第一篇：2018年護士長目標責任書

鄠邑區(qū)婦幼保健院護士長綜合目標管理責任書

一、護士長職責

1、在主管院長及護理部領(lǐng)導下，負責病區(qū)護理工作的行政管理和業(yè)務(wù)管理，制定病區(qū)護理工作計劃，組織實施，督促檢查，并認真填寫護士長工作手冊。

2、負責教育護理人員樹立人本位服務(wù)理念，領(lǐng)悟《喚醒護理》精髓，改善療效，落實護理安全，做好醫(yī)生的哨兵、患者的守護。

3、深化優(yōu)質(zhì)護理，全面落實責任制整體護理；落實績效考核，為患者提供全程、全方位、無縫隙、具有?？铺厣淖o理服務(wù)。

4、落實護士分層級管理，按計劃完成護士?？浦R及護理操作技術(shù)培訓考核，體現(xiàn)能級對應(yīng)，護士績效與質(zhì)量考核掛鉤。

5、負責病區(qū)護理人員思想教育，加強責任心，遵守各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)醫(yī)護、醫(yī)患關(guān)系，加強團結(jié)，并與有關(guān)科室做好協(xié)調(diào)工作。

6、負責指導各項護理工作，科室成立搶救小組，制定搶救流程，落實搶救制度，對復雜的護理技術(shù)操作和危重、大手術(shù)及搶救患者的護理，應(yīng)親自參加并進行現(xiàn)場指導。

7、負責督導護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故，嚴格落實護理（安全）不良事件上報制度，定期組織護理不良事件及差錯事故分析討論。

8、負責本病區(qū)護理工作質(zhì)量管理，落實一級質(zhì)控，達到病區(qū)護理質(zhì)量持續(xù)改進。

9、隨同科室主任查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。

10、負責制定本科室護士繼續(xù)教育及護士規(guī)范化培訓考核流程，提高護士業(yè)務(wù)水平及工作能力，強化急救知識及應(yīng)急能力培訓。

11、負責護理教學和帶教工作。

12、負責新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作的開展與實施。

13、定期召開護患座談會，征求病員意見，存在問題及時改進。

14、負責護理設(shè)施、儀器、藥品的管理以及醫(yī)療器械、被服用品的計劃請領(lǐng)、報損保管和供應(yīng)工作。

15、負責科室人員醫(yī)院營銷、醫(yī)患溝通技巧、合療政策和醫(yī)院各項規(guī)章制度的培訓，按照“新護士培訓大綱”負責新入職人員的崗前培訓。

16、認真完成每月的各項考核、檢查。各種數(shù)據(jù)的填寫要實事求是，各類報表及護士長工作手冊按時上交護理部。

17、配合科主任完成科室的任務(wù)指標，嚴格執(zhí)行收費標準。做到不亂收、不多收、不漏收。

18、負責檢查責任護士的護理工作質(zhì)量、電話回訪落實情況，征求患者的意見及建議，結(jié)合?？谱o理特點，在病區(qū)開展健康知識講座。

19、落實護士長“九知道”：病人總數(shù)、入院人數(shù)、出院人數(shù)、危重病人數(shù)、當日手術(shù)（特殊檢查）人數(shù)、次日手術(shù)（特殊檢查）人數(shù)、請假人數(shù)、情緒不穩(wěn)定病人特殊需要病人。

二、病區(qū)護理管理要求

1、保持病區(qū)布局、環(huán)境的整潔、安靜、安全。加強患者、陪人、探視人員的管理，護理人員遵守病房工作制度，按照護理級別巡視病人，及時解決病人痛苦。

2、落實對護士素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的要求。做到：儀表整潔大方、不戴手飾、講話和氣耐心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、熱情接待病員，介紹有關(guān)事宜及規(guī)章制度，幫助盡快適應(yīng)環(huán)境。掌握病區(qū)全體病人的病情，護士能運用護理程序制定切實可行的護理計劃及措施，組織實施。

