第一篇：2016高含硫氣田管理調(diào)研報告

2016高含硫氣田管理調(diào)研報告

去年來，氣礦作業(yè)區(qū)始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實分公司、氣礦工作會議精神，深入踐行“精細(xì)管理、挖潛增策效、強化執(zhí)行、安全和諧”四大理念，多并舉，多管齊下，確保氣井安全平穩(wěn)生產(chǎn)。強力推進(jìn)HSE體系，全方位深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部員工攻堅克難，銳意進(jìn)取，作業(yè)區(qū)基層建設(shè)再上新臺階，實現(xiàn)了安全、清潔、和諧、快速發(fā)展，為氣礦又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，成為成為落實國家能源戰(zhàn)略的樣板區(qū)。

一、基本情況

氣礦采輸氣作業(yè)區(qū)以豐富的天然氣資源澤潤巴渝大地，所產(chǎn)天然氣惠及、，輸往三省和湖北等廣大地區(qū),在祖國大的建設(shè)和西部大開發(fā)以及三峽工程的建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。主要從事天然氣生產(chǎn)和銷售的專業(yè)化單位，現(xiàn)有員工296人，碩士研究生8人，大專以上文憑80余人，擁有數(shù)十個生產(chǎn)場站，所轄高峰場等三個氣田及數(shù)百公里天然氣輸氣管線廣泛分布在、忠縣、梁平和墊江等區(qū)、縣境內(nèi)。作業(yè)區(qū)目前正以日產(chǎn)三百多萬立方米天然氣的規(guī)模組織生產(chǎn)。采輸氣作業(yè)區(qū)堅持“解放思想，謀劃發(fā)展”的方針，促進(jìn)了兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。作業(yè)區(qū)不僅天然氣產(chǎn)量連年上升，歷年來累計開采天然氣已有數(shù)十億立方米，上交國家利稅上億元，而且還先后被市委、市人民政府、市人民政府市容管理委員會、市移民開發(fā)區(qū)管委會授予“文明單位”、“文明小區(qū)”、“市市容整潔小區(qū)”和“園林式單位”、“綠化單位”等稱號。

2016天然氣生產(chǎn)、營銷創(chuàng)歷史之最。全年生產(chǎn)天然氣10.27億方，超產(chǎn)3100萬方，較去年增產(chǎn)1.64億方，增產(chǎn)19%；集輸氣量27.51億方，增長3435萬方；民用氣輸供突破1.7億方，較去年增長4000萬方，增長30.7%，氣款回收率100%，均創(chuàng)歷史新高。同時，安全環(huán)保實現(xiàn)“三零”目標(biāo)。通過深入推進(jìn)HSE體系，全面踐行“有感領(lǐng)導(dǎo)、屬地管理、直線責(zé)任”，全員安全意識、安防素質(zhì)顯著提高，隱患查找及時有效，隱患治理成效突出，安全環(huán)保事故“零”發(fā)生。節(jié)能減排再創(chuàng)佳績。全年節(jié)水505噸，節(jié)電65546度，節(jié)氣26853方，各項能耗指標(biāo)在去年基礎(chǔ)上均有5個百分點的下降，資源節(jié)約型、環(huán)境友好型作業(yè)區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

二、銳意創(chuàng)新，求真務(wù)實，是作業(yè)區(qū)高含硫氣田管理成功的巨大動力

1、科技發(fā)展上創(chuàng)新。

在中國石油天然氣股份公司和油氣田分公司的大力支持下，從美國、加拿大等國引進(jìn)了成套脫水裝置和自動化控制裝置以及增壓機組。廣大技術(shù)人員學(xué)以致用，充分發(fā)揮自己的聰明才智，不僅使引進(jìn)的脫水裝置和自控設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，大幅度提高了現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集的頻率和準(zhǔn)確率，實現(xiàn)了原料天然氣干氣輸送低腐技術(shù)的重大突破，填補了一項國內(nèi)空白，而且在天然氣開采中，還創(chuàng)造性地成功應(yīng)用了現(xiàn)代試井技術(shù)，數(shù)值模擬技術(shù)和稀井高產(chǎn)工藝，特別是采取的排水和控水采氣技術(shù)在國內(nèi)天然氣開采行業(yè)中居于領(lǐng)先地位，高峰場氣田被評為“全國優(yōu)質(zhì)高效開發(fā)氣田”。

2、班組建設(shè)上創(chuàng)新

將“五型”班組創(chuàng)建作為黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”工程，全面實行井站對標(biāo)管理，嚴(yán)控創(chuàng)建關(guān)鍵節(jié)點，充分發(fā)揮典型班組的示范作用；狠抓原開發(fā)公司移交和新投產(chǎn)井站班組的創(chuàng)建指導(dǎo)，實現(xiàn)全部29個井站建制班組“五型”班組創(chuàng)建達(dá)標(biāo)；井站管理受到李鷺光總經(jīng)理等分公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。忠縣末站、黃金站獲得氣礦優(yōu)秀“五型”班組，末站獲得分公司“三?八紅旗集體”。

3、高效協(xié)調(diào)上創(chuàng)新 作業(yè)區(qū)以互利雙贏為目標(biāo)，以民用氣輸供為杠桿，主動強化與地方各級政府的溝通協(xié)調(diào)，確保了氣礦二維地震等數(shù)十項在境內(nèi)開展的重點工程建設(shè)順利實施和完成，打開勘探開發(fā)新局面，贏得了氣礦和地方政府的一致贊譽。

4、關(guān)愛員工上創(chuàng)新

實施“民心”工程、“暖心”工程成效斐然。作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子致力于解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，充分尊重員工意愿，傾力增進(jìn)員工福祉。基地182套集資房年內(nèi)全面竣工并交付使用，先后解決了8名員工子女就學(xué)難等問題，受到了廣大員工、家屬的交口稱贊。

5、基層黨建上創(chuàng)新

作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，大力倡導(dǎo)“樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”，圍繞安全、環(huán)保、創(chuàng)新、和諧等主題，深入開展“黨員紅旗責(zé)任區(qū)”、“黨員安全示范崗”等活動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”蔚然成風(fēng)，黨員的先進(jìn)性充分彰顯，作業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營管理煥發(fā)蓬勃生機。

6、管理理念上創(chuàng)新

以《作業(yè)區(qū)高含硫井站管理辦法》為指導(dǎo)，按照“環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本”的管理理念，在管理上勇于創(chuàng)新、在技術(shù)上敢于攻堅，為高含硫氣井生產(chǎn)提供了技術(shù)及管理支撐，為氣礦高含硫氣田開發(fā)管理提供了有益借鑒。五口高含硫氣井全年產(chǎn)氣達(dá)4.3億方，撐起了作業(yè)區(qū)天然氣生產(chǎn)“半壁江山”。三、九個持續(xù)，科學(xué)管理，是作業(yè)區(qū)高含硫氣田管理成功的基本經(jīng)驗和做法

（一）持續(xù)強固生產(chǎn)技術(shù)“攻堅關(guān)”，天然氣產(chǎn)量刷新歷史記錄

1.動態(tài)分析常態(tài)化開展，實現(xiàn)產(chǎn)能最大化。作業(yè)區(qū)將動態(tài)分析工作納入了常態(tài)化的管理機制，大力開展全員動態(tài)分析，為各專業(yè)、各井站“量身打造”動態(tài)分析模板，增強了生產(chǎn)措施的針對性。

2.開源挖潛多措并舉，實現(xiàn)產(chǎn)量“顆粒歸倉”。一是抓好云安012-1井重點產(chǎn)能建設(shè)投產(chǎn)組織，一次投產(chǎn)成功，日新增產(chǎn)量近60萬方。二是加大工藝改造力度，重點抓好氣田的泡沫排水、增壓氣舉排水、儲層改造等措施增產(chǎn)。三是認(rèn)真開展以井網(wǎng)調(diào)整為主的老氣田改造工作，延緩氣田遞減，保持氣田相對穩(wěn)產(chǎn)。四是采取四大舉措實現(xiàn)寨溝灣氣田高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。

（二）持續(xù)強固精細(xì)生產(chǎn)“組織關(guān)”，脫水、增壓、高含硫氣井生產(chǎn)平穩(wěn)高效

1.嚴(yán)格規(guī)范生產(chǎn)組織，實現(xiàn)生產(chǎn)平穩(wěn)高效。一是規(guī)范生產(chǎn)調(diào)度管理，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度值班工程師負(fù)責(zé)制，強化調(diào)度人員和井站員工責(zé)任意識教育，維護(hù)調(diào)度指令的嚴(yán)肅性。二是優(yōu)化生產(chǎn)方案，確保每日生產(chǎn)受控。通過“年度配產(chǎn)計劃大表”，把好全年任務(wù)指標(biāo)分配關(guān)。三是關(guān)鍵生產(chǎn)裝置實現(xiàn)精細(xì)化管理。2.“四大舉措”精細(xì)增壓開采，切實提高氣井采收率。一是通過完善增壓機組運行臺帳，加強運行分析，認(rèn)真編制增壓機組半年保方案，強化外委維護(hù)半年保考核等，實現(xiàn)增壓機組維護(hù)保養(yǎng)全過程受控管理，節(jié)約了保養(yǎng)停機時間，減少影響氣量近20萬方。二是通過認(rèn)真執(zhí)行增壓機組預(yù)檢制度，詳細(xì)編制機組常見故障大表并強化排障培訓(xùn)，降低了增壓機組的故障率。三是通過抓好寨溝灣氣田石炭系增壓工程收尾工作和降噪部分施工，確保工藝完善和噪聲達(dá)標(biāo)。四是通過提前編制冬季增壓安全生產(chǎn)方案，調(diào)整增壓機組工況、儲備易損配件、加強機組重點部位巡檢等，保證了增壓機冬季平穩(wěn)運行。3.創(chuàng)新創(chuàng)效，實現(xiàn)高含硫氣井高效開發(fā)。通過深入調(diào)研，結(jié)合5個高含硫單井站和3個高含硫集輸站的生產(chǎn)管理實際，以“精細(xì)化、數(shù)字化、特色化”為原則，制定了《作業(yè)區(qū)高含硫井站管理辦法》，夯實了高含硫井站的技術(shù)及管理基礎(chǔ)。

