第一篇：在全省勞動保障工作電視會議結束時的講話

在全省勞動保障工作電視會議結束

時的講話

在全省勞動保障工作電視會議結束時的講話2007-03-01 17::3

5同志們：

剛才，我們一起收看了全省勞動保障工作電視會議，（上級市）市的領導也作了重要講話，希望大家要認真學習領會會議精神，并結合實際，認真抓好落實。下面，我就全市勞動和社會保障工作講幾點意見。

一、認清形勢，進一步增強做好就業(yè)再就業(yè)工作的責任感和緊迫感

今年是貫徹十六大精神的第一年，也是全面落實中央、省、（上級市）市三級新的領導集體提出的奮斗目標的起始年，做好就業(yè)再就業(yè)工作，對于維護穩(wěn)

定、促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展具有深遠的影響和重要的意義。近幾年來，我市高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，始終把促進就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的優(yōu)先目標，通過政策推動、經(jīng)濟拉動、培訓促動、服務帶動等一系列措施，保持了全市就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定增長。月日，召開了全市就業(yè)再就業(yè)和社會保險擴面征繳工作會議，對全市就業(yè)再就業(yè)工作進行了全面部署，市政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直有關部門簽訂了責任書，把就業(yè)再就業(yè)和社會保險擴面征繳納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直部門的責任考核體系，調(diào)動了各方面積極性，形成了齊抓共管就業(yè)再就業(yè)工作的良好局面，取得了顯著成效。—月份，全市提供就業(yè)崗位個，城鎮(zhèn)登記求職人員人，成功就業(yè)人，其中再就業(yè)人，保持了就業(yè)局勢的持續(xù)穩(wěn)定。在肯定成績的同時，我們要充分認識就業(yè)工作的嚴峻形勢。一方面，十五期間我市勞動力成長處于高峰期，預計未來五年約有萬名農(nóng)村富余勞動力需向城鎮(zhèn)轉移，另一

方面，隨著企業(yè)改革力度加大，下崗失業(yè)人員呈急劇上升趨勢，全市下崗失業(yè)人員累計達人，其中某年至今，兩年多時間，下崗失業(yè)職工多達人，未來五年將達到萬人左右。而隨著我市經(jīng)濟結構調(diào)整和高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動作用將相對降低，勞動者充分就業(yè)的需求與勞動力總量過大、素質(zhì)不適應的矛盾更加突出。今年，非典疫情突發(fā)，對交通、旅游、餐飲、利用外資和外貿(mào)出口等造成了影響，給就業(yè)再就業(yè)工作帶來了新的困難。今后一個時期，我市就業(yè)再就業(yè)的壓力將不斷加大。各部門、各單位要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，從維護人民群眾的根本利益出發(fā)，切實增強緊迫感和責任感，扎實推進我市就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作的開展。

二、進一步強化措施，全力做好就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作

（一）全面落實促進就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策。根據(jù)中央、省和（上級市）

市三級就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，結合我市實際，市委、市政府制定出臺了《關于進一步做好就業(yè)和再就業(yè)工作的決定》，勞動保障、發(fā)展計劃、經(jīng)貿(mào)、財政、銀行、稅務、工商等有關部門要認真落實各項優(yōu)惠政策。要搞好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理，既要及時到位，又要嚴格對象認定和發(fā)放程序，建立起公示制度和時限承諾制度，接受群眾監(jiān)督。各部門要履行職責，保證促進就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策落實，形成全社會鼓勵支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境。

（二）加快平臺建設，搞好就業(yè)服務。按照省、市要求和就業(yè)工作的需要，我市在密州、舜王、皇華、枳溝、相州、賈悅、瓦店、昌城等八處鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道成立勞動保障事務所，勞動保障部門和相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要抓緊籌建，盡快構筑起我市基層勞動保障工作網(wǎng)絡。按照“科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的要求，完善就業(yè)服務配套設施，健全公共就業(yè)服務制度，加

快勞動力市場建設，大力開展求職登記、職業(yè)指導、政策咨詢、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定申報、檔案管理、派遣勞務、組織輸出、社會保險關系接續(xù)等“一站式”就業(yè)服務，發(fā)揮城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)的主渠道作用。要廣泛開展再就業(yè)援助活動，促進困難群體實現(xiàn)再就業(yè)。

