)任不僅包含領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，還包含直接責(zé)任。對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委既是領(lǐng)導(dǎo)主體，又是落實(shí)主體、工作主體；既要坐鎮(zhèn)指揮、謀劃部署，又要身體力行、直接參與，親自抓、為主抓。第三，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。責(zé)任意識(shí)就是擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要從黨性的高度、維護(hù)黨的執(zhí)政地位的高度、落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的高度認(rèn)識(shí)“主體責(zé)任”。要講責(zé)任，勇?lián)?dāng)，敢碰硬，不怕得罪人，牢固樹(shù)立抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓黨不好風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職的理念。

二、抓好責(zé)任落實(shí)

（一）健全體制機(jī)制。明確和細(xì)化黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、班子其他成員職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立完善統(tǒng) 1 一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、相互協(xié)調(diào)、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制，構(gòu)建黨委積極負(fù)責(zé)、主要負(fù)責(zé)人自覺(jué)盡責(zé)、班子成員主動(dòng)擔(dān)責(zé)的工作機(jī)制。

（二）做好責(zé)任分解。一是按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把各個(gè)責(zé)任主體承擔(dān)的責(zé)任具體化、精細(xì)化，落實(shí)到人。二是抓好檢查考核，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況與個(gè)人業(yè)績(jī)、單位業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效等掛起鉤來(lái)。三是抓好責(zé)任追究，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力、或出現(xiàn)問(wèn)題的，按照黨紀(jì)、政紀(jì)追究責(zé)任。

（三）發(fā)揮表率作用。落實(shí)主體責(zé)任，要充分發(fā)揮班子引領(lǐng)示范作用。主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員必須以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要求別人做到的，自己必須首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。切實(shí)按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己；謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”要求自己。一是要帶頭抓工作落實(shí)，二是要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，三是要帶頭廉潔自律，四是要帶頭接受監(jiān)督。

三、突出重點(diǎn)工作

（一）選好用好干部。堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選人。嚴(yán)把廉政審查關(guān)，對(duì)有廉潔問(wèn)題的的實(shí)行“一票否決”。推行新提任領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)公開(kāi)制度。

（二）抓好作風(fēng)建設(shè)。把糾正“四風(fēng)”問(wèn)題作為落實(shí)主體責(zé)任的長(zhǎng)期重要任務(wù)，深入貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委、集團(tuán)公司實(shí)施意見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等法規(guī)制度，從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出；加大監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決糾正和嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)規(guī)定的行為。讓優(yōu)良作風(fēng)成為一種習(xí)慣。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)。通過(guò)建章立制，構(gòu)建落實(shí)主體責(zé)任的制度體系。堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”制、落實(shí)廉政談話、述 2 廉評(píng)議制度，建立完善預(yù)防腐敗2013～2017工作規(guī)劃，完善作風(fēng)建設(shè)督促檢查、考核評(píng)價(jià)、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及查處等機(jī)制，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

（四）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力制約。要優(yōu)化權(quán)力職能配置。合理配置黨政部門(mén)及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)權(quán)力和職能，規(guī)范主要負(fù)責(zé)人和班子成員的責(zé)任和權(quán)力，落實(shí)主要負(fù)責(zé)人不直接分管人事、財(cái)務(wù)、行政審批、項(xiàng)目建設(shè)、物資采購(gòu)等具體事務(wù)的規(guī)定。推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)。建立權(quán)力清單制度，依法公開(kāi)權(quán)力運(yùn)行流程，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，完善黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)等各領(lǐng)域辦事公開(kāi)制度，推進(jìn)決策公開(kāi)、管理公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。加強(qiáng)權(quán)力行使監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持重大問(wèn)題決定、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，實(shí)行主要負(fù)責(zé)人末位表態(tài)制。嚴(yán)明組織紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。

（五）加大查辦案件工作力度。堅(jiān)持有案必查、有腐必懲、違紀(jì)必究，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。加大問(wèn)責(zé)力度，對(duì)發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的單位，實(shí)行“一案雙查”制度，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（六）認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪。對(duì)群眾舉報(bào)信件，督促有關(guān)部門(mén)限期辦結(jié)，爭(zhēng)取件件有答復(fù)。堅(jiān)持抓早抓小、治病救人，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問(wèn)題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，并加強(qiáng)信訪監(jiān)督、批評(píng)教育、誡勉談話，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題。