（三）持續(xù)強固安全生產(chǎn)“保障關(guān)”，大修改造和產(chǎn)能建設(shè)快速、優(yōu)質(zhì)、高效嚴(yán)格按照《氣礦天然氣生產(chǎn)設(shè)施投運九項制度》、《氣礦危險作業(yè)風(fēng)險控制七項制度》等HSE管理相關(guān)要求，深入踐行“四有工作法”，認(rèn)真抓好項目勘察設(shè)計、招投標(biāo)合同簽訂及物資采購前期工作，狠抓項目節(jié)點控制，注重施工工序優(yōu)化，認(rèn)真開展施工前的安全分析、啟動前安全檢查等，保證了項目管理全過程受控。

（四）持續(xù)強固管道“安全關(guān)”，完整性管理日臻完善

1.強化管道保護(hù)基礎(chǔ)，實現(xiàn)管道本質(zhì)安全。一是堅持不懈推進(jìn)管道安全保護(hù)宣傳工作。二是進(jìn)一步完善基礎(chǔ)臺賬。定期對輸氣管線進(jìn)行壁厚測試，利用GpS衛(wèi)星定位儀錄取現(xiàn)場資料，結(jié)合管線測繪成果，對轄區(qū)內(nèi)管線高后果區(qū)重新審定，落實風(fēng)險控制措施。三是強化重點區(qū)域監(jiān)控。

2.強控硫化氫含量，高含硫管道安全運行。為控制天高線的硫化氫含量，通過將云安002-2井所產(chǎn)氣及云安11井所產(chǎn)部分低含硫氣引入外輸管線生產(chǎn)，整體調(diào)整了云安廠輸配氣量，將該管線的硫化氫含量控制在每方75克左右，并在7月初完成天高線B段的緩蝕劑預(yù)膜工作，降低了管線運行風(fēng)險。

（五）持續(xù)強固民用氣“保供關(guān)”，外銷氣量刷新歷史記錄

1.優(yōu)化供氣結(jié)構(gòu)，強化民用氣輸供支撐。云新線、云萬線、申清線擔(dān)負(fù)著每天30萬方的輸送任務(wù)，是作業(yè)區(qū)輸供民用氣的主動脈。作業(yè)區(qū)采取三大舉措確保了三條管線的安全平穩(wěn)運行。一是加大巡檢檢查和管道安全宣傳力度，規(guī)范管道的三樁標(biāo)識，仔細(xì)排查原川東開發(fā)公司移交的云新線、云萬線管道安全隱患，及時上報立項整改。二是配套開展了申清線管道絕緣層修復(fù)和申清線萬九支路段改線工作。三是通過方案論證和工藝改造，提高三岔坪高點嘉陵江氣藏管網(wǎng)壓力，將云安11井導(dǎo)入外輸管線生產(chǎn)并補充民用氣生產(chǎn)；提高申清線管輸壓力或返輸至申明壩站生產(chǎn)，充分利用凈化廠充裕的凈化氣氣源輸供民用氣等措施調(diào)整供氣結(jié)構(gòu)，取得了充分發(fā)揮氣井產(chǎn)能、降低云安11井干法脫硫的運行成本（全年節(jié)約脫硫劑百余噸）、充分保障氣源、優(yōu)化供氣結(jié)構(gòu)等四大成效，外銷氣量達(dá)1.7億方，創(chuàng)歷史新高。

2.推價與保供并重，強化民用氣和諧營銷。一是堅持“市場、效益、和諧、規(guī)范”的方針，強化日常監(jiān)控力度，完善了《營銷突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》。二是積極開展用戶調(diào)查，掌握用戶動態(tài)及時掌握了解市場供需狀況。三是按照“月計劃、周分析、日監(jiān)控”加強營銷動態(tài)監(jiān)控，在確保安全平穩(wěn)輸供氣的同時，嚴(yán)格執(zhí)行氣礦下達(dá)的供氣指標(biāo)。四是主管營銷領(lǐng)導(dǎo)任組長，對轄區(qū)內(nèi)的分公司直供和終端公司轉(zhuǎn)供天然氣用戶進(jìn)行了天然氣價格承受能力情況調(diào)查和天然氣調(diào)價推價，順利完成了天然氣調(diào)價工作。五是加強用戶代管資產(chǎn)的管理，完善了原開發(fā)公司所轄井站及用戶的基礎(chǔ)資料，規(guī)范用戶交接計量，對T接管網(wǎng)情況進(jìn)行整改或停用，特別是對用戶代管資產(chǎn)做了進(jìn)一步的責(zé)任界定，明確了供用氣雙方設(shè)備設(shè)施管理范圍和安全責(zé)任，規(guī)避可能出現(xiàn)的風(fēng)險。

（六）持續(xù)強固安全環(huán)?！柏?zé)任關(guān)”，全面實現(xiàn)“三零”目標(biāo)

1.強指導(dǎo)強履責(zé)，重宣傳重培訓(xùn)，夯實HSE管理體系推進(jìn)基礎(chǔ)。一是在學(xué)習(xí)借鑒寧夏石化和氣礦HSE體系試點單位經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、以點帶面、傳承創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)”的原則，編制了《作業(yè)區(qū)HSE管理體系推進(jìn)規(guī)劃及2016年推進(jìn)計劃》，成立了推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)技術(shù)、績效考核、宣傳等7個專業(yè)小組，明確了HSE體系推進(jìn)工作界面和工作職責(zé)，狠抓關(guān)鍵節(jié)點，責(zé)任落實到人頭。二是以多層次、多方式開展全員HSE知識培訓(xùn)為重點，深入宣貫HSE管理理念，使安全環(huán)保真正成為作業(yè)區(qū)核心價值理念。2.嚴(yán)對標(biāo)強執(zhí)行，工具運用求實效，HSE體系推進(jìn)常態(tài)化。一是組織HSE體系推進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和安全環(huán)保管理專業(yè)組對井站管理制度及相關(guān)表、單、卡等進(jìn)行了修訂和完善，編制了《作業(yè)區(qū)突發(fā)時間應(yīng)急處置預(yù)案》、《作業(yè)區(qū)中心站管理辦法》、《工作前安全分析（JSA）手冊》、《班組績效考核記錄表》、《風(fēng)險識別卡》、《施工作業(yè)風(fēng)險識別評價確認(rèn)單》等，進(jìn)一步規(guī)范了HSE體系標(biāo)準(zhǔn)文件，強化了現(xiàn)場安全健康環(huán)保工作指導(dǎo)。二是成立了由主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)的工作循環(huán)分析小組，對作業(yè)區(qū)在用的各類崗位操作卡進(jìn)行清理。三是大力開展安全經(jīng)驗分享，抓好工具方法應(yīng)用。四是在井站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，從人員目視化、工用具目視化、設(shè)備目視化、工藝目視化、作業(yè)現(xiàn)場目視化等進(jìn)行全方位覆蓋，井站目視化建設(shè)有序推進(jìn)，為生產(chǎn)現(xiàn)場安全環(huán)保提供有力保障。3.創(chuàng)新完善監(jiān)督檢查，安全環(huán)保隱患治理“不留死角”。一是創(chuàng)新HSE委員會會議內(nèi)容，將安全經(jīng)驗分享大家談等列入議程，深刻剖析未遂事故、事件，為現(xiàn)場監(jiān)督檢查“充電”。二是堅持月度安檢制度，嚴(yán)查嚴(yán)罰，防微杜漸。三是認(rèn)真執(zhí)行重大節(jié)日、關(guān)鍵時段的作業(yè)許可升級管理。四是創(chuàng)新安全聯(lián)系檢查方式和內(nèi)容，將安全培訓(xùn)和行為觀察與溝通納入必作項；針對不同類別井站編制了不同的安全聯(lián)系檢查表，每期突出一個檢查、考核和培訓(xùn)重點；將天然氣管道納入安全聯(lián)系檢查范疇，實現(xiàn)了站場管線的“并重雙聯(lián)”。五是規(guī)范完善了安全隱患的閉環(huán)處理程序。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須填寫安全隱患跟蹤卡，隱患整改納入網(wǎng)上督辦系統(tǒng)，現(xiàn)場實施掛牌督辦，全程跟蹤。同時將限期整改情況納入井站產(chǎn)安全管理的過程考核。六是及時與藍(lán)盾保安公司對63個看守點簽訂了看守協(xié)議，實現(xiàn)了無人值守井、觀察井、閥室、閥井的規(guī)范、安全管理。七是加強建設(shè)項目、施工作業(yè)過程中的安全監(jiān)督。4.創(chuàng)新氣田水處理模式，主動消減安全環(huán)保風(fēng)險。5.交通安全管理常態(tài)化，實現(xiàn)交通安全“零事故”。

（七）持續(xù)強固經(jīng)營管理“精細(xì)關(guān)”，成本開支合理、全過程受控

1.狠抓預(yù)算控制，成本開支規(guī)范平衡。一是將成本預(yù)算分解到各辦站、班組，增強全員成本意識。二是建立了經(jīng)營管理過程控制體系，動態(tài)監(jiān)管各辦站、班組成本費用開支，定期公布和逗硬考核。三是以每季度預(yù)算委員會會議為載體，強化成本執(zhí)行過程分析、考核及監(jiān)督。四是加強財務(wù)核算基礎(chǔ)工作，重點推行會計核算資料表單化，做到步步確認(rèn)、證據(jù)確鑿。五是嚴(yán)格執(zhí)行氣礦限額管理和貨幣資金支付權(quán)限規(guī)定，同時根據(jù)作業(yè)區(qū)的資金使用規(guī)律和特點按時上報資金預(yù)算計劃，確保了作業(yè)區(qū)各項資金用度的需要。2.突出制度創(chuàng)新，成本開支全程受控。先后完善和健全了一系列規(guī)章制度，出臺了《車輛外購油料管理辦法》、《接待工作管理辦法》、《車輛修理管理制度》、《自控成本維修管理辦法》等規(guī)范業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度。

（八）持續(xù)強固地企協(xié)調(diào)“雙贏關(guān)”，重點工程建設(shè)“一路綠燈” 作業(yè)區(qū)高度重視地企協(xié)調(diào)工作，牢固樹立“宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識、誠信意識”，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，完善協(xié)調(diào)機制，以互利雙贏為目標(biāo)，以民用氣輸供為杠桿，主動加強溝通協(xié)作并取得突出成效。