（三）以發(fā)展促就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。解決就業(yè)的根本措施在于發(fā)展經(jīng)濟，要堅持把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務，努力保持國民經(jīng)濟較快的增長速度，為擴大就業(yè)拓展空間。堅持工業(yè)立市的方針，大力實施“四化“戰(zhàn)略，擴大招商引資，促進民營經(jīng)濟發(fā)展，加快開發(fā)區(qū)和大項目建設，鼓勵社區(qū)服務和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，處理好改革、調(diào)整、發(fā)展與擴大就業(yè)的關系，實現(xiàn)經(jīng)濟與就業(yè)的同步增長。同時，擴大對外勞務合作與輸出，積極組織引導城鄉(xiāng)勞動力到省內(nèi)外、境內(nèi)外打工創(chuàng)業(yè)，加快富余勞動力轉移步伐。

（四）完善社會保障體系，全面促

進就業(yè)再就業(yè)。完善的社會保障制度是市場經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展的重要支柱，是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要內(nèi)容，也是穩(wěn)定就業(yè)再就業(yè)的重要措施。省、市政府對社會保險擴面征繳層層下達了任務目標，（上級市）市政府下達給我市某年企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員凈增人，征繳企業(yè)基本養(yǎng)老保險費萬元，比某年增加萬元，征繳率達到以上。要打破所有制界限，把民營、個體等非公有制企業(yè)作為擴面的重點，把所有企業(yè)全部納入社會保險覆蓋范圍。各部門、各單位要充分認識社會保險擴面征繳工作的重大意義，把依法參加社會保險作為應盡的責任和義務，決不能把不參保作為招商引資的優(yōu)惠條件，更不能把不繳費、少繳費作為提高經(jīng)濟效益的措施。勞動保障部門要加大監(jiān)督監(jiān)察力度，加強對企業(yè)的監(jiān)管，對拒絕申報登記、不簽訂勞動合同、不參加社會保險、不按時足額繳納社會保險費、不按時發(fā)放職工工資的要嚴厲查處，予以行政處罰；對不執(zhí)行行政處罰

決定的，要申請人民法院依法強制執(zhí)行，并通過新聞媒體予以曝光，依法維護用人單位和勞動者的合法權益。

三、切實加強組織領導，確保圓滿完成全年勞動和社會保障工作任務

就業(yè)再就業(yè)工作關系職工的切身利益，關系經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，不僅是重大的經(jīng)濟問題，而且是重大的政治問題。各級、各部門、各單位要切實增強政治責任感，以對黨和人民高度負責的精神，把就業(yè)再就業(yè)工作擺到突出位置，切實抓緊抓好。一把手是第一責任人，要負總責，親自抓，協(xié)調(diào)解決工作中的難點問題，真正做到思想上重視，組織上落實，工作上到位。要增強責任意識，對市政府下達的就業(yè)再就業(yè)和社會保險擴面征繳責任目標，要細化分解，層層落實，加強監(jiān)督監(jiān)察，確保目標任務順利完成，促進全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

第二篇：在全省安全生產(chǎn)電視會議結束時的講話

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在全省安全生產(chǎn)電視會議結束時的講話

剛才，我們收聽收看了全省安全生產(chǎn)電視會議，省領導傳達了國務院副總理黃*同志、省委書記張高麗同志、省長韓寓群同志的重要批示，通報了棗莊市滕州木石煤礦“7.26”特大透水事故，省和（上級市）市的領導都對汛期安全生產(chǎn)進行了安排部署。希望大家要認真貫徹落實這次會議精神，吸取事故教訓，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴，常抓不懈，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。下面，結合全市安全生產(chǎn)的實際，我再講以下兩個方面的意見。〖HT2”H〗

一、前段全市安全生產(chǎn)工作情況

當前，全市安全生產(chǎn)的形勢不容樂觀，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題。一是對安全生產(chǎn)的重要性認識不足。目前正值主汛期，我市降雨較常年明顯偏多，是各類安全事故的多發(fā)期，安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻。少數(shù)單位和企業(yè)存在重視經(jīng)濟發(fā)展，忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，對安全生產(chǎn)沒有引起足夠的重視。二是安全生產(chǎn)基礎基層工作仍需加強。存在規(guī)章制度不完善，教育培訓不到位，機構人員不健全，責任不落實的現(xiàn)象。三是安全生產(chǎn)投入不足。今年我市成立了安全生產(chǎn)技術專家組，通過對非煤礦山、危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進行的評估、評價情況看，部分企業(yè)在安全生產(chǎn)方面不舍得投入，設備老化，帶病運行，不定期進行檢修維護，致使隱患得不到及時整改。這些問題都需要引起我們的高度重視，在今后的工作中認真加以解決。