四、強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任

（一）協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與大隊(duì)整體工作同步部署、同步推進(jìn)。堅(jiān)持圍繞黨委中心工作謀劃和推進(jìn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作。協(xié)助黨委健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、責(zé)任追究機(jī)制，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，確保黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)部署落實(shí)到位。

（二）聚焦監(jiān)督主業(yè)。紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)，要突出重點(diǎn)、聚焦主業(yè)，強(qiáng)化督促檢查。一是要緊扣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個(gè)“關(guān)鍵”開(kāi)展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督促黨委、支部認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，督促班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，督促相關(guān)部門(mén)認(rèn)真落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。二是抓好三重一大決策制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，建立“三重一大”決策臺(tái)賬。三要完善談話提醒教育制度，建立健全黨員干部苗頭性問(wèn)題防范機(jī)制，對(duì)黨員干部作風(fēng)、紀(jì)律上的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問(wèn)題釀成大錯(cuò)誤。四是要根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制度》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中不履職或不正確履職，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。五是要堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件。堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，建立健全腐敗案件及時(shí)揭露發(fā)現(xiàn)、有效查處懲治機(jī)制，有案必查，有腐必懲，嚴(yán)肅審查和處置黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、貪污受賄、失職瀆職等案件，嚴(yán)肅查處發(fā)生在師生身邊的腐敗問(wèn)題。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)。

建立 “兩個(gè)責(zé)任”報(bào)告制度。大隊(duì)紀(jì)委以書(shū)面形式向黨委集團(tuán)公司紀(jì)委報(bào)告履行監(jiān)督責(zé)任情況。大隊(duì)各二級(jí)單位定期以書(shū)面形式向大隊(duì)黨委、紀(jì)委報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。

建立述職述廉和民主評(píng)議制度。大隊(duì)班子成員、中干每年要報(bào)告?zhèn)€人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況和個(gè)人廉潔自律等情況，接受干部及相關(guān)代表民主評(píng)議。把評(píng)議結(jié)果納入干部考核體系，作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

建立廉政談話制度。大隊(duì)黨政主要負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子成員，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)同志，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、任前教育的重要內(nèi)容，提醒督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

建立紀(jì)委約談制度。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、民主測(cè)評(píng)滿意度較低時(shí)，由紀(jì)委約談相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，聽(tīng)取主體責(zé)任落實(shí)和個(gè)人廉潔從政情況，解決苗頭性傾向性問(wèn)題。

（四）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，按“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”要求，進(jìn)一步明確紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)職責(zé)定位，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，聚焦中心任務(wù)，集中精力嚴(yán)黨紀(jì)抓監(jiān)督反腐敗。注重對(duì)紀(jì)檢斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的責(zé)任意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和能力水監(jiān)察干部的教育、培養(yǎng)和使用，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況

黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況

回眸2010年，我院深入推進(jìn)全院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作試點(diǎn)單位，通過(guò)實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進(jìn)了全院經(jīng)濟(jì)發(fā)展和確保社會(huì)的穩(wěn)定，主要做了以下幾個(gè)面 工作，總結(jié)如下：

主要完成了六個(gè)方面工作：

（一）加強(qiáng)了對(duì)中醫(yī)院擴(kuò)建項(xiàng)目工作管理，確保各項(xiàng)資金的合理使用。

（二）開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，以“講黨性、保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”為基本要求，繼續(xù)深入開(kāi)展“樹(shù)新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育。

（三）結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，著重加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》的教育，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和監(jiān)督工作。

進(jìn)一步推行黨務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)工作，不斷拓展公共企事業(yè)單位辦事公開(kāi)工作領(lǐng)域，切實(shí)解決“真公開(kāi)”和“公開(kāi)不到位”的問(wèn)題。

（四）規(guī)范了重點(diǎn)治理工程建設(shè)項(xiàng)目的管理，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)，杜絕了醫(yī)藥購(gòu)銷商業(yè)賄賂的事件發(fā)生。

（五）會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展了“價(jià)格誠(chéng)信單位活動(dòng)”活動(dòng)，規(guī)范了收費(fèi)行為，并獲得了保山市“價(jià)格誠(chéng)信單位稱號(hào)”。

（六）推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，深入源頭治腐工作。規(guī)范了中醫(yī)藥擴(kuò)建項(xiàng)目工程管理制度，確保了擴(kuò)建項(xiàng)目工程的順利實(shí)施，目前項(xiàng)目工程已進(jìn)入裝飾階段。