（九）持續(xù)夯實基層建設(shè)“基礎(chǔ)關(guān)”，“創(chuàng)先爭優(yōu)”成效顯著

一是認(rèn)真踐行“有感領(lǐng)導(dǎo)、直線管理、屬地責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策，“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得新成效。二是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合，扎實開展“四強”黨組織、黨支部“六個一”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“四優(yōu)”黨員等系列“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為作業(yè)區(qū)圓滿完成各項任務(wù)提供了強力支撐。三是以輪班培訓(xùn)、干部承包井站培訓(xùn)、安全聯(lián)系現(xiàn)場培訓(xùn)、專業(yè)技能競賽等為載體，三支人才隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強，涌現(xiàn)出一大批技術(shù)、技能骨干和崗位明星。四是以“五好”辦站創(chuàng)評、股級干部述職述廉、管理人員述職等為載體，機關(guān)后勤服務(wù)一線與解決問題的能力、提高素質(zhì)與優(yōu)化管理的能力、提高效率與改進(jìn)作風(fēng)的能力得到明顯增強。五是堅持把維護(hù)穩(wěn)定作為首要的政治任務(wù)，進(jìn)一步完善了信訪工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強了“一人一事”的思想政治工作，深入開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等幫扶活動，努力從治本上化解矛盾，從源頭上保持穩(wěn)定，穩(wěn)定和諧作業(yè)區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

四、有益啟示

1．發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)的管理體系作用，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵 在市場經(jīng)濟(jì)新的形勢下，注重建設(shè)一套相對穩(wěn)定、精干高效、運轉(zhuǎn)有序的黨政融合型組織機構(gòu)。在隊伍建設(shè)上，注重培育一支政治堅定、素質(zhì)過硬、充滿活力的復(fù)合型政工隊伍。健全完善了各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，職能部門歸口管理，黨政工團(tuán)積極配合，黨員“包、保、幫、教”結(jié)對子，全員共同參與的工作運行機制，形成了氣田和諧穩(wěn)定、創(chuàng)新發(fā)展的良好局面。

2、在氣田管理上大膽解放思想，理念更新是前提

思想解放定位高。對于位、于群山又沒有固定套路可循的氣田管理城管執(zhí)法工作，他們敢于沖破舊的條條框框傳統(tǒng)觀念的限制，立足發(fā)展、解放思想、大膽探索。在科技發(fā)展、班組建設(shè)、高效協(xié)調(diào)、關(guān)愛員工和基層黨建等方面，拓寬視野，大膽借鑒國內(nèi)外一切成功的經(jīng)驗，在管理上勇于創(chuàng)新、在技術(shù)上敢于攻堅，從而各個方面實現(xiàn)了新的突破。

3、因地制宜創(chuàng)新破難手段多，精細(xì)管理是支撐

在管理制度建立健全方面，他們先后完善和健全了一系列規(guī)章制度，并且通過培訓(xùn)和監(jiān)督提高制度落實的執(zhí)行力。安全環(huán)保檢查上，堅持月度安檢制度，嚴(yán)查嚴(yán)罰，防微杜漸。在生產(chǎn)經(jīng)營上，創(chuàng)造性推出“九個持續(xù)”，實行精細(xì)化管理，把管理內(nèi)容細(xì)化到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，確保每個環(huán)節(jié)不出問題和差錯誤，不斷提升工作質(zhì)量和效率。

未來的征途上，作業(yè)區(qū)將以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照分公司、氣礦工作部署，深入踐行“強本固基、創(chuàng)新管理、全面受控、安全和諧”四大理念，繼續(xù)強化氣田管理，以“爭創(chuàng)分公司先進(jìn)基層單位”為目標(biāo)，穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)提效、推進(jìn)科技創(chuàng)新、突出安全環(huán)保、強化基層建設(shè)、積極構(gòu)建和諧為重點，全面完成作業(yè)區(qū)年度績效指標(biāo)，為氣礦“穩(wěn)住60億、再上70億”貢獻(xiàn)中堅力量。

第二篇：普光氣田含硫HSE知識培訓(xùn)資料之一

普光氣田

HSE相關(guān)知識培訓(xùn)材料之一

安全環(huán)保監(jiān)督科 二○○五年二月

目 錄

? 天然氣的主要物理化學(xué)性質(zhì)及組分 ? 普光氣田簡介

? 硫化氫等氣體的危害與防護(hù)

? GBZ31-2002《職業(yè)性急性硫化氫中毒診斷標(biāo)準(zhǔn)》

天然氣的主要物理化學(xué)性質(zhì)及組分

天然氣幾乎全部由烴類組成，因為烴類均由碳原子和氫原子構(gòu)成，故又被稱為碳?xì)浠衔铩Ｌ細(xì)浠衔锇ǖ姆N類極多，一般以分子中含碳原子的多少為排列順序，如有的碳?xì)浠衔锓肿佑?個碳原子和4個氫原子組成，叫甲烷（CH4）.由2個碳原子和6個氫原子組成叫乙烷（C2H6）。由3個碳原子和8個氫原子組成叫丙烷（C3H8）。又4個碳原子和10個氫原子組成叫丁烷。超過10個碳原子時，就稱為11烷、12烷、13烷、14烷等等。

一般情況下（常溫常壓）下，C1-C4呈氣態(tài)，是天然氣的主要成分。C6-C16呈液態(tài)，是試油的主要成分，C17以上碳?xì)浠衔锎蠖汲使虘B(tài)。戊烷（C5H12）的沸點是36.1℃，即溫度稍微高點或周圍壓力稍微低點，它就變成氣體；溫度稍低點，壓力稍微高點它就變成液體；所以無論在石油或天然氣中都有它的蹤影。

在天然氣和石油中最小的分子是相對分子質(zhì)量為16.043的甲烷，最大的分子是瀝青質(zhì)，相對分子質(zhì)量達(dá)幾千。在這兩個極端之間，有幾百種構(gòu)造從簡單到十分復(fù)雜的化合物，烴類形成了一個龐大的家族系列，同族的分子成員有著類似的性質(zhì)。

天然氣的成分因地而異，大部分是甲烷，其次是乙烷、丙烷、丁烷等，此外還含有少量的其他氣體，如氮氣、硫化氫、一氧化碳、二氧化碳、水汽、氧、氫和微量惰性氣體氦、氬等。

含有顯著的硫化氫和二氧化碳等酸性氣體，需要進(jìn)行凈化處理才能達(dá)到管輸標(biāo)準(zhǔn)的天然氣稱為酸性天然氣。硫化氫和二氧化碳含量甚微，不需凈化處理的天然氣稱為潔氣。

我廠文23氣田天然氣中硫化氫的含量約為0.06％（每立方米小于1mg）。四川氣田的天然氣中普含硫化氫氣體，其中硫化氫含量最低的為石炭系氣藏，含量一般為1％－2％，硫化氫含量最高的為下三疊系飛仙關(guān)組氣藏，川東渡口河飛仙關(guān)氣藏天然氣中 3 硫化氫含量高達(dá)15.8％-16.2％（每立方米240-250g）。普光氣田的天然氣中硫化氫含量高達(dá)15％（每立方米230g）。含硫化氫天然氣儲量約占四川氣田總儲量的68％。天然氣中的硫化氫對氣田的井下和地面設(shè)備可產(chǎn)生嚴(yán)重的腐蝕作用，對環(huán)境和人員的身體甚至生命有很大的破壞和傷害，因此含硫氣田開發(fā)的安全和環(huán)境保護(hù)技術(shù)在氣田的開發(fā)中非常重要的。

普光氣田簡介

普光氣田位于四川東北部的達(dá)州宣漢縣，該氣田面積69平方公里，已探明含氣面積27.2平方公里，構(gòu)造上位于川東斷褶帶東北段雙石廟—普光NE向構(gòu)造帶上的一個鼻狀構(gòu)造，介于大巴山推覆帶前緣褶斷帶與川中平緩褶皺帶相接之間。

提交含氣面積27.2km2，天然氣Ⅱ類探明儲量1143.63×108m3，天然氣探明可采儲量857.73×108m3。新增含氣面積27.2km2，新增天然氣Ⅱ類探明儲量1143.63×108m3，天然氣探明可采儲量857.73×108m3。

普光氣田目前完鉆3口井（普光

1、普光

2、普光4），正鉆1口井（普光3）。普光1井在飛仙關(guān)組取芯一次，總進(jìn)尺8.3m，芯長8.12m，收獲率98%；普光2井在飛仙關(guān)組取芯38次，總進(jìn)尺331.22m，芯長277.12m，收獲率83.7%。儲層巖性主要為溶孔白云巖、灰質(zhì)白云巖、白云巖。完成各類分析化驗5210塊次。普光氣田測井、錄井資料齊全。

宣漢-達(dá)縣地區(qū)已完成高分辨率二維地震詳查，測線長度1347.93km。完成高分辨率三維地震詳查面積456.06km2。氣藏類型為塊狀孔隙型構(gòu)造-巖性氣藏，氣藏驅(qū)動類型為彈性氣驅(qū)，儲量計算方法符合國家儲量計算規(guī)范要求。對普光氣田飛仙關(guān)組氣藏探明儲量綜合評價后認(rèn)為該氣藏為中孔、低滲透率、高含硫、超深層、高產(chǎn)、高豐度、大型氣藏。儲量級別為Ⅱ類探明儲量。

在考慮勘探開發(fā)全部投資的情況下，評價財務(wù)內(nèi)部收益率達(dá)18.45%；累計財務(wù)凈現(xiàn)值高達(dá)17億元以上；靜態(tài)投資回收期（包含建設(shè)期4年）為7.9年，動態(tài)投資回收期為10.85年。盈虧平衡分析結(jié)果表明，本項目抗風(fēng)險能力較強。因此，本氣藏儲量是具有良好經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)質(zhì)儲量。

2005年1月25日至26日，國土資源部組織專家對普光氣田飛仙關(guān)組氣藏新增天然氣探明儲量進(jìn)行了評審，確認(rèn)四川普光氣田探明天然氣儲量達(dá)到了1143.63億方，可采儲量878.32億方。普光氣田儲量主要分布在三疊系飛仙關(guān)組1-3段，儲層物性好、厚度大，平面上儲層分布相對穩(wěn)定。經(jīng)勘探，在其上下，仍然有豐富的天然氣資源，說明該區(qū)還有很大的勘探潛力。普光氣田的探明儲量得到確認(rèn)，標(biāo)志著普光氣田成為四川盆地已發(fā)現(xiàn)的最大氣田，并成為我國特大型 天然氣田。普光氣田的勘探開始于1986年，在中石化的大力支持和南方勘探開發(fā)分公司的不懈努力下，接連獲得許多新的突破性成果。2003年在普光1井飛仙關(guān)組5610.3-5666.24米井段測試，獲得日產(chǎn)42.37萬方的高產(chǎn)工業(yè)氣流，其后相繼完鉆的普光2井和普光4井也都獲得了高產(chǎn)工業(yè)氣流。專家們認(rèn)為在5000米以下的深層碳酸巖領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)這么優(yōu)質(zhì)的天然氣儲量是罕見的，普光氣田這一特大型天然氣田的發(fā)現(xiàn)，是堅持勘探、不斷創(chuàng)新的一個輝煌成果，必將給中原油田的發(fā)展注入強大的動力。