二、當前及下步安全生產(chǎn)需要抓好的幾項主要工作

一是提高認識，加強領導。汛期是夏季安全生產(chǎn)的關鍵時期，各級各部門各單位要高度重視這一時期安全生產(chǎn)工作，牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，以遏制重、特大安全事故為目標，做到一手抓安全，一手抓生產(chǎn)，真正從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”和保障廣大人民群眾根本利益的高度，切實把汛期安全生產(chǎn)工作提到重要議事日程，加強組織領導，采取有效防范措施，認真做好夏季汛期安全生產(chǎn)工作。要針對汛期安全生產(chǎn)的新情況、新特點，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格責任追究制度，對因忽視預防、疏于管理、制度不健全、責任不落實、采取措施不得力而造成事故的直接責任人和有關單位主要領導，要依照有關法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格追究責任。

二是強化措施，切實加強非煤礦山安全生產(chǎn)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街辦要結合前階段非煤礦山安全整頓工作的開展，進一步抓好礦山安全生產(chǎn)工作，采取有力措施，層層落實責任，堅決杜絕洪水、塌方、滑坡、爆炸造成的重大惡性事故。對不符合安全生產(chǎn)條件，無《安全生產(chǎn)合格證》的礦山，要責令其停工停產(chǎn)。對繼續(xù)違法采礦的，礦管、安監(jiān)、公安等部門要加大監(jiān)督和處罰力度，依法強行停業(yè)，決不姑息遷就。

三是搞好汛期安全生產(chǎn)檢查，盡快消除各類事故隱患。各級各部門各單位要在前一階段安全生產(chǎn)檢查的基礎上，結合本部門實際，按照《防洪法》和《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，組織開展全面、細致、嚴格的防汛安全檢查。檢查的重點主要是：礦山、水庫、堤壩、河道、橋梁、公路、通訊電力設施、校舍、危舊房屋及化工、石油、建筑企業(yè)和危險品生產(chǎn)、儲運等重點單位。對查出的問題和事故隱患一定要立即進行整改；對短期內(nèi)難以整改的，要采取切實有效的防范措施加強監(jiān)控，防止各類事故發(fā)生。

四是加強宣傳教育，提高廣大群眾的安全意識。要加大汛期安全生產(chǎn)工作的宣傳力度，充分利用電視、報刊、電臺等媒體，采取多種形式宣傳和普及有關安全生產(chǎn)的基本知識，提高廣大干部群眾的安全意識和防范能力。特別是加強對防汛搶險人員的安全教育和培訓，提高抗災、減災和自救能力。

五是分工負責，嚴防汛期各類安全事故發(fā)生。各級各部門要認真落實“一崗雙責”原則，堅持屬地管理和誰主管誰負責，認真抓好本地和所屬企業(yè)及各行業(yè)的安全生產(chǎn)工作。經(jīng)貿(mào)、安監(jiān)、外經(jīng)貿(mào)和其它主管部門要督促企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理工作，對危險廠房、圍墻要抓緊加固修繕，高層建筑、危險化學品庫房等建筑設施必須有符合規(guī)定的避雷設施，生產(chǎn)、儲存易燃劇毒化學品的場所，要有嚴格的防漏、降溫和防火措施；建設部門要加強建設施工現(xiàn)場的安全管理,嚴防塔吊倒塌、工程坍塌和施工人員高空墜落或觸電傷亡；教育部門要加強對各類學校、幼兒園的安全管理，要對中小學、幼兒園的校舍再進行一次檢查，認真搞好維修改造，同時加強對學校的火源電源管理，教育中小學生在暑期遠離危險場所，防止溺水、觸電等意外事故的發(fā)生。防疫、衛(wèi)生、工商等部門要認真抓好食品衛(wèi)生，整頓好食品市場秩序；氣象部門要認真做好重要氣象情況的及時預報和通報工作；電力、電信、郵政部門要加強對各類設備、線路的維護和檢查，確保汛期供電、通訊暢通無阻。

