第一篇：2018.8年量化考核評估實施辦法

小學(xué)教師量化考核評估實施辦法（試行）

一、目的：

1、推進學(xué)校公正化、公開化進程，促進管理規(guī)范化。

2、發(fā)揮制度的導(dǎo)向和激勵作用，規(guī)范教育教學(xué)行為，調(diào)動廣大教職工的積極性。

3、促進教師間的團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，形成合力，共同教育學(xué)生，提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。

4、評先促后，提高全體教職工的綜合素質(zhì)。

二、考核對象：全體教職工。

三、考核方式：以量化考核為主。

四、考核周期：以年為單位(代課教師以學(xué)期為單位)，每學(xué)期匯總考核結(jié)果，年終匯總兩學(xué)期成績?yōu)槟杲K考核結(jié)果。

五、考核項目：出勤、論文、（含課件、教學(xué)隨筆、教學(xué)評析、教學(xué)設(shè)計等）、優(yōu)質(zhì)課、公開課（含示范課、觀摩課、研討課等）、教師競賽、學(xué)生競賽、教案編寫、作業(yè)批改、教學(xué)成績、安全工作、紀律衛(wèi)生、其他等共12個方面。

六、賦分標(biāo)準：

1．出勤：每天加0.3分，按6節(jié)課計算，每節(jié)0.05分；病事假每一節(jié)課扣0.05分，等于或超過6節(jié)每節(jié)課扣1分（一個月內(nèi)病事假累計6節(jié)按一天計算扣50元。）；無故遲到一次扣1分（以預(yù)備鈴為準，請假的按臨時假扣分。）；無故早退一次扣1分（以要求下班的時間為準）；曠工每天扣6分（曠工一天扣100元，每月遲到早退累計等于或超過3次按曠工半天計算，扣50元。）；婚假、喪假、產(chǎn)假不加也不扣分。

2．論文：區(qū)級每篇2分，市級每篇4分，省級每篇6分，國家級每篇8分。同篇論文只取最高級別加分。同級一、二、三等獎間距0.5分，以此類推。（僅限通過教育局上報論文）

3．優(yōu)質(zhì)課：校級每節(jié)2分，區(qū)級每節(jié)4分，市級每節(jié)6分，省級每節(jié)8分，國家級每節(jié)10分。同一節(jié)課只取最高級別加分，同級一、二、三等獎間距0.5分，以此類推。

4．公開課：校級每節(jié)2分（可本人向?qū)W校申請或?qū)W校推薦），區(qū)級每節(jié)4分，市級每節(jié)6分，省級每節(jié)8分，國家級每節(jié)10分。同一節(jié)課只取最高級別加分，同級一、二、三等獎間距0.5分，以此類推。

5．教師競賽：校級2分，區(qū)級4分，市級6分，省級8分，國家級10分。同一賽事只取最高級別加分，同級一、二、三等獎間距0.5分，以此類推。

6．學(xué)生競賽：按次計分，每次學(xué)生競賽獲得獎勵給輔導(dǎo)教師加分。校級0.5分，區(qū)級及以上每次1分。

7．教案編寫：學(xué)校每學(xué)期不定期檢查教案，各學(xué)科必須做到有教案上課。數(shù)學(xué)課按課時備課，語文、英語等其他學(xué)科按課備課（其中語文包括作文課，英語包括復(fù)習(xí)課）。缺一課教案扣5分。獲校級優(yōu)秀教案加2分。

8．作業(yè)批改：每學(xué)期不定期檢查作業(yè)批改，（要求全批全改，批改格式：評語+等級評價+時間），不批作業(yè)一次扣5分，遲批作業(yè)一次扣2分，獲校級優(yōu)秀加2分。

9．教學(xué)成績：在區(qū)教育局組織的學(xué)期期末測評中。與上學(xué)期成績比對，平均分與第一名差距縮短分數(shù)獲2倍分值。3年級語、數(shù)優(yōu)秀（第一名）30分，良好（第二名15分，第三名10分）。1、2、、4、5、6年級語、數(shù)優(yōu)秀（第一名30分），良好（第二名15分，第三名10分，第四名5分）。3年級英語（任教班級平均分）優(yōu)秀（第一名）30分。4、5、6年級英語（任教班級平均分）優(yōu)秀（第一名）30分，良好（第二名）15分。

10．安全工作：違反《校園安全事故處理辦法》和《安全工作十六條》規(guī)定，課上和課后十分鐘在教室發(fā)生事故的，由當(dāng)堂任課教師負責(zé)，在校園、樓道、樓梯發(fā)生安全事故的班主任負責(zé)。一次安全傷害事故（上醫(yī)院處理同時啟用校園責(zé)任險的學(xué)生傷害事故）扣教師量化考核10分。

11．紀律衛(wèi)生：按年級組，每月累計2次獲得流動紅旗的班級給班主任加1分。兩次最后扣1分。12．其他：服從分配，按時交工作計劃總結(jié)加2分（如有雷同均不加分），按要求上交學(xué)習(xí)筆記、教研活動記錄、聽課記錄、教學(xué)設(shè)計等教研活動材料加2分，遲交或漏交酌情扣分；在本職工作中有特殊貢獻，為其他教師起到榜樣作用的，按次酌情加分。

七、補充說明：

1．年終評優(yōu)時，將以此辦法為依據(jù)。

2．有一個學(xué)期教學(xué)論文、成績、教案、作業(yè)批改四項之和為0分及以下者，年終不得評優(yōu)。3．根據(jù)本校教師實際情況，教師三年內(nèi)不重復(fù)得優(yōu)。

4．2017年度優(yōu)秀指標(biāo)分配，一年級組語、數(shù)2個；二年級組語、數(shù)1個；三年級組語、數(shù)、英2個；四年級組語、數(shù)、英2個；五年級組語、數(shù)、英2個；六年級組語、數(shù)、英3個；音、體、美、微、安教師組1個。

5．代課教師工資每月上調(diào)50元，上調(diào)工資學(xué)期末按量化考核分數(shù)發(fā)放（學(xué)前班代課教師單獨核算）。此辦法自二○一八年九月一日起試行。

第二篇：目標(biāo)量化考核實施辦法

押運分公司

目標(biāo)量化考核實施辦法（試行）

為了使員工目標(biāo)量化考核有理、有據(jù)、公開透明，培養(yǎng)員工遵章守紀的意識，進一步夯實隊伍管理基礎(chǔ)，以達到押運勤務(wù)安全、高效、準點、規(guī)范的工作目標(biāo)，根據(jù)公安部《保安押運公司暫行管理規(guī)定》，結(jié)合公司管理實際，特制訂目標(biāo)量化考核實施辦法。

第一章 實施辦法

第一條 考核領(lǐng)導(dǎo)小組?？偣究偨?jīng)理任組長，押運分公司負責(zé)人任副組長，分公司管理人員及各大隊長為考核組成員。

第二條 考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。

（一）組織實施考核工作。

（二）對考核結(jié)果進行審議。

（三）報請相關(guān)部門兌現(xiàn)考核結(jié)果。

（四）糾正考核中的一些違規(guī)行為。

第二條 考核時間。每月25日前召開隊長會議，通報好人好事、違規(guī)違紀及加減分情況，上報考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

第二章 考核方法

第一條 設(shè)定員工考核工資。押運分公司員工從每月工資績效獎金中按崗位不同設(shè)定考核工資，考核工資分別為：大隊長、駕駛崗位300元，押運、解款、管庫崗位200元，車組長崗位240元，金融護衛(wèi)崗位160元，作為目標(biāo)量化考核工資。

第二條 分崗位制定考核辦法，各崗位基礎(chǔ)分值分別為100分。遵守公司各項管理制度，完成公司下達的各項工作任務(wù)，可得基礎(chǔ)分100分。在工作中發(fā)揮主觀能動性，各項工作成績突出、受到客戶單位表彰或好人好事等，在此基礎(chǔ)上加分。發(fā)生違規(guī)違紀行為等，在此基礎(chǔ)上扣分。

第三條 考核分數(shù)與工資掛鉤?？己私Y(jié)果以大隊長、駕駛崗位每1分3元的標(biāo)準進行折算，押運、解款崗位以每1分2元的標(biāo)準進行折算，車組長以每1分2.4元的標(biāo)準進行折算，金融護衛(wèi)崗位以每1分1.6元的標(biāo)準進行折算。每月按照考核實際得分當(dāng)月兌現(xiàn)考核工資。

