第一篇：賈莊子小學(xué)教師量化考核評(píng)估方案

賈莊子小學(xué)教師量化考核方案

為推進(jìn)我校各項(xiàng)工作的順利實(shí)施，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神，提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦讓人民滿意的學(xué)校，促進(jìn)教育和諧均衡發(fā)展。結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考核方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面執(zhí)行黨的教育方針，以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為切入點(diǎn)，以工作績(jī)效為核心，著力構(gòu)建符合教育教學(xué)規(guī)律和教師職業(yè)特點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教職工績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、開拓進(jìn)取，努力推進(jìn)我鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

二、考核范圍

賈莊子小學(xué)全體教職工

三、考核辦法

第一部分

政治思想表現(xiàn)(共20分)

1、自覺地學(xué)習(xí)鄧小平理論，做到堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、記1分。

2、做到堅(jiān)持社會(huì)主義道德，即愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義，記1分。

3、做到擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)以來的路線、方針、政策，在思想上行動(dòng)上和黨中央保持一致，記1分。

4、堅(jiān)決不搞不正之風(fēng)，并能做到敢于抵制不正之風(fēng)，記1分，如果發(fā)現(xiàn)有不正之風(fēng)的行為扣2分。

5、堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛教師工作，勇于創(chuàng)新，大膽改革，在教育教學(xué)工作中取得較好成果的記2分。

6、能夠做到心胸寬闊，同志間不計(jì)較個(gè)人恩怨與得失記1分。如果因工作兩人發(fā)生矛盾，不積極提高認(rèn)識(shí)，鬧個(gè)人恩怨，扣2分。做到同志間不背地亂說別人閑話，不做有損害團(tuán)結(jié)的事，記1分，違者扣2分。做到同志間謙虛讓人，互相揚(yáng)長(zhǎng)避短記1分。如有鬧個(gè)人意見發(fā)生不文明行為的扣2分，并取消評(píng)先進(jìn)資格。

7、做到政治上要求進(jìn)步，積極主動(dòng)靠近黨組織，政治熱情高昂，進(jìn)取心強(qiáng)記1分。

8、自覺遵守黨紀(jì)和國法，堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度的記1分。

9、敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)決同壞人壞事作斗爭(zhēng)，勇于糾正行業(yè)不正之風(fēng)的記1分。

10、能熱愛學(xué)生，好中差一起抓，不挖苦、不體罰學(xué)生，加1分。

11、做到衣著整潔、舉止端莊、語言文明、禮貌待人，加1分。

12、服從組織安排，不討價(jià)還價(jià)，不居功自傲，加2分。

13、積極參加黨組織各項(xiàng)活動(dòng)的或?qū)W校組織各項(xiàng)活動(dòng)，記1分。能認(rèn)真完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)，加1分。每缺一次扣0.1分

14、能自覺維護(hù)學(xué)校的利益，堅(jiān)持“校興我榮、校衰我恥”的觀念，加2分。

15、積極主動(dòng)為學(xué)校各項(xiàng)工作的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出的建議被采納并收到良好效果的加1分，每多一條加0.5分。

16、家長(zhǎng)或其他人員舉報(bào)，反映教育、教學(xué)、收費(fèi)等方面有違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，每次扣當(dāng)事人3—5分，并通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重實(shí)行一票否決。第二部分

政治思想教育(共30分)

一、班級(jí)及分管工作(10分)

1、按崗位要求認(rèn)直做好班級(jí)及分管工作，每月1分共記5分。(本項(xiàng)扣分5分止)(1)未按時(shí)上交計(jì)劃扣0.5分，未按時(shí)上交總結(jié)扣0.5分，不交各扣1分。(2)早操、集會(huì)全體教師必須到場(chǎng)，抽查未到場(chǎng)的每次扣0.1分。

2、每學(xué)期召開一次家長(zhǎng)會(huì)，(每次不少于90分鐘，)記1分，不參加不記分。

3、每學(xué)期生均家訪一次(走訪不少于15人次)，加1分(走訪不到15人次，每少一人次扣0.2分，家訪材料不齊扣1分)。

二、職業(yè)道德(5分)

1、熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)、生活，特別是不歧視差生，做到一視同仁，記6分。

(1)體罰學(xué)生造成影響，家長(zhǎng)投訴，調(diào)查屬實(shí)，每人次扣1分。

(2)歧視學(xué)生、罰站教室外，不讓學(xué)生上課，每人次扣0.5分。

2、熱愛本職工作，認(rèn)真上好每一節(jié)課，記4分。(1)課堂紀(jì)律渙散，扣任課教師1分。

(2)學(xué)生到專業(yè)教室上課，組織不夠到位，秩序混亂或在走廊上打鬧，每人次扣任課教師0.5分。

三、活動(dòng)（10分）

1、教師積極參加學(xué)校組織的有關(guān)活動(dòng)，每學(xué)期記3分。無故遲到、早退，每次扣0.5分。無特殊情況不參加活動(dòng)每次扣1分。

2、積極組織學(xué)生積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，記4分。

(1)無故不組織學(xué)生參加學(xué)校安排的活動(dòng)，每次扣責(zé)任教師1分。(2)

態(tài)度消積影響學(xué)校有關(guān)活動(dòng)的訓(xùn)練，扣責(zé)任教師每次0.5分。

3、承擔(dān)學(xué)校指定的臨時(shí)任務(wù)（團(tuán)體項(xiàng)目），參加上級(jí)組織（教育主管部門）的活動(dòng)或競(jìng)賽，組織者和責(zé)任人記分，鄉(xiāng)級(jí)0.5分，縣級(jí)及以上1分。此項(xiàng)可累計(jì)，但不超過2分。

第三大部分

教學(xué)方面（教務(wù)處考核）共70分

一、常規(guī)教學(xué)(30分)

1、教學(xué)計(jì)劃和總結(jié)(1分)。按時(shí)完成并符合要求各記0.5分，未按時(shí)上交扣0.2分，不交的扣1分。

2、教案(5分)要求：

（1）課時(shí)教案有一定的規(guī)范性,要有教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)目標(biāo)，重點(diǎn)，難點(diǎn)，教、學(xué)具準(zhǔn)備。

（2）課時(shí)教案不缺課節(jié)、上下相連；

（3）與教學(xué)同步，盡可做到超前備課，不課后補(bǔ)教案；（4）有課后小結(jié)；（5）有板書設(shè)計(jì)；

（6）教學(xué)目標(biāo)明確、具體、有針對(duì)性。

考核：檢查教案三次。期初：四節(jié)課及授課計(jì)劃，符合要求的記1分。

期中：按教學(xué)進(jìn)度完成備課量，并符合要求記2分。期末：完成應(yīng)授節(jié)數(shù)的90%以上，記2分。不按時(shí)交教案（特殊情況除外）每次扣0.5分。不交教案不記分。

3、上課(5分)要求：

（1）教書育人；

（2）遵守北苑小學(xué)課堂教學(xué)常規(guī)要求；

（3）方法得當(dāng)善于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性；（4）富有改革創(chuàng)新精神?？己耍?/p>

（1）曠一節(jié)課扣2分；

（2）上課遲到、早退、離崗每次扣0.2分；（3）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的法定假、病假不扣分；

（4）公事外出，原則上以調(diào)課為主。事后必須補(bǔ)課，無法調(diào)課的須經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)。

（5）未按教學(xué)計(jì)劃過快或過慢抽查每次扣0.2分。

5、作業(yè)的布置與批改及校級(jí)課外興趣小組的培訓(xùn)(4分)要求：

（1）按教學(xué)常規(guī)要求布置批改作業(yè)；

(2)作業(yè)整理課做到不遲到，爭(zhēng)取提前5分鐘到班，不早退，不離崗，每月記1分。

(3)校級(jí)課外興趣小組活動(dòng)，每學(xué)期要有訓(xùn)練計(jì)劃，按計(jì)劃開展培訓(xùn)，每周不少于2次，每次不少于1.5小時(shí)?？己耍?/p>