各級、各部門、各單位要認真做好汛期安全值班工作，確保安全信息暢通。對出現(xiàn)的洪汛險情和安全生產(chǎn)事故，要及時向上級報告，并迅速組織搶險救災，對于責任不落實、疏于管理、玩忽職守造成重大事故和損失的，將嚴肅處理，依法追究有關領導和責任者的責任。

第三篇：在全市勞動保障工作會議結束時的總結講話

在全市勞動保障工作會議結束時的總結講話

同志們：

經(jīng)過一天緊張的議程，全市勞動和社會保障工作會議就要結束了。下面，根據(jù)大會安排，對會議從三個方面作簡要總結。

一、會議的主要收獲

這次會議是全市經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)“十一五”良好開局之際，對勞動保障工作提出更新更高要求的形勢下，市行署召開的一次重要會議

。會上，*市長作了重要講話，充分肯定了一年來勞動保障工作取得的成績，對進一步做好勞動保障工作提出了明確要求和殷切希望。*局長作了題為“突出重點、狠抓落實、實現(xiàn)我市勞動保障事業(yè)更好更快發(fā)展”的工作報告，報告全面總結了2006年的勞動保障工作，深入分析了當前面臨的形勢，對今年勞動保障工作做了全面安排和部署。*書記傳達了全國、全省社會保險基金管理監(jiān)督工作座談會精神，并對做好基金監(jiān)管工作做了全面部署。此外，會議表彰了2006勞動保障工作先進集體和專項工作先進單位，進行了討論交流，并召開了就業(yè)、社保專業(yè)會議。這次會議主題突出、目標明確、要求具體、務實高效，既鼓舞人心、催人奮進，又深感形勢逼人、責任重大。主要有三方面收獲。

（一）統(tǒng)一了思想和認識。黨的十七屆三中全會通過的《決定》將勞動保障事業(yè)作為構建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，把社會就業(yè)比較充分、覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立作為構建和諧社會的目標和主要任務之一。市委（擴大）會議強調(diào)，要把解決民生問題放在更加突出的位置，并提出了進一步加強就業(yè)和社會保障工作的政策措施。*市長到我局視察時也明確指出，勞動保障工作是和諧社會建設最直接、最具體的內(nèi)容，承擔著構建和諧社會的重要任務。這次會議進一步深化了對新時期勞動保障工作在經(jīng)濟社會發(fā)展全局中的重要地位和作用的認識，形成了一個共識：就是構建社會主義和諧社會的歷史任務，對勞動保障工作提出了新的更高要求。我們要把思想和認識真正統(tǒng)一到中央、省以及市委、行署的精神上來，以更大的決心、更積極的態(tài)度、更有力的措施和更扎實的工作，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，努力為和諧社會建設服務。

（二）明確了形勢和任務。王市長的重要講話在充分肯定2006年勞動保障工作取得成績的基礎上，從全面貫徹落實科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設的戰(zhàn)略高度，著眼于全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局，對勞動保障工作做出重要指示，為我們下一步工作指明了方向。*局長的報告充分體現(xiàn)了“以人為本”、構建和諧的思想，深刻分析了我們面臨的形勢、挑戰(zhàn)和機遇，提出了2008年的工作目標和具體要求。當前，勞動保障工作正處于從解決歷史遺留問題和急迫問題為主向進一步完善制度、協(xié)調(diào)推進和建立長效機制轉變，從主要面向城市和企業(yè)職工向面向城鄉(xiāng)全體勞動者轉變，從初步構建社會保障制度框架向健全、完善、充實社會保障體系轉變的關鍵時期。勞動保障工作在取得重大進展的同時，也面臨著諸多矛盾和困難。我們要牢牢把握勞動保障工作的新形勢、新特點和新要求，切實在實現(xiàn)上述“三個轉變”中出實招、見實效；進一步實增強緊迫感和責任感，時刻保持清醒頭腦，充分估計困難和挑戰(zhàn)，周全考慮應對措施；認真貫徹上級的決策部署，全力以赴抓好落實，確保各項工作任務全面完成。

