第一篇：團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)發(fā)言稿

圍繞中心 服務(wù)大局

團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)

--在南昌縣?建功立業(yè)大競賽、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、溫暖萬家大幫扶?總結(jié)表彰暨工會(huì)工作會(huì)上的講話

熊 鷹

（2011年4月29日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，縣委、縣政府在這里隆重召開?三項(xiàng)活動(dòng)?總結(jié)表彰暨工會(huì)工作會(huì)議，這是全縣工人階級(jí)和工會(huì)干部政治生活中的一件大事，是新形勢下加強(qiáng)和改善黨的群眾工作的一個(gè)重要體現(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表縣總工會(huì)向今天親臨大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)及所有關(guān)心和支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝！向辛勤奮戰(zhàn)在全縣各條戰(zhàn)線的廣大勞動(dòng)者致以節(jié)日的問候！

在全縣企事業(yè)單位廣泛開展?建功立業(yè)大競賽、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、溫暖萬家大幫扶?三項(xiàng)活動(dòng)，是縣委、縣政府2008年為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)作出的一項(xiàng)重要舉措。三年來，特別是2010年，全縣各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以三項(xiàng)活動(dòng)為舞臺(tái)，盡展風(fēng)采，為南昌縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。有效達(dá)到了?廣大職工的勞動(dòng)熱情普遍高漲，素質(zhì)普遍提高，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系普遍和諧，以及困難職工幫扶普遍覆蓋?的總體目標(biāo)要求，得到上級(jí)的充分肯定。2010年，我縣被市委、市政府評(píng)為?建功立業(yè)大競賽、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、溫暖萬家大幫扶?綜合先進(jìn)單位，我會(huì)被評(píng)為全國?五五普法?先進(jìn)單位和市工資集體協(xié)商先進(jìn)單位。

一、圍繞全縣工作中心，組織職工建功立業(yè)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展取得新業(yè)績。

一是勞動(dòng)競賽蓬勃開展。我們緊緊圍繞重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作，開展了以?當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康?和?爭創(chuàng)工人先鋒號(hào)?等為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。內(nèi)容涉及生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等方面的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。富山鄉(xiāng)以?創(chuàng)建新富山、看誰貢獻(xiàn)大?為主題，在機(jī)關(guān)開展了?我為重點(diǎn)工程作貢獻(xiàn)、業(yè)務(wù)本職工作完成誰優(yōu)先?的競賽。在企業(yè)開展了?節(jié)能減耗少事故?的勞動(dòng)競賽，增創(chuàng)效益68萬元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣80%以上企事業(yè)單位開展各類競賽活動(dòng)共820場（次），參賽職工16000人（次）。通過大競賽活動(dòng)這個(gè)載體，工人階級(jí)主力軍作用得到充分發(fā)揮，有效地把縣委、縣政府的決策部署轉(zhuǎn)化為企業(yè)和職工自覺行動(dòng)，推動(dòng)了我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。

二是勞模精神大力弘揚(yáng)。去年4月以來，我們按照上級(jí)布署，采取自下而上，好中選優(yōu)，堅(jiān)持民主、公平、公正、公開原則，在全縣范圍內(nèi)開展了評(píng)選全國、省、市三級(jí)先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范活動(dòng)，共推薦評(píng)選了全國勞動(dòng)模范2人，省級(jí)勞動(dòng)模范14人，市勞動(dòng)模范25人，在評(píng)選的勞模中，一線職工占50%以上，科技人員占30%以上。通過評(píng)選勞模、編印《市勞模風(fēng)采錄》和開播《勞模風(fēng)采》電視專欄等，充分展示了中國當(dāng)代建設(shè)者的時(shí)代風(fēng)貌，進(jìn)一步弘揚(yáng)了勞模精神和工人階級(jí)偉大品格,有效地激勵(lì)、感染了廣大職工群眾，激發(fā)了他們勞動(dòng)熱情，從而營造出一種?尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造?的良好氛圍。

三是職工素質(zhì)明顯提高。我們大力實(shí)施職工素質(zhì)五年規(guī)劃，廣泛開展了技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和職工文體等活動(dòng)。蓮塘三小以?每日晨練和快樂星期三?為載體，開展了以?掀教工健身熱潮、享和諧禮樂人生?為主題的教師交流展示活動(dòng)，內(nèi)容涉及籃球、羽毛球、太極拳、健身操等，大大提升了教師幸福指數(shù)。林生堂藥業(yè)與江西經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院建立了長期的合作培訓(xùn)關(guān)系，對(duì)公司每位員工每年不少于三次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？h醫(yī)院通過開展?醫(yī)療質(zhì)量萬里行?及?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程?活動(dòng)，提高醫(yī)療工作者的業(yè)務(wù)技能。全年各級(jí)工會(huì)開展各種文體活動(dòng)、崗位練兵和技術(shù)比武380場（次），參加職工達(dá)21000人（次）。提合理化建議960余條；開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新68項(xiàng)；開展小革新、小發(fā)明36項(xiàng)，企業(yè)受益5600萬元。由于各種活動(dòng)的深入開展使銳意改革創(chuàng)新的先鋒，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的楷模不斷涌現(xiàn)，為我縣加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供了人才保證和智力支持。向塘糧管所葉永飛根據(jù)長期工作經(jīng)驗(yàn)，自己動(dòng)手設(shè)計(jì)出?糧倉翻糧機(jī)?，工作效率比手工操作成倍提高，經(jīng)濟(jì)效益顯著。剛剛召開的全市?三項(xiàng)活動(dòng)?表彰會(huì)上，我縣洪宇集團(tuán)的傅鋒銳、科得玻璃的王俊、三鑫醫(yī)療的萬春園分別榮獲市?金牌職工?、?首席技師?、?首席技工?榮譽(yù)稱號(hào)。

二、構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系，大力開展企業(yè)大創(chuàng)建，促進(jìn)社會(huì)和諧彰顯新作為。

一是國有改制企業(yè)職工維權(quán)維穩(wěn)進(jìn)一步加強(qiáng)。我縣非工業(yè)七大系統(tǒng)國有企業(yè)改革啟動(dòng)后，我們積極參與主動(dòng)介入，工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)都分別擔(dān)任了全縣改制領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)職務(wù)。在實(shí)際操作上，我們以《江西省職工代表大會(huì)條例》為依據(jù)，及時(shí)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全縣

非工業(yè)七大系統(tǒng)國有企業(yè)改革中工會(huì)工作的意見》，規(guī)范了職代會(huì)操作程序，并抽調(diào)人員組成專門指導(dǎo)組，先后深入物資、水務(wù)、商業(yè)、交通、畜牧水產(chǎn)、林業(yè)和銀三角管委會(huì)等單位進(jìn)行指導(dǎo)，并及時(shí)了解和掌握改制企業(yè)的工會(huì)組織狀況、職工人數(shù)以及思想動(dòng)態(tài)等情況。積極配合有關(guān)部門將矛盾化解在基層、消除在萌芽，充分發(fā)揮了第一知情任、第一調(diào)解人作用，使29家改制企業(yè)先后召開了職代會(huì)或職工大會(huì)，高票通過了二個(gè)方案，企業(yè)改制進(jìn)展順利，沒有發(fā)生群體上訪事件，以職工維權(quán)維穩(wěn)促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二是民主管理制度進(jìn)一步健全。我們以迎接第六次全國、全省廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查為契機(jī)，以職工代表大會(huì)為基本形式，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，加大了《江西省職工代表大會(huì)條例》、《江西省廠務(wù)公開條例》的貫徹落實(shí)力度，對(duì)已建會(huì)的各類企事業(yè)單位全面推行廠務(wù)公開民主管理制度規(guī)范化和程序化建設(shè)。從而進(jìn)一步落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)?？h供電公司通過?四個(gè)圍繞?（即圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)；圍繞規(guī)范完善企業(yè)內(nèi)部管理的難點(diǎn)；圍繞職工關(guān)注的熱點(diǎn)；圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的焦點(diǎn)）抓公開，取得較好成效。在廠務(wù)公開滿意度測評(píng)時(shí)，滿意率為100%。目前，全縣國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的建制率達(dá)100%；已建會(huì)的非公有制企業(yè)建制率達(dá)80%以上。去年8月，我縣接受了省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組檢查，實(shí)地查看了林生堂等單位開展情況，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

三是勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步和諧。我們堅(jiān)持?促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益?的企業(yè)工會(huì)原則，按照《工資集體協(xié)商五年覆蓋計(jì)劃》，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制為平臺(tái)，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，廣泛開展了工資

集體協(xié)商金秋要約行動(dòng)，做到了以中小企業(yè)和民營企業(yè)為重點(diǎn)，以建立工資正常增長和支付保障共決機(jī)制為突破口，督促用人單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，保證了職工在工資分配中的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全縣共有231家企業(yè)簽訂了綜合性集體合同，91家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議，15家簽訂了區(qū)域性工資集體協(xié)議，有效做到了以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。小藍(lán)經(jīng)開區(qū)被評(píng)為市和諧園區(qū)，中糧可口可樂、縣供電公司分別被市評(píng)為五星級(jí)、四星級(jí)和諧企業(yè)，農(nóng)村信用社、林生堂均被市評(píng)為三星級(jí)和諧企業(yè)。

三、關(guān)注民生問題，實(shí)施溫暖大幫扶，服務(wù)職工群眾呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。一是幫扶對(duì)象進(jìn)一步擴(kuò)大。我們堅(jiān)持四個(gè)?面向?（即：面向廣大職工、面向廣大會(huì)員、面向先進(jìn)模范人物、面向困難職工群眾），以推進(jìn)職工互助保險(xiǎn)工作為載體，建立健全幫扶網(wǎng)絡(luò)為抓手，實(shí)現(xiàn)了由困難職工向全體職工、全體會(huì)員拓展。全年為7408名職工辦理了互助保險(xiǎn)，投保金額達(dá)28萬元，努力做到了?全覆蓋、不遺漏?。

二是幫扶內(nèi)容進(jìn)一步豐富。我們采取了?五送?（即：送技能、送崗位、送慰問品、送慰問金、送互助保險(xiǎn)），實(shí)現(xiàn)了由生活救助向綜合性救助轉(zhuǎn)變。蔣巷鎮(zhèn)為2名外出農(nóng)民工提供法律援助，討回工資18000元。小藍(lán)經(jīng)開區(qū)通過開展春風(fēng)行動(dòng)，組織校企對(duì)接會(huì)、小藍(lán)就業(yè)直通車、免費(fèi)現(xiàn)場招聘會(huì)、小藍(lán)就業(yè)服務(wù)門店等多形式，全年促成（包括困難職工、低保戶在內(nèi)）近5000人就業(yè)?？h總工會(huì)在?千萬農(nóng)民工援助?行動(dòng)中，籌資2萬余元，開辦技能培訓(xùn)班二期，免費(fèi)為105名下崗職工和農(nóng)民工培訓(xùn)電焊、美容美發(fā)技術(shù)，并辦理有關(guān)證書，增強(qiáng)了他們的就業(yè)能力。另外，還為124名年齡在60周歲以下的歷屆困難勞

模免費(fèi)辦理互助保險(xiǎn)，金額達(dá)24800元。

三是幫扶時(shí)間進(jìn)一步延伸。實(shí)現(xiàn)了由春節(jié)集中走訪向日常幫扶轉(zhuǎn)變。我們在春節(jié)走訪送溫暖的基礎(chǔ)上，不斷使幫扶經(jīng)?；Ｈツ?，在洪澇災(zāi)害期間，我們及時(shí)為10余家受災(zāi)企業(yè)和112名受災(zāi)職工送去解困金25000元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年縣總工會(huì)春節(jié)送溫暖走訪慰問職工2235人（戶），發(fā)放慰問金46.8萬元，日常救助職工230人（戶），發(fā)放救助金11.5萬元。29家非工口七大系統(tǒng)國有企業(yè)改制后，為困難企業(yè)送去幫扶資金2.3萬元，幫扶困難職工達(dá)115人（戶）。

四是幫扶機(jī)制進(jìn)一步完善。我們通過廣泛吸納社會(huì)資金，不斷做大幫扶蛋糕，實(shí)現(xiàn)由單一工會(huì)幫扶向動(dòng)員全社會(huì)幫扶的轉(zhuǎn)變。江西恒志建筑公司每年捐資2萬元，用于走訪慰問當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和農(nóng)村的特困戶、五保戶、孤兒等。中南建工每年拿出一筆資金支助二名困難職工子女上學(xué)。去年8年，縣總工會(huì)在?金秋助學(xué)?活動(dòng)中采取勞模捐款等各種渠道籌措資金8.6萬元，對(duì)59名特困職工子女分別給予1000-3000元不等的助學(xué)金，使他們喜圓上學(xué)夢。

四、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，基層工會(huì)組織建設(shè)開創(chuàng)新局面。

一是工會(huì)組織進(jìn)一步壯大。我們堅(jiān)持?哪里有職工，哪里就建立工會(huì)組織?原則，按照?橫向到邊、縱向到底、突出規(guī)范、整體推進(jìn)?的總體要求，去年底，我們積極開展?廣普查、深組建、全覆蓋?集中行動(dòng)，分成8個(gè)小組深入全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園，核查1036家10人以上法人單位經(jīng)營狀況、建會(huì)情況和職工人數(shù)等。并在此基礎(chǔ)上以非公企業(yè)、?兩新?組織為重點(diǎn)，進(jìn)行了工會(huì)組建。小藍(lán)經(jīng)開區(qū)采取了

先易后難、先大后小、分塊包干的?倒排建會(huì)?法，實(shí)現(xiàn)了非公有制企業(yè)建會(huì)取得突破。全區(qū)共新建工會(huì)56家。蓮塘鎮(zhèn)在拆遷工作十分繁重的情況依然抽調(diào)專人集中搞組建，新建工會(huì)27家。在推進(jìn)?雙措并舉、二次覆蓋?過程中，向塘鎮(zhèn)積極探索小企業(yè)建會(huì)模式，在村委會(huì)建立了聯(lián)合工會(huì)，覆蓋85個(gè)小型企業(yè)，大大提高了組建率和覆蓋面。去年，我縣共新建工會(huì)207家，增加會(huì)員6200人。在西湖區(qū)召開的全市工會(huì)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場會(huì)上，我會(huì)作了典型發(fā)言，介紹了我縣工會(huì)組建的經(jīng)驗(yàn)和做法。

二是基層工會(huì)工作進(jìn)一步規(guī)范。我們以《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作臺(tái)賬》為抓手，按照市總《基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》要求，堅(jiān)持工會(huì)組織建會(huì)之初達(dá)到?十有?，已建會(huì)一年以上的要落實(shí)?五個(gè)一?和?五個(gè)基本?的標(biāo)準(zhǔn)，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有事業(yè)、非公企業(yè)中廣泛開展了達(dá)標(biāo)活動(dòng)?？h教體局結(jié)合本部門特點(diǎn)，統(tǒng)一印制了《南昌縣學(xué)?；鶎庸?huì)規(guī)范化建設(shè)臺(tái)賬》和有關(guān)規(guī)章制度，有效推進(jìn)教育系統(tǒng)60多家基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)?？h衛(wèi)生局選樹了婦幼保健院、縣醫(yī)院為先進(jìn)典型，通過召開現(xiàn)場會(huì)的形式向全系統(tǒng)推廣。目前，已建會(huì)的工會(huì)組織90%以上達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。今年3月，市總對(duì)我縣進(jìn)行了隨機(jī)抽查驗(yàn)收，全部達(dá)到上級(jí)要求。

