第一篇：在勞動保障事務(wù)站工作現(xiàn)場會上的講話

文章標(biāo)題：在勞動保障事務(wù)站工作現(xiàn)場會上的講話

同志們：

這次勞動保障工作現(xiàn)場會，是根據(jù)當(dāng)前我縣勞動保障工作形勢召開的。主要目的是在進(jìn)行面對面的交流、現(xiàn)場學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上，查找工作中的不足，進(jìn)一步夯實工作基礎(chǔ)，振奮精神，再鼓干勁，為確保完成全年勞動保障工作目標(biāo)，實現(xiàn)“力爭全市上游”奮斗目標(biāo)提供保證。剛才，我們分別參

觀了××××共三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)站的工作。他們的經(jīng)驗和做法是實實在在的，非常值得大家學(xué)習(xí)和借鑒的。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要互相學(xué)習(xí)，補長補短，進(jìn)一步增強工作的主動性，確保我縣勞動和社會保障工作再上新臺階。下面我講三點意見：

一、基層勞動保障工作成績喜人

今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊緊圍繞全縣勞動和社會保障中心工作，扎實工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)群眾，使基層勞動保障部門的作用得到了充分發(fā)揮。

（一）基礎(chǔ)工作較為扎實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動保障事務(wù)站通知下發(fā)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)克服千方百計困難，結(jié)合自身實際，及時地落實了辦公場所，配備了專門的工作人員，同時邊建設(shè)邊工作，制定各項規(guī)章制度，謀劃全年工作計劃，打牢了工作根基。×××等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還積極向下延伸服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在所轄行政村配備了信息員和聯(lián)絡(luò)員，隨時掌握情況，街道辦還專門配備了計算機、打印機等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，大大的提高了工作效率，保證了工作順利開展?？h人事勞動和社會保障局為[找文章到好范文-/004km.cn-一站在手，寫作無憂！]保證勞動保障事務(wù)站工作有序推開，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的作用，制定了的《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)站規(guī)范化建設(shè)的意見》，明確工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，舉辦了勞動保障知識培訓(xùn)班，提升勞動保障事務(wù)站工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。為增加社區(qū)再就業(yè)工作人員力量，為縣街道辦公開招聘了16名勞動保障協(xié)助員。同時定期組織業(yè)務(wù)科室到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決工作中出現(xiàn)的難點問題，確保各項工作進(jìn)展順利。

