第一篇：“四位一體”抓預(yù)防 源頭控管顯成效

“四位一體”抓預(yù)防

源頭控管顯成效

某某區(qū)局廉政建設(shè)經(jīng)驗材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!近年來，某某區(qū)地稅局在省、市地稅局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“努力把該做的事做到位”的工作理念，緊緊圍繞思想意識、行政管理、稅收執(zhí)法、權(quán)力運行等重點環(huán)節(jié),堅持教育、查找、整改、建制“四位一體”抓預(yù)防，在建章建制上下功夫，我局廉政風(fēng)險防范管理工作取得了明顯成效：一是通過人人查找風(fēng)險，人人公開風(fēng)險，人人制定措施，人人參與監(jiān)督，增強了黨員干部的風(fēng)險意識，提高了風(fēng)險防范的主動性和自覺性；二是完善了預(yù)防腐敗的工作制度，推進權(quán)力運行的程序化和公開透明，促進了決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)；三是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、健全懲防體系和本職工作特別是績效管理緊密結(jié)合，減少了制度的漏洞，促進了用制度管權(quán)、管事、管人；四是推動了紀(jì)檢監(jiān)察工作從“站在旁邊監(jiān)督”轉(zhuǎn)向“在融入?yún)⑴c中共同防范和監(jiān)督”，從“事后監(jiān)督”轉(zhuǎn)向“事前和全過程監(jiān)督”，出現(xiàn)了一級抓一級、齊抓共管和直接進入業(yè)務(wù)流程防范風(fēng)險的良好局面。2008-2009年，我局先后被評為“全省十佳行政執(zhí)法單位”、“全省地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”。

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一、狠抓思想教育，不斷提升全員風(fēng)險防范意識。

區(qū)局黨組認(rèn)為，要把住廉政建設(shè)的關(guān)口，只有樹立了正確的價值取向，思想才能不出偏差，而要想思想不出偏差，思想教育是關(guān)鍵。為此，我們通過有針對性地開展預(yù)防職務(wù)犯罪思想教育，全力在廣大干部思想深處筑牢思想防線。

（一）抓主題教育，為樹立三觀導(dǎo)航。學(xué)習(xí)是提高思想覺悟的途徑。我局始終把廉政教育工作放在隊伍建設(shè)的重要位置，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以基層三好班子建設(shè)為重點，以“三整頓三規(guī)范”專項活動為抓手，采取多種形式開展廉政勤政教育，通過正面引導(dǎo)，把住思想“閘口”，在全局營造一種“講廉、述廉、評廉、促廉、尚廉”的濃厚氛圍，力求使全體同志從思想上樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）抓案例教育，為增強法紀(jì)繃弦。案例教育是最直接、最現(xiàn)實、最有說服力的警示教育，我們采取了聘請黨校教授講案例、請區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)說案例、組織觀看電影看案例、觀看警示片剖案例、參觀展覽思案例、開展“一季一案”評案例等活動，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)教育力度，時刻利劍高懸、繃緊廉弦，以達到警鐘常鳴、防微杜漸之目的。

（三）抓特色教育，為拒腐防變筑堤。為了進一步加強黨風(fēng)廉政教育,我們不斷探索新形勢下廉政教育的方法和途徑，如組織干部到監(jiān)獄聽服刑人員的懺悔,以增強情景教育的感染力；開展評先樹典活動，以增強先進典型的示范力；開展?fàn)I造“做事文化”

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氛圍活動，以增強文化建設(shè)的滲透力；開展與兄弟區(qū)局結(jié)對子活動，以增強工作創(chuàng)新探索的推動力；工作借助區(qū)局“四個協(xié)會”開展豐富多彩的文體活動，以增強全局干部的凝聚力。通過各種思想政治教育，使干部的思想始終保持在良好的狀態(tài)之上在實際的工作和生活中做人常懷“榮辱心”、“知足心”、“感恩心”、做事常懷“事業(yè)心”、“責(zé)任心”、“敬畏心”。彰顯我們的“做事文化”，傳承我們“努力把該做的事做到位”的工作理念，在思想的源頭上杜絕腐敗的滋生。

二、全面查找風(fēng)險點，做到風(fēng)險防范全覆蓋。

廉政風(fēng)險防范工作具有長期性，目的是構(gòu)筑長期的預(yù)防腐敗有效機制，而查找風(fēng)險點是廉政風(fēng)險防范管理的基礎(chǔ)。我局在查找“風(fēng)險點”階段，注重“兩個過程”，即注重干部受教育的過程，廣泛動員，全員參與，使干部從中接受廉政教育，增強自律意識；注重明確崗位責(zé)任的過程，使干部認(rèn)清自身職責(zé)，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找風(fēng)險點，制定相應(yīng)措施，達到防范風(fēng)險、保護干部、提高工作效率的目的。我局緊緊圍繞“強征管，保增長，促發(fā)展”的工作思路，按照主體明確、程序清晰、過程公開的要求，緊緊抓住人民群眾普遍關(guān)注和易滋生腐敗問題，易出現(xiàn)責(zé)任問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展稅收崗位風(fēng)險排查，切實摸清各個重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風(fēng)險點，制定崗位風(fēng)險點標(biāo)示圖，為有效防范打下良好基礎(chǔ)。我局共查找出各類風(fēng)險點61個，其中崗位職責(zé)風(fēng)險點54個，思想道德風(fēng)險點5個，制度機制風(fēng)險