三是工會(huì)干部隊(duì)伍自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。我們以?黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)?為契機(jī)，積極開展了?樹工會(huì)良好形象、爭職工滿意干部?主題活動(dòng)，并積極爭取與縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<在全縣工會(huì)組織和廣大職工中開展?黨建帶工建、黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)?活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》，使全縣各級(jí)工會(huì)組織黨員干部精神面貌、工作態(tài)度、進(jìn)取意識(shí)、綜合素質(zhì)得到明顯提升。在?訪民情、解民憂、保民安?百日行動(dòng)中，縣總工會(huì)四位班子成員分別下到岡上、黃馬的掛點(diǎn)村，進(jìn)行?三訪?，解決?五難?，做到?三個(gè)消除?，共為村里困難戶送去解困金4.8萬元，棉被15床。在抗洪救災(zāi)工作中，縣總工會(huì)2名班子成員同群眾一道，連續(xù)20余天奮戰(zhàn)第一線，確保了贛東大堤43000多米的安全。

在肯定成績的同時(shí)，我們應(yīng)該看到：當(dāng)前，我們的工作與形勢的發(fā)展、職工的需求、黨政的要求還存在差距：一是三項(xiàng)活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各級(jí)工會(huì)組織作為牽頭單位，工會(huì)兼職干部較多，直接影響了工作水平的提高；二是少數(shù)單位對(duì)三項(xiàng)活動(dòng)特別是新時(shí)期工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不足、支持不夠，影響了工會(huì)工作正常開展和工會(huì)作用發(fā)揮。面對(duì)這一系列新情況、新挑戰(zhàn)，我們在今后工作中，將認(rèn)真研究、積極探索、努力找準(zhǔn)切入點(diǎn)，突出著力點(diǎn)，切實(shí)加以解決。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，黨對(duì)工會(huì)組織寄予厚望，廣大職工對(duì)工會(huì)充滿期待。今天的會(huì)議給我們新的動(dòng)力。讓我們進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、積極開拓、銳意進(jìn)取，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮！為加快建設(shè)贛鄱第一縣，奮力拼爭全國五十強(qiáng)作出貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第二篇：實(shí)現(xiàn)新突破 展現(xiàn)新作為 團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)

實(shí)現(xiàn)新突破 展現(xiàn)新作為 團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨

越發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)

實(shí)現(xiàn)新突破 展現(xiàn)新作為 團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)

各位委員、同志們：

現(xiàn)在，我受省總常委會(huì)委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

2010年工作回顧

2010年是我省發(fā)展史上極不平凡的一年，也是我省工會(huì)工作取得新的顯著成績的一年。一年來，在省委和全總正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省各級(jí)工會(huì)組織圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展，在全省工作大局中發(fā)揮了積極作用。

（一）緊緊圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

大力弘揚(yáng)勞模精神和中國工人階級(jí)偉大品格。“五一”前，召開三年一次的全省勞動(dòng)模范表彰大會(huì)，評(píng)選表彰100名省特級(jí)勞模、820名省勞模、212個(gè)省模范單位和83個(gè)省模范集體，同時(shí)，為全國勞模大會(huì)推薦了82名全國勞模和先進(jìn)工作者，表彰樹立了一批具有時(shí)代特點(diǎn)的勞動(dòng)模范。省城主要新聞媒體開設(shè)專欄，集中報(bào)道勞模的先進(jìn)事跡。省總舉辦了“山西省勞模創(chuàng)新成果展”、“謀跨越促轉(zhuǎn)型勞模事跡報(bào)告會(huì)”。各級(jí)工會(huì)采用多種形式廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡。通過系列活動(dòng)，在全社會(huì)營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。

以全省勞模大會(huì)為契機(jī)，掀起勞動(dòng)競賽新高潮。省總出臺(tái)《關(guān)于弘揚(yáng)中國工人階級(jí)偉大品格，掀起全省社會(huì)主義勞動(dòng)競賽新高潮的意見》，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，在全省各類企業(yè)中深入開展謀跨越、促轉(zhuǎn)型“百千萬立功競賽活動(dòng)”，推動(dòng)勞動(dòng)競賽由生產(chǎn)領(lǐng)域向管理、技術(shù)、營銷、科研、招商引資、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域延伸，由國有企業(yè)向非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等部門拓展。在全省女職工中開展了“百萬女職工創(chuàng)爭競賽”活動(dòng)。

突出重點(diǎn)工程領(lǐng)域競賽。省總在太古高速公路召開現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，為重點(diǎn)工程建設(shè)先進(jìn)單位授“工人先鋒號(hào)”旗幟，引深重點(diǎn)工程“七比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽，做到“哪里有重點(diǎn)工程，哪里就有'工人先鋒號(hào)'的旗幟高高飄揚(yáng)”。省、市、縣工會(huì)層層組織“心系重點(diǎn)工程，情暖一線職工”慰問演出，省總慰問演出團(tuán)在10個(gè)重點(diǎn)工程工地進(jìn)行了演出，送文化活動(dòng)進(jìn)工地，授“工人先鋒號(hào)”旗幟到一線，調(diào)動(dòng)了重點(diǎn)工程建設(shè)者的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

（二）充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，不斷提升職工思想政治和文化技術(shù)素質(zhì)，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)智力支撐和人才保障。

深入推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。繼2009年舉辦全省職工職業(yè)技能大賽后，2010年各級(jí)工會(huì)以行業(yè)技能大賽和爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”，爭當(dāng)“創(chuàng)新能手”、“金牌工人”、“技能帶頭人”為平臺(tái)，廣泛開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵、崗位創(chuàng)新、技能提升活動(dòng)，開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”活動(dòng)，開展女職工節(jié)能減排“三個(gè)一”活動(dòng)。全省參加技能提升、技術(shù)比武的職工達(dá)400多萬人，職工提合理化建議75萬余條，采納實(shí)施7.3萬條，創(chuàng)造價(jià)值11.7億元。

不斷加強(qiáng)職工思想宣傳教育工作。大力開展中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值體系主題教育、職業(yè)道德教育、“講文明、鑄誠信、樹新風(fēng)”等活動(dòng)。省總在全省各類企業(yè)建立100個(gè)職工思想動(dòng)態(tài)聯(lián)系點(diǎn)，組織職工思想動(dòng)態(tài)大調(diào)研，及時(shí)掌握職工思想狀況，有針對(duì)性地開展工作。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，營造了轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展的良好氛圍。

著力強(qiáng)化職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)。省總在大同召開全省職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，學(xué)習(xí)推廣大同市總工會(huì)等單位的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行規(guī)劃部署，爭取用3到5年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)全省市、縣和基層單位職工文化活動(dòng)陣地全覆蓋。在非公企業(yè)、建設(shè)工地加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，全年新建 “職工書屋”342個(gè)。目前，各類企事業(yè)單位都有不同規(guī)模的“職工書屋”，車間班組建有“職工書柜”。全省“職工書屋”藏書量達(dá)到2105萬冊。

（三）突出維護(hù)職能，努力做好新形勢下的職工群眾工作，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)我省和諧社會(huì)建設(shè)。

大力推進(jìn)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。推動(dòng)各類企業(yè)健全完善職代會(huì)制度，開展星級(jí)職代會(huì)競賽，實(shí)行廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商集體合同制度，從源頭上保證職工參與企業(yè)重大決策，維護(hù)職工合法權(quán)益。全省國有、集體及其控股企業(yè)職代會(huì)建制率、廠務(wù)公開實(shí)施率達(dá)到99%；200人以上的非公企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到94.3%；通過多種方式實(shí)行廠務(wù)公開的非公企業(yè)達(dá)到80.5%。全省簽訂集體合同的企業(yè)達(dá)到30309個(gè)，簽訂女職工專項(xiàng)集體合同12846份。省總參與最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定，推動(dòng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高。強(qiáng)化工會(huì)法律援助工作，建立了一批職工法律援助定點(diǎn)單位，對(duì)30多起勞動(dòng)爭議案件給予法律援助。全面完成工會(huì)系統(tǒng)“五五”普法任務(wù)，被省依法治省領(lǐng)導(dǎo)組授予首批十佳“省級(jí)依法治理標(biāo)兵單位”稱號(hào)。

組織開展“工資集體協(xié)商百日攻堅(jiān)行動(dòng)”。推動(dòng)所有企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，全省共簽訂工資專項(xiàng)集體合同14291份，覆蓋各類企業(yè)31004家、職工324萬人。2010年，參與行動(dòng)的企業(yè)職工工資都能按時(shí)發(fā)放，并有一定幅度的增長，基本消除了工資連年不增長的現(xiàn)象。在營口召開的全國工會(huì)工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，我省作了典型發(fā)言。

大力實(shí)施安康工程。以創(chuàng)建“安全班組”為重點(diǎn)，不斷引深“安康杯”競賽活動(dòng)，特別是在煤炭系統(tǒng)開展了“爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員”活動(dòng)，落實(shí)煤礦職工“安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利”。與省煤炭廳、煤監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于建立和完善煤礦井口群眾安全工作站的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步做好特聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員工作的通知》，加強(qiáng)煤炭資源整合礦井安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作。全省“安康杯”競賽參賽企業(yè)達(dá)到10063家，參賽職工403萬人，參賽班組12萬個(gè)，特聘煤礦群監(jiān)員8000名，并落實(shí)了每人每班不低于8元的津貼待遇。召開全省“安康杯”競賽表彰會(huì)議，樹立了一批典型。山西焦煤西山煤電集團(tuán)鎮(zhèn)城底煤礦特聘群監(jiān)員賈世平在全國煤礦班組安全建設(shè)推進(jìn)會(huì)上介紹了經(jīng)驗(yàn)。

大力為職工群眾辦實(shí)事做好事解難事。全省開展市、縣及基層工會(huì)承諾全年為職工辦十件實(shí)事活動(dòng)，目前已全部完成。各級(jí)工會(huì)通過與有關(guān)部門聯(lián)合開展“春風(fēng)行動(dòng)”、舉辦“民營企業(yè)招聘周”、建立用工信息網(wǎng)等，幫助職工聯(lián)系就業(yè)崗位。全省縣以上工會(huì)共舉辦就業(yè)招聘會(huì)582次，幫助6.09萬人找到了就業(yè)崗位。深化“千萬農(nóng)民工援助行動(dòng)”，全年培訓(xùn)農(nóng)民工40035人，介紹就業(yè)38037人。努力做好職工大病醫(yī)療互助，2010年幫助15204名患大病職工支付醫(yī)療費(fèi)5773.3萬元。繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”，2010年全省共資助困難職工、困難農(nóng)民工子女14199人入學(xué)深造。深入推進(jìn)困難職工幫扶中心建設(shè)，全省11個(gè)市、119個(gè)縣（市、區(qū)）及大型企業(yè)全部建成幫扶中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和中小企業(yè)建有幫扶工作站，不斷拓展幫扶內(nèi)容，規(guī)范幫扶制度，搞好幫扶活動(dòng)。全面建成困難職工數(shù)據(jù)庫，目前，全省191934戶困難職工情況都錄入微機(jī)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，跟蹤幫扶。2010年“兩節(jié)”，籌集資金10686.97萬元，慰問困難企業(yè)2860戶，慰問困難職工188616戶、勞模1334戶。

大力促進(jìn)維權(quán)維穩(wěn)工作。深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，我省的創(chuàng)建工作規(guī)程被全總轉(zhuǎn)發(fā)，在全國推廣。全省建立工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織11205個(gè)，有效化解了許多勞動(dòng)糾紛。深圳富士康公司發(fā)生員工連續(xù)跳樓事件后，省總和太原市總多次深入富士康（太原）公司調(diào)研，指導(dǎo)、幫助公司工會(huì)開展工作，會(huì)員人數(shù)由1.1萬人發(fā)展到3.5萬名，保持了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。對(duì)此，省委書記袁純清同志在省總的匯報(bào)材料上作出重要批示，指出“工會(huì)對(duì)此事工作積極，新形勢下工會(huì)工作面臨著新的挑戰(zhàn)，也完全可以大有可為”。省總黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹袁純清書記批示精神，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)全省工會(huì)工作作出部署。舉一反三，全省各級(jí)工會(huì)開展了職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題摸底排查，省總處以上干部帶頭深入基層，寫出了84份調(diào)研報(bào)告。我省工會(huì)積極做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，在全國工會(huì)有關(guān)會(huì)議上作了典型發(fā)言。

（四）加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，廣泛開展“深組建、廣覆蓋、強(qiáng)活力”活動(dòng)，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的全省廣大職工最大限度地組織到工會(huì)中來。

以煤礦兼并重組企業(yè)、非公企業(yè)建會(huì)和農(nóng)民工入會(huì)為重點(diǎn)，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)。2010年6-9月，在全省開展了“工會(huì)組建月”活動(dòng)，提前完成全年組建任務(wù)。召開煤礦兼并重組企業(yè)工會(huì)組建推進(jìn)會(huì)議，努力做到企業(yè)改制與工會(huì)組建同步。對(duì)全省2.8萬個(gè)10人以下非公企業(yè)進(jìn)行了普查。大力推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”工作，全省建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)和聯(lián)合基層工會(huì)3121個(gè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)小企業(yè)和包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的廣覆蓋。截至2010年9月底，全省基層工會(huì)組織發(fā)展到56785個(gè)，覆蓋法人單位13.2萬戶，工會(huì)會(huì)員達(dá)到745.5萬人，職工入會(huì)率在動(dòng)態(tài)中保持在90%以上。省總被全總評(píng)為“全國'雙措并舉、二次覆蓋'工作先進(jìn)單位”。與此同時(shí)，建起了山西省工會(huì)組織、工會(huì)干部管理數(shù)據(jù)庫和全省小型非公企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)庫，初步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織和工會(huì)干部管理動(dòng)態(tài)化、電子化。省總下?lián)芙?jīng)費(fèi)1437.6萬元，對(duì)1406個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、728個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)（聯(lián)合基層工會(huì)）、17341家村工會(huì)、1191家社區(qū)工會(huì)進(jìn)行補(bǔ)助。在全省市、縣、鄉(xiāng)統(tǒng)一開展工會(huì)法人資格登記基本信息錄入工作，基本實(shí)現(xiàn)法人資格登記信息化管理。

以“星級(jí)工會(huì)”競賽為載體，進(jìn)一步提高工會(huì)工作水平。貫徹落實(shí)“一條例五規(guī)范”，深入開展創(chuàng)建“星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”、“星級(jí)基層工會(huì)”競賽活動(dòng)，全面加強(qiáng)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，充分激發(fā)基層工會(huì)組織活力。截至2010年底，經(jīng)考核驗(yàn)收，全省101個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、105個(gè)基層工會(huì)達(dá)到五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，478個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、4526個(gè)基層工會(huì)達(dá)到四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

以配齊配強(qiáng)工會(huì)主席為關(guān)鍵，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)。把工作重點(diǎn)放在基層、放在企業(yè)。省總召開了加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)、發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用電視電話會(huì)議，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)建設(shè)情況、企業(yè)工會(huì)主席配備情況調(diào)研，基本摸清了企業(yè)工會(huì)主席配備狀況和工作開展情況。與省國資委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于堅(jiān)決糾正在國有企業(yè)改革改制中撤銷工會(huì)組織、合并工會(huì)工作機(jī)構(gòu)問題的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)改制企業(yè)工會(huì)主席專職化配備工作。建立完善工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制，省總一級(jí)培訓(xùn)基層工會(huì)干部2900人。我省加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的做法得到全總肯定，省總在全總十五屆四次執(zhí)委會(huì)上介紹了經(jīng)驗(yàn)。

以健全產(chǎn)業(yè)工會(huì)為抓手，進(jìn)一步完善工會(huì)組織體制。2009年年底，省總新成立6個(gè)駐會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)，省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)達(dá)到15個(gè)。2010年，制定出臺(tái)了《山西省產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作規(guī)范》。在北京舉辦了兩期全省產(chǎn)業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)班。一年來，各省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)緊緊圍繞全會(huì)中心，結(jié)合產(chǎn)業(yè)實(shí)際，深入推進(jìn)本系統(tǒng)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，廣泛開展了具有產(chǎn)業(yè)特色的活動(dòng)，使產(chǎn)業(yè)組織體系、工作關(guān)系更加順暢，活力顯著增強(qiáng)，作用更加明顯。