（二）各項業(yè)務(wù)工作開展的正常有序。一是摸清了我縣下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過詳細(xì)地調(diào)查摸底，對所轄區(qū)的農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、求職意向等情況，有了一個全面的了解和掌握，做到了底數(shù)清、情況明，為建立全縣勞動力和下崗失業(yè)人員信息庫提供了準(zhǔn)確、詳細(xì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。街道辦在人手少，任務(wù)重的情況下，白天調(diào)查，夜間匯總，將1649名下崗失業(yè)人員的基本情況在一個月內(nèi)全部摸清并建立了臺帳，保證了全縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的進(jìn)度。二是社會保險擴(kuò)面工作步伐較大。社保擴(kuò)面目標(biāo)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極行動，全力督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)盡快參保?！痢恋揉l(xiāng)鎮(zhèn)在鐵礦企業(yè)較多、參保任務(wù)較重的情況下，積極研究擴(kuò)面策略，明確規(guī)定最晚參保和繳費期限，確保擴(kuò)面按時完成。到目前，全縣新增養(yǎng)老保險參保人員2266人，失業(yè)保險參保人員4920人，分別完成了市達(dá)目標(biāo)的145和487。其中×××等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新參保人員都在400人以上，全縣社會保險擴(kuò)面達(dá)到了歷年最好水平，社會保險已初步遏制了入不敷出的不利局面；三是勞動年審工作進(jìn)展較快，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在時間緊、任務(wù)重的情況下，及時組織并督促轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)按規(guī)定時間到縣人事勞動和勞動和社會保障局進(jìn)行年審，保證縣勞動年審率達(dá)85以上，其中×××鄉(xiāng)勞動年審率已達(dá)100，有效的規(guī)范了企業(yè)的行為；四是簽訂勞動合同試點工作初見成效，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“循序漸進(jìn)，先易后難”的原則，結(jié)合自身特點，選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點，大力推行簽訂勞動合同。到目前累計簽訂勞動合同4200份，××等鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂都在1200份以上，有效地促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定；五是勞務(wù)輸出數(shù)量不斷增多。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將勞務(wù)輸出作為幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富的一個產(chǎn)業(yè)來經(jīng)營，積極組織轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村剩余勞動力到縣人事勞動和社會保障局參加應(yīng)聘，幫助他們外出務(wù)工，增加經(jīng)濟(jì)收入?；ㄔ亨l(xiāng)在組織農(nóng)民有序流動的同時，對轄區(qū)內(nèi)的婦女開展手工業(yè)技能培訓(xùn)，幫助她們擴(kuò)大了就業(yè)門路。今年在省勞動廳對我縣勞務(wù)試點縣進(jìn)行評估時，×××做為我縣唯一的參觀點，得到了省勞動廳的表揚。到目前，全縣共輸出農(nóng)村剩余勞動力2120人，每年便可為農(nóng)民增加收入近2000萬元。六是再就業(yè)工作扎實推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都結(jié)合自身實際，為下崗失業(yè)人員找崗位、搞幫扶、出點子，千方百計幫助下崗失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)。特別需要表揚的是，縣街道辦積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，成立了××縣××職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，聘請專業(yè)教師，舉辦家政服務(wù)等社區(qū)服務(wù)項目培訓(xùn)班，負(fù)責(zé)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員。首期培訓(xùn)下崗職工53人，第二期培訓(xùn)班即將開班，將進(jìn)一步提高下崗職工的再就業(yè)能力。

在肯定前段工作的同時，我們還必須清醒的看到，我縣基層勞動保障工作還存在著不少薄弱環(huán)節(jié)，工作開展的很不平衡，有些問題亟等解決。主要反映在：一是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對勞動保障認(rèn)識程度不高，重視程度不夠，各項勞動保障工作落實到不到位，

第二篇：在勞動保障事務(wù)代理工作表彰大會上的講話

在勞動保障事務(wù)代理工作表彰大會上的講話

同志們、朋友們，大家好！

今天大家在此歡聚一堂，共同分享超額完成全年勞動保障事務(wù)代理各項目標(biāo)任務(wù)的快樂、喜悅。我市的勞動保障事務(wù)代理工作近年來碩果累累，代理單位經(jīng)濟(jì)效益年年上揚，派遣人員隊伍逐步擴(kuò)大、員工的工作能力逐步提高。成績可圈可點，可喜可賀。這次會議回顧

了2009年工作，部署了2010年的工作，表彰了先進(jìn)。在此，我代表市勞動就業(yè)管理局向××中北巴士等10家先進(jìn)代理單位、梁永等60名優(yōu)秀人力資源管理干部和王倩倩等60名優(yōu)秀派遣員工表示熱烈的祝賀！并對大家在過去的一年里所付出的辛勤勞動，表示衷心的感謝！

為了適應(yīng)用人單位人事制度改革的需要，為用人單位提供更為全面的人事人才服務(wù)。近來年，市代理中心緊緊圍繞“規(guī)范、完善、服務(wù)、維權(quán)”的工作思路，積極改進(jìn)傳統(tǒng)的用工管理制度，大膽探索勞務(wù)派遣形式。在勞務(wù)派遣工作上積極推行企業(yè)化管理模式，實行市場化運作，并不斷完善各項管理制度，努力在拓展市場和強化服務(wù)上下功夫，著力把勞務(wù)派遣做大做強，勞務(wù)派遣日益成為現(xiàn)代用工模式的有效形式。特別經(jīng)過近年來的不斷努力，我市勞務(wù)派遣、勞動保障事務(wù)代理業(yè)務(wù)得到長足發(fā)展，派遣業(yè)務(wù)從起步時的1家服務(wù)單位、十余名派遣員工發(fā)展到今天的94家服務(wù)單位、4125名派遣員工，已成為一支派遣服務(wù)規(guī)模大、專業(yè)化程度較高的派遣服務(wù)機構(gòu)。同時，服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高，制度化建設(shè)取得新的進(jìn)展，在社會的影響力不斷增強，對就業(yè)再就業(yè)和社保擴(kuò)面等工作起到積極的推動作用。更重要的是，人力資源管理工作社會化、專業(yè)化、規(guī)范化的理念被越來越多的人們所認(rèn)可和贊同。

