第一篇：關于對集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動開展督導工作的通知

關于對集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動開展督

導工作的通知

XX字?2012?XX號

XXX：

根據(jù)省作風整治辦《關于對集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動開展督導工作的通知》精神，經(jīng)XXX作風整治辦研究，定于近期對集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動開展督導工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、督導的任務

了解掌握各XXX 作風整治活動進展情況，總結好經(jīng)驗好做法，發(fā)現(xiàn)并解決活動開展中存在的問題，聽取對活動的意見和建議，督促指導下一階段工作。

二、督導的對象

由X X 負責組織對各市縣調查隊的督導工作。各X X X也要按照“條塊結合”的原則，加強與當?shù)刈黠L整治辦的聯(lián)系溝通，接受當?shù)刈黠L整治辦的督導。各X X X 也可結合本地區(qū)實際，組織開展對所轄地區(qū)縣級調查隊的督導工作。

三、督導的時間

X X X 對X X X 督導工作的時間安排在2月23日至29日。

四、督導的內(nèi)容

按照《X X X 集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》及《X X X 系統(tǒng)作風整治活動學習動員階段工作安排》要求，重點督導以下情況：

（一）是否結合本地本隊實際，對作風整治活動進行了再動員再部署；

（二）是否制定了活動實施方案，成立了相應的領導機構和工作機構，明確了相應責任分工；

（三）是否通過各種形式進行了廣泛宣傳發(fā)動，是否向社會公布了活動投訴電話（電子信箱），以及各級領導干部對作風整治活動的認識和重視情況，各級作風整治領導小組辦公室工作人員對相關政策的熟悉情況，廣大干部群眾對整治活動的知曉情況；

（四）開展整治活動的舉措及成效，工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題；

（五）對開展好活動的意見和建議。

五、督導的方式

督導工作采取全面檢查與重點抽查相結合、明察與暗訪相結合、走訪領導與走訪群眾相結合的方式進行。具體方式為聽取匯報、查閱資料、隨機抽查、實地走訪、反饋情況。督導結束后，督導組要向被督導對象反饋情況，指出存在的問題，提出明確的工作要求。

六、督導的組織

X X X 組織的督導工作在總隊作風整治領導小組的領導下，由X X X 作風整治辦具體組織實施。X X X 作風整治辦將組成督導組，抽選部分市X X X 進行督查。全省X X X 應按照《X X X 作風整治活動學習動員階段工作安排》的要求，嚴格按照時間節(jié)點上報作風整治活動有關材料。接受了當?shù)刈黠L整治辦督查的X X X，以及對所轄地區(qū)X X X 開展了督查工作的X X X，應將有關情況于3月1日前報X X 想FTP “作風整治”目錄下的“督查指導”文件夾中。

二○一二年二月二十八日

第二篇：影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會

影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題

集中整治活動心得體會

通過《集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的學習，我就當前干部工作作風的“庸、懶、散、私、奢、貪、低”，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。

一、通過學習，對基層人防隊伍素質提高及人防建設有著深遠意義和重要性。

開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，能夠使黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，團結帶領全辦干職貫徹落實黨的理論，路線、綱領；開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設人防、發(fā)展人防。

二、找準切入點，明確干部作風存在的問題，不斷矯正自己的生命航向。

當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對黨和國家形象造成了惡劣的影響；其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

三、以本次活動為契機，嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，進一步明確工作目標和任務。

經(jīng)過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，忠誠黨的事業(yè)，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。一是要立足本質、全心服務。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建；愛崗敬業(yè)，求真務實；利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。二是優(yōu)質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協(xié)作，顧全大局。維護民主集中制原則，執(zhí)行黨組織的決定，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后；艱苦奮斗，廉潔奉公；抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。

人防辦：査小平

二Ｏ一二年三月二十三日

第三篇：影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會

影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會

2012年上班第一天，我省開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，全面落實省委、省政府《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》明確的各項任務、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風5個方面、19種突出問題?！?/p>

作風聯(lián)著形象，環(huán)境事關發(fā)展，作風效能和環(huán)境建設對經(jīng)濟社會發(fā)展全局極端重要。各級干部要以更鐵的紀律、更硬的措施打造一流的作風、一流的效能、一流的環(huán)境，為構建南昌打造核心增長極提供堅強保證。立足當前實際，需著力解決四個方面的突出問題。

－－著力解決工作作風上的”庸、懶、散“問題。堅持以學治庸，不斷增強各級干部加強調查研究、推進科學發(fā)展、勝任本職工作的能力；堅持以考治懶，形成能者上、庸者下的用人導向；堅持以嚴治散，保證干部隊伍紀律嚴明、令行禁止。