（五）廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，培養(yǎng)樹立良好作風(fēng)，不斷提高服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平。

深入開展“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。緊緊圍繞全省轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展目標(biāo)，確定了全省工會(huì)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)“建堅(jiān)強(qiáng)組織，做職工朋友，促轉(zhuǎn)型跨越”的主題，明確要求工會(huì)系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，要圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中心、突出落實(shí)依靠方針主線、夯實(shí)工會(huì)組織建設(shè)基礎(chǔ)、用好開展競賽活動(dòng)載體、抓好公開承諾關(guān)鍵、落實(shí)檢查考核責(zé)任。9月29日省總工會(huì)召開視頻會(huì)議，交流了經(jīng)驗(yàn)，對(duì)在全省工會(huì)系統(tǒng)和職工中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行了再動(dòng)員和部署。省委“創(chuàng)先爭優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)小組與省總工會(huì)下發(fā)文件作了全面安排?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)在全省各級(jí)工會(huì)組織和職工中廣泛開展。

開展“工會(huì)干部下基層”活動(dòng)。2010年，全省各級(jí)工會(huì)組織圍繞“多做基層希望做的事”，以服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，普遍開展了“工會(huì)干部下基層”活動(dòng)。廣大工會(huì)干部深入企業(yè)、深入職工，調(diào)查研究，面對(duì)面指導(dǎo)工作，幫助職工解決困難和問題，受到了職工的歡迎。

組織全省企業(yè)工會(huì)工作大觀摩。2010年5月和10月分兩個(gè)階段組織了全省企業(yè)工會(huì)工作大觀摩活動(dòng)，省總領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各市總工會(huì)分管副主席和部分企業(yè)工會(huì)主席，深入11個(gè)市31家不同類型企業(yè)學(xué)習(xí)觀摩，解剖麻雀，推廣典型，推動(dòng)工會(huì)干部解放思想，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作在企業(yè)落實(shí)，推動(dòng)工會(huì)工作方法、載體等創(chuàng)新，營造全省工會(huì)你追我趕的良好氛圍，收到了很好的效果。組織觀摩活動(dòng)也成為市、縣工會(huì)推動(dòng)工作的好范式。

大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、責(zé)任型、效率型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。全省縣以上工會(huì)機(jī)關(guān)的面貌都發(fā)生了深刻變化，11個(gè)市共獲得市直機(jī)關(guān)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)184項(xiàng)。省總機(jī)關(guān)帶頭建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)，堅(jiān)持每月一次集體學(xué)習(xí)制度、每月一次集體下基層勞動(dòng)制度，兩年多已集體學(xué)習(xí)31次，機(jī)關(guān)集體勞動(dòng)26次，各支部集體勞動(dòng)60次。在堅(jiān)持省總領(lǐng)導(dǎo)、處級(jí)干部聯(lián)系市、縣工會(huì)制度基礎(chǔ)上，去年又建立了“五聯(lián)系”制度，即每名處級(jí)以上干部聯(lián)系一個(gè)縣工會(huì)、一個(gè)先進(jìn)基層工會(huì)、一名勞模、一戶困難職工、一個(gè)創(chuàng)先爭優(yōu)單位，并建立聯(lián)系臺(tái)賬。以此為窗口，進(jìn)一步密切聯(lián)系職工群眾，努力做到人對(duì)人、面對(duì)面、手拉手、心連心，做好群眾工作，推動(dòng)工作落實(shí)。進(jìn)一步健全工作績效管理體系，推動(dòng)工作目標(biāo)、任務(wù)落實(shí)到崗到人，推動(dòng)工作創(chuàng)新，提升機(jī)關(guān)工作效率。2010年，省總機(jī)關(guān)共獲得18項(xiàng)省部級(jí)和3項(xiàng)廳級(jí)表彰。

工會(huì)其他各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展，取得明顯實(shí)效。工會(huì)女職工組織積極開展富有女性特色的活動(dòng)，取得顯著成效。工會(huì)財(cái)務(wù)工作得到規(guī)范提高，經(jīng)過各市共同努力，經(jīng)費(fèi)收繳納費(fèi)戶入機(jī)率提高到95%，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳穩(wěn)步增長，全年收入達(dá)到1.95億元，比上年增長21.8%。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，加大對(duì)市、縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)力度，開展了幫扶資金專項(xiàng)審計(jì)，促進(jìn)了經(jīng)費(fèi)合理使用和工會(huì)廉政建設(shè)。工會(huì)信訪工作在全國工會(huì)信訪工作會(huì)議上介紹了經(jīng)驗(yàn)。工運(yùn)理論政策研究針對(duì)新形勢新任務(wù)新要求，開展職工收入差別狀況、困難職工住房情況、新生代農(nóng)民工組織參與狀況等多項(xiàng)課題調(diào)研，為掌握職工生產(chǎn)生活和組織狀況提供了重要依據(jù)。全省工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理體制進(jìn)一步理順，監(jiān)管實(shí)效得到強(qiáng)化。工會(huì)國際和職工對(duì)外交流工作嚴(yán)格執(zhí)行國家政策規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)外交流與交往，取得新成效。職工物價(jià)監(jiān)督、信息督查、網(wǎng)站建設(shè)等工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要是：服務(wù)中心、維護(hù)職工權(quán)益的力度還不夠大，手段還不夠有力，機(jī)制還不夠完善，離黨和政府的要求，離職工群眾的期盼，還有不小距離；非公企業(yè)尤其是零散小企業(yè)工會(huì)組建仍然存在死角，特別是組建以后鞏固難、發(fā)揮作用難的問題比較突出；工會(huì)干部隊(duì)伍的能力、素質(zhì)、作風(fēng)還不適應(yīng)形勢任務(wù)的要求。對(duì)這些問題，我們要認(rèn)真研究，切實(shí)加以改進(jìn)。

2011年工作部署

2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是建設(shè)國家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)起步之年，是全面推動(dòng)我省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是省工會(huì)十二大召開、全面謀劃未來五年工會(huì)工作、在更高層次和水平上加強(qiáng)工會(huì)工作的重要一年。做好今年的工會(huì)工作，既有難得的歷史機(jī)遇，又面臨一些新情況新挑戰(zhàn)。中央、省委對(duì)工會(huì)工作高度重視，賦予工會(huì)組織更多資源和手段，社會(huì)各界高度關(guān)注、大力支持工會(huì)工作，職工群眾對(duì)工會(huì)組織發(fā)揮更大作用充滿期待，都為做好新形勢下的工會(huì)工作創(chuàng)造了有利條件。同時(shí)，黨的十七屆五中全會(huì)對(duì)“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出全面部署，省委九屆十一次全會(huì)和全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出“十二五”時(shí)期我省要以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主旋律，以推進(jìn)國家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)為統(tǒng)攬，再造一個(gè)新山西的奮斗目標(biāo)，這對(duì)工會(huì)組織大力弘揚(yáng)勞模精神，不斷拓展勞動(dòng)競賽領(lǐng)域，努力建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提出新要求。當(dāng)前，勞動(dòng)關(guān)系總體穩(wěn)定，但影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的因素仍較為突出，職工勞動(dòng)就業(yè)面臨新的沖擊，職工收入分配矛盾突出，一些非公企業(yè)、改制企業(yè)侵害職工權(quán)益事件時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)糾紛由隱性走向顯性，集體勞動(dòng)爭議和群體性事件多發(fā)，這對(duì)工會(huì)組織切實(shí)履行維權(quán)基本職責(zé)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定提出新要求。隨著市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，職工隊(duì)伍狀況發(fā)生新變化，非公企業(yè)職工隊(duì)伍迅速壯大，農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，同時(shí)還有一部分小型非公有制企業(yè)沒有組建工會(huì)，不少農(nóng)民工沒有組織到工會(huì)中來，部分企業(yè)工會(huì)工作不夠扎實(shí)，作用沒有有效發(fā)揮，這對(duì)工會(huì)組織進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力提出新要求。黨的十七屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào)要做好新形勢下的群眾工作，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，在做好群眾工作上更應(yīng)該先行一步，做得更加扎實(shí)，這對(duì)工會(huì)組織進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)、努力提高做好新形勢下群眾工作能力提出新要求。

根據(jù)新形勢新任務(wù)新要求，2011年全省工會(huì)工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會(huì)和省委九屆十一次全會(huì)、全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照省委和全總的部署要求，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主旋律，以推進(jìn)國家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)為統(tǒng)攬，緊緊圍繞工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化的推進(jìn)，突出重點(diǎn)，全面履職，充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)職工的作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局、開創(chuàng)全省改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面作出新貢獻(xiàn)。

圍繞這一總體要求，要突出抓好以下五個(gè)方面：

（一）廣泛開展“轉(zhuǎn)型我爭先，跨越我奉獻(xiàn)，當(dāng)好主力軍，建功十二五”主題競賽活動(dòng)，在再造一個(gè)新山西中展現(xiàn)新作為。

實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃描繪的宏偉藍(lán)圖、再造一個(gè)新山西，為全省職工發(fā)揮主力軍作用提供了廣闊舞臺(tái)。當(dāng)前，關(guān)鍵是要推進(jìn)勞動(dòng)競賽工作創(chuàng)新發(fā)展。

豐富勞動(dòng)競賽內(nèi)涵，叫響建功立業(yè)系列品牌。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持把促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、再造一個(gè)新山西作為首要任務(wù)，以“轉(zhuǎn)型我爭先，跨越我奉獻(xiàn)，當(dāng)好主力軍，建功十二五”為主題，廣泛開展“轉(zhuǎn)型跨越杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。圍繞加快推進(jìn)工業(yè)新型化，以改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育壯大新興產(chǎn)業(yè)、加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主攻方向，開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)立功競賽活動(dòng)；以加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主攻方向，開展重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng)；以實(shí)施大項(xiàng)目、大企業(yè)、大園區(qū)戰(zhàn)略為主攻方向，開展重大項(xiàng)目立功競賽活動(dòng)；以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)節(jié)能減排為主攻方向，開展重點(diǎn)領(lǐng)域立功競賽活動(dòng)。圍繞加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，以實(shí)施“一村一品”、“一縣一業(yè)”、農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè) “513”工程，農(nóng)村“五個(gè)全覆蓋工程”、五大扶貧工程、大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)和非公企業(yè)為重點(diǎn)，開展新農(nóng)村建設(shè)立功競賽活動(dòng)。圍繞加快推進(jìn)市域城鎮(zhèn)化，以加快發(fā)展太原都市圈、建設(shè)區(qū)域中心城市和城鎮(zhèn)群、實(shí)施“大縣城”戰(zhàn)略和百鎮(zhèn)建設(shè)工程、加強(qiáng)城鎮(zhèn)化管理為重點(diǎn)，開展城鎮(zhèn)化建設(shè)立功競賽活動(dòng)。圍繞加快推進(jìn)城鄉(xiāng)生態(tài)化，以建設(shè)綠化山西、氣化山西、凈化山西和健康山西為重點(diǎn)，開展生態(tài)山西建設(shè)立功競賽活動(dòng)，叫響各個(gè)領(lǐng)域勞動(dòng)競賽品牌。特別是非公企業(yè)勞動(dòng)競賽，要在健全領(lǐng)導(dǎo)體制、創(chuàng)新競賽載體與方式上下功夫，真正使競賽發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高職工素質(zhì)的作用。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動(dòng)競賽也要結(jié)合實(shí)際深入扎實(shí)開展起來。按照全總整體部署，制定我省2011-2015年勞動(dòng)競賽實(shí)施規(guī)劃，確定目標(biāo)，抓好載體，創(chuàng)新方法，推動(dòng)勞動(dòng)競賽多層次、廣覆蓋、立體化、高效率地全面發(fā)展。

要把推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新貫穿于勞動(dòng)競賽活動(dòng)的始終。在競賽中大力推動(dòng)實(shí)施科技創(chuàng)新跨越工程，圍繞高端產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)、高精產(chǎn)品和重大科技專項(xiàng)等領(lǐng)域開展競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類科技人才的積極性和創(chuàng)造性，提升科技創(chuàng)新能力。大力開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，表彰職工創(chuàng)新成果，鼓勵(lì)職工崗位成才，爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新型班組”和“創(chuàng)新型企業(yè)”，推動(dòng)職工科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。大力營造有利于職工技術(shù)創(chuàng)新的制度環(huán)境，配合有關(guān)部門加快建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，努力形成職工創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新能量充分釋放、創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)的生動(dòng)局面。

大力弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模先進(jìn)引領(lǐng)示范作用。認(rèn)真籌備“五一”表彰大會(huì)，緊扣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新要求，突出選樹一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍型、科技創(chuàng)新型、實(shí)干創(chuàng)業(yè)型、知識(shí)技能型模范標(biāo)桿，用勞模的時(shí)代精神引領(lǐng)和啟迪職工。繼續(xù)開展“勞模宣傳月”活動(dòng)，廣泛宣傳具有山西特點(diǎn)、時(shí)代特色的新時(shí)期勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神和中國工人階級(jí)偉大品格，營造全省職工崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。進(jìn)一步提高勞模管理工作水平，幫助勞模解決實(shí)際困難，為勞模成長創(chuàng)造良好條件。

（二）深入實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，在鍛造新時(shí)代山西產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中展現(xiàn)新作為。

提高勞動(dòng)者素質(zhì)是轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的基本要求和重要支撐，也是工會(huì)“大學(xué)校”作用的集中體現(xiàn)。當(dāng)前的重點(diǎn)，一方面要在職工中大力加強(qiáng)形勢政策教育，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，另一方面要開展針對(duì)性、專業(yè)化培訓(xùn)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，全面提高我省職工技術(shù)層次，努力改變我省高技術(shù)工人、高技能領(lǐng)軍人才不足的局面。

廣泛開展職工思想宣傳教育。深入開展慶祝建黨90周年系列主題活動(dòng)，加強(qiáng)形勢政策宣傳教育，開展“健康山西、職工先行”活動(dòng)，組織“心系重點(diǎn)工程、情暖一線職工”巡回演出，廣泛宣傳“十一五”巨大成就和“十二五”發(fā)展藍(lán)圖，把職工的思想和行動(dòng)凝聚到轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來。貫徹落實(shí)大同會(huì)議精神，努力推進(jìn)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)，廣泛開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。加快“職工書屋”建設(shè)進(jìn)度，全年建成300個(gè)“職工書屋”。制定全省工會(huì)系統(tǒng)“六五”普法宣傳規(guī)劃，開展“法進(jìn)千企”等普法宣傳活動(dòng)，提高職工依法維權(quán)的意識(shí)和能力。

不斷提升職工技術(shù)技能素質(zhì)。深入開展群眾性崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、技能比賽等活動(dòng)，掀起職工學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，全省參加職工達(dá)到500萬人以上。推動(dòng)建立職工技能競賽與職業(yè)技能鑒定、職稱晉升相結(jié)合制度。打造全省“金牌工人”、“首席技師”、“優(yōu)秀班組長”、“技能人才工作室”等名牌，加大獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳力度，發(fā)揮典型引領(lǐng)效應(yīng)，帶動(dòng)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、掌握技能、爭做高技能人才。推進(jìn)建立健全有利于廣大職工學(xué)習(xí)成才的制度和機(jī)制，形成良好的社會(huì)氛圍，激勵(lì)職工廣泛參與技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)，努力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才隊(duì)伍，每年幫助職工提升技術(shù)等級(jí)12萬人。