目前，普光氣田的開發(fā)管理已正式交給中原油田，油田要求我廠協(xié)助搞好前期工程建設(shè)工作。油田規(guī)劃到2006年上半年，一期開發(fā)建設(shè)力爭建成年產(chǎn)20億方的生產(chǎn)能力，三年內(nèi)建成年產(chǎn)30億方的生產(chǎn)能力。

硫化氫等氣體的危害與防護(hù)

1、硫化氫

（1）理化性質(zhì)、來源與危害：

硫化氫為無色氣體。具強烈的臭蛋氣味。分子式H2S，分子量為34.08。相對密度1.19。熔點-82.9℃。沸點-61.8℃。易溶于水，水中生成氫硫酸，亦溶于醇類、石油溶劑和原油中?？扇忌舷逓?5.5 ％,下限為4.3％。燃點292℃。在空氣中爆炸上限為44.0%，爆炸下限為4.0%。比空氣重，在空間易聚積，不易飄散。在空氣中易燃燒，和空氣混合達(dá)到一定比例時，遇明火或受熱即發(fā)生爆炸。顯酸性，能與許多金屬發(fā)生化學(xué)反應(yīng)，會嚴(yán)重腐蝕金屬，以致造成泄漏。

在天然氣和原油中都含有一定量的硫化氫（H2S）以及硫醇、硫醚等有機硫化合物，尤以天然氣中的硫化氫含量較多。在缺氧的條件下，微生物可以使有機硫和無機硫（如硫酸根SO2-4）轉(zhuǎn)化為硫化氫。所以，天然氣或原油的脫出水中往往含有硫化氫。微生物作用也會在下水道中（有機物的腐敗場所）產(chǎn)生硫化氫，由于在那里通風(fēng)不良，可能造成硫化氫的聚積。若發(fā)生硫化氫急性中毒，可引起生命危險。

引起中毒的途徑主要為口腔吸入，皮膚接觸。

當(dāng)空氣中硫化氫含量達(dá)0.035mg/m3，人們即可嗅到。隨濃度的增加臭雞蛋味增加，但當(dāng)濃度超過10mg/ m3，由于嗅神經(jīng)麻痹，臭味反而不易嗅到，這正，是最危險的時刻，往往會出現(xiàn)“閃電式”中毒死亡。

硫化氫可與人體內(nèi)部某些酶發(fā)生作用，可抑制細(xì)胞呼吸酶活性，造成組織缺氧，對人體有全身毒性作用。急性中毒時出現(xiàn)意識不清，呼吸過度迅速轉(zhuǎn)向呼吸麻痹，很快死亡。慢性中毒一般為眼結(jié)膜的損傷，對人有局部刺激作用，這是由于硫化氫接觸濕潤的粘膜之后，形成硫化鈉，以及本身的酸性所致。長期低濃度的接觸，可出現(xiàn)神經(jīng)衰弱綜合癥和植物神經(jīng)功能紊亂。

（2）預(yù)防措施： ① 加強通風(fēng)排氣；

② 生產(chǎn)過程嚴(yán)格密閉，防止泄漏，定期檢查設(shè)備、管道； ③ 廢氣、廢液經(jīng)處理后排放；

④ 對有可能存在硫化氫的井、礦、車間等應(yīng)進(jìn)行檢測，不許超過容許濃度。7 在這些地點也可以設(shè)置能給人們發(fā)出警報的儀器或標(biāo)志，⑤ 做好個人防護(hù)。要備有防毒面具、防護(hù)眼鏡等。例如，清理長期密閉不用的容器或陰溝時，要首先對容器或陰溝中的硫化氫等氣體含量進(jìn)行檢測，要有人陪伴看守，作業(yè)人員應(yīng)系好安全帶，以便于急救。⑥ 做好工人就業(yè)前體檢和定期體檢。（3）急救措施：

① 及時將中毒者撤至空氣新鮮處，并送醫(yī)院搶救，在轉(zhuǎn)送途中要堅持搶救。對呼吸困難者應(yīng)予輸氧，對粘膜損傷者應(yīng)及時用生理鹽水沖洗患處。② 急救人員不能盲目地直接去救，以防止事故擴大。首先應(yīng)進(jìn)行個人防護(hù)，穿戴防毒面具，盡可能切斷發(fā)生源。

（4）“四個避免”：在聞到硫化氫這種帶有臭雞蛋的氣味時，一要避免在有此氣味的區(qū)域停留，盡量躲避在氣體上風(fēng)向的安全地帶；二要盡量避免口鼻直接接觸此氣體，在轉(zhuǎn)移時最好用濕毛巾掩??；三要避免在低洼處停留；四要避免接觸火種，以防發(fā)生爆炸和火災(zāi)。

2、二氧化硫

（1）理化性質(zhì)、來源與危害：

二氧化硫是無色氣體，有刺激性臭氣味，酸性，不燃燒，比空氣重，其相對密度為2.3。常溫下4個大氣壓（0.4MPa），或常壓下263K（-10℃）時就能液化。在天然氣凈化廠中，除存在有毒氣體硫化氫外，還有二氧化硫（SO2）毒性氣體。這種二氧化硫主要是由天然氣中的硫化氫氧化生成的。二氧化硫還可由含硫天然氣、原油、重油或煤的燃燒而產(chǎn)生。

二氧化硫進(jìn)入人體的途徑主要為口腔吸入、皮膚接觸。

由于二氧化硫具有酸性、刺激性，會引起人體粘膜發(fā)炎。慢性中毒出現(xiàn)食欲減退、鼻炎、喉炎、氣管炎等；重度中毒出現(xiàn)呼吸困難、意識障礙、氣管炎、肺水腫，甚至死亡。

（2）預(yù)防措施；

① 定期檢查設(shè)備、管道，保證密閉，防止出現(xiàn)跑、冒、滴、漏； ② 合理安裝排氣、通風(fēng)設(shè)備； ③ 廢氣應(yīng)進(jìn)行處理，防止污染；

④ 必要時使用防毒面具。（3）急救措施：

對于有外傷者應(yīng)及時用2%~3%碳酸氫鈉溶液沖洗受傷皮膚。其他同硫化氫的急救相同。

3、一氧化碳

（1）理化性質(zhì)、來源與危害：

一氧化碳為無色、無臭、無刺激性氣體。比空氣輕，其相對密度為0.968。燃燒時呈藍(lán)色火焰。與空氣混合極易發(fā)爆炸，如與明火接觸則很危險。

人們的生產(chǎn)活動和日?；顒佣茧x不開碳的燃燒。含碳物質(zhì)（如天然氣、原油、成品油、煤和煤氣等）燃燒不完全便產(chǎn)生一氧化碳（CO）。所以，一氧化碳是人們接觸最廣泛的一種毒氣。

一氧化碳進(jìn)入人體的主要途徑為口腔吸入。

環(huán)境中有一氧化碳時，因其無色、無臭，人們?nèi)菀自诓恢挥X中被其毒害，因此，它是一種危險性很大的毒氣。研究表明，當(dāng)空氣中一氧化碳含量達(dá)到11.7g/m3時,呼吸5分鐘，就可引起死亡。

一氧化碳由呼吸道進(jìn)入肺泡，在肺泡中通過氣體交換而進(jìn)入血液循環(huán)系統(tǒng)，與血液中的血紅蛋白結(jié)合，由于他與血紅蛋白的結(jié)合能力比氧同血紅蛋白的結(jié)合能力大200~300倍，使血紅蛋白減弱或失去攜氧并向體內(nèi)供氧的能力，導(dǎo)致慢性或急性中毒。

急性中毒開始時會出現(xiàn)頭重、頭痛、眩暈、耳鳴，繼而出現(xiàn)惡心、嘔吐、昏迷，嚴(yán)重者窒息致死。

（2）預(yù)防措施：

①定期檢修設(shè)備，防止一氧化碳外溢； ②加強通風(fēng)，降低空氣中一氧化碳濃度；

③安裝一氧化碳的自動報警儀或紅外線一氧化碳自動記錄儀，也可使用安全分析檢氣管測定其濃度以確定有無危險；

④必要時使用專用防毒面具；

⑤做好工人就業(yè)前的體檢及定期體檢。（3）急救措施：

應(yīng)及時將中毒者撤離現(xiàn)場，放置在空氣新鮮、流通的地方。有條件的應(yīng)及時輸氧。對于中毒較嚴(yán)重者應(yīng)及時送往醫(yī)院搶救。在此過程中，如患者出現(xiàn)了呼吸衰竭，應(yīng)及時進(jìn)行人工呼吸并輸氧。

4、氨

（1）理化性質(zhì)、來源與危害：

氨為無色氣體，有強烈的刺激性臭味，俗稱阿莫尼亞。氨易溶于水，其水溶液稱為氨水，呈堿性。氨氣遇熱及明火時可燃燒。比空氣輕，其相對密度為0.597。

在石油工業(yè)中氨（NH3）主要作為冷制劑使用。此外，含氮有機物在微生物的作用下可以被分解產(chǎn)生氨，因此，在下水道清理過程中也應(yīng)注意避免氨中毒。

氨進(jìn)入人體的途徑主要為吸入、接觸。

氨氣被吸入后導(dǎo)致上呼吸道粘膜受刺激及損傷、眼瞼浮腫、咳嗽、呼吸困難、嘔吐、角膜潰瘍。與人體潮濕部位的水分作用生成的高濃度氨水，可導(dǎo)致皮膚的堿性灼傷。濃氨水濺到眼睛中可導(dǎo)致失明。