第四條 各隊在每月24日前在本隊考核情況以報表形式上報考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯總審核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月將考核情況進行通報，并報總公司人力資源部在每月工資中體現(xiàn)。

第五條 大隊長考核采取月工作計劃及工作情況報表結(jié)合實行工作抽查進行考核。

第六條 全年量化考核成績作為考評的重要依據(jù)。

第三章 實施細則

第一條 加分標(biāo)準

1、成功阻止破壞中行ATM自助設(shè)備或抓獲犯罪嫌疑人的，加10-20分。

2、有效阻止銀行客戶避免網(wǎng)銀、電話、短信等詐騙的，或擋獲詐騙犯罪嫌疑人的，加15-30分。

3、在工作崗位拾金（物）不昧，及時上報并足額(完整)歸還失主的，加10分。

4、在執(zhí)勤過程中，發(fā)現(xiàn)客戶遺忘物品，發(fā)現(xiàn)嫌疑目標(biāo)、異常情況及時報告并有效處臵的，加20分。

5、成功應(yīng)對積極處臵針對銀行客戶或守護押運目標(biāo)的搶劫（盜竊）案件或協(xié)助公安機關(guān)抓獲嫌疑人的，加20-60分分。

6、及時發(fā)現(xiàn)或排除重大安全隱患，使客戶、公司財物利益免受重大損失的，加10-30分。

7、見義勇為，與各種違法犯罪作斗爭成績顯著的，加20分-40分。

8、助人為樂或其他好人好事，為公司贏得榮譽的，加2-20分。事跡特別突出的加50-100分。

9、公司教育、訓(xùn)練考核、文化、體育等重大活動積極參與并取得優(yōu)異成績的，加10-20分。

10、合理化建議或其他舉措，使公司減少運營成本的，加20分。

第二條 扣分標(biāo)準

一、共同部分

（一）作風(fēng)紀律

1、上下班遲到早退5分鐘之內(nèi)的，扣10分；10分鐘以內(nèi)的扣15分；30分鐘以內(nèi)的扣20分；曠工的扣80分。

2、內(nèi)部發(fā)生糾紛、吵架的扣20分；打架斗毆的，扣50分。

3、無故不參加公司、押運分公司組織的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和其他重要活動的，扣10分。

4、不服從管理、頂撞領(lǐng)導(dǎo)的，扣25分；不服從隊長、車組長工作安排、指令的扣20分。

5、與客戶單位員工發(fā)生糾紛、吵架的，扣30分；打架的，扣60分。

6、受到客戶單位投訴的，扣20分。

7、散布和傳播有損公司形象和利益的言論，扣50分。

8、參與和組織賭博活動的，組織者扣30分、參與人員扣20分。

9、發(fā)現(xiàn)違章違紀行為，隊長、車組長不能堅持原則的，扣10分，包庇縱容的扣20分，打人情分的扣10分。

（二）內(nèi)務(wù)管理

1、不按規(guī)定著裝、佩戴護具、攜帶防衛(wèi)器材、佩戴標(biāo)識的，扣8分。

2、不講究個人衛(wèi)生，留長頭發(fā)、指甲長、長胡須、長鼻毛的扣4分。

3、在工作區(qū)域隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑、垃圾的，扣5分，當(dāng)班值班人員不制止的扣8分。

4、損壞公司、客戶財物的，扣20分。偷拿、強行索要客戶單位物品的，扣50分。

5、值班守護室臟、亂、差，扣當(dāng)班值班員8分、隊長5分。

6、白天在值班室（場所）床上躺、坐、臥的，扣8分。

7、運鈔車清潔衛(wèi)生差，扣駕駛員8分，車內(nèi)乘員5分；在車內(nèi)吸煙的，扣8分。

8、酗酒和酒后上崗的，扣20分。

9、值班室、宿舍東西擺放凌亂，被褥疊放不整齊的，扣當(dāng)班值班人員8分、隊長扣5分。

10、不保持通訊暢通，遇事電話打不通、聯(lián)系不上的，扣10分。

11、占用守護值班電話聊天、撥打私人電話、聲訊電話的，扣15分。

二、具體崗位(一)守押崗位

1、申領(lǐng)、歸還槍支、彈藥，未認真進行槍支號碼查驗、子彈數(shù)目清點的，扣20分；未按規(guī)定簽字的，扣15分；代簽的，扣5分。

2、未在規(guī)定的位臵或驗槍器內(nèi)按照要求進行驗槍的，扣60分。導(dǎo)致槍支走火未傷人的，扣100分。

3、在押運勤務(wù)過程中，不按規(guī)定持槍警戒站位的，扣12分；該下車警戒而未下車警戒的，扣20分。

4、執(zhí)行押運任務(wù)過程中，鈔車搭載無關(guān)人員、無關(guān)物品的，車組長扣20分，駕駛員扣15分，押運員扣10分。

5、執(zhí)行守護、押運任務(wù)時，不按規(guī)定攜帶槍支、彈藥或槍支亂丟、亂放，持槍開玩笑、玩弄槍支的，扣30分。

6、守護值班期間溜崗、脫崗、擅離崗位的，當(dāng)事人扣20分；同班另一值班員不制止、不報告的扣12分。

7、擅自允許無關(guān)人員進入守庫室的，當(dāng)班值班員扣12分。

8、在守庫室進行娛樂活動的，扣當(dāng)事人8分；隊長扣5分。

9、執(zhí)行押運勤務(wù)時，因態(tài)度粗暴與群眾發(fā)生糾紛、爭執(zhí)，造成群眾圍觀的，車組長扣40分；押運員扣30分；造成圍攻運鈔車，導(dǎo)致押運任務(wù)無法正常進行的，扣車組長80分；車上其他人員扣40分。

10、槍支、彈藥管理未嚴格執(zhí)行雙人、雙鎖，槍、彈分存的，隊長和主管人員各扣20分。

11、金庫守護沒嚴格執(zhí)行一人持搶、一人攜彈的，扣30分。

12、上級領(lǐng)導(dǎo)或公安部門等檢查進入守庫室，不嚴格執(zhí)行查驗和出入登記的，扣15分。

13、使用天翼對講設(shè)備，用語不規(guī)范的，扣8分。

14、未按要求做好押運勤務(wù)、金庫守護登記的，扣15分。

（二）駕駛崗位

1、每日出車前未對車輛預(yù)熱，出車、收車后未對車輛進行檢查的，扣10分。

2、未做到對車輛勤檢查、勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)車輛故障不及時報修，導(dǎo)致押運任務(wù)無法正常進行的，扣40分。