大力加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)基地建設(shè)。職工教育培訓(xùn)基地是提高職工綜合素質(zhì)的重要載體，要在提高實(shí)效性上做文章、抓突破。培育、樹立一批影響大、輻射強(qiáng)、效果實(shí)的職工教育培訓(xùn)基地、企業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地和女職工培訓(xùn)教育學(xué)校示范點(diǎn)，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。推廣一些企業(yè)建立職工創(chuàng)新俱樂部、命名職工創(chuàng)新工作室的做法，推動(dòng)職工創(chuàng)新成果加速轉(zhuǎn)化。要不斷拓展服務(wù)對(duì)象，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)方式，努力為職工提供培訓(xùn)、就業(yè)、職業(yè)技能鑒定一站式、“一條龍”服務(wù)。依托省內(nèi)外高等院校，與省教育廳等部門聯(lián)合，開展職工學(xué)歷教育工作，幫助6萬名職工提升學(xué)歷層次。

（三）全面加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，努力做好新形勢下職工群眾工作，在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中展現(xiàn)新作為。

要主動(dòng)適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系矛盾的新特點(diǎn)，進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制和困難職工幫扶機(jī)制，著力提高職代會(huì)制度、工資集體協(xié)商制度在非公企業(yè)特別是中小型非公企業(yè)的建制率，全力推動(dòng)工資集體協(xié)商在所有企業(yè)普遍開展，并不斷提高履約率。

以非公企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)職代會(huì)和廠務(wù)公開工作擴(kuò)面提質(zhì)。大力推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)和廠務(wù)公開制度，努力實(shí)現(xiàn)公有制企業(yè)全覆蓋，非公企業(yè)建制率達(dá)到80%以上。大力推廣“山焦經(jīng)驗(yàn)”、“陽光經(jīng)驗(yàn)”、“神二經(jīng)驗(yàn)”和“南風(fēng)經(jīng)驗(yàn)”，深入開展創(chuàng)建“星級(jí)職代會(huì)”競賽活動(dòng)，推動(dòng)落實(shí)職工（代表）大會(huì)八項(xiàng)制度，推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)改制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作，推動(dòng)國企改制方案、職工安置方案職代會(huì)票決制，確保職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，推進(jìn)各類企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。在全省繼續(xù)開展“平等協(xié)商月”活動(dòng)。積極推動(dòng)大中型非公企業(yè)建立工資集體協(xié)商機(jī)制；加快行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)已建工會(huì)的公有制企業(yè)全覆蓋，非公企業(yè)覆蓋率要達(dá)到80%以上。大力推行臨汾、呂梁市級(jí)煤炭行業(yè)及陽泉城區(qū)、呂梁杏花村白酒行業(yè)開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)，通過“主動(dòng)要約”、“以上代下”、“以聯(lián)代小”，把眾多小型非公企業(yè)納入工資集體協(xié)商范疇。通過努力，在全省建立起覆蓋所有企業(yè)和職工的工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。為提高工資協(xié)商水平和實(shí)效，在全省建立一支1000人的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，并全部輪訓(xùn)一遍。舉辦全省工資集體協(xié)商成果展示暨高層論壇。加強(qiáng)政策研究和源頭參與，推動(dòng)省政府出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)工資集體協(xié)商制度建設(shè)的意見》。大力推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同建設(shè)，落實(shí)集體合同制度“彩虹計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)2011年集體合同履約率達(dá)到80%以上。開展“工資集體協(xié)商記者行”活動(dòng)，努力營造良好輿論氛圍。

以推動(dòng)“創(chuàng)建工作規(guī)程”的落實(shí)為重點(diǎn)，深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。認(rèn)真貫徹省委、省政府兩辦《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的意見》（晉辦發(fā)［2008］17號(hào)）精神，大力推動(dòng)創(chuàng)建工作規(guī)程的落實(shí)，保持創(chuàng)建活動(dòng)的規(guī)范性和常態(tài)性，力爭提前實(shí)現(xiàn)全省中型以上企業(yè)和60%的小型企業(yè)基本達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。召開全省創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)、推廣典型經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè)。健全勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁制度，實(shí)施工會(huì)勞動(dòng)爭議處理3年規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)爭議預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處工作，協(xié)助黨委政府妥善處理勞動(dòng)爭議和職工群體性事件。加強(qiáng)法律援助，發(fā)揮職工法律援助中心和定點(diǎn)單位的作用。

以推進(jìn)解決就業(yè)、保險(xiǎn)、住房、醫(yī)療等民生問題為重點(diǎn)，加大困難職工幫扶力度。繼續(xù)深化“農(nóng)民工援助行動(dòng)”。全省市、縣、企業(yè)工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，繼續(xù)承諾為職工辦好“十件實(shí)事”。大力實(shí)施“陽光就業(yè)行動(dòng)”、“家政服務(wù)工程”、“工會(huì)技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”，為下崗失業(yè)職工、農(nóng)民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生提供職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)信息服務(wù)，協(xié)助政府、動(dòng)員企業(yè)多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)充分就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。大力宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》，積極參與社保相關(guān)政策的制定完善，努力擴(kuò)大職工尤其是農(nóng)民工的社保覆蓋面。繼續(xù)擴(kuò)大職工大病醫(yī)療互助活動(dòng)覆蓋面，不斷提高救助能力。推廣朔州市總工會(huì)積極參與政府保障性住房分配、有效解決困難職工家庭住房問題的經(jīng)驗(yàn)，推廣山西焦煤西山煤電集團(tuán)公司健全企業(yè)工會(huì)救助體系、實(shí)行工會(huì)干部與困難職工“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子幫扶的典型經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步創(chuàng)新幫扶載體，努力提高幫扶實(shí)效。

以創(chuàng)建“安全文明班組”為重點(diǎn)，把“安康杯”競賽活動(dòng)引向深入。大力開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀特聘煤礦安全生產(chǎn)群監(jiān)員”活動(dòng)，培育大批“白國周班組”、“楊曉敏班組”式的優(yōu)秀安全班組和一大批“賈世平”式的優(yōu)秀群監(jiān)員，在煤礦重組整合企業(yè)重建工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)機(jī)構(gòu)，健全特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員隊(duì)伍，開展創(chuàng)建“星級(jí)井口群眾安全工作站”活動(dòng)，進(jìn)一步從源頭上夯實(shí)群眾安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。以礦山、冶金、電工、建筑等高危行業(yè)（尤其是中小型企業(yè)）作業(yè)場所為重點(diǎn)，開展全省職業(yè)病危害隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)。加強(qiáng)職工安全文化建設(shè)，組織開展全省安全文藝匯演，傳播安全知識(shí)，宣傳安全理念，繁榮安全文化，促進(jìn)安全發(fā)展。

（四）強(qiáng)力推進(jìn)各類企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織，在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力上展現(xiàn)新作為。

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)是工會(huì)工作的永恒主題。要緊緊抓住10人以上非公企業(yè)建會(huì)、零散就業(yè)人員入會(huì)這個(gè)薄弱環(huán)節(jié)和配齊配強(qiáng)企業(yè)工會(huì)主席這個(gè)關(guān)鍵，用好創(chuàng)建“星級(jí)工會(huì)”這個(gè)載體，進(jìn)一步完善工會(huì)組織體系，增強(qiáng)工會(huì)組織活力。

繼續(xù)開展“工會(huì)組建月”活動(dòng)。堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”，以200人以下、10人以上非公有制企業(yè)和煤礦重組整合企業(yè)為組建工會(huì)重點(diǎn)，以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為發(fā)展會(huì)員重點(diǎn)，繼續(xù)在全省開展“工會(huì)組建月”活動(dòng)。強(qiáng)力推進(jìn)外資企業(yè)工會(huì)組建。深化“雙措并舉、二次覆蓋”工作，通過組織聯(lián)合化、干部社會(huì)化，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。全年全省新建工會(huì)組織2859個(gè)，努力使全省工會(huì)建會(huì)率達(dá)到80%以上、職工入會(huì)率達(dá)到90%以上。要按照全總“三同時(shí)”要求，同步建立企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)，配備女工干部。

配齊配強(qiáng)企業(yè)工會(huì)主席。工會(huì)組織有沒有活力，工會(huì)主席是決定因素。根據(jù)去年排查摸底，企業(yè)工會(huì)主席配備還存在不少問題。全省有1011個(gè)非公企業(yè)沒有配備工會(huì)主席，有1963個(gè)企業(yè)工會(huì)主席由企業(yè)行政副職、人力資源部門負(fù)責(zé)人、業(yè)主合伙人或其近親屬等擔(dān)任，有不少企業(yè)工會(huì)主席工作不到位、職工不滿意。今年，我們要繼續(xù)把企業(yè)工會(huì)工作作為全會(huì)的工作重點(diǎn)，把企業(yè)工會(huì)主席的配備和工作情況作為企業(yè)工會(huì)工作的重中之重，采取有力措施，抓實(shí)抓好。一要在全省開展企業(yè)工會(huì)主席配備情況專項(xiàng)督促檢查，推動(dòng)所有企業(yè)都要配齊配強(qiáng)工會(huì)主席，200人以上企業(yè)配備專職工會(huì)主席，并按照企業(yè)行政副職級(jí)配備。二要堅(jiān)決糾正企業(yè)改革改制中隨意撤并工會(huì)組織，企業(yè)工會(huì)主席由企業(yè)行政副職、人力資源部門負(fù)責(zé)人、業(yè)主合伙人或近親屬等擔(dān)任的問題。三要加大工會(huì)主席培訓(xùn)力度，分層次對(duì)全省企業(yè)工會(huì)主席輪訓(xùn)一遍。四要建立企業(yè)工會(huì)目標(biāo)管理制度和責(zé)任考核機(jī)制，加大對(duì)企業(yè)工會(huì)主席考核力度。五要在企業(yè)工會(huì)主席中，選樹一批干勁足、能力強(qiáng)、敢創(chuàng)新、績效好的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，努力建設(shè)一支敢打硬仗、善打硬仗、肯打硬仗的企業(yè)工會(huì)領(lǐng)頭人隊(duì)伍。

深入開展創(chuàng)建“星級(jí)工會(huì)”競賽活動(dòng)。繼續(xù)貫徹落實(shí)“一條例五規(guī)范”，大力加強(qiáng)縣級(jí)以下工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格考核，分類指導(dǎo)。組織全省創(chuàng)建“星級(jí)工會(huì)”競賽活動(dòng)檢查驗(yàn)收，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。深化會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，搞好會(huì)務(wù)公開，把基層工會(huì)建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。制定并實(shí)施《2011-2015年全省工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，召開全省工會(huì)干部培訓(xùn)教育工作會(huì)議，總結(jié)推廣晉中市工會(huì)干部培訓(xùn)教育工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立工會(huì)干部培訓(xùn)教育機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)基地、師資隊(duì)伍建設(shè)，搞好縣、鄉(xiāng)工會(huì)新任工會(huì)主席、煤礦兼并重組整合企業(yè)工會(huì)干部、小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席等工會(huì)干部上崗培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（五）以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)，在提高工會(huì)工作水平中展現(xiàn)新作為。

做好新時(shí)期工會(huì)工作，需要各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部不斷解放思想、振奮精神，提高能力和水平，創(chuàng)新工作思路、工作方式和工作機(jī)制，突破工會(huì)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。為此：

要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為重要抓手，全面加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。召開全省工會(huì)“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”階段性工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)、宣傳、推廣在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中工會(huì)系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，推動(dòng)全省工會(huì)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)深入開展，全面提升全省工會(huì)工作水平。抓住市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨委換屆之機(jī)，加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加大工會(huì)干部協(xié)管工作力度，推進(jìn)市、縣、鄉(xiāng)工會(huì)按期換屆和工會(huì)主席高配。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織建設(shè)，努力提高工會(huì)干部在新形勢下做好職工群眾工作的能力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，培養(yǎng)樹立良好工作作風(fēng)。省總繼續(xù)實(shí)行處級(jí)以上干部“五聯(lián)系”制度，各級(jí)工會(huì)都要建立工會(huì)干部與職工聯(lián)系制度，和職工群眾打成一片，堅(jiān)持深入基層、深入職工調(diào)查研究，了解基層實(shí)際情況，幫助、指導(dǎo)基層工會(huì)和職工群眾解決實(shí)際問題，做到與職工人對(duì)人、面對(duì)面、手拉手、心連心，把各級(jí)工會(huì)組織建成職工之家，使各級(jí)工會(huì)干部成為職工之友，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。

以“典型引路”為基本方法，推進(jìn)工會(huì)工作思路、工作方式和工作機(jī)制創(chuàng)新。各級(jí)工會(huì)都要緊緊抓住“典型引路”這一法寶，著手培育和打造全方位、立體化的典型群體，充分發(fā)揮各種典型的導(dǎo)向、示范作用。要注重典型培育，深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各個(gè)層面、各個(gè)類型的典型，精心培育，使其走向成熟；要善于總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培育和發(fā)現(xiàn)的成熟典型，要認(rèn)真總結(jié)，概括提煉出具有規(guī)律性、前瞻性、可借鑒的經(jīng)驗(yàn)做法，在此基礎(chǔ)上，形成指導(dǎo)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)、本系統(tǒng)這方面工會(huì)工作的指導(dǎo)性意見或規(guī)范性文本；要大力宣傳推廣典型經(jīng)驗(yàn)，形成以“選樹典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、形成規(guī)范、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流推廣、檢查考核”等為內(nèi)容的一條龍的典型引路工作體系。通過總結(jié)推廣各地、各方面的新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷推動(dòng)工會(huì)理論和實(shí)踐創(chuàng)新。在這方面，我們已經(jīng)選樹了一大批各方面的典型，現(xiàn)在的要害是，要總結(jié)好他們的經(jīng)驗(yàn)，形成推廣的意見，采取得力的推廣措施，使這些經(jīng)驗(yàn)在全省普遍開花結(jié)果，形成你追我趕、共同提高的生動(dòng)局面。

以“目標(biāo)管理”為制度保障，全面提升工會(huì)工作的運(yùn)行效率和工作水平。各級(jí)工會(huì)要用好用活“目標(biāo)管理”這一指揮棒，把抓目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)作為增強(qiáng)黨性的政治要求，作為改進(jìn)作風(fēng)的重要著力點(diǎn)，努力把目標(biāo)任務(wù)變成實(shí)實(shí)在在的工作項(xiàng)目，把原則要求變?yōu)榭刹僮鞯墓ぷ鞔胧鋵?shí)到工作部門、落實(shí)到人頭，明確責(zé)任主體，明確時(shí)間進(jìn)度，扭住不放，一抓到底，抓出成效。按照《山西省目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》有關(guān)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)省總績效管理體系與省委目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容、推進(jìn)措施的對(duì)接，建立具有工會(huì)系統(tǒng)特色的績效管理體系和目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則。今年要建立省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)逐級(jí)考核的目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制。各市、縣工會(huì)要根據(jù)全委會(huì)部署，拿出2011年工作規(guī)劃，建立績效管理體系。

繼續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作貢獻(xiàn)的積極作用；大力推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%全額地稅代收工作，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)財(cái)力；強(qiáng)化對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、基建項(xiàng)目、大宗物品采購的審查審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作；健全完善省、市、縣三級(jí)工會(huì)資產(chǎn)管理體制，提高工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理水平；加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)女職工特殊權(quán)益；推進(jìn)工會(huì)工作信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的科學(xué)管理和高效運(yùn)作；進(jìn)一步做好工會(huì)理論研究、信息、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)監(jiān)督、外事和對(duì)外交流等各項(xiàng)工作，形成工作合力，推動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新發(fā)展。