（1）未按常規(guī)布置作業(yè)，負(fù)擔(dān)過重扣0.5分.(2)作業(yè)批改不及時(shí),學(xué)生差錯(cuò)未及時(shí)糾正,抽查每次扣0.5分.(3)凡遲到、早退、離崗經(jīng)查或依據(jù)學(xué)生記錄，每次均扣0.2分。

(4)無訓(xùn)練計(jì)劃的扣0.5分，未按計(jì)劃組織訓(xùn)練的，每次扣0.2分，活動(dòng)時(shí)間不足1.5小時(shí)的記一半分?jǐn)?shù)。

6、教學(xué)質(zhì)量；(15分)要求：強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。按崗位要求完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)生反映良好的。考核：

(1)平時(shí)作業(yè)清楚、整齊、正確率高。

（2）語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語以學(xué)期考試為主要依據(jù)，除聽、說能力殘疾并經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)以外，一律記分在內(nèi)，其他學(xué)科音、體、美等以平時(shí)課堂檢查、學(xué)生座談及期末抽考成績(jī)和參加上級(jí)組織的大型活動(dòng)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。

（3）考試學(xué)科記分方法：以及格率、優(yōu)秀率、平均分（以下簡(jiǎn)稱“三率”）為依據(jù)，按三率總和的5%記入總分。（4）考查學(xué)科記分方法：按教學(xué)常規(guī)要求完成教學(xué)任務(wù)并帶校級(jí)興趣小組每周開展訓(xùn)練的記基礎(chǔ)分6分（沒有組織興趣小組或有小組但訓(xùn)練時(shí)續(xù)時(shí)斷，訓(xùn)練不正常的記5分）?？疾閷W(xué)科加分：所帶興趣小組隊(duì)員參加上級(jí)教育主管部門舉行的各種比賽獲獎(jiǎng)（團(tuán)體或個(gè)人2人次及以上），全國獎(jiǎng)加8分，省級(jí)獎(jiǎng)加7分，市級(jí)獎(jiǎng)加6分，縣級(jí)獎(jiǎng)加5分，鄉(xiāng)級(jí)獎(jiǎng)加4分。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(10分)

1、聽課(3分)各年級(jí)、教研組、備課組協(xié)商確定可行的集體聽課計(jì)劃。要求：

(1)主管領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)、骨干教師要經(jīng)常聽調(diào)研課，青年教師、新教師要主動(dòng)聽課。

(2)按聽課筆記欄目填寫。

(3)聽課后要及時(shí)與上課教師反饋。

考核：學(xué)期末檢查，完成要求的記2.5分，少1課時(shí)扣0.2分。記錄不完整的，每節(jié)扣0.1分。每學(xué)期不少于15節(jié)。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、基本功訓(xùn)練(2分)要求：按要求積極參加上級(jí)師資培訓(xùn)部門組織的教師繼續(xù)教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)和任教學(xué)科有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。堅(jiān)持基本功訓(xùn)練。

考核：按要求上交培訓(xùn)作業(yè)加2分，缺一次扣0.5分。

3、教研組活動(dòng)(5分)按要求參加教研組組織的教研活動(dòng)記5分。遲到、早退每次扣0.5分，無故不參加的，每次扣1分。

三、查崗考勤(15分)

1、出勤：每月2分，一學(xué)期10分 要求：

（1）力爭(zhēng)出滿勤；（2）有事請(qǐng)假；（3）不遲到、不早退、不離崗?？己耍?/p>

（1）曠一天扣2分，事假1天扣0.5分，病假1天扣0.2分，曠課一節(jié)扣0.5分。

（2）婚、孕、產(chǎn)、喪等法定假期，按國家規(guī)定天數(shù)不扣分。（3）超過法定假期要辦理部請(qǐng)假手續(xù)，并按事假要求考核），（4）遲到、早退及未簽到每次扣0.2分。公事外出未簽到的憑會(huì)議通知和調(diào)課單，經(jīng)簽發(fā)單領(lǐng)導(dǎo)，或主管領(lǐng)導(dǎo)審核后核銷。

2、會(huì)議：(3分)要求：準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校組織的會(huì)議，并認(rèn)真記錄。會(huì)議期間不大聲說話、不做與會(huì)議無關(guān)的事。

考核：查出勤點(diǎn)名登記，遲到、早退一次扣0.2分，曠一次會(huì)議扣0.5分。

3、獎(jiǎng)勵(lì)2分。一學(xué)期無病假、事假、無遲到、早退、漏簽到，無會(huì)議缺席情況的獎(jiǎng)勵(lì)2分。

四、獎(jiǎng)懲部分：15分

1、先進(jìn)獎(jiǎng)（此項(xiàng)可累計(jì)，但總分最高不超過5分）

（1）綜合先進(jìn)（優(yōu)秀教師、骨干教師、名師名校長(zhǎng)、教壇新秀）鄉(xiāng)

級(jí)0.8 縣

級(jí)1.5 市

級(jí)2.5 省

級(jí)4.0 國 家級(jí)5.0（2）單項(xiàng)先進(jìn)（先進(jìn)工作者、教科研積極分子、先進(jìn)班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等）鄉(xiāng)

級(jí)0.4 縣

級(jí)0.8 市

級(jí)1.5 省

級(jí)2.5 國家級(jí)4.0

2、競(jìng)賽獎(jiǎng)：（此項(xiàng)可累計(jì)，但總分最高不超過10分）(1)教師參賽（教師參加團(tuán)體比賽每人均按以下記分）文體、文化、科技比賽。(同一項(xiàng)目以高分計(jì)獎(jiǎng))獎(jiǎng)勵(lì)

國家

省

市

縣

鄉(xiāng)

一等獎(jiǎng)

1.5

0.8

0.4

二等獎(jiǎng)

1.5

0.6

0.4

0.2

三等獎(jiǎng)

0.8

0.4

0.2

0.1

教學(xué)比武、優(yōu)質(zhì)課比賽(同一項(xiàng)目以高分計(jì)獎(jiǎng)，說課比賽按優(yōu)質(zhì)課一半計(jì)分)獎(jiǎng)勵(lì)

國家

省

市

縣

鄉(xiāng)

一等獎(jiǎng)

1.5

0.5

二等獎(jiǎng)

1.5

0.5

0.2 三等獎(jiǎng)

1.5

0.5

0.2

0.1(2)組織學(xué)生參賽(社會(huì)力量組織或非層次選拔的除外)國家

省

市

縣

鄉(xiāng)

一等獎(jiǎng)

1.5

0.8

0.4

二等獎(jiǎng)

1.5

0.6

0.4

0.2

三等獎(jiǎng)

0.8

0.4

0.2

0.1

（3）參加市直（包括市組織，參賽單位不足縣市數(shù)一半的）比賽獲獎(jiǎng)按區(qū)級(jí)計(jì)算。比賽不計(jì)等次獎(jiǎng)計(jì)名次的計(jì)獎(jiǎng)如下：第一名相當(dāng)一等獎(jiǎng)，第二、三名相當(dāng)二等獎(jiǎng)；第四、五、六名相當(dāng)相當(dāng)三等獎(jiǎng)，第六名以外不計(jì)獎(jiǎng)。

（4）網(wǎng)上信息或文章發(fā)表：縣級(jí)：每篇0.1分，市級(jí)每篇0.2分，省級(jí)及以上每篇0.3分。

注：①一次性輔導(dǎo)，連續(xù)參加競(jìng)賽按高分計(jì)算。

②小記者文章（市級(jí)及以上），每篇加0.2分，小記大話每條記0.1分，一篇文章連續(xù)幾級(jí)發(fā)表的，記高獎(jiǎng)不累計(jì)記獎(jiǎng)，一篇報(bào)道幾人署名的記第一作者）。第四大部分