過去的一年我們的工作取得一定程度成功，我們的代理中心在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，乘貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》及《實施條例》的東風(fēng)，順應(yīng)了當(dāng)今世界人力資源管理社會化、專業(yè)化和規(guī)范化的大趨勢，搭上了黨和國家構(gòu)建和諧社會的快車道。適時推出了一系列政策措施，建立了一整套規(guī)章制度，不失時機的開展了工作，年年有工作思路，月月有計劃總結(jié)，天天有工作日志，重大問題突發(fā)事件一事一議，具體問題具體對待，用不同的方法解決不同的矛盾和問題。在《勞動合同法》及《實施條例》確立了勞務(wù)派遣的法律地位，明晰了政策界限之際，使勞務(wù)派遣工作納入了制度化進(jìn)程，促進(jìn)了我市勞務(wù)派遣工作發(fā)展到一個新的階段。

當(dāng)然，我市的勞務(wù)派遣工作還不能完全盡如人意，譬如，有些單位派遣員工的崗位工資相對于原固定職工偏低，有些單位的勞保用品不能及時發(fā)放使用，有些單位節(jié)假日的待遇沒有完全落實等等，所有這些，經(jīng)過多方努力，有的已經(jīng)糾正，有的正在改善。為進(jìn)一步推進(jìn)我市2010年的勞動保障事務(wù)代理工作，借此機會，我向市代理中心、代理單位及派遣人員提出以下希望：

一是希望市代理中心要認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，把勞動保障事務(wù)的代理、派遣及托管等工作作為全年的中心工作和第一要務(wù)，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，通過開展人力資源派遣服務(wù)，建設(shè)新型勞動關(guān)系，穩(wěn)定企業(yè)用工率；通過完善勞動保障事務(wù)代理工作，積極為靈活就業(yè)人員提供社會保險補貼辦理、優(yōu)惠政策享受、工資代發(fā)等優(yōu)質(zhì)的勞動保障事務(wù)代理服務(wù)，積極穩(wěn)定金融危機下的就業(yè)弱勢群體的情緒，化解社會矛盾；為下崗失業(yè)職工、高校畢業(yè)生等各類勞動者提供檔案托管、求職推薦等一條龍、一站式服務(wù)，使他們切實感受到黨和政府的關(guān)懷，解除后顧之憂，安心、放心的走上新的就業(yè)崗位。

二是希望代理單位要認(rèn)真貫徹黨和國家“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的戰(zhàn)略部署，顧大局識大體，確?，F(xiàn)有的就業(yè)崗位，開發(fā)更多的崗位，著力建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，著力營造安定團(tuán)結(jié)的社會環(huán)境，為國家長治久安和扶持發(fā)展多做貢獻(xiàn)。要嚴(yán)格按照《勞動合同法》及《實施條例》中各項規(guī)定，積極為單位職工按時交納各項社會保險費，并按時將單位職工每月工資及為職工交納的各項社會保險費轉(zhuǎn)入市代理中心賬戶，以便代理中心及時辦理各項業(yè)務(wù)。

三是希望派遣人員要轉(zhuǎn)換思想觀念。通過不斷提高和完善自身能力，增強核心競爭力；工作中遇到困難和問題，及時與市代理中心溝通，切實保障派遣員工的合法權(quán)益；同時，也期望市代理中心能進(jìn)一步創(chuàng)新和完善“以人為本”的管理體制。人力資源管理人員要提升學(xué)習(xí)力，強化執(zhí)行力，提高思想道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)人力資源管理工作的社會化、規(guī)范化和專業(yè)化進(jìn)程，把人力資源和社會保障政策落到實處，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。