3、執(zhí)行押運勤務(wù)時，不協(xié)助押運員警戒、看書報或做其他與押運無關(guān)的事、開車途中撥打電話的，扣10分。

4、執(zhí)行押運勤務(wù)過程中，未按規(guī)定關(guān)閉中控鎖的，扣8分。

5、執(zhí)行押運任務(wù)在網(wǎng)點或收款點等待時，隨意下車的，扣12分。

6、發(fā)生超速違章的，扣20分；其他交通違章，扣10分。

7、發(fā)生車輛擦掛等一般性交通事故的，扣25分，發(fā)生重大交通事故的，扣80分。

8、任意將車輛交由他人駕駛的，扣20分。

9、勤務(wù)返回后車容臟、不及時清洗擦拭，駕駛員扣8分，車組其他人員扣5分。

10、擅自使用鈔車從事其他與押運工作無關(guān)事的，扣20分。

11、由于開霸王車、賭氣車，與群眾發(fā)生糾紛，造成群眾圍觀、圍堵給公司造成不良影響的，扣80分。

12、無突發(fā)情況擅自使用警笛喇叭、警燈的，扣10分。

13、駕駛?cè)藛T因輪休或其他工作需要離崗時，未嚴格進行車輛交接（交接內(nèi)容包括車輛狀況和隨車工具等）并做好記載的，扣10分。

14、偷放、虛加油料的，扣80分。

（三）解款、管庫崗位

1、款箱交接時未嚴格執(zhí)行雙人、雙簽制度的，扣20分；簽名不規(guī)范或代簽的扣10分。登記鈔箱（封包）數(shù)量未使用大寫的扣5分。

2、鈔箱（封包）交接未嚴格實行先查驗鈔箱（現(xiàn)金封包）數(shù)量、鎖條、封簽、鎖具是否完整，再辦理交接的，扣15分。

3、鈔箱（封包）未按規(guī)定放入運鈔車保險柜內(nèi)并鎖閉保險柜門鎖的，扣10分。

4、鈔箱（封包）識別不細致，送錯鈔箱（封包）的，扣20分。

5、工作不仔細造成鈔箱（封包）遺失、遺留的，扣60分。

6、鈔箱（封包）交接沒在制定位臵或技防監(jiān)控下進行的，扣8分。

7、不嚴格遵守鈔箱（封包）交接身份識別規(guī)定的，扣20分。

8、管庫人員未嚴格出、入庫物品管理，對出、入庫物品未認真記載名稱、數(shù)量、鎖條號等與實物進行逐項核實并簽字確的，扣20分。

9、管庫人員未嚴格執(zhí)行雙人“同進、同出”庫房的，扣10分。

10、管庫人員未將金庫鑰匙鎖入保險柜，擅自帶出的，扣15分。

11、管庫、解款人員工作失誤造成重大差錯的，扣60分。

（四）金融護衛(wèi)崗位

1、在銀行網(wǎng)點吸煙的，扣10分。

2、不按規(guī)定攜帶橡膠警棍的，扣15分。

3、執(zhí)勤過程中躺、臥、長時間坐，不經(jīng)常對網(wǎng)點內(nèi)進行巡查、巡視或與他人閑聊的，扣8分。

4、幫儲戶代辦業(yè)務(wù)、填寫資料或從事與安全保衛(wèi)無關(guān)的事的，扣15分。

5、發(fā)現(xiàn)可疑人員、物品不盤問、不報告、不處臵的，扣20分。

6、在銀行網(wǎng)點看書（報）、上網(wǎng)、炒股或從事與安全保衛(wèi)無關(guān)的事的，扣15分。

7、擅離崗位5分鐘以內(nèi)的，扣10分；20分鐘以內(nèi)的，扣20分，1小時以內(nèi)的扣80分。

8、由于處臵不當(dāng)與儲戶發(fā)生糾紛、吵架、打架的，扣40分。

9、夜巡隊員巡查次數(shù)不夠的，每少一次扣10分。

10、夜巡隊員不嚴格執(zhí)行雙人巡查的，扣20分。

11、夜巡隊員未穿戴反光背心、頭盔的，扣15分。

12、夜巡隊員為認真履行職責(zé)，ATM自助區(qū)內(nèi)設(shè)備有異物、不明張貼物、被砸、被損等情況，未發(fā)現(xiàn)及時上報和清除處理的，扣20分。

13、銀行網(wǎng)點、銀行客戶遭遇犯罪分子侵害時，不認真履職盡責(zé)與犯罪分子作斗爭，臨陣脫逃的，扣50分。

14、款箱（封包）交接期間不配合押運人員共同做好警戒的，扣20分。

（五）大隊長崗位

1、本單位發(fā)生一般安全事故的，扣20分；發(fā)生重大安全事故的，扣60分。

2、本單位內(nèi)部不團結(jié)，發(fā)生隊員之間打架斗毆的，扣20分。

3、本單位隊員與客戶單位員工發(fā)生糾紛、吵架、打架的，扣20分。

4、隊員反應(yīng)問題不及時報告、處理或本單位發(fā)生重大情況隱瞞不報的，扣50分。

5、隊長未每月與至少與2名隊員交心談心一次，每季度對所屬隊員排查1次的，扣30分。

6、不及時填報各類報表的，扣10分。

7、本單位未堅持每周一次學(xué)習(xí)例會或安全會議的，每少一次扣10分。

8、不按規(guī)定向報警中心上報每日勤務(wù)情況的，扣10分。

9、重大節(jié)日備勤不充分，影響押運勤務(wù)正常開展的，扣30分。

10、隊長未堅持每周對槍支彈藥進行點驗，車輛進行檢查并做好登記的，扣15分。

11、擅自組織做守押合同約定外的業(yè)務(wù)的，扣40分。

12、對上級安排布臵的任務(wù)不落實或落實不到位的，扣30分。

13、未堅持每周片區(qū)聯(lián)合勤務(wù)檢查的，扣10分。

14、本單位受到客戶投訴的，扣15分。

15、工作不親力親為，堅持每月至少一次親自與隊員一起押運或守庫的，扣8分。

16、對隊員吃、拿、卡、要的，扣60分。

17、油卡、油料管理不到位，發(fā)生油料跑冒滴漏的，扣40分。

18、每日勤務(wù)終了，槍柜、子彈柜鑰匙未按規(guī)定專人管理或鎖入專用保險柜的，扣30分。

19、隊員之間發(fā)生借貸、糾紛，不知情、不教育、不報告的，扣10分。20、每月未對本單位車輛調(diào)閱違章記錄、每季度（重大節(jié)日）未對本單位鈔車GPS進行測試的，扣15分。

21、由于管理不到位，本單位發(fā)生群眾性事件給公司聲譽造成影響的，扣60分。

第一條 第二條第四章 附則

本辦法由績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。本辦法自公布之日起正式實施。

第三篇：初級中學(xué)班級管理量化考核實施辦法

兩亭初級中學(xué)班級管理量化考核實施辦法

一、班主任考核（占30%）

二、班級量化考核（占70%）

總則，班級量化考核，要堅持公平、公正、科學(xué)的原則考核結(jié)果按有據(jù)可查，核算要準確無誤。

考核內(nèi)容：包括紀律、衛(wèi)生、安全、出勤扣分和好人好事加分考核。

（一）紀律考核

1.課堂、及教師跟班、輔導(dǎo)，班級紀律由上課教師負責(zé)，有典型違

紀現(xiàn)象出現(xiàn)，由上課教師或跟班教師提議與教務(wù)處，政教處協(xié)商扣分，每次不超過5分，政教處記錄。

午自習(xí)紀律由值周人員考核，記錄在《值周日志》中，扣分控制在0.5分至2分之間。

2.課間活動時間的紀律主要由值周人員和政教處考核記載，包括打

架，起哄。、損壞公物、吸煙、賭博及未請假外出等違紀現(xiàn)象（每人扣1分）。

3.就寢紀律。由值周人員進行考核登記，就寢宿舍中出現(xiàn)的各種違

紀現(xiàn)象均應(yīng)注明事由，做扣分登記，扣分一般控制在1分——3分之間。

（二）衛(wèi)生考核

清潔區(qū)衛(wèi)生宿舍衛(wèi)生分別由值周教師每天督查考核兩次，每次扣分控制在0.5分——3分之內(nèi)；教室衛(wèi)生（含樓梯衛(wèi)生）有值周領(lǐng)導(dǎo)

進行督察考核，每天兩次。

另外，政教處、總務(wù)處隨時抽查清潔區(qū)，宿舍衛(wèi)生，平均兩周進行一次衛(wèi)生大檢查，檢查結(jié)果計入量化考核積分。

衛(wèi)生考核實行日檢查，隨時通報，月總評。

（三）安全考核

班級學(xué)生出現(xiàn)夜不歸宿，打群架，乘坐農(nóng)用車輛，以及管理不到位出現(xiàn)的其他不安全現(xiàn)象，依據(jù)情節(jié)，扣除本班量化考核積分，扣分標(biāo)準，在5分至10分之間。

（四）出勤考核

1.兩操及各種機會缺勤，每人次扣除0.5分（早操時打掃衛(wèi)生者及請

假學(xué)生不在缺勤之列）。

2.課堂及自習(xí)輔導(dǎo)時，請假每人每節(jié)扣除班級0.1分，遲到每人次扣

除班級0.5分，曠課每人次扣除1分應(yīng)特殊疾病特殊原因請假在3天以上者，不扣除班級積分。

（五）獎勵加分

1.學(xué)生拾金不昧，每人次獎勵1-3分

2.班集體參加學(xué)校的大型勞動或集體參加公益性活動者每次獎4—

—6分。

3.班級每組織一次文體活動或其它競賽活動加3—5分

4.組織召開家長會議，每次獎勵5分

附則：

1.班級量化積分匯總后按積分大小各班排名，排名后分四個檔次。

第一檔1-3名（文明班級），第二檔4-8名，第三檔9-13名，第四檔14-17名。

2.班級量化積分是班主任考核的重要依據(jù)，與班主任考核津貼直接

掛鉤，具體規(guī)定如下：

（1）各班標(biāo)準班津（即班津的100%）按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行：即班

額40—49人，每月班津90元；50人以上每月班津120元；40人以下，月班津70元。

（2）考核為第一檔者，每月發(fā)給本班班津標(biāo)準的110%；考核為第二檔者，每月發(fā)給本班班津的100%；考核為第三檔者，每月發(fā)給本班班津的90%;考核為第四檔者，每月發(fā)給本班班津的80%。