教育教研20分（此項(xiàng)可累計(jì)，但總分最高不超過20分）

一、教改實(shí)驗(yàn)方案或?qū)嵺`方案。（立項(xiàng)課題全國1分，省級(jí)0.8分，市級(jí)0.6分，區(qū)級(jí)0.4 分，校級(jí)0.2分，課題負(fù)責(zé)人及執(zhí)筆人按此記分，參與校級(jí)重點(diǎn)課題的課題成員每人按同等級(jí)的一半。）實(shí)驗(yàn)方案要求：

1、實(shí)驗(yàn)教師

2、實(shí)驗(yàn)班級(jí)

3、實(shí)驗(yàn)課題

4、實(shí)驗(yàn)教材

5、實(shí)驗(yàn)時(shí)間

6、實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、實(shí)驗(yàn)要求

8、實(shí)驗(yàn)班學(xué)生狀況（包括男、女生比例，智力概況，雙差生比例，學(xué)科基礎(chǔ)分）

實(shí)踐方案要求：1.課題的提出，2.課題依據(jù)，3研究目標(biāo)、內(nèi)容，4.研究方法、步驟，5.成果構(gòu)成，6.保證措施，7.課題組成員，8、參考文獻(xiàn)。

二、實(shí)驗(yàn)總結(jié)或?qū)嵺`總結(jié)。（按獲獎(jiǎng)等級(jí)計(jì)分，未獲獎(jiǎng)的結(jié)題課題報(bào)告每項(xiàng)全國1分，省級(jí)0.8分，市級(jí)0.6分，縣級(jí)0.4 分，鄉(xiāng)級(jí)0.2分，課題負(fù)責(zé)人及執(zhí)筆人按此記分，參與課題研究的課題組成員每人按同等級(jí)的一半記分）。

實(shí)驗(yàn)總結(jié)要求：

1、與實(shí)驗(yàn)方案相聯(lián)系；

2、實(shí)驗(yàn)過程；

3、實(shí)驗(yàn)效果；

4、存在問題；

5、解決的措施。

實(shí)踐總結(jié)要求：1.與實(shí)踐方案相聯(lián)系2.實(shí)踐過程3.實(shí)踐效果4.存在問題5.解決的措施。

二、學(xué)科論文與經(jīng)驗(yàn)材料

1、在國家、省、市、縣級(jí)（教育局、教研室、教科所及有關(guān)教育系統(tǒng)組織的）會(huì)議上交流的論文或經(jīng)驗(yàn)材料（提供會(huì)議安排或交流證書），全國1分，省級(jí)0.8分，市級(jí)0.6分，縣級(jí)0.2 分，鄉(xiāng)級(jí)0.1分(其他組織減半記分)。

2、獲獎(jiǎng)?wù)撐模ń逃?、教研室、教科所及有關(guān)教育系統(tǒng)組織的）（科研成果立項(xiàng)課題按按論文獲獎(jiǎng)分的3倍計(jì)獎(jiǎng)，成果非立項(xiàng)課題按論文計(jì)獎(jiǎng)，學(xué)校重點(diǎn)課題參與人員按負(fù)責(zé)人的1/4記獎(jiǎng)）(同一論文以高分計(jì)獎(jiǎng))獎(jiǎng)勵(lì)

國家

省

市

縣

鄉(xiāng)

一等獎(jiǎng)

1.5

0.8

0.4

二等獎(jiǎng)

1.5

0.6

0.4

0.2

三等獎(jiǎng)

0.8

0.4

0.2

0.1

四、公開課

1、教研組組織的校本教研課，講課人每次記0.2分。

2、承擔(dān)省、市、縣、鄉(xiāng)公開課，按2、1、0.5、0.3記分

六、教學(xué)研究

1、承擔(dān)集體備課主講任務(wù)并上交書面材料，每次記0.2分。

2、主持教育教學(xué)講座，主講人，每次記0.5分。

3、班主任班級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流，主講每次0.2分。（有材料）注：

1.考核分與評(píng)優(yōu).職評(píng).晉升.年度考核.掛鉤。

2.不參加考核，須本人書面申請(qǐng)，送交校長(zhǎng)審閱批準(zhǔn).3.有下列情況的，評(píng)優(yōu)一票否決：(1)有嚴(yán)重的師德問題，并經(jīng)查實(shí)(2)學(xué)生、家長(zhǎng)反響(差)強(qiáng)烈者。（3）出現(xiàn)安全事故的責(zé)任人。

（4）違規(guī)有償家教，不按規(guī)定向?qū)W校申請(qǐng)報(bào)告的。

第二篇：小學(xué)教師工作量化積分考核評(píng)估方案

小學(xué)教師工作量化積分考核評(píng)估方案

2009-12-07 11:51 為了深化教育改革促進(jìn)小學(xué)教育的全面發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)教師工作的積極主動(dòng)性，挖掘其潛能，服務(wù)于教學(xué)，正確公平、公正的評(píng)價(jià)教師的日常工作，為教師評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)及聘任人事調(diào)動(dòng)、晉職晉升提供有力依據(jù)，特制訂教師工作量的量化評(píng)估考核細(xì)則。

一、德（100分）

考核指標(biāo)：

1、為人師表（20分）

A、工作時(shí)間內(nèi)玩撲克、麻將或參與賭博，每次扣5分。

B、體罰或變相體罰學(xué)生，每次扣5分，家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈的每次扣10分。C、團(tuán)結(jié)、尊重同志，有鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象每次扣5分。

2、政治思想（20分）

A、違犯國家政策、法規(guī)等，每項(xiàng)次扣10分； B、違犯校規(guī)校紀(jì)，每次扣5分；

C、學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，每少一篇扣5分。

3、教育思想（8分）

A、教書育人，為人師表，如有損教師形象的行為扣2分/次。B、要有后進(jìn)生轉(zhuǎn)化計(jì)劃、名單、措施、總結(jié)，缺一項(xiàng)扣1分；

C、教育要面向全體學(xué)生，無歧視后進(jìn)生現(xiàn)象，如有歧視后進(jìn)生，家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈的則扣10分/次。

D、亂收費(fèi)，扣10分/次。E、不及時(shí)上交經(jīng)費(fèi)扣5分。

4、團(tuán)隊(duì)精神（20分）

A、服從分配，顧全大局。未完成布置的任務(wù)扣5分，造成不良后果的扣10分。

B、以校為榮，損校為恥。做出有損學(xué)校聲譽(yù)的行為每次扣10分。

5、進(jìn)取精神（20分）

A、每學(xué)期看一本好書（10萬字）；記好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，全期筆記不少于3000字，每少200字扣5分。

B、每學(xué)年聽一次教育教學(xué)業(yè)務(wù)講座；記好教學(xué)反思。以《教師成長(zhǎng)記錄冊(cè)》為依據(jù)，視情況記10、8、6分。缺項(xiàng)記0分。

二、能（100分）考核指標(biāo)：

1、學(xué)識(shí)水平（10分）A、學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，扣5分；

B、未按要求規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)扣2分；

C、40歲以下（未達(dá)大專學(xué)歷）青年教師未參加學(xué)歷提高進(jìn)修，每學(xué)期扣5分。

2、教學(xué)基本功（10分）A、三字一畫一話選項(xiàng)測(cè)試。B、教師專業(yè)知識(shí)考試。C、教學(xué)儀器的使用測(cè)試。

學(xué)校每年6月和12月對(duì)教師進(jìn)行兩次測(cè)試，科目在學(xué)期中統(tǒng)一安排，三科成績(jī)折算后記入考核。

3、教育教學(xué)能力（18分）

A、業(yè)務(wù)不熟，不閱讀資料，有明顯教學(xué)錯(cuò)誤出現(xiàn)，每次扣5分； B、參加公開教學(xué)效果特差，每次扣2分；拒不承擔(dān)分開教學(xué)扣10分。C、不積極參加教研活動(dòng)（發(fā)言前要有準(zhǔn)備，要有評(píng)教記錄），缺少每次扣2分；

D、期末撰寫工作總結(jié)，填寫有關(guān)表冊(cè)缺一項(xiàng)扣2分； E、未用普通話授課，字跡不規(guī)范，每次扣1分； F、恰當(dāng)?shù)厥褂秒娊虄x器設(shè)備教學(xué)，會(huì)使用。