回顧過去成績斐然，展望未來任重道遠(yuǎn)。在新的一年里，我們要堅定信心，發(fā)揚成績，糾正錯誤，振奮精神，再鼓士氣，要以銳意進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的拼搏精神，力爭在各自的崗位上成為模范和標(biāo)兵，為××的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步立新功，不斷開創(chuàng)××市勞務(wù)派遣工作的新局面！

最后，祝大家新年快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

謝謝大家！

第三篇：勞動事務(wù)保障站工作總結(jié)

勞動事務(wù)保障站工作總結(jié)

今年，在縣人事勞動保障局、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)勞動保障站，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神，發(fā)揚與時俱進(jìn)的時代精神，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照完善政策、突出重點、規(guī)劃管理，狠抓落實的工作要求，***勞動保障站各項工作取得了新的進(jìn)展，圓滿完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)

黨委、政府高度重視勞動社保工作，黨委安排了一名工作非常務(wù)實的鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長分管此項工作。使今年的勞動社保工作，在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位子；在工作思路上有點子；遇到問題有法子。所以，我們在年初，按照縣府和縣勞動社會保障局下達(dá)的各項工作目標(biāo)、任務(wù)要求，召開專題會議，研究社保工作，確定了全鎮(zhèn)社保工作的目標(biāo)任務(wù)。

二、收集信息，拓寬培訓(xùn)就業(yè)渠道

首先是積極向縣社保局再就業(yè)服務(wù)中心取得聯(lián)系；二是通過信息員與省內(nèi)外用工單位聯(lián)系；三是通過已在外地務(wù)工的親朋好友提供信息；四是從轄區(qū)內(nèi)股份制企業(yè)和民營企業(yè)中收集用工信息，把下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工推薦到適合他們的工作單位。據(jù)統(tǒng)計，1—12月共收集發(fā)布用工信息30余條。我們積極配合鎮(zhèn)內(nèi)和縣級職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)大力開展長短班崗前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。分別培訓(xùn)了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、瓦工等專業(yè)280余人，90%以上實現(xiàn)了再就業(yè)。

三、齊心協(xié)力，超額完成目標(biāo)任務(wù)

日常要完成縣勞動和社會保障局好幾個股室安排的工作，由于有黨委、人大、政府的大力支持，村民委員會、財政所等部門通力協(xié)作，超額完成了今年的各項工作任務(wù)。具體完成情況是：

1、超額完成勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)。在唐山礦業(yè)、北京等地的建筑公司等單位都有我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出人員。今年完成勞務(wù)輸出 人。通過輸出勞動力，幫助農(nóng)民解決實際困難，增加了農(nóng)民收入。

2、積極宣傳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

3、積極配合社保局勞動監(jiān)察大隊深入社區(qū)宣傳勞務(wù)市場的法律法規(guī)。一年來進(jìn)行了數(shù)次不定期的檢查。

4、完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)。

今年，我站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣局的大力支持下，社保工作取得了一定的成績。但與上級要求還相差很遠(yuǎn)。今后，我們要通過加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，提高工作人員的整體素質(zhì)，為確保保障工作有新的提高而努力工作。