4、用物完整無缺，搶救藥品及物品、氧氣、吸引器、心電監(jiān)護儀等，做到應(yīng)急使用。用物做到：定人保管、定時核對消毒、定點放置、定量供應(yīng)。

5、有貫徹落實各種消毒隔離的措施，安全防范教育制度及措施，并有記錄。

6、嚴格準守”護士條例”，護理人員必須取得護士執(zhí)業(yè)證書，并定期注冊，無執(zhí)業(yè)證書及未注冊者不得從事護理工作。

7、能執(zhí)行計劃生育政策，科室無早婚、早育及計劃外生育。

8、年度內(nèi)科室無水災(zāi)、火災(zāi)、被盜等安全事故發(fā)生。

9、能認真落實區(qū)合管辦各項制度，能嚴格執(zhí)行醫(yī)院關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療及醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定。

10、對護士的考核實行分層級管理及質(zhì)量考核，與績效掛鉤。

11、能完成醫(yī)院下達的各項臨時性任務(wù)。

12、認真落實愛嬰醫(yī)院管理制度及崗位職責，對護士進行愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識培訓及考核，有培訓考核記錄并與績效考核掛鉤。

13、嚴格執(zhí)行護理安全（不良）事件報告制度。

14、積極開展品管圈活動，規(guī)范工作流程，提升服務(wù)品質(zhì)，提高患者對護理工作滿意度。

15、落實護理風險評估，采取相應(yīng)防范措施，保證患者安全。

三、護理質(zhì)量管理及績效指標

1、三基培訓考核合格率≧95%（85分合格）

2、基礎(chǔ)護理合格率≧90%

3、特、一級護理合格率≧90%

4、護理病歷書寫合格率≧95%

5、?？谱o理合格率≧95%

6、急救藥品物品齊全完好率100%

7、滅菌物品合格率100%

8、整體護理實施率100%

9、嚴重護理差錯發(fā)生率≤0.5次/百張床

10、患者對護理工作滿意度≧90%

11、電話回訪率≧80%

12、護理事故發(fā)生數(shù)：0

13、褥瘡發(fā)生數(shù)：0

14、健康教育實施率100% 總護士長： 護士長：

2018

年1月

第二篇：護士長目標責任書

篇一：護士長管理目標責任書 太康醫(yī)院護士長管理目標責任書

一、科室花名冊齊全。

二、要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結(jié)

三、有護理管理制度及各科疾病護理常規(guī)。有護理質(zhì)量管理工作流程（重點是 入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院，接送手術(shù)病人等工作程序）。有護理緊急風險預案。