（三）堅定了信心和決心。會議對今年勞動保障工作的部署和安排，符合中央、自治區(qū)以及市委、行署的要求和實際，對于做好全年工作具有很強的指導性和可操作性。盡管當前勞動保障工作任務繁重，存在一些問題和困難。但是，有市委、行署的高度重視和有關部門的大力支持，全市經(jīng)濟繼續(xù)保持快速健康發(fā)展的勢頭，為勞動保障工作加快發(fā)展提供了難得的機遇。再加上我們有一支能吃苦、能打硬仗的干部隊伍和以往工作奠定的良好基礎，只要我們同心協(xié)力、扎實工作、抓住機遇、乘勢而上，就一定能夠克服各種困難，推動勞動保障事業(yè)實現(xiàn)新的跨越。

二、關于今年工作任務的把握

王市長和*局長在講話中對2008年工作做了全面安排部署，簡要歸納為“4、3、3”，即“突出四個重點、辦好三件實事、協(xié)調(diào)三個關系”。

（一）突出四個重點。就業(yè)再就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調(diào)和農(nóng)民工工作事關改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，是整個勞動保障工作的重點。我們要認真把握工作走勢，找準切入點，抓住關鍵點，加大攻堅力度，力求在上述重點工作上取得突破性進展。就業(yè)再就業(yè)要緊緊圍繞全年目標任務，積極做好困難群體就業(yè)、高技能人才培養(yǎng)、強化就業(yè)服務、新成長勞動力特別是高校畢業(yè)生就業(yè)和加強失業(yè)調(diào)控工作，在落實新一輪就業(yè)再就業(yè)政策、建立市場化就業(yè)機制上取得新進展。社會保險工作的重點是繼續(xù)鞏固確保發(fā)放成果，擴大社會保險覆蓋面，完善各項社會保險制度，加強基金管理和監(jiān)督，在構建多層次的社會保障體系和解決困難群體社會保障問題上實現(xiàn)新突破。勞動關系協(xié)調(diào)要全面實施勞動合同制度，推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制和機制創(chuàng)新，在構建和諧穩(wěn)定的勞動關系、維護勞動者權益方面要上新臺

第四篇：縣長在全省加工貿(mào)易電視會議結束時的講話

縣長在全省加工貿(mào)易電視會議結束時的講話

縣長在全省加工貿(mào)易電視會議結束時的講話

同志們：

剛才，我們一起收看全省加工貿(mào)易電視會議，省長、縣長的講話完全符合我縣實際，各單位、各企業(yè)要從實際出發(fā)，認真貫徹落實。下面，我根據(jù)縣里研究的意見，講三個問題。

一、我縣加工貿(mào)易基本情況和存在的問題

到××年底，全縣共有加工貿(mào)易企業(yè)家，其中三資企業(yè)家，自營進出口企業(yè)家。涉及紡織服裝、食品、玩具、機電、木器、化工等十多個行業(yè)。去年，全縣加工貿(mào)易進出口貿(mào)易額萬美元，占全縣進出口總額的；其中加工貿(mào)易進口額萬美元，占全縣進口總額的；加工貿(mào)易出口額萬美元，占全縣出口總額的。加工貿(mào)易總額位居（上級市）縣第二。

涌現(xiàn)出了仁木、瀘河、桑莎、蘭鳳、泰森大龍、裕泰針織、宜林燃料、中康公司等加工貿(mào)易大戶。這些成績的取得，是縣直有關部門大力支持的結果，是各加工貿(mào)易出口企業(yè)不斷進取、辛勤勞動的結晶。同時，我們也要清醒地認識到加工貿(mào)易工作中存在的問題和不足。

一是長期制約加工貿(mào)易發(fā)展的結構性矛盾依然比較突出。我縣的加工貿(mào)易主要集中在針織服裝、食品、木器、化工行業(yè)，出口規(guī)模小，技術含量低，附加值不高。高附加值、高新技術含量、高創(chuàng)匯的集約增長型加工貿(mào)易項目少，機電和高新技術產(chǎn)品出口比重低。

二是加工貿(mào)易利用外資的規(guī)模和水平有待進一步提高。雖然我縣利用外資總體水平保持了較高的增長速度，但加工貿(mào)易方面招商引資力度不夠大。多年來，外商投資企業(yè)一直是我縣加工貿(mào)易的主力軍，對推動加工貿(mào)易發(fā)展有著至關重要的作用，但是，××年我縣三資企業(yè)加工貿(mào)易呈下降趨勢，加工貿(mào)易出口僅萬美元，同比下降。這從反面說明我們在加工貿(mào)易領域招商引資的不足。三是加工貿(mào)易企業(yè)規(guī)模偏小，缺乏大項目、大企業(yè)的支撐與拉動。特別是由于加工