第四篇：在全市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作現(xiàn)場會上的講話

×××同志在全市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作現(xiàn)場會上的講話

一、開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作是深入貫徹市政府93號令的重要舉措

為了有效解決上述問題，市勞動保障局在認(rèn)真調(diào)研和學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了在全市開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的思路，其目的是以創(chuàng)新的工作方式，變被動監(jiān)察為主動監(jiān)察、有限監(jiān)察為全面監(jiān)察、靜態(tài)監(jiān)察為動態(tài)監(jiān)察，建立起全市勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)，形成市、區(qū)（市）縣、街道三級聯(lián)動執(zhí)法的新格局，以提高工作的質(zhì)量和效率，推動93號令的深入貫徹實施。今年2月，市政府正式下發(fā)了實施勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理的意見，成立了網(wǎng)格化管理工作辦公室，制定下發(fā)了具體的工作方案，明確了各級的責(zé)任，并在部分區(qū)（市）縣進(jìn)行了試點。當(dāng)前，要結(jié)合網(wǎng)格化管理工作的實施，進(jìn)一步加大93號令的貫徹力度，推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、社會保險擴(kuò)面征繳、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工作的深入開展。首先認(rèn)識要進(jìn)一步提高。市委、市政府十分重視93號令貫徹落實，春城書記、紅林市長前不久還專門提出了要求，各區(qū)（市）縣要通過提供政策咨詢、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等各種形式，加大宣傳力度、完善工作機制，勞動保障部門的同志要帶著責(zé)任，帶著感情，帶著執(zhí)著的追求來做好工作，提高本區(qū)域內(nèi)各類用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的自覺性，要提高勞動者特別是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工對勞動保障法律法規(guī)的認(rèn)識，明確各自責(zé)、權(quán)、利，理順勞動關(guān)系。通過勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理，確保93號令得到深入貫徹，實現(xiàn)用工必須簽合同，用工必須參加社保的要求。其次配合要進(jìn)一步加強。要加大對用人單位勞動關(guān)系的綜合治理力度。各級勞動保障部門要加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察與勞動關(guān)系政策業(yè)務(wù)工作的銜接，建立工作互通機制。剛才，我們看到的春熙路街辦企業(yè)、勞動者、工會或商會三方協(xié)調(diào)機制，就是很好的探索。第三執(zhí)法要進(jìn)一步規(guī)范。要本著“群眾利益無小事”的精神，以“教育為主，處罰為輔”的原則進(jìn)行勞動保障監(jiān)察工作。堅持以事實為依據(jù)，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，熱情服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范化執(zhí)法。對于違法案件要敢于碰硬，嚴(yán)肅依法查處，切實保護(hù)勞動者的權(quán)益。

二、開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作是建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府的必然要求

開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作是一項系統(tǒng)工程，重點是服務(wù)和管理的有機結(jié)合。推行這項工作，要以服務(wù)勞動者、服務(wù)用人單位為宗旨，以提高管理效率為目標(biāo)，逐步探索和完善網(wǎng)格化管理，促進(jìn)信息資源整合和共享，提高執(zhí)法能力，方便群眾辦事。一是以資源整合為基礎(chǔ)。要加強協(xié)調(diào)配合，處理好上下之間、部門之間的關(guān)系，形成自上而下、全面推進(jìn)的工作態(tài)勢和工作合力，把分散在工商、稅務(wù)、統(tǒng)計等部門以及就業(yè)、社保參保繳費和勞動用工等方方面面的數(shù)據(jù)加以整合，摸清用人單位底數(shù)，建立準(zhǔn)確的用人單位數(shù)據(jù)庫，為搞好管理打下基礎(chǔ)。做到市和各區(qū)（市）縣信息共享，逐步實現(xiàn)一口受理、一網(wǎng)協(xié)同，在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行綜合管理和共同監(jiān)督，做到發(fā)現(xiàn)、分析、分派、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)上環(huán)環(huán)相扣。要堅持屬地化管理原則，重心下移、事權(quán)下放，把各項工作和任務(wù)落實到基層，明確專、兼職監(jiān)察員和協(xié)管員各自在網(wǎng)格化管理工作中的職責(zé)，做到工作到位而不越位。對用人單位的違法案件，必須由專職監(jiān)察員依法處理。二是要以優(yōu)化流程為核心。要把規(guī)范化執(zhí)法與方便勞動者相結(jié)合，優(yōu)化投訴舉報、受理、查處和回復(fù)全過程，通過構(gòu)建統(tǒng)一的受理渠道，建立統(tǒng)一的資源調(diào)度和協(xié)調(diào)機制，通過網(wǎng)格化管理工作的實施，在各個網(wǎng)點中設(shè)立各種便民設(shè)施，使勞動者能就近就地通過服務(wù)熱線、投訴網(wǎng)點等渠道，以最快速度提出服務(wù)需求，做到在網(wǎng)格化管理中實現(xiàn)及時發(fā)現(xiàn)、反應(yīng)靈敏、處置有方和管理高效。三是要以信息化手段為支撐。要充分發(fā)揮已覆蓋全市528個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)的勞動保障信息網(wǎng)的作用，進(jìn)一步加快勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，按期在年底覆蓋全市。同時，在勞動保障信息網(wǎng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，盡快形成連接市、區(qū)（市）縣、街道的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，爭取在明年內(nèi)實現(xiàn)勞動保障信息網(wǎng)與監(jiān)察網(wǎng)的對接和互動。