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點2個。

三、雷厲風(fēng)行抓整改，做到廉政、業(yè)務(wù)雙促進。

近年來，我們區(qū)局結(jié)合工作實際，認(rèn)真總結(jié)反腐倡廉工作經(jīng)驗，出臺了不少規(guī)范稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的風(fēng)險防范制度，但在制度建設(shè)上還存在不少問題，有的制度缺乏配套和細(xì)化措施，有的制度內(nèi)容滯后于實踐，還有一些好制度沒有落實到位。2009年，我們針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)局采取了四項舉措邊整邊改、糾建并舉。一是做好歸類整理；二是加大對自查問題的調(diào)查落實力度；四是成立整改督查組，負(fù)責(zé)督導(dǎo)整改工作；五是將存在問題進行細(xì)化，明確具體責(zé)任部門，拿出具體措施，建立長效機制。

當(dāng)今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，各種新情況、新問題、新矛盾層出不窮，規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險、減少執(zhí)法漏洞，是稅收執(zhí)法工作時刻面臨的一個問題，我們結(jié)合實際工作中的具體情況實行項目“三分法”，強化責(zé)任。一是區(qū)局黨組對各項工作推進和落實責(zé)任搞好“內(nèi)分”，明確各職能科室的組織協(xié)調(diào)職能，將重點工作分解到各職能科室，抓好情況督察和任務(wù)落實；二是在部門之間搞好“外分”，明確主辦、協(xié)辦職責(zé)，要求各部門積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和協(xié)助配合工作，共同研究提出具體的落實方案和措施；三是對稅務(wù)所搞好“下分”，抓好工作延伸，做到責(zé)任明確，到崗到人，實現(xiàn)體系構(gòu)建上下貫通、左右鏈接、統(tǒng)分結(jié)合。去年9月份省局征管軟件上線后，反映區(qū)局零申報信息條

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數(shù)為11335條，經(jīng)過對信息統(tǒng)計分析，確定實有零申報企業(yè)7231戶，此現(xiàn)象引起了區(qū)局黨組一班人的高度重視。如今企業(yè)零申報現(xiàn)象的大量存在，實際上反映了我們在稅源管理上存在思想重視不夠、稅源情況不清、納稅輔導(dǎo)不夠和征管力度不強等問題，為確保清查工作及時、有序、順利開展，一是區(qū)局成立工作專班，組建“指揮中心”。黨組書記、局長趙毅同志任清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在法規(guī)科），副局長陳曉清同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)清查工作的組織實施和綜合協(xié)調(diào)工作，其他相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)本科室工作職責(zé)的履行。法規(guī)科負(fù)責(zé)履行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)，負(fù)責(zé)整個專項清理工作的組織協(xié)調(diào)和督促工作；計算機中心負(fù)責(zé)納稅人納稅信息的采集和統(tǒng)計報表程序的編制工作；征管科負(fù)責(zé)核實納稅人的征管信息；稅政科負(fù)責(zé)對稅收政策的解釋工作；計統(tǒng)科負(fù)責(zé)對零申報納稅人查補稅款的入庫和統(tǒng)計分析工作；稽查局負(fù)責(zé)篩選重點戶并實施檢查和典型案例分析工作；稅務(wù)所作為此次清查工作的具體實施者，并將清查責(zé)任明確到人，及時對轄區(qū)7231戶零申報企業(yè)開展專項清查，促使零申報企業(yè)自行申報繳納各種稅費8406.8萬元，查補各種稅費（含滯納金）1963.3萬元，截止目前，企業(yè)零申報率相比去年9月下降了36%，有效地規(guī)范了企業(yè)納稅行為。

四、建立完善規(guī)章制度，創(chuàng)新機制顯成效。

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稅務(wù)工作的性質(zhì)決定了它是一個高風(fēng)險的行業(yè)，必須以嚴(yán)格的制度為前提，以良好的機制為手段，始終保持高壓態(tài)勢，做好廉政風(fēng)險防范工作。講白了，就是要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。某某地稅緊緊圍繞制定的“強征管、保增長、促發(fā)展”活動主題，著力在總結(jié)經(jīng)驗、完善制度、建立機制上下功夫，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制。