4、教師日常工作管理（20分）A、具體方法見《日常工作管理細(xì)則》 計(jì)分辦法，日常工作得分×20%

5、教學(xué)常規(guī)教學(xué)管理（20分）

A、具體見《學(xué)校常規(guī)教學(xué)管理辦法》。計(jì)分辦法，常規(guī)教學(xué)管理得分×20%。

6、身體素質(zhì)（20分）

三、勤（100分）考核指標(biāo)：

1、考勤（30分）

A、具體內(nèi)容見《學(xué)?？记诠芾?xiàng)l例》。B、計(jì)分方法，考勤得分X30%為實(shí)際得分。

2、工作勤度（30分）

A、不服從分配或無工作責(zé)任感，每項(xiàng)扣5分。

B、工作上造成不良影響或有安全責(zé)任事故每次扣10分。

C、值日、值周、活動(dòng)等積極參與，缺一次扣5分，執(zhí)行不力扣2分（見值日、值周職責(zé)）。

3、班主任工作（40分）

A、具體見《班主任考核辦法》。B、記分辦法：計(jì)分×40%為所得分。

四、績(jī)（100分）

（一）、學(xué)科統(tǒng)考平均成績(jī)（50分）

（二）合格率（30分）

（三）優(yōu)秀率（20分）

（四）升降名次獎(jiǎng)罰分。

1、與上年相比升一名加1分；

2、與上年相比，每后退一名負(fù)1分（前三名內(nèi)變動(dòng)不計(jì)分）。

（五）計(jì)分辦法。

1、按以上前三項(xiàng)部分之和的高低，排列該任教學(xué)科者的所得名次。

2、得分即為教學(xué)成績(jī)的量化積分。（如有特殊情況，則按名次檔次劃分）成績(jī)套用當(dāng)前位置高拋5分列名次計(jì)分。

3、未參加統(tǒng)考的課任教師（初中部、學(xué)前班教師取該校平均值。學(xué)校專職教師掛任科的兩年指標(biāo)百分比套該檔名次分?；卷?xiàng)目，隊(duì)列、低年級(jí)50米、壘球；高年級(jí)100米鉛球取該校教師平均值。工程人員取該校成績(jī)最低值，未上班教師該分為全鎮(zhèn)最低值，學(xué)校中層班子套用該校中游水平，校級(jí)套用上游平均值。）

4、教師接任倒數(shù)1至4名的班級(jí)的成績(jī)考核分以所在校的平均分為基礎(chǔ)。

5、該計(jì)分辦法以一年一度統(tǒng)考成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。

五、成長(zhǎng)指數(shù)評(píng)估

1、本人評(píng)優(yōu)評(píng)先，按鎮(zhèn)、區(qū)、市、省、國家級(jí)分別計(jì)2、3、4、5、10分。

2、教師輔導(dǎo)參賽及個(gè)人論文參賽獲獎(jiǎng)加分按《三陽中心小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核方案》中的四項(xiàng)中的算分辦法計(jì)分。

3、考取特長(zhǎng)生得5分；特長(zhǎng)生獲獎(jiǎng)，按區(qū)、市、省、國家級(jí)分別計(jì)2、3、5、10分。

4、參加全鎮(zhèn)各項(xiàng)活動(dòng)一、二、三等獎(jiǎng)的分別計(jì)2、1.5、1分。異項(xiàng)可累計(jì)。

5、上級(jí)部門工作檢查或驗(yàn)收考核中完全屬人為因素造成扣分，則處2倍罰分計(jì)入評(píng)估指數(shù)分。

6、計(jì)分方法：教師考核分＝得分×「指數(shù)（獎(jiǎng)罰分）+100」/100

七、附則

1、細(xì)則中第四項(xiàng)由中心小學(xué)聘用教師計(jì)分專用。

2、以上細(xì)則中的具體問題和未盡事宜由小學(xué)校務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)解釋決定。

6、教師評(píng)優(yōu)程序。

（1）、優(yōu)秀教師等在各項(xiàng)業(yè)績(jī)考評(píng)中分值應(yīng)在前列。

（2）、各校在評(píng)先評(píng)優(yōu)中，應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，經(jīng)民主評(píng)議后。校務(wù)會(huì)討論，（查記錄）由校長(zhǎng)把名單及優(yōu)秀者的工作業(yè)績(jī)材料交中心小學(xué)。（3）、評(píng)優(yōu)名額為本校上崗教師總數(shù)的10%（按四舍五入計(jì)算）。（4）、中心小學(xué)校務(wù)會(huì)就各校參評(píng)名單進(jìn)行審核報(bào)送上級(jí)進(jìn)行表彰。

第三篇：小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案

小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案

（滿分150分，實(shí)行扣分制）

一、教學(xué)質(zhì)量：

1、課時(shí)量（20分）

無故缺課一節(jié)扣1分，無故或不能完成學(xué)校交給的臨時(shí)工作每次扣0.5分。

2、備課（15分）

（1）集體備課（2分）

嚴(yán)格執(zhí)行集體備課制度，發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，共同研究和解決教學(xué)中遇到的問題，加強(qiáng)合作，規(guī)范使用語言文字。各組開學(xué)初，統(tǒng)一制定集備、教研計(jì)劃，落實(shí)到人。由組長(zhǎng)組織集備教研活動(dòng)，固定時(shí)間、地點(diǎn)，單周集備，雙周教研，輪流主講，做好記錄，無故缺席一次扣0.2分，組長(zhǎng)無故不按時(shí)組織教師集備的一次扣組長(zhǎng)0.5分。

（2）個(gè)人備課（9分）

①教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)（1分）

每學(xué)期開學(xué)初上交學(xué)科教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度，期末上交教學(xué)工作總結(jié)，不交者為0分，遲交者每項(xiàng)扣0.5分。

②個(gè)人備課記錄和教學(xué)反思（8分）

每學(xué)期學(xué)校不定期抽查備課記錄和教學(xué)反思記錄至少4次，備課要求設(shè)計(jì)思路新，搜集信息多，知識(shí)拓展廣，書寫規(guī)范整潔，體現(xiàn)教育教學(xué)個(gè)性，反思全面、及時(shí)、有特色，符合上述要求得滿分。上交不及時(shí)，每次扣0.5分。備課不認(rèn)真，反思不及時(shí)一項(xiàng)扣0.5分，抄襲他人雙方各扣1分。（3）教師業(yè)務(wù)能力（4分）①試題評(píng)比（1分）

每學(xué)期期末各科任課教師都要出一套高質(zhì)量的試題，以反映教師對(duì)教材的理解掌握情況，經(jīng)學(xué)校評(píng)定一等的得1分，二等得0.5分。（抄襲者不得分）

②試卷分析（1分）

學(xué)校組織的考試，任課教師要認(rèn)真做好卷面分析，經(jīng)學(xué)校評(píng)定一等的得1分，二等得0.5分。

③批卷質(zhì)量（1分）

學(xué)校對(duì)統(tǒng)一組織的批卷工作進(jìn)行檢查，經(jīng)抽查批卷無問題的得滿分，有失誤的扣0.5分，出現(xiàn)整體錯(cuò)誤的不得分。

④監(jiān)考（1分）

每學(xué)期學(xué)校將舉行平時(shí)測(cè)試和期末考試，不參加監(jiān)考工作的不得分，監(jiān)考無任何問題的得滿分，在監(jiān)考中有部分環(huán)節(jié)失誤的扣0.5分，出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤的不得分。