三、開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作必須切實加強自身能力建設(shè)

勞動保障監(jiān)察隊伍作為行政執(zhí)法機構(gòu)，對促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益具有重要的作用。要發(fā)揮這支隊伍的作用，就必須做到人員有編制，工作有經(jīng)費，辦公有場所。市政府〔2006〕9號文件要求，各區(qū)（市）縣應(yīng)在每個網(wǎng)格中必須配備兩名以上勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，在全市建立一支由專、兼職監(jiān)察員和勞動保障監(jiān)察協(xié)管員組成的勞動保障監(jiān)察隊伍，把勞動保障監(jiān)察經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，?？顚Ｓ?。上周，市委常委會專門研究了進(jìn)一步做好充分就業(yè)工作的通知，進(jìn)一步完善政策措施，落實保證政策到位的經(jīng)費。春城書記、紅林市長對實名制調(diào)查、網(wǎng)格化管理、就業(yè)督導(dǎo)等工作提出了要求。實名制調(diào)查工作要做深做細(xì)做實，決不能走過場。但從全市的情況看，落實情況不平衡，個別區(qū)（市）縣執(zhí)行情況還不夠好。各區(qū)（市）縣黨委、政府要進(jìn)一步提高認(rèn)識，把勞動保障監(jiān)察工作放到更重要的位置，研究政策，徹底解決制約勞動保障監(jiān)察工作發(fā)展的瓶頸問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要抓住機遇、乘勢而上、突出重點，將此項工作抓在手上，爭取主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，區(qū)（市）縣勞動保障部局要增加措施、完善機制、增加人員、保證經(jīng)費，確保勞動保障監(jiān)察工作的順利開展。

各級勞動保障行政部門要切實加強勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的自身建設(shè)，培育出一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的行政執(zhí)法隊伍。一要端正執(zhí)法思想。要堅持服從和服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局，開展執(zhí)法要堅持有所為，有所不為。二要進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。要確保每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)和執(zhí)法崗位都有章可循，有規(guī)可依，防止出現(xiàn)交叉管轄、重復(fù)執(zhí)法或執(zhí)法缺位的現(xiàn)象。三要進(jìn)一步嚴(yán)明執(zhí)法紀(jì)律。要堅持服務(wù)在先、管在其中的原則，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得用人單位和勞動者的認(rèn)可，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費、亂罰款。四要不斷提高勞動保障監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要加強培訓(xùn)，使勞動保障監(jiān)察員在掌握法律和勞動保障業(yè)務(wù)知識的同時，具備一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)和管理學(xué)等方面的知識，增強勞動保障監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力。勞動保障監(jiān)察工作者要牢固樹立“以人為本”的工作理念，增強做好勞動保障監(jiān)察工作的責(zé)任感、使命感、光榮感和成就感。

四、

第五篇：勞動保障事務(wù)代理協(xié)議書

勞 動

保 障事 務(wù)代 理 協(xié) 議書

甲方（代理機構(gòu)）：合肥市雪林人力資源服務(wù)有限公司

乙方（委托單位或個人）：

根據(jù)《合肥市勞動保障事務(wù)代理實施辦法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方接受乙方委托，為乙方代理下列各項中第 1.2.3 項共人的勞動保障事務(wù)：

1.委托保管用人單位職工檔案或勞動者個人檔案，負(fù)責(zé)檔案材料的保管及保密工作。

2.為用人單位代理委托招聘，板栗錄用登記備案、勞動合同簽證等手續(xù)。對解除或終止勞動合同的失業(yè)職工，代理失業(yè)登記、失業(yè)證申領(lǐng)、重新就業(yè)、合同簽證手續(xù)。