（2）預(yù)防措施：

① 采用密閉裝置，定期檢測修，防止漏氣； ② 保證工作環(huán)境通風(fēng)良好；

③ 使用防毒面具或30%硫酸鋅溶液浸過的紗布口罩； ④ 做好工人就業(yè)前的體檢及定期體檢。（3）應(yīng)急措施：

因氨中毒嚴(yán)重?fù)p害呼吸道和肺部組織，需做人工呼吸時，不宜使用機械式通氣裝置。有部份人可能因呼吸道粘膜堵塞呼吸道產(chǎn)生窒息。應(yīng)及時將中毒者撤至空氣新鮮、流通的環(huán)境，輸氧并及時送醫(yī)院搶救。

檢查有無灼傷，注意清洗腋窩、會陰、眼睛等潮濕部位，冬季注意保暖。液氨濺入眼內(nèi)，應(yīng)堅持就地處理和自救的原則，立即拉開眼瞼，使氨水流出，避免因眼瞼閉合而使角膜全部受害，接著立即用冷清水沖洗。

以上主要介紹了幾種氣態(tài)危害性物質(zhì)，但在油管防腐車間以及機械加工件的清洗中也要用到無機酸（HCI、H2SO4）和堿（NaOH、Na2CO3），它們在車間中也會形成酸霧或堿霧，其理化性質(zhì)、危害性、預(yù)防、急救等分別與酸性氣體SO2和堿性氣體NH3有相似之處。職業(yè)性急性硫化氫中毒診斷標(biāo)準(zhǔn)

Diagnostic Criteria of Occupational Acute Hydrogen Sulfide Poisoning

GBZ31-2002

職業(yè)性急性硫化氫中毒是在職業(yè)活動中，短期內(nèi)吸入較大量硫化氫氣體后引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)為主的多器官損害的全身性疾病。1 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)性急性硫化氫中毒診斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于職業(yè)性急性硫化氫中毒的診斷及處理，非職業(yè)性急性硫化氫中毒的診斷及處理亦可參照執(zhí)行。2 引用標(biāo)準(zhǔn)

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T16180 職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定 GBZ59 職業(yè)性中毒性肝病診斷標(biāo)準(zhǔn) GBZ54 職業(yè)性化學(xué)性眼灼傷診斷標(biāo)準(zhǔn) GBZ78 職業(yè)性化學(xué)源性猝死診斷標(biāo)準(zhǔn)

GBZ76 職業(yè)性急性化學(xué)中毒性神經(jīng)系統(tǒng)疾病診斷標(biāo)準(zhǔn) GBZ73 職業(yè)性急性化學(xué)物中毒性呼吸系統(tǒng)疾病診斷標(biāo)準(zhǔn)

GBZ74 職業(yè)性急性化學(xué)物中毒性心臟疾病診斷標(biāo)準(zhǔn) 3 診斷原則

根據(jù)短期內(nèi)吸人較大量硫化氫的職業(yè)接觸史，出現(xiàn)中樞神經(jīng)系統(tǒng)和呼吸系統(tǒng)損害為主的臨床表現(xiàn)，參考現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，綜合分析，并排除其他類似表現(xiàn)的疾病，方可診斷。4 接觸反應(yīng)

接觸硫化氫后出現(xiàn)眼刺痛、羞明、流淚、結(jié)膜充血、咽部灼熱感、咳嗽等眼和上呼吸道刺激表現(xiàn)，或有頭痛、頭暈、乏力、惡心等神經(jīng)系統(tǒng)癥狀，脫離接觸后在短時間內(nèi)消失者。5 診斷分級標(biāo)準(zhǔn)

5.1 輕度中毒

具有下列情況之一者：

a)明顯的頭痛、頭暈、乏力等癥狀并出現(xiàn)輕度至中度意識障礙；

b)急性氣管一支氣管炎或支氣管周圍炎。5.2 中度中毒

具有下列情況之一者：

a)意識障礙表現(xiàn)為淺至中度昏迷；

b)急性支氣管肺炎。5.3 重度中毒

具有下列情況之一者：

a)意識障礙程度達(dá)深昏迷或呈植物狀態(tài)； b)肺水腫； c)猝死；

d)多臟器衰竭。6 處理原則

6.1 治療原則

6.1.1 迅速脫離現(xiàn)場，吸氧、保持安靜、臥床休息，嚴(yán)密觀察，注意病情變化。6.1.2 搶救、治療原則以對癥及支持療法為主，積極防治腦水腫、肺水腫，早期、足量、短程使用腎上腺糖皮質(zhì)激素。對中、重度中毒，有條件者應(yīng)盡快安排高壓氧治療。

6.1.3 對呼吸、心跳驟停者，立即進(jìn)行心、肺復(fù)蘇，待呼吸、心跳恢復(fù)后，有條件者盡快高壓氧治療，并積極對癥、支持治療。6.2 其他處理

急性輕、中度中毒者痊愈后可恢復(fù)原工作，重度中毒者經(jīng)治療恢復(fù)后應(yīng)調(diào)離原工作崗位。需要進(jìn)行勞動能力鑒定者按GB/T16180處理。7 正確使用本標(biāo)準(zhǔn)的說明

見附錄A(資料性附錄)

附錄A(資料性附錄)正確使用本標(biāo)準(zhǔn)的說明

A.1 本標(biāo)準(zhǔn)適用于接觸硫化氫氣體所致的急性中毒的診斷，并需注意與一氧化碳、氰和氰類化合物、二氧化碳、惰性氣體引起的急性中毒、急性中樞神經(jīng)系統(tǒng)感染性疾病和腦血管意外等鑒別。

A.2 引起急性硫化氫中毒的現(xiàn)場濃度如果無法測定，只要是患者所處環(huán)境的生產(chǎn)工藝流程可產(chǎn)生硫化氫，其后測得硫化氫氣體，或患者當(dāng)時聞到臭蛋味，此后出現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)癥狀，眼和呼吸道粘膜刺激癥狀，要考慮急性硫化氫中毒的可能性。A.3 急性硫化氫中毒的分級以主要靶器官中樞神經(jīng)系統(tǒng)和吸呼系統(tǒng)的臨床表現(xiàn)作為主要依據(jù)，意識障礙的分級參照GBZ76。因為硫化氫可以引起多臟器損害，在中、重度中毒，除神經(jīng)系統(tǒng)和呼吸系統(tǒng)損害的表現(xiàn)外?？砂樾呐K的損害或肝臟的損害，特別是心臟的損害近年報道較多，主要表現(xiàn)為心電圖出現(xiàn) ST下移和T波低平或倒置、束支阻滯、室性早搏、I一Ⅱ°房室傳導(dǎo)阻滯、病態(tài)竇房結(jié)綜合征或伴竇性心動過速、少數(shù)“心梗”圖形，以及心肌酶譜異常。當(dāng)出現(xiàn)心臟或肝臟的損害時其診斷分級與治療，參照 GBZ74和GBZ59處理。

A.4 急性硫化氫中毒猝死率高，現(xiàn)場救助參照GBZ78處理。救助者應(yīng)注意自身防護(hù)，這對避免多人急性硫化氫中毒事故或發(fā)生猝死非常重要；中毒致呼吸停止者應(yīng)盡量采用人工呼吸器，救助者應(yīng)避免采用口對口人工呼吸以防止救助者發(fā)生中毒。

A.5 治療原則以對癥、支持治療為主，可參照GBZ76和GBZ73處理，但有高壓氧條件的地方，強調(diào)盡快同時作高壓氧治療。高壓氧療對防治腦水腫、肺水腫、促進(jìn)昏迷病人的蘇醒有重要作用。為防止病情“反跳”，高壓氧治療需要與支持、對癥治療相結(jié)合，其中早期、足量、短程應(yīng)用腎上腺糖皮質(zhì)激素至關(guān)重要。A.6 動物實驗證實，4-二甲基氨基苯酚(4—DMAP)對急性硫化氫中毒有解毒作用，但臨床病例報道少，是否使用4-DMAP不作統(tǒng)一規(guī)定。A.7 接觸硫化氫后出現(xiàn)急性眼結(jié)膜炎、角膜炎參照GBZ54處理。

第三篇：就業(yè)調(diào)研報告--高妍

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院 動畫班31418 高妍

北校區(qū)開展關(guān)于2011-2012學(xué)年寒假社會調(diào)

研活動

選題范圍：就業(yè)篇。

1.適合大學(xué)生實踐的工作崗位有哪些

：

1.計算機類

涵蓋專業(yè)：計算機應(yīng)用與科學(xué)、計算機網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、計算機信息管理及軟件等專業(yè)。

業(yè)內(nèi)分析：造成計算機類專業(yè)近年來競爭比較激烈的主要原因在于多數(shù)大專院校都設(shè)置計算機專業(yè)，從學(xué)科設(shè)置上直接造成了該類專業(yè)龐大的就業(yè)群體；

其次對于畢業(yè)生本身而言，如果不能夠正確面對就業(yè)現(xiàn)實，積極調(diào)整就業(yè)方向，這樣的就業(yè)空白期將繼續(xù)延續(xù)下去。

2。工商管理類

涵蓋專業(yè)：工商管理、國際貿(mào)易、公司管理等專業(yè)

業(yè)內(nèi)分析：在人才市場上，沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位，將受到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效，而大部分的畢業(yè)生在就業(yè)時眼高手低的行為也是造成就業(yè)不暢的原因之一。

3.工程建筑類

涵蓋專業(yè)：建筑工程、工程造價、工程測量、土木工程、道路橋梁

業(yè)內(nèi)分析：資料顯示，受金融危機、我國土地市場日益規(guī)范、建筑市場競爭加劇以及“后奧運”經(jīng)濟(jì)等因素的影響，建筑行業(yè)在近3年將會呈從緊收縮之勢，這使建筑行業(yè)的用人單位普遍開始控制進(jìn)人計劃。與此同時，近幾年新增設(shè)置建筑類以及相近的有關(guān)專業(yè)的高校在迅速增多。由于大學(xué)生就業(yè)“買方市場”格局的形成，“替代性就業(yè)”的出現(xiàn)就是自然而然的了。原本專科生可以勝任的工作，用人單位已經(jīng)把進(jìn)入門檻抬升到本科生甚至研究生了。這種“替代性就業(yè)”追溯下去，作為?？茖哟蔚母呗毶艿降挠绊懽匀蛔畲?。

“由于建筑類的專業(yè)是應(yīng)用性很強的專業(yè)，這需要該類畢業(yè)生在工作過程中加強實踐與理論方面的學(xué)習(xí)，注重提高自己的實際操作能力。在學(xué)好專業(yè)知識的前提下，爭取全面發(fā)展，早作職業(yè)生涯規(guī)劃，明確職業(yè)取向，努力提升就業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，以在今后的就業(yè)過程中取得優(yōu)勢?！?/p>