四、有各級護理人員崗位職責及工作質(zhì)量標準。實施整體護理，建立完善的支 持系統(tǒng)。（陪送、陪檢、標本送檢，登記）。

五、護理質(zhì)量檢查要求：

1、科室成立質(zhì)控小組，有分工，每周檢查1次有記錄

2、科室質(zhì)控自查每月有成績，每月召開一次全科護理人員會議，分析護理質(zhì)量（包括安全隱患）

3、護士長每日有工作質(zhì)量檢查

4、護士長做到每日五查房，檢查每一位護士的工作。

六、護士長做到每周晨會提問2次

七、不良事件及缺陷差錯每周有登記，每月有分析（全科室護士），有整改措 施。大的問題報護理部。

八、科室每月業(yè)務(wù)查房1次

九、每季度1次病案討論

十、完成護理部安排的病案討論、業(yè)務(wù)查房

十一、科室每月進行一次三基理論和操作考試，并有成績

十二、完成護理部安排的三基考試

十三、每月召開1次工休座談會，針對患者對護理工作的反映，有處理意見和改進措施。落實情況反饋有記錄。

十四、每周一次護士長中班查房，完成護理部深夜查房

十五、護士長例會有記錄，大事有記錄

十六、每月工作量有統(tǒng)計

十七、配合醫(yī)院安排臨時性、突擊性的工作。如體檢、義診等

十八、門診、手術(shù)室、供應(yīng)室管理規(guī)范

十九、鼓勵護士自修高等護理，不斷學習新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄。

二十、控制成本，提高效益。不輸錯帳，漏帳，重復輸帳。二

十一、儀表規(guī)范 二

十二、勞動紀律好 質(zhì)量目標

1、基礎(chǔ)護理、一級、危重病人（特護）護理合格率≥98

2、急救藥品、物品、急救設(shè)備完好率≥ 100

3、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100

4、護理文件書寫合格率≥98

5、護理技術(shù)操作合格率≥100

6、護理差錯事故發(fā)生率為0

7、每張床位護理差錯發(fā)生次數(shù)≤0.5年8、9、年壓瘡發(fā)生次數(shù)0（難免壓瘡、院外帶入者例外）執(zhí)行責任制的整體護理和健康教育工作應(yīng)達到:(1)病人健康教育覆蓋率

100%、病人掌握≥85%（2）護理措施落實率達100%，并進行效果評價。

10、靜脈穿刺成功率＞95%

11、一床一巾使用率100%

12、一人一針一管一帶執(zhí)行率100%

13、一次性注射器、輸液器用后毀型，一次性醫(yī)療物品分類盛裝，回收率100%

14、護士素質(zhì)、儀表行為規(guī)范要求達到100%

15、年計劃目標完成率≥95% 護理服務(wù)目標

1、病人對護理服務(wù)工作滿意率≥95%，實行責任制整體化護理，每個護士要做一件能讓病人感動的事

2、護理人員對護理管理工作滿意率≥80% 護理部主任簽名：

護士長簽名： 時間篇二：護士長管理目標責任書1 開封市腫瘤醫(yī)院護士長任期目標責任書

一、政治思想：

1、認真貫徹執(zhí)行黨在新時期的路線、方針、政策，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

2、認真做好各級護理人員的思想政治工作，使其熱愛專業(yè)，忠誠護理事業(yè)，忠于職守，樹立自覺慎獨精神，遵守護士職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)。

3、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，改善服務(wù)態(tài)度，普及文明用語，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、嚴格執(zhí)行儀表著裝規(guī)定。

5、無違紀事件發(fā)生。

二、護理質(zhì)量管理：

1、根據(jù)護理部工作計劃，結(jié)合科室實際，制定出科室年、季、月護理工作計劃，并有具體的周安排，月重點?？剖夜ぷ饔屑径刃〗Y(jié)，半年總結(jié)，年終總結(jié)。

2、嚴格按質(zhì)控標準定期檢查科室護理工作，使各項護理質(zhì)量指標達標。（1）基礎(chǔ)護理合格率≥85﹪（2）護理文件書寫合格率≥90﹪（3）危重病人護理合格率100﹪（4）急救物品完好率100﹪

（5）醫(yī)療護理器械消毒滅菌合格率100﹪（6）病房醫(yī)院感染管理執(zhí)行率100﹪（7）健康教育覆蓋率100﹪

（8）基礎(chǔ)護理技術(shù)操作合格率≥85﹪（9）專科技術(shù)操作合格率≥85﹪

（10）護理人員繼續(xù)教育合格率100﹪（11）每百張床護理嚴重差錯發(fā)生率≤0.5（12）年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（特殊情況除外)（13）護理不良事件及時報告率100﹪