貿(mào)易涉及部門多、環(huán)節(jié)多，監(jiān)管力度又高于一般貿(mào)易，致使部分做加工貿(mào)易的企業(yè)改做一般貿(mào)易，在一定程度上影響了全縣加工貿(mào)易的發(fā)展。這些問題，既是工作的難點，也是發(fā)展的潛力所在，各部門、有關企業(yè)，要認清形勢，找準問題，對癥下藥，千方百計促進全縣加工貿(mào)易業(yè)發(fā)展。

二、下步突出抓好的幾項工作

進一步加快加工貿(mào)易發(fā)展，推動全縣外貿(mào)出口長期穩(wěn)定增長是當前和今后相當長時期外經(jīng)貿(mào)工作必須面對的一個重大課題。下步，要以產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結構調(diào)整為主線，以外商投資項目為重點，以優(yōu)化經(jīng)營環(huán)境為動力，努力為加工貿(mào)易企業(yè)搞好服務，著力提高高附加值、高技術含量、高創(chuàng)匯機電產(chǎn)品出口比重，實現(xiàn)全縣加工貿(mào)易新一輪量的擴張和質(zhì)的突破。

第一，加大招商引資力度，增強發(fā)展后勁。加工貿(mào)易企業(yè)擴張不快、規(guī)模偏小是制約全縣加工貿(mào)易發(fā)展的突出問題。沒有新的增量，僅僅依靠現(xiàn)有的老企業(yè)，加工貿(mào)易不可能有大的發(fā)展。因此，要進一步加大招商引資力度，推動加工貿(mào)易企業(yè)隊伍快速發(fā)展。一是要重點加強對日韓企業(yè)的招商工作。近幾年，日韓企業(yè)以加工貿(mào)易方式向海外轉移投資已成為一種發(fā)展趨勢。要緊緊抓住他們這種加工布局結構調(diào)整的機遇，充分發(fā)揮我縣的區(qū)位、勞動力資源方面的比較優(yōu)勢，盡可能多地吸引日韓企業(yè)來我縣投資設廠，開展加工貿(mào)易。二是把加工貿(mào)易領域的招商引資作為利用外資的一個重點突出起來。要按照全縣招商引資的總體部署，采取多種形式，積極與跨國公司掛靠聯(lián)合，承接國際產(chǎn)業(yè)轉移項目，建立加工貿(mào)易企業(yè)，大力引進高附加值、高技術含量、高創(chuàng)匯的資金技術密集型和“關聯(lián)配套”型加工貿(mào)易項目，為加工貿(mào)易發(fā)展增添活力。三是積極爭取

企業(yè)自營進出口經(jīng)營資格。這方面，有關部門要認真搞好指導和服務，為加工貿(mào)易企業(yè)解決實際困難，年內(nèi)力爭有加工貿(mào)易進出口業(yè)務的企業(yè)獲得自營進出口權。

第二，調(diào)整產(chǎn)品結構和經(jīng)營策略，大力發(fā)展機電和高新技術產(chǎn)品加工貿(mào)易。通過加工貿(mào)易方式，參與機電產(chǎn)品、特別是高新技術產(chǎn)品的國際分工是當前國際投資貿(mào)易的發(fā)展趨勢。對我們來說，這方面是個薄弱環(huán)節(jié)，還有許多工作要做。有關部門和企業(yè)，要從實際出發(fā)，按照“政策集中支持、資源集中使用、精力集中投入”的原則，多渠道、多形式發(fā)展機電和高新技術產(chǎn)品加工貿(mào)易，提高機電產(chǎn)品和高新技術產(chǎn)品在加工貿(mào)易中的比重，增強加工貿(mào)易和外貿(mào)出口的發(fā)展后勁，努力培植我縣在國際市場上的自有品牌。

第三，強化載體建設，為加工貿(mào)易發(fā)展搭建平臺。今后，要把發(fā)展加工貿(mào)易作為園區(qū)建設的重點，因地制宜，合理規(guī)劃，發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，為加工貿(mào)易發(fā)展培植優(yōu)良載體，使園區(qū)特別是出口加工區(qū)真正成為全縣加工貿(mào)易的示范區(qū)和亮點。在抓好現(xiàn)有加工貿(mào)易企業(yè)嫁接改造、擴張規(guī)模的基礎上，結合招商引資，狠抓加工貿(mào)易新項目、新企業(yè)建設。進一步完善加工貿(mào)易重點企業(yè)聯(lián)系制度，建立加工貿(mào)易重點企業(yè)信息庫，及時跟蹤了解情況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)