3.大學(xué)生對實踐工作的適應(yīng)程度 ：大學(xué)生深入基層實踐工作，對大學(xué)生而言有個角色適應(yīng)的階段，對基層而言也有個逐步接受認(rèn)同的過程。隨著高校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革和就業(yè)形勢的變化，大學(xué)生就業(yè)難問題日益突出。導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)難的因素很多，除經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、就業(yè)環(huán)境、就業(yè)體制、人事制度等外在的客觀因素外，大學(xué)生個體的擇業(yè)觀念、職業(yè)設(shè)計、就業(yè)準(zhǔn)備等因素也是導(dǎo)致就業(yè)難適應(yīng)的重要原因。

大學(xué)生的職業(yè)設(shè)計問題既包括對擇業(yè)的偏好、意向、期望等觀念研究，也必然涉及就業(yè)準(zhǔn)備、對就業(yè)有影響的因素等操作分析。

4.探討社會需求量

較大的行業(yè)或崗位

有哪些：1.制造行業(yè)未

來需求量較大的專業(yè)可能

為：紡織技術(shù)、機械設(shè)計制

造及自動化、市場營銷、機

電一體化技術(shù)、化學(xué)工程與

工藝、應(yīng)用電子技術(shù)、會計、電氣工程及其自動化、化工

技術(shù)、國際貿(mào)易等。

2.現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)未來需求

量較大的專業(yè)群可能包括：

人力資源管理、行政管理、市場營銷、會計、旅游、外

貿(mào)英語、小語種、計算機信

息、法律、港口運輸、物流

管理等。

3.建筑業(yè)未來需求量較大的專業(yè)群可能包括：土木工

程、電氣工程及其自動化、建筑工程技術(shù)、工業(yè)與民用

建筑、建筑施工與監(jiān)理、建

筑學(xué)、熱能與動力工程、給

排水科學(xué)與工程、工程造

價、工程管理、建筑裝飾工

程技術(shù)、道路橋梁與渡河工

程、城市規(guī)劃、園林技術(shù)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等。

調(diào)查顯示，近3年來本科畢

業(yè)生人數(shù)排名在前10位的專業(yè)幾乎沒有發(fā)生變化，分

別是：計算機科學(xué)與技術(shù)、法學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會

計學(xué)、英語、臨床醫(yī)學(xué)、土

木工程、機械設(shè)計制造及其

自動化、工商管理、市場營

銷。專科畢業(yè)生人數(shù)排名穩(wěn)

居前列的專業(yè)則是：會計電

算化、護(hù)理、機電一體化、電子商務(wù)、計算機應(yīng)用技術(shù)等專業(yè)。

對于以上這些專業(yè)，社會認(rèn)可度普遍較高，報考人數(shù)多，高校招生數(shù)量多。對這些專業(yè)的社會需求和畢業(yè)生實際就業(yè)情況調(diào)查顯示，這些熱門專業(yè)的就業(yè)競爭也異常激烈。

從目前的就業(yè)情況來看，“冷”與“熱”不是一成不變的，熱門專業(yè)不一定是就業(yè)熱門，冷門專業(yè)在就業(yè)時也可能炙手可熱。因此，高考學(xué)生在選擇專業(yè)的時候需要結(jié)合自身興趣理性分析、慎重取舍。

5.社會各界對大學(xué)生工作能力的看法：大學(xué)生就業(yè)是眾多媒體和社會各界關(guān)注的熱點,年復(fù)一年,褒貶不

一、喋喋不休的爭論和唏噓慨嘆,折射出大學(xué)生就業(yè)對社會的影響之深遠(yuǎn)和廣泛。大學(xué)生普遍抱怨求職難,然而,到底難在哪里?有結(jié)構(gòu)性矛盾,但大學(xué)生在能力上與企業(yè)的要求是否有差距?差距在哪里?弄清這個問題有利于大學(xué)生正確看待自己,不斷完善自己,更好地融入社會、適應(yīng)社會、服務(wù)社會。社會各界給予了高度關(guān)注,對其中的原因,說法各異,但也不乏真知灼見。主要有以下幾種觀點:

1.是結(jié)構(gòu)性矛盾引起的。大學(xué)生就業(yè)難總體來說是結(jié)構(gòu)性矛盾引起的,這是大多數(shù)學(xué)者的看法。從地區(qū)分布看,東部省市吸納了全國50%以上的高校畢業(yè)生,西部省區(qū)接收高校畢業(yè)生的比例不足20%,東部需求旺盛、西部需求不足和“孔雀東南飛”的現(xiàn)象依然存在。從學(xué)歷層次看,高職高專畢業(yè)生仍然是就業(yè)的難點和重點。從學(xué)科專業(yè)看,工科和應(yīng)用性較強的學(xué)科專業(yè)就業(yè)形勢較好,而一些“時髦專業(yè)”和文科專業(yè)就業(yè)出現(xiàn)困難。專業(yè)趨同現(xiàn)象和學(xué)校的知名度對高校畢業(yè)生就業(yè)也產(chǎn)生了重要影響。所以就業(yè)難并不全是大學(xué)生自身問題，而是社會趨勢淘汰所必需的。

2.是投資收益率低引起的。我國高等教育已進(jìn)入大眾化階段，大學(xué)生不能再自詡為社會精英，而應(yīng)定位為“普通勞動者”，要懷著一個普通勞動者的心態(tài)和定位去參與就業(yè)選擇和就業(yè)競爭。盡管近些年來各高校連年擴招，但是大學(xué)生占人口總量的比例仍然較低，大學(xué)生人數(shù)的增長速度仍然低于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。也就是說，從宏觀上看，我國的大學(xué)生人數(shù)應(yīng)該不足，而并非過剩，如果說過剩，也主要是結(jié)構(gòu)上的過?！咝Ｅ囵B(yǎng)的人才與社會需求嚴(yán)重脫節(jié)。這也說明大學(xué)生對所學(xué)技能缺乏自信與高等教育質(zhì)量有關(guān)。

高校要加強和改進(jìn)大學(xué)生的素質(zhì)教育，幫助大學(xué)生完善自我，增強競爭力，改變大學(xué)生中的極端心理?，F(xiàn)在的教育，無論是家庭教育還是社會教育、學(xué)校教育，都很少涉及挫折教育。競爭和挫折并不可怕，任何機會都不是決定性的，也不是惟一的，只要生命沒有終止，眼前的競爭和機會都是暫時的，關(guān)鍵是要有積極和健康的心態(tài)，去面對人生的任何一次機會和挫折。

6.大學(xué)生就業(yè)面臨著哪些困境 ： 第一，就業(yè)渠道不暢。各地招聘會舉辦頻次雖然多，但質(zhì)量嚴(yán)重下滑，已經(jīng)逐漸淪為主辦方攬錢的工具，一些企業(yè)甚至直言不諱：設(shè)攤位不是為了招人，而是打廣告，做宣傳。但現(xiàn)在這方面的報道還不多，輿論總是認(rèn)為大學(xué)生眼光太高，其實也不全是。另外，現(xiàn)在的各類招聘限制比較多，專業(yè)限制無可厚非，最恨什么身高、身份等的。公務(wù)員、事業(yè)編尤其厲害，蘿卜招聘，關(guān)系戶、走后門這些問題在很多企業(yè)都存在，尤其是盈利度較好的企業(yè)。

第二：專業(yè)設(shè)置有問題：一種是專業(yè)冷門，無人問津；一種是專業(yè)熱門，打破頭擠，不平衡，造成很多人找不著工作。這個主要是學(xué)校的問題，盲目擴招，盲目上專業(yè)的后果。

很多大學(xué)都存在這種問題。不多說。

第三：專業(yè)素質(zhì)與就業(yè)方向相悖，也就是說學(xué)無所用，舍長就短了，事實上，大部分的畢業(yè)生迫于生計，或者毫無主見隨波逐流，或者興趣改變，或者單純受薪資甚至工作的一些華麗表象所模糊，等等，基本上在就業(yè)時所從事的工作與本專業(yè)大相徑庭。在這種情況下，大學(xué)生只剩一種身份了，這種身份所代表的一些能力，無法在工作中運用。因此，勝任這些崗位的要求還要一段時間的學(xué)習(xí)和摸索，適應(yīng)期較長；

第四：社會和學(xué)校斷層，導(dǎo)致大學(xué)生聰明有余，而社會知識和實踐能力嚴(yán)重不足，也就是所謂的眼高手低現(xiàn)象。尤其在企業(yè)中，表現(xiàn)一種是目中無人，一種是紙上談兵，一種是畏手畏腳，主動性不足?？梢砸篮J畫瓢，但鮮有創(chuàng)新。

第五：要認(rèn)識對方，了解用人單位需要什么，即用人的標(biāo)準(zhǔn)是。

在認(rèn)清自己的基礎(chǔ)上，要把目光更多地投向用人單位。一般來說，不同單位有不同的理念和用人標(biāo)準(zhǔn)。擇業(yè)時，一定要了解用人單位的工作性質(zhì)，專業(yè)情況，管理制度，工資待遇，企業(yè)實力。在了解工作單位時，不妨把圈子放大一些，多了解一些工作單位，然后進(jìn)行多角度分析對比。對各自的硬件和軟件情況，特別是選人標(biāo)準(zhǔn)，用人理念等進(jìn)行比較，進(jìn)而確定與自己擇業(yè)目標(biāo)接近的單位作為主攻方向?？傊畬τ萌藛挝坏男畔⒄莆赵蕉?，擇業(yè)成功率就越大。

第六：要審時度勢，權(quán)衡利弊，保持一定的擇業(yè)彈性。

擇業(yè)的主動權(quán)并不完全在自己一邊。比如，某行業(yè)就業(yè)競爭激烈，而另一些工作崗位大量需要人才，但又不是自己喜歡的專業(yè)。在這種情況下，有些人采取硬性標(biāo)準(zhǔn)，不對口的單位一律不予考慮，結(jié)果失去了就業(yè)的機會。實際經(jīng)驗證明，絕對適合的單位是難找的，明智者在擇業(yè)問題上應(yīng)保持一定彈性，即不過分強調(diào)對口而主動選擇。因為被動選擇，不一定得不到合適的工作。事實上，大多數(shù)人從事的不一定是完全對口的工作，可當(dāng)他們干起來后，鉆進(jìn)去了，卻愛上這一行，干得很出色，并能做出突出的成績。