今年二季度將召開山西省工會(huì)第十二次代表大會(huì)，全面總結(jié)省工會(huì)十一大以來的工作，安排部署今后五年全省工會(huì)工作任務(wù)。這次大會(huì)是在“十二五”開局之年、山西國家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)起步之年、全面推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展關(guān)鍵之年召開的一次十分重要的會(huì)議，是我省廣大職工群眾和全體工會(huì)干部政治生活中的一件大事、喜事，也是我省工運(yùn)史上的一件大事。各級(jí)工會(huì)要高度重視，認(rèn)真做好各項(xiàng)籌備工作，把這次大會(huì)開成一個(gè)團(tuán)結(jié)勝利的大會(huì)、開拓奮進(jìn)的大會(huì)。

各位委員、同志們，推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)新山西，實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，工會(huì)組織肩負(fù)著光榮使命。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在省委和全總領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作、奮力進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省職工，努力實(shí)現(xiàn)今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年！

第三篇：堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路 團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展

堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路 團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)新山西而奮斗

郭海亮在山西省工會(huì)第十二次代表大會(huì)上的工作

報(bào)告

（2011年4月26日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表山西省總工會(huì)第十一屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

山西省工會(huì)第十二次代表大會(huì)，是在我省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。大會(huì)的主題是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省廣大職工為推動(dòng)我省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、完成國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃、再造一個(gè)新山西而奮斗。

一、過去五年工作回顧

過去的五年，是我省發(fā)展歷史上極不平凡的五年。五年來，我省工人階級(jí)始終與時(shí)代同呼吸、與發(fā)展共命運(yùn)，以國家主人翁姿態(tài)，滿腔熱忱支持改革，無私奉獻(xiàn)推動(dòng)發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域充分發(fā)揮了主力軍作用。特別是面對(duì)國際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中，迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，奏響了“咱們工人有力量”的主旋律。五年來，全省各級(jí)工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、全面履職，改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，深入實(shí)施“八大工程”，全面提升工會(huì)工作水平，在全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出了積極的貢獻(xiàn)，書寫了“咱們工會(huì)有作為”的新篇章。

（一）工人階級(jí)主力軍作用進(jìn)一步發(fā)揮，在推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出了新貢獻(xiàn)。

適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要求，全面實(shí)施建功立業(yè)工程。廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”主題競賽活動(dòng)和創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)、“謀跨越促轉(zhuǎn)型百千萬立功競賽”活動(dòng)、“同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促轉(zhuǎn)型”勞動(dòng)競賽活動(dòng)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目“七比一創(chuàng)”立功競賽活動(dòng)。全省參與各種形式勞動(dòng)競賽活動(dòng)的職工達(dá)2000多萬人次。深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，全省職工共完成技術(shù)革新3萬余項(xiàng)、發(fā)明創(chuàng)造4000余項(xiàng)，提合理化建議416萬條、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益108.6億元。大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，涌現(xiàn)出全國勞模和先進(jìn)工作者82名，省勞模1629名、模范集體287個(gè)。表彰和宣傳以張華濱、金長福、黨素珍、曹曉斌等為代表的一批新時(shí)期勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物。舉辦“勞模宣傳月”、“勞模創(chuàng)新成果展”、“謀跨越促轉(zhuǎn)型勞模事跡報(bào)告會(huì)”和“心系重點(diǎn)工程、情暖一線職工”慰問演出、“咱們工人有力量、咱們工會(huì)有作為”主題晚會(huì)等多種鼓舞士氣、煥發(fā)激情的宣傳活動(dòng)，唱響了建功立業(yè)主旋律。廣大職工立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出了新貢獻(xiàn)。

（二）職工群眾合法權(quán)益進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系得到新發(fā)展。

不斷健全維權(quán)機(jī)制，創(chuàng)新維權(quán)載體，強(qiáng)化維權(quán)手段，加大維權(quán)力度。進(jìn)一步健全職代會(huì)、廠務(wù)公開民主管理制度。開展創(chuàng)建“星級(jí)職代會(huì)”活動(dòng)、“全心全意依靠職工辦企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家表彰活動(dòng)”、“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。國有企業(yè)職代會(huì)、廠務(wù)公開制度不斷鞏固、規(guī)范和提高，非公企業(yè)職代會(huì)、廠務(wù)公開建制率大幅提升，全省76000家不同類型的企事業(yè)單位建立了民主管理制度。全面推行平等協(xié)商集體合同制度。開展“工資集體協(xié)商攻堅(jiān)行動(dòng)”，全省共簽訂工資專項(xiàng)集體合同14000多份，覆蓋各類企業(yè)31000多家、職工324萬人；推行區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度，全省集體合同簽訂率達(dá)90％以上，其中女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同達(dá)97%以上。廣泛開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)。省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)的意見》，有1877家企業(yè)被評(píng)為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)兵。特別是在應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)沖擊中，全省普遍開展了“共同約定行動(dòng)”，參加活動(dòng)的企業(yè)達(dá)19000多家，覆蓋職工346.5萬人。全力推進(jìn)“安康工程”，省政府下發(fā)《關(guān)于在全省安全生產(chǎn)工作中進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織作用的意見》，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全，勞動(dòng)保護(hù)檢查員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，“安康杯”競賽活動(dòng)進(jìn)一步深入，參賽企業(yè)發(fā)展到1萬多家，參賽職工達(dá)400多萬人。依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。貫徹執(zhí)行《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》，與有關(guān)部門配合，對(duì)全省農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，對(duì)農(nóng)民工用工及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行專項(xiàng)整治，開展“歲末情暖農(nóng)民工討薪行動(dòng)”，累計(jì)為17000多名農(nóng)民工追回欠薪5965萬元。充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制作用，不斷完善工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)化維權(quán)體系，職工群眾合法權(quán)益進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧和社會(huì)穩(wěn)定。

（三）工會(huì)“大學(xué)?！甭毮苓M(jìn)一步強(qiáng)化，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到新提高。

全力推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程。每年開展“百萬職工大培訓(xùn)”、“百萬職工大比賽”、“百萬職工大練兵”活動(dòng)，開展評(píng)選創(chuàng)新能手、技能帶頭人、首席工人等活動(dòng)，每年參加職工人數(shù)均在100萬人以上。成功舉辦第二屆、第三屆山西省職工職業(yè)技能大賽，第一屆、第二屆女職工職業(yè)技能大賽。組團(tuán)參加第二屆、第三屆全國職工職業(yè)技能大賽，分別榮獲團(tuán)體總分第三名和第二名。堅(jiān)持開展主題教育及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行科學(xué)理論體系教育、形勢政策教育、愛國主義教育、中國工人階級(jí)偉大品格教育、勞模精神教育、職業(yè)道德教育。下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)文化宮俱樂部等職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)的意見》，加大工人文化宮、俱樂部和工會(huì)報(bào)刊、網(wǎng)站等文化宣傳陣地建設(shè)力度，加大“職工書屋”建設(shè)力度，全國“職工書屋示范點(diǎn)”達(dá)到105個(gè)，全省共建成“職工書屋”1377個(gè)，職工文化體育活動(dòng)在基層廣泛開展，推進(jìn)了職工文化和工會(huì)文化建設(shè)。

（四）服務(wù)職工群眾力度進(jìn)一步加大，為職工群眾做好事辦實(shí)事解難事取得新成效。

堅(jiān)持以職工為本，以職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，努力做好新形勢下職工群眾工作。積極協(xié)助政府開展創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作，與有關(guān)部門聯(lián)合開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)等，全省幫扶3萬名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)小額貸款1億元。全面推進(jìn)困難職工幫扶中心建設(shè)，全省11個(gè)市、119個(gè)縣（市、區(qū)）及大型企業(yè)全部建立幫扶中心。87個(gè)縣級(jí)幫扶中心達(dá)到五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，32個(gè)縣級(jí)幫扶中心達(dá)到四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)幫扶中心共籌措資金4.28億元，幫扶困難職工131.3萬人次。建成困難職工數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全省21.9萬名困難職工的動(dòng)態(tài)管理、跟蹤幫扶。堅(jiān)持打造“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“職工大病醫(yī)療互助”三大品牌?！八蜏嘏被顒?dòng)共籌資5.3億元，慰問職工177.5萬人；“金秋助學(xué)”活動(dòng)共籌資1.48億元，救助困難職工子女7.6萬人；“職工大病醫(yī)療互助”活動(dòng)累計(jì)參互職工558萬人，幫助4萬余名患大病職工支付醫(yī)療費(fèi)近1.7億元。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，努力實(shí)現(xiàn)為職工服務(wù)經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化。

（五）工會(huì)組織自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾水平跨上新臺(tái)階。

以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，全面實(shí)施理論武裝工程、夯基工程和實(shí)力強(qiáng)會(huì)工程，努力加強(qiáng)自身建設(shè)。大力推廣“雙措并舉、二次覆蓋”經(jīng)驗(yàn)。探索推行工會(huì)工作者職業(yè)化、社會(huì)化產(chǎn)生機(jī)制，全省招聘職業(yè)化、社會(huì)化基層工會(huì)干部1449人；不斷創(chuàng)新工會(huì)組建形式，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工最大限度地組織到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)中來。截至2010年12月底，全省工會(huì)基層組織達(dá)到56700個(gè)，會(huì)員達(dá)到745.5萬人，職工入會(huì)率達(dá)到90%以上，實(shí)現(xiàn)了“組織基本覆蓋、職工基本入會(huì)”的目標(biāo)。女職工組織組建與工會(huì)組建“三同時(shí)”，全省女職工組織達(dá)到40000多個(gè)。大力加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，先后出臺(tái)《山西省總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)〈企業(yè)工會(huì)工作條例〉的實(shí)施意見》及山西省縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、村（社區(qū)）工會(huì)5個(gè)工作規(guī)范，組織開展“一條例五規(guī)范”競賽和“星級(jí)工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、村（社區(qū)）工會(huì)和企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)水平顯著提高，一大批工會(huì)組織達(dá)到四星級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)。大力加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。全省9個(gè)市總工會(huì)、42個(gè)縣（市、區(qū)）總工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備，全省4259家企業(yè)實(shí)行工會(huì)主席直選、直選工會(huì)主席5276人，開展全省企業(yè)工會(huì)主席任職情況大調(diào)研活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以督促整改。大力加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作。五年來，各級(jí)工會(huì)共輪訓(xùn)工會(huì)干部6.5萬人，開展適應(yīng)性培訓(xùn)近16萬人次。大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持“人往基層走、錢往基層花、勁往基層使、事往基層辦”，普遍建立深入基層、深入職工制度，與職工群眾人對(duì)人、面對(duì)面、手拉手、心連心開展工作；堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)向基層傾斜，五年內(nèi)省總補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)達(dá)3.37億元，占總支出的36.55%。堅(jiān)持典型引路推動(dòng)工作。省總于2009年和2010年分別組織了全省工會(huì)工作大觀摩和全省企業(yè)工會(huì)工作大觀摩活動(dòng)，先后推廣了陽泉“雙措并舉、二次覆蓋”、臨汾“公選直管”、西山煤電集團(tuán)工會(huì)“3110幫扶”、陽高縣“產(chǎn)業(yè)幫扶”等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。建立目標(biāo)責(zé)任制和績效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，省總機(jī)關(guān)實(shí)行的目標(biāo)責(zé)任考核管理被省委組織部評(píng)為全省組織工作服務(wù)“三個(gè)發(fā)展”十大創(chuàng)新項(xiàng)目之一，在2010省委省政府組織的全省目標(biāo)責(zé)任考核中被評(píng)為優(yōu)秀單位。堅(jiān)持開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)圍繞“建堅(jiān)強(qiáng)組織、做職工朋友、促轉(zhuǎn)型跨越”主題，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，努力提升工會(huì)工作水平。

工會(huì)其他各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。新成立六個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織體系進(jìn)一步健全，宏觀參與、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)產(chǎn)業(yè)職工合法權(quán)益等工作進(jìn)一步活躍。工會(huì)女職工工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，充分彰顯了女職工組織的作用。工會(huì)財(cái)務(wù)工作改革創(chuàng)新、規(guī)范提高，省總本級(jí)經(jīng)費(fèi)五年總收入9.58億元，年均增長20.2%，各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳大幅增長，為工會(huì)履行職責(zé)奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。工會(huì)經(jīng)審工作進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)了經(jīng)費(fèi)合理使用。工會(huì)對(duì)外交流與港澳臺(tái)工作、信訪工作及工運(yùn)理論政策研究、工會(huì)資產(chǎn)管理、職工物價(jià)監(jiān)督、信息督查、網(wǎng)站建設(shè)等工作都取得了新的成績。

在充分肯定成績的同時(shí)，也要清醒地看到，我們的工作離黨的要求和職工群眾的期待還有不小差距，主要是：服務(wù)中心、維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還需進(jìn)一步加大；非公企業(yè)尤其是零散小企業(yè)工會(huì)組建、鞏固任務(wù)仍很艱巨，特別是組建以后要更加重視發(fā)揮作用；在新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)、新期待面前，工會(huì)干部隊(duì)伍的能力、素質(zhì)要進(jìn)一步提高，作風(fēng)要進(jìn)一步改善。對(duì)這些問題，我們一定要采取有力措施，認(rèn)真加以解決。

總的來說，省工會(huì)十一大以來的五年，是全省工會(huì)繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新，在全省工作大局中展現(xiàn)新作為、作出新貢獻(xiàn)的五年；是不斷擴(kuò)大覆蓋面，全面增強(qiáng)凝聚力，進(jìn)一步突出維護(hù)職能，更好服務(wù)職工群眾的五年；是建機(jī)制，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)，求突破，育典型，增活力，重實(shí)干，求落實(shí)的五年；是全省工會(huì)工作進(jìn)一步體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷提高科學(xué)化水平的五年。五年來，各級(jí)工會(huì)方向正確、履職有力，工作活躍、作用明顯，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，國家政權(quán)重要社會(huì)支柱作用，職工合法權(quán)益的代表者、維護(hù)者作用，把全省工會(huì)工作提高到了一個(gè)新的水平！

各位代表、同志們，五年的生動(dòng)實(shí)踐，乃至改革開放30多年來我省工運(yùn)事業(yè)的奮斗歷程雄辯地證明，做好新形勢下工會(huì)工作：必須堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策和決策部署，使工會(huì)工作始終保持正確的政治方向。必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，把全面建設(shè)小康社會(huì)這一全黨全國人民的奮斗目標(biāo)作為工會(huì)工作和工人運(yùn)動(dòng)的主題。必須堅(jiān)持以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，切實(shí)把維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。必須堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，理論上不斷發(fā)展，措施上不斷加強(qiáng)，實(shí)踐上不斷創(chuàng)造，在攻堅(jiān)克難中推動(dòng)工會(huì)工作上水平。必須堅(jiān)持加強(qiáng)自身建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，不斷擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。

各位代表、同志們，回顧過去，我們所取得的成績，是省委、全總正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)政府和社會(huì)各界大力支持的結(jié)果，是各級(jí)工會(huì)干部、廣大工會(huì)積極分子和職工群眾辛勤工作、努力拼搏的結(jié)果。在這里，我代表省總工會(huì)第十一屆委員會(huì)，并以本次大會(huì)的名義，向關(guān)心支持工會(huì)工作的省委、省人大、省政府、省政協(xié)，向各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)和共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體及社會(huì)各界，向駐晉中國人民解放軍、武警部隊(duì)及公安民警表示衷心的感謝！向全省廣大職工、工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和長期從事工會(huì)工作的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以崇高的敬意！

二、今后五年的主要任務(wù)

今后五年，是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)新山西的五年，也是工會(huì)工作肩負(fù)新的使命、更須奮發(fā)有為的五年。以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以轉(zhuǎn)型跨越為主旋律，實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，工人階級(jí)使命光榮，工會(huì)組織責(zé)任重大。黨中央、省委高度重視工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)工作作出了一系列重要指示，工會(huì)工作方向明確。各級(jí)黨委及時(shí)研究解決工會(huì)工作面臨的問題，賦予工會(huì)更多的資源和手段，社會(huì)各界高度關(guān)注和支持工會(huì)工作，工會(huì)工作環(huán)境很好。廣大工會(huì)干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾積極主動(dòng)，創(chuàng)先爭優(yōu)熱情高漲，工作作風(fēng)扎實(shí)，工會(huì)工作充滿生機(jī)和活力。這一切，鼓舞和激勵(lì)著我們在新形勢下展現(xiàn)更大作為，發(fā)揮更大作用。