－－著力整頓領導作風上的”假、浮、蠻“問題。堅決反對弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂的不良作風，切實糾正做表面文章、搞政績工程的錯誤做法；堅決克服心浮氣躁、急功近利的不良心態(tài)，切實糾正調查研究不深入、作決策想當然、拍腦袋的漂浮作風；堅決反對群眾觀念淡薄、不問群眾疾苦的錯誤傾向，切實糾正對待群眾態(tài)度蠻橫、語氣生硬等不良現(xiàn)象。

－－著力糾正生活作風上的”私、奢、貪“問題。堅決糾正少數(shù)干部私心雜念嚴重、遇事首先考慮個人得失的錯誤傾向，嚴肅處理少數(shù)干部利用職權謀取不正當利益的違法違規(guī)行為；堅決反對貪圖享受、生活奢侈的錯誤傾向，認真治理公款消費、公務接待、公務用車等方面存在的問題。

－－著力整治行政作風上的亂作為、慢作為、不作為問題。堅決剎住對工作服務對象吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等歪風，嚴肅查處破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，敢于樹立反面典型，殺猴儆雞。

影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治活動心得體會的延伸閱讀——創(chuàng)先爭優(yōu)整頓黨課心得《精選范文參考》

一是始終圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”抓“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動。

注重夯實基礎，整體推進。從最基礎的“三會一課”抓起，通過把“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理、黨員和黨組織“雙向承諾”等農(nóng)村基層組織建設“五大載體”進行有效整合，以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手，搭建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動平臺，結合農(nóng)村工作實際，積極開展創(chuàng)先活動，形成常抓不懈的工作機制。

二是立足創(chuàng)新，積極探索新形勢下抓好農(nóng)村基層組織建設的新方法、新舉措。

認真推行農(nóng)村黨員議事，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。認真抓好“兩新”經(jīng)濟組織的黨建工作，積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體。抓組建，促進黨組織覆蓋面擴大；抓規(guī)范，促進黨組織作用發(fā)揮；抓“爭創(chuàng)”，促進黨建工作水平提升。

三是健全激勵保障機制，注重爭創(chuàng)實效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全黨建工作考核考評機制，每年都要集中對基層黨組織開展評選活動，嚴格考評紀律，細化考評細則，規(guī)范考評程序，黨委對評定的先進黨（總）支部、先進黨小組、優(yōu)秀員要予以表彰獎勵，對一些先進典型還通過簡報、廣播、電視等媒體進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。

四是緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標要求抓爭創(chuàng)。

落實“五個好”和“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)要求，應結合農(nóng)村工作的實際，并充分利用農(nóng)組工作中的有效載體開展活動。通過一些黨員、群眾看得見、摸得著的活動使“五個好”和“五帶頭”的要求具體化，產(chǎn)生實實在在的效果。

在創(chuàng)建“五個好”先進黨組織方面，應立足健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則、村兩委工作規(guī)則；完善鎮(zhèn)村班子集中學習制度，提高班子整體素質和能力等措施來落實“領導班子好”。要通過“雙培雙帶”先鋒工程、流動黨員教育管理、無職黨員設崗定責、發(fā)展黨員公示制等載體建設來提高黨員素質，優(yōu)化黨員隊伍，落實“黨員隊伍好”。

通過建立健全一整套規(guī)章制度來規(guī)范鎮(zhèn)村和單位的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成好的工作機制。通過抓經(jīng)濟促發(fā)展，積極推動新農(nóng)村建設，認真落實各項民生工程，努力構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境來落實“工作業(yè)績好”。通過鎮(zhèn)情民意互動機制，認真落實“四儀兩公開”、“一述三定”、雙向承諾制等有效載體和良好的工作實績來體現(xiàn)“群眾反映好”。

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第四篇：單位集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動督導工作實施方案

單位集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動督導工作實施方案

根據(jù)《**集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動督導工作實施方案》（**發(fā)[2012]**號）及單位作風整治活動實施方案精神，為加大對各部門作風整治活動開展情況的督導力度，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，特制訂本實施方案。

一、督導任務

組織、協(xié)調、指導、督促和檢查各部門開展作風整治活動有關工作。通過開展督導，了解掌握各部門開展作風整治活動的情況，總結好經(jīng)驗、好做法，發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題，聽取社會各界相關意見和建議，促進單位作風整治活動整體向縱深開展。