7大學(xué)生應(yīng)培養(yǎng)哪些就業(yè)技能：

1.為人處事：知識易學(xué)，做人難學(xué)。中華文化始主老子終其一生都在追尋做人的道理。學(xué)會為人處世的道理比滿腹經(jīng)綸要實用得多。

2.演講能力：才華不是爛在肚子里，孤芳自賞，臨水之花。而是展示于眾人。滿腹墨水也需要在白紙上劃出最燦爛的一筆，3.軟件操作：信息化時代不僅僅只做一個書本知識體。通過熟練的軟件操作把機器和頭腦結(jié)合幫助大學(xué)生更好的提高效率，精簡節(jié)約。

4.合作素質(zhì)：合作是一種緣分,成功是一種享受,真誠合作,追求共贏。

8.所學(xué)專業(yè)在社會中適合的崗位有哪些需要的技能：動畫專業(yè)所需的技能包括:音樂，美術(shù)，人文，地理，編劇，導(dǎo)演，手工制作，想像，軟件操作等。需要包羅萬新，推陳出新。

合適職業(yè)有：原畫師、動畫分鏡設(shè)計高手、flash帶片導(dǎo)演等職位。包括后期電影制作，特技，畫面效果，以及游戲人物設(shè)定，服裝造型，場景故事定位。

第四篇：硫酰氟技術(shù)研發(fā)報告

硫酰氟技術(shù)研發(fā)報告

1硫酰氟性能簡介

硫酰氟又名氟氧化硫、氟化磺硫、磺酰氟，英文名稱：sulfuryl fluoride或sulfuric oxyfluoride，分子式：SF2O2，CAS號：2699-79-8，相對分子量102.1。硫酰氟在常溫常壓下是無色、無味、不可燃的氣體，有一定毒性，熔點為-121.4℃，沸點為-55.2℃。硫酰氟具有較好的熱穩(wěn)定性，就是在密封管里將其加熱到150℃也不與水反應(yīng)，常溫時對非金屬通常是惰性的，但在400℃時會與硫或硒的反應(yīng)蝕刻玻璃。灼熱的硫酰氟能與硫化氫或氫發(fā)生反應(yīng)，生成硫、水和氟化氫。能與強堿反應(yīng)并發(fā)生水解。

2硫酰氟的應(yīng)用

液態(tài)硫酰氟的自然蒸汽壓很大，如5℃時的蒸汽壓要比40℃時的溴甲烷高3倍，10℃時為1.23 MPa，25℃時為1.8 MPa，其擴散速度要大大強于溴甲烷。硫酰氟易于解吸，一般熏蒸后散氣8～12h后就難以檢測到藥劑了。其毒性中等，約為溴甲烷的1/3左右。因此，由于硫酰氟具有擴散滲透性強、廣譜殺蟲、用藥量省、殘留量低、殺蟲速度快、低溫使用方便、對發(fā)芽率沒有影響和毒性較低等特點，越來越廣泛地應(yīng)用于貨船、集裝箱、倉儲、建筑物、土壤、水庫堤壩、白蟻防治、食品等方面，對木材、棉花、煙草、中藥材、竹木器、工藝品、衣料、圖書、檔案中存在的害蟲均有良好的防治效果，是目前溴甲烷(甲基溴)的重要替代品之一。

與其他廣譜熏蒸劑相比，硫酰氟具有以下的特點：對害蟲的所有生命階段和鼠害都有效；熏蒸時間可長可短，使用方便靈活；沸點低，使用時不需要輔助熱源；在有設(shè)備和電子儀器的敏感場所是無腐蝕性氣體；不燃燒，無臭味，迅速揮發(fā)，快速散布；反應(yīng)活性很低，它不和材料發(fā)生反應(yīng)，產(chǎn)生難聞的氣味；能迅速穿透到多孔材料里，又能迅速從材料和商品上散逸，在被熏蒸物品上吸附量很少； 不破壞臭氧層；未發(fā)現(xiàn)有耐藥性的問題。因此，硫酰氟代替溴甲烷用于熏蒸劑正日益受到重視。

2.1 用于建筑業(yè)

硫酰氟是一種優(yōu)良的廣譜熏蒸劑，具有殺滅在建筑物里蔓延的害蟲、不燃、無腐蝕性等特點，它能迅速地穿透到建筑材料里，自1961年在美國上市以來，硫酰氟在建筑物、建筑材料的熏蒸方面得到廣泛應(yīng)用，如用于熏蒸住宅、其他各類建筑物(包括博物館、圖書館、檔案館、教堂、政府建筑等)、歷史遺跡等。迄今為止，建筑業(yè)仍是其最大的應(yīng)用領(lǐng)域。與溴甲烷相比，硫酰氟能更迅速地穿透建筑材料，可更有效地廣譜殺蟲、熏蒸后殘留量更少，在白蟻防治方面，硫酰氟已基本替代了溴甲烷。

2.2 用于食品業(yè)

試驗表明，硫酰氟對危害食品的有害生物有良好的殺滅效果，通過對干果、谷類、面粉以及其他多種主要食品的熏蒸試驗，已經(jīng)完成了對有關(guān)殘留量的研究，結(jié)果表明，硫酰氟不會影響食品的味道和質(zhì)量。2003年9月瑞士政府正式許可硫酰氟用于食品的商業(yè)性熏蒸，成為全球第一個使用硫酰氟替代溴甲烷在食品熏蒸應(yīng)用的國家。2004年1月，美國環(huán)保署也正式通過了在食品熏蒸中使用硫酰氟的登記注冊，并于2005年7月制定了食品中硫酰氟的殘留量標(biāo)準(zhǔn)。另外，意大利、英國、德國、加拿大、法國等國也批準(zhǔn)了硫酰氟用于熏蒸倉貯食品。我國相關(guān)單位正在積極進(jìn)行食品熏蒸的應(yīng)用研究。因此，硫酰氟替代溴甲烷用等食品熏蒸將成為一種發(fā)展趨勢。

2.3 用于農(nóng)業(yè)

硫酰氟可替代用于土壤消毒，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院植物保護(hù)研究所將其用于防治土壤線蟲。研究表明：硫酰氟蒸汽壓大，穿透力很強，不僅對土壤深層的線蟲，而且對土傳病原菌有很好的防治效果。同時由于硫酰氟在常溫下為氣體，易于使用，在冬天氣溫較低的情況下，其使用也比溴甲烷更為方便。因此，硫酰氟是溴甲烷土壤消毒很有前景的替代品。

2.4 用于出入境檢驗檢疫

當(dāng)前，隨著世界經(jīng)貿(mào)業(yè)的發(fā)展，集裝箱貨物運輸吞吐量亦在日益增長，與此同時，各種害蟲、病菌、嚙齒類動物也隨之夾雜在集裝箱、貨物及其包裝物中到處傳播，帶來災(zāi)難性的病疫，危害國家的衛(wèi)生安全及人群的生命健康。由于硫酰氟沸點較低、蒸汽壓力大、滲透力強、廣譜殺蟲、毒性較低等優(yōu)點，可滿足進(jìn)口檢驗檢疫時要求藥劑高效、低毒、快速、使用方便的要求，同時其對臭氧層不會產(chǎn)生不良影響。近年來，國內(nèi)部分口岸已逐步用硫酰氟部分或全部替代溴甲烷用于進(jìn)口貨物的熏蒸。硫酰氟主要合成工藝簡介

硫酰氟合成的工藝路線有以下幾種：以二氧化硫和氟氣為主要原料的直接氟化工藝；以二氧化硫、氯氣和無水氫氟酸為原料的無水氫氟酸工藝；以二氧化硫和亞硝酰氟為主要原料的亞硝酰氟工藝；硫酰氯通過氟化合成硫酰氟；以氟磺酸和氯化鋇為主要原料的氟磺酸工藝等，相對來說，前兩者合成工藝報道較多。3.1 直接氟化法

以二氧化硫和氟氣為原料，在氟化氫和堿金屬氟化物(如氟化鉀等)存在的條件下合成，反應(yīng)溫度-60～50℃。反應(yīng)式如下：

SO2+F2SO2F2

該工藝雖然收率較高，但是在目前的情況下氟氣生產(chǎn)成本較高，使硫酰氟生產(chǎn)成本過高而缺乏市場競爭力。3.2 無水氟化氫工藝

以二氧化硫、氯氣、無水氫氟酸為原料，在催化劑作用下合成，反應(yīng)溫度為150～200℃。反應(yīng)式如下：

主反應(yīng)：SO2+Cl2+2HF副反應(yīng)：SO2+Cl2+2HFSO2F2+2HCl SO2ClF2+HCl

副反應(yīng)主要在較低的溫度下才會顯著發(fā)生。該工藝具有原料成本較低、反應(yīng)條件溫和、工藝操作簡單等特點，目前在工業(yè)生產(chǎn)中得到普遍應(yīng)用，其中催化劑是影響成本的關(guān)鍵因素。3.3 硫酰氯氟化法

以硫酰氯、三乙胺-氟化氫鹽為原料，在室溫下反應(yīng)得到硫酰氟，反應(yīng)式如下：

NEt3.2.6HF+SO2Cl2SO2F2

該工藝主原料硫酰氯難以合成，不宜工業(yè)化生產(chǎn)。3.4 氟磺酸法

2HSO3F+BaCl2SO2F2+BaSO4+2HCl 該工藝同樣存在著主原料氟磺酸不宜得到且有強烈的腐蝕性，對反應(yīng)釜材質(zhì)有較高的要求，不宜工業(yè)化生產(chǎn)。4 生產(chǎn)情況 4.1 國外生產(chǎn)情況

國外生產(chǎn)硫酰氟產(chǎn)品的廠家主要是美國DowAgroSciences公司，該公司是Dow化學(xué)公司的全資子公司，是全球生產(chǎn)防治病蟲害農(nóng)藥的龍頭企業(yè)。4.2 國內(nèi)生產(chǎn)情況

國內(nèi)的研究起步相對較晚，1977年，原化工部給浙江省化工研究院下達(dá)了“硫酰氟研究”科研項目，由浙江省化工研究院負(fù)責(zé)合成，原農(nóng)牧漁業(yè)部植物檢疫所負(fù)責(zé)應(yīng)用研究，中國醫(yī)科院負(fù)責(zé)毒理學(xué)研究。