3.代理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險金和公積金的開戶、繳納手續(xù)。

4.代理商調(diào)材料的申報及檔案的轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

5.代理退休申報和傷亡喪葬費的申報手續(xù)。

6.代理因工傷亡認(rèn)定及傷殘等級評定手續(xù)。

7.代理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報手續(xù)和申領(lǐng)相關(guān)證書。

8.代理出國（鏡）的政審手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。

9.代理中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校以上學(xué)歷畢業(yè)生的戶糧關(guān)系入戶手續(xù)。

10.代理勞務(wù)工資。

11.根據(jù)用人單位和個人的需要及實際可能，代理其他勞動保障事務(wù)（勞動仲裁）。

二、本協(xié)議簽訂之日，乙方按規(guī)定一次性向甲方繳納代理費用為360元/人年，（如乙方有超過三個月以上的補繳社會保險，所有補繳月份代理費另外收取。）以及代理項目所需支付的政策性收費。

三、乙方保證委托代理的事項符合國家和地方法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，并負(fù)責(zé)向甲方提供與委托代理事項相關(guān)的各種真實、完整的原始資料。對不符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的委托事項，甲方可不與代理，不屬于違約行為。

四、乙方須每月20日之前將參保人員的社會保險款項（根據(jù)異動劃款）（當(dāng)月付次月），管理費，公積金等款項劃入甲方賬號，如未能執(zhí)行，甲方立即終止代繳乙方社保費，所產(chǎn)生的所有政府費用、罰金、滯納金、員工損失、索賠損失等一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。

五、乙方參保后，出現(xiàn)些下列情況，應(yīng)提前通知甲方，由甲方辦理相關(guān)手續(xù)，否則后果自行承擔(dān)。

1.終止參保，應(yīng)在每月20日之前通知甲方停止繳納次月保險費用。

2.發(fā)生工傷事故，應(yīng)在24小時內(nèi)通知甲方快報，20天內(nèi)將申報工傷材料準(zhǔn)備齊交給甲方代辦，如未能執(zhí)行，員工損失，索賠損失等一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。

3.符合計劃生育政策的懷孕，生育，應(yīng)在3個月內(nèi)通知甲方備案（備案回執(zhí)單請仔細(xì)閱讀），在醫(yī)院產(chǎn)前檢查圣體及生育請主動出示醫(yī)?？ā１镜厣齻浒傅蕉c醫(yī)療機構(gòu)可以直接辦理。合肥市參保職工攜帶本人的《社會保障卡》、《結(jié)

婚證》、《孕產(chǎn)婦保健手冊》、《生殖服務(wù)證》或《生育證》到本人自愿選定的定點醫(yī)療機構(gòu)，填寫《合肥市生育保險備案表》，辦理本地“生育備案手續(xù)”。

4.生病住院請主動出示醫(yī)保卡，費用在醫(yī)院直接結(jié)算。

六、甲方在收到乙方的款項后，應(yīng)于規(guī)定時間內(nèi)繳納社會保障等費用。否則，由此引起的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。

七、乙方在協(xié)議期內(nèi)形成新的檔案材料，應(yīng)及時送達(dá)甲方，存入職工檔案。乙方應(yīng)在本協(xié)議期滿后15天內(nèi)，與甲方辦理委托代理事項資料的交接轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期按5元/人/月收取保管費（不足一月按一月計。）

八、甲方如不按本協(xié)議約定條款旅行代理服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還該項業(yè)務(wù)的代理服務(wù)費并支付退還金額10%的賠償金。

九、本協(xié)議期滿如無異議，本合同順延。在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方要求變更或者解除協(xié)議，須提前三十天書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或者解除協(xié)議。

十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議期限自年月日 至年月日止。

十一、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

補充：合肥鼓樓商廈經(jīng)營所產(chǎn)生的管理費，培訓(xùn)費等一些商場費用從郎·麗姿服裝有限公司收取。

甲方（簽字，公章）：乙方（簽字，公章）：

年月日年月日