3、作業(yè)批改（15分）

學(xué)校規(guī)定各科的作業(yè)批改量為：

語數(shù)學(xué)科：1—2年級(jí)生字本、演草本雙周五次；3—6年級(jí)演草本雙周五次，作文批改雙周一次。

英語學(xué)科：3—6年級(jí)每課一批。

社會(huì)、思品、自然、心理健康、美術(shù)、科學(xué)等學(xué)科要有隨堂筆記（美術(shù)為學(xué)生作品）每周批一次。體、音、美、勞、計(jì)等學(xué)科每學(xué)期上兩次活動(dòng)課，要有活動(dòng)課教案（內(nèi)容自設(shè)）。作業(yè)批改要求完整（等級(jí)、評(píng)語、日期、符號(hào)）用字規(guī)范，并要求學(xué)生及時(shí)改正作業(yè)錯(cuò)誤。

語數(shù)外符合上述條件者得滿分，作業(yè)批改次數(shù)每缺一次扣0.5分，批改不認(rèn)真，不準(zhǔn)確每次扣0.2分；經(jīng)檢查活動(dòng)課教案與實(shí)際活動(dòng)不符，每次扣1分?？迫螌W(xué)科作業(yè)滿分5分。

沒有學(xué)生作業(yè)的科目按科任平均分50%計(jì)算。

4、公開課、課堂教學(xué)（15分）（1）課堂教學(xué)（7分）

教師課堂教學(xué)要以培養(yǎng)學(xué)生能力為目標(biāo)，體現(xiàn)新的課程理念，課堂氣氛活躍，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，教師使用普通話教學(xué)，并輔導(dǎo)學(xué)生正確使用普通話。

①教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，課前準(zhǔn)備充分。若發(fā)現(xiàn)教學(xué)組織不得當(dāng)，課堂秩序混亂而教師不加以管理的情況，每次扣1分。

②無故缺課，每次扣3分，若學(xué)生發(fā)生意外該教師要承擔(dān)第一負(fù)責(zé)人的責(zé)任。③私自串課，雙方每人扣0.5分。

④上課遲到、早退、中間離崗每次扣0.5分。

⑤教師上課做與教學(xué)無關(guān)的事（含上課接打電話）每次扣0.5分。⑥上課期間非授課教師不準(zhǔn)隨意進(jìn)入教室，違反一次扣0.5分。

⑦各任課教師不能準(zhǔn)時(shí)上課（鈴聲后5分鐘為準(zhǔn)），每人次扣0.5分。⑧隨堂聽課，隨機(jī)抽查備課記錄，若發(fā)現(xiàn)上無準(zhǔn)備課，每次扣1分。（2）公開課（8分）

參加校內(nèi)評(píng)優(yōu)獲一等者8分，二等6分，不參加者不得分，接待外來人員來校聽課效果好的每次加2分，獲國家、省級(jí)優(yōu)秀課加5分，市、縣級(jí)優(yōu)秀課加4分，校內(nèi)公開課加3分，年組引路課加2分。

5、學(xué)生成績(jī)（55分）（1）教學(xué)競(jìng)賽（25分）

每學(xué)期學(xué)校將組織各項(xiàng)教學(xué)競(jìng)賽，競(jìng)賽的評(píng)比以年組為單位，第一名為一等。其余為二等。（按項(xiàng)考核，每學(xué)期以期末評(píng)比項(xiàng)目確定分值）（2）學(xué)生成績(jī)（30分）

每學(xué)期語數(shù)外將進(jìn)行四次測(cè)試，二次月考、一次期中由學(xué)校組織命題，期中期末由上級(jí)組織統(tǒng)一命題，班主任參加語數(shù)外三項(xiàng)考核，前三次各占20%，期末測(cè)試占40%。其他學(xué)科以期末考試及驗(yàn)收形式進(jìn)行考核，一等為10分，二等次之。教師組織活動(dòng)，效果突出，視情況加分，2分封頂。

①平均成績(jī)（10分）

計(jì)算語數(shù)外三科平均成績(jī)，與年組第一名平均成績(jī)比較，平均分相差1分之內(nèi)為一等得滿分；1分以上2分以內(nèi)為二等，其余三等。

②優(yōu)秀率（10分）

1—6年語數(shù)外優(yōu)秀率達(dá)到50%以上得滿分，未達(dá)到得3分，其中各年級(jí)的優(yōu)秀分?jǐn)?shù)為1-2年級(jí)95分以上；3-4年90分以上；5-6年85分以上。③及格率（10分）1、2年語數(shù)及格率為100%，3-6年語數(shù)及格率為95%，英語學(xué)科及格率為85%以上得滿分，每科達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)得5分，未達(dá)到得3分。

其中英語有可比性的排名次，無可比性的取班主任教師中等的分?jǐn)?shù)。④提高率 以前一次鎮(zhèn)期末考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，平均分每前進(jìn)一個(gè)名次加1分，保持第一加5分。

二、繼續(xù)教育（15分）

1、能夠認(rèn)真完成繼續(xù)教育的各項(xiàng)要求，包括按時(shí)參加培訓(xùn)，按時(shí)上交培訓(xùn)所需的材料、業(yè)務(wù)筆記、典型教案、外出學(xué)習(xí)、聽課記錄等，成績(jī)合格為滿分，每缺一項(xiàng)扣1分；

2、外出學(xué)習(xí)歸來有信息交流（組內(nèi)或校內(nèi)），有講稿或上匯報(bào)課得2分，不交流不得分。

三、教育科研活動(dòng)（15分）

1、認(rèn)真聽講，做好記錄，每學(xué)期聽課不少于16節(jié)（教研組長(zhǎng)不少于18節(jié)），缺一節(jié)扣0.5分（不含外出學(xué)習(xí)聽課）。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)電化教育理論，收集教育信息，熟悉電化教育器材的各種功能，并熟練使用電化教育手段輔助教學(xué)，能夠獨(dú)立完成課件制作，每學(xué)期上交一個(gè)所任學(xué)科的課件，未完成者扣0.5分，參加省市縣級(jí)課件大賽獲獎(jiǎng)?wù)呒?分。

3、承擔(dān)國家、省、市、縣、校級(jí)科研項(xiàng)目的教師和有關(guān)實(shí)驗(yàn)人員，要按要求有計(jì)劃地開展好實(shí)驗(yàn)工作，科研材料積累齊全（按課題組的要求準(zhǔn)備），要求每學(xué)期上交一份實(shí)驗(yàn)報(bào)告者得8分，參加省市級(jí)科研項(xiàng)目，課題組成員加2分。省級(jí)以上科研課題獲獎(jiǎng)，課題組成員加2分；市級(jí)科研課題獲獎(jiǎng)，課題組成員加1分。

第四篇：小學(xué)教師月工作量化考核方案

月湖區(qū)中小學(xué)教師月工作量化考核方案

（討論稿）

一、德（20分）

1.有下列情況者為不合格，此項(xiàng)不予以記分，實(shí)行一票否決。（1）參加有損國家和人民利益的活動(dòng)，或有背離黨的路線、方針、政策的言行。

（2）違紀(jì)違法受到治安處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分者（以上級(jí)部門處理意見為依據(jù)）。

（3）威脅、辱罵、毆打?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)者。

（4）參與黃、賭、毒活動(dòng)者（以上級(jí)部門處理意見為依據(jù)）。（5）侮辱猥褻學(xué)生的。（6）教唆學(xué)生違法犯罪的。（7）體罰摧殘學(xué)生致傷致殘的。

2.有下列情況之一者，不能評(píng)為優(yōu)秀，扣除該項(xiàng)分值10分。（1）私自辦班或?qū)ΜF(xiàn)任教班級(jí)的學(xué)生實(shí)行有償家教者。（2）搬弄是非，制造矛盾，影響團(tuán)結(jié)者。

（3）向?qū)W生推銷、代購教輔資料和其他商品或向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物者。

3.下列工作實(shí)行量化積分。

（1）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或其他會(huì)議無故缺席一次扣2分，遲到或早退一次扣1分（以點(diǎn)名為準(zhǔn)，開始點(diǎn)名10分鐘后進(jìn)會(huì)場(chǎng)作曠會(huì)一次），請(qǐng)假一次扣0.5分。會(huì)議期間不遵守會(huì)議紀(jì)律，被點(diǎn)名兩次以上（含兩次）扣1分，情節(jié)嚴(yán)重扣2分。