3、參與并指導重危、大手術(shù)及搶救病人的護理。積極參加全院護理會診。

4、對發(fā)生的不良事件及時上報，并進行討論分析，制定防范措施。

5、定期召開科室護理質(zhì)量管理小組會，對護理部檢查的護理質(zhì)量存在的問題，進行分析總結(jié)并有整改措施。

三、人力資源管理：

1、根據(jù)科室工作特點及人員結(jié)構(gòu)，合理安排人力，科學排班杜絕超范圍執(zhí)業(yè)及無注冊護士單獨執(zhí)業(yè)。

2、定期召開護理人員會議，及時與個人溝通，并有記錄。

3、鼓勵并支持護士參加學習，提高素質(zhì)。

4、制定并落實科室護士培養(yǎng)計劃，每月組織業(yè)務(wù)查房2次，業(yè)務(wù)學習2次。

5、科室護理質(zhì)量考評每月一次，有記錄。

6、指導并鼓勵護士撰寫論文，科室每年至少發(fā)表或交流論文一篇，有具體的獎懲辦法。

7、定期召開工休座談會并有記錄。

8、定期對護士進行績效評估，并按工作情況予以適當獎懲。

9、重視護士整體素質(zhì)培養(yǎng)，督促并指導護士運用整體護理的理念開展優(yōu)質(zhì)護理。

四、護士長手冊及卷宗：

及時、準確、完整記錄護士長手冊，語句簡練、通順、字跡清楚、無涂改。按時整理完成卷宗資料，及時歸檔。

五、安全管理

1、參加護理部組織的護理查房及節(jié)假日安全查房，并做好記錄

2、保證病人安全，防止發(fā)生墜床、燙傷，跌倒

3、安排落實各類儀器、設(shè)備保養(yǎng)與維修，各類藥品的管理，使各種急救物品，藥品隨時處于應(yīng)急狀態(tài)，杜絕變質(zhì)、過期藥品發(fā)生

六、專業(yè)發(fā)展

1、積極參加專業(yè)團體及專業(yè)學術(shù)活動。

2、及時傳達護理部會議精神，按時按質(zhì)完成上級交給的工作任務(wù)。

3、積極參與繼續(xù)教育課程學習，更新知識

此目標責任書有效期為一年，自簽訂之日起生效。

開封市腫瘤醫(yī)院 護理部主任：

開封市腫瘤醫(yī)院 科室護士長： 2014.3.5 手術(shù)室護士長工作目標責任書

一、工作目標

1、遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，嚴格操作規(guī)程，杜絕差錯事故發(fā)生。

2、嚴格遵守診療規(guī)范，杜絕超范圍執(zhí)業(yè)，保障醫(yī)療安全。

3、做好科室人員值班和日常管理工作，為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。

4、做好本科室醫(yī)療質(zhì)量管理，落實核心制度的執(zhí)行，監(jiān)督醫(yī)療文書的書寫。

5、加強醫(yī)患溝通，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系，提高患者滿意度。

6、定期檢查和維護使用設(shè)備，保障儀器正常運行。

7、組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和臨床科研工作。

8、做好本科室醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)醫(yī)學教育。

二、完成指標

1、重大醫(yī)療護理過失行為和醫(yī)療護理事故報告率100%；

2、醫(yī)療事故、輸血安全事故和其它安全事故發(fā)生數(shù)為0；

3、醫(yī)療糾紛投訴數(shù)≤1；

5、醫(yī)院感染爆發(fā)事件為0；

6、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100％；

7、輸血、麻醉、特殊檢查、特殊治療履行患者告知率100％；

8、急救物品完好率100％；

9、手術(shù)患者核對率100%；

10、手術(shù)護理記錄單合格率≥95%；

11、基礎(chǔ)護理技術(shù)操作合格率100%

12、?？谱o理技術(shù)操作合格率≥90%

13、壓瘡發(fā)生率0；

14、巡回護士手術(shù)配合合格率≥95%；

15、器械護士手術(shù)配合合格率≥95%；

16、術(shù)前訪視率100％；

17、消毒隔離合格率100%；

18、完成上級部門指令性任務(wù)比例100％；

19、繼續(xù)醫(yī)學教育合格率100%； 20、每年開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)不少于1項；

21、每年發(fā)表專業(yè)論文不少于1篇； 開封市腫瘤醫(yī)院 護理部主任：

開封市腫瘤醫(yī)院 科室護士長： 2014.3.5 手術(shù)室護理工作目標責任書

一、工作目標

1、遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，嚴格操作規(guī)程，杜絕差錯事故發(fā)生。