營中遇到的困難和問題。

第四，發(fā)展配套產(chǎn)業(yè)，提高加工貿(mào)易水平。好范文版權所有

今后要把培植加工貿(mào)易龍頭企業(yè)，發(fā)展配套產(chǎn)業(yè)，形成各具特色的產(chǎn)業(yè)群與聚集帶，作為促進加工貿(mào)易發(fā)展的一項帶有戰(zhàn)略意義的舉措抓緊抓好。不斷拉長加工貿(mào)易的產(chǎn)業(yè)鏈條，鼓勵加工貿(mào)易企業(yè)更多地使用國產(chǎn)原材料，提高原材料的國產(chǎn)化率，密切加工貿(mào)易

與縣內(nèi)相關產(chǎn)業(yè)的關聯(lián)度，增強加工貿(mào)易的輻射能力，帶動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展。



三、加強領導，搞好服務，為加工貿(mào)易發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的政策和經(jīng)營環(huán)境。

縣直有關部門要充分認識加快加工貿(mào)易發(fā)展的重大意義，切實加強組織領導，強化服務，調(diào)動各方面的積極因素，努力為加工貿(mào)易企業(yè)營造良好的經(jīng)營環(huán)境。按照加快政府職能轉變和政府提速的要求，進一步完善承諾制度，簡化審批手續(xù)，提高工作效率和服務水平。做好新批準外資企業(yè)的跟蹤服務，促使其盡快投產(chǎn)達產(chǎn)、盡早實現(xiàn)出口。支持和鼓勵外資企業(yè)增資擴產(chǎn)，擴大生產(chǎn)規(guī)模。通過加強政策宣傳和業(yè)務培訓，組織企業(yè)參加各種洽談會、展銷會，幫助和引導企業(yè)全方位、多渠道開拓多元化的國際市場，促使“有權無績”的企業(yè)盡早實現(xiàn)零的突破。進一步加大對加工貿(mào)易企業(yè)的政策扶持力度，有關部門要研究鼓勵加工貿(mào)易發(fā)展的扶持政策，調(diào)動外貿(mào)企業(yè)發(fā)展加工貿(mào)易的積極性。各有關部門要從實際出發(fā)，積極為加工貿(mào)易企業(yè)搞好資金、信息方面的服務，為促進全縣加工貿(mào)易的發(fā)展做出應有貢獻。

第五篇：在勞動保障業(yè)務培訓工作座談會上的講話(一)

加強管理　協(xié)調(diào)配合

共同做好勞動保障業(yè)務培訓工作

──***同志在勞動保障業(yè)務培訓工作座談會上的講話同志們：

部黨組對開展勞動保障業(yè)務培訓、提高系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)十分重視，1999年專題研究勞動保障系統(tǒng)干部的業(yè)務培訓問題，并且下決心對業(yè)務培訓班管理體制進行

了改革，之后每年年初的部務會都要研究辦班計劃。期間，部里對如何加強辦班管理進行了多次研究，不斷進行了規(guī)范。今年專門列出會議計劃，召開系統(tǒng)業(yè)務培訓工作座談會，主要任務就是通報勞動保障業(yè)務培訓和辦班情況，研究業(yè)務培訓工作新形勢新措施，就進一步做好這項工作聽取大家的意見和建議，促進業(yè)務培訓工作和辦班管理的制度化規(guī)范化科學化。

下面，我講幾點情況和意見，供同志們研究。

一、近幾年的勞動保障業(yè)務培訓工作發(fā)揮了重要作用

勞動保障業(yè)務培訓，是勞動保障事業(yè)的有機組成部分，是一個大概念，是一項系統(tǒng)工程。從內(nèi)容上看，包括勞動保障的理論、政策和實操培訓；從對象上看，有面向勞動保障系統(tǒng)干部職工的，也有面向企事業(yè)單位勞資管理人員的；從方式上看，既有短期培訓，也應該有中期培訓和長期培訓。本次會議重點交流探討部里面向省級以下勞動保障部門圍繞勞動保障領域新出臺的政策法規(guī)、相關知識和操作技能開展的短期培訓。