（一）創(chuàng)新重點環(huán)節(jié)管理機制。堅持“以人為本”，以規(guī)范“兩權(quán)”行使為重點，以鏟除腐敗滋生土壤為抓手進行綜合治理。把預(yù)防職務(wù)犯罪作為重點，將容易發(fā)生問題的風(fēng)險環(huán)節(jié)“關(guān)口”前移抓落實。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、收入申報、述職述廉、民主評議等廉潔自律制度，用制度管人、管事。二是嚴(yán)格稅收執(zhí)法，我局制定了稅收執(zhí)法責(zé)任制，以稅源管理為切入點，重點在注銷稅務(wù)登記管理、發(fā)票繳驗管理、逾期未申報管理、征管資料管理、減免稅管理五個方面制立崗位設(shè)置科學(xué)、職責(zé)明晰合理、考評標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、責(zé)任追究嚴(yán)格的稅收執(zhí)法責(zé)任制規(guī)范，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、構(gòu)建長效機制上尋求突破。三是認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。將考核作為任用干部的條件和標(biāo)準(zhǔn)，把堅持廉潔制度情況，加強自身管理嚴(yán)格自律情況作為考核的內(nèi)容和依據(jù)，打造出了發(fā)揮干部才能的平臺；四是根據(jù)上級廉政風(fēng)險防范工作要求，分別印發(fā)了《某某區(qū)地稅局關(guān)于2010年廉政風(fēng)險防范的工作意見》，并配套建立了《某某區(qū)地稅局工作人員廉政承諾制度》，針對稅收執(zhí)法難點與盲點，通過推

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行對稅務(wù)稽查、稅務(wù)檢查、涉稅減免、注銷登記等重點環(huán)節(jié)的重點人員實行時時承諾制度，稅收執(zhí)法情況企業(yè)反饋制度，使工作流程與廉政承諾的達到同步性，增強監(jiān)控有效力度。

（二）創(chuàng)新預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)動機制。以貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為牽引，始終堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾參與支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，逐步形成了凝心聚力、齊抓共管的工作局面。每年年初，根據(jù)上級要求結(jié)合單位實際制定下發(fā)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見，對重點工作任務(wù)進行分解，將考核情況納入年度考核干部的重要內(nèi)容，每半年進行通報講評。全局上下層層簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》。局長、紀(jì)檢組長和各科所負(fù)責(zé)人，科所負(fù)責(zé)人與所屬干部簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》；同時，還以召開座談會、電話詢訪、家訪等形式，加強對干部八小時以外的監(jiān)督，增強各級做好黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任感。

（四）創(chuàng)新糾建并舉工作機制。一是制定《某某區(qū)地稅局績效管理辦法》進行二級管理，三級考核。對機關(guān)科室、所（局）的績效管理主要通過制定工作項目、明確工作內(nèi)容、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作流程來實現(xiàn)；對個人的績效管理，主要通過確定崗位職責(zé)、明確工作規(guī)程、明晰工作要求、規(guī)范崗間關(guān)系、細(xì)化工作流程來實現(xiàn)。通過突出對上述內(nèi)容的日常監(jiān)管，實行定期考核評估，達到持續(xù)改善績效之目的。二是通過警示提醒、誡免糾錯、責(zé)令整改和組織處理等手段，對存在風(fēng)險表現(xiàn)的個人進行告誡或

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責(zé)任追究，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問題的發(fā)生。三是主動邀請“五大家”和新聞媒體對局屬單位、服務(wù)窗口工作情況進行暗訪監(jiān)督，征求意見；在納稅企業(yè)、市區(qū)政府機關(guān)聘請?zhí)匮O(jiān)察員和社會執(zhí)法監(jiān)督員，從社會各界收集意見進行梳理歸納，建立健全內(nèi)外結(jié)合廉政監(jiān)督機制，對崗位職責(zé)風(fēng)險進行有效的防范，進一步提升了單位的社會形象。

（五）創(chuàng)新規(guī)范用權(quán)制約機制。強化對稅收執(zhí)法和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約，將“規(guī)范用權(quán)、公開示權(quán)、合理分權(quán)、科技控權(quán)、追究制權(quán)”作為工作重點，通過執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，不斷加大從源頭上防治腐敗的力度。在稅收執(zhí)法方面，加強對稅額核定、發(fā)票的發(fā)售及管理、減免稅審批、稅款入庫等“征、管、查”重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督；在行政管理方面，加強對干部選拔任用、集中采購、固定資產(chǎn)處置、公務(wù)接待等“人、財、物”重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。大力推行陽光政務(wù)，規(guī)范工作流程，按照《政務(wù)信息公開條例》的要求，編制了《稅務(wù)登記工作限時辦理操作規(guī)程》、《發(fā)票發(fā)售工作限時辦理操作規(guī)程》《代開發(fā)票工作限時辦理操作規(guī)程》，《稅務(wù)聽證工作限時辦理操作規(guī)程》，《退費流程》等堵塞制度漏洞，促進政風(fēng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