（2）升降旗儀式缺席一次扣1分。（3）穿戴整潔、樸素、莊重，不穿拖鞋上課，違者一次扣1分。（4）文明交往，不吵架、打架，違者視其情節(jié)輕重一次扣1-5分。

（5）服從工作安排，按時(shí)完成任務(wù)，對(duì)工作安排，如有意見，可書面提出或向上級(jí)反映，未得到解決之前，必須按學(xué)校安排執(zhí)行，否則，耽誤的工作按曠工處理。

（6）嚴(yán)禁酒后上課，不準(zhǔn)在課堂抽煙，違者一次扣0.5分。（7）上課將學(xué)生拒之門外，一次扣1分。（8）統(tǒng)一考試有舞弊行為者，一次扣2分。

（9）違反有關(guān)安全規(guī)定的扣10-20分，造成嚴(yán)重后果的交有關(guān)部門處理。

二、能（常規(guī)教育教學(xué)25分）

教案5分、上課5分、作業(yè)批改5分、教研5分、聽課5分。1.教案：教導(dǎo)處每學(xué)期定期、不定期檢查教案，要求教師備課要認(rèn)真，做到周前備課，不照搬備課資料，教學(xué)目的明確，重點(diǎn)、難點(diǎn)把握準(zhǔn)確，教學(xué)過程設(shè)計(jì)合理。教案書寫潦草，重點(diǎn)、難點(diǎn)不清晰，備課存在明顯應(yīng)付現(xiàn)象，檢查一次扣2分。

2.上課。教師要嚴(yán)格按課程表上課，未經(jīng)教導(dǎo)處同意，教師不得隨意調(diào)課、停課（發(fā)現(xiàn)一次扣2分）；按規(guī)定時(shí)間到達(dá)教學(xué)崗位，不早退、不拖課、不隨意離崗（發(fā)現(xiàn)一次扣2分）；上課時(shí)嚴(yán)禁使用手機(jī)等通訊工具，不做其它與教學(xué)無關(guān)的事（發(fā)現(xiàn)一次扣2分）。要?jiǎng)?chuàng)造性實(shí)施教學(xué)方案，努力營造寬松和諧、積極向上的教學(xué)氛圍，開發(fā)課堂教學(xué)的生命潛力，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)、富有個(gè)性地學(xué)習(xí)。要妥善地處理好課堂上的偶發(fā)事件，做到儀表端莊，精神飽滿，教態(tài)自然，講普通話，堅(jiān)持正面教育。不體罰或變相體罰學(xué)生，不得粗暴急噪、挖苦、諷刺學(xué)生，影響學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，不傳播有害學(xué)生身心健康的信息（發(fā)現(xiàn)一次扣5分）。

3.作業(yè)批改：作業(yè)批改及時(shí)認(rèn)真，批改符號(hào)使用準(zhǔn)確，批改字體規(guī)范美觀，無缺改現(xiàn)象。作業(yè)批改不認(rèn)真扣2分；批改符號(hào)不規(guī)范扣1分；批改字體不工整、不美觀的酌情扣分。

4.教研活動(dòng)：教師應(yīng)按照教導(dǎo)處和教研組的要求按時(shí)參加教研活動(dòng)，無故不參加1次扣1分，遲到一次扣0.5分，教研計(jì)劃、教研記錄、教研總結(jié)、教學(xué)論文、工作總結(jié)缺一項(xiàng)該得分全部扣完。

5.聽課：教師應(yīng)相互學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，各組應(yīng)組織好聽課評(píng)課活動(dòng)。要求教師每學(xué)期聽課15節(jié)，并認(rèn)真做好聽課記錄，缺一節(jié)扣0.5分。（以教師聽課記錄為準(zhǔn)）

教學(xué)常規(guī)的具體要求詳見《月湖區(qū)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法（試行）》。以上幾項(xiàng)常規(guī)教學(xué)活動(dòng)，因某項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完而導(dǎo)致該項(xiàng)工作停止的，除對(duì)該人提出批評(píng)外，常規(guī)教學(xué)25分全部扣完。

三、績(jī)（教育教學(xué)效果獎(jiǎng)勵(lì)，最高85分）

（一）語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科教學(xué)效果 1.學(xué)生語、數(shù)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)。

每學(xué)期期末合格率城市一、二年級(jí)為95%，農(nóng)村一、二年級(jí)為90%；城市三、四年級(jí)為90%，農(nóng)村三、四年級(jí)為85%；城市五、六年級(jí)為88%；農(nóng)村五、六年級(jí)為83%。達(dá)到規(guī)定的，任課教師得10分，達(dá)不到者每個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，超過每個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)1分。（智力障礙等特殊學(xué)生由校長(zhǎng)辦公室評(píng)定）

2.教師在參加優(yōu)質(zhì)課評(píng)比或教學(xué)基本功大賽時(shí)，獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師10、8、6分；省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)8、6、4分；市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6、4、2分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5、3、1分，校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3、2、1分。

3.教師輔導(dǎo)學(xué)生：

（1）輔導(dǎo)學(xué)生參加上級(jí)教育主管部門組織的教育教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，學(xué)生獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)教師10、8、6分；獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師8、6、4分；獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師6、4、2分；學(xué)生獲區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師5、3、1分；如果學(xué)生獲區(qū)級(jí)（含區(qū)級(jí)）以上優(yōu)秀獎(jiǎng)，按該等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師最低獎(jiǎng)的三分之二獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）輔導(dǎo)學(xué)生文章發(fā)表，屬國家、省、市級(jí)刊物分別獎(jiǎng)勵(lì)教師10、7、4分；輔導(dǎo)學(xué)生文章在上級(jí)教育主管部門組織的活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，國家級(jí)按一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)教師8、6、4分；省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6、4、2分；市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5、3、1分。

（二）其它學(xué)科教學(xué)效果 1.體育

在區(qū)級(jí)以上教育主管部門組織的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上，學(xué)生參賽成績(jī)總分第一名獎(jiǎng)勵(lì)體育教師10分；第二名8分；第三名6分。學(xué)生單項(xiàng)比賽個(gè)人獲獎(jiǎng)：市級(jí)冠軍獎(jiǎng)勵(lì)教師5分、亞軍獎(jiǎng)3分、季軍獎(jiǎng)2分；區(qū)級(jí)冠軍獎(jiǎng)2分、亞軍1分。獲優(yōu)秀教練稱號(hào)者，省級(jí)15分，市級(jí)6分，區(qū)級(jí)3分，教師個(gè)人技能展示和參加教育教學(xué)活動(dòng)競(jìng)賽，按第（一）條（2）獎(jiǎng)勵(lì)。（此項(xiàng)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，其中獲區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)最高分為3分；市級(jí)為6分；省級(jí)15分；不重復(fù)計(jì)分。）

2.音樂

學(xué)生在參加上級(jí)教育主管部門組織的音樂特長(zhǎng)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)時(shí)：學(xué)生單項(xiàng)比賽獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)教師20、15、10分；省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)15、10、5分；市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10、8、4分；區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)8、6、3分。學(xué)生團(tuán)體比賽獲獎(jiǎng)，按團(tuán)體比賽名次，以學(xué)生單項(xiàng)比賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。參加上級(jí)組織的非評(píng)獎(jiǎng)或慶祝性活動(dòng)，每次輔導(dǎo)老師每人得5分。區(qū)級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)教師1次得7分。教師作品發(fā)表、參加評(píng)獎(jiǎng)以及參加教育教學(xué)技能展示，按第（一）條（2）獎(jiǎng)勵(lì)。

3.美術(shù)

學(xué)生作品在上級(jí)教育主管部門組織的活動(dòng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)撸?jiǎng)勵(lì)教師：國家級(jí)15分、10分、5分、3分；省級(jí)10分、7分、4分、3分；市級(jí)7分、5分、3分、2分；區(qū)級(jí)5分、3分、2分、1分。獲一次優(yōu)秀輔導(dǎo)教師分別獎(jiǎng)勵(lì)10分、8分、6分、4分。教師作品發(fā)表、參加評(píng)獎(jiǎng)以及教育教學(xué)技能展示，按第（一）條（2）獎(jiǎng)勵(lì)。