同時(shí)，我們也要清醒地看到，轉(zhuǎn)型跨越階段既是譜寫新篇章的時(shí)期，也是改革攻堅(jiān)期和矛盾多發(fā)期，工會(huì)工作必將會(huì)面臨著許多新情況新問題新挑戰(zhàn)。一是建功立業(yè)面臨著新課題。實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展是貫穿于我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過程和各領(lǐng)域的一場深刻變革，如何在這一偉大實(shí)踐中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，這要求我們切實(shí)找準(zhǔn)建功立業(yè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷創(chuàng)新勞動(dòng)競賽的新形式、新方法，把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來、熱情和活力激發(fā)出來。二是組織起來面臨著新形勢。隨著“十二五”時(shí)期我省工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化步伐的加快，職工隊(duì)伍必將進(jìn)一步發(fā)展壯大，這要求我們最廣泛地把廣大職工組織到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)中來，團(tuán)結(jié)在黨的周圍，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、夯實(shí)黨的執(zhí)政地位。三是切實(shí)維權(quán)面臨著新壓力。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)、淘汰落后產(chǎn)能、企業(yè)兼并重組，職工在勞動(dòng)就業(yè)方面面臨新的問題。一些地區(qū)和行業(yè)職工特別是普通職工收入水平偏低、差距拉大，還有一些企業(yè)工資集體協(xié)商工作不規(guī)范，不能確保職工享受改革發(fā)展成果。許多農(nóng)民工還沒有享受社會(huì)保障，職工在醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女上學(xué)等方面還存在不少困難和問題。一些企業(yè)安全生產(chǎn)隱患較多，部分行業(yè)職工勞動(dòng)環(huán)境不容樂觀，職業(yè)病危害嚴(yán)重。個(gè)別企業(yè)在改制中不依法履行民主程序、不尊重職工民主權(quán)利，集體勞動(dòng)爭議和群體性事件時(shí)有發(fā)生，給企業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會(huì)穩(wěn)定帶來不利影響。這都要求我們加大維權(quán)力度，在維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮更大作用。四是提高素質(zhì)面臨著新任務(wù)。隨著轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐的加快，農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工將成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，職工隊(duì)伍內(nèi)部的思想觀念、文化素質(zhì)、利益訴求、價(jià)值取向?qū)⒏佣鄻踊?，這要求我們進(jìn)一步發(fā)揮教育引導(dǎo)職能，加快工人階級(jí)隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，建設(shè)一支具有較高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)的職工隊(duì)伍。面對(duì)新形勢、新任務(wù)，各級(jí)工會(huì)一定要知難而進(jìn)，響應(yīng)黨和職工的熱切期盼，肩負(fù)起時(shí)代賦予的光榮使命，在新的征途上更加奮發(fā)有為地做好工作。

今后五年全省工會(huì)工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)我省“十二五”規(guī)劃，以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧為主題，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、提高工會(huì)組織自身能力和水平為保證，真抓實(shí)干，奮發(fā)有為，大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下職工群眾工作，進(jìn)一步開創(chuàng)全省工會(huì)工作新局面，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)新山西而奮斗。

（一）大力開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)新山西宏偉事業(yè)中奮發(fā)有為。“十二五”規(guī)劃綱要，明確了再造一個(gè)新山西的宏偉目標(biāo)，展現(xiàn)了山西未來科學(xué)發(fā)展的美好藍(lán)圖，廣大職工深受鼓舞，全省上下志在必得。我們要肩負(fù)起光榮的歷史責(zé)任，把廣大職工的智慧和力量、熱情和活力凝聚到這一偉大事業(yè)中來。

在全省范圍掀起社會(huì)主義勞動(dòng)競賽新高潮。認(rèn)真貫徹落實(shí)《山西省總工會(huì)關(guān)于組織動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的決議》，以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”為主題，圍繞工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化和國家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，組織動(dòng)員各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線廣大職工深入開展“轉(zhuǎn)型跨越杯”勞動(dòng)競賽和“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。積極推動(dòng)勞動(dòng)競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展與延伸，努力實(shí)現(xiàn)競賽活動(dòng)全覆蓋。特別是要圍繞轉(zhuǎn)型跨越的重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域，組織開展專項(xiàng)競賽活動(dòng)；圍繞高端產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)、高精產(chǎn)品和重大科技項(xiàng)目等領(lǐng)域，開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，把實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)新山西的宏偉目標(biāo)轉(zhuǎn)化為廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺行動(dòng)，在推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中建功立業(yè)。

充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用。用勞模精神和中國工人階級(jí)偉大品格引領(lǐng)帶動(dòng)全社會(huì)共促轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，用太行精神、紀(jì)蘭精神、雙良精神、右玉精神激發(fā)廣大職工的主人翁精神和創(chuàng)造活力，精心選樹、大力表彰在實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)新山西偉大實(shí)踐中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)模范人物，引導(dǎo)全社會(huì)崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，形成“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的濃厚社會(huì)氛圍。

加強(qiáng)對(duì)新形勢下群眾性建功立業(yè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。制定實(shí)施2011-2015年勞動(dòng)競賽五年規(guī)劃，確定五年總目標(biāo)和分推進(jìn)任務(wù)。建立健全各級(jí)勞動(dòng)競賽委員會(huì)，完善競賽組織領(lǐng)導(dǎo)體制，完善勞動(dòng)競賽考核和激勵(lì)機(jī)制，吸引更多的職工群眾參加，提高競賽活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

（二）大力維護(hù)職工合法權(quán)益，在發(fā)展社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中奮發(fā)有為。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)，也是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。我們要全面加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷加大維權(quán)工作力度，使維權(quán)的旗幟更鮮明、聲音更響亮、行動(dòng)更堅(jiān)決、措施更有力、實(shí)效更突出。

以各類企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，推動(dòng)平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)，維護(hù)好職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，以區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，推動(dòng)各類企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商工作。推動(dòng)企業(yè)建立健全工資共決機(jī)制、支付保障機(jī)制、正常增長機(jī)制，不斷提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，促進(jìn)職工特別是一線工人和農(nóng)民工工資收入的提高，確保職工共享改革發(fā)展的成果。在各類企業(yè)廣泛開展平等協(xié)商活動(dòng)，不斷提高集體合同建制率，大力推進(jìn)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)集體合同制度“彩虹計(jì)劃”，努力實(shí)現(xiàn)集體合同全覆蓋。

以職代會(huì)、廠務(wù)公開為載體，維護(hù)好職工民主政治權(quán)利。著力深化職代會(huì)和廠務(wù)公開民主管理的建制工作，在公有制企業(yè)全面普及的基礎(chǔ)上，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)建制工作，加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)和廠務(wù)公開制度建設(shè)，努力擴(kuò)大覆蓋面。著力落實(shí)全總《關(guān)于在企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)中進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》，重點(diǎn)做好改制企業(yè)的民主管理工作，充分履行好職代會(huì)在企業(yè)改制中的把關(guān)責(zé)任。深入開展創(chuàng)建“星級(jí)職代會(huì)”競賽活動(dòng)，推動(dòng)職代會(huì)八項(xiàng)制度落實(shí)，努力探索企事業(yè)單位民主管理工作的新途徑，不斷拓展工作領(lǐng)域，強(qiáng)化工作規(guī)范，豐富工作手段，充分發(fā)揮職代會(huì)作用。

以實(shí)施“安康工程”為重點(diǎn)，維護(hù)好職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利。著力引深“安康杯”競賽活動(dòng)，把各行業(yè)、各類型企事業(yè)單位都組織到活動(dòng)中來。緊緊抓住農(nóng)民工、高危作業(yè)工人等重點(diǎn)人群，加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育。健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)制度和機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍建設(shè)，特別要推動(dòng)煤礦重組整合企業(yè)健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)機(jī)構(gòu)，保持全省特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員隊(duì)伍基本穩(wěn)定并切實(shí)發(fā)揮作用。深入貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，維護(hù)職工健康權(quán)益，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)。

以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為抓手，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。認(rèn)真貫徹省委、省政府兩辦《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的意見》，全面開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，五年內(nèi)，80%的企業(yè)要達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。以“六五”普法為契機(jī)，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，提高依法維權(quán)能力。努力做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。鄉(xiāng)以上工會(huì)都要建立工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，企業(yè)要普遍建立工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，最大限度地使勞動(dòng)爭議解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。積極參與勞動(dòng)爭議仲裁工作，為職工提供法律援助。依法行使監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè)，定期解決勞動(dòng)關(guān)系中的重大問題，努力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。

各位代表、同志們，維護(hù)職工合法權(quán)益事關(guān)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，事關(guān)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，事關(guān)全省社會(huì)政治穩(wěn)定，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，讓我們攜起手來，迎難而上，堅(jiān)決履行好神圣職責(zé)，決不辜負(fù)廣大職工的信任和期望！

（三）大力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，在推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供人才保證和智力支持中奮發(fā)有為。工人階級(jí)要在實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)新山西偉大事業(yè)中發(fā)揮主力軍作用，必須要用科學(xué)的理論、先進(jìn)的文化知識(shí)和技術(shù)技能武裝自己。我們要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，落實(shí)好《全省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2011-2015年）》，努力提高職工素質(zhì)，不斷保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性。

加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)，培育信念堅(jiān)定的職工隊(duì)伍。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，用中國特色社會(huì)主義理論體系和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育職工，用再造一個(gè)新山西的宏偉目標(biāo)凝聚職工，用豐富多彩的思想政治工作引導(dǎo)職工。加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)，爭取用3到5年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)市、縣和企事業(yè)基層單位職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)全覆蓋，廣泛開展群眾性文化體育活動(dòng)，陶冶職工情操。加大投入力度，推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)。發(fā)展富有工會(huì)特色的文化事業(yè)、產(chǎn)業(yè)，打造職工文化品牌，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。

努力提高職工技術(shù)技能，培養(yǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的職工隊(duì)伍。緊緊圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，深入開展群眾性崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、技術(shù)比賽等活動(dòng)，全省每年參加職工達(dá)到500萬人次以上。組織職工廣泛參與技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動(dòng)，爭做“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”，努力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。推進(jìn)建立健全有利于廣大職工學(xué)習(xí)成才的制度和機(jī)制，幫助職工提升技術(shù)等級(jí)。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)基地建設(shè)，培育樹立一批影響大、輻射強(qiáng)、效果實(shí)的職工教育培訓(xùn)基地、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地和女職工培訓(xùn)示范學(xué)校。

弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格，打造具有奉獻(xiàn)精神的職工隊(duì)伍。大力宣傳工人階級(jí)最有組織紀(jì)律性、最富有創(chuàng)造和犧牲精神、最具有戰(zhàn)斗力的光榮傳統(tǒng)，宣傳新時(shí)期工人階級(jí)“信念堅(jiān)定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息”的偉大品格，宣傳工人階級(jí)在革命、建設(shè)和改革開放事業(yè)中的輝煌業(yè)績，堅(jiān)定廣大職工跟黨走的信心。進(jìn)一步落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，全面提高職工職業(yè)道德水平。教育引導(dǎo)廣大職工正確理解黨和國家的方針政策，正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，充分發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)定不移地支持改革發(fā)展穩(wěn)定，做維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的中流砥柱。

（四）大力提升基層工會(huì)工作水平，在進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力中奮發(fā)有為。基層是工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾、開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。任何時(shí)候，我們都應(yīng)該把基層基礎(chǔ)工作擺在突出位置，緊緊抓在手上，投入更多精力，賦予更多資源和手段，增強(qiáng)基層活力。

依法推動(dòng)各類企業(yè)普遍建立工會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面。深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)，以小型非公企業(yè)、煤礦兼并重組整合企業(yè)和外資企業(yè)為組建工會(huì)重點(diǎn)，以流動(dòng)性強(qiáng)的農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為發(fā)展會(huì)員重點(diǎn)，通過“雙措并舉、二次覆蓋”，健全“小三級(jí)”工會(huì)網(wǎng)絡(luò)，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組建力度，創(chuàng)新工會(huì)組建方式和職工入會(huì)方式，推進(jìn)所有企業(yè)普遍依法建立工會(huì)、所有職工普遍加入工會(huì)，最大限度地把廣大職工組織到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)中來，保持全省工會(huì)良好的覆蓋態(tài)勢，全省工會(huì)建會(huì)率和職工入會(huì)率保持在全國先進(jìn)行列。

認(rèn)真貫徹“一條例五規(guī)范”，進(jìn)一步提升各級(jí)工會(huì)工作水平?？h級(jí)工會(huì)處于承上啟下的重要位置，要毫不放松地抓好縣級(jí)工會(huì)工作，促進(jìn)縣級(jí)工會(huì)主席按同級(jí)副職配備，充分履行好縣工會(huì)的重要職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)直接面對(duì)基層，既是一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，又承擔(dān)著基層工會(huì)的部分職責(zé)，要按照聯(lián)合制、代表制原則，進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，配齊配強(qiáng)工會(huì)干部，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，提高工作質(zhì)量和水平?；鶎庸?huì)是工會(huì)全部工作的基礎(chǔ)，要抓住配好基層工會(huì)主席這個(gè)重點(diǎn)，按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《山西省基層工會(huì)工作規(guī)范》要求，把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯的職工之家。產(chǎn)業(yè)工會(huì)是工會(huì)工作的重要組成部分，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作，突出工作重點(diǎn)，完善工作方式，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、維護(hù)產(chǎn)業(yè)職工合法權(quán)益等方面的作用。

堅(jiān)持工作重心下移，進(jìn)一步加大對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)、服務(wù)、支持力度。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要堅(jiān)持做好抓基層、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作。大力加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，制定實(shí)施《2011-2015年全省工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，大規(guī)模培訓(xùn)工會(huì)干部特別是新上崗工會(huì)干部，提高工會(huì)干部履行職責(zé)的能力和水平。堅(jiān)持分層分類指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)基層工作的新經(jīng)驗(yàn)，在理論、法律、政策和信息等方面為基層提供切實(shí)幫助。要支持基層大膽改革探索，深入推進(jìn)工會(huì)干部職業(yè)化、社會(huì)化工作，探索建立基層工會(huì)干部權(quán)益保障機(jī)制，鼓勵(lì)和支持基層工會(huì)干部堅(jiān)定地站在維權(quán)維穩(wěn)工作的最前列。堅(jiān)持聯(lián)系基層制度，幫助基層工會(huì)解決工作中遇到的問題和困難，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件。堅(jiān)持把更多的資源和手段賦予基層工會(huì)，支持和促進(jìn)基層工會(huì)依法開展工作。

（五）大力推進(jìn)服務(wù)職工群眾工作，在順應(yīng)職工群眾新期待、為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事中奮發(fā)有為。協(xié)助黨和政府加快社會(huì)事業(yè)發(fā)展、著力改善民生，努力為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，工會(huì)組織肩負(fù)著重要責(zé)任。我們要按照做好新形勢下群眾工作的新要求，人對(duì)人、面對(duì)面、手拉手、心連心地做好服務(wù)職工群眾工作。