（六）創(chuàng)新廉政預(yù)警、實時監(jiān)控機制。以信息監(jiān)測、定期自查和重點抽查等為手段，對黨員干部行政行為、制度機制運轉(zhuǎn)、權(quán)力運行過程實施監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，建立起信息預(yù)警評估機制，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。通過信息渠道、－8－

述職述廉、來信來訪等獲取有關(guān)信息；通過政風(fēng)行風(fēng)評議、問卷調(diào)查、召開稅企面對面座談會、與區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門及公檢法機關(guān)交流情況等獲取相關(guān)信息；通過審查監(jiān)督經(jīng)費的管理使用、稅款征收退庫執(zhí)行情況等，易發(fā)生“跑、要、送”行為、干部提拔交流、崗位調(diào)整、物品采購、節(jié)假日串訪、干部遇到重大事項等時機獲取有關(guān)信息。對上述信息及時進行分析處理，找出問題癥結(jié)，及時靠上去做工作。今年又推出了“科級領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政預(yù)警機制”，通過預(yù)警，將勤政、廉政有機結(jié)合，以勤政促進廉政，以勤政保證廉政；通過預(yù)警，及時防范和遏制違法違紀(jì)行為的發(fā)生，增強反腐敗工作的預(yù)見性、針對性和主動性；通過預(yù)警，進一步優(yōu)化懲防體系建設(shè)；一是以每季度對科所長績效考核結(jié)果為基礎(chǔ)，綜合分析，找出問題點，向科所長發(fā)出勤政預(yù)警通知，增強反腐倡廉工作的預(yù)見性。二是以行風(fēng)評議和外部反饋信息為依據(jù)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，按季向科所長發(fā)出廉政預(yù)警通知，增強反腐倡廉工作的針對性。三是以納稅人來電、來信投訴和舉報不作為亂作為為提醒重點，及時向科所長發(fā)出勤政廉政預(yù)警通知，增強反腐倡廉工作的主動性。同時，我局制定了《某某區(qū)地稅局廉政風(fēng)險等級預(yù)報制度》，依據(jù)廉政風(fēng)險點及權(quán)力重要性、權(quán)力行使頻率和腐敗發(fā)生的機率等內(nèi)容，細(xì)化廉政風(fēng)險等級，確定了A、B、C三個等級，實行“三級”廉政風(fēng)險指數(shù)管理（其中A級風(fēng)險，由區(qū)局廉政風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長會同領(lǐng)導(dǎo)小組成員直接監(jiān)控；B 級風(fēng)險，由分管局領(lǐng)導(dǎo)會同有關(guān)部門直

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接監(jiān)控； C級風(fēng)險，由本部門主要領(lǐng)導(dǎo)直接管理和監(jiān)控）。為進一步提高全體同志規(guī)避“風(fēng)險”的能力，奠定了良好的基礎(chǔ)，劃清了廉與不廉的界線。廉政風(fēng)險三級指數(shù)管理的運行，起到了為規(guī)范執(zhí)法行為不斷提示、告誡與預(yù)警的作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我們某某區(qū)局在抓廉政建設(shè)源頭控管、預(yù)防上做了一些工作，取得了一定的成效，但離上級的要求還有差距。美國學(xué)者阿密泰在其著作中談到：“清除腐敗，不僅僅是挑出一個爛蘋果，而更應(yīng)該檢查放置蘋果的筐子。”也就是說，我們在清除腐敗行為的同時，更重要的是努力建設(shè)一個能夠杜絕腐敗滋生的工作環(huán)境，使我們每一位干部職工都能健康發(fā)展，少受誘惑，少受挫折，真正把我局建設(shè)成為和諧之局、快樂之局，一個有凝聚力，戰(zhàn)斗力的集體。

謝謝大家！

2010．3．31．

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第二篇：抓黨建促審判顯成效

喀什市人民法院

抓黨建促審判顯成效

喀什市人民法院圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判，通過開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、民族團結(jié)教育月等主題實踐活動，提高干警政治素養(yǎng)和專業(yè)水平，實現(xiàn)了法院整體工作全面發(fā)展。

高度重視黨員干部管理?？κ彩腥嗣穹ㄔ赫J(rèn)真貫徹落實“三個至上”指導(dǎo)思想，堅持一手抓審判、一手抓黨建，堅持黨建工作同審判工作同部署、同檢查、同落實。并將績效指標(biāo)分解細(xì)化，形成一級抓一級，層層抓落實格局。院黨組班子成員開展“從我做起，向我看齊”活動，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，在帶頭執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”和廉潔自律各項規(guī)定的同時，要求大家共同遵守、互相監(jiān)督，約束、規(guī)范黨員干警的行為。同時將黨建工作納入法院的綜合目標(biāo)管理考核機制，使黨建工作可考可量，并與個人年終目標(biāo)考評相結(jié)合。