4.勞動(dòng)、社會(huì)、自然、微機(jī)課的各種活動(dòng)和競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同音樂。

（三）教師作品

1.教師作品發(fā)表在刊物上，按國家、省、市級(jí)分別獎(jiǎng)10、8、6分；教師作品參加上級(jí)教育主管部門組織的評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師8、7、6分，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)7、6、5分，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6、5、4分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5、4、3分。

2.新聞報(bào)道：國家級(jí)新聞媒體獎(jiǎng)勵(lì)10分，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)8分，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6分，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2分，校紅領(lǐng)巾廣播站采用的稿件獎(jiǎng)勵(lì)1分。

（注：1.教師作品報(bào)送須經(jīng)教育行政部門或?qū)W校同意。

2.經(jīng)學(xué)?；蚪逃姓块T批準(zhǔn)參加社會(huì)群團(tuán)組織的活動(dòng)，所獲證書或文章發(fā)表，其獎(jiǎng)勵(lì)方法按以上方案中同類同級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分值的一半計(jì)算分值。

3.同類同項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按最高獎(jiǎng)項(xiàng)記分。

4.教師節(jié)或其他榮譽(yù)性質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)不參加量化積分。

（四）班主任工作

班主任工作除每月按時(shí)發(fā)放班主任工作津貼外，另外每學(xué)期設(shè)班主任工作激勵(lì)分10分，副班主任5分，以班主任的日常工作情況予以獎(jiǎng)勵(lì)或扣除：

1.班主任對(duì)學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)思想教育、安全教育、健康教育，學(xué)生如果出現(xiàn)重大違紀(jì)現(xiàn)象和事故，一人次扣班主任5分，副班主任3分。

2.教室的桌、凳、黑板損壞一處扣班主任2分，副班主任1分；夜間或白天天氣晴朗時(shí)不關(guān)電燈者，發(fā)現(xiàn)一次扣班主任1分。

3.學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不參加的班級(jí)每次扣班主任2分，副班主任1分。

4.班主任按時(shí)組織課間操，眼保健操，缺一次扣0.5分。5.班主任加強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律管理，要求學(xué)生站路隊(duì)放學(xué)，發(fā)現(xiàn)一次不站路隊(duì)扣班主任1分。

6.學(xué)校各口布置的各種任務(wù)，所需資料要按時(shí)完成，按時(shí)上繳，不上繳1次扣2分，不按時(shí)上繳一次扣1分。

7.班主任老師要積極支持體、音、美老師的工作作讓學(xué)生及時(shí)參加活動(dòng)，若學(xué)生因教師原因不能及時(shí)參加，發(fā)現(xiàn)一次扣干預(yù)教師0.5分。

8.班隊(duì)活動(dòng)兩周一次（以提供教案、政教處檢查記錄為準(zhǔn)），缺一次扣2分。

9.每學(xué)年按紀(jì)律、衛(wèi)生積分（輔導(dǎo)員提供）和民主評(píng)議選出先進(jìn)班集體。被評(píng)為先進(jìn)班集體的班級(jí)，班主任老師獎(jiǎng)勵(lì)10分，副班主任獎(jiǎng)勵(lì)5分。

10.班主任工作激勵(lì)分如果全部被扣除，班級(jí)不得參加先進(jìn)班集體的評(píng)選，本人不得參加本優(yōu)秀教師的評(píng)選。

四、勤（70分）

1.教職工實(shí)行坐班制，點(diǎn)名遲到或早退一次扣0.2分，上課遲到或早退一次扣0.5分。

2.請(qǐng)假一節(jié)扣0.5分，事假一天扣2分，病假一天扣1分，如連續(xù)請(qǐng)假一月以上，取消考勤積分，并按多出的天數(shù)扣除本月福利津貼部分。曠課一節(jié)扣3分，曠工一天扣10分。

3.教師上班時(shí)間不準(zhǔn)隨便外出，如有急事必須外出可向值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一節(jié)內(nèi)不記考勤，執(zhí)行中途查崗制，如查崗不見本人有未請(qǐng)假者視為曠課。

4.打考勤時(shí)間以辦公室的掛鐘（打鈴器）為準(zhǔn)。

量化積分作為教師評(píng)優(yōu)、聘任、晉級(jí)的重要依據(jù)，將歸檔保存。未盡事宜，以記錄為準(zhǔn)。

五、本《方案》從發(fā)布之日起實(shí)施，未盡事宜由區(qū)教體局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

注：1.教育行政部門開展的中心工作、各項(xiàng)活動(dòng)及學(xué)校安排的臨時(shí)性工作可按完成任務(wù)時(shí)間折算成工作量，（以1小時(shí)為一課時(shí)，超時(shí)部分酌情按四舍五入計(jì)算）

2.學(xué)校組織的大型活動(dòng)、教師聽課、外出考察、函授學(xué)習(xí)等活動(dòng)一律不得折算成工作量。

3.學(xué)校校長(zhǎng)及中層干部在正常上班時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)部門及學(xué)校安排的工作不得折算成工作量（節(jié)假日除外）。

第五篇：老官卜小學(xué)教師量化考核方案

老官卜小學(xué)教師量化考核方案

老官卜中心小學(xué) 2010年9月

老官卜小學(xué)教師量化考核方案

一、德（20分）

1.有下列情況者為不合格，此項(xiàng)不予以記分，實(shí)行一票否決。

（1）參加有損國家和人民利益的活動(dòng)，或有背離黨的路線、方針、政策的言行。

（2）違紀(jì)違法受到治安處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分者（以上級(jí)部門處理意見為依據(jù)）。

（3）威脅、辱罵、毆打?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)者。

（4）參與黃、賭、毒活動(dòng)者（以上級(jí)部門處理意見為依據(jù)）。

（5）侮辱猥褻學(xué)生的。

（6）教唆學(xué)生違法犯罪的。

（7）體罰摧殘學(xué)生致傷致殘的。

2.有下列情況之一者，不能評(píng)為優(yōu)秀，扣除該項(xiàng)分值10分。

（1）私自辦班或?qū)ΜF(xiàn)任教班級(jí)的學(xué)生實(shí)行有償家教者。

（2）搬弄是非，制造矛盾，影響團(tuán)結(jié)者。

（3）向?qū)W生推銷、代購教輔資料和其他商品或向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物造成影響者。

（4）不管任何理由對(duì)學(xué)生私自進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰者。

3.下列工作實(shí)行量化積分。

（1）升降旗儀式缺席一次扣1分。

（2）穿戴整潔、樸素、莊重，不穿拖鞋上課，違者一次扣1分。

（3）文明交往，不吵架、打架，違者視其情節(jié)輕重一次扣1-5分。

（4）服從工作安排，按時(shí)完成任務(wù)，對(duì)工作安排，如有意見，可書面提出或向上級(jí)反映，未得到解決之前，必須按學(xué)校安排執(zhí)行，否則，耽誤的工作按曠工處理。

（5）嚴(yán)禁酒后上課，不準(zhǔn)在課堂抽煙，違者一次扣10分。

（6）上課將學(xué)生拒之門外，一次扣1分。

（7）統(tǒng)一考試有舞弊行為者，按零分處理。

（8）違反有關(guān)安全規(guī)定的扣10-20分，造成嚴(yán)重后果的交有關(guān)部門處理。

（9）上課、開會(huì)不準(zhǔn)接打手機(jī)，違者一次扣2分。

（10）以上情況如不實(shí)上報(bào)，扣除全校教師5分。

二、能（140分，獎(jiǎng)懲累計(jì)積分）

（一）教學(xué)常規(guī)