完善全省工會(huì)幫扶網(wǎng)絡(luò)。要把各級(jí)工會(huì)幫扶中心和幫扶站（點(diǎn)）建設(shè)成為服務(wù)職工群眾的前沿陣地和維權(quán)窗口。五年內(nèi)，構(gòu)建包括省、市、縣困難職工幫扶中心和企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、村級(jí)幫扶站（點(diǎn)）在內(nèi)的一體化幫扶體系，在全省形成上下貫通、分級(jí)負(fù)責(zé)、配套聯(lián)動(dòng)的縱向橫向工會(huì)幫扶網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行微機(jī)管理、信息共享。全省所有市、縣幫扶中心全部達(dá)到高星級(jí)，其中90%達(dá)到五星級(jí)。要廣泛開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“職工大病醫(yī)療互助”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“三大品牌”對(duì)職工的全覆蓋。要認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣西山煤電集團(tuán)公司工會(huì)“3110”幫扶經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)干部與困難職工“一對(duì)一結(jié)對(duì)子”幫扶全覆蓋，努力構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的常態(tài)化、長效化幫扶模式，在服務(wù)職工群眾中展現(xiàn)新作為。要進(jìn)一步深化“農(nóng)民工援助行動(dòng)”，把“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會(huì)”落到實(shí)處，實(shí)施女職工“關(guān)愛行動(dòng)”，堅(jiān)持各級(jí)工會(huì)每年為職工辦好“十件實(shí)事”。

突出服務(wù)職工群眾重點(diǎn)。緊緊抓住就業(yè)、分配、社保、醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，積極反映職工訴求，推動(dòng)政策落實(shí)，解決職工難題。推動(dòng)落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，大力實(shí)施“陽光就業(yè)行動(dòng)”、“家政服務(wù)工程”、“工會(huì)技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”。五年內(nèi)，建立100個(gè)示范培訓(xùn)基地，為30萬名以上下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生提供培訓(xùn)、服務(wù)等就業(yè)幫助。加強(qiáng)職工工資政策研究，推動(dòng)工資立法，推動(dòng)政府建立工資正常增長、支付機(jī)制和不同行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高最低工資水平，努力促進(jìn)在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)職工工資同步增長，在企業(yè)效益提高的同時(shí)職工工資同步提高，讓職工共享改革發(fā)展成果。以宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，配合有關(guān)方面督促用人單位，依法落實(shí)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，努力推動(dòng)改制企業(yè)職工社保問題的落實(shí)，擴(kuò)大職工尤其是農(nóng)民工社會(huì)保障覆蓋面，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度覆蓋全體職工。積極參與政府保障性住房分配，爭取將各級(jí)工會(huì)認(rèn)定的困難職工家庭納入政府住房保障范圍。

創(chuàng)新服務(wù)職工群眾形式。立足于滿足不同職工群體的不同利益需求，探索多種形式的服務(wù)項(xiàng)目，創(chuàng)新服務(wù)思路，拓展服務(wù)領(lǐng)域，完善服務(wù)功能，實(shí)行社會(huì)化運(yùn)作，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效。加強(qiáng)工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深入研究工會(huì)法律援助等維權(quán)服務(wù)新途徑。積極探索公益性與市場化運(yùn)作相結(jié)合的服務(wù)方式，尊重基層首創(chuàng)精神，總結(jié)基層服務(wù)職工尤其是困難職工的新方法、新經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全省工會(huì)服務(wù)職工群眾工作上水平。

（六）大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，在求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效中奮發(fā)有為。新形勢下，工會(huì)組織要在服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、服務(wù)職工群眾中作出新貢獻(xiàn)、展現(xiàn)新作為，必須大干、苦干、真干、實(shí)干。我們要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，形成干事創(chuàng)業(yè)局面，切實(shí)把各項(xiàng)工作落實(shí)到基層去，落實(shí)到廣大工會(huì)干部和職工群眾中去。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在廣大職工和工會(huì)干部中形成你追我趕的生動(dòng)局面。認(rèn)真貫徹省委、全總關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的部署，圍繞我省工會(huì)“建堅(jiān)強(qiáng)組織、做職工朋友、促轉(zhuǎn)型跨越”的創(chuàng)先爭優(yōu)主題，把全省工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)推向深入，形成工會(huì)組織履行職責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、工會(huì)干部立足本職爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。要瞄準(zhǔn)全國一流水平，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，創(chuàng)造性地開展工作，在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力、更好發(fā)揮工會(huì)組織作用上創(chuàng)先爭優(yōu)。要保持干事創(chuàng)業(yè)激情，以對(duì)工運(yùn)事業(yè)的熱情和對(duì)職工群眾的感情，堅(jiān)持深入基層、深入職工，不斷提高在新形勢下推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、做好職工群眾工作的能力，真正把各級(jí)工會(huì)建設(shè)成為職工之家，使各級(jí)工會(huì)干部成為職工之友。要緊緊圍繞一個(gè)主題、一條主線、一個(gè)主旋律，認(rèn)真貫徹落實(shí)《山西省總工會(huì)關(guān)于組織動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的決議》，動(dòng)員職工群眾在轉(zhuǎn)型跨越中創(chuàng)先爭優(yōu)，作出一流業(yè)績。

培養(yǎng)先進(jìn)典型群體，用典型引路的方法推動(dòng)工作深入開展。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，構(gòu)建“選樹典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、形成規(guī)范、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流推廣”等為內(nèi)容的一條龍的典型引路工作體系。要注重典型培育，深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各個(gè)層面、各個(gè)類型的典型，精心培育，使其走向成熟；要善于總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培育和發(fā)現(xiàn)的典型，要大膽選樹，形成典型群體；要認(rèn)真總結(jié)，概括提煉出具有規(guī)律性、前瞻性、可借鑒的經(jīng)驗(yàn)做法，在此基礎(chǔ)上，形成指導(dǎo)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)、本系統(tǒng)工會(huì)工作的指導(dǎo)性意見或規(guī)范性文本。通過總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，使先進(jìn)典型開花結(jié)果，全面提升我省工會(huì)工作水平。

建立健全目標(biāo)管理體系，激勵(lì)全省工會(huì)組織和工會(huì)干部向一流目標(biāo)邁進(jìn)。按照《山西省目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，在全省工會(huì)系統(tǒng)建立具有工會(huì)特色的省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)工會(huì)逐級(jí)考核的目標(biāo)責(zé)任考核體系，健全人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任制，以責(zé)任制促落實(shí)，以責(zé)任制保成效，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。

堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，在克服困難、化解矛盾、解決問題中提升水平。在新的歷史起點(diǎn)上，要開創(chuàng)全省工會(huì)工作新局面，必須堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新。要堅(jiān)持科學(xué)的世界觀和方法論，不斷深化對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)律、工人階級(jí)隊(duì)伍發(fā)展規(guī)律、工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，抓住制約和影響工會(huì)工作發(fā)展的突出問題，大膽改革探索，積極實(shí)踐創(chuàng)新。要不斷創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變工作方式，破解工作難題，把握工作規(guī)律，保持工會(huì)工作的生機(jī)和活力，提高工會(huì)工作科學(xué)化水平。

同時(shí)，要統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。大力推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)；強(qiáng)化對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、基建項(xiàng)目、大宗物品采購的審查審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作；健全完善省、市、縣三級(jí)工會(huì)資產(chǎn)管理體制，提高工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理水平；加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)女職工特殊權(quán)益；推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的科學(xué)管理和高效運(yùn)作；進(jìn)一步做好工會(huì)理論政策研究、信息、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)監(jiān)督、對(duì)外交流和工會(huì)企事業(yè)等各項(xiàng)工作，形成工作合力，全面開創(chuàng)我省工會(huì)工作新局面。

各位代表、同志們，我們正站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，美好的藍(lán)圖激勵(lì)著我們，崇高的使命召喚著我們。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在省委和全總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，解放思想、開拓創(chuàng)新，埋頭苦干、奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省廣大職工為完成我省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)新山西的宏偉目標(biāo)而努力奮斗！

第四篇：如何發(fā)動(dòng)青年員工為實(shí)現(xiàn)公司十二五規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)

如何發(fā)動(dòng)青年員工為實(shí)現(xiàn)公司十二五規(guī)劃

目標(biāo)建功立業(yè)

青年員工是公司的新生力量，重要人力資源，發(fā)展的先鋒力量。積極調(diào)動(dòng)青年工作的主觀能動(dòng)性，可以使公司充滿生機(jī)和活力；充分發(fā)揮青年無所畏懼、不斷超越的群體特性，可以為公司贏得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)；正確引導(dǎo)青年的人生觀、價(jià)值觀、行為觀，可以使公司的發(fā)展一直走在預(yù)期的道路上。為此，在公司十二五規(guī)劃如火如荼的展開之時(shí)，為發(fā)動(dòng)青年員工為公司經(jīng)營目標(biāo)建功立業(yè)，認(rèn)為可從以下四個(gè)方面展開工作。

一、深入開展當(dāng)前形勢宣傳工作

利用團(tuán)組織資源，采用多種形式，如板報(bào)、標(biāo)語、團(tuán)會(huì)、期刊等，在廣大青年中進(jìn)行關(guān)于公司當(dāng)前面臨的形勢、挑戰(zhàn)、機(jī)遇、近期工作重點(diǎn)等方面的宣傳教育。在公司報(bào)紙中開辟青年專欄，簡寫公司近期大事及其影響；采訪高管，敘寫領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年的寄語。讓青年想公司之所想，做公司之想做。

二、建設(shè)企業(yè)青年文化，塑造株機(jī)青年特質(zhì)

在公司企業(yè)文化建設(shè)綱領(lǐng)下加強(qiáng)針對(duì)青年的文化建設(shè)，并將其作為企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)之一。青年團(tuán)體擁有充滿活力、激情飛揚(yáng)、無所畏懼、進(jìn)取心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等優(yōu)秀特性，但也有多變性、不穩(wěn)定性、易受挫折、受環(huán)境影響大等缺點(diǎn)。企業(yè)青年文化建設(shè)就是要充分發(fā)揮青年的優(yōu)勢，變其不利因素為有利因素；強(qiáng)化青年公司主人翁意識(shí)；優(yōu)化青年的職業(yè)道德和價(jià)值取向；培養(yǎng)其自強(qiáng)的企業(yè)精神和團(tuán)

隊(duì)精神。為建設(shè)企業(yè)青年文化，需整合公司資源，開辟多種渠道，深入調(diào)查研究青年特性；在此基礎(chǔ)上，吸引各部門和各方人士參與，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，形成企業(yè)青年文化；最后，采用多種形式進(jìn)行宣傳，如活動(dòng)、競賽、論壇等。通過企業(yè)青年文化建設(shè)，促使青年在推動(dòng)公司發(fā)展的共同目標(biāo)中，自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)；引導(dǎo)青年從各自崗位要求出發(fā)，干一行，愛一行，學(xué)一行，鉆一行，成長為各職業(yè)口專家；更進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)青年對(duì)企業(yè)文化的理解。

三、建立青年成長引導(dǎo)體系，引導(dǎo)青年自我成才

通過以培訓(xùn)為主，以對(duì)青年自學(xué)成才的引導(dǎo)為輔的方式建立企業(yè)青年成長成才的引導(dǎo)體系。該引導(dǎo)體系，針對(duì)各個(gè)部門職業(yè)口，規(guī)定各個(gè)職業(yè)口所需資質(zhì)證明，列出資質(zhì)證明獲取辦法；在企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，通過采訪公司高管等方式，列出合理化自學(xué)課程建議清單，提出讀書計(jì)劃建議，必看書籍、電影、音樂劇等閱讀觀看建議??該引導(dǎo)體系，通過企業(yè)對(duì)青年的培訓(xùn)，加強(qiáng)其業(yè)務(wù)能力、技能水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，獲得相關(guān)資質(zhì)證明；通過合理化的自學(xué)建議，引導(dǎo)青年自學(xué)成才，充分發(fā)揮青年的進(jìn)取心強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)，引導(dǎo)青年培養(yǎng)其學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；通過與企業(yè)青年文化相結(jié)合，引導(dǎo)青年樹立終身學(xué)習(xí)、全面發(fā)展的理念，自覺努力學(xué)習(xí)掌握代表未來科技發(fā)展、文明進(jìn)步的新事物。

四、完善榮譽(yù)體系，成立青年突擊隊(duì)

榮耀即生命，對(duì)一切好的，有利于社會(huì)進(jìn)步，科技發(fā)展，企業(yè)利

益的人和事予以大力表彰和宣揚(yáng)。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，調(diào)整并完善公司榮耀體系，加大對(duì)做出有利于公司發(fā)展，有利于增強(qiáng)公司核心競爭力等方面事跡的青年、青年團(tuán)體的榮耀宣傳力度。

圍繞公司的急、難、新、險(xiǎn)、重任務(wù)，選撥公司優(yōu)秀青年，成立青年突擊隊(duì)。將承擔(dān)公司條件差、環(huán)境艱苦、時(shí)間緊、任務(wù)重等重體力、強(qiáng)腦力、長工作時(shí)間的突擊任務(wù)。在完成任務(wù)過程中，能充分發(fā)揮青年作用，使有為青年脫穎而出，為公司贏得利益和榮耀。青年突擊隊(duì)可作為青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)的重要基地，是青年人成長的熔爐；既可以出經(jīng)濟(jì)效益，還可出人才效益。

在做好以上四方面內(nèi)容的同時(shí)，要注意以下幾個(gè)方面的問題：克服“形式主義”，注重實(shí)際意義；克服“個(gè)人主義”，注重企業(yè)利益；克服“浪費(fèi)主義”，注重花小錢辦大事。只要多想、多培養(yǎng)、多發(fā)動(dòng)集體智慧，積極創(chuàng)造性的開展行之有效的活動(dòng)，就一定能使青年激情蓬勃的活躍在公司發(fā)展的先鋒一線，在公司發(fā)展中發(fā)揮出蘊(yùn)含青年團(tuán)體內(nèi)的巨大能量。

第五篇：在新的起點(diǎn)上團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為全面建設(shè)和諧發(fā)展

在新的起點(diǎn)上團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為全面建設(shè)和諧發(fā)展 的現(xiàn)代化醫(yī)院而奮斗

黟縣人民醫(yī)院第八屆工會(huì)工作報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

上午好！新年伊始，萬象更新。今天，我們迎來了我院第八屆職工代表大會(huì)的勝利召開。在此，我謹(jǐn)代表醫(yī)院全體工會(huì)會(huì)員向蒞臨大會(huì)指導(dǎo)的縣人大、縣政協(xié)、縣政府領(lǐng)導(dǎo)、縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝并致以親切的問候，向參加本次大會(huì)的正式代表和列席代表，并通過你們向在醫(yī)院各個(gè)崗位辛勤工作的全院干部職工致以崇高的敬意和新春的祝福！

現(xiàn)在我代表黟縣人民醫(yī)院第七屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作匯報(bào)，請(qǐng)予以審議。

第一部分：七屆工會(huì)委員會(huì)工作回顧

醫(yī)院第七屆工會(huì)委員會(huì)任期已6年。過去的六年，是我院醫(yī)療業(yè)務(wù)量和經(jīng)濟(jì)總量快速增長、各項(xiàng)改革扎實(shí)推進(jìn)，醫(yī)院環(huán)境變化最大，職工待遇提高最快的時(shí)期，也是醫(yī)院工會(huì)團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，取得顯著成績的時(shí)期。六年來，醫(yī)院工會(huì)在院黨支部和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會(huì)委員的努力下，特別是在全體職工的支持、配合下，以高度的政治責(zé)任感和時(shí)代使命感，切實(shí)履行崗位職責(zé)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，強(qiáng)化工會(huì)的維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四大職能，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、圍繞中心工作，服從醫(yī)院大局，認(rèn)真履行工會(huì)職能。