近年來，勞動保障業(yè)務培訓對提高系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)，推動勞動保障中心工作和事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是業(yè)務培訓及時宣傳了勞動保障政策法規(guī)。近年來，勞動保障事業(yè)發(fā)展速度加快，新情況新事物增多。勞動保障領域相繼出臺了《社會保險費征繳暫行條例》、《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》等一系列行政法規(guī)、部頒規(guī)章和有關政策。每一項政策法規(guī)的執(zhí)行不僅取決于政策法規(guī)制定的水平，很大程度上還取決于執(zhí)行者對政策法規(guī)背景情況、主要內(nèi)容和有關要求的了解程度。部里通過組織業(yè)務培訓，站在制定者的角度對政策法規(guī)進行比較全面、深入的講解，有效地提高了勞動保障系統(tǒng)廣大干部對政策法規(guī)的理解水平，增強了工作主動性和預見性，減少了工作被動性和盲目性，對政策法規(guī)的貫徹落實起到了積極的推動作用。企事業(yè)單位勞資管理人員是聯(lián)系勞動保障政策法規(guī)與服務對象的紐帶，他們的政策水平直接影響到勞動保障政策法規(guī)能否得到很好的落實。近年來，遼寧、江蘇、浙江、四川等省份將業(yè)務培訓延伸到企事業(yè)單位勞資管理人員，有助于將勞動保障政策法規(guī)落到實處。

二是業(yè)務培訓有效提高了系統(tǒng)干部的業(yè)務素質(zhì)。隨著經(jīng)濟體制和政府職能的轉變，勞動保障部門必須制定完善的政策促進就業(yè)、調(diào)節(jié)收入分配，提供社會保障服務，努力建設服務型政府部門，為服務對象提供更豐富、更優(yōu)質(zhì)的勞動保障公共產(chǎn)品，履行好社會管理和公共服務的政府職能。同時，隨著地方機構改革的推進，勞動保障部門的職責成倍增加，任務越來越重，而人員嚴重不足，以前幾個人干的活，現(xiàn)在一個人干，如果沒有較高的能力和素質(zhì)，難以擔負重任。因此，迫切需要通過培訓等手段提高干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。通過業(yè)務培訓，才能使廣大干部深入了解勞動保障工作的規(guī)律和特點，全面把握勞動保障政策法規(guī)的宗旨和基本要求，研究分析勞動保障的重點難點熱點問題，掌握工作的主動權。《2001年—2005年全國干部教育培訓規(guī)劃》對公務員的培訓方向是職業(yè)化、專業(yè)化，相應地，勞動保障系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃對系統(tǒng)干部的培訓重點是勞動保障業(yè)務知識。圍繞這一培訓重點，部里于1999年組織編寫了勞動保障系統(tǒng)干部培訓教材（去年進行了修訂），并且按照分級負責的原則舉辦了四期全國勞動保障廳局長培訓班。據(jù)不完全統(tǒng)計，1999年以來，部里各業(yè)務司局共舉辦了約200期勞動保障業(yè)務培訓班（平均每年近30期），培訓系統(tǒng)干部約5萬人次（平均每期班培訓240人次）。這些培訓對勞動保障業(yè)務知識，從國內(nèi)與國外、理論與實踐、制度與管理、行政與經(jīng)辦等不同角度進行講解，系統(tǒng)干部通過參加這些培訓，在不同程度上進一步熟悉了業(yè)務，開闊了視野，更新了觀念，提升了能力。

三是業(yè)務培訓積極促進了勞動保障工作全面深入地開展。近年來，勞動保障部門在“三個代表”重要思想和黨的十六大精神指導下，不斷加大就業(yè)和再就業(yè)工作力度，繼續(xù)鞏固兩個確保，積極建設社會保障體系，努力維護勞動者合法權益，各項工作取得明顯成效。但是當前勞動保障部門肩負的任務依然很繁重，城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)的巨大壓力將長期存在，同時還要研究統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場等事關長遠的重大問題；社會保障體系還不健全，支撐能力比較脆弱；隨著所有制結構調(diào)整和就業(yè)方式多樣化，勞動關系呈現(xiàn)復雜狀況，合理調(diào)節(jié)工資收入和維護勞動者合法權益的任務非常艱巨；勞動保障法制建設基礎相當薄弱，重要法律還存在空白，現(xiàn)有的一些法