狠抓黨員教育不放松。主要抓好支部班子建設(shè)，主持黨支部的日常工作；定期向黨員大會報告工作；對黨員、干警進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和方針政策教育，理想信念教育，形勢任務(wù)教育，職業(yè)道德教育；落實黨支部“三會一課”制度，按期召開民主生活會，定期檢查黨員參加組織生活情況、分析黨員思想狀況，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)

任制，對有違反黨風(fēng)廉政規(guī)定現(xiàn)象的黨員、干警，及時談話，提醒誡勉，防范違紀(jì)違法行為的發(fā)生；對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察，幫助黨員、干警解決工作和生活中的實際困難；組織干警開展文化體育活動，營造健康向上的工作氛圍。

加強基層黨組織建設(shè)。一是堅持黨支部管理制度，認(rèn)真開展民主評議黨員活動，嚴(yán)格按照十六字方針，做好發(fā)展黨員工作，做到成熟一個發(fā)展一個，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，2010年已發(fā)展預(yù)備黨員3名；二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨支部針對工作實際，充分調(diào)動黨員干部工作積極性，發(fā)揮了黨員在各自崗位上的特長，使其都能在工作中盡職盡責(zé)，盡心盡力。在全院營造學(xué)榜樣、趕先進、做先鋒的濃厚氛圍。三是激發(fā)黨員活力，凝聚黨員力量。完善了法院的硬件設(shè)施建設(shè)；精選一批法律名言、廉政警句、行為準(zhǔn)則格言，制作成精美的標(biāo)牌懸掛在樓道兩旁，營造良好的文化氛圍，激勵黨員的工作活力和凝聚力，培育了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，形成了積極向上的文化氣息。（供稿：唐燦雄）

第三篇：春季預(yù)防手足癬要抓源頭

春季預(yù)防手足癬要抓源頭

春季是萬物復(fù)蘇的好季節(jié)，也是皮膚疾病多發(fā)的季節(jié)，尤其是癬類疾病，故而需要在日常生活中做好充分的預(yù)防措施，下面就一起看看該如何去預(yù)防呢。

從“源頭”抓起

根除手足癬滋生土壤，才能真正遠離病痛的煩惱。手足癬主要是受外界環(huán)境的影響而引發(fā)的。特別是在春季，氣溫回升，病菌很活躍，市民隨時都要認(rèn)真做好預(yù)防工作。

做好平時的衛(wèi)生

比如做好講究衛(wèi)生工作，其中一點就是不要隨便交叉使用鞋襪，特別是拖鞋，很多家庭的“進門脫鞋換拖鞋”制度，其實很輕易導(dǎo)致足癬傳染，一旦感染手足癬，可以使用草堂皮膚舒具有溫經(jīng)活血，促進皮膚生理循環(huán)，清除毒素等特性，不僅對神經(jīng)性皮炎、牛皮癬效果確切，對于各種濕疹均有顯著療效。千草堂皮膚舒載藥量高，直接均勻噴涂于皮膚表面，吸收快，對于治療急性皮炎、濕疹或感染性皮膚病效果突出，特別適用于面部、黏膜等處。

因為進門換的拖鞋都是很多人反復(fù)使用，哪怕主人時而會洗一洗，也起不到多大效果，因此他建議大家盡量使用一次性的拖鞋或者穿鞋套。

在公共浴室等場合也一樣，盡量使用一次性拖鞋。此外，不要光腳涉泥涉水，家中養(yǎng)小貓小狗的也要做好衛(wèi)生工作。

注意多吸收，少飲酒

對已有稍微手足癬的患者，患者要多洗手、不要隨便用手去碰足癬部位，不隨便用手搔癢，少吃辛辣海鮮、少飲酒等。因為一旦不注重，就有可能傳染到全身，甚至加重病情。

手足癬的防治方法有哪些？

防治方法

一、注意衛(wèi)生，不穿公共拖鞋，不用公共浴盆、浴巾等。腳部多汗者，鞋襪要勤洗勤曬，保持干燥。

防治方法

二、徹底治愈自身癬病，家庭中患有癬病者應(yīng)同時治療。

手足癬的全身治療方法：

1、對頑固性者，可選用伊曲康唑、特比荼芬、氟康唑等口服；

2、合并細(xì)菌感染，應(yīng)選用抗生素治療；

3、合并濕疹樣變或變態(tài)反應(yīng)（癬菌疹），應(yīng)同時應(yīng)用抗過敏藥和抗真菌藥。

第四篇：以人為本抓接待++服務(wù)發(fā)展顯成效

以人為本抓接待服務(wù)發(fā)展顯成效 ——興文縣委辦公室接待工作情況匯報

興文縣委辦公室緊緊圍繞市委“創(chuàng)新工作年”主題，樹立以人為本理念, 推進親情接待、文化接待、品牌接待、招商接待、平安接待,以接待增情感、以接待促發(fā)展、以接待見效益，實現(xiàn)了“機制更健全、特色更明顯、來賓更滿意”的目標(biāo)，有力地推動了縣域經(jīng)濟發(fā)展、有效地服務(wù)了和諧美好新興文建設(shè)。