深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧的醫(yī)療環(huán)境。工會(huì)是職工的群眾組織，是黨聯(lián)系職工的橋梁。六年來，醫(yī)院工會(huì)以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，深入開展醫(yī)院管理年、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、平安醫(yī)院創(chuàng)建、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)三好一滿意等主題活動(dòng)，2011年完成了醫(yī)院整體搬遷工作，2012年又開展二級(jí)甲等醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)，全院職工上下一心，團(tuán)結(jié)一致，在醫(yī)院黨支部和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，以昂揚(yáng)的斗志和忘我的工作精神，積極投入到活動(dòng)中去。促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展。為構(gòu)建和諧醫(yī)院，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展起到了積極的作用。6年來，在全院職工的共同努力下，我院先后被黃山市衛(wèi)生局、黃山市政府糾風(fēng)辦授予誠信醫(yī)院稱號(hào)、被安徽省人事廳、安徽省衛(wèi)生廳授予全省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體稱號(hào)，被黃山市綜合治理管理委員會(huì)評(píng)為市級(jí)平安醫(yī)院。內(nèi)科護(hù)辦室和門診護(hù)辦室被縣婦聯(lián)授予“巾國文明崗”稱號(hào)；會(huì)員汪喜美同志被安徽省政府、安徽省總工會(huì)授予安徽省先進(jìn)工作者稱號(hào)，被安徽省衛(wèi)生廳授予安徽省優(yōu)秀護(hù)士稱號(hào)；許桂芳同志被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀護(hù)士和黃山市十佳白衣天使，程永德同志被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀醫(yī)師。黃新培同志在2010年評(píng)選黃山市《黃山好人》工作中，被評(píng)為“黃山好人”，黃山晨報(bào)刊登了黃新培同志的先進(jìn)事跡，受到了好評(píng)。由于他們的努力和付出，為我院爭得了榮譽(yù)，也為我院樹立了職工身邊的典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，營造了職工積極向上的氛圍。

二.維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督和民主管理工作。

加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，強(qiáng)化民主管理，推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展。院工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶作用，切實(shí)履行工會(huì)的職能，依靠全體職工進(jìn)行民主管理和民主監(jiān)督。

1.實(shí)行院務(wù)公開，是醫(yī)院民主管理的具體措施，也是民主監(jiān)督的具體表現(xiàn)。醫(yī)院不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參議權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。加強(qiáng)了醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，做到各項(xiàng)工作順民情、合民意充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。增強(qiáng)職工和患者的知曉權(quán)。我院凡是醫(yī)院改革發(fā)展的重要決策、經(jīng)營管理的重要事項(xiàng)、重要人事任免、重要事項(xiàng)安排、大額資金使用情況、涉及職工切身利益等方面的重要問題均通過黨政聯(lián)席辦公會(huì)、院務(wù)會(huì)、擴(kuò)大院務(wù)會(huì)、職工代表大會(huì)、院務(wù)公開欄、征求意見箱、醫(yī)院網(wǎng)站向院內(nèi)職工公開。職工普遍關(guān)心的各項(xiàng)工作的透明度日益提高，保證了公開的效果。凡是涉及患者就醫(yī)、診療信息、收費(fèi)情況的信息均通過醫(yī)院顯示屏、診療信息查詢系統(tǒng)、宣傳欄向患者進(jìn)行公開，做到了讓患者明白消費(fèi)。

2、為充分發(fā)揮廣大職工的民主決策和民主管理權(quán)，發(fā)揮職工的參政議政作用，為醫(yī)院的改革、發(fā)展穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們高舉民主旗幟，不斷提高醫(yī)院民主管理水平，充分發(fā)揮了民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職能。

堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。每年召開大會(huì)，審議通過醫(yī)院工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、績效工資考核分配方案等重大事項(xiàng)，并民主評(píng)議中層以上干部。高度重視職代會(huì)的提案和建議的處理，將提案和建議及時(shí)匯總歸類后交院領(lǐng)導(dǎo)和院務(wù)會(huì)，并督促落實(shí)，有效培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)了職工參與管理、民主監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮了職工代表在醫(yī)院建設(shè)中的積極作用。

醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)院改革發(fā)展的每一個(gè)重大決策實(shí)施之前，都高度重視廣泛征求職工群眾的意見。如新醫(yī)院建設(shè)、發(fā)展，各種總結(jié)和計(jì)劃、醫(yī)院績效工資改革方案和醫(yī)院獎(jiǎng)懲辦法等在形成過程中，均由工會(huì)主席參加黨政辦公會(huì)議共同研究通過，努力做到條條有處理件件有落實(shí)。通過全院職工愛院如家，當(dāng)家作主，團(tuán)結(jié)拼搏和共同努力，醫(yī)院工作目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，并結(jié)合我院的實(shí)際情況對(duì)有條件實(shí)現(xiàn)的提案和建議都落到了實(shí)處。如職工住房公積金得到了提高，醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備得到了添置（如CR、DR、螺旋CT、腹腔鏡等），實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院整體搬遷，職工福利得到提高。充分體現(xiàn)了“醫(yī)院發(fā)展為了職工，醫(yī)院發(fā)展依靠職工，醫(yī)院發(fā)展的成果讓全體職工共享”。

當(dāng)然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度的改革、人才的引進(jìn)、個(gè)人福利待遇等，我們希望通過職代會(huì)、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。

3、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。提高工會(huì)工作整體水平。學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，以醫(yī)院中心工作為根本出發(fā)點(diǎn)，以政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高為要求，確定了工會(huì)委員會(huì)職責(zé)，發(fā)揮了工委會(huì)委員的積極性，主動(dòng)性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工積極開展工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和工會(huì)的自身活力，6年來發(fā)展新會(huì)員62人，為院工會(huì)注入了新鮮血液，使院工會(huì)隊(duì)伍得到了壯大。今后，將逐步建立健全工會(huì)相關(guān)制度，并在各項(xiàng)工作中大力實(shí)施，以推動(dòng)醫(yī)院工會(huì)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)好職工和患者的合法權(quán)益。

三、大力開展送溫暖活動(dòng)，努力為職工做好事、辦實(shí)事

工會(huì)組織是職工利益的忠實(shí)代表，為職工辦實(shí)事，辦好事，是最大限度地維護(hù)職工利益的具體體現(xiàn)。工會(huì)在繼續(xù)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，切實(shí)當(dāng)好職工的貼心人，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題著手，切實(shí)采取有力措施，努力為職工多辦實(shí)事、多辦好事。

.職工的利益就是工會(huì)的利益，院工會(huì)始終把這一點(diǎn)作為工會(huì)工作的基本點(diǎn)，只要是為了職工的利益，院工會(huì)就不遺余力地去做、去謀、去實(shí)現(xiàn)。

六年來，每逢春節(jié)，工會(huì)同醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休老同志都進(jìn)行了慰問，發(fā)放離退休人員元旦、春節(jié)慰問金 6萬余元，召開離退休人員座談會(huì)3次。為離退休人員安排健康體檢近200多人次。

為了保障職工福利，提高職工福利待遇，院工會(huì)積極向院領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，院工會(huì)在（中秋節(jié)僅2009年一次）元旦、春節(jié)對(duì)本院職工進(jìn)行“兩節(jié)”慰問（會(huì)員福利），6年來共發(fā)放職工慰問品慰問金12萬余元，2013年春節(jié)慰問金比去年增加了一倍。安排本院職工健康體檢400多人次。使職工感受到了醫(yī)院大家庭的溫暖。

凡本院職工生病住院、紅白喜事等特殊情況，院領(lǐng)導(dǎo)、院工會(huì)以及相關(guān)職能部門都會(huì)主動(dòng)關(guān)心，主動(dòng)探視慰問，把職工的喜和憂放在心上。六年來，醫(yī)院工會(huì)探望、慰問職工生病住院 64人次，送去慰問品慰問款共1萬余元，慰問吊唁職工直系親屬逝世29人次，送去慰問品和慰問金共1萬余元，并積極想辦法幫助解決一些力所能及的困難。積極向黟縣總工會(huì)爭取大病致貧醫(yī)療補(bǔ)助，為困難職工爭取醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，幫助職工解決實(shí)際困難。通過對(duì)職工的關(guān)心關(guān)懷，使職工感受到了醫(yī)院和工會(huì)之家的溫暖，也為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和職工之間架起了一座“連心橋”，為促進(jìn)醫(yī)院和諧作出了積極貢獻(xiàn)。

四、積極開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

積極開展工會(huì)活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。在過去六年里，院工會(huì)每年組織職工參加縣總工會(huì)舉辦的環(huán)城健身長跑比賽活動(dòng)，我院藥劑科汪雪婕同志先后獲得女子組一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、王中同志獲得男子組三等獎(jiǎng)，李小紅等同志獲50歲以上人員鼓勵(lì)獎(jiǎng)。為隆重紀(jì)念鄧小平同志視察黃山30周年，迎接中華人民共和國成立60周年，院工會(huì)組織代表隊(duì)，參加縣總工會(huì)舉辦的第二屆旱龍舟民俗文化活動(dòng)大賽，獲團(tuán)隊(duì)第三名。在國慶60周年紀(jì)念活動(dòng)之際，院工會(huì)組隊(duì)60人參加縣里舉辦的愛國歌曲大家唱歌詠晚會(huì)，我院演唱的節(jié)目獲全縣第二名。為豐富職工業(yè)余生活，院工會(huì)開展了院內(nèi)拔河、飛鏢、乒乓球、羽毛球、象棋等活動(dòng)，并積極在春節(jié)來臨之際舉辦迎春晚會(huì)，大大減輕了職工的工作壓力，增強(qiáng)了職工的凝聚力。為結(jié)合院黨支部開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立行業(yè)新風(fēng)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，院工會(huì)積極開展“做個(gè)好醫(yī)生好護(hù)士”征文活動(dòng)。為慶?！?.12”護(hù)士節(jié)，院工會(huì)與護(hù)理部聯(lián)合舉辦了“假如我是一個(gè)病人的演講比賽”活動(dòng)，還派出朱霞同志參加黃山市衛(wèi)生系統(tǒng)“展行業(yè)風(fēng)采、做健康衛(wèi)士”演講比賽，獲全市第三名。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年之際，我院派出代表隊(duì)代表黟縣衛(wèi)生系統(tǒng)參加黃山市慶“七一”，“創(chuàng)優(yōu)爭先”文藝演出，獲得了好評(píng)。通過工會(huì)活動(dòng)的開展，營造了良好的醫(yī)院文化氛圍。

5、積極開展 “獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)。

院工會(huì)鼓勵(lì)動(dòng)員全院職工奉獻(xiàn)愛心，做好困難職工的送溫暖工作和社會(huì)公益事業(yè)救助。積極參與助學(xué)、義務(wù)獻(xiàn)血、捐款捐物等活動(dòng)。積極響應(yīng)縣委、縣政府的號(hào)召，每年在全院范圍內(nèi)開展向全縣特困職工“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)。六年來向全縣特困職工捐款3萬余元。職工參加捐款率達(dá)到了98%，向特困職工伸出了援助之手。當(dāng)青海的玉樹、四川的汶川發(fā)生大地震后，當(dāng)我國部分地區(qū)遭遇百年不遇的洪澇災(zāi)害后，院工會(huì)動(dòng)員職工積極響應(yīng)“分分角角表心愿，點(diǎn)點(diǎn)滴滴獻(xiàn)真情”的號(hào)召，先后共向?yàn)?zāi)區(qū)捐款2萬余元，為災(zāi)區(qū)群眾奉獻(xiàn)了愛心.2010年10月，我院按照安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于在全省衛(wèi)生系統(tǒng)開展敬老月活動(dòng)的通知》的文件要求，周密安排，精心組織，選派會(huì)員到碧陽鎮(zhèn)敬老院開展了敬老活動(dòng)，為46名孤寡老人查病治病，免費(fèi)發(fā)放藥品500余元，大力弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，進(jìn)一步營造了愛老助老的良好社會(huì)氛圍。

同志們：本屆工會(huì)工作雖然取得了可喜的成績，但工作中還存在不足，讓領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)員不滿意的地方還很多，如：工會(huì)還不能在政治上關(guān)心職工的成長，維權(quán)力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，職工的文體活動(dòng)開展得還不夠多，文化品位還不夠高；工會(huì)的經(jīng)費(fèi)有限，職工文化生活所需書籍、資料、器材等不能滿足職工的需求。工會(huì)自身建設(shè)方面還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，職工福利還有待進(jìn)一步提高。在今后的工作中，院工會(huì)將繼續(xù)努力進(jìn)取，進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，進(jìn)一步完善職工之家，組織好活動(dòng)，開展多樣化文體活動(dòng)，提高職工福利待遇，用較好的方式，動(dòng)員和引領(lǐng)職工共聚智慧，共謀發(fā)展，心往一處想，勁往一處使，為開創(chuàng)工會(huì)工作新局面而努力工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，六年來，醫(yī)院工會(huì)工作有起色，有成績。在這里，我代表醫(yī)院第七屆工會(huì)委員會(huì)，向多年來一直支持工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、全體會(huì)員表示真誠的感謝！并希望你們一如既往地支持院工會(huì)的工作！

第二 第八屆工會(huì)工作指導(dǎo)思想和工作任務(wù)

一、指導(dǎo)思想：認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大工作報(bào)告精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合本院工會(huì)實(shí)際，進(jìn)一步突出和履行工會(huì)的維權(quán)職能，積極推進(jìn)民主制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，努力調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，動(dòng)員和教育職工以主人翁態(tài)度，努力完成醫(yī)院的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、工作任務(wù)：

1、加強(qiáng)教育，提高職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教育，提高全體職工的理論水平和業(yè)務(wù)能力，積極組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。深入開展“學(xué)習(xí)型”工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，配合支部每年的主題教育，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行文化知識(shí)、勞動(dòng)技能培訓(xùn)。通過多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，進(jìn)一步提高會(huì)員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、關(guān)心職工生活，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。

切實(shí)關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、謀福利。一是繼續(xù)堅(jiān)持定期開展職工健康體檢，讓每名職工都能及時(shí)了解身體健康狀況，使全體職工保持身心健康。二是適時(shí)開展健康向上的文化娛樂活動(dòng)，活躍醫(yī)院氣氛，豐富職工業(yè)余生活。三是繼續(xù)實(shí)施職工“溫暖工程”，每年開展好 “三八”和春節(jié)慰問活動(dòng)。在春節(jié)和敬老節(jié)做好慰問退休老同志工作，及時(shí)慰問生病職工，讓生活中出現(xiàn)困難的職工及時(shí)得到醫(yī)院的溫暖。

3、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

新時(shí)期工會(huì)工作的職責(zé)和使命，要求工會(huì)必須以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，不斷提高新形勢下做好工會(huì)工作的能力和水平。進(jìn)一步加強(qiáng)新工會(huì)班子建設(shè)，造就一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)干部隊(duì)伍。工會(huì)干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)全局意識(shí)，樹立群眾觀點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化群眾意識(shí)，多為職工辦好事、做實(shí)事、解難事，真正成為職工的貼心人。為進(jìn)一步提高職工代表參政議政能力，提高職工代表綜合素質(zhì)和管理能力，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力，推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化，更好地發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。不斷完善工會(huì)內(nèi)部規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，積極籌集資金，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查工作，建立財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，公開財(cái)務(wù)收支情況。

各位代表、同志們，剛才胡獻(xiàn)軍院長所作的醫(yī)院工作報(bào)告已為我們規(guī)劃了宏偉藍(lán)圖，確立了新一年的工作目標(biāo)和任務(wù)，新的一年既是我院創(chuàng)新發(fā)展的一年，更是全院上下更加緊密協(xié)作、更加奮發(fā)向上的一年。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在院黨支部和院領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，群策群力謀發(fā)展，眾志成城抓創(chuàng)建，為實(shí)現(xiàn)二級(jí)甲等綜合醫(yī)院的目標(biāo)而努力奮斗，為我院的快速發(fā)展再做貢獻(xiàn)，再立新功。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表及全體職工身體健康、萬事如意！

謝謝大家！

2013年2月8日