目前國內(nèi)已有山東龍口市化工廠和浙江臨海利民化工有限公司等兩家企業(yè)生產(chǎn)硫酰氟。其中龍口市化工廠生產(chǎn)的硫酰氟產(chǎn)品近日通過美國環(huán)保署認(rèn)可，首次出口美國。該廠在2002年建成了300t/a的生產(chǎn)線，經(jīng)過幾年的發(fā)展，目前該廠硫酰氟生產(chǎn)能力為500多t/a，據(jù)稱銷售情況良好，目前正積極進(jìn)行擴產(chǎn)。浙江臨海利民化工有限公司生產(chǎn)的硫酰氟產(chǎn)品曾榮獲“國家農(nóng)牧漁業(yè)部科技改進(jìn)一等獎”、“浙江省優(yōu)秀科學(xué)技術(shù)成果二等獎”等稱號，具體年產(chǎn)量不詳。5 發(fā)展建議

目前全球已經(jīng)有187個國家加入了《關(guān)于保護(hù)臭氧層的蒙特利爾議定書》。按照《議定書》哥本哈根和北京修正案的要求；從2005年起，在食品熏蒸中使用較多的溴甲烷將在歐、美等發(fā)達(dá)國家禁止使用；在發(fā)展中國家，2015年也將禁止使用溴甲烷。隨著《議定書》的逐步實施，硫酰氟的市場將日益擴大。中國作為發(fā)展中國家，目前溴甲烷作為熏蒸劑還有一定的市場，而發(fā)達(dá)國家在2005年禁止使用溴甲烷作為熏蒸劑。因此，國內(nèi)企業(yè)應(yīng)積極開拓國外市場，提高國外市場的占有率。

第五篇：高山鎮(zhèn)基層組織建設(shè)調(diào)研報告

高山鎮(zhèn)基層組織建設(shè)調(diào)研報告

高山鎮(zhèn)共有黨（總）支部42個，其中黨總支5個，黨支部37個，黨員1729人。今年來，高山鎮(zhèn)高度重視基層組織建設(shè)，為全面貫徹落實上級組織精神，高山鎮(zhèn)按照要求，一個個抓落實，一件件求實效，不走過場，不做虛活，各項組織工作取得了顯著成效。

一、關(guān)于“三講三提升活動”

按照省委組織部在全省組織系統(tǒng)開展的“講黨性、講作風(fēng)、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”(簡稱“三講三提升”)活動要求，今年來，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，研究制定了“四個三工作法”，大力推動“三講三提升”活動扎實開展。

一是開展“三個創(chuàng)新”，打造開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思想作風(fēng)。首先，推進(jìn)組織工作觀念創(chuàng)新，把黨建工作工作納入到全鎮(zhèn)整體發(fā)展的大局中去謀劃，列入年終村級考核評優(yōu)評先的重要內(nèi)容;其次，推進(jìn)組織工作水平創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)文件，嚴(yán)把黨員關(guān)、嚴(yán)把人事關(guān);第三，推進(jìn)管理機制創(chuàng)新，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，全面提高工作效率和服務(wù)水平。

二是做到“三個結(jié)合”，打造理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。首先，把教育與深化切實結(jié)合起來，通過集中學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)、會議研討和分組討論、撰寫心得等形式，系統(tǒng)地掌握科學(xué)理論知識，提高組工人員素質(zhì);其次，把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性，把著力點放在學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一上來;第三，把理論與實踐有機結(jié)合起來，鼓勵、支持組工干部和基層黨員群眾積極運用理論，在堅持黨的路線方針政策的前提下勇于創(chuàng)新。

三是踐行“三個守字”，打造公道正派、誠實守信的工作作風(fēng)。首先，嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十禁止”;其次，恪守職業(yè)道德，公道正派地考察、評價、推薦和使用干部，真正把那些肯干事、會干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔上領(lǐng)導(dǎo)崗位;第三，堅守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，時刻做到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、誠實守信。

四是把握“三個強化”，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)。首先，強化教育，提高組工干部在新形勢下遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、工作紀(jì)律的自覺性;其次，強化管理，經(jīng)常檢查組工干部的工作，看其是否按政策、紀(jì)律和制度辦事;第三，強化監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、制度監(jiān)督的作用，進(jìn)一步拓寬對組工干部的監(jiān)督領(lǐng)域和范圍，樹立起組織部門可信、可靠、可敬、可親形象。

通過學(xué)習(xí)“三講三提升“活動，組工干部的思想有了深刻變化，服務(wù)群眾的理念大大增強，開展組織工作的思想大大加強，在工作上，他們能夠轉(zhuǎn)變作風(fēng)、放下身段，自覺服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)干部群眾；做到對黨忠誠，公道正派；業(yè)務(wù)精通，素質(zhì)優(yōu)良；求實創(chuàng)新，為民奉獻(xiàn)；推進(jìn)改革，積極作為；從嚴(yán)律己，清正廉潔；團(tuán)結(jié)和諧，健康向上。

二、關(guān)于組織工作

圍繞提高選人用人公信度和組織工作滿意度，高山鎮(zhèn)按照有關(guān)文件和法律法規(guī)要求，在人事紀(jì)律上、在組織工作程序上嚴(yán)格要求，不偏不倚，做到了公開、公正、透明、服眾，打造了“陽光組工”的良好形象。

在選人用人上，我們一是嚴(yán)格按照干部選拔的條件、程序和紀(jì)律，堅持選用條件不變通、選用程序不搖擺、選用紀(jì)律沒有特例的原則，確保選人用人工作公道、規(guī)范、有序；二是大力推行全程差額推薦、公開選拔、競爭上崗等多種干部選拔方式，用改革的辦法解決干部工作中的問題；三是建立溝通協(xié)調(diào)機制，多種渠道征求意見，使干部工作建立在深厚的民意基礎(chǔ)之上；四是多與干部談心談話，傾聽基層干部的心聲，不斷提高選人用人公信度。

在干部建設(shè)上，今年來，我們組工干部通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“三講三提升”活動，一是全面建設(shè)學(xué)習(xí)型干部，引導(dǎo)組工干部多讀書、多思考、多調(diào)研、多謀劃，每周開展一次集中學(xué)習(xí)，每周一次心得體會，每月一次調(diào)研報告；二是全力打造信息型干部，建立飛信、微博、QQ、電話四位一體的信息交流機制，建有黨員群，群眾群，從各個方面傾聽黨員和群眾的意見建議，并適時做出回答交流和信息反饋，真正做到立黨為公、掌權(quán)為民；三是強力推進(jìn)制度創(chuàng)新，嚴(yán)格落實監(jiān)督制度和獎懲制度，樹立組工干部忠誠履職、公道正派、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔的良好形象，為促進(jìn)高山又好又快提供堅強的組織保證。

三、關(guān)于基層組織建設(shè)和工作

在基層干部隊伍建設(shè)上，高山鎮(zhèn)緊緊抓住加強班子建設(shè)這個最關(guān)鍵最核心的問題，通過建立黨內(nèi)關(guān)懷激勵機制，提高村“兩委”干部工資待遇，為村支部書記和主任辦理養(yǎng)老保險等措施，使村干部做到了收入有保障、干好有前途、退休有所養(yǎng)，這樣便充分調(diào)動了農(nóng)村基層干部工作的積極性，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，推動農(nóng)村發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步提高村干部工作積極性，改善村干部生活條件，自2012年元月起，高山鎮(zhèn)適當(dāng)提高了村兩委干部工資待遇。村支部書記工資提高到每月1100元，村主任工資提高到每月900元，書記、主任一肩挑的工資提高到每月1200元，村兩委成員工資提高到每月680元。

存在的問題：基層組織建設(shè)是保證各項工作正常開展的前提，雖然我們依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力盡最大努力提高了村兩委干部工資待遇，但是對于一般的村干部，這些工資水平還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他們不僅擔(dān)心現(xiàn)在的工資水平，還擔(dān)心以后的生活問題，這個既是影響現(xiàn)在他們工作的主要問題，也是可能影響以后社會穩(wěn)定的一些隱藏因素。

在黨建工作上，今年來，我們深入貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員承諾事項；與駐村工作隊銜接，做好了駐村幫扶工作；加強村級活動場所建設(shè)，上報了一批需要修建的村級活動場所；同時，按照要求收聽收看了遠(yuǎn)程教育相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容等，黨建工作在各級黨委、組織工作的帶領(lǐng)下，有條不紊的順利開展。

存在問題：一是黨建工作經(jīng)費不足，無法開展有效的各項組織活動；二是黨建工作面臨逐漸被邊緣化，活動多而重復(fù)無效；三是制度建設(shè)、機制建設(shè)有待進(jìn)一步完善，有效性有待進(jìn)一步加強，真正使黨建工作體現(xiàn)在務(wù)實重做上，真正能推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展、人民富裕、黨群樂見上，口號喊的再響，材料寫的再多，不如辦些事實，搞些真真正正有益的活動。

四、關(guān)于黨員干部培訓(xùn)工作

隨著經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展，知識越來越重要，為了更好的適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會形式，真正能讓黨員干部了解大局，認(rèn)識大局，把握大局，做到不為眼前所限、不為知識所惑，用知識去創(chuàng)造財富，用知識去搞好發(fā)展，建議對黨員干部進(jìn)行分類專業(yè)培訓(xùn)，做到術(shù)業(yè)有專攻，重點培訓(xùn)農(nóng)村工作、農(nóng)村實用技術(shù)、現(xiàn)代企業(yè)管理等技術(shù)以及對黨員干部的道德觀、人生觀、價值觀進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

五、組織工作意見和建議

1.繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新活動載體，豐富內(nèi)涵，不斷提高黨員干部綜合素質(zhì)，提高為群眾服務(wù)的水平和能力；

2.拓寬干部用人渠道，選拔優(yōu)秀人才和專業(yè)人才到所需崗位上任職，重用在基層踏實肯干、默默無聞、有能力有素質(zhì)的黨員干部；

3.建立干部評分任用機制，把各項業(yè)務(wù)工作與干部評分任用機制掛鉤，進(jìn)行有效的監(jiān)督考核，施行嚴(yán)格的“低能下崗、高能任用”辦法；

4.增加黨員干部的培訓(xùn)次數(shù)和質(zhì)量；

5.黨建工作具體化，虛的少一點，實得多一點，多為群眾辦好事、事實。