一、構(gòu)建“大接待”體系

（一）打造接待平臺。我縣于2006年2月成立縣委縣政府接待辦公室，為縣委辦公室下屬正科級事業(yè)單位，在全縣范圍內(nèi)選配高素質(zhì)人員，其中主任1名、副主任1名、工作人員4名，為承接大型活動和各級各類政務(wù)接待工作構(gòu)筑了新陣地。

（二）創(chuàng)立全員接待。通過召開培訓(xùn)會、制發(fā)規(guī)范接待工作的文件等辦法，在全縣各行各業(yè)中樹立人人都是接待員的意識。在每一項接待活動中，從縣委書記到一般干部，從企業(yè)老總到一般員工，從接待主要負(fù)責(zé)人到廁所衛(wèi)生員，個個都扮演著接待環(huán)節(jié)中的重要角色，一個也少不了，一個也不能出錯。

（三）構(gòu)建保障體系。建立以一名縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭，接待辦統(tǒng)籌聯(lián)絡(luò)，對應(yīng)部門具體負(fù)責(zé)，相關(guān)部門分工協(xié)作的保障機制，形成各接待責(zé)任單位通力協(xié)作、各接待工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的良好運行環(huán)境，鑄造領(lǐng)導(dǎo)有力、部門協(xié)作、資源整合的“大接待”

1格局體系。

二、實施“精細(xì)化”管理

（一）做“細(xì)”管理制度。制定了《興文縣政務(wù)接待工作管理辦法》和《興文縣政務(wù)接待工作操作規(guī)程》，建立了政務(wù)接待審批制度、單個接待核算制度、月報表制度、對口接待制度。形成了制度健全、管理到位、機制暢通、執(zhí)行有力的良好管理機制。

（二）做“精”接待要素。我們按照“接待工作無小事，接待工作有政治”的要求，每個接待環(huán)節(jié)都做到周密策劃、細(xì)致安排，迎送、考察、會談、膳食、住宿、行車、安全等各個要素均做深做細(xì)、做實做精。歡迎歡送突出善始善終、考察活動突出看點亮點、會談會見突出領(lǐng)導(dǎo)講話、膳飲膳食突出地方特色、住宿房間突出舒適溫馨、車輛安排突出安全第一。

（三）創(chuàng)“新”接待方式。一是提供“金鑰匙”服務(wù)。由1名接待員全程負(fù)責(zé)1個接待任務(wù)，突出特色風(fēng)情、展現(xiàn)地方文化，提供人性化、人情化、人文化服務(wù)。二是推行“五個一”的政務(wù)接待模式，即：一份熱情的微笑、一張精致的名片、一本特色的接待手冊、一片雅致的席次桌簽、一路激情的解說。三是實行“四統(tǒng)一”，塑造窗口形象。統(tǒng)一服裝（著苗族或僰族或職業(yè)服裝）、標(biāo)識統(tǒng)一(佩戴醒目且特色的崗位牌)、統(tǒng)一接待用語（統(tǒng)一使用普通話和簡單日常苗語）、統(tǒng)一接待禮儀(使用規(guī)范的接待禮儀)。

三、彰顯“人文化”魅力

（一）發(fā)展“飲食”文化。培育地方特色餐飲，將每一個接待基地打造成一個品牌。在全縣餐飲行業(yè)推出“烏雞全席”宴和苗家特色菜為主的特色餐飲；在石海打造以野菜、野味、粗糧系統(tǒng)為主的“石海風(fēng)味”特色餐飲；在僰王山打造“大自然農(nóng)家樂”綠色生態(tài)食品餐飲，做到了一店一色一特；在地方上著力打造劉抄手、大壩白肉、玉屏豬兒耙等特色名小吃。