1.教案：有三表（學(xué)生名單、教學(xué)進(jìn)度表、課表），中心校每學(xué)期定期、不定期檢查教案，要求教師備課要認(rèn)真，做到周前備課，不照搬備課資料，教學(xué)目的明確，重點(diǎn)、難點(diǎn)把握準(zhǔn)確，教學(xué)過程設(shè)計(jì)合理。教案書寫潦草，重點(diǎn)、難點(diǎn)不清晰，備課存在明顯應(yīng)付現(xiàn)象，檢查一次扣2分。（次月8號(hào)前必須教中心校）

2.上課。教師要嚴(yán)格按課程表上課，未經(jīng)校長(zhǎng)同意，教師不得隨意調(diào)課、停課（發(fā)現(xiàn)一次扣2分），不帶教案上課發(fā)現(xiàn)一次扣5分；按規(guī)定時(shí)間到達(dá)教學(xué)崗位，不早退、不拖課、不隨意離崗（發(fā)現(xiàn)一次扣5分）；上課時(shí)嚴(yán)禁使用手機(jī)等通訊工具，不做其它與教學(xué)無關(guān)的事（發(fā)現(xiàn)一次扣5分）。要?jiǎng)?chuàng)造性實(shí)施教學(xué)方案，努力營造寬松和諧、積極向上的教學(xué)氛圍，開發(fā)課堂教學(xué)的生命潛力，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)、富有個(gè)性地學(xué)習(xí)。要妥善地處理好課堂上的偶發(fā)事件，做到儀表端莊，精神飽滿，教態(tài)自然，講普通話，堅(jiān)持正面教育。不體罰或變相體罰學(xué)生，不得粗暴急噪、挖苦、諷刺學(xué)生，影響學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，不傳播有害學(xué)生身心健康的信息（發(fā)現(xiàn)一次扣10分）。

3.作業(yè)批改：作業(yè)批改及時(shí)認(rèn)真，批改符號(hào)使用準(zhǔn)確，批改字體規(guī)范美觀，無缺改現(xiàn)象。作業(yè)批改不認(rèn)真扣10分；批改符號(hào)不規(guī)范扣5分；批改字體不工整、不美觀的酌情扣分。

4.教研活動(dòng)：教師應(yīng)按照中心校和本校的要求按時(shí)參加教研活動(dòng)，無故不參加1次扣10分，請(qǐng)假、早退扣5分，遲到一次扣0.5分，教研記錄、教研總結(jié)、工作總結(jié)缺一項(xiàng)該得分全部扣完。（2）在周六教研時(shí)，中心校安排教師對(duì)全鄉(xiāng)教師上公開課、示范課一次加2分（分組不算）。

5.聽課：教師應(yīng)相互學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，各校應(yīng)組織好聽課評(píng)課活動(dòng)。要求教師每星期聽課2節(jié)，并認(rèn)真做好聽課記錄，缺一節(jié)扣0.5分。（以教師聽課記錄為準(zhǔn)，累計(jì)扣分）

6、班主任：以班主任日常工作情況予以獎(jiǎng)勵(lì)或扣除：

班主任工作10分，以班主任的日常工作情況予以獎(jiǎng)勵(lì)或扣除：

（1）班主任對(duì)學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)思想教育、安全教育、健康教育，學(xué)生如果出現(xiàn)重大違紀(jì)現(xiàn)象和事故，一人次扣班主任5分。

（2）教室的桌、凳、黑板損壞一處扣班主任2分；夜間或白天天氣晴朗時(shí)不關(guān)電燈者，發(fā)現(xiàn)一次扣班主任1分。

（3）學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不參加的班級(jí)每次扣班主任2分。

（4）班主任按時(shí)組織課間操，眼保健操，缺一次扣0.5分。

（5）班主任加強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律管理，要求學(xué)生站路隊(duì)放學(xué)，發(fā)現(xiàn)一次不站路隊(duì)扣班主任1分。

（6）學(xué)校各口布置的各種任務(wù)，所需資料要按時(shí)完成，按時(shí)上繳，不上繳1次扣2分，不按時(shí)上繳一次扣1分。

（7）班主任老師要積極支持體、音、美、英語老師的工作作讓學(xué)生及時(shí)參加活動(dòng)，若學(xué)生因教師原因不能及時(shí)參加，發(fā)現(xiàn)一次扣干預(yù)教師0.5分。

（8）每學(xué)年按紀(jì)律、衛(wèi)生積分和民主評(píng)議選出先進(jìn)班集體。被評(píng)為先進(jìn)班集體的班級(jí)，班主任老師獎(jiǎng)勵(lì)10分。

（9）班主任工作分如果全部被扣除，班級(jí)不得參加先進(jìn)班集體的評(píng)選，本人不得參加本優(yōu)秀教師的評(píng)選。

7、學(xué)校上交材料：各種計(jì)劃、總結(jié)每學(xué)期交一次，如有不交者扣全校教師量化考核分每人20分（不全按不交對(duì)待）；其他材料少交一次扣全校教師量化考核分每人10分。以上累計(jì)扣分。

（二）其他獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)質(zhì)課類：教師在參加優(yōu)質(zhì)課評(píng)比時(shí)，獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師10、8、6分；省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)8、6、4分；市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6、4、2分，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5、3、1分，鄉(xiāng)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3、2、1分（有教育部門逐級(jí)推薦上去的算數(shù)）。

2、輔導(dǎo)獎(jiǎng)?lì)悾狠o導(dǎo)學(xué)生參加上級(jí)教育主管部門組織的教育教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，學(xué)生獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)教師8、6、4分；獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師6、4、2分；獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師4、2、1分；學(xué)生獲縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師3、2、1分；如果學(xué)生獲縣級(jí)（含縣級(jí)）以上優(yōu)秀獎(jiǎng)，按該等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師最低獎(jiǎng)的三分之二獎(jiǎng)勵(lì)（需經(jīng)過中心校的有效）。如有在教研通訊上發(fā)表的學(xué)生作品，輔導(dǎo)教師加3分。

3、論文類：教師作品發(fā)表在刊物上，按國家、省、市級(jí)分別獎(jiǎng)10、8、6分；教師作品參加上級(jí)教育主管部門組織的評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師6、5、4分，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5、4、3分，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4、3、2分，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3、2、1分。

4、信息報(bào)道類：每條新聞國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)6分，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4分，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2分，縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1分；國家級(jí)40分、省級(jí)30分、市級(jí)20分、縣級(jí)10分封頂（須有中心校蓋章或同意)。

5、其他類：教師獲得的課件、教案設(shè)計(jì)等其他獎(jiǎng)項(xiàng)按國家一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師5、4、3分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師4、3、2分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師3、2、1分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)教師2、1、0.5分。（不屬于教育行政部門組織的按下一級(jí)對(duì)待）

（注：教師節(jié)或其他榮譽(yù)性質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)不參加量化積分。）

三、績(jī)（每次考試50分，累計(jì)加分）

按中心校統(tǒng)一組織考試結(jié)果為依據(jù)。全鄉(xiāng)同年級(jí)相比，教學(xué)成績(jī)量化分=200-100÷（同年級(jí)班數(shù)-1）×（名次-1）。

四、勤（40分）

1.教職工實(shí)行坐班制，點(diǎn)名遲到或早退一次扣3分，上課遲到或早退一次扣1分。

2.請(qǐng)假一節(jié)扣0.5分，事假一天扣2分，病假一天扣1分，如連續(xù)請(qǐng)假一月以上，取消考勤積分。曠課一節(jié)扣6分，曠工一天扣15分。

3.教師上班時(shí)間不準(zhǔn)隨便外出，如有急事必須外出可向值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一節(jié)內(nèi)不記考勤，執(zhí)行中途查崗制，如查崗不見本人有未請(qǐng)假者視為曠課。

4.打考勤時(shí)間以辦公室的掛鐘（打鈴器）為準(zhǔn)。

量化積分作為教師評(píng)優(yōu)、聘任、晉級(jí)的重要依據(jù)，將歸檔保存。未盡事宜，以記錄為準(zhǔn)。

五、本《方案》從發(fā)布之日起實(shí)施，未盡事宜由中心校考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。