2、嚴格遵守診療規(guī)范，杜絕超范圍執(zhí)業(yè)，保障醫(yī)療安全。

3、做好科室日常管理工作，為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。

4、做好本科室醫(yī)療質(zhì)量管理，落實核心制度，醫(yī)療文書的書寫。

5、加強醫(yī)患溝通，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系，提高患者滿意度。

6、定期檢查和維護使用設(shè)備，保障儀器正常運行。

二、完成指標

1、重大醫(yī)療護理過失行為和醫(yī)療護理事故報告率100%；

2、醫(yī)療事故、輸血安全事故和其它安全事故發(fā)生數(shù)為0；

3、醫(yī)療糾紛投訴數(shù)≤1；

5、醫(yī)院感染爆發(fā)事件為0；

6、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100％；

7、輸血、麻醉、特殊檢查、特殊治療履行患者告知率100％；

8、急救物品完好率100％；

9、手術(shù)患者核對率100%；

10、手術(shù)護理記錄單合格率≥95%；

11、基礎(chǔ)護理技術(shù)操作合格率100%

12、專科護理技術(shù)操作合格率≥90%

13、壓瘡發(fā)生率0；

14、巡回護士手術(shù)配合合格率≥95%；

15、器械護士手術(shù)配合合格率≥95%；

16、術(shù)前訪視率100％；篇三：護士長目標責任書 2 護士長目標責任書

為加強我院護理工作內(nèi)部管理，提升護理質(zhì)量，落實“以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨，使我院護理工作在“二級”醫(yī)院評審中各項護理工作指標均達標，要求護士長在任職年內(nèi)，應(yīng)完成以下各項指標：

一、護理質(zhì)量管理目標

1、病人滿意度≥90%

2、年計劃目標達標率≥85%

3、護理人員培訓率≥10%

4、在職護士年培訓達標率≥30%

5、護師以上人員繼續(xù)教育學分達標率≥90%

6、在崗5年以下護士規(guī)范化培訓參加率不低于90%

7、護理人員中醫(yī)護理常規(guī)知曉率≥80%

8、護理技術(shù)操作合格率≥90%

9、基礎(chǔ)護理合格率≥90%

10、特護、一級護理合格率≥90%

11、急救物品完好率100%

12、常規(guī)器械物品消毒滅菌合格率100%

13、護理文件書寫合格率≥90%

14、年壓瘡發(fā)生率為0（帶入壓瘡、難免壓瘡除外）

15、年事故發(fā)生率為0

16、年護理有效投訴率為0

17、健康教育覆蓋率≥100%

18、健康教育病人知曉率≥80%

29、一人一針一管執(zhí)行率達100%20、一次性注射器、輸液（輸血）器用后毀型率達100%

21、病房管理合格率≥90%

22、電話回訪成功率≥50%

23、護士長目標考核合格分為合格

24、護士長全年綜合考核合格

25、嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)各標準及規(guī)范

年終由護理部對全院護士長進行年目標考核評價，合格分為≥85分。

二、護士長本人專業(yè)知識、?？评碚摗⒓夹g(shù)操作以及科室護

三、任職年內(nèi)科室護理工作及病人綜合滿意度達90%以上。

四、護士長在任職年內(nèi)，凡上級部門或者上級醫(yī)院對我院的護理工作檢查中查出存在有一票否決項目的問題（違背法律、法規(guī)的問題），一律視為當年目標考核不合格。

蕭縣中醫(yī)院護理部 責任人：

年 月 日 士“三基”水平均達標。（理論80分為合格，操作90分為合格）

第三篇：手術(shù)室護士長目標責任書

手術(shù)室護士長目標責任書

一、根據(jù)護理部工作計劃，結(jié)合科室實際情況，制定明確嚴格的工作管理制度，制定出年、季、月護理工作計劃，并有具體周安排，月重點。

二、嚴格按質(zhì)控標準定期做好檢查工作，使各項護理指標保持“二甲”水平，做好消毒隔離工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，從而把術(shù)后感染率減低到最低點。