德育處

2012.2.9修訂

第四篇：學(xué)校德育工作量化評估考核細則

武功縣長寧中學(xué)

德育工作量化評估考核細則

武功縣長寧中學(xué)

2014-3

武功縣長寧中學(xué)

德育工作量化評估考核細則

為貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強中小學(xué)班主任工作的意見》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，全面貫徹黨的教育方針，重視學(xué)生的思想品德教育工作，打造出一支團結(jié)協(xié)作、迎難而上、依法執(zhí)教、育人為本的教師團隊，培養(yǎng)出一個團結(jié)友愛、遵紀守法、勤奮好學(xué)、文明衛(wèi)生、禮貌待人的班集體。本學(xué)年以師生思想品質(zhì)為突破口，重點做好師德建設(shè)工作，抓好學(xué)生的思想健康教育工作。為切實抓好這項工作，學(xué)校決定對全體教師實行量化評估考核機制，以激勵班主任更好地做好班級工作，任課教師做好學(xué)科培育工作，使我們的校園變得安定和諧、干凈美麗，為我們的學(xué)生成才奠定基礎(chǔ)。下面就班主任、任課教師分為八大塊進行量化評估，每周一公布，每月一小評，每學(xué)期總評。滿分100分，加分、扣分在100分的基礎(chǔ)上加、扣分。60分以上為合格，60分一下視為不合格。其中90分以上為德育考核優(yōu)秀，評優(yōu)評先優(yōu)先考慮，并按照排名推薦學(xué)?？們?yōu)秀。

一、政治思想

1、政治態(tài)度：教師遵守憲法，教育法、教師法等法律法規(guī)。維護祖國統(tǒng)一，加強民族團結(jié)，政治立場堅定。不參與宗教迷信活動，不穿戴有宗教迷信色彩的服飾，不說不利于民族團結(jié)的話，不做不利于民族團結(jié)的事。（涉及一項情節(jié)嚴重者考核視為不合格）

2、政治學(xué)習(xí)：

（1）學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)活動，無故缺勤，一次扣1分；遲到、早退扣0.5分；

1（2）政治學(xué)習(xí)筆記要求記錄認真，內(nèi)容有主次之分。每周檢查、抽查、簽批，筆記未及時記錄、心得體會、測試卷未及時交的一次扣0.5分。限期整改仍然未交的一天扣0.1分。學(xué)期末未交的扣2分。內(nèi)容不符或抄襲各扣1分。

3、教師職業(yè)道德：

（1）遵紀守法，不賭博，不吸煙，不參與不文明、不健康的活動。違反師德規(guī)范造成惡劣影響者德育考核不合格。

（2）教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，不敷衍塞責(zé)，誤人子弟。在教育教學(xué)中注重學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，不可只重視智育，忽視其他方面教育。如因不注重思想教育引發(fā)惡性事件德育考核不合格。

（3）熱愛學(xué)校，團結(jié)協(xié)作，關(guān)心集體，做到視校為家。珍惜和愛護學(xué)校財產(chǎn)，服從工作大局，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，同事之間團結(jié)友愛。不做有損集體榮譽的事，不造謠，不傳是非等不良行為。有其行為造成嚴重后果者每人次扣5分。

（4）誠實守信，作風(fēng)正派。要以身作則，向?qū)W生傳播現(xiàn)代文明，自覺抵制不良風(fēng)氣。如有散步消極言論，諷刺打擊先進，傳播宗教、迷信、邪教思想等行徑的扣5分。

（5）因工作失誤造成學(xué)生或同事人身健康受到傷害嚴重的考核不合格，并給予處分。

（6）因工作失誤造成學(xué)校資產(chǎn)嚴重損失的考核不合格，并給予處分。

（7）舉止端莊，語言文明，衣著得體整潔。

A、穿奇裝異服，穿拖鞋，背心，超短裙，短褲進教室，染發(fā)、染指甲。

B、校內(nèi)吸煙、飲酒，酒后進入校園。

C、攜帶手機進課堂，坐著上課，坐課桌，上課隨意離開教室。D、隨地吐痰、扔雜物。

E、對家長態(tài)度惡劣，家長告狀產(chǎn)生較大負面影響。F、推銷學(xué)生用品，亂收費，強強征訂教輔用書、試卷。G、同事間說話粗野、造謠、挑撥、傳是非，打架、侮辱他人人格。H、自由主義嚴重，個人言行影響工作秩序、影響他人工作，造成同事間矛盾，影響團結(jié)，有失形象。如有上述行為，每人次扣2分。

（8）關(guān)心學(xué)生身心健康成長，全面發(fā)展，面向全體學(xué)生，努力提高學(xué)生各方面素質(zhì)。不歧視侮辱學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。A、把學(xué)生趕出教室、罰站、毆打、謾罵侮辱、留懲罰作業(yè)等。B、見到學(xué)生違反校紀校規(guī)不制止，教育。（扔紙片、吐痰、打架、罵人、追逐、多人并排行走、吃零食等違紀行為）。C、不得占用學(xué)生休息時間，不得剝奪興趣愛好發(fā)展權(quán)利。D、不得放棄任何學(xué)生，要一視同仁。如有上述行為，每人次扣2分。

（9）教師要嚴格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實施綱要》、《教師“十不準”》違規(guī)者視情節(jié)嚴重程度扣2—10分，（情節(jié)嚴重者經(jīng)校委會討論定等）。

（10）教師職業(yè)道德評定按照教師工作性質(zhì)相同分組測評、學(xué)生代表測評、家長代表測評等形式綜合測評。測評以3：4：3的比例，計算教師師德考核得分。團結(jié)“結(jié)對子”活動（班級“結(jié)對子”、教師“結(jié)對子”、學(xué)生“結(jié)對子”）沒有開展扣5分，趨于形式的扣2 3 分。主要依據(jù)于問卷調(diào)查、測試分析、查看筆記、圖像資料等。此項作為考核重要依據(jù)。

（11）各類工作計劃、總結(jié)、征文、記錄等其他資料，缺少一項扣2分，未及時上交影響歸檔扣0.5分，緩交一天扣0.1分。檢查或抽查期間發(fā)現(xiàn)一次未完成工作的扣2分。

（12）違紀違規(guī)情節(jié)嚴重的經(jīng)校委會研究決定給予處罰。警告一次沒有評優(yōu)權(quán)，2次或2次以上考核不合格，記過一次考核不合格。情節(jié)嚴重并備案的撤離崗位。

（13）學(xué)校將設(shè)立舉報信箱。各位老師將有權(quán)監(jiān)督教師的言行舉止，并給予舉報。（要求情況絕對屬實）

二、班主任工作

此項作為班主任考核一項，并對班級進行每周一公布，每月一評，班級榮獲名次將對班主任加分。<一>、升旗、兩操

每周星期一升旗儀式班主任應(yīng)自覺提醒學(xué)生穿校服戴紅領(lǐng)巾，整隊進出場，教師帶隊，紀律好，無喧嘩走動、你推我撞的現(xiàn)象，行隊禮規(guī)范，唱國歌聲音響亮。

1、升旗：班主任到場維持紀律。全體教師提前到場。班主任不到場、未整隊進出場、班級紀律混亂各扣1分。未穿校服每人次扣0.5分。周一升旗不認真對待、未做充分準備、無責(zé)任心每次扣1分，忘記升降每次0.5分。

2、早操、課間操：整隊進、出場，要求教師在場，紀律好，動作整齊，盡量規(guī)范。班主任不帶隊、紀律混亂（出操期間學(xué)生推搡、說話）扣1分。學(xué)生無故未出操扣1分，任課教師將學(xué)生留班，每人 4 次扣1分。任課教師拖堂影響活動，扣5分。活動擅自離開每人次扣0.5分。（凡是不到場必須有請假條、情況屬實）

其他教師必須在活動（除大課間活動）開始前到場參加活動，不在場每人次扣1分。開始后到場扣0.5分。<二>、安全、紀律

1、在校期間，不在校園、走廊、教室追打，不爬窗臺柵欄、不大聲喧嘩，不把樓梯扶手當(dāng)滑板，不爬樓道扶欄等。不做危險的游戲，不攀爬圍墻、不在不安全區(qū)域玩耍。如有上述行為每人次扣1分

2、早晨按時進教室早讀，不在操場玩耍，中午在操場做一些適當(dāng)?shù)挠幸饬x的活動（午休時間必須按時間要求午睡、進班），早、晚自習(xí)期間要遵守紀律。下晚自習(xí)后，有秩序地回宿舍休息，保持安靜，不得擾亂他人休息。課堂上，教師授課、自習(xí)紀律要好。如有病假需往學(xué)生會遞交請假條，住宿生不得無故離校、不到校。走讀生不得進入宿舍樓就寢。如有上述行為每人次扣1分。