（二）弘揚“特色”文化。挖掘接待各個環(huán)節(jié)，展示“僰、石、苗”特色文化。要求接待中統(tǒng)一著僰苗服裝，講苗語日常用語，品償苗家精致的特色餐飲，喝苗家甘甜醇香的米酒，唱苗鄉(xiāng)原生態(tài)的山歌；改變傳統(tǒng)的裝飾布臵模式，設(shè)計制作“夫妻峰”石刻、“銅鼓蘆笙”根雕以及民族蠟染剌繡等來裝點餐廳、餐桌、房間，充分展現(xiàn)地方民族特色；制作“夫妻峰”、“太陽神鳥”等紀(jì)念小禮品；引導(dǎo)興文副食品加工企業(yè)，將產(chǎn)品適當(dāng)包裝，標(biāo)注“石海副食”作為紀(jì)念食品；以白酒、米酒為原酒，通過中醫(yī)民間配方制作政務(wù)接待專用酒，突出苗鄉(xiāng)特色，降低接待成本。

（三）努力打造“三員”。塑造一支政治素質(zhì)優(yōu)良、工作紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)技能精湛、勤奮刻苦耐勞、勇于開拓創(chuàng)新、甘于熱情奉獻的接待隊伍，當(dāng)好興文形象的展示員、經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)員、旅游資源的宣傳員。以創(chuàng)新的服務(wù)模式，熱情真誠的服務(wù)態(tài)度，安全舒適的服務(wù)質(zhì)量，充分展現(xiàn)高效務(wù)實的接待作風(fēng)，充分展示縣域經(jīng)濟發(fā)展良好的政務(wù)和人文環(huán)境。

四、提升“大接待”效能

自2006年2月至今，接待辦共承接各級接待任務(wù)513批次（2006年195批次、2007年219批次、2008年1-6月99批次）、總?cè)藬?shù)8687人次，其中部省級領(lǐng)導(dǎo)41批次，廳局級領(lǐng)導(dǎo)282批次（其中抗擊冰雪災(zāi)害24批次）、檢查調(diào)研組35批次、政務(wù)考察團69批次、商務(wù)考察團51批次，全省全市性重要會議18批次、重要重大活動17批次。特別是成功承辦了四川省第四屆旅游發(fā)展大會、全省現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)場會、宜賓市黨政辦公室系統(tǒng)第二屆文化藝術(shù)節(jié)等大型活動，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)、各界來賓的高度贊譽。良好的接待，更好地宣傳了興文、匯報了工作、展示了風(fēng)貌，使興文贏得了上級的更多理解、投資者的更多關(guān)注、外界的更多支持。近年來，我縣成功爭取了總計投資達10300余萬元的國家級現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)試點項目、國家級自然遺產(chǎn)保護項目、國家首批石漠化治理項目、宜賓市首個建成的縣級污水處理項目等多個項目在興文實施，成功引進了攀鋼礦業(yè)、湖北洋豐、攀鋼鋼城、地奧興文宏能、地奧先鋒宏能、中鼎煤業(yè)、鼎益鎂業(yè)等7個總投資約28億元的大項目落地興文，為興文的跨越發(fā)展，又好又快發(fā)展做出了最大的努力和發(fā)揮了盡有的作用。

第五篇：某某街道緊扣“四抓四促”兩學(xué)一做顯成效

緊扣“四抓四促” 兩學(xué)一做顯成效

在開展“兩學(xué)一做”中，**緊扣“四抓四促”，精心組織，精準(zhǔn)發(fā)力，在“學(xué)”上常抓不懈、“改”上有的放矢、“做”上落地抓實、“建”上形成長效，學(xué)習(xí)教育取得了較大成效。

一是抓載體、促學(xué)習(xí)。依托理論學(xué)習(xí)中心組、包支部督學(xué)等載體，街道工委書記及班子成員帶頭抄黨章、講黨課、談心得、寫體會，共開展學(xué)習(xí)討論13次，到所督導(dǎo)的支部送黨課32次，撰寫心得體會18篇，做到以上率下“示范學(xué)”。依托街道黨校分校、老干部大學(xué)分校和社區(qū)分課堂、黨員電教等載體，開設(shè)“一把手”課堂、黨性課堂、網(wǎng)絡(luò)課堂等五大類課堂，通過工委搭臺子、專家進機關(guān)、干部上講堂、送課下社區(qū)，共邀請區(qū)相關(guān)單位“一把手”開辦講座6場，舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)23次，累計培訓(xùn)黨員干部3000余人次，做到全員參與“集中學(xué)”。依托各社區(qū)、非公黨支部等載體，分別開展黨章黨規(guī)知識競賽、“守紀(jì)律、講規(guī)矩、作表率”主題演講、“兩優(yōu)秀一先進”評選表彰等活動，先后涌現(xiàn)出“北京市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”張轉(zhuǎn)玲，“北京市最美文明家庭”崔和，“北京市五四紅旗團支部”雙河北里團支部等一批先進個人和集體，進一步激發(fā)廣大黨員的學(xué)習(xí)熱情，做到你追我趕“互相學(xué)”。依托專欄、微信、短信等載體，建立“兩學(xué)一做”文化墻16個，編發(fā)“兩學(xué)一做”?？?7期，開設(shè)QQ、微信交流群32個，推送短信“微課堂”9000余條，發(fā) 放各類書籍2100冊，不斷擴大學(xué)習(xí)教育的覆蓋面，做到靈活多樣“自主學(xué)”。