護理文書書寫合格率≥95%

無菌操作技術(shù)合格率≥100%

急救物品完好率≥100%

常規(guī)器械消毒滅菌合格率≥100%

手術(shù)科室滿意度≥95%

三、參與并指導重危、大手術(shù)及搶救病人的配合，積極參加疑難手術(shù)病例討論，對新開展的手術(shù)、新技術(shù)、新儀器的操作和使用，組織好學習和培訓，做好手術(shù)前探視，術(shù)中護理和術(shù)后的隨訪，使手術(shù)室整體護理逐步完善。

四、有差錯事故的防范措施，對發(fā)生差錯事故如實及時上報。做好各種應(yīng)急預案。提高效率，降低成本，樹立經(jīng)營意識。

五、根據(jù)科室工作特點及人員結(jié)構(gòu)，實行彈性排班，合理的安排人員。

六、定期召開全科護理人員會議，及時與個人溝通，并做好記錄。

七、做好人才梯隊建設(shè)，鼓勵支持護士參加學習，提高素質(zhì)。

八、本責任書一式二份，科室、醫(yī)院各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

XX人民醫(yī)院（蓋章）院長（簽字）科室護士長（簽字）

第四篇：護士長管理目標責任書

杭錦旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院 護士長管理目標責任書

一、科室花名冊齊全。

二、要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結(jié)

三、有護理管理制度及各科疾病護理常規(guī)。有護理質(zhì)量管理工作流程（重點是入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院，接送手術(shù)病人等工作程序）。有護理緊急風險預案。

四、有各級護理人員崗位職責及工作質(zhì)量標準。實施整體護理，建立完善的工作流程。（陪送、陪檢、標本送檢，登記）。

五、護理質(zhì)量檢查要求：

1、科室成立質(zhì)控小組，有分工，每周檢查1次有記錄

2、科室質(zhì)控自查每月有成績，每月召開一次全科護理人員會議，分析護理質(zhì)量（包括安全隱患）

3、護士長每周有工作質(zhì)量檢查

4、護士長做到每日三查房，熟悉對每個住院患者的病情變化及動態(tài)情況。

六、護士長做到每周晨會提問護理知識2次。

七、不良事件及護理缺陷差錯每周有登記，每月有分析，有整改措施。大的問題報護理部。

八、科室每月業(yè)務(wù)查房1次。

九、每月進行疑難病例討論，護理病例討論各1次。

十、科室每月進行一次蒙醫(yī)理論和操作考試，并有成績。

十一、科室每月進行一次三基理論和操作考試，并有成績。

十二、完成護理部安排的各項培訓、學習及考試。

十三、每月召開1次工休座談會，針對患者對護理工作的反映，有處理意見和改進措施。落實情況反饋有記錄。

十四、認真完成護士長夜查房工作，做好記錄。

十五、護士長例會有記錄，大事有記錄。

十六、每月工作量有統(tǒng)計。

十七、配合醫(yī)院安排臨時性、突擊性的工作。如出診、義診、臨時調(diào)配等。

十八、門診、手術(shù)室、供應(yīng)室管理規(guī)范。

十九、鼓勵護士不斷學習新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄。

二十、控制成本，提高效益。二

十一、儀表規(guī)范。二

十二、勞動紀律好。

質(zhì)量目標

1、基礎(chǔ)護理合格率≥100%。

2、一級、危重病人（特護）護理合格率≥90%

3、急救藥品、物品、急救設(shè)備完好率≥ 100%

4、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

5、護理文件書寫合格率≥90%

6、護理技術(shù)操作合格率≥90%

7、護理差錯事故發(fā)生率為0

8、年壓瘡發(fā)生次數(shù)0（難免壓瘡、院外帶入者例外）

9、執(zhí)行責任制的整體護理和健康教育工作應(yīng)達到:(1)病人健康教育覆蓋率100%、病人掌握≥70%（2）護理措施落實率達100%，并進行效果評價。