3、就餐、就寢時間由班主任（或任課老師）帶隊交接給管理員并簽名。

4、早晨到校要檢查宿舍衛(wèi)生（簽字），環(huán)境區(qū)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生，個人衛(wèi)生及學(xué)生身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、住宿生的思想教育、養(yǎng)成習(xí)慣教育等方面將由后勤處給予評定。

6、校內(nèi)不得騎自行車，按規(guī)定擺放車輛，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。其他教師在校園要監(jiān)護好學(xué)生的安全，維持校園紀律。做到事事關(guān)心。如有事不關(guān)己的行為扣2分。<三>、學(xué)生出勤

1、學(xué)生按上課時間按時到校，不遲到、不早退、不曠課、不逃學(xué)。

2、凡是學(xué)生遲到的人數(shù)一月內(nèi)累加達該班人數(shù)的20%，扣1分。超過后一人加扣0.5分。

3、凡是早退、曠課時間一月內(nèi)累加超過1天的扣1分。超出規(guī)定期限加扣1分。

4、凡是不請假（請假需批請假條，上交學(xué)生會），未經(jīng)班主任同意，不明原因不來學(xué)校，時間一月內(nèi)累加超過2天的扣2分。超出規(guī)定期限加扣1分。<四>、學(xué)生思想

1、班主任利用班會、節(jié)假日積極組織學(xué)生開展豐富多彩的集體活動，對學(xué)生進行愛國教育、集體主義教育、養(yǎng)成教育、文明禮儀教育、安全法制教育等。活動不開展每次扣10分。活動敷衍扣5分~8分

2、班會大型活動均由班主任組織本班學(xué)生完成活動，活動均由領(lǐng)導(dǎo)班子等成員按照評分標(biāo)準打分。此項作為學(xué)期考核的重要參考項目。班會等記錄不及時簽批者每次扣1分，抽查中發(fā)現(xiàn)不按時記錄一次扣5分。

3、班主任熟知每個學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、身體狀況，及時了解學(xué)生思想動態(tài)，做好個別學(xué)生思想工作，對學(xué)生違紀事件進行批評教育，并主動與家長聯(lián)系爭取家長的配合，妥善處理各種偶發(fā)事件。因處理不妥，造成不良后果的每人次扣2-10分。

4、班主任要嚴格選拔班干部，對該成員負責(zé)，與學(xué)生緊密配合，經(jīng)常性了解情況，及時解決出現(xiàn)的不良行為。如該學(xué)生在工作期間利用職權(quán)感情用事，行為惡劣，扣2分。

5、班主任家訪、召開家長會要按要求完成任務(wù)，并做好記錄。家長會之前要擬寫家長會上的發(fā)言稿，會議期間要做好家長反映情況記 6 錄，并妥善解決反映的問題。未在要求時間內(nèi)、次數(shù)上完成任務(wù)的扣2分。為及時完成扣0.5分。限期超過一天加扣0.1分。

6、對個別學(xué)生思想教育（談話）有記載。此項列入考核參考項目。

7、學(xué)生評語沒有按照個性差異進行評價的扣2分。學(xué)生代寫的扣5分。

<五>學(xué)生行為規(guī)范

1、班主任要以《守則》、《規(guī)范》嚴格要求并規(guī)范學(xué)生的日常行為。班主任經(jīng)常組織學(xué)生學(xué)習(xí)、宣傳，使其入腦入心，并督促學(xué)生在日常生活中認真執(zhí)行。學(xué)生在校違反規(guī)范任何一條每人次扣1分。

2、學(xué)生間打架斗毆，偷盜等行為造成嚴重后果扣2—10分。<六>愛護公共財物

1、愛護學(xué)校的花草、樹木、墻面、宣傳版面等公共設(shè)施，如有惡性破壞事件每人次扣2分。

2、愛護教室的課桌、凳、窗、門、教室的燈、風(fēng)扇等設(shè)施，如有破壞行為每人次扣2分。<七>衛(wèi)生工作

1、衛(wèi)生包括所分教室衛(wèi)生（包括桌椅擺放）、宿舍衛(wèi)生、個人衛(wèi)生。此項由德安處成員或值周成員常規(guī)檢查、突擊檢查記載評分)。宿舍衛(wèi)生以宿舍管理員檢查記錄為依據(jù)。

2、學(xué)生不能在校內(nèi)外亂扔紙屑、果殼等雜物，在廁所外隨地大小便，在垃圾箱外亂倒垃圾。如有發(fā)生每人次扣1分。

其他教師要處處監(jiān)督制止，并發(fā)現(xiàn)紙屑等雜物要主動撿起投入垃圾箱。教師做好辦公室衛(wèi)生，積極參加學(xué)校集體大掃除、校內(nèi)勞動、社會實踐活動，要發(fā)揚不怕吃苦的精神，起到模范表率作用。無故不 7 參加集體勞動的由后勤處登記在冊，一次扣1分，此項作為評定的參考項目。

<八>班級文化建設(shè)方面

1、學(xué)校大型活動班主任（任課教師）要積極參與配合，并安排好，準備好。不認真對待，沒有充分準備每次扣1分。

2、隊會、班會必須必須保證時間按時開展，做到形式多樣、有內(nèi)容、有教育意義，并及時作好記錄，小結(jié)等工作。不開展活動每次扣2分。時間不保證扣1分。不及時記錄，小結(jié)每次扣0.5分。限期超出一天加扣0.1分。

3、板報、班會內(nèi)容做到與學(xué)校當(dāng)前教育內(nèi)容和活動相吻合，不照抄、照搬他人內(nèi)容，辦出自己的特色。照抄、照搬或代辦、包辦現(xiàn)象經(jīng)相關(guān)負責(zé)人檢查發(fā)現(xiàn)扣1分。板報每兩周更換一次，硬性要求。雙周五檢查，主題除有特殊要求外，不另行通知，不及時完成每次扣5分，遲一天完成加扣1分。

4、班級墻壁文化布置整潔，無破損。

5、各類大型比賽、觀摩會、升旗、等活動中榮獲集體名次，按照第一名、第二名、第三名分別加3、2、1分。

其他教師要積極參加各項活動，配合好活動組織者。包括校內(nèi)外活動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議、座談、參賽等，按時參加，打考勤后來的為遲到論處。未來的為缺勤論處。積極作好有關(guān)記錄，按時完成攥寫論文、隨筆、心得及公益捐款等，如有做事滯后，效果差每人次扣0.5分。緩交一天加扣0.1分。不參與、不服從、不配合、不上交筆記（公布前）扣2分。<九>公共場所紀律和秩序

班主任積極組織學(xué)生參加學(xué)校德育處、后勤處、團隊組織的各項活動，教育學(xué)生要遵守活動紀律，維護公共場所秩序，愛護公共財物等。如有紀律差，影響活動秩序，破壞財物等行為視情節(jié)輕重每班/人次扣2—10分。

三、團支部工作

1、以“團帶隊、團促隊”團隊結(jié)合的工作方式，認真開展團隊活動，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查少先隊工作。工作不可趨于形式，只做檔案，要扎實開展工作，帶隊做好工作?；顒硬婚_展扣2分?；顒与S意，未充分準備扣1分。記錄等資料為完成扣2分。檢查或抽查間未完成扣2分。

2、充分發(fā)揮團員作用，積極利用團員力量，有目的、有計劃地開展團工作，并積極參與到工會活動，少先隊活動，學(xué)校大型活動中，發(fā)揮主要作用。

3、建立、健全團工作檔案。檔案按上級簽訂的責(zé)任書(考核細則)檢查檔案，先自查打分、后分管領(lǐng)導(dǎo)打分。

4、團員、成立小組民主評議，結(jié)果作為考核參考依據(jù)。

四、學(xué)生會工作

1、認真選撥品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，嚴格把關(guān)加入學(xué)生會。要求學(xué)生會成員嚴格要求自己，以身作則，起模范帶頭作用，不可仗勢欺人，不可感情用事，要公平、公正地檢查班級常規(guī)工作。如出現(xiàn)行為不相稱者扣除班主任1分，扣學(xué)生會主席1分。