二是抓問題、促整改。針對群眾路線、三嚴(yán)三實專題教育和“為官不為、為官亂為”專項整治中查擺出的突出問題，持續(xù)抓好“回頭看”，完善制度措施26項，解決問題12個，整改率達100%。針對街道、社區(qū)干部履職和窗口單位辦事中存在的突出問題，積極開展“亮身份、亮承諾、比服務(wù)、比效果”等活動，通過黨員佩戴黨徽、公示承諾事項、錯時上下班、聘請第三方監(jiān)督評比等方式，促使廣大黨員干部牢記使命、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進服務(wù)，上半年共延長服務(wù)時長5400小時，辦結(jié)黨員承諾事項562件，解決“12345”熱線850件。針對老舊小區(qū)春夏季入室盜竊高發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、環(huán)境臟亂等突出問題，組織動員1600余名黨員群眾，開展為期6個月的“平安**”志愿行動，社區(qū)可防性案件發(fā)案率明顯下降，多數(shù)社區(qū)實現(xiàn)了“零發(fā)案”，并積極推進東環(huán)路、團河苑小區(qū)改造、新安里小區(qū)水改等項目建設(shè)，發(fā)動社區(qū)老黨員成立“環(huán)境監(jiān)督隊”、“治安巡邏隊”等自治組織，共同破解環(huán)境、治安等難題，群眾安全感和滿意度有了較大提升。

三是抓重點、促實干。圍繞“三場一基地”拆除騰退等重點事項，街道班子成員靠前一步，主動與駐區(qū)單位對接，建立“大工委”議事協(xié)商、“六方聯(lián)簽”等機制，廣大黨員干部面對辱罵、威脅甚至人身傷害，敢于擔(dān)當(dāng)、毫不退縮，變壓力為動力。截止目前，共順利拆除違法建設(shè)188萬余平米，清理小作坊1628家、流動人口2.2萬人，剩余的9萬平米也正在穩(wěn)步推進中。圍繞轄區(qū)居民居家養(yǎng)老、文化活動等重點需求，建立“一鍵通”居家養(yǎng)老新模式，為老年人、殘疾人等群體提供“公共、公益、便民、救助”四大類、“一站式”貼心服務(wù)，并與河北省**縣等地區(qū)溝通合作，積極探索京津冀養(yǎng)老協(xié)同發(fā)展機制。目前，共為2726戶居民安裝了“一鍵通”呼叫器，僅今年1月至6月共接收呼叫2920次，送餐1665次，便民服務(wù)1901次，緊急救助26次。此外，建立地下空間和廢棄鍋爐房的公益性改造利用模式，共建成3個集黨建、文體、科普等功能于一體的區(qū)域性黨群活動中心，開展各類文體活動90余次，受到居民的廣泛好評。圍繞轄區(qū)困難群體多、訴求多元等重點情況，建立和完善“連心日”、“六項民情”等制度，街道班子成員及廣大干部帶頭連民心、解民憂、辦實事，把矛盾化解在萌芽，解決在基層，共結(jié)對幫扶258戶，走訪慰問5千余次，受理并解決就業(yè)、救助、糾紛調(diào)解等事項360余項。圍繞7.20防汛、G20安保等重點任務(wù)，街道、社區(qū)黨員干部始終堅守崗位、奮戰(zhàn)一線，確保了群眾生命財產(chǎn)安全，樹立了黨員的良好形象。

四是抓制度、促長效。建立健全黨員日常學(xué)習(xí)教育制度，加強街道黨校分校、社區(qū)分課堂、黨員電教等教育陣地建設(shè)，固化“集中培訓(xùn)”學(xué)、“主題黨日”學(xué)、“經(jīng)驗交流”學(xué)、“競賽評比”學(xué)等學(xué)習(xí)形式，將學(xué)習(xí)教育全面覆蓋、抓在日常。建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部包片、社區(qū) 干部包樓、連心干部包戶，固化“一鍵通”、“連心日”、“六項民情”、“志愿積分制”等為民服務(wù)措施，密切干群關(guān)系，促進社會和諧。建立健全綜合監(jiān)督考核制度，以街道中心工作、“四風(fēng)”問題和“三重一大”事項作為督查重點，固化決策留痕、內(nèi)部自查、第三方監(jiān)督、干部述職述廉、績效考核評價等機制，促使干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變、各項任務(wù)進一步落實、能力水平進一步提升。

**工委

2016年9月29日