二、督導對象

各部門及其工作人員。

三、督導內(nèi)容

1．作風整治活動組織、實施及進展情況；

2．對影響發(fā)展環(huán)境和事業(yè)發(fā)展的干部作風五個方面、24種突出問題的自查情況（含征求社會各界意見建議情況）；

3．對查擺出問題的整改落實和公開承諾情況； 4．受理投訴和督促整改情況； 5．嚴格問責和建章立制情況； 6．好的做法和先進典型情況；

7.根據(jù)工作需要應督導的其他情況。

四、督導方式

監(jiān)督檢查貫穿于督導工作全過程，采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、走訪企業(yè)和相關部門、與部分干部職工交談等形式進行。督導中，做到全面檢查與重點抽查相結合，明察與暗訪相結合，抽查部門與走訪企業(yè)相結合。

督導工作主要采取以下方式進行：

1.領導督導。根據(jù)《關于院領導掛點督導作風整治活動有關事項的通知》的安排，由單位領導帶隊，院作風整治辦派員隨同，對掛點聯(lián)系部門進行督導。

2.明察暗訪。單位作風整治辦日常隨機進行，事先不向被督查部門打招呼，體現(xiàn)常態(tài)性、突擊性。并隨機走訪部分服務對象和工作對象，征求意見和建議。

3.信訪督查。單位作風整治辦對通過信訪舉報等渠道收集到的情況反映，有針對性地進行督查了解。

五、工作要求

1.隨同單位領導進行督導工作的人員，應主動征求院領導的督導時間安排意見，按照**發(fā)〔2012〕**號文件的要求，制定好領導每次督導的日程安排和內(nèi)容，并與相關被督導部門銜接聯(lián)系。對領導督導中發(fā)現(xiàn)的問題、征求到的意見、肯定的做法和提出的要求等信息，要在每次領導督導工作完成后3個工作日內(nèi)，整理成書面材料送院作風整治辦備存。對院領導在督導中指出的問題、不足和提出的要求，要跟蹤督查有關部門的整改、落實情況，并及時將有關情況和結果向院領導報告。

2.督導組既要全面掌握各部門開展活動的真實情況，收集好經(jīng)驗、好做法，更要深入企業(yè)和群眾，切實找準各部門開展活動中存在的問題，掌握第一手資料。要聽真話、察實情，嚴紀律，廉督導，力戒走過場、形式主義，務求督導工作任務保質保量完成。

3．督導組要向被督導的部門及時反饋有關情況，指出存在的問題，提出整改要求。每次督導結束后3個工作日內(nèi)，督導組要將發(fā)現(xiàn)的問題書面匯至院作風整治辦。對較為嚴重的問題，單位作風整治辦將向有關部門下發(fā)《整改通知書》，限期整改，必要時通報批評，整改落實情況由相關督導組跟蹤檢查驗收；對情節(jié)嚴重、影響惡劣的問題，要按照績效管理、黨風廉政建設責任制和干部管理權限進行處理，涉嫌違紀違規(guī)的，依據(jù)黨紀政紀規(guī)定給予處分。

第五篇：關于召開開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會的通知

景體辦字〔2012〕5號

關于召開開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會的通知

機關各科室、直屬各單位：

為進一步貫徹落實《市委市政府關于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》（景辦發(fā)[2012]2號）及省市體育工作會議精神，切實解決我市體育系統(tǒng)存在的干部工作作風問題，為夯實體育事業(yè)基礎創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境，經(jīng)局黨組研究，決定召開全系統(tǒng)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、會議時間：

2012年3月21日上午9:00

二、會議地點： 市老年體協(xié)會議廳

三、參會人員: 市體育系統(tǒng)全體在職干部職工

四、會議議程：

第一階段：

1、宣讀《“學雷鋒、樹新風、比奉獻、謀發(fā)展”主題活動實施方案》；

2、“學雷鋒”主題演講。（休息十分鐘）第二階段：

3、宣讀《市體育系統(tǒng)開展開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》；

4、簽訂《黨風廉政責任狀》和《綜治工作責任狀》；

5、傅桂龍局長做動員報告；

6、市老年體協(xié)副主席董曉弟作《養(yǎng)生、養(yǎng)性與健康》專題講座。

五、會議要求：

1、請各參會人員安排好工作，確需請假的，須在3月20日11:00前由所在單位上報名單。參會人員應至少提前10分鐘進入會場，自覺簽到后，按座位牌指示就座；

2、會議期間一律將手機等通訊工具關閉或調至靜音，會場中不得接聽電話；

3、必須認真作好記錄，確保會議效果；

4、會議過程中不得中途無故出入會場或隨意起立走動，不得早退，不得做與會議內(nèi)容無關的事；

5、嚴禁會議過程中聊天，交頭接耳；

6、會場內(nèi)不準吸煙；

7、如有違反者，一經(jīng)查實，予以通報批評。

二0一二年三月十八日

主題詞：行政 作風整治 會議 通知 景德鎮(zhèn)市體育局辦公室 2012年3月9日印發(fā) 共印15份