2、及時向班主任反饋檢查意見和建議，避免引起不滿。如出現(xiàn)大吵大鬧情況，3、學(xué)生會主席要為人師表，規(guī)范自己的言行舉止雙方各扣0.5分。情節(jié)嚴重者扣2-10分。檢查班級常規(guī)時要公平、公正、透明。班主任、學(xué)生會成員將測評學(xué)生會主席。將其作為考核參考線依據(jù)。

4、評分標(biāo)準要征求意見后，合理制定評分標(biāo)準，并嚴格按照評分標(biāo)準檢查工作。

5、工作中有出入的地方要及時調(diào)整并吸取教訓(xùn)，認真整改，做到量化，細化。

6、每周一匯總，評選結(jié)果要明確，有說服力。及時發(fā)放流動紅旗，并做好記錄。未及時完成扣2分。

7、教學(xué)樓值班人員按時間輪換值勤，必須佩戴袖標(biāo)，在教學(xué)樓內(nèi)值勤，如因不在樓道內(nèi)，學(xué)生秩序混亂，學(xué)生會、政教處將記錄備案，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。值勤人員通知第二天值勤教師，如耽擱扣1分。此項作為考核參考依據(jù)。

五、檔案工作（團支部、德安處）

要認真按照學(xué)?？己思殑t、上級考核細則、責(zé)任書要求開展好，落實好，尤其是整理檔案工作，要及時收集第一手資料，不要堆積工作。迎接好學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題認真整改，總結(jié)經(jīng)驗。

六、扣分、加分說明：

1、以上扣分項目均在100分的基礎(chǔ)上扣分，加分項目均在100分的基礎(chǔ)上加分。

2、班級每得一次文明班級加2分。

3、學(xué)校組織的大型比賽活動中，榮獲集體獎項（一等獎、二等獎、三等獎）依次加 3分、2分、1分。

4、考核以每周一公布，每月一評比，每學(xué)期一考核的辦法進行最終考核定等。

5、每月評比中榮獲優(yōu)秀班主任稱號、先進集體的班級班主任加1分。學(xué)期末榮獲優(yōu)秀班主任稱號、先進集體的班級班主任加3分。榮獲縣級榮譽稱號的加4分。榮獲州級加5分，榮獲區(qū)級加6分。評選優(yōu)秀班主任、先進集體、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、先進德育工作者一律按考核細則嚴格評定篩選。以上獎同班主任獎分值相同。

6、校級參賽獲獎后按等級分別加分加3、2、1、0.5分縣級參賽活動中，參賽者積極主動參與并被選拔上的加0.5分，獲獎后加分，參賽者為指定人員在獲獎后加4、3、2、1分。

7、學(xué)校組織的競賽活動中，榮獲個人獎項的班級將累計分值的20%加分。

8、好人好事記錄在冊（情況屬實），并獎勵做好人好事的當(dāng)事人，好人好事學(xué)期累加總分值的20%加分 此項作為考核參考項目。

9、公開課或觀摩課中，巧妙滲透德育教育，按每次2分累加分值的20%加分學(xué)期末加入該分。

10、板報、評比中，榮獲獎項的累計加分。

11、記錄一月一次評比，記錄較好、符合活動實情、結(jié)合活動主題及時記錄。班主任一起評選打分。

12、教師上報活動信息經(jīng)辦公室審批后上傳每人次每篇加0.5分。教師隨筆經(jīng)辦公室審批后上傳的作品每人次每篇加0.3分，上傳學(xué)生作文每人次加0.1分。

以上項目量化考核扣分、加分均以政教處、學(xué)生會和少先隊檢查、抽查記錄為準，得分、扣分以量化評估為標(biāo)準。另外民主測評項目作 11 為一項參考依據(jù)。最后評定按涉及評分項目數(shù)量將其項目綜合評定（求平均值）?；A(chǔ)分100分，按分數(shù)前后排列名次并張榜公布。

七、評優(yōu)評先辦法：

1、名次排列最前面的最有評優(yōu)權(quán)，按照優(yōu)秀名額從高到低依次分配。

2、低于60分職業(yè)道德項目考核不合格。學(xué)期末考核視為不合格。不得參與任何評優(yōu)評先活動。

3、每學(xué)期、每學(xué)年評優(yōu)教師學(xué)校獎勵50元，頒發(fā)榮譽證書，并作為學(xué)校評優(yōu)評先推薦對象。

4、優(yōu)秀班主任均以排名先后為標(biāo)準推薦優(yōu)秀。名額分配按實際情況而定。

武功縣長寧中學(xué)

2014-3

第五篇：學(xué)校德育工作量化評估考核細則

德育工作量化評估考核細則

為貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強中小學(xué)班主任工作的意見》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，全面貫徹黨的教育方針，重視學(xué)生的思想品德教育工作，打造出一支團結(jié)協(xié)作、迎難而上、依法執(zhí)教、育人為本的教師團隊，培養(yǎng)出一個團結(jié)友愛、遵紀守法、勤奮好學(xué)、文明衛(wèi)生、禮貌待人的班集體。以師生思想品質(zhì)為突破口，重點做好師德建設(shè)工作，抓好學(xué)生的思想健康教育工作。為切實抓好這項工作，學(xué)校決定對全體教師實行量化評估考核機制，以激勵班主任更好地做好班級工作，任課教師做好學(xué)科培育工作，使我們的校園變得安定和諧、干凈美麗，為我們的學(xué)生成才奠定基礎(chǔ)。下面就班主任、任課教師等方面進行量化評估，每周一公布，每月一小評，每學(xué)期總評。滿分100分，加分、扣分在100分的基礎(chǔ)上加、扣分。60分以上為合格，60分一下視為不合格。其中90分以上為德育考核優(yōu)秀，評優(yōu)評先優(yōu)先考慮。

一、政治思想

1、政治態(tài)度：

教師遵守憲法，教育法、教師法等法律法規(guī)。維護祖國統(tǒng)一，加強民族團結(jié)，政治立場堅定。不參與宗教迷信活動，不穿戴有宗教迷信色彩的服飾，不說不利于民族團結(jié)的話，不做不利于民族團結(jié)的事。（涉及一項情節(jié)嚴重者考核視為不合格）

2、政治學(xué)習(xí)：

（1）學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)活動，無故缺勤，一次扣2分；遲到、早退扣1分；

（2）政治學(xué)習(xí)筆記要求記錄認真，內(nèi)容有主次之分。每周檢查、抽查、簽批，筆記未及時記錄、心得體會未及時交的一次扣1分。限期整改仍然未交的一天扣0.1分。學(xué)期末未交的扣2分。內(nèi)容不符或抄襲各扣1分。

3、教師職業(yè)道德：

（1）遵紀守法，不賭博，不參與不文明、不健康的活動。違反師德規(guī)范造成惡劣影響者德育考核不合格。

（2）教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，不敷衍塞責(zé)，誤人子弟。在教育教學(xué)中注重學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，不可只重視智育，忽視其他方面教育。如因不注重思想教育引發(fā)惡性事件德育考核不合格。

（3）熱愛學(xué)校，團結(jié)協(xié)作，關(guān)心集體，做到視校為家。珍惜和愛護學(xué)校財產(chǎn)，服從工作大局，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，同事之間團結(jié)友愛。不做有損集體榮譽的事，不造謠，不傳是非等不良行為。有其行為造成嚴重后果者每人次扣5分。

（4）誠實守信，作風(fēng)正派。要以身作則，向?qū)W生傳播現(xiàn)代文明，自覺抵制不良風(fēng)氣。如有散步消極言論，諷刺打擊先進，傳播宗教、迷信、邪教思想等行徑的扣5分。

（5）因工作失誤造成學(xué)生或同事人身健康受到傷害嚴重的考核不合格，并給予處分。

（6）因工作失誤造成學(xué)校資產(chǎn)嚴重損失的考核不合格，并給予

處分。

（7）舉止端莊，語言文明，衣著得體整潔。如有下述行為，每人次扣2分。

A、穿奇裝異服，穿拖鞋，背心，超短裙，短褲進教室，染指甲。B、在課堂上玩手機，坐著上課，坐課桌，上課隨意離開教室。C、隨地吐痰、扔雜物。

D、對家長態(tài)度惡劣，家長告狀產(chǎn)生較大負面影響。

E、同事間說話粗野、造謠、挑撥、傳是非，打架、侮辱他人人格。

F、推銷學(xué)生用品，亂收費，強行征訂教輔用書、試卷。G、自由主義嚴重，個人言行影響工作秩序、影響他人工作，造成同事間矛盾，影響團結(jié)，有失形象。

（8）關(guān)心學(xué)生身心健康成長，全面發(fā)展，面向全體學(xué)生，努力提高學(xué)生各方面素質(zhì)。不歧視侮辱學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。如有下述行為，每人次扣2分。