10、靜脈穿刺成功率＞95%

11、一床一巾使用率100%

12、一人一針一管一帶執(zhí)行率100%

13、一次性注射器、輸液器用后毀型，一次性醫(yī)療物品分類盛裝，回收率100%

14、護士素質(zhì)、儀表行為規(guī)范要求達到100%

15、年計劃目標完成率≥95% 護理服務(wù)目標

1、病人對護理服務(wù)工作滿意率≥95%，實行責任制整體化護理，每個護士要做一件能讓病人感動的事，護士長對每件事情有記錄。

2、護理人員對護理管理工作滿意率≥80%

護理部主任簽名：

護士長簽字：

時間：

第五篇：護士長管理目標責任書

康復醫(yī)院護士長管理目標責任書

一、科室有護士管理檔案。

二、要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結(jié)

三、有護理管理制度及?？萍膊∽o理常規(guī)。有護理質(zhì)量管理工作流程（重點是入院、住院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院等工作程序）。有護理風險預案及告知。

四、有各級護理人員崗位職責及工作質(zhì)量標準。實施整體護理，建立完善的支持系統(tǒng)。（陪送、陪檢、標本送檢，登記）。

五、護理質(zhì)量檢查要求：

1、科室成立質(zhì)控小組，有分工，每周檢查1次有記錄

2、科室質(zhì)控自查每月有評價，每月召開一次全科護理人員會議，分析護理質(zhì)量（包括安全隱患）

3、護士長每日有工作質(zhì)量檢查

4、護士長做到每日查房，檢查每一位護士的工作。

六、護士長做到每周晨會提問并記錄

七、不良事件及缺陷、差錯每周有登記，每月有分析（全科室護士），有整改措施。大的問題報護理部。

八、科室每月業(yè)務(wù)查房1次。

九、每季度1次病案討論。

十、完成護理部安排的病案討論、業(yè)務(wù)查房。

十一、科室每月進行一次三基理論和操作考試，并有成績

十二、完成護理部安排的工作（護理質(zhì)量評價、培訓、十三、每月召開1次工休座談會，針對患者的護理工作難點，分析、處理和改進措施，落實情況反饋有記錄。

十四、完成護理部夜查房值班工作。

十五、護士長例會有記錄。

十六、每月工作量有統(tǒng)計。

十七、配合醫(yī)院安排臨時性、突發(fā)性的工作。

十八、鼓勵護士自修高等護理，不斷學習新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄。

二十、控制成本，提高效益，不輸錯帳，漏帳，重復輸帳。二

十一、儀表規(guī)范、自覺遵守勞動紀律好。質(zhì)量目標

1、基礎(chǔ)護理、一級病人（特護）護理合格率≥90

2、急救藥品、物品、急救設(shè)備完好率≥ 100

3、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100

4、護理文件書寫合格率≥98

5、護理技術(shù)操作合格率≥100

6、“五妨”護理差錯事故發(fā)生率為0

7、護理意外事件發(fā)生0

8、執(zhí)行責任制的整體護理和健康教育工作應(yīng)達到:(1)病人健康教育覆蓋率90%、病人掌握≥85%（2）護理措施落實率達100%，并進行效果評價。

9、靜脈穿刺成功率＞95%

10、一床一巾使用率100%

11、一人一針一管一帶執(zhí)行率100%

12、一次性注射器、輸液器用后毀型，一次性醫(yī)療物品分類盛裝，回收率100%

13、護士素質(zhì)、儀表行為規(guī)范要求達到95%

14、年計劃目標完成率≥95% 護理服務(wù)目標

1、實行責任制整體化護理，每個護士

2、護理人員對護理管理工作滿意率≥80%

護理部主任簽名：

護士長簽名：

時間