A、把學(xué)生趕出教室、罰站、毆打、謾罵侮辱、留懲罰作業(yè)等。B、見到學(xué)生違反校紀校規(guī)不制止，教育。（扔紙片、吐痰、打架、罵人、追逐、多人并排行走、吃零食等違紀行為）。

C、不得占用學(xué)生休息時間，不得剝奪興趣愛好發(fā)展權(quán)利。D、不得放棄任何學(xué)生，要一視同仁。

（9）教師要嚴格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實施綱要》、《教師“十不準”》，違規(guī)者視情節(jié)嚴重程度扣2—10分，（情節(jié)嚴重

者經(jīng)校委會討論定等）。

（10）各類工作計劃、總結(jié)、征文、記錄等其他資料，缺少一項扣2分，未及時上交影響歸檔扣1分，緩交一天扣0.1分。檢查或抽查期間發(fā)現(xiàn)一次未完成工作的扣2分。

（12）違紀違規(guī)情節(jié)嚴重的經(jīng)校委會研究決定給予處罰。警告一次沒有評優(yōu)權(quán)，2次或2次以上考核不合格，記過一次考核不合格。情節(jié)嚴重依法處理。

（13）學(xué)校將設(shè)立舉報信箱。各位老師將有權(quán)監(jiān)督教師的言行舉止，并給予舉報。（要求情況絕對屬實）

二、班主任工作

此項作為班主任考核一項，并對班級進行每周一公布，每月一評，班級榮獲名次將對班主任加分。

<一>、升旗、兩操

每周星期一升旗儀式班主任應(yīng)自覺提醒學(xué)生穿校服戴紅領(lǐng)巾，整隊進出場，教師帶隊，紀律好，無喧嘩走動、你推我撞的現(xiàn)象，行隊禮規(guī)范，唱國歌聲音響亮。

1、升旗：班主任到場維持紀律。全體教師提前到場。班主任不到場、未整隊進出場、班級紀律混亂各扣1分。未穿校服、隊員不佩戴紅領(lǐng)巾的每人次扣0.5分。周一升旗不認真對待、未做充分準備、無責(zé)任心每次扣1分，忘記升降每次0.5分。

2、課間操：整隊進、出場，要求教師在場，紀律好，動作整齊，盡量規(guī)范。班主任不帶隊、紀律混亂（出操期間學(xué)生推搡、說話）扣

1分。學(xué)生無故未出操扣1分，任課教師將學(xué)生留班，每人次扣1分。任課教師拖堂影響活動，扣5分。活動擅自離開每人次扣0.5分。（凡是不到場必須有請假條、情況屬實）

3、眼保健操：紀律好，按時認真做，盡量做標(biāo)準。眼保健操有該時間段的任課教師負責(zé)，如有紀律亂（交頭接耳、下座位等）、未組織做眼保健操就上課扣10分。讓學(xué)生自己完成無人組織的扣2分。有一人不做或不認真每人次扣0.5分）

其他教師必須在活動（除大課間活動）開始前到場參加活動，不在場每人次扣1分。開始后到場扣0.5分。

<二>、安全、紀律

1、在校期間，不在校園、走廊、教室追打，不爬窗臺柵欄、不大聲喧嘩，不把樓梯扶手當(dāng)滑板，不爬樓道扶欄等。不做危險的游戲，不攀爬圍墻、不在不安全區(qū)域玩耍。如有上述行為每人次扣1分

2、早晨按時進教室早讀，不在操場玩耍，中午在操場做一些適當(dāng)?shù)挠幸饬x的活動（午休時間必須按時間要求午睡、進班）。課堂上，教師授課、自習(xí)紀律要好。如有病假需遞交請假條。如有上述行為每人次扣1分。

3、早晨到校要檢查環(huán)境區(qū)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生，個人衛(wèi)生及學(xué)生身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4、校內(nèi)不得騎自行車，按規(guī)定擺放車輛，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

其他教師在校園要監(jiān)護好學(xué)生的安全，維持校園紀律。做到事事關(guān)心。如有事不關(guān)己的行為扣2分。

<三>、學(xué)生出勤

1、學(xué)生按上課時間按時到校，不遲到、不早退、不曠課、不逃學(xué)。

2、凡是學(xué)生遲到的人數(shù)一月內(nèi)累加達該班人數(shù)的20%，扣1分。超過后一人加扣0.5分。

3、凡是早退、曠課時間一月內(nèi)累加超過1天的扣1分。超出規(guī)定期限加扣1分。

4、凡是不請假（請假需批請假條），未經(jīng)班主任同意，不明原因不來學(xué)校，時間一月內(nèi)累加超過2天的扣2分。超出規(guī)定期限加扣1分。

<四>、學(xué)生思想

1、班主任利用班會、隊會、節(jié)假日積極組織學(xué)生開展豐富多彩的集體活動，對學(xué)生進行愛國教育、集體主義教育、民族團結(jié)教育、養(yǎng)成教育、文明禮儀教育、安全法制教育、心理健康教育等?；顒硬婚_展每次扣10分?；顒臃笱芸?分~8分

2、班會、隊會、大型活動均由班主任組織本班學(xué)生完成活動，活動均由領(lǐng)導(dǎo)班子等成員按照評分標(biāo)準打分。此項作為學(xué)期考核的重要參考項目。班隊會等記錄不及時簽批者每次扣1分，抽查中發(fā)現(xiàn)不按時記錄一次扣5分。

3、班主任熟知每個學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、身體狀況，及時了解學(xué)生思想動態(tài)，做好個別學(xué)生思想工作，對學(xué)生違紀事件進行批評教育，并主動與家長聯(lián)系爭取家長的配合，妥善處理各種偶發(fā)事件。因處理

不妥，造成不良后果的每人次扣2-10分。

4、班主任要嚴格選拔班干部，推薦隊干部，并對該成員負責(zé)，與少先隊緊密配合，經(jīng)常性了解情況，及時解決出現(xiàn)的不良行為。如該學(xué)生在工作期間利用職權(quán)感情用事，行為惡劣，扣2分。

5、班主任家訪、召開家長會要按要求完成任務(wù)，并做好記錄。家長會之前要擬寫家長會上的發(fā)言稿，會議期間要做好家長反映情況記錄，并妥善解決反映的問題。未在要求時間內(nèi)、次數(shù)上完成任務(wù)的扣2分。未及時完成扣0.5分。限期超過一天加扣0.1分。

6、對個別學(xué)生思想教育（談話）有記載。此項列入考核參考項目。

7、學(xué)生評語沒有按照個性差異進行評價的扣2分。學(xué)生代寫的扣5分。

<五>學(xué)生行為規(guī)范

1、班主任要以《守則》、《規(guī)范》嚴格要求并規(guī)范學(xué)生的日常行為。班主任經(jīng)常組織學(xué)生學(xué)習(xí)、宣傳，使其入腦入心，并督促學(xué)生在日常生活中認真執(zhí)行。學(xué)生在校違反規(guī)范任何一條每人次扣1分。

2、學(xué)生間打架斗毆，偷盜等行為造成嚴重后果扣2—10分。<六>愛護公共財物

1、愛護學(xué)校的花草、樹木、墻面、宣傳版面等公共設(shè)施，如有惡性破壞事件每人次扣2分。

2、愛護教室的課桌、凳、窗、門、教室的燈、風(fēng)扇等設(shè)施，如有破壞行為每人次扣2分。

<七>衛(wèi)生工作

1、衛(wèi)生包括所分環(huán)境區(qū)衛(wèi)生、教室衛(wèi)生（包括桌椅擺放）、個人衛(wèi)生。此項由值周成員常規(guī)檢查、突擊檢查記載評分)。

2、每周五大掃除后由學(xué)生會成員在規(guī)定的時間檢查后即可放學(xué)。

3、學(xué)生不能在校內(nèi)外亂扔紙屑、果殼等雜物，在廁所外隨地大小便，在垃圾箱外亂倒垃圾。如有發(fā)生每人次扣1分。

其他教師要處處監(jiān)督制止，并發(fā)現(xiàn)紙屑等雜物要主動撿起投入垃圾箱。教師做好辦公室衛(wèi)生，積極參加學(xué)校集體大掃除、校內(nèi)勞動、社會實踐活動，要發(fā)揚不怕吃苦的精神，起到模范表率作用。無故不參加集體勞動的由后勤總務(wù)處登記在冊，一次扣1分，此項作為評定的參考項目。

<八>班級文化建設(shè)方面

1、學(xué)校大型活動班主任（任課教師）要積極參與配合，并安排好，準備好。不認真對待，沒有充分準備每次扣1分。

2、隊會、班會必須必須保證時間按時開展，做到形式多樣、有內(nèi)容、有教育意義，并及時作好記錄，小結(jié)等工作。不開展活動每次扣2分。時間不保證扣1分。不及時記錄，小結(jié)每次扣0.5分。限期超出一天加扣0.1分。

3、黑板報內(nèi)容做到與學(xué)校當(dāng)前教育內(nèi)容和活動相吻合，不照抄、照搬他人內(nèi)容，辦出自己的特色。黑板報每期更換兩次。每次評比結(jié)果按名次排列，學(xué)期末將結(jié)果匯總評定。此項作為考核參考項目。

4、班級墻壁文化布置整潔，無破損。

5、廣播要提前做好準備，認真指導(dǎo)廣播員完成本周廣播，不做一次扣2分，沒有充分準備扣1分。

6、各類大型比賽、觀摩會、升旗、廣播等活動中榮獲集體名次，按照第一名、第二名、第三名分別加3、2、1分。

其他教師要積極參加各項活動，配合好活動組織者。包括校內(nèi)外活動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議、座談、參賽等，按時參加，打考勤后來的為遲到論處。未來的為缺勤論處。積極作好有關(guān)記錄，按時完成攥寫論文、隨筆、心得及公益捐款等，如有做事滯后，效果差每人次扣0.5分。緩交一天加扣0.1分。不參與、不服從、不配合、不上交筆記（公布前）扣2分。

<九>公共場所紀律和秩序

班主任積極組織學(xué)生參加學(xué)校德育處、教導(dǎo)處、后勤處、少先隊組織的各項活動，教育學(xué)生要遵守活動紀律，維護公共場所秩序，愛護公共財物等。如有紀律差，影響活動秩序，破壞財物等行為視情節(jié)輕重每班/人次扣2—10分。

三、大、中隊輔導(dǎo)員工作

1、大、中隊輔導(dǎo)員要正確引導(dǎo)隊員以身作則，嚴格要求自己，起模范帶頭作用。并積極引導(dǎo)非少先隊員向組織靠攏，加入少先隊組織。不正確引導(dǎo)，不配合大隊部工作扣1分。

2、每學(xué)期開學(xué)上交少先隊工作計劃；學(xué)期初做好隊干部選拔、培訓(xùn)（每月培訓(xùn)輔導(dǎo)員、隊干部）；做好紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗工作，由輔導(dǎo)員帶隊，在校門口站好崗，在校園內(nèi)查好崗，和隊干部監(jiān)督少先隊員、隊干部佩戴標(biāo)志情況。認真開好例會；做好隊員、隊干部、輔導(dǎo)員、等造冊工作；活動前一周做好計劃、實施方案（應(yīng)急預(yù)案、主持詞、評分標(biāo)準、評委會議、比賽名單、獎項分配數(shù)量、種類等）等前期工作；做好活動記錄、公示、小結(jié)、檔案整理等工作。學(xué)期末上交學(xué)期工作總結(jié)。未完成以上要求，影響全局工作的每人次扣2分，未及時完成或準備不充分，活動效果差的扣1分。

3、及時完成德育處、教導(dǎo)處、后勤處、少先隊布置的學(xué)期計劃任務(wù)和臨時性任務(wù)。未完成扣2分。

4、中隊輔導(dǎo)員督促學(xué)生每天佩戴紅領(lǐng)巾，要求紅領(lǐng)巾顏色鮮艷、干凈、平整。不戴或紅領(lǐng)巾不符合要求的，每人次扣0.2分，每周公布一次。輔導(dǎo)員在隊會活動期間佩戴紅領(lǐng)巾，中隊出隊旗。一項扣1分。

5、各（大隊）中隊設(shè)計隊名、口號、（活動中必須體現(xiàn)出來），未設(shè)立的隊扣2分。

6、認真組織安排隊會活動，對學(xué)生進行常規(guī)教育和思想教育。積極參與學(xué)校大型活動和大隊活動，認真準備參賽。節(jié)假日開展假日小分隊活動要有特色，并起到良好的教育效果，有圖片資料。活動不開展每次扣2分，活動敷衍、隨意每次扣1分。檢查或抽查間未完成扣2分。

7、輔導(dǎo)員要根據(jù)學(xué)生實際情況制定爭章目標(biāo)，確定大隊、中隊爭章目標(biāo)（爭章活動要有階段性目標(biāo)），并通過了解學(xué)生的愛好和特長，制定爭章計劃。完成爭章造冊工作。認真開好爭章啟動課，保證

每月至少一次爭章課。章設(shè)計有創(chuàng)意，學(xué)生參與設(shè)計過程中。根據(jù)爭章目標(biāo)、內(nèi)容有針對性地開展隊活動，舉行恰當(dāng)?shù)念C章儀式。爭章活動要做好記錄，并做好獲章登記。學(xué)期末做好爭章活動統(tǒng)計和小結(jié)工作。爭章活動不開展扣2分，活動隨意應(yīng)付，不記錄，不頒章每次扣1分。

六、檔案工作：

要認真按照學(xué)?？己思殑t、上級考核細則、責(zé)任書要求開展好，落實好，尤其是整理檔案工作，要及時收集第一手資料，不要堆積工作。迎接好學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題認真整改，總結(jié)經(jīng)驗。

七、扣分、加分說明：

1、以上扣分項目均在100分的基礎(chǔ)上扣分，加分項目均在100分的基礎(chǔ)上加分。

2、班級每得一次流動紅旗加2分。

3、學(xué)校組織的大型比賽活動中，榮獲集體獎項（一等獎、二等獎、三等獎）依次加 3分、2分、1分。

4、考核以每周一公布，每月一評比，每學(xué)期一考核的辦法進行最終考核定等。

5、每月評比中榮獲優(yōu)秀班主任稱號、先進集體的班級班主任加1分。學(xué)期末榮獲優(yōu)秀班主任稱號、先進集體的班級班主任加3分。榮獲縣級榮譽稱號的加4分。榮獲市級加6分，榮獲國家級加8分。評選優(yōu)秀班主任、先進集體、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、先進德育工作者一律按考

核細則嚴格評定篩選。以上獎同班主任獎分值相同。

6、校級參賽獲獎后按等級分別加分加3、2、1、0.5分縣級參賽活動中，參賽者積極主動參與并被選拔上的加0.5分，獲獎后加分，參賽者為指定人員在獲獎后加4、3、2、1分。州級參賽獲獎后按等級分別加分5、4、3、2分.7、學(xué)校組織的競賽活動中，榮獲個人獎項的班級將累計分值的20%加分。

8、好人好事記錄在冊（情況屬實），并獎勵做好人好事的當(dāng)事人，好人好事學(xué)期累加總分值的20%加分

此項作為考核參考項目。

9、公開課或觀摩課中，巧妙滲透德育教育，按每次2分累加分值的20%加分學(xué)期末加入該分。

10、板報、隊報評比中，榮獲獎項的累計加分。

11、記錄一月一次評比，記錄較好、符合活動實情、結(jié)合活動主題及時記錄。班主任一起評選打分。

12、教師上報活動信息經(jīng)辦公室審批后上傳每人次每篇加0.5分。教師隨筆經(jīng)辦公室審批后上傳的作品每人次每篇加0.3分，上傳學(xué)生作文每人次加0.1分。

以上項目量化考核扣分、加分均以政教處、學(xué)生會和少先隊檢查、抽查記錄為準，得分、扣分以量化評估為標(biāo)準。另外民主測評項目作為一項參考依據(jù)。最后評定按涉及評分項目數(shù)量將其項目綜合評定（求平均值）?；A(chǔ)分100分，按分數(shù)前后排列名次并張榜公布。

八、評優(yōu)評先辦法：

1、名次排列最前面的最有評優(yōu)權(quán)，按照優(yōu)秀名額從高到低依次分配。

2、低于60分職業(yè)道德項目考核不合格。學(xué)期末考核視為不合格。不得參與任何評優(yōu)評先活動。

3、每學(xué)期、每學(xué)年評優(yōu)教師學(xué)校給予一定獎勵，頒發(fā)榮譽證書，并作為學(xué)校評優(yōu)評先推薦對象。

4、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員均以排名先后為標(biāo)準推薦優(yōu)秀。名額分配按實際情況而定